協會工作思路精選(九篇)

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第1篇：協會工作思路范文

【關鍵詞】和諧社會 企業思想政治工作 實施路徑

社會主義和諧社會應該具備民主法治、公平正義，充滿活力、誠信友愛、安定有序、和諧相處等六大特征。這就需要全社會的共同參與才能夠真正實現。對于企業思想政治工作來說，構建和諧社會是其工作目標，基于和諧社會的構建也為企業思想政治工作的發展帶來了良好的契機。因為和諧社會不僅為企業思想政治工作提供了新的理論源泉和工作思路，也對新時期的企業思想政治工作提出了新的要求。基于和諧社會的企業思想政治工作就是要以人為本，貼近職工生活，解決職工思想和生活上難題，穩定人心，才能使企業思想政治工作和諧穩定、與時俱進、協調發展。本文從和諧社會對企業思想政治工作的促進作用出發，分析了當前企業思想政治工作的現狀，并提出了基于和諧社會的企業思想政工作的實施路徑，以求教于方家。

一、和諧社會對企業思想政治工作的促進作用

1.和諧社會為企業思想政治工作創新提出新思路

對于企業思想政治工作來講，按照我們黨和諧社會創建的基本要求，堅持科學發展觀，用和諧社會的理論來對企業思想政治工作進行指導，并在工作中堅持以人為本的基本原則，一定能實現企業思想政治工作的新目標，找到一條實施企業思想政治工作創新的新路徑。隨著市場經濟的不斷發展，企業規模也在日益壯大，隨著職工數量的擴大，職工隊伍的組成也都比較復雜，背景不同、地域不同、思想觀念不同，價值觀念不同，這些職工組合在一起使得企業思想政治工作日益復雜，而和諧社會就為復雜的企業思想政治工作創新提出了新的思路。那就是增強職工隊伍中的團隊意識，妥善處理內部矛盾，構建和諧的社會主義企業，是新時期企業思想政治工作創新發展的著力點和新思路。

2.和諧社會為企業思想政治工作創新提出新要求

實踐證明，新時期的企業思想政治工作還延續傳統的工作方式和內容已經難以適應企業思想政治工作發展的新需要。因此，企業思想政治工作要創新觀念，改革傳統，以和諧社會理論為基點，適應新形勢，按照和諧社會構建的整體要求去加強企業思想政治工作，創新企業思想政治工作。隨著企業職工素質的不斷提升，職工內部的不和諧因素也越來越復雜化，企業思想政治工作要按照和諧社會的新要求對職工的思想進行教育、引導和協調，使得職工隊伍，團結穩定、堅定信心，奮力攻堅，這就要求企業思想政治工作多做引導宣傳，多做釋惑解疑、多做耐心說服，才能適應新時期企業思想政治工作的環境、任務、途徑、內容的不斷變化，才能適應社會難點、熱點的不斷出現，在和諧社會的總體目標下創新企業思想政治工作。

二、當前企業思想政治工作實際的現狀分析

1.企業發展不平衡增加了企業思想政治工作的難度

由于目前企業發展具有一定的不平衡性，特別是大型國有企業發展的不平衡，使得一些職工產生心理失衡，這種失衡性大大增加了企業思想政治工作的難度。隨著企業的減員增效、主輔分離等發展戰略的實施，廣大企業職工的思想觀念等受到很大沖擊，隨之而來的就是企業思想政治工作要面臨新特點、新情況、新矛盾和新問題，這就無形中增加了企業思想政治工作適應市場經濟發展的難度。這就要求企業思想政治工作以和諧社會為基點，認真探索企業思想政治工作的創新途徑。

2.企業用工的復雜性使得企業思想政治工作日益復雜

目前各企業特別是大型國有企業的用工制度發生了很大的變革，合同工、農民工等職工成為一線的主體人員。這些用工制度使得職工流動性較大，職工思想不穩定，會隨著企業效益的好壞而上下波動。有些職工法制觀念不強，道德觀念也不強，對工作中的一些現象不能正確認識，極大地影響了企業發展的穩定性。因此，使得企業思想政治工作日益復雜。

3.企業思想政治工作與企業發展相脫節

據相關調查顯示，企業思想政治工作多存在與企業生產發展相脫節的現象。對于一些企業領導來講，企業的發展要靠生產經營，這才是企業的首要任務。至于思想政治工作是一種形式主義工作，說一說，聊一聊即可，真正當成重要工作來抓的不多。這種脫節現象使得企業思想政治工作的發展沒有地位，沒有支持，沒有底氣，使得和諧社會的企業思想政治工作成為空話。

三、基于和諧社會的企業思想政治工作實施路徑

1.以人為本，提高企業思想政治工作的互動性

基于和諧社會的企業思想政治工作實施路徑首先要以人為本，提高企業思想政治工作的互動性。這就要求企業思想政治工作人員，特別是領導，要堅持以職工利益為重，積極深入到職工群眾之中，與職工們打成一片，與職工們進行內心的溝通，同時對職工的心理問題及時進行調查，細心地分析。這樣才能真正在企業思想政治工作中做到以人為本。在與職工的互動溝通中要學會和職工談心，贏得職工們理解和信任。這里的談心不是傳統上例行公事，而是像朋友一樣進行交流，談感受、談思想、談人生，和職工在普遍關心的問題上有一定的了解，從而解決一些企業職工因為誤解而形成的內部矛盾，達到企業思想政治工作的目的，也形成了和諧的工作氛圍。與職工的這種互動也為提高職工的主人翁意識，和諧建設企業起到了很強的促進作用。

2.安定有序，關注企業思想政治工作中的熱點和難點

基于和諧社會的企業思想政治工作實施路徑還要做到安定有序，關注企業思想政治工作中的熱和難點問題。企業思想政治工作不能只是理論上進行講道理和進行情感交流，還要真正為職工做實事，做好事。企業職工不僅要聽領導和思想政治工作人員怎么說的，更要看領導和思想政治工作人員是怎么做的。只有這樣，才是真正地在和諧社會的基礎上實施有效的企業思想政治工作。如有關企業管理中轉崗分流等問題，思想政治工作人員一定要掌握好相關政策，也職工談心也要掌握好技巧，合理掌握和解決職工心理中的問題，讓職工的情緒得到緩解，這才符合和諧社會的企業思想政治工作的目標。另外，企業職工生活中難點問題也是企業思想政治工作的重點，如福利待遇問題、養老保險問題以及退休職工的子女就業、醫療等問題一定要妥善解決好。特別是領導最好親自與職進行協商，實事求是，真心實意地為職工解決難點，不僅促進了和諧社會的構建，也有利于企業思想政治工作的開展。

3.充滿活力，創新企業思想政治工作的方式方法

基于和諧社會的企業思想政治工作實施路徑還要做到充滿活動，創新企業思想政治工作的方式和方法。企業思想政治工作在和諧社會這個基點的支撐下，一定要在方式、方法、機制、手段上進行改進和創新，才能不斷增強企業思想政治針對性、時代性和實效性。如針對企業較為年輕的職工，可以采用現代信息技術，用互聯網和多媒體的方式來增強企業思想政治工作的時效性和新鮮感。針對職工的興趣愛好，組織職工文體活動，如乒乓球、太極拳、卡拉OK、秧歌舞、羽毛球、書畫比賽等等，使職工業余生活和睦和諧、豐富多彩。這些活動不僅可以增強職工之間的凝聚力，也可以形成企業領導與職工之間和諧相處的工作氣氛。

4.學習發展，建設高素質的企業思想政治工作隊伍

基于和諧社會的企業思想政治工作實施路徑還要做到學習發展，建設高素質的企業思想政治工作隊伍。基于和諧的企業思想政治工作的活力與創新發展，關鍵在于企業思想政治工作隊伍的建設。目前，大多數企業思想政治工作隊伍建設存在諸多問題，如觀念陳舊、年齡偏大、知識老大、手段傳統等等。因此，要改變企業思想政治工作中不適應新時期發展的狀況，必須努力提升企業思想政治工作人員的素質，建立一支高素質的企業思想政治工作隊伍。這就要求企業思想政治工作人員要不斷進行學習和培訓，學習企業思想政治工作的新內容、新方法和新技術，加大各方面知識的培訓力度，為年輕的企業思想政治工作人員創造良好的發展環境。

參考文獻

[1] 李云橋.與時俱進地做好和諧社會企業思想政治工作[J].河北工程大學學報(社會科學版),2009(2).

[2] 陳盈.構建和諧社會是企業思想政治工作的新要求[J].經營管理者,2010(5).

[3] 鄒儉平.企業思想政治工作與構建社會主義和諧社會[J].現代企業教育,2010(6).

第2篇：協會工作思路范文

2010年工作總結

一、圓滿完成企業信用信息系統升級改造工作。

在市信息辦及其他32家成員單位配合下，歷時一年多時間，圓滿完成了企業信用信息系統的升級改造任務，升級后的系統于2010年4月30日正式運行。

（一）系統升級改造主要工作

為按時按要求完成系統的升級工作，中心年初通過多次調研，實現了與市工商局“金信工程”數據自動采集，達到企業基本信息每日自動更新的要求，為升級工作打下了重要的基礎，隨后完成了市國稅、地稅、質監、勞動、法院的數據自動采集部署。

在使用 “金信工程”基礎數據的同時，完成了原“4.30”系統成員單位數據和重點人群數據向新系統的移植，成功移植67余萬條數據，成功率達96%。對缺少質監碼或國、地稅碼的數據，進行了兩次清理比對，成功入庫49萬余條。

積極拓展數據采集面，通過與成員單位多次協商和交流，根據各成員單位工作實際，首先完成了環保局、衛生局、文化局的區（市）縣數據采集試點工作，使系統數據采集從以前單一地從市級部門采集向市級以下的二級部門縱向延伸，使數據采集更加及時、內容更加豐富。同時，為保證區（市）縣數據采集的安全性，為上述三家成員單位辦理了數字安全證書40個，并分別召開了3次操作人員培訓會。在此基礎上，中心對其他成員單位的區（市）縣級數據采集進行了可行性調研。

（二）升級后系統主要功能及特點

系統升級改造后，新增了成員單位定制企業信息，便于及時了解企業信用狀況；增加了企業自主申報其認證、資質、業績等信息功能；強化了數據統計分析功能，可以提供企業注冊資金分布、行業分布、開業注銷趨勢、納稅額等統計分析；實現了企業基礎數據按日更新，數據項由100余項擴展到2300余項。系統升級后較之以前，平臺數據覆蓋面、數據時效性、數據采集手段和服務功能都有較大提升。通過系統升級改造，改變了原來各個成員單位只能在政務外網內放置前置機上傳數據的方式，對非自動采集單位實現統一入口，通過政務外網或互聯網均可報送數據，從而為進一步擴展數據采集打下了基礎。

（三）升級后系統數據量

2010年1-6月系統升級改造中移植歷史數據67萬余條，成員單位上傳數據量92.8萬余條，市環保局、衛生局、文化局的區（市）縣部門提交數據2453條。信用記錄達189萬余條，較升級改造前上升了約32.75%。截至2010年11月1日，系統采集企業信用數據224萬余條，重點人群信用數據32750條，開通自主申報企業21戶，網站日均訪問量穩定在9000余次。

二、初步完成中介機構信用信息子系統開發工作。

2010年初，中心按照中介機構子系統建設需要制定了《成都市中介機構信用子系統建設實施方案》，并與市場處共同召開了中介機構子系統成員單位會議，明確了“統籌規劃、資源共享、分步實施、監管互動、服務民眾”的建設指導思想，制定了中介系統成員單位數據采集項目錄，確定了建設進度。目前，系統開發已基本完成，11月召開中介系統聯絡員會議和操作人員上機培訓，采集歷史數據，12月系統進入試運行階段。

三、深化系統應用推廣工作。

按照小維副市長加強系統應用和推廣宣傳的指示，中心積極開展了以下工作：

（一）大力推進系統應用，挖掘系統使用價值

1、制定完成《成都市企業信用信息系統聯席會議工作目標考核暫行辦法》, 并下發到各成員單位，推動各成員單位的系統應用。

2、開發完成系統簡化版本，以系統數據的統計分析為重點，并在簡化版網站上，為市領導提供我市企業的開業、注吊銷、提警示等統計分析信息。

3、加強了與深圳、重慶、湖南、寧波等兄弟城市企業信用體系建設情況交流和互動。為增強省市和區域間企業信用信息的互通，拓寬信息覆蓋面，提高企業信用信息系統影響力，中心率先促成了與其他地區的信用信息區域聯動機制。目前，我市企業信用信息網已與深圳信用信息網實現信息互聯互通，并與重慶、湖南、寧波等省市簽訂了互聯互通協議。

（二）不斷推出和完善信用產品及服務

1、進一步完善了企業公共信用評價指標體系，并根據該指標體系評選、公示2010年度企業“公共信用aaa級”企業95家，對優化投資環境、提高我市企業的整體誠信水平起到了積極作用。

2、積極推廣企業基礎信用報告的應用。2010年5月4日向四川科特空調凈化有限責任公司出具了第一份企業公共信用基礎報告，該企業使用信用報告順利參加了招投標活動。根據相關工作要求和企業申請，2010年1-10月中心已查詢83批次共1067家企業，共出具企業公共信用基礎報告88份。

3、開通自主申報系統，并積極向企業和公眾推行。2010年3月30日，成都錦廈建筑工程有限公司成為第一家正式開通自主申報的企業。目前開通自主申報20余戶，待開通35戶。 【1】

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4、加強與市品牌辦的聯系，積極參與到推進品牌戰略發展的工作中，在系統首頁開設了品牌戰略專欄，自主申報頁面開設品牌展示平臺，加大平臺的影響力，促進品牌戰略子系統的建立。

5、按照《成都市電子商務發展規劃（2010－2012）》關于加強電子商務誠信體系建設要求，設計和開發了為下步電子商務平臺交易雙方服務的認證標識。通過標識，交易雙方可以方便地查詢該企業的主體身份信息和信用狀況。

（三）積極開展調研系統應用深化調研工作

1、積極探索建設行業協會誠信子系統的可行性。通過對餐飲、食品、家具和家禽等行會的走訪調研，編寫了《成都市行業協會誠信子系統建設調研報告》并已報送市政府審閱。

2、積極為我市的品牌戰略服務。通過走訪調研，完成了《品牌成都子系統建設方案（初稿）》，計劃依托成都市企業信用信息系統數據，建立品牌成都相關企業的信用信息集中查詢和披露的信息平臺，擴大品牌宣傳力度。

3、隨著3g無線網絡的發展，為方便社會公眾對企業信用信息的查詢，對系統wap網站建設的可行性進行了調研并初步形成了實施方案。

（四）積極拓展多樣性的推廣宣傳方式

1、按照市領導有關指示和工作實際需要，中心起草并報送了《成都市企業信用信息系統宣傳推廣方案》，經市政府批準同意，目前宣傳方案已正式實施。

2、通過參與成都電臺“成都面對面”訪談節目、在年檢窗口、機場和“3.15”活動現場等地發放宣傳單8000余份、開通網上論壇及博客等方式對系統進行多種方式宣傳。

3.以“信用助發展”企業評選、“傳遞就業關懷、放飛創業夢想”、“送網進企業”等主題活動為載體，走進工業園、校園和協會組織，宣傳系統功能，服務企業發展和大學生就業。

四、做好聯席會議辦公室及相關綜合協調工作

加強溝通協調，召開了系統升級建設協調會、征求意見會、演示匯報會、中介機構子系統建設工作會、成員單位聯絡員半年工作會等各類會議，推動了企業信用體系建設工作的開展。做好辦文和辦事工作。完成政務信息、匯報材料、情況簡報、信箱回復、領導講話以及市局要求的其他工作材料等；做好系統網站日常信息更新工作。共在門戶網站各地誠信建設動態、信用新聞200余篇，在“金信工程”系統報送和采用政務信息15條，保證了網站新聞的及時性、廣泛性和可讀性。按照市局貫標和檔案管理工作要求，建全了檔案管理制度，做到及時收集、呈閱和歸檔工作；完成領導交辦的其他事項。如新興課題調研、電子商務與誠信平臺對接調研等。

2010年的工作思路

緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以服務我市經濟建設發展、促進社會誠信體系建設為目標，以推進平臺應用拓展，打造網站誠信品牌為主線，進一步提升平臺服務水平和影響力，營造誠實守信的市場環境。

一、研究擬定成都市企業信用體系的規劃和建設，促進成都軟環境的提升。

根據《成都市企業信用信息征集和使用管理辦法》（政府令157號）和企業信用信息管理中心職能職責要求，計劃于2010年底開始著手調研和制定我市企業信用體系規劃，并于2010年全面開展該項規劃及建設，推動和完善我市企業信用體系建設，促進我市軟環境的提升。

二、優化完善新系統，增強系統使用價值。

（一）完善系統數據，固化《成都市企業信用信息系統數據采集目錄》及指標體系，加強企業信用系統的信息標準化建設工作，為與其他市級信息平臺共享互通打好基礎。

（二）完善系統功能，逐一走訪成員單位，針對系統存在問題和成員單位的合理需求，協調開發公司進一步完善系統功能、數據和應用。同時做好系統服務功效的評估工作。

（三）加強區域交流與合作，擴大系統影響力，在與重慶、湖南、寧波等地簽訂互聯互通協議的基礎上，盡快完成系統相關開發工作，實現與數據庫層面的交換和查詢功能，建立包括深圳在內的五省市區域企業信用體系建設聯盟及聯網互查工作機制，逐步實現企業信用數據共享和交換。同時要加強區域間、城際企業信用信息交換標準及安全問題的研究，建立和完善有關規范標準。調研建立手機企業信用網站的建設方案，完成wap網站建設。

三、推進數據采集工作和中介機構子系統應用。

（一）定期通報數據情況和進一步完善考評機制，督促成員單位按要求每月報送數據，確保數據的完整性、及時性和準確性。積極做好企業自主申報業績的宣傳、開通和指導工作，豐富系統數據資源。

（二）總結和推廣三家試點單位經驗和做法，穩步推進區（市）縣數據采集和共享工作開展，爭取再完成2—3家成員單位區（市）縣采集工作，逐步建成“全域成都”企業信用信息系統。

（三）加強與市中介機構聯席會議辦公室溝通協調，進一步完善中介機構子系統建設并積極推進系統應用。

四、推進平臺及信用信息應用，服務社會。

（一）加大信用數據的挖掘和整理工作，通過完善企業公共信用評價體系、完成《成都市企業信用信息系統推廣現狀調查》調研報告、定期出具成都市企業信用狀況分析報告等措施，為政府、社會和企業提供服務，深化信用信息在行政機關日常監管、政府評優評先和招投標等更廣泛領域的應用。

（二）為電子商務等新興產業發展服務，加強對企業的走訪工作，了解企業發展需求，特別要結合我市電子商務產業的推進，為完善信用系統和更好服務產業發展提供新思路、新舉措。結合我市電子商務的發展，在我市企業網站上推廣認證標識。 （2） 關于企業信用信息管理中心工作總結和工作思路的文章 >>

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（三）推進行業協會誠信子系統建設工作，繼續完善對我市一期8個行業協會組織的調研工作。積極爭取建設經費支持，在經費保障的前提下，充分考慮行會和社會公眾需求，全面開展行會子系統需求調研工作。加強與行會主管部門聯系，從工作實際出發，確定子系統數據采集、披露模式和標準，逐步完成系統開發工作，為行業協會誠信建設和規范發展服務。

（四）繼續做好與品牌戰略推進辦公室的聯系工作，將誠信成都與品牌戰略更好地結合，完成品牌成都系統建設，運用系統平臺功能，推進品牌戰略，促進產業發展。

五、通過實施宣傳方案，提升平臺知曉度。

（一）組織實施《成都市企業信用信息系統宣傳推廣方案》，拓寬宣傳渠道，借助專業的推廣機構進行網絡推廣，提高系統訪問量和企業自主申報數量，有效提高系統知曉度。

（二）以誠信主題、3.15活動、4.30周年活動等為載體，結合走訪企業、協會，做好調研工作，繼續加大系統宣傳推廣力度。

（三）通過多種手段和調查方式，加強宣傳推廣效果的評估工作。

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第3篇：協會工作思路范文

在全縣上下深入開展保持黨員先進性教育活動，狠抓“百日集中落實行動”的重要時刻，縣農業生產資料行業協會今天正式成立了！這是我縣農業發展中的一件新事、好事。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府和縣政協對協會的成立表示熱烈的祝賀！向多年來關心、支持和致力于全縣農資事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！

我縣是一個農業縣，農業人口達到40萬人以上，農作物播種面積（含復種）達到102萬畝，每年僅化肥需求量高達3.8萬噸。但是，隨著全國農資市場的逐步開放，我縣農資市場出現進貨渠道亂、市場價格亂、市場經營亂等“三亂”現象，以次充好、短斤少兩、哄抬價格的問題時有發生，既挫傷了部分經營者的積極性，更導致坑農、害農事件不斷發生。如何建立規范有序的農資市場，服務“三農”，幫助農民增加收入，促使農業和農村經濟健康、快速發展，是全縣上下需要認真研究的一個重大課題。

近年來，全縣上下緊緊圍繞洋芋、果品、草畜三大主導產業，加快推進農業產業化進程，農民參與產業化經營的熱情很高，目前已有韓店鎮養殖協會、南坪鄉養雞協會、萬泉鎮果品協會、朱店鎮粉條協會等各類形式的農民中介協會組織先后掛牌運營，為我們組建成立農業生產資料行業協會開了路子，積累了成功的經驗。今年，縣供銷社在基本完成企業改制任務之后，與時俱進，開拓創新，進一步理清工作思路，以有為爭有位，明確提出了“在農業產業化中尋找位置、在農村合作經濟中發揮作用、在為農服務上體現效果”的工作思路，努力尋求供銷工作新的突破口。今天，縣供銷社實行開放辦社，引進能人，發起成立縣農業生產資料行業協會，既符合我縣農業和農村經濟發展的新要求，又符合現階段供銷社改革發展的新方向，可以說是形勢所需，任務所迫，人心所向。走好這步棋，對于加強農資產銷銜接，確保貨源充足，保證農資質量，平抑市場價格，穩定市場秩序，提高為農服務水平具有十分重要的意義。

農資行業協會作為行業性民間組織，其直接服務對象就是廣大農民群眾和全體會員。希望在今后的運作中，緊緊圍繞“農”字作文章，堅持“以農為本、為農服務、為會員服務”，遵循“加入自愿、退出自由、民主管理”的原則，按照市場經濟的要求和《協會章程》規定，建立健全各項規章制度，全面加強自身建設，尊重會員意愿，搞好會員服務，把協會辦成“會員之家”，增強凝聚力和戰斗力。要為會員提供多種形式的交流平臺，通過整合農資行業資源，達到會員之間優勢互補的目的。要堅持因地制宜，因勢利導，引導廣大農資經營者加入協會，不斷壯大隊伍。要重視行業自律，督促會員遵守國家有關法律、法規，合法經營，文明經營，維護行業的整體利益，促進農資行業健康發展。要密切關注市場動態，加強產銷銜接，組織適銷對路的品種，保證貨源及時到位，防止農資商品脫銷斷檔，確保農業生產需要。要創新服務方式，不斷提高服務水平，積極開展預約訂貨、送貨下鄉、以糧換化肥等便民服務，方便農民群眾購買。要規范經營行為，堅持誠信經營，堅決不銷售假冒偽劣農資商品，堅決不哄抬物價，堅決不牟取不正當的利益，堅決不坑害農民，取信于市場，取信于同行，取信于農民，樹立良好的行業形象。要不斷提高農業科技服務水平，積極推廣農資新品種、新技術，指導農民正確施肥，科學用藥。要積極配合有關職能部門，帶頭實行農資市場準入制度，對非會員單位和個人制假售假、亂抬價格的行為進行監督，嚴防發生坑農、害農問題，創造良好的農資市場經營秩序。

第4篇：協會工作思路范文

主要做法：

一、強化服務觀念，轉變工作作風

總結過去工作上的經驗教訓，我們深深體會到一份執照看服務，一次執法看形象，一名成員看隊伍，工商部門面對的是廣大的企業個體工商戶，形象的好壞，作風的優劣，素質的高低，直接影響黨和政府的形象，影響到經濟發展速度。因此，提出了“深層糾建，改進作風，再塑形象，推動工作”的口號和工作思路，努力提高辦事效率，不斷提高隊伍整體素質，從而促進地方經濟發展。

二、出臺和執行扶持政策，解決非公有制經濟發展實際問題

一是繼續提供和執行外來企業特別服務卡及各項優惠政策。為外來企業在注冊登記等方面提供優惠政策，積極引導它們做好商標廣告戰略，為它們排憂解難做好外來企業及個體工商戶的“婆家”。二是想方設法解決非公有制經濟發展融資難的瓶頸。我們同信用聯社共同出臺《**縣個體私營企業小額信用貸款管理實施辦法》，截止目前統計，共發放貸款證1070份，發放貸款4700萬元，打破了個體私營經濟發展融資難的瓶頸。三是加大對我縣非公有制企業的宣傳推介力度。積極利用我局信息網站的企業板塊欄目向外推介我縣明星個體私營企業，結合個私協會換屆表彰誠信個體私營企業個體戶17戶，通過各種形勢和活動大力宣傳我縣的個體私營企業。四是認真落實下崗再就業優惠政策，為下崗失業人員免收各項費用，推動下崗再就業工程。

三、調整工作思路，明確工作重點。

近兩年，我局調整了工作思路，將扶持和發展非公有制經濟作為全年工作任務的重點，并作為各所年終責任制考評的一項重要內容，要求每個工商所每年在非公有制經濟發展上必須干幾件實事，扶持個體私營企業1—2戶。去年，**工商所在扶持幾家私營企業方面，成績顯著，他們積極幫助企業設計產品包裝，為產品聯系超市找銷路，解決生產經營中的實際難題，為各所在業務工作中服務地方經濟發展起到示范帶頭作用。今年初春訓會上，我局評其為創建“三型”工商所先進單位，給予了通報表彰并重金獎勵。

四、強化內部監督，實行政務公開

在基層所和窗口單位實行政務公開，將所有“辦事內容、辦事程序、收費標準、廉政守則”及“六項禁令”全部公布上墻，實行“陽光工程”。加強對案、費、證、照等關鍵環節的重點監督，強化內外制約機制。

2005年是貫徹科學發展觀，保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年。作為工商部門，如何創造良好的發展環境，是執政能力的重要體現。各級黨委、政府發展經濟的心情非常迫切，對工商部門要求很高，寄予厚望，社會各界對工商部門服務、支持經濟發展的力度要求越來越高，加之監管服務對象的法律意識越來越強，這對工商部門依法行政提出了更高的要求。

在新的一年里，我們將認真學習和貫徹國務院“關于鼓勵支持和引導非公有制經濟發展若干意見”，落實國家工商總局新近出臺的促進非公有制經濟發展的21條，不折不扣地將縣委、政府的重大決策落到實處，緊緊圍繞經濟發展這一中心不動搖，不斷推動工商工作的創新力和服務地方經濟的能力。

第一，一如既往的支持好、落實好政務大廳工作，不斷促進和完善并聯審批制度，繼續提供和執行外來企業特別服務卡及優惠政策，嚴格執行下崗失業人員再就業優惠政策，積極支持國有、集體企業的改組、改制，圍繞企業改制、資產置換來抓非公有制經濟發展。

第二，充分發揮個私協會作用，來促進非公有制經濟協調健康發展。今年，我們擬成立幾個行業協會（超市協會、汽車運輸協會等），還將組織個體私營企業老板搞法規培訓、座談會、研討會，引導參加中小企業博覽會、洽談會，通過多種形式，提高從業人員素質，加強誠信建設帶動個私經濟發展，從而實現自我發展、自我服務、自我管理的三自作用。

第三，從工商角度加大非公有制經濟的宣傳力度。我們將通過工商信息網絡，償試網上受理、網上辦照、網上公示，加強和引導個體私營企業的誠信建設。逐步實現個體私營信用等級分類、信用信息的公開與共享。一方面通過網絡形式，加大對個體私營的自我宣傳、自我推銷，另一方面，利用手中掌握的源頭信息資源，為社會提供服務信息，為政府提供決策依據。

第四，結合本縣經濟發展特點，緊緊圍繞農村產業結構調整來把“品牌”農業作為一項重點工作來抓。充分發揮工商部門商標管理職能，做好保護和運用農產品商標和地理標志工作，大力宣傳商標知識，增強企業和全社會商標意識，使其自覺主動地通過注冊農產品商標和地理標志等市場“身份證”來適應市場經濟新形勢，使其成為解決“三農”問題的重要途徑，有利于農民增收，有利于經濟結構調整，有利于非公有制經濟發展。今年，我們將在這方面做些探索。

第5篇：協會工作思路范文

摘 要 當前，國家計生政策的重大改變，對計生部門提出了新的要求，計生部門要轉換工作思路，改變工作方法，更加重視服務，實現角色轉換，促進計生服務轉型升級。

關鍵詞 新形勢下 計生服務 轉型升級

國家放開從單獨二孩到全面二孩后，計生政策的持續寬松已是大勢所趨。計生部門也要根據政策轉換工作思路，不能再延續從前的工作方法，而應該更加重視服務，實現從監管者到服務員的角色轉換，不斷推進計生服務轉型升級。

從單獨二孩到全面二孩，實施了30多年的中國獨生子女政策從此退出歷史舞臺。在一瞬間，這個消息就刷爆了微博、論壇和朋友圈，眾望所歸可見一斑。對于普通百姓來說，全面放開二孩意味著緩解養老壓力、實現兒女雙全的殷殷期待；對于國家和社會而言，在生育率持續走低、老齡化社會初現、人口紅利減弱的種種壓力下，全面放開二孩，無論對優化人口結構還是刺激經濟發展，都有著更深層次的考量和期許。

上世紀70年代以來，我國大力推行計劃生育政策，并將其奉為基本國策，總體來說，有計劃地控制了人口，重視優生優育，減輕了人口對經濟、社會、資源、環境的壓力。然而時過境遷，僅僅兩年時間，從單獨二孩到全面二孩，計生政策的持續寬松已是大勢所趨。計生部門也要根據政策轉變工作思路，改進工作方法，加強生殖健康、婦幼保健和幼兒園、托兒所等公共服務的供給，提高服務質量和水平，更好地滿足人們的需求。

全面放開二孩，光放開政策恐怕遠遠不夠，面對隨之而來的醫院床位壓力增大、幼兒園和學校學生人數增加問題，高齡產婦、優生優育問題以及廣大女職工的產假和待遇問題，整個社會都需要給予重視和支持，相關的配套政策必須盡快跟上。這也給計生部門的工作提出了更高要求。全面二孩政策，不僅意味著整個人口結構的優化，也同時要求相關部門進一步簡政、便民、利民，把服務工作做好，更好地適應自身角色和職能的轉變。 主動適應生育政策調整、服務管理改革的形勢任務要求，推動群眾上下轉變觀念、調整思路、整合資源、提高能力，加快生工作轉型發展，在公共場所開展了大學習、大調研活動，著力解決思想觀念、體制機制、思路方法、素質能力、組織保障等方面存在的不適應問題，推動計生工作制度完善、能力提升、轉型發展。

在計生管理和服務職能方面研討如何調整轉型，日常管理服務制度如何轉變，并廣泛征求廣大群眾的意見。在前期學習和調研的基礎上，抓住關鍵問題，有針對性的研究擬定完善的配套制度和工作措施，并將好的建議和經驗及時反饋給上級管理部門，并按照市衛計局的部署安排開展工作，推進街道計生工作的轉型發展。

1.抓宣傳，轉觀念。采取標語、發放宣傳資料、干部分組入戶等多種形式大力宣傳全面兩孩政策、優生優育、生殖健康知識，引導群眾接受衛生計生部門提供的免費孕前優生檢查、母親健康檢查等服務。圍繞重點工作，廣泛發動，傳播正能量，推介先進典型，宣傳報道工作特色亮點，營造良好的輿論氛圍，使廣大群眾的婚育健康觀念得到了較大地轉變。在思想上重視，完善網絡，為計生轉型做好組織保障。重視計生隊伍建設不放松，堅持正確導向，合理引導，對原計生隊伍

2.抓服務，滿需求。一是開展全程優質服務。我們結合新婚對象、孕產期、育兒期育齡婦女健康檔案記載，建立“服務―回訪―再服務”的全程服務。開展避孕節育知情選擇，每月堅持一次上門送避孕藥具、送藥品、上門隨訪服務活動；二是大力開展優生促進工程。針對新婚夫婦和有生育二孩意愿的夫婦做好宣傳動員工作，講解新婚期健康、優生優育、生殖保健等知識，并動員他們到縣計劃生育服務站接受免費孕前優生篩查，預防出生缺陷發生；三是開展母親健康檢查服務；四是大力推進流動人口服務均等化。

3.在思想上重視，完善網絡，為計生轉型做好組織保障。重視計生隊伍建設不放松，堅持正確導向，合理引導，對原計生隊伍人員不減，隊伍不散，充實完善新生力量，發揮計生主任作用，落實人員目標責任制，簽訂《計劃生育目標責任書》，指導計生日常的管理和服務工作落實。確定工作要求和目標任務，重點圍繞完善兩孩政策配套設施、服務管理改革、綜合治理出生人口性別比、計劃生育家庭獎勵扶助、有效整合資源等強化居級工作能力等問題，完善措施、總結經驗、提升水平

4.順應新常態，強化服務，切實提升衛生計生服務水平。為適應衛生計生服務轉型的需求，做好衛生計生整合文章，堅持考核目標不放松，服務要求高標準，強化隊伍抓培訓、強化隊伍抓細節、強化基層抓重點、強化責任抓考核，實現服務內容和質量的提升，提高群眾的滿意率。

第6篇：協會工作思路范文

“面向基層、轉變作風、服務群眾”學習心得體會

心得體會“面向基層、轉變作風、服務群眾”學習心得體會群眾學習心得體會服務作風基層轉變面向

我鎮召開

面向基層、轉變作風、服務群眾

主題活動動員大會后，我積極參加局組織的各種學習活動，熟悉學習了領導在全局

面向基層、轉變作風、服務群眾

主題活動動員大會上的講話，對展開主題活動的重要性、必要性、緊急性有了深入的熟悉。通過聯系和對比自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了本身存在的題目，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的題目剖析以下：

一、存在的主要題目：

1、理論學習不夠。對理論學習，固然能按單位的同一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，實際上用在學習上的時間其實不多，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺少學習的緣由。

2、工作方面，主動性和創造性有待進步。工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，碰到題目等領導唆使多，不積極通過進步本身能力來解決題目。另外，與同道們的溝通交換還不夠，有時候存在

差未幾就好了

等思想。

二、題目產生的緣由及本源

通過參加

改進作風、進步效能、優化環境

主題活動的相干精神學習，經過認真查擺和深入反思，以為存在的題目的緣由和本源是：

1、工作缺少計劃性。由于剛參加工作，只是滿足于領導安排的工作，不求做到盡善盡美。學習上，特別是對理論學習熟悉不足，總以為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作弄好了，不管甚么理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性，造成工作思路不寬、門路未幾。

2、不重視在工作中能力的鍛煉和培養，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新情勢、新時期的其他工作研究探討的不深進、不主動。

三、今后的努力方向：

根據查擺出來的題目，分析產生題目的本源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點：

1、加強學習。作為一位基層服務的工作職員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向各位同道學習，假如不深進系統的學習，必定會致使思想熟悉上有偏差，近而影響工作實踐。

2、工作上與時俱進、開辟創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合本職工作實際，勇于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路展開工作，工作中不斷的自我加壓，從每件小事做起，切實做好本職工作，不斷進步工作質量和效力。

附送：

“預防流感，你我做起”活動總結

“預防流感，你我做起”活動總結

綜合實踐活動總結“預防流感，你我做起”活動總結活動總結做起你我流感預防

“預防流感，你我做起”活動總結為了預防流感，維護校園衛生，保持一個舒適的學習環境，我們土木與建筑學院青年志愿者協會積極響應學院組織學生進行衛生大掃除的活動。這次活動以自行動手，創建一個干凈舒適的學習環境為主要內容，以擦桌椅的方式為主，進行的義務勞動，帶領青年志愿者成員，積極其學校作貢獻，為創建更舒適干凈的環境而努力。現將具體內容向院團委及學生會匯報以下：

一、活動進程：

201X年11月27日下午12：

20，土建青年志愿者協會的志愿者們在行建軒1前集合完后，一隊浩浩蕩蕩的生氣蓬勃的大學生扛著“長沙理工大學土木與建筑學院”的旗幟，佩戴著“土木與建筑學院青年志愿者協會”的會員證，手拿著盆、抹布、拖布、水桶等勞開工具，在領隊的帶領下，從行建軒1迅速到達綜合教學樓，經過組織分工，5人負責一個教室，大家開始了打掃綜合教學樓的工作。

活動中，同學們特別積極主動，固然天氣嚴冷，但同學們仍從廁所打來一桶桶滿滿的水，盡不在乎的將自己的手伸進冰冷刺骨的水中，認真擦洗著桌面上，椅子上，玻璃上和一切可以清楚的的污垢，用拖布將落滿灰塵的臺階仔細拖干凈。同學們干勁十足，如火如荼，固然天氣嚴冷，但大部份人已干的是汗流滿面。即使滿臉大汗，大家也毫無怨言，反而把勞動當作樂趣，有說有笑，不亦悅乎。勞動中，有些教室有部份同學在自習，這時候志愿者就輕手輕腳的進行著勞動，自習的同學也絲盡不感到打攪，偶然抬頭看看正在勞動的志愿者，微笑著點點頭表示感謝。

活動從下午12：

30一直進行到13：

50結束，經過我們擦洗的教室貌煥然一新，同學和志愿者都露出了笑臉。結束后，志愿者將工具整好，返回寢室。

二、活動自我評估

整體來講，我們這次打掃綜合教學樓活動，各個階段的活動都十分成功，成功的緣由我們總結為以下幾點：

1、預備較充分

“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是由于有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的預備，這次活動才有了成功展開的條件。

2、志愿者的配合

活動前志愿者積極響應，活動時志愿者積極主動干活，相互間合作互樂，使得活動美滿結束。

3、分工具體安排公道

在活動沒有開始之前，領隊就已將工具、勞動任務公道分配，同時也留意到宣傳組織及工作時間的調和。事后，同學們普遍反映良好。

三、在成功的背后，我們也認真檢討思考了我們的不足。

1、場面有點混亂。活動固然經過具體分工，詳實安排，但在實際進程中由于人數較多，場面有點混亂，個別成員沒有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要體現在活動中個別支部成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關系。

3、時間有些倉促。星期五，對大部份同學來講下午還有課，又是中午，大部份人都

餓著肚子趕來的，多少會影響到一些同學的積極性。

第7篇：協會工作思路范文

一、計生村民自治有利于促進計劃生育工作“兩個轉變”

義烏市稠城街道轄59個行政村和社區，首先進行了逐個排隊分析，反復研究，最后確定該街道大王村作為示范村。該村有164戶，人口402人，年人均收入20000元，是經商、租房辦廠的專業村，經濟條件較好，村風民風淳樸，計生基礎工作適中，村級班子和計生配套組織力量較強，基本條件較為理想，有利于計生村民自治工作的推行。在廣泛深入宣傳計劃生育工作村民自治的重要意義和認識的同時，利用廣播、黑板報、張貼標語、懸掛橫幅和召開村民會議等形式大力宣傳，使廣大群眾充分認識到在新形勢下推行計生村民自治的重要性和必要性；結合婚育新風、新家庭教育和給未婚青年倡導拒絕早婚早育的公開信等形式，營造了計生工作以村民自治之濃厚輿論氛圍。

經過一系列工作的深入，明確了村黨支部書記是計劃生育工作的第一責任人，村委會主任是具體負責人的原則。進一步健全和完善了村兩委干部、計生辦人員、計生服務員的職責，規范了村級計劃生育工作責任制，增強了群眾自主參與的積極性。充分發揮計生協會會員的帶頭作用，使之計劃生育成為大多數群眾的自覺行動。這樣，計劃生育的管理方式由“治民”轉變為“民治”。

二、計生村民自治有利于促進計劃生育整體水平提高

在廣大群眾積極參與過程中，按照“建章立制，以制治村，民主管理，優質服務”的要求，逐步深化和完善計生民主管理的全員責任制，實現自我教育、自我管理和自我服務。再通過調查分析，基本摸清全村育齡人群簽訂計劃生育合同的總體情況，使之明確雙方的權利和義務，便于共同遵守。

經過一系列明確職責分工，建立了為提供計劃生育信息的獎勵制度和鼓勵計劃生育的優惠政策，積極讓廣大村民參與制定計劃生育《章程》和各項制度；民主監督和評議本村計生工作執行情況，極大地促使干部群眾堅持公開、公平、公正的原則，為育齡群眾提供各類優質服務，廉潔自律，自覺接受監督；大大促進了計劃生育基礎工作，夯實了村級基礎。再通過群眾用民主選舉出各育齡小組長和協會小組長，配合抓好計生工作，并參與全村計生工作中的重要事項決策、管理和監督。

三、計生村民自治有利于促進村風、民風、經濟和陣地的全面發展

1.通過全體村民民主參與制定各項規章制度，積極履行監督，實現村民對婚姻、生育、節育等方面的自我管理、自我教育、自我服務。

2.有利于做好對年輕人的宣傳教育，積極倡導未婚青年拒絕早婚早育的決心，正確對待個人婚育問題，自尊、自重、自愛、自律，邁好人生新的一步。

3.進一步深化“婚育新風”和“結對幫扶”活動。以大戶帶小戶，在經濟上比較好的要幫助實行計劃生育而又無經營能力的家庭，提供或傳授經營知識、勞動技能，幫助他們開拓生產門路、發展生產、增加收入。同時，還要落實其責任、措施和目標，帶動周圍群眾走上少生快富之路。

4.有利于豐富和鞏固村級陣地的建設，落實民主政策與法規的貫徹執行，大大加強村級計生工作基礎，提高了村民自治水平。加大培訓服務技能，再通過人口學校，發揮計生協會陣地的作用；積極宣傳計生政策法規，開展好查懷查孕、查病服務，普及優生優育、避孕節育、生殖保健等科普知識。

四、計生村民自治有利于加快促進利益導向機制和社會保障機制的建立

第8篇：協會工作思路范文

今天我們在這里隆重集會，熱烈慶祝城市社區全民健身協會成立周年，首先，請允許我代表，對各位的到來表示熱烈的歡迎，同時，向年來關心支持和積極參與健身協會開展活動的同志們表示衷心的感謝，并表示崇高的敬意。

剛才聽了同志所作的健身協會成立七周年的工作報告，我深深地覺得七年來健身協會所屬健身站逐年增多，會員人數不斷增加，遍布城市所有社區，健身協會在組織建設、引領群眾科學健身，服務城市精神文明創建，節假日慶典活動等方面做出了大量而卓有成效的工作，為豐富社區群眾文化生活發揮了積極的作用，受到了領導和社會群眾的一致認可和贊揚。今后，就全民健身協會在開展各項群眾健身活動中，如何繼續發揚自力更生，艱苦奮斗，不等不靠的精神，更好的完成各項工作任務，我提兩點意見：

一、提高思想認識，進一步增強做好群眾體育健身的責任感、光榮感。

隨著經濟的發展，人民生活水平不斷提高，人們對精神生活和身體健康的追求，更加迫切，開展群眾體育健身活動，是提高健康水平，豐富精神生活的一項重要內容。總書記總書記在9月29日奧運會和殘奧會總結表彰會上發出了從體育大國向體育強國邁進的號召，國務院8月30日頒布了《全民健身條例》，條例中明確每年8月8日為全民健身日，要把我國建成體育強國，開展群眾體育，全民健身是至關重要的。開展全民健身，國家有號召，群眾有需求，我們要抓住這個有利時機，因勢利導，把社區能參加健身的人員都吸收到健身協會中來，輔導他們開展體育健身，這既是一項利國利民的大好事，是社會和諧的表現，也是城市建設的一道亮點。

二、加強健身協會自身建設，努力開創全民健身的新局面。

第9篇：協會工作思路范文

——咸寧市老年集郵協會成立兩周年致賀

2004年12月24日是咸寧市老年集郵協會成立兩周年的重要日子，我謹代表咸寧市郵政局、咸寧市集郵協會向市老年集郵協會表示熱烈的祝賀，同時也借此機會，向長期以來支持咸寧集郵事業的各界人士、集郵愛好者及協會會員表示衷心的感謝。

咸寧市老年集郵協會成立兩年來，在市委老干部局、老干部活動中心的領導下，在老年郵協會員的共同努力下，堅持弘揚先進文化的前進方向，以發展和鞏固老年集郵隊伍為重點，以開展豐富多彩的集郵活動為主線，樹立昂揚向上，與時俱進，老有所為，老有所樂，陶冶情操，勤奮工作的工作思路，為豐富集郵文化，實現老年朋友增智益壽、陶冶情操的夙愿和勇攀更高境界的人生追求，推進老齡事業和集郵事業全面發展作出了卓越而富有成效的工作。歸納起來，有以下幾個方面：一是加強了老年集郵協會組織建設，市老年集郵協會成立后，全市六個縣市區中有四個縣市成立了老年集郵協會，其它兩個也在籌建中。二是積極發展老年集郵隊伍，兩年來，全市老年集郵協會會員由初期的11人發展到現在的近200人，老年集郵隊伍逐步壯大。三是開展了豐富多彩的集郵活動，咸寧市老年集郵協會成立兩年來，通過開展一系列豐富多彩的集郵活動，如組織郵展進軍營、進機關、進校園、進社區活動，為廣大人民群眾宣講了集郵知識，傳播了集郵文化。四是積極開展集郵學術研究，老年郵協先后編印出版了《桂鄉郵苑》，并創辦了會刊《太乙郵壇》，為老年郵人提供了一個展示才華的平臺。