標準化安全生產精選(九篇)
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第1篇：標準化安全生產范文
關鍵詞 安全生產標準化 評審分析 石油石化企業
中圖分類號：F426.3 文獻標識碼：A
1安全生產標準化評審主要依據與方法
1.1主要依據
對某油田分公司安全生產標準化的評審主要依據《國家安全監管總局關于印發企業安全生產標準化評審工作管理辦法（試行）的通知》、《石油行業安全生產標準化陸上采油實施規范》、《石油行業安全生產標準化陸上采氣實施規范》、《石油行業安全生產標準化管道儲運實施規范》等國家現行法律法規標準規范。石油行業安全生產標準化各專業評分辦法是本次評審確定企業安全管理中存在問題的主要依據。
1.2采用方法
評審組根據待評審單位生產經營范圍涉及的專業編制安全生產標準化評審得分表。通過對待評審單位的資料審查及基層單位的現場踏勘，評審組詳細填寫得分表，使之符合待評審單位安全生產管理的實際情況，客觀反應企業安全生產領域存在的基礎性、共性的問題。
2企業安全標準化評審情況
某油田分公司參加本次評審的單位分別是某采油一廠、某采油二廠、某采油三廠、油氣運銷部、某拉采氣廠，5家單位均向陸上安全生產標準化一級評審組織單位――中國職業安全健康協會申請石油行業安全生產標準化一級企業的評審。5家單位評審最終百分制得分都大于或等于90分，符合石油行業安全生產標準化一級企業要求，5家單位都順利通過評審。
但是通過評審的量化評分，也發現各單位在安全管理體系領導和承諾；健康、安全與環境方針；策劃；組織機構、資源和文件；實施和運行；檢查；管理評審等七大要素中各自存在的問題。
在“策劃”要素中，5家單位得分率均低于90%，此項問題屬于共性問題。扣分主要原因是：企業對危險有害因素辨識不全面；企業未對危害因素實施分級管理；企業存在重大及不可容風險，卻未制定清單；企業法律法規清單中存在廢止法規標準，或獲取法規清單不全面；企業HSE目標指標未結合實際進行分解。如某三廠采油廠制定的HSE目標指標分解無針對性。
某拉采氣廠在“領導和承諾”、“實施和運行”要素中得分率不高。扣分主要原因是：某廠主要負責人的安全生產責任中缺少相關職責內容；某廠基層單位崗位標準化操作考試記錄不嚴格；某廠現場問題較多。
某采油三廠在“組織機構、資源和文件”要素中得分率僅有86.75%。扣分原因主要是：企業人員安全教育學時不夠、記錄不完全；企業人員未按要求取證或取得的證書已過期；基層單位勞動防護用品未按要求配備、硫化氫氣體檢測儀及空氣呼吸器超期未檢驗。
油氣運銷部在“檢查”這個要素中得分率低于90%。
3企業存在問題的成因分析
3.1共性原因
企業對安全生產隱患排查治理工作的重要性、必要性認識不足，存在應付、對付檢查的問題。一些企業沒有認真按照要求進行安全生產隱患排查治理，少數企業甚至只是被動地應付上級組織開展的檢查專項行動。從受評審的企業看，雖然都開展了安全生產隱患自查自改，但個別企業工作流于形式，沒有將隱患排查治理當作日常安全生產管理的重點內容來抓，沒有能真正將這項工作廣泛深入地發動到每個崗位、每個員工，全面地查隱患、找問題。
企業安全生產責任制和制度體系不健全，存在安全管理弱化的問題。部分企業安全生產責任制不健全，特別是直接作業環節作業票證制度執行不嚴，作業票證內容不規范，審批不嚴格，作業前危害識別、風險分析不全面，安全措施不落實。
企業生產作業場所問題和隱患較多，存在基本安全條件不具備的問題。一些企業設備陳舊老化，腐蝕嚴重，部分設備甚至帶“病”運行；少數企業現場管理混亂，部分企業沒有按規定配齊相應的個人勞動防護用品。
企業應急管理工作不夠重視，應急預案編制和演練不規范，存在缺乏針對性的問題，提升企業應急反應能力和職工應急技能的作用不強。
3.2某油田分公司特有原因
運行壓力較大。隨著某油田的深入開發，部分企業設備設施逐步開始老化，穿孔腐蝕、密封滲漏等現象相繼出現，給生產運行帶來一定的壓力。
安全保衛形式嚴峻。由于某油田地處偏遠區域，社會治安形勢不穩定，并且應急聯動資源有限，企業在安全保衛力量上相對薄弱，對于防恐防暴工作面臨較大壓力。
環保壓力較大。近年來企業場站周邊開荒區域逐步擴大，隨著集輸管線腐蝕問題加劇，集輸管線腐蝕刺漏事件頻繁發生，給安全生產及環境保護帶來了巨大的壓力。
4對策措施及建議
加強業務主管部門對法律、法規、技術標準規范及其它要求的辨識，定期開展符合性評價工作，確保所有員工所使用的技術標準和規范現行有效。定期開展全員危害辨識活動，結合單位實際，細化作業過程中的風險辨識內容，提高全員風險防范意識。加強代運行隊伍人員取證監管工作，努力提高代運行隊伍人員依法持證率和證書有效率。規范現場應急處置程序的管理，加強修訂、評審、審批和培訓工作，提高應急處置能力。加強HSE管理體系文件和記錄的控制，做到體系的持續改進，確保體系運行的有效性。加強特種設備安全管理，認真貫徹落實《中華人民共和國特種設備安全法》，完善特種設備的安全技術檔案和應急預案。強化現場警示標識、職業健康危害公告欄的配備，提高目視化管理水平。結合體系文件要求，梳理單位的規章制度和職責，全面落實“一崗雙責、黨政同責”的要求
第2篇：標準化安全生產范文
以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“提高認識、加強領導，統籌兼顧、分類指導，強化措施、全面推進”的思路，將推進企業安全生產標準化建設與強化企業安全生產主體責任落實有機結合，全面夯實安全生產工作基礎，加快安全生產法制化、規范化進程，促使企業建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產管理長效機制，實現崗位達標、專業達標和企業達標，推動企業安全生產水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強，安全生產形勢持續穩定，為我區科學發展、跨越發展營造更加良好的環境。
二、工作目標
按照分類指導、分步實施、全面推進的原則，在全區各行業、領域全面開展安全生產標準化達標創建活動，突出危險化學品、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、煙花爆竹、民用爆炸物品等重點行業、領域。交通運輸、危險化學品和煙花爆竹企業在2012年底前實現達標；其他行業（領域）在2013年底前實現達標。福興經濟開發區、金城投資區管委會在2012年6月底前實現整體達標，有條件的鄉鎮（街道）在2012年底前實現整體達標。同時，通過主體責任級別與標準化級別的銜接，全面推動其他行業、領域（包括學校、醫院等事業單位）安全生產標準化達標創建工作。
（一）危險化學品企業：涉及危險工藝的危險化學品生產企業、落實企業安全生產主體責任活動中被評為A級的危險化學品生產企業和儲存企業，要在年底前實現安全生產標準化三級以上達標。其他危險化學品企業要在2012年底前實現安全生產標準化三級以上達標。
（二）非煤礦山企業：全區現有持證且正常生產的礦山必須在年底前100%達到安全標準化最低等級（五級），其他持證但未正常生產的非煤礦山如恢復生產，應在恢復生產后的六個月內完成達標。
（三）交通運輸企業：從事危險化學品和煙花爆竹等重點運輸企業在2012年6月底前達標，其他交通運輸企業在2012年底前達標。
（四）建筑施工企業：2013年底前達標率100%。有條件的一級以上施工企業和二、三級標準企業分別在年、2012年底前提前達標。
（五）煙花爆竹企業：2012年底前達標率100%，二級以上標準達50%。
（六）民爆企業：2013年底前達標率100%，二級以上標準達50%。
（七）建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿行業企業（以下簡稱工貿企業）：年底前，全區工貿企業全面啟動達標活動。2012年底前，機械制造企業50%，建材、輕工、紡織、商貿企業40%達到三級以上標準。2013年底前，全區工貿企業100%達到三級以上標準。同時，力爭有一批一級標準化企業、二級標準化企業不低于30%。
三、組織領導
成立區安全生產標準化建設領導小組，由區政府副區長林文福任組長，區政府辦公室副主任朱紅，區安委會辦公室主任、區安監局局長陳傳仁任副組長，區直有關部門分管安全生產工作的領導為小組成員。領導小組下設辦公室，掛靠區安監局，由區安監局局長陳傳仁兼任辦公室主任，區安監局副局長吳健斌兼任副主任，由區安監局抽調專人作為辦公室成員。
四、職責分工
按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，企業安全生產標準化建設工作由各級政府統一領導，相關部門負責組織實施。區直有關部門按照“一崗雙責”的職責分工，負責指導和推動本行業企事業單位安全生產標準化建設。重點行業、領域職責分工如下：
區安監局負責指導和推動危險化學品、非煤礦山企業安全生產標準化建設工作。
區經濟局負責指導和推動民爆、建材、機械、輕工、紡織企業安全生產標準化建設工作。
區建設局負責指導和推動建筑施工企業安全生產標準化建設工作。
區交通局負責指導和推動交通運輸企業安全生產標準化建設工作。
區煙花爆竹安全管理辦公室負責指導和推動煙花爆竹企業安全生產標準化建設工作。
五、工作步驟
按照“一年打基礎，兩年上臺階，三年求突破”的思路，分三個階段全面開展安全生產標準化創建活動。
（一）動員部署、重點推進階段（年10月-12月）
1、安排部署。10月下旬召開全區推進企業安全生產標準化建設動員會，安排部署全區企業安全生產標準化工作。各鄉鎮（街道）、區直各有關部門、各企事業單位，要按照區政府總體部署，結合本地區、本部門、本企業實際情況，召開工作部署會議，制定行動實施方案，明確目標、任務、責任，確保標準化建設有計劃、有步驟順利開展。
2、宣傳發動。各鄉鎮（街道）、區直有關部門、各重點企業要利用各種宣傳媒介，采取多種形式，大力宣傳開展安全生產標準化工作的目的和意義。組織開展各類活動和培訓，學習安全生產標準化政策要求及規范、標準，提高認識，增強工作的自覺性和主動性。
3、重點推進。各鄉鎮（街道）、區直有關部門，要在本地區、本行業選擇具有一定代表性和一定生產經營規模，且安全管理基礎較好的典型企業，按照標準化建設程序及要求開展創建工作。
（二）鞏固提高、全面推進階段（2012年1月-12月）
1、在全面開展企業安全生產標準化創建的基礎上，穩步擴大創建成果，全面推進標準化創建工作。深入查找各項安全管理制度。各生產工藝的安全設施以及各崗位、各工種作業行為存在的問題和隱患，按照行業標準和技術規范進行整改后，對照考評標準進行自我評估，形成自評報告，做好申報準備。
2、各級各有關部門要加強督促指導，通過專項檢查、召開現場會、座談會、交叉檢查等形式，推動企業主動參與安全生產標準化建設，形成標準化建設大格局。
3、建立健全中介機構專家服務隊伍，確保足夠力量為企業開展標準化建設活動提供咨詢服務。
（三）整體突破、強力推進階段（2013年1月-12月）
采取各種宣傳手段、行政手段、經濟手段擴大企業標準化建設覆蓋面，完成國家、省企業全面達標任務。
六、考核評審
考核評審依據國家、省相關行業安全生產標準化考評辦法、考評標準、考評工作實施細則和評審工作管理辦法進行。
（一）考評管理
標準化考評工作實行分級管理。評定為安全生產標準化一級企業的評審、公告、授牌由國家有關部門或授權單位組織實施。評定為安全生產標準化二級的危化、非煤礦山企業，其評審、公告、授牌由省安監局實施。評定為安全生產標準化三級的危化、非煤礦山企業，其評審、公告、授牌由市安監局實施。其他行業（領域）安全生產標準化二、三級企業的評審、公告、授牌按職責分工由相關部門分級實施。
（二）考評標準
危險化學品企業安全生產標準化評定標準按照《省危險化學品企業安全標準化考評工作實施細則》執行。非煤礦山企業安全生產標準化評定標準按照國家安監總局《小型露天采石場安全標準化評分辦法》執行。煙花爆竹企業安全生產標準化評定標準按照國家安監總局《煙花爆竹生產經營企業安全生產標準化規范(試行)》執行。建筑施工企業安全生產標準化評定標準按照《施工企業安全生產評價標準》執行。建材企業安全生產標準化評定標準按照國家安監總局《水泥企業安全生產標準化評定標準》、《平板玻璃企業安全生產標準化評定標準》、《建筑衛生陶瓷企業安全生產標準化評定標準》執行。機械制造企業安全生產標準化評定標準按照國家安監總局《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準》執行。輕工企業安全生產標準化評定標準按照國家安監總局《白酒生產企業安全生產標準化評定標準》、《啤酒生產企業安全生產標準化評定標準》、《乳制品生產企業安全生產標準化評定標準》執行。
抓好企業主體責任級別與標準化級別的銜接。省政府安辦新修編的《省企業安全生產級別評定標準》與國家相關行業安全生產標準化要素實現了充分對接，A、B級企業可分別與標準化二級、三級企業對應。按照這一標準評為A、B級的企業，已具備分別認定為安全生產標準化二級、三級達標企業條件。
國家尚未制定行業標準化評定標準的，原則上按省政府安辦新修編的《省企業安全生產級別評定標準》進行評定。企業在評定標準修編前已評定為安全生產級別為A、B級的，應按新修編的評定標準補充完善后，分別對應認定安全生產標準化二、三級。
（三）考評程序
1、企業自評。企業成立自評小組，按照相應的考評辦法和考評標準對本企業安全生產標準化進行自評，確定申報等級，形成自評報告。
2、申請評審。企業完成自評程序后，由各鄉鎮（街道）、區直有關部門逐級簽署意見（市屬企業直接由市直有關部門簽署意見），向經省、市有關部門認定的評審機構提出書面評審申請。
3、機構評審。評審機構收到企業書面申請和自評報告后，依據相應的考評辦法和考評標準組織專家組對企業進行評審，形成書面評審意見，報送審核公告的有關部門。評審機構對企業進行考評時，要告知負責監管和認定的有關部門，有關部門對考評的過程進行監督。
4、審核公告。審核公告的有關部門對提交的評審報告進行審核，對符合標準的企業以文件形式予以公告；對不符合標準的企業，書面通知申請受理單位，并說明理由。
5、發證授牌。經公告的企業，由有關部門頒發相應等級的安全生產標準化證書和牌匾。證書、牌匾采用國家安監總局統一的式樣。
七、工作要求
（一）加強領導，落實職責。要充分認識開展安全生產標準化工作的重要意義，切實把安全生產標準化工作納入重要工作日程，加強組織領導，精心部署，周密安排，確保企業安全生產標準化建設全面深入展開。各級、各部門、各企業都要成立相應的組織機構，著力強化企業主體責任、部門監管責任、屬地管理責任，確保企業安全生產標準化工作扎實有序推進。
（二）明確目標，制定方案。要根據本通知提出的工作目標及要求，結合轄區實際和行業特點，制定本地區、本行業（領域）安全生產標準化建設實施方案，進一步細化工作目標、措施和步驟，精心組織，積極推進，務求實效。各鄉鎮(街道)、區直有關部門于11月4日前將本地區、本行業（領域）安全生產標準化建設實施方案報區政府安辦。
（三）多措并舉，強化督導。各鄉鎮（街道）和有關部門要結合安全生產督查、日常監管等時機，采取日常檢查、座談交流、上門服務等各種靈活措施，認真督導安全生產標準化創建工作，隨時掌握轄區各行業（領域）安全生產標準化創建工作進展情況。區安全生產標準化領導小組將適時督查各單位各部門安全生產標準化開展情況，并將督查結果在全區范圍內通報。
（四）規范考評，嚴格紀律。認真貫徹執行國家安監總局、省安監局標準化考評相關規定，落實企業標準化評級的考評、公告及授牌等相關工作程序和制度，堅持公開、公正、透明原則。要加強指導服務，不得為難和刁難企業，特別是要加強標準化考核、咨詢機構的規范管理，嚴格標準、規范收費，防止走過場、亂收費，增加企業負擔。
（五）建立機制，強化考核。區政府安辦將把安全生產標準化工作列入年度鄉鎮（街道）安全生產目標管理責任制考核內容，層層落實各級政府安全標準化工作責任。各單位、各有關部門也要建立安全生產標準化目標考核機制，層層分解，落實責任，確保全面完成相關行業安全生產標準化達標任務。
第3篇：標準化安全生產范文
我國大規模的企業安全生產標準化工作緣起自1986年全國煤炭行業開展的“質量標準化、安全創水平”活動。1995年，機械行業推出工廠安全性評價標準，安全標準評價工作就此展開。此后，此項工作逐步得到推廣，至本世紀初，安全生產標準化活動已涵蓋我國所有工礦、商貿、交通和建筑施工等領域（詳見表1）。2002年出臺的《安全法》為企業安全生產評價提供了必要的法律依據，2004年國務院頒布《關于進一步加強安全生產工作的決定》（國發[2004]2號），明確要求企業開展安全生產質量標準化活動，2005年出臺的《安全生產許可證條例》，為企業安全生產評價提供了基本框架。2010年以后，國家安全生產標準化工作相關政策和條款更加明晰、細化，對所有行業領域實施了全覆蓋，對境外中資企業安全生產工作也提出了明確的要求。2010年6月1日國家安監總局編纂的《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010）正式施行，它屬安全生產標準體系中的基本標準（詳見表1）。2011年國務院安委辦出臺《關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》（安委辦[2011]18號），對工貿企業安全達標工作制定了明確的時間表。2011年做好基礎工作，包括政策法規和評定標準的制訂、考評體系的建立及典型示范的創建等；2012年全面開展安全生產標準化建設工作；2015年底前所有工貿企業實現安全生產達標。2014年12月1日，新《安全法》正式施行。新法在總則中明確提出，要推進安全生產標準化工作建設（詳見表1）。
2安全生產標準化的概念、安全生產標準體系與安全生產管理體系
2.1安全生產標準化的概念。根據《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010），所謂安全生產標準化，即通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源。建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，使人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。事實上，這一定義不僅涵蓋了企業安全生產工作全局，也為企業開展安全生產工作提出了基本要求，提供了衡量尺度和一種重要的工作方法和手段，即策劃、實施、檢查、改進動態循環管理模式。2.2安全生產標準體系。一般認為，安全生產標準體系分三類：基本標準、行業標準和專業標準。基本標準，即《企業安全生產標準化基本規范》；行業標準，如《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》；專業標準，如《冶金企業安全生產標準化標準》等。在管理實踐中，行業標準、專業標準的制定，應滿足基本標準要求；在企業生產實踐中，優先運用行業標準和專業標準。2.3安全生產管理體系。所謂安全生產管理體系，即制度體系和機構體系（詳見3企業安全生產標準化評定工作的實施企業安全生產標準化評定工作包括企業自主評定和外部評審。企業落實推進安全生產標準化的工作步驟、內容與要求，詳見表3。
3結語
安全生產標準化在我國大規模地推行與實施已近30年了。30年來，以煤炭、機械行業為龍頭，以安全質量標準化為基礎，以崗位達標、專業達標和企業達標分類創建為路徑，以厘清責任為抓手，安全生產標準化建設工作逐年向好。然而，在企業生產標準化建設中，考評標準與實際情況脫節，企業對生產作業現場（包括設備設施、作業環境、生產過程控制和人員作業行為）的管理松懈，監管機構監督檢查走過場等現象和弊端依然存在，實現本質安全的道路任重道遠。
作者:董靜 單位:武漢長江融達電子有限公司
第4篇：標準化安全生產范文
企業的發展首先要保證員工的安全，保證生產的安全，安全是企業生產活動的基礎。要想實現企業的安全生產就要實行科學的管理，而企業安全生產標準化就是一種科學系統的管理模式，它可以幫助企業對安全的風險就行一定的分析，針對風險的發生規律來建立一定的預防體系，實行安全生產責任制，讓員工進行規范的操作和管理，讓企業的發展和現行的安全管理措施同步進行，并且根據社會的發展和企業自身的發展情況進行科學的改進和創新，使企業始終保持良好健康的生產狀態。
煙草安全生產標準化的概念
安全生產標準化是指企業根據自身的發展情況建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，并對安全隱患進行定期的排查和監控，進而根據生產情況建立專門的預防體制，對員工的生產行為進行一定的規范，使員工的生產過程不違背安全生產的法律法規，從而促進企業的安全生產的規范化的建設。
《煙草企業安全生產標準化規范》（YC/T384-2011，以下簡稱《規范》）于2011年4月正式與實施，這是我國煙草行業全力響應《國家安全生產“十二五”規劃》，以及全面推進煙草行業安全管理工作上水平的新舉措。《規范》全面闡述了煙草企業安全生產工作的開展步驟、方法和標準，細化了安全生產主體的責任，主要側重于完善員工生產的操作規范和流程，督促企業建立合乎安全標準的生產環境，提高員工的安全意識和安全生產的技術水平，從而實現崗位達標、專業達標和企業達標的安全生產標準化建設，推動安全文化和安全信息化建設。同時，要對達標的成果進行保持與鞏固，與職業健康安全管理體系相互彌補、相互支撐，進一步提升安全管理規范化、標準化、系統化水平。
安全生產標準化可以將責任落實到人
近年來，全國煙草行業通過加強安全基礎設施建設、落實主體責任等活動，安全工作水平得到了顯著提升。但是，在現實生活中還存在著許多的問題，需要我們付出長久的努力才能逐漸解決這些問題，煙草的安全工作任重而道遠。安全生產標準化建設，主要是增強現場人員的安全意識和應對突況的能力，將安全的責任細化到每一個人的身上，增強員工的責任心，在客觀上，也要提高煙草生產設備的安全水平，改善員工的工作環境，從主觀和客觀兩方面一起來改善提高。
企業安全生產主體責任活動是一項長久的工作，需要不斷鞏固提升。開展安全生產標準化工作其實是對企業主體的具體責任的進一步落實，通過安全管理制度的具體實施，使企業各個部門，各個崗位都能夠進行安全的工作，通過員工的不斷努力進而達到安全生產的制度和規章要求，祛除各個部門分開管理的弊端，把各個部門都納入到安全管理的統一的規章制度中來，使各個崗位人員都能夠意識到自身的責任，并落實到具體得工作中去。換言之，對企業實施安全生產的管理，其實就是將安全的責任普及到人，加強員工的責任感的過程。
企業安全生產標準化有利于規范煙草行業安全生產的基礎管理工作
安全生產標準化體系的建設，是以突出“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和以人為本為的宗旨，大力進行安全制度和安全技術的規范化工作，做好現場的基本工作，讓員工認識到安全與生產的關系，并且和企業其他方面的管理工作很好地結合起來，從而達到降低員工生產過程中安全風險的目的。
安全生產標準化就是全體成員共同參與，上至企業領導，下至普通的員工，都要積極學習安全知識，參加安全培訓，增強自身的安全意識，并在實踐中運用安全知識要求，提高安全建設能力和整體的綜合素質，這是一項長期的工作，需要企業的全體成員堅持不懈地奮斗和努力。
企業安全生產標準可以促進職業健康安全管理體系的良好運行
職業健康安全管理體系的良好運行，離不開企業安全生產標準化，二者相互依存，都具有預防為主、事前防范的特點，職業健康安全管理體系是安全管理工作的旗幟，提供了思想方法和評價模型，是通用標準，是自愿認證的標準。安全生產標準化則是根據行業內企業的具體情況進行專門的安全指導。安全生產標準化是職業健康安全管理體系運行的準則，對該體系的良好運行有著強力的支撐作用。與此同時，職業健康安全管理體系是安全標準化規范要求執行和改進的保證，兩者互相依存，互相支撐，在企業的可持續發展中起著重要的作用。
企業安全生產標準化可以使各類設備設施、安全器材等得到良好的管理
煙草企業安全生產標準化體系是一個動態的、循環的、全面的管理系統，只有在生產過程中認真落實，才能使企業生產中的各種設備及企業生產的安全器材得到有效的實施和運用。雖然較之以前來說煙草事故的發生率已經降低了許多，但是在企業的生產中還是不能杜絕，而且安全事故的發生多半都是由于企業的員工安全意識較差，對生產的操作不規范，對安全制度的落實不到位造成的。所以，要想降低安全事故的發生率，企業必須強化員工的安全意識，對員工的生產進行標準化的規范，針對各個崗位制定具體得安全操作規程和工作場所安全標準，加大制度的執行力，對嚴格執行安全制度，規范操作的員工給予一定的獎勵，對工作散漫的員工給予警告和懲罰，通過獎懲的績效方式來提高員工的安全防范意識和安全操作的積極性。
結束語
第5篇：標準化安全生產范文
1企業創建安全生產標準化的內容
簡單的來說企業安全生產標準化建設，就是通過完善安全管理制度體系，改進完善技術裝備以及作業環境，從而使企業管理標準化、作業現場標準化、操作過程標準化。企業安全生產標準化的制度建設、安全行為、安全管理的狀態應符合法律法規要求，所以企業首先應正確辨識與企業安全生產相適應的法律法規標準規范，形成一套有效的法律法規體系，規范企業的生產行為。其次，企業要根據自己的實際情況，建立一整套安全管理制度，這套管理制度應切實可行。安全管理制度是將安全文化從觀念文化向行為文化轉化的保障，其定義了在安全理念的要求下需要遵守的一系列辦事規程和行動準則。要想達到良好的效果，不僅制度本身要邏輯嚴謹、權責清晰、符合企業實際，更需要一系列制度相互配合、形成閉環，構成制度體系。企業安全管理制度應當至少包括安全生產責任制、安全生產教育和培訓制度、安全生產檢查或事故隱患排查治理制度、危險作業管理制度、特種作業人員管理制度、勞動防護用品配備和管理制度、安全生產獎勵和懲罰制度、生產安全事故報告和處理制度、消防安全制度、危險化學品使用安全管理規章制度、特種設備安全管理制度、設備設施安全管理制度、職業健康安全管理制度等等。其中，安全生產責任制是安全生產規章制度的基礎，安全生產責任制必須要全面、有效，橫向到邊，縱向到底、職責明確、切實可行。第三，建立各崗位安全操作規程。嚴謹、有效的崗位安全操作規程是規范作業人員的作業行為、杜絕違章操作的有力保證。第四，建立應急救援體系，做好應急演練。應急救援預案的編制既要符合編制導則的要求，更要符合企業生產實際，在風險分析的基礎上，有針對性地編制應急救援預案。同時加強應急演練，在演練過程中發現問題，及時修訂應急救援預案。不注重應急演練，應急預案只能是一紙空文。從多次生產安全事故中總結發現，事故發生后，應急救援不利會造成更大人員傷亡和財產損失，而有效的應急救援得益于平時認真的應急演練。第五，安全生產檔案資料建設。安全生產檔案包括各種資質證照、文件、記錄、臺賬、檢驗檢測報告等，如安全教育培訓記錄、安全檢查記錄、安全生產會議記錄、設備設施臺賬、特種設備臺賬、特種作業人員臺賬、隱患排查治理檔案、相關方檔案、職業衛生檔案、職業健康監護檔案、重大危險源檔案等等。安全生產檔案是規章制度是否落實以及落實情況的有力證據，是安全管理工作的具體體現，也是企業持續改進的支撐材料。第六，設備設施及現場管理。根據相關法律、法規、標準、規范的要求，采取隱患排查的方法，查找設備設施及作業環境存在的安全隱患，制定隱患治理方案和措施，及時治理安全隱患，達到閉環管理。使設備設施、作業環境符合國家法律法規要求，達到操作過程標準化、現場管理標準化。
2存在的問題
2.1主要負責人和安全管理人員不具備相應的安全管理知識和能力
安全生產標準化是一項系統工程，相關人員要有相應的知識和能力，才能把這份工作做實、做好。危險源辨識和風險評價是安全生產標準化建設的基礎，而在許多小規模企業中，尤其是一些非高危行業企業，企業安全管理人員不知道什么是危險源，不會進行危險源辨識和風險評價；主要負責人對安全管理工作認識不足，認為企業未發生過生產安全事故，所以自身安全管理沒有問題，沒必要進行安全生產標準化建設。這些問題嚴重阻礙安全生產標準化的順利推進。
2.2對安全生產標準化認識不足
有的企業對開展安全生產標準化達標創建活動的重要性認識不足，工作態度不積極，主動性不強，甚至有些單位出現了敷衍了事、突擊、應付、造假的現象；有的企業認為，委托了中介機構，這項工作就應該由中介機構來完成，而自己單位只是由一兩個人員來配合，過度依賴中介機構，工作中不主動，缺乏自身建設能力，標準化建設形同虛設;有的企業特別是一些規模小、實力弱的中小企業短期行為嚴重，認為安全生產標準化是一項龐大的系統工程，達標極其復雜，投入大，操作難，對安全生產標準化建設的抵觸情緒非常嚴重；而有的中小企業把標準化達標看成是政府強加的一項工作，當作一種負擔，指派一兩個人，來敷衍這項工作。這些現象的出現，導致安全生產標準化達標活動不深入，難以取得預期效果。
2.3安全生產標準化創建氛圍不濃厚
安全生產標準化達標是一項系統工程，涉及到企業各個部門、各個崗位和每名員工。只有通過報紙、網絡、廣播、展板以及培訓等多種形式廣泛宣傳安全生產標準化的重要意義，取得領導和全體員工的大力支持和積極參與，安全生產標準化達標活動才能取得預期的效果。但是在實際工作開展過程中，一些企業主要負責人和從業人員認為，安全生產標準化工作就是企業安全生產管理部門或安全管理人員的事，與其他部門沒有關系，造成企業在開展安全生產標準化工作時出現了安全管理部門單打獨斗，其他人員不聞不問的現象，沒有形成高度重視、全員參與的濃厚氛圍。
2.4安全生產標準化體系實用性不強
安全生產標準化是一項基礎性、長期性工作，達標只是標準化工作的開始，持續改進是標準化建設手段，改善安全績效是建設目標。安全生產標準化達標活動最基本的目標是實現崗位達標、專業達標和企業達標，而其最終目標是實現動態達標、本質達標、長效達標和全面達標。部分企業在達標后存在思想麻痹、放松要求的現象，綜合管理檔案資料、生產現場管理水平、設備設施對標符合性等均有不同程度的下降，安全生產標準化達標取得的成果沒有得到保持和發揚。在對企業進行咨詢、評審的過程中發現，企業在標準化建設各要素中主要存在如下問題：（1）90%的企業安全生產目標要素中內容缺失很大，包括：安全生產目標未具體、未量化；也沒有安全生產目標和指標實施計劃執行監測情況。（2）安全管理機構設置和安全管理人員配備情況，大多非高危行業未設置安全管理機構，少部分企業配備了專職安全管理人員，大部分企業配備兼職安全管理人員，主要負責人多數沒有取得相應安全管理資格證書。（3）企業安全投入，基本是按照各部門所負責領域，各自申報安全生產費用，并沒有制定、頒布安全投入管理制度，也就沒有足額提取安全生產費用，未做到專款專用，未建立安全生產費用使用計劃和臺賬。（4）大多企業未制定安全生產法律法規管理制度，未進行本企業適用的法律法規辨識，未對員工進行法律法規培訓、傳達及考核。（5）安全教育培訓管理制度執行不利，教育培訓記錄不完整。例如新員工“三級“安全教育，不能體現“三級”，無培訓內容及培訓學時，對于承包商、供應商及外來參觀人員的教育培訓比較欠缺。（6）企業對于隱患排查和治理，沒有對隱患治理效果進行評估及統計分析。（7）多數非高危行業企業，在職業健康安全管理上較為薄弱，大部分企業未進行作業現場職業病危害因素檢測，未對相關人員進行職業健康體檢，職業衛生檔案及員工的職業健康監護檔案不完善。（8）應急救援體系不健全，應急救援預案可操作性差，應急救援物資不齊全，沒有按照規定進行相應的演練，企業應急能力差。
2.5硬件設備設施安全隱患整改不到位
對于一般事故隱患，企業基本都能及時、認真進行整改；對于重大事故隱患整改不到位，有的是因為資金投入問題，有的是因為歷史遺留問題難以整改等多方面的原因，這些因素制約著安全生產標準化的順利推進。
3建議措施
3.1加強機構設置和人員配備
根據新修訂的安全生產法第二十一條，設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員。
3.2加強安全教育培訓
培訓不到位是最大的安全隱患。首先要對企業的主要負責人和安全管理人員進行相關的教育培訓，讓企業的主要負責人對安全生產標準化有足夠的重視，這樣才能使安全生產標準化工作順利推進；讓安全管理人員具有相應的安全管理知識和能力，這樣才能使安全生產標準化工作的成果切實可用，持久長效。加強對企業全員培訓。對于許多企業來說，安全生產標準化的創建工作是一項全新的工作，所以中介機構在幫助企業進行安全生產標準化創建之初，應對企業全員進行培訓，培訓的內容至少應該包括：安全生產標準化的目的意義、建設流程及對所選用標準的解讀。企業應該全員參與，從總經理到一線員工，通過培訓，對安全生產標準化工作有個初步了解和感性認識。在這個過程中，企業應該成立安全生產標準化領導小組，作為安全生產標準化建設的組織保障；成立安全生產標準化執行小組，負責安全生產標準化建設過程中的具體問題；制定安全生產標準化建設的推進方案，方案中應當明確企業安全生產標準化建設過程中各個階段完成時間、主責部門等。
3.3重視隱患排查
安全生產標準化工作是一項系統工程。中介機構要指定相關專業人員，由企業相關技術人員全程配合，深入生產作業現場對作業場所、設備設施、作業環境、安全行為、安全管理等各方面進行“對標”檢查，對照相應行業評定標準及相關的法律法規，對以上方面進行現狀摸底，摸清存在的問題和缺陷。對于制度建設，要明確每項管理制度的主責部門，明確每項管理制度的基本要素，明確每項管理制度的執行記錄，對每項管理制度存在問題要有追溯性；崗位安全操作規程應具有針對性、簡潔性。對于發現的問題，企業應當定責任部門、定措施、定時間、定資金，及時進行整改并驗收整改效果。現狀摸底的結果作為企業安全生產標準化建設各階段任務進度的針對性依據。
3.4重視痕跡管理
企業安全生產標準化建設及運行過程中應注重痕跡化管理，沒有痕跡相當于不作為。在各種安全管理工作過程中，從時間和管理內容方面，應有不留間隙或空白、死角的縝密的工作記錄。痕跡化管理最大的優點就是通過查證保留下來的文字、圖片、實物、電子檔案等資料，可以有效復原已經發生了的生產經營活動。企業在安全生產標準化建設過程中應形成相關記錄，包括會議記錄、檢查記錄、培訓記錄等。實行痕跡化管理就是讓所有的生產經營管理都留下印跡，可供日后查證，一方面可以為管理者留下可供考察、評估、佐證管理的旁證材料，另一方面也為上級主管單位和司法機關區分責任界限并向管理者實施問責及追究法律責任提供有力證據。
4結束語
第6篇：標準化安全生產范文
經濟的快速發展使我國許多企業都加強了對安全生產標準化管理模式的重視程度。現代企業在生產過程中，需要構建一個安全生產化管理模式，提高企業生產效率和生產質量，促進企業的健康發展。
關鍵詞：
安全生產；標準化；管理模式
安全生產標準化是指在對企業的安全管理應用管理技術和管理經驗，從而使管理模式變得安全可靠。一般來說，在企業生產過程中，企業管理人員需要構建一個完善的體系，確保生產過程中每一名工作人員都在具體崗位操作過程中都嚴格依據規范和流程進行操作。
1企業安全生產標準化管理
企業生產過程中，安全生產標準化管理模式是在企業內部構建一套完善的安全生產責任制，合理的將安全生產規章制度和技術規范結合，通過對管理生產行為的限制，同時利用法律手段對生產進行控制，從而實現安全生產目標，確保實際生產效果和期望的生產效果相一致，確保企業在整個生產過程中都能夠處于安全狀態。企業生產管理過程中，要堅持安全第一，預防為主的原則，同時在生產管理過程中需要樹立以人為本的管理理念，對企業的生產行為進行科學管理和指導，確保企業安全生產。
2我國企業安全生產標準化管理狀態
各行各業的企業都要嚴格的依據國家安監總局所下發的文件，制定相應安全生產管理體系，企業在發展過程中需要將安全生產放在第一位。目前，我國企業在建設安全生產管理體系過程中存在一些問題有待解決。
1）企業安全生產管理無法統一進行，管理模式對企業的實際生產情況不符，多都數大企業都具有自己的安全管理模式，然后依據國家下發的標準，進行適當完善。但是，部分企業沒有構成一個有效統一的安全管理模式。
2）企業安全生產管理體系，具體操作中無法進行細化，無法滿足企業安全生產的要求。3）未普及信息化技術的應用。企業安全生產過程中會遇到許多方面問題，因此需要收集大量的數據，但是信息工具并未得到普及，因此許多企業在信息的收集上有待提高，無法對信息工具進行應用，在安全生產管理上則需要浪費大量人力。
3構建安全生產標準化管理模式
3.1構建安全管理制度
完善管理制度對企業安全生產標準化管理模式的開展有著促進作用，因此，企業在實際生產過程中，要對自身的具體情況進行綜合分析，構建完善的安全管理制度，具體需要從以幾個方面入手：
1）完善制度種類，安全生產的實施勢必會遇到一些困難，為了解決這些難題，需要在企業內部構建安全生產責任制、安全管理制度、應急預案等，為安全生產管理提供強有力的支持。
2）完善安全教育制，對企業中的員工進行意識教育、安全教育，效果將會在企業安全生產過程中得到直接體現。近幾年，隨著我國企業規模的不斷擴大，企業經濟機制的變換，多數企業安全教育都處于停滯階段，無法滿足現代經濟市場環境下企業的發展需求，對近年來企業生產過程中出現的安全事故進行分析不難發現，員工在生產過程安全意識差，存在違規操作所造成的，針對這一情況進行分析，歸根結底都是人為因素導致的，由此可見，完善安全教育體制，加強對企業員工的安全教育工作已迫在眉睫。
3）構建安全隱患排查制度。企業生產過程中存在安全隱患是不可避免的，企業應當通過合理的手段，對企業中的安全隱患進行緩解排除。企業在制定一套完善的安全生產責任制的基礎上，還需要對企業中存在的安全隱患進行詳細排查，并通過合理的措施對安全隱患進行治理，通過構建有效的組織機構，落實人員管理制，全力排查企業在安全生產過程中所存在的安全隱患。排除企業生產過程中安全隱患對企業的安全生產來說意義重大，尤其是正確認識安全生產給企業造成的負面影響，構建一套完善的安全隱患排查機制，盡量將企業生產過程中所存在的安全隱患全部排除，確保企業安全生產。
3.2遵循落實安全制度
企業在構建一套完善的規章制度后，在具體生產中要對制度進行應用，尤其是要注重落實安全生產責任制。企業在生產過程中要做好對安全生產的考核工作，從而在企業內部構建一套安全生產標準化模式，實現安全、高效生產。企業在生產活動中，通過落實規章制度，一方面可以規范管理行為，另一方面也確保了生產的規范性和安全性，并且有效的規避了企業在生產過程中可能遇到的危險因素。企業構建制度的目的在于落實制度，安全管理中安全責任制的具體落實可以通過分解的方式完成。企業在安全生產過程中需要堅持“責任、職權、利益”統一原則，制定完善的安全責任體系，并且嚴格遵循國家安監總局提出“五落實五到位”。此外，對安全生產標準化進行逐層分解，從而使企業中的每個部門和每個崗位的職責都能夠得到落實。
3.3完善標準化管理保障體系
企業在生產過程中避免不了會存在各種各樣的風險，在對風險進行評估和對企業進行保險上的投入都需要嚴格的依據標準進行。企業如果需要整改，在對企整改之后，應當采取實驗生產，從而使安全問題而引發的經濟損失降到最低。建立安全檔案，對企業生產中存在的重大危險源進行辨識記錄，并對涉及到的內容進行檢測評估，完善事故應急預案，并且要加強對企業中的相關人員進行培訓，提高員工的綜合能力。定期對生產過程中所使用的特殊設備進行檢測，企業管理中需要將風險管理視作安全管理中的關鍵內容，并且要加強規范力度。此外，企業要養成安全生產高壓態勢，平時要加強安全宣傳活動，加強在安全方面的學習。在執行標準化管理措施過程中要與《安全生產法》相結合，確保企業安全生產行為與我國的相關法律法規相符，同時企業要開展與安全生產內容相關的專項整治和安全生產隱患排查專項治理等活動，確保安全生產標準化工作的順利開展。
4結語
大量的實踐可以發現，通過在企業中開展安全生產標準化評審驗收工作，使企業各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，既建立了企業安全文化，又幫助企業、職工提高安全意識，防止各類安全事故發生，并且能夠促進企業的健康發展，達到雙贏的效果。
作者：詹薇薇 單位：西安經濟技術開發區管委會安監局
參考文獻：
[1]楊彥.安全生產標準化與職業健康安全管理體系一體化管理模式探討[J].鐵路節能環保與安全衛生,2013(8):106-109.
第7篇：標準化安全生產范文
（一）是落實高校安全生產主體責任的必要途徑
高校作為社會公共事業的重要組成部分，擔負著培養和造就社會主義建設接班人的重任，高校是否安定穩定，直接影響到社會是否和諧與穩定。因此提高高校安全生產工作，不但是高校推進和諧社會建設的需要，也是保障高校正常教學、科研和生活秩序的需要，是高校自身發展的需要。
（二）是強化高校安全生產基礎工作的長效機制
安全生產標準化建設涵蓋了增強師生安全素質、提高裝備設施水平、改善教學環境、強化崗位責任落實等各個方面，是一項長期的、基礎性的系統工程，有利于全面促進高校提高安全生產保障水平。
（三）是有效防范事故發生的重要手段
深入開展安全生產標準化建設能夠進一步規范總務部門、保衛部門、高校物業公司水電工等從業人員的安全行為，促進現場各類隱患的排查治理，推進安全生產長效機制建設，有效防范和堅決遏制事故發生，促進校園安全生產狀況持續穩定好轉。
二、新形勢下影響高校安全生產的不安定因素
隨著高校辦學規模逐步擴大，校園各類人員不斷增多，治安環境日趨復雜，高校的安全生產工作也面臨許多新情況和新問題，通過總結大學新區安全隱患情況，影響高校安全的不安定因素主要有以下幾個方面：
（一）學生宿舍高功率電器增多，建筑施工存在有害因素
在多次的安全檢查中發現，學生在宿舍中使用電腦、電磁爐、電飯煲、電吹風、熱得快等高功率電器的現象比較普遍，由于電器設備正常運行時發熱和溫度都限制在一定范圍內，一旦產生異常溫度，就容易引發電線短路，因而導致火災事故的發生。在學校建筑施工中，粉塵、生產性毒物，如苯、錳、一氧化碳、廢水都容易造成師生中毒。
（二）校園及周邊流動人口多，治安管理復雜
現在大學新區各類高校近十所，據調查了解，在高校及周邊存在相當多的流動人口，主要分三類：一是原始居民；二是外來經商人員；三是校內基建施工人員。這些人有一個共同特點，就是自身文化修養低，法制意識薄弱，但都對高校內外地理環境、師生生活環境十分熟悉。這些人中有部分居心叵測的不法之徒，往往利用對校園地勢及情況熟悉這一有利條件作案。
（三）社會環境堪憂，導致道德失范
來自社會的、家庭的、特別是各類傳媒所傳遞的多元化的人生觀，沖擊著當今大學生的道德觀念，不少高校學生崇尚拜金主義，金錢至上，物資享受。因此，少數高校學生在面對社會上形形的誘惑時，認識錯位，是非不辨。而面對高校這個巨大的消費市場，一些不法商家云集，黑網吧、游戲廳、幸福旅店、鐘點房、路邊無證酒吧等場所，在高校周邊迅猛發展起來。不少學生發生酗酒打架、夜不歸宿、非法同居等地點均是在這些場所。
（四）法紀觀念薄弱、缺乏自我保護及自我防范意識
高校中，雖然學生都是受過高等教育的群體，但由于教育上對法制教育的欠缺，缺乏自我保護和防范意識薄弱，財物丟失和被盜、輕信陌生人，財物被騙案件屢屢在高校發生。更有一些學生法制觀念淡薄，不知法，不守法，貪圖小利，做出盜竊學校、同學財物行為，從而走上違法犯罪的道路。
（五）心理自我修復能力差，情商思維薄弱
隨著社會進步，生活節奏加快，競爭的加劇和人際關系的復雜化，對當代大學生的心理增加緊張和壓力。高校大學生因愛情失意、理想受挫、家庭變故、自尊心收傷害等原因，導致心理扭曲，無法與他人、組織、社會正常溝通，往往因小事采取極端手段侵害他人，或者自殺的事件頻頻發生。給社會造成惡劣影響。
（六）大學新區地理環境不利，水災隱患重重
由于不少高校地處地洼地帶，地勢整體低于水平面，附近又有江河支流。甚至因為選址不當，在溪、河的泄洪口，一旦遇到雨季和臺風季節極易造成水災隱患，曾經在“龍王”、“圣帕”臺風時，洪水臺風都曾經給福州各高校造成巨大的財產損失，而且對師生生命安全造成極大威脅。
（七）各高校安全物防、技防水平還無法完全達到新形勢下安全生產工作需求
由于大學新區高校面積大，覆蓋面廣，不少區域存在安全盲點，沒有監控設備，執勤保安人員，給不法分子可乘之機。近幾年來，各高校發生各類精密貴重設備被盜案件數起，造成了大量的財產損失。
三、提高高校安全生產工作的對策與措施
（一）把高校校內綜合治理和社會治安綜合治理緊密結合起來
一是充分發揮全體師生對危險、有害因素與環境影響因素辨識的作用，廣泛聽取師生對建筑施工的意見和建議，必要時還可征求監理單位、專家的意見。二是學院依托社會環境的整體力量形成社會合力，會同當地公安機關、綜治部門對影響高校治安秩序及師生人身安全的突出治安問題，采取有效措辭集中整治。對學校周邊的無證攤點、黑網吧、無證旅館等配合綜治部門進行整治。加強校園暫住人口、流動人口的登記和管理，及時和公安機關互通信息。加強對在校學生上下課，晚自修期間，重點路段的巡邏控制。三是聘請當地公安局同志為高校法制輔導員，為學院師生定期開展安全知識、法律法規講座。專門設立24小時警務室。讓當地公安局同志隨時辦公，隨時處理各類安全事件。保衛部門負責人定期定時參加由上級部門組織的各類安全會議，反饋工作，溝通信息，交流意見。四是加大對學生宿舍的檢查力度，杜絕學生使用違規電器。
（二）重視開展學生思想道德建設，弘揚正氣之風
在社會轉型期，新舊體制交叉并存狀態下，社會正評價和社會正義感受沖擊，社會公德的導向力和傳統美德的約束人弱化。例如高校校園內，像攀爬圍墻、賤踏草地、隨地吐痰、亂扔雜物等現象時有發生。在高校開展社會主義道德建設，要與校園文化建設結合起來，要重視發揮學生社團自我管理、自我教育的作用，通過學生社團和舉辦校園文化藝術節等形式，宣傳科學理論，傳播先進文化，弘揚社會正氣，營造和諧向上的校園精神。
（三）加大法制宣傳力度，落實依法治校方略
要有針對性地在高校師生中開展以刑法、教育法、道路交通法、消防法、治安管理處罰法等法律法規的宣傳教育活動。在高校師生中開展普法宣傳活動，要根據這一群體的特點，采取靈活多樣的形式如主題班會、講座等形式，也可以結合校園及周邊社會治安綜合治理工作，采取以案說法的形式，增強普法宣傳的現實性和效果，以達到引導師生學法、知法、用法，遵守法律法規和校規校紀的目的。
（四）重視對大學生進行心理健康教育
心理健康是學生眼前和今后應對激烈競爭，成就事業的重要保證，也是實施素質教育、促進學生在校期間全面發展的重要標志。為此，高校要建立學生心理健康檔案，掌握學生心理健康狀況，并通過各種渠道加強對學生心理健康教育和引導，讓學生學會排除心理壓力，進行自我調適。對個別心理障礙嚴重的學生，要建立危機干預機制。高校特別要重視以下幾個方面預前教育：一是要引導學生正確對待在校期間的情感問題；二是要引導學生正確認識和對待青春期性問題；三是要關心貧困大學生，并健全幫助機制；四是要尊重和愛護學習成績差的學生的自尊心；五是要根據當前高校畢業生就業形勢嚴峻的特點，幫助學生樹立正確的擇業觀，增強就業信心。
（五）分清權責，下力氣整治水患
大學新區的水患問題，上級部門應該組織協調相關職能機構進行整治，及時修建水庫，堤壩。改造路面滲水條件。制定完善的應急預案及防汛防洪流程。
（六）高校樹立高度意識，重視提高物防、人防建設
新形勢下犯罪活動隱蔽性越來越強，日益向團伙化、智能化、多樣化發展，高校的人防、物防必須要得到發展和補充。一是增加各高校安全保衛工作人員的編制名額，招入各類型的人才，比如：熟悉電腦網絡監考的、偵破案件經驗豐富的等等。二是增加資金投入，在高校防范范圍內按照一整套高科技防范系統，如攝影機，閉路監控，微型攝像機等等，形成覆蓋式的技防體系，對整個校園每個角落實行監控，利用系統存儲功能，進行分析取證。只有依靠科技力量，向科技要安全，才能提高高校安全生產工作效率。
（七）健全工作機制，完善規章制度，提高安全管理防范水平
高校安全部門應突出“制度管理、按規章辦事”、“防范于未然”的指導思想和原則，制定并不斷完善如《消防細則》、《應急逃生疏散預案》、《預防和處置突發性事件預案》、《抗洪澇災害預案》、《車輛管理細則》等文件，有針對性地把安全防范作為校園平安的重中之重。
（八）建立健全及落實高校安全工作責任制
各校應進一步明確各系、各部門、各崗位在安全生產工作中責任，促進校園治安綜合治理和“誰主管，誰負責”原則的落實，維護校園治安秩序，保證教學、科研、生活的順利進行，對學院的安全生產工作責任追究應遵循“四不放過”的原則，每年各高校領導分別與系部、處室、中心、館、科負責人簽訂目標責任狀，每年按“安全目標責任獎懲細則”進行綜合評定，對工作責任心強、完成任務好的進行獎勵，對完不成目標，責任心差，給予不同程度的處理。
第8篇：標準化安全生產范文
關鍵詞：安全生產；標準化；電氣設備；保護接地
引言
2010年4月15日，國家安全生產監督管理總局了《企業安全生產標準化基本規范》安全生產行業標準，標準編號為AQ/T9006-2010，自2010年6月1日起實施。
云南鋁業股份有限公司（以下簡稱“云鋁”）實施的是工貿行業《電解鋁（含熔鑄、碳素）企業安全生產標準化》，該標準共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業達標標準。創建過程中，考評項目“6.1生產設備設施建設”明確提出：“電氣設備的金屬外殼、底座、傳動裝置、金屬電線管、配電盤以及配電裝置的金屬構件、遮欄和電纜線的金屬外包皮等，均應采用保護接地或接零。接零系統應有重復接地，對電氣設備安全要求較高的場所，應在零線或設備接零處采用網絡埋設的重復接地。”而與之對應的考評辦法明確規定： “未采用保護接地、保護接零或重復接地的，每處扣2分（標準分值為5分）”。云鋁作為一個傳統工貿企業，這樣的“接地保護、接零保護或重復接地”隨處可見，若此項工作開展、整改得不好，總評定標準總分2000分也只夠扣1000處，“安全生產標準化”創建工作將無從談起。因此，電氣設備保護接地工作在企業安全標準化創建過程中將起到無足輕重的作用。
1 企業創建“安全生產標準化”的重要性
云鋁歷來注重“安全健康、節能環保”管理理念，大力推行標準化管理工作，先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO1001
2、ISO/TS16949、能源管理體系等國際標準管理體系認證，為實現安全、高效、低耗生產奠定了堅實的基礎。
《企業安全生產標準化基本規范》明確提出，安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。云鋁于2012年啟動并創建了安全生產標準化二級企業。云鋁在創建安全生產標準化工作中，始終遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。電氣設備的保護接地就是安全生產標準化創建過程中隱患排查治理的一項重要工作，該項工作點多面廣，涵蓋公司生產經營活動的全過程，關系到生產設備能否正常運行以及人員的安全健康。
2 正確理解和使用保護接地
2.1 保護接地的定義
保護接地分接地保護與接零保護，是為防止電氣裝置的金屬外殼、配電裝置的構架和線路桿塔等帶電危及人身和設備安全而進行的接地。在實際應用中，保護接地不能跟接地保護、工作接地、重復接地混為一談。工作接地是為了保證供電系統的正常運行，在供電系統中將需要的電氣裝置導電部分任何一點接地，交流系統中，此點一般為中性點，即發變電設備（如：發電機、變壓器）的中性點接地；重復接地是為了確保保護安全可靠，除在變電設備中性點處進行工作接地外，還可在保護接零線及地線的其它地方進行必要的接地。
2.2 保護接地的作用
對電源中性點不接地的系統中，如果電氣設備金屬外殼不接地，當設備帶電部分某處絕緣損壞碰殼時，外殼就帶電，其電位與設備帶電部分的電位相同，顯然這是十分危險的。采取保護接地后，人體與保護接地體并聯連接，接地電流將同時沿著接地體與人體兩條途徑流過。因為人體電阻比保護接地電阻大得多，所以流過人體的電流就很小，絕大部分電流從接地體流過，降低人身接觸電壓，從而可以避免或減輕觸電的傷害。
2.3 保護接地如何實現保護
接地保護是限制漏電設備對地的泄漏電流，使其不超過某一整定值，一旦超該整定值，保護器就能自動切斷電源；接零保護是依靠接零線路，使電氣設備在絕緣損壞后碰到金屬外殼形成單相短路時，短路電流使得線路上的保護裝置迅速動作斷開。
2.4 保護接地的適用范圍
常用的低壓供電系統主要有IT系統、TT系統、TN系統（包含TN-C、TN-C-S、TN-S三種）。《DL/T499-2001農村低壓電力技術規程》將TT系統、TN系統適用范圍進行了劃分，TT系統為保護接地中的接地保護，通常適用于農村公用低壓電力網；TN系統（即三相四線制供電系統）為保護接地中的接零保護，該系統采用保護接地不可靠，一旦外殼帶電，電流將通過保護接地的接地極、大地、電源的接地極而回到電源，人體觸及外殼時，就會觸電，主要適用于城鎮公用低壓電力網和廠礦企業等專用低壓電力網。據有關資料顯示，我國現行的低壓配電網絡廣泛采用TN系統中的TN-C系統，云鋁多采用TN-C供電系統。
2.5 保護接地的線路要求
接地保護系統只有相線和中性線，三相動力負荷可以不需要中性線，只要確保設備良好接地就行了，系統中的中性線除電源中性點接地外，不得再有接地連接；接零保護系統要求無論在什么情況下，都必須確保保護中性線的存在，必要時還可以將保護中性線與接零保護線分開架設，同時系統中的保護中性線必須具有多處重復接地。
3 保護接地線的正確選擇
3.1 保護接地線的顏色選擇
我國過去生產的電工產品，其接地線都是以黑色為標志，這種標志已被淘汰。黃、綠雙色是國際電工委員會規定的保護接地線專用色標，已為國際通用。目前，我國已執行國際標準，采用黃、綠雙色絕緣線作為保護接地線。我國亦在相應標準中明確規定使用這一色標。但日本、西歐一些國家采用單一綠色作為保護接地線，所以我國出口這些國家的有些電工產品也用單一綠色線作為保護接地線。
3.2 保護接地線的截面選擇
我國有關國家標準規定：如果相線截面S≤16平方毫米，則接地線與相線相等；如果相線截面1635平方毫米，則接地線選S/2平方毫米。保護接地線確保無電流通過的情況下，截面還應滿足以下兩個條件：要有足夠的機械強度，并設有防止外來機械傷害的保護措施；對接地故障電流具有足夠的熱穩定性。
4 結束語
總之，在企業“安全生產標準化”創建過程中，正確理解和使用保護接地，有利于創建工作的順利開展，更有利于保證電氣設備安全平穩運行和保障人身安全，促進企業安全健康發展。
參考文獻
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[4]蓋永革.電工安全技術[J].中國石化出版社，2010.
第9篇：標準化安全生產范文
【關鍵詞】安全生產;標準化建設;達標評級;PDCA模式;水電站
1概況
莒縣仕陽水庫電站始建于1990年，總裝機900kW，共有運行管理人員8人，電站運行多年來，由于設備陳舊落后、老化、損耗大，存在安全隱患，影響電站正常運行。為消除安全隱患，提高生產效率，增加發電效益，2012年10月對仕陽水電站進行增效擴容改造，改造后電站總裝機1140kW，擴容240kW，于2013年6月投入運行，電站發電效益明顯增加，安全性能得到極大保障，被水利部確定為農村水電站安全生產標準化試點電站，經過持續改造工作，榮獲“農村水電站安全生產標準化一級單位”。
2標準化創建過程
2.1領導重視，全員參與
仕陽水電站在創建過程中得到上級領導的大力支持和單位的高度重視，積極為標準化達標創建工作做準備，派出電站有關技術人員參加了水利部在溫州舉辦的“2014年第一期農村水電安全生產標準化建設培訓班”，為創建工作打下基礎。2014年8月水利部以《水利部辦公廳關于公布全國農村水電安全生產標準化試點電站名單的通知》文件公布仕陽水庫電站為安全生產標準化試點電站，單位及時成立安全生產標準化創建工作領導小組，明確電站“雙主體”責任，并召開安全生產標準化創建工作啟動會議，明確分工，要求全員參與，相互配合，全力投入安全生產標準化建設工作。同時得到上級水行政主管部門和縣安監局的大力支持。
2.2明確職責，分工協作
安全生產標準化建設是保證電站安全高效運行、提升電站整體形象的重要手段。電站在安全生產標準化創建過程中首先明確“雙主體”責任，簽訂三級安全生產“責任書”，既做到職責明確，又互相合作，同心協力;邊干邊學，不斷提高全員素質和業務水平。通過創建，讓每個員工都參與到安全生產管理中，形成安全生產意識和長效管理機制，把制度落實到安全生產的每個細節。根據《農村水電站安全生產標準化達標評級實施辦法》和《農村水電站安全生產標準化評審標準》的要求，對照電站的實際情況分解細化為“安全管理、設備設施、作業安全、職業健康”四大項，人員進行明確分工，責任到人。制定各種制度、規范，落實工作任務，全力投入到創建工作之中。
2.3對照標準，查找不足
按照《農村水電站安全生產標準化達標評級實施辦法》和《農村水電站安全生產標準化評審標準》，逐項分解，遇到不足，及時補充、完善，相繼制定相應規章制度43個、應急預案8個，設備設施標識齊全，對安全工器具及設備進行預防性檢測，法律法規及規范標準配備齊全，認真執行“兩票三制”，電站內外環境及工作條件得到極大改善，通過不斷改進，安全生產標準化建設穩步向前推進。
2.4有序開展，及時進行達標評級
電站安全生產標準化達標評級工作，任務急、擔子重，必須要做到:從思想上重視、組織落實到位;廣泛宣傳動員、任務部署到位;全面加強管理、服務工作到位。要全員參與，把標準化建設有序開展，及時進行自評，查找不足，對照發現的問題，研究制定改進措施，經過多次自評整改，符合規定標準條件，按程序及時上報并委托第三方評審機構進行外部評審，得分94分，符合“農村水電站安全生產標準化一級單位”標準，經水利部核準仕陽水庫電站為“農村水電站安全生產標準化一級單位”。
3創建必要性及效果
農村水電站安全生產標準化建設是電站安全生產的必要保證，要長久堅持、持續改進、循環往復，才能搞好安全生產標準化建設工作。
3.1積極參與創建，提高安全意識
通過標準化創建，工作人員由開始的被動參加，逐漸主動起來;由開始的不認識或認識不足，變為充分重視，這得益于領導的大力支持和廣泛宣傳，以及創建過程工作人員的安全意識逐漸提高。標準化創建之前，只有在上級安排安全檢查時，才進行突擊檢查，往往也是應付公事，沒有真正把安全重視起來。人員安全意識淡薄，認為只要完成生產工作任務就行，沒必要整天把安全掛在嘴上，也很少開展安全教育培訓活動。現在通過安全創建工作，建立健全了安全管理制度，實行人員定崗定責，分工明確，定期進行安全檢查和隱患排查，及時排除安全隱患，積極開展安全教育培訓活動，全方位提高了電站人員的安全意識，有力保證了電站正常安全運行。
3.2通過創建工作，起到標桿作用
仕陽水庫電站標準化達標是山東唯一一座安全標準化創建的電站，其創建工作的成敗和質量直接關系到全省創建工作的積極性，因此各級水行政主管部門領導高度重視，多次到電站現場進行指導，為標準化創建起到積極的推進作用。經過電站全體人員的共同努力，電站通過一級安全生產標準化達標驗收，成為山東省目前唯一一座獲此殊榮的電站，在山東所有電站中起到了標桿領航作用。
3.3通過達標評級，使電站安全生產標準化持續循環開展
電站標準化達標創建并不是一次性創建，而是持續不斷地開展，通過創建形成機制，按照PDCA模式循環往復，持續改進，使電站標準化建設沿著健康發展的軌道走下去。有些人員對創建工作抱有消極態度，認為多此一舉，為創建而創建，不重視、不積極，沒有從思想上盡心盡力去做，創建工作完成后就萬事大吉，束之高閣，不再過問，這種想法是錯誤的，必須放棄。創建過程形成的制度、規范是一種約束，必須持續貫徹執行，形成“一崗雙責”，通過達標評級創建，自覺自律地把電站安全生產標準化建設工作持續不斷開展下去。
4結語
