思想政治工作理論方針精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的思想政治工作理論方針主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：思想政治工作理論方針范文

關鍵詞：前瞻性 現實性 先進性 廣泛性;

一、新形勢下企業對員工思想政治工作的特點

新形勢下企業思想政治工作的特點表現為以下幾個方面：

1.指令型向溝通型轉變。市場經濟條件下，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。

2.說教型向關愛型的傳播方式轉變?，F代社會，信息傳播方式發生了根本性變化。許多企業在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設施的投入。許多企業還辦起了圖書館、閱覽室、網絡信息中心。同時加強要企業文件建設，生產經營競賽活動和企業管理等結合，使之成為做好思想政治工作的主要形式，以尋求思想政治工作有現代企業制度做后盾和保證的有效途徑。

3.傳統型向現代型轉變。隨著改革發展的深入，特別是衛視、網絡、媒介傳播等手段的多樣化，員工的思維方式已發生了深刻變化，逐步由靜態的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動態的、系統的、開放的時時的思想方式轉變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統型單一式的“學文件”、“讀報紙”、“講傳統”等思想政治工作方法必須向現代型的多角度、多側面的工作方法轉化，來有效地開展工作。

二、切實改進企業對員工思想政治工作的內容、形式和方法

針對新時期思想政治工作的特點和問題，要做好企業的思想政治工作，應當從以下幾方面去努力：

1.內容要“實”。經濟工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個原則，空調說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內容一定要結合形勢，把員工的思想實際，落實到實際工作中去。（1）要有針對性的對員工進行“三個代”重要思想和“八榮”“八恥”的思想教育是解決企業思想政治工作的關鍵性問題。思想政治工作要改革思想教育的內容和方法，認真研究我國社會主義現代化建設和深化企業內部改革的重大問題，研究當代企業思想政治工作的規律、分析、批評、糾正有影響的錯誤傾向，正確有力地回答員工提出的問題，引導他們通過學習、思考和生動活潑的討論。（2）積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業心，增強責任感，才能樹立熱愛企業，獻身企業發展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。（3）把思想政治教育與生產工作有機地結合起來，是做好企業員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系;在認真學習掌握過硬的技術本領和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系企業生產的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產環節中去，解決企業中存在的現實問題，把消極因素變為積極因素，精神變物質，促進生產力的發展，強化各項生產任務的完成。

2.感情要“真”。黨員干部一定要尊重自己工作對象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關心照顧他們，使雙方產生情感“對流”，他們的潛能就會得到最大限度的發揮，迸發出巨大力量。（1）圍繞人的需要做文章。如果說人們的物質、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。（2）圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，有的這方面多一些，有的那方面多一些，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，使人們的愿望和動力才能有機地統一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。（3）圍繞人的觀念做文章。衡量一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。

3.方法要“活”。長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發展的原則，對那些適應形勢發展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承發展，并很好地運用。同時，要善于適用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。另外要學會在解決矛盾中體現思想政治工作的作用。

4.正確處理主要與次要矛盾，做到維護大局。主要與次要的矛盾，在現實中，更多地表現為全局與局部、單位與個人之間的矛盾。尤其是在市場經濟發展過程中，這一矛盾大量暴露出來，進而影響到同志的團結、影響到單位的活力，甚至影響到穩定。合格的思想政治工作者并不一味簡單地排斥局部利益，應在充分尊重對方和他們切身利益的基礎上，把解決思想問題與解決實際相結合起來，找出兩者利益的共同點，區分不同點，在強調和保證國家利益、集體利益的同時，使局部與個人利益得到必要的照顧，充分調動各方積極性。

結束語

導向是思想政治工作的基本功能，必須堅持高格調，強調前瞻性。但我們不能脫離現實僅僅強調思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現實中員工的思想實際來確定具體的目標、任務、方針、原則和方法。在實踐中，我們必須正確處理前瞻性和現實性的關系，把先進性要求同廣泛性要求結合起來。

參考文獻

第2篇：思想政治工作理論方針范文

1.新時期企業思政工作的現狀

當前，在新的歷史時期，我國很多企業的思想政治工作存在很多供與求之間不協調的問題，邊緣化現象也越來越嚴重，這對于我國思想政治工作的開展非常不利，所以，我們必須通過創新來改變當前的狀況，這樣才能夠促進我國思想政治工作的順利開展。

（1）‘供、需”不協調。思想政治工作需要企業和員工之間相互交流，具有非常強烈的前瞻性，也具有明顯的針對性。在新的歷史時期，企業思想政治工作的內容已經無法滿足現在員工的大量需求，除此之外，工作本身也不能調動員工的熱情和積極性，不能實現教育工作的意義。造成這種現象的主要原因就是思想政治工作缺乏創新，對黨的相關的方針和政策不能夠理解完全，我們所學到的理論不能與我們的實際緊密結合在一起，所以導致我們的思想政治工作嚴重缺乏針對性。企業在開展思想政治工作的時候，沒有本著“以人為本”的理念，企業習慣性地給員工安排工作，這就容易造成員工產生逆反心理，導致思想政治工作的很多環節與實際嚴重脫節，這嚴重阻礙了思想政治工作的開展。

（2）應景式現象。思想政治工作包括企業的很多方面和很多環節，這是一項需要長期進行的工作，它的特點之一就是長期性，除此之外，制度化也是它的一個特點。當前，我國思想政治工作的開展，教育者和受教育者多沒有端正自己的態度，沒有認識到思想政治工作在企業發展過程中的重要作用。在企業開展的思想政治教育工作中，應景現象主要有以下表現：由于企業的相關制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，發展空間不大，和舊愛導致思想政治工作者嚴重缺乏工作熱情，會嚴重打擊思想政治工作者的工作積極性，甚至有些員工會產生抵抗心理。

（3）邊緣化現象。企業的思想政治工作能夠促進整個社會的發展，這也是企業在制定方案時的參考依據。在新的歷史時期，我們的思想政治工作??該得到大家的重視。但是，在現在的很多企業中，思想政治工作并沒有得到應有的重視，思想政治工作一直處于比較低的地位，沒有被充分尊重，而且，企業也沒有打造一支強有力的思想政治工作的精英團隊。

2企業思政工作機制的創新

2.1企業思政創新的原則

企業思想政治工作的創新指的是依據黨的方針和政策，對思想政治工作的內容進行進一步的改革創新。在對思想政治工作進行創新的過程中，我們必須要堅持下面幾條基本原則：第一，思想政治工作要具有科學性。思想政治工作不僅要有明確的方向，而且要具有科學性，當然，科學性的實現是建立在明確方向的基礎之上，這樣才能夠促進企業的進一步發展。思想政治工作的開展應該和我國的方針政策結合在一起，這樣才能夠從根本上提高思想政治工作的水平。第二，思想政治工作要堅持主導性的原則，企業在改革創新的過程中，要堅持主導型和多元化相結合，思想政治工作的內容要反應思想政治工作的特質，我們要不斷擴充思想政治工作的內容，把思想政治工作與我們的日常生活緊密結合在一起，這樣才能夠讓思想政治工作更加具有針對性，讓思想政治工作能夠和時代同呼吸共命運。除此之外，企業在開展思想政治工作的時候，應該加強對一些具有代表性任務或者事跡的宣傳，進一步解放員工的思想，促進工作的創新。

2.2思政工作理念的創新

①轉變思想觀念。創新企業思想政治工作的理念，就是要求我們轉變自己的思想，不斷更新工作的理念。及時關注國內外的企業的發展形勢，要給企業一個明確的定位，改變傳統的舊思想，這樣才能夠打破以往的工作狀態，讓思想政治工作得到進一步的創新。

②樹立正確的創新思維。創新企業的思想政治工作，就啊喲建立一種開放的思維模式，立足于事物的本身進行全面的思考，為我們的思想政治工作建立一個開放的平臺。樹立一種主動式的思維，不斷提高企業思想政治工作的積極性，促進企業的現代化的發展，利用最全面的信息技術手段對員工的工作情況進行全面的了解，逐漸提高員工的工作水平和創新意識，這樣才能發促進思想政治工作朝著一個更好的方向發展。

2.3思政工作方法的創新

在新的歷史時期，企業的思想政治工作要創新方法，我們要深入開展多元化的思想政治活動，這樣才能夠促進思想政治工作的進一步創新和改革。創新思想政治工作的方法，需要改變傳統的模式，建立一個雙向互動的平臺，為員工營造一個民主、平等的工作氛圍，這樣才能夠充分調動員工的積極性。

第3篇：思想政治工作理論方針范文

良好的政治修養是基礎。思想政治工作者代表著政策和黨的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素質。掌握理論知識,認真實踐“三個代表”重要思想,工作中始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風。政治立場堅定、政治觀點鮮明,模范遵守紀律,牢固樹立科學發展觀,思考和處理問題的出發點和落腳點始終是為了群眾。有了這樣的基礎,思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重,進而使人民群眾信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上,全心全意為人民服務,堅決維護黨的利益,維護人民群眾的利益。要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動進行堅決的斗爭。

只有思想政治工作者首先具有堅定的政治立場,才能理直氣壯地對廣大群眾進行宣傳教育工作,引導他們站在黨和人民群眾的立場上,為實現黨的任務而奮斗。具有鮮明的政治觀點,就是敢于亮明自己所堅持的無產階級政治觀點,大是大非面前毫不含糊,堅決與反的政治觀點作斗爭。

優良的思想道德修養是關鍵。一個合格的的思想政治工作者,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,這是最重要最根本的思想素養。世界觀作為人的精神世界中的核心思想,是屬于最深層次的精神支柱,既是價值觀的基礎,又是價值觀的核心;世界觀決定著人的認識和方法論,決定著人生觀、價值觀等。因為世界觀特別重要,所以,要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法,是人的世界觀在對待人生問題上的表現形態,思想政治工作者,身教重于言傳,其對待人生的態度對教育對象有著潛移默化的影響。因此,思想政治工作者必須樹立正確的人生觀,首要的和基本的是實現全心全意為人民服務的人生目的和人生意義。樹立正確的價值觀,就是抓住價值觀的核心,樹立集體主義思想。集體主義要求在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關系時,自覺服從集體利益、服從國家利益。思想政治工作者對“三觀”的正確選擇,必將提高自身的社會評價,樹立良好的自身形象。新晨

必須要有較強的業務修養。作為一名政工師首先要具有一定的組織才能,即“才干”,既能夠調動本部門力量,發揮所有人員的積極性,形成一股凝聚力;又能夠協調組織其他部門的力量,共同開展思想政治工作;還要能夠組織群眾,運用群眾智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表達能力,能寫出文理通順、生動鮮明的文章,勝任起草各類公文的工作,能適應各個環節的需要。再次要具有一定的口頭表達能力,能成功地組織各種活動。

第4篇：思想政治工作理論方針范文

【關鍵詞】新時期；機關單位；思政工作

改革開放以來我國的經濟社會發展取得了十分輝煌的成就，經濟建設的各個方面均取得了顯著成效，尤其是窗口單位為經濟社會的發展提供了重要支持，在保證社會和諧穩定方面起到了至關重要的作用。尤其是在目前的經濟社會發展的新時期，黨的思政工作面臨著新的挑戰和問題，需要進一步明確和加強對于黨的思想政治工作的認識，將思想政治工作作為一切工作的生命線來對待，千方百計的尋求解決思想政治工作的新思路、新方法。針對目前新形勢下的思想政治工作的復雜性和緊迫性，需要針對窗口單位的特點，針對存在的問題確定針對性的思想政治工作方針，以更好的加強黨的思想政治工作的效果，增強思政工作對于經濟社會發展的推動作用。

一、新形勢下服務性機關單位思政工作存在的主要問題

機關單位擔負著我國經濟社會發展中的重要角色，需要對我國經濟社會發展起到良好的服務功能，因此，機關事業單位的思政工作相比企業的思政工作更顯得重要。在新的經濟和社會發展形勢下，我國的機關事業單位思政工作同樣面臨著巨大的壓力，尤其是目前我國的社會發展以經濟建設為中心，對于機關單位的思政工作有所忽視，對于有關黨員的教育和監督工作也顯得十分薄弱，在這種情況下，機關單位難以擔負起社會主義現代化建設的重任，因此，加強機關事業單位的思政工作具有十分重要的意義，尤其是服務型的窗口型單位更是如此。當前，機關事業單位思政工作中存在的問題主要有以下幾個方面：

（一）機關單位思政工作的組織形式單一，內容缺少有效性和針對性。在機關單位的黨員思政工作中，其較為常見的工作方式是采取自上而下的組織形式，對廣大的黨員群體進行馬列主義、黨的方針路線等教育，然而，在新的形勢下這些較為傳統的思政工作組織模式已經難以適應社會的發展，其實際的價值微乎其微。假如機關單位的思想政治工作人員采取的是廣泛的思想教育模式，而且教育的內容缺乏具體的針對性，就會使得思想政治工作的實際效果大打折扣，最終形成了各級照本宣科的現象，并沒有深入到思想政治工作的實質內容。

（二）干部職工的思想政治學習缺乏認真的態度和積極的熱情。在我黨長期的發展過程中，結合具體的我國國情，逐步形成了具有中國特色的社會主義理論體系，而這也正是我國長期的思想政治工作的主要理論內容。然而，目前思想政治工作的實際情況是理論知識缺乏足夠的深度，并且在具體的內容上也缺乏有效的創新。這樣的現實情況直接導致了目前我國基層的思政工作面臨著巨大的問題，部分參與思想政治理論學習的干部職工由于對以往的理論知識有了一定的接觸，就會對傳統的理論內容產生排斥，領導對于思想政治工作的不重視也直接導致了思政工作效果的不理想。

（三）干部職工的思想受到中國傳統思想的影響較大，思政工作面臨著較大的難度。在我國的傳統文化中，存在著顯著的官本位思想，而且盛行權力觀念和家長作風，然而，這種思想在具體的實現上則是以單純的單向教育為主，通常變現為上級對下級的訓誡，上下級之間缺少必要的溝通。而且這種思想在我國有著較長的傳承歷史，因此，不可避免的在上下級的交流過程中出現這種文化的影響。另一方面，傳統文化思想對機關單位思政工作也產生了巨大的阻力，主要變現在部分領導干部官本位思想嚴重，對于思想政治工作缺乏足夠的重視。

（四）機關單位思想政治工作受到市場環境的影響較大。隨著我國改革開放程度的不斷加深和經濟社會的快速發展，社會的改革已經打破了人們傳統的觀念和意識，經濟意識和觀念在人們的心中有了很大程度的增強，與此同時，集體觀念、道德觀念卻被弱化，投機倒把、惡意欺詐等行為不斷增加，社會上拜金主義也在普遍流行，這種市場化對于思想觀念的沖擊使得窗口性單位的服務質量大打折扣。而且思想政治工作人員也無法采取強制性的措施，這樣就導致了部分人員的思想觀念被迅速的腐化。

二、新形勢下服務性機關思政工作問題的解決措施

根據對新形式機關思想政治工作存在的具體問題的分析，結合具體的機關思政工作經驗，提出以下幾個方面進一步改善窗口性、服務性單位思政工作的措施：

（一）增強思想政治理論學習。在新形勢下做好機關單位思想政治工作首先要加強對于思想政治理論的學習，并且逐步落實干部職工的終身學習制，以更好的促進窗口性、服務性單位的發展。要充分發揚馬列主義、思想的作用，同時將具體的社會主義理論體系與自身的實際崗位相結合，將思想政治理論的學習真正的落實到日常的工作中。

（二）創新機關單位思想政治工作組織形式和內容，將思想政治工作的效果擴至最大化。要結合當前的實際情況加強對于思想政治工作形式和理論內容的創新工作，提高思想政治學習內容的真實性和具體性，讓參加學習的干部職工真正的感受到思想政治學習對于日常工作的重要性，并且督促干部職工不斷加強思想政治理論的學習，以更好的樹立積極向上的精神風貌。

（三）增強機關領導的帶頭作用。在窗口性、服務性單位的思政工作中，領導的表率和帶頭作用會對思想政治工作的展開起到積極的推動作用，同時還需要領導對自身的言行做到嚴格要求，杜絕官本位主義思想，要加強上下級的溝通和交流，以更好的推動經濟社會的發展，將思想政治工作的效果和影響力擴大到最大化。

三、結語

第5篇：思想政治工作理論方針范文

關鍵詞：企業管理；思想政治工作；方法

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）023(C)-0070-01

企業的健康發展離不開企業文化的建設，而其中企業的思想政治工作就是文化建設的核心內容。因此往往優秀的企業，十分注重思想政治工作的開展。筆者結合工作實踐，就現階段企業如何有效地開展思想政治工作這一問題作如下探討。

一、當前企業開展思想政治工作中存在的主要問題

（一）管理層思想認識上對思想政治工作存在偏差。主要體現是對對思想政治工作的不重視，比如：不能正確理解思想政治工作的地位和作用；一些企業基層單位群眾觀念淡漠，對群眾的思想和生活關心不夠，使思想政治工作的凝聚力、吸引力、感召力、滲透力減弱，致使這項工作擺不上應有的位置，最終導致思想政治工作流于形式。

（二）不能對思想政治工作的主體正確定位。所謂思想政治工作的主體是指從事思想政治工作的人，現實中企業思想政治工作的主體涉及的層面比較廣，可以說包括企業中的各個層面、各個環節，不僅僅是指“政工干部”和“思想政治工作者”。而目前，大部分企業不自覺地把企業思想政治工作限定在政工部門范圍和政工干部身上，尤其在基層存在著思想政治工作不能落實到班組、深入到崗位的問題，不能很好地發揮思想政治工作的整體作用和威力。

（三）在思想工作實施過程中執行力不夠。盡管各級黨委對加強和改進基層思想政治工作都明確規定了具體措施和要求，但實際效果并不理想?，F實的問題是，如何采取有效的實施，在提高企業政工干部對思想政治工作重要性的認識和發揮企業政工干部做好思想政治工作的同時，更好其工作的積極性并對該工作保持持續的工作熱情。

二、現階段企業如何有效地開展思想政治工作

（一）開展思想政治工作，要以堅持科學發展觀為基礎。首先，要加快發展的環境，優化員工成長空間。環境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應也有負效應，而思想政治工作所要構建的和諧環境，就是為了謀求最大的正效應。 要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關心人的原則，必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實際問題，而用發展的環境凝聚人心無疑是最佳的途徑。其次，要協調發展的環境，磁化員工不懈進取。思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環境，政治意識就會明顯增強；身處公平競爭環境，就會主動挖掘自身潛力；身處團結和睦環境，就會感到心情舒暢；身處企業持續發展的環境，就會越干越有勁頭。最后，用全面發展的環境，強化員工素質立身。隨著國企改革進程不斷深入，思想政治工作要在構建員工全面發展的環境中有所作為，應充分發揮“三大激勵”的效能，為員工素質立身提供持續進取的動力。一是用真理的力量激勵員工，努力增強說服力。二是用目標的力量激勵員工。要使員工充分認識到，要實現人的全面發展，就不能追求單一的目標。三是用典型的力量激勵員工，增強思想政治工作的感召力。

（二）開展思想政治工作，堅持以人為本是關鍵。首先，思想政治工作要把營造和諧企業作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。實踐中要多點人文素養，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵人們干事業、支持員工干成事業的企業環境；要多點人文關懷，使思想政治工作營造融洽和諧的企業工作環境、人際環境。其次，構建和諧企業，必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業的穩定，防范與及時化解群體性、突發性事件發生，既是當前開展企業思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發點和著力點。

（三）企業思想政治工作要更加注重方式方法。不管干什么工作，科學的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要緊密結合廣大干部職工的工作生活實際，準確把握他們的思想動態，采取群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于學，切實增強思想政治工作的針對性，不斷消除職工思想上的模糊認識，提高其認知能力和綜合素質，從而確保黨和國家的方針政策及企業的決策部署真正得到貫徹落實。隨著電子信息技術的迅猛發展和職工民主參與意識的增強，傳統的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求。為此，要抓好以網絡為主的新型陣地建設，有組織地開展網上調查、網上論壇、主題筆會、專題討論會、學習心得交流等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質，不斷提高思想政治工作的實效性。

結束語：面對我國政治經濟改革的不斷深化，企業思想政治工作要不斷拓展新領域。特別是當前政治理論和形勢政策教育開展得較多，而良好行為的養成教育則開展得較少，這是企業思想政治工作的一大薄弱環節。只有不斷探索符合實際的指導思想和工作方法，才能有效地實現開展思想政治工作的目的和意義。

作者簡介：楊軼（1981― ）女，江蘇南京人，助理政工師，研究方向：黨團工作和行政管理。

參考文獻：

第6篇：思想政治工作理論方針范文

政工師是一個企業的靈魂工程師。做好人的思想工作及提煉員工的道德品質對于一個企業來說是重中之重，一是利用真理去說服人，二是做好思想政治工作者本身的工作。一個優秀的思想政治工作者，在工作的過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎上形成一種感應力，以真理服人，以行為引導人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因而其自身的修養在思想政治工作中起著主要作用。

作為企業的政治工作者，我時時刻刻在努力提升自身修養、道德，帶動員工，為企業的良性發展共鑄成功之路。

一、政治修養為中心思想

思想政治工作者代表著政策和黨的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素質。思想政治工作者就是要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務，堅決維護黨的利益，維護人民群眾的利益。要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動進行堅決的斗爭。

我公司經常開展馬克思列寧主義理論知識的學習，要求員工認真實踐“三個代表”重要思想，工作中始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。公司領導層在周一會召開例會，在總結回顧上周工作，布置下周工作的同時要求大家政治立場堅定、政治觀點鮮明、模范遵守紀律、牢固樹立科學發展觀、思考和處理問題的出發點和落腳點始終是為了員工。有了這樣的基礎，思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重，進而使人民群眾信服思想政治工作者。只有思想政治工作者首先具有堅定的政治立場，才能理直氣壯地對廣大員工進行宣傳教育工作，引導他們站在黨和人民群眾的立場上，為實現黨的任務而奮斗。

二、道德修養是關鍵節點

作為企業的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。首先，應當區分主次。先進性最重要的特點是“主”，即將主要工作放在前面，一是走在群眾的前列，帶領群眾；二是走在時代的前列，引領時代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想著群眾，不搞近水樓臺先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的優良品質，艱巨任務搶在先，危難之際沖在先，做改革創新的先行者，攻關克難的 急先鋒。生活享受往后靠，物質待遇不與人攀比，以自己的模范行動影 響人、帶動人。

三、業務修養是全文總結

思想政治工作者業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據，扣人心弦；做演講時要引經據典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

四、溝通修養是篇章引申

政工師從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復雜性、艱巨性和反復性、綜合性的特點，政工師必須具備良好的溝通能力，否則，就難以做實做細思想政治工作。

所謂溝通能力是指人的多角度的思維方法、思維表達能力和語言表達能力。優秀的溝通者永遠能夠吸引別人的注意力，能夠將多方信息進行綜合取舍，擇其所需在適當的時機把恰當的信息傳達給他人，在傳遞信息的過程中明確表達自己的觀點，從而增強自己的影響力、號召力和權威性。

企業思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對的，企業思想政治工作的根本目的，就是要促進企業發展和穩定，企業思想政治工作與企業經營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

第7篇：思想政治工作理論方針范文

1.提高自身修養是做好單位政工工作的基礎。改革開放以后，伴隨著西方思想和文化的輸入，單位的干部職工思想也呈現出多元化的趨勢，要求政工干部必須堅定自己的政治理想與政治立場，具備良好的政治素質與道德素質，了解和把握黨的方針政策，及時將方針政策傳遞給單位的干部職工，宣傳、維護良好的單位形象。同時，在社會主義法治不斷發展完善的情況下，政工干部還應該具備豐富的法律知識，貫徹社會主義法治理念，這就對單位政工人員的修養提出了更高的要求。政工人員在工作當中必須堅持與時俱進，不斷提高自身修養，比如說認真學習經濟學、法律知識，掌握更多的思想政治工作方法，不斷的補充自身的知識。在比如說在工作當中培養自己善于觀察的習慣，深入到一線職工當中了解干部職工思想現狀，針對思想政治工作中的不足提出相應的解決方法，只有這樣才能為做好政工工作奠定良好的基礎，完成單位交付的政工工作任務。

2.提高自身修養增強政工干部領導力的關鍵。單位的政工干部要想做好政工工作必須做到“立言立行”，簡單的來說要以自己的一言一行來感染廣大職工，在工作當中以身作則、率先垂范，成為單位當中每一個干部職工思想政治上的榜樣。要想做到這一點，單位政工師在工作當中也應該提高自身修養。一方面，從工作方法的角度來講，政工干部應該將提高自身修養，用自己的言論和行為，對職工進行潛移默化的影響，當成思想政治工作的一種方法，讓職工在不知不覺當中得到教育，就目前來說多數單位政工人員還達不到這一要求，提高自身修養是必然的要求。另一方面，政工干部在單位當中比較特殊，其領導力主要體現在思想道德方面，相對于其他部門的領導其里道理的成長難度更大，政工干部領導力的提高主要依賴于自身的修養，這也要求政工干部在工作當中必須提高自身修養。

二、政工師提高自身修養的途徑

政工師提高自身修養應該從提高政治修養入手，在此基礎上提高自身的道德修養和業務修養，具體來說應該注意以下幾點：

1.良好的政治修養是政工師提高自身修養的基礎。政治修養主要體現在政治素質、政治立場和政治態度上，良好的政治修養一個優秀的思想政治工作者應該具備的素質。單位政工人員在工作當中，應該通過兩個方面提高政治修養。一方面，政工師必須具備良好的政治素質，熟練的掌握理論知識，深刻領悟科學發展觀思想，在工作當中保持謙虛謹慎、與時俱進的工作態度，將掌握的理論運用到工作實踐當中。另一方面，政工師必須堅定自己的政治立場、有著鮮明的、正確的政治觀念，在工作當中帶頭遵守單位的各項規章制度，將貫徹落實三個代表思想、科學發展觀思想，作為處理思想政治問題的出發點，在工作當中做到始終為了職工、始終為干部職工服務、只有這樣才能在工作當中贏得廣大干部職工的敬重，為政工工作開展打開缺扣。政工師必須堅定的站在社會主義立場上，全心全意的為人民服務，要堅決維護黨的利益、國家的利益、單位的利益和群眾的利益，積極宣傳黨的路線方針，勇敢的與一切違背黨的路線方針、國家法律法規的行為做斗爭。

2.良好的道德修養是提高自身修養的重要條件。一個合格的政工師首先應該具備正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能在分泊濁流的思想潮流當中，保持自身的廉潔性、才能做到塑身起身，這就需要其不斷的提高道德修養，促進自身修養的提高。第一，在工作當中要認清形勢、分清主次，明確自己應該做的事情，一方面，在工作當中要帶領干部職工認真學習社會主義核心價值體系，學習和領悟社會主義核心價值觀，在工作和學習當中以社會主義核心價值體系嚴格要求自己，使自己成為單位內部學習和踐行社會主義核心價值體系的榜樣，以此來提高自身的道德修養。另一方面，在工作當中要具備“先人后己，先公后私”的覺悟，自覺維護職工的合法權益，要善于聯系職工、幫助職工，做職工思想上的朋友、生活中的幫手。同時，要具備“正人先正己”的律己意識，要求別人應該做到的，自己首先應該做到，自己做不到的不能硬性的要求別人做到，這樣才能在政工工作當中首先端正自己的思想，進而幫助干部職工端正他們的思想。

第8篇：思想政治工作理論方針范文

近年來，隨著我國燃氣企業改革的不斷深化，許多不穩定因素制約著燃氣企業的和諧穩定發展。燃氣工程建設是城市公用基礎設施建設，為確保燃氣供應的質量與安全，發揮燃氣企業思想政治工作的作用，利用思想道德教育提高燃氣企業的社會責任意識，是燃氣企業加強思想政治教育的重點和難點。如何進行燃氣企業的思想政治工作是當前燃氣企業關注的焦點。因此，研究加強燃氣企業思想政治工作的有效途徑具有十分重要的現實意義。鑒于此，筆者對燃氣企業的思想政治工作進行了初步探討。

一、加強燃氣企業的思想政治工作的現實意義

目前，社會發展呈現出多元化的發展趨勢，各種新思想新思潮不斷涌現。新的時期對燃氣企業的思想政治工作提出了新的要求。黨的光榮傳統與政治優勢就在于思想政治工作上，加強燃氣企業的思想政治工作，是推動各項事業發展和推進社會穩定的基本保證。對燃氣企業而言，隨著燃氣企業改革的不斷深入發展，企業改革中出現的難點問題更加突出，燃氣企業和企業員工之間不可避免地出現了一些矛盾，直接涉及到企業員工的切身利益，要解決燃氣企業和企業員工之間的矛盾，促進燃氣企業和諧穩定發展，必須通過燃氣企業的思想政治工作來進行協調溝通。因此，加強燃氣企業的思想政治工作勢在必行。具體說來，加強燃氣企業的思想政治工作，有利于探索燃氣企業發展的新方法和新思想。燃氣企業的思想政治工作不僅要準確全面地掌握黨和國家的政策方針，堅定不移地走黨領導下的方針路線，而且要聯系燃氣企業的實際情況，有針對性地開展燃氣企業的思想政治工作，推動燃氣企業的和諧穩定發展，達到提高燃氣企業經濟效益和維護燃氣企業團結安定的目的。由此可知，加強燃氣企業思想政治工作對于燃氣企業的發展具有十分重要的現實意義。

二、加強燃氣企業的思想政治工作的有效途徑

為進一步強化燃氣企業的思想政治工作，加強燃氣企業的思想政治工作的有效途徑，可以從講黨性作表率，宣傳典型代表；學知識重品行，完善自身素質；辦實事求發展，提升服務質量三個方面采取措施，下文將逐一進行分析。

第一，講黨性作表率，宣傳典型代表。

樹立以人為本的科學發展觀。樹立以人為本的科學發展觀是燃氣企業講黨性做表率的重要組成部分。燃氣企業的思想政治工作要樹立以人為本的科學的發展觀，發揮人的主觀能動性，學習先進的思想，開展思想政治工作。在燃氣企業思想政治教育中，要發揮人的主觀能動性，就是要發揮燃氣企業思想政治工作者的作用，通過思想政治工作者，起到上傳下達的作用，協調燃氣企業內部關系，為燃氣企業領導干部和燃氣企業員工做好過渡銜接工作。對燃氣企業思想政治工作者而言，燃氣企業思想政治工作者能夠把堅定的理想信念作為立身之本，講黨性作表率，堅持求真務實，反對，提倡廉潔奉公、抵制貪污腐化，那么就會在燃氣企業形成一個良好的風氣，為燃氣企業的和諧發展提供思想保障。

發揮黨員干部先鋒模范作用。發揮黨員干部先鋒模范作用，對于加強燃氣企業的思想政治工作也至關重要。黨員干部在燃氣企業中占據著核心地位，燃氣企業思想政治工作者在組織思想政治工作的過程中，黨員干部的先鋒模范作用，對于宣傳思想政治工作、引導廣大燃氣企業職工學習先進的思想具有重要的作用。具體說來，燃氣企業思想政治工作者在進行思想政治工作時，要善于抓典型，通過宣傳燃氣企業黨員干部的典型事例，感染廣大燃氣企業員工投入到燃氣企業的思想政治工作中來，不斷提高燃氣企業的思想覺悟，有意識地進行燃氣企業的思想教育工作。因此，不難看出，發揮黨員干部先鋒模范作用勢在必行。

第二，學知識重品行，完善自身素質。

優化思想政治者的知識結構。優化思想政治者的知識結構，是加強燃氣企業思想政治工作的重要舉措。對燃氣企業的思想政治工作者而言，學知識重品行，意思就是說，在提高燃氣工作者自身素質的時候，要注重現代思想政治工作的積累，以高尚的品行贏得廣大職工群眾對思想政治工作的支持。燃氣企業的思想政治工作者要學知識重品行，要優化思想政治者的知識結構。對燃氣企業而言，燃氣企業可以通過定期開展思想政治工作的交流與培訓，邀請相關專家、先進模范人物等進行有針對性的授課和指導。不斷提高燃氣企業思想政治工作人員的理論知識，更新思想政治工作者的知識結構，優化燃氣企業思想政治工作者的素質，引導廣大思想政治工作者在參觀學習中加深對燃氣企業思想政治工作的理解，使其能夠更好地在燃氣企業開展思想政治工作。

與時俱進地學習先進的思想。與時俱進地學習先進的思想，在燃氣企業思想政治工作中的作用也不容小覷。隨著社會多元化的發展，人們的思想也日趨多樣，對燃氣企業思想政治工作者提出了更多的要求。作為燃氣企業思想政治工作者，要與時俱進地學習先進的思想，以先進的思想指導具體的工作實踐。其中，先進的思想包括哲學、經濟、法學、社會科學等各方面的知識，尤其是以反映當代世界政治、經濟、文化發展新動態為學習重點，不斷豐富自己的知識儲備，提高自己的知識水平，養成終身學習的習慣。這就要求燃氣企業思想政治工作者對黨的基本理論、方針、政策和各種知識要真學、真信、真用，把奉獻社會、服務大眾作為人生追求；把堅持原則、公道正派作為工作準則；把完善自己、關心他人作為處世態度；把生活儉樸、精神充實作為生活狀態。同時，燃氣企業思想政治工作者還要做到修身正已，言行一致，注重思想意識和行為習慣的養成，切實提高自身的思想道德修養，做一個懂政策，辯事非，會學習，講道義的新時期燃氣企業思想政治工作者。

第三，辦實事求發展，提升服務質量。

把思想政治工作做到基層去。把思想政治工作做到基層去，是燃氣企業迫切需要解決的問題。城市燃氣行業即是經濟社會發展的重要基礎，更與人民群眾的生產生活息息相通，面對新的形勢和發展要求，作為群眾大后勤的燃氣行業不但要將堅定理想信念與公司的供應服務、項目建設、安全管理等重點工作相結合，還要將堅定理想信念與轉變工作作風相結合，以“創先爭優”活動為契機，以“服務創新不斷，感情傾注無限”為理念，實現燃氣事業的提速發展。把思想政治工作做到基層去，可以從四個方面采取措施，一是大力發展基礎設施建設，快速提高燃氣行業奉獻社會和服務人民群眾的能力。進一步加大投入，加強管理，增加科技含量，全面提升城市供氣的經營能力與水平。二是抓好辦事公開和行風建設，進一步抓好公開載體建設，特別是動態公開、網上公開、公開的輻射面和客服中心的軟硬件建設。三是繼續關注低收入群體，承擔社會責任。四是全力推行項目建設。

提高思想政治工作服務質量。提高思想政治工作的服務質量也是加強燃氣企業思想政治工作的重要環節。對燃氣企業而言，要把思想政治工作做好必須要有良好的服務意識，宣傳教育要深入人心。提高燃氣企業思想政治工作服務質量，要把握好兩個方面的內容，一方面服務要貼心；另一方面，形象上要讓員工認可。在貼心服務方面，燃氣企業思想政治工作者開展的思想政治工作要以真正關心企業員工為目標，和廣大員工打成一片，深入了解燃氣企業員工的思想，聯系員工的實際情況，為員工真心誠意地辦實事。

燃氣企業思想政治工作者要在形象上讓員工認可，思想政治工作者自身的特點至關重要。對燃氣企業思想政治工作者而言，其外在形象要衣著得體，安全勞保用品要穿著規范，內在形象要態度端正，要有公心，對人和事的評價要客觀公正，對不了解的事情不要妄下結論，對有明確規定的事情要堅持原則，對員工提出的問題要放在心上，當成自己的事情聯系相關部門幫助解決，這樣才能提高思想政治工作者的服務質量。

第9篇：思想政治工作理論方針范文

關鍵詞:科學發展觀;醫院;思想政治工作

中圖分類號:D422.62 文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2009)020(c)-0042-01

科學發展觀是黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展”的一種發展觀和方法論。在醫院思想政治工作中認真貫徹落實科學發展觀,既是醫院當前思想政治工作的首要任務,也是順應時展的客觀要求。思想政治工作是與國家和社會發展密切聯系的通過解決人的世界觀、價值觀、理想信念、精神狀態等因素來指引各項工作朝著正確的目標行進的各種實踐的總和。醫院思想政治工作的本質,是為實現黨的政治目標和醫院工作目標,有目的、有計劃地對醫院職工群眾施加意識教育和心理影響,轉變職工群眾的思想,引導職工群眾的行為。

一、醫院職工的思想特征。在解決醫院不斷創新改革過程中出現的一些新的思想問題及其他實際問題中,醫院職工的思想政治工作也應與時俱進,不斷創新。這就需要我們認真研究和思考我們從業人員思想意識中產生的一些新特點,分析大家的心態特征,從而有針對性地進行思想政治教育工作,充分調動廣大醫護、工勤人員工作的積極性、主動性以及創造性,使醫院各方面工作都得到不斷發展。(一)努力了解和把握大部分職工的思想、心態特征。人們的思想盡管十分復雜,但從根本來講就是兩個基本方面:一個是認識,一個是需求。人們在認識事物時,確信自己親眼看到的事實,注重自己的親身感受和體驗,不會輕信道聽途說的傳言。這樣,就會造成有人因不注重理論學習和理性思維,遇到問題常常以慣性思維及以往的經驗誤下結論。這種現象的普遍存在,使我們在改革創新、推出新的政策措施時遇到阻力和抵觸。鑒于這種思想特點,特別需要強調加強思想理論的學習教育,加強時事政治的學習,因為只有不斷努力提高思想理論水平,全面了解國家的相關方針政策,才是避免導致認知方式出現失誤的根本辦法。(二)從新時期人們的心態特征來看,就其主要的傾向而言,可以概括為務實求穩,也就是職工考慮問題都比較實際。注重具體政策的落實,對空洞說教非常反感。職工普遍希望我們的國家、社會、醫院能夠在一個穩定、和諧的環境中順利發展。盼望醫院能夠抓住機遇,穩健改革,繁榮事業,不斷改善工作條件和收入待遇。但是我們也要看到,在激烈的社會競爭中上述心態特征只是人們的一種主觀愿望,在現實社會和實際工作中給人們造成心理上和精神上的極大壓力的因素非常多。因此,有針對性地解決這些問題,就成為政治思想工作的重要任務。

二、當前醫院思想政治工作暴露的問題。部分黨政領導思想上淡化了醫院思想政治工作的重要性:一些領導干部總是認為發展經濟是硬指標,思想政治工作是軟任務,各項工作都以經濟發展為中心,只要經濟搞好了,思想政治工作自然就搞好了;部分領導和職工對醫院思想政治工作的認識存在誤區:部分人認為思想工作只談思想、講政治、說大話,不解決實際問題,弱化了思想政治工作的地位。部分人有“重經營、輕政工”傾向,認為政工是“軟指標,可有可無”,“政工務虛論”。醫院思想政治工作是虛的,是看不見摸不著的,不能解決實際問題,不能創造效益,從而看不到政工工作為醫院的發展起到的保駕護航作用以及創造的潛在效益,不能客觀全面認識思想政治工作在醫院管理中的作用。醫德醫風不夠端正。隨著市場經濟的發展,醫院醫務人員的思想也受到了影響,部分職工丟棄了救死扶傷的人道主義精神,個別職工受到利益驅使,醫德缺失,法律觀念不強,缺乏責任心,因此引起醫患糾紛,嚴重損害了白衣天使的形象。有些醫院不注重發揮醫務人員的主人翁作用,不落實黨的全心全意依靠工人階級的方針,把“錢”變成唯一的管理手段,醫德醫風教育面臨新的挑戰,給醫院思想政治工作增加了難度。

三、堅持以科學發展觀為指導,做好醫院思想政治工作。醫院管理者應認清形勢高度重視醫院職工的思想政治工作。社會主義市場經濟體制的建立和醫療衛生行業管理體制的變革帶來的人們思想觀念、道德觀念、價值觀念等方面的變化是深刻和復雜的,有些變化是健康的、進步的,有些則是消極的、落后的,加之醫院干部人事制度改革、分配制度改革及后勤社會化等一系列改革,使職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題相互交錯,矛盾重重。改革的深層面是利益的調整,因此改革也不可避免的會觸及到個人利益,誘發一些不穩定、不安定因素。所以我們既要促進更新觀念,又要對新產生的政治思想中的問題加以正確引導,化解職工中的各種矛盾和問題,這不僅是構建和諧醫院的需要,也是醫院領導者對職工政治思想上的關心,更是思想政治工作服務于醫、科、教中心工作的一項重要而緊迫的任務。

堅持以人為本,在醫院思想政治工作中充分發揮人的主觀能動性。黨的十六屆三中全會提出科學發展觀“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,建立和諧社會”戰略目標。發展不僅指經濟的發展,科學發展觀的實質是指人的全面發展。醫院是人群聚集的地方,它具有診療疾病的服務功能,同時具有維護修復勞動生產力的社會功能,思想政治工作發揮如何與人的全面發展密切相關,因為人對社會財富有創造和消費雙重作用。

堅持統籌兼顧的根本原則把思想政治工作和醫院其他工作有機結合共謀發展。樹立和落實科學發展觀,推進醫院思想政治工作,最根本的就是要用統籌兼顧的根本方法,把科學發展的理念,滲透到具體的工作實踐,不斷開創醫院思想政治工作新局面。建立健全醫院思想政治工作的領導機制,堅持領導抓、抓領導,切實提高思想政治工作的地位。“防止說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的不良現象。