審計(jì)會(huì)計(jì)論文精選(九篇)

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第1篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)與其他組織結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著根本性變化，在這種形勢(shì)下全面實(shí)施現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)尤為必要，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行有效規(guī)范，提高企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理水平的同時(shí)提高其經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力，使相關(guān)機(jī)構(gòu)步入有序化運(yùn)作軌道，促進(jìn)企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展。

二、現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析

我國(guó)部分企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)應(yīng)用了現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，并將其財(cái)務(wù)相關(guān)工作中，但是由于相關(guān)工作人員對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位、財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性以及財(cái)務(wù)審計(jì)制度不完善等問(wèn)題導(dǎo)致現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)在應(yīng)用中還存在一定風(fēng)險(xiǎn)，以下是對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析：

1.對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠到位

部分企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在一定的誤解，認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)只是對(duì)其內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管，企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)沒有對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有一個(gè)明確定位，導(dǎo)致現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作流于形式化。

2.現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性

目前我國(guó)諸多企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)都是將現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)納入內(nèi)部紀(jì)檢部門或者是財(cái)會(huì)部門，并沒有將其作為一個(gè)獨(dú)立的部門來(lái)開設(shè)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在開展過(guò)程中就形同財(cái)會(huì)部門中的內(nèi)部稽核工作。在企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)中現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作與財(cái)務(wù)相關(guān)工作往往都是由同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這在一定程度上影響了財(cái)務(wù)審計(jì)功能的發(fā)揮。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)制度有待完善

現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)規(guī)范性與專業(yè)性較強(qiáng)的工作，然而在現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)際開展中企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)甚少有部門會(huì)按照嚴(yán)格規(guī)范化的財(cái)務(wù)審計(jì)程序執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。就目前現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施現(xiàn)狀而言我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度還不夠完善，例如工作開展未圍繞財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍、財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容、財(cái)務(wù)審計(jì)程序、財(cái)務(wù)審計(jì)分工結(jié)等等，并且財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告也有待完善，缺乏一定的客觀性，從而導(dǎo)致現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏應(yīng)用價(jià)值。

4.財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)且缺乏技術(shù)支持

大多數(shù)企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)中的審計(jì)與財(cái)務(wù)工作都是一種相分離的狀態(tài)，這對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的良好開展十分不利。財(cái)務(wù)與審計(jì)工作本身具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，現(xiàn)今部分企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這類工作人員財(cái)務(wù)審計(jì)理論性知識(shí)較強(qiáng)，但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法做到財(cái)務(wù)與審計(jì)兩者兼顧。除此之外，企業(yè)中大多財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員只了解專業(yè)相關(guān)知識(shí)，對(duì)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件與硬件相關(guān)技術(shù)缺乏認(rèn)知，財(cái)務(wù)審計(jì)中可開發(fā)的財(cái)務(wù)軟件較少，再加上財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的操作能力有限，因此造成我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用力無(wú)法得到充分彰顯。

三、預(yù)防現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)的措施研究

1.樹立現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)的認(rèn)知

在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)所做出的每項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)決策都會(huì)直接影響其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲取的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，因此企業(yè)必須對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)引起足夠的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到良好的帶頭作用，在實(shí)踐中合理強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的重要性，以此來(lái)潛移默化的影響員工，讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有一個(gè)客觀清晰的認(rèn)知，明確財(cái)務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)，并樹立現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展中有意識(shí)的避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

2.優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員配置

現(xiàn)今隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容與對(duì)象等因素都發(fā)生了變化，審計(jì)財(cái)務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握法律、會(huì)計(jì)、稅務(wù)以及工程預(yù)算等諸多內(nèi)容，單純的財(cái)務(wù)或者審計(jì)人員已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，在這種情況下為了保證現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的良好開展，應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)所需配置優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師、工程師、律師以及審計(jì)師等等，以此來(lái)滿足企業(yè)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的多項(xiàng)要求。

3.完善財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制

企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制建立時(shí)應(yīng)保證財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制的獨(dú)立性，使其獨(dú)立于其他職能部門之外，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員不應(yīng)該與其他部門建立利益關(guān)系，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化財(cái)務(wù)審計(jì)制度開展相關(guān)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告和審計(jì)證據(jù)的查證與核實(shí)工作，確保財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性與可靠性。

4.合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)

近年來(lái)，我國(guó)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)有了進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展中應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，降低財(cái)務(wù)審計(jì)工作難度，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的信息化與科學(xué)化。此外，要發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)人員在財(cái)務(wù)審計(jì)工作的引導(dǎo)性作用，就要定期開展培訓(xùn)工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員要掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)硬軟件操作方法，只有這樣其才能夠合理運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與評(píng)價(jià)。

四、總結(jié)

第2篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

一、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的措施

在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行提高的過(guò)程中,一個(gè)非常重要的因素就在于對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)進(jìn)行有效提高。在對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高的過(guò)程中，一項(xiàng)首當(dāng)其沖的工作就是做好人員招聘工作,要具體結(jié)合企業(yè)的崗位職責(zé),對(duì)崗位技術(shù)要求與能力要求進(jìn)行有效確定,面向社會(huì)將具有相關(guān)技能和能力的人員積極引入企業(yè),在員工入職時(shí)，要讓其進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)操作,但是,有一點(diǎn)必須注意,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行控制時(shí)，不僅僅是對(duì)員工的技能以及能力進(jìn)行要求,重要的的是對(duì)員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行要求,要求員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)，對(duì)自己所從事的事業(yè)必須要有一定的責(zé)任心;第二,對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員,企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn),使審計(jì)人員能夠迅速提升其專業(yè)知識(shí)以及實(shí)際操作能力,使員工能夠與時(shí)代的發(fā)展需要相適應(yīng),對(duì)有效的會(huì)計(jì)審計(jì)操作手段進(jìn)行掌握,并且要大力宣傳國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),讓員工可以在合法合理的情況下對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量進(jìn)行提高;最后,需要對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行改進(jìn)以及完善,尤其要建立規(guī)范的員工薪酬福利制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制以及福利機(jī)制,使員工能夠在企業(yè)中受到公正、公平、合理以及人性化的待遇。

二、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施

會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要職能就是保證會(huì)計(jì)審計(jì)信息的真實(shí)性、安全性以及可靠性。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督,就必須將其目標(biāo)管理作為切入點(diǎn),努力做好企業(yè)的目標(biāo)管理工作。企業(yè)一定要做好自身的目標(biāo)管理工作。目標(biāo)管理表面看上去簡(jiǎn)單,其本質(zhì)是很復(fù)雜的。對(duì)于企業(yè),其存在目標(biāo)具有多樣性,企業(yè)的具體目標(biāo)要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展程度來(lái)進(jìn)行確立的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)的目標(biāo)管理有兩方面,一方面是短期目標(biāo)管理,另一方面是長(zhǎng)期目標(biāo)管理,但無(wú)論何種管理,都有助于企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督,因?yàn)槠髽I(yè)如果確立了目標(biāo)管理,就必須經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門將這個(gè)具體目標(biāo)進(jìn)行數(shù)字化處理，而企業(yè)如果確定了數(shù)字化,就需要遵照自上而下的體系原則,對(duì)這些數(shù)字任務(wù)進(jìn)行分解,等到數(shù)字任務(wù)被分解到每個(gè)部門乃至每個(gè)人身上后,企業(yè)就會(huì)制定出相關(guān)的指標(biāo)考核,一旦指標(biāo)考核被確定之后,會(huì)計(jì)人員就可以通過(guò)具體的數(shù)字對(duì)每個(gè)人的工作具體行為進(jìn)行有效的監(jiān)督,最終就能夠有效實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。

三、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量,使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得以發(fā)揮的措施

第3篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

內(nèi)部審計(jì)是指預(yù)防、阻止被審計(jì)單位資產(chǎn)的流失損失，以保護(hù)被審計(jì)單位所有者權(quán)益。中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)即為對(duì)中學(xué)資產(chǎn)的完整性、安全性、變動(dòng)性和價(jià)值進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督?，F(xiàn)代審計(jì)工作標(biāo)志為經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益形成過(guò)程開展審計(jì)，公平評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，評(píng)價(jià)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)發(fā)展。中學(xué)是知識(shí)型人力資源不斷投資管理的循環(huán)投資過(guò)程，是人力資源不斷開發(fā)的過(guò)程，因此，中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)是審計(jì)投資經(jīng)濟(jì)效益。

二、加強(qiáng)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的幾點(diǎn)措施

1、審計(jì)執(zhí)法程序嚴(yán)格化

財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)在法律上具有權(quán)威性、獨(dú)立性，具有法律意義，受到法律保障，強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)必須加強(qiáng)法律法制建設(shè)，加強(qiáng)法律控制程度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理秩序。中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作在遵循《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》的前提下，發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)職能，維護(hù)中學(xué)財(cái)經(jīng)秩序，建設(shè)中學(xué)管理廉政。在中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)要樹立審計(jì)權(quán)威，落實(shí)審計(jì)決定，堅(jiān)決審計(jì)態(tài)度，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，嚴(yán)查違法違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)于存在的問(wèn)題依法處理，發(fā)揮審計(jì)人員工作積極性，杜絕一切“人情+面子+權(quán)錢”交易，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法也受到財(cái)務(wù)管理體制的限制，因此在對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)時(shí)還要改革管理體制，改革中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和中學(xué)內(nèi)部審計(jì)之間的隸屬關(guān)系，保證中學(xué)計(jì)監(jiān)控職能正常發(fā)揮，嚴(yán)格按照法制規(guī)范經(jīng)營(yíng)中學(xué)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以獨(dú)立性的審計(jì)身份開展審計(jì)工作，打擊一切現(xiàn)象，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)基礎(chǔ)教育健康發(fā)展。

2、確認(rèn)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系

在中學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作中，必須首先明確兩者的關(guān)系。一是對(duì)立關(guān)系，即中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)記錄中學(xué)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；內(nèi)部審計(jì)也是按照相關(guān)法律法規(guī)，技術(shù)型的監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，目的是為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，將其中的違法操作，進(jìn)行批改，依法處置。中學(xué)的內(nèi)部審計(jì)也是會(huì)計(jì)工作的一部分，全部財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之一，監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。二是統(tǒng)一關(guān)系。開展內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)在于給予被審計(jì)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督，即財(cái)務(wù)監(jiān)督的主體按照相關(guān)法律法規(guī)，分析、評(píng)價(jià)、監(jiān)督財(cái)務(wù)監(jiān)督客體的一切財(cái)務(wù)活動(dòng)。中學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)督則主要進(jìn)行中學(xué)資金收支、資產(chǎn)負(fù)債等的監(jiān)督工作。中學(xué)的內(nèi)部審計(jì)則是審計(jì)單位獨(dú)立開展，依據(jù)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、審計(jì)時(shí)間等，以時(shí)間為順序展開的具有系統(tǒng)性、連續(xù)性、全面性的監(jiān)督，涉及到中學(xué)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)是合二為一，難以分割的，可以有效控制中學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，提高學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)有序的發(fā)展。

3、加強(qiáng)中學(xué)的責(zé)任審計(jì)

責(zé)任審計(jì)工作非常重要，其中中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的高效化，可以強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)其廉潔自律。主席上任以來(lái)，所帶領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉力度不但加大，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，倡導(dǎo)完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)工作，在中學(xué)中同樣需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。首先健全中學(xué)資金收支管理制度，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)做好收支入賬登記，監(jiān)管好資金的支出，保證要有會(huì)計(jì)主管、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核和批準(zhǔn)，才能合法支出；其次，健全中學(xué)的內(nèi)部控制制度，要將相關(guān)性差的工作內(nèi)容、職務(wù)分開，不斷增強(qiáng)監(jiān)督功能。在實(shí)行考核的時(shí)候注意將領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)計(jì)入其中，與相關(guān)部門密切配合，重點(diǎn)開展資產(chǎn)價(jià)值、資金運(yùn)作管理情況、領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)政經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等內(nèi)容，將審計(jì)只注重“事”的工作形式轉(zhuǎn)化為“事+人”的工作形式，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。將審計(jì)工作的獨(dú)立性、權(quán)威性得到發(fā)揮，做出客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)，公正評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)顯得非常重要，社會(huì)對(duì)其的要求更高，因此中學(xué)必須建立專業(yè)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也能擔(dān)當(dāng)起內(nèi)部審計(jì)的重任。首先，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的政治意識(shí)，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)其公正廉潔、忠于職守的政治態(tài)度，不斷掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策等，能夠按照中學(xué)的發(fā)展規(guī)律和自身良好的政治素養(yǎng)積極參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作。其次，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，不斷熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，職責(zé)明確，工作嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)分析、協(xié)調(diào)并調(diào)查工作，及時(shí)處理工作中的異常，并且逐步適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作，最終促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)步。

5、增強(qiáng)中學(xué)管理層的財(cái)管意識(shí)

在新的教學(xué)體制下，財(cái)務(wù)管理工作必須加大投入力度，重點(diǎn)是源頭預(yù)防腐敗，防止財(cái)產(chǎn)損失，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的精確性。對(duì)于中學(xué)管理層的財(cái)管意識(shí)的提高是重中之重。管理者要摒棄財(cái)務(wù)管理只是后勤服務(wù)的意識(shí)，從而不斷增加科研投入資金，建立充足的重大資金物質(zhì)保證機(jī)制，校長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，也是財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任者，要整體了解學(xué)校的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)給予調(diào)整。及時(shí)掌握了解國(guó)家財(cái)政政策，積極轉(zhuǎn)變管理思想，不斷促進(jìn)資金的合理使用。

三、結(jié)語(yǔ)

第4篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

內(nèi)部審計(jì)是指預(yù)防、阻止被審計(jì)單位資產(chǎn)的流失損失，以保護(hù)被審計(jì)單位所有者權(quán)益。中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)即為對(duì)中學(xué)資產(chǎn)的完整性、安全性、變動(dòng)性和價(jià)值進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督?，F(xiàn)代審計(jì)工作標(biāo)志為經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益形成過(guò)程開展審計(jì)，公平評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，評(píng)價(jià)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)發(fā)展。中學(xué)是知識(shí)型人力資源不斷投資管理的循環(huán)投資過(guò)程，是人力資源不斷開發(fā)的過(guò)程，因此，中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)是審計(jì)投資經(jīng)濟(jì)效益。

二、加強(qiáng)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的幾點(diǎn)措施

1、審計(jì)執(zhí)法程序嚴(yán)格化

財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)在法律上具有權(quán)威性、獨(dú)立性，具有法律意義，受到法律保障，強(qiáng)化中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)必須加強(qiáng)法律法制建設(shè)，加強(qiáng)法律控制程度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理秩序。中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作在遵循《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》的前提下，發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)職能，維護(hù)中學(xué)財(cái)經(jīng)秩序，建設(shè)中學(xué)管理廉政。在中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)要樹立審計(jì)權(quán)威，落實(shí)審計(jì)決定，堅(jiān)決審計(jì)態(tài)度，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，嚴(yán)查違法違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)于存在的問(wèn)題依法處理，發(fā)揮審計(jì)人員工作積極性，杜絕一切“人情+面子+權(quán)錢”交易，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法也受到財(cái)務(wù)管理體制的限制，因此在對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)時(shí)還要改革管理體制，改革中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和中學(xué)內(nèi)部審計(jì)之間的隸屬關(guān)系，保證中學(xué)計(jì)監(jiān)控職能正常發(fā)揮，嚴(yán)格按照法制規(guī)范經(jīng)營(yíng)中學(xué)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以獨(dú)立性的審計(jì)身份開展審計(jì)工作，打擊一切現(xiàn)象，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)基礎(chǔ)教育健康發(fā)展。

2、確認(rèn)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系

在中學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作中，必須首先明確兩者的關(guān)系。一是對(duì)立關(guān)系，即中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)記錄中學(xué)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；內(nèi)部審計(jì)也是按照相關(guān)法律法規(guī)，技術(shù)型的監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，目的是為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，將其中的違法操作，進(jìn)行批改，依法處置。中學(xué)的內(nèi)部審計(jì)也是會(huì)計(jì)工作的一部分，全部財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之一，監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。二是統(tǒng)一關(guān)系。開展內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)在于給予被審計(jì)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督，即財(cái)務(wù)監(jiān)督的主體按照相關(guān)法律法規(guī)，分析、評(píng)價(jià)、監(jiān)督財(cái)務(wù)監(jiān)督客體的一切財(cái)務(wù)活動(dòng)。中學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)督則主要進(jìn)行中學(xué)資金收支、資產(chǎn)負(fù)債等的監(jiān)督工作。中學(xué)的內(nèi)部審計(jì)則是審計(jì)單位獨(dú)立開展，依據(jù)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、審計(jì)時(shí)間等，以時(shí)間為順序展開的具有系統(tǒng)性、連續(xù)性、全面性的監(jiān)督，涉及到中學(xué)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)是合二為一，難以分割的，可以有效控制中學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，提高學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)有序的發(fā)展。

3、加強(qiáng)中學(xué)的責(zé)任審計(jì)

責(zé)任審計(jì)工作非常重要，其中中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的高效化，可以強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)其廉潔自律。主席上任以來(lái)，所帶領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉力度不但加大，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，倡導(dǎo)完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)工作，在中學(xué)中同樣需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。首先健全中學(xué)資金收支管理制度，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)做好收支入賬登記，監(jiān)管好資金的支出，保證要有會(huì)計(jì)主管、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核和批準(zhǔn)，才能合法支出；其次，健全中學(xué)的內(nèi)部控制制度，要將相關(guān)性差的工作內(nèi)容、職務(wù)分開，不斷增強(qiáng)監(jiān)督功能。在實(shí)行考核的時(shí)候注意將領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)計(jì)入其中，與相關(guān)部門密切配合，重點(diǎn)開展資產(chǎn)價(jià)值、資金運(yùn)作管理情況、領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)政經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等內(nèi)容，將審計(jì)只注重“事”的工作形式轉(zhuǎn)化為“事+人”的工作形式，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。將審計(jì)工作的獨(dú)立性、權(quán)威性得到發(fā)揮，做出客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)，公正評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)顯得非常重要，社會(huì)對(duì)其的要求更高，因此中學(xué)必須建立專業(yè)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也能擔(dān)當(dāng)起內(nèi)部審計(jì)的重任。首先，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的政治意識(shí)，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)其公正廉潔、忠于職守的政治態(tài)度，不斷掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策等，能夠按照中學(xué)的發(fā)展規(guī)律和自身良好的政治素養(yǎng)積極參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作。其次，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，不斷熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，職責(zé)明確，工作嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)分析、協(xié)調(diào)并調(diào)查工作，及時(shí)處理工作中的異常，并且逐步適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作，最終促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)步。

5、增強(qiáng)中學(xué)管理層的財(cái)管意識(shí)

在新的教學(xué)體制下，財(cái)務(wù)管理工作必須加大投入力度，重點(diǎn)是源頭預(yù)防腐敗，防止財(cái)產(chǎn)損失，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的精確性。對(duì)于中學(xué)管理層的財(cái)管意識(shí)的提高是重中之重。管理者要摒棄財(cái)務(wù)管理只是后勤服務(wù)的意識(shí)，從而不斷增加科研投入資金，建立充足的重大資金物質(zhì)保證機(jī)制，校長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，也是財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任者，要整體了解學(xué)校的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)給予調(diào)整。及時(shí)掌握了解國(guó)家財(cái)政政策，積極轉(zhuǎn)變管理思想，不斷促進(jìn)資金的合理使用。

三、結(jié)語(yǔ)

第5篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

1.1.審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí),對(duì)于當(dāng)中存在的重大錯(cuò)報(bào)沒能及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)，而發(fā)表了錯(cuò)誤報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)，就是我們所說(shuō)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要有兩個(gè)方面的原因：第一，報(bào)告的提供者對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行了掩飾，導(dǎo)致審計(jì)人員沒有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。第二，審計(jì)人員自身素質(zhì)與工作要求還不完全適應(yīng)，造成不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表中所存在的問(wèn)題，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤并發(fā)表了錯(cuò)誤的審計(jì)意見。

1.2.我們?cè)賮?lái)探討一下企業(yè)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。首先，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)和部門所不可避免的，審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)是同時(shí)存在的，以現(xiàn)在的技術(shù)手段還無(wú)法避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。對(duì)會(huì)計(jì)工作的審計(jì)方法主要是抽樣調(diào)查法，不可能對(duì)所有的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審查，所以審計(jì)的誤差是不可避免的，但是可以控制誤差的大小，所以審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)是具有可控性的。其次，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的雙重性特征，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。其對(duì)企業(yè)的影響既存在有利的一面，又存在不利的一面。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可能會(huì)帶來(lái)暫時(shí)的利益。比如審計(jì)上的漏洞，使企業(yè)減少納稅，使企業(yè)的負(fù)擔(dān)減小，獲得暫時(shí)的利益。但是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)埋下了非常大的隱患，由于賬目混亂以及錯(cuò)誤百出。很容易使企業(yè)誤判形勢(shì)及自身實(shí)力以及發(fā)展現(xiàn)狀，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失敗。

2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因

2.1.會(huì)計(jì)、審計(jì)行業(yè)沒有對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，本身沒有做好宏觀的把握，導(dǎo)致出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

2.2.有一部分審計(jì)單位或?qū)徲?jì)部門的審計(jì)手段與審計(jì)方法不符合相關(guān)規(guī)范。個(gè)別審計(jì)人員對(duì)未了解被審計(jì)單位基本情況的情況下就開始了審計(jì)工作，同時(shí)因?yàn)槠鋵?duì)一些問(wèn)題沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，最終受到了嚴(yán)重的處罰，甚至是法律制裁。

2.3.對(duì)舞弊的制裁力度還不夠，編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告所需付出的代價(jià)還不足以使造假者望而卻步，這主要是由于相關(guān)部門的管理和制裁缺乏力度，同時(shí)也有相關(guān)法規(guī)不夠完善的因素。

2.4.會(huì)計(jì)、審計(jì)人員掉以輕心、工作馬虎，在工作中缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，加之必要的社會(huì)責(zé)任意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)嚴(yán)重不足，沒有足夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)業(yè)態(tài)度，沒有認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任的重大,以至于造成了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有效控制的措施

3.1.需進(jìn)一步提高相關(guān)人員的整體素質(zhì)。要想從根本上解決問(wèn)題就要提高相關(guān)人員的素質(zhì),增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)。尤其是探討問(wèn)題不斷加深、知識(shí)范圍不斷擴(kuò)大的知識(shí)社會(huì)，審計(jì)人員必須是復(fù)合型人才，不能局限于自身原有的知識(shí)，重視自身的后期培養(yǎng),不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備。

3.2.減少政府部門對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)行業(yè)的干預(yù)，對(duì)其內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行凈化。政府部門對(duì)于審計(jì)行業(yè)施加的壓力或一些干預(yù)有時(shí)候正是產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。因此，要減少政府部門對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)行業(yè)的干預(yù)，這樣才能形成一個(gè)較為良好的職業(yè)環(huán)境。

3.3.采用既行之有效又方便靈活的審計(jì)方式對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公告。當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展迅速也較為成熟，幾乎所有事情都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)解決，通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的有效利用，在節(jié)約成本、節(jié)省時(shí)間、便于資料的審查和匯總的同時(shí)，也可以讓審計(jì)結(jié)果更加可信、準(zhǔn)確。

3.4.對(duì)于審計(jì)條件受限的項(xiàng)目不能草率了事。對(duì)相關(guān)的信息在審計(jì)之前要進(jìn)行充分必要的調(diào)查了解,要細(xì)致、謹(jǐn)慎的做好相關(guān)的審核工作，然后才決定是否要接受委托或者采取必要的防范措施，從源頭上控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.5.加大會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與相關(guān)行業(yè)自身的審核檢查力度，能夠?qū)⒆陨淼淖饔贸浞职l(fā)揮，做到不，這也是解決審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的一項(xiàng)有效措施。

第6篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

【摘要】我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系已從2007年1月1日起開始實(shí)施。新實(shí)施的準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息既有積極的影響,也是新的考驗(yàn),企業(yè)必須深入領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵,注重強(qiáng)化上市公司財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量要求,在資產(chǎn)和交易的反映上更為公允,以提高投資者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息可靠性的信心,促進(jìn)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)一步提升,從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和資本市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求。該文分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的積極影響及其考驗(yàn),提出了準(zhǔn)確、合理運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;實(shí)施;會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量;影響

2006年2月15日,財(cái)政部通知,宣布2007年1月1日起在上市公司中率先執(zhí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(以下簡(jiǎn)稱“新準(zhǔn)則”)。新準(zhǔn)則的內(nèi)容涵蓋了目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的多個(gè)方面,在對(duì)資產(chǎn)的確認(rèn)以及計(jì)量、披露等方面更貼近國(guó)際慣例,同時(shí),新準(zhǔn)則也明確規(guī)定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求,這對(duì)提高各類企業(yè)尤其是上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有積極的作用。但是,受各種因素的影響,新準(zhǔn)則實(shí)施后的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在2007年財(cái)政部組織的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查中就發(fā)現(xiàn)少數(shù)企業(yè)存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假行為,具體表現(xiàn)在:一是隨意調(diào)節(jié)收入成本粉飾業(yè)績(jī)。如提前或推遲確認(rèn)收入從而在不同年度間調(diào)節(jié)利潤(rùn),隨意增減固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限調(diào)節(jié)折舊費(fèi)用,對(duì)同一交易事項(xiàng)采用不同的計(jì)量模式確定公允價(jià)值,非法轉(zhuǎn)回以前年度確認(rèn)的減值損失等。二是利用關(guān)聯(lián)方交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。如通過(guò)母公司豁免大額債務(wù)或者進(jìn)行大額捐贈(zèng)等手段,直接向上市公司輸送利潤(rùn),幫助上市公司扭虧為盈。三是通過(guò)虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)造假。有的上市公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)相串通,通過(guò)編造虛假合同等手段進(jìn)行系統(tǒng)造假,虛構(gòu)業(yè)務(wù)收入,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表虛盈實(shí)虧。以上諸多現(xiàn)象,都與新準(zhǔn)則的宗旨相背離,降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,阻礙資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。造成這些現(xiàn)象的原因,既有企業(yè)對(duì)準(zhǔn)則理解有偏差、判斷不準(zhǔn)確、執(zhí)行不到位的客觀原因,也有少數(shù)企業(yè)利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操縱利潤(rùn)、虛構(gòu)交易等會(huì)計(jì)造假的主觀故意。為此,企業(yè)尤其是上市公司,必須深入分析新準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響,不斷提高會(huì)計(jì)信息的透明度,為投資人、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者合理決策提供可靠的依據(jù)。

1“新準(zhǔn)則”實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的積極影響

1.1優(yōu)化了會(huì)計(jì)信息環(huán)境,有效防范會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)失真:

會(huì)計(jì)信息內(nèi)部環(huán)境主要有組織制度和人員素質(zhì)。一個(gè)信賴度高的內(nèi)部控制環(huán)境是形成可靠的、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)。新準(zhǔn)則的實(shí)施,改變了原有的的會(huì)計(jì)處理流程,從而也對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制程序、制度和方法提出了新的要求,企業(yè)必須按照新準(zhǔn)則體系建立內(nèi)控制度體系,實(shí)施更符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的內(nèi)控流程;另外,實(shí)施新準(zhǔn)則需要更多的專業(yè)判斷,從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)層次的整體提高。

1.2提高了會(huì)計(jì)信息的透明度,有利于會(huì)計(jì)信息使用者合理決策:

信息使用者需要依據(jù)明晰的、客觀反映市場(chǎng)變化的信息以便合理決策。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,使用公允價(jià)值作為計(jì)量基礎(chǔ),從而使會(huì)計(jì)信息能及時(shí)反映企業(yè)資產(chǎn)變動(dòng)背后的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),資產(chǎn)的質(zhì)和量更可靠。同時(shí),企業(yè)為了提供這種動(dòng)態(tài)的信息,必然會(huì)建立一套及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)以支持公允價(jià)值的使用。會(huì)計(jì)信息使用者則可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)獲得比較全面的、客觀的會(huì)計(jì)信息,從而合理決策。

1.3強(qiáng)化了稅收籌劃的理財(cái)功能,促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)管理部門的規(guī)范管理。

新準(zhǔn)則在收入確認(rèn)、資產(chǎn)計(jì)價(jià)、公允價(jià)值使用、資本化和費(fèi)用化處理等許多方面與稅收規(guī)定產(chǎn)生差異,企業(yè)需分析判斷兩者的差異,一方面,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求正確計(jì)算會(huì)計(jì)收益,另一方面按照相關(guān)稅法的規(guī)定正確計(jì)算納稅。企業(yè)無(wú)論根據(jù)利潤(rùn)表的收入和支出確認(rèn)所得稅,還是按照資產(chǎn)負(fù)債表確認(rèn)每一資產(chǎn)與負(fù)債的計(jì)算基礎(chǔ),核算遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負(fù)債,都需要合法的稅收管理為基礎(chǔ),這就強(qiáng)化了稅收的理財(cái)功能,也促使宏觀經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步規(guī)范化、合理化。

2新準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的考驗(yàn)

2.1新準(zhǔn)則引入公允價(jià)值的計(jì)量方法,增大經(jīng)營(yíng)成果的不穩(wěn)定性,但“公允價(jià)值”極有可能成為調(diào)節(jié)利潤(rùn)的工具。

實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的是使公司提供的會(huì)計(jì)信息能夠更真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),并對(duì)決策更加有用。因此,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性,給予公司更大的自,公司可以根據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)預(yù)期的改變調(diào)整會(huì)計(jì)政策。同時(shí)新準(zhǔn)則體系在投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組中以公允價(jià)值計(jì)量并允許債務(wù)人確認(rèn)重組收益、非貨幣易中以公允價(jià)值確認(rèn)換入資產(chǎn)并確認(rèn)置換收益等。但確定公允價(jià)值的主觀隨意性大,從而增大了經(jīng)營(yíng)成果的不穩(wěn)定性,“公允價(jià)值”極有可能成為調(diào)節(jié)利潤(rùn)的工具。

2.2新準(zhǔn)則在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提上,有多項(xiàng)資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備計(jì)提不得轉(zhuǎn)回,堵塞了上市公司操縱利潤(rùn)的途徑,但同時(shí)也可能導(dǎo)致資產(chǎn)賬實(shí)不符。

新準(zhǔn)則的實(shí)施,擴(kuò)大了資產(chǎn)減值的范圍:企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、股權(quán)投資、商譽(yù)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)、礦區(qū)權(quán)益、對(duì)子公司、聯(lián)營(yíng)公司和合營(yíng)公司的投資等只要符合規(guī)定,都可以計(jì)提減值準(zhǔn)備,新準(zhǔn)則還明確了若干項(xiàng)資產(chǎn)減值跡象以及計(jì)量依據(jù)。即資產(chǎn)減值的價(jià)值是可收回金額的協(xié)議銷售價(jià)格減去處置成本后的凈額或者預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值兩者中的較高者,由于未來(lái)現(xiàn)金流量的不確定性,從而使資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的確認(rèn)更多地依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和確認(rèn),存在著較多的主觀因素。而會(huì)計(jì)人員主觀判斷和估計(jì)準(zhǔn)確程度的高低必然影響到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,在一定程度上影響到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與客觀性。

新準(zhǔn)則規(guī)定各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不予轉(zhuǎn)回,雖然堵塞了上市公司操縱利潤(rùn)的途徑。但隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化,企業(yè)原計(jì)提的減值存在轉(zhuǎn)回的實(shí)際,新準(zhǔn)則規(guī)定不予處理,使資產(chǎn)的賬面價(jià)值不能真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程,降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.3新準(zhǔn)則規(guī)定債務(wù)重組的收益計(jì)入當(dāng)期損益,可能會(huì)產(chǎn)生巨額利潤(rùn),從而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性。

新準(zhǔn)則規(guī)定:債務(wù)重組要以債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)為前提,債務(wù)重組收益計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入,不再計(jì)入資本公積。對(duì)于實(shí)物抵債業(yè)務(wù),債務(wù)重組利得作為非經(jīng)常性損益計(jì)入當(dāng)期損益,給上市公司帶來(lái)利潤(rùn),因此,那些負(fù)債金額較高又有可能獲得債務(wù)豁免的公司,其每股收益在新準(zhǔn)則實(shí)施后,將出現(xiàn)大幅上漲。這種由于會(huì)計(jì)政策變化形成的收益,可能導(dǎo)致信息使用者的決策失誤,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量受到質(zhì)疑。如西部上市公司ST東碳公司2005、2006年度每股收益分別為-0.32、-0.42元,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況沒有實(shí)質(zhì)性改變情況下,2007年7月26日突然公告:經(jīng)本公司財(cái)務(wù)部門初步測(cè)算,預(yù)計(jì)本公司2007年上半年度實(shí)現(xiàn)盈利,利潤(rùn)區(qū)間為1300-1600萬(wàn)元,業(yè)績(jī)預(yù)盈的主要原因是2007年上半年公司確認(rèn)債務(wù)豁免收益2894萬(wàn)元。債務(wù)豁免收益按舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)計(jì)入資本公積,而按新準(zhǔn)則應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。顯然,東碳公司2007年上半年度實(shí)現(xiàn)盈利并不是自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的改善所至,而是利用了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。

2.4新準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)可以選擇無(wú)形資產(chǎn)攤銷方法,給予了企業(yè)更多選擇機(jī)會(huì),但同時(shí)也可能成為企業(yè)利潤(rùn)的調(diào)節(jié)器。

新準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷不再僅局限于直線法,并且攤銷年限也不再固定,給予企業(yè)更多選擇機(jī)會(huì)。因此,企業(yè)可能會(huì)通過(guò)減少攤銷年限和加速攤銷來(lái)提高公司的業(yè)績(jī),或者以相反的手法來(lái)降低業(yè)績(jī),達(dá)到盈余管理的目的。

3新準(zhǔn)則實(shí)施后提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議

3.1提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性:

按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。同時(shí),企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān),有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在或者未來(lái)的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)。

3.2遏制企業(yè)利用計(jì)提減值準(zhǔn)備操縱利潤(rùn)的現(xiàn)象:

按照新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——資產(chǎn)減值》規(guī)定,上市公司應(yīng)密切關(guān)注其長(zhǎng)期資產(chǎn)是否存在減值跡象,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)存在減值跡象的資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試。同時(shí)應(yīng)提出充分證據(jù)證明原減值準(zhǔn)備計(jì)提的合理性,否則按前期差錯(cuò)更正的原則進(jìn)行處理。長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)計(jì)提的減值準(zhǔn)備,一經(jīng)確認(rèn)在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。這就要求企業(yè)的管理層和財(cái)務(wù)經(jīng)理改變會(huì)計(jì)核算思路,與國(guó)際慣例趨同,促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)更快的融入國(guó)際大環(huán)境,從根本上遏制企業(yè)利用計(jì)提資產(chǎn)減值操縱會(huì)計(jì)利潤(rùn)的現(xiàn)象。

3.3會(huì)計(jì)處理注重商業(yè)實(shí)質(zhì)。

新的《非貨幣性資產(chǎn)交換》會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性,企業(yè)在發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換時(shí),應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本,公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益。這一規(guī)定確認(rèn)了非貨幣性資產(chǎn)交換所實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益的流入,提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)為了避免濫用公允價(jià)值操縱利潤(rùn),應(yīng)按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,只有在同時(shí)滿足兩個(gè)條件,即資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì),并且換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠地計(jì)量才能運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量。同時(shí),企業(yè)按照新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——債務(wù)重組》規(guī)定,合理確認(rèn)債務(wù)人在債務(wù)重組中獲得的利益并計(jì)入當(dāng)期損益,提高企業(yè)業(yè)績(jī)的含金量。

3.4加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督:

企業(yè)按照新準(zhǔn)則提供的會(huì)計(jì)信息,許多理念和方法與原準(zhǔn)則不同,這就要求監(jiān)督部門的人員要轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念,靈活應(yīng)變新形勢(shì),樹立學(xué)習(xí)觀。同時(shí)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求,轉(zhuǎn)變模式化監(jiān)督理念,轉(zhuǎn)變各為其政的監(jiān)督理念,樹立成本效益觀。為了提高監(jiān)督的有效性,監(jiān)督部門還應(yīng)突出監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容,尤其是發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)。審時(shí)度勢(shì),關(guān)注新準(zhǔn)則下熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)癥下藥,明確監(jiān)督重點(diǎn),防微杜漸,增強(qiáng)內(nèi)控制度檢查。

新準(zhǔn)則的實(shí)施,給上市公司的業(yè)績(jī)內(nèi)涵注入了全新的概念,對(duì)資本市場(chǎng)的影響是持續(xù)的、全方面的。在信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息從不熟悉到熟悉再到理解和應(yīng)用的過(guò)程中,各監(jiān)管部門必須加大監(jiān)管力度,尤其是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用,以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告(第十四號(hào)),2008年8月22日

[2]財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006.2.15

第7篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

采用SPSS11．5以及Excel2003軟件分析數(shù)據(jù)。身高的描述采用均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差;組間身高的比較采用t檢驗(yàn);不同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與身高之間的關(guān)系采用Pearson相關(guān)分析，相關(guān)系數(shù)r表示相關(guān)的密切程度。P＜0．05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2．1山西省經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)山西省生產(chǎn)總值從1978年的87．99億元到2009年的7358．31億元，增長(zhǎng)幅度為8362．7%;在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，城鄉(xiāng)居民年人均收入和人均消費(fèi)均持續(xù)增長(zhǎng)。見表1。

2．2身高及其變化趨勢(shì)

2．2．1身高水平的變化山西省城鄉(xiāng)青少年2010年與1979年身高的差值(增幅)分別為城男(2．9～9．4)cm、鄉(xiāng)男(5．2～14．6)cm、城女(1．6～10)cm、鄉(xiāng)女(1．7～10．1)cm，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P值均＜0．01)?？傇龇謩e為6．73，8．99，5．32，6．74cm，每10a平均增幅分別達(dá)到2．24，3．00，1．77和2．25cm，鄉(xiāng)男＞鄉(xiāng)女＞城男＞城女。見表2。

2．2．2身高最大增長(zhǎng)年齡變化城男、鄉(xiāng)男、城女、鄉(xiāng)女MIA均表現(xiàn)為1979年＞1995年＞2010年，逐漸提前。見表3。

2．2．3身高性別差變化山西省城鄉(xiāng)男女學(xué)生成年時(shí)身高性別差的變化表現(xiàn)出一定的波動(dòng)，1985年以后基本維持在(11～13)cm之間。2．3身高與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系

2．3．1身高水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系1979—2010年期間山西省7～18歲城鄉(xiāng)男女身高與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈正相關(guān)，絕大多數(shù)年齡組身高受到生產(chǎn)總值、人均收入、人均消費(fèi)的影響，相關(guān)均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P值均＜0．05)。

2．3．2身高最大增長(zhǎng)年齡與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系1979—2010年期間山西省青少年身高最大增長(zhǎng)年齡與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈負(fù)相關(guān)。相關(guān)系數(shù)在－0．717～1．00之間。

2．3．3成年身高性別差變化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系1979—2010年期間鄉(xiāng)村青少年成年時(shí)身高性別差的變化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)程度較高，影響程度較大，相關(guān)系數(shù)在0．702～0．787之間;城市青少年成年時(shí)身高性別差的變化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)在0．266～0．284之間，影響程度低于鄉(xiāng)村學(xué)生。

3討論

1979—2010年山西省青少年身高生長(zhǎng)水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的正相關(guān)程度較高，客觀地反映了山西省國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、年人均收入和消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的變化對(duì)青少年身高生長(zhǎng)水平的影響;7～17歲身高增幅分別為男生8．04cm、女生6．2cm。同為亞洲國(guó)家的日本在1960—1990年的30a間，由于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和生活水平的大幅度提高，7～17歲男生身高平均增長(zhǎng)了7．4cm，女生增長(zhǎng)6．1cm［8］。山西省青少年身高發(fā)展最快的階段1985—1995年正是經(jīng)濟(jì)環(huán)比發(fā)展最快的時(shí)期，10a增長(zhǎng)幅度7～17歲城男4．31cm、城女3．4cm、鄉(xiāng)男3．85cm、鄉(xiāng)女3．44cm［9］，其中1964—1979年15a間7～17歲男、女生分別為4．96cm和3．81cm的增長(zhǎng)幅度［3］。表明1979—2010年期間山西省社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，保障和促進(jìn)了青少年身高生長(zhǎng)水平不斷提高。同時(shí)山西省18歲城男、城女身高增長(zhǎng)值達(dá)到0．97cm/10a和0．53cm/10a。歐美國(guó)家18歲成年身高每10a增長(zhǎng)值男為0．6～1．1cm、女為0．4～0．8cm［10］。結(jié)合生產(chǎn)總值、人均收入和消費(fèi)對(duì)于城男18歲身高影響最小化，表明在身高生長(zhǎng)水平達(dá)到一定程度時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素的促進(jìn)作用降低。

第8篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

摘要 眾所周知，公路屬于國(guó)家的核心基礎(chǔ)設(shè)施，它具有資金投入量大且投資回收期較長(zhǎng)、社會(huì)效益顯著、固定的資產(chǎn)等特點(diǎn)。隨著國(guó)家頒布實(shí)施了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，對(duì)于公路管理局會(huì)計(jì)審計(jì)整體水平的提高有著重要的促進(jìn)作用。本文首先指出了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，其次，制定了有效的解決措施。旨在為相關(guān)人員提供相應(yīng)的借鑒。 關(guān)鍵詞 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 公路管理單位 會(huì)計(jì)審計(jì) 問(wèn)題 措施

當(dāng)前，隨著公路行業(yè)的快速發(fā)展，使得財(cái)務(wù)管理的作用越發(fā)的明顯，受到了越來(lái)越多的關(guān)注。實(shí)際中，為了確保我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)際趨同目標(biāo)，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，全面提高會(huì)計(jì)審計(jì)的總體水平，加強(qiáng)單位改革，推動(dòng)市場(chǎng)健康持續(xù)的發(fā)展，國(guó)家頒布實(shí)施了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。本文就是在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下對(duì)公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了一番分析，并制定了有效的解決措施。以供參考。

一、公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）忽視了會(huì)計(jì)審計(jì)的重要性

對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段公路管理單位實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行分析后看到，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度觀念滯后問(wèn)題屢見不鮮，特別是對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性沒有足夠的認(rèn)識(shí)，連審計(jì)最基本的知識(shí)也缺乏相應(yīng)的了解，致使會(huì)計(jì)審計(jì)工作依舊停留在“防弊糾錯(cuò)”這一初級(jí)階段上，認(rèn)為公路管理單位中的項(xiàng)目審計(jì)是一項(xiàng)事后審計(jì)和核算以及調(diào)查的工作，由于存在這樣的滯后觀念，最終將會(huì)導(dǎo)致單位難以樹立起較高的內(nèi)部控制意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作具有的重要性，從而使得會(huì)計(jì)審計(jì)具有的管理服務(wù)功能作用難以得到全面發(fā)揮。

（二）沒有一批專業(yè)技術(shù)水平高的人員

當(dāng)前，要想保證公路管理單位順利有序的進(jìn)行各項(xiàng)工作，就必須采用先進(jìn)的工作方法與技術(shù)，然而現(xiàn)階段，由于我國(guó)公路管理單位內(nèi)部缺乏良好的會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境，有的會(huì)計(jì)依舊通過(guò)賬面資料這一渠道來(lái)查找存在的弊端，技術(shù)不僅單一而且較為滯后，對(duì)現(xiàn)代化內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)水平的不斷提升造成了嚴(yán)重的阻礙。按照國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)頒布實(shí)施的《內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明》，強(qiáng)調(diào)從事審計(jì)工作的人員要充分掌握與了解財(cái)務(wù)、管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)，以保證審計(jì)工作具有較高的效率和質(zhì)量水平。而我國(guó)目前公路管理單位擔(dān)任審計(jì)一職的人員大部分都是會(huì)計(jì)工作者，都未參加過(guò)系統(tǒng)性審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，根本不具備專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加之沒有時(shí)間實(shí)時(shí)的更新業(yè)務(wù)知識(shí)，所以，對(duì)于現(xiàn)代公路管理單位所提出的會(huì)計(jì)審計(jì)要求，其難以及時(shí)有效滿足，嚴(yán)重制約了單位各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的正常有序開展。

（三）內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性缺失

對(duì)于公路管理單位而言，其的會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在著挑戰(zhàn)性，需要在相關(guān)管理人員和各部門及各崗位的支持下，方可有效推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作健康有序的進(jìn)行。不過(guò)，實(shí)際情況是由于未重視起會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性，并且內(nèi)部審計(jì)部門也未進(jìn)行獨(dú)立編制，使得部分審計(jì)歸屬于財(cái)務(wù)、紀(jì)委、監(jiān)察處中，審計(jì)的獨(dú)立性喪失，難以將監(jiān)督和內(nèi)部控制作用全面的發(fā)揮。

二、增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的具體措施

（一）健全審計(jì)方法及手段

要想確保會(huì)計(jì)審計(jì)具有較高的效率，公路管理單位就必須從以下幾方面為著手點(diǎn)將審計(jì)方法加以改進(jìn)，具體如下：首先，在內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上，查找審計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)收支情況，充分利用會(huì)計(jì)收支審計(jì)結(jié)果對(duì)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否是有效的、合理的進(jìn)行一番詳細(xì)的評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及影響因素。其次，應(yīng)積極的開展各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)，加強(qiáng)執(zhí)法，對(duì)于存在浪費(fèi)國(guó)家資源的不良行為應(yīng)嚴(yán)懲，合理配置使用資金，增強(qiáng)單位內(nèi)部資產(chǎn)利用率，并詳細(xì)劃分各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，貫徹落實(shí)到位。另外，不僅要開展經(jīng)常性的審計(jì)活動(dòng)，同時(shí)，對(duì)于核心項(xiàng)目、核心資金的審計(jì)也應(yīng)予以重視，以確保單位內(nèi)部審計(jì)具有較高的質(zhì)量和時(shí)效性，不定期進(jìn)行審計(jì)，以不斷提高突擊盤點(diǎn)，特別要嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)工作人員所保管的單據(jù)、白條、現(xiàn)金等，并做好現(xiàn)金賬核對(duì)工作，保證賬實(shí)相符、賬賬相符。再有，關(guān)于固定資產(chǎn)的審計(jì)，應(yīng)查看其的合理合法性，摒棄傳統(tǒng)的審計(jì)方法，搜集、整理、分析相關(guān)資料，以此獲取到價(jià)值高的信息，同時(shí)，對(duì)單位辦公室、基礎(chǔ)設(shè)施等的變化加以觀察，對(duì)員工福利待遇等全面的了解，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)可靠性，將公路管理單位具有的審計(jì)作用發(fā)揮的淋漓盡致。

（二）培養(yǎng)一批專業(yè)水平高的審計(jì)人才

公路管理單位應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，督促會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)他們的新會(huì)計(jì)制度、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，從而將會(huì)計(jì)審計(jì)理論水平和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高；同時(shí)，將理論和經(jīng)驗(yàn)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作者每完成一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，必須做一番細(xì)致的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，并實(shí)時(shí)做好案例分析，以將自己?jiǎn)栴}處理能力進(jìn)一步提高。再有，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作有效管理，保證審計(jì)人員實(shí)際工作中始終有堅(jiān)定的立場(chǎng)和原則。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作必須是合理布置的、有科學(xué)計(jì)劃的、要求具體的，以構(gòu)成完善的管理體系，并且對(duì)審計(jì)工作者的思想動(dòng)態(tài)加以觀察，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批專業(yè)水平高的審計(jì)人才隊(duì)伍。

（三）確保會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)審計(jì)應(yīng)有著相應(yīng)的權(quán)威性，唯有如此方能保證其具有較好的職能作用。若會(huì)計(jì)審計(jì)不具備獨(dú)立性，那么，就很難對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督，具有的作用無(wú)法發(fā)揮。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，對(duì)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量等方面有了越來(lái)越高的要求，特別要求加強(qiáng)審計(jì)的獨(dú)立性。公路管理單位要想確保會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性，就必須構(gòu)建一個(gè)健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，將其獨(dú)立在被審計(jì)部門之外，并且，關(guān)于人員的組成，也應(yīng)相對(duì)保持獨(dú)立性，防止出現(xiàn)利益相關(guān)性，確保審計(jì)的公平公正、科學(xué)合理。

三、結(jié)論

綜上所述可知，當(dāng)前，會(huì)計(jì)審計(jì)在單位經(jīng)營(yíng)管理中占有重要比例，所以，公路管理單位應(yīng)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平和管理水平進(jìn)一步的提高，這是現(xiàn)代公路管理單位在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中長(zhǎng)盛不衰的根本。

參考文獻(xiàn)：

[1]王燕.新準(zhǔn)則下公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)的問(wèn)題及對(duì)策.魅力中國(guó).2010（25）.

第9篇：審計(jì)會(huì)計(jì)論文范文

論文關(guān)鍵詞：丙戊酸鈉，精神分裂癥攻擊行為

 

精神分裂癥患者住院期間常伴有沖動(dòng)和攻擊行為，具有很大的危險(xiǎn)性，日益受到精神科專業(yè)人員的重視。丙戊酸鈉，是一種不含氮的廣譜抗癲癇藥，屬GABA轉(zhuǎn)氨酶抑制劑，作為一種情緒穩(wěn)定劑被廣泛用于躁狂癥的治療，并取得了較滿意的效果，本文回顧分析我科2008年6月～2010年6月間住院用丙戊酸鈉治療的30例精神分裂癥且具有攻擊行為患者臨床資料，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

1 臨床資料與方法

1.1一般資料 選取2010年1月～2010年12月間我住院治療具攻擊行為、精神分裂癥患者30例，符合《中國(guó)精神障礙分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)》第3版(CCMD-3)精神分裂癥診斷標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)明精神病評(píng)定量表總分＞38分；外顯攻擊行為量表修訂版(MOAS)評(píng)分總分4分以上。≥2種抗精神病藥物治療8周以上；排除腦器質(zhì)性疾病，無(wú)嚴(yán)重心、肝、腎等軀體疾病、癲癇、藥物過(guò)敏、白細(xì)胞減少史及嚴(yán)重的慢性衰退癥狀等。男26例，女4例，患者平均年齡(32.4±5)歲。病程(1～8)年，平均病程(4.5±3)年，住院時(shí)間0.5～3年，平均住院時(shí)間(2±0.5)年。

1.2方法 治療以原用抗精神病藥物維持不變護(hù)理畢業(yè)論文護(hù)理畢業(yè)論文，其中氯丙嗪15例，氯氮平8例，利培酮5例，喹硫平2例。加用丙戊酸鈉，起始劑量為0.6g/d，平均劑量1～1.2g/d；

于治療前及治療后第4周用包括言語(yǔ)攻擊、對(duì)財(cái)物的攻擊、自身攻擊、對(duì)他人軀體攻擊4個(gè)分量表的MOAS各評(píng)定一次。簡(jiǎn)明精神病評(píng)定量表共18項(xiàng)，分別計(jì)算加權(quán)分及5個(gè)因子分，于治療前及治療后第4周各評(píng)定1次。分別于治療前及治療第2周、4周末各檢查心電圖、肝功能、腎功能及血常規(guī)1次。

2 結(jié) 果

2.1治療前后患者在焦慮憂郁、缺乏活力、思維障礙、激活性、敵對(duì)猜疑5個(gè)因子分比較無(wú)顯著變化。30例治療后MOAS比較：降至0分者8例，占26.7%，不同程度改善者10例，占33.3%，無(wú)改變12例，占40%，總有效18例，總有效率為60%。

2.2不良反應(yīng) 加用丙戊酸鈉后，檢查血常規(guī)、肝功能、尿常規(guī)、心電圖均無(wú)明顯異常。5例（16.67%）患者在治療開始的2周出現(xiàn)輕度胃腸反應(yīng)，飲食差, 惡心，8例（26.67%）患者出現(xiàn)椎體外系癥狀，7例（23.33%）患者出現(xiàn)嗜睡、口干、頭痛，4例（13.33%）患者出現(xiàn)心動(dòng)過(guò)速等不良反應(yīng)，均經(jīng)對(duì)癥處理后減輕或消失。無(wú)因嚴(yán)重不良反應(yīng)而停藥者論文格式模板畢業(yè)論文格式范文。

3討論

有研究顯示精神病患者攻擊行為的發(fā)生率高于普通人群，而精神分裂癥患者的攻擊行為的發(fā)生率更高。精神分裂癥患者的攻擊行為，往往與命令性幻覺、被害妄想、易激惹、猜疑、敵意和怪異行為有關(guān)；經(jīng)抗精神病藥治療，大部分患者其攻擊暴力行為會(huì)好轉(zhuǎn)或消失，但對(duì)部分患者的沖動(dòng)攻擊行為療效不是很理想。臨床上常聯(lián)合應(yīng)用苯二氮革類藥物治療，可短時(shí)間治療精神分裂癥患者的攻擊行為和激惹，但苯二氮繭類藥物較快耐受、鎮(zhèn)靜和成癮性的問(wèn)題不易解決。有報(bào)道采用改良電休克(MECT)治療可快速有效治療精神分裂癥的沖動(dòng)攻擊行為[1]。另外，神經(jīng)松弛劑氯丙嗪、氟哌啶醇急性期應(yīng)用雖有良好效果，但較易出現(xiàn)錐體外系反應(yīng)。

近年來(lái)，抗癲癇藥丙戊酸鈉作為心境穩(wěn)定劑被廣泛應(yīng)用精神疾病治療中，丙戊酸鈉可強(qiáng)化抗精神病藥治療精神分裂癥的臨床效果[2]。本研究結(jié)果顯示：合用丙戊酸鈉治療具有興奮躁動(dòng)或攻擊暴力行為、對(duì)抗精神病藥物反應(yīng)不佳的患者，有效率為60%得以控制或顯著改善。Casey等通過(guò)多中心的雙盲研究實(shí)驗(yàn)也發(fā)現(xiàn)，用奧氮平或利培酮合并丙戊酸鈉比單一用奧氮平或利培酮治療精神分裂癥的起效速度快、療效好，可不增加抗精神病藥的劑量，縮短了住院時(shí)間護(hù)理畢業(yè)論文護(hù)理畢業(yè)論文，安全有效，患者有很好的依從性。丙戊酸鈉可強(qiáng)化不典型抗精神病藥治療精神分裂癥，單一治療時(shí)無(wú)效，這些效應(yīng)顯然不能為穩(wěn)定心境、減少?zèng)_動(dòng)或抑制攻擊所解釋，而是改善了精神分裂癥的核心癥狀，如陽(yáng)性癥狀和陰性癥狀。本組8例以氯氮平長(zhǎng)期治療，仍具有攻擊行為，加用丙戊酸鈉1～2周后攻擊行為得到控制。原因可能是合用丙戊酸鈉后提高氯氮平治療精神分裂癥陽(yáng)性癥狀的療效[3]，阻斷了電壓敏感鈉通道，減少神經(jīng)遞質(zhì)釋放，強(qiáng)化了不典型抗精神病藥阻斷D2和5-HT2A受體的效應(yīng)有關(guān)。本資料中加用丙戊酸鈉后，檢查血常規(guī)、肝功能、尿常規(guī)、心電圖均無(wú)明顯異常。常見輕度胃腸反應(yīng)，椎體外系癥狀，心動(dòng)過(guò)速等不良反應(yīng)，對(duì)癥處理后減輕。無(wú)因嚴(yán)重不良反應(yīng)而停藥者。

總之，丙戊酸鈉可強(qiáng)化抗精神病藥治療精神分裂癥的臨床效果，可不增加抗精神病藥的劑量，安全有效，患者有很好的依從性，值得臨床進(jìn)一步推廣應(yīng)用。

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[3]賈曉．丙戊酸鈉對(duì)氯氮平血液濃度和療效的影響[J]．臨床精神醫(yī)學(xué)雜志，2007，1（1）：310-311．