建筑發(fā)展論文精選(九篇)

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第1篇：建筑發(fā)展論文范文

論文關(guān)鍵詞:施工項目成本控制市場經(jīng)濟價格競爭

成本是項目施工過程中各種耗費的總和。成本管理的內(nèi)容很廣泛，貫穿于項目管理活動的全過程和每個方面，主要分三個階段：第一階段為前期準備階段，即規(guī)劃、設(shè)計、招投標階段；第二階段為施工階段；第三階段為竣工驗收后的成本分析與考核階段。從項目規(guī)劃開始到竣工驗收后的成本核算(對施工企業(yè)而言：即從中標簽約開始到施工準備、現(xiàn)場施工、直至竣工驗收1．每個環(huán)節(jié)都離不開成本管理工作，就成本管理的完整工作過程來說，其內(nèi)容一般包括：成本預測、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核等。下面僅就施工企業(yè)單項工程項目的成本預測、成本控制、降低成本的有效途徑三方面引以闡述。

一、加強項目合同的管理

工程施工合同管理與招投標管理有著密切的內(nèi)部聯(lián)系．它是有效控制施工進度、施工質(zhì)量、施工資金投入的法律性文件。然而在實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有30％的施工企業(yè)中標后，施工合同與甲方簽訂后，此“合同”只是以文件形式轉(zhuǎn)給資料管理員，而沒有配備現(xiàn)場的合同管理人員，以配合項目經(jīng)理根據(jù)合同的有關(guān)規(guī)定．在承包商內(nèi)部對原有的工作程序進行修改而避免習慣性和隨意性等錯誤的發(fā)生。如圖紙登記、下發(fā)程序；變更實施程序；分包進度付款和現(xiàn)場簽證程序；材料、設(shè)備、工程檢查驗收程序等，最終使得施工合同管理與招、投標管理在實施過程中嚴重脫節(jié)。因此在開工前要加強合同的管理。

二、結(jié)合現(xiàn)場實際施工工藝對工程成本的控制

通過施工組織方案和各方面的專項目方案，有效的選擇成本是項目管理的一個要點。比如加強現(xiàn)場工程量計價簽證人員對造價管理控制意識?，F(xiàn)場業(yè)主代表對現(xiàn)場現(xiàn)場簽證要引起足夠的重視和有造價管理控制意識并對簽證工作既負責任也認真．經(jīng)方面核實后再簽證，這樣稚的內(nèi)容與實際相符從而減少不必要的經(jīng)濟損失。

對現(xiàn)場計價簽證人員來說，對定額費用組成要相當?shù)牧私?。如果現(xiàn)場簽證人員不了解定額費用組成．對定額中的各項費用項目的概念混淆不清，有些簽證把材料按市場價簽證并列入直接費，這是不允許的。

對設(shè)計缺乏有效約束。有的圖紙節(jié)點設(shè)計不夠詳細，做法說明不夠全面，設(shè)計過于粗糙，局部用料計算不合理，設(shè)計環(huán)節(jié)經(jīng)濟控制深度不夠，難以進行多方案論證。設(shè)計管理力度不夠，存在大量先施工，后出聯(lián)系單現(xiàn)象．資料中反映設(shè)計人員僅作簽名，無相關(guān)意見。另外，設(shè)計過分考慮了建筑物整體外觀形式的美觀，未考慮整個工程的節(jié)能情況．因此給簽證工作帶來很大的麻煩．施工單位提出許多問題，只考慮用料越來越好，未考慮成本核算?，F(xiàn)場簽證日期與實際不符。當遇到問題時，雙方是121頭商定而不及時簽證，事后才突擊補辦簽證手續(xù)，這就違背了“任何預算定額材料指導價都是有時間限制”的規(guī)定?，F(xiàn)場管理人員對企業(yè)項目成本的控制是相當重要和必需的。

三、機械及材料采購的控制

機械方面盡理減少施工中所消耗的機械臺班量．通過全理施工組織、機械調(diào)配，提高機械設(shè)備的利用率和完好率，同時，加強現(xiàn)場設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，降低大修、經(jīng)常性修理等各項費用的開支，避免不正當使用造成機械設(shè)備的閑置：加強租賃設(shè)備計劃的管理．充分利用社會閑置機械資源．從不同角度降低機械臺班價格。從經(jīng)濟的角度管制工程成本還包括對參與成本控制的部門和個人給予獎勵的措施。

首先是堅持按定額確定材料消耗量。實行限額領(lǐng)料制度：其次是改進施工技術(shù)．推廣使用降低料耗的各種新技術(shù)、新工藝、新材料。再就是對工程進行功能分析，對材料進行性能分析，力求用低價材料代替高價材料，加強周轉(zhuǎn)料管理，延長周轉(zhuǎn)次數(shù)等。其次是對材料價格進行控制：主要是由采購部門在采購中加以控制。對市場行情進行調(diào)查，在保質(zhì)保量前提下，貨比三家，擇優(yōu)購抖，合理組織運輸，就近購料，選用最經(jīng)濟的運輸方式，以降低運輸成本：再就是要考慮獎金的時間價值。減少資金占用，合理確定進貨批量與批次，盡可能降低材料儲備。

四、做好施工預算、成本和實際成本的控制

施工預算，又稱承包預算，是公司按照施工定額編制，有企業(yè)定額的公司按照企業(yè)定額編制．它將作民項目部的控制限額。項目總必須把各種費用的發(fā)生控制在該預算內(nèi)。計劃成本，是根據(jù)指導施工的各項計劃匯總形成的成本，是事前和事中對施工實際成本的估算和控制指標。在編制過程中應(yīng)強調(diào)不突破施工預算，如果實際情況無法達到，那么最終嚴格控制在中標預算以內(nèi)。否則工程肯定會虧損。實際成本，是實際消耗的匯集，代表實際消耗水平。在實際成本發(fā)生過程中，要時時和計劃成本作對比，用計劃成本考核實際發(fā)生成本。實際成本發(fā)生后要及時紀錄，保證成本資料的全面、完整、真實。

五、施工項目成本分析考核

施工項目成本分析是根據(jù)成本計劃對施工過程中實際消耗進行技術(shù)經(jīng)濟指標對比，檢查計劃的完成情況，分析差異產(chǎn)生的原因，進一步改進施工方法管理手段。

由于工程項目干變?nèi)f化．很少雷同。因此成本分析應(yīng)以分部分項目工程為分析的基本單位，對于工程項目影響成本的可變程度．作出影響程度大小的分析。這樣，在工程項目未開始時，可以根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查的情況確定影響因素的種類與程度。在此基礎(chǔ)上，分析歷史數(shù)據(jù)找出其成本的變動程度，可以比較準確地估計出工程成本，不但使成本計劃編制有了很好的依據(jù)，對于工程招投標工作也提供了準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

在工程施工中，項目管理人員還要按月或按進度進行工程成本分析，便于及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。同時，按進度進行分析工作為工程的工期成本攤銷可以按實際進度確認工程總成本費用的耗用程度，對項目的總成本目標有比較明確的估計，并且隨著進度的開展，一步步地接近實際總成本。

在工程項目成本分析時，項目管理人員首先在確定勞務(wù)費基礎(chǔ)上，與實際中發(fā)生的獎勵與懲罰費用相結(jié)合，再與計劃人工費用相比較，把人工費按分部分項工程劃分后進行對比，從而確定了人工費對比分析差異。在材料使用中主要考察周轉(zhuǎn)材料和主要材料的費用，分析費用變動的原因，從而對項目管理工作做出分析與評價。轉(zhuǎn)貼于成本分析的另一個重點是對采用新工藝先進施工方法的評價．通過成本分析，對項目管理人員計算出降低的成本，并通過這一手段找出可以持續(xù)操作的固定流程，將新工藝優(yōu)化后固定為生產(chǎn)工藝流程，在優(yōu)化新工藝成本后，找出穩(wěn)定的工藝成本耗費，以充實基礎(chǔ)資料。

結(jié)束語

為了獲取正當?shù)慕?jīng)濟利益．企業(yè)成本管理作為最有效的手段必然會隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展而得到強化和發(fā)展，在施工項目管理中．項目成本管理作為重要組成部分，其地位和作用也日趨提高強化，要想讓建筑企業(yè)有發(fā)展，就要搞好企業(yè)項目成本管理，就要求企業(yè)經(jīng)營管理人員與項目管理人員共同努力，搞好成本管理，實現(xiàn)建筑企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

第2篇：建筑發(fā)展論文范文

關(guān)鍵詞：中國國情；綠色建筑；現(xiàn)狀；變革措施

根據(jù)我國《綠色建筑評價標準》的定義，綠色建筑是指在建筑的全壽命周期內(nèi)，最大限度地節(jié)約資源（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材）、保護環(huán)境和減少污染，為人們提供健康、適用、高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。因此將可持續(xù)發(fā)展的理念融合到建筑的全壽命過程中，即發(fā)展綠色建筑，已成為今后建筑技術(shù)發(fā)展的必然趨勢。

1積極推進“綠色生態(tài)建筑”的必要性

綠色建筑以美國的奧杜邦協(xié)會總部為代表，它是紐約曼哈頓最節(jié)能的建筑物，被認為是建筑環(huán)保史上一座新的里程碑。何謂綠色生態(tài)建筑。目前，國內(nèi)認為它必須是一種節(jié)約型建筑。它將作為21世紀建筑業(yè)的主旋律，體現(xiàn)在健康、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)能、制污、循環(huán)利用等方面。

1.1健康

人們對于“健康建筑”的重視，主要是由于出現(xiàn)了“建筑綜合癥”，其產(chǎn)生的原因有：

（1）建筑材料。尤其是現(xiàn)代名目繁多的室內(nèi)裝飾，裝修材料和室內(nèi)用具的存在，使新裝修的房屋室內(nèi)含有大量的甲醛、氡氣、石棉、氧化物及CO2、CO等等，影響人體的健康。

（2）廚房及其它污染。燃料在灶具中燃燒產(chǎn)生的有害物質(zhì)和烹飪過程中發(fā)生的油煙，主要成分為焦油、一氧化碳、氮氧化物等。焦油中的3.4-苯并芘有強烈的致癌作用，一氧化碳和氮氧化物易引發(fā)心血管和神經(jīng)系統(tǒng)等多種疾病。

1.2水資源

全球淡水資源短缺。我國北方城市的資源性缺水，南方一些城市的水質(zhì)性缺水已經(jīng)到了對經(jīng)濟和社會亮紅燈的程度。城鄉(xiāng)居民用水是水資源平衡分配的重要環(huán)節(jié)，這既包含了水量問題，也包括水質(zhì)問題，住宅小區(qū)水系統(tǒng)問題：

（1）在小區(qū)中要建立水的大循環(huán)概念，自來水、雨水、地下水、污水等，均要統(tǒng)一列入考慮范圍，進行系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計。

（2）由于資源性缺水和水質(zhì)性缺水同樣嚴重，應(yīng)針對不同情況制定強制性措施。如實行分段，梯級提高水價，對耗水量大的設(shè)備、器具要強制淘汰并強制推行節(jié)水設(shè)施等。

（3）隨著居民生活水平的提高，管道直接飲用水已經(jīng)進入小區(qū)，形成了第二水廠，它達到了提供優(yōu)質(zhì)直接飲用水和節(jié)約用水的雙重目的。

（4）小區(qū)應(yīng)建立水的回收和再利用系統(tǒng)，缺水地區(qū)應(yīng)設(shè)立小區(qū)雨水收集和再利用系統(tǒng)。

1.3節(jié)地

眾所周知，“人多地少”是中國國情，因此節(jié)約土地是國家一再強調(diào)的政策。近幾年來，我國因建設(shè)用地平均每年減少50萬hm2耕地，由建國50年人均耕地面積0.2hm2多減少到0.1hm2，故有關(guān)節(jié)約土地的方針十分重要。

（1）積極推進墻體材料的改革，要大力發(fā)展節(jié)能、節(jié)地、利廢、保溫、隔熱的新型墻體材料，鼓勵采用綠色建材。采用各種板材，空心磚砌塊等來減少墻體厚度，并對墻體進行合理設(shè)計，以先進的建筑結(jié)構(gòu)來增加使用面積，節(jié)約用地。

（2）舊城區(qū)改造要有新模式，以便節(jié)地，嚴格控制城鄉(xiāng)居民建設(shè)用地是一項長期的措施。

1.4節(jié)能

我國是一個能源儲量并不豐富的國家，又存在著能源利用低，浪費嚴重等問題。

（1）我國一些工業(yè)產(chǎn)品的能耗比發(fā)達國家要高4倍，單位國民生產(chǎn)總值的能耗為日本的6倍，美國的3倍，韓國的4.5倍。

（2）能源結(jié)構(gòu)不合理，煤占70%，由于清潔煤技術(shù)尚未普及，空氣污染嚴重。

（3）我國建筑能耗占全國能耗的25%，住宅每平方米能耗為相同氣候能耗國家的3倍。

（4）我國石油儲量僅占世界總量的23%，可開采的只有206年，大大低于世界平均年限428年。

1.5治污

要加強對污染物的排放及治理工作，達到利廢、節(jié)約、環(huán)保的目的。

2建立、完善適應(yīng)中國國情的綠色標準和政策

事實說明：要實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須推進綠色建筑的發(fā)展。綠色建筑在我國剛剛起步，還處于試點、

發(fā)展階段。如何實事求是、因地制宜實施綠色建筑、是影響今后中國建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的關(guān)鍵。

我國綠色建筑起步晚，基礎(chǔ)差，理論研究不足，工程實踐少。建設(shè)部雖已先后頒布針對三個氣候區(qū)的節(jié)能標準，初步形成完善的民用建筑節(jié)能標準，但工業(yè)建筑節(jié)能標準尚未出臺，公共建筑的節(jié)能標準也剛剛頒布。而關(guān)于建筑節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護的綜合性標準規(guī)體系，還沒建立。我國的綠色建筑評價標準和技術(shù)導則尚處于研究階段。我們在制定標準時要考慮到中國的實際情況，不能照搬國外的形式。需要盡快建立、完善適應(yīng)中國國情的綠色建筑標準和政策。

加強全程監(jiān)管，強制執(zhí)行四節(jié)和環(huán)保標準；加強技術(shù)研究和材料開發(fā)，及時、系統(tǒng)引進發(fā)達國家的成熟技術(shù)和體系并結(jié)合中國國情加以創(chuàng)新、發(fā)展，對我們少走彎路，采取成本最低的辦法來加快綠色建筑進程起到強有力的助推作用。；調(diào)動地方政府的積極性，合理利用當?shù)刭Y源、能源與自然和諧相關(guān)的綠色建筑；對老建筑進行改造，普及綠色建筑。

中國建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展綠色建筑，是圍繞著人們提供健康、舒適、安全的居住、工作和活動的空間，同時高效率地、利用資源、最低限度地影響環(huán)境而展開的，最受益的仍是廣大民眾，因此它離不開全民參與。通過我們的智慧、經(jīng)驗和努力，我國的建設(shè)事業(yè)一定會走上一條資源節(jié)約、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的光明大道！

參考文獻

第3篇：建筑發(fā)展論文范文

1．1相關(guān)主體意識淡薄

節(jié)能建筑生產(chǎn)和消費雙方缺乏節(jié)能建筑意識，對節(jié)能建筑的認識膚淺，尤其是消費者的節(jié)能建筑概念比較匱乏。由于節(jié)能建筑意味著多投入使用節(jié)能建材，多設(shè)計節(jié)能環(huán)節(jié)，這必然會導致節(jié)能建筑的成本上升。對于開發(fā)商而言，成本造價相對較高，利潤空間有限，加之現(xiàn)在處于高房價階段，市場認可度比較低，開發(fā)商只會關(guān)注短期利益。無論對于開放商還是消費者，都會追求自身利益的最大化，造成節(jié)能建筑市場動力不足。另一方面，節(jié)能建筑相關(guān)的從業(yè)人員大部分為非專業(yè)人員，節(jié)能建筑的專業(yè)知識匱乏，尤其是作為節(jié)能建筑的生產(chǎn)者，對于節(jié)能建筑缺乏系統(tǒng)完善的知識，只關(guān)注短期利益，往往把更多的精力投入到結(jié)構(gòu)和外觀上來，從而導致節(jié)能低碳建筑的發(fā)展緩慢［2］。

1．2缺乏完善的技術(shù)支撐體系

節(jié)能建筑作為一種特殊的產(chǎn)品，也包括技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計、工程施工等方面，作為一門綜合性學科，節(jié)能建筑涉及到暖通、建材、電氣、環(huán)保、智能信息等領(lǐng)域，是多個學科的交叉和結(jié)合［3］。在低碳經(jīng)濟的背景下，利用新型建筑材料可以做到恒溫保溫，減少建筑熱傳導性，提高建筑物墻體的保溫隔熱性能，但由于核心建筑材料價格高昂，也阻礙了節(jié)能建筑的發(fā)展。面對能源短缺、生態(tài)環(huán)境惡化的現(xiàn)狀，將太陽能、風能發(fā)電技術(shù)等與建筑設(shè)計規(guī)劃結(jié)合在一起，推廣利用可再生能源，減少建筑物的能源消耗，對于節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟具有重要意義。但是，我國大部分建筑的能耗還依賴于一次能源，對于可再生能源的利用相對落后，加之光伏電池板、風力發(fā)電裝置的一次性投入較大，維護保養(yǎng)成本高，并且對于多余電量并網(wǎng)技術(shù)和政策不夠完善，導致清潔能源在節(jié)能建筑領(lǐng)域推廣應(yīng)用困難。

1．3缺乏綜合評價體系和政策支持

我國節(jié)能建筑的起步較晚，目前缺少對節(jié)能建筑進行綜合評價的技術(shù)標準，建筑物建成后，無法提供有效的節(jié)能數(shù)據(jù)，消費者不能直觀地看到節(jié)能效果。現(xiàn)有的評價體系側(cè)重于建筑環(huán)境質(zhì)量的評價，忽視了建筑本身的經(jīng)濟性和舒適性，亟待建立一套科學的評價體系與機制。同時，政府應(yīng)出臺相關(guān)政策，鼓勵和支持節(jié)能建筑的發(fā)展。目前，國家已設(shè)立了可再生能源基金，在推動可再生能源方面邁出了重要一步。但是，由于節(jié)能建筑建設(shè)成本高昂，而其所帶來的節(jié)能減排的環(huán)保價值無法體現(xiàn)，消費者為其所增加的建設(shè)成本埋單的動力不足。

2德國節(jié)能建筑發(fā)展的啟示

推動節(jié)能建筑是一項巨大的工程，不僅需要設(shè)計和工程方面的技術(shù)支撐，更需要政府政策、立法方面的支持。德國在推動節(jié)能建筑方面處于世界領(lǐng)先地位，有一些值得我國借鑒的經(jīng)驗。

2．1積極利用太陽能和先進的保溫技術(shù)

德國的可再生能源利用已經(jīng)做到自用有余，余量并網(wǎng)，將能源消耗轉(zhuǎn)變成能源生產(chǎn)。智能電網(wǎng)建設(shè)以及并網(wǎng)政策，讓消費者享受到可再生能源帶來的利益。

2．2注重對現(xiàn)有建筑的技術(shù)改造

與我國面臨的同樣的問題是，德國的老式建筑也沒有采用節(jié)能保溫材料，使得冬季供暖能耗較高，舒適度下降。德國從政策層面鼓勵和支持居民對現(xiàn)有建筑進行節(jié)能改造，并提供補貼和資助。為了提高能源利用率，還進行了水處理、雨水回收、垃圾生物降解等技術(shù)改造。

2．3出臺節(jié)能建筑標準規(guī)范

通過制定節(jié)能和保溫技術(shù)規(guī)范指標，不斷優(yōu)化節(jié)能建筑的建設(shè)，保障節(jié)能建筑的推廣和普及。

3對我國節(jié)能建筑發(fā)展的幾點建議

在大力倡導低碳生活的大背景下，在大力推動城鎮(zhèn)化建設(shè)的時機下，發(fā)展節(jié)能建筑是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。

3．1提高居民的節(jié)能意識，大力宣傳推廣節(jié)能建筑

在我國工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)加快的同時，也帶來了嚴重的環(huán)境污染問題。每年冬季供暖期華北地區(qū)霧霾不斷，導致了生存環(huán)境惡化、交通擁堵等一系列問題，已經(jīng)嚴重地影響到人們的生產(chǎn)和生活。因此，大力推廣節(jié)能建筑，加強對建筑的保溫隔熱，以減少冬季采暖能耗，對于緩解碳排放、二氧化硫等污染物排放意義重大。應(yīng)在全社會樹立節(jié)能建筑的綠色形象，加大低碳節(jié)能建筑的市場需求。

3．2加大科研投入，研發(fā)面向市場需求的節(jié)能材料

節(jié)能建筑發(fā)展緩慢的其中一個原因是我國節(jié)能建筑材料稀缺，許多建筑材料需要進口，導致成本加大。因此，應(yīng)加大對適應(yīng)市場需求、性能良好的節(jié)能材料的研發(fā)。政府也應(yīng)出臺相關(guān)的政策，加大對節(jié)能產(chǎn)業(yè)的扶持力度，給予更多的優(yōu)惠，例如減少節(jié)能產(chǎn)業(yè)稅收、降低貸款利率、提供部分補貼、簡化相關(guān)產(chǎn)業(yè)審批流程等。

3．3建立相關(guān)的機制監(jiān)督，完善相關(guān)的法律法規(guī)

我國對于節(jié)能建筑領(lǐng)域的相關(guān)檢測及規(guī)范、監(jiān)督和監(jiān)管機制缺乏。一方面，政府應(yīng)建立相關(guān)機構(gòu)，加強對節(jié)能建筑的認定，并出臺相關(guān)的規(guī)范，使節(jié)能建筑有章可循。同時有關(guān)部門應(yīng)加大對于節(jié)能建筑建設(shè)以及效果的監(jiān)督和監(jiān)管，使消費者切實能使用到高效能的節(jié)能建筑，防止為降低成本偷工減料，使得節(jié)能建筑空有其表。另一方面，使用節(jié)能建筑帶來的環(huán)境效益非常顯著，在節(jié)能建筑發(fā)展初期，政府應(yīng)制定一些推廣政策，以補貼節(jié)能建筑初期建設(shè)的高昂成本，鼓勵居民使用節(jié)能建筑［4］。

4結(jié)語

第4篇：建筑發(fā)展論文范文

1.1選擇環(huán)保材料對于土木建筑工程的發(fā)展起決定性作用的，是建筑材料的選擇。土木建筑工程的材料隨著時代的變化在不停的變更，從人類最開始的石頭建筑到泥土、木材等自然材料的使用，然后發(fā)展為磚、瓦材料的人工建筑材料，再到今天各種新型合成材料如混凝土、塑料、玻璃、鋼材等，土建工程的材料可以說是經(jīng)歷的漫長的變化。而建筑材料的選擇也隨著設(shè)計理論、施工技術(shù)、建筑功能要求等發(fā)生著變更?！?996年我國提出863計劃綱要新材料及制備技術(shù)領(lǐng)域——生態(tài)建材計劃綱要，而到了1998年科技部、863領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會、自然科學基金委員會等在北京召開了一次中國生態(tài)環(huán)境材料戰(zhàn)略研討會，提出‘生態(tài)環(huán)境材料’概念”由此可見，國家在土木建筑工程的可持續(xù)發(fā)展中將建筑材料放在了一個相當重要的位置。而對于可持續(xù)發(fā)展的綠色建材，則需要充分的考慮到其節(jié)約能源的作用，對居住者的健康和生產(chǎn)活動的影響，降低空間結(jié)構(gòu)消耗等問題，通過科技的研發(fā)將可再生資源逐步代替不可再生資源，如將天然氣、煤炭等能源換成風能、水能、地熱等。

1.2注意資源的回收再利用土木建筑工程活動不僅會消耗大量的礦物資源，而且伴隨其開發(fā)的過程中會對周圍的生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生更大的破壞。這對土地本身的功能來說是一種人為的干預，且所制造的廢氣廢渣如果隨意丟棄沒有妥善的處理，會對環(huán)境產(chǎn)生二次污染，也會浪費一些原本可以再利用的資源。即使是可再生資源，其存在的本質(zhì)大小也會隨著開發(fā)的力度的增強逐漸磨損，所以不僅要學會在土木建筑工程中選擇綠色、環(huán)保的建材，對于建材的回收再利用也是維持可持續(xù)發(fā)展的一項重要的手段。通過科技研發(fā)來提升建材的性質(zhì)和功能，杜絕和減少施工場地的浪費行為，將可利用的資源進行二次加工利用。如可將施工場所的水資源進行回收再利用，通過過濾、消毒等方式使其符合建筑工地的工業(yè)用水標準，再次投入生產(chǎn)活動中來。

1.3科技開發(fā)的教育理念土木建筑工程的本質(zhì)是為現(xiàn)代人提供一個安全、舒適的非自然活動場所，也是人類發(fā)展中對自我的保護和對生活水平的要求的提升。而現(xiàn)代人對建筑的可持續(xù)發(fā)展還在存在著誤區(qū)，比如認為簡易房、簡裝房就是對環(huán)境保護的支持，其實不然。材料的減少并不意味著能源得到了多大的節(jié)省，降低建筑物的性能只是一種低級的妥協(xié)手段，并不能解決真正的問題。而我們真正需要做的就是大力的開發(fā)科學技術(shù)，合理的管理施工的過程，土木建筑工程必須走科技研發(fā)和科學技術(shù)的道路才能發(fā)展的更好，這也是對可持續(xù)發(fā)展的支持和負責。但是并不是說細節(jié)不重要，我們是可以通過日常施工的一些科學小竅門來應(yīng)用的，如合理的安排材料的搬運次數(shù)，使用節(jié)能型的施工機器、減少包裝完善工藝等科學的手段和管理也能不同程度的減少消耗。

2結(jié)語

第5篇：建筑發(fā)展論文范文

【論文摘要】哥特式建筑是流行于歐洲的一種建筑風格。以其高超的技術(shù)和藝術(shù)成就，在建筑史上占有重要地位。哥特式建筑總體風格特點是:空靈、纖瘦、高聳、尖峭。尖峭的形式，尖券、尖拱技術(shù)的結(jié)晶；高聳的墻體，則包含著斜撐技術(shù)、扶壁技木的功績，體現(xiàn)了創(chuàng)造者無窮的想象力和創(chuàng)造力。我們學習和借鑒傳統(tǒng)文化，也要創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，讓它更燦爛輝煌。

哥特式建筑是it世紀下半葉起源于法國13一15世紀流行于歐洲的一種建筑風格。主要見于天主教堂也影響到世俗建筑。哥特式建筑以其高超的技術(shù)和藝術(shù)成就，在建筑史上占有重要地位。哥特式教堂的結(jié)構(gòu)體系由石頭的骨架券和飛扶壁組成。其基本單元是在一個正方形或矩形平面四角的柱子上做雙圓心骨架尖券四邊和對角線上各一道屋面石板架在券上形成拱頂。采用這種方式可以在不同跨度上作出矢高相同的券，拱頂重量輕，交線分明減少了券腳的推力，簡化了施工。

飛扶壁由側(cè)廳外面的柱墩發(fā)券平衡中廳拱腳的側(cè)推力。為了增加穩(wěn)定性常在柱墩上砌尖塔。由于采用了尖券、尖拱和飛扶壁，哥特式教堂的內(nèi)部空間高曠、單純、統(tǒng)一。裝飾細部如華蓋、壁盒等也都用尖券作主題建筑風格與結(jié)構(gòu)手法形成一個有機的整體。

哥特式建筑的總體風格特點是空靈纖瘦、高聳、尖峭。尖峭的形式是尖券、尖拱技術(shù)的結(jié)晶；高聳的墻體則包含著斜撐技術(shù)、扶壁技術(shù)的功績。而那空靈的意境和垂直向上的形態(tài)則是基督教精神內(nèi)涵的最確切的表述。高而直、空靈、虛幻的形象.似乎直指上蒼，啟示人們脫離這個苦難、充滿罪惡的世界而奔赴“天國樂土‘’。

外觀的基本特征是高而直其典型構(gòu)圖是一對高聳的尖塔.中間夾著中廳的山墻在山墻檐頭的欄桿大門洞上設(shè)置了一列布有雕像的凹盒.把整個立面橫聯(lián)系起來在中央的欄桿和凹盒之間是象征天堂的圓形玫瑰窗。與此同時建筑的立面越往上劃分越為細巧，形體和裝飾越見玲瓏。

內(nèi)部空間的特點哥特式教堂的平面一般為拉丁十字形，但中廳窄而長，瘦而高，教堂內(nèi)部導向天堂和祭壇的動勢都很強教堂內(nèi)部的結(jié)構(gòu)全部.近于框架式，垂直線條統(tǒng)帥著所有部分，使空間顯得極為高聳象征著對天國的憧憬。

法國哥特式教堂平面雖然是拉丁十字形，但橫翼突出很少。西面是正門入口.東頭環(huán)殿內(nèi)有環(huán)廊許多小禮拜室成放射狀排列。教堂內(nèi)部特別是中廳高聳有大片彩色玻璃宙。其外觀上的顯著特點是有許多大大小小的尖塔和尖頂西邊高大的鐘樓上有的也砌尖頂。平面十字交叉處的屋頂上有一座很高的尖塔扶壁和墻垛上也都有玲瓏的尖頂窗戶細高，整個教堂向上的動勢很強.雕刻極其豐富。

西立面是建筑的重點典型構(gòu)圖是:兩邊一對高高的鐘樓下面由橫向券廊水平聯(lián)系，三座大門由層層后退的尖券組成透視門券面滿布雕像。正門上面有一個大圓宙稱為玫瑰窗雕刻精巧華麗。法國早期哥特式教堂的代表作是巴黎圣母院。

亞眠主教堂是法國哥特式建筑盛期的代表作長137米.寬46米橫冀凸出甚少，東端環(huán)殿成放射形布置七個小禮拜室。中廳寬15米拱頂高達43米中廳的拱間平面為長方形，每間用一個交叉拱頂與側(cè)廳拱頂對應(yīng)。柱子不再是圓形4根細柱附在一根圓柱上形成束柱。細柱與上邊的券肋氣勢相連增強向上的動勢。教堂內(nèi)部遍布彩色玻璃大宙，幾乎看不到墻面。教堂外部雕飾精美富麗堂皇。這座教堂是哥特式建筑成熟的標志。

法國哥特時期的世俗建筑數(shù)量很大與哥特式教堂的結(jié)構(gòu)和形式很不一樣。結(jié)構(gòu)多是木框架.往往外露形成漂亮的圖案，頗饒生趣。富人邸宅、市政廳、同業(yè)公會等則多用磚石建造采用哥特式教堂的許多裝飾手法。

英國的索爾茲伯里主教堂和法國亞眠主教堂的建造年代接近中廳較矮較深兩側(cè)各有一側(cè)廳橫翼突出較多，而且有一個較短的后橫翼可以容納更多的教士，這是英國常見的布局手法

英國教堂在平面十字交叉處的尖塔往往很高成為構(gòu)圖中心西面的鐘塔退居次要地位。索爾茲伯里教堂的中心尖塔高約123米是英國教堂中最高的。這座教堂外觀有英國特點但內(nèi)部仍然是法國風格裝飾簡單。后來的教堂內(nèi)部則有較強的英國風格。約克教堂的西面窗花復雜窗根由許多曲線組成生動的圖案。這時期的拱頂肋架豐富埃克塞特教堂的肋架象大樹張開的樹枝一般非常有力還采用由許多圓柱組成的束柱。

格洛斯特教堂的東頭和坎特伯雷教堂的西部窗戶極大用許多直根貫通分割窗頂多為較平的四圓心券。纖細的肋架伸展盤繞極為華麗。劍橋國王禮拜堂的拱頂像許多張開的扇子，稱作扇拱。韋斯敏斯特修道院中亨利七世禮拜堂的拱頂作了許多下垂的漏斗形花飾窮極工巧。這時的肋架已失去結(jié)構(gòu)作用成了英國工匠們表現(xiàn)高超技巧的對象。英國大量的鄉(xiāng)村小教堂非常樸素親切，往往一堂一塔使用多種精巧的木屋架，很有特色。

英國哥特時期的世俗建筑成就很高。在哥特式建筑流行的早期封建主的城堡有很強的防衛(wèi)性城墻很厚有許多塔樓和碉堡，墻內(nèi)還有高高的核堡。英國居民的半木構(gòu)式住宅以木柱和木橫檔作為構(gòu)架，加有裝飾圖案.深色的木粱柱與白墻相間外觀活潑。

德國最早的哥特式教堂之一科隆主教堂于1248年興工由建造過亞眠主教堂的法國人設(shè)計有法國盛期的哥特式教堂的風格。它的中廳內(nèi)部高達46米，僅次于法國博韋主教堂。西面雙塔高152米極為壯觀。

德國教堂很早就形成自己的形制和特點它的中廳和側(cè)廳高度相同，既無高側(cè)窗也無飛扶壁完全靠側(cè)廳外墻瘦高的窗戶采光。

拱頂上面再加一層整體的陡坡屋面，內(nèi)部是一個多柱大廳。馬爾堡的圣伊麗莎白教堂西邊有兩座高塔外觀比較素雅是這種教堂的代表。

德國還有一種只在教堂正面建一座很高鐘塔的哥特式教堂。著名的例子是烏爾姆主教堂。它的鐘塔高達161米控制著整個建筑構(gòu)圖可謂中世紀教堂建筑中的奇觀。

15世紀以后德國的石作技巧達到了高峰。石雕窗權(quán)刀法純熟精致華美。有時兩層圖案不同的石刻窗花重疊在一起玲瓏剔透。建筑內(nèi)部的裝飾小品，也不乏精美的杰作。德國哥特建筑時期的世俗建筑多用磚石建造。雙坡屋頂很陡，內(nèi)有閣樓，甚至是多層閣樓屋面和山墻上開著一層層窗戶墻上常挑出輕巧的木窗、陽臺或壁完，外觀很富特色。

意大利的哥特式建筑于12世紀由國外傳入主要影響于北部地區(qū)。意大利沒有真正接受哥特式建筑的結(jié)構(gòu)體系和造型原則只是把它作為一種裝飾風格.意大利教堂并不強調(diào)高度和垂直感，正面也沒有高鐘塔而是采用屏幕式的山墻構(gòu)圖。屋頂較平緩，窗戶不大往往尖券和半圓券并用飛扶壁極為少見雕刻和裝飾則有明顯的羅馬古典風格。

錫耶納主教堂使用了肋架券但只是在拱頂上才略呈尖形其他仍是半圓形。奧維亞托主教堂則仍是木屋架頂子。這兩座教堂的正面相似.總體構(gòu)圖是屏幕式山墻的發(fā)展.中間高.兩邊低.有三個山尖形。外部雖然用了許多哥特式小尖塔和壁敦作為裝飾，但平墻面上的大圓窗和連續(xù)券廊．仍然是意大利教堂的固有風格。意大利最著名的哥特式教堂是米蘭大教堂，它是歐洲中世紀最大的教堂之一，14世紀80年代動工．直至19世紀初才最后完成。教堂內(nèi)部由四排巨柱隔開寬達49米。中廳高約45米．而在橫翼與中廳交叉處更撥高至65米多上面是一個八角形采光亭。中廳高出側(cè)廳很少，側(cè)高窗很小。內(nèi)部比較幽暗．建筑的外部全由光彩奪目的白大理石筑成。高高的花窗、直立的扶壁以及135座尖塔．都表現(xiàn)出向上的動勢．塔頂上的雕像仿佛正要飛升。西邊正面是意大利人字山墻，也裝飾著很多哥特式尖券尖塔。

威尼斯的世俗建筑有許多杰作。圣馬可廣場上的總督宮被公認為中世紀世俗建筑中最美麗的作品之一。立面采用連續(xù)的哥特式尖券和火焰紋式券廊，構(gòu)圖別致．色彩明快。

我們時代的設(shè)計基本趨向就是追求現(xiàn)實的生活。我們已經(jīng)更進一步地認識了現(xiàn)實生活因此我們也不再去建造教堂了。浪漫主義者的大膽豪舉．對我們也沒有什么意義了。我們只感到他們創(chuàng)造的形式空虛。我們的時代不是激情的時代，我們珍視理智和現(xiàn)實主義更超乎突發(fā)的熱情。

我們必須滿足我們時代的人們現(xiàn)實主義和功能主義的要求。只有這樣．我們的建筑物才能體現(xiàn)我們時代的內(nèi)在力量。只有蠢人才會認為我們的時代是缺乏力量的。

如果把古羅馬沉重的水道橋與現(xiàn)代輕巧得象蛛網(wǎng)般的鋼架相比，或把厚重的拱頂與薄壁的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)相比．我們就能看出，我們時代的建筑在形式和表現(xiàn)手法上與過去的建筑有多么懸殊的區(qū)別?，F(xiàn)代的工業(yè)化施工方法是促進了這種發(fā)展。

第6篇：建筑發(fā)展論文范文

據(jù)統(tǒng)計，僅1998年，全球最大的225家國際工程承包公司在中國開展業(yè)務(wù)的己有91家。中國入世后，將會有更多的外國承包商涌入，這對我國的國有建筑企業(yè)將是更加嚴重的挑戰(zhàn)。加入世貿(mào)對于中國就是一把雙刃劍，對于我國的建筑業(yè)也是機遇和挑戰(zhàn)并存。

一、入世給我國建筑業(yè)帶來的機遇

首先，外資會更多的進來，會創(chuàng)造更大的投資市場，從而帶動整個建筑市場的增量。外資投向我國的能源、交通、環(huán)保、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域，從而為國內(nèi)建筑業(yè)的就業(yè)提供很大空間，進而帶動國內(nèi)建筑業(yè)的發(fā)展。其次，促進建筑業(yè)國際化經(jīng)營。國內(nèi)市場上的國際化競爭加劇，迫使我們從國際市場上找出路，必然走國際化經(jīng)營道路，按國際市場需求、國際標準體系、價格體系、國際慣例來組織生產(chǎn)，促使國內(nèi)建筑業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營較快地和國際接軌。

二、入世給我國建筑業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

我們將面臨一系列的挑戰(zhàn)摘要：首先是體制的挑戰(zhàn)。加入WTO后，地方保護、部門保護都將弱化乃至取消，國內(nèi)外企業(yè)基本上處于平等競爭地位。我國建筑業(yè)經(jīng)營方式比較落后，不適應(yīng)國際化經(jīng)營的需要；工程質(zhì)量監(jiān)督制度、工程監(jiān)理體制及工程風險管理體制和國際有很大差距；我國還未建立以工程擔保和工程風險為主要內(nèi)容的工程風險管理制度，使企業(yè)競爭能力大大減弱；我國市場中介組織很不規(guī)范，其公正性、公平性有限，喪失客觀性；市場準入制度雖初步形成，但缺乏嚴格的市場清出制度。這些新問題如不盡快解決，很難適應(yīng)加入WTO帶來的挑戰(zhàn)和沖擊。

其次是人才的挑戰(zhàn)。我國建筑施工企業(yè)中，工程技術(shù)人員在專業(yè)方面不比發(fā)達國家同行遜色，但一專多用的人才普遍比發(fā)達國家少，工程成本必然提高。另外隨著我國加入WTO，國外資本和跨國公司將會以各種優(yōu)厚條件及科學高效的人才管理方式和我們爭奪人才，必將加重人才流失。

再次是市場的挑戰(zhàn)。國外大型建筑業(yè)承包商逐步進入我國建筑市場，現(xiàn)行市場格局將被打破，大型工程項目，非凡是基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施、環(huán)境治理和工業(yè)成套設(shè)備市場競爭加劇。加人WTO后，我國建筑市場規(guī)范化的壓力將迅速增大，工程項目承包對承包商在管理、技術(shù)以及資金和風險承擔方面的要求將更加苛刻。

最后是價格的挑戰(zhàn)。入世后價格的挑戰(zhàn)十分嚴重，必須迅速采取辦法使行政型定價向市場形成價格方向轉(zhuǎn)變，使價格隨行就市，政府可利用經(jīng)濟手段進行宏觀調(diào)控，將國內(nèi)市場和國際市場的勞動生產(chǎn)力水平、供求關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)進步、經(jīng)濟效益等作為價格形式的綜合參數(shù)進行調(diào)控，通過價格競爭促使企業(yè)進步。入世后我們還面臨另一個價格挑戰(zhàn)，就是我國企業(yè)的利潤并不完全作為利潤來使用，例如折舊率偏低、補償不足、福利獎金、住房補貼、職工醫(yī)療等都是從利潤中開支，而在國際上大都是列入生產(chǎn)成本的，因此在會計成本預算上也必須和國際接軌。

三、針對挑戰(zhàn)可以采取的多種策略

1、觀念的轉(zhuǎn)變。樹立大生產(chǎn)、大市場、大流通觀念，著眼國際國內(nèi)兩個市場，迅速地把實力轉(zhuǎn)化為競爭力。建立起真正的市場主體，要一步調(diào)整結(jié)構(gòu)，剝離不良資產(chǎn)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，花大氣力盡快向智力密集、技術(shù)密集和資金密集的管理型公司轉(zhuǎn)變，形成強大的競爭力。

2、企業(yè)運作體系的發(fā)展。積極采用先進技術(shù)，提高企業(yè)整體素質(zhì)。在改制重組過程中，應(yīng)和現(xiàn)代管理模式的建立相結(jié)合，包括建立國際通行的質(zhì)量管理體系、環(huán)保管理體系及平安管理體系，并以這三大體系為核心有機地構(gòu)建協(xié)調(diào)運作的建筑業(yè)現(xiàn)代管理模式。開拓和利用好國內(nèi)外兩個市場，一方面使國際市場成為減少國內(nèi)市場波動的調(diào)節(jié)手段，一方面又以國內(nèi)市場為依托，使之成為應(yīng)付國際市場變化的緩沖機制。

3、利用政策、法規(guī)保護我國的建筑市場。要加強對國際慣例和規(guī)范的學習和使用，加快建立適應(yīng)國際競爭要求的企業(yè)經(jīng)營管理體系。針對建筑企業(yè)的發(fā)展不平衡和各地建筑市場規(guī)范管理不盡一致的狀況，政府要采取相應(yīng)辦法，靈活地對建筑企業(yè)采取適當保護模式，對建筑市場管理按照《建筑法》的要求進一步規(guī)范運作，使其在較短的調(diào)整時間內(nèi)，不斷提高應(yīng)變能力。

4、人才的培養(yǎng)。為適應(yīng)WTO和經(jīng)濟時代的要求，還必須制定科技人才培養(yǎng)規(guī)劃，非凡是資訊技術(shù)、新材料技術(shù)、綜合集成技術(shù)等跨專業(yè)、多學科、復合型的探究和應(yīng)用人才方面加大培養(yǎng)和引進力度，以跟上科學技術(shù)發(fā)展和知識更新的步伐。注重新技術(shù)的開發(fā)和引進，加大科技進步的力度。加強和國內(nèi)科研機構(gòu)及大專院校的橫向聯(lián)合，建立高效實用的科研體系，主要圍繞提高工程質(zhì)量、降低項目成本不斷改革創(chuàng)新。在設(shè)計和施工項目上加大應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的更新力度，將探究成功的現(xiàn)有技術(shù)成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，用知識和科技的更新保持企業(yè)在成本土的競爭優(yōu)勢。

第7篇：建筑發(fā)展論文范文

生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計應(yīng)該是在順應(yīng)自然、親近自然的基礎(chǔ)上，有效利用自然資源的可再生性，減少對不可再生資源的浪費及消耗，創(chuàng)造舒適的、親和自然的環(huán)境。作為設(shè)計者應(yīng)該以保護自然生態(tài)資源的角度出發(fā)，以有效的利用自然資源進行設(shè)計。而不僅僅只考慮形象、美觀的表面現(xiàn)象，生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計是講究整體的、環(huán)保的、可循環(huán)的，符合可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計思考。

為了實現(xiàn)建筑環(huán)境設(shè)計的生態(tài)化就要保證每個系統(tǒng)的綠色的可持續(xù)性，在建筑構(gòu)建中要盡量的保有生態(tài)系統(tǒng)的原始面貌，針對生態(tài)環(huán)境影響較大的設(shè)計，應(yīng)該積極的采取恢復原貌的方式進行生態(tài)的系統(tǒng)重構(gòu)，減少對周圍建筑環(huán)境的影響。綠色生態(tài)建筑環(huán)境的設(shè)計要考慮水環(huán)境、能源環(huán)境、綠色建材、綠化配置及廢棄物處理等系統(tǒng)。水環(huán)境系統(tǒng)。在設(shè)計時采用雨水收集器和室外污水處理循環(huán)再利用系統(tǒng)?？梢园咽占瘉淼挠晁M行處理轉(zhuǎn)換成灌溉用水，衛(wèi)生清潔用水等，室內(nèi)外采用節(jié)水器具和設(shè)施。能源系統(tǒng)。積極鼓勵借助自然環(huán)境使用風能、太陽能、地熱能源等。風能就是依據(jù)地區(qū)氣候采用風車利用自然風力進行發(fā)電，沒有污染、可循環(huán)使用的自然資源;太陽能主要是利用太陽能光伏板收集將太陽輻射能，通過與物質(zhì)的相互作用轉(zhuǎn)換成熱能加以利用。太陽能既是一次能源，又是可再生能源。并且資源豐富，既可免費使用，又無需運輸，對環(huán)境無任何污染;地熱能源是利用地球的熔融巖漿和放射性物質(zhì)的衰變來進行發(fā)電的，還可直接利用地熱水進行建筑供暖、發(fā)展溫室農(nóng)業(yè)和溫泉旅游等。地熱能屬于潔凈能源，是可再生性熱能。綠色建材。

建筑物室內(nèi)涂料盡量避免無機化合物涂料的使用，采用無毒、無污染、無害、無揮發(fā)性、無放射性的材料，減少因使用有害材料造成的對周圍環(huán)境及自然環(huán)境的危害。如使用環(huán)保涂料、硅藻泥、壁布、壁紙采用由自然原料制造的無害化物質(zhì)。盡量使用天然可再生的材料并致力于可持續(xù)材料的創(chuàng)新。綠化配置系統(tǒng)。綠化布局合理，規(guī)劃時要考慮因地制宜，從該地區(qū)所處的地形、地勢和周圍環(huán)境的實際出發(fā)，根據(jù)當?shù)氐臍夂颉⒅脖?、物種的特性進行設(shè)計。在設(shè)計時要注重綠化的層次感、人文景觀性、地區(qū)風格與建筑物相融合?？紤]植物造景及綠化的容積率，有效的增加三維綠量，以景觀綠化的社會生態(tài)性及自然生態(tài)性出發(fā)，堅持生態(tài)為主體，以人為本原則，發(fā)揮綠化配置系統(tǒng)在生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計中的更深層次的作用。廢棄物處理。主要指生活垃圾進行分類并回收、提煉、再循環(huán)利用，有效控制生活垃圾的污染，進行無害化處理，改善周邊生態(tài)環(huán)境，回歸自然原貌。

2．生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計的未來發(fā)展方向

生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計的未來的發(fā)展方向具有一定的層次階段性，在想法上可以拓寬思路，但在規(guī)劃設(shè)計的具體上應(yīng)該考慮人們在接受新的設(shè)計，新的產(chǎn)物，新的形式等各方向的可預見性。人們在對新事物的認識接受要有一個過程，不可能是一成不變的，生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計也是這樣。比如早期的居住環(huán)境的規(guī)劃設(shè)計，除了滿足人們的生活實用功能外，還采用了供人們休閑、娛樂的庭院設(shè)計。當涂料成為居室裝修材料時，墻面噴涂材料采用具有顏色傾向的裝飾時，漸漸被人們所認同的接受形式發(fā)生相應(yīng)的習慣性。因此，生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計的未來發(fā)展方向在具體的實踐中慢慢實現(xiàn)，創(chuàng)新性的設(shè)計需要遵循自然規(guī)律及規(guī)劃策略。適用于現(xiàn)今的創(chuàng)新性設(shè)計是與未來設(shè)計相過度的基本形態(tài)。未來生態(tài)建筑環(huán)境設(shè)計是人類對社會回饋的一種實踐性，也是未來社會所需要創(chuàng)造的一種特定表達的方式，并具有一定的探索及不確定因素。

3．結(jié)語

第8篇：建筑發(fā)展論文范文

關(guān)鍵詞：水利工程建筑設(shè)計方法發(fā)展

引言

水利建筑本身作為一門跨專業(yè)的學科，工程往往由水利工程師擔當設(shè)計，故使用功能、耐久年限等一般不會有大的問題，但不少水利工程師由于缺乏足夠的建筑學知識和藝術(shù)訓練，往往只注重功能的需求而甚少涉及建筑藝術(shù)和美觀的需要，做有建筑藝術(shù)化、環(huán)境景觀化的水利工程設(shè)計力不從心，使得大部分水利建筑給人們的印象都是粗老笨重的鋼筋混凝土形象。而建筑藝術(shù)創(chuàng)作設(shè)計屬建筑學理論范疇，但建筑師往往因缺乏水利專業(yè)技術(shù)知識和對農(nóng)村水利工程環(huán)境的了解，無法勝任水利建筑的設(shè)計。在物質(zhì)文明和精神文明飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，水利建筑越來越多地開始注意視覺效果，很多水利建筑還與旅游景點相結(jié)合，成為旅游景觀的一部分。南京地區(qū)有很多老“三邊”水利工程，基本上沒有非工程的措施和可持續(xù)發(fā)展的資源配置，更無力考慮建筑藝術(shù)、生態(tài)環(huán)境等問題，隨著水利事業(yè)的不斷進步．發(fā)展與布局矛盾日益突出，管理單位紛紛提出申請，要求進行改造和調(diào)整。因此，創(chuàng)造條件進行全面規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理，實現(xiàn)“以人為本，工程建設(shè)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展”的新發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)當今社會對水利發(fā)展的要求，高質(zhì)量地進行水利工程建筑設(shè)計已勢在必行

一、水利工程建筑藝術(shù)創(chuàng)作設(shè)計方法

水利工程建筑藝術(shù)創(chuàng)作設(shè)計的幾個關(guān)鍵為：

1.1總平面設(shè)計水利建筑總平面設(shè)計一般包括水利工程主體建筑物和其他配套設(shè)施的總平面布局，主體建筑物一般包括閘、壩、泵站等，配套設(shè)施包括管理用房、生活用房、綠化、活動場地等。以泵站為例進行總平面設(shè)計，泵站樞紐一般包括的建筑物有：泵房、配電房、辦公樓以及職工宿舍、食堂、車庫、鍋爐房、大門傳達室等附屬建筑。過去的總體設(shè)計中，往往只做水工工程位置圖，而不做配套建筑和環(huán)境總體規(guī)劃設(shè)計的傳統(tǒng)設(shè)計模式，這樣缺少了對建筑的合理布局和對環(huán)境的規(guī)劃，總圖往往有大片位置無設(shè)計內(nèi)容，對這一大片空白區(qū)建設(shè)單位對其的使用和建設(shè)存在普遍的盲目性和無序性。我們調(diào)整了過去老的設(shè)計模式，詳細規(guī)劃和建筑環(huán)境設(shè)計環(huán)節(jié)，基于水利建筑一般坐落在城市邊緣或離城市較遠，常與風景區(qū)結(jié)合等特點，水利建筑的總平面設(shè)計不僅要滿足基本的使用要求，做到功能分區(qū)布局合理，內(nèi)部交通流線簡潔、順暢、有序，建筑物之間聯(lián)系方便，減少不同使用功能之間的交叉干擾，而且應(yīng)注重環(huán)境設(shè)計，考慮設(shè)計綠化、休息空間．職工體育運動場地等，豐富整體空間造型。同時各個建筑物也有集中和分散各種布置方式，各有其優(yōu)點，具體采用哪一種布置方式，則應(yīng)因地制宜，根據(jù)具體環(huán)境而定，或突出建筑，或強調(diào)環(huán)境。

1.2建筑平面設(shè)計同總平面設(shè)計類似，一般水工建筑物的設(shè)計程序首先是由水工專業(yè)、水機專業(yè)、電氣專業(yè)等提出專業(yè)設(shè)備布置要求，然后由水工專業(yè)和建筑專業(yè)共同確定水工建筑物的平面布置形式，建筑專業(yè)主要把握建筑在總圖布置中與交通的關(guān)系，建筑物本身在建筑防火、使用尺度、安全性、內(nèi)部交通關(guān)系等方面是否滿足規(guī)范以及使用需要。

同時建筑設(shè)計人員應(yīng)積極發(fā)揮主動性，考慮建筑空間的有效使用和綜合利用。

水工建筑有其固有的特點，其結(jié)構(gòu)的布局是按水工設(shè)計規(guī)范，滿足水力條件和機泵設(shè)備安裝的要求，在與建筑專業(yè)的配合上，需要多方面、多回合的商討，才能相互協(xié)調(diào)。幾年來，從多項工程的設(shè)計中我們體會到，水工結(jié)構(gòu)與建筑藝術(shù)的配合過程，是一種磨合和相互適應(yīng)、相互促進、相互提高的過程。水工設(shè)計不僅為水利建筑藝術(shù)化創(chuàng)作設(shè)計提供了技術(shù)保障，更是為營造新型的景觀水利、城市化水利工程打下了堅實的基礎(chǔ)。水工與建筑設(shè)計巧妙結(jié)合，可達到減少投資，優(yōu)化設(shè)計，美化環(huán)境多重目的。做好水利工程建筑藝術(shù)創(chuàng)作設(shè)計，樹立創(chuàng)新意識，對設(shè)計思想的發(fā)展非常重要。只有大膽探索，勇于嘗試，才能創(chuàng)造出一流品質(zhì)的現(xiàn)代化水利工程。

1.3建筑造型設(shè)計建筑造型的設(shè)計往往反映一幢建筑的性格特征：或粗獷豪放，不拘一格，或溫文爾雅，小家碧玉；或強調(diào)現(xiàn)代高科技韻味，或注重歷史文脈，運用符號、象征等手法表現(xiàn)一種文化底蘊?？傊淮被蛞唤M建筑所表現(xiàn)出來的性格，應(yīng)與它所處的具體環(huán)境相協(xié)調(diào)，而不是靠在設(shè)計時憑空想象，或單純?yōu)樽冯S某種所謂“時尚”而臆造出來的東西。同時，即便是在一個整體環(huán)境下的一組建筑之間，由于體量的不同，各個建筑物也存在著性格上的個體差異，而這種差異是存在于統(tǒng)一性之中的。如：泵房一般平面為簡單的矩型，高度較高，體量較大，這是它的體量本身所表現(xiàn)出來的性格就是大度豪邁。對于這類建筑，由于其本身不可能像公共建筑一樣有什么大的形體上的組合、對比關(guān)系，設(shè)計中要注意“粗中有細”，盡量利用其本身大的體量，通過開窗方式、墻面與柱子關(guān)系的進退等手法豐富其細部，以使其看起來不那么單調(diào)。如泵房配電房毗鄰設(shè)計，還可利用與其靠在一起的配電房，使泵房體量作為形體組合的一部分，泵房、配電房一并考慮，以取得形體對比較豐富的組合效果。

對于像啟閉機房加兩側(cè)橋頭堡類的建筑，由于機房本身一般長度較長，有時可達到幾百米，設(shè)計中應(yīng)充分運用“韻律”的造型手段，使每跨作為一個造型因素，形成一系列有節(jié)奏、韻律的線性體量。橋頭堡作為端部的收尾，則形成類似交響曲尾部的，較高的體量同時成為整個工程的標志性建筑，達到令人過目不忘的效果。至于建筑具體的風格是采用現(xiàn)代風格還是仿古甚至所謂歐陸式，一方面多多少少要受到一些流行因素和建設(shè)單位喜好的影響，更主要的則是建筑設(shè)計師要根據(jù)當?shù)氐牡乩?、人文環(huán)境設(shè)計出因時、因地，與環(huán)境相宜的建筑。

總之，建筑風格的確定，事關(guān)整個水利工程外觀表現(xiàn)成敗的關(guān)鍵，所以提倡建筑師在設(shè)計之前一定要到現(xiàn)場實地考察一下，精心揣摩，想象一下工程建成后的實際效果。

1.4建筑材料建筑的顏色和質(zhì)感取決于所用材料，同時也同建筑的造型設(shè)計息息相關(guān)。由于水工建筑多處在野外．所以抗風性和耐臟性成為比較突出的問題?？癸L性主要表現(xiàn)在所選門窗能否承受超常的風荷載．耐臟性問題則要求在建筑表面裝飾材料的選材上，盡量選用耐臟性較好，不易積土，耐于水沖刷的材料，如飾面磚、石材、優(yōu)質(zhì)外墻漆、鋁塑板等。另外為表現(xiàn)水利建筑的特點，在顏色的運用上常用藍色、白色等冷色系，但不可一概而論，有時暖色系的運用，也能取得較好的效果。

二、對未來發(fā)展的思考

第9篇：建筑發(fā)展論文范文

當前我國石油建筑企業(yè)由于受傳統(tǒng)管理體制的影響，在人力資源管理在資源配置、管理職能及開發(fā)利用等方面存在著諸多管理誤區(qū)，這已成為制約我國石油建筑企業(yè)發(fā)展的瓶頸。石油建筑企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要實施自己的人力資源管理的競爭力，必須徹底打破原有的用人制度，建立新的人力資源管理機制，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用，創(chuàng)造“公開、公平、公正”的用人環(huán)境，這是提升企業(yè)人力資源管理競爭力的關(guān)鍵，如何徹底改變計劃經(jīng)濟體制遺留下來的消極人力資源管理的被動狀態(tài)，進一步吸引人才、培養(yǎng)人才和科學使用人才，是石油建筑企業(yè)快速構(gòu)筑人力資源管理競爭力面臨的挑戰(zhàn)性課題。

一、人力資源管理存在的誤區(qū)

1、沒有真正樹立“以人為本”的管理觀念石油建筑企業(yè)人力資源管理工作缺少統(tǒng)一性、長遠性。尊重人和尊重人才的用人理念淡薄，管理者沒有真正樹立“以人為本”的理念，仍習慣于傳統(tǒng)的人事管理，其特點是行政管理代替人力資源管理，人力沒有取得資源地位，沒有科學的測量人力資源價值的標準，情大于法的現(xiàn)象仍很普遍，不能真正做到任人唯賢、人事相宜。

2、存在嚴重的冗員問題

“冗員”已成為嚴重影響石油建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，嚴重制約石油建筑企業(yè)組織運作的最大障礙。

3、忽視對人力資源的開發(fā)和培訓

目前我國石油建筑企業(yè)在人力資源培訓方面仍然存在很多問題，主要是

（1）認識不到位。沒有認識到人力資源再造是一種可以獲得豐厚回報的投資。有些企業(yè)盡管也知道員工培訓的重要性但在懼怕因人才流動使企業(yè)培訓變?yōu)椤盀樗俗黾抟律选钡乃枷胫笇露辉附o予足夠重視。

（2）許多企業(yè)對員工培訓既無科學“系統(tǒng)的計劃”又缺乏針對性的培訓方式內(nèi)容，隨意性大，故難以取得理想的培訓和開發(fā)效果。企業(yè)無長遠的人才培訓規(guī)劃，因此或即使開展了培訓開發(fā)工作，也往往因為缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，培訓內(nèi)容缺乏針對性與前瞻性，形式單一陳舊，難以使員工獲得完整的知識結(jié)構(gòu)和工作技能。

（3）缺乏充足的培訓經(jīng)費。認為對員工培訓和開發(fā)是一種成本支出，沒有意識到人力資源是一種重要的戰(zhàn)略資源，人力資本的投資會激活其他資本，為企業(yè)創(chuàng)造效益。甚至有的企業(yè)還認為獲得工作相關(guān)知識與技能是員工個人的事情，不僅不愿意投資員工的培訓，甚至在員工自己出資進行培訓時，也不愿意在時間上給予方便和支持。

4、不善于營造企業(yè)文化

石油建筑企業(yè)人事管理部門不注重構(gòu)建企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心內(nèi)容主要是指企業(yè)內(nèi)部具有明確統(tǒng)一的思想、意識、精神、信仰和價值觀。企業(yè)文化所蘊涵的管理哲學和企業(yè)核心價值形成的企業(yè)人格，對于企業(yè)的經(jīng)營行為起著至關(guān)重要的作用。目前石油建筑企業(yè)人事部門未把企業(yè)文化納入人力資源管理范疇"使企業(yè)文化在一個企業(yè)中所具有的動力功能、導向功能、凝聚力功能、復合力功能、約束力功能，沒有被很好地挖掘出來。

5、激勵機制不夠有效

石油建筑企業(yè)人力薪資報酬、激勵機制單一，缺乏活力。用人機制不活，激勵手段無力，嚴重地挫傷了人力薪資報酬、激勵機制單一，缺乏活力。用人機制不活，激勵手段無力，嚴重地挫傷了職工工作積極性的發(fā)揮和創(chuàng)造熱情。分配制度改革雖然已經(jīng)建立起以效益為中心的分配機制，但從根本上講，企業(yè)的績效考核仍是服務(wù)于等級工資制的依據(jù)。平均主義尚未徹底清除#企業(yè)效益好，大家都多拿，企業(yè)效益差，大家都少拿，企業(yè)的績效考核模式不能將組織目標與職工個人目標緊密連結(jié)在一起，難以發(fā)揮績效考核的激勵效應(yīng)。

6、考核體系不夠健全

表現(xiàn)在考核指標的設(shè)定與評價標準的確立不夠科學、合理，考核流程不當，績效考核沒有和員工的績效相結(jié)合，在石油建筑企業(yè)中常將考核結(jié)果做多方面用途，通常一次考核事件的曝光頻率越高，主管所承受的壓力也愈大，困擾也愈多。主管基于這些顧慮，不愿真正實施考核。造成有的績效考核走過場，流于形式，先進成了“輪流坐莊”，以至于最后形成主管不想考，員工不愿被考，人力資源管理人員也沒興趣組織考的局面。

7、用人機制不夠靈活，人力資源結(jié)構(gòu)不合理

在石油建筑企業(yè)中，用人機制的“官本位”色彩較濃厚，在用人方面仍未擺脫論資排輩的觀念。在人才使用上不靈活，過于謹慎，“重用人才”往往簡單地體現(xiàn)為提高專業(yè)人員的行政級別，較少考慮如何最大限度地發(fā)揮專業(yè)人才的作用。一些優(yōu)秀人才紛紛流向能充分發(fā)揮自己才能的地方。人力資源結(jié)構(gòu)不合理，石油建筑企業(yè)職工在年齡、知識、技術(shù)結(jié)構(gòu)上普遍存在著老化和青黃不接的不均衡現(xiàn)狀。

二、存在誤區(qū)的原因剖析

我國石油建筑企業(yè)的人力資源管理存在的問題，既有其成長的歷史的原因，也有其現(xiàn)實的原因。主要是：

1、“出生”于計劃經(jīng)濟的石油建筑企業(yè)，其組織設(shè)置和人員安排機制導致企業(yè)內(nèi)冗員眾多，是企業(yè)效率低下的重要原因之一。計劃經(jīng)濟時代的石油建筑企業(yè)是“老大”企業(yè)，各種人員都千方百計想盡辦法找關(guān)系擠入這個“老大”。隨著人員的不斷增多，勞動生產(chǎn)率也不斷降低，人浮于事成為石油建筑企業(yè)的普遍現(xiàn)象。所以，“冗員”已成為制約石油建筑企業(yè)組織動作，影響企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的最大障礙。

2、石油建筑企業(yè)的工資、獎金、福利等制度，依然絕大部分沿襲著計劃經(jīng)濟的制度。職工收入與績效的掛鉤，仍然處在一種“低收入差異率”的干多干少一個樣、技術(shù)好壞一個樣的“準大鍋飯”狀態(tài)。這種激勵手段無力，加上用人機制不活，是嚴重挫傷企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情的重要原因。

3、石油建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，由于在產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營理念上不能適應(yīng)市場經(jīng)濟及其不斷的變化，同時#受石油建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)性不斷調(diào)整的影響等?！暗褪杖氩町惵省?，不可避免地使吸引人才乏力且人才流失嚴重，出多進少的局面不能得到有效改變和遏制。

石油建筑企業(yè)人力資源管理競爭力

4、目前，石油建筑企業(yè)普遍存在著人力資源投資不足現(xiàn)象。效益尚好的企業(yè)，雖然有一定的財力物力，卻不敢大規(guī)模在人力資源上投資建設(shè)；效益差的企業(yè)，卻又無財力物力在人力資源上投資建設(shè)，使得石油建筑企業(yè)的職工在年齡、知識、技術(shù)結(jié)構(gòu)上普遍存在著老化和青黃不接的不均衡人力資源現(xiàn)狀，真正握有現(xiàn)代知識、技術(shù)的人員，懂得現(xiàn)代管理的人員更是稀缺。

5、企業(yè)人力資源的組織結(jié)構(gòu)大多仍沿襲著計劃經(jīng)濟的管理模式，行政的人事管理氣息濃厚，帶來的是“以人為本”、“以能為本”意識淡漠?！敖鹱炙笔降臉?gòu)建又限制了企業(yè)信息溝通和科學決策。內(nèi)容上被條塊分割的人力資源管理，使得這種資源的獲取、使用、投資、激勵等各自為政、互不溝通，又使得企業(yè)人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展未能內(nèi)在整合，未能體現(xiàn)人力資源管理的長遠性、統(tǒng)一性。

三、快速構(gòu)筑人力資源管理競爭力的思考

1、實現(xiàn)人本管理，把人才留好用好

人力資本的投資是企業(yè)持久競爭力和持續(xù)發(fā)展的根本原因和決定性因素。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工不僅是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟目標的要素，也是具有自身需求和社會價值的個體，因此，必須樹立人本管理思想#如實施柔性化管理、公平對待、尊重員工個性發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新，關(guān)注員工社會生活，設(shè)計多系列的職業(yè)通道，創(chuàng)造人性化軟硬環(huán)境等。在物質(zhì)水平較高的時代，尤其是強調(diào)軟環(huán)境的營造。企業(yè)軟環(huán)境的營造重點要抓溝通和尊重。良好的溝通和尊重會使人產(chǎn)生一種歸屬感和溫暖感，而這種歸屬感和溫暖感又會大大激發(fā)起工作熱情和干勁。因此企業(yè)的各級管理者應(yīng)通過加強各個層次的溝通和人與人之間的互相尊重來改善企業(yè)的軟環(huán)境，從而提高職工的滿意度，把人才留好#把人才用好。

2、要做好科學規(guī)范的工作分析

工作分析既是人力資源管理的核心，也是人才管理的基礎(chǔ)性工作。石油建筑企業(yè)的人力資源管理，只有納入并遵循科學和規(guī)范的工作分析，才有可能根據(jù)需要，正確地決定設(shè)置哪些工作，決定每項工作對職工的知識、技能素質(zhì)等要求，并進行詳細描述得出工作描述的任職說明。在此基礎(chǔ)上明確任用標準，選拔任用符合需要的合格人員，并以此作為對職工的績效評估、晉升晉級、調(diào)配、解聘的標準。

3、科學設(shè)計薪資#構(gòu)建激勵與績效考評模式石油建筑企業(yè)在分配上趨向于按勞、按效$按資的多元化分配。分配制度應(yīng)以企業(yè)效益為中心，把職工的責、權(quán)、利結(jié)合在一起#加大薪資結(jié)構(gòu)中“活工資”比例，拉開分配檔次。從根本上解決分配過程中存在的職工薪酬與勞動力市場脫節(jié)，工資水平不反映崗位勞動差別等問題，打破在薪酬改革中形成的新平均主義，實現(xiàn)貢獻大多收、貢獻小少收。

石油建筑企業(yè)應(yīng)該建立一個多層次、多維度、多方法的整合系統(tǒng)進行人力資源的評價?？冃гu估可以從直接主管、同事、下屬、顧客及被評價者個人等360度角度進行，評價內(nèi)容包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、時間、成本等多個方面。在具體實施過程中，首先要進行工作分析，建立起切實可行的績效評價規(guī)則和指標體系，然后采用科學合理的評價方法衡量實際工作績效并進行動態(tài)反饋，不斷修正目標。為了使各種工作崗位之間的績效考評具有可比性，可以運用崗位績效指數(shù)化法來反映外部環(huán)境中各種技術(shù)條件的變化、宏觀政策的調(diào)整以及組織體制、人事制度的變更等不確定和不可控制的因素對工作績效的影響，使考評的結(jié)果更加客觀、公正，并與相應(yīng)的激勵措施相結(jié)合，推動組織或個人努力創(chuàng)造更高的業(yè)績，從而成功地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

4、強化人力資源培訓開發(fā)

石油建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)長遠發(fā)展的需要，把職工的教育培訓作為一個系統(tǒng)工程，提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的層面上來抓，建立多層次、多渠道、多形式的職工教育培訓網(wǎng)絡(luò)。石油建筑企業(yè)培訓應(yīng)重點突出職前培訓、技能培訓。職前培訓是企業(yè)培訓工作的前提工作，不論本專科生、碩士生，進入公司之前，都需接受為期三個月到半年“職前教育”，培訓與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識、技術(shù)；灌輸企業(yè)的信條、文化、公司理念，實施人格培訓、基本素質(zhì)技能培訓。技能培訓是企業(yè)培訓工作的重點和中心內(nèi)容，石油建筑企業(yè)發(fā)展越來越需要高度熟練的技術(shù)工人和知識工人，必須通過各種技術(shù)學校及企業(yè)培訓機構(gòu)加大職工的技能培訓力度，同時也可采取“干中學”、“學徒制”等方式來培訓。

5、加強人力資源的規(guī)劃管理