應(yīng)屆生簡歷模板精選(九篇)
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第1篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板篇【一】個人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學(xué) 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
知識結(jié)構(gòu)：
主修課：
專業(yè)課程：
選修課：
實習(xí)：
專業(yè)技能：
接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強(qiáng)的野外實踐和研究分析能力。
外語水平：
98年通過國家大學(xué)英語四級考試。 99年通過國家大學(xué)英語六級考試。 有較強(qiáng)的閱讀、寫作能力。
計算機(jī)水平：
熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。
主要社會工作：
小學(xué)：班勞動委員、班長。
中學(xué)：班長、校學(xué)生會主席、校足球隊隊長。
大學(xué)：班長、系學(xué)生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。
興趣與特長：
喜愛文體活動、熱愛自然科學(xué)。
小學(xué)至中學(xué)期間曾進(jìn)行過專業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂團(tuán)成員，參加過多次重大演出。
中學(xué)期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實踐和室內(nèi)實踐活動。
喜愛足球運動，曾擔(dān)任中學(xué)校隊、大學(xué)系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）最佳射手稱號并參加過98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。
個人榮譽：
中學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語競賽三等獎。
大學(xué)：校優(yōu)秀學(xué)生干部 96、98年度三等獎學(xué)金與97年度二等獎學(xué)金。
主要優(yōu)點：
有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰(zhàn)。
自我評價：
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
求職意向：
可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。
應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板篇【二】個人概況
求職意向：________________
姓名： ________________
性別： ________
出生年月： ____年 __月__日
健康狀況： ___________
畢業(yè)院校： _______________
專業(yè)： ____________________
電子郵件： _______________
傳呼： ____________________
聯(lián)系電話： _______________
通信地址： _______________
郵編： ____________________
教育背景：
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)
論文情況：
____________________________________________________(注：請注明是否已發(fā)表)
英語水平：
* 基本技能：聽、說、讀、寫能力
* 標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級;toefl;gre.....
計算機(jī)水平：
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況：
________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)
實踐與實習(xí)：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
工作經(jīng)歷：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
個性特點：
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
* 附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)
第2篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
大學(xué)生求職簡歷模板：心理學(xué)專業(yè)基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
政治面貌： 共青團(tuán)員
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
現(xiàn)居城市： 廣州
籍 貫： 廣東
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：***@
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： XX-3000元
工作地點： 廣州
求職行業(yè)： 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 醫(yī)藥、生物、美容 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 其他行業(yè) 建筑、房地產(chǎn)、裝修
求職職位： 文員
工作經(jīng)歷
XX-05 - XX-10 ******酒店 總機(jī)
工作描述： 1.線上、線下預(yù)定; 2.解答客人線上工作; 3.制作每日報表; 4.檢查當(dāng)天及未來預(yù)定情況; 5.了解每日的住房情況，重要客人到店時間及喜好; 6.團(tuán)隊預(yù)定等
教育經(jīng)歷
XX-09 - XX-07 廣州中醫(yī)藥大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 本科
專業(yè)描述： 基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會心理學(xué)、人格心理學(xué)、中醫(yī)心理學(xué)、美容心理學(xué)等
自我評價
做事認(rèn)真、肯吃苦、有上進(jìn)心，積極樂觀。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境。
大學(xué)生求職簡歷模板：金融財會姓名：
性別： 女
出生年月： 1988年6月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： XX年7月
最高學(xué)歷： 碩士
畢業(yè)學(xué)院： 昆明理工大學(xué)
所修專業(yè)： 企業(yè)管理(金融)
居 住 地： 湖北省 武漢市
籍 貫： 湖北省 武漢市
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點： 湖北省 武漢市 ，云南省 昆明市 ，
期望職位： 財會 金融
意向概述： 財會、金融類
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
XX年9月 - XX年7月 昆明理工大學(xué) 企業(yè)管理(金融方向) 碩士
XX年9月 - XX年7月 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 會計學(xué) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
XX年3月 - XX年6月 新華人壽保險云南分公司 計劃財務(wù)部 出納會計輪崗
XX年10月 - XX年2月 武漢天一商務(wù)咨詢公司 撰寫人
XX年6月 - XX年8月 東海證券武漢市建設(shè)大道營業(yè)部 后臺管理員
XX年6月 - XX年8月 建設(shè)銀行武漢市漢陽分行 大堂經(jīng)理
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
XX年6月 昆明理工大學(xué)優(yōu)秀黨員 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
XX年5月 昆明理工大學(xué)合唱比賽 二等獎 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
XX年9月 - XX年7月 團(tuán)刊《湯遜湖》攝影記者、攝影協(xié)會副部長 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
XX年9月 - XX年12月 組織委員 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
自我評價
四年的大學(xué)生活尤其是擔(dān)當(dāng)攝影記者的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，同時也培養(yǎng)了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。熱愛生活的我，有著陽光般燦爛的笑容，樂觀向上，有著積極的工作態(tài)度，做事踏實，勤奮好學(xué)。同時也堅信一句話：天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤，君子以厚德載物。
證書
取得會計從業(yè)證書，證券從業(yè)證書，銀行從業(yè)證書，erp應(yīng)用資格證書以及用友軟件應(yīng)用基礎(chǔ)證書，通過普通話2級甲等測試，英語4、6級考試已通過。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
大學(xué)生求職簡歷模板：工程造價專業(yè)基本資料
姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1988年07月26日
學(xué)歷： 大專
技術(shù)職稱： 助理級
畢業(yè)院校： 浙江水利水電專科學(xué)校
畢業(yè)時間： XX年06月
所學(xué)專業(yè)： 工程造價
外語水平： 英語 (熟練)
電腦水平： 熟練
工作年限： 實習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財會、法律、電力、電氣、能源
期望職位： 工程造價估價/預(yù)決算
工作地點： 杭州市
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
XX.9--XX.7 浙江水利水電專科學(xué)校 工程造價
工作經(jīng)驗
XX年6月—XX年9月：杭州格順建筑工程有限公司實習(xí)(平時休息時間去公司)：
1、期間協(xié)助單位預(yù)算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程。
2、獨立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時圍墻工程。
3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。
專業(yè)技能
1：熟練掌握建筑設(shè)計制圖軟件(autocad)。
2：熟練掌握預(yù)決算工程量計算(廣聯(lián)達(dá)、品茗等)。
3：熟練掌握工程資料管理(品茗)。
第3篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
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求職意向:
姓 名: 性 別:
出生年月:________年 ____月____日 健康狀況:
畢業(yè)院校: 專 業(yè):
電子郵件: 傳 呼:
聯(lián)系電話: 通信地址:
郵 編:
教育背景
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________年——________年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程:(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)
論文情況:(注:請注明是否已發(fā)表)
英語水平
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* 基本技能:聽、說、讀、寫能力
* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE……
計算機(jī)水平
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編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫……(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況
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______________ 、_____________、____________(請依個人情況酌情增減)
實踐與實習(xí)
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________年____月~________年____月________公司_________工作
________年____月~________年____月________公司_________工作(請依個人情況酌情增減)
___________________________(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)
另:(如果你還有什么要寫上去的,請?zhí)顚懺谶@里!)
第4篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
簡歷表格的情況會決定求職者能否得到面試機(jī)會。下面是小編帶來的關(guān)于空白個人簡歷表格模板的內(nèi)容，歡迎閱讀!
空白個人簡歷表格模板(一)姓
名身份證號照
片性別民族戶籍性質(zhì)有地居民 無地居民 新居民職業(yè)資格技術(shù)等級獲得時間文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時間聯(lián)系電話戶籍地址通訊地址婚姻狀況緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系地址聯(lián)系電話工作經(jīng)歷起止時間工作單位工作內(nèi)容離職原因家庭成員姓名年齡關(guān)系工作單位崗位及職務(wù)健康狀況是否曾被認(rèn)定為工傷、職業(yè)病或持有傷殘證明：是 否 傷殘等級：是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動以及有毒有害工種：是 否是否有傳染性疾病及何種疾病：是 否 患有疾病：最近6個月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職單位離職時間離職原因是否與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：是 否是否與前用人單位有未盡的法律事宜：是 否雙方
約定入職部門入職時間正式期工資入職崗位試用期試用期工資
員工申明與確認(rèn)1.公司已如實告知本人工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及本人要求了解的情況；本人已全部知曉并認(rèn)可。
2.公司已對本人進(jìn)行規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)（包括《員工守則》、《安全生產(chǎn)守則》、《獎懲條例》、《入職與離職管理辦法》、《考勤與請假管理辦法》、《薪資管理辦法》等公司制定的各項規(guī)章制度），本人已全部知曉并認(rèn)可。
3.本人承諾愿意服從公司工作管理，并遵守公司制定的各項規(guī)章制度。
4.本表所填寫的本人通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如
果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，本人同意從公司寄出之日起視為公司已
經(jīng)送達(dá)。
5.本人對《員工入職登記表》上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉，并保證本人所提供以及填寫的所有資料均屬實。
本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動關(guān)系或勞動合同，公司因此遭受的損失，本人負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。
員工簽字： 日期： 年 月 日備注
空白個人簡歷表格模板(二)個 人 簡 歷姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)技能語言能力語言水平個人榮譽自我評價
相關(guān)證書聯(lián)系方式手 機(jī)電子郵箱個人主頁QQ號碼聯(lián)系地址
空白個人簡歷表格模板(三)基本情況姓
名性
別照片年
齡國
籍目前住地民
族戶 籍 地政治面貌聯(lián)系電話電子郵件求職意向及自我評價應(yīng)聘職位希望工作地區(qū)求職類型月薪要求自我評價
工作經(jīng)歷工作時間單位名稱職
位所屬行業(yè)工作描述及業(yè)績
工作時間供職單位職
位所屬行業(yè)工作描述及業(yè)績
教育背景畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)最高學(xué)歷畢業(yè)日期外語水平計算機(jī)水平其他技能看過“空白個人簡歷表格模板”的人還看了：1.空白個人簡歷模板表格
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5.簡單個人簡歷空白模板
6.簡單簡歷的空白表格格式
7.EXCEL簡歷空白表格
8.大學(xué)應(yīng)屆生簡歷模版空白表格
9.應(yīng)屆生個人簡歷空白模板
10.簡歷表格模板
第5篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
關(guān)鍵詞：模板；兼容；Infopath；效率；成本
中圖法分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044(2011)01-0146-02
1 概述
在目前國內(nèi)影響力比較大的求職網(wǎng)站中，每個網(wǎng)站的簡歷模板都是不一樣的，都搜集信息的分類也是不一樣的。對于用人單位和求職者而言，用人單位要求的信息和求職者所能提供的信息基本都是大同小異的。簡而言之，一個求職者認(rèn)真做好了一份全面的簡歷，就可以應(yīng)付所有的招聘企業(yè)。然而在網(wǎng)上招聘日益普及的今天，實際情況卻讓求職者在投遞簡歷的過程中感到非常不方便，每一次申請一個職位，都是在做一件重復(fù)的事情，而且非常浪費時間，但是又不得不做。造成這種局面的首要原因是，求職網(wǎng)站內(nèi)部和求職網(wǎng)站之間不能提供簡歷復(fù)制功能，這個更深層次的原因在于各大求職網(wǎng)站和企業(yè)之間都有自己的簡歷標(biāo)準(zhǔn)。其實細(xì)觀各個求職網(wǎng)站以及各個企業(yè)獨立提供的簡歷模板，我們就可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要搜集的關(guān)于求職者的信息都是大同小異的，在內(nèi)容上的差異很小，而在表現(xiàn)形式上的差異卻非常大。而為了維護(hù)簡歷外觀表現(xiàn)上的這種差異，各大求職網(wǎng)站不得不維護(hù)各自的簡歷模板，這樣就要求求職者不得不進(jìn)行重復(fù)填寫簡歷的工作。
對求職網(wǎng)站來說，哪怕兩個招聘企業(yè)所要求的簡歷只有一個地方不一樣，那么他們還是要準(zhǔn)備兩個簡歷模板。這樣就使得簡歷復(fù)制成為了不可能。出現(xiàn)這個問題的主要原因還是簡歷模板沒有標(biāo)準(zhǔn)化，更深層次的原因則表現(xiàn)為存儲簡歷模板的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有高度的冗余性。現(xiàn)代的信息系統(tǒng)設(shè)計的理念都講究講表現(xiàn)和數(shù)據(jù)相分離，數(shù)據(jù)只專注于內(nèi)容，關(guān)心的只是要存儲什么樣的內(nèi)容，至于是以什么方式展示給客戶，數(shù)據(jù)是完全不關(guān)心的。而表現(xiàn)關(guān)心的是用戶體驗，考慮用戶看到什么樣的界面最舒服。這就要求我們在設(shè)計簡歷模板的時候?qū)?shù)據(jù)搜集內(nèi)容和數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式相分離。
XML能夠?qū)?shù)據(jù)和表現(xiàn)相分離，讓XSD負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)規(guī)范，而表現(xiàn)交給XSLT。微軟的Infopath電子表單是純XML產(chǎn)品，能和XML無縫結(jié)合，從這個角度來說，我們使用Infopath來實現(xiàn)簡歷模板設(shè)計，通過部署到求職網(wǎng)站中，負(fù)責(zé)信息搜集和信息展示。通過Infopath設(shè)計的表單，可以解決簡歷模板數(shù)據(jù)和表現(xiàn)相分離，從而實現(xiàn)簡歷在不同模板和網(wǎng)站之間復(fù)制，提高求職者的用戶體驗。
從Infopath出現(xiàn)至今，已經(jīng)有很多信息搜集方面的應(yīng)用是基于它實現(xiàn)的。有將Infopath應(yīng)用在庫存管理系統(tǒng)中的，也有將Infopath應(yīng)用在客戶端搜集信息，當(dāng)然后者是Infopath最主要的應(yīng)用，這點在趙英紅撰寫的關(guān)于農(nóng)業(yè)信息管理系統(tǒng)的論文中得到了充分的體現(xiàn)。
2 資料準(zhǔn)備工作
鑒于目前各大求職網(wǎng)站對簡歷模板所要搜集的信息都有各自不同的分類，本文決定制定一個統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實際招聘過程中需要搜集的信息，制定簡歷模板標(biāo)準(zhǔn)。制定該模板可以保證簡歷模板的一致性，保證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的一致性，為客戶端數(shù)據(jù)表現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。在數(shù)據(jù)模板的建立中，結(jié)合各大求職網(wǎng)站的簡歷模板，大致可以將簡歷分為以下幾個模板：個人信息、教育背景、語言能力、IT技能、獲獎情況、校內(nèi)活動、科研能力、項目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、家庭關(guān)系、備注信息。
其中個人信息模塊主要是搜集個人基本信息，包括姓名、出生年月、是否黨員、戶籍、目前居住地、期望工作地點等基礎(chǔ)信息。教育背景主要涉及到個人教育經(jīng)歷，一般是從最高教育經(jīng)歷寫起，主要有畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)位、畢業(yè)時間、主要課程成績、班級排名等信息。語言能力模塊旨在搜集求職者語言方面的能力，包括英語各種證書考試，漢語考試，其他小語種考試等。IT技能模塊主要搜集求職者的IT能力，如計算機(jī)等級、具體的計算機(jī)方向特長。獲獎情況主要搜集求職者在校期間所獲得的獎勵情況，這個包括學(xué)校里面的獎勵，也包括校外獎勵，校外的主要是在工作中獲獎情況。校內(nèi)活動搜集求職者擔(dān)任學(xué)生干部以及平時參與的社團(tuán)或者實踐活動的情況，旨在考察學(xué)生的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。科研能力主要是針對應(yīng)屆生或者是具有高等教育學(xué)歷的求職者而言，為科研院校提供學(xué)術(shù)能力參考。項目經(jīng)歷主要關(guān)注求職者參與過的項目以及在項目中擔(dān)任的主要角色和發(fā)揮的作用，旨在考察求職者的團(tuán)隊合作能力。工作經(jīng)驗旨在考察求職者已有工作經(jīng)驗以及工作能力。家庭關(guān)系關(guān)注求職者家庭情況。備注信息可以是自我評價、職業(yè)規(guī)劃或者求職信等信息。
另外在上述模塊的具體構(gòu)建中，需要從標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)提供組織獲取數(shù)據(jù)，以保證數(shù)據(jù)的唯一性和正確性。特別是在教育背景中，學(xué)校的選擇中，各大求職網(wǎng)站上列出的學(xué)校列表都不一樣，統(tǒng)計的方式也是五花八門。有些學(xué)校在這個求職網(wǎng)站上是211，在另外一個求職網(wǎng)站上卻不是211，這樣的信息提供給招聘企業(yè)就沒有實際意義。還有專業(yè)的分類，也是千奇百怪，不同的專業(yè)分類存在很大的差別。比如電子商務(wù)專業(yè)，本來是屬于管理學(xué)院下面的工商管理大類的，結(jié)果在有些網(wǎng)站把電子商務(wù)歸類到電子信息技術(shù)大類下面。要消除這種原始數(shù)據(jù)的錯誤，需要權(quán)威機(jī)構(gòu)來進(jìn)行分類，對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，保證數(shù)據(jù)的唯一性。此外，在設(shè)計上述模塊時，盡量保證靈活性，給求職者盡量大的空間，兼顧到求職者各種特殊情況。
3 模板設(shè)計
根據(jù)以上的模塊，結(jié)合實際求職者填寫模板的經(jīng)驗，我們設(shè)計出了模板如圖1。
在設(shè)計時，針對可以重復(fù)的列表，我們采用重復(fù)列表的形式。比如教育背景，還有獲獎情況等，充分發(fā)揮Infopath的優(yōu)勢。同時在設(shè)計時，利用Infopath中的數(shù)據(jù)控制和邏輯驗證等輔助功能，在設(shè)計源頭對用戶需要填寫的信息進(jìn)行規(guī)范，保證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的完整性。通過Infopath對外部數(shù)據(jù)的引用，將權(quán)威機(jī)構(gòu)的大學(xué)學(xué)校列表以及專業(yè)列表等現(xiàn)成的列表信息引入到Infopath中，保證了數(shù)據(jù)的唯一性。當(dāng)然，這個設(shè)計只是一個標(biāo)準(zhǔn)化的雛形，在今后的發(fā)展中，簡歷模板也是在不斷變化的。這就要求有專門的維護(hù)機(jī)構(gòu)對簡歷模板的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行維護(hù)，保證標(biāo)準(zhǔn)化簡歷模板能夠?qū)崟r適應(yīng)求職者求職和企業(yè)招聘要求。
4 部署簡歷模板
部署Infopath的最好的平臺是微軟的sharepoint平臺，通過這個平臺的Infopath表單有著統(tǒng)一的表現(xiàn)形式。當(dāng)然，用戶也可以開發(fā)自己的平臺，或者只使用Infopath簡歷模板的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，即XML數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，再通過編程的方式通過XSLT展示給客戶。通過這種方式，具有最大的用戶自定義性。在具體展示的時候，根據(jù)企業(yè)關(guān)注的信息要求，按需展示需要搜集的信息字段，做到彈性需求。
通過這種方式，就可以解決簡歷不能復(fù)制的問題，雖然從表面上看起來，簡歷表現(xiàn)存在很大的差距，但是內(nèi)核是一樣的，即數(shù)據(jù)的組織結(jié)構(gòu)是完全一樣的。我們復(fù)制簡歷，其實就是復(fù)制其中的數(shù)據(jù)而已。簡歷數(shù)據(jù)復(fù)制之后，通過相應(yīng)的目標(biāo)簡歷表現(xiàn)形式表現(xiàn)出來，達(dá)到簡歷的負(fù)責(zé)，為求職者節(jié)省填寫簡歷的時間。同樣，在不同的求職網(wǎng)站之間，也可以通過這種方式來達(dá)到簡歷復(fù)制的目的，大大節(jié)約了求職者投遞簡歷的時間。值得注意的是，不同網(wǎng)站間的簡歷復(fù)制需要各網(wǎng)站提供相應(yīng)的簡歷表現(xiàn)形式到標(biāo)準(zhǔn)化組織，簡歷復(fù)制后的表現(xiàn)形式的交換在標(biāo)準(zhǔn)化組織中進(jìn)行。也就是說，求職者只要精心準(zhǔn)備一份簡歷，就可以在不同的求職網(wǎng)站上通行。
5 總結(jié)
通過將簡歷模板進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，有效解決了統(tǒng)一求職網(wǎng)站間和不同網(wǎng)站間簡歷不能復(fù)制的問題。相比于目前求職者一個一個投遞簡歷的情況，速度要快很多。通過將簡歷模板標(biāo)準(zhǔn)化，保證了簡歷搜集信息的科學(xué)性和唯一性，方便了簡歷管理，解放了求職網(wǎng)站，求職網(wǎng)站只需要關(guān)心簡歷的表現(xiàn)形式以及具體的業(yè)務(wù)問題，不需要關(guān)注簡歷模板。簡歷模板統(tǒng)一交給標(biāo)準(zhǔn)化組織管理。按照這種模式發(fā)展下去，可以形式一種行業(yè)規(guī)范，就像W3C一樣推廣，也可以做成一種產(chǎn)品推廣。
通過這種方式將求職模板標(biāo)準(zhǔn)化，需要克服一定的阻力。最主要的是來自各大求職網(wǎng)站，這些網(wǎng)站不一定會花時間和精力從事這方面的標(biāo)準(zhǔn)化工作。這個推進(jìn)的進(jìn)程需要各大網(wǎng)站支持，有一定難度。
通過將求職簡歷標(biāo)準(zhǔn)化，可以將這個推廣到其他的方面，凡是要搜集用戶信息的地方，都可以使用Infopath電子表單將其標(biāo)準(zhǔn)化，這是接下來進(jìn)一步研究的方向。
參考文獻(xiàn)：
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第6篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
個人簡歷模板:律師個人基本信息姓名 性別 年齡 畢業(yè)學(xué)校
專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系方式
求職意向：銀行、企業(yè)法務(wù)、優(yōu)質(zhì)律師事務(wù)所
教育狀況：2006-至今 西南政法大學(xué)國際法專業(yè)，國際經(jīng)濟(jì)法方向，攻讀碩士研究生
2002-2006 西南政法大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士
2003-2006四川外語學(xué)院，英語專業(yè),文學(xué)學(xué)士
資格證書：法律：法律職業(yè)資格證，于2007年通過國家司法考試，
計算機(jī)：國家計算機(jī)二級證書
外語：公共外語六級(CET-6)
四川外語學(xué)院專業(yè)外語四級TEM-4，且在法律英語方面較有優(yōu)勢。
學(xué)術(shù)活動：2006年在《中國經(jīng)法論叢》“論外資并購在華的法律規(guī)則”
2007年在《政法研究》“論我國證券市場國際化”
2008論文“國有中小企業(yè)融資渠道研究”評為2008中國非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇優(yōu)秀論文
社會活動：2003-2006大學(xué)期間，擔(dān)任三年文藝班長職務(wù)
2002-2003大一到大二，擔(dān)任院刊物《法府青年》編輯
多次參加義務(wù)團(tuán)體組織，曾任校“紅巖義務(wù)講解隊”隊員
2006-2009研究生期間，擔(dān)任班級的文藝委員
批注：社會獲得應(yīng)該與社會實踐合并。
獎勵：2004-2005年被評為西南政法大學(xué)法學(xué)院“優(yōu)秀班干部”
2005年因積極參加團(tuán)內(nèi)各類活動評為“校優(yōu)秀團(tuán)員”
2006年評為西南政法大學(xué)法學(xué)院“06屆優(yōu)秀畢業(yè)生”
2007年評為研究生部“優(yōu)秀班干部”
2005年獲西南政法大學(xué)法學(xué)院大型文藝晚會表演三等獎
04-05獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“文藝活動三等獎學(xué)金”
03-04，06-07獲得綜合測評“三等獎學(xué)金”
2002獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“迎新晚會”表演一等獎
2003獲西南政法大學(xué)法學(xué)院迎新晚會表演一等獎
2003年獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“健美操大賽”中一等獎
2005年西南政法大學(xué)法學(xué)院英語話劇比賽二等獎
批注：獎勵應(yīng)該整理成幾個簡單項目，現(xiàn)在給人感覺太多，有些不重要的也不必列出來，簡歷的原則就是簡潔，這樣繁雜的獎項羅列未必會加分。
社會實踐：2008年4月—9月在校外兼職中天司法考試學(xué)校的老師，同時擔(dān)任考研機(jī)構(gòu)的考研輔導(dǎo)員，協(xié)助學(xué)校完善對學(xué)生的管理，幫助同學(xué)完善學(xué)習(xí)計劃，解答難題，對同學(xué)進(jìn)行考前的心理輔導(dǎo)。
批注：社會實踐是應(yīng)屆生的最被HR關(guān)注的經(jīng)歷，應(yīng)該詳細(xì)，突出個人與求職目標(biāo)想匹配的特質(zhì)。
愛好：跳舞，旅游，舞蹈給了我激情，旅游給予我活力。
性格品質(zhì)：熱情，具有親和力，善于于交際與溝通是我給人的第一印象。踏實，嚴(yán)謹(jǐn)，耐心，投入是我對工作的態(tài)度。積極向上，熱愛生活，樂觀勇敢是我的生活指南。積極向上，樂觀勤奮，熱愛生活是我對生活的追求。喜愛參加集體活動,并且能夠很好地和團(tuán)隊成員進(jìn)行合作，共同進(jìn)步。同時，擔(dān)任班干部培養(yǎng)了我的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
第7篇：應(yīng)屆生簡歷模板范文
面試前除了要充分了解企業(yè)的信息，更多的要針對面試制作完整的簡歷，對于不善于總結(jié)的求職者來說，招聘網(wǎng)站固有的簡歷模板是個不錯的參考，但僅限于參照而已，切勿照搬，否則造成簡歷內(nèi)容雷同，讓面試官反感。然而，大部分的求職者在自我評價中寫了很多個人感想，內(nèi)容有些過于感性化，不是抱著求學(xué)的態(tài)度表表決心，就是主動承認(rèn)錯誤，暴露缺點。
就業(yè)指導(dǎo)專家建議，自我評價多用理性的數(shù)據(jù)和業(yè)績征服招聘人員是更好的選擇，如果是應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗，那么就需要展現(xiàn)你的能力和專業(yè)知識，要對自己有足夠的自信，而不要一直強(qiáng)調(diào)自己需要學(xué)習(xí)，企業(yè)更愿意招聘能夠直接為企業(yè)工作，為企業(yè)帶來利益的員工。自我評價中不要主動承認(rèn)錯誤，暴露缺點，而應(yīng)該盡量揚長避短，多發(fā)揚優(yōu)點，多強(qiáng)調(diào)工作能力和專業(yè)技能，多強(qiáng)調(diào)能做的事情，只有這樣才能為你贏得更多面試的機(jī)會。簡歷是自我推銷的一個工具，雖然不需要刻意夸大，但也要做到充分表現(xiàn)出自己優(yōu)點和長處。
法則二：接到面試電話，要善于溝通
大多數(shù)處于求職者在接到企業(yè)面試通知的電話時都會不由自主的激動，有些甚至沒有來得及記錄公司的全稱以及面試的崗位，知道什么時間在哪面試之后就草草掛斷電話。如約面試后發(fā)現(xiàn)與自身長期的職業(yè)發(fā)展不相吻合，多次經(jīng)歷之后就會造成求職過程中不斷懷疑自身的能力，失去應(yīng)有的自信。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，求職者在接到面試電話時一定要控制情緒，切勿過度興奮而忘記詢問公司的全稱，以便于通話后采取進(jìn)一步了解。對于企業(yè)所從事的行業(yè)、辦公地點、申請崗位的主要職責(zé)和任職條件以及企業(yè)擇人的標(biāo)準(zhǔn)需要了解清楚，如果與期望不符或者不予考慮的工作地點要及時在電話中予以表明，既能節(jié)省彼此的時間，還能給予面試官留下不錯的印象，如果以后有更好的發(fā)展機(jī)會，你會成為這家企業(yè)的優(yōu)先候選人。一個善于主動溝通的人，不僅能夠把握工作機(jī)會，還能為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。
法則三：面談進(jìn)行時，要巧用談話技巧
面試過程中會經(jīng)常看到應(yīng)聘者飄忽不定的眼神、斷斷續(xù)續(xù)地聲音、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的表情等等，不外乎就是求職者過度的緊張而不知道如何展開有效的面談，然而，身體的語言暴露了求職者全部的內(nèi)心世界，只有善用談話的技巧才能讓尷尬的局面峰回路轉(zhuǎn)。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，溝通需要掌握一定的技巧，更要學(xué)會主動去溝通，對于面試官給予的刁難問題需要在鎮(zhèn)定中逐個擊破。不要把精力集中到擔(dān)心被問到自己薄弱的專業(yè)問題或者出現(xiàn)冷場后該如何圓場等方面，而是要自信滿滿、全力以赴地去應(yīng)對。
薪資談判是企業(yè)和應(yīng)聘者都不敢輕易觸碰的領(lǐng)域，一但破碎就會前功盡棄，雙方之前所有的努力都會成為泡影。每當(dāng)面試官詢問薪資待遇時，求職者的內(nèi)心又開始打鼓，該如何闡述才能迎合面試官的口味。其實，面談就是大家運用技巧進(jìn)行了解的一種方式，需要彼此坦露心聲，善用技巧的溝通可以讓我們占領(lǐng)主導(dǎo)的地位。應(yīng)聘者大可直言告之自己的期望值，但是也要為自己留有后路，期望的薪資最好是一個可大可小的范圍值，以至于不讓面試官直接一票否決。
離職原因也屬于較敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。對于面試官的提問，建議最好可以從職業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行解答，不要抓住上家企業(yè)或者上司的不足大肆埋怨，也不要總是強(qiáng)調(diào)薪資太低或者發(fā)展空間太小而選擇頻繁的跳槽，企業(yè)最看重的就是員工的忠誠度和敬業(yè)精神。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，深受企業(yè)HR青睞的應(yīng)聘者并不一定在于你是否是名牌大學(xué)畢業(yè)的、是否有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、是否有多么華麗的外表，而可能更在乎的是你的面試細(xì)節(jié)。對于面試，要做好充分準(zhǔn)備，只有你在意了、重視了，有一個好的求職的心態(tài)才有可能做好一件事情，真正能吸引HR眼球。所以，做好面試前的準(zhǔn)備工作，依據(jù)自身的職業(yè)愛好和興趣設(shè)計好匹配的職業(yè)發(fā)展路線，制作一份完整的簡歷，客觀地表達(dá)出你的真實想法，才能成為HR眼中的亮點，才能備受HR的青睞。
法則四：面談前夕，要注重職場禮儀
職場的基本禮儀不僅可以增加求職者的職業(yè)素養(yǎng)，也會體現(xiàn)出應(yīng)聘的誠意。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，大多數(shù)的求職者在技能方面不相上下，但是企業(yè)在招聘過程中除了看重專業(yè)優(yōu)勢以外，更關(guān)注員工的外在能力。
首先，對于約定好的面試時間，應(yīng)聘者需要整理好面部表情以及著裝后提前十五分鐘到場熟悉環(huán)境，一定要身著正裝，到場后不要因為緊張大肆東張西望而留下不好印象。
進(jìn)入企業(yè)后可以翻看企業(yè)宣傳冊更好地了解公司的主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、管理制度等等，為接下來的面試做好充足的準(zhǔn)備。
