體檢報告精選(九篇)
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第1篇：體檢報告范文
按照組織部的安排，依照“離退休老干部宜每兩年體檢一次”的生活待遇規定和《20__年老干局目標責任書》中制定的20__年老干部分批體檢計劃，從4月9日起，我們組織了（除易地安置）離休和退休副縣級以上干部共54名進行了全面體檢，除6名老干部因病或外出待檢外，其余均體檢完畢，現將體檢情況報告如下：
一、體檢范圍和內容
我縣目前共有離退休老干部211人，其中；離休和退休副縣級以上干部56人）。退休副科級以上干部155人，大多數70歲以上，身體普遍進入“雙高期”。以往均分離休和退休副縣級以上干部、退休副科級以上干部兩批體檢。本次體檢范圍為離休和退休副縣級以上干部（上次體檢20__年8月）。三月初我局提前就體檢工作進行了協商，在選擇醫院、時間安排、經費開支、管理服務工作方面進行了計劃。并多次與瓜州縣醫院分管領導就體檢價格和項目進行了協商，縣醫院也對這次體檢提供了許多優惠和方便，經過各種因素對比和反復協商，最終商定了體檢項目和費用標準（每人250元）。決定酒、嘉居住的在酒泉市醫院自行經費統一包干體檢，瓜州居住的由我局派專人在瓜州縣醫院組織體檢，組織體檢的項目為內科，五官科，血液生化，x光胸透，心臟彩超。由于心臟彩超檢查為瓜州縣醫院今年新增項目，對心臟有更為詳細的檢查價值，也是這次老干部體檢的重點，但心臟彩超檢查耗時多（每人約需一小時），加之醫院的正常檢查和雙休，每天只能體檢3-4人，為了不讓老干部等候時間過長，我們和院方商定每天預約3-5名，隨到隨檢，從4月9日開始到5月8日才結束。從這次體檢的組織方法上最大限度的方便了老干部，也得到了老干部的滿意。
二、體檢結果
附《20__年4月離休和退休副縣級以上干部健康體檢統計表》
三、體檢結果分析
1、本次體檢的特點；本次體檢者以高脂血癥、老年白內障、老年糖尿病居多，老干部所患疾病相對集中在老年期退行性病變（如白內障）、血管及代謝疾?。ㄈ绺哐獕?、糖尿病、高脂血癥、冠心病等）。顯示老干部易患疾病有以下特點：屬于慢性疾病，一般是慢性退行性疾病;不可逆或不可治愈疾病。這些病需要大量長期或終生服藥，一般不能治愈；多種疾病同時發生并互相影響。其中對個別查出的需立即治療的我們立即通知老干部進行治療。
2、患病分析；其原因可能大多老干部在退休前工作繁忙，工作壓力大，大多數人大量喝酒、高脂肪食物攝入過多、抽煙是必不可少。退休后運動少了，再加上年齡因素，老年患者自身器官和組織功能趨于衰退和功能下降，導致容易患此類疾病。
四、今后采取的對策
1、加強前期預防，控制危險因素 ；首先心里因素對老干部的身體及疾病的預防及治療起著極其重要的作用，因此要了解老年人的心里特點，從心理上給予關懷和治療。其次要改變不良的生活習慣，使他們有效的戒煙、戒酒、控制體重、保持良好的心態以及降低血壓、血脂水平等。同時要加強體育鍛煉，組織并督促他們多運動。
2、要積極進行治療，防止并發癥；對老干部進行健康指導的同時要合理的用藥，對待難治或病重的要早住院，避免重大疾病的發生。離休干部已普遍進入“三高期”（高齡、高發病、重癥高發期）。平均年齡超過78.8歲；“三高期”的到來是自然規律，同時也給老干部工作帶來難度。如何做好“三高期”老干部工作，也成為老干部工作部門面臨的新課題。
3、要簡化集體活動、在每年組織參觀活動安排路線的選擇上要以短線、寬平大路為主，適當縮短參觀時間。在參觀點的選擇上以能展現我縣經濟發展、社會事業、城鄉建設、招商引資成果等為主，增強老干部對社會、經濟發展的信心。既確保了老干部安全，又使他們感受到經濟是根本，要維護穩定求發展，以實際行動支持縣委、縣政府的工作。
4、擴大探望層面、溫暖人心；每年“七一”、“國慶”、“元旦”、“春節”，要分期分批普遍探望老干部，使老干部深深感受到組織的溫暖和關懷，有效達到相互溝通、相互理解的目的。通過走訪也能很好地掌握全縣老干部的狀況，真正做到對老干部的思想、身體、家庭、實際困難心中有數。
5、適當集中學習，突出效果；在安排學習內容時盡量少而精，以通報縣委、縣政府的重大舉措、重要事項以及涉及老干部切身利益的內容為主，一方面考慮老干部的實際情況；一方面最大限度地維護老干部的參政、議政和知情權。
6、多組織健身活動；進入“三高期”的老干部群體，健康狀況明顯不如從前，想做一些有益的事，再多發揮一些作用而力不從心，其中重在學健身、比健康。只要老干部們的身體健康了，就會少發病，少生大病，保持一個良好的心態，就能全身心支持在職干部及子女的工作，讓組織放心，家人高興。
7、優化體檢科目、注重實效；老干部們對體檢較為關心，把它看作是組織的真誠關心和健康狀況的全面反映。今后要將老干部的要求和醫師的建議有效結合起來，逐次增加體檢費用，適時調整、優化體檢項目，
8、做好
第2篇：體檢報告范文
專家解釋腫瘤標志物的“象征意義”
專家表示，腫瘤診斷中，雖然目前病理診斷才是腫瘤診斷的“金標準”，但是由于腫瘤標志物檢測簡便易行，對人體傷害也小，僅需要血液或者體液就可以檢測到早期癌癥的蹤跡，所以成為體檢中大量采用的手段。
在這類檢查的報告中，往往會出現一些復雜的腫瘤標志物名稱，它們的出現到底意味著什么呢？專家一一作了解釋：
“甲胎蛋白（AFP）”，這是一種非常常見的腫瘤標志物，可以檢測出80%以上的肝癌及大部分的生殖器腫瘤，如卵巢癌。
“癌胚抗原（CEA）”的升高則預示著結腸癌與其他消化道腫瘤，而且越到癌癥晚期，腫瘤越大，CEA數值越高。
“糖基抗原CA199”可作為胰腺癌、膽管癌的診斷和鑒別指標，肝癌、胃癌、食道癌、部分膽管癌的患者亦可見增高。
“糖基抗原CA125”常用于卵巢癌的診斷，子宮內膜癌、胰腺癌、輸卵管癌也有輕度升高。
“糖基抗原CA153”可用于乳腺癌患者的診斷，尤其對于轉移性乳腺癌的早期診斷有重要價值。前列腺特異抗原PSA是前列腺癌的特異性標志物。
體檢報告該怎么看
一般來說，體檢者拿到手的檢驗報告內容包括:一般項目（姓名、性別、年齡、標本來源、收到日期、開單醫師等），結果與檢驗師的簽名，結果內容包括：腫瘤標志物名稱、檢測值、正常參考值和檢測方法。
體檢報告主要是將腫瘤標志物檢測值和正常參考值做對比，如果有非常明顯的增高，癌癥可疑度非常大，應該做進一步的全面檢查，必要的時候需要做PET-CT，全身掃描。即使是輕微超標，也不能置之不理，為了徹底排除癌變早期的可能，需要隔一兩個月就去醫院進行復檢，如果持續升高，就要懷疑是癌變在發展，如果一直沒有明顯的升高，一般是良性病變，可能是器官炎癥。假如是癌癥患者手術后發現標志物持續增高，就要考慮復發的可能性。
由于有的腫瘤標志物的正常參考值，如前列腺特異抗原PSA的參考值是根據年齡有所變化的，而且任何檢測都不可能百分百準確，因此當發現體檢報告數值偏高的時候，應該馬上請醫生幫助解讀。
哪些人需做防癌普查
專家介紹，所有的癌癥高危人群都應該做防癌普查。
第3篇：體檢報告范文
【摘要】通過了解單位員工健康體檢結果，匯總員工體檢數據，得出受檢人員健康檢查疾病陽性率，并對體檢報告加以解析，可對有些癥狀不典型的疾病及早做出診斷，預防、積極治療。
【關鍵詞】員工 體檢數據 報告分析
The health of employees in 2011, the medical report of a resolution
Zhang Qing
【Abstract】By understanding the results of physical examination unit employees, medical staff summary of the data, subjects who obtained positive rate of disease, health screening, and medical reports to be resolved, some symptoms may be typical of the disease make early diagnosis, prevention, active treatment.
【Key words】Analysis of medical data reporting staff
某單位工會根據2011年工作計劃，落實單位黨組倡導的 “聚心工程”，以關心全員健康為出發點，經研究，3月下旬由工會辦、財務科牽頭組織全員健康體檢。共有624人參加了健康體檢，其中男性472人，女性152人。透過體檢報告，我們對健康體檢報告進行了解析，全員在健康、亞健康方面存在一些問題，較之去年健康體檢結果，其中有十大類的健康疾患占比例較大，對人員的健康有一定的影響?，F將全員健康體檢報告進行解析，供指導各單位人員健康的生活，快樂的工作,提高全員健康水平之參考：
一 體檢項目
此次健康體檢項目包括：身高、體重、血壓、眼耳鼻喉科、彩超（腹部、下腹部）、胸透、血常規、尿常規、免疫（乙肝表面抗原、甲胎蛋白、癌胚抗原）、生化系列（谷丙轉氨酶、空腹血糖、肌酐、總膽固醇、甘油三脂）、心電圖、婦科、紅外乳腺透等。
二 體檢結果
1 體重指數偏高：共有346人（占體檢人數的 55%），與去年體檢結果持平。其中，體重指數增高（肥胖癥）：共有104人（占體檢人數的16.8%）此項指數偏高容易引起高血壓、高血脂、高血糖。
2 子宮肌瘤 共有 37人（占體檢人數的 24%），比去年體檢結果高出0.03%
3 婦科TCT重度炎癥 共有 28人（占體檢人數的 18%）
4 外痔 共有 82人（占體檢人數的 13 %），比去年體檢結果高出0.05%。
5 脂肪肝 共有 184人（占體檢人數的 29%），其中，重度指肪肝膽2人，比去年體檢結果高出28%。此項指數與體重超重有關系，容易引起肝功能異常，對肝有損害。
6 慢性咽炎 共有 283人（占體檢人數的 45%）比去年體檢結果高出40%。
7 舒張壓偏高 共有 108人（占體檢人數的 17%），比去年體檢結果高出14%。
8 甘油三脂(TG)偏高 共有 227人（占體檢人數的 36%），比去年體檢結果高出33%，此項指數偏高會導致心、腦血管栓塞。
9 谷丙轉氨酶偏高：共有234人（占體檢人數的 38%）
10 血糖(GLU)偏高： 共有 234人（占體檢人數的 38%），比去年體檢結果高出36%，此項指數偏高易引發糖尿病。
圖示：
三 體檢報告解析
（一）、健康提示： 體重超標、血壓高、血脂高、血糖高及脂肪肝等情況在現在社會中較為普遍，在我單位人員中占比也較高，許多人不以為然，認為這不算病，不需治療。而正是這些生活方式疾病成為發生心、腦血管病的基礎，不積極防治這些疾病多會成為日后心、腦血管疾病的患者而影響正常生活，甚至危及生命。而這些生活方式性疾病是可以通過改變不良生活方式而得到控制并改善的。
（二）、關愛女性健康： 女性疾病多為良性的， 保持良好的心態，在醫生指導下治療并定期復查。已婚女性每年做一次婦科體檢能及時發現婦科惡性疾病并積極治療，這使我國婦科腫瘤的治愈率大大提高，證明婦科腫瘤是能通過早期診斷、早期治療而得到根治的。
（三）、珍惜生命、關注健康： WHO提出的健康的五大基石：1、合理膳食（低鹽、低脂、低糖高維生素）2、適量運動 3、戒煙限酒 4、心理平衡5、充足睡眠
第4篇：體檢報告范文
體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，協助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務（包括門診預約住院患者、入院后核酸檢測以及醫院下達的其他指令性任務）888人次，組織中小學生體檢888人次，經濟收入243.38萬元，并產生了良好的社會效益，在團體檢查中，愛到的駐新區央企、國企的好評。
目前我科具有可靠的體檢資質，合理的體檢價格，科學的體檢流程，熱情及延伸的體檢態度和服務，體檢結果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。目前共有職工6人(其中醫生3人，護士3人)，中級職稱？人，初級職稱？人，設備（不要設備2字，填寫具體設備），綜合實力雄厚。
但也有不足之處，例如我院體檢系統不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數值無法體現，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進行體檢后續服務，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫院的形象。
另外，根據相關制度和日常體檢業務的需要，需設立主檢醫師一名，以承擔健康體檢工作的主檢工作、進行體檢業務指導、如指導體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導就醫；更好的完成各項體檢任務。
為方便受檢者的健康體檢，建議進一步優化體檢環境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務人員導診，確保對每個受檢人員服務到位。
隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區建設的徐徐展開，企業進駐和開辦數量迅速增加，同時伴隨著人口迅速增長，我科對身體專項檢查等業務需求逐步推廣，團體和個人體檢市場需求迅速擴大，下一年度，我科將積極拓展團體和個人體檢業務，繼續做好健康證的發放業務，配合醫院完成各項指令性工作，力爭經濟效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。
附：對醫院發展意見和建議
1、 加強醫院領導，認真執行醫院制定的各項規章制度和政策。
2、 在人才利用方面，堅持走出去和引進來。
第5篇：體檢報告范文
為了做好2014年XX地稅職工健康體檢工作，8月22日上午，縣地稅局紀檢組長許XX、監察室主任陳XX與地稅局工會負責人王召對縣協和醫院體檢中心進行了走訪調查，現將費用匡算結果和走訪情況報告如下。
潁上協和醫院是一所二級綜合性非營利醫院，編制床位XX張，實際開放床位XX張?，F有正高職稱2人副高職稱5人，中級職稱20人初級職稱116人，現開設科室有，內科，外科，婦科，五官科，腎透析室，麻醉科，急診科等特色專科承擔著醫療，預防，康復，保健任務，協和醫院配置了先進的體檢設備和業務精湛的醫務人員。體檢環境較為舒適，功能健全，服務良好。成立以來，先后承接了一些縣直單位的職工體檢業務，贏得了較好的口碑。
2013年協和醫院門診急診量近XXXX人次，配有邁瑞全制動生化分析儀，尿分析儀，離心機，裂隙燈，DR放射機，螺旋CT機，磁共振等先進設備，今年引進了四維彩超機。
作為縣民營醫院的代表，協和醫院承接了縣國地稅局、移動公司等單位的職工體檢業務，潁上協和醫院連續三年作為潁上地稅局職工健康體檢單位，嫻熟認真的醫務人員為一些職工檢查出惡性病理，及時幫助個別職工病變的早期預防，獲得地稅職工的好評。
本次協和醫院體檢內容包括尿常規、血糖、內科、心電圖、B 超等多個項目，今年增加檢查腫瘤事項，每人體檢費用。
XX某醫院作為老牌醫院，地稅局要求體檢中心報送體檢項目以及報價，遲遲沒有能夠提供，本次走訪也就沒有進行調查。從歷屆職工選擇體檢場所先期調查中，百分之九十地稅職工都愿意到潁上協和醫院進行體檢，協和醫院體檢中心好評度與信任度也優于某醫院體檢中心。
以上，是XX地稅局工會對2014年地稅職工體檢費用的匡算和體檢醫院的走訪情況，特呈報縣局黨組討論，請審議。
第6篇：體檢報告范文
一、努力學習,全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。首先是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，半年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐；其次是向同事學，古人云，三人行必有我師。我覺得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。工作半年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在工作能力、綜合素質上都有了很大的進步，得到了領導的肯定。
二、加強修養,時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，團結互助；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信,維護體檢中心的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
半年來，領導和同事們給了我許多關心、幫助和關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被各級領導和全體同事的敬業精神深深感動。半年來，對領導安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司的發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。對我來說，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。
四、盡心履職,全心全意當好配角
作為中心領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。
第7篇：體檢報告范文
【關鍵詞】女性；體檢；臨床分析
【中圖分類號】R194.3 【文獻標識碼】A 文章編號：1004-7484（2012）-04-0709-01
健康體檢是以健康為中心的身體檢查。一般醫學家認為健康體檢是指在身體尚未出現明顯疾病時，對身體進行的全面檢查，便于了解身體情況，篩查身體疾病。應用體檢手段對健康人群的體格檢查，就是“健康體檢”，或稱之為“預防保健性體檢”；21世紀的醫學以“促進健康”為目標，以“生理-心理-社會”為基本模式［1］；通過定期的健康體檢，檢查和發現影響健康的有關因素，就成為促進身心健康的重要措施和保證。
1.臨床資料
378名在職女職工，其中：24-29歲87人，30-39歲117人，40-49歲134人，50-55歲40人。未婚：32人，已婚346人，其中離異現單身9人，均在一周內做完各項檢查，分別為：血、尿常規、肝功能十項、腎功能四項、上腹B超、婦科B超、雙乳彩超、婦科宮頸涂片八項檢查。地點：均在同一家省級醫院檢查，檢查時持身份證。
2.結果
378名女性職工健康體檢結果顯示：隨著年齡的增高，疾病的發病率隨之也增高，30-39歲年齡段提示已經要重視自己的身體健康問題，開始出現身體機能的減退，部分疾病開始逐漸發生，50-55歲發病率高于其他年齡段，乳腺疾病、婦科疾病趨于年輕化，具體情況，（見表1）。
3.討論
世界衛生組織在1986年的進一步定義健康是“人人能夠實現愿望，滿足需要，改變和適應環境的狀態。健康是每天生活的資源，并非生活的目的，是社會和個人的資源，是個人能力的體現”［1］。健康體檢是用醫學手段和方法進行身體檢查，這里包括對女性常見病、多發病進行相關的化驗、功能檢查，根據以上檢查結果，明確有無異常體征，進一步分析這些異常體征的性質。有些異常體征本身就是生理性變異，可以定期復查，有些異常體征可能是疾病危險因素，需要通過健康促進手段去干預和糾正；而有些體征則就是疾病的診斷依據，需要進一步檢查和確診。
3.1 隨著生活節奏的加快，人們的生活作息飲食習慣逐漸在改變，很多職業女性的生物鐘早已被打亂，因此越來越多的疾病正快步向女性走來，并不斷地嚴重威脅到女性職工的身心健康［3］。如雙乳檢查、婦科B超、宮頸涂片均顯示具有隨年齡的增加而升高的趨勢。且增高年齡趨于年輕化，可能與女性激素水平的逐漸衰退及工作壓力有關；家庭和睦、夫妻關系和諧也有利于女性的健康，因此，關愛女性健康的問題迫在眉睫。
3.2 從本資料體檢的8項檢查中可以看出，高年齡段的患病率明顯高于低年齡段，并隨著年齡的增長，心血管疾病、糖尿病、乳腺疾病和婦科疾病的患病率有明顯上升趨勢，且大多數女性職工有多種疾病并存而無臨床表現和自覺癥狀。因此，對高年齡段女性職工加強健康知識普及，提高其健康意識，定期進行健康普查，具有對疾病早期發現、早期診斷和早期治療的重要意義。
3.3 血脂、血糖水平的升高對人群健康水平有直接影響，間接反映不同年齡段人群的飲食結構有不同，血脂、血糖之間相互關聯，互相影響，血糖升高糖代謝障礙致血脂代謝紊亂，血漿蛋白中清除脂肪酸、三酰甘油能力減低，使血液中的膽固醇(1、c)，甘油三酯(TG)濃度增高，造成高脂血癥，導致動脈粥樣硬化，心腦血管疾病的發生［2］。
3.4 建議35歲以上的人群應進行定期健康體檢，重視血脂、血糖、雙乳及婦科的定期復查，做到早期發現，早期診斷，早期治療。在單位中經常開展健康教育，提高對疾病的認識，倡導健康的生活方式，平衡膳食，控制熱量的攝入，不要“三高”(高脂、高糖、高熱量)飲食，保持“三低”(低鹽、低脂、低糖)飲食。多吃水果、蔬菜及豆制品、魚［4］。常參加體育活動，對增強體質、預防疾病有重要意義。結果表明，定期健康體檢對高年齡段人群比低年齡段人群更具有臨床實用價值。如在體檢發現時兩例癌前（宮頸）病變，通過進一步相關檢查確診后，經系統治療三月均以痊愈。
隨著經濟的發展，飲食和生活條件的改善，舊的疾病發生譜等已［X1］經成為過去。體力勞動強度的降低，工作節奏的加快，心理壓力的增加，環境和致病因素的變化，使人們必須認識新的疾病。定期健康體檢，及時早期發現異常體征，做出正確診斷和有效處理措施，將疾病消滅于萌芽時期，為健康提供了超前保障，成為促進身心健康的時尚。
參考文獻
［1］ ttp://省略/content-11-1710.html.
［2］ ?；菝瘢骶?《內科學》［M］.第四版人民衛生出版社，2001年9月.
第8篇：體檢報告范文
4月20日，縣衛計局組織專家，對我院基本公共衛生工作進行了督導檢查，發現了諸多問題。我院領導對此高度重視，院領導組織公共衛生科全體人員學習督導意見書，列出整改臺賬，限期整改，并就下一步公共衛生工作進行了梳理，制訂計劃，整體推進我院公共衛生工作?，F將整改情況向衛計局領導作如下匯報：
一、在組織管理工作上，今年由副院長主抓公共衛生工作，后期將通過強化公共衛生科業務培訓及學習，提升公共衛生科服務能力，滿足廣大老百姓的健康需求。
二、在重點人群管理中，我院出現了檔案記錄的隨訪值與督導時詢問值不一致的情況，體檢結果沒有及時的反饋給體檢對象,并且在體檢時部分病人足背動脈觸摸未完成。在后期的工作中，我們將按照規范和要求，細致的完成重點人群的體檢工作，將體檢結果詳細的告知體檢者?；卦汉?，再次整理體檢記錄，填寫體檢表，及時的反饋給村醫，由村醫發放給體檢人員，發放體檢表時，要求領取體檢表人員在體檢反饋表上簽字、蓋章。
三、印證我院開展健康教育工作，拍攝的健康教育專欄的照片不清晰。下一步，我院將添置清晰度高的照相機，更換打印機，滿足公共衛生工作的需要。
四、在傳染病與突發公共衛生事件的工作中，出現了門診日志登記不規范、項目填寫不完整問題，而且醫院到目前未開展傳染病相關知識的培訓，0-3月份無傳染病病例報告。我們下一步整改措施：1、每周五進行院內質控檢查，抽查門診日志，如繼續出現不規范不完整等問題，直接報財務科扣除當月績效工資。2、提高分管人員、和門診醫生的責任心，采取獎勵機制，促進門診醫生發現并及時上報傳染病病例。3、公共衛生科要積極地開展傳染病培訓工作，并保存相關培訓資料，做到查之有痕。
五、在結核病管理工作中，因為分管人員責任心不強和患者對病情的隱瞞，1-3月我院無結核病轉診和病人發現病例。下一步，我們將開展培訓，學會如何溝通，做好結核病人的發現和轉診工作，并積極和縣疾控中心加強聯系，做好已發現的結核病患者的各項管理工作。
六、在預防接種工作中出現的接種劑次低、建卡不及時問題。后期我院將重新整合預防接種和兒保工作，使兩者全面協調統一，同時依據計生部門反饋的信息1對1落實，確保我院免疫接種率在第二季度所提高。
七、在婦幼項目中存在以下問題：1、管理對象的聯系電話未及時更新。2、孕產婦訪視工作不及時，產后訪視率低。3、部分公共衛生服務內容不符合2017版的服務規范要求。4、葉酸和兒童營養包無出入庫登記。針對上述情況，我院制訂了以下整改措施：1、組織公共衛生科人員認真學習2017版的服務規范，嚴格按照新的服務規范做好項目工作。2、提高服務意識，強化項目管理力度，提高葉酸、營養包的發放和隨訪質量，及時建立葉酸和兒童營養包出入庫登記。3、及時與計生部門與村級聯系，摸清即將懷孕婦女、已懷婦女及新出生兒童，便于及時發放葉酸、采血送檢、建立檔案、開展訪視，以提高管理率和真實性。4、及時的更新管理對象的聯系方式，提高湖北省婦幼健康服務系統得錄入質量。
八、在中醫藥健康管理上，我院將采取多種形式的宣傳工作，取得廣大老百姓的信任和支持，加快0-3歲兒童中醫藥健康管理工作和65歲以上老年人的中醫體質辨識服務工作。
九、在精神病管理工作上，我院將開展培訓，讓我院公共衛生科人員學會溝通和克服恐懼心理，如實的做好精神病的隨訪和體檢工作。
充分利用雙向轉診平臺，及時的轉診病人，使危重的管理對象（重癥精神病患者）在上級醫療機構得到有效的的治療，以便今后納入管理。
第9篇：體檢報告范文
課題名稱:
組織單位:
起止時間:驗收時間:
課題目錄
一,課題驗收申請表
二,課題執行情況驗收自評價報告
三,課題經費決算表
四,課題試驗基地,中試線,示范點等一覽表
五,課題購置儀器,設備等固定資產一覽表
六,課題驗收信息表
七,課題成果登記表
附件:1,課題任務書
2,課題開發的新產品登記表
3,課題研制的新裝置登記表
4,課題已鑒定成果登記表
5,課題獲獎成果登記表
6,課題專利登記表
7,,課題標準登記表
8,課題,專著登記表
一,課題驗收申請表
課題名稱及編號
承擔單位
攻關起止時間
申請驗收時間
聯系人
電話
提供驗收的技術文件清單
申請驗收單位意見
蓋章
年月日
二,課題執行情況驗收自評價報告
課題編號:
課題名稱:
承擔單位:
起止時間:
驗收時間:
編寫要求
主要內容:
一,攻關的任務,考核目標及主要技術經濟指標(1000字左右)
二,課題執行情況評價(包括目標,任務完成情況,解決的關鍵技術,取得的重大科技成果,培養人才情況,制定或采用技術標準情況,專利情況,獲得的各種獎勵情況,整體水平及配套性以及課題完成后建成的試驗基地,中試線,生產線等情況)(不得少于10000字)
三,成果轉化,產業化情況以及所取得的直接效益和間接效益(經濟,社會和環境效益),成果推廣應用前景的評價(1500字)
四,計劃制定和課題設置的科學性和合理性的后評估(1000字左右)
五,經費決算和經費使用評價(不得少于500字)
六,組織管理經驗(側重評價科技工作面向經濟,社會發展,成果轉化及產業化的經驗)(不得少于1000字)
七,存在問題
文字要求:
課題執行情況驗收評價報告文字不得少于1.5萬,重點對課題執行情況評價部分進行總結歸納,突出課題解決的關鍵技術,取得的重大科技成果和產業化示范.(具體各部分內容字數要求見上面).
三,課題經費決算表
課題編號
承擔單位
課題名稱
收入
支出
科目
預算數
(萬元)
實際數
(萬元)
科目
金額
(萬元)
其中:國家攻關計劃撥款
合計
合計
國家攻關
計劃撥款
人員費
國家其它撥款
1.課題負責人
部門撥款
2.主要研究人員
地方撥款
設備費
單位自籌
1.購置費
其他
2.試制費
相關業務費
1.材料費
2.燃料及動力費
3.測試及化驗費
4.會議差旅費
課題管理費
其它費用
承擔單位負責人(簽字):
財務負責人(簽字)
年月日
(公章)
四,課題試驗基地,中試線,示范點等一覽表
序號
課題編號名稱
試驗基地,中試線及示范點名稱,地點
規模,任務
所屬單位及通信地址,郵政編碼
注:1.此表以項目(或課題)為單元,按課題順序填寫.
2.包括擴大試驗車間,中試車間,數據庫等基礎設施.
五,課題購置儀器,設備等固定資產一覽表
序號
課題編號
儀器,設備名稱,數量,用途
所屬單位及地址
備注
注:此表以項目(或課題)為單元,按課題順序打印填報(僅填報10萬無以上的固定資產).
六,課題驗收信息表
課題名稱
課題編號
承擔單位
課題
負責
人
姓名
學歷
職稱
聯系電話
工作單位
通訊地址
郵編
結題形式
1.驗收2.總結3.終止4.撤銷
完成情況
1.達到預期指標2.超過預期指標3.未達到預期指標
主持驗收部門
驗收委員會主任
姓名
職稱
工作單位
實際參加研究人員
總計
人
其中
高級職稱
人
中級職稱
人
初級職稱
人
博士
人
碩士
人
主要
成果
新產品:項
新技術,新工藝:項
新材料:種
獲專利項其中:國外發明專利項國內發明專利項
研究報告,論文篇其中:國內發表篇,在國際上發表篇
示范點個
中試線條
生產線種
主要
成果
培養博士后名
培養博士名
培養碩士名
獲獎項其中:部級項國家級項
應用
情況
成果轉讓合同數
項
成果轉讓合同額
萬元
已商品化成果數
項
實際應用成果數
項
已獲綜合經濟效益
萬元
直接經濟效益
新增產值
萬元
新增利稅
萬元
出口創匯
萬美元
經費
情況
總經費
國家撥款
七,課題成果登記表
成果名稱
檢索主題詞
成果類別
新技術新工藝新方法新設計新產品新材料新品種
其他
成熟程度
樣機中試工業化示范工業化生產
成果密級
非密秘密機密絕密
專利狀況
未申請已申請已批準/實用新型發明外觀設計
所屬專題編號
項目組織部門
第一完成單位
單位屬性
科研機構大專院校企業其他
聯系人
郵政編碼
電話(含區號)
傳真
電子信箱
單位地址
主要完成人員
研究起止時間
合作完成單位
及聯系人,電話
驗收委員會評
價意見
經審查,認定為科技成果.
驗收委員會主任,副主任簽字:
年月日
成果內容簡介
一,技術關鍵,主要技術經濟指標,與國內外同類技術的比較和獲獎情況;
二,成果推廣應用情況及取得的經濟,社會效益;
三,成果推廣應用前景(包括產業化,可推廣規模和其他與成果轉化相關的內容等);
四,簡介長度1500字左右,A4紙,仿宋四號字.
附1:課題任務書復印件
附2:
課題開發的新產品登記表
新產品總數
項
序號
產品名稱
開始銷售時間
累計銷售額
注:課題開發的所有新產品均要填入表中.空格不夠可附頁.附3:
課題研制的新裝置登記表
新裝置總數
項
序號
裝置名稱
型號及處理能力
投入使用時間
注:課題開發的所有裝置,包括儀器,設備等均要填入表中.空格不夠可附頁.
附4:
課題已鑒定成果登記表
鑒定成果總數
項
序號
成果名稱
完成單位
主持鑒定部門
鑒定時間
注:1,課題鑒定的所有成果均要填入表中.空格不夠可附頁.
2,按照成果登記順序,附上《科學技術成果鑒定證書》復印件.
附5:
課題獲獎成果登記表
獲獎成果總數
項
序號
獲獎成果名稱
獎勵級別
獲獎單位門
獲獎時間
注:1,課題獲獎的成果均要填入表中,空格不夠可附頁.
2,按照獲獎成果目錄順序,附上獲獎證書復印件
附6:
課題專利登記表
授權專利
發明
項
實用新型
項
申請中專利
發明
項
實用新型
項
已授權專利
發明專利
序號
名稱
專利號
授權時間
實用新型
已申請,但還未授權專利
發明專利
序號
名稱
申請號
受理時間
實用新型
注:1,課題所有已申請專利均要填入表中,已授權專利標明授權時間."類型"是指是"發明"還是"實用新型".空格不夠可附頁.
2,按目錄順序,附上專利證書或專利申請受理通知書復印件(僅一頁)
附7:
課題標準登記表
已頒布
行業以上
項
企業標準
項
已申請
行業以上
項
企業標準
項
已頒布實施標準
國家,行業標準
序號
名稱
標準號
標準類別
頒布實施時間
企業標準
已申請,但還未頒布實施標準
國家,行業標準
序號
名稱
標準號
標準類別
頒布實施時間
企業標準
注:1,課題所有已受理標準均要填入表中,已頒布實施標準要標明頒布實施時間."標準類別"是指是"國家標準,行業標準"還是"企業標準".空格不夠可附頁.
2,按目錄順序,附上標準復印件全套材料.
附8:
課題,專著登記表
總數
篇
SCI,EI收錄總數
篇
專著總數
本
序號
論文(專著)名稱
期刊名稱,卷,期,頁或出版社,出版時間
