律師年度總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：律師年度總結(jié)范文
一、加強法律隊伍建設(shè)，全面落實總法律顧問制度
為增強集團公司抵御法律風(fēng)險的能力，完善集團公司法律事務(wù)管理體系，按照省國資委相關(guān)要求，完成助理總法律顧問的推薦程序及入職手續(xù)，并設(shè)立法律事務(wù)部，配備法務(wù)專業(yè)人員一名。同時，為了加強法律事務(wù)工作力量，積極推動集團公司下屬單位對外聘請常年法律顧問，集團法律事務(wù)組織工作網(wǎng)絡(luò)體系進一步完善。
二、開展對外交流與學(xué)習(xí)，提升法律事務(wù)工作質(zhì)量與水平
10月30日至11月13日，為學(xué)習(xí)借鑒省屬國企法律事務(wù)工作的先進經(jīng)驗，更好地為集團公司提供精細化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進集團公司法律事務(wù)工作再上新臺階，集團法律事務(wù)部赴地方電力集團、陜建集團、法士特集團、陜汽控股集團四家省屬企業(yè)考察學(xué)習(xí)，通過召開座談會、實地考察、提取資料等形式,對四家企業(yè)總法律顧問制度落實情況、法務(wù)機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況、法律事務(wù)制度體系建設(shè)情況、信息化建設(shè)情況、外聘律師管理情況、普法宣傳教育情況有了深入了解，為集團公司的法律事務(wù)工作提供了可操作性借鑒。
三、深入基層加大檢查指導(dǎo)力度，推動法律事務(wù)工作落實
為進一步提升集團公司依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，防范合規(guī)風(fēng)險，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，集團法律事務(wù)部自11月11日開始通過現(xiàn)場調(diào)研、查看資料的形式對下屬20家單位開展了為期一個半月的工作調(diào)研，就各單位涉及的法律問題跟有關(guān)負責(zé)人進行了座談、探討，為下一步集團公司開展法律事務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
四、推進法律宣傳教育，普法工作再上臺階
集團公司高度重視依法治企，為了優(yōu)化法治企業(yè)建設(shè)，推動干部職工依法依規(guī)履職，法律事務(wù)部積極開展法治宣傳工作，于5月10日組織舉辦了“以資本為紐帶、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，規(guī)范公司治理，防范法律風(fēng)險”為主題的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，于12月9日組織舉辦了“弘揚憲法精神，依法治理企業(yè)”為主題的法治宣傳教育講座。增強了廣大干部職工“學(xué)法，懂法，守法，護法”的意識，切實把法治文化融入企業(yè)文化，更好的發(fā)揮法律在依法治企中的作用。
第2篇：律師年度總結(jié)范文
在這一年的工作當(dāng)中，法律中心在訴訟案件、非訴業(yè)務(wù)、合同審查、糾紛防范以及制度建設(shè)和業(yè)務(wù)研究等方面均取得了較大的成績，截至200*年12月1日共辦理各類案件138件，其中訴訟案件62件，非訴案件76件；共審查起草各類法律文書185件；共清回欠款140余萬元；根據(jù)集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律意見書52份；根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8份；完成三項集團科研課題，發(fā)表業(yè)務(wù)研究類文章二十余篇；受理集團內(nèi)外法律咨詢數(shù)百起。
一、案件總數(shù)138，基本與去年持平（去年136），訴訟案件62件（去年58件），略有上升，其中新聞官司17件，經(jīng)濟糾紛增幅較大達到19件，占訴訟案件總數(shù)的31％，其中勞動爭議案件23起，同比有所增加。非訴案件76起，與去年持平。
案件特點：
1.案件總數(shù)及案件分布情況與去年大體一樣，以新聞訴訟和經(jīng)濟糾紛和勞動爭議為主，總體情況與去年相比沒有太大的變化，這也標(biāo)志著法律工作進入一個平穩(wěn)發(fā)展的階段；
2.經(jīng)濟糾紛數(shù)量增加，表明集團多樣化經(jīng)營的深入發(fā)展急需市場準(zhǔn)則的介入，但是今年19件經(jīng)濟糾紛案件多為經(jīng)濟欠款引發(fā)，類型單一且多為歷史性糾紛，因為周期長的原因我方勝訴后往往執(zhí)行困難，而我方被訴則情況相反。
3.勞動爭議案件數(shù)量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛，其他均為老報業(yè)發(fā)行公司產(chǎn)生的糾紛，這說明老報業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外，其余的均作了妥善處理。
4.非訴案件成為法律中心工作的半壁江山，非訴業(yè)務(wù)成倍增長，非訴糾紛和公司改制、注冊等業(yè)務(wù)增多，個案的復(fù)雜程度明顯上升，很多已經(jīng)超過訴訟案件。法律咨詢成為日常性工作的重要部分，受理集團內(nèi)外各類法律咨詢數(shù)百起。表明法律中心的職能已經(jīng)由簡單的處理糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)榧m紛防范和全面服務(wù)。
二、合同審查
截止200*年12月1日，共起草、審查合同等各類法律文書185份，比去年同期（150件）增長23.33％，涉及標(biāo)的額246，286.00（僅限于有標(biāo)的額的和較易統(tǒng)計的法律文書）；涉及分社（記者站）、子報刊、物業(yè)管理公司、發(fā)行公司、信息產(chǎn)業(yè)公司、新聞大廈、辦公室、物品采購部、基建處、計財處、審計處等我方送審主體。
特點：
1.在起草、審查法律文書的同時，還積極參與相關(guān)的招投標(biāo)活動以及合同糾紛的和解談判活動，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了報社（集團）的權(quán)益。
2.繼去年公布第一批合同示范文本后，今年又公布了關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)方面的十余份合同示范文本，對集團各部門、單位規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時也提高了簽約效率。
3.為強化監(jiān)審力度，我們制定了《收查已審查合同一覽表》，在人手有限的情況下，著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查。該項工作的開展，保證了《若干規(guī)定》的全面實施，開始逐步體現(xiàn)合同審查的權(quán)威性和嚴肅性。
三、清債工作
今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數(shù)量低、債權(quán)質(zhì)量差，費用特別緊張。但經(jīng)過全體人員的共同努力，回款額達到了140萬元，基本完成預(yù)定工作任務(wù)，減少了報社的損失，對報社相關(guān)部門的規(guī)范經(jīng)營起到了促進作用。
四、法律建議和內(nèi)部立法
為了實現(xiàn)中心對內(nèi)法律監(jiān)控、法律服務(wù)的職能，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發(fā)展，先后法律建議書52份，根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8件。強化法律把關(guān)和監(jiān)督職能，加強對案件的預(yù)防和法制宣傳教育，對集團發(fā)展中一些重大情況及時提出了建議和對策，強調(diào)法律工作提前介入，避免和減少了糾紛的發(fā)生。
第3篇：律師年度總結(jié)范文
總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路、多出成果。下面就讓小編帶你去看看律所法律顧問工作總結(jié)報告范文,望能幫助到大家!
律所法律顧問工作報告
辭舊迎新又一年，在貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合下，我們完成了____年度的法律顧問工作，在這一年間，貴公司的經(jīng)營、管理風(fēng)險也得到了有效的防范。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，更好地為貴公司未來的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風(fēng)險防范，現(xiàn)將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結(jié)如下：
一、從我所律師在____年11月27日起至____年11月26日的顧問服務(wù)過程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：
1、幫助公司整理、制定《公司管理制度》，通過制定《公司管理制度》加強了公司的規(guī)范化管理;明確了公司各部門的日常工作職責(zé)，使各部門分工明確，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序;積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營、管理水平;完善了公司的經(jīng)營、管理體系，增強了公司的競爭力。
2、嚴格審查、制定公司各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協(xié)議書》、《合伙協(xié)議》、《融資租賃合同》等及及時審查、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理，預(yù)防了風(fēng)險發(fā)生，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績，為以后合同的進一步履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、積極參加公司的日常工作會議，了解公司的經(jīng)營，管理情況，對公司日常工作中出現(xiàn)的法律問題及時進行解答、處理。預(yù)防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序。
4、協(xié)助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對購買設(shè)備及投資項目進行審查把關(guān)，在擬定合同時將貴公司的利益永遠放在第一位，在條款的設(shè)計上充分考慮了以后面臨風(fēng)險的救濟途徑，使公司不會被陷入困境。發(fā)現(xiàn)了問題及時言正的向貴公司指出了可能存在的風(fēng)險，使得貴公司在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預(yù)期的目的，也取得了更多的主動權(quán)。
5、參與貴公司的股權(quán)收購商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險，提出合理的建議并及時加以正確的處理，積極維護了公司的利益，預(yù)防了風(fēng)險的發(fā)生。
6、對貴公司的應(yīng)收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向?qū)Ψ桨l(fā)出《律師函》進行追討，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系，力爭讓對方盡快支付拖欠公司的款項。
7、妥善處理貴公司與。。。有限公司之間的買賣合同糾紛，積極與對方當(dāng)事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為公司爭取了利益化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴公司與。。。集團有限公司建設(shè)施工合同糾紛一案，及時與對方當(dāng)事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，程度的使公司資金盡快的回籠。
在____年度的法律顧問服務(wù)工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過____年度的法律服務(wù)，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無論是經(jīng)營管理環(huán)境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風(fēng)險防范和控制角度看，通過我們律師的顧問服務(wù)，____年度，我們的工作都有效地實現(xiàn)了貴公司風(fēng)險防范和控制總目標(biāo)，公司的風(fēng)險控制能力明顯增強。
二、當(dāng)然，在____年度的法律顧問服務(wù)中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：
1、工作積極性仍需加強，貴公司與我所建立常年法律關(guān)系后，我所由陶應(yīng)強律師負責(zé)。在服務(wù)過程中我所律師有時是被動服務(wù)，貴公司所提出的要求和問題是貴公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)的，然而貴公司領(lǐng)導(dǎo)不一定熟知整個公司的法律制度，其中許多隱性的問題未能發(fā)現(xiàn)，可能就是潛在的風(fēng)險，這點律師服務(wù)不到位，不深入。顧問的目的就在于發(fā)現(xiàn)潛在、隱性的問題，進而通過律師專業(yè)的知識預(yù)以防范，避免以后產(chǎn)生糾紛。
2、顧問工作內(nèi)容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合伙協(xié)議》《融資租賃合同》……但由于律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節(jié)注意不夠，仍然會產(chǎn)生糾爭。貴公司的相關(guān)合同簽訂后由于都是非專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應(yīng)注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據(jù)形式和效力的結(jié)果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛，以后律師應(yīng)加強監(jiān)督的力度。
3、貴公司系有限責(zé)任公司，但在____年的顧問服務(wù)中，律師未對公司的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，加強對公司的治理。在財務(wù)上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。
三、通過____年的服務(wù)過程我們看到了公司在以下方面需加強和完善，特提建意如下：
1、貴公司應(yīng)注意股東大會、董事會、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。
據(jù)本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)備案，便于審計或重大事項有據(jù)可查。
2、利潤分配。
根據(jù)公司法原則，有限公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《公司法》第167條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人，明確公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)，做到資產(chǎn)與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導(dǎo)致本屬股東個人可分取的財產(chǎn)與公司財產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產(chǎn)，歸入了公司，最終為公司承擔(dān)了不必要的債務(wù)。
3、加強財會會計的管理。
根據(jù)公司法第165條：公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作。第202條：公司違反本法規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條 公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令如數(shù)補足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經(jīng)制定是公司的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。
4、加強對員工的管理和法律意識的培訓(xùn)。
員工的素質(zhì)和形象代表著公司的實力、規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動法規(guī)，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的規(guī)章制度，對員工嚴格要求，在外界表現(xiàn)出貴公司是一個紀(jì)律嚴明、做事嚴簡、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市場經(jīng)濟中更具競爭力;其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產(chǎn)生怎樣的后果，最終達到讓員工與公司溶為一體，以調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性、讓公司獲得更大的利益;最后，豐富員工的文化生活，加強業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
5、貴公司的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購等情況。
若貴公司在作上述重大決策時，應(yīng)該先進行調(diào)研，如政府的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場行情、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。
6、貴公司在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應(yīng)予重視。
以上系本律師為貴公司服務(wù)一年的成果、不足和建議。對于工作中的不足，在此僅對對公司及全體股東、員工表示歉意!若貴公司仍愿聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續(xù)保持好的顧問工作傳統(tǒng)，并組成專業(yè)的律師顧問團，在總結(jié)不足、發(fā)現(xiàn)的新問題新情況的基礎(chǔ)上深化服務(wù)，以求全方面、精、準(zhǔn)、細的為貴公司提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深入開展顧問服務(wù)工作，具體服務(wù)范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規(guī)劃、工作總體目標(biāo)。我們將再次向貴公司作出慎重的承諾：“以我們的專業(yè)服務(wù)，為您提供專業(yè)的風(fēng)險防控!”
律所法律顧問工作報告
江西____律師事務(wù)所在____年7月15日與______分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負責(zé)貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進。
一、提供法律咨詢，分析企業(yè)事務(wù)，防范法律風(fēng)險。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。” __x__分公司(以下簡稱公司)是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
二、全程介入公司資產(chǎn)購置、處理等重大企業(yè)事務(wù)。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過戶，防范交易風(fēng)險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險，建議立即糾正。
三、利用自身優(yōu)勢，企業(yè)訴訟，維護公司合法權(quán)益。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權(quán)益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果?，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
四、對下一年企業(yè)法律顧問的計劃與展望。
雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學(xué)習(xí)。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學(xué)習(xí)、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關(guān)文件復(fù)制本律師，給予審查。
律所法律顧問工作報告
法律顧問工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進法治孝南建設(shè)的重要助力。今年，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。
一、基本情況
一直以來，我區(qū)法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務(wù)所等法律實務(wù)經(jīng)驗豐富的專業(yè)機構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問，主要負責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟項目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。
二、主要成效
一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計5次列席區(qū)政府常務(wù)會議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進了法治政府建設(shè)步伐。
二是積極為發(fā)展經(jīng)濟服務(wù)。對重大投資和重大項目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性。
三是積極為行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件提供在專業(yè)服務(wù)。今年以來，政府法律顧問先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會上，法律顧問充分利用法律知識，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。
三、存在的問題
一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時缺乏激勵機制，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動起來。
二是長效機制有待進一步健全。我區(qū)實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實依法行政工作要求來看，從實現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā)，還需要進一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機制。
四、下一步打算
一是加大政府法律顧問對政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進一步擴大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求。
第4篇：律師年度總結(jié)范文
一、主要內(nèi)容
依法查處律師事務(wù)所及其律師的違法違規(guī)行為，律師事務(wù)所及其律師的落實統(tǒng)一收案、收費制度情況，已辦結(jié)案件的立卷歸檔情況；律師事務(wù)所建立健全執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費與財務(wù)管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等六類23項基本制度情況。
二、方法步驟
分三個階段進行。
第一階段：學(xué)習(xí)與自查自糾。時間安排是年8月8日至年8月12日。
1、學(xué)習(xí)動員（年8月8日到年8月12日）。各律師事務(wù)所結(jié)合實際制定自查自糾工作計劃，于年8月10前，上報市司法局法律服務(wù)科備案。各律師事務(wù)所按計劃組織律師學(xué)習(xí)《律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律、規(guī)章、規(guī)范性文件，以及本所的相關(guān)規(guī)章制度。
2、自查自糾（年8月13日到8月20日）。律師事務(wù)所重點自查在制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行統(tǒng)一收案收費、訴訟文書管理、印鑒管理、檔案管理、律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督等方面存在的問題；律師自查遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況，是否存在私自收案、收費，以非律師身份辦案，案卷歸檔不及時等問題。
對自查發(fā)現(xiàn)的問題，依照相關(guān)法律、規(guī)章、規(guī)范分析原因癥結(jié)，提出改進提高管理和自律的制度措施，對律師和相關(guān)管理責(zé)任人按照律師事務(wù)所有關(guān)制度規(guī)定做出處理。
律師事務(wù)所、律師分別寫出書面自查報告。各律師事務(wù)所和存在違法違規(guī)執(zhí)業(yè)問題的律師的自查自糾情況報告，在8月20日前上報至市司法局。
在本階段，市司法局與市法院協(xié)商確定查閱案卷的時間、數(shù)量。由市司法局法律服務(wù)管理科工作人員組成工作小組，專門負責(zé)到法院進行案卷查閱登記工作。對年度涉及我市律師辦理案件（以下簡稱“登記案件”）對應(yīng)案卷中的案號、案由、委托人、人、授權(quán)委托書、出庭函、結(jié)案日期等信息進行登錄，并按律師所在單位對信息進行匯總編組。根據(jù)登記案件涉及律師情況，制定檢查時間順序表，通知所涉及到的律師事務(wù)所。
第二階段：檢查、調(diào)查和處理。時間安排是年8月22日至年8月26日。分步進行。
1、市司法局法律服務(wù)管理科匯總各律師事務(wù)所上報自查自糾工作計劃，做好各項檢查準(zhǔn)備工作，并將自查自糾情況錄入《律師事務(wù)所自查自糾報告登記表》。
2、由市司法局法律服務(wù)管理科組成工作小組，按照事先制定的檢查時間表，到登記案件涉及的律師所在單位，檢查、調(diào)查以下情況：了解律師事務(wù)所自查自糾整改措施和處理決定落實情況；了解律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理等六類制度建立健全情況；律師事務(wù)所統(tǒng)一收案、收費、檔案管理、訴訟文書使用管理等各項制度落實情況；律師事務(wù)所某一時段收結(jié)案登記情況；登記案件履行審批登記、收費、合同簽訂、訴訟文書領(lǐng)取、公章使用、立卷歸檔等情況。將檢查實際情況填入《專項檢查登記表》，由律師事務(wù)所蓋章確認。對涉嫌存在私自收案、收費和以非律師身份辦案等違法違規(guī)行為的登記案件，進行調(diào)查取證。研究確定并對涉嫌存在違法違規(guī)行為案件的立案調(diào)查取證。根據(jù)檢查、調(diào)查情況，依法依規(guī)對涉嫌違法違規(guī)的相關(guān)人員做出處理。
第三階段：總結(jié)通報。于年8月31日前，對專項檢查工作進行總結(jié)，按照《律師事務(wù)所管理辦法》的規(guī)定將檢查情況通報全市。
三、組織機構(gòu)
市北市司法局成立規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市北市司法局局長同志擔(dān)任，副組長由市北市司法局副局長同志擔(dān)任，成員由市北市司法局法律服務(wù)管理科科長同志、法律援助中心主任同志、法律服務(wù)管理科同志等組成。
四、幾點要求
（一）提高認識，認真組織。各律師事務(wù)所要充分認識開展規(guī)范執(zhí)業(yè)行為專項檢查活動，對于提高律師事務(wù)所內(nèi)部管理水平，促進律師事務(wù)所的自律管理意識和能力的不斷提高具有重要的意義。各所主任作為責(zé)任人要靠上去親自抓，確?；顒勇涞綄嵦?。
第5篇：律師年度總結(jié)范文
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱：英文名稱：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
第三條律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。共13頁，當(dāng)前第1頁12345678910111213
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱：英文名稱：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
第三條律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：共13頁，當(dāng)前第2頁12345678910111213
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。共13頁，當(dāng)前第3頁12345678910111213
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱：英文名稱：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
第三條律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。共13頁，當(dāng)前第4頁12345678910111213
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。共13頁，當(dāng)前第5頁12345678910111213
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱：英文名稱：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
第三條律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。共13頁，當(dāng)前第6頁12345678910111213
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。共13頁，當(dāng)前第7頁12345678910111213
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱：英文名稱：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
第三條律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;共13頁，當(dāng)前第8頁12345678910111213
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。共13頁，當(dāng)前第9頁12345678910111213
第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱：英文名稱：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
xxxx市xx路身份證號：
第三條律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
xxxx萬元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。共13頁，當(dāng)前第10頁12345678910111213
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
第6篇：律師年度總結(jié)范文
曾經(jīng)對文學(xué)情有獨鐘，最終卻闖出了一條法律服務(wù)的“康莊大道”。即使有時心中也會因責(zé)任的壓力而忐忑不安，但張利國這位樂觀的國楓“掌門人”卻總是微笑面對。
張利國 北京國楓律師事務(wù)所執(zhí)行合伙人、主任，北京大學(xué)法學(xué)碩士。1993年由司法部、中國證監(jiān)會授予從事證券法律業(yè)務(wù)的專業(yè)資格。專注于為企業(yè)提供投融資法律服務(wù)，于2008年被評為中國證券業(yè)年度人物。其于1994年參與創(chuàng)辦了國方律師事務(wù)所，該所2005年實現(xiàn)改組。國楓律所獲得2009年第五屆亞太投資峰會“年度風(fēng)險投資國內(nèi)法律顧問”，2010年第六屆亞太投資峰會“年度最佳上市法律服務(wù)機構(gòu)”。同時，該事務(wù)所是Meritas國際律師組織的中國唯一會員單位，Meritas組織在世界60多個國家擁有170多個會員，在全球范圍內(nèi)提供法律服務(wù)。
20多年前，為了一直縈繞心頭的文學(xué)夢想，數(shù)、理、化科目樣樣精通的張利國在高考前的最后沖刺階段“棄理從文”。然而他卻與心儀已久的北京大學(xué)中文系失之交臂，“鬼使神差”般考進北京大學(xué)成為該校第一界法律系經(jīng)濟法專業(yè)學(xué)生?！澳菚r候的律師行業(yè)在國內(nèi)并未獲得普遍重視，我研究生畢業(yè)后的第一份工作也并未選擇律師，而是到了國企?！睆埨麌硎?。而當(dāng)時依舊充滿文人情懷的他未曾料想，此生終究要與“法律”結(jié)緣。
一次偶然到美國進修的機會，使張利國冥冥中感受到了律師行業(yè)在中國巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＳ谑?993年回國后，他毅然辭去安穩(wěn)的國企工作，轉(zhuǎn)而“冒險下?！?，和幾個朋友一起創(chuàng)辦了國方律師事務(wù)所，也就是今天國楓律師事務(wù)所的前身。
“在自信與不自信”交織的過程中，當(dāng)初名不見經(jīng)傳且僅有寥寥數(shù)人的國方律所也漸漸成長為為近百家已上市公司提供常年法律顧問服務(wù)，團隊規(guī)模逾150人，盈利能力跨入行業(yè)前十的知名品牌律所，甚至在3個月時間內(nèi)便出色完成了創(chuàng)業(yè)板開閘以來的第一單。
“每到年終總結(jié)與規(guī)劃時，總感覺壓力責(zé)任重大，心懷忐忑；而一旦投入到工作中則務(wù)必堅定信念、盡心盡力?！睆埨麌寡?。也正是在這種自信壓力并存的環(huán)境中，國楓獲得了平穩(wěn)快速發(fā)展。
改制決定前途
和許多創(chuàng)業(yè)者一樣，在事務(wù)所成立的最初階段，也是最考驗創(chuàng)始人智慧、耐力和勇氣的階段，張利國也不例外。
一開始，張利國和他的創(chuàng)業(yè)伙伴們一樣四處找項目，只要遇到一個案例，就如獲珍寶般盡心盡力，甚至廢寢忘食也得把工作做好。通宵加班加點也都變成了“家常便飯”。通過勤奮和努力換來的，不僅僅是客戶滿意的微笑和贊許，還有日積月累的豐富經(jīng)驗以及對未來堅定的信心。
作為律師，張利國的專業(yè)水準(zhǔn)隨經(jīng)驗的積累日益增長，而國方律所也逐漸在大家的辛勤努力下在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。然而作為創(chuàng)始人和主要合伙人，張利國則遇到了一些非常棘手的問題。“律所成立之初是按公司制設(shè)立的，然而激勵機制相對比較落后，過于看重整體利益而沒有將其和個人利益很好地結(jié)合起來，導(dǎo)致律所發(fā)展動力不足，同時也挫傷了部分優(yōu)秀律師的積極性，導(dǎo)致人才流失?！睆埨麌貞浀?，“從某種程度上來說，這種體制有點類似當(dāng)初的‘大鍋飯’，忽視了律師們的個人利益。”
于是從2002年起，國方律所就開始嘗試內(nèi)部改革，努力將激勵機制與績效掛鉤，然而以張利國為主要代表的“改革派”卻受到來自內(nèi)部“保守派”的極大阻力。于是張利國一邊耐心解釋改革的重要性，一邊積極推進改革。
2005年，國方律所終于改組成功，并改名為“國楓律師事務(wù)所”(以下簡稱為國楓律所)。國楓律所將律師的個人利益與律所的整體利益通過制度有效結(jié)合起來，整合了一批優(yōu)秀人才。而這一年，也正好是律所成立以來的第11個年頭。
“改組之后，國楓律所進入了迅速發(fā)展期，人才隊伍及服務(wù)水準(zhǔn)迅速壯大和提高?！睆埨麌牢康卣f，“如果說這些年有什么比較遺憾的事，那就是重組來得再早一些就好了。”
數(shù)據(jù)也驗證了國楓律所的發(fā)展。截至2009年，國楓律所為近百家已上市公司提供常年法律顧問服務(wù)，并為數(shù)百家擬上市公司提供專項法律服務(wù)，為數(shù)十家已上市公司提供并購、重組專項法律服務(wù)。僅2010年上半年，國楓律所就為包括新疆西部牧業(yè)、河北新建化工、北京當(dāng)升材料、上?？的吞毓鈱W(xué)在內(nèi)的近20家公司順利上市提供服務(wù)。而國楓律所的律師從業(yè)人員至今已達150多人，專職律師有100人左右，除北京總部外，在上海、西安等地都設(shè)有分支機構(gòu)，而在深圳、廈門、杭州等地的分所也在籌劃中。
“目前行業(yè)中有律師掛靠在某家律所自行其是的現(xiàn)象，但國楓律所不招收掛靠性律師，且在項目上采取小團隊作戰(zhàn)的方式，不允許單個律師獨攬業(yè)務(wù)?！睆埨麌硎?，“國楓律所將業(yè)務(wù)劃分為公司證券、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、涉外投資與并購、訴訟及仲裁、反壟斷反傾銷六大部門，并根據(jù)自身特長及項目情況將律師們分別組成多個律師小組，這樣既可以結(jié)合團隊的力量作戰(zhàn)，又可以發(fā)揮律師們各自的特長，同時將個人利益與團隊利益掛鉤，并防止因律師單兵作戰(zhàn)而存在的風(fēng)險?！?/p>
細節(jié)決定成敗
“做精、做強、做大”是張利國為國楓律所發(fā)展制定的戰(zhàn)略規(guī)劃。在他看來，做精、做強是最首要的，之后才是擴大規(guī)模。尤其律所規(guī)模的大小須依照團隊自身的能力而定。
目前在行業(yè)中存在部分大律所兼并收購其他律所的現(xiàn)象，“如果運作的好，這是一種很好的擴大規(guī)模和實力的辦法。”但張利國更希望國楓律所能從做精、做強人手，“即使要擴大規(guī)模，也要盡量通過自身力量的發(fā)展，而非主要通過兼并的方法?！痹趶埨麌磥?，質(zhì)量就是“生命”，只有精耕細作，才可能保證律所的健康、長遠發(fā)展。
清晰化流程及標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范、整合律師團隊，并確保服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。為此，國楓律所出臺了一整套文件標(biāo)準(zhǔn)體系和內(nèi)核機制，每類業(yè)務(wù)都有標(biāo)準(zhǔn)文件范本，由該所合伙人和資深律師共同討論起草。除了有頗似證券公司操作手法的內(nèi)核制度以外，連合同中若出現(xiàn)錯別字要扣多少錢、傳真時必須采用什么樣的格式等細節(jié)性問題，都詳細明確。
“細節(jié)對于我們來說很重要，因為它可以隨時反應(yīng)出一名律師的專
業(yè)水準(zhǔn)及素養(yǎng)?？梢哉f細節(jié)決定成敗?！睆埨麌溃坝浀迷缧r候，我們的一位律師助理給客戶發(fā)傳真，居然用得是手寫版文件。還有一次，一位律師在法律意見書上競忘了簽署日期……這些事情我知道之后非常生氣，因為嚴謹是一名律師的基本素質(zhì)，在這些看似很小的事情上犯錯誤，很有可能給顧客造成不好的印象甚至導(dǎo)致嚴重的后果?！?/p>
也許一位優(yōu)秀的律師，就好似一名出色的中醫(yī)大夫一樣，要做好“望、聞、問、切”等基本功，還需要根據(jù)顧客的情況開出最對癥、有效的方子，并恪守職責(zé)及職業(yè)道德。
“一名好律師首先應(yīng)該具備的就是溝通以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，要充分理解顧客的需求以及所面臨關(guān)鍵問題?！睆埨麌硎?，“同時要靈活運用多年所學(xué)的知識及積累的經(jīng)驗，提出解決問題的方案，一定不能因短期利益而傷害企業(yè)發(fā)展的長期利益，否則就成了‘削足適履’。”
10多年前，張利國曾負責(zé)過新疆中基實業(yè)股份有限公司上市的項目。這家公司1997年獲得上市指標(biāo)，但在上市條件(主要是資產(chǎn)規(guī)模上)還存在一定的問題。在充分溝通、調(diào)研后張利國發(fā)現(xiàn)，可以通過“小馬拉大車”，即打通產(chǎn)業(yè)上下游關(guān)系，吸收合并做好產(chǎn)業(yè)鏈整合，這樣既可以滿足該公司的上市條件，又為該公司在上市后的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。新疆中基實業(yè)股份有限公司成功上市后，經(jīng)過多年發(fā)展，目前已成為國內(nèi)番茄醬行業(yè)的龍頭，在全球范圍內(nèi)排名也位列三甲。
而2010年4月剛剛過會的昆山金利表面材料應(yīng)用科技股份有限公司也是一個優(yōu)秀的案例?！斑@家臺資背景的企業(yè)在上市之前也面臨一些棘手問題，主要涉及到企業(yè)同業(yè)競爭問題，這是幾乎所有臺資企業(yè)國內(nèi)上市前所面臨的普遍問題，因為這些企業(yè)往往從臺灣起家，經(jīng)過后期發(fā)展主要業(yè)務(wù)已延展到大陸，并設(shè)有分支機構(gòu)?！?/p>
在接手這個項目之后，為避免同業(yè)競爭、關(guān)聯(lián)交易的現(xiàn)象的發(fā)生，在充分研究企業(yè)核心業(yè)務(wù)及發(fā)展趨勢之后，國楓律所建議其關(guān)閉在臺灣的小企業(yè)，進而主攻大陸市場?！斑@樣既符合證監(jiān)會的要求，有利于公司上市后的長期發(fā)展，也符合公司股東的核心利益。”
在張利國看來，律師的責(zé)任和義務(wù)不單單在于滿足企業(yè)眼前的法律幫助及需求，也要從長遠發(fā)展的經(jīng)濟視角為企業(yè)出謀劃策。
態(tài)度決定未來
雖然律師是一個極富理性與挑戰(zhàn)甚至有時需要針鋒相對、一決雌雄的職業(yè)，但張利國卻更喜歡用一種溫文爾雅亦或大道無形的方式去思考和表達。
或許是早年讀書時文學(xué)素養(yǎng)的熏陶，亦或是對智者先哲的一種尊崇和學(xué)習(xí)，即使心中偶爾會因責(zé)任的壓力而忐忑不安，但張利國總能微笑著從容面對。在行業(yè)中不少律師都以冷靜干練、不茍言笑的職業(yè)面貌示人時，張利國的睿智謙和，甚至平時那略帶調(diào)侃甚至自嘲色彩的“張氏幽默”則成為“圈子”里的另一道風(fēng)景，同時朋友式的溝通方式也為他迅速贏得了好感、信任及人氣。
你若問他“最崇拜的人是誰”?他的回答一定是“先哲”。你若問“最大的夢想是什么?”他的回答也一定會超出你的想象――“開一家工廠，生產(chǎn)使世人長生不老、青春永駐的產(chǎn)品。”而問及最想對家人說的一句話，答案很可能是你聽過的最質(zhì)樸、最簡單，卻最感人的一句話：“家里的飯是最香的?！?/p>
第7篇：律師年度總結(jié)范文
第一章 總 則
第一條 律師事務(wù)所名稱： 英文名稱：
第二條 合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
xxx x市xx路 身份證號：
xxx x市xx路 身份證號：
xxx x市xx路 身份證號：
第三條 律師事務(wù)所開辦資金xx萬元，合伙人出資方式及比例：
xxx x 萬元 x%;
xxx x 萬元 x%;
xxx x 萬元 x%;
第四條 合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責(zé)人;
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
5.對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章 管理機構(gòu)
第五條 本所設(shè)立合伙人會議制度。
第六條 本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條 本所設(shè)立行政主任一名。
第八條 合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責(zé)人;
(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條 合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條 合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)記錄，與會合伙人應(yīng)當(dāng)對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條 合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條 本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責(zé)。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條 本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章 收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條 收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。
第十五條 基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險。
第十六條 可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條 虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條 合伙人對本所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第四章 合伙人變更
第十九條 入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認繳入伙資本。
符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報登記機關(guān)辦理變更登記。
第二十條 合伙人退伙。
(一)合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并報原原登記機關(guān)辦理變更登記。
(二)合伙人退伙時應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。
(三)合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：
1.退伙時合伙人會議確認的其所占財產(chǎn)份額的85%進行結(jié)算，但在本所工作滿十年，或達到退休年齡的，按所占財產(chǎn)份額的100%結(jié)算;
2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進行結(jié)算;
3.留置所退財產(chǎn)份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;
4.對應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時的財務(wù)情況進行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應(yīng)接受一個合理的分期支付方式;
5.合伙人退伙，不參加當(dāng)年度本所剩余利潤的分配。
如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。
第二十一條 對合伙人的處理。
(一)合伙人嚴重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責(zé)、勸其退伙直到除名的處理。
上述處理并不影響其應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應(yīng)當(dāng)對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。
(三)當(dāng)合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財產(chǎn)。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報原登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應(yīng)當(dāng)將其除名。
(四)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：
1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的70%進行核算;
2.均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進行結(jié)算;
3.應(yīng)留置其可領(lǐng)取財產(chǎn)的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所千萬財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)。
4.對應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時的財務(wù)情況進行支付，如當(dāng)時支付確有困難，應(yīng)接受一個合理的分期支付方式。
第五章 終止與清算。
第二十二條 本所有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)而解散：
(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補足的;
(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足的;
(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;
(四)合伙人會議決定解散的;
(五)被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。
第二十三條 本所解散時，應(yīng)當(dāng)在15內(nèi)成立清算機構(gòu)，清算機構(gòu)由全體合伙人組成，在機構(gòu)成立起10日內(nèi)通知未辦結(jié)委托事項的委托人和債權(quán)人。
第二十四條 清算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定，清理本所的財產(chǎn)，編制財務(wù)清算報表和財產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，處置清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)等事宜。對剩余財產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進行分配。當(dāng)本所財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時，由合伙人依照合伙協(xié)議對剩余債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關(guān)機關(guān)通過執(zhí)行。
第二十五條 本所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。本所的執(zhí)業(yè)許可證及合伙人、聘用律師的執(zhí)業(yè)證，應(yīng)當(dāng)上交原登記機關(guān)。未辦結(jié)的法律事務(wù)，由本所與委托人協(xié)商解決。
第二十六條 合伙所清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制清算報告，經(jīng)合伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在15日內(nèi)上報原登記機關(guān)辦理注銷登記，同時將財務(wù)賬簿、業(yè)務(wù)檔案、印章移交主管司法行政機關(guān)。登記機關(guān)批準(zhǔn)注銷后，原管理合伙人應(yīng)當(dāng)及時辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。
第六章 爭議解決方式
第二十七條 本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，本所及律師應(yīng)尊重司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務(wù)。
第二十八條 合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任(由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議)。
第二十九條 本協(xié)議自本所批準(zhǔn)成立之日起生效。
第三十條 本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)后生效。
第8篇：律師年度總結(jié)范文
一、圍繞“三創(chuàng)一辦”和生態(tài)文明城市建設(shè)，及時安排、部署本年度普法依法治理工作，做好普法自查、總結(jié)和迎接全國、全省檢查驗收各項迎檢工作。
二、各區(qū)、市、縣司法局結(jié)合實際，積極向黨委、政府匯報，提出法治區(qū)縣（市）創(chuàng)建活動的意見（方案），并力爭上半年啟動創(chuàng)建活動，為法治創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)。
三、落實首要標(biāo)準(zhǔn)，加強場所管理，進一步完善勞教、強戒人員分類管理模式，努力提高教育矯治質(zhì)量，力爭實現(xiàn)“四無”目標(biāo)，確保場所安全穩(wěn)定。以三江培訓(xùn)推介站為載體，認真抓好勞教、強戒人員的就業(yè)培訓(xùn)，努力提高解教人員回歸社會后的適應(yīng)能力。
四、加強法律服務(wù)監(jiān)管，充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，扎實抓好律師誠信體系建設(shè)。積極引導(dǎo)律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定等法律服務(wù)工作者為圍繞“三創(chuàng)一辦”、生態(tài)文明城市建設(shè)和重大工程建設(shè)、重要活動提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。繼續(xù)做好律師參與涉法涉訴接待工作，努力化解社會矛盾。
五、圍繞《市人民調(diào)解條例》的施行，廣泛開展各種形式的宣傳，努力提高人民調(diào)解的社會知曉率，認真開展民間矛盾糾紛的排查調(diào)處，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。按照市委政法委的安排，進一步健全完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，豐富工作內(nèi)容，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)工作優(yōu)勢，及時化解社會矛盾，努力營造和諧穩(wěn)定的基層環(huán)境。
六、認真做好一至二個鄉(xiāng)（辦）“五類”社區(qū)矯正對象的摸排，為擴大社區(qū)矯正試點工作做好準(zhǔn)備。
七、進一步加強法律援助工作，深入開展法律援助宣傳，積極拓展法律援助范圍，依法擴大法律援助覆蓋面，努力為困難群眾和弱勢群體提供切實有效的法律援助，全面完成市政府“十件實事”任務(wù)。繼續(xù)開展法律援助大回訪活動，強化案件監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，推動法律援助工作規(guī)范健康發(fā)展。
八、結(jié)合“三創(chuàng)一辦”，加強精神文明和隊伍建設(shè)，鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合工作實際，認真組織開展各類富有針對性和實效性的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高廣大干警的執(zhí)行力。
第9篇：律師年度總結(jié)范文
為了更好地貫徹落實國務(wù)院《法律援助條例》和《浙江省法律援助條例》，充分體現(xiàn)“公民在法律面前人人平等”的憲法原則，現(xiàn)就全省開展法律援助進監(jiān)所工作提出如下實施意見：
一、法律援助進監(jiān)所的意義
監(jiān)獄、勞教所是對服刑和勞教人員實施教育改造的場所，要在嚴格執(zhí)法的同時，切實維護和保障服刑和勞教人員的合法權(quán)益，做到執(zhí)法和維權(quán)并舉。法律援助進監(jiān)所，是法律援助機構(gòu)和監(jiān)獄、勞教所組織法律援助工作人員、社會律師和監(jiān)所管教人員，共同為監(jiān)所服刑和勞教人員這一特殊群體，尤其是其中困難者提供有針對性的無償法律服務(wù)。法律援助進監(jiān)所不僅是法律援助工作面向更廣泛的困難群體的拓展，同時也是依靠社會力量，協(xié)助監(jiān)所進一步提高監(jiān)所教育改造效果，加強監(jiān)所教育改造法制化、科學(xué)化、社會化工作，促進監(jiān)所安全、穩(wěn)定的重要措施。
二、監(jiān)所法律援助的原則
依法維護服刑、勞教人員合法權(quán)益和提高教育改造質(zhì)量相結(jié)合的原則。監(jiān)所法律援助工作必須根據(jù)監(jiān)所的實際，以促進監(jiān)所穩(wěn)定為核心，以有利于服刑和勞教人員的教育改造為原則，結(jié)合實際，因地制宜地開展。
開展法律咨詢與辦理援助案件相結(jié)合的原則。一方面要為服刑和勞教人員提供及時、準(zhǔn)確的法律咨詢，以利于他們安心教育改造；另一方面為符合條件的服刑和勞教人員提供優(yōu)質(zhì)的法律援助，維護他們的合法權(quán)益。
就近屬地服務(wù)和原籍地配合的原則。在杭州的省屬監(jiān)所的援助工作由省法律援助中心負責(zé)；不在杭州的省屬監(jiān)所的該項工作由所在地的市法律援助中心負責(zé)；市屬監(jiān)所的援助工作由所在地的市法律援助中心負責(zé)，必要時可以與服刑和勞教人員權(quán)益保障有聯(lián)系的原籍地法律援助中心配合。
定期和不定期服務(wù)相結(jié)合的原則。法律援助進監(jiān)所根據(jù)需要，每年安排一至二次的集中服務(wù)，也可多安排幾次，由監(jiān)所根據(jù)需要向所在地法律援助中心提出。法律援助中心應(yīng)積極主動配合，組織力量開展法律援助。也可以安排監(jiān)所與律師事務(wù)所掛鉤，定期上門提供法律服務(wù)。
援助律師與監(jiān)所干警相互配合的原則。對于日常一般性的法律問題，由具有一定法律專門知識的監(jiān)所干警或法律援助聯(lián)絡(luò)員提供服務(wù)；對少數(shù)服刑和勞教人員反映的問題比較尖銳，需要律師參與解決的，由監(jiān)所法律援助工作站與法律援助中心聯(lián)系，法律援助中心應(yīng)當(dāng)指派律師辦理。對一些重大疑難問題，可以組織專門小組進行討論研究，集中力量解決。
無償服務(wù)與適當(dāng)補貼相結(jié)合的原則。監(jiān)所法律援助工作以無償服務(wù)為原則。辦理法律援助案件按照省財政廳文件給予相應(yīng)的補貼，律師到監(jiān)所提供法律咨詢服務(wù)應(yīng)當(dāng)給予交通補貼。
三、監(jiān)所法律援助的對象、范圍和形式
援助對象：解答法律咨詢適用一般的服刑和勞教人員，給予法律援助適用經(jīng)濟困難的服刑和勞教人員。
援助范圍：主要包括離婚、子女監(jiān)護權(quán)的確定、遺產(chǎn)繼承、財產(chǎn)分割、家庭宅基地與土地征用爭議、房屋拆遷糾紛、服刑期間又犯罪、服刑之前未決罪等事項。各地也可以根據(jù)實際情況確定援助的范圍。
主要形式：法律咨詢、、刑事辯護等無償法律服務(wù)。
四、監(jiān)所法律援助工作站的設(shè)立
監(jiān)所本著自愿、積極、穩(wěn)妥的原則，根據(jù)實際需要設(shè)立法律援助工作站。工作站的設(shè)立，省屬監(jiān)所分別經(jīng)省監(jiān)獄管理局、省勞教局同意后，按照就近屬地原則，向省廳和所在地司法局報告，經(jīng)審核同意后給予批準(zhǔn)建立。市屬監(jiān)所向所在市司法局提出，由市司法局負責(zé)審核并發(fā)文。機構(gòu)名稱統(tǒng)一為浙江省××監(jiān)獄（勞教所、少管所）法律援助工作站或××市法律援助中心××監(jiān)獄（勞教所）法律援助工作站。法律援助工作站一般設(shè)在監(jiān)所教育科或法制科。監(jiān)所法律援助工作站人員由負責(zé)教育改造和具有法律專業(yè)知識的干警組成；各分監(jiān)區(qū)可以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)分監(jiān)區(qū)的法律援助聯(lián)絡(luò)工作。
五、組織實施監(jiān)所法律援助工作的職責(zé)
（一）省、市、縣法律援助中心的職責(zé)
1．定期組織律師和法律專業(yè)人員上門為服刑人員和勞教人員提供法律咨詢等服務(wù)；
2．審查監(jiān)所申請法律援助的對象、范圍是否符合條件，對符合條件作出同意提供法律援助的書面決定；決定法律援助的形式和程序。
3．負責(zé)與外省、市、縣法律援助機構(gòu)的聯(lián)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作和配合，爭取社會各界對法律援助進監(jiān)所工作的支持。
負責(zé)對監(jiān)所法律援助人員的集中培訓(xùn)；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理法律援助進監(jiān)所的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
加強與監(jiān)獄、勞教兩局的聯(lián)系與合作，配合兩局對監(jiān)所開展法律援助工作進行調(diào)查研究，及時總結(jié)和推廣監(jiān)所開展法律援助工作的經(jīng)驗。
（二）監(jiān)獄、勞教兩局的工作職責(zé)
1．為各監(jiān)所開展法律援助工作提供組織保證，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督監(jiān)所法律援助工作站設(shè)立的有關(guān)事項。
2．組織、協(xié)調(diào)監(jiān)所開展法律援助工作有關(guān)事項，并進行監(jiān)督檢查和總結(jié)交流。
3．加強與省、市法律援助機構(gòu)的聯(lián)系與合作，努力為監(jiān)所開展法律援助工作創(chuàng)造外部環(huán)境。
（三）監(jiān)所法律援助工作站的職責(zé)
1．制定年度監(jiān)所法律援助工作計劃，總結(jié)上報年度開展法律援助工作的有關(guān)情況。
2．負責(zé)收集整理服刑、勞教人員的有關(guān)法律問題，集中報送所在地法律援助中心，定期組織和協(xié)調(diào)開展法律咨詢活動。
3．接受服刑、勞教人員的法律援助申請，初步審查申請人是否符合法律援助條件，將申請材料送法律援助機構(gòu)，并將援助機構(gòu)是否予以法律援助的書面決定告知申請人。
4．加強與所在地法律援助中心的聯(lián)系溝通，并負責(zé)處理法律援助常規(guī)性的工作。
六、監(jiān)所法律援助的經(jīng)費保障
