老干部總結精選(九篇)

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第1篇：老干部總結范文

一年來，____鎮老干部工作貫徹各級老干工作會議精神，進一步加強老干部思想政治工作，從政治上關心、生活上照顧、身體上保護好老干部，積極開展有益老干部身心健康的系列活動，引導老干部繼續發揮積極作用，在市、縣老干局的支持下，在鎮黨委的具體指導下，____鎮大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，開展了豐富多彩的系列活動，現將今年工作事跡匯報如下：

為切實做好老干部工作，____鎮黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程，對老干工作給予極大的關心和支持，3月29日，鎮黨委、政府召開黨政負責人會，研究部署全年黨委政府各線工作時，專題研究了老干工作，會上黨委書記王文勇，鎮長王德一指出，2015年黨委政府要繼續加大對老干部的關愛力度，強調老干部生病住院、家庭困難和過年過節等都要派人參加，明確分管老干的副書記____具體組織、具體落實。由于領導關心工作到位，老干部生活上的問題得到了及時處理，晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

該鎮現有離退休干部16名，曾擔任科級實職干部11人，科員1人，辦事員4人。

1、認真落實老干部的各項生活待遇。堅持縣委組織部安排的每年一次健康體檢，堅持探望慰問因病住院老干部制度，重視解決高齡老干部在醫療和生活健康等方面的問題。對長期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部，老干支書____親自到病榻前調查了解實情，積極為老干部解決老有所醫的問題。該鎮現有遺屬8人，有2位遺屬生活較為困難，該鎮堅持每年鎮黨委書記、組織委員、老干支部書記前往慰問，多年來從未間斷過。

2、認真落實老干部各項政治待遇。①繼續免費為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅持按時給居住在華容縣城老干部送雜志上門，從未跨月，并郵寄雜志給居住在岳陽、長沙、廣州的老干部，未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續堅持老干部定期通報和列席重要會議及重大活動制度。____鎮老干辦對來鎮參加會議、活動的老干部贈送紀念品并報銷往返車費。每年組織老干部參加每年一度的鎮三級干部經濟工作會、重陽節和春節團拜會，除有病不能前來者外，其他老干部準時參加會議，認真領會鎮黨委、政府新的一年會議精神。了解____鎮每年發展情況及工作部署。7月1日黨的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人來鎮黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮長王德一、副書記____、老干辦支書____暢談“迎七一慶七一”系列活動，會上老干部暢所欲言，高度贊揚鎮黨委政府對老干部的尊重和關心。邀請老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場等重大項目建設，獲得了老干部對家鄉建設的大力支持和贊揚。③堅持年節喜事走訪慰問等有效制度。每年發放給每位老干部慰問金在1800元左右（包含端午節、重陽節、中秋節、春節）。重陽節未來之際，鎮黨委政府根據老干意愿和身體狀況決定重陽節暫不外出活動，改為上門慰問。10月9日至11日，黨委副書記____和老干支書____親自上門給每位老干部送去400元慰問金，向老干部匯報近年來____鎮的發展狀況，了解老干部的實際生活狀況，傳達鎮黨委政府的關心。

1、老干部具有政治優勢、民主威信、德望優勢、經驗豐富、智力優勢和時空優勢，發揮好他們的作用，積極引導老干部在積極參與經濟發展、關心下一代教育、助學獎金、扶貧攻堅、科技培訓、移風易俗、化解矛盾、穩定社會等方面繼續發揮重要作用。

第2篇：老干部總結范文

一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

20xx年，我局黨組一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領導小組，由局長葉春林任組長，副局長王雙全、柳剛任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇

健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學發展觀”學活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加縣里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。

三、解決實際困難，落實老干部生活待遇

在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執行局機關聯系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯系和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。

四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活

堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量。回顧一年來的工作,盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。

一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。

今年我局關心下一代工作，以多種活動形式為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制工作思路，積極探索開展關工委工作新途徑，為青少年的健康成長，關愛工作與業務工作雙促進，取得了明顯的工作成效。現將20xx年工作總結如下：

加強領導，積極營造關心下一代的良好環境。

局黨組十分重視關心下一代工作，將該項工作納入全局目標考核，在人力、物力、財力和時間上給予大力支持。為了不斷充實和優化關心下一代的工作隊伍，局黨組召開會議專題研究關心下一代工作，聽取關工委工作匯報，研究并制定20xx年關工委工作計劃，指導關工委工作，增強了干部職工投身關心下一代工作的光榮感和責任感。

加強學習，完善組織建設。

認真學習貫徹上級相關文件精神，深入學習實踐科學發展觀，務實創新，搞好我局關工委工作。組織學習了《縣關工委實施意見》，對我局關工委工作進行了安排布置。

在上級關工委的領導下，我局緊緊圍繞關工委的工作重心，學習各地先進經驗，通過學習武裝頭腦，提升素質，提高做好關工委工作水平和能力，增強開展教育、活動的說服力，狠抓落實，努力把關工委的工作做好，為“實現偉大中國夢，建設美麗新”貢獻出一份力量。

在災后重建期間，加強對青少年心理健康的輔導。

4.20地震災后重建期間，我局開展慰問貧困兒童活動。在2014年“六一”國際兒童節即將來臨之際，我局黨支部、關工委、工會一行到貧困兒童所在學校了解孩子們的學習環境，了解在抗震救災期間，孩子們在學校的學習情況和思想狀況，希望他們不要受地震的影響。同時，送上自己的愛心，祝孩子們“六一”兒童節快樂，鼓勵孩子們好好學習，將來成為國家有用人才。

四、深入開展貧困兒童關愛活動。

（一）完善幫扶制度，落實幫扶對象，特困生、特殊家庭、孤兒和留守兒童都屬于弱勢群體，是關工委重點幫扶對象，我們通過領導爭取，動員社會參與，加強宣傳關愛轟動，努力為他們排憂解難。

（二）利用電話、短信常與孩子們溝通交流，及時了解他們的思想狀況及學習、生活情況。利用署假時間陪孩子看電視、外出玩耍等。

五、加強對本單位青年干部職工的關心與教育。

（一）加強對青年干部職工的思想政治教育，積極組織他們學習黨的各項方針政策，促進青年干部思想水平的提高。

（二）加強對青年干部職工業務技能培訓，通過組織學習培訓、訂閱專業書籍、報刊和外出學習培訓等多種形式，加強法律法規知識的學習，努力提高青年干部的執法能力和水平，提高審計隊伍的整體素質。

第3篇：老干部總結范文

一、關心老干部生活

一是建立了黨委與退休干部的聯系制度。為認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實轉變機關工作作風，在鎮黨委領導與老干部之間建立信息交流機制，使老干部能夠及時了解我鎮的工作情況。黨委領導及時掌握老干部的生活、身體、家庭等方面情況及對工作的意見和建議。聯系人和被聯系人每月至少通一次電話或見面一次，每季度至少走訪一次，通報工作情況，了解老干部生活、身體、家庭情況，力所能及解決1-2件老干部的具體困難。我們開展了“六必訪”活動，一是對剛退休的同志必訪。由支部負責人主動上門訪問，建立檔案，掌握他們的具體情況。二是生日必訪。特別是對80歲以上的老同志支部都要去看望慰問，并送去生日禮品和壽聯。三是對住院必訪。四是家庭和鄰居發生糾紛必訪。五是喪偶者必訪。六是家庭發生困難必訪。黨委開展的“六必訪”活動，建立的黨委聯系退休干部制度，受到一致好評。

二是開展了為老干部真情服務活動。關心好，照顧好，服務好老干部，是黨交給我們的重要政治任務。老干部工作只能加強，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。為老干部服務要用心用情，盡心盡力，積極主動，刻不容緩。建立論難退休干部幫扶機制，建立困難老干部檔案和困難老干部聯系制度，了解狀況，把握要求，及時救助。對獨居老人要利用社區等資源完成一對一的聯系與照顧，為老干部排憂解難，解決老干部工作中的困難和問題。春節前夕，鎮黨委按各自的聯系戶，分別走訪慰問老干部，并對各自的聯系對象進行了交心談心，摸清家庭實際情況，解決實際困難。鎮休干支部春節慰問金和慰問品共計折款9500元。還有財政休干支部，教育休干支部也召開了會議，發放了慰問品。機關休干支部并對長期患病的退休老干部給與了特殊的照顧。這樣既聯絡了感情，又增進了理解，促進了工作，老干部非常滿足。通過真情服務活動，我們的工作得到了退休干部的認可。如原廣播站站長肖于志退休后，患有高血壓病，社區休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就講：我又不在鎮機關退休的，黨委政府沒有忘記我們，并且經常與我們貪心，關心我們的身體生活，這使我十分感動，我一定要我的兒子更加勞動工作，回報社會，服務人民，以謝黨恩。

二、組織老干部活動

在鎮經濟條件有限的情況下，去年投資近10萬元在陸羽泉水庫旁，建起了一個近3000平方米的活動場所，并配備了路燈，健身器材，花壇草坪，是人們健身的好去處。我們還與鎮文化站進行資源整合，建起了閱覽室、老干部活動室，根據特長和愛好，組織老年泰擊隊、柔力球隊、舞蹈隊、馬拉松長跑隊，一個全民健身的活動開展得如火如荼，男女老少各上陣，每天早晚各活動場所人員絡繹不絕。

三、發揮老干部作用

堅持自覺自愿，量力而行的原則開展主題活動，四城同創，人人有責。按市老干部局的工作要求，組織老干部開展

“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。

“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。

第4篇：老干部總結范文

二是豐富充實了老年人晚年生活。老年人的需求是多方面的，除了豐衣足食外，一些老年人找不到適宜的事情做，只好終日泡牌場或扎人場說東道西，即傷身體，搞不好還傷感情。現在有了老年大學一有空就上大學，天天有事干，有所求，生活充實多了。學員們在老年大學不但學習知識，切磋技藝，而且交流思想，增進友誼，培養了謙和誠信、寬容大量、舉止文明、樂于助人的高尚情操。尤其有些剛從崗位上內退下來的領導同志，經動員到老年大學，聽聽練練、寫寫畫畫，慢慢支書畫產生了興趣，技藝逐步提高，消去了無聊和孤獨，帶來了自信和充實。作品掛在墻上，書畫集拿到家里，自己高興，家人喜歡，家庭和和睦睦，成了書香之家。

三是弘揚了中華民族的傳統文化藝術。我縣的老年書畫熱、詩詞熱就是老年大學開設書、畫、詩詞專業直接帶動的結果。很多學員的字、畫已被社會各界廣泛收藏，詩詞發表在各級報刊上。老年書畫及詩詞創作已成為全縣的一個文化品牌。

四是強化了整個城區居民的養生保健意識。老年大學長年開設保健班，聘名家講養生，講防病治病，不斷舉辦講座，編印齊國力、洪昭光等名家的養生保健知識講稿及養生歌達萬份無償發給學員及社會上的老年人，一傳十，十傳百有力地強化了城區居民的養生保健意識，令人明顯感覺到城鎮居民生活質量大大提高。

五是推動了精神文明精神建設。老年大學經常舉辦書畫展，舉行文體項目匯演，編印詩刊，為群眾送對聯，活躍了城鄉居民生活，宣傳了黨的方針政策，促進了“三個文明”建設。同時，很多老同志上了大學，心情好了，氣順了，身體也好了，不吃或少吃藥了，促進了和諧與穩定，這本身對全縣穩定發展就是貢獻。

幾年來特別是最近一年來的工作實踐使我們深刻體會到：

1、領導重視、支持是辦好老年大學關鍵中的關鍵。遠的不說，僅去年初到現在，短短一年多時間，縣委、縣政府就先后為老年大學辦了一系列實事好事：明確老年大學機構；增加年度預算經費；專撥經費保證我們校慶活動所需；配備校長。確定召開老年大學工作總結表彰會議，縣主要領導劉魯等同志百忙中出席會議并做重要報告，對尊老助學先進單位及優秀師生進行了隆重表彰。平時，縣有關領導同志經常親臨大學現場指導，與有關人員座談，了解情況，幫助解決困難和問題。今年5月份，縣委書記劉魯同志親自拍板，縣委常委、組織部長蔡維超同志多次協調，把縣土地資源管理局**辦公樓作為新校址交付老年大學使用。可見，沒有領導的重視和支持，就沒有老年大學的紅紅火火今天。

2、社會各界鼎力相助是辦好老年大學的重要條件。老年大學之所以能發展這么好，社會各界的無私相助不可或缺。很多單位都為老年大學提供了一定的物資幫助或工作便利。如縣土管局讓出原辦公樓的東樓作為老年大學新址，縣老年書協、縣第一初中等單位領導都選派最好的業務骨干到老年大學任教。特別是縣醫院還給派往老年大學講課的專家額外加發講課補助。這些都為老年大學創造了寬松的教學與發展環境。

3、老同志的無私奉獻是辦好老年大學的動力。為辦好老年大學，縣級老領導***、***等都做了大量實實在在、在職同志難以做好的工作。尤其原縣教育局局長***、副局長**等同志，一心撲在學校，只講奉獻、不求回報，精神可嘉。離休干部***及農民畫家***、***等老同志為講好課，都提前幾個月備課，講課時更是賣力，每次講課結束時，都贏得學員長時間熱烈鼓掌。特別是水務局退休干部***、***同志為編印好《金秋詩刊》做了大量工作，在學員中享有很高威望。

第5篇：老干部總結范文

調查研究，就是通過系統周密的調查了解獲得豐富的第一手資料，并經過去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里的分析研究，得出正確的結論。它是人們認識客觀世界的基本方法，也是領導機關了解情況、制定政策、指導工作的基本方法。在當前形勢下，增強調研意識，對于改造我們主觀世界、轉變工作作風，提高決策能力和領導水平具有重要意義。為此，就下步調研工作談點想法，供大家參考。

第一，要研究特點。想把老干部工作做好，必須下力氣研究你那里的特點。任何事物都是共性和個性的統一，認識事物，首先的、主要的就是認識事物的個性和特點，認識與眾不同之處。你那個單位，在工作上與別的單位比，有什么不一樣的，要認真地進行研究。找準區別點，認識特殊點，這是認識事物、研究事物的基礎。特點并不等同于優勢，特點里也包含劣勢，研究特點應包括兩個方面內容，只有這樣，才能揚長避短、揚長促短。我最近走了幾個地方，聽了幾次情況，總的感覺比較平，留下深刻印象的不是很多。這說明有個性的作法較少，人云亦云，亦步亦趨，沒有突出特點。7月16日，省老干部局副局長李樹同志來大慶調研時參加了由市委老干部局例行召開的各縣老干部局長會議。應該說各縣委老干部局都做了不少工作，但肇州王青同志工作匯報就比較有個性，也就是有特點。他抓住了隊伍建設這條主線，明確提出“態度決定一切”的工作理念，提出了老干部工作者必須具備的六個方面的素質，又實施了老干部評價工作人員制度，引起了省委老干部局領導的重視。李瑞環同志說：不研究特點，不知道優勢，就很難把工作做好。就象一個人，個子高可以打藍球，不要去搞體操，唱戲可以扮武生，但不可扮武丑。扮武丑個子高不劃算，翻跟頭半徑太大不方便；相反，個子矮扮武丑占便宜，扮武生則不氣派。李瑞環同志講得很形象，也很樸實。實際上研究特點，發揮優勢是干部提高水平和能力的一個基本途徑。

第二，要研究難點。所謂難點，是指問題不容易解決的地方。研究難點就是要分析問題，尋找解決問題的辦法和突破口。老干部工作的難點是什么，具體一個單位一個地區，難點又是什么，包括如何解決，這是調研工作的重要任務。同志早在1930年5月《反對本本主義》就明確指出：調查就是解決問題。他說：你對那個問題不能解決么！你就去調查那個問題的現狀和它的歷史吧！你完完全全會明白，你對那個問題就有解決辦法了。一切結論產生于調查研究的末尾，而不是在它的開頭。我們在落實老干部待遇方面，難點問題是什么呢？難點還在拖欠上，大部分精力都投放在這上了，研究來商量去，找到解決問題的辦法，這就是建立三個機制，所以中央、省里這兩年抓三個機制建立工作。但是三個機制中，最難操作、最關鍵的是財政支持機制，諸如注入資金時間、方式、額度等。這個問題解決了，其它問題迎刃而解。這是工作的難點，又是解決問題的突破口。大家要認真研究這個問題，提出可操作的具體辦法。難點也不是千人一面，區有區的情況，縣有縣的情況。比如，對讓胡路區來說，工作難點不是清欠問題，而是創新問題。各項工作都不錯，哪項工作更好，難點在于百尺竿頭，再上一步。而龍風區呢，峰波副書記、恩龍部長對老干部很有感情，老干部工作起色較大。但他們的難點在硬件建設上，活動室面積小，雖然當初建的時候是屬于條件好的，但現在看就落伍了。據說區里意識到這個問題，準備明年擴建，這就選準了突破口，相信龍風區的老干部工作會有更大進步。同志說：調查就像十月懷胎，解決問題像一朝分娩。在難點問題上，要集中兵力打硬仗，速戰速決。

三，要研究“亮點”。研究亮點就是總結經驗，推而廣之。在座的各位都是實干家，干了大量的協調性、服務性、基礎性的工作。但一般來說，干就干了，回過頭來認真總結一下，從思想上、理論上挖掘深度的還不多。大家有這樣的感受，做同樣工作，并且都很投入，但上級部門總結時沒有提到你，卻提到他了，原因是什么呢？就是你沒有認真總結或雖然認真了，但限于能力和水平，總結的比較平淡，沒有提煉出有推廣價值的東西來。提高離休干部遺孀生活水平和鄉鎮離休干部上收這兩件事，誰先做的，肇源縣。但肇源縣委老干部局的丁志斌局長是個老黃牛似的人物，愿意使悶勁，干就干了，沒有很好地總結。去年年末，我們下去搞調查時，發現肇源這個作法，在局務會上匯報時，唐局長要求我們總結一下，進行推廣。于是我們又去了一次肇源，不僅我們去了，還帶著另外三個縣的老干部局長一同去的。就這樣認真總結了，向市委匯報了，才有兩個文件的出臺。如果丁志斌同志早點總結出來，老干部早就受益了。所以，要表揚丁局長，工作務實，有創新，也要批評他在這個問題上總結不夠，宣傳不夠。我們宣傳誰，推廣誰的經驗，其根本目的是要更好落實老干部政策，絕不能在認識上停留在為個人歌功頌德這個層面上。前不久，中國老年報一版以《情暖石油城》為題介紹了唐吉符同志的先進事跡，這不僅是大慶也是全省老干部工作者的光榮。原石油部副部長陳烈民同志親自打電話表示祝賀，省老干部局的領導也打來電話，認為給黑龍江省爭了光，一些作法走在全省前列，有推廣價值。這是我們調研和宣傳工作的一大成果。研究亮點，我們以前做的不夠，認識上也有誤區，今后要加大力度。總結尊老敬老典型，宣傳愛老助老事跡，是今后調研工作的一項重要內容。

第四，研究熱點。研究熱點，就是研究老同志心里想的是什么，希望的是什么，我們應該為老同志做些什么，就是研究某個時期引起老干部注目的焦點問題。對于熱點問題，一定要高度重視，分清問題的主次，對帶有苗頭性、傾向性和全局性的問題，要深入下去進行問題性調查研究，找準問題癥結，拿出切實可行的措施。從目前情況看，有這樣幾個熱點問題需要大家下功夫研究一番。一是企業離休費與機關拉平之后，喪葬費、撫恤金、活動經費以及其它福利待遇不平衡問題凸現，企業離休干部產生新想法、新意見。二是管理機構發生變化或企業改制、兼并，原單位已不存在，有的連上級主管部門也撤銷、致使老同志政治、生活待遇落實出現斷檔情況，離退休黨員組織關系移交街道后，銜接不及時，造成“三不管”問題。三是離休干部越來越少，老干部工作內容發生變化、延伸，如何適應新形勢，更好服務問題。譬如發揮社區優勢為老干部服務，普及老年教育等問題。四是解決老干部特殊困難問題。這幾年市里每年都要拿出10萬元錢慰問各縣特困老干部，社會效益顯著。但如何把有限資金用在刀刃上，及時解決老干部特殊困難，還需進一步研究，包括慰問標準、審批程序、分配比例等，都需進一步研究。還有老年心理健康、老干部工作隊伍建設、企業離休干部管理與服務，發揮老同志作用等，都要下一番苦功夫進行研究。研究熱點問題，必須走群眾路線。老干部是我們的服務對象，一定要從老干部中來，到老干部中去，老干部工作者必須與老干部交朋友，多看望，多交談，掌握第一手資料，及時把老干部的呼聲反映出來。

對熱點問題進行調研，要十分注意成果的轉化。如果我們成立了課題組，幾個人或一群人調查了很多天，研究了很多天，寫了很多天，搞出來的東西不是老干部最希望解決的熱點，也不是上級部門最關注的熱點，那無疑是一種浪費。上級部門和老干部關注的問題也許很多，但一個時期總有一個時期的重點。研究熱點，一定要貼近中央、省市精神，貼近領導思路和意圖，貼近一個時期的關注點和需要決策的問題。也許有人說，這樣做有媚上的嫌疑。這是認識上的偏差，實際上，上級關注的問題，不是憑空而來，它也是在大量調研基礎上提煉出來的，更具廣泛性。上級部門關注的熱點，一般也是老同志的興奮點，只有當老干部關注的熱點與上級關注的熱點一致時，調研成果轉化才是可能的。轉化工作搞好了，能夠進一步推動調研工作的健康發展。

第五，研究“起點”。主要是與時俱進，推動工作再上新臺階。我們搞了7個調研課題，取得了明顯成效，這是已經過去了的事情。可以說從今天開始，前一段工作就告一段落，那么下一步工作從何處著眼，從哪下手呢。我在說熱點時說了幾個方面，那是對問題的研究。更重要的是如何促進老干部工作與時俱進健康發展的問題。研究起點，視野和高度很重要。曾慶紅同志說：老干部工作也要適應新形勢的發展，與時俱進。組織部門、老干部部門要經常研究新形勢下老干部工作面臨的新情況新問題，有的還要做些超前研究。要創造性地開展工作，不能光領導說一就是一，還要主動考慮二，考慮三，要根據實際情況大膽工作。這是對調研工作的新要求和新希望。研究起點不能坐井觀天，要走出去，看一看，比一比。研究起點，不能一葉障目，要有他山之石胸襟，當好“小學生”。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，我們要從不同角度觀察問題，考慮問題，不斷提高解決問題的能力。我們不僅要了解縣情、市情，還要知道省情、國情。不做調查沒有發言權。不做正確的調查，同樣沒有發言權。希望大家與時俱進，未雨綢繆，及時研究新情況，努力解決新問題，高起點、高標準，更好地為老同志服務，認真地實踐“三個代表”。

第6篇：老干部總結范文

全市老干部工作會議主持辭

（20__年3月12日）

尊敬的各位老領導、同志們：

現在開始開會。正當全市上下深入貫徹落實市委三屆二[文秘站:]次全會精神之際，我們在這里召開全市老干部工作會議，傳達貫徹全省老干部工作暨“雙先”表彰會議精神，對去年的工作進行回顧總結，對今年的工作進行安排部署。為了保證會議質量，請大家關閉手機或調整到靜音，不要隨意走動和講小話，確保會場安靜。

這次全市老干部工作會議，是經市委同意召開的。會前，市委常委、組織部長XXX同志聽取了市委老干部局的匯報，就召開會議作了具體要求。今天，賀部長還親自出席會議并將作重要講話。在主席臺就座的還有市委老干部局副局長XXX同志。參加今天會議的有：部分在臨曾任實職副廳以上的老領導；各縣(區)委分管老干部工作的領導、老干部局長及工作人員；市直及中央省屬駐臨單位分管老干部工作的領導及老干部工作專兼職人員。

今天的大會有一項議程，請市委常委、組織部長XXX同志作重要講話。

現在，請部長作重要講話。請大家歡迎。

（部長講話，待講話完畢）

剛才，市委常委、組織部長XXX同志作了重要講話。在講話中，賀部長回顧總結了我市去年老干部工作取得的 成績；闡述了做好老干工作的重大意義；深入分析了今年老干部工作面臨的新形勢和機遇；重點安排部署了五個 各方面的工作任務；強調了要切實加強老干工作的領導。賀部長的講話，立意深遠，把老干部工作放在黨的發展歷史中來思考，放在時展的背景中來定位，放在全市發展的大局中來謀劃，緊緊圍繞全市中心工作來安排，明確了今年我市老干工作的主要任務，提出了加強老干部工作的新要求，講得很全面、很深刻、很實在。賀部長的講話論述精辟，高瞻遠矚，鼓舞人心，既具有很深的理論性，又有很強的可操作性，是我們開展好今年老干部工作的重要指導性文件，各縣（區）、各部門特別是老干部部門一定要認真學習，深刻領會，全面抓好落實。下面對學習貫徹落實會議精神，提幾點要求。

一是必須學深吃透。部長的講話，站在全局的高度，對我市老干部工作提出了新的要求。只要我們抓住關健，做到領導到位、責任到位、感情到位，那么我們的老干工作也就能夠落實到位。會后，大家要把會議精神，及時向單位黨委、黨組進行匯報，做好傳達貫徹，真正把思想統一到這次會議要求上來。

二是必須要狠抓落實。老干部人數逐年增加，工作任務日期繁重，要做的事情很多，大家要以求真務實的精神，按照這次會議的部署，突出重點，抓好落實。要著重在加強離退休干部思想政治建設上下功夫；著重在鞏固完善“三個機制”，確保老干部生活待遇落實上下功夫；著重在積極創造條件充分發揮老干部優勢和作用上下功。通過重點突破，帶動老干部工作整體水平的提高。

三是必須要強化領導。老干部工作政策性比較強，涉及到方方面面。各縣（區）、各部門要從大局出發，進一步加強對老干部工作的領導力度，各司其職，齊抓共管，以形成工作合力。同時，要按照當前正在深入開展的創先爭優活動，和“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，加強老干部隊隊伍建設。

第7篇：老干部總結范文

市委、市政府召開的這次老干部工作“雙先”表彰大會，是一次十分重要的會議。這既是一次總結表彰會，又是一次動員會，更是一次促進會。我相信，這次會議的召開，必將鼓舞和帶動更多老同志在“三個文明”建設中發揮作用，為全市經濟、社會的全面發展再立新功。也必將有力地促進我市老干部工作再上新的臺階。剛才，鄧部長代表市委對近年來全市老干部工作進行了認真地回顧總結，對今后的老干部工作進行了安排部署，講得很全面，很具體，也很到位。楊勤榮市長代表市委、市政府就全市經濟、社會發展情況向老干部進行了通報。這里，我再強調一下，全市的工作重點：一是堅持公平正義，強化社會事務管理，重點是社會公平和用人公平。二是理好財、籌好錢、干好事，干任何事都要有應急性、前贍性、長遠性、基礎性、連貫性。三是堅持發展就是硬道理，要大力發展工業、商貿，上大項目，積極落實好“七個千方百計”。希望大家認真學習領會，貫徹落實。

關于老干部工作，今天我講三句話：

一是對老干部的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘

老干部是中國革命、建設和改革的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富。是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要力量。很多老干部都是從艱苦的環境中走出來的，他們所吃的苦，所克服的困難，是我們今天無法比擬的，全市廣大老干部在各個不同時期，在艱苦的條件下，兢兢業業，忘我工作，為*的建設和發展付出了大量的心血，做出了巨大的貢獻，也為我們留下了寶貴的精神財富。可以說，沒有廣大老干部長期的艱苦奮斗、無私奉獻，就沒有我們今天蓬勃發展的大好局面。所以說，對老干部的歷史功績和巨大貢獻堅決不能忘。

二是老干部的優良傳統和崇高精神永遠不能丟

很多老同志既是經濟、科技、教育等領域的行家里手，又具有堅定的理想信念和優良的傳統作風，他們退下來以后，仍然以高度的責任感和無私奉獻的精神，充分發揮政治優勢、智力優勢和經驗優勢，以力所能及的方式，積極參與我市各項建設，在推進改革發展穩定中發揮了重要作用，做出了積極貢獻。今天受表彰的，就是其中的優秀代表。從他們身上，我們看到了廣大離退休老干部生命不息、戰斗不止的崇高革命精神。看到了離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用和離退休黨員的先鋒模范作用。希望今天受表彰的先進集體和先進個人，再接再厲，再立新功。也希望全市廣大老干部、老同志都要向他們學習，始終保持先進，爭當先進，永葆革命青春。各級、各部門更要牢固樹立重視發揮老干部的作用，就是重視我們黨的執政經驗和執政資源，就是繼承和弘揚我們黨的優良傳統和作風的理念。把老干部的積極性調動起來，把老干部的潛能發揮出來，把老干部的優良傳統和崇高精神傳承下去。要通過多種形式，廣泛宣傳先進典型，充分展示老干部在新時代的高尚情操和精神風貌，進一步在全社會營造尊重老干部、學習老干部、愛護老干部的濃厚氛圍。

三是尊重、關心和愛護老干部的政策原則永遠不能變

尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。

第8篇：老干部總結范文

市委常委、組織部長楊秀彬等出席會議。■

（眉山市委老干部局）

1月6日，云南楚雄州委書記張太原登門看望慰問了原州級老領導李鐘猷、李振華等，向他們致以春節的祝福和親切問候。據悉，從1月6日起，全州各級領導展開對全州老干部的全面走訪慰問工作，表達各級組織對老同志的關懷和春節的問候。

（何 荻）

1月6日至7日，四川巴中市委書記李剛先后深入南江縣、通江縣，進村入戶到工地，看望慰問老、老八路、老黨員、基層干部、一線工人及困難群眾等，察民情、聽民聲、問民意、解民憂，為他們帶去黨和政府的溫暖。陳延榮、吳旭、李映、袁聞聰、歐文宇等市領導參加慰問。

（巴中市委老干部局）

1月4日，四川遂寧市隆重舉行2012年老干部春節團拜會，市本級老、離休干部和實職正縣級以上退休干部代表200余人歡聚一堂，共迎新春、共謀發展。市委書記崔保華出席團拜會并講話，市委副書記、市長胡昌升通報了全市經濟社會發展情況。市人大常委會主任楊云明，市政協主席孫志毅等出席團拜會。市委常委、組織部長劉曉晨主持團拜會。（遂寧市委老干部局）

2011年12月29日，四川省委宣傳部召開離退休同志迎春茶話會，常務副部長侯雄飛代表部務會向老同志通報了2011年宣傳文化工作情況及2012年宣傳工作的重點和天府新區的規劃建設情況。茶話會由部紀檢專員陳萍主持，部領導鄒吉祥、朱丹楓、李江和離退休老同志約70人參加了會議。

第9篇：老干部總結范文

一、真落實責任制，強化對老干部工作的領導

×年，局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老干發號”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認，識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導，及時研究解決老干部工作中的重大問題，切實把老干部工作做深、做細、做實。老干部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老干部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專干，局政秘股具體負責老干部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是在老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開一次老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老干部學習、活動，加強與老干部的聯系，為每位退休干部都征訂了《春秋》，有關學習資料都及時發送給老干部。

三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，并且學習材料人手一份。

四是高度重視老干部工作，對老干部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老干部們都能滿意。對屬于本局職責范圍內的事項，均能按規定及時認真地辦理。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本著堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老干部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，并視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環節，確保離休干部醫療費按規定實報實銷。

二是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批局老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并對于老干部遺屬生活困難補助費的發放實行全縣統一工資卡發放，不存在拖欠和克扣現象。

三是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。重大節日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。

四、加強老干部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量

在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老干部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老干部工作崗位上。目前我局老干部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老干部有深厚感情的工，作隊伍。從事老干部工作人員能認真學習老干部工作的方針政策，進一步提高政治業務素質，以適應老干部工作的要求。