法官職業(yè)道德精選(九篇)

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第1篇：法官職業(yè)道德范文

各位領導，各位同志，我今天演講的題目是《在新的歷史起點上實現新跨越》。

法官，共和國的衛(wèi)士，一個神圣而莊嚴的職業(yè)，曾使多少有志青年為之熱血沸騰、慷慨激昂。從穿上制服的那一刻起，就注定我們與責任、與奉獻、與犧牲結下了不解之緣，在法官光輝形象的背后，更多的是忠實于人民的利益，默默奉獻。而作為一名新世紀政法干警，在新的歷史起點上，我也時刻在心里提醒自己：要執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，積極響應時代的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命，做一個新時期的優(yōu)秀政法干警。

在上大學的時候，我就對崇高而威嚴的法官職業(yè)油然產生了幾多神圣，幾多向往。當我成為一名法學的卑微朝圣者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動與心率，去探尋法的精神與真諦。當我們身著黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時候，我懂得了黑色的服飾是法官內在精神的表現，這正如一位哲人說的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產生。”。作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素。《人民法官職業(yè)道德基本準則》的要求，體現了對法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個社會活動家。人民法院公正與效率的目標要求法官必須嚴格自律，做一個深居簡出的“孤獨寂寞人”。最高人民法院院長肖揚曾經說過一句話：法官是一個由特殊材料制成的人所從事的職業(yè)。

在新的歷史起點上，市場經濟不斷發(fā)展，國力日漸增強，人民生活水平迅速提高，但一些資本主義的腐朽丑惡現象也泥沙俱下，乘機襲來。我們——新時代的執(zhí)法者，光榮的人民法官，頭頂國徽、肩扛天平，擔負著人民重托，代表著國家尊嚴，是懲腐倡廉的排頭兵，祖國人民在注視著我們。如果我們人民法官不能清正廉潔，那么法律就會失去權威，失去力量；如果我們人民法官都貪贓枉法，那么就會使天平失衡，腐敗蔓延，侵蝕黨的肌體，敗壞黨的形象，勢必引起社會的混亂和動蕩。因此，可以說，我們新時代的人民法官是“一身系天下之安危”者，朋友們，我們法官的職責重大呀！

可喜的是，我們廣陵區(qū)人民法院的法官們，在市場經濟的大潮中，經受了各種風浪的考驗，涌現出了不少拒腐蝕、永不沾、廉潔奉公、秉公辦案的先進人物，他們請吃不去、送禮不要，清正廉明、嚴肅執(zhí)法，贏得了人民群眾的贊譽。

“天下興亡多少事，自身腐敗遭厄運”。一個人是如此，一個國家，一個政黨也是如此，腐敗乃社會主義大業(yè)的兇惡敵人。歷史經驗告訴我們：一個國家，不除腐敗，無以立國；一個政黨，不除腐敗，無以立信。人民痛恨腐敗，渴望廉政，黨和政府懲治腐敗，順乎民意，深得民心。在這場反腐敗斗爭中，我們作為一名肩負執(zhí)法重任的人民法官，首先要從自身做起，保持自身的清正廉潔，正己才能正人，只有自身厭惡腐敗，警惕腐敗，拒絕腐敗，才能理直氣壯地高舉代表正義、法律的達摩神劍橫掃腐敗，保我社會主義的朗朗乾坤永不變色！

新的挑戰(zhàn)，新的機遇，新的任務。面對挑戰(zhàn)，我們激流勇進；面對機遇，我們只爭朝夕；面對任務，我們責無旁貸！

我們的審判權來源于國家和人民，作為社會各種矛盾紛爭的終局裁判者，在以法官的形象出現時，我們已遠遠超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會的良心。忠于職守，秉公執(zhí)法，弘揚正氣，是法官神圣的職責。懲惡揚善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務。法官的胸間應當充滿正氣，法官的眼睛應當蔑視特權，法官的肩膀應當扶持弱小，法官的兩袖應當一片清風！法官的上帝只有一個，那就是神圣的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標只有一個，那就是運用人民賦予的權利，全心全意服務于人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神圣母親，奉于靈魂深處時時敬仰，以正確領會、解釋、執(zhí)行法律為最高目標。探求公正與正義這一法律精髓。

第2篇：法官職業(yè)道德范文

法官，共和國的衛(wèi)士，一個神圣而莊嚴的職業(yè)，曾使多少有志青年為之熱血沸騰、慷慨激昂。從穿上制服的那一刻起，就注定我們與責任、與奉獻、與犧牲結下了不解之緣，在法官光輝形象的背后，更多的是忠實于人民的利益，默默奉獻。而作為一名新世紀政法干警，在新的歷史起點上，我也時刻在心里提醒自己：要執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，積極響應時代的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命，做一個新時期的優(yōu)秀政法干警。

在上大學的時候，我就對崇高而威嚴的法官職業(yè)油然產生了幾多神圣，幾多向往。當我成為一名法學的卑微朝圣者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動與心率，去探尋法的精神與真諦。當我們身著黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時候，我懂得了黑色的服飾是法官內在精神的表現，這正如一位哲人說的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產生。”。作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素。《人民法官職業(yè)道德基本準則》的要求，體現了對法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個社會活動家。人民法院公正與效率的目標要求法官必須嚴格自律，做一個深居簡出的“孤獨寂寞人”。最高人民法院院長肖揚曾經說過一句話：法官是一個由特殊材料制成的人所從事的職業(yè)。

在新的歷史起點上，市場經濟不斷發(fā)展，國力日漸增強，人民生活水平迅速提高，但一些資本主義的腐朽丑惡現象也泥沙俱下，乘機襲來。我們——新時代的執(zhí)法者，光榮的人民法官，頭頂國徽、肩扛天平，擔負著人民重托，代表著國家尊嚴，是懲腐倡廉的排頭兵，祖國人民在注視著我們。如果我們人民法官不能清正廉潔，那么法律就會失去權威，失去力量；如果我們人民法官都貪贓枉法，那么就會使天平失衡，****蔓延，侵蝕黨的肌體，敗壞黨的形象，勢必引起社會的混亂和動蕩。因此，可以說，我們新時代的人民法官是“一身系天下之安危”者，朋友們，我們法官的職責重大呀！

可喜的是，我們××區(qū)人民法院的法官們，在市場經濟的大潮中，經受了各種風浪的考驗，涌現出了不少拒腐蝕、永不沾、廉潔奉公、秉公辦案的先進人物，他們請吃不去、送禮不要，清正廉明、嚴肅執(zhí)法，贏得了人民群眾的贊譽。

“天下興亡多少事，自身****遭厄運”。一個人是如此，一個國家，一個政黨也是如此，****乃社會主義大業(yè)的兇惡敵人。歷史經驗告訴我們：一個國家，不除****，無以立國；一個政黨，不除****，無以立信。人民痛恨****，渴望廉政，黨和政府懲治****，順乎民意，深得民心。在這場反****斗爭中，我們作為一名肩負執(zhí)法重任的人民法官，首先要從自身做起，保持自身的清正廉潔，正己才能正人，只有自身厭惡****，警惕****，拒絕****，才能理直氣壯地高舉代表正義、法律的達摩神劍橫掃****，保我社會主義的朗朗乾坤永不變色！

新的挑戰(zhàn)，新的機遇，新的任務。面對挑戰(zhàn)，我們激流勇進；面對機遇，我們只爭朝夕；面對任務，我們責無旁貸！

我們的審判權來源于國家和人民，作為社會各種矛盾紛爭的終局裁判者，在以法官的形象出現時，我們已遠遠超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會的良心。忠于職守，秉公執(zhí)法，弘揚正氣，是法官神圣的職責。懲惡揚善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務。法官的胸間應當充滿正氣，法官的眼睛應當蔑視特權，法官的肩膀應當扶持弱小，法官的兩袖應當一片清風！法官的上帝只有一個，那就是神圣的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標只有一個，那就是運用人民賦予的權利，全心全意服務于人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神圣母親，奉于靈魂深處時時敬仰，以正確領會、解釋、執(zhí)行法律為最高目標。探求公正與正義這一法律精髓。

第3篇：法官職業(yè)道德范文

農業(yè)企業(yè)管理學研究的指導原則

(一)的辯證唯物主義和歷史唯物主義是研究農業(yè)企業(yè)管理學的基本指導原則要建立具有中國特色的農業(yè)企業(yè)管理學，應結合中國農業(yè)企業(yè)管理實踐，吸收中、外、古、今在管理科學中的有益的東西，以充實和豐富本學科的內容。

(二)農業(yè)企業(yè)管理學是一門實踐性很強的科學它是企業(yè)管理實踐經驗的總結。因此在研究中要遵照理論與實踐密切結合的原則辦事，要重視把從管理實踐中總結出來的經驗上升到理論、豐富學科的知識，再用這些知識去指導企業(yè)管理的實踐活動。

(三)研究農業(yè)企業(yè)管理學，必須與具體環(huán)境條件相結合，必須堅持實事求是的原則各個國家、各個歷史時期、社會經濟發(fā)展的水平不同，客觀條件也不一樣。在借鑒別人的經驗和理論或歷史的經驗與教訓時，必須從實際出發(fā)，根據具體情況來運用，絕不可照抄、套用。

(四)研究農業(yè)企業(yè)管理學也應堅持“以我為主、博采眾長、融合提煉、為我所用”的原則，認真吸收中、外、古、今管理科學中有益的理論、經驗和方法，通過消化吸收，形成具有中國特色，適合中國農業(yè)企業(yè)管理實踐所要求的農業(yè)企業(yè)管理學。

農業(yè)企業(yè)管理學研究的方法

(一)農業(yè)企業(yè)管理學研究的一般方法

1.綜合化研究方法。農業(yè)企業(yè)管理學是交叉性邊緣科學，與其它一些學科，如社會科學、經濟科學、技術科學密切聯系，綜合運用其它學科的研究成果，豐富和發(fā)展本學科的內容，甚至移植其它學科的理論與經驗為農業(yè)企業(yè)管理實踐服務。

2.借鑒與創(chuàng)新相結合的方法。農業(yè)企業(yè)管理學是處于建設和發(fā)展中的一門學科，一方面需要借鑒和繼承中、外、古、今管理方面有效的理論與經驗，另一方面還必須有所創(chuàng)造和發(fā)展，使這門學科不斷豐富、完善和提高。

3。定性分析與定量分析相結合的方法。在研究中把定性分析與定量分析結合起來，可克服兩種方法各自的局限性，從而求得更加科學和可靠的結果，以便更加有效地指導農業(yè)企業(yè)管理的實踐活動。

4.系統分析方法。農業(yè)企業(yè)管理學是一個系統性科學，它研究的對象是一個復雜的大系統，是系統的理論與經驗的總結。因此，只有運用系統的方法才能找出它的規(guī)律性和相互關系的內在聯系性。這是解決管理中復雜問題的有效方法。

(二)農業(yè)企業(yè)管理學研究的具體方法

1.歷史研究法。通過對農業(yè)企業(yè)管理學形成與發(fā)展歷史的考查，研究學科發(fā)展的規(guī)律，可以達到“鑒往察來”，“借古助今”的目的，’研究管理的歷史經驗，對發(fā)展這門學科是不可缺少的。

2.觀察研究法。對研究的對象進行系統、全面、連續(xù)和細致地觀察，掌握第一手資料，作為依據，以研究和分析管理的經驗與方法，并將其上升到理論以便用于指導管理實踐。

3.調查研究法。通過各種形式的調查研究，了解一個企業(yè)或一個部門的管理情況，弄清管理中的經驗、問題及發(fā)展趨勢，從大量事實中概括出有規(guī)律性的理論和方法，用來充實本學科的內容。

4.試驗研究方法。試驗是認識客觀事物的重要手段，它是在一定的環(huán)境條件下，按既定的方案，對研究對象進行試驗和考察，從中尋求管理的規(guī)律性和具體方法，并判明其是否具有實際應用的價值。

5.案例分析方法。通過對管理活動的典型案例的分析，從中總結出理論、經驗和方法，用以指導企業(yè)管理的實踐。這一方法在西方國家的管理教學中廣泛應用，效果很好，實踐證明，這是研究農業(yè)企業(yè)管理學的一個有效方法。

 

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第4篇：法官職業(yè)道德范文

一、開設《就業(yè)指導》課程的意義

高校大學畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。所以說,大學生的就業(yè)問題也一直是黨和政府都十分重視和關注的問題,因為這既關系到我國經濟的發(fā)展和社會的進步,又關系到高等院校教育體制改革目標的實現和高等院校的健康發(fā)展,同時也關系到大專生自身的發(fā)展、成材和人生價值的實現。因此,開設大專生就業(yè)指導課具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

二、緊扣目標,設置教學內容

就業(yè)指導課程內容的設置應始終圍繞以下的目標

1.幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀

個人愿望服從社會需要應成為學生擇業(yè)的原則之一。要想實現人生的價值,必須把個人的理想融入祖國和人民的共同理想之中,把個人的拼搏奮斗精神融入民族精神、奉獻精神之中。

2.幫助學生樹立良好就業(yè)心態(tài)

進行有關自我價值實現的專題講授并引導學生討論,使學生們認識到,要實現自我價值,就要做到無論在什么崗位上,都要勤勤懇懇為社會工作,全心全意為人民服務。通過有針對性的專題討論,用大量的事例,充分的論據,有力的語言,可以扭轉畢業(yè)生自卑、自棄的心理,樹立自尊、自強的信心。

3.幫助學生做好求職前的資料準備

求職前的資料準備包括成績單、學生處的綜合評定、個人簡歷、求職信函、推薦證明、獲獎證書等。特別是個人簡歷和求職信函能概括地反映畢業(yè)生的綜合情況、綜合素質,是用人單位考核的重點。

4.幫助學生掌握求職技巧

在就業(yè)指導課的教學中,應把求職技巧作為重點。針對畢業(yè)生求職就業(yè)環(huán)節(jié)的相關問題,精心設計面試技巧、簡歷制作、個人形象設計、筆試輔導等問題,借鑒情境教學的模式,深入細致、有針對性地開展指導。

三、講求實效,探究教學方法

就業(yè)指導課是一門實踐性、實用性、參與性很強的課程,課堂教學是學生接受、獲取信息的主渠道,但不是唯一渠道。就業(yè)指導課必須改變以往的教學方法,在遵循課程體系和課堂教學規(guī)律的前提下,發(fā)揮學生的主體作用,采用靈活多樣的教學方法和手段,注重學生創(chuàng)新能力、學習能力、競爭能力和合作意識等職業(yè)能力的培養(yǎng)。

1.情景模擬法

通過現場情景模擬,給學生提供一個相對真實的事件環(huán)境,營造一種準、真、實的氛圍,使學生身臨其境、設身處地的把自己擺進去,實實在在地體會現場情景,讓學生體驗一下解決問題的真實感受。這種教學方法,可以增強學習的趣味性、積極性,還可以鍛煉學生的膽量和創(chuàng)作表演能力,增強參與意識。

2.個別輔導法

學生的身心發(fā)展、需求既具有共性,也具有個性,所以,在開展就業(yè)教育的過程中既要注意面上的、共性的教育活動,又要注意對學生進行個別輔導。通過個別輔導使學生能全面、客觀地認識和評價自己,對擇業(yè)和就業(yè)有一個準確的定位,同時通過挖掘自身的優(yōu)勢,了解到自己的不足,不斷完善自己,提高自身的綜合素質和職業(yè)能力,為順利就業(yè)作好準備。

3.拓展訓練法

許多人認為,提高素質的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到決定性作用。所以,不少企業(yè)通過拓展訓練活動,培養(yǎng)員工堅韌的意志、創(chuàng)新意識、團隊精神和競爭意識。在就業(yè)課程指導過程中,有選擇性的引進企業(yè)的拓展訓練,有利于按企業(yè)需要培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng),它是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。

總之,就業(yè)指導工作要以滿足學生成才愿望為最高原則,幫助學生牢固樹立“提高素質是就業(yè)的資本”的觀念,緊緊圍繞根本目標進行教學,不斷探究靈活有效的教學方法,激發(fā)學生的成才欲望,提升學生的綜合素質,增強其在人才市場中的競爭力,為順利就業(yè)、高層次就業(yè)奠定良好的基礎。這是就業(yè)指導工作的核心內容和最重要的目標。

參考文獻:

第5篇：法官職業(yè)道德范文

敬業(yè)，就是忠于職守。敬業(yè)是弘揚職業(yè)道德的前提和核心，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的深刻認識。而愛崗則是對敬業(yè)的感情升華，是對事業(yè)無怨無悔的熱愛和傾力付出。二者相輔相成，密不可分。不敬業(yè)的人，很難做到愛崗；不愛崗的人，也很難說是真正的敬業(yè)。

1、敬業(yè)愛崗是電網企業(yè)的職業(yè)要求

電網企業(yè)負有重大的社會責任，要求我們必須敬業(yè)愛崗。工作搞得好，會給人民送來光明、給經濟發(fā)展提供巨大動力；如果發(fā)生失誤，也會造成不同尋常的破壞。特別是安全事故，不僅會減少供電量或損壞電力設備，而且對客戶停電會導致比電網企業(yè)多幾倍或幾百倍的經濟損失和政治影響。

電網工作是艱辛的勞動，只有敬業(yè)愛崗才能適應工作。

電網企業(yè)在競爭中求發(fā)展，需要敬業(yè)愛崗精神做支撐。電力走向市場勢在必行，在競爭中求生存、求發(fā)展，是電網企業(yè)的唯一選擇。迫切要求全體員工必須認清發(fā)展趨勢，增強危機感，更加珍愛自己的職業(yè)和工作機會，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地干好每件工作。

2、敬業(yè)愛崗以熱愛本職為前提

敬業(yè)愛崗要求的首要之點，就是員工要熱愛自己的工作崗位。只有真正熱愛自己所從事的工作，才能主動、勤奮自覺地學習本職工作所需的各種知識、技能，才能全身心地投入，保持積極樂觀的態(tài)度和盡心竭力的精神，干好工作。相反，對工作缺少應有的熱愛之情，甚至有厭倦情緒，那他的工作必然是一種“做一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài)，不可能有出色的表現。

熱愛本職就要充分認識所從事工作的意義。每個工作崗位都是重要的，都是有意義的，既是每個員工為社會做貢獻的基本手段和場所，也是實現個人抱負和價值的基本方式。

熱愛本職就要將個人志愿融于企業(yè)需要。不管領導分配什么工作，都愉快地服從并盡心盡力地干好，不計較個人名利得失，全心全意為同志和客戶服務，干一行，愛一行，成功一行。

熱愛本職就要立足平凡崗位做貢獻。由于電網生產運營的特點，工作崗位是千差萬別的，許多工作是在環(huán)境艱苦、條件比較差、收人也有限的情況下進行的。盡管隨著生產的發(fā)展，工作條件和員工待遇有了顯著改善，但總會存在差別，也總會有大量平凡工作需要人來做。俗話說：“平凡孕育偉大”，“梅花香自苦寒來”。只要我們甘于平凡，勤奮耕耘，就會日積月累，從少到多，做出不平凡的成績。

3、敬業(yè)愛崗就要有過硬的工作本領

光有正確的職業(yè)態(tài)度還不夠，如果業(yè)務不精，不稱其職，責任心再強，本事不濟，敬業(yè)愛崗也難以落到實處。

首先要學習鉆研本職業(yè)務技術。努力掌握本專業(yè)的基本知識和技能，勤奮學習專業(yè)技術知識，虛心拜師求教，積極參加崗位培訓和崗位練兵活動；要千方百計、想方設法對所于專業(yè)進行深人了解，弄懂吃透，能夠準確、熟練掌握本職業(yè)務范圍內的工作標準和各個環(huán)節(jié)上的要求，成為行家里手。

二要堅持再學習，不斷追求新知識。如今，終身學習已成為21世紀社會及個人努力的方向，終身學習的理念已越來越得到更多的人的認同。只有通過繼續(xù)教育，再學習，再鉆研，始終站在掌握新知識、新技能的最前沿，把學習與企業(yè)的改革發(fā)展更好地結合起來，把學習與工作結合起來，在學習中工作，在工作中學習，才能跟上時代的腳步，保持常勝不衰。

三要注重實踐，培養(yǎng)實際工作能力。學習鉆研業(yè)務的目的，全在于應用，即運用已獲取的知識來解決實際問題，把工作干好。因此，在鉆研業(yè)務過程中，應自覺做到學與用相結合，知與行相統一。各種專業(yè)技術知識都來源于生產實踐，只有通過實踐運用，才能更深刻地理解其精神實質，掌握其要領，真正變?yōu)樽陨淼募寄埽灰仓挥型ㄟ^實踐運用，才能更好地檢驗自己學習鉆研的效果，發(fā)現不足，明確下一步學習的方向，把本職工作干好，干出色。

4、敬業(yè)愛崗必須在工作中追求卓越

敬業(yè)愛崗要求員工不僅要有正確的職業(yè)理想、良好的職業(yè)態(tài)度以及高超的職業(yè)技能，而且還必須有崇高的職業(yè)追求，即有強烈的進取心，對工作盡職盡責，精益求精，開拓創(chuàng)新，追求卓越的成績，不斷超越自我，爭做無愧于時代的、優(yōu)秀的電網員工。

追求卓越要堅持工作高標準。敷衍塞責、得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”，這是庸人的思想作風。愛崗敬業(yè)就應該用更高的標準要求自己，在業(yè)績上不僅僅要高出同事，更要不斷超越自我。

追求卓越就要勇敢迎接挑戰(zhàn)。干事業(yè)不可能一帆風順，或許設備運行發(fā)生故障，或許技術操作遇到難關，或許工作中出現新矛盾，這些困難和挑戰(zhàn)，既是對一個員工敬業(yè)愛崗的嚴峻考驗，也為我們追求卓越提供了一個難得的機遇。“天下無難事，只要肯登攀。”堅信事在人為，路在腳下。只要我們能主動變壓力為動力，迎難而上，銳意進取，不辭辛苦，百折不撓，就一定能戰(zhàn)勝困難，登上新的光輝頂點。

追求卓越更要積極開拓創(chuàng)新。在本職工作中要想有所作為，就必須樹立起強烈的創(chuàng)新意識，不斷解放思想，立足企業(yè)實際，注重研究新情況、新問題，大膽摸索，使自己所從事的工作不斷有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng)新。一個敬業(yè)愛崗的工作者，理應成為勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的先鋒，在前人創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果的基礎上，不斷開辟未知的領域，成為適應新世紀社會發(fā)展需要的人才。

二、遵章守紀，確保電網安全經濟運行

嚴格遵章守紀，對于保證企業(yè)生產經營活動的協調有序運轉，保證安全生產，提高企業(yè)管理水平，推動電力事業(yè)發(fā)展，有著重要作用。員工必須進一步強化規(guī)程意識，大力弘揚尊重科學，嚴守規(guī)章的優(yōu)良傳統。

1、遵章守紀，是電力生產經營順利進行的保證

嚴守規(guī)章是由電力的公用事業(yè)性決定的。電力工業(yè)是國民經濟基礎行業(yè)，它與整個社會的發(fā)展和人民生活密切相關。如果我們有章不循、守紀不嚴，不能保證電網運行的穩(wěn)定和安全，就會直接損害客戶利益，甚至影響經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，損壞“光明使者”的形象。

嚴守規(guī)章是由電業(yè)的技術、資金密集性決定的。電網企業(yè)技術性強、自動化程度高、裝備復雜、系統龐大等持點，大部分裝備都涉及新技術、新材料、新工藝、新產品，必須要有一整套科學的操作程序和管理辦法。電網企業(yè)又是投資巨大的行業(yè)，如何把國家投入巨額資金建好的設備和生產系統管好用好，確實責任重大。

2、遵章守紀，必須服從大局聽指揮

服從大局聽從指揮，是每位員工必須遵循的基本工作原則。要求每個員工都要有服從大局的意識，有服從指揮的自覺性，以養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行的工作作風。

一要局部服從整體。電網是一個統一的整體，只有電網的每個局部服從全網統一指揮，才能保證電網的安全生產，實現經濟效益最大化。

二要服從上級指揮。電網生產運營方式集約化程度高，系統聯合緊密，所以全系統實行高度集中統一管理。這就要求每個員工養(yǎng)成一切行動服從指揮的良好習慣。服從直接領導者的部署，服從工作程序的安排。這種“服從”是不講條件、不打折扣的，而且需要雷厲風行、令行禁止。接受任務不拖拉，對待工作不推諉，辦事迅速干練，不拖泥帶水，不疲疲沓沓，一級對一級負責，以保證生產指令暢通和各項工作的有序進行。

三要生產服從調度。電網生產運營要堅決服從電網的統一調度指揮。電網調度是電網的神經中樞，是電力生產中的一個極為重要的環(huán)節(jié)。它通過對電網運行進行有效的組織、指揮、指導、協調，以適應用戶的需要和保證電能的質量，從而獲得電網的最大經濟效益。其安全穩(wěn)定與否，直接關系著整個電網的安全穩(wěn)定供電。實行“統一調度、分級管理”，是電網安全運行最重要的保證。

3、遵章守紀，必須尊重科學不違規(guī)

電網規(guī)章制度是電業(yè)員工經過長期生產實踐、并從許多經驗和事故教訓中總結出來的，其中很多條款可以說是用生命和血的代價寫成的，既具有科學性，反映了生產客觀規(guī)律的要求；又具有可操作性，嚴格執(zhí)行就能有效地防止工作失誤和事故發(fā)生；更具有強制性，要求每個員工必須嚴格遵守，不得違犯。

一要認真學習規(guī)章制度。學好規(guī)章是用好規(guī)章的前提。只有對各種規(guī)章制度勤學、勤記、勤練，達到了如指掌的程度，才能熟練掌握規(guī)程。學習中，應注意在全面了解規(guī)章的基礎上，把握好安全工作規(guī)程這個重點。

二要消除違章操作的不良心理。要克服不信規(guī)章信經驗的思想，要克服圖省事、怕麻煩的思想。執(zhí)行規(guī)章，就得嚴格遵守規(guī)章中的每條每款，一絲不茍地執(zhí)行，絕對馬虎不得。

三要同違章行為做斗爭。嚴肅對待違規(guī)苗頭，把未遂事故當成事故對待，認真分析，嚴肅處理。對事故堅持“三不放過”的原則，即事故原因不清不放過、事故責任者和應教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過。對違反規(guī)程者應給予懲處，以便懲戒一人，教育一片，維護規(guī)章制度的嚴肅性。

4、遵章守紀，必須維護企業(yè)利益不泄密

隨著社會的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，商業(yè)秘密作為企業(yè)無形資產的重要組成部分，是經營者、生產者知識和智慧的結晶，其持殊的技術信息和經濟信息，也越來越引起人們的重視。

一要增強保密意識。更新保密觀念，保守企業(yè)核心機密，維護企業(yè)利益，才能保證企業(yè)的發(fā)展、壯大。充分認識保守企業(yè)商業(yè)秘密是維護核心競爭力的重要措施，關系個業(yè)的生存和發(fā)展，一定要克服麻痹大意的傾向，養(yǎng)成良好的保密習慣。

二要加強保密法規(guī)教育。根據電力企業(yè)面臨的形勢和任務，結合實際加強《保密法》的宣傳教育，增強全體員工的保密意識，做到不該看的文件不看，不該聽的事不聽，不該問的情況不問，不該說的話不說，不該外傳的信息不外傳，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)權益。

三要改進保密措施。加強文件和重要資料的管理，改進對文件材料的發(fā)放范圍，控制文件印刷權限，嚴格借閱登記。加強信息網絡系統的保密管理，進一步建立完善計算機信息系統保密技術監(jiān)督和管理機制，健全管理規(guī)章和辦法。加強會議的控制。凡涉及企業(yè)發(fā)展大計、對外經濟技術合作、對外招標等內容的重要會議，控制與會人員范圍，明確會議紀律。不斷改進日常保密管理。抓好辦公環(huán)境、重點部門和部位的保密檢查，抓好載體保密管理情況的檢查。

三、誠實守信，珍惜電業(yè)信譽資源

誠實守信，就是忠誠老實，信守諾言，是為人處事的一種美德。所謂誠實，就是忠誠老實，不講假話。誠實的人能忠實于事物的本來面目，下歪曲篡改事實，不隱瞞自己的真實思想，反對投機取巧、吹拍奉迎、見風使舵、弄虛作假、口是心非。所謂守信，就是信守諾言，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務。誠實和守信兩者互相聯系。誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現，不誠實很難做到守信，不守信也很難說是真正的誠實。誠實守信是職業(yè)道德的根本。

1、誠信做人，光明磊落

對一個人來說，誠實守信是一種真、善、美統一的道德修養(yǎng)境界。一個人要想在社會立足，干出一番事業(yè)，就必須具有誠實守信的美德。尤其在市場經濟不斷完善的今天，個人或者企業(yè)、部門的誠信價值更加突現出來，這是我們每個人從工作生活中都能感受到的事實。比如，交往靠誠信，經營靠誠信，服務靠誠信，打造品牌靠誠信。一句話，誠信是人們進行社會交往和生產經營活動中成功與失敗的試金石、生命線。可以說，只要有誠信，你就把握住了成功的起點。

一是對自己要揚善祛惡，獨善其身。就是要尊重自己的人格，珍重自己的名譽，要自重。自省、自警、自勵。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”

二是對他人要開誠布公，真實無欺。在社會人際交往中，要把誠實作為說和做的基本準則，誠意待人，坦白無私，講真話，辦實事，不口是心非，不欺騙他人，不弄虛作假，做到講信譽，守信用，重信義。

三是對工作要求真務實，誠實勞動。這里講的求真務實，指的是認真負責，真心實意，執(zhí)著堅定地為人民群眾多做有意義的事情，嚴格遵守職業(yè)紀津、職業(yè)道德。

2、堅持原則，辦事公道

每一個人的尊嚴與社會權利都是平等的，人與人之間只有社會分工和能力大小的不同，而沒有高低貴賤之分。在社會的職業(yè)活動中，要求各行各業(yè)的勞動者，都要在自己的本職崗位上，以國家法律、法規(guī)、各種紀律、規(guī)章以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

一是堅持原則。辦事公道首先體現在堅持原則，也就是從業(yè)人員無一例外地按照國家方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)紀律、規(guī)章制度行使職業(yè)權力，履行職業(yè)義務。我們只有在國家方針政策、法律紀律要求的范圍內行使職權，履行義務，才能保證社會的經濟、政治、文化生活有條不紊，保證國家、集體、個人三者利益協調一致，保證三個文明建設的順利進行。

二是平等待人。就是要對客戶一視同仁，不能將服務對象分成三六九等，看人下菜碟。不能優(yōu)親厚友，不分親疏，真心實意地為每一名客戶服務，滿腔熱情地去幫助他們解決每一個用電問題。

三是不徇私情。不徇私情是公正的思想基礎，只有不徇私情，才能處事公道，－碗水端平。做到廉潔奉公，不借職務之便侵犯公共利益，貪圖便宜，假公濟私；做到公私分明，說話辦事出以公心，不以個人好惡處事。切實加強自身的人格修養(yǎng)，做到“慎獨”、“修身”，自我約束，嚴以津己。

3、有諾必踐，信譽至上

有諾必踐，簡言之就是說到做到，不放空炮，答應人家的事或與他人簽訂的合同，一定要不折不扣地履行自己的義務。

一是說到做到。即對自己所說的活一定要承擔責任和義務。尤其在對外工作交注中，要深思熟慮，慎重決策，如果表態(tài)許諾了，一定要兌現，做到言而有行，言而有信。

二是落實承諾。“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的八字服務方針，“優(yōu)質供電服務八項承諾”，是電力企業(yè)向社會發(fā)出的誠信宣言，保證承諾條款落到實處，用高水平的服務取信于群眾，是每名員工的責任。

三是履行契約。切實做到講信譽、重信用、守信義，用誠信筑牢合作關系，用誠信來成就事業(yè)。

四、優(yōu)質服務，做人民的光明使者

為社會經濟發(fā)展和人民生活直接提供電力保障，落實為人民服務的要求，提供優(yōu)質電力和服務，做到服務群眾，奉獻社會，做人民的光明使者，是電力職工的職責所在。

1、恪守宗旨，樹立正確的企業(yè)價值觀

確立正確的價值觀，有利于職工形成統一的意志和規(guī)范自身的行為。作為為社會提供電力供應和普遍服務的企業(yè)，必須把服務客戶放在第一位，把“人民電業(yè)為人民”奉為宗旨。這是因為：

一是貫徹“三個代表”重要思想的要求。把“人民電業(yè)為人民”作為優(yōu)質服務工作的宗旨，符合“三個代表”的根本要求，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。

二是由電力企業(yè)的地位和作用決定的。電力企業(yè)是事關國計民生的基礎產業(yè)，承擔著建設和運營電力市場、促進電力資源優(yōu)化配置的責任，聯系著各行各業(yè)和千家萬戶。從事電網生產經營的人員必須具有對社會和人民高度負責的責任感，切實把搞好優(yōu)質服務放到工作的首位。

三是電網企業(yè)以服務求市場、求發(fā)展的需要。只有堅持服務宗旨，搞好行風建設，不斷提高服務水平，滿足客戶的要求，贏得社會各界的滿意和好評，才能得到政府和社會的認可和支持，才能贏得更多的客戶，為企業(yè)的生存和發(fā)展奠定堅實的基礎。

2、真摯服務，認真履行工作職責和義務

真摯服務是為人民服務的道德要求在職業(yè)活動中的具體體現，是電業(yè)員工必須遵守的道德準則。所謂真摯服務，就是以真誠懇切的情感善待客戶，堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，嚴格遵守和自覺履行自己的職業(yè)道德義務。在具體工作中應做到：

一要態(tài)度端正。每個員工都要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱愛本職工作，甘當客戶的勤務員。做到文明待客，對客戶熱情和藹，服務周到，想客戶之所想，急客戶之所急，幫客戶之所需。所有服務都要做到談吐文雅、舉止有禮、主動周到，以高尚的情操和良好的作風，去影響和感染客戶，建立和諧的新型人際關系。

二要服務規(guī)范。要做到真摯服務，并持之以恒，必須規(guī)范各項服務工作。依據系統建設規(guī)范，嚴格落實服務標準要求，做到對外受理流程通暢、服務行為規(guī)范；對內指令及時準確，督辦協調有力，真正把“只要客戶打一個電話，其他事情由我來辦”落到實處。

三要環(huán)境整潔。完善服務設施，美化服務環(huán)境，健全服務功能，改變陳舊的服務方式。把已建成的設施維護好，使之經常處于良好的運行狀態(tài)，并注意克服只圖形式，忽視實際作用的不良傾向。

四要嚴守紀律。嚴禁以電謀私，借工作之便承攬私活、聯手竊電、擅自停電，對客戶吃、拿、卡、要等。嚴明紀律保證工作健康有序地進行，克服各種行業(yè)不正之風，保證真摯服務落到實處。

五要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督既是落實服務宗旨的要求，也是企業(yè)內強素質、外樹形象，提高服務水平的必要途徑。在社會、政府、輿論、客戶等監(jiān)督渠道中，最直接、最經常的是客戶監(jiān)督。公開企業(yè)相關的規(guī)章制度，公布承諾條款，規(guī)范服務標準，使客戶監(jiān)督有據，珍重客戶的意見和批評，做到聞過則喜，不文過飾非。

3、講求質量，不斷提高服務水平

服務重在優(yōu)質和實效。要把一切工作的著眼點都放在滿足客戶的需求上，在辦事認真、解決問題及時和嚴格執(zhí)行相關政策等方面狠下功夫，切忌搞花架子。踏踏實實、細致入微地把與群眾利益直接相關的事情辦好。

第一，辦理業(yè)務認真。在辦理各項業(yè)務工作中，要落實“認真”二字，就必須做到受理業(yè)務細心，不怕麻煩；對客戶提出的要求要精心，不馬虎從事；對一時拿不準的問題要誠心，不敷衍搪塞，盡心竭力為客戶辦好每件用電事項。要站在客戶的立場上，幫助客戶精打細算，做到取費有據、辦事公開，不發(fā)生亂欠費的問題；要在保證系統安全的前提下，尊重客戶對設備選型和工程施工單位自由選擇的權益，做到平等協商，杜絕硬性指定的做法；要做到精心設計，精心施工，確保工期和質量，不發(fā)生因自身原因造成拖延工期，或因施工質量問題影響客戶如期用電的現象。

第二，搶修事故及時。電網運行中由于各種原因，可能發(fā)生停電事故。搶修事故是供電部門的重要工作環(huán)節(jié)，事關社會穩(wěn)定和客戶的切身利益，必須給予高度重視。堅持每天24小時值班服務，受理報修耐心細致、準確無誤，趕赴現場時限恪守承諾，盡快查找故障位置，排除故障迅速，保證搶修質量。

第三，執(zhí)行電價政策嚴格。在執(zhí)行電價政策上，應注意對各類用電性質認真界定，做到合理定價。界定有誤要么影響企業(yè)經濟效益，要么給客戶帶來不應有的經濟損失，要防止侵占國家和企業(yè)利益，發(fā)生人情電、關系電、權力電等違紀行為。

第四，確保供電電壓質量，不斷提高供電可靠性。在不斷提高供電能力的同時，更多地采用光進的技術手段，加強監(jiān)測，不斷改善電壓質量，讓客戶放心使用電力。繼續(xù)加大城鄉(xiāng)電網建設的力度，采取切實可行的措施，兌現承諾，把供電可靠性提高到一個新的水平。

優(yōu)質服務大有文章可做，任重道遠。要繼續(xù)發(fā)揚電業(yè)“心系客戶、奉獻社會”的優(yōu)良傳統，把為客戶提供“充足、可靠、安全、價格合理”的電力，使客戶享受到“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務，在努力實踐服務宗旨中，展現出良好的道德風尚，做當之無愧的光明使者。

旅供落實公司黨委忠誠企業(yè)教育活動精神起點高、措施新

近日，根據**供電公司**年忠誠企業(yè)教育活動方案的總體安排，旅供結合實際情況，制定下發(fā)了《旅順供電分公司**年忠誠企業(yè)教育活動方案》，全面貫徹落實公司忠誠企業(yè)教育活動精神。

**年的忠誠教育活動指導思想起點更高，體現以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力實現三個轉變：思想觀念的轉變、教育方法的轉變、工作作風的轉變。

忠誠企業(yè)教育活動方案體現四新：員工隊伍的總體素質和對企業(yè)的忠誠度要有新提高；精神文明和思想政治工作要有新作為；新聞宣傳工作要有新變化；忠誠企業(yè)教育活動要有新成效。

方案中還制定了忠誠企業(yè)教育活動職責分工，主要目的就是要增強員工的責任意識和忠誠度，用忠誠履行責任，用責任創(chuàng)造業(yè)績，實現企業(yè)與員工共同發(fā)展，全力推進旅順供電分公司忠誠企業(yè)教育活動再上新臺階。（姜艷燕）

電建集團召開4月份黨建工作會議

第6篇：法官職業(yè)道德范文

關鍵詞：科學發(fā)展觀 旅游業(yè) 可持續(xù)發(fā)展。

1 旅游可持續(xù)發(fā)展的背景。

1987 年，挪威前首相布倫特蘭夫人首先提出了“可持續(xù)發(fā)展”的概念，并且在《我們共同的未來》中做了進一步的全面闡述。在這一概念提出的基礎上，學者們又對旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概念做了科學的界定，即“旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展應在滿足當代人日益增加的多樣化需求的同時，保證后代人能公平享有利用旅游資源的權力，滿足后代人旅游和發(fā)展旅游的需求”[1]

。發(fā)展至今，旅游業(yè)已發(fā)展成世界上最大的產業(yè)之一。作為方興未艾的朝陽產業(yè)，旅游業(yè)是充分體現科學發(fā)展觀的最佳載體之一，要想實現旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮旅游業(yè)在經濟發(fā)展中的作用，必須要要牢固樹立并全面落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為指導，走一條以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的道路，以促進旅游業(yè)能與經濟社會和人全面和諧發(fā)展。

2 我國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨的問題。

2.1 觀念方面存在的問題。

目前，我國旅游理論界存在著幾種很流行的錯誤觀念，嚴重影響了我國旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。典型的幾種觀念有“：旅游業(yè)是無煙產業(yè)，不會對環(huán)境造成嚴重污染”“、旅游業(yè)可以超前發(fā)展”“、旅游業(yè)是低投入、高產出的勞動密集型產業(yè)”等等。以科學求實的態(tài)度來看這些觀念，我們可以得知：作為一種產業(yè)，旅游業(yè)也會產生各種廢物，對環(huán)境的污染也很嚴重；作為一種復合型產業(yè)，旅游業(yè)的發(fā)展也應該以各部分的協調發(fā)展為前提，不能一味追求超前發(fā)展；旅游資源尤其是環(huán)境資源的消耗也是旅游產品的成本，旅游業(yè)的成本投入并不低；旅游的發(fā)展直接關系到管理者和當地居民自身的利益，他們參與可以提高規(guī)劃的可操作性。所以，如果這些錯誤觀念不加以糾正，將嚴重影響到旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 旅游的社會影響方面的問題。

旅游業(yè)的快速發(fā)展，大量游客的涌入，無疑促進了旅游地的經濟、文化的繁榮發(fā)展，但同時當地的社會環(huán)境也受到了很大的消極影響，如交通擁擠、環(huán)境惡化、物價上漲、當地居民的正常生活受到影響等問題。另外游客在旅游地旅游期間的行為表現和文化觀念在客觀上會對當地居民的思想意識及行為產生一定影響。其中的消極影響在一些大量接待社會文化、倫理觀念差異大的國際游客的地區(qū)，表現的尤為明顯。而且，國際旅游經營者在接待業(yè)務中的一些歧視性安排也會對其接待地產生不良影響，如崇洋媚外思想的泛濫，淳樸民風丟失，擾亂社會治安的現象增多，不正當娛樂行業(yè)泛濫等，違背了當地的社會文化傳統和道德觀念。這些消極影響會導致整個社會的不安定、不和諧，進而危及旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3 管理方面存在的問題。

旅游產業(yè)的綜合性以及社會聯系的廣泛性決定了旅游業(yè)的發(fā)展對其他部門、行業(yè)既有廣泛的帶動功能，又具有很強的依賴性，需要跨部門、跨地區(qū)協調發(fā)展。但是目前我國旅游行業(yè)的協調能力十分有限，相關的協調政策、法律法規(guī)又不成熟，不能適應旅游業(yè)的快速發(fā)展，使旅游管理呈現管理不力、不規(guī)范、缺少權威的混亂局面。另外我國旅游業(yè)內部的專業(yè)管理人才相對較少，且旅游從業(yè)人員隊伍的文化素質相對較低。管理方面存在的這些問題使我國旅游業(yè)缺乏整體的規(guī)劃和有力的宏觀調控，管理體制不暢通，這也會嚴重影響到我國旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.4 旅游環(huán)境影響方面的問題。

長期以來，由于我國旅游管理體制不健全，旅游環(huán)境保護制度不完善，旅游發(fā)展給環(huán)境帶來了很大的影響和破壞。目前，我國旅游業(yè)所面臨的主要環(huán)境問題有：脆弱的生態(tài)系統與旅游需求的快速擴張之間的尖銳矛盾；過度開發(fā)和超負荷的游客量使得生態(tài)環(huán)境日益惡化；我國絕大多數旅游景區(qū)的水質、土壤、空氣、植被都受到了不同程度的污染和破壞，旅游景區(qū)的環(huán)境污染很嚴重；旅游業(yè)的發(fā)展造成了旅游地人流擁擠和交通阻塞，不但嚴重影響當地居民的生活，而且對外來旅游者的旅游經歷產生一定的影響；在以人造景觀的旅游環(huán)境中，公共設施乃至名勝古跡被有意或無意損害等等，這些環(huán)境問題是有悖于旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的。

3 以科學發(fā)展觀指導旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策。

3.1 堅持“以人為本”的原則。

“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質和核心。在旅游業(yè)的發(fā)展中堅持“以人為本”，主要是以游客為本，以廣大人民群眾和旅游從業(yè)者為本。旅游經營者和政府管理者應該把游客作為上帝來對待，充分了解游客的需求，不斷提高旅游服務質量，盡量使游客滿意，并從游客的視角來評價和開發(fā)旅游資源，使各種旅游產品和旅游服務更加符合游客的審美情趣和心理需求，努力創(chuàng)造充滿人文關懷的旅游環(huán)境。另外，還要切實維護旅游經營者的合法權益，創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。各級政府和旅游管理部門要進一步提高辦事效率，盡量減少審批事項和環(huán)節(jié)，降低旅游經營者的經營成本；大力改善旅游地的基礎條件和配套設施，并制定有效地政策措施，維護廣大旅游經營者的合法權益，為旅游經營者創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和經營環(huán)境。

3.2 貫徹全面協調可持續(xù)發(fā)展的基本要求。

3.2.1 培養(yǎng)決策人員和公眾的可持續(xù)發(fā)展意識。首先決策人員要轉變對旅游發(fā)展的錯誤觀念，大力提倡旅游業(yè)走“大發(fā)展、大聯合”

的集約化、規(guī)模化的經營道路。其次，要通過對公眾的旅游觀念進行積極地引導和管理，共同在全社會營造一種健康向上的精神氛圍和旅游理念，并使之觀念化、持久化。

3.2.2 開發(fā)具有特色的高質量旅游產品。旅游者選擇旅游目的地時，很多是以追求“新、奇、特”為旅游動機，因此，開發(fā)旅游產品時應該非常強調突出特色，提高旅游產品的競爭力、生命力和經濟效益。如我們可以增加民俗旅游項目、生產具有民族特色和地方特色的旅游商品、大力發(fā)展文化旅游等，以實現我國旅游產業(yè)化。

3.2.3 建立順暢的管理體制。旅游業(yè)是一個綜合產業(yè)，要建立順暢的管理體制，旅游業(yè)要突破本系統界限，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門發(fā)展，旅游管理部門也要通過統一化管理，從宏觀和長遠的角度考慮旅游項目，并通過建立旅游信息系統，加強區(qū)域間的協調發(fā)展，充分發(fā)揮其行業(yè)管理職能推動旅游業(yè)穩(wěn)定、有序、可持續(xù)發(fā)展。

3.2.4 培養(yǎng)高素質管理人才。通過運用旅游高等院校、旅游人才培訓中心等途徑培育高素質旅游管理人才。旅游管理人才既要符合一般人才的基本要求，還要具備不同于其他行業(yè)的專業(yè)素質。首先要有較好的文化素養(yǎng)，扎實的基礎知識，另外還要具有較高的創(chuàng)新能力、競爭能力、獲取和處理信息的能力等，從而全面有力推動旅游業(yè)的發(fā)展。

3.3 落實統籌兼顧的根本方法。

統籌兼顧是科學發(fā)展觀的基本內涵，也是堅持科學發(fā)展觀的關鍵。旅游業(yè)要實現可持續(xù)健康發(fā)展，也必須要妥善處理各方面的突出矛盾，協調各個利益關系，做到以下幾個方面：堅持保護與開發(fā)相結合，以發(fā)展為前提，以保護為支撐，盡量減少旅游環(huán)境污染和文物古跡的破壞；堅持發(fā)展旅游與維護人民群眾利益并重，充分發(fā)揮旅游業(yè)“先富民后富財政”的特別功效；堅持古代文明與現代文明兼顧，將兩者有機結合，發(fā)揮最大的活力和效益；堅持政府投資與引進外資并重；堅持旅游業(yè)統籌發(fā)展理念，關注經濟效益還要關注社會效益和生態(tài)效益，顧及當前發(fā)展，還要顧及長遠發(fā)展。要把科學發(fā)展觀切實付諸到旅游實踐全過程，推動我國旅游業(yè)開創(chuàng)新的全面協調可持續(xù)發(fā)展局面。

參考文獻：

[1]徐少陽。我國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展現狀分析[J].經濟研究，2007.11.

第7篇：法官職業(yè)道德范文

人民檢察院的司法警察，是為人民檢察院以檢察業(yè)務為中心的各項工作提供服務和保障的一個重要崗位，而司法警察工作的性質和職責決定了其必須具有良好的職業(yè)道德。現結合《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》的要求和司法警察工作的特點，試就對加強人民檢察院司法警察的職業(yè)道德談談初淺的認識。

一、檢察司法警察職業(yè)道德素質的內容及基本要求

檢察司法警察職業(yè)道德素質是司法警察政治思想素質在職業(yè)上的延伸，也是社會主義道德、檢察職業(yè)道德和警察職業(yè)道德在司法警察崗位上的體現。

人民檢察院的司法警察是一個特殊的群體。它既是一個獨立的警種，又是人民檢察院內部的一個部門；它既要為檢察工作提供服務和保障，又要完成自己業(yè)務工作和技能訓練；既要接觸案件當事人和廣大人民群眾，又要為檢察院內部其他部門的人員服務。因此，司法警察的職業(yè)道德與檢察官以及其他檢察院干部的職業(yè)道德，既有內在的聯系，又有具體內容上區(qū)別。根據司法警察職業(yè)的自身特點，結合檢察官和人民警察職業(yè)道德規(guī)范的有關內容，司法警察職業(yè)道德應具有以下四個方面的基本要求。

1、忠于職守，服務檢察，公正執(zhí)法。任何職業(yè)都有一定的職權范圍和職業(yè)要求，從事任何職業(yè)都必須忠于職守，這是對職業(yè)道德最基本也是首要的要求。司法警察是人民檢察院組織體系中一個重要組成部分，其地位和作用是檢察官和其他檢察干部所不可替代的，司法警察應當熱愛這個職業(yè)，增強責任感和使命感，認真履行職責，嚴格職業(yè)制度，司法警察還是一個高風險的職業(yè)，這就要求每個司法警察必須具備不怕艱險、勇于獻身的精神。人民檢察院司法警察的職責是為檢察工作提供服務和保障，服務檢察工作應作為法警工作的指導思想，體現在職業(yè)道德規(guī)范中，司法警察應當具有服務意識和大局觀念。司法警察職業(yè)活動的主要形式，是依法執(zhí)行各項警務，從事執(zhí)法活動，公平和正義應當成為司法警察職業(yè)道德的一個基本理念。忠實于憲法和法律，維護司法機關的公正和權威，既是司法警察的職責要求，也是其職業(yè)道德的基本要求。

2、規(guī)范操作，保障訴訟，注重效率。司法警察的警務工作，主要是保護現場、執(zhí)行傳喚、參與搜查、提解、押送、看管、送達法律文書、執(zhí)行死刑臨場監(jiān)督和其他職責等，這些工作大多是依照有關程序法的規(guī)定，進行規(guī)范性的運作。因為，按照“一熟二懂三會”的要求，司法警察必須具備一定的法律知識，熟悉與警務工作有關的法律法規(guī)，嚴格按操作程序辦事，保持嚴謹細致，克服粗疏馬虎和隨意性，并使之形成一種職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)習慣。司法警察沒有決定權，在履行職務中往往是根據檢察官的指令行事，為保障檢察工作的順利進行，司法警察應充分尊重檢察官對案件的決定權，不得隨意發(fā)表對案件處理的看法，更不得泄露具體案情。同時應注意在訴訟程序上與檢察官協調配合，在完成送達、保護、押解、搜查等工作時，應在確保安全的前提下，注重效率，按照程序法的規(guī)定和檢察官安排時間、要求，及時、有效、謹慎的完成有關保障工作。

3、嚴明紀律，服從指揮，團結協作。人民檢察院司法警察是帶有武裝性質的組織，實行單獨序列、編隊管理、雙重領導，其組織管理和職務行為，體現出一定程度的軍事化并且有明顯的強制性，工作中還面臨著各種復雜的不穩(wěn)定的突出情況。所以，嚴明紀律、服從指揮、團結協作對于司法警察來說尤其重要，這是司法警察履行特定職責的必然要求。這一基本要求體現在職業(yè)道德上，就必須有高度的依法辦事意識和很強的組織紀律觀念，做到有令必行、有禁必止；特別是執(zhí)行重要警務或者遇到重大情況，必須聽從指揮，不可擅自行事；在處置突發(fā)事件中，要注意協調配合，發(fā)揚團隊精神。

4、愛崗敬業(yè)，誠實守信，清正廉潔。在人民檢察院中，檢察官是令人向往的職業(yè)，法警工作相對比較簡單辛苦，發(fā)展前途也受到一定限制。因此，司法警察必須充分認識本職工作的重要性，熱愛自己的職業(yè)和工作崗位，具有敬業(yè)精神，在工作中盡心盡責。在人民群眾心目中，對于警察有一種信任感和安全感，司法警察應當倍加珍惜，時時處處應體現誠實守信精神。為了維護司法公正，司法警察應當像檢察官一樣清正廉潔，在職務活動中須正確行使手中的權力，在業(yè)外活動中也應避免公眾對司法警察清正廉潔產生合理懷疑，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，不為金錢、美色、人情、權務所動，做到“一塵不染，兩袖清風”。

二、培養(yǎng)司法警察職業(yè)道德素質的方法

1、勤于自省，開展自我思想斗爭。道德修養(yǎng)對個人來說，實質上是實現道德的自我更新，必須要在個人頭腦中發(fā)生新舊道德意識，道德的積極進步因素與消極落后因素的斗爭。要經常在頭腦中進行自我反省、自我檢查和自我解剖，時時警惕思想中不道德的意識、觀念和情感的出現，一旦出現就要用理性的力量去克服糾正，鞏固道德上的防線。

2、從我做起，從現在做起，從小事做起。要形成良好的司法警察職業(yè)道德，只有在日常的工作和生活中，從細微之處著眼，從一點一滴的小事情做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，在每一件事上都嚴格要求自己，久而久之，潛移默化，成為道德行為習慣，形成良好的道德素質。

第8篇：法官職業(yè)道德范文

最近，全國法院隊伍建設工作會議明確提出大力加強法官職業(yè)化建設，努力開創(chuàng)人民法院隊伍建設新局面，法官職業(yè)化一時成為全社會關注和議論的焦點，也是擺在我們廣大法官面前不容回避的選擇。

法官職業(yè)化，要求以專門解決社會糾紛和獨立行使國家審判權為其職責的法官，要具備獨特的專門知識、技能、工作方法、行為方式以及專門的思維模式。具體講，法官職業(yè)化包含以下幾個層面的內容：（1）法官職業(yè)資格制度；（2）法官職業(yè)培訓制度；（3）法官職業(yè)保障制度；（4）法官職業(yè)責任與職業(yè)道德機制。

法院隊伍建設要走法官職業(yè)化的道路，是由法官工作的性質決定的，也是全社會對法官的要求和期望使然。自古以來，中國老百姓就把優(yōu)秀的法官喻為“青天”。英國大法官羅伯特。麥嘎瑞說：法官是超凡之人。他們首先是凡人，但是他們又才華獨具，成為超凡。美國法學家德沃金則認為，法官應當成為古希臘神話中的大力士德墨客力特，無所不查，無所不能。這從一個側面反映法官職業(yè)化是人們對法官的普遍期許。

誠然，法官職業(yè)化是一項復雜的系統工程，它的實現也不可能一蹴而就。但法官職業(yè)化作為現代法治國家的一個基本特征，是司法文明發(fā)展的重要標志和必然結果。它的實現，既需要我們確定法官員額，進行法官遴選、法官助理、書記員制度改革；建立完善法官職業(yè)準入制和繼續(xù)教育制度，同時，又要加強法官職業(yè)道德建設和對法官管理、監(jiān)督的力度；并努力爭取社會各界對法官職業(yè)化建設的理解、幫助、支持。近幾年來，人民法院在抓隊伍建設中取得的有目共睹的成就，使我國法官職業(yè)化建設有了良好的開端，也越來越清晰地昭示出，法官職業(yè)化是一條加強法官隊伍建設的主流思路和司法改革的重要途徑。

面對法官職業(yè)化的改革浪潮，我們必須充分認識法官職業(yè)化對推進法院整體工作的重要意義，并積極投身其中，接受考驗洗禮。更重要的一點，我們在思想深處要加強責任感，增強憂患意識和危機意識。明白“逆水行舟，不進則退”的道理，克服無所用心、無所作為的消極作用。法官代表國家獨立行使審判權，責任重大。與此相對應，法官就必須是由較高綜合素質的人來擔任。我們應該充分認識我們身上肩負的重任，看到我們在知識儲備、技能掌握、職業(yè)道德培養(yǎng)等方面的種種不足，找出差距。只有這樣，我們才能適應時展的要求，才能真正勝任法官所擔負的光榮而艱巨的使命，在新的世紀里有所作為。

第9篇：法官職業(yè)道德范文

【關鍵詞】科學發(fā)展觀，指導，企業(yè)保險，認識

科學發(fā)展觀其核心是以人為本，體現在企業(yè)社會保險工作中就是要堅持樹立全心全意為企業(yè)干部職工服務的意識，不斷提高服務水平，增強主動服務的意識，在本職崗位上為廣大企業(yè)干部職工服好務。科學發(fā)展觀的根本方法是統籌兼顧，在企業(yè)社會保險工作中表現為多溝通、多協調，注重協調企業(yè)社會保險工作中的各個環(huán)節(jié)、各方面的利益關系，積極為各個基層單位解決實際問題。

一、企業(yè)社會保險工作在指導思想上要樹立科學發(fā)展觀

（一）要在隊伍建設上確立高標準。企業(yè)社會保險工作崗位特殊，必須下大力加強企業(yè)保險人員隊伍建設，將理論學習與思想改造結合起來，用先進的理論武裝頭腦，打牢思想，融入工作，提高拒腐防變能力，保持企業(yè)保險人員思想道德的純潔性。

（二）要在業(yè)務建設上確立高標準。企業(yè)保險工作近年來改革步伐快，力度大，油田企業(yè)保險人員必須加強自身業(yè)務建設，以適應形勢任務的需要。著力提高社會保險人員的“五種能力”（較強的組織能力、較高的謀事能力、較深的辦事能力、較精的表達能力、較廣的協調能力）實現業(yè)務精通，問不倒，一專多能的目標。

（三）要在作風改進上確立高標準。改進作風就是要真抓實干，在工作中要培養(yǎng)主動服務的意識，學會換位思考，積極為企業(yè)干部職工解決實際問題，努力提高企業(yè)保險管理能力和服務水平。企業(yè)保險人員必須切實轉變工作作風，撲下身子，深入基層，著力解決企業(yè)干部職工關心的、阻礙油田企業(yè)發(fā)展的熱點、難點、焦點問題。一定要克服形式主義和只說不做、說大于做、重說輕做的“假把式”作風，真正把心思和精力放在工作上來。

二、企業(yè)社會保險工作秩序上要體現科學發(fā)展觀

（一）建立健全組織機構。加強對企業(yè)社會保險工作的領導，提高對企業(yè)保險工作重要性的認識，要始終堅持集體領導下的分工負責制，形成社會保險工作一級對一級負責原則，確保企業(yè)保險工作有序開展。

（二）建立完善制度。企業(yè)社會保險工作人員要時刻以有關保險法規(guī)為依據，嚴格落實國家的保險法規(guī)和上級的有關規(guī)定，在社會保險統籌上不折不扣地貫徹落實相關規(guī)章制度，把握政策的界限，立足現有標準，從思想上打牢依法辦理社會保險的基礎。要明確企業(yè)各級保險責任和審批權限，規(guī)范社會保險行為，嚴格保險審批、收支制度，加強隊伍建設等各項工作納入制度管理，重點分析企業(yè)保險收支、企業(yè)保險制度執(zhí)行等情況，及時研究部署有關企業(yè)保險管理工作。在企業(yè)保險經費管理上，要不斷完善規(guī)范保險的審核、審批。針對每一筆保費的支出堅持做到提前有申請、有分管領導意見，有憑證經辦人、部門和分管領導簽字，在支出方面層層把關，進一步規(guī)范保費審批的結算程序，堵塞漏洞，促進企業(yè)保險管理工作有序開展。

（三）嚴格檢查監(jiān)督，維護社會保險法規(guī)的嚴肅性。當前有的企業(yè)保險法規(guī)不落實的問題還時有發(fā)生，有的還存在有令不行，有禁不止的問題。企業(yè)各級保險部門要努力抓好企業(yè)社會保險的經費支出審批管理、資金管理、保險監(jiān)督等基本制度的落實。從而增強法律法規(guī)的威懾力，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

三、企業(yè)社會保險管理上要落實科學發(fā)展觀

（一）在經費保障與管理上要有新的舉措。隨著社會經濟的發(fā)展進步、思想觀念的不斷更新、油田企業(yè)的建設發(fā)展不斷提高，以及企業(yè)改革重組的推進，企業(yè)保險工作呈現出一些新的特點規(guī)律：油田企業(yè)財力資源有限性愈加明顯，各項經費保障的任務越來越緊，經費分配使用的效益性愈加突出，做好企業(yè)保險的能動性愈加顯要。要發(fā)揮企業(yè)有限的財力，促使企業(yè)保險工作有新發(fā)展，就要準確把握其特點規(guī)律，貫徹與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，站在油田企業(yè)建設的全局上，確立新思維，推出新舉措。第一，要以推行“分級管理”促進社會保險工作的協調發(fā)展。要認真落實企業(yè)保險的各項制度，對保險與管理工作嚴格實施層次領導，各級辦好各級的事，確保各項工作統籌兼顧、協調發(fā)展。第二，要以落實“分工保障”促進財力資源的科學配置。各項工作和任務的經費保障，必須嚴格按照經費屬性和職責分工，實行按級負責、歸口處理，不管哪一級、哪個部門，下任務、提要求，必須保障保費的落實。第三要以實施“分類指導”促進保險管理的整體推進。要以企業(yè)社會保險工作規(guī)范為依據，對不同類型單位制定不同的保費管理目標、確定不同的管理重點，要立足保費保障，就必須抓管理、促提高，要將保費全部納入單位年度預算統籌安排，確保保費支付。

（二）在解決重難點問題上要有新的作為。近年來油田企業(yè)社會保險管理與改革工作取得了長足進步，收到了明顯成效，但也存在著社會保險觀念難跟上、年度預算難落實、人員素質難適應等不容忽視的問題。

（三）在方法手段創(chuàng)新上要有新的突破。發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新重在突破。當前要繼續(xù)深化企業(yè)各項社會保險改革，按照上級統一的部署安排，結合油田企業(yè)的實際，全面實行保費的綜合預算、分類預算和細化預算，強化預算與監(jiān)督職能。積極控索適應油田企業(yè)的保險的路子，進一步提高有限財力的保障效能。

（四）在服務方法上有新創(chuàng)新。一是要樹立主動為基層服務的思想。要想基層之所想。二是要切實擺正企業(yè)社會保險工作的位置。要把自己擺到既堅持原則，又體現服務“窗口”的位置上。在工作中要重點把住一條“準則”，克服三種“傾向”。即：把住法規(guī)制度第一的準則，克服基層和參保人有求于我的傾向，克服違反原則亂辦事的傾向，克服對企業(yè)干部職工不一視同仁的傾向。三是要精打細算認真扎實地做好工作。首先要準確把握保費的總量。對基層單位人員有多少保費，人數是多少，需要多少保障資金，都要進行認真測算，周密計劃，統籌在前。

參考文獻：

[1]陳文水.我國現行社會保險制度改革分析[J].中國外資，2011（12）.

[2]任海霞.當前我國中小企業(yè)社會保險問題研究[J].經濟論壇，2010（01）.