人事日總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：人事日總結(jié)范文

房產(chǎn)公司辦公室主任工作總結(jié)

回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)\xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司（0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

第2篇：人事日總結(jié)范文

一、做好培訓(xùn)，提高服務(wù)

（一）參加地貧出生缺陷干預(yù)培訓(xùn)。2016年3月29日縣衛(wèi)生局舉辦了xx縣地中海貧血出生缺陷干預(yù)工作啟動(dòng)暨培訓(xùn)班，我院組織了醫(yī)務(wù)辦及婦產(chǎn)科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，旨在提高我院地中海貧血出生缺陷干預(yù)工作服務(wù)的水平。

（二）開展專題學(xué)習(xí)。我院及時(shí)傳達(dá)衛(wèi)生主管部門關(guān)于世界地貧日活動(dòng)的通知精神，要求相關(guān)科室結(jié)合實(shí)際，組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并要求每位醫(yī)務(wù)人員切實(shí)抓好落實(shí)。

二、采取多種形式，營(yíng)造宣傳氛圍

（一）加強(qiáng)陣地宣傳。利用電子顯示屏、網(wǎng)站等形式開展了相關(guān)宣傳，充分營(yíng)造了宣傳氛圍。

（四）出海報(bào)、派發(fā)宣傳資料。向公眾傳播地貧防治知識(shí)，派發(fā)宣傳資料600份，為共建生活作出了努力。

三、結(jié)合實(shí)際行動(dòng)，達(dá)到宣傳目的

我院在“世界地貧日”期間，圍繞主題，結(jié)合實(shí)際，組織實(shí)施多項(xiàng)工作，真正達(dá)到了宣傳的目的。

（一）做好地貧宣教、干預(yù)工作。結(jié)合《xx縣地中海貧血出生缺陷干預(yù)工作實(shí)施方案（試行）》，我院婦科、產(chǎn)科、兒科組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，使地貧篩查和診斷技術(shù)得到普及，廣大群眾地貧防治知識(shí)知曉率明顯提高，用大部分重型地貧胎兒在產(chǎn)前得到干預(yù)，降低新生兒出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)重點(diǎn)人群的宣傳。我院以育齡人群、婚前、孕前、孕期保健人群為重點(diǎn)人群，開展形式多樣的地貧干預(yù)健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，并將地貧干預(yù)宣教工作與婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前檢查、孕期檢查等日常服務(wù)相結(jié)合，提高宣教工作效率，提升群眾自覺接受地貧干預(yù)服務(wù)的意識(shí)。

（三）開展義診活動(dòng)。深入社區(qū)、公共場(chǎng)所，向市民開展義診和向市民宣傳地貧防控工作知識(shí)活動(dòng)，深受群眾的歡迎。

總之，在5月8日“世界地貧日”期間，我院圍繞“地貧防控從婚前孕前開始”這一主題，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力宣傳地貧干預(yù)工作的重要意義，普及地貧防治知識(shí)，廣泛宣傳地貧干預(yù)項(xiàng)目相關(guān)政策和提供地貧干預(yù)服務(wù)的程序、方法等，將地貧干預(yù)宣教工作與常規(guī)婚前、孕前、孕期、優(yōu)生優(yōu)育等保健宣教相結(jié)合，提高宣教工作效率和可及性，提升群眾自覺接受地貧干預(yù)服務(wù)的意識(shí)。

第3篇：人事日總結(jié)范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

成立了7月11日世界人口日活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案。召開了29個(gè)市直單位計(jì)劃生育干部會(huì)議，進(jìn)行了部署和分工，由市計(jì)生委負(fù)責(zé)組織市直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中活動(dòng)。利用欄、標(biāo)語(yǔ)、板等形式營(yíng)造氛圍;利用各級(jí)人口學(xué)校等服務(wù)陣地，廣泛“一法三規(guī)一條例”、晚婚晚育、關(guān)愛女孩、農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度等知識(shí)。

二、活動(dòng)方式

一是在中心路懸掛過(guò)街橫幅標(biāo)語(yǔ)。市計(jì)生部門及市直單位一早將計(jì)劃生育的標(biāo)語(yǔ)懸掛在中心路電線桿上，城關(guān)鎮(zhèn)的盤鼓隊(duì)在太陽(yáng)下為群眾激情的表演，營(yíng)造了濃厚的氛圍。電視臺(tái)在黃金時(shí)段播出滾動(dòng)字幕“落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境等公益廣告”。

二是出動(dòng)四周貼滿標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的車。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦組織的計(jì)劃生育車隊(duì)8：00從體育場(chǎng)出發(fā)，喇叭里播放著計(jì)生政策法規(guī)、農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度、關(guān)愛女孩等沿街串巷，向群眾，做到聲音入耳，政策入心。

三是設(shè)立了咨詢臺(tái)。指導(dǎo)站及市直相關(guān)單位共設(shè)立優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、計(jì)生政策、人口政策、藥具咨詢等36處咨詢臺(tái)，工作人員熱情接待前來(lái)咨詢的群眾，并由計(jì)劃生育服務(wù)站醫(yī)生免費(fèi)為群眾測(cè)量血壓，并回答她們有關(guān)生殖保健、知情選擇等方面的問(wèn)題。

四是向群眾發(fā)放了計(jì)劃生育折頁(yè)。向群眾的主要內(nèi)容有：《農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度》、《性病與艾滋病的預(yù)防》、《青春期保健》、《孕產(chǎn)期保健》、《避孕期保健》及辦理《生育證》的程序、辦理《計(jì)劃生育手術(shù)免費(fèi)證明》程序、申領(lǐng)《獨(dú)生子女父母證》程序及等13項(xiàng)。

五是擺放計(jì)劃生育展板。北云門鎮(zhèn)、胡橋鄉(xiāng)、王敬屯鄉(xiāng)等20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個(gè)市直單位將精心制作的圖文并茂計(jì)劃生育展板沿中心路東側(cè)由南向北依次擺放，引著過(guò)往群眾駐足觀看。

六是發(fā)放品。向前來(lái)咨詢的群眾發(fā)放印有“今天的女孩，明天的希望”扇子及“沐婚育新風(fēng)享幸福人生”的計(jì)劃生育挎包。

三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極開展活動(dòng)

高莊鄉(xiāng)在活動(dòng)期間利用康檢日對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行簡(jiǎn)短而實(shí)用的培訓(xùn)后，向她們發(fā)放“農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助”折頁(yè)及扇子，為她們送去了知識(shí)、送去了清涼;

第4篇：人事日總結(jié)范文

在11年5月-10月這段時(shí)間里，我在XX公司進(jìn)行了為期5個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)這里已經(jīng)半年了。從一開始的小心翼翼慢慢地轉(zhuǎn)變成了熟知熟練。初次步入社會(huì)不免有些膽怯，剛到公司時(shí)只是盲目地跟著前輩，一味的復(fù)制。到后來(lái)，熟悉了基本業(yè)務(wù)后，我開始主動(dòng)請(qǐng)教、主動(dòng)學(xué)習(xí)，從最簡(jiǎn)單的整理報(bào)紙、分放飲品、打掃衛(wèi)生開始，一點(diǎn)一滴，慢慢地逐步深入。到現(xiàn)在，我已經(jīng)可以獨(dú)自在貴賓室迎接旅客，處理貴賓室事務(wù)了。

這次實(shí)習(xí)給了我一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)的機(jī)會(huì)，是我從學(xué)校邁向社會(huì)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。社會(huì)不比學(xué)校，在學(xué)校，我們犯了錯(cuò)有老師教導(dǎo)指正，在這里，做錯(cuò)了只會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)甚至是更加嚴(yán)厲的懲罰。社會(huì)就是這么殘酷，它就是在把一個(gè)稚嫩的小孩磨練成一個(gè)處事精煉的社會(huì)人。實(shí)習(xí)日志

經(jīng)過(guò)這半年的磨練，我學(xué)到了在學(xué)校無(wú)法接觸到的知識(shí)。在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)只是一個(gè)基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)恰恰給了我這個(gè)運(yùn)用它的平臺(tái)。在實(shí)習(xí)期間，我本著石家莊外語(yǔ)翻譯職業(yè)學(xué)院“專注、堅(jiān)持與征服”的理念，努力學(xué)習(xí)前輩授予的業(yè)務(wù)知識(shí)，在這個(gè)過(guò)程中不斷的擴(kuò)展視野，增長(zhǎng)見識(shí)?，F(xiàn)在我會(huì)充分運(yùn)用這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)鍛煉自己的實(shí)踐能力，堅(jiān)持一天進(jìn)步一小點(diǎn)，一月進(jìn)步一大點(diǎn)。為以后更深入的進(jìn)入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第5篇：人事日總結(jié)范文

一、政治思想方面

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和思想覺悟，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。在工作中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)理論方針政策；時(shí)時(shí)牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以高度的政治使命感和責(zé)任感做好本職工作。

二、工作態(tài)度方面

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，勤奮上進(jìn)，服從組織安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問(wèn)題能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)勾通。團(tuán)結(jié)同志，恪盡職守，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，能夠完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、業(yè)務(wù)工作及所取得的成績(jī)方面

三個(gè)月來(lái)，我主要在辦公室負(fù)責(zé)考核相關(guān)工作，協(xié)助日常工作。來(lái)到宣教處后，負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)、協(xié)助開展黨史學(xué)習(xí)教育以及建黨100周年相關(guān)工作。

（一）考核工作

2020年1月中旬加入考核專班，負(fù)責(zé)搜集處室考核資料、初步審核、線上考核資料上傳以及線下抽檢資料報(bào)送工作。

初期剛接手工作時(shí)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的講解，我和同事一起研究了考核相關(guān)文件政策，對(duì)于考核工作有了大致方向，但仍不知如何下手。在工作開展過(guò)程中，不斷摸索，和負(fù)責(zé)考核部門溝通聯(lián)系，和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)同事不斷溝通協(xié)調(diào)，一直到2月初才把需要上傳的資料搜集完備，進(jìn)行審核階段。時(shí)間緊任務(wù)重，在2月10號(hào)臨近春節(jié)的最后三天內(nèi)，和考核專班的同事、領(lǐng)導(dǎo)一起完成了重點(diǎn)攻堅(jiān)以及日常履職資料的最終審核、上傳，至此線上考核工作告一段落。

2月下旬，線下抽檢工作開始，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各處室牽頭同事的積極配合下，我們保質(zhì)保量地完成了黨的建設(shè)、平安建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)資料的報(bào)送。三月初和各牽頭單位溝通后，確認(rèn)暫無(wú)需要我委報(bào)送的資料，考核工作暫時(shí)告一段落。

在這個(gè)過(guò)程中，非常感謝各位同事的積極配合與熱心幫助，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行帶頭協(xié)商、解決，順利完成這項(xiàng)工作對(duì)于我是一次考驗(yàn)更是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，感謝大家的信任。

（二）辦公室日常工作

2020年1月中旬加入辦公室大集體，在負(fù)責(zé)考核工作的同時(shí)，也有機(jī)會(huì)接觸到辦公室的日常工作，近兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我協(xié)助辦公室副主任進(jìn)行信息公開工作，學(xué)習(xí)了相關(guān)政策文件，并按照要求完成信息公開答復(fù)書的撰寫、與申請(qǐng)人聯(lián)系完成答復(fù)工作。在這個(gè)過(guò)程中，我對(duì)于公文寫作格式有了初步的了解，提升了我的工作規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。在與群眾接觸的過(guò)程中，我始終保持真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，高效的辦事效率，積極回應(yīng)群眾的訴求。這讓我在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，較之以前都有了很大的提高，為之后的工作打下基礎(chǔ)。

總之，在辦公室這段工作經(jīng)歷，讓我對(duì)全委的工作有了大致的了解，有機(jī)會(huì)接觸到各處室的同事、領(lǐng)導(dǎo)，更快的和大家熟悉起來(lái)。這對(duì)我以后工作的開展是非常有益的。我一定保持這一份初心，在接下來(lái)的工作中發(fā)光發(fā)熱，為集體貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）宣教處工作

三月初進(jìn)入宣教處以來(lái)，我逐步接手了中心組學(xué)習(xí)工作、配合處室同事開展建黨100周年系列活動(dòng)以及籌備開展黨史學(xué)習(xí)教育工作。時(shí)間雖短，但同事之間配合密切、黨史學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)以及建黨100周年推進(jìn)會(huì)都開展的很順利，在這個(gè)過(guò)程中，我對(duì)宣教處工作有了初步的了解，對(duì)接下來(lái)一年的工作重心也有了初步把握。相信在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、各位同事的努力下，一定會(huì)很好的完成宣教處的常規(guī)工作以及建黨100周年系列活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)。我會(huì)時(shí)刻牢記工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同志請(qǐng)教，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

四、存在不足

回顧三個(gè)月來(lái)的工作學(xué)習(xí)，雖然說(shuō)取得了一定的成績(jī)，但也總結(jié)出一定的不足：一是工作作風(fēng)有時(shí)急躁，工作方法有待改進(jìn)。二是工作思路不對(duì)，對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。非常感謝這個(gè)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，感謝大家對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

五、改進(jìn)方向

今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)

一是堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合。二是堅(jiān)持實(shí)際工作與學(xué)習(xí)結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為謀劃工作的思路，解決工作難題，推動(dòng)工作更上新臺(tái)階。

（二）提升學(xué)習(xí)能力

一是要多了解和本處室業(yè)務(wù)相關(guān)的社會(huì)資訊，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)新聞多加了解，積極關(guān)心身邊大小事，開闊視野，提升學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，為接下來(lái)工作注入新的想法。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，交流思想，多和大家接觸，工作中細(xì)心主動(dòng)，多學(xué)多做。對(duì)于工作中的失誤要正視錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)，對(duì)于新形勢(shì)新問(wèn)題要頭腦靈活，敢于嘗試。

（三）工作作風(fēng)

第6篇：人事日總結(jié)范文

經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，我國(guó)特殊教育的法規(guī)種類和數(shù)量都比以前多了許多，但還是存在一些問(wèn)題，所以筆者根據(jù)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和翻閱大量資料，關(guān)于特殊教育學(xué)校人事干事應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力問(wèn)題，總結(jié)出了以下幾個(gè)方面：

一、要有較強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真的工作態(tài)度

人事干事是學(xué)校行政的重要職能部門，在日常工作方面，要不斷完善學(xué)校教學(xué)管理，還要在學(xué)習(xí)方面，關(guān)注教師的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)效率，可以說(shuō)是任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，所以作為人事干事必須要擁有較強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真對(duì)待工作上的問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)，早解決。一個(gè)對(duì)國(guó)家與學(xué)校有高度責(zé)任感的人事干事，既可以給全體師生樹立一個(gè)榜樣，讓他們更加熱愛自己的事業(yè)與學(xué)習(xí)，也可以培養(yǎng)他們良好的道德品質(zhì)，成為一名對(duì)社會(huì)建設(shè)有用的人。由于人事干事的素質(zhì)、能力、責(zé)任心強(qiáng)弱的不同，給特殊教育學(xué)校帶來(lái)的作用也是不一樣的。通過(guò)大量事實(shí)證明，責(zé)任心強(qiáng)的人事干事的學(xué)校正能量滿滿，教師的教學(xué)效率高、學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性高。相反，敷衍了事的人事干事的學(xué)校的校風(fēng)十分懶散，沒有合理化的管理制度，保障不了教師的薪酬福利，教師就無(wú)法安心授課，不但給學(xué)校帶來(lái)了負(fù)面的影響，還耽誤了學(xué)生的基礎(chǔ)教育與未來(lái)發(fā)展。一名合格的人事干事，必須要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，以及認(rèn)真的工作態(tài)度，協(xié)助校長(zhǎng)管好學(xué)校事務(wù)。

二、獨(dú)立工作能力，可以溝通協(xié)調(diào)

人事干事在特殊教育學(xué)校里不但負(fù)責(zé)高級(jí)行政管理，還要能協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，完成上級(jí)下發(fā)的各種指示。特殊教育學(xué)校里的學(xué)生都或多或少有一些缺陷，由于他們隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)事物的認(rèn)知，會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)他們和正常人不同，很容易產(chǎn)生自卑心理。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)展，讓身患?xì)埣驳膶W(xué)生健康成長(zhǎng)，作為人事干事的我們，必須配合教師關(guān)注他們的心理變化，并且還要支持教師的教學(xué)任務(wù)，幫助學(xué)生不斷地樹立自信心，讓他們清楚自己的價(jià)值，他們也是世界組成的一部分，不可缺少。在老師遇到工作上的困難時(shí)，我們?nèi)耸赂墒乱獛椭麄兎治鲈?，積極提供解決方案，爭(zhēng)取把自己職責(zé)內(nèi)的工作做得盡善盡美，奉獻(xiàn)出自己對(duì)學(xué)校的一份力量。溝通協(xié)調(diào)是人與人之間的紐帶，學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力也是人事干事應(yīng)該具備的能力。

三、科學(xué)地配置崗位，保障后勤給予

就業(yè)困難是21世紀(jì)主要的問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)難，殘疾人就業(yè)更難，為了讓殘疾人不被社會(huì)遺忘，我們特殊教育學(xué)校必須讓他們有立足社會(huì)的本事。特殊教育學(xué)校不同于普通學(xué)校，人事干事在聘請(qǐng)教師方面，應(yīng)該多考慮該教師是否具有能為學(xué)校培養(yǎng)社會(huì)型人才的能力。所以，人事干事在科學(xué)地配置崗位時(shí)要十分慎重，定期對(duì)本校教職工進(jìn)行教學(xué)考核，保證學(xué)生教學(xué)成果的預(yù)期效果。

完善教師職工的日常管理規(guī)章制度，不是短時(shí)間能完成的任務(wù)，首先我們?nèi)耸赂墒乱牢覈?guó)特殊教育的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，只有知道了兩者之間的聯(lián)系才能更好地讓在職人員定期去參加員工培訓(xùn)，然后才能根據(jù)實(shí)際情況審核教師，建立合理的課程結(jié)構(gòu)的策劃方案?？偠灾?，科學(xué)地配置崗位，保障后勤給予，也是考查人事干事能力的測(cè)試題。

四、熟練掌握學(xué)校人事管理的業(yè)務(wù)知識(shí)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我們對(duì)人才的要求也變得越來(lái)越多，特殊教育學(xué)校的就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀，并得出傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式已經(jīng)不適合特殊教育學(xué)校里的學(xué)生的結(jié)論，因此，作為人事干事就更要熟練掌握學(xué)校人事管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)不同的教師，制定不同的績(jī)效考核，給予教職工不同的利益保障。為了特殊教育學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人事干事一定要加強(qiáng)行政管理方面的要求，提高工作質(zhì)量，專心服務(wù)教學(xué)工作，無(wú)論是工資津貼還是專業(yè)職稱評(píng)審都要落實(shí)到為學(xué)校付出過(guò)努力的教師的身上。作為人事干事要熟練掌握學(xué)校人事管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，以服務(wù)教師為本，落實(shí)工作內(nèi)容，再根據(jù)不同的教師需求，制定不同的績(jī)效考核，促進(jìn)教師的教學(xué)創(chuàng)新，提升學(xué)生的教學(xué)效率。

五、不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，提高行政質(zhì)量

第7篇：人事日總結(jié)范文

您們好！

本人xxx自XX年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

【工作總結(jié)】

一、人事方面

1、招聘工作：

1）協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次；

2）做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

2、資料整理工作：

1）完善勞動(dòng)合同管理資料。

2）對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理；

3）對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；

2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】

一、 優(yōu)點(diǎn)：

1、 為人正直，能堅(jiān)持原則；

2、 對(duì)工作有激情，舍得付出；

3、 能吃苦耐勞；

4、 良好的溝通表達(dá)能力；

5、 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

二、 缺點(diǎn)：

1、 有點(diǎn)理想化，追求完美主義；

2、 有時(shí)太過(guò)于直率；

3、 性子急；

4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；

5、 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。

匯報(bào)完畢，謝謝！

匯報(bào)人：

日期：

就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議：

1、 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的；

2、 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理；（如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本）；

第8篇：人事日總結(jié)范文

一、xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

二 、 xx年工作計(jì)劃

通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

第9篇：人事日總結(jié)范文

2010年，我局政務(wù)公開工作按照市委、市政府政務(wù)公開工作要求，緊密結(jié)合人事編制工作實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是、服務(wù)群眾、方便群眾，便于民主監(jiān)督和民主管理的原則，大力推進(jìn)政務(wù)公開，使我局政務(wù)公開工作步入日?；?、制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地方便了群眾辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開工作小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)人事編制政策宣傳，擴(kuò)寬政務(wù)公開渠道

一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推進(jìn)政務(wù)公開。第3季度“**人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績(jī)及公示)55條、總結(jié)、報(bào)告、通知等其他37條，轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)信息80條。

二是豐富政府信息公開內(nèi)容，推進(jìn)政府信息公開。第3季度通過(guò)政府信息公開平臺(tái)上載各類人事編制信息93條，其中計(jì)劃總結(jié)13條、工作動(dòng)態(tài)29條、人事任免21條、其它信息30條。

三是加強(qiáng)信息報(bào)送，推進(jìn)政務(wù)公開。按照信息報(bào)送要求，今年第3季度，積極向**人事、市委辦刊物、市政府政務(wù)信息、**網(wǎng)管中心、市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)信息、市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察信息累計(jì)近100條，及時(shí)對(duì)人事編制工作動(dòng)態(tài)。人事編制工作政策進(jìn)行宣傳，并按照進(jìn)度完成了相關(guān)部門下達(dá)了信息目標(biāo)任務(wù)。

四是加強(qiáng)向新聞媒體信息報(bào)送。及時(shí)向《**日?qǐng)?bào)》、《**晚報(bào)》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采用。

五是開展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)欄目咨詢回復(fù)。加強(qiáng)對(duì)“**人事在線”的“留言咨詢”回復(fù)，第3季度共回留言231條；受理“12345”市長(zhǎng)熱線13件，辦結(jié)12件，有1件正在辦理中。