文明創建情況匯報精選(九篇)
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第1篇：文明創建情況匯報范文
一、廣泛發動，精心謀劃，扎實開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動
今年以來，文明辦以提高全縣干部群眾思想道德素質和城鄉文明程度為重點，在全縣開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，進一步規范了人們的基本道德行為，豐富了人們的精神文化生活，優化了公共秩序、生活環境和社會服務質量，人們的思想道德素質和科學文化素質得到全面提高，全社會的文明程度得到明顯提升。
一、明確責任，加大宣傳。月日，我縣舉辦了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動啟動儀式，下發了《關于開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動的實施方案》，拉開了創建文明寧陽系列活動的序幕。啟動儀式后，縣文明辦立即召開了相關職能部門參加的調度會。縣城市行政執法局扎制了高標準宣傳車，錄制了宣傳磁帶，在城區和各鄉鎮進行巡回宣傳，并制定出城區綜合整治實施方案；縣交通系統開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，強化對司機、行人進行“走文明路、行文明車、做文明人”教育，印制、張貼文明教育標語，在縣內所有營運機動車輛張貼“做文明使者，為寧陽添彩”、“和諧環境人人共享，文明創建人人有責”等文明標語。華龍水業、萬達商場、華聯商廈、網通公司在縣城主要街道、路口懸掛了公益性廣告牌等，一系列的文明創建活動，在全社會營造了濃厚的宣傳氛圍。
二、開啟熱線，架起橋梁。啟動儀式第二天，縣文明辦在縣網通公司大力協助下，開通免費“文明在線”電話，同時，在縣廣播電視局專題部同步開通“文明在線”電話，專門聽取社會各界對文明創建活動的意見和建議，掌握廣大人民群眾身邊的文明人、文明事，縣文明辦、縣廣播電視局安排專人值班，對“文明在線”線索逐一登記造冊，區分類別，深入挖掘，收集素材，跟蹤報道。截止目前，通過“文明在線”電話已搜集到多條新聞線索，架起了縣委、縣政府與廣大群眾溝通的橋梁。通過“文明在線”發現了大量典型。如伏山鎮李家戶農家女杜翠蓮三十年如一日照顧自己癱瘓的妹妹，演繹了一段人間真情；鶴山鄉老年協會自編自演節目，倡樹文明新風；縣工商銀行劉奉閣十多年來無私幫助鄰居排憂解難；蔣集鎮鄭龍村侯立榮十年如一日，照顧偏癱的大伯哥；衛生防疫站退休職工張愛華在金陽公園自愿帶領群眾編節目，搞培訓，推動了我縣全民健身運動的開展；寧陽縣環衛工人張兆旺“寧愿一人臟、換來萬家凈”寧陽縣磁窯鎮后李村張金英義務為村民建沼氣。這些文明典型的涌現，極大豐富了我縣文明創建內容。目前，我縣杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣等多位文明典型人物事跡在省市級媒體先后發表。文明在線的開通，有力推動了我縣文明創建工作的深入開展。
三、開辟陣地，倡樹新風。為配合“文明在線”，縣文明辦在縣電視臺新聞時段開設“文明之窗”專欄，重點對文明平安衛生片區建設、文明單位“龍頭帶動”工程、文明單位、文明行業、文明村鎮創建、社區文化建設、未成年人思想道德建設、群眾性精神文明創建活動、城區環境整治等工作中的典型經驗和做法，以及生活中涌現出的文明人、文明事進行宣傳報道。在縣電視臺專題節目中，對不文明現象進行曝光，對社會丑惡現象進行鞭撻。截止目前，共在《文明之窗》欄目推出“和諧寧陽春風勁，沃土盛開文明花”等新聞多條。對我縣金陽公園內個別人不文明行為，以及亂擺攤點，占道經營，亂闖紅燈等不文明現象進行了曝光，較好地推動了縣城環境整治工作的開展。另外為了擴大《文明之窗》的社會影響力，倡樹文明和諧新風，縣里開展了“文明之花促和諧”活動。凡是推出的文明典型，縣領導都親自帶著鮮花和物品走訪慰問。截至目前，縣領導已為杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣三位文明典型送去了鮮花和慰問品在社會上引起強烈反響。
四、更換牌匾，群發短信。針對一些大型廣告牌匾內容陳舊，版面破損等現象，縣文明辦安排專人負責，制定詳細的實施方案，多次召開調度會，限期將廣告牌匾、宣傳欄畫面進行更換、制作成以“和諧寧陽，從我做起”為主題內容的公益性廣告。縣凌云大廈、萬達商場、華聯商場、縣城入口處等人員流動頻繁的地方都已樹起了宣傳文明內容的大牌匾。同時，縣文明辦充分利用短信方便快捷，覆蓋面廣，宣傳效果好的特點，啟動了文明短信教育活動，協調我縣移動公司、聯通公司、網通公司等通訊單位群發文明短信，短信內容包括：文明寧陽，從我做起；建文明城市，做文明市民；做文明使者，為寧陽添彩等。通過這些短信向大家宣傳了文明知識，提高了認識，增強了做文明人的自覺性、主動性。
五、加強監督，編印簡報。為推動文明寧陽創建活動的順利開展，及時了解社情民意，推薦各類典型，監督不良行為，縣文明辦在發揮好正常的監督渠道外，面向社會招聘了名德高望重，熱心公益事業的老領導、老干部、老黨員、老工人、老教師，擔任文明寧陽創建活動義務監督員。同時為更好的推動面上工作的開展，縣文明辦還在《寧陽宣傳》上推出“文明寧陽從我做起”主題實踐活動專輯，對各單位文明創建活動的典型經驗和做法進行介紹。目前已印發六期簡報。
六、關注熱點，倡導節約。為貫徹落實中央、省、市關于建設節約型社會的一系列指示精神，動員各級各部門和全縣人民積極參與節約型社會建設，我縣緊緊突出“以節約促和諧，以節約促文明”這條主線，開展了為期個月的“全民節約、共同行動”集中宣傳教育活動。重點進行了以“八個一”為主要內容的集中宣傳教育，即“節約一度電、節約一滴水、節約一張紙、節約一粒糧、節約一滴油、節約一分鐘時間、少開一次會、少出一次差”使節約型社會建設真正走進機關，走進企事業單位，走進學校，走進社區，走進家庭，融入每個社會成員的工作和生活中。另外，通過采取專題講座、集中討論、事跡報告、演講比賽、圖片展覽等形式，普及了資源節約知識，增強了資源節約意識，提高了資源節約能力，在全社會營造“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。
七、評選征文，謳歌文明。“凌云杯”全縣中小學生“文明寧陽從我做起”征文活動是我縣精神文明創建活動的新靚點，也是全縣未成年人德育工作的重要組成部分。縣文明辦和教育局精心組織、廣泛發動，積極動員全縣廣大中小學生踴躍參與，用心寫作，用生動的文字記錄了發生在身邊的文明人、文明事和各種文明現象，掀起了謳歌文明、贊美文明、抨擊不文明現象的熱潮。全縣多所學校積極參與，征集論文余篇。通過層層評選，共評出獲獎征文篇，其中，特等獎篇，一等獎篇，二等獎篇，三等獎篇，組織獎個，并在凌云大廈廣場舉辦了隆重的頒獎儀式。征文活動的舉辦，進一步提高了同學們明辨是非的能力，有效地促進了中小學生文明素質的提高，極大地推動了學校文明創建工作的開展。
八、上下互動，效果突出。“文明寧陽從我做起”主題實踐活動開展以來，全縣各級各部門在縣文明辦的指導幫助下，結合自身實際創造性地開展工作，推動了活動的深入開展，取得了良好的社會效果。月日，縣文明辦、婦聯、行政服務中心聯合召開了“文明寧陽從我做起”暨爭創“巾幗文明崗”推進會，在全縣廣大婦女干部職工中引起了強烈反響；縣財政局開展了“青年文明號”、“巾幗英雄崗”評創活動；縣第一人民醫院向全院職工發起“從我做起，為創建和諧文明醫院做貢獻”的倡議，大力開展溫馨服務活動。侯利榮文明典型播出后，醫院慷慨解囊，給她送去價值多元的輪椅和藥品進行慰問；伏山鎮策劃組織了“創文明鎮，做文明人，樹文明形象”系列活動，對全鎮涌現出的文明人、文明事和先進典型大力進行宣傳報道；東疏鎮開展了“人人行動起來，爭當齊魯孝兒女”活動，促進了村風民風的好轉；泗店鎮把精神文明示范街建設作為文明片區創建的重點內容來抓，全鎮個村村村建起了統一標準、統一規劃、統一布局的精神文明示范街；磁窯鎮教育引導機關干部爭創“節約科室”，爭做“節約標兵”，以節約促文明。豐富多彩的系列文明創建活動，極大推動了全縣三個文明建設協調健康快速發展。
二、明確目標，強化調度，著力打造文明平安衛生片區品牌
在年初召開的全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議上，以縣委、縣政府的名義下發了《關于創建文明平安衛生片區的實施意見》，提出了創建目標，明確了創建任務，制定了工作措施。今年月份，縣文明辦又召開了全縣農村精神文明建設工作推進會，有力推動了文明平安衛生片區的創建工作。
明確創建目標。為提高廣大干部群眾對文明平安衛生片區的認識，讓他們干有目標，干有方向，縣文明辦針對農村片區、城區片區制定了切實可行創建目標。明確要求在農村要利用好“十星級文明戶—文明生態示范街—文明村—文明片區”梯級創建這一重要載體，深入開展各項活動，提高農民整體素質和農村文明程度。在城區要發揮好“文明家庭—文明樓院—文明平安衛生小區、社區—文明平安衛生片區—文明平安衛生縣城”梯級創建載體作用，推進文明城市創建深入開展。
強化工作調度。為確保文明平安衛生片區創建目標的實現，縣文明辦多次到鄉鎮督導檢查。明確要求各鄉鎮、縣直各有關部門要召開黨委會、黨政聯席會，傳達學習會議精神，調整充實精神文明建設工作領導機構，制定文明創建規劃目標和落實措施。尤其把農村精神文明建設，特別是文明平安衛生片區創建工作擺上重要議事日程，抓在手上，放在心上，落實在行動上。罡城鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分工書記任副組長，鎮直有關部門和有關管理區負責人為成員的精神文明創建領導小組，在縣文明辦的指導幫助下，科學規劃了茅莊、北落、劉伶、西灘四個片區，在全鎮掀起了文明片區創建。東疏鎮黨委規劃建設個文明片區，在已建成耿莊、鄭莊兩個文明片區的基礎上，重點抓了劉茂綠色生態文明片區，片區內形成了苗木花卉主導產業，苗木花卉面積達余畝，建成了占地畝的苗木花卉批發市場，實現年銷售收入余萬元，成為江北第一大苗木花卉基地。蔣集鎮投資多萬元，重點規劃建設了小胡文明片區，把村內主要街道全部硬化，對村委大院進行了改造，設立了文明示范街，擴建了奶牛養殖場，發展起了奶牛產業，目前已成為全縣第二大奶牛養殖基地。華豐鎮不斷加大崔村文明片區創建力度，已形成“經濟建設聯抓、基層民主聯建、精神文明聯創、社會事業聯辦、社會治安聯防”的良好局面，成為全縣規模最大的文明片區。
截止目前，在新一輪文明片區創建熱潮中，全縣文明平安衛生片區數量已近個，片區覆蓋面已達到全縣村莊、社區總數的以上。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。
三、突出重點，加強指導，繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程。
實施文明單位“龍頭帶動”工程是我縣近年來精神文明建設的創新性工作，這對于加強各級文明單位的管理、統籌城鄉經濟社會發展、提升文明片區創建水平無疑都有著重要意義。縣文明辦根據“帶出一個好班子、培植一個好產業、整治一個好村貌、開辟一個文化陣地、倡樹一個好村風、培育一批新農民，實現文明單位思想觀念和工作作風兩個大轉變”的目標要求，在總結往年經驗的基礎上，下發了《關于繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程的通知》，選取了個工作積極主動、帶動能力強的文明單位與個新規劃片區中的核心村結成了共建對子。縣中保公司、彩山酒業公司、縣農行與華豐鎮東北莊村接成對子后，幫助村干部轉變觀念、理清思路、搞好規劃、切實解決群眾澆地難、行路難等實際問題，讓群眾得到了實惠，推動了全村精神文明建設上檔次、上水平，成為崔村文明片區創建的示范村、樣板村。
加強指導。今年以來，為讓各鄉鎮黨委把文明單位“龍頭帶動”工程真正列入重要議事日程，縣文明辦明確要求各鄉鎮要形成定期聯系會議制度，每月都要邀請結對文明單位到鄉鎮、共建村舉行座談會，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題。同時，發揮協調指導作用，主動帶領結對村的負責同志到文明單位參觀學習、對接工作。另外，縣文明辦還十分注重做好思想引導工作，積極鼓勵參與“龍頭帶動”的文明單位克服簡單的拿錢拿物心理，充分發揮路子寬、聯系面廣的優勢，在資金、項目、人才、技術、信息等多方面予以幫扶；針對結對村存在的“等、靠、要”思想，鼓勵它們樹立自強自立意識，增強工作主動性、積極性。
第2篇：文明創建情況匯報范文
創建文明城市工作進展情況匯報
201x年，全區林業工作緊緊圍繞創建全國文明城市目標，大力推進綠地倍增行動，開展以農田林網建設、通道綠化、農村社區綠化、鎮區綠化、景區景點綠化、園區綠化為主的國土綠化工作，全力爭創全國綠化模范城市，努力建設和諧宜居的生活環境、有利于可持續發展的生態環境。
一、工作任務
一是扎實開展村鎮綠化，完成人工造林9.395萬畝，其中新型農村社區綠化0.084萬畝、鎮區綠化0.32萬畝。
二是全面推進通道和景區綠化，完成國道312線、金武公路等交通干線和區鄉道路綠化250公里（0.225萬畝），高壩蜻蜓休閑農業旅游村、西營五溝溫泉度假村、普康現代農業田園綜合體等景點綠化10個（0.05萬畝）。三是大規模開展義務植樹活動，完成義務植樹550萬株。
二、進展情況
一是按照見縫插綠、應綠則綠、成倍增綠的思路，制定印發《涼州區201x年國土綠化行動實施方案》（涼辦發〔201x〕25號）。
我局按照創建全國文明城市工作要求，結合林業工作實際，制定了《涼州區林業局創建全國文明城市201x年工作實施方案》，成立了文明城市創建工作領導小組，將工作任務分解安排到相關股室、單位，推動文明城市創建。二是各鄉鎮積極落實201x年國土綠化建設任務，加快苗木栽植工作，截止目前，完成人工造林9.87萬畝，占計劃任務的105%，是201x年鄉村造林綠化面積的近4倍，其中：壓沙造林6.14萬畝、農防林1.02萬畝、水源涵養林1.52萬畝、通道綠化0.44萬畝、社區綠化0.15萬畝、鎮區綠化0.36萬畝、園區綠化0.15萬畝，旅游景點綠化0.09萬畝。三是積極開展201x年國土綠化全民義務植樹工作，制定印發《涼州區201x年國土綠化全民義務植樹實施方案》（涼辦字〔201x〕26號），今年春季共完成義務植樹562萬株。
三、存在的問題
一是去年全年降水量較歷年同期偏少，尤其11月份以來無有效降水，造林綠化生態用水不足，將在一定程度上影響春季造林的成活保存。
二是部分群眾對開展國土綠化行動、創建全國文明城市、保護生態環境的認識不足，參與植綠護綠的積極性不高，國土綠化栽植樹木管護撫育主體落實難度大。
四、下一步工作打算
（一）加大造林管護撫育力度。
一是各鎮實行領導包村、干部包組責任制，針對近期國土綠化中存在澆水覆膜不及時等問題，認真組織開展“回頭看”，配備專職護林員，靠實管護責任，切實落實澆水、覆膜、抹芽、除草等管護撫育措施，全面提高造林成活率、保存率。二是加強與水務部門協調配合，全面做好新栽植樹木生態用水配備和管理，及時提供新栽植樹木灌溉水源，切實解決栽植苗木“澆水難”的問題。林業部門加強對各鎮新造林樹木澆水督促檢查，確保生態用水到村、到組、到樹。三是加大林業行政執法力度，加強巡查，嚴厲打擊偷盜、毀壞林木等行為，切實鞏固造林綠化成果。
（二）積極開展秋季造林。
及早謀劃籌備，搶抓秋季造林時間節點，完成祁連山林地保護與建設工程人工造林剩余任務0.63萬畝。提前研究制定秋季造林綠化方案，對道路、工業園區、企事業單位周邊具備綠化條件的地段，要應綠盡綠，切實提高綠化覆蓋率，開展石羊河、白塔河等河道沿岸大規模綠化行動，確定機關干部義務植樹點，開展秋季義務植樹活動。
第3篇：文明創建情況匯報范文
一、加強領導，為創建工作提供有力的組織保證。
為做好創建工作，我們成立了由黨委書記任組長，分管書記、宣傳科長任副組長，民政、教委等有關單位為成員的文明生態村創建工作領導小組。xx、xx村也成立了相應的領導班子，將任務量化分解到每個兩委干部身上，并落實了責任制。鎮宣傳科專門抽出了一名副科長具體負責生態村創建的指導、協調等工作。鎮黨委主要領導經常過問工作的進展情況，并時常到試點村檢查工作進展情況。從而切實增強了各級抓好創建工作的責任感、壓力感和緊迫感。
二、廣泛宣傳，為創建工作提供有力的思想保證。
創建工作是一項繁重而復雜的工作，干群對其重要性的認識高低決定了創建工作的成敗。為此，我們組織兩個村的書記、主任和部分群眾代表先后到我市第一批試點村進行了參觀學習。通過實地參觀，干部群眾充分認識到了創建文明生態村是一項美化家園、造福于民的好事、實事，從而激發出了做好創建工作的熱情和積極性。參觀回來后，村干部利用廣播、群眾代表利用串門拉呱等形式向群眾廣泛宣傳創建文明生態村的重要意義和種種好處，從而贏得了群眾的支持，調動了群眾參與創建工作的主動性和積極性。
三、多渠道籌措資金，為創建工作提供有力的資金保證
創建文明生態村投入較大，離不開資金的保證。為盡量不增加農民負擔，我們采取了“四個一點”的辦法，即鎮財政扶持一點、村集體補貼一點、群眾自籌一點、向幫包單位爭取一點。對x個創建村，鎮財政先后撥付了萬元的啟動資金，xx等幫包單位給予了萬元的扶持資金。x村在用好上級這些扶持和補助資金的同時，積極依靠群眾的力量，對實行街道硬化、綠化的農戶，由集體每戶補貼x元錢，不足的部分則由沿街農戶自己出資或投勞。此舉得到了群眾的理解和支持，群眾的創建熱情十分高漲。
四、健全制度，為實現生態村的長效管理提供機制保證。
第4篇：文明創建情況匯報范文
繼2017年創文的攻堅常態， 2018年全市進入常態化創文階段，今年我社區按照全省全市創文工作要求，穩步推進創文常態化建設，不斷提高居民群眾的思想道德素質。現將采蓮社區創文工作匯報如下：
一、2018年創文工作進展
經過全社區工作人員及包保部門領導和工作人員的共同努力，對標對表，在創文常態化工作中持續努力與完善。截至目前，我社區在完善商戶規范、環境整治、創衛動員宣傳方面進行了相關的工作。
一是常態整治，規范商戶經營行為。對轄區范圍內的商業區包括采荷路、滇池康城、海埂驛站、公園1903、湖畔之夢、陶然雅苑、長城滇池花苑等多個小區周邊的商鋪進行2018年門前三包責任書的簽定，已簽定300余家；8月份責任區規劃調整后，結合衛生城市創建工作開展，對范圍內公園1903商業區、滇池康城商業街、西貢碼頭商業街三個重點區域的150余家商鋪進行開展宣傳教育工作3次。
二是常態推進，不遺余力整治環境。根據昆明市創文常態化工作標準及要求，我社區將河道環境也列入了整治對象。截至目前，我社區全體工作人員全年圍繞著常態推進、不遺余力整治環境的工作中心，2018年上半年在滇池路沿線、紅塔路沿線、廣福路沿線以及對重點點位如海埂驛站、西貢碼頭、公園1903商業街、大清河沿線進行環境整治，共發動了120人、近2000人次，服務了轄區內近萬人，清理衛生死角50余處，清理菜地30余次，清運垃圾8.2噸，勸導商戶落實門前三包責任67起。在規范共享單車方面，共發動了50人，約1000人次，在轄區范圍內對不按規定擺放的共享單車進行了規范。下半年我社區在責任片區重新劃分后，以滇池路段、海宏路、前衛西路、重點點位公園1903及西貢碼頭、大清河中段為重點開展整治，截至目前，發動40人，300余人次，服務轄區內居民及商戶共計近6000人，清理衛生死角15處，清理菜地6次，清理垃圾3.1噸，督查商戶落實門前三包150余家。
三是常態普宣，各口工作齊推進，創文共享持續落地。2018常態創文至今，我社區組織轄區居民開展文藝匯演活動8次，開展各類主題講座15次，開展關愛高齡老人、青少年及幼兒活動5次，開展共青團活動2次，開展志愿服務活動10余次。服務轄區內居民，受益人數達4000余人。在宣傳常態創文，持續共享創文成果的同時，我社區組織更換了20余塊創衛宣傳欄內容，增設了11塊宣傳欄，持續將強烈的創衛氛圍鋪滿轄區范圍內。
二、存在的問題
1. 轄區重新劃分后，網格責任雖重新劃分過兩次，但網格責任的科學劃分和工作分工需進一步研究并完善。
2. 工地工人經常將共享單車隨意丟棄在河道附近或是荒地處，次數頻繁和處理難度高。
3. 居民對常態創文的緊覺度不夠，創文自覺意識減頻。
二、下一步計劃
1. 進一步科學劃分網格責任片區，促使網格員科學最大化的開展工作。
第5篇：文明創建情況匯報范文
一、工作開展情況
成立餐飲文明組和集貿市場組，全力做好文明創城工作。召集大型餐飲單位等進行培訓，傳達“文明行為”的要求和標準，以點帶面，推動專項行動工作全面展開。結合省級食品安全市、衛生城復審工作，從局機關、各鄉鎮基層所抽調40余名監管人員充實到城區兩個市場監管所，全部上崗參與排查整治工作。建立實施工作日報制度和問題銷號制度，各基層所每天上報工作報表，建立問題排查臺賬，發現問題及時整改，對餐飲單位等業態按照2人一組，劃定監管網格，明確驗收標準，明確分包區域，按照“走到位、查到位、改到位”的“三個到位”要求，確保各餐飲單位等業態文明餐桌在大堂、醒目位置張貼提倡文明用餐、公勺公筷使用內容的海報、標語等。安排專人負責集貿市場整治工作，督促市場主辦方及時清除市場內衛生死角，保證集貿市場按照創城要求落實到位。
截至目前，共出動監管人員600余人次，共檢查餐飲服務單位等460余家、集貿市場2處、整改問題116項。
同時，局機關成立了1個督查組，共隨機督查餐飲單位20余家、集貿市場2處，交辦問題10余項，督導城區基層所及時做好整改落實工作。
此外，我局還充分利用各類業態微信群這一媒介，及時將“文明行為”的要求和標準，在群里公布，定期在微信群里推送我局在檢查過程中發現的問題，要求各餐飲單位等業態進行自查，及時整改。
第6篇：文明創建情況匯報范文
為深入開展“追趕跨越、重振雄風”主題實踐活動，認真落實全市“百日攻堅”動員大會精神，加快推進項目推進、維穩、文明創建、民生事業、兩違整治、新農村建設及經濟社會發展中存在的其它困難和問題，根據市委、市政府《關于開展全市“百日攻堅”行動的實施意見》文件精神，結合我鄉實際，現提出如下實施意見：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，在市“百日攻堅”行動指導組的指導下，組織發動全鄉廣大干部群眾，集中時間，集中精力，攻堅困難，奮力拼搏一百天，著力化解項目推進、維穩、文明創建、民生事業、兩違整治、新農村建設及經濟社會發展中存在的23個難題，確保圓滿完成全年目標任務。
二、行動時間
2012年7月中旬至11月上旬（約100天時間）
三、行動步驟
行動分三個階段進行：
1、宣傳發動階段（7月15日至8月上旬）。召開動員大會，深入貫徹落實全市“百日攻堅”動員大會精神，全面部署“百日攻堅”行動，明確活動內容要求，在全鄉迅速掀起“百日攻堅”會戰。
2、落實攻堅階段（8月中旬至10月底）。各責任領導和辦公室深入一線，及時了解掌握并協調解決“百日攻堅”中涉及的難題，明確各項工作的時間節點，工作任務，不斷深化工作舉措，創新工作方法，確保全面完成工作目標。領導小組適時開展督查檢查，聽取活動進展情況匯報，具體研究部署攻堅活動。
3、總結提升階段（11月1日至11月10日）。對“百日攻堅”行動進行全面總結，檢驗攻堅實效，認真查漏補缺，建立長效機制。
四、行動要求
1、提高認識，統一思想。本次“百日攻堅”行動中涉及到難題，事關我鄉經濟和社會發展，是當前工作重中之重，因此，全鄉上下務必高度重視。把思想行動統一到“百日攻堅”行動中來，一切工作服從、服務于百日攻堅行動，確保百日攻堅取得實效。
2、加強領導，狠抓落實。為加強對“百日攻堅”行動的指揮和協調，鄉成立“百日攻堅”行動領導小組，由邵衛榮、雷啟余任組長，陳煒任副組長，其它班子成員、工作片片長為成員。領導小組下設督查組，全面推進“百日攻堅”行動。
第7篇：文明創建情況匯報范文
一、全面傳達會議精神。黨組書記、局長鄒平力同志在局長辦公會上認真全面地傳達了市局會議精神。一是傳達了市政府財稅工作會議精神。簡要分析了上半年組織收入情況，提出立足于趕超，進一步加強收入工作。二是傳達市局會議精神。重點學習了市局黨組書記、局長夏文川的會議講話精神以及各位分管領導部署的重點工作，并積極開展討論，為開展好2013年下半年國稅工作打下基礎。
二、五項舉措落實會議精神。
（一）加強重點稅源管理，不斷培植新稅源。
1.完善出口供貨企業備案管理、驗貨管理等管理制度，嚴格關聯交易稅收管理，嚴格防范和打擊騙取出口退稅行為。堅持以行業稅收管理為抓手，以查找行業稅收管理風險點為突破，提升行業納稅評估水平，開展重點行業稅收秩序集中整治，細化重點行業稅收管理辦法，提升行業稅收管理水平。樹立“適度超前”理念，增強工作的預見性和主動性，尤其是再生資源、農產品收購、家電下鄉、汽車銷售、建筑工程耗材等行業的稅收管理。
2.積極配合縣委縣政府招商引資舉措，為企業提供更好的納稅服務，支持企業發展。認真落實重點企業領導掛點、現場服務、定時走訪等服務舉措，及時掌握稅源變化，在培植新稅源上下足功夫。對新辦稅務登記證的納稅人信息進行跟蹤管理，對新增重點稅源建檔管理，對稅源管理狀況做到“心中有數”。同時，加強與地方黨委、政府等有關部門的溝通、聯系，全面了解全縣經濟發展計劃，獲取全面掌握稅源結構變化的第一手資料。
（二）加大稅務稽查打擊力度，不斷推進以查促管、以查促收。
1.結合實際，制定本局稅收專項檢查和區域專項整治工作方案，大力推進依法稽查、文明稽查、“陽光稽查”，認真開展稅收專項檢查和稅收整治工作，繼續開展再生資源、發票打假等稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。
2.發揮群眾協稅護稅的作用，健全舉報管理制度，建立舉報網絡，做好舉報工作，加強與公、檢、法機關的協作配合，合力打擊偷、逃、抗、騙稅等違法犯罪行為，提高選取立案查處對象的準確率，形成查處大要案的強大聲勢，把打擊偷抗稅大要案落到實處。
3.建立公告制度，加強宣傳。建立稅務違法案件公告制度，采取公告專欄、廣播電視、報刊等形式，將典型案件予以公告，向社會公布稅務違法案件的查處情況，達到查處一戶，震懾一片的效果，對稅務違法犯罪活動形成全社會的輿論壓力，提高納稅人依法納稅意識。
（三）積極開展文明創建活動，不斷優化稅收服務。
1.積極開展省級文明單位創建活動。縣局領導高度重視文明創建活動，組織召開了專題工作會議，成立了相應的創建工作領導體制和工作機制，研究制定了完善的落實方案，并要求廣大干部職工把文明創建工作切實融入到各項工作當中，使創建工作更具特色、富有成效。
2.積極開展四星級辦稅服務廳創建活動。把此項活動作為今年文明創建的重頭戲來抓，堅決落實縣局制定的創建辦法。注重學習型辦稅廳的創建，開展各類技能培訓，大力培養一專多能、一流素質的辦稅人員；優化服務設施，建立健全電子報稅納稅平臺，開辟新型服務途徑，改革服務方式，為納稅人提供更為便捷、陽光、貼心的服務。
（四）充分調動干部職工工作積極性，不斷促進各項工作的開展。
創新干部人事制度，開展競爭上崗活動，努力營造選賢任能充滿活力的激勵機制；從溝通入手，定期開展同干部談心談話活動，暢通干部職工意見建議反饋渠道，倡導開放包容、合作共贏、和諧共生的思想理念，促進干部心理和諧；重視、關心離退休老干部干部生活，發揮老干部余熱，定期召開干部、老干部等座談會；主動關心干部職工的生活，千方百計幫助他們排憂解難，讓他們能夠度過難關，安心工作，感恩單位，把自己的主要精力投入到稅收事業上。
（五）加強輿情應對，不斷提升國稅形象。
1.加強輿情應對機制的建立，組建稅收宣傳員、評論員隊伍，積極組織網評人員專門和系統培訓，提高網評人員的政治覺悟和政治敏感性，不斷增強網評人員的輿情應對能力，并依托自有媒體開展正面宣傳。
2.加強輿情監測，捕捉敏感信息，收集掌握媒體及網民對國稅工作、隊伍建設的報道和言論，并做好監測記錄，做到輿情信息早發現、早消除。
第8篇：文明創建情況匯報范文
一、全力以赴抓費收，堅實文明創建的物質基礎。我所把搞好費收工作，完成費收任務作為全所工作的重點，并把它作為文明創建的一項重要內容來抓。為了超額完成公司下達的費收任務，我所將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現場管理，維護了收費廣場秩序；通過加大稽查力度，凈化了收費環境；通過強化內業管理，形成內業督導外業；通過日日維護機電設備，確保了收費系統正常運行；通過開展各種業務培訓和技能競賽，提高了費收員的業務水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質文明建設取得了可喜成績。
二、完善硬件設施，發展創建物質文明。為切實關心員工的物質生活，為員工創造良好的工作條件和生活環境，不斷促進管理所物質文明的發展，我所本著創“溫馨管理所”的目標，從完善硬件設施上抓落實。
1、美化生活環境。我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區、收費廣場等處，美化了管理所外部環境，讓員工置身于春意盎然的全新環境中。
2、完善活動設施。我所對院內室外活動場地進行精美設計和鋪設，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統，陶冶了員工的情操。
3、建設職工之家。我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業人員對職工之家進行裝飾和布局，并購置了各類藝術品，營造了濃厚的學習氣氛，并努力創造了“家”的氛圍。
三、集中精力抓素質，不斷提高青年隊伍的整體實力。為了提高全員的綜合素質，大力培養和發展人才，為文明創建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習。我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學習或自學來提高員工的綜合素質，并積極鼓勵員工參加高等教育自學考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學教育。二抓培訓。業務上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓，使新手很快適應新的工作環境；技能上，制訂了全年技能培訓計劃，開展如汽車駕駛培訓、英語口語培訓、攝影培訓等。三抓活動。我所把始終把活動作為企業發展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業務技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達標”等活動；另一方面，把豐富員工業余生活，提高員工綜合素質作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。四抓思想。“綠化山區”、“扶貧助學”、“我為農民增收做調研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。
四、弘揚企業文化，營造“溫馨”氛圍。
（一）在服務上花氣力，塑造文明“窗口”。
費亭是聯系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優質服務上做文章：一是規范服務行為，在收費上堅持四公開，公開收費政策、公開收費政策、公開收費員姓名、公開服務承諾；二是堅持“在崗一分鐘，文明六十秒”的服務宗旨，做到熱心、耐心、誠心、愛心、責任心五心服務；三是推行星級服務，樹立星級服務標兵和文明服務典型；四是設立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足；五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員之所急。
（二）在活動上下功夫，豐富創建內容。“創溫馨管理所”是我所堅定不移的目標和追求，為實現“溫馨”理念，我所堅持以活動為載體，以活動來創“溫馨”。
1、“員工生日，溫馨到家”活動。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當天為他們點生日歌，送生日餐。我所工會還提前向每位過生日的員工家寄發一張生日賀卡，把溫馨送到員工家中。
2、“愛我山河，愛我綠地，愛我家園”的植樹活動，激發了我所廣大團員青年綠化環境、愛護環境、熱愛祖國山河的意識。
3、“扶貧助學”活動，捐助山區學子，為山區人民分憂解難。我所團支部把該活動作為一項長期工程來抓，并制定了跟蹤幫扶計劃，將助學對象接到所內進行學習輔導和生活改善，全體青年員工積極參與，提高了大家愛崗敬業、艱苦奮斗的意識和奉獻社會的決心。
4、“交心談心”活動。我所領導經常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實際問題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態下。
5、開展“讓家庭認識管理所”活動。我所將展現管理所的企業文化、員工集體活動、日常工作、學習和生活片段制作成光盤給員工帶回家，讓其家人能全面、直觀地了解員工在所里的生活工作情況，讓其父母感受到他們的子女在管理所也能找到家的感覺，讓員工家人一起關心他們子女的成長，一起關心管理所的建設。
6、開展豐富多彩的業余活動。由于收費工作較枯燥、較辛苦，為使員工工作之余能盡情放松，我所團支部和工會委員們想方設法來豐富員工的業余生活，如組織大家打乒乓球、籃球、下棋、唱歌、做游戲等。為使員工生活多姿多彩，我所還特地召開了“下班后你想干什么”的討論大會，并根據大家的意見成立了下棋、讀書、烹調、音樂、舞蹈等興趣小組，并組織大家集體“走出去”活動。
第9篇：文明創建情況匯報范文
一、加強組織建設，制定工作意見
去年以來我所新調整成立精神文明創建設工作領導小組，由所長擔任組長、指導員任副組長，民警為成員，確定各盡其責，統一領導的創建工作組織網絡。根據縣局創建工作領導小組的部署，我所制定了工作計劃及措施，取得了明顯的成效。
二、抓好全所人員的思想道德建設
我所深入組織開展了“機關效能建設”和“反腐倡廉警示教育”等活動，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強全體民警思想道德建設。我所重點組織學習了法律、法規和文獻，進一步增強了紀律觀念和廉潔自律意識;全面傳達學習貫徹了市、縣局有關精神，使民警對工作部署和要求有了全面、深刻的了解，進一步增強了大局意識，增強了為經濟建設服務的責任感和緊迫感。由于思想建設工作扎實到位，民警的思想認識提高，有力地促進了各項工作的開展和完成，營造了愛崗敬業、健康向上、勤政廉潔的良好的工作氛圍，樹立了派出所的良好形象。
三、加強效能建設，進一步轉變機關作風
努力優化為經濟建設服務環境。通過教育活動，“工作就是服務、服務就要創優”的理念已經在全所形成，原不同程度存在的被動服務、方法簡單等實際問題得到較大的改進，民警們能主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務;進一步完善了人員崗位目標考核評價機制。將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，大大提高了辦事效率。
四、重視辦公基礎建設和環境美化
今年以來，我所按照上級的指示精神，在縣局的支持下，我們新建一個標準化派出所，多方籌措資金，對派出所住房、食堂條件進行改善。辦公條件進一步改善，辦公自動化水平明顯提高。我所建立了衛生值班制度，值班人員每日定時打本文來源：文秘站 掃樓道等公共區域，確保辦公環境整潔。
五、努力豐富文化生活
我所通過開展多樣的大練兵活動，增強民警的自身素質和整體隊伍的戰斗力。同時，我們還采取走出去、請進來的方法對民警進行業務培訓，并鼓勵民警自學。通過教育培訓，使民警的政治業務素質得到了明顯提高，有力地促進了隊伍建設，做到警容嚴整，紀律嚴明，言行規范。我所為民警們安裝了互聯網，通過網絡的應用提高了民警的計算機知識。豐富了民警的業余生活。
六、抓好結合文章
1、把開展文明建設同黨建工作緊密結合。所始終堅持把精神文明建設同黨建工作緊密地結合起來，充分地發揮黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，用黨員帶動群眾。特別是窗口單位的黨員起帶頭。窗口單位是離社會和各界群眾最近、最直接服務群眾的，我們從執法執紀、使用語言、規范著裝制度、公示各種承諾等多方面要求民警帶頭做到文明禮貌，熱情周到。
2、把開展精神文明建設工作同公安隊伍建設緊密結合。公安機關是維護社會治安的主力軍，能否建設一支思想好、業務熟、作風硬、紀律嚴，特別能戰斗的公安隊伍，對維護社會治安穩定起著關鍵性作用。因此，我們緊緊抓住“文明單位標兵”創建活動這一載體，堅持從嚴治警的方針，狠抓了隊伍建設，提高了民警的良好職業道德和服務水平，促進了文明建設活動的深入開展。
3、把文明單位建設活動同樹立形象工程緊密結合。我所從基礎入手，狠抓了形象工程。一是堅持文明服務。窗口服務工作人員能做到著裝整齊、使用規范的文明用語、熱情周到地服務來訪來辦事的群眾。轉變工作作風，基本上改變了“臉難看、門難進、話難說、事難辦”的不良服務態度;二是堅持文明執法通過開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活，進一步規范端正了全體民警執法思想，轉變了工作作風，為民執法、為民服務、以人為本的思想扎根于每一位民警的頭腦，依法保障人民群眾的合法權益自覺成為民警的第一考慮。辦文明案、辦鐵案、辦不復議案、辦不上訪案成為民警的第一要求。執法為民的思想更加牢固。
