生產統計工作計劃精選(九篇)
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第1篇：生產統計工作計劃范文
一、加強領導，落實責任。
認真落實安全生產工作領導責任制，成立安全生產工作領導小組，單位主要領導任組長，分管領導具體抓。形成層層抓落實的格局，把安全生產工作落實到每一位相關股室責任人。
二、健全制度，狠抓管理。
把安全生產工作管理的各項措施落實到實處。各股室應根據出現的新情況、新問題要及早提出，消安全生產工作定期檢查和日常規范相結合的管理制度、對涉及安全生產工作的各項工作，都要有章可循，做到違章必糾、不留盲點、不出漏洞，要把強化管理、狠抓落實作為搞好安全工作的一項重要措施。
2020年突出抓好幾項工作：以科學發展觀統領安全生產管理工作，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，圍繞安全生產年度目標，保安全、求穩定、促和諧，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，全面推進安全標準化建設，提升保障能力，不斷強化安全監管，推進工作創新，努力探索和構建長效管理機制，杜絕較大以上事故的發生。
1、以落實安全生產責任制為重點，進一步落實安全生產主體責任,建立安全各項工作制度。適時調整和完善安全生產管理工作領導小組成員。
2、及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件和會議精神，通知通報及時轉發。
3、認真開展安全生產教育活動。要經常在職工會上學習宣傳安全生產相關文件，加強對全體干部的安全生產教育。
第2篇：生產統計工作計劃范文
一、指導思想
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度。夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設。扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產隱患排查治理等行動，努力提高各醫療衛生單位安全生產工作的科學管理水平和廣大干部職工的安全素質，有效防范、杜絕重特大事故，減少或避免一般性事故的發生。
二、工作目標
2020年度衛健系統安全生產繼續以預防重特大事故發生為總體目標。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的工作機制，深入開展安全生產宣傳教育和培訓工作，增強安全意識，營造安全生產氛圍，提升安全文化建設水平，強化安全生產主體責任，確保不發生重特大安全生產事故，嚴格防范和控制醫療責任事故發生、積極防范并化解醫療糾紛，促使衛健系統安全生產零事故、零發生的平穩發展。
三、工作任務
（一）強化責任落實，全力健全責任體系
1、按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，進一步健全安全生產責任體系。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全”與“誰主管誰負責”的要求，進一步厘清或明確安全生產管理機構的工作職責，嚴格落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》、《省領導干部安全生產責任制實施細則》，進一步完善安全生產職責清單，做到日常照單監管，失職照單追責。各單位每月要組織召開一次對安全隱患問題解決，每1-2月必須帶領相關工作人員下科室檢查消防安全工作、必季度至少主持召開1次安全生產消防專題部署工作會議，落實上級有關安全生產消防工作部署要求，執行《國家衛健委應急管理部國家中醫藥管理局關于印發醫療結構消防安全管理九項規定（2020年版的通知）》文件精神要求，研究解決本單位安全生產消防工作安全隱患問題。
2、各單位主要領導作為安全生產第一責任人，切實按照年度責任狀的要求抓好安全生產工作。建立主體責任清單并逐級簽訂安全生產責任書，配備專職安全管理人員1-2名管理單位安全生產日常工作，做到層層有人管事，級級有人辦事，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援等五到位，切實將安全生產各項工作落到實處。
3、嚴格落實開展隱患排查治理專項行動，健全隱患排查治理機制，加大隱患督促整改力度，形成閉環管理。持續開展消防安全大檢查，定期檢查與科室日常巡查、節假日及重大活動的重點檢查有機結合。對排查出來的隱患問題要求建立隱患整改臺賬和清“0”臺賬，能整改的立即整改，不能立即整改的要列出整改計劃，明確整改責任人、整改時限、跟蹤情況等。強化安全事故隱患的事前責任追究和問責，安全隱患排查整治不徹底的，將視同安全生產責任事故嚴格追究、嚴肅處理相關責任人員。單位安全隱患排查整改落實情況將納入年度績效考核，發生重大安全事故，實行一票否決制。
同時，縣衛健行政部門主要領導年不少于兩次深入安全檢查，分管包片領導干部，將不定期帶隊開展安全生產明察暗訪或督導檢查年不少于4次。
4、認真做好“兩節”、“兩會”、臺風汛期以及節假日等重要時節的安全管理工作，對重點場所、重點設施、重點部位，認真組織開展全面的排查整治事故隱患，落實安全防范措施，嚴格執行24小時值班值守責任制。
（二）強化安全管控，傾力遏制安全事故
1、嚴控重大安全風險。進一步加強高危場所安全管理，建立健全消防微型站或消防志愿者隊伍建設，落實完成消防安全自查、火災隱患自除、消防責任自負的工作機制。持續完善單位內部安全保衛安全防范工作，切實提高自衛和防范能力。
2、繼續開展醫院安全生產標準化建設工作，全面嚴格落實《省醫院安全生產標準化建設》的各項工作要求。
3、深入開展安全生產專項整治工作。各單位要建立健全安全預防控制體系。要建立隱患排查治理制度，對排查出的隱患，逐一建立信息檔案和消除臺賬，實行報告、登記、整改、銷號等閉環管理，及時消除安全隱患。抓好項目建筑施工領域、群居住宅宿舍區域的消防安全工作，突出重點薄弱環節及重點設施的專項整治，加強對易燃易爆危化品、放射源、毒麻精藥品、鍋爐壓力容器、燃氣管道、醫用氧氣、電氣電線、消防器械、電動自行車、電梯等特種設施設備的日常檢查等維修工作，加強安全風險防范排查，做到嚴格管理、規范使用，減少各類安全事故的發生。加強對門急診、住院部等人員密集場所的安全管理，防范踩踏等的發生。
4、貫徹落實《遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制實施方案》，要求各醫療衛生單位，要制定好本單位構建雙重預防機制的制度規范、事故隱患和安全風險分級標準及管控辦法，推動建立安全隱患自查自改自報閉環管理工作機制。持續規矩安全風險辨識和等級評定工作。
5、認真抓好消防安全工作。各單位須把消防安全工作納入重要議事日程，加強安全“四個能力”建設工作，下大力氣抓好火災隱患的排查和整治，強化落實智慧式消防火災檢測系統措施，加強技防、人防、物防、隱患整治責任制。建立嚴格的防火安全管理制度，保證消防安全通道出口和疏散通道的暢通，火災自動報警、滅火裝置靈敏可靠，消防器材齊全有效，規范用火、用電、用氣等電動自行車管理，持續抓好高層建筑消防安全和電氣火災安全工作。
（三）強化演練培訓，大力開展宣傳教育
1.積極開展安全生產宣傳教育培訓，組織開展形式多樣的宣傳活動。要在門戶網站、LED、電子屏、宣傳欄、微信等載體廣泛宣傳安全生產知識，及時安全生產有關政策文件并宣傳有關法律法規。
2、部署開展“安全生產月”、“119消防日”宣傳活動，把安全生產作為重點宣傳內容，制定工作方案。按照方案要求嚴格落實開展各類安全宣傳活動。
3、每年開展2次以上安全生產培訓教育，開展1次以上安全消防應急演練，尤其要重視對新入崗職工、臨時工的安全教育培訓，并建立培訓檔案。進一步加深對安全生產工作重要地位的認識，自覺從我做起，從本職崗位做起，從源頭營造人人關心安全、人人關愛生命的良好氛圍。
4、強化廣大干部職工安全意識。各單位要以《安全生產法》、《消防法》、《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》、《省領導干部安全生產責任制實施細則》為指導，認真開展普法學習和安全教育活動，充分利用黑板報、宣傳欄、網絡等多種形式，加大有關法律、法規和安全技術知識的宣傳和普及，提高廣大干部職工的安全意識，營造良好的安全氛圍。安全監督管理人員、特種設備作業人員必須經過安全技術培訓，持證上崗。
（四）加強信息報送工作
要加強信息報送制度，各單位要按照要求積極上報安全生產隱患排查整治工作情況、經驗做法等信息。每月報送2條安全生產工作簡訊至縣衛健局安辦。
（五）抓好救護車安全管理工作
加強救護車管理，嚴格執行有關法律法規，建立健全并落實救護車管理規章制度及救護車駕駛員安全教育工作等制度，定期組織人員對制度的落實情況進行檢查，確保救護車安全行車無事故。
第3篇：生產統計工作計劃范文
【關鍵詞】石油石化行業企業工業安全生產
事故數據統計
事故統計指標
0 引言
工業生產安全事故的統計分析工作是石油石化行業企業安全管理工作的一項重點工作，也是企業進行安全管理決策、事故預防管理等多項安全管理工作的一個基本依據。工業生產安全事故的統計工作主要包括如下三個方面的工作：事故基礎數據的統計、事故記錄和分析工作、按事故統計指標進行的統計分析工作。
國家法規對事故統計方面的要求主要是：2004年，頒布了《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，要求建立安全生產控制指標體系。2∞8年，國務院下達安全生產控制考核指標，由總體指標、絕對指標、相對指標和較大重特大事故起數指標4類共27個指標構成，綜合來看將統計指標分為絕對指標和相對指標。2010年國家安全生產監督管理總局制定了《生產安全事故統計報表制度》，對各行業工業企業事故統計內容進行了規范和解釋，并制作了明確的統計表。
在國家標準方面：1986年頒布并實施了《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441―1986)。該標準提出并界定了事故相關名詞、統計項和企業事故有關的統計指標，即損失工作日、千人死亡率、干人重傷率、傷害頻率、傷害嚴重率、傷害平均嚴重率和按產品產量計算的死亡率等7項指標。1986年頒布并實施了《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》(GB6721―1986)界定了直接經濟損失和間接經濟損失，提出了千人經濟損失率和百萬元產值經濟損失率等指標及計算方法。
各企事業單位也依據國家的相關法律法規和標準，分別制定了關于事故統計管理的各種規章制度和企業標準。
1 工業生產企業職工傷亡事故統計分析工作中的幾個問題
隨著國家、企業對事故統計分析工作的不斷重視，事故統計分析理念和方法的不斷提升，企業在開展事故統計分析工作過程中還是出現了一系列實際的問題，對企業開展事故統計的操作性、準確性和科學性造成了一定的影響，比較集中的反應在如下三個方面。
1.1國家層面標準的滯后性曰漸突出，難以與國際事故統計標準接軌，尤其是廣泛參與國際競爭的行業企業存在重復統計、多重標準、多重指標的混亂局面。具體這主要體現在如下幾個方面：
1.1.1缺乏安全生產相關事件定義和統計標準。企業安全管理理念的不斷提升，安全工作方法和制度的不斷完善，企業作為事故管理主體，對事故的管理工作已經不能僅僅停留在職工死亡、輕傷、重傷事故層面，而是依據安全金字塔理論逐漸擴展到對限工、微傷事件(醫療處理、急救箱)、經濟損失事件、未遂事件等輕微工作事件方面。但是，目前國家層面對事故事件仍然沒有有效的統計分類和制度標準可作為企業統計管理的依據。
國外很多國際組織和相關機構都對事件進行了明確的定義和規范，例如：美國職業安全與健康管理局(Occupa―tional Safety and Health Administra―tion，oSHA)在《美國職業工傷與疾病報告條例》(OccupationalInjury andIllnessRecording and Reporang Requiremen~)里邊對損失工作日(10st workday)、醫療處理(medical treatment)、限制工作日(restricted work activity)幾個名詞進行了嚴格的定義，作為事故事件統計方法的主要依據。其它大型的國際行業組織也定期公布相關事件的統計結果，作為衡量各地區、企業的安全管理水平和安全績效標準。
1.1.2百萬工時的計算統計方法缺乏計算標準和統計規范。很多安全管理工作基礎扎實、安全管理比較完善的企業都參照國際行業組織、國際先進企業的管理經驗引入了“百萬工時”作為事故統計基礎數據。同時，國際上也廣泛應用了百萬工時統計作為事故統計的基礎，并結合統計的事故事件核箅出相應的事故統計指標結果，可以根據工時與事故的各種比率指標，衡量企業的安全管理水平。以石油石化行業為例，國際上知名的殼牌、BP、哈里伯頓公司都采用百萬工時統計方法，國際組織OGP采用百萬工時統計，OSHA采用的是二十萬工時統計方法，國內企業也大多采用的百萬工時的統計方法。
在國家層面的相關制度和標準也引用了百萬工時的概念，但是缺乏百萬工時統計指標的明確解釋和工時統計的規范，例如：GB6441―1986中對“事故傷害嚴重率”的兩個指標中引用了百萬工時，并解釋為：表示某時期內，每百萬工時，事故造成的損失工作日數。但是工時與工作日的轉換卻沒有明確的轉換標準，具體的事故統計如何計算，這給企業工時統計造成了一定的隨意性，也給統計結果的準確性造成影響。因為百萬工時的統計根據企業專業領域不同，員工在不同作業條件下的暴露時間，與發生事故的關系不同，統計所記錄單個工作日工時也不應該相同。例如野外作業和辦公室作業的單位工時就不能按相同的數量計算，野外作業夜晚的住宿地不同、四班兩倒、四班三倒等，具體的統計算法都不應該相等同。
1.1.3事故統計指標構成上存在一定的缺陷，與國際的安全統計指標還無法直接接軌，給參與國際競爭企業的安全績效對比帶來了一定的麻煩，很多企業需要進行多套指標并行統計，增加了統計的工作量。
文章開頭我們已經知道我國的事故統計指標的構成情況，在國際方面，國際勞工組織(簡稱ILO)的職業傷害統計指標有死亡人數、傷害人數、總損失工作日、傷害頻率、傷害發生率、傷害嚴重度、事故平均損失工作日等7項指標。
國際油氣生產者協會(簡稱OGP)安全績效關鍵指標為死亡率、死亡事故率、損工傷害率、總可記錄事故率、限工+損工傷害率、損工事故嚴重度、限工傷害事故嚴重度等7項指標。
石油石化行業企業實際統計指標情況，以國際石油行業為例：殼牌公司指標包括死亡人數、損工傷害率(包括公司員工和承包商)、總可記錄事故率(包括公司員工和承包商)、總可記錄職業病患病率等指標。BP公司統計指標有死亡人數、損工事件、損工事件率、可記錄事件、可記錄傷害率。埃克森美孚指標主要有傷亡人數、損工傷害率、總可記錄事件率等指標。
中國海洋石油公司自2∞5年起全面推行OSHA統計。職業傷害安全指標主要有可記錄傷害率、誤工事件率等。
中國石油集團公司的主要統計指標
包括總可記錄事件率(TRIR)、損失工時率(TLWR)、損工傷亡率(LTIF)、死亡事故率(FIR)、死亡率(FAR)。
從以上各類組織、企業的實際統計指標來看，在具體的指標統計方向和結果衡量對比兩個角度，國家的標準統計指標確實無法與國際指標接軌。由于統計基礎不同，很多國內企業的事故統計存在需要實行重復統計和多套指標統計等問題。
1.2事故的統計項過于繁雜，數據上報缺乏信息化手段的支持，使企業實際統計分析價值打折扣。
依據國家的事故統計管理辦法和標準，事故統計項過于細致，相關統計項之間存在重復和難以界定等問題。例如事故傷害性質(19個統計分項)和事故類別(18個統計分項)，起因物(26個統計分項)和致害物(23個統計分項)，主要原因(11個統計分項)和不安全行為(13個統計分項)，這幾個統計項之間的關系缺乏明確的界限，各個統計項下列示的分項非常多，而且相似度很高，事故的統計填報經常會感覺無所適從。以事故起因物為例，共有26個統計分項，按其繪制的事故統計圖表(無論是餅狀圖、線圖還是柱狀圖)實用性非常差。如此復雜的統計項，企業該如果利用統計結果作為管理的參考和依據，又該如何形成有效的統計結果使用，在實際可操作性上都存在比較大的問題。而且從各個統計分項的列示內容我們可以看到，根據企業的專業領域不同，很多統計分項根本就不會都相關，統計起來實際意義不大，統計內容的科學性有待提高。
另外，如此復雜的事故統計數搌沒有一個有效的信息系統作為數據上報的標準化、規范的保證，實際的統計數據質量讓人非常擔心。
1.3事故統計工作工作量比較大，對統計人員的要求比較商，企業針對事故統計的制度和管理水平參差不齊，數據統計的準確性很難保證。
企業根據國家《生產安全事故統計報表制度》，分別建立了企業的事故統計制度和統計辦法，但是由于統計內容的紛繁復雜，在實際的操作過程中對企業的統計人員要求很高并帶來了過大的工作量，這給數據的準確性帶來了很大的難度。事故統計除了管理辦法的科學有效外，統計數據的記錄、收集和上報的手段上也應該提高，盡量減少企業統計工作量，降低統計工作成本。
2 問題解決的途徑和建議
2.1加快信息化建設的步伐，利用事故上報統計信息系統、企業HSE(職業健康、安全、環保)管理系統等方式減少事故統計工作的工作量，提高數據統計的準確度。通過系統，可以實現更為詳細的統計企業員IT時、車輛行駛里程等事故基礎數據。利用系統統計分析功能，有效利用統計數據，深入挖掘企業事故統計數據的價值，提高企業安全管理水平。
國家相關事故統計部門也應該應用信息系統實現專網數據上報，以保證上報數據的質量，以確保相關的統計結果準確、有效，為相關的管理決策服務。
第4篇：生產統計工作計劃范文
關鍵詞：鐵路統計；綜合素質；作業標準；信息化建設
中圖分類號：F530.34 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-0-01
鐵路運輸統計質量是鐵路統計工作的生命線，統計數據的真實、準確、完整和及時是統計工作的靈魂。鐵路統計數據不僅可以為鐵路運輸企業成本核算提供依據，而且為運輸部門制定和檢查運輸生產計劃、收入分配計劃等鐵路發展建設計劃提供依據，為編制運輸工作計劃、正確合理地組織指揮運輸生產提供依據。隨著鐵路改革的不斷深入，統計工作將發揮越來越重要的作用。
一、集通鐵路集團公司運輸統計存在的突出問題
1.統計隊伍綜合素質不高。統計人員的業務素質參差不齊，尤其是基層站段的統計工作大多是由其他工種人員兼職，由于缺乏正規、專業培訓和理論學習，以及對數據來源、報表間各項數據關系缺乏深入理解和掌握，造成了統計數據的偏差。
2.對統計工作認識存在偏差。多數統計人員認為，統計工作只要是做好報表，不出現統計數據差錯。這種想法產生的根本原因是對統計工作的意義認識不夠，沒有認識到統計數據是鐵路運輸組織計劃制定的重要依據，是統計工作的重要組成部分。
3.統計人員缺乏對運輸生產、經營管理全過程的參與意識。統計人員不僅要負責收集數據，更重要的是使用好數據。只有關注數據產生的全過程，參與每一個環節，才能發現運輸生產、經營管理的變化規律，并及時發現問題，提出改進建議。
4.統計部門與業務部門的橫向聯系不夠，集團公司、調度所（車務段、機務段）、車站三級統計人員由于所處的位置不同，掌握的信息量也有差別，這種情況造成了各個層面統計信息的不對稱。站段統計人員在信息不對稱的情況下，沒有主動、積極地搜集信息進行橫向對比，造成只注重“點”的統計質量。統計數據是鐵路各業務部門、各方面的綜合反映，統計部門只有加強橫向溝通，積極融入生產經營的中心，認真了解各業務部門、生產一線的需求，確定統計分析目標，才能將被動提供數據轉變為主動出謀劃策，統計數據由“原料出口”轉變為統計數據的“深加工”。
二、影響運輸統計質量的因素分析
1.統計隊伍存在著“三少兩多”現象。“三少”是專業對口的少，具有統計專業職稱的少，專職做統計工作的少；“兩多”是年齡大的多，技術職稱低的多。因此，目前的統計隊伍仍然存在結構不合理、人才不配套等問題。
2.對統計工作重要性認識。目前鐵路統計隊伍中存在只關注本部門直接管理的統計數據的人多，而思考統計軟件開發應用、開發統計信息資源，以及完成信息采集、編輯、發送的人少；只關心自身利益、應付上報統計報表的人多，聯手互動、互相協作、關心整體的人少。這些認識在很大程度上影響統計資料的準確性、技術性和全面性，主要原因是缺乏對統計數據意義的深刻認識，沒有認識到統計報表數據是鐵路運輸組織計劃制定的重要參考，是統計工作至關重要的組成部分。
三、提高鐵路統計質量的措施
1.優化統計隊伍結構
統計隊伍是確保統計工作質量的關鍵環節，加強統計隊伍建設，首先應從統計人員的選拔入手。統計人員應既懂統計原理，又掌握先進的統計技術和技能。應從年齡、文化、專業、技術職稱結構等方面綜合考核聘用、選撥統計人員，建立健全統計人員招聘、錄用制度，將文化素質高、掌握統計技能和計算機應用技術的人員充實到統計隊伍中，加強考核，實現持證上崗。
2.加強統計人員培訓
統計隊伍建設的關鍵在于提高統計人員的綜合素質，應明確統計專業人員和管理人員的素質要求，進行分層指導。
（1）加強統計培訓方法。在培訓內容上，統計專業人員應加強統計業務及相關知識的培訓，使其了解運輸生產流程及統計數據在運輸經營中的作用，提高統計數據分析能力；在培訓方式上，應將培訓與實際操作結合起來，使其明確統計數據的來源、去向，以便實際工作中對統計數據質量進行全過程控制。
（2）加強統計工作預見性。統計管理人員應密切關注和跟蹤鐵路改革發展的新趨勢，研究統計工作的新變化。通過開通高層次的專業骨干培訓班，達到開闊視野、更新知識、提高技能、適應不斷變化的統計工作需求，全面提升素質。
3.規范作業標準
根據《鐵路貨車統計規則》、《鐵路客車統計規則》、《鐵路機車統計規則》、《鐵路旅客運輸統計規則》規范行為，明確統計工作管理制度、專兼職統計崗位工作標準、基層統計工作等，將統計報表管理、統計數字管理、統計分析管理、統計質量監督檢查、統計信息系統管理，以及統計信息傳輸程度和統計報表傳遞程序納入規范。
4.加強統計基礎工作
（1）加強基層單位基礎信息化建設。統計基礎工作規范化關系到統計信息的質量，以及統計工作的整體質量和效率，為此，應該保證原始記錄準確可靠，統計臺賬、統計報告真實可信。在統計標準、信息傳遞、統計信息服務等方面應加強規范化建設，如客票、貨票、司機保單、列車編組順序表和列車編組通知單是鐵路原始記錄的最主要來源，應該明確填寫要求，規范填記，確保內容準確無誤。
（2）加強部門間的協調統一管理。由于統計數據來源廣泛，覆蓋部門多，因此客運、貨運、運轉等部門應及時溝通，加強協調，對源頭信息統一管理，確保源頭信息準確完整，傳遞信息暢通無阻，為準確提供統計數據提供有力保障。
四、結束語
運輸統計數據是運輸部門宏觀決策和科學管理的依據。統計隊伍建設是統計事業發展的基礎，建立一支高素質的統計隊伍，提高統計工作的實效性，能更好地適應集通鐵路集團公司發展形勢的需要。另外，還應堅持實事求是，保證統計數據的科學性和準確性，為集通鐵路集團公司的發展、壯大提供有力保障。
參考文獻：
第5篇：生產統計工作計劃范文
1.1 定義 從微觀上說，統計工作是一個工程項目各分項管理工作中的一項基本、綜合性的工作。平時點點滴滴的統計數據是反映平時工作成效、結算支付以及未來工作計劃安排的重要依據。
從宏觀上說，統計工作是一個工程項目實行科學管理，監督整個項目實施的重要手段，是工程項目制定政策和計劃的主要依據。同時，統計的各項數據及指標也是反映工程項目實施過程的重要參考依據，就好像照片一樣能夠直觀的反映每個人的成長歷程。
1.2 特性 統計有兩個鮮明的特性：一是數量性。即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征，幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯系。統計從整體上看，涉及國民經濟各個行業，社會、文化、科技各個領域和人民生活的各個方面;也涉及宏觀與微觀的各個領域和環節。
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2 統計工作在項目管理中的意義與作用
對于工程項目管理，其精髓在于控制，即重點對施工項目的進度、質量、成本、安全、現場的管理控制。而控制的基礎就在于對于工程項目所做的科學的，切實可靠的統計工作。利用科學的統計方法，對于相關信息的收集、整理、篩選、分析，根據其動態變化，發現產生偏差的原因，由此得到的對于工程項目具有實際指導意義的決策和結論，及時地采取有效的或修改原計劃的綜合管理過程。影響項目的因素是多種多樣，如果不努力去做大量的統計工作，就會導致事到臨頭，毫無警覺，風險隱患在哪里不清楚。因此，統計工作項目管理具有重要意義。
如果建立起或完善了統計工作制度，形成一套合理有效的統計管理模式，提高了統計人員的素質，強化了統計管理，對工程項目管理而言，將具有以下作用：
2.1 可以反映工程項目在某一時點上的現狀(例如月末、季度末或年底)，也可以反映工程項目在一個特定時期內的動態(即本月的生產、質量、安全等方面的情況)，還可根據現狀或動態指標制定工程計劃及保證措施。
2.2 可以反映工程項目的效益與效率。可以通過對各分部分項工程投入的人、材、機等諸方面的統計、匯總與合同清單進行盈虧分析，另外還可計算人均產值來反映項目的生產效率。
3 統計工作在工程項目管理中的現狀及分析
3.1 統計工作得不到領導重視，認為統計只不過是數據的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統計工作簡單化。重會計而輕統計的現象普遍存在，認為會計核算、收支把關重要，是為“我”所用，統計工作主要是為上級統計部門所用。因此，統計員兼職多，專職的少，且變動頻繁，統計機構和統計崗位也被首當其沖地撤銷或合并。
3.2 統計臺賬和原始記錄越來越不健全，填報統計指標的隨意性加大，統計數據質量下降。主要由于統計人員往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統計數據的差錯、失誤。甚至統計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來計算填報。
3.3 統計指標提供的及時性普遍較低。實際工作中，很少甚至不向領導及有關部門適時提供針對本工程項目管理所需要的簡單有效的內部統計資料，更談不上進行整個項目的統計調查、分析與預測，提供統計咨詢，實行統計監督了。
由于上述統計工作存在的問題，所以目前統計對工程項目管理的決策參考作用就有所減弱，或者說就沒有發揮過太大的作用。因此導致了統計工作陷入“作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發揮作用”這一怪圈。之所以陷
入這樣一個怪圈，主要原因是管理者和統計人員往往對統計工作的內容了解不夠，或是對統計工作的性質認識不清，進而對統計工作的積極性、主動性不強，更沒有多少自覺性擠出時間去學習統計理論，提高自身的業務水平。目前管理者和統計人員對統計的認識不足歸納起來有以下幾點：①認為統計是計劃經濟條件下的產物，是反映計劃完成情況、為計劃而服務的，市場經濟條件下統計的地位和作用應該弱化;②認為統計是為上級主管部門服務的，只是為了完成上報任務，工作越多負擔越重;③認為統計對項目管理而言，主要是在總結工作時充實一下工作報告，對經營管理決策沒有多少實際意義;④認為統計僅反映生產經營的規模，而當前經營項目要以提高經濟效益為中心，以盈利為目的，統計無能為力。
4 統計工作在工程項目管理中的發展
統計工作貫穿于工程項目管理的方方面面，是監督整個項目實施的重要手段，是項目管理者制定政策和計劃的主要依據。隨著現代市場經濟體制的逐漸完善和建筑市場競爭的日益激烈，為了能充分發揮統計在工程項目管理中的作用，真正體現統計的“信息”、“咨詢”、“監督”三大職能。我們必須在原有的統計工作基礎上進行更全面、更有效、更系統的改革發展。主要從以下幾方面開始著手：
4.1 在工程項目的各部門設置專職統計員，對整個項目的統計人員進行系統、專業的統計培訓，做到培訓上崗并提高從業人員的統計意識。
4.2 在工程項目中設立綜合統計部門并明確其職責。
①制定各項統計指標和建立健全統計制度。
②明確各個職能部門的統計人員的職能及責任。
③做好各職能部門的協調工作，使統計信息能夠在各職能部門間貫穿，使信息全面、及時地匯總到綜合統計部門。
4.3 以科技為手段，加快統計信息網絡建設，強化統計信息決策功能。
第6篇：生產統計工作計劃范文
（一）第一產業統計范圍、調查頻率和上報時間。
第一產業包括以下5個門類：（1）農業；（2）林業；（3）牧業；（4）漁業；（5）農、林、牧、漁服務業。
農業、牧業報表實行定期報送制度。鄉鎮（街道）報送時間分別為2月15日前上報鄉鎮基本情況表、行政村基本情況表（每5年報送一次），3月5日前上報一季度畜牧業報表、第一季度抽樣畜禽規模戶報表，5月8日前上報春季作物估產報表，6月8日前上報農作物夏播面積報表、春季作物實產報表、上半年畜牧業報表、第二季度抽樣畜禽規模戶報表，8月5日前上報農作物秋播面積報表、夏季作物實產報表，9月5日前上報前三季度畜牧業報表、第三季度抽樣畜禽規模戶報表，10月15日前上報全年農作物預計報表、全年畜牧業生產預計報表以及第四季度抽樣畜禽規模戶報表，12月20日前上報年報。
畜禽監測調查實行月報與季報相結合制度。鄉鎮（街道）報送時間分別為每月（季）的20日前。
糧食生產監測調查實行季報制度。鄉鎮（街道）報送時間分別為2月5日、6月5日、8月5日、10月15日前。
農村住戶調查實行月報與季報相結合制度。《現金收支日記賬》、《農村居民家庭實物收支臺賬》實行月報制度，鄉鎮（街道）每月10日前上報數據；《農村住戶勞動力就業情況季度調查表》實行季報制度，鄉鎮（街道）每季上旬（3月10日前、6月10日前、9月10日前）上報數據；《年報一次性調查一套表》鄉鎮（街道）12月15日前上報。
區農業局、林業局、水利局、國土局、科技局、教育局、衛生局、公安局、民政局、社保局等相關部門結合上級主管部門要求，主要業務統計報表在上報主管部門同時，抄報區統計局。
（二）組織實施。
區統計局負責指導開展第一產業統計調查及統計業務培訓、數據質量評估等工作，負責相關行業的第一產業調查，審核、匯總、上報本地區第一產業統計報表。
各鄉鎮（街道）按照職責分工，組織實施本轄區內第一產業業務統計調查、數據評估分析等工作，及時向區統計局報送統計報表。區農業局、林業局、水利局、國土局、科技局等作為重點工作牽頭部門，分別要負責做好農業、林業、漁業、耕地面積、食用菌季度生產情況統計工作及年度生產情況統計工作的組織協調和相關統計數據的匯總及報送工作。
（三）加強考核。
按照《關于印發*區2009年度統計工作考核辦法的通知》（*區政辦發〔2009〕72號），嚴格考核制度，落實考核責任，確保統計數據的時效性、準確性、全面性。
二、工作機制
（一）分工負責制度。由各鄉鎮（街道）、區級有關部門按照“整體設計、條塊結合、分工負責、分步推進”的原則，做好本單位的業務統計調查工作。
（二）統籌協調制度。根據工作需要，由區統計局或視需要由區政府辦公室召集各鄉鎮（街道）及區級有關部門，召開專題協調會議，研究解決第一產業統計工作中的重要事項，指導、督促、推動第一產業統計工作。
（三）評價考核制度。建立對各鄉鎮（街道）和區級有關部門第一產業統計工作年度考核制度，制定相應的考核辦法。
三、工作要求
第一產業統計調查工作涉及范圍廣、調查難度大、業務要求高，各鄉鎮（街道）、各有關部門要高度重視，密切配合，齊心協力，共同做好這項工作。
1．加強組織領導。各鄉鎮（街道）、有關部門要加強對第一產業統計工作的領導，建立健全第一產業統計工作機制，制定工作計劃和實施方案，認真組織開展第一產業統計工作。
2．做好統計保障。各鄉鎮（街道）、有關部門要安排專職人員從事第一產業統計工作，年度財政預算要保證開展調查所需經費，確保第一產業統計工作順利開展。
第7篇：生產統計工作計劃范文
做統計三年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。統計這份工作要求我首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。平時認真登記統計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數據才便于以后的查賬，便于以后數據的銜接。所以，平時必須要認真一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態去看在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以新街鄉統計站工作為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛煉，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這近三年以來的簡單總結。
一、加強學習，提高自己。
做統計工作是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統計知識等的培訓，使我對于統計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。作為剛剛接手統計的我來說，清楚地認識到絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接統計工作團結同志、虛心請教。三年前剛調到統計站工作，對統計工作還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發展，達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作
統計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統計工作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、履行自己的職責。
三、加強數據核實工作。
在報表填報前，統計人員深入到各點進行調查訪問，同時到重點鎮、村進行取樣，認真核實;物價報表上報前與各鎮基點村調查員、與各企業、市場物價調查員進行核實，力求準確反映實情。每年在農作物成熟時、收獲前組織農技人員進入到各鎮開展在田農作物測產工作，同時邀請統計局的工作人員參加。
四、抓好農業物價統計指導、督促、檢查工作。
要求各村統計員配合統計站做好農業統計物價工作，從而使農業統計物價工作與各方面保持一致，保證了農業統計報表準確性、及時性、連續性和可比性。
五、加大統計分析力度，搞好農業統計物價。
我們對每個數據變動、增減，都積極思考、勤于分析，從不盲目應付了事，對采集的數據，認真匯總推算，及時捕捉農業生產動態及農業生產經濟運行中出現的新情況、新問題，比較透徹地進行分析，特別對數據出入較大的進行詳細的分析說明，找準數據源頭，確保數據準確可靠。為全縣制定農業生產計劃、農業生產結構調整提供決策依據。
六、領導重視，組織結構完善。
鄉統計站一直把農業統計物價工作當作一項重點工作，切實抓緊抓好抓落實。鄉主要領導每年都要對全鄉農業統計物價工作進行部署，適時調整和完善組織，指定專人具體負責農業統計物價工作。從而確保我鄉農業統計物價數據的及時性、準確性、科學性。
在這三年的統計工作過程當中，積極配合部門，及時統計好各種農業數字。統計工作要做到積極學習，主動工作，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足:
一是工作細節方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節還是忽略了，不到位。
二是工作上沒有什么突破與創新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
2021年的工作計劃
1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
2、積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記、上報與分析。
3、在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統計數字的準確性進行加強。
第8篇：生產統計工作計劃范文
一、基層林業企業統計工作存在的問題
（一）統計工作責權片面，統計監督職能弱化林業企業工作，是以計劃為基礎，以財務核算和統計核算為支撐的系統工程。財務核算以資金流量的開始與終結，系統地監督林業企業資金的運行情況；統計核算以資金的投入所形成的實物工程量的產出情況來系統反映林業資金投入的效率。但在基層林業企業中，實際情況是統計工作既無權、也無錢，統計人員地位不高，各種監督檢查都以資金流量作為主線，統計人員只有提供統計數據的義務，而統計調查、統計監督的權利往往得不到落實。由于權利和義務的失衡，使統計對于企業的監督作用存在弱化的趨勢。
（二）統計服務對象不明確，影響了統計工作的建設和發展在基層林業企業中，宏觀報表與各單位微觀管理所需統計資料容易脫節，導致統計工作主要是為完成政府上級主管部門布置的統計任務服務，而為本單位的生產經營服務的目的卻被置于次要地位，這種統計服務的對象不明確，決定了統計內容的單一性和工作方式的機械性。因此，企業領導認為統計工作可有可無，對統計工作的重視力度降低。表現在所需經費無法滿足，統計硬件建設方面投入不足，信息化建設和辦公軟硬件建設嚴重滯后，有的基層單位統計工作還進行手工制表，手工匯總，相應的下發報表軟件的處理、網絡建設無從談起。
（三）統計隊伍不穩定，統計人員缺乏積極性目前很多基層林業企業缺乏專業的林業統計人員，林業統計人員大多為兼職。很多兼職的統計人員不具備應有的業務素質，缺乏應有的理論知識和工作經驗；另外兼職的統計人員使得統計隊伍不穩定，這就造成統計人員主觀上對統計工作的責任心不強。在實際工作制度中，由于領導的重視程度不夠，缺乏相應的激勵機制，也缺乏考評機制，即使制定了考評機制，由于評比結果無論在物質上和精神鼓勵上都很難兌現，統計人員工作缺乏積極性，統計工作幾乎成了臨時任務，每年的統計報表、統計資料由于頻繁換人沒有專人管理、保存，極易丟失、損毀，沒有了數據的連續性，使每次統計工作都得重新開始，這樣在工作中就很被動。
（四）統計人員缺乏系統教育，統計質量受影響林業統計工作，涉及到專業的林業經濟、林業業務等多方面的專業理論知識，對人員素質要求較高。當前基層林業統計人員大多沒有接受過統計院校系統的專業教育，業務素質普遍不高。這些人員中有的學歷較低，文化底蘊不足，業務素質差，對基本的統計原理和統計制度不夠了解，干好統計工作力不從心；還有由于企業經費緊張，培訓經費無法籌集，即使國家林業局或省統計局組織了統計培訓工作，但各單位均無資金派人參加統計培訓。新知識和新指標體系無法認知和學習，導致對統計指標的理解出現偏差，嚴重影響了統計工作質量。
二、加強和完善基層林業統計工作的對策
林業企業中，要把財務核算和統計核算放在同等重要地位。企業計劃要以會計核算和統計核算為基礎來制定，加強協作，密切溝通配合，建立唇齒相依的關系，才能完整地反映實物運動和價值運動的過程，才會給企業帶來實實在在的效益。因此，林業企業在制定各種政策時應同時強調會計、統計核算體系的重要性，充分發揮兩種監督機制的互容性和不可替代性。只有如此，才能強化統計的監督功能，提高企業經營和管理水平。
（一）創新觀念，發揮林業統計職能一是統計觀念的創新。改變長期以來形成的林業統計單純為上級統計匯總服務的觀念，轉變到為林業企業宏觀決策管理服務、為兩大體系建設服務的全局觀念上來。二是改革統計制度。改變現行的以全面報表制度為主這種滯后的統計體制，克服統計數字過多過濫、實用性不大的弊病，改為以開展專項調查為主，提供的數據要針對性強，有說服力，滿足領導對統計數據“快、精、準”的要求。三是改變統計工作方法。重點是改變被動等報送統計資料的工作方法，改為主動搜集資料，全面了解情況，同時統計工作的重點要從數字計算匯總為主向數字資料分析為主轉變，主動做好參謀作用，發揮統計職能。
（二）加強投入，強化統計信息化建設以科學、規范的統計指標體系和統計標準體系為基礎，充分利用現代電子技術、信息技術、網絡通信技術，建成完整的林業統計數據庫體系，全面實現林業統計信息處理和管理的現代化。這是林業企業現代化的一個目標。在現行統計管理體制下，依靠各單位的力量強化統計信息化建設又不太現實。為此，資金無來源的單位，應以上級主管部門配備微機為主；對于有一定來源的單位，采取各級都出資的辦法配備微機，即從硬件建設上為統計工作創造一個良好的環境。針對專業統計報表，強化統計人員的微機培訓，使統計人員都能用微機處理日常工作，把統計人員從繁瑣的手工勞動中解脫出來，提高工作效率和質量。
第9篇：生產統計工作計劃范文
關鍵詞：集團統計工作；統計工作創新
一、前言
統計工作指的是通過相應的計算方式和數據模型，對相關數據進行搜集、計算和匯總的具體行為，其目的在于掌握事物的發展規律，反映集團企業的發展態勢，是反映企業經營行為的重要指標。企業集團的決策層通過定期的統計工作，掌握前期集團的經營情況，適時地做出調整行為，防止出現重大問題。從統計工作的要求來看，包括三方面含義，即及時性、準確性和有效性。準確性是據統計工作的絕對生命指標，失真的統計工作對集團的影響是致使的；及時性指的是統計數據必須要在決策做出之前成形，否則將失去意義；有效性是指統計工作建立的計算模型和指標必須是具備極強的針對性，才能夠準確計量。
二、加強集團統計工作的重要意義
（1）統計工作為集團發展提供必要的依據。統計工作可以反映集團企業在一個特定區間的運營狀況，也可以間接反映出集團企業在某一項重大決策或者某一個時間點上對錯與否。從更深層次的意義上來看，它能夠反映當前集團企業的各種基本屬性，體現出企業各發展要素與社會的契合程度；從當前情況來看，它主要用于反映集團企業的機構運營、人員狀態、資產負債以及重大決策等方面的情況；從更細化的角度來看，可以直接的反映集團的生產經營、市場銷售、技術儲備以及財務盈虧等方面的情況，更能夠為集團的發展提供有效的預測依據，能夠準確地分析判斷未來走勢。
（2）統計工作可以提高集團的發展效率。統計能力如何是衡量一個集團發展的重要指標之一，它不僅反映集團企業發展的速度，也能夠反映集團各個子單元的運行效率。就速度而言，主要是反映物質生產部門的發展速度及業務增長情況，反映非物質生產部門的服務勞務的輸入和輸出情況，對照統計數據曲線示意圖可以形象地反映出集團的發展速度和速率；就發展效率而言，可以通過對比分析的方法，集中反映出人、財、物的投入與效益的產出，輔以時間指標，可以建立反映效率的控制模型，用以反映集團在具體項目和各月份區間的運營效率。
（3）統計工作可以反映集團企業的基本特征。基本特征指的是對數量和質量的具體反映，既可以反映基本的運營基礎，也可以反映出隱形的不可控因素。在數量特征上，主要反映出集團企業的產、供、銷、人、物、財的投入產出情況；在質量特征上，主要是反映集團的產品質量、設施質量、服務質量和其他客戶能夠感受到隱形的服務質量。在集團企業的經營行為中，光靠運行過程中的感知是無法掌握全部的經營要素，必須要通過統計工作，將可量化的要素形成具體計算結果，不可量化或者隱形的內容形成模糊的推測結果，綜合起來作為集團運行狀況的分析體系，才能夠保證統計的全面性。
三、集團統計工作中存在的突出問題及分析
（1）集團統計方式不夠健全統計不夠科學化。通過對集團統計工作運行情況來看，目前集團公司的統計工作主要是完成集團公司政府統計和行業統計，負責采集、審核、加工、整理所屬子公司的生產、經營等工作的完成情況，而集團公司收集、匯總的各種統計信息難以進行更高層次的配套分析，這就使信息的利用僅停留在初級階段。集團公司近年來一直在不斷的改革調整結構，企業在不斷地做大做強，因此統計需要不斷充實完善內容反映集團的生產經營的指標體系，這就需要掌握先進的統計方法和信息網絡技術，進一步發揮統計的收集、整理、分析、反饋、傳輸作用才能為集團公司科學、客觀的經營決策提供適用的統計信息。而在集團實際中統計工作手段雖然已經做到人機結合，但基本上報表還是手工為主，使用計算機的水準還只限于利用上級部門下發的現成軟件來完成數據計算、匯總的上報工作。對于計算機應用軟件開發能力的嚴重不足，以上這些因素都制約了集團統計為生產經營決策提供可供參考的依據。
（2）集團統計不夠完善，人員素質偏低。從集團當前的企業情況來看，有個別二級單位和一些三級單位沒有專門的統計機構和專業職統計人員，大多數為兼職統計人員，一般都是以會計或其他工作為主，統計為輔，有些人員學歷較低，素質較差，對統計工作積極性遠不如專職人員，在實際工作中他們往往是憑經驗或者使用不正確的統計方法進行數據的收集、整理、匯總造成統計失誤，不能給有關領導及部門提供針對本企業經營管理所需要的有效內部統計資料及分析與預測。
（3）統計理論與實踐脫節，質量不易把握。從集團現有的統計技術來看，使用的仍然是最老的統計模型，通過調研來看，很多統計人員認為在使用過程中，也可能很好的實現統計目標；但通過與其他集團企業統計技術對比來看，存在很大的滯后性，集團之間的交流與互動缺乏通用的平臺與模式，這主要是由于集團的統計理論沒有發展造成的。當前的統計體系，還存在統計管理目標不夠明確的問題，缺乏相應的統計標準和規范，很多統計工作與實踐結合不夠緊密，存在反復統計和交叉統計的問題，往往因為一個數據失真，出現大量返工的現象，影響了統計工作的質量和效率。
四、加強集團統計工作改革創新的對策
（1）研究創新統計指標和方法，提高統計數據的準確性。統計工作的指標和模型創新才是真正的改革，所有的改革都必須基于提高數據統計質量的前提。為了提高統計工作的效率和質量，必須要大力實施定點或者抽樣的方法，避免對集團所有部門的數據進行逐一審核和對比的中間環節，可以減少統計過程中的意外因素，通過數據抽樣，利用綜合分析法，可以得出相對真實和符合客觀實際的結果。因為通過控制統計指標和降低平均誤差率，可以減少中間環節的影響，防止出現弄虛作假現象，確保統計數據的及時性和準確性。
（2）建立高效的統計評估體系，提高數據透明度。對于統計數據的質量監控是一項長期的、復雜的系統工作，通常情況下，可以分為兩種，即集團外部監控和內部監控。集團內部監控主要是指通過相關的財務部門，定期對于各子單元的統計數據進行核審，檢查各單元是否能夠按照規范的數據計算模型進行計算，是否存在弄虛作假和數據不全等問題；外部監控主要是指通過政府機構的相關部門，利用它們權威的監控和評估體系，對集團內部的財務經營情況進行實時的監督，以確保集團運營行為的合法性和政策性。另外，要想從根本上提高集團統計工作的質量，必須要提高經營狀態的公開性，只有這樣，才能夠保證相關的透明性、合法性和合理性，才能最大限度地提高統計質量。
（3）明確基本數據分析方法，提高統計工作質量。在確保基本數據真實和有效的基礎上，通過合適的評估分析方法，得出合理的分析結果，才能夠從根本上提高統計工作的質量。數據真實是前提，統計方法是根本，如果能夠建立統一規范的數據管理平臺，就要以建立起統一的計算模型，保證整個統計結果的即時性和規范性。在分析方法上，還可以使用因果分析圖表、主次矛盾分析圖表等方式方法，提高數據分析的質量。在集團內部應用時，盡量使用一種以上的分析方法，以方便數據的相互對照和驗證，保證整個評估體系的獨立性、穩定性和公正性。
五、結語
提高數據的質量是確保統計工作的生命力的前提，保證統計數據的準確性、真實性和及時性是集團做出正確決策的根本依據，是一切統計行為的出發點和落腳點。所以，集團企業要想實現發展壯大，必須要高度重視統計工作，及時發現新情況、解決新問題、形成新思路，確保統計工作根本職能得到發揮。參考文獻：
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[2] 藏貴清.關于夯實基層統計工作基礎的思考和建議[J].財經與管理，2011（05）.
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