關于志向的詩句精選(九篇)
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第1篇：關于志向的詩句范文
一、實現思想政治工作的創新、樹立思想工作的新思維
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優勢的關鍵所在。公司的宣傳思想政治工作要走出了一條新路子:一是服務"一個中心"，一切為煤電企業搞好生產經營、提高經濟效益服務;二是堅持"兩個面向"，面向員工、面向市場;三是實現"三個結合"，結合生產、經營、管理、改革的全過程，結合員工各個時期、各個階段的思想動態，結合建筑煤電企業自身的特色;四是塑造"四個形象"，即煤電企業形象、員工形象、品牌形象、法人代表形象;五是要講奉獻，人生最大的價值在于奉獻，市場競爭的最大價值和最終目的也在于奉獻，只有為國家、社會、煤電企業多奉獻，才能實現自身的價值。
二、突出理想信念教育個主題，將煤電企業經營發展融入管理之中
理想信念教育無論過去還是現在，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內容。煤電企業在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在煤電企業的經濟建設過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關系，提高工作的積極性、主動性和獻身精神。從根本上說，我們的煤電企業是交通行業中的煤電企業，是國家交通建設中的重要組成部分，依法治企、嚴格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內容。從當前公司員工思想狀況分析來看，產生一些思想方面的問題，其中相當一部分是由于管理工作不到位，崗位職位還沒落實，內部管理還不完善，思想政治工作與管理工作沒有緊密結合與銜接，有時還各唱各的調、各吹各的號。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。
第一、實施以人為本、進行科學的、規范化的管理，尤其是要創新和樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立健全 “全員參與、職責明確、過程控制、持續改進”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理。
第二、強化管理，建立嚴格的規章制度，理順內外部、上下級關系，確保在本煤電企業里有一個良好生活環境和工作秩序，為進一步開展好思想工作奠定堅實的工作基礎和充實的內容。
第三、要切實樹立“我為人人，人人為我”的崇高理想和服務的觀念，圍繞煤電企業管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現嚴格的管理中理順發展思路、解決情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學的規范的管理同思想政治工作有機的結合起來并形成合力，管理實效才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的生命力、凝聚力和戰斗力。
三、抓好黨員干部的表率作用，增強思想政治工作的說服力感召力和影響力
思想政治工作要以人為本，這是一項邊教育邊說服人的重點工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著至關重要的作用。我們可以想象，若要讓一個不廉潔的講廉潔、不敬業的講敬業、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎?這樣不但敗壞黨的思想政治工作的聲譽，甚至還會引起職工群眾的反感。因此，領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是領導干部在實現煤電企業經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，領導干部就更應該作好表率，率先垂范。同時，還應注重抓好黨員模范作用的發揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。
要搞好新型煤電企業的思想政治工作，必須構建一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不能做的，自己首先不做。不空喊口號，唱高調，要實實在在為群眾做出示范。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取成為干部職工思想道德上的榜樣。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系，想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質和領導作風。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。
第2篇：關于志向的詩句范文
一、大數據的特征與內涵
挖掘價值性信息和預測性分析從而為國家、企業、個人提供決策和服務是大數據的核心議題。大數據最早由全球知名咨詢公司麥肯錫提出，是繼云計算之后，IT行業又一大顛覆性的技術革命，對科學研究、經濟建設、社會發展和文化生活等各個領域產生重要的影響。大數據時代歸納為四個特征：其一，大量化。根據IDC監測，人類產生的數據量正在呈指數級增長，大約每兩年翻一番，這個速度在2020年之前會繼續保持下去，這意味著人類在最近兩年產生的數據量相當于之前產生的全部數據量。其二，多樣化。數據類型早已不是單一的文本形式，非結構化的數據如圖片、聲音、視頻信息等已成為數字資源的主體，占數據總量的80%以上。其三，快速化。實時獲取需要的信息是大數據區別于傳統數據的最顯著特征，在海量數據面前處理數據的效率直接決定工作效率。第四，價值密度低。大數據時代中數據具有價值稀疏、多樣、不確定的特點，因此如何通過強大的計算機算法來更快速完成數據篩選，是當前亟待解決的難題。
二、大數據時代下圖書館的挑戰
（一）資源的多樣性與復雜性
文獻資源數字化的快速發展逐漸改變讀者的信息需求與利用的模式，使得文獻資源呈多樣化與復雜化的發展趨勢，在實際工作中存在幾個挑戰：其一，我國現階段圖書館在外文書刊、電子圖書資源、特色數據庫等方面與國外相比尚有相當的差距。其二，資源的復雜和多樣從而產生的資源訪問路徑對于普通用戶來說操作復雜且難于理解。設置更容易檢索的訪問入口成為一個急需解決的問題。其三，圖書館是否具備深刻理解用戶需求以及與圖書館服務的交互中的用戶行為的能力，使得服務嵌入到研究者和學生的資源獲取流程中，實現挖掘用戶真正需要的相關信息與服務的根本目標。
（二）用戶需求和使用行為的改變
當前人們獲取信息和閱讀的方式呈現多渠道、移動化、社交化、碎片化、淺層化的新特點，數字閱讀日益普及。這對于圖書館開展基于全媒體、多終端的服務提出了新的挑戰。首先，局調查數據顯示中國網民規模已經達到5.91億，其中手機網民規模達到4.64億，手機成為新增網民的第一來源。再加上智能手機的市場占有量超過90%，顯示全民智能時代已經到來。其次，據2014年互聯網消費調研中心的數據顯示，用戶圖書閱讀類APP的安裝超過50%，閱讀已成為手機瀏覽器用戶的核心訴求。因此圖書館要清楚認識到數字出版的大趨勢，針對人們使用移動終端獲取資源的方式的特點，要從過去以紙質書為主轉變到大量以數字圖書來儲存圖書期刊來滿足用戶的需求。
（三）圖書館主要業務的變化
圖書館觀念與機制、技術與流程、技能與素養與大數據時代需求的不適應是當前圖書館面臨的一大挑戰。圖書館在業務轉變過程中常常存在三方面的問題：第一，圖書館作為資源擁有者和服務提供者，但購買的數字資產僅僅擁有訪問權，機構的具體數字資產難以查明。第二，圖書館缺乏一個真實資料統計分析體系，盲目跟隨廠家提供數據庫利用率數據，在決策中常常出現經費使用低效的問題。第三，圖書館沒有將改善服務，尋求自身發展放在工作首位，缺乏結合用戶的需求來重新審視大數據時代圖書館發展策略的意識。
三、大數據時代下圖書館的建設策略
（一）建立超大型元數據倉儲
傳統的數據倉庫是通過將數字資源中的數據抽取到數據倉庫進行集中存儲和管理，完成對數據的訪問和讀取。大數據時代下圖書館數據庫以非結構化數據為主，運用傳統數據倉庫讀取效率低。因此以用戶需求為導向，建立超大型元數據倉儲面是實現數字館藏的組織和聚合的基礎。
（二）培養一支高素質的數據管理的館員隊伍
圖書館在大數據時代面臨的挑戰，決定了圖書館員工作各個方面的轉變。從工作重心來看，圖書館從資源建設已轉移到用戶服務。從服務內容來看，從提供文獻信息服務轉變為數字知識服務。從工作模式來看，從主體依賴人工到更多依賴工具。因此大數據環境下，為適應不斷增長的數據共享和數據管理需求，圖書館員由傳統的圖書整理者轉變為數據管理服務的提供者，一支具備厚基礎、寬專業、強素質的復合應用型人才的館員隊伍是圖書館數字化發展的前提。
（三）一站式資源服務
在文獻資源趨向同質化的大背景下，圖書館的核心競爭力由文獻資源轉變為用戶資源。圖書館對用戶個人數據的分析、挖掘和整合是提升服務的基礎，同樣也是吸引用戶的一種手段。圖書館要保持對用戶需求及其變化的高度敏感，建立以用戶為中心的圖書館管理機制與服務模式。
第3篇：關于志向的詩句范文
關鍵詞：產業群聚；知識共享；生態創新；競爭優勢
中圖分類號：F270；F276文獻標識碼：A文章編號：1001-8409（2014）09-0074-04
Empirical Research on Industrial Cluster， Knowledge Sharing，
Ecoinnovation Impact on Competitive Advantage
WANG Jin
（School of Humanities and Political Education， Nanjing University of Chinese Medicine， Nanjing 210023）
Abstract： Research and Technology Park in east Chinese hightech enterprises in the empirical object， in interpreting the corporate ecoinnovation and knowledge sharing affect the formation of industrial clusters at the same time， to analyze the three businesses to build competitive advantage in levels play a utility. Empirical studies show that knowledge sharing and interactive relationship with ecoinnovation； knowledge sharing for the formation of industrial clusters have some positive effects； ecological innovation and the formation of industrial clusters has full positive impact； industry clusters competitive advantage for businesses the building has some positive effects； knowledge sharing and ecoinnovation is the establishment of a competitive advantage for enterprises with full positive impact.
Key words： industry clusters； knowledge sharing； ecoinnovation； competitive advantage
引言
黨的“十”報告提出大力實施創新驅動發展戰略，這意味著我國科技產業的發展必須具備足夠的知識生產與創新能力，“知識等相關創新要素不同于物質要素，其使用具有規模報酬遞增的特點，因而創新并不排斥新知識的廣泛采用”[1]。知識的產生從內隱到符碼化的過程通常需要透過學習流程來完成，產業群聚所營造出的生態氛圍也是知識生產的關鍵要素之一，產業群聚的形成與企業競爭優勢的確立更是企業自主創新能力的全面體現，以華東地區科技園中的上市高科技企業為研究樣本，驗證知識共享、生態創新與產業群聚內在的關聯性以及三者對企業競爭優勢所產生的影響效力。
1文獻探討與研究假設
1.1知識共享、生態創新與產業群聚的關系釋義
產業群聚的內涵包括三個向度：地理空間向度體現為產業經濟活動受到空間鄰近因素吸引從而產生集中化的現象；經營策略向度意指產業群聚中企業的表現差異化與群聚所具備的競爭合作關系、資源依賴關系；網絡特性向度表明產業群體聚集現象所具有的關聯脈絡關系。生態創新則指利用勞力分工與區域內高度的勞力流動性來超越單一企業知識能力的限制，并借由產業文化、密集性的資源投入產出、長期持續的專屬技能以及交互學習機制等凝聚整合而成的創新系統。BAPTIST和COE的研究認為：“企業創新的意義在于經由群聚內部機構來增進科技環境的快速變革，企業與垂直合作產業的生態網絡會推動群聚產業的共同發展”[2]。知識共享指將企業的知識與其他機構共同分享，透過知識市場機制的形成使得企業成員尋得本身需要的知識，進而提升企業的創新能力?！捌髽I理應建立企業個體層次上的非正式合作網絡關系，從而提高知識共享的效果”[3]。BAPTISTA的研究也指出：“知識具有內隱性，聚集區的企業可經由生態創新的學習流程、創新流程來達到知識外溢的效果”[4]。“知識型的企業員工能夠通過知識共享獲取自身創新所需的外部知識，最終實現企業創新績效的提升與超越”[5]。BAGOAI指出：“知識共享的重要性在于促使群聚企業維系創新活動，知識共享效益的顯現也必須在生態創新所營造的條件之下才能顯現其獨特價值”[6]。綜合上述文獻提出如下假設：
H1：生態創新對于產業群聚形成具有正向影響；
H2：知識共享對于產業群聚形成具有正向影響；
H3：生態創新與知識共享具有交互關聯性。
1.2產業群聚、知識共享、生態創新對競爭優勢的影響辨析
PORTER指出：“企業的競爭優勢主要以生產要素、需求條件、企業策略、支援產業的交互影響來判斷”[7]。由于企業自身資源的獲得有其限制性，倘若在有限資源基礎下發展出獨特的競爭優勢，則必須依賴企業氛圍所營造出的生態創新來獲得支持?！皠撔碌谋举|是基于創新資源流動與交換而嵌入在組織層面的價值創新，不僅包含著開放式的價值創造，還涉及初期的價值識別與最終的價值獲取”[8]。RACO指出：“知識是增進區域經濟變革的關鍵因子，企業戰略的轉型在于成功塑造出具有競爭優勢的知識共享機制”[9]。經濟發展的動能來自于知識，知識經濟成功的關鍵有賴于知識的利用生成、網絡合作與社會經濟機構的介入?！爱斊髽I所處的行業競爭激烈時，企業應注重對現有資源和技能的開發與利用，企業聯盟關系的強度將會影響競爭優勢的確立”[10]。SABOURIN和PINSONNEAULT指出：“企業群聚的策略性資源條件與競爭優勢具有動態關系，其中的知識資源、技術設施與資金支持是群聚企業保持競爭優勢的關鍵”[11]。綜上所述提出如下假設：
H4：生態創新對于競爭優勢具有正向影響；
H5：知識共享對于競爭優勢具有正向影響；
H6：產業群聚對于競爭優勢具有正向影響。
2研究架構
2.1研究設計的關聯路徑
基于上述文獻探討與研究推論匯整出生態創新、知識共享、產業群聚與競爭優勢4個構面之間的關聯圖譜（如圖1所示）。
2.2研究對象與信效度分析
本文以華東地區科技園中的企業中層主管為實證對象，實測企業所處省份比例如下：江蘇占24%、上海占27%、浙江占20%、山東占10%、江西占9%、福建占3%、安徽占7%；企業類別中半導體產業占33%、光電產業占21%、電腦及周邊產業占15%、精密機械產業占12%、通訊產業占14%、生物科技產業占5%；問卷回收1128份，扣除無效問卷44份，有效問卷計1084份。
研究采用主軸因素法與直交旋轉變異最大旋轉法，因素萃取以特征根大于1為判斷準則，其絕對值應大于05，最后就萃取出的共同因素予以命名。各構面的信度檢定以Raine（2010）所提出的Crobach’s α值為準，其值應大于06。產業群聚構面：財務資源的特征根為3188、累積解釋變異量為39503%、Crobach’s α值為0798；內部及周邊基礎設施分別為3127、4833%、0808；高素質人力資源分別為2920、5601%、0789；需求鏈分別為1983、6232%、071。生態創新構面：創新流程的特征根為367、累積解釋變異量為39406%、Crobach’s α值為0878；知識轉移分別為3645、33251%、0874；學習流程分別為3057、47145%、0725；知識網絡分別為1961、56058%、0696；彈性互補分別為1814、64302%、0608。知識共享構面：知識外部性的特征根為2858、累積解釋變異量為2382%、Crobach’s α值為078；知識可及性分別為2383、43675%、0737；研發合作分別為1922、59692%、0627。企業競爭優勢構面：品質的特征根為4308、累積解釋變異量為26923%、Crobach’s α值為0922；資源技術分別為4016、52023%、0931；成本分別為3382、73157%、0866。在效度層面，各構面負荷量t值檢定均大于2且χ2值差異檢定均達顯著水準，χ2值界于976245～1008836，P值小于0001；依據Anderson和Gerbing的評估準則，研究構面之間的收斂效度與區別效度均表現良好。
3研究結果
31多元回歸模式分析
由表1分析可知，M1具有顯著檢定性（R2=0206，F=5665，P=0），其中知識轉移、創新流程與彈性互補最具顯著性，這表明生態創新對于產業群聚的財務資源具有正向影響，但學習流程與知識網絡對于財務資源沒有顯著影響。M2具有顯著檢定性（R2=0174，F=4604，P=0001），以學習流程、知識移轉與彈性互補最具顯著性，顯示生態創新對于產業群聚內部與周邊基礎設施有正向影響。M3具有顯著檢定性（R2=0232，F=6603，P=0），以創新流程與知識移轉最具顯著性，表明企業在知識創造、員工教育、產業創新活動層面的凝聚對于人力資源績效的提升與產業體系的完善均有著顯著影響。M4具有顯著檢定性（R2=0287，F=8765，P=0，以學習流程具有顯著性。綜合上述結果可知，生態創新對產業群聚的影響以創新流程、知識移轉、學習流程與彈性互補較具影響性，以知識移轉的影響最為關鍵，知識網絡的影響最不明顯。
由表2闡釋可知，M5具有顯著解釋力（R2=0298，F=36，P=0016），其中知識外部性對財務資源有顯著影響，知識可及性與研發合作層面對財產資源較不具有影響性。M6具有顯著解釋力（R2=0144，F=6221，P=0001），其中知識外部性對產業群聚內部及周邊基礎設施最具影響性，知識可及性與研發合作層面的影響較不顯著。M7體現出知識共享對于產業群聚內高素質人力資源最具有影響性（R2=0311，F=16622，P=0），研發合作層面對于高素質人力資源的影響較不顯著。M8解釋力未達顯著水準（R2=0206，F=1637，P=0185），這表明知識共享對于產業群聚需求鏈不具有直接影響性，因此知識創新的研發移轉活動雖然可以促進產業知識的獲取，但對于商業化的需求活動并無直接影響效果。綜上分析可知，知識共享對于產業群聚的整體影響具有顯著性，其中以知識外部性與知識可及性最具影響性，而需求鏈的影響無法獲得支持。由表3分析可知，M9具有顯著解釋力（R2=0223，F=6250，P=0），其中以知識移轉對企業競爭優勢較具有影響性，表明企業在增進員工教育層面對于維持產品品質具有正向影響。M10具有顯著解釋力（R2=0308，F=9708，P=0），以創新流程與知識移轉對資源技術最具影響性，顯示企業在創新流程、知識投入、產業合作層面的發展將正向影響資源技術的競爭優勢。M11具有顯著解釋力（R2=0l22，F=3015，P=0014），其中知識移轉對成本因素具有顯著影響，表明企業若能加速知識轉化并滿足高素質的人力需求，則能使自身產出更大的經濟效益。綜合以上分析結果，生態創新對于企業競爭優勢具有顯著影響性，其中知識移轉對于企業競爭優勢里的各個因素最具有影響性，表明知識移轉層面的生態創新對于企業競爭優勢的提升具有關鍵性影響。
其中知識外部性與知識可及性較具有影響性，這說明企業在研發專利與知識產權獲取層面的關注將有利于差異化優勢的形成。M14具有顯著解釋力（R2=0121，F=5098，P=0002），各因素均具有顯著影響性，這表明企業透過知識的開發獲取以及研發合作關系的建立將能促進自身取得規模經濟效益。綜上分析，知識共享對于企業競爭優勢的品質、資源技術與成本具有顯著的正向影響，企業之間處于知識共享的情境下能夠使其取得產品差異化與降低成本的優勢。
由表5得知，M15具有顯著解釋力（R2=0155，F=5032，P=0001），以財務與高素質人才資源對企業競爭優勢最具影響性，表明企業若具有財務與人力兩項充足的資源將對產品品質提升具有正向影響。M16具有顯著解釋力（R2=0164，F=5395，P=0001），其中財務資源、內部及周邊基礎設施較具影響性，說明企業在取得充足財務資源與良好基礎設施的情境下對于建立自身的核心技術優勢有正向影響。M17解釋力未達顯著水準（R2=0054，F=1581，P=0184），表明產業群聚的4個因素對成本的影響未達顯著水準。綜上分析，產業群聚雖然在成本優勢上較不顯著，但就整體而言，產業群聚對于企業在品質與資源技術的競爭優勢層面仍有一定的正向影響。
32線性結構路徑的檢驗
線性結構路徑主要是探討生態創新、知識共享、產業群聚與競爭優勢“四位一體”模型的配適性，4個構面的效果分析如圖2所示。結果顯示企業競爭優勢的影響主要來自兩條路徑：第一條為生態創新產業群聚競爭優勢；第二條為知識共享產業群聚競爭優勢。第一條路徑分析結果為：生態創新對競爭優勢有正向的直接與間接影響效果；影響的間接路徑為生態創新產業群聚與產業群聚競爭優勢，其值為0392（0827×0474）；影響的直接路徑為生態創新競爭優勢，其值為0419，故總影響效果為0811（0392+0419）；各影響效果均達顯著水準，表明生態創新的顯著特性會正向影響產業群聚的形成。第二條路徑解析結果為：知識共享對競爭優勢有正向的直接與間接影響效果；影響的間接路徑為知識共享產業群聚與產業群聚競爭優勢，其值為0294（0620×0474）；影響的直接路徑為知識共享競爭優勢，其值為0160，故總影響效果為0454（0294+0160），各影響效果均達檢定水準，表明知識共享效果的加強在一定程度上會促進產業群聚的形成。4研究結論
41知識共享、生態創新對產業群聚的影響
由多元回歸與線性結構分析表明，生態創新對于產業群聚的形成具有正向影響，H1獲得全部支持，產業群聚內的企業營造出的生態創新氛圍將對產業群聚的形成與效應有所助益。企業的生態創新活動、知識移轉過程對于財務資源、基礎設施與高素質人力資源的獲取均有正向影響，這意味著高科技企業若能有效地專注于技術市場與創新策略的發展，則有助于獲得穩定的外部融資投入、增進基礎設施的完善以及吸引高素質的人才。
知識共享對產業群聚具有不完全正向影響，H2獲得部分支持。群聚區域企業對于創新發展所需的知識生產與知識擴散作用越強烈則越能促使產業群聚形成。知識共享效果是鑲嵌在外部硬體設施與資源基礎上的，企業若能在外部知識的開發以及知識生產者的工作滿意度上取得成效，則會對周邊鄰近性企業的人力資源管理產生好的衍生效果。這表明企業在智慧財產權的稟賦與知識價值創造上所展現的外溢效果越明顯，則越有助于產業群聚的形成與發展。
生態創新與知識共享具有交互關聯性，H3獲得全部支持，這意味著生態創新的顯著特性與知識共享的效應強度之間具有交互作用，群聚區域的企業在創新活動、技術獲取、知識網絡與彈性策略層面會與其外部知識的擴散、研發合作的開展有著交互影響。
第4篇：關于志向的詩句范文
關鍵詞：智慧城市 供給側改革 可持續發展 組織模式 盈利模式
中圖分類號：C939 文獻標識碼：A
A Study on Polymerization Development Model of Smart City Based on Stakeholder’ s Win- Win Situation
Qi Congsheng， Wang Yihua（China Mobile Group Design Institute Co.， Ltd. Urumqi 830011 China）
Abstract：Through in- depth analysis of the development current situation and development model of smart city，and based on the endogenous demand of the intelligent city， this paper puts forward the aggregation development model of the intelligent city from the perspective of the win- win situation of the stakeholdersm， and promotes the sustainable development of the intelligent city.
Key words：Smart City Supply- side reform Sustainable development Organizational Model Profit model
一、智慧城市概述
（一）社會發展的諸多問題亟待解決，供給側結構性改革需要智慧城市支持
2015年底，我國城市化率達到50%以上，已經成為全球城市化進程發展最快的國家，城市對社會經濟發展推動作用日益明顯。但快速的城市化進程也同時帶來了現代城市發展的諸多問題：人口膨脹、環境污染、資源短缺、交通阻塞等已逐漸成為制約我國城市發展的主要問題，城市化進程面臨嚴峻挑戰。
同時供給側結構性改革，也需要通過智慧城市建設提高供給質量，推進結構調整，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，更好地滿足廣大人民群眾的需要，促進經濟社會持續健康發展，見圖1。
（二）經濟發展需要智慧城市激發內生動力
據世界銀行測算：一個百萬人口的智慧城市建設，當其達到實際應用程度的75%時，該城市的GDP在不變的條件下將能增加2倍左右。目前經濟發展逐漸放緩，智慧城市可激發城市經濟發展的內生動力，給經濟發展帶來新的增長點。
（三）技術發展的逐漸成熟給智慧城市發展奠定了基礎
云計算、物聯網、4G等新興技術逐漸成熟，對城市信息化發展起到巨大的推動作用。
智慧城市是應對城市化挑戰的突破口，面對諸多挑戰，智慧城市成為一種城市發展的新方式，實現政府管理、經濟發展、民眾生活模式的轉變。打造一個更安全、更高效、更便捷、更綠色、更智慧的城市十分必要。
二、智慧城市發展剖析
目前，全球超過600個城市正在進行智慧城市建設，其中美國、歐洲和亞洲是智慧城市建設較為積極的地區，我國“十三五”期間，智慧城市將進入全新的發展階段：
即從量上的大規模進入質的大規模，建設范圍也將擴展到生產生活的各個領域，數量應會呈現幾何級數增長，成為城市建設的重點和熱點。
但智慧城市發展存在的問題也不容忽視：第一，缺乏統籌性的全局性規劃，重復建設現象多，使用效率低，資源浪費嚴重。第二，缺乏統一的標準化體系，各領域智慧應用之間難以融合發展，形成合力。第三，缺乏合適的組織運營模式，不具備可持續發展能力。
三、智慧城市聚合發展模式探討
（一）電信運營商深度參與智慧城市的可行性分析
運營商的優勢。運營商是智慧城市建設和運營的中堅力量，具有明顯的優勢：網絡基礎資源優勢、客戶規模優勢，運營保障能力優勢、人才團隊優勢、產業資源整合能力優勢等。
運營商參與智慧城市建設的可行性。運營商參與智慧城市可以達到社會和經濟效益的全面統一，包括實現多屏合一、拓展新興市場、推進大數據運營、有效提升收入、提升客戶關系、提升企業社會形象等，智慧城市是未來運營商的價值藍海，運營商深度參與智慧城市的建設是實現可持續發展的必由之路，見圖2。
（二）構建多方共贏的組織模式
智慧城市建設是一個復雜的系統工程，產業鏈由政府、運營商及其他角色構成，需構建政府統籌、電信運營商主導、互聯網運營商參與、社會公眾受益、多方共贏的智慧城市可持續發展模式，見圖3。
（三）構建基于生命周期的多樣化盈利模式
智慧城市核心是實現可持續發展，需探索規?；?、多樣化的智慧城市生命周期盈利模式，確保智慧城市的可持續發展，見圖4。
導入期：從產品體驗角度，僅設置必要的盈利點，保持具備基本的財務生存能力即可。
成長期：基于客戶發展，對大眾客戶提供基礎通信、增值和會員服務等，對商企客戶提供廣告、流量分發、優質資源分銷等服務，實現收入快速增長。
成熟期：基于規模化客戶，提供豐富服務，實現收入穩定可持續增長。
四、智慧城市未來發展展望
隨著智慧城市的不斷發展和完善，必將成為城市發展供給側結構性改革的主力軍，為廣大民眾提供更便捷、更高效、更智慧的生活體驗，提升全社會的總體效率。
參考文獻：
[1] 郭理橋.城市發展與智慧城市[J].現代城市研究，2014（10）：12- 15.
[2] 陸小敏，陳杰，袁偉.關于智慧城市頂層設計的思考[J].電子政務，2014（01）：15- 22.
第5篇：關于志向的詩句范文
為加強房地產中介服務行業管理，規范房地產市場，維護消費者的合法權益，市局決定從2001年1月至4月底，在全市開展中介服務行業專項執法檢查工作，工作重點是規范房地產經紀活動，查處違規違法行為?，F提出如下實施意見：
一、指導思想和目標
按照黨的十五屆五中全會和市委七屆七次全會關于進一步開放市場，規范有序的市場體系的要求，依照房地產中介服務的有關法律、法規和規章，集中力量在一段時間內對房地產經紀機構進行專項執法檢查。加強房地產中介服務管理，發展和規范本市的房地產市場，保障房地產活動當事人的合法權益，促進市政府提出的2001年房地產業的“六個到位”的實現，推進上海房地產業成為上海經濟發展的支柱產業。
專項執法檢查的階段性目標是：依法查處房地產中介服務中的違法違規行為，整治一些嚴重違法違規的房地產經紀機構和人員，使房地產市場更加規范有序。
二、專項執法檢查的范圍和內容
專項執法檢查的范圍，主要是發生在2000年1月1日之后的中介服務業（特別是房地產經紀行業）中的違規情況。包括被舉報、揭發的，發生在2000年1月1日之前，性質嚴重，尚未改正的違規行為的追查。
執法檢查的主要內容：
（一）違反房地產經紀機構和人員執業資格管理規定的行為。主要包括：
1．從業人員未取得執業資格證書的；
2．房地產經紀機構未按規定向房地產主管部門備案的。
（二）從事成套獨用使用權房買賣的；
（三）采取弄虛作假損害當事人合法權益的；
（四）未取得工商登記、擅自從事房地產經紀業務的。
三、專項執法檢查的方法
（一）加強內外協調配合。市局和市工商局加強聯系和合作，各區縣房地局要主動和各區縣工商局聯系，聯手整治房地產中介服務業中的違法違規行為。各區縣房地局執法監察部門還要加強和房地產市場主管部門的聯系，共同抓好這次專項執法檢查工作。
（二）要充分發揮房地辦事處的作用。房地辦事處是房地資源行政主管部門執法監察的一支基本隊伍，也是這次專項執法檢查的重要力量，要充分發揮房地辦事處在執法檢查、協助辦案、督促整改等方面的作用。
（三）采用對經紀機構內部檢查、門市部現場檢查和以舉報揭發的案件為線索等多種形式進行檢查。主要查工商登記、查備案資料、查執業資格、查合同文書、查業務臺帳、查經營憑證、查舉報案件。對違法違規行為的處理，要求證據確鑿，適用法律法規和規章正確，符合法定程序。
（四）專項執法檢查要同年檢工作結合起來。執法檢查中發現嚴重違法違規的經紀公司情況要及時與市場主管部門聯系，為經紀公司的年檢提供相關資料。
（五）認真抓好整改工作。整改工作是衡量專項執法檢查階段性成效的重要標志。要通過行政的、法律的手段和新聞輿論工具，督促房地產經紀機構對違法違規行為進行整改。房地產經紀機構應制訂和完善規范服務的制度，防止新的違法違規行為的產生。
四、專項執法檢查的步驟和要求
第一階段：培訓動員、組織落實階段（1月上旬--1月中旬）
1．市局執法部門會同市場處，并聽取工商等相關行政機關的意見，明確工作重點，制定實施計劃，并由市局執法監察部門組織區縣房地局專項執法檢查人員進行相關法律、法規的培訓，統一思想，提高認識。召開專項執法檢查動員會，布置專項執法工作。
2．各區縣房地局應成立由局領導任組長，執法監察和市場管理部門負責人參加的專項執法檢查領導小組，明確專項執法檢查的具體主辦部門和負責人，名單報市局。
3．區縣房地局組織執法部門和房地辦事處的同志進行相關法律、法規的培訓，成立相應的機構，摸清本轄區內中介服務公司的基本情況，根據市局的統一要求制訂具體工作計劃，召開本轄區內房地辦事處和經紀機構負責人動員布置會。具體工作計劃要書面報市局。
本階段的工作要求：了解房地產經紀行業現狀，掌握相關法律、法規，統一認識，落實組織，制訂計劃，明確任務，有計劃有步驟地開展工作。
第二階段：執法檢查階段（1月中旬--3月中旬）
1．由市局執法部門抽查全市房地產經紀機構，抽查率達到15％。
2．以區縣地局為重點對本轄區內的房地產中介服務公司進行檢查。檢查率要達到85％。
本階段工作要求：認真查處房地產經紀機構和人員中存在的違法違規行為，整治一批嚴重違法違規的房地產經紀機構和人員。并結合檢查，發現一批依法經紀，服務規范，業績顯著的優秀經紀機構。
第三階段：動員整改階段（3月中旬--4月上旬）
1．在執法檢查的基礎上，由各區縣局召開中介服務公司經理會議，組織學習相關法律、法規，提高自覺守法的意識。對存在違規行為的經紀機構要求制定有效的整改計劃，要明確整改內容和整改期限，并報區縣房地局。
2．落實整改措施，標本兼治，實事求是。各房地產經紀機構都要制定規范的服務制度，嚴格的服務標準。
本階段的工作要求：房地產經紀機構要切實提高認識，使整改落在實處，取得明顯的成效。
第四階段：總結階段（4月中旬--4月底）
第6篇：關于志向的詩句范文
主題詞：社區居民；高血壓；預防行為
高血壓是一種人類心腦血管的慢性非傳染性疾病，其嚴重損害人類的健康。2002年中國調查我國成年人患高血壓的概率為18.8%，而且正在逐漸升高中[1]。正確掌握高血壓知識及預防措施可有效降低高血壓的人群患病率，減輕社會負擔，筆者通過問卷的方式對我市居民進行調查，了解社區居民對高血壓知識及預防的了解程度。
1 對象與方法：
1.1 調查對象：
隨機選取我街道17社區內的五棟樓，對此樓內的所有成年人進行問卷調查，共計1021人。其中男性401人，女性587人。年齡18-82歲，平均年齡（48.81 8.7）歲，學歷包括小學及以下，初中、高中及專科學歷、本碩及以上。
1.2 調查方法：
下發我市疾病預防控制中心的統一調查問卷，并與社區醫院工作人員配合詢問填表與回收。調查內容包括一般情況，高血壓知識自我了解情況，高血壓的診斷標準，危險因素，并發癥及預防行為。其中，易患高血壓危險因素包括“吸煙，缺乏運動，高鹽高脂飲食，超重，腹部肥胖，有家族史等6項。并發癥包括腎病，心肌梗死，眼部疾病，卒中等5項。預防行為包括：多食蔬菜水果，適量運動，控制體重，戒煙限酒，限制攝鹽，日常監測血壓等6項。被調查者了解一項計一分，不了解計0分。用每項相加后的總分來表示危險因素，并發癥，及預防行為的了解情況。
1.3 質量控制：
調查前培訓相關的調查人員來保證社區居民對表格的正確填寫以及表格完整度，并由相關部門進行抽樣審核。
1.4 統計學分析：
問卷數據錄入并經審核后采用SPSS15.0軟件進行統計處理，用c2檢驗來判定高血壓診斷標準及其知曉情況與人口學特征的關系。高血壓危險因素，并發癥，預防行為與人口特征的關系用秩和檢驗分析，以P
2 結果：
2.1一般資料：
經過對1021人的調查問卷的匯總分析得知，共回收有效問卷988份，有效率96.8%，年齡18～39歲占23.1%，40～59歲為31.2%，最多的為60～80歲（35.1%），80歲以上為10.6%。學歷方面最多的為高中及專科學歷為50.1%，其次為初中23.2%，本碩或以上為16.3%，小學及以下為10.4%。
2.2高血壓知識了解情況：
收縮壓≥140mmHg或（和）舒張壓≥90mmHg為高血壓診斷標準在調查中的人群了解率為58.7%。危險因素中85.6%的人了解家族史為高血壓的危險因素，其次是高鹽高脂飲食占65.4%，缺乏運動最少為43.1%。知曉全部并發癥占人群的22.1%，知曉率最高的為卒中94.7%，心肌梗死70.4%。日常監測血壓與限制攝鹽為大眾知曉最廣的預防行為分別為83.3%與81.4%，戒煙限酒知曉率最低為60.1%。見表1.
2.3不同年齡人群對高血壓了解程度
居民年齡不等對高血壓診斷標準的了解程度也不同（P
3 討論：
此次調查中發現，我市居民高血壓診斷標準知曉率為58.7%與上海市居民知曉率相差不多[2]，這跟網絡普及及全國宣傳成度有關。人群對高血壓危險因素概念相對模糊，除個別家族史知曉率高，以及高鹽高脂飲食與體重超重為較明確因素，其余了解率均偏低，這與平時接受此類信息渠道較少與自我關注度不高的原因有關。而人群對并發癥了解也不甚明確，大多因為只了解高血壓為心腦血管疾病而選擇卒中與心肌梗死，少部分居民了解高血壓可造成腎病及眼部疾病，這與宣傳力度不夠，人群知識匱乏有關。預防行為人群了解較多，并相對明確。
在對年齡與高血壓知識了解度分析得出，年級越大對高血壓的了解程度越高，這與人類生長對健康越加關注，生活水平提高更加懂得生活保健以及年老易患病的原因有關[3]。
隨著人類生活質量的提高，高鹽高脂飲食，網絡發達后導致的運動量減少，以及生活速度加快后作息的不規律都造成了高血壓患病率逐年升高的結果[4]，因此必須加強對高血壓疾病的宣傳力度以及知識的普及，以及強調預防高血壓的重要性，國家與社會媒體聯合推廣，才可減緩高血壓疾病的發病率。
綜上所述我市社區居民對高血壓的相關知識及預防行為了解程度不理想，應加強知識教育，提高高血壓的人群認知度。
參考文獻
[1]李淑軍，張新勇，鄭曉波等.北京市井莊鎮農村居民高血壓患病情況[M].中國慢性病預防與控制，2008，16（5）：490.
[2]王玉恒，李新建，繆隼等.上海市居民高血壓相關知識知曉率及需求情況調查[M].中國慢性病預防與控制，2008，16（5）：487.
第7篇：關于志向的詩句范文
【關鍵詞】 胰腺腫瘤； 血管內皮生長因子； 腫瘤相關巨噬細胞； 淋巴結轉移
【Abstract】 Objective To investigate relationship of expressions of vascular endothelial growth factor (VEGF) and counting of tumourassociated macrophages (TAMs) and discuss their correlation with lymphatic metastasis in pancreatic cancer. Methods After immunohistochemical staining， light microscope was employed to determine expressions of VEGF and TAMs. Statistical analysis was performed by using SPSS software. Results The positive rate of VEGF in pancreatic cancer was 51% (18/35)， which was significantly higher than that of normal tissues (P
【Key words】 Pancreatic cancer; Vascular endothelial growth factor; Tumourassociated macrophages;
Lymphatic metastasis
胰腺癌是臨床上較為少見的惡性腫瘤，其晚期常有淋巴結轉移。在腫瘤細胞的惡性增殖和轉移的過程中，血管內皮生長因子(vascular endothelial growth factor，VEGF)被認為是最重要的因子之一。有研究發現在腫瘤中浸潤的巨噬細胞——腫瘤相關巨噬細胞(tumourassociated macrophages， TAMs)也與淋巴結轉移有密切關系［1］。本研究采用免疫組織化學方法對兩者與淋巴結轉移的關系進行分析，現報道如下。
1 材料與方法
1.1 臨床資料
收集1999-2004年中國醫科大學附屬一院及沈陽醫學院附屬奉天醫院手術切除胰腺癌標本35例，其中男24例，女11例；平均年齡54.2歲(34～76歲)。患者術前未經任何治療。病理分級：高分化腺癌20例，中分化腺癌10例，低分化腺癌5例。臨床分期：Ⅰ期8例，Ⅱ期12例，Ⅲ期10例，Ⅳ期5例。有淋巴結轉移15例，無淋巴結轉移20例。收集正常胰腺組織6例，其中男4例，女2例；平均年齡48.4歲(39～55歲)。以上標本均經過脫水，福爾馬林固定，石蠟包埋，連續切片(厚度4 μm)。
1.2 免疫組織化學染色
抗原修復后，常規免疫組織化學染色，鼠抗人CD68單克隆抗體(KP1，工作濃度1∶100)標記巨噬細胞，鼠抗人VEGF單克隆抗體(JH121，工作濃度1∶100)標記VEGF，二氨基聯苯胺顯色(以上試劑均購自福州邁新生物技術開發有限公司)。按使用方法操作，嚴格控制時間及濕度，每次染色均設陽性及陰性對照，以福州邁新公司提供的陽性切片作為陽性對照，以0.01 mol/L pH7.4的PBS代替一抗作為陰性對照，并進行常規蘇木精伊紅染色。
1.3 結果判定
免疫組織化學染色切片上TAMs計數按照文獻［2-3］進行計數。VEGF的表達結果以其評分值進行統計處理：將癌組織染色強度評分(無：0分；弱：1分；中：2分； 強：3分)和陽性細胞率評分(50%：4分)之和為該病例評分值， 將評分值≤2分定為陰性病例，>2分定為陽性病例。
1.4 統計學分析
用SPSS 12.0統計軟件進行統計學分析，計量資料用±s表示，采用t檢驗，方差分析(Newmankeuls法)。采用Pearson相關系數檢驗VEGF評分與TAMs計數之間的關系，P
2 結果
2.1 免疫組織化學染色結果
正常組中巨噬細胞分布明顯稀少(圖1)。胰腺癌組中CD68表達呈黃色或棕黃色顆粒狀，主要位于巨噬細胞的胞膜和胞質。在癌組織及癌周組織廣泛分布，分布不均(圖2，3)。VEGF的表達也呈黃色或棕黃色顆粒，主要位于細胞的胞質中，在癌細胞中表達比較明顯，在癌周圍及正常組織中表達較少(圖4)。
2.2 VEGF的表達與各項臨床指標的關系
VEGF在胰腺癌組中的表達陽性率為51%(18/35)，評分值2.71±1.41，明顯高于正常組的0.50±0.55(P0.05)。在不同臨床分期之間差異無統計學意義(P>0.05)。淋巴結轉移的VEGF表達高于淋巴結未轉移， 差異有統計學意義(P
2.3 TAMs計數與各項臨床指標的關系
胰腺癌中TAMs計數均值為107.03±33.64。胰腺癌中TAMs計數低分化高于中分化，中分化又高于高分化，三者差異均有統計學意義(P
2.4 VEGF的表達與TAMs計數之間的關系
在胰腺癌中VEGF的表達和TAMs計數呈直線正相關(r=0.663，P
3 討論
3.1 VEGF的表達與胰腺癌淋巴結轉移有關
腫瘤血管新生是惡性腫瘤生長和轉移的前提。VEGF是作用最強、特異性最高的促血管生長因子之一［4］。本實驗結果顯示VEGF主要表達于胰腺癌組織中，癌周和正常組織表達較少。這說明胰腺癌細胞有分泌VEGF以促進腫癌血管形成的功能。各不同臨床分期組及病理分期組中VEGF的表達之間無明顯差異，而轉移組VEGF表達較未轉移組明顯增高，表明VEGF的表達與胰腺癌淋巴結轉移有關，提示VEGF可能通過某種機制促進淋巴管的生長，導致淋巴結轉移的發生。
3.2 TAMs與胰腺癌的分化和淋巴結轉移有關
巨噬細胞主要來源于外周血單核細胞。本實驗結果顯示胰腺癌組織中有大量巨噬細胞浸潤即TAMs。浸潤部分主要位于胰腺癌的間質中，說明腫瘤細胞可能分泌一些化學趨化因子誘導巨噬細胞遷移浸潤［5］。胰腺癌高分化組中TAMs計數平均值最低，低分化中TAMs計數平均值最高，高、中、低三者之間有明顯差異，而且淋巴結轉移者TAMs計數均值也明顯高于未轉移者，說明TAMs與胰腺癌的分化轉移有密切關系。TAMs也可能分泌促進腫瘤生長和轉移的因子，參與腫瘤的生長和轉移［6］。TAMs計數越高，可能胰腺癌分化越低，越易發生轉移，預后越差。
3.3 VEGF的分泌與TAMs的浸潤有密切關系
本研究發現胰腺癌中VEGF的表達與TAMs計數呈正相關，提示VEGF的分泌與TAMs的浸潤有著密切的關系，且均與胰腺癌的轉移有關。馮紅超等［7］研究表明口腔鱗癌中的TAMs的數量與VEGF的表達有關，同時證實在TAMs中有VEGF的表達。Schoppman等［8］在子宮頸癌的研究中也證實TAMs表達VEGF并與瘤周的淋巴結密度及淋巴結轉移有關。而且Valkovic等［9］研究證實VEGF是TAMs浸潤的誘導趨化因子［9］。這就可能是癌細胞產生VEGF促進血管新生，誘導TAMs浸潤，TAMs也產生VEGF促進腫瘤生長，形成“惡性循環”。但在胰腺癌中TAMs是否產生VEGF尚需進一步研究。本研究還發現VEGF的表達與胰腺癌的分期、分級無關，而TAMs的表達與胰腺癌的分期、分級有關，表明VEGF和TAMs的表達還分別與其他不同因子的作用有關。TAMs在胰腺癌的分化和轉移可能更為重要［10］。在今后探索胰腺癌的治療時抑制TAMs的浸潤可能是一個有意義的方向。
【參考文獻】
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第8篇：關于志向的詩句范文
xx區文化廣播電視和新聞出版局
關于道德領域突出問題專項教育治理活動方案
局機關及下屬單位：
根據區文明委關于道德領域突出問題專項教育治理的工作安排，結合我局文化工作的職能特點和實際情況，特制定我局關于道德領域突出問題專項教育治理工作的實施方案如下：
一、組織機構
成立以局長為組長、以副局長為副組長、以各科室和下屬單位負責人為組員的道德領域突出問題專項教育治理活動領導小組，具體負責全局開展道德領域突出問題專項教育治理工作的統籌、協調、安排。
二、責任分工
組 長：對本次道德領域突出問題專項教育治理工作負總責。
副組長：具體負責分管科室、下屬單位的教育治理工作，并負責開展分管業務范圍所涉及到的專項教育治理工作。
組 員：負責本科（室、隊）及本單位的專項教育治理工作和根據業務范圍開展專項教育治理工作。
三、活動內容
（一）局機關和下屬單位要立足本職崗位，查找不道德的言行。每兩個月至少開展1次道德教育活動，每季度至少開展1次自查自糾和1次道德評議，每半年至少組織一次市民巡查。引導黨員、公務人員特別是領導干部勤政為民、清正廉潔、以身作則，做全社會的道德表率。
（二）文化市場綜合執法大隊一方面要加強市場巡查，針對公德缺失問題加強道德教育和有效管理，規勸和查糾網吧、KTV、電游等公共娛樂場所不道德的行為，引導企業經營者樹立正確的義利觀，通過誠信經營謀得長遠發展。另一方面要規范文化市場綜合執法人員行為，堅決杜絕接受經營業主宴請、款物；私拿、私分、私自處理查禁、收繳、暫扣、沒收物品；辦理人情案、關系案；向經營業主吃拿卡要等徇私枉法行為；嚴禁在執法中和經營人員發生肢體、言語沖突等不文明行為。設立舉報電話，接受市民舉報和監督。確保公正執法、文明執法。
（三）區文化館在全區積極開展“公民道德宣傳月”、“學雷鋒活動”、“道德模范故事匯”等活動，積極宣傳道德模范、成都好人的先進事跡，發揮重點人群的示范作用，引導市民注重道德修養，強化社會責任，廣泛參與道德實踐。
（四）區圖書館一方面要結合全自身的業務工作，在館內開設“道德講堂”，以“國學經典誦讀”的方式，傳授國學經典中蘊涵的關于理想、志向、氣概、胸襟、正氣、修身等哲學真理，引導市民誦中華經典，學道德模范，做有德之人。另一方面要在搞好日常借閱服務的基礎上加強對館員綜合素質的培養教育，引導館員樹立良好的職業道德與服務意識，愛崗敬業、以誠待人、服務人民、奉獻社會。
（五）xx故居博物館要充分結合愛國主義教育基地的特點，開展好參觀活動，引導青少年樹立正確的道德觀念，做德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
四、工作步驟
全系統專項教育和治理活動分以下三個步驟展開：
6月上旬，根據區文明委相關文件精神，制定活動方案，建立組織機構，對相關工作作出安排部署。
6月至10月，用近半年時間開展活動。以7月底為關健時間節點，全面推進并基本完成以上主要工作內容，順利接受區文明委的督查；以10月底為重要時間節點，各項活動要以取得的明顯成效迎接黨的十勝利召開。
11月至12月，總結工作的做法、經驗和成效。
五、活動要求
（一）各科（室、隊）、下屬單位要充分認識開展道德領域突出問題專項教育治理的重要性與必要性，要切實查找自身在道德領域內的問題，并積極整改。
（二）下屬單位要充分發揮自身的職能作用，積極開展好有影響的宣傳活動，掀起向道德模范學習的熱潮。
（三）活動結束后，各科（室、隊）和下屬單位要將本次活動的總結報局辦公室。
第9篇：關于志向的詩句范文
各區縣民政局、財政局：
根據民政部、財政部〔1989〕優字第8號《關于調整部分優撫對象撫恤補助標準的通知》精神，結合我市的具體情況，經市人民政府批準，決定從一九八九年七月一日起，對我市享受定期撫恤、補助、救濟的優撫、救濟對象生活標準進行調整、新標準隨文下發。因調整標準增加的經費，由市、區縣財政分別負擔，具體分擔辦法是：優撫對象增加的經費，市和區縣財政各分擔一半，救濟對象增加的經費，市財政分擔百分之四十，區、縣財政分擔百分之六十。
這次調整我市部分優撫、救濟對象的生活標準，是在國家財政尚有困難的情況下進行的，充分體現了黨和國家對廣大民政對象的深切關懷。各單位要認真做好民政對象的思想政治工作，勉勵他們要顧全大局，體諒國家當前的困難，積極維護社會安定團結，為四化建設做出貢獻。對這次調整標準工作，區、縣民政、財政部門，要密切配合，加強領導，認真做好。并于今年八月底以前將具體實施情況連同調整統計表一并書面報市民政局、財政局。
