經歷即財富精選(九篇)

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第1篇：經歷即財富范文

大家下午好！

今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常高興。這是公司人事改革的具體體現，是領導對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！

我叫黃曉峰，26歲，畢業于武漢大學，大學學歷。**年進入**工作，先后在***、***從事過**、**等崗位工作；**年*月調入**部擔任**至今。

第2篇：經歷即財富范文

摘要：服務經濟時代是經濟社會發展的必然階段。面臨這種新的形勢與要求，經濟類人才應運而生。勞動力資源的市場優化配置程度越來越高，這也標制著勞動力市場細分化已逐步形成體系化。在這種體系構建的模式下，本文著重探討了經濟類人才的實際價值并對此進行比較性評估，分析了服務經濟時代下勞動力市場與人力資源管理的問題，準確定位經濟類人才的發展方向與價值貢獻效應。在順應勞動力市場變化的規律下，判斷新的就業趨勢，使這類人才能夠被充分發揮作用，科學使用，更好地為經濟社會服務。

關鍵詞：服務經濟時代；經濟類人才；人力資本；價值效應

一、服務經濟時代勞動力市場的需求特點

“服務”這個詞包涵的內容很廣，我們可以把它擴大成一個行業，甚至一個時代。20世紀70年代開始，世界石油危機使世界經濟開始轉向服務經濟。從以傳統經濟為主體的結構形態轉向以服務為主的服務經濟形態，目前這種轉型與結構性重組已基本完成。服務經濟（Service Economy）是以人力資本基本生產要素形成的經濟結構、增長方式和社會形態。在服務經濟時代，生產力與生產工具已人土地和機器轉變成了人力資本，人才層次與質量程度已成為經濟增長的主要來源。[1]因此，服務經濟增長主要取決于人口數量和教育水平。

（一）服務產業人才的結構性短缺

在勞動力市場總量依然保持供大于求的情況下，服務產業卻給了我們很大的空間。出現了勞動力市場結構性的供給短缺。[2]這種結構性供給短缺主要體現在以下幾個方面。首先，用工企業對人才的勞動力教育水平和素質有明顯的提高，導致一些低學歷、低技能的就業人群無法滿足經濟發展與用工單位發展的需要。其次，大量學歷型人才與市場的就業職業不相匹配。這與我國教育體系有著密切的關系，一批應試型學生正處于學歷教育向素質教育轉移的過渡期，按照預期的人才培養目標卻無法培養出高素質的人才。所以出現與之相對應的技能型人才培養不足，則形成了技術性人才的結構性短缺。

（二）新興行業勞動力供給不足

據不完全統計截止到2012年中國的新興行業達682種，2003年—2007年間中國城鎮新增崗位數有超過8成來自服務業。服務業歷來是大量吸納大學畢業生就業的領域。面臨著大量的新興行業，勞動力市場與教育部門都缺少充分的準備。相對行業增長速度來說，學校專業的增加速度非常緩慢，從而造成很多崗位出現專業人員空白的現象。

（三）工資水平不合理，行業擠占現象嚴重

近幾年來隨著經濟的發展，某些行業成為了人們熱烈追逐的對象。房地產、金融、IT、信息服務、文化傳媒等行業成了眾矢之的。巨大的利潤空間，使得這些行業的平均工資水平較高。這種結果已形成了一個勞動力市場入口與出口相矛盾的怪圈現象。就業者在選擇學習的專業或技能之初就已經傾向于這些熱門行業，而在輸出時卻出現競爭殘酷的局面，導致其他行業無人問津。

二、經濟類人才的人力資本投入與服務經濟之間的關系

（一）經濟類人才的基本素質要求

1.切合實際的就業價值取向。經濟類人才必須具有健康樂觀、切合實際的就業價值取向，根據既定的價值取向有針對性地指導就業行為。應該具備積極進取、勇于創新作的職業素養，將自己所學技能更好的在工作崗位中得以展現，服務于經濟社會[4]。

2.具有創造性思維。經濟類人才必須具有專業性的獨特創新精神，這就要求培養經濟類人才時應該注重綜合素養和科學的創造性思維這兩個要素。創造性思維對經濟類人類從業后具有著十分重要的作用和意義。首先，可以不斷在工作中摸索經驗、總結規律，增加知識總量；其次，可以不斷提高認知能力；再次，也可以激發人們再創造熱情，更好地把已掌握的知識運用到實踐中。

（二）人力資本投入在服務經濟中的地位

傳統的物質資本決定論認為，資本會帶來一定量的財富，而勞動是轉變成財富的方式，它只是使資本增殖的一個必要條件。庫茲涅茨（1961）卻發現，美國經濟的增長與其資本累積的狀況成反比。1869年—1888年，美國的資本與產出之比是3.2%。1909年—1929年間增長到3.6%，但在1946年—1955年間卻只有2.5%。[5]也就是說，在這過程中只用了較少的投入創造出較多的產出。

三、經濟類人才人力資本投入的多元化價值效應分析

（一）價值實現的主要表現形式

經濟社會不可或缺的是人才，那么人才在社會競爭中能貢獻出什么樣的價值，這是當前人力資源管理學研究中的重要問題之一。人才價值是指人才在社會實踐活動中以本身的自然屬性滿足社會屬性的一種需要。也就是能夠為所服務的主體帶來效益與利益的一種需要形態。對于經濟類人才來說，它的人才價值有如下表現形式。

1.共有持續價值

共有持續價值是指同一類人才所共同具備的最基本技能，而這種技能在相對穩定的情況下能夠持續的固有價值。這是通過客體的內在素質在實踐過程中轉化成價值的一種表現形式。具體到經濟類人才，他們有共同的基本素質，這些素質包括天賦、教育程度、掌握的技能、品質等。

2.人才使用價值

使用價值是指人才把內在素質進行外在的輸出，基本素質外化的過程表現。通常指人才的業務活動通過勞動表現出來的過程。使用的價值結果取決于人才自身的輸出主動性與輸出環境的難易程度。這兩方面的因素會直接影響到人才的就業表現及滲透效果。

（二）經濟類人才人力資本效應評價

服務經濟時代下產業集群性企業密集。人才之間要通過日常的生產經營來加強合作與交流，共同分享產業鏈內部的規模經濟效益與產業經濟效益。前提是在獲取效益前要完成產業服務生產中預期的戰略性溢出效益。而人力資本作為經濟資本中的核心資本，是完成企業經濟效益的必要投入資本。經濟類人才所處的服務產業是集群產業，會產生極化效應，這樣可以有效地促進經濟類人才的人力資本向產業集群的集聚，不僅使得這類群內的服務型企業由于擁有了更多的專業化的經濟類人才，而且便于開發新技術、創造新模式，獲得相對于集群外企業更多的競爭優勢。服務型產業集群經濟要想持續發展，必須要獲得這種強大的人才支持，可見這類人才在所處行業中的人力資本價值效益產出明顯。并為提升產業集群競爭力、促進產業集群可持續發展中發揮著重要作用。

資本投入的貢獻是主要的，所以在實際工作過程中我們不但要注重技術與科技的進步，也要越來越重視人才的培養。這就需要增加人力資本的投入，這對經濟的增長也同樣發揮著極其重要的作用。尤其是人才的資本投入對經濟增長已經產生了正面的影響。那么在服務經濟時代的到來下，服務產業要想一直保持經濟長期持續增長，必須不斷提高技術創新水平和人力資本投入的水平，來促進產業集群化的整體競爭力，促進產業的可持續發展，加速完善產業集群中的人力資本投資體制和機制，構造科學、寬松、高效的管理組織體系，充分發揮產業集群中的人力資本效應，從而為企業的經濟增長構建一個和諧又健康的環境。（作者單位：哈爾濱學院經濟管理學院）

本文系黑龍江省教育科學“十二五”規劃2011年度省青年專項課題“面向地方經濟的高質量應用型人才培養模式研究”成果，項目編號：GBD1211032

參考文獻：

[1]黃衍.論服務經濟時代的人力資源管理[J].現代商貿工業，2008，3.

[2]郭朝紅.創新人才培養評價[J].責任與要求，中國高等教育評估，2006（4）.

第3篇：經歷即財富范文

眾所周知,以改革開放為契機,我國經濟高速增長了30年,GDP年平均增速達10%。在此背景下,私人財富也得到快速積累。

與美國富豪主要是集中在IT等科技行業、零售業和能源業不同,中國富豪榜前10名財富人物的行業分布較為單調,40%從事房地產行業,30%從事與制造業相關的行業(2009年11月福布斯數據)。房地產和以出口為定位的制造業,正是前期我國經濟高速增長的雙引擎。

然而,從宏觀層面來看,經濟調結構已是迫在眉睫。

過去10年,得益于低勞動力成本和加入WTO等有利因素,中國出口經歷了年均23%的超高速增長,而商品房在低住房擁有率和城鎮化的推動下,銷售面積的年增長率接近20%。但這兩大引擎今后不可能維持原有的高速運轉狀態了。

而且,創富過程中伴生的社會利益分配問題也異常明顯:中國基尼系數從30年前改革開放之初的0.28已上升到2009年的0.47,目前仍在繼續上升,這是社會利益共享機制發生嚴重斷裂的顯著信號。根據世界銀行的最新報告,美國5%的人口掌握了60%的財富。而中國則是1%的家庭掌握了全國41.4%的財富,財富集中度遠超過美國。

因此可見,今后10年,中國GDP增長率將從10%的水平明顯下降(可能降至7%左右)。而調整稅收政策和加大社保支出,以確保社會穩定,可能會成為調結構的重點。

那么,財富管理將面臨策略性的難題:是應繼續進取,還是趨向穩健?

過去創富是主調,隨著經濟結構的調整,已基本完成創富的高資產凈值人群,應適當把財富管理策略從“進取創富”調整到“穩健守業”。

首先,風險控制須成為財富管理的重點。面對超高房價、創業板炒作、股指期貨投機等誘惑,建議能以“隔岸觀火”的心態與這些擊鼓傳花式游戲保持距離。雖然,這些游戲現在實在熱鬧,參與博傻的人,都抱著“沒有最傻,只有更傻”的信念而樂此不疲,不過,財富不會在炒作中產生,懂得拒絕誘惑,是確保自己辛勤勞作得來的財富不被“重新分配”的關鍵。

其次,須設立合理回報預期。以過去經濟高速增長為背景(10%的年GDP增長),各種投資長期回報不俗。以股市為例,上證指數從1990年底設立至2010年5月31日的近20年間,平均年回報16.77%(根據彭博資訊的數據)。今后,如長期的GDP年增長下降到7%,預期股票市場的長期回報率也會相應下降,假設由16.77%降到10%,根據復利計算中的“72法則”,就是用72除以年收益增長率,可以得出資金翻番時間,投資者的資金會每7年翻番。假設35歲開始個人財富管理,以100萬元起步,28年后,財富翻了四番到1600萬元,如果通脹不失控,財富的增值足以使人安享晚年。

再次,須把握長期投資主題。要使財富增值的速度高于通脹,承擔風險類的投資基本上是必不可少的配置,而把握好長期投資主題是成功的關鍵。今后的宏觀經濟政策會從保經濟高速增長調整為確保社會穩定,而可能把大部分支出用于社保、低保、扶貧、教育、保障性住房、醫療保障等,以真正實現合理的財富分配。這就令保險、醫療、醫藥等相關行業在未來長期受益,靜待估值合理之際,介入這些行業應為良策。

第4篇：經歷即財富范文

 

當前，我國縣域基層存在農村社會發展緩慢滯后、農民增收困難等問題，這些都與我國縣域財政管理中存在的諸多問題有著不可分割的聯系。

 

優化財政管理，以更好地服務縣域經濟和社會發展，是縣域政府的重要職能，也是服務縣域經濟社會發展所不可或缺的重要手段。

 

對此，作者從以下五方面提出優化縣域財政管理的措施，以促進縣域財政更好地為縣域經濟社會發展服務。

 

一、理順縣域財政管理體制

 

縣域要積極總結省管縣的改革經驗，進一步完善與縣域財力相適應的省管縣財政管理體制，深化對縣域財政管理方式改革，繼續理順省、縣的財力分配關系，適當調整省、縣間稅收分享范圍、分成比例，增加對縣域的稅收分成比重。同時， 適當下放縣域管理資金事權，優化轉移支付結構。

 

一是將適合市縣管理的專項資金逐步下放，如主要用于城鄉發展規劃編制、高端人才引進、職業教育、縣鄉特色產業、旅游規劃建設、特色園區基礎設施建設等方面的資金下放到縣，增加縣域資金安排的自主權，發揮縣域管理的優勢，自治區加強監督，確保管理使用合法合規科學高效。

 

二是提高一般性轉移支付比重，完善縣域基本財力保障制度，結合考慮縣域財政的負擔水平和承受能力，均衡各縣間財力分布，切實減輕縣域財政負擔。同時進一步優化轉移支付結構，通過存量調整和增量傾斜，將清理壓減的專項資金，調整用于增加一般性轉移支付。

 

二、加強財源建設，加快增強財政實力

 

縣域財政管理部門要樹立持續開展項目建設的理念，不斷開辟新興特色財源。縣域財政部門要發揮職能作用，會同相關部門，認真研究國家政策導向，根據國家產業政策的變化，不斷整合優勢資源，持續推出與國家產業政策相對接的大項目，爭取資金的支持，加快項目建設，按期竣工投產發揮效益，確保縣域財政收入穩定增長。同時，堅持財源建設主體與優化結構兼顧。

 

一是加大工業扶優扶強力度，設立相應的發展基金，運用貸款貼息、墊息等方法對有發展前途和市場競爭力的縣鄉工業企業進行重點扶持，擴大生產經營規模; 積極發揮龍頭企業引領作用，扶持配套中小企業，推進產業縱向延伸和橫向配套，形成產業集群。

 

二是大力推動第三產業發展，重點推動現代服務業、交通物流、旅游業、城鎮化等的發展，從整體上推動資源優勢和產業優勢轉化為財源優勢。三是穩固農業基礎財源，加快農業產業發展和農村基礎設施建設，促進就業增收，擴大農村居民消費。

 

三、優化縣域財政支出結構

 

一是實施“一保三控”，保證行政事業單位職工工資性支出、國家機關正常運轉經費等基本支出，嚴格控制行政事業性經費增長、人員編制及機構增長、財政供養范圍，財政供養人員控制在國家和自治區規定的標準之內;

 

二是在結構上補齊“短板”。加大財政對以公共安全、醫療衛生、文化體育與傳媒、社會保障和就業、節能環保、住房保障等各項社會事業的投入，打造安居樂業，促進社會和諧發展;

 

三是在政策上放開搞活。該由社會辦的事交給社會辦，制定相關制度，明確政府向社會力量購買服務的具體措施和指導目錄，通過推動政府向社會力量購買服務，為人民群眾提供更好的公共服務。

 

四、加大財政資金監管體系建設力度

 

加大對縣域財政資金監管體系的建設和力度。一是繼續完善并擴大國庫集中支付，加強動態監管建設，完善資金撥付審批環節的管理，實現全過程、各環節中的審查、稽查與監督檢查，加強單位財務管理，健全單位內部控制制度。二是加強政府采購管理。嚴格執行政府采購法和政府采購法實施條例，執行縣域以上政府制定的集中采購目錄和采購限額標準，完善政府采購“三庫”建設，提高政府采購的效率和質量; 強化物資采購與資產存量聯結機制，加強采購預算約束力，無預算不采購; 規范政府采購方式和程序，陽光采購，確保政府采購公平、公正、公開。

 

三是完善縣域財政監督機制，繼續發揮審計部門的審計監督作用，加強縣域財政管理監督，建立財政收支與財政監督相連接的網絡系統。

 

同時，加大力度整頓財經秩序，嚴懲違法違紀行為，為推進財政支出改革、構建公共財政框架消除阻力和障礙。

 

四是完善縣域財政績效評價機制。制定完善縣域財政績效考評管理辦法，健全縣域財政績效評價機構，建立與公共財政相適應的公共收支績效評價體系。同時，建立預算資金使用的問責機制，將預算資金的管理、使用和績效考評情況納入對部門、單位領導的經濟責任考核范圍。

 

五、提高縣域財政管理透明度

 

最后，要提高縣域財政管理的透明度。一是明確公開渠道與方式，采取在政府信息網信息公開平臺和財政信息網。二是明確公開的內容，公開的內容包括財政制度、預算編制信息、預算執行信息、決算信息、績效評價結果、財政監督結論等，內容繁雜，需要分門別類和分別考慮公開的策略。

 

三是提高公開內容的質量與效率。主要是預算編制、預算執行、績效評價、財政監督、財政政策、財政項目、補貼發放，公開內容要經得起審計和監督以及社會公眾參與質疑。預算執行與安排情況報告在縣域人大通過后的法定時間內公布，縣域決算、部門決算應在縣域人大常委會審批后的法定時間內公布。

 

四是建設縣域財政電子信息平臺。通過互聯網公開財政政務信息，提高財政透明度，促進財政管理提高質量、推動政府高效廉潔運作。

 

總而言之，縣域財政是國家財政體系的重要組成部分，是城鄉經濟聯結的紐帶。縣域財政管理的水平關系著縣域財政狀況的好壞，對當地經濟社會的發展有著極其重要的影響。 加強縣域財政管理對于加快縣域經濟社會各項事業發展，夯實國家治理基礎具有十分重要的意義。

第5篇：經歷即財富范文

××*東路從3月14日中標，3月15日開工建設，業主就提出環城西路跨線橋必須在6月1日通車，這是一個政治性的工程，干好了對四網公司乃至四局在合肥市場的作用，干砸了直接影響四公司在合肥的市場。“我們肩負著合肥市民的信任與期望，首要任務是保證環城西路跨線橋6月1日前暢通”××*如是說。他幾乎每天晚上只睡上3、4個小時，從3月22日環城西路第一根鉆孔樁開鉆，肩負重任的××*心理壓力有多大是人們難以想到的。從開鉆之時，他就一刻不敢離開鉆機，每隔幾個小時就要到鉆機旁了解一下情況。一方面督促、指導鉆孔操作人員、現場值班技術員進行觀測；另一方面，自己親自測量、控制。灌注混凝土是保證鉆孔樁質量高低的關鍵，在灌注過程中，××*總是小心謹慎，一絲不茍，認真負責。從灌注的準備到灌注完畢，他總結出了自己的經驗：要保證鉆孔樁灌注成功，首先，混凝土的坍落度值控制很重要。坍落值大，影響樁的質量；坍落值小，則容易出現灌不下去，甚至造成斷樁。他要求混凝土坍落度值必須控制在18－22cm之間。前期進程很順利，但他沒有想到的是旋挖鉆在10米處遇到了6米厚的熔巖層無法越過，沖擊鉆越過巖層要滯后工期近10天，對于76天就貫通的工程，10天的滯后是致命的。為此一夜未眠的他突發靈感，能不能增大樁徑、增多樁數，保證承重系數可以不需越過巖層呢？第二天，經監理、設計、業主緊急會商，一致認為此方法可行。這次果斷的決定為3月26日樁基提前按節點工期全部完工奠定了基礎。××*在成績面前并沒有驕傲，而是用行動在踐行著自己的責任，4月1日，環城西路跨線橋的2個承臺和一個橋臺澆筑成功。4月4日，第一墩成功澆筑。4月8日，墩身澆筑及膺架搭設全部完成，至此，僅用了23天全橋下部結構主體施工全部完工。

為了保質、保量按期完成施工生產任務，經理部組織開展了勞動競賽活動。他廣泛動員精心組織，結合施工現場情況，排出每一周的施工計劃，并將計劃細化到每一天，細化到作業班組，落實到責任人。做到每天早上有布置，下班前有檢查。要求管理人員全天候跟蹤服務，跟蹤檢查。做到事事有人管，事事抓落實、事事有回音。他分管的責任區，在業主、監理多次檢查中均獲得好評。

質量是企業的生命，安全是員工的生命。××*在施工生產中不僅注重抓質量，同時也十分重視抓安全。他每天在早點名時都回顧前一天存在的安全隱患，強調部署當天安全工作的重點，每天上工地，都要檢查施工人員是否戴安全帽、高空作業系安全帶，檢查工地安全防護設施。對重點危險源進行重點檢查，落實全程控制。要求身邊的管理人員和施工人員，做到安全生產，警鐘長鳴，確保了工程優質、生產安全。

××*為人謙和，勤奮好學，非常關心其他員工。在工作之余，他常常研究施工圖紙，看施工組織計劃，不懂的，他總是很謙虛地向工程部技術人員請教。他經常說：“我一個人的力量非常有限，只有通過增強員工們凝聚力，團結、發動員工充分發揮主人翁精神，齊心協力，創造性地開展工作，我們在施工生產中才能取得良好的成績”。環城西路跨線橋的工期很緊，員工們平常的工作強度都很大。為了讓員工更好的投入施工生產中，××*親自抓工地食堂管理，高薪聘請了一名高級廚師，保證一日三餐員工能吃上可口、豐盛的伙食。

第6篇：經歷即財富范文

關鍵詞：市場經濟；政府采購；管理

我們所說的政府采購在西方國家也被叫做公共采購，其含義與我國一樣，主要是指用招標的形式在各級政府財政監督下對國內、國際市場上所需要的社會公共產品與服務進行購買。2003年我國順利實施了《政府采購法》，不僅擴大了采購規模而且還擴大了采購的范圍，在采購工作上取得了巨大成就，因此，通常來說我國的政府采購工作必須要在嚴格遵守《政府采購法》的前提下進行。然而，在不斷深入發展改革開放的今天，采購工作的這些成就已經不能使當前社會需求得到滿足了，而從我國最近的政府采購實踐來看，還存在著很多不完善和不規范的現象在政府采購中，其中包括：不規范的采購預算，較低的采購效率，采購人員素質較低以及政府采購監督不力，不完善的采購法律法規等等。

一、政府采購的相關概述

政府采購是指各級政府利用財政資金，為滿足政務和公共服務的需求，采購貨物、工程和服務的行為。與私人采購不同的是，政府采購具有節約財政資金、加強宏觀調控、保護民族產業等作用。隨著2003年《中華人民共和國政府采購法》的頒布，政府采購的規模越來越大，政府采購的管理越來越規范，政府和人民的著眼點漸漸由簡單的支出規模和資金節約率轉向政府采購的監管和效益上去。

2016年10月，財政部公告，進一步明確政府采購監督檢查“雙隨機一公開”工作細則，對“誰來查”“誰被查”“怎么查”等問題作出規定。然而，由于政府監督機制不夠系統完善，政府采購仍然存在透明度不高、權責不明晰以及由此帶來的滋生腐敗等問題。為進一步完善政府采購監督機制，筆者通過借鑒國外發達國家的政府采購監督機制，并結合我國政府采購監督管理的現狀，構建適應中國國情的政府采購體系。

二、市場經濟條件下規范政府采購管理的途徑

（一）合理制定政府采購預算，強化政府支出管理

由于如果存在不合理的財政預算，就會出現過大的財政壓力，進而導致降低政府采購的效率，所以非常有必要對政府采購預算進行合理的制定，首先，政府采購的首要任務就是工程、服務及節能環保等方面，然后以此為中心進行采購范圍的拓展服務，當然政府采購的范文應該包含培訓、會有、接待以及政府購買勞務等，我們需要在預算中對政府采購資源進行有效整合，避免浪費，使資源采購共享得以實現。與此同時，還要對政府的管理和約束進行不斷的加強，在進行采購工作時必須以政府采購計劃為依據，并對其進行全面的管理。除此之外，在政府采購方面我們要求必須對采購項目的預算編制進行細化，在對市場進行充分調研后再將合理有效的采購計劃制定出來。

（二）建立一支專業的政府采購隊伍

我國的政府采購隊伍從2003年以來建立以來大體上都比較完善，但是在社會和市場的發展過程中，其規模和專業能力都還不能很好的適應，絕大部分采購人員都來自財政部門，而對于政府采購工作來說平，不僅僅只局限于財政管理，工作人員還需要對招投標、合同管理等更多方面的知識與技能進行掌握，因此，我們建立的政府采購隊伍必須要具備較強的專業性。首先要做的就是對采購人員進行專業的培訓，從對市場的了解開始，準確、細致的熟悉商品和勞務管理，這在某種意義上來講這主要是對工作人員市場敏感度的培養，還要意識到政府采購的重要性，能夠對現階段制定的采購計劃提出自己合理的意見，另外，還要對工作人員在采購中遇到糾紛問題的處理方法進行培養。最后，對于采購工作人員還必須具備高尚的職業道德和較強的責任感。

（三）政府采購信息透明化建設

要建設好政府采購信息的透明化，就應該公開采購信息，讓人民群眾都能清楚了解，從而實現公平公正的政府采購，在03年頒布實施的《政府采購法》中，供應商被賦予了多種基本權利，知情權理所應當的成為首要權利，這說明政府對采購信息包括：公開招標，邀請招標，競爭性談判以及詢價采購等一系列工作做到無條件公布，為了確保供應商實現公平競爭，就需要政府使供應商的知情權得到保證。那么，要想保證采購信息公布的有效性，就必須做到以下幾點：（1）慎重選擇媒體，政府要對媒體進行合適的選擇，對目標受眾的閱讀取向要全面掌握；（2）推進電子信息技術的應用，在采購信息時可以選擇一些影響力較大的雜志、報刊及網絡論壇等，利用電子信息技術縮短時間，提高信息的效率。政府采購工作在這個過程中最為重要的就是保證自身的誠信和信用度，一旦協議達成，就必須按期執行政府采購，通過政府采購的指導去使一個公平、公正、公開的市場經濟得以建立。

（四）建立健全政府采購制度

我國社會主義市場經濟要求建立的政府采購制度必須是健全完善的，我國是擁有十多億人口的大國，如果有較大的漏洞存在于政府采購中，就將會有很多腐敗現象隨之出現。如果政府采購制度足夠健全，那么就能夠按照相關法律法規的要求讓原本分散的政府采購活動變得有序進行，并且在遵守相關法律法規的前提下對采購預算進行不斷細化，加強政府部門監督各種采購資金，只有如此健全的財政制度，才能將一個公平的競爭機會提供給企業，不僅如此，對于我國市場經濟的發展而言，政府采購制度的健全和完善對其有著非常重要的意義，它能使國家壟斷資本的可能性降低，采購商品和服務更加透明化，產生腐敗行為的可能性也會降低，非常有利于我國社會主義市場經濟的發展。

三、結束語

綜上所述，我國的政府采購目前還處在不斷發展成長的過程中，政府采購制度的建立和完善工作的任務還十分艱巨，但是，在政府采購的基礎工作方面相關工作人員正努力全面進行夯實，并且積極推進電子化進程的加快，對采購模式不斷進行創新，所以，在不久的將來相信一定會有一個新的局面被開啟。

參考文獻：

[1]邵成偉.我國政府采購管理問題及對策[D].寧波大學，2012.

[2]肖孟華.淺談如何規范完善政府采購工程管理[J].東方企業文化，2013，09：93-94.

第7篇：經歷即財富范文

中級會計師考試輔導《財務管理》第五章講義6

經營杠桿與經營風險

1

2）經營風險產生原因：市場需求和生產成本等因素的不確定性。

3）經營杠桿與經營風險的關系

②經營杠桿本身并不是資產報酬不確定的根源，經營杠桿不存在（DOL ＝1），經營風險（EBIT 的變動性）仍會存在，只是不會被“放大”（與產銷量等比例變動）。

（三）財務杠桿效應——息稅前利潤的變動“放大”每股收益的變動

1. （普通股）每股收益

＝

2. 財務杠桿效應

1

例如，假設前例M 公司2012年度實現息稅前利潤200萬元，承擔債務利息費用100萬元，適用50%的所得稅稅率，流通在外的普通股數為50萬股，則M 公司2012年的每股收益為：

＝1元／股

若預計2013年息稅前利潤提高20%，達到240萬元，其他條件不變，則2013年預計每股收益為： ＝1.4元／股，與2012年相比提高40%，是息稅前利潤變動率的2倍。

2）原理：由于固定利息費用不隨息稅前利潤變動而變動，當息稅前利潤增加時，減除固定利息費用后的稅前利潤及普通股收益將產生更大幅度的增長（降低每一元息稅前利潤分攤的利息費用，從而提高每股收益）。

3）產生根源

利潤的變動率，就存在財務杠桿效應。

越高，財務杠桿程度越低）——用財務杠桿系數（DFL ）衡量。

3. 財務杠桿系數（DFL ）

1）定義公式：

2）計算公式

第8篇：經歷即財富范文

一、強化意識，落實安全生產責任

我強化安全生產意識，落實安全生產責任，努力抓好安全生產工作。

認真組織開展“安全生產月”“施工安全專項整治活動”。加強安全生產工作深度。我從實際出發，抓細節、抓深入、抓具體，有效推進工作落實。認真履行應盡的安全生產管理職責，加強工作廣度，加強對安全生產情況的監督檢查，對檢查中發現的問題，必須整改到位，消除一切安全隱患，確保不發生大的安全生產事故。2018年未發生任何重大險情以及安全質量事故。

二、建立健全制度，促進安全生產管理工作穩步展開

我要求全體參建人員在生產過程中，時刻保持清醒的頭腦，充分認識安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。消除一切安全隱患。

二是制定和完善規章制度并確保有效執行。沒有規矩，不成方圓。在安全生產過程中，也是一樣，有“規矩”，才能講“方圓”。我制定《安全管理制度》以此建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工，把安全貫串于生產全過程，杜絕發生安全生產事故。

三是加強安全培訓工作。我加強對職工的技術培訓，定期對職工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，以提高職工的整體技術水平，增強安全生產的可靠性。

三、真抓實干，確保生產安全

2018年，在安全生產工作上，我做到真抓實干，確保生產安全，促進工程建設穩步進行。

一是組織本項目嚴格執行各項安全質量規章制度，完善安全管理細則大膽創新將高新科技產品應用于安全管理。

二是精心部署，確保施工安全

第9篇：經歷即財富范文

關鍵詞：金礦開采；地質環境；影響；治理

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.11.124

0 引言

黃金是國家經濟的基礎，黃金體現了保值，也是消費者最愿意收藏的。對于金礦的開采，對于國家經濟與人類發展有著至關重要的作用。但在黃金開采過程中，用科學的方式進行開采，避免在開采時對土地資源、地質環境資源、地下水資源等造成負效應，以犧牲環境為代價帶來的經濟效益增長是得不償失的，所以在加強我國黃金工業發展的同時，應當遵從人與資源、環境、社會協調的可持續發展原則。

1 金礦開采造成的地質環境負效應

（1）易發生地面沉陷、塌陷、裂縫等問題。在礦山采區內，由于金礦地下開采工程會造成一定的采空區和疏干排水，從而致使地面發生塌陷、裂縫等現象。經相關調查數據顯示，我國因采礦而造成大約8.7×104km2的地面面積塌陷。（2）易發生巖石崩塌、山巖開裂。在礦坑上覆地層和巖石之中，經常發生巖石崩塌和山巖開裂現象。在開采挖掘孤峰、懸崖峭壁、或突出山嘴處礦石時，很容易因剝蝕卸荷作用而造成山體變形或開裂，進而發生巖石崩塌、山巖裂開等嚴重問題。（3）易發生地面滑坡、泥石流。尾礦庫、剝離的土巖、以及分離的廢石這三類是采礦和選礦中主要產生的礦業廢棄物，它們會侵占許多農用土地面積，并會對地貌和植被造成一定的危害，另外，還容易造成泥石流、滑坡等現象。最近幾日，廣西某礦因尾礦庫崩裂造成泥石流的發生，其后果非常嚴重。（4）易引發地震災害。和深井注液抽水、應力釋放、礦山壓力、塌陷、以及采礦疏干等問題，都在一定程度上增大了地震災害發生的可能性。

2 金礦開采造成的水環境負效應

（1）礦山排水疏干給當地生活供水帶來了極大的影響。由于礦區開發疏干排水，使地下水循環條件和滲流條件發生了一定的變化，并大幅降低了水位線，從而給當地生活供水帶來了極大的困難。

（2）采礦造成地下水質變差。大量土壤和巖石因采礦而被出來，造成地表剝蝕加快，同時，造成大量泥沙流入河，使河道發生阻塞；由于礦區、選礦廠排出大量污水，在很大程度上污染了水源，破壞了水質環境。

（3）酸性化礦井水的污染。在開采過程中，由于金礦井口含有大量硫化物，這些硫化物溶于水內，經化學反應會形成酸雨效應，從而造成水質酸性提高，使其具有一定的腐蝕性，危害極大。

3 金礦開采造成的生態環境負效應

（1）破壞了土地資源。無論是金礦開采過程，還來開采完的閑置尾礦，都會破壞土地資源。經相關調查數據顯示，我國因采礦占用的土地面積大約2.0萬km2。（2）破壞生態環境。金礦開采過程中會產生大量的污水，這些污水會污染和破壞礦區及其周邊的河水質量與生態環境。另外，砂礦開采，還會使植被和自然環境遭到一定的破壞，河道也會因泥沙流入而被阻塞。（3）自然景觀遭到破壞。礦區內采礦后，除了環境、植被、生態平衡會遭到破壞外，自然景觀也會受到破壞。如在水庫下游開礦，會造成水庫的水快速干枯。

4 綜合治理金礦開采環境

（1）綜合利用采礦廢棄物。1）對有價值的金屬，以及其他組分進行提煉，加以綜合利用。由于大部分金礦廢棄礦石和尾礦中都含有一些微量元素，如Zn、Cu、Pb等，因此，我們可以通過先進的技術和綜合的方法，將這些有利用價值的金屬和其他有用組分，從廢棄礦石和尾礦中提煉出來，從而進行合理的回收利用。2）應用于建筑材料。將提煉出來的金礦尾礦中金屬有效地應用于水泥、磚等建筑材料中。3）用于造耕地。如果廢棄物不能實現上面2種用途，可以采用化學或物理化學的方法進行處理，用于造田，使其重回大自然。

（2）綜合治理礦區水環境。1）治理礦區供水矛盾。為避免水質污染，通過隔離的方法將水層隔離。可以將礦井排水來灌溉農田。對被污染的礦井進行凈化處理。在疏干層保持水層的獨立性，避免互相溝通與優質水源污染。為防止礦井漏水，應采用阻水或截流技術將進水通道封閉住，以增大礦區供水量。2）綜合治理污水。結和污染物的物理化學性質，以及污染水的性質，使用綜合的方法對已被污染的水進行分階段的凈化處理，從而有效降低水質的惡化及污染程度。

（3）綜合治理礦區巖體移動及廢棄地。1）為避免采礦過程中產生巖體移動現象，應對影響礦區的各因素進行研究，其中包括：礦區礦巖的產狀、構造、力學性質等，同時對采礦誘發的負效應進行預測。加固或填充已經塌陷的、滑移的巖體。2）恢復生態平衡。綜合治理采礦產生的廢棄物，采用多級綜合方法，使廢棄地能夠 達到復墾的標準，種植植物，恢復生態平衡。

5 黃金礦產資源綜合利用的發展趨勢

（1）合理布局黃金產業，提高資源利用率。截至2011年底，中國黃金礦山生產企業262家，且在主要黃金礦產資源成礦帶上均分布多家不同規模的生產企業。重復性投資、分散生產的中小黃金礦山生產企業，資源利用率低于平均水平，應對產品市場變化風險能力低，黃金產品價格急劇下滑使多數中小礦山企業處于虧損或接近虧損現狀，已帶來資源重組的機遇。這有利于區域資源整合，實現規模化開發，優化黃金產業的合理布局。（2）保有工業資源儲量及品位呈下降趨勢。雖然2012年底中國已探明的黃金資源儲量占世界第二位，但工業開采可利用資源較低，需通過加大探礦投入、提高資源儲量級別以及開展及深部探礦，提高可利用工業資源儲量，獲取可接續資源，確保黃金產量穩定增長。（3）高效強化開采，提高礦石回采率。通過增大科技投入，研發安全高效低成本采礦技術，提高礦石的采掘效率、降低采礦的損失率和貧化率及其成本是提高黃金資源綜合利用水平的源頭。

6 結語

金礦的開采，對于礦產資源的開發與國家經濟的發展有著至關重要的作用。在金礦的開采過程中應該注意對環境的干擾、減少對環境的破壞，對開采完的礦山即尾礦應避免置之不理，對已造成的環境問題進行綜合治理，盡最大可能減少對環境的破壞，并加強對金礦開采誘發的地質環境負效應進行綜合治理。

參考文獻：

[1]中國黃金協會.中國黃金年鑒（2012）[M].北京：中國黃金協會，2012.