財(cái)會(huì)工作精選(九篇)

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第1篇：財(cái)會(huì)工作范文

一、圍繞一個(gè)中心

要緊緊圍繞“確保糧食安全、促進(jìn)農(nóng)民增收、壯大糧食經(jīng)濟(jì)”這一中心，優(yōu)化財(cái)務(wù)環(huán)境，理清發(fā)展思路，爭(zhēng)取部門支持，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，努力推進(jìn)全省現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、抓好兩個(gè)突破

一要提高效益，在經(jīng)營(yíng)管理和效益上抓突破。要樹(shù)立以利潤(rùn)為中心的效益意識(shí)，不斷做大購(gòu)銷量，掌握糧源，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)。要認(rèn)真研判糧食購(gòu)銷形勢(shì)，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增加經(jīng)營(yíng)收入，著力解決企業(yè)持續(xù)盈利問(wèn)題。要抓好財(cái)務(wù)管理，開(kāi)源節(jié)流，向管理要效益，不斷鞏固和擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果。

二要深化改革，在創(chuàng)新體制和機(jī)制上抓突破。要繼續(xù)建立健全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，進(jìn)一步完善和規(guī)范目標(biāo)管理、承包、租賃合同等辦法，改革勞動(dòng)用工制度，完善考核和激勵(lì)約束機(jī)制，建立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)抵押等制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)管，達(dá)到既要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活力，又要確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的目的。

三、落實(shí)三個(gè)到位

一要把推進(jìn)改革目標(biāo)落實(shí)到位。要通過(guò)兼并重組、拍賣出售、股份制改造、整體轉(zhuǎn)制、資產(chǎn)租賃等多種形式，因地制宜推進(jìn)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力培養(yǎng)和建設(shè)一批具有帶動(dòng)能力強(qiáng)，發(fā)展后勁足的骨干糧食企業(yè)。同時(shí)，著力盤(pán)活國(guó)有存量資產(chǎn)，促使倉(cāng)儲(chǔ)、加工業(yè)的閑置資產(chǎn)參與到糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代物流中心的建設(shè)之中。

二要把化解歷史包袱落實(shí)到位。要抓住農(nóng)發(fā)行呆帳核銷政策，采用依法破產(chǎn)、關(guān)閉注銷和依法等辦法，進(jìn)一步穩(wěn)妥處理好國(guó)有糧食企業(yè)改制后的各類遺留問(wèn)題，從根本上化解企業(yè)歷史包袱，增強(qiáng)企業(yè)盈利信心和責(zé)任。要多渠道籌措資金，解決前幾年國(guó)有糧食企業(yè)富余職工分流安置中的資金缺口，以及企業(yè)歷史拖欠職工的工資、醫(yī)藥費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等遺留問(wèn)題，落實(shí)社會(huì)保障和再就業(yè)政策，為企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

三要把扭虧增盈措施落實(shí)到位。要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)管理，實(shí)行嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)企業(yè)實(shí)行分類指導(dǎo)，按績(jī)效進(jìn)行考核，推行精細(xì)化管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，進(jìn)一步發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，拓展發(fā)展?jié)撃?，鞏固改革成果，提高?jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

四、搞好四項(xiàng)工作

一要加大溝通協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取相關(guān)部門支持。要密切聯(lián)系財(cái)政、稅收、農(nóng)發(fā)行和中儲(chǔ)糧分公司等部門，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)政策，繼續(xù)對(duì)國(guó)有糧食企業(yè)在財(cái)力、資金和減免稅收等政策方面給予支持。尤其是要千方百計(jì)爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政資金的支持，集中財(cái)力，搞好糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)和物流中心建設(shè)及骨干糧庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施修繕工作。

二要強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，提高企業(yè)綜合效益。要通過(guò)深化產(chǎn)權(quán)制度改革，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系；要通過(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)抵押制度和過(guò)硬的管理措施，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)管，控制風(fēng)險(xiǎn)；要通過(guò)嚴(yán)肅的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度和責(zé)任追究制度，強(qiáng)化企業(yè)承包人的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)；要通過(guò)健全糧食購(gòu)、銷、存的內(nèi)控制度，堵塞漏洞，提高企業(yè)的綜合效益。

第2篇：財(cái)會(huì)工作范文

2014年，全市供銷社系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作要以《四川省供銷合作社聯(lián)合社2014年財(cái)會(huì)工作要點(diǎn)》（川供財(cái)[2014]42號(hào)）為指導(dǎo)，緊緊圍繞市社“發(fā)展社有企業(yè)，拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，完善基層組織，增強(qiáng)服務(wù)效能”的全年工作總思路，著力抓好以下工作。

一、抓好監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益再上新臺(tái)階

一是切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)社有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，努力提升社有資本運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提高使用效益。搞好籌融資工作，為拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持。

二是爭(zhēng)取財(cái)政、稅務(wù)、信貸政策支持，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支，提高效益。

三是加強(qiáng)目標(biāo)指導(dǎo)和檢查，做好財(cái)務(wù)檢查分析工作，督促虧損企業(yè)扭虧，盈利企業(yè)增盈，突出重點(diǎn)，定期通報(bào)，確保目標(biāo)任務(wù)完成。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)社有資產(chǎn)保值增值

建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，努力提升企業(yè)內(nèi)部成本控制水平。積極推進(jìn)各區(qū)市縣聯(lián)社及社有企業(yè)社有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管，促進(jìn)其建立和完善資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益預(yù)算管理制度，確保社有資產(chǎn)保值增值。

三、爭(zhēng)取政府支持，力爭(zhēng)妥善解決地方政策性財(cái)務(wù)掛帳和項(xiàng)目資金申報(bào)管理

一要積極協(xié)調(diào)落實(shí)《廣安市人民政府關(guān)于推進(jìn)供銷合作社改革發(fā)展的意見(jiàn)》（廣安府發(fā)[2014]6號(hào)）精神，努力爭(zhēng)取各區(qū)市縣政府妥善解決供銷社歷史遺留問(wèn)題。對(duì)20__年財(cái)政等七部門共同核復(fù)的供銷社系統(tǒng)地方政策性財(cái)務(wù)掛帳，涉及政府承擔(dān)的部分要納入預(yù)算，力爭(zhēng)消化處理。

二要做好項(xiàng)目資金申報(bào)工作。組織實(shí)施農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系項(xiàng)目申報(bào)工作，推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)程；做好中央“新網(wǎng)工程”資金申報(bào)相關(guān)工作，早準(zhǔn)備、早安排。加強(qiáng)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，完善“新網(wǎng)工程”項(xiàng)目庫(kù)。

三要加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查工作。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況、專項(xiàng)資金使用及效果進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保資金?？顚Ｓ?，合規(guī)使用，發(fā)揮實(shí)效。

四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，規(guī)范和完善預(yù)決算管理

做好市縣兩級(jí)部門預(yù)、決算工作，確保財(cái)政預(yù)算資金穩(wěn)定增長(zhǎng)。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和管理，規(guī)范支出。進(jìn)一步完善財(cái)政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理制度，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

五、提高核算質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

一要通過(guò)多種形式做好經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，社有資產(chǎn)監(jiān)管，財(cái)政資金監(jiān)管和使用，供銷社改革發(fā)展等方面的調(diào)研工作，為推進(jìn)供銷社改革發(fā)展提供政策依據(jù)和決策參考。

二要繼續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，做好系統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的審核、匯總工作，全面真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果。

第3篇：財(cái)會(huì)工作范文

關(guān)鍵詞：石油化工 財(cái)會(huì)工作 方法

2013年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)入到“后危機(jī)時(shí)代”，逐漸復(fù)蘇。雖然國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)一步惡化的可能性非常小，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的外部環(huán)境的也不會(huì)有太大的變化，但是對(duì)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)估仍然不能過(guò)于樂(lè)觀。石油化工對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的影響十分巨大，在國(guó)際石油市場(chǎng)價(jià)格居高不下的背景下，我國(guó)石化行業(yè)的財(cái)務(wù)工作面臨十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這對(duì)于石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作提出了更高的要求。石化行業(yè)做好財(cái)會(huì)工作，有利于提高財(cái)會(huì)工作的效率，有利于提高財(cái)務(wù)管理水平，有利于為決策者提供準(zhǔn)確可靠地財(cái)務(wù)信息，對(duì)于石化行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、經(jīng)濟(jì)秩序的建立具有巨大的作用。

二、做好石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作的必要性

石油是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的生命線，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有無(wú)可替代的巨大作用。但在當(dāng)前國(guó)際石油形勢(shì)異常復(fù)雜多變的背景下，在國(guó)內(nèi)對(duì)于石油資源的巨大需要求下，提高當(dāng)前石化行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，非常有必要。

（一）做好石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作，應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際石油形勢(shì)

2008年國(guó)際金融危機(jī)之后，從2011開(kāi)始，我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸向好，石化行業(yè)形勢(shì)也逐漸趨于好轉(zhuǎn)。但復(fù)雜多變的國(guó)際石油形勢(shì)、國(guó)家成品油定價(jià)機(jī)制執(zhí)行是否可以到位、成品油油庫(kù)庫(kù)存是否能保持平衡等眾多未可確知因素的存在，使得石化行業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中還存在許多不確定的因素，都可能影響到經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。因此，石化行業(yè)的財(cái)務(wù)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)擁有大局意識(shí)，始終緊跟中央的經(jīng)濟(jì)政策，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的宏觀把握，積極探索提升財(cái)會(huì)工作水平的路子和方法。

（二）做好石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作，是石化行業(yè)發(fā)展步伐日益加快的迫切要求

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于石油的迫切需求，我國(guó)石化行業(yè)的發(fā)展速度不斷加快。石化行業(yè)的產(chǎn)能、規(guī)模日益增大，在這種背景下，財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生了新的特點(diǎn)。首先是石化行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，對(duì)于財(cái)會(huì)工作會(huì)給予更多的重視和關(guān)注，石化行業(yè)里財(cái)會(huì)工作的地位會(huì)相應(yīng)得到很大的提升；其次，隨著財(cái)會(huì)工作越來(lái)越受到重視，也對(duì)財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量提出了更高的要求，財(cái)會(huì)工作承載的期望值也加大了，所承擔(dān)的責(zé)任也加重了。但是石化行業(yè)的財(cái)會(huì)工作卻仍然存在比較多的問(wèn)題：第一是，石化行業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度還不夠完善，與先進(jìn)的財(cái)會(huì)制度相比還有很大的差距；第二是石化行業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)進(jìn)程比較緩慢，還不能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)會(huì)工作統(tǒng)一管理，因此，石化行業(yè)的成本和資產(chǎn)負(fù)債率得不到有效地管控。這些問(wèn)題的出現(xiàn)要求石化行業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，全面提升財(cái)會(huì)工作的效率和質(zhì)量，為石化行業(yè)的加快發(fā)展提供財(cái)務(wù)制度上的保障。

（三）做好石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作，應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

石化行業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)非常大，承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)壓力也非常大。首先是石化行業(yè)收益具有很大的不確定性。國(guó)際原油市場(chǎng)上油價(jià)處于高位水平，上游經(jīng)濟(jì)面經(jīng)濟(jì)效益十分不確定，而在國(guó)內(nèi)的成品油市場(chǎng)上，卻是供過(guò)于求的局面。同時(shí)，一些石化項(xiàng)目的上馬，加大了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，使得石化行業(yè)的利潤(rùn)率受到嚴(yán)重的擠壓。其次，石化行業(yè)支出的增加。由于CPI一直處于比較高的水平，導(dǎo)致職工薪酬也在不斷增長(zhǎng)，同時(shí)，受到銀行利率的影響，增加投資導(dǎo)致了資產(chǎn)折舊以及利息的上升。近年來(lái)，石化行業(yè)所需要的電力、煤炭、原油、鋼材等生產(chǎn)材料的價(jià)格不斷升高，使得成本控制的目標(biāo)很難完成。在如此復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，石化行業(yè)的財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和水平，對(duì)于石化行業(yè)開(kāi)源節(jié)流、提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義。

三、做好石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作的具體方式

（一）把握國(guó)家財(cái)稅政策

國(guó)家的財(cái)稅政策會(huì)對(duì)石化行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)重大的影響，作為財(cái)會(huì)工作從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家的財(cái)稅政策。就當(dāng)前國(guó)家的財(cái)務(wù)政策而言，有利的一面是國(guó)家將堅(jiān)持實(shí)行積極地財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策。2009年國(guó)家出臺(tái)了《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》及其相關(guān)的配套政策，這就為石化行業(yè)保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)提供了很好的條件。不利的一面在于成品油定價(jià)機(jī)制的不完善，導(dǎo)致煉油板塊可能面臨虧損的風(fēng)險(xiǎn)。因此，作為石化行業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家的財(cái)稅政策及時(shí)進(jìn)行研究，針對(duì)財(cái)稅政策中的有利因素和不利因素，向決策者提出有益的建議?？傊?，石化企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)加強(qiáng)國(guó)家財(cái)稅政策的研究，積極爭(zhēng)取國(guó)家的財(cái)稅支持。

（二）加強(qiáng)預(yù)算管理

石化行業(yè)因其在經(jīng)營(yíng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)等不確定因素很多，因此，加強(qiáng)預(yù)算管理，提高石化行業(yè)的預(yù)算管理水平就十分有必要。加強(qiáng)預(yù)算管理，可以采取以下幾種方式：第一，改善預(yù)算的考核指標(biāo)，讓石化企業(yè)能夠更加重視企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造和成本的控制；第二，設(shè)立預(yù)算目標(biāo)，包括基本目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)三個(gè)層次，實(shí)行不同層次的預(yù)算考核目標(biāo)，可以使企業(yè)人員了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，自覺(jué)的融入到推進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程當(dāng)中去；第三是改進(jìn)編制預(yù)算流程，提高編制預(yù)算的效率；第四是落實(shí)預(yù)算監(jiān)控制度，將預(yù)算的落實(shí)納入到員工、部門考核當(dāng)中來(lái)，提高預(yù)算的執(zhí)行力。

（三）提高財(cái)會(huì)從業(yè)人員素質(zhì)

提高石化行業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員素質(zhì)包括兩個(gè)方面，一是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是提高職業(yè)道德素質(zhì)。近年來(lái)，石化行業(yè)不斷提高財(cái)會(huì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，石化行業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的形象、業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，但是在國(guó)際、國(guó)內(nèi)的復(fù)雜形勢(shì)下，對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員提出了更高更新的要求。特別是石化行業(yè)跨國(guó)戰(zhàn)略出現(xiàn)，對(duì)于國(guó)際化的財(cái)會(huì)人才產(chǎn)生了迫切的需求，但是石化行業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)不太合理，缺乏相應(yīng)的國(guó)際化財(cái)會(huì)人才。同時(shí)，石化企業(yè)缺乏一整套財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)制度，財(cái)會(huì)人員通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)方式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力提升的愿望暫時(shí)還不能夠?qū)崿F(xiàn)。這就要求石化行業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化財(cái)務(wù)人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)國(guó)際化財(cái)會(huì)人才，同時(shí)，努力完善內(nèi)部培訓(xùn)制度，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，可以采用以下辦法：一是開(kāi)展職業(yè)道德教育，通過(guò)培訓(xùn)、授課、會(huì)議等方式，向財(cái)會(huì)人員傳授職業(yè)道德規(guī)范；二是改進(jìn)石化行業(yè)財(cái)會(huì)人員管理機(jī)制，如把財(cái)會(huì)人員的管理交由外部機(jī)構(gòu)，提高財(cái)會(huì)人員的獨(dú)立性。

（四）建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制

做好財(cái)會(huì)工作可以建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，可以預(yù)防石化行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于石化行業(yè)而言，一是建立財(cái)務(wù)短期預(yù)警機(jī)制。建立短期預(yù)警機(jī)制的關(guān)鍵是編制石化行業(yè)現(xiàn)金流量預(yù)算。精準(zhǔn)現(xiàn)金流量預(yù)算，可以為石化行業(yè)提供提前預(yù)警，使決策層能夠?qū)ξC(jī)提前進(jìn)行防范。二是建立財(cái)務(wù)長(zhǎng)期預(yù)警機(jī)制。財(cái)務(wù)長(zhǎng)期預(yù)警主要以石化行業(yè)的獲利情況為指標(biāo)。三是建立應(yīng)收賬款預(yù)警機(jī)制。防止應(yīng)收賬款比例過(guò)大，可以促進(jìn)石化企業(yè)現(xiàn)金流暢。四是建立存貨預(yù)警機(jī)制。明確存貨管理人員的責(zé)任，對(duì)存貨進(jìn)行更為嚴(yán)格管理。

四、結(jié)束語(yǔ)

做好石化行業(yè)財(cái)會(huì)工作是國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)的要求，也是促進(jìn)石化行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。做好石化行業(yè)財(cái)務(wù)工作，一是要把握國(guó)家財(cái)稅政策，二是加強(qiáng)石化行業(yè)預(yù)算管理，三是提高石化企業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的素質(zhì)，四是建立石化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制。石化行業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視財(cái)會(huì)工作給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的作用，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 劉繼鋒. 搞好國(guó)際化經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理的思考[J].當(dāng)代石油石化，2005

第4篇：財(cái)會(huì)工作范文

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)管理 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 基礎(chǔ)性工作 強(qiáng)化

財(cái)會(huì)基礎(chǔ)性工作與一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展程度是緊密相聯(lián)的，相比于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)財(cái)會(huì)管理基礎(chǔ)性工作起步較晚，財(cái)會(huì)管理相關(guān)的制度建設(shè)以及人員素質(zhì)等方面與西方國(guó)家還存在著較大的差距。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深度不斷加強(qiáng)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得財(cái)會(huì)管理基礎(chǔ)性工作中的許多問(wèn)題變得越來(lái)越尖銳?？偨Y(jié)我國(guó)財(cái)會(huì)管理基礎(chǔ)性工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，可以發(fā)現(xiàn)以下三方面問(wèn)題的存在，對(duì)我國(guó)財(cái)會(huì)管理工作的發(fā)展影響較大。

一、我國(guó)財(cái)會(huì)管理工作中問(wèn)題的分析

（一）財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

人才是21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，人才數(shù)量的多少，工作人員素質(zhì)的高低是影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作績(jī)效的重要因素?，F(xiàn)階段，在我國(guó)財(cái)會(huì)管理基礎(chǔ)性工作中，財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)普遍較低，能夠獨(dú)當(dāng)一面的高素質(zhì)人才較少，是制約我國(guó)財(cái)會(huì)管理基礎(chǔ)性工作發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況。財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一，財(cái)會(huì)專業(yè)素質(zhì)較差。我國(guó)企業(yè)許多財(cái)會(huì)從業(yè)人員財(cái)會(huì)管理知識(shí)較為匱乏，有些人員甚至不具備從業(yè)資格，較低的專業(yè)素質(zhì)能力，使得企業(yè)在應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)會(huì)管理工作的過(guò)程中，顯得捉襟見(jiàn)肘，無(wú)所適從。第二，財(cái)會(huì)管理人員職業(yè)素質(zhì)較低。職業(yè)素質(zhì)是從事財(cái)會(huì)管理工作的關(guān)鍵，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是促進(jìn)財(cái)會(huì)管理工作良性發(fā)展所必不可少的內(nèi)容。企業(yè)財(cái)會(huì)管理職業(yè)素質(zhì)較低主要表現(xiàn)在員工責(zé)任心缺失，對(duì)財(cái)會(huì)管理中的問(wèn)題視而不見(jiàn)，這些必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)會(huì)管理隱患因無(wú)法快速解決而帶給企業(yè)較大的損失。

（二）財(cái)會(huì)管理方式和管理制度較為落后

管理方式和管理制度是財(cái)會(huì)管理工作能否適應(yīng)不斷變化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的決定因素。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)財(cái)會(huì)管理人員固守著陳舊傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理方式和制度，不能根據(jù)外部環(huán)境的變化，及時(shí)更新管理理念和模式，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了極大的不便。落后的管理方式和制度因脫離現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，無(wú)法起到應(yīng)有的作用，很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的管理目的，使得企業(yè)各項(xiàng)管理工作變得無(wú)章可循、無(wú)法可依，從而致使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作變得不規(guī)范、不科學(xué)，極大的阻礙了企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的有序進(jìn)行。

（三）財(cái)會(huì)管理工作人員法律意識(shí)普遍較低

在企事業(yè)單位的財(cái)會(huì)管理工作中，會(huì)面臨著各種各樣的法律上的問(wèn)題。但是，在企事業(yè)單位中，一些管理人員的法律意識(shí)較低。其主要表現(xiàn)在，在進(jìn)行財(cái)會(huì)管理中，已經(jīng)涉及到法律方面的問(wèn)題，而財(cái)會(huì)管理人員卻毫無(wú)意識(shí)，而給企業(yè)造成了不必要的法律糾紛，造成經(jīng)濟(jì)方面和信譽(yù)方面的損失。另外，由于財(cái)會(huì)管理人員的法律意識(shí)較低的問(wèn)題，在進(jìn)行管理工作中，容易出現(xiàn)違法的情況，可能由于管理人員自身的素質(zhì)上的原因，故意所為，為了謀取經(jīng)濟(jì)上的利益，而給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的阻礙了一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、有效強(qiáng)化財(cái)會(huì)管理工作的措施

（一）重視財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍的建設(shè)

針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)管理基礎(chǔ)性工作過(guò)程中存在的素質(zhì)較低的情況，企業(yè)及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視財(cái)會(huì)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)力度的增強(qiáng)。具體來(lái)講，第一，在財(cái)會(huì)管理人員的招聘和選拔方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格相關(guān)招聘程序，優(yōu)化人員選拔機(jī)制和方式，對(duì)待選人員素質(zhì)做出全面而細(xì)致的考核，這些考核不僅包括員工的專業(yè)素質(zhì)，管理素質(zhì)，同時(shí)還要包括員工的責(zé)任心等。只有考核合格的人員才被允許進(jìn)入企業(yè)。第二，企業(yè)及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)會(huì)管理人員制定完善的再教育制度和計(jì)劃，不斷提高現(xiàn)有管理人員的自身素質(zhì)，并通過(guò)有效利用企業(yè)的激勵(lì)及升遷考核制度，對(duì)培訓(xùn)中成長(zhǎng)較快，表現(xiàn)較好的管理人員給予物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。第三，定期邀請(qǐng)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)專家及學(xué)者對(duì)公司員工進(jìn)行授課，以提高員工的管理及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)管理方式及科學(xué)管理制度

通過(guò)分析我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中存在的管理方式和制度落后的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的具體情況，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和模式。企業(yè)財(cái)會(huì)管理方式和制度的建設(shè)可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑予以實(shí)現(xiàn)。第一，派遣優(yōu)秀財(cái)會(huì)管理人員到其他優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，通過(guò)實(shí)地的考察學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的管理理念，并結(jié)合本企業(yè)具體情況，有變通的應(yīng)用到本企業(yè)的財(cái)會(huì)管理改革中去。第二，在財(cái)會(huì)管理制度方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的財(cái)會(huì)管理制度，不斷規(guī)范企業(yè)管理人員的管理工作?？茖W(xué)管理制度的制定應(yīng)當(dāng)顧及到企業(yè)管理工作的方方面面，應(yīng)當(dāng)盡量以能夠有效指導(dǎo)財(cái)會(huì)管理的具體工作為原則。第三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善的獎(jiǎng)罰制度。對(duì)財(cái)會(huì)管理人員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，并對(duì)取得顯著成績(jī)的工作人員給予合理的獎(jiǎng)賞，以起到激勵(lì)的作用。對(duì)于管理工作中，工作態(tài)度消極，業(yè)務(wù)管理不到位等員工，應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，以便起到防微杜漸的作用。

（三）加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理人員法律意識(shí)的教育

財(cái)會(huì)管理人員操作行為的合規(guī)性是財(cái)會(huì)管理工作應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。針對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員在日常財(cái)會(huì)管理工作中存在的法律意識(shí)薄弱的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定，并不斷加強(qiáng)管理人員法律意識(shí)的提高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快制定完善的員工法律培訓(xùn)計(jì)劃和安排，針對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員法律水平的具體情況，有針對(duì)性的組織專家編制教材，制定學(xué)習(xí)和考核制度。同時(shí)，財(cái)會(huì)管理人員也應(yīng)當(dāng)自覺(jué)通過(guò)多閱讀相關(guān)書(shū)籍，聽(tīng)取相關(guān)講座，不斷努力提升自身法律知識(shí)儲(chǔ)存。從而在日常財(cái)會(huì)管理中，有效的避免因法律知識(shí)的欠缺和意識(shí)的薄弱，而帶給企業(yè)經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上的損失。

三、結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)我國(guó)企業(yè)及事業(yè)單位，現(xiàn)階段發(fā)展過(guò)程中較為常見(jiàn)，影響較為明顯的財(cái)會(huì)管理問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，并就這些問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，最后就如何強(qiáng)化財(cái)會(huì)管理工作的措施進(jìn)行了全面的闡述。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)性工作時(shí)，管理人員還應(yīng)當(dāng)重視問(wèn)題的識(shí)別能力提高，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并就問(wèn)題及時(shí)提供有效解決措施，從而確保財(cái)會(huì)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：財(cái)會(huì)工作范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

一、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)會(huì)工作的現(xiàn)狀以及問(wèn)題

1、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，管理觀念陳舊

在我國(guó)的中小企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作當(dāng)中，常常會(huì)出現(xiàn)管理觀念陳舊的問(wèn)題，這一方面是由于中小企業(yè)多為私營(yíng)，沒(méi)有一定的規(guī)模，在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)會(huì)工作也缺乏正確的認(rèn)識(shí)，使得中小企業(yè)中的財(cái)會(huì)管理工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，崗位交叉嚴(yán)重；而另一方面，在一些中小企業(yè)當(dāng)中管理者并沒(méi)有較高的素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)管理的觀念也比較陳舊，這就導(dǎo)致很多企業(yè)中并不會(huì)將財(cái)會(huì)管理放在有效的管理機(jī)制中，使得財(cái)會(huì)工作不能良好的發(fā)揮作用，這都影響了中小企業(yè)的良好發(fā)展。

2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與中小企業(yè)的實(shí)際不符

當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)的財(cái)會(huì)工作都是按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來(lái)進(jìn)行處理的?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是一套與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則主要規(guī)定的對(duì)象是大中型企業(yè)以及上市公司，而非中小企業(yè)。因而該準(zhǔn)則有些規(guī)定與中小企業(yè)的實(shí)際情形是有很大差距的。我國(guó)雖然制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但是國(guó)家并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定中小企業(yè)要采用這一準(zhǔn)則，因而該標(biāo)準(zhǔn)的普及率并不高。當(dāng)前國(guó)家在中小企業(yè)財(cái)會(huì)工作準(zhǔn)則規(guī)定方面實(shí)際上是還有亟待改善的地方。采用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》雖然能夠規(guī)范企業(yè)的財(cái)會(huì)工作，但同時(shí)也會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)行成本，這是當(dāng)前比較典型的問(wèn)題。

3、基礎(chǔ)工作薄弱，無(wú)法發(fā)揮職能

在一些中小企業(yè)中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的設(shè)置并不合理，常常會(huì)出現(xiàn)分工不清的情況，而在人員的使用上，一些中小企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，也往往會(huì)采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)較為薄弱的人員進(jìn)行工作，使得企業(yè)的賬目混亂，甚至還有多套賬的情況出現(xiàn)，在這種背景下，會(huì)計(jì)的只能并不能得到有效的發(fā)揮，失去了會(huì)計(jì)的基本功能。

4、中小企業(yè)內(nèi)部控制制度嚴(yán)重缺失

內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部各部門之間相互制約，相互監(jiān)督的一種動(dòng)態(tài)機(jī)制。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理理念中的重要思維?，F(xiàn)代企業(yè)大多都建立起了內(nèi)部控制制度，但是我國(guó)的中小企業(yè)在這方面還很薄弱，當(dāng)前我國(guó)的中小企業(yè)內(nèi)部控制制度嚴(yán)重缺失，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是中小企業(yè)由于各方面的因素，本身的職能部門和組織機(jī)構(gòu)就非常少。機(jī)構(gòu)設(shè)置非常簡(jiǎn)單，內(nèi)部控制制度也就很難建立起來(lái)。另一方面是中小企業(yè)財(cái)會(huì)工作制度非常不健全，缺乏必要的定額管理、內(nèi)部牽制、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算等制度。一些基本的財(cái)會(huì)制度在執(zhí)行過(guò)程中也有不同程度的打折扣現(xiàn)象，制度本身并不能得到有效執(zhí)行，這最終使得中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度出現(xiàn)了嚴(yán)重缺失的局面。

二、完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

1、不相容職務(wù)分離制度

在中小型企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)管理者應(yīng)在企業(yè)中設(shè)置合理的會(huì)計(jì)工作崗位，并對(duì)崗位中的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)密的劃分，使得不同崗位之間可以做到相互制約。但與此同時(shí)我們應(yīng)該注意到，中小型企業(yè)當(dāng)中的業(yè)務(wù)量較少，因此會(huì)計(jì)核算一般只能采用集中核算的方式，因此在實(shí)際的工作過(guò)程中，應(yīng)指派一人進(jìn)行主管，其余工作人員進(jìn)行明確的分工，做到真正的互相牽制。

2、正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與深化內(nèi)部控制的關(guān)系

在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,各企業(yè)努力開(kāi)拓市場(chǎng)、完善服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量本無(wú)可非議,但是以不遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和制度為前提的競(jìng)爭(zhēng)行為我們要堅(jiān)決予以制止。比如為了多爭(zhēng)取一些客戶,作虛假?gòu)V告欺騙消費(fèi)者,這些都是以犧牲原則和制度作為代價(jià)的,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)搞改革,歸根到底是為了吸引顧客、擴(kuò)大銷售量、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,但改革的同時(shí)必須要注意處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控的關(guān)系,開(kāi)辦和處理任何業(yè)務(wù)都要以制度作保證,明確操作規(guī)則、程序和各項(xiàng)具體要求,實(shí)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

3、樹(shù)立正確的財(cái)會(huì)工作指導(dǎo)思想

思想是引導(dǎo)行為的基本因素，因此，要想做好信息化背景下的企業(yè)財(cái)會(huì)工作模式升級(jí)，就必須首先確立正確的思想認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)樹(shù)立效益觀念，企業(yè)畢竟是以營(yíng)利為目的機(jī)構(gòu)，效益是企業(yè)在市場(chǎng)中生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，財(cái)會(huì)工作必須將著眼點(diǎn)與立足點(diǎn)都放置在這個(gè)中心之上，樹(shù)立效益第一的工作理念，積極引進(jìn)新模式、新辦法。第二，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立全面的市場(chǎng)觀念，時(shí)刻以市場(chǎng)信息為導(dǎo)向開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，在當(dāng)前財(cái)會(huì)工作的信息化建設(shè)被市場(chǎng)中多數(shù)企業(yè)所接受的背景下，企業(yè)財(cái)會(huì)部門應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)重新審視自己的工作理念和工作方式，盡可能的向市場(chǎng)潮流靠攏。第三，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和改革意識(shí)，對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不適合企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，各類工作方式進(jìn)行修改乃至舍棄，以最快的速度引進(jìn)最新、最科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理理念和經(jīng)濟(jì)模式，最終提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，推進(jìn)企業(yè)的和諧、快速發(fā)展。

4、提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)

中小企業(yè)財(cái)會(huì)工作的水平說(shuō)到底是由財(cái)會(huì)人員自身素質(zhì)決定的，因而在日常管理過(guò)程中管理人員必須要高度重視財(cái)會(huì)管理，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度，要經(jīng)常展開(kāi)定期的在職培訓(xùn)，通過(guò)在職培訓(xùn)重點(diǎn)提升財(cái)會(huì)人員自身的會(huì)計(jì)電算化操作水平，要讓他們接受先進(jìn)的管理理念，學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)手段來(lái)不斷提升信息化應(yīng)用水平，通過(guò)使用專業(yè)的會(huì)計(jì)軟件，升級(jí)會(huì)計(jì)管理方式，最終能夠有效提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。在財(cái)會(huì)工作中必須要高度重視信息披露。要定期進(jìn)行信息披露，要保證信息披露的真實(shí)性，全面性和共享性。

5、擴(kuò)大融資渠道

融資是企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力非常重要的手段之一，中小企業(yè)要籌集資金，一方面要靠政府的支持，另一方面還應(yīng)努力完善自身，例如提高財(cái)務(wù)的透明度，樹(shù)立良好的形象，向企業(yè)外部提供信用評(píng)價(jià)信息等等途徑來(lái)進(jìn)行。與此同時(shí)，中小企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)正確的認(rèn)識(shí)到這種信任的重要性，這種信任不是短期投資，而是對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的保證。在中小型企業(yè)當(dāng)中，這種信任能夠保證企業(yè)的良好發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、新經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的主要策略與措施

1、確立科學(xué)合理的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)

新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要制定出科學(xué)合理的財(cái)會(huì)管理方針，要以企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展為主要目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值最大化指的是以合理科學(xué)的經(jīng)營(yíng)和最優(yōu)的財(cái)會(huì)政策，并通過(guò)分析資金時(shí)間價(jià)值，與風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬相結(jié)合，從而使企業(yè)達(dá)到長(zhǎng)期發(fā)展，持續(xù)盈利的目的，并且使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大化。因此，企業(yè)只有制定出合理長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，才能在發(fā)展的過(guò)程中平衡各方的利益關(guān)系，在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，特別強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬兩者之間的平衡關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該明確風(fēng)險(xiǎn)的程度，并把風(fēng)險(xiǎn)控制在一定的范圍內(nèi)，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展要合理的看待，重視研發(fā)新產(chǎn)品，這樣才能滿足各種客戶的需求，從而達(dá)到長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利的目的。除此之外，財(cái)會(huì)管理還要重視股東之間的利益關(guān)系，拓展債權(quán)渠道，保證資金供應(yīng)的長(zhǎng)期性與穩(wěn)定性，這樣才能調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，從而使企業(yè)發(fā)展的更快更好。

2、創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理理念

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程越來(lái)越多樣化、復(fù)雜化，因此，在財(cái)會(huì)管理的過(guò)程中，必須更新管理理念，摒棄傳統(tǒng)管理方式，與客戶積極溝通和交流，尊重客戶利益，這樣才能與客戶達(dá)成共識(shí)，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作。除此之外，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)該具備較強(qiáng)的敏感度，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)和發(fā)展有較強(qiáng)的分析能力，能夠迅速、精準(zhǔn)的收集各方面的信息，并為企業(yè)提供出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)材料。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)，是企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)收益、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的重要影響因素。因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須重視財(cái)會(huì)管理，針對(duì)目前存在的問(wèn)題，從對(duì)個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化改良，提高財(cái)務(wù)管理的效率，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。

參考文獻(xiàn)

[1]韓情.關(guān)于中小企業(yè)財(cái)會(huì)工作問(wèn)題的思考[J].中外企業(yè)文化,2014,16:214-215.

第6篇：財(cái)會(huì)工作范文

財(cái)務(wù)管理工作在執(zhí)行原則上對(duì)水利單位的工作提出了更為規(guī)范的要求，同時(shí)，也對(duì)我國(guó)新會(huì)計(jì)工作提出了新的改革要求，也就意味著在當(dāng)前新時(shí)期下，新會(huì)計(jì)制度對(duì)我國(guó)水利單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提出了全新的要求，要求水利單位人員不斷提升自身的素養(yǎng)，才能更好地為當(dāng)前水利單位的財(cái)會(huì)工作提供發(fā)展的機(jī)遇。

二、新會(huì)計(jì)制度相關(guān)的概述

一方面，財(cái)政管理部門為了能夠滿足財(cái)政改革對(duì)水利單位的管理和發(fā)展的實(shí)際需求，這就必須要實(shí)現(xiàn)水利單位會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。根據(jù)我國(guó)新出臺(tái)的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求，對(duì)我國(guó)水利單位內(nèi)部財(cái)會(huì)工作中的報(bào)表編制和會(huì)計(jì)科目使用做出了詳細(xì)的規(guī)劃，這樣才能對(duì)水利單位財(cái)會(huì)工作的各種管理環(huán)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)?！妒聵I(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的出臺(tái)，促進(jìn)我國(guó)水利單位財(cái)務(wù)的規(guī)則和財(cái)政改革的共同發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)水利單位的會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展。雖然說(shuō)這種制度在各個(gè)方面都進(jìn)行了較大的創(chuàng)新和改革，但是沒(méi)有對(duì)之前的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行合理的規(guī)定進(jìn)行融合，一般來(lái)說(shuō)，新舊的會(huì)計(jì)制度方面具有幾個(gè)方面的不同，其一，就是新會(huì)計(jì)制度有效地融合了無(wú)形資產(chǎn)的管理，以及對(duì)"虛提"固定資產(chǎn)折舊的理念。其二，就是逐步加強(qiáng)了對(duì)資產(chǎn)的計(jì)價(jià)和入賬的管理。其三，這就是對(duì)我國(guó)水利部門的預(yù)算等一些與財(cái)政改革的有關(guān)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。其四，這就是對(duì)會(huì)計(jì)科目使用說(shuō)明和科目體系進(jìn)行了相應(yīng)的完善，同時(shí)，還對(duì)基建數(shù)據(jù)定期的賬目進(jìn)行明確，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行相應(yīng)的改善和創(chuàng)新，另外，還需要我們對(duì)財(cái)政投入的資金進(jìn)行核算管理力度。在另外一方面，對(duì)新會(huì)計(jì)制度適用的單位進(jìn)行管理。我們要不斷加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的使用做出嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)已經(jīng)存在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的水利單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。不斷加強(qiáng)水利單位內(nèi)部財(cái)會(huì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度對(duì)我國(guó)水利單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性。

三、新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)會(huì)工作的影響分析

1.會(huì)計(jì)工作主體上的轉(zhuǎn)變

新會(huì)計(jì)制度已經(jīng)對(duì)我國(guó)水利單位的核算方式和管理方面做出了明確的規(guī)定，并在適當(dāng)?shù)墓芾矸绞阶龀隽宋⒄{(diào)，將水利單位的收支、定向補(bǔ)助和超支不補(bǔ)等管理方法歸納為預(yù)算管理。水利單位的收支管理在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中是非常重要的，工作量也非常大。為此，我們要對(duì)水利單位的支出管理工作進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?，這樣，才能便于財(cái)會(huì)人員進(jìn)行管理。同時(shí)，在預(yù)算管理方面要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)部門獨(dú)立預(yù)算的原則，從而確保核算和管理方面做到一體化。新會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定各個(gè)企業(yè)單位需要在預(yù)算管理中加入項(xiàng)目的支出和收入賬目。

2.會(huì)計(jì)核算方式和管理方式的轉(zhuǎn)變

在對(duì)預(yù)算資金管理核算方式上，需要我們針對(duì)的財(cái)會(huì)工作所存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和規(guī)劃，使得各種問(wèn)題顯得更加具體化。在對(duì)于支出管理方面，我們要通過(guò)定員和定額手段進(jìn)行編制管理。同樣的，新會(huì)計(jì)制度對(duì)基本支出與項(xiàng)目的支出進(jìn)行合理編制規(guī)定后，還可以對(duì)水利單位的財(cái)會(huì)工作情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)，也能夠以一種更加具體的分工管理將工作環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)分，才能促使水利單位的財(cái)會(huì)管理更加合理和有效。

3.會(huì)計(jì)表格體系的變化

會(huì)計(jì)管理工作，一方面，我們都知道，表格作為一種最為直接的財(cái)務(wù)工具，在某種方面承擔(dān)著為水利企業(yè)內(nèi)部管理科學(xué)化的作用。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)表格所展示的內(nèi)容還是不夠完善，為此，新會(huì)計(jì)表格是涵蓋了資產(chǎn)負(fù)債表，同時(shí)還有經(jīng)營(yíng)管理的支出細(xì)則等方面的內(nèi)容。另外，新會(huì)計(jì)制度還能夠?qū)?nèi)容進(jìn)行細(xì)化，這樣就能夠有效地幫助財(cái)務(wù)分析人員快速地掌握好財(cái)務(wù)情況。除此之外，會(huì)計(jì)報(bào)表的轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)會(huì)和會(huì)計(jì)的考核等方面帶來(lái)了很大的方便，有利于企業(yè)部門間的監(jiān)督和檢查，這樣就為水利單位的財(cái)會(huì)工作發(fā)揮了很大的優(yōu)勢(shì)。

四、如何有效地解決新會(huì)計(jì)制度下所存在的問(wèn)題

1.領(lǐng)導(dǎo)重視新會(huì)計(jì)制度

長(zhǎng)期以來(lái)，管理部門人員都相對(duì)來(lái)說(shuō)比較松散，對(duì)會(huì)計(jì)人員要求也不是很高，所以，這樣就會(huì)造成水利單位審核出錯(cuò)的現(xiàn)象，而且由于一些工作人員素質(zhì)低下，在進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行登記時(shí)，可能會(huì)將一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行隨意更改，出現(xiàn)了嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失。為此，我們就必須要求新會(huì)計(jì)制度隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)問(wèn)題，才能更好地發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作所存在的隱患。同時(shí)，還要能夠讓水利單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)新會(huì)計(jì)制度有更加深入地了解，充分落實(shí)好新會(huì)計(jì)制度的管理方法，只有領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度對(duì)我國(guó)水利單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，才能讓所有的人員都關(guān)注新會(huì)計(jì)制度相關(guān)的內(nèi)容，才能逐步提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員熟悉新會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)硬性指標(biāo)，提升水利單位人員的專業(yè)性。

2.培養(yǎng)出適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的專業(yè)人才隊(duì)伍

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在專業(yè)素質(zhì)上還是有待提升的，會(huì)計(jì)工作人員不僅僅要對(duì)新會(huì)計(jì)制度相關(guān)的管理方法進(jìn)行了解，還要結(jié)合水利單位的具體情況進(jìn)行分析，將新會(huì)計(jì)制度和企業(yè)自身的情況有效地結(jié)合在一起，才能更好地推動(dòng)我國(guó)新會(huì)計(jì)制度在我國(guó)企事業(yè)單位中的效用。但是，我們也應(yīng)該要看到，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍都不高，專業(yè)性不強(qiáng)的人員也加入到財(cái)會(huì)工作的行列中來(lái)，這樣就會(huì)導(dǎo)致我國(guó)財(cái)會(huì)工作人員的素質(zhì)低下。為此，我們?cè)谶x擇財(cái)會(huì)工作人員時(shí)，必須要對(duì)人才的專業(yè)性和實(shí)際運(yùn)用能力進(jìn)行全方位的考察，對(duì)在崗的財(cái)會(huì)人員必須要定期開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，全面掌握新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容，在實(shí)踐中不斷提升人員的專業(yè)化水平。

3.新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度的強(qiáng)化

一般來(lái)說(shuō)，新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度必須要得到不斷強(qiáng)化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要目標(biāo)就是要對(duì)財(cái)務(wù)狀況和單位的資產(chǎn)分配情況進(jìn)行了解。而水利單位的發(fā)展目標(biāo)是不同于其他的單位，水利單位不僅僅要實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益，更要實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益。為此，水利單位必須要綜合兩者之間的共同點(diǎn)，使得水利單位的社會(huì)利益和經(jīng)濟(jì)效益兩者之間緊密結(jié)合。為此，水利單位必須要看到新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度對(duì)單位的發(fā)展前景，水利單位管理層面必須要認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度的強(qiáng)度將會(huì)直接關(guān)系到單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，需要我們不斷加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力，這樣就可以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)救，切實(shí)做出科學(xué)有效的評(píng)估和監(jiān)督，進(jìn)而確保新會(huì)計(jì)制度在水利單位的順利開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

第7篇：財(cái)會(huì)工作范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)；電算化；基礎(chǔ)工作

21世紀(jì)，是計(jì)算機(jī)的時(shí)代。計(jì)算機(jī)具有運(yùn)算速度快，精度高等無(wú)以復(fù)加的優(yōu)勢(shì)，被廣泛運(yùn)用于各行各業(yè)，改變了世界，帶來(lái)翻天覆地的變化。當(dāng)計(jì)算機(jī)被運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中時(shí)，財(cái)會(huì)電算化便應(yīng)運(yùn)而產(chǎn)生，掀開(kāi)了會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展的新篇章。

財(cái)務(wù)電算化故名思義，曰：電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相結(jié)合的時(shí)代產(chǎn)物，是一個(gè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)電算化實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化，它的使用極大地減輕了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，不僅提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，更是提高了會(huì)計(jì)核算的水平和質(zhì)量；財(cái)務(wù)電算化的運(yùn)用，有利于經(jīng)營(yíng)管理水平的提高，令財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由事后管理向事中控制、事先預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)變，為管理信息化打下基礎(chǔ)。它推動(dòng)了會(huì)計(jì)技術(shù)，方法，理論創(chuàng)新和觀念更新，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。財(cái)務(wù)電算化，是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命，是會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，更是經(jīng)濟(jì)和科技對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求。

一、硬件方面的基礎(chǔ)工作

會(huì)計(jì)人員應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和必要的基本操作技能。工欲善其事，必先利其器。要使用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展工作，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本的操作技能。在大中型企業(yè)中，一般管理崗位的員工都通過(guò)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力方面的培訓(xùn)考核，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，最好能夠達(dá)到財(cái)政局認(rèn)可的會(huì)計(jì)電算化中級(jí)水平，只有這樣，才能從容面對(duì)會(huì)計(jì)電算化的一系列問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化中級(jí)考試中就包括了有關(guān)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的熟練使用、一般辦公軟件的應(yīng)用、財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際運(yùn)用等知識(shí)，尤其是微軟辦公軟件中的EXCEL內(nèi)容對(duì)會(huì)計(jì)工作幫助很大，很多日常會(huì)計(jì)核算中的輔助工作以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方面都要用到。單位里還要準(zhǔn)備財(cái)會(huì)電算化的計(jì)算機(jī)設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、顯示器、u盤(pán)、硬盤(pán)等基礎(chǔ)工作。

二、軟件方面的基礎(chǔ)工作

無(wú)論是通用的商品軟件還是針對(duì)本單位定點(diǎn)開(kāi)發(fā)的，亦或是通用與定點(diǎn)開(kāi)發(fā)相結(jié)合的會(huì)計(jì)軟件，都具備處理數(shù)字信息快捷、準(zhǔn)確的特點(diǎn)，這也是計(jì)算機(jī)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)所在。企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，在初始化之前要制定具體的實(shí)施方案，在確定準(zhǔn)備使用的軟件后，便要在符合會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)原則的前提下，根據(jù)企業(yè)自身的需要進(jìn)行系統(tǒng)初始化設(shè)置，然后將期初數(shù)據(jù)錄入，這個(gè)過(guò)程就如同我們選購(gòu)新房后，在不改變房屋結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人需求、喜好進(jìn)行內(nèi)部裝修，布局計(jì)劃，一切就緒后才搬入家具正式入住。在建賬之初，會(huì)計(jì)人員要遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求，選擇好適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法及核算體系。另一方面會(huì)計(jì)科目設(shè)置時(shí)，除了要按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的會(huì)計(jì)科目名稱和代碼設(shè)置一級(jí)總賬科目外，還要根據(jù)本單位的實(shí)際業(yè)務(wù)，設(shè)置二級(jí)科目甚至三級(jí)、四級(jí)科目，做到名稱簡(jiǎn)潔，編碼遵循軟件要求，盡可能在初始階段考慮周全，因?yàn)榻ㄙ~以后，有了數(shù)據(jù)的科目將不能再修改名稱和編碼。在會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，應(yīng)充分利用會(huì)計(jì)軟件的功能，如新的會(huì)計(jì)科目代碼很長(zhǎng)，一級(jí)總賬科目即有四位編碼，每增加一級(jí)又增加兩位編碼，不易記憶。但軟件本身提供了“助記碼”功能，可以將常用的會(huì)計(jì)科目用簡(jiǎn)便易記的數(shù)字代替，這樣就能加快會(huì)計(jì)憑證的錄入速度，對(duì)提高日常會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的工作效率有很大幫助。

三、人員培訓(xùn)方面的基礎(chǔ)工作

（一）更新培訓(xùn)內(nèi)容，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)，具體地說(shuō)一方面是要加大會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電算化的理論知識(shí)比重，要求會(huì)計(jì)人員掌握會(huì)計(jì)核算軟件功能結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)處理流程，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得簡(jiǎn)單操作與維護(hù)，能運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識(shí)；另一方面要能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下新的會(huì)計(jì)分支如人力資源會(huì)計(jì)，或新的商務(wù)模式（如電子商務(wù)）等對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)容擴(kuò)充的要求。

（二）充分利用計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的方式

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速。以網(wǎng)絡(luò)為媒介，采用遠(yuǎn)程教育或興辦教育網(wǎng)站的方式，既可以及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員的電算化及相關(guān)知識(shí)，又可以解決培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地不足的問(wèn)題，官方網(wǎng)站與軟件供應(yīng)商網(wǎng)站還可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從政策與實(shí)務(wù)兩方面提供會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)所需材料。

（三）建立良好培訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)效果

從宏觀來(lái)看，可改革現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)上崗證制度，使會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)成為會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格教育及后續(xù)教育的一個(gè)組成部分；從微觀企業(yè)來(lái)看，可制定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度，有計(jì)劃有組織地開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作，并明確獎(jiǎng)懲以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員，形成良好的組織培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的環(huán)境。

（四）培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高

在幾年的會(huì)計(jì)電算化工作中，發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)要普遍提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是不很現(xiàn)實(shí)的。但會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的缺乏又會(huì)成為制約企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施效果的瓶頸。為充分利用會(huì)計(jì)電算化優(yōu)勢(shì)和所用軟件的功能，應(yīng)付日常會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，緩解技術(shù)壓力，降低咨詢維護(hù)費(fèi)用，建議實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)人員，既可提高本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平，又可在必要時(shí)在部門內(nèi)開(kāi)展不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。

財(cái)務(wù)電算化，是順應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)物，公司和會(huì)計(jì)人員都應(yīng)引起足夠多的注意，并且為這一潮流做足應(yīng)對(duì)措施。畢竟在這個(gè)科技化的時(shí)代，誰(shuí)利用好了這個(gè)“聚寶盆”，誰(shuí)就會(huì)遙遙領(lǐng)先。

第8篇：財(cái)會(huì)工作范文

新經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)會(huì)工作的挑戰(zhàn)與對(duì)策

摘要：隨著電腦在全球范圍的普及與網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟(jì)全球化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)、步入了一個(gè)新的時(shí)期。會(huì)計(jì)作為一門國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言,會(huì)計(jì)人員如何應(yīng)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)期的挑戰(zhàn),文章就此問(wèn)題從對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)以及會(huì)計(jì)要怎樣適應(yīng)新的方法、學(xué)習(xí)新的知識(shí)等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析和探討。

關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)；新觀念；程序與方法；電腦及網(wǎng)絡(luò)

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

會(huì)計(jì)作為企業(yè)間貿(mào)易交往的媒介,作為一門國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言,所起的中介作用十分重要。新經(jīng)濟(jì)就是以經(jīng)濟(jì)全球化和信息革命為背景,以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和電子商務(wù)為特征,以知識(shí)和人才為依托,以進(jìn)一步提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率為目標(biāo),以不斷創(chuàng)新為保證的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。電腦在全球范圍的普及與加入國(guó)際世貿(mào)組織后的必須,意味著我國(guó)企業(yè)要遵照國(guó)際慣例開(kāi)展世界貿(mào)易,這就要求我國(guó)會(huì)計(jì)人員要熟悉有關(guān)國(guó)際慣例或準(zhǔn)則,樹(shù)立符合新的經(jīng)濟(jì)時(shí)期的新觀念和新要求。經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變革必將會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,隨著這種先進(jìn)的知識(shí)和發(fā)達(dá)的技術(shù)基礎(chǔ)之上的新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),必將對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)提出挑戰(zhàn),并且能誘發(fā)新的會(huì)計(jì)革命。

1 新經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的挑戰(zhàn)

1.1 對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的挑戰(zhàn)

首先會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ),現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把會(huì)計(jì)地信息使用者作為一個(gè)整體,提供一種通用的會(huì)計(jì)報(bào)表。主要要明確為什么要提供會(huì)計(jì)信息,向誰(shuí)提供會(huì)計(jì)信息,提供哪些會(huì)計(jì)信息等問(wèn)題,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)信息需求者與作為會(huì)計(jì)信息提供者的企業(yè)之間可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行雙向交流,企業(yè)有了解會(huì)計(jì)信息需求者的決策模型的專用財(cái)務(wù)報(bào)告。其次,在新經(jīng)濟(jì)時(shí),企業(yè)的生存以及經(jīng)濟(jì)效益的提高越來(lái)越依賴于知識(shí)與創(chuàng)新,信息使用者關(guān)注的重點(diǎn)不是“現(xiàn)金流轉(zhuǎn)”,而是轉(zhuǎn)到企業(yè)的“知識(shí)創(chuàng)新能力”。在這種環(huán)境下,信息會(huì)計(jì)系統(tǒng),將是面對(duì)決策的,要求它能提供各種決策的各種會(huì)計(jì)信息,從而為決策提供有用便利的會(huì)計(jì)信息得到更好的體現(xiàn)。

1.2 對(duì)會(huì)計(jì)基本前提的挑戰(zhàn)

現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是建立在會(huì)計(jì)主體,持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期,貨幣計(jì)量四項(xiàng)基本前提上,新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)對(duì)這四項(xiàng)基本前提提出了挑戰(zhàn)。

1.2.1 關(guān)于會(huì)計(jì)主體。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于經(jīng)濟(jì)的日益全球化,現(xiàn)代信息處理技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的急速發(fā)展,企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行不分國(guó)界的聯(lián)合或分組。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體具有可變性,這就使得對(duì)會(huì)計(jì)主體認(rèn)定產(chǎn)生困難,使會(huì)計(jì)核算的空間范圍處于一種模糊狀態(tài)。

1.2.2 關(guān)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企事業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要借助于互聯(lián)網(wǎng)相互聯(lián)合起來(lái)來(lái)完成一個(gè)項(xiàng)目,完成以后,企業(yè)就會(huì)立即分散。這種臨時(shí)性的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代將十分普遍,使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提對(duì)它們不再適用。

1.2.3 關(guān)于會(huì)計(jì)分期。會(huì)計(jì)分期的目的是為了時(shí)地提供會(huì)計(jì)信息,滿足企業(yè)內(nèi)部和外部決策的需要。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,即時(shí)的通訊手段帶來(lái)了即時(shí)的操作和調(diào)控,企業(yè)內(nèi)部信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)地得到企業(yè)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)信息,在這種情況下,會(huì)計(jì)分期已無(wú)存在的必要。

1.2.4 關(guān)于貨幣計(jì)量。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,連接各國(guó)的信息網(wǎng)絡(luò)使全球形成統(tǒng)一的大市場(chǎng),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國(guó)內(nèi)與國(guó)外的界限變得模糊起來(lái)。同時(shí)國(guó)際貿(mào)易劇增,市場(chǎng)價(jià)值變大。這些都對(duì)貨幣計(jì)量前提提出了挑戰(zhàn)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,完全可能出現(xiàn)全球一致的電子貨幣計(jì)量單位,用以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

1.3 對(duì)會(huì)計(jì)要素的挑戰(zhàn)

現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素劃分成反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素和反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)生存的資產(chǎn),創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)的核心,人是保證創(chuàng)新的決定性因素,知識(shí)作為一種動(dòng)態(tài)的生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)資源顯得日益重要。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,對(duì)信息加工的速度會(huì)越來(lái)越快,會(huì)計(jì)要素劃分更加細(xì)密,更有層次以更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)的資本運(yùn)動(dòng)狀況。

1.4 對(duì)會(huì)計(jì)權(quán)益的理論的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的平衡公式“資產(chǎn)=負(fù)債權(quán)益”中,等式右邊所體現(xiàn)的只是企業(yè)財(cái)務(wù)資本所有者的權(quán)益,而未體現(xiàn)人力資本所有者的權(quán)益。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)信息與創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)起著最重要的作用。企業(yè)應(yīng)是“一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約”。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,必須建立一種新的會(huì)計(jì)權(quán)益理論。

2 應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的對(duì)策

企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的加工者,會(huì)計(jì)信息的輸出者,而且是對(duì)接收到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析的參與決策者。會(huì)計(jì)人員不僅要有深厚的業(yè)務(wù)知識(shí),而且要懂得如何使用計(jì)算機(jī),如何利用互聯(lián)網(wǎng)。會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上得到會(huì)計(jì)信息進(jìn)行“過(guò)濾”,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,而且要注意對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密的保管,防止“黑客”和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的非法獲得。其次,在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,全球經(jīng)濟(jì)一體化,國(guó)際貿(mào)易頻繁,這就要求會(huì)計(jì)人員不僅必須懂得國(guó)際上通行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),審計(jì)等知識(shí),而且要具備相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)等。

2.1 學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)

學(xué)習(xí)電腦基礎(chǔ)知識(shí),加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化,熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用并鞏固或了解高等數(shù)學(xué)、法律、管理等有關(guān)學(xué)科。

2.1.1 隨著第“三次浪潮”的興起,新技術(shù)革命的浪潮遍及全球,微電子技術(shù)的進(jìn)步使微型計(jì)算機(jī)大量涌現(xiàn),并得到廣泛應(yīng)用。這就要求會(huì)計(jì)人員必須學(xué)習(xí)電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。一方面是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電算化的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),要求會(huì)計(jì)人員既要掌握財(cái)務(wù)核算軟件功能結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)處理流程,還要具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),懂得簡(jiǎn)單操作與維護(hù),能運(yùn)用office、電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等辦公軟件,熟悉Internet的知識(shí);另一方面要能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下新的會(huì)計(jì)分支。如:人力資源會(huì)計(jì),或新的商務(wù)模式(如電子商務(wù))對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)容擴(kuò)充的要求。2.1.3 高素質(zhì)的人才是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的中堅(jiān)力量,這種人才需要具有創(chuàng)新意識(shí),擁有豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),富有變革和管理的能力與膽識(shí)。為此,財(cái)會(huì)人員不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的知識(shí),而且要具有融通并應(yīng)用各種專業(yè)知識(shí)的能力,了解經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)組織與管理、控制等方面的知識(shí),以提高財(cái)會(huì)人員的綜合能力。

參考文獻(xiàn)[2]張浩,常明華.新經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)服務(wù)特性[J].山西統(tǒng)計(jì)，2002-03-26.

第9篇：財(cái)會(huì)工作范文

[關(guān)鍵詞]金融危機(jī)；財(cái)務(wù)管理；啟示

引言

如果從2007年底美國(guó)發(fā)生“次級(jí)貸款”危機(jī)算起，被稱為世界性百年一遇的金融危機(jī)至今已近兩年了，現(xiàn)在還再探討這個(gè)題目，似乎有炒冷飯之嫌，但在筆者看來(lái)，理由有：

理由之一：有人說(shuō)，金融危機(jī)使我們失去了很多，但不應(yīng)失去思考；它摧毀了我們?cè)S多，但不應(yīng)摧毀價(jià)值。還有人說(shuō)金融危機(jī)百年一遇，但要充分認(rèn)識(shí)到它給我們上了生動(dòng)而又深刻的一課，是年輕人鍛煉成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。它給我們多了一種經(jīng)歷、一種見(jiàn)識(shí)、一種歷練、一種本事。不論從哪個(gè)角度，都必須通過(guò)思考，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不能輕易地放棄金融危機(jī)給人類思考的價(jià)值。

理由之二：人們經(jīng)常說(shuō)形勢(shì)決定任務(wù)。當(dāng)前各國(guó)共同面臨的問(wèn)題是，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)寒潮何時(shí)消退的形勢(shì)做出科學(xué)的判斷，以便確定當(dāng)前任務(wù)。

就我國(guó)而言，在經(jīng)濟(jì)寒潮何時(shí)消退中存在多種意見(jiàn)，其中有兩種代表性意見(jiàn)：一種意見(jiàn)認(rèn)為，我國(guó)經(jīng)濟(jì)2008年底就觸底，2009年第三季度就能走出低谷看到曙光；另一種意見(jiàn)則認(rèn)為，這次經(jīng)濟(jì)寒潮2009年才能見(jiàn)底，2010年才能有起色。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這兩種意見(jiàn)都有各自的道理。

主張2009年下半年就能見(jiàn)到曙光的理由，媒體已有許多的披露，這里從略。下面主要講主張201 0年才能有起色的理由。

信息時(shí)代，世界雖大也只不過(guò)是個(gè)地球村，誰(shuí)也不能獨(dú)善其身。這里先關(guān)注世界多數(shù)經(jīng)濟(jì)專家的看法。他們認(rèn)為，這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)目前仍見(jiàn)不到底，也很難預(yù)測(cè)什么時(shí)候能見(jiàn)底。因?yàn)檎仁蟹桨钢荒芫徑?，而不能根治；?shí)體經(jīng)濟(jì)深層次矛盾依然在激化，經(jīng)濟(jì)調(diào)整還將進(jìn)一步展開(kāi)。有的專家還預(yù)言會(huì)出現(xiàn)第二波金融危機(jī)。拿超級(jí)大國(guó)――美國(guó)的經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)還在繼續(xù)，其經(jīng)濟(jì)仍然在惡化，失業(yè)在增加，消費(fèi)率(占GDP的比重)從70％降到60％等。這是因?yàn)?，美?guó)生產(chǎn)要素已缺乏增長(zhǎng)動(dòng)力，不知道用什么方式能夠填平金融海嘯造成的巨大窟窿，更不知如何維持美元穩(wěn)固的世界地位?諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼(因預(yù)測(cè)到這次金融危機(jī)而得獎(jiǎng))日前表示：到2011年世界經(jīng)濟(jì)將真正進(jìn)入蕭條期，人們將看到零利息、通貨膨脹和無(wú)復(fù)蘇景象，這種情況還將延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。前不久，新加坡宣布一年期存款利率是百萬(wàn)分之一，也就是一百萬(wàn)存款的利息是1元。這不是零利息又是什么?

我國(guó)的狀況又是如何呢?由于這次金融危機(jī)是通過(guò)美元和五花八門衍生金融工具向世界各國(guó)擴(kuò)散，并滲透到世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)中。既要看到我國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面及發(fā)展優(yōu)勢(shì)和潛力，也要看到我國(guó)所面對(duì)的外部嚴(yán)峻環(huán)境和自身的困難。而對(duì)于后者。主要有四點(diǎn)判斷：

第一。經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)下滑。2009年一季度GDP同比只增長(zhǎng)61％；全國(guó)財(cái)政收入1.46萬(wàn)億元，同比下降8.3％。用電量和運(yùn)輸量一般是研究宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)，而一季度用電量還在下降，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出仍是下降趨勢(shì)。有人具體指出，2009年我國(guó)經(jīng)濟(jì)可能出現(xiàn)投資、消費(fèi)和出口三大需求同時(shí)減速的險(xiǎn)情。先說(shuō)投資。投資增長(zhǎng)的原因，是經(jīng)濟(jì)增速的拉動(dòng)。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下滑，投資自然就沒(méi)有積極性。再說(shuō)消費(fèi)，這幾年主要是靠汽車、房地產(chǎn)拉動(dòng)，而這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)又是靠消費(fèi)信貸刺激起來(lái)的，然而百姓的消費(fèi)力已經(jīng)被透支了。

第二，以城市化提高消費(fèi)率并不理想。三十年城市化人口要有9億，而現(xiàn)在只有4億多。而今又有1000多萬(wàn)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，農(nóng)村的消費(fèi)很難拉動(dòng)，目前又很難找出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。類似于家電下鄉(xiāng)這樣的策略并不理想。東部不想買，西部又買不起。有的還說(shuō)，家電是因?yàn)椴荒艹隹?，才轉(zhuǎn)銷到農(nóng)村的，而價(jià)格優(yōu)惠13％，只等于出口的退稅而已。

第三，央行認(rèn)為，房地產(chǎn)目前仍有回調(diào)的危險(xiǎn)。商品房開(kāi)工面積還在下降。其調(diào)整時(shí)間約需要3年，仍要引起――系列行業(yè)的調(diào)整。

第四，伴隨著改革開(kāi)放以及全球化產(chǎn)業(yè)的分工，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)對(duì)對(duì)外貿(mào)易的高依存度，短期內(nèi)難以逆轉(zhuǎn)。如我國(guó)與美國(guó)的年貿(mào)易額高達(dá)3000多億美元。而我國(guó)出口卻在下降，2009年一季度進(jìn)出口總額同比降24.9％。我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨美歐經(jīng)濟(jì)衰退及貿(mào)易保護(hù)主義抬頭的巨大考驗(yàn)。

綜上所述，金融危機(jī)已到盡頭的說(shuō)法并不可靠，現(xiàn)在僅是進(jìn)入止穩(wěn)狀態(tài)。因此，如何從認(rèn)識(shí)危機(jī)產(chǎn)生原因和怎樣科學(xué)認(rèn)識(shí)危機(jī)的問(wèn)題出發(fā)，進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、豐富知識(shí)、提振信心、沉著應(yīng)對(duì)、認(rèn)真地做好本職工作、共克時(shí)艱這些問(wèn)題，今天仍然嚴(yán)肅地?cái)[在面前，需要我們做出響亮的回答。

因此，今天來(lái)探討這個(gè)題目并沒(méi)有過(guò)時(shí)，更不是炒冷飯，仍然具有理論與現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。

基于此，根據(jù)有關(guān)文獻(xiàn)及筆者學(xué)習(xí)的體會(huì)，這里先講金融危機(jī)及其產(chǎn)生的原因，即根源；再講當(dāng)前人們對(duì)金融危機(jī)的幾種認(rèn)識(shí)；接著討論一下怎樣科學(xué)與辯證地看待金融危機(jī)；最后，根據(jù)上述金融危機(jī)產(chǎn)生的原因和發(fā)展的形勢(shì)，談一談金融危機(jī)給財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的思考和啟示。

一、經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的原因

至今，有些人仍然感到這場(chǎng)危機(jī)來(lái)得莫名其妙。在談原因之前，先通俗地說(shuō)一下什么是經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)，由過(guò)熱到停滯，再走向衰退，達(dá)到一定程度時(shí)，就發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)。從其表面現(xiàn)象來(lái)說(shuō)，就是你所生產(chǎn)的東西，有錢的人不需要，而需要的人又買不起；或者說(shuō)，大家需要的東西無(wú)人生產(chǎn)，不需要的東西卻還在大量制造。嚴(yán)重而又全面的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，是以下述7種現(xiàn)象為其主要特征的：一是經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重泡沫化(商品價(jià)格嚴(yán)重脫離價(jià)值)；二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩；三是銀行嚴(yán)重虧損，有的倒閉；四是很多企業(yè)破產(chǎn)，大量員工失業(yè)；五是發(fā)生通貨膨脹或是通貨緊縮；六是經(jīng)濟(jì)下滑；七是經(jīng)濟(jì)秩序混亂。當(dāng)人類被動(dòng)地接受懲罰后，又會(huì)回到價(jià)值規(guī)律上來(lái)，使經(jīng)濟(jì)得以恢復(fù)。但以后又會(huì)再出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，使經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)周期性、螺旋式上升。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)既有始，也會(huì)有終，所以稱其為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性。

那么，產(chǎn)生金融危機(jī)的原因是什么?應(yīng)當(dāng)說(shuō)，各個(gè)時(shí)期產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的具體原因不盡相同。更為重要的是，金融危機(jī)至今還在繼續(xù)。此時(shí)，要對(duì)這場(chǎng)金融危機(jī)做出全面的尋根究源還不是時(shí)候。下面根據(jù)有關(guān)資料，講五個(gè)主要原因。

(一)過(guò)度消費(fèi)和超前消費(fèi)

美國(guó)人有過(guò)度消費(fèi)和超前消費(fèi)的習(xí)慣，今天敢花明天或是后天的錢。然而。天上掉不下餡餅。這就要碰到一個(gè)問(wèn)題，怎樣才能有錢保證過(guò)度消費(fèi)和超前消費(fèi)?常規(guī)的做法是借債和撈錢。

先說(shuō)借債。美國(guó)人在世紀(jì)之交，儲(chǔ)蓄率已是0，且敢于借錢花，負(fù)債的水平相當(dāng)高，據(jù)說(shuō)已達(dá)10多萬(wàn)億美元。這是什

么概念呢?拿我們的人民幣來(lái)說(shuō)，10多萬(wàn)億美元，相當(dāng)于70萬(wàn)億人民幣。而我國(guó)2008年的財(cái)政收入約6萬(wàn)多億人民幣。即使什么錢都不花，12年左右才能還清債務(wù)。從這個(gè)意義上說(shuō)，美國(guó)也是世界上最窮的國(guó)家。有人說(shuō)過(guò)。美國(guó)是太多的人花了還不起的錢，世界太多的人又把錢借給了不該借的人。如很多國(guó)家都買美國(guó)的國(guó)債，我國(guó)到2008年底總共持有美國(guó)的國(guó)債7274億美元，占美國(guó)國(guó)債的23.6％，已經(jīng)超過(guò)日本，是美國(guó)國(guó)債第一大持有國(guó)?，F(xiàn)在，我們還在買美國(guó)的國(guó)債。

再說(shuō)撈錢。多年來(lái)，他們揮舞著美元的大棒，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)已不是依靠主要的生產(chǎn)要素，而是熱心地去制造科技網(wǎng)絡(luò)泡沫、房地產(chǎn)泡沫和衍生產(chǎn)品泡沫等等，以便撈錢。有這樣的社會(huì)存在，就很容易養(yǎng)成投機(jī)的心理。投機(jī)雖是市場(chǎng)的劑，但漠視風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)度投機(jī)所制造的泡沫總是要破的，也就是必然要受到價(jià)值規(guī)律的懲罰，使市場(chǎng)失去穩(wěn)定的基礎(chǔ)，引發(fā)金融危機(jī)。例如，近年來(lái)，在高利潤(rùn)的誘惑和激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，投資銀行逐步地放棄需要資本金很少、以賺取傭金的主業(yè)務(wù)，而是不務(wù)正業(yè)和本末倒置地大量介入“次級(jí)貸款”市場(chǎng)和復(fù)雜衍生金融產(chǎn)品投資。而衍生金融產(chǎn)品又具有眾所周知的杠桿效應(yīng)，可以放大收益和風(fēng)險(xiǎn)，交易主體只要交少量的保證金就可以完成高回報(bào)的交易。高杠桿率使得投資銀行對(duì)融資依賴增強(qiáng)，一旦投資銀行不能通過(guò)融資維持流動(dòng)性時(shí)，就容易引起投資銀行的破產(chǎn)。美國(guó)五大投資銀行就是教訓(xùn)。

(二)金融創(chuàng)新過(guò)度和不恰當(dāng)使用

雖然金融創(chuàng)新對(duì)金融的發(fā)展具有推進(jìn)器的作用，但又有放大風(fēng)險(xiǎn)的一面，是把雙刃劍。因此，必須把金融創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)置于可控的范圍內(nèi)。美國(guó)是推崇金融創(chuàng)新的國(guó)度，現(xiàn)在究竟有多少衍生金融工具，誰(shuí)也無(wú)法搞清楚。它們又是如何創(chuàng)新和使用金融創(chuàng)新工具的呢?如美國(guó)的房貸機(jī)構(gòu)――房利美和房地美購(gòu)買商業(yè)銀行和房貸公司流動(dòng)性差的貸款，通過(guò)資產(chǎn)證券化，將其轉(zhuǎn)換成債券在市場(chǎng)上發(fā)售，投資銀行又利用其金融工程技術(shù)，通過(guò)創(chuàng)新再將“次債”進(jìn)行分割、打包、組合并在市場(chǎng)上分別出售。由此衍生層次變迭加，信用鏈條拉長(zhǎng)。其結(jié)果是沒(méi)有人去關(guān)心這些衍生金融產(chǎn)品的真正基礎(chǔ)價(jià)值。從而助長(zhǎng)和推動(dòng)了極度的短期投機(jī)趨利化，最終釀成了嚴(yán)重的金融市場(chǎng)危機(jī)?？梢哉f(shuō)，美國(guó)本輪金融危機(jī)就是“次貸”危機(jī)所蔓延的結(jié)果，“次貸”危機(jī)是美國(guó)金融機(jī)構(gòu)的金融創(chuàng)新過(guò)度和不恰當(dāng)使用金融衍生品的產(chǎn)物。

總之，好大喜功和寅吃卯糧，終究是要付出慘痛代價(jià)的。同時(shí)，也使我們想到，我們黨所提出的可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略是何等的正確和有眼光。

(三)對(duì)經(jīng)濟(jì)疏于監(jiān)管

正反的經(jīng)驗(yàn)均證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制的經(jīng)濟(jì)，必須依法進(jìn)行監(jiān)管。建立在法制和監(jiān)管基礎(chǔ)上的一些市場(chǎng)運(yùn)行的基本規(guī)則和制度，是一個(gè)健康和有序的金融體系賴以運(yùn)行的基石。市場(chǎng)主體如果脫離監(jiān)管和法制的約束，過(guò)度追求盈利，盲目競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)就可能滑向無(wú)序，金融危機(jī)就極易發(fā)生。而美國(guó)自由金融主義發(fā)展模式已經(jīng)走到了頂峰，必然導(dǎo)致金融市場(chǎng)的系統(tǒng)性崩潰?？偫?009年初在劍橋演講時(shí)，一針見(jiàn)血地指出，這場(chǎng)金融危機(jī)使我們看到，市場(chǎng)也不是萬(wàn)能的，一味放任自由，勢(shì)必引起經(jīng)濟(jì)秩序的混亂和社會(huì)分配不公，最終受到懲罰?？偫磉€說(shuō)，從上世紀(jì)九十年代以來(lái)，一些經(jīng)濟(jì)實(shí)體疏于監(jiān)管，一些金融機(jī)構(gòu)受利益驅(qū)動(dòng)，利用數(shù)十倍金融杠桿進(jìn)行超額融資，在獲取高額利潤(rùn)同時(shí)，把巨大的風(fēng)險(xiǎn)留給整個(gè)世界。這充分說(shuō)明，不受管理的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是行不通的。

(四)不合理的高薪激勵(lì)

有關(guān)機(jī)構(gòu)的研究資料表明，2007年美國(guó)大企業(yè)高管薪水水平是普通員工的275倍，而大約30年前，則是35比1。在中國(guó)，據(jù)媒體的披露，中國(guó)銀行董事長(zhǎng)是150萬(wàn)，相當(dāng)于美國(guó)30年前的水平。金融機(jī)構(gòu)對(duì)高管激勵(lì)措施，往往與短期證券交易收益掛鉤。在誘人的高薪軀動(dòng)下，華爾街的精英們?yōu)榱俗非缶揞~短期回報(bào)，紛紛試水“有毒證券”，借助于金融創(chuàng)新從事金融冒險(xiǎn)。如前所說(shuō)，美國(guó)的房貸機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)公司將貸款發(fā)放給沒(méi)有還貸能力的借款人，商業(yè)銀行、投資銀行則將房貸資產(chǎn)打包賣給投資者，重獎(jiǎng)之下放棄授信標(biāo)準(zhǔn)。離開(kāi)合理邊界的高薪激勵(lì)，是這場(chǎng)金融危機(jī)的始作俑者和罪魁禍?zhǔn)字弧?/p>

(五)數(shù)學(xué)模型的濫用

數(shù)學(xué)模型本身是科學(xué)與嚴(yán)密的，但卻是靜止的，而資本市場(chǎng)則是生動(dòng)活潑和瞬息萬(wàn)變的。數(shù)學(xué)模型依賴一些脫離現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)條件的抽象假設(shè)和歷史數(shù)據(jù)，因而只能在一定范圍內(nèi)作為投資決策參考，不能作為投資決策的依據(jù)。過(guò)分依賴模型進(jìn)行投資決策是不科學(xué)的，必須對(duì)模型計(jì)算結(jié)果給予科學(xué)判斷。恰恰是不準(zhǔn)確的投資模型，使得華爾街分析師、精算師忽略系統(tǒng)性錯(cuò)誤，并在證券化分析、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)估算，甚至違約率計(jì)算上出現(xiàn)預(yù)測(cè)失誤，最終成為這次美國(guó)系統(tǒng)性金融危機(jī)的一個(gè)重要誘因。

存在決定意識(shí)。金融危機(jī)，既然發(fā)生了，人們會(huì)有怎樣的認(rèn)識(shí)呢?

二、對(duì)這場(chǎng)金融危機(jī)現(xiàn)有的幾種認(rèn)識(shí)

下面列舉現(xiàn)有的三種認(rèn)識(shí)。

(一)巴不得一夜之間就能告別經(jīng)濟(jì)危機(jī)

據(jù)有的媒體披露，1998年?yáng)|南亞發(fā)生了金融危機(jī)，泰國(guó)人一夜醒來(lái)，每個(gè)家庭的財(cái)富縮水了20％。本次金融危機(jī)已造成世界4萬(wàn)億美元損失，大體上每人平均約3萬(wàn)元人民幣。這對(duì)非洲絕大多數(shù)的國(guó)家和我國(guó)有些地區(qū)來(lái)說(shuō)，都是天文數(shù)字。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，尚未見(jiàn)到這樣的指針和數(shù)字。盡管我國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面還是好的，但無(wú)論是國(guó)家還是個(gè)人，都蒙受了損失，其程度估計(jì)不會(huì)亞于泰國(guó)人。根據(jù)媒體的披露，給我們留下較深印象的有：

第一，經(jīng)濟(jì)下滑。如2008年國(guó)家的GDP和財(cái)政收入增幅都比上一年下降。

第二，股市滬A從六千一百多點(diǎn)跌到一千六百多點(diǎn)，降了72％左右。2008年A股的市值減少了20多萬(wàn)億元，創(chuàng)證券市場(chǎng)開(kāi)張侶年以來(lái)的記錄。因市值減少，中國(guó)經(jīng)濟(jì)證券化比率也從2007年157.5％回歸到2008年的53.87％。

第三，就業(yè)面縮小，失業(yè)增加。畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)難，有一千多萬(wàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)，使許多家庭的收入縮水，生活陷入了困境。

第四，企業(yè)的業(yè)績(jī)下滑，職工的工資和獎(jiǎng)金減少。

不難想象，上述的這些情況給生活帶來(lái)了壓力，又給精神上帶來(lái)煩惱。甚至使人容易產(chǎn)生悲觀失望情緒，對(duì)經(jīng)濟(jì)和生活失去應(yīng)有信心。例如，由于金融危機(jī)的發(fā)生，美國(guó)人比7年前還窮，歷史倒退了7年。世界上已有4位億萬(wàn)富翁自殺。4月22日，美國(guó)住房抵押貸款的主要來(lái)源之一――房利美的CFO也在家中自殺。鄰居都講他是好人，同事講他的能力出眾，去年還獲85萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。自殺原因可能是壓力太大。俄羅斯的億萬(wàn)富翁因金融危機(jī)也少了一半。香港的百萬(wàn)富豪在2008年減少了6.6萬(wàn)人，平均流動(dòng)資產(chǎn)(基金、股票、外匯、債券及其它流動(dòng)資產(chǎn))減少120萬(wàn)港元。因此，許多人巴不得在一夜之間就

能揮手告別經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

(二)盼望房?jī)r(jià)能越低越好

我國(guó)房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí)有上漲過(guò)快的情況，很多低收入家庭買不起房子。政府根據(jù)這一現(xiàn)象，采取了如運(yùn)用稅收和利率杠桿等調(diào)控的措施，鼓勵(lì)買房。有的人希望政府能進(jìn)一步運(yùn)用行政手段，打壓房?jī)r(jià)，價(jià)格越低越好，使大家都能買得起房子。

(三)希望天天有便宜貨

為了促進(jìn)消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)，政府采取了包括發(fā)放消費(fèi)券在內(nèi)的許多措施，幫助困難群眾。許多企業(yè)也為了使自己手頭有真金白銀，以便在危機(jī)中取得主動(dòng)，采取了包括降價(jià)在內(nèi)的許多促銷策略，有許多商品的價(jià)格低于成本。這種策略使得部分人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒(méi)有什么不好，工資一分也沒(méi)少，而衣食住行樂(lè)都在降價(jià)，天天有便宜貨可買。有的人一買東西，就可以用好幾年。

上述這三種比較有代表性的想法，是否全面與科學(xué)?

三、必須以科學(xué)、辯證的眼光看待這一場(chǎng)金融危機(jī)

針對(duì)上述三種想法，相應(yīng)地講三點(diǎn)：

(一)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到金融危機(jī)的客觀性和不可抗拒性

當(dāng)今，世界絕大多數(shù)的國(guó)家放棄了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式，實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)值規(guī)律必然要起作用。所謂的價(jià)值規(guī)律，講的是商品的價(jià)值量取決于社會(huì)平均必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。目前還無(wú)法加以直接計(jì)算，只能借助于價(jià)格(貨幣)加以表現(xiàn)。由于供求關(guān)系，價(jià)格會(huì)隨價(jià)值上下波動(dòng)，但最終決定價(jià)格的是價(jià)值。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正是通過(guò)價(jià)值規(guī)律的價(jià)格機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié)。即通過(guò)價(jià)格信號(hào)知道要生產(chǎn)什么，不生產(chǎn)什么。所以，價(jià)值規(guī)律是一所偉大的學(xué)校。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同樣存在著許多問(wèn)題。最重要的問(wèn)題是在追逐利潤(rùn)的競(jìng)爭(zhēng)中，由于信息不對(duì)稱和生產(chǎn)的無(wú)政府主義，會(huì)使生產(chǎn)具有很大盲目性，進(jìn)而引發(fā)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，從而出現(xiàn)開(kāi)頭所講的那些經(jīng)濟(jì)危機(jī)現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，不是買賣雙方或是某個(gè)人特意安排的，而是在價(jià)值規(guī)律作用下，受到懲罰后才能知道的，屬于事后的懲罰，當(dāng)發(fā)現(xiàn)并要糾正時(shí)已經(jīng)來(lái)不及了。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是無(wú)法阻擋也逃脫不了的。換言之，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不是那種招之即來(lái)、揮之即去的東西，而是具有客觀性質(zhì)和不可抗拒性，并成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的另一條經(jīng)濟(jì)規(guī)律，叫做經(jīng)濟(jì)周期規(guī)律。這也是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一資源配置形式，在創(chuàng)造高速生產(chǎn)力同時(shí)，必須付出的代價(jià)，或是不可克服的弊端。正因?yàn)槿绱?，認(rèn)識(shí)并深入理解金融危機(jī)應(yīng)成為人生的必修課。

(二)商品房?jī)r(jià)格并非越低越好

商品房?jī)r(jià)格問(wèn)題，是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題，思維上往往會(huì)出現(xiàn)“剪不斷，理還亂”的狀況。

首先，從理論上看，商品房?jī)r(jià)格不是由主觀愿望決定的，它最終是被商品房的價(jià)值所決定的。也就是價(jià)格太高了，背離其價(jià)值，很多人買不起，這當(dāng)然不行，也不可能長(zhǎng)久下去；反之，如果太低了，虧本生意沒(méi)有人會(huì)做。其價(jià)格問(wèn)題，只能由市場(chǎng)決定，由價(jià)值規(guī)律進(jìn)行調(diào)節(jié)。決不能倒退到商品價(jià)格均由政府規(guī)定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代。況且，據(jù)統(tǒng)計(jì)，房地產(chǎn)行業(yè)牽涉到五十幾個(gè)行業(yè)，如鋼鐵和水泥等行業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，占到GDP的比重10％，與相關(guān)的56個(gè)行業(yè)加起來(lái)占到GDP的40％。這里有個(gè)如何照顧到更多人利益的問(wèn)題。

其次，商品房?jī)r(jià)格問(wèn)題，同很多經(jīng)濟(jì)問(wèn)題一樣，是一個(gè)兩難選擇的問(wèn)題。溫總理2009年2月28日與網(wǎng)友在線交流時(shí)說(shuō)，住房人均不足10平方米的要超過(guò)千萬(wàn)戶以上。但是。筆者認(rèn)為實(shí)際比這要多。因?yàn)槊磕甑拇髮W(xué)生有600萬(wàn)人，不久就要結(jié)婚，這需要多少房子?總理這里想說(shuō)的是，商品房目前還存在著很大的需求。可總理沒(méi)有講另一方面，也就是現(xiàn)在居民手中有錢，光儲(chǔ)蓄就有25萬(wàn)億多元，這還沒(méi)有包括基金、股票、債券、外匯等。可為什么老百姓手中有錢。又有需求，而商房卻大量積壓?其癥結(jié)是開(kāi)發(fā)商與消費(fèi)方想法不一致，沒(méi)有找到合理的價(jià)格。從政府的角度來(lái)說(shuō)，處于究竟是傾向老百姓還是傾向開(kāi)發(fā)商這種兩難選擇的境地。十個(gè)行業(yè)的振興計(jì)劃只有房地產(chǎn)行業(yè)可能與此有關(guān)。如何解決需要與價(jià)格的均沖性問(wèn)題，這正是企業(yè)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的任務(wù)。最近中央發(fā)表了房地產(chǎn)白皮書(shū)，稱由于需求的剛性，再降房?jī)r(jià)的可能性很少。

最后，關(guān)于是不是必須讓每個(gè)人都能買得起房子的問(wèn)題，號(hào)稱世界上收入最高的美國(guó)，也只有30％左右的人有房子，其它的人都是租房子住，很多人租住政府的廉租房。其實(shí)，經(jīng)濟(jì)高度商品化后，人力資源也高度地在流動(dòng)，買個(gè)房子會(huì)感到很拖累。

總之，商品房?jī)r(jià)格要降到合理的價(jià)位，并非越低越好，也不是越高越好。商品房?jī)r(jià)格不能嚴(yán)重背離價(jià)值。

(三)商品低價(jià)促銷問(wèn)題只能治標(biāo)不能治本

經(jīng)濟(jì)學(xué)中有個(gè)基本常識(shí)，只有投入小于產(chǎn)出時(shí)，社會(huì)不僅能生存，而且能發(fā)展。因此，任何社會(huì)都要節(jié)約，力爭(zhēng)以盡可能少的投入來(lái)取得盡可能大的產(chǎn)出。這里講的節(jié)約，歸根到底是時(shí)間節(jié)約，時(shí)間節(jié)約規(guī)律被稱為是最高級(jí)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。社會(huì)對(duì)節(jié)約要求的強(qiáng)制性，也適用于企業(yè)?，F(xiàn)在用時(shí)間節(jié)約規(guī)律來(lái)看促銷的現(xiàn)象，企業(yè)能長(zhǎng)期用低于成本的價(jià)格出售商品嗎?如果是這樣，企業(yè)一定不能生存?，F(xiàn)在的促銷只是一種戰(zhàn)略，而且他們失去的也希望能在今后得到補(bǔ)償。促銷對(duì)于經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)說(shuō)，只能治標(biāo)不能治本，更不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。

由此可見(jiàn)，上述的三種想法均不大科學(xué)，且存在片面性，也不符合辯證法。對(duì)于金融危機(jī)，科學(xué)的態(tài)度應(yīng)是：一方面是要承認(rèn)和尊重規(guī)律，人類在它的面前是渺小的；另一方面，要提振信心，積極地去面對(duì)。也就是說(shuō)，30年前我們選擇了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，享受了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的快速發(fā)展；今天我們也要勇敢地面對(duì)市場(chǎng)周期性波動(dòng)。

四、金融危機(jī)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的啟示

對(duì)財(cái)會(huì)工作者而言，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可以暴露和反思以往在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作上的不足，把它看成是彰顯和提升財(cái)務(wù)理念的好機(jī)會(huì)，把財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作提高到新的水平。當(dāng)今，每個(gè)企業(yè)都必須有針對(duì)性地加強(qiáng)以下的建設(shè)和管理。

(一)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略研究和建設(shè)

財(cái)務(wù)管理應(yīng)采取什么戰(zhàn)略?這是財(cái)務(wù)管理的首要問(wèn)題。過(guò)去，有相當(dāng)多的企業(yè)隨波逐流，人家做什么就跟著做什么，什么賺錢就做什么。而不去研究、咨詢、分析和制訂戰(zhàn)略，確定經(jīng)營(yíng)模式。根據(jù)金融危機(jī)產(chǎn)生的根源，今后應(yīng)看重考慮的問(wèn)題主要有：

1　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要著重于實(shí)業(yè)

當(dāng)前的危機(jī)是危中有機(jī)，關(guān)鍵看能否抓住機(jī)遇。現(xiàn)在政府為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所投入的每一分錢，在戰(zhàn)略上都要立足于科學(xué)發(fā)展，再不能回到傳統(tǒng)發(fā)展的老路上去。也就是在保速度、保增長(zhǎng)的同時(shí)，要做到促進(jìn)提高自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。因?yàn)橹挥信嘤峡茖W(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，才能保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的可持續(xù)性，才是應(yīng)對(duì)危機(jī)的長(zhǎng)久及治本之策。在制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略時(shí)，我國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)應(yīng)名副其實(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)重在實(shí)業(yè)。

雖然融資等問(wèn)題離不開(kāi)資本市場(chǎng)，但不能把主要精力放在資本市場(chǎng)上，特別是股票投資。

2　要慎用各種理財(cái)?shù)慕鹑谘苌a(chǎn)品

本來(lái)，金融創(chuàng)新的根本目的是要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和套期保值，并非危機(jī)的根源，但如果濫用或?qū)⑵湟暈橥顿Y工具，就會(huì)成為金融危機(jī)的罪魁禍?zhǔn)住?007年全球外匯資金和金融衍生產(chǎn)品全年交易量達(dá)3259萬(wàn)億美元，相當(dāng)于當(dāng)年全球GDP總和的67倍，已超過(guò)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的需求。俗話說(shuō)“吃一塹長(zhǎng)一智”。特別是要慎用各種理財(cái)?shù)慕鹑谘苌a(chǎn)品的創(chuàng)新，要注意掌握使用中的“度”。那么，其度如何把握呢?據(jù)數(shù)據(jù)介紹，一般可以遵循以下的原則：

第一，總量適度的原則。要以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和套期保值的需要為標(biāo)準(zhǔn)，而不是要通過(guò)投資獲利。否則又將演變成不可抗拒的風(fēng)險(xiǎn)。

第二，程控的原則。對(duì)金融衍生產(chǎn)品投資要有內(nèi)控機(jī)制，如果是無(wú)法控制，則不能投資。

第三，穩(wěn)步推行原則。先推行簡(jiǎn)單、風(fēng)險(xiǎn)低的產(chǎn)品，等待水平提高以后，再向復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)高的產(chǎn)品過(guò)渡。

說(shuō)到財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，熱門的話題是樓市和股市，卻很少有人去關(guān)心居民儲(chǔ)蓄以及貨幣量擴(kuò)大的問(wèn)題?？砂阉扔鳛槎〞r(shí)炸彈、籠中虎、或是堰塞湖，也不知道什么時(shí)候會(huì)爆炸和潰堤?估計(jì)在未來(lái)GDP溫和增長(zhǎng)下還可能發(fā)生通貨膨脹。對(duì)此，在理財(cái)戰(zhàn)略上怎么應(yīng)對(duì)?

(二)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部控制制度的建設(shè)

內(nèi)部控制隨環(huán)境變化，處于不斷的演進(jìn)之中。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不存的這一環(huán)境，COSO委員會(huì)于2004年頒布了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架(ERM)，認(rèn)為以前的內(nèi)部控制整體框架，包含在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架之中，足以說(shuō)明對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視。從中明白，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)就是收益發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。這次金融危機(jī)不知有多少企業(yè)倒下(20世紀(jì)30年代有15 000多家銀行倒閉)?2009年的頭兩個(gè)月，美國(guó)又有14家銀行倒閉。盡管各個(gè)企業(yè)倒閉的原因不盡相同，但共同的原因是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理不到位，資金的風(fēng)險(xiǎn)管理做得不好。根據(jù)這次金融危機(jī)給我們的教育與啟示。當(dāng)前資金的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)針對(duì)性地做好三個(gè)方面：

第一，現(xiàn)在相當(dāng)多的企業(yè)，仍然存在著不是內(nèi)部人控制就是外部人控制的局面，這是造成資金風(fēng)險(xiǎn)管理有名無(wú)實(shí)的重要原因。在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中，要建立科學(xué)有效的權(quán)力制衡機(jī)制和有效的授權(quán)與監(jiān)控機(jī)制。因?yàn)樵陲L(fēng)險(xiǎn)投機(jī)收益的誘惑面前，監(jiān)督往往無(wú)效。制衡才是最有效手段。

第二，要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，特別是要加強(qiáng)責(zé)任感的建設(shè)。這是因?yàn)椋阂环矫骘L(fēng)險(xiǎn)管理絕不是管理階層幾個(gè)人的事，而是要貫穿企業(yè)管理的每一個(gè)過(guò)程和每一個(gè)人；另一方面，制度不是萬(wàn)能的，新的情況與問(wèn)題會(huì)不斷發(fā)生，這就要求做到在授權(quán)之內(nèi)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任。

第三，大國(guó)之間的摩擦或由于某個(gè)國(guó)家的金融危機(jī)，都會(huì)對(duì)收匯造成致命的打擊。還有不斷創(chuàng)新金融的工具，它們都充滿風(fēng)險(xiǎn)，需要對(duì)此高度警惕。

(三)樹(shù)立“現(xiàn)金為王”的觀念

資金是企業(yè)“血液”。對(duì)此，人們?cè)谄饺绽镆苍S不能充分領(lǐng)悟，但在金融危機(jī)的環(huán)境下，就不再難以理解了。這次的金融危機(jī)給我們的啟示之一是現(xiàn)金對(duì)于企業(yè)的重要性。事實(shí)表明。由于現(xiàn)金流動(dòng)性不足，不能償還到期債務(wù)而破產(chǎn)的不在少數(shù)，甚至有的企業(yè)還是盈利性破產(chǎn)。因此，在預(yù)期融資困難時(shí)，尤其是在金融危機(jī)的背景下，企業(yè)就必須儲(chǔ)備盡可能多的現(xiàn)金，以保全企業(yè)的生存。盡管金融危機(jī)不是經(jīng)常爆發(fā)，但又很難預(yù)期。從這個(gè)角度看，如果希望企業(yè)的基業(yè)常青，控制負(fù)債水平，保持科學(xué)流動(dòng)性，持有必要的現(xiàn)金儲(chǔ)備，就顯得十分必要。這就是所說(shuō)的“現(xiàn)金為王”的觀念。同時(shí)，在方法上，要重視企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制、分析和應(yīng)用，把現(xiàn)金流量表放在首位。

這并不是說(shuō)持有現(xiàn)金多多益善，而是要注意收益與風(fēng)險(xiǎn)的匹配。從理論上說(shuō)，資產(chǎn)的盈利性與流動(dòng)性具有替代關(guān)系。企業(yè)現(xiàn)金保持量越多，流動(dòng)性就越強(qiáng)，但極端了會(huì)嚴(yán)重影響其盈利性；企業(yè)現(xiàn)金保持量少，盈利性就強(qiáng)，但極端了會(huì)嚴(yán)重影響其流動(dòng)性，這就是利益與風(fēng)險(xiǎn)的匹配。如何做好匹配，宏觀經(jīng)濟(jì)行業(yè)環(huán)境、國(guó)家貨幣政策、公司財(cái)務(wù)狀況等都是公司現(xiàn)金持有量的影響因素，有很深學(xué)問(wèn)?，F(xiàn)有人對(duì)1998年世界主要國(guó)家或地區(qū)現(xiàn)金持有比率[=現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物／(總資產(chǎn)－現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物)]進(jìn)行了比較，發(fā)現(xiàn)美國(guó)企業(yè)的現(xiàn)金持有比率為6.4％、英國(guó)為6.1％、日本為15.5％、我國(guó)臺(tái)灣為11.6％。相比而言，國(guó)內(nèi)大陸上市公司現(xiàn)金持有水平比較高：中國(guó)上市公司的現(xiàn)金持有比率約為16.8％。1998～2007年中國(guó)上市公司的平均現(xiàn)金持有比率約為24％。各國(guó)比率相差的原因是什么?沒(méi)有答案。

(四)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行再認(rèn)識(shí)和提出新的認(rèn)識(shí)

2007年我國(guó)上市公司實(shí)施了與世界趨同的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其最大的特點(diǎn)之一，是引進(jìn)公允價(jià)值這一計(jì)量屬性。經(jīng)本次金融危機(jī)實(shí)踐的檢驗(yàn)，其科學(xué)性及效果如何呢?

先做簡(jiǎn)單的回顧。1990年9月10日，美國(guó)證券交易委員會(huì)(sEC)時(shí)任主席理查德?c?布雷登，在參議院銀行、住宅及都市事務(wù)委員會(huì)作證時(shí)指出，歷史成本財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)于事無(wú)補(bǔ)。他首次提出應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值作為金融工具。但是近20年來(lái)，公允價(jià)值計(jì)量屬性一直存在爭(zhēng)論并不斷進(jìn)行調(diào)整、修訂與完善，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。

美國(guó)金融危機(jī)爆發(fā)后，公允價(jià)值計(jì)量與金融危機(jī)的關(guān)系問(wèn)題再次成為金融界與會(huì)計(jì)界的焦點(diǎn)。對(duì)其看法有不同聲音：

據(jù)資料證明，歐美政治家曾經(jīng)把矛頭指向了按市價(jià)計(jì)算的所謂公允價(jià)值的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。他們認(rèn)為，在金融危機(jī)時(shí)，公允價(jià)值計(jì)量會(huì)令很多金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)價(jià)值被嚴(yán)重低估。為了讓資產(chǎn)負(fù)債表好看，又會(huì)被迫拋售損失比較大的資產(chǎn)，進(jìn)一步壓低了這些資產(chǎn)價(jià)格，造成惡性循環(huán)。因此認(rèn)為公允價(jià)值計(jì)量是加劇金融危機(jī)的因素之一。

現(xiàn)任財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)劉玉廷在參加一次座談會(huì)時(shí)指出，金融危機(jī)與公允價(jià)值并沒(méi)有直接的、必然的聯(lián)系，金融危機(jī)產(chǎn)生的根源是美國(guó)超前消費(fèi)及衍生金融產(chǎn)品泛濫。它原則上是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而非會(huì)計(jì)問(wèn)題，公允價(jià)值僅是一種計(jì)量工具，是一種事后反映，并不是促成危機(jī)發(fā)生的原因。用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量是沒(méi)有問(wèn)題的，只是計(jì)量方法上還需要研究。

對(duì)這些意見(jiàn)怎么看?筆者認(rèn)為，公允價(jià)值計(jì)量從表面上看來(lái)，只是一種計(jì)量的方法問(wèn)題，這沒(méi)有錯(cuò)。但它客觀上會(huì)導(dǎo)致利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目發(fā)生波動(dòng)，從而會(huì)影響著經(jīng)營(yíng)者與投資者行為，是有經(jīng)濟(jì)后果的。問(wèn)題還在于，所謂的公允價(jià)值取得，存在著技術(shù)上的困難。同時(shí)，公允價(jià)值既有如實(shí)反映的一面，又會(huì)有各人理解不同的一面，很容易縱并運(yùn)用于盈余管理等。具體到本次金融危機(jī)，其主要的表現(xiàn)是：公允價(jià)值在反映企業(yè)金融資產(chǎn)的價(jià)格上過(guò)于敏感，很多時(shí)候會(huì)成為資本市場(chǎng)助漲與助跌的工具。也就是在市場(chǎng)狂熱時(shí)，它可以加劇市場(chǎng)狂熱；而當(dāng)市場(chǎng)陷入恐慌時(shí)，則可以加劇市場(chǎng)陷入恐慌，這就是人們所講的推波助瀾。針對(duì)這些問(wèn)題，應(yīng)該通過(guò)這次金融危機(jī)的實(shí)踐進(jìn)行分析，并得到相應(yīng)啟示。現(xiàn)總結(jié)以下幾點(diǎn)：

第一，要注意流動(dòng)性管理。流動(dòng)性可以簡(jiǎn)單地理解為現(xiàn)金支付能力，它是企業(yè)資產(chǎn)配置和資本結(jié)構(gòu)管理的結(jié)果。因此用公允價(jià)值計(jì)量資產(chǎn)和負(fù)債，要以流動(dòng)性為目標(biāo)，要能保證企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提下，有足夠現(xiàn)金頭寸。

第二，提倡交易對(duì)象的管理。交易對(duì)象使用公允價(jià)值計(jì)量，在管理上，應(yīng)運(yùn)用該法獲得交易對(duì)象的情況概要，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)的指標(biāo)影響進(jìn)行判斷，包括收益、資本、財(cái)務(wù)比率是否達(dá)到企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)。

第三，重視處理好與投資者的關(guān)系。與公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)的，尤其是不可觀測(cè)數(shù)據(jù)的采用、管理層的判斷等，更是企業(yè)需要詳細(xì)披露的內(nèi)容。同時(shí)管理層需要重視與投資者溝通，并解釋財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng)，使投資者了解企業(yè)的價(jià)值等。

總之，公允價(jià)值計(jì)量不是惡魔，也不是救世主。它是現(xiàn)今金融市場(chǎng)高度發(fā)達(dá)的必然結(jié)果，全面否定它并不可行。在思想方法論上，不能簡(jiǎn)單化，而要具體問(wèn)題做具體分析，也就是對(duì)公允價(jià)值計(jì)量的使用要注意硬約束。今后，公允價(jià)值這種計(jì)量方法還需要在實(shí)踐中檢驗(yàn)，不斷地進(jìn)行再認(rèn)識(shí)并提出新認(rèn)識(shí)。