新財會制度精選(九篇)
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第1篇：新財會制度范文
關鍵詞：新醫院財務制度 會計制度 醫院改革 基礎
伴隨著經濟體制改革的不斷深入，醫藥衛生體制改革似乎也進入深水區，邁著艱難的步履。但不管是深水區還是淺水區，醫院改革始終在不斷前進。
一、“權責發生制”核算基礎為醫院經營管理奠定基礎
新醫院會計制度明確規定，會計核算實行“權責發生制基礎”。與以往的“收付實現制”相比更有利于醫院的經營管理。從會計核算的角度，確認資產、負債、凈資產、收入和費用等醫院會計要素，全面規范醫院的經濟活動與經營管理。
醫院會計實行“權責發生制”基礎，在醫院會計核算和醫院經營管理中突顯以下特點：其一有利于加強醫院財產物資管理，正確記錄、計量醫院設備、醫用材料、藥品等財產物資的增減變動，及其購、銷、調、存，正確計算固定資產折舊，攤銷低值易耗品；正確反映在建工程支付結算狀況，保證醫院財產物資安全與完整。其二有利于加強往來賬款的管理，及時確認清理醫院實際發生的債權、債務，防止呆賬、死賬損失；其三有利于加強醫院醫療服務收入管理，嚴格執行收費標準，及時確認應收醫療款項，防止醫療欠費；其四有利于嚴格控制各項支出，正確反映財務報告期發生的各項費用，準確計算、歸集醫療成本，保證醫院收支結余、凈資產真實可靠，國有資產增值、保值。
二、完善固定資產核算為夯實費用支出奠定基礎
不論醫院大小，固定資產在任何一所醫院的資金結構中都占有相當大的比重。加強固定資產的管理與核算，是會計人員與醫院經營管理人員的一個永久話題。它占用醫院資金多，分布廣泛，管理與核算都有一定的難度。
新醫院會計制度從三個方面對固定資產進行改革。第一新《財會制度》調整了固定資產的核算的價值起點，從重要性原則出發，將原來一部分價值較低的固定資產轉入低值易耗品進行核算，使這部分價值直接進入當期的費用與當期的收入進行配比核算，更加真實地反映經營成果的真實性。第二增加了累計折舊科目。雖然固定資產在長期的使用過程中，不改變其本身固有的實物形態，但它的磨損與貶值的程度，隨著時間的推移不間斷地進行著，以折舊的形式，不斷將這部分價值轉移到各使用期間的費用中去，并從中獲得補償。將分攤到各期的折舊費用反映到累計折舊費用后，更加準確反映固定資產的新舊程度，避免了費用核算的虛假狀況，全面性和可靠性都很好。第三按照資金來源不同，將折舊按不同方法進行處理。凡屬財政撥款資金形成的固定資產，用待沖基金與累計折舊相對應，用自有資金購入的固定資產將折舊費直接計入各期醫療成本，從實際出發夯實了費用核算基礎，完善了醫療成本核算的范圍，符合當前公立醫院的實際狀況。
三、“投資”科目的設置為醫院靈活經營奠定基礎
按照目前三級醫院的補償水平，達到收支平衡就是非常理想的經營狀態，醫院沒有剩余資金對外投資。但從發展的觀點看，忽許營利性醫院有可能從累積起來的超額利潤，按照新財會制度的要求，既可進行短期投資（如國債），又可實施長期投資，選擇性能好、獲利大的項目，以“股權投資”或“債權投資”的方式，為多種經營、靈活機動的管理模式奠定基礎。美中不足的是，沒有按照國家醫藥衛生體制改革的要求，設置吸收社會資金對醫院的投資核算科目，一旦發生這類業務，給會計核算帶來一定難度。
四、強化預算管理為宏觀控制奠定基礎
醫院經濟結構的復雜性與廣泛性，決定了財務預算管理的復雜性與廣泛性，其對象涉及人、財、物各個方面。新《財會制度》規定，“國家對醫院全面實行預算管理，建立健全預算管理制度，內容包括預算的編制、審批、執行、調整、決算、分析和考核等制度。”
新會計制度的實施把醫院預算作為一種管理手段，必將發揮著重要的作用。從醫院最基本的收支統一納入預算管理開始，逐級明確目標、落實責任、優化數字結構、理順資金渠道、嚴格控制措施等方面，成為一種剛性的約束機制，為宏觀控制奠定結實基礎。
預算的控制主要體現在以下四個層次：一是強化上級主管部門與財政預算管理，集中控制“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用”方面，突出其中的“超支不補”；二是醫院自身要健全預算管理體系，形成齊抓共管、分工協作的機制；三是科室或管理部門的預算控制，集中體現實施全面預算管理，所有收支全部納入預算，規范預算的編制、審批、執行、決算、分析和考核等各個管理環節的工作程序、工作制度和工作要求。四是責任人員的控制。重在體現預算指標不僅要落實到具體的科室，還要分解落實到具體的責任人身上，只有這樣，才真正達到預算控制的目標。
醫院實行全面預算管理后，財政和主管部門可以全面了解和掌握醫院的收支情況，在此基礎上，根據國家醫療衛生事業發展與改革的方針政策，按照區域衛生規劃的要求，對需要優先和重點發展的事業項目、單位，在資金安排上予以傾斜；對需要壓縮的項目在資金上予以制約；對重復建設的項目予以控制；對不合理的支出結構進行調整。從而實現醫療資源的科學配置，更好地促進醫療衛生事業健康有序地發展，實現宏觀控制的目標
第2篇：新財會制度范文
關鍵詞：醫院 新財務會計制度 成本核算
隨著國家衛生事業改革的不斷深入，我國醫療服務市場的競爭也愈加的激烈。而醫療市場中作為主體的醫院，必須對現在的經濟管理模式及成本核算模式進行改革。對比醫院的新舊兩種財務會計制度，對成本核算進行進一步的完善與增加，并對“成本管理”進行細致的闡述，對醫院的成本費用支出進行有效的核算，為醫院的全面成本核算奠定了基礎。
一、醫院新會計制度與原制度下的成本核算差異
（一）成本核算對象之間存在一定的差異性
醫院原財務會計制度中，所提到的成本核算只是部分成本核算，核算對象僅包括醫療與藥品，并未包括全部，其中人員成本便未進行核算。隨著新制度的建立，將醫院中的人員成本歸入了醫療業務成本，對醫院人員的勞動在某種形式上進行承認，并使得醫院的成本核算對象，更加的準確與全面。
（二）收支管理與核算之間存在一定的差異性
醫院原財會制度中，成本核算主要包括藥品收入、藥品支出、醫療收入、醫療支出以及進銷差價等科目。利用加成法進行藥品銷售收入的核算，導致醫療服務的價格難以有一個準確的定位。在新制度中，將藥品收入這一科目放置到了醫療收入中，這樣便較為明確，利于劃分。
（三）藥品成本核算之間存在一定的差異性
在原制度下，對藥品的成本進行核算，是按照藥品的售價進行的，其中有藥品管理支出、藥品采購支出，進銷差價便是進價與銷售價格之間所存在的差額。在新的財務會計制度下，對藥品成本進行核算時，按照其實際的取得進行入賬，領用藥品時，按照個別計價法、先進先出法或其他方法對實際的成本進行計算。采用此種制度后，可有效抑制醫院的虛假開支，使藥品的成本核算進一步的完善，藥品管理制度進一步規范。
二、如何進一步做好醫院新財務會計制度下的成本核算工作
（一）對于成本管理建立一套健全的組織體系
在醫院中，成本管理屬于一項較為復雜的系統工程，其所涉及的內容較為廣泛，其中不但包括部門、科室之間，還包括各個員工之間的利益，所以為了保證醫院成本管理的順利完成，那么必須要建立一個相應的管理組織。各個部門與科室之間應該設立專職或兼職人員進行成本管理，并積極調動所有職工工作的積極性，使其在實際工作中發揮本身所具有的監督與管理作用，促進醫院成本管理的落實。
（二）做好基本的成本核算工作
在醫院中，進行成本算時要以最小的核算單位立賬，要清產核資、摸家底。收集會計和統計資料，對具備條件的科室獨立核算水電等費用，對所有實際成本開支進行計算。
（三）利用計算機網絡進行成本管理
隨著科學技術與時代的發展，計算機技術已經在管理中成為了較好的一種手段，成本管理也需要計算機技術。因為醫院成本核算中所涉及的科目、科室較多，屬于一個龐大數字群，這便需要利用計算機網絡進行管理，對信息進行加速處理，以便管理人員對實際情況及時進行掌握后處理。
（四）建立健全內控、監管制度
對醫院的財務核算的監督進行加強，促進其內控體系的完善性。在新的會計制度中，對于財務監管部門職責方面的要求更加的高，要求其對收支、預算及負債等各個方面進行全面的監督。
（五）做好成本核算工作應處理好的幾個關系
1、對醫療服務的質量和成本之間的關系進行正確處理
醫院在提供高質量服務的前提下，不能忽略成本，同時也不能因為要節約成本而對服務質量有所忽略，所以一定要合理處理兩者之間的關系，在節約成本的同時保證服務質量。
2、對醫院和科室之間的成本管理的關系進行正確處理
在進行醫院整體的成本管理時，應針對科室內的成本核算，制定相應的要求，使其為醫院的成本核算的管理服務，以減少醫藥費用。
3、正確的對成本與技術水平之間的關系進行處理
一般情況下，若要研發一項新的技術，那么必定需要相應的成本費用作為支持，新的技術在臨床中應用，又會為醫院帶來較好的經濟效益。所以對于醫院中的科研、技術創新等使用，應給予支持，以便為社會提供更好的服務。
4、正確的對職工、患者及醫院三者之間的利益關系進行處理
醫院中的成本管理，其實在一定程度上也是為了促進職工的收入，調動其工作的積極性，所以職工應該參與到醫院的經濟管理與核算中來，對醫院的利益、患者的利益進行維護。
5、正確處理成本管理和財務管理的關系
財務管理是成本管理的基礎；成本管理是財務管理的延伸。要以財務管理為依據，把二者很好地結合起來促進醫院經濟管理水平的提高。
三、成本核算的預期成效
實行全成本核算后，各科室在積極創收的同時，將把控制消耗、降低成本、減少浪費作為重要工作來抓，服務意識、創收意識、成本意識、效益觀念會進一步加強。主要表現在：全員參與經濟管理實施全成本核算；降低服務成本，減輕病人負擔；降低成本開支，積累醫院發展資金；優化衛生資源配置，提高衛生資源利用效率；為國家理順醫院價格關系，合理補償衛生消耗提供依據。
綜上所述，醫院成本核算是為了提高醫院競爭力、發揮成本核算效用來進行的，因此在運用新會計制度進行成本核算時，要對成本數據進行深入的分析與研究，不能僅僅看到表面數字，而是要分析數字后隱藏的信息。這樣才能夠為醫院管理者和領導者提供有效的信息支持，提高醫院成本管理水平，降低醫療服務成本，逐漸實現優質、高效、低耗運行。
參考文獻：
[1]程薇.新《醫院財務制度》下的成本管理[J].中國醫院，2Ol1
第3篇：新財會制度范文
關鍵詞：事業單位；財會制度；革新；經驗
中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：16723198（2013）22012501
對于許多事業單位而言，財會業務不屬于營利性業務；財會領域沒有可供配置的利潤，缺少計量方式，成本的計算也不夠明晰。為了完善事業單位內的會計制度，就要發現財會管理的各種漏洞，并通過修補的方法，逐漸變革舊式的財會體制。只有這樣，才能保護單位的財會利益，促進資金有序運用。
1制度中的漏洞
1.1欠缺準則
單位內的財務與會計業務，應當具備獨立性的準則，這是由事業單位的特色決定的。如果單純調整納稅，就難以解決財會的根源性問題。然而，不少單位存在較多的報銷項目，在核查這部分項目時不夠謹慎，給單位增添了額外的費用；部分財會人員會混同各種支出的項目，虛開大數額的發票，造成單位資金的損失。
1.2模式滯后
與現代化的財務模式比較，事業單位在會計模式上的滯后性還是明顯的。長期以來的計劃性體制，決定了這些單位的獨立性；事業單位過分注重財務管理權，而忽視了企業本身的進展。舊有的財會模式，無法化解隨時出現的會計領域問題，欠缺實際的指引意義。許多事業單位并沒有學習更為科學的財會機制，這也抑制了企業的創造性。
1.3資產損失
事業單位的薄弱性監管領域，首先包含了固定資產的財會監督。在這一環節中，通常發生粗放監督、賬目與實物不吻合的現象，事業單位也怠于追查。由于無法高效運用固定性的資產，造成這部分資本被閑置。在某些事業單位內，賬目無法實現匹配，有些資產已經不存在，失去了利用的意義，卻沒能被記錄在賬目中。資本與管理脫鉤，更增強了流失的隨意性。部分項目欠缺招標流程，直接進到執行程序，項目的管理者因此占有了屬于單位的資金。
1.4亂撥款項
事業單位運轉的費用，通常來自公共撥款，這就給透支和超額度預算提供了機會。如果員工不愛惜單位資金，就會用這部分資金來送人情，亂用單位的經費。這部分人用劃撥的公有款項來滿足私利，采取變通的手段來侵蝕單位財物。
2革新的具體對策
2.1強化認識
事業單位中的管理者，要認識到財會的關鍵意義，改善科學的財會監管措施。要側重監督事業單位所用的票據，設定可以遵循的財會制度，細分監管者的有關責任。事業單位的職員如果外出旅游或執行單位的相關事務，應當取得正式的發票作為根據，單位要設置專門性的財會監管人員。要強化對各類財務票據的控制，還應當帶領單位干部統一學習財經常識，增強他們的財會決策能力。
2.2增大力度
部分事業單位擁有系統化的財會措施，但是不予落實。為了加大管理財會的力度，事業單位要提升利用資本的效率，關注內部記賬，定期查驗有關賬目記載。要增強記入賬目的數據與表單的吻合性，保證賬目本身真實。這樣做，可以杜絕透支資金等行為，提高單位資本的周轉效率。不要隨意改動單位的財會規劃，嚴格限制結余，依據規劃來報請批準。
要對財會嚴加限制，確立一種評判財會實效的機制。單位需要統一監督預算之內和之外的各種支出，節省支出，獲取最大的單位資金收益。鼓勵每個部門運用現存的財務資源，彌補收支的漏洞；要確立目標性的責任規則，查驗收支的現實狀態，采納激勵性的管理手段。單位應當查找機制層面的弊端，靈活選取管理財會的方式，用嚴加控制的方法，來規范內部財會。
2.3檢驗報表
事業單位所制作的會計類型報表，對于依法審計有著關鍵性意義。現行的財會體制，要求單位的支出統一化；單位制作的收支表格，供應的是動態性的數據，反映了現實的結余。表單上面財會數據的完整與真實，是維持事業單位財務秩序的保障。詳盡可靠的財會報表，可以折射出事業單位潛在的財務風險，有助于促進單位收益的實現。
財會類報表的價值，決定了審計這種報表的重要意義。供應報表的統計人員，具備差異性的立場和背景，這將影響到財會表格的實際質量。要顧及這種多樣性，杜絕摻入了虛假因素的財會表單。審計的實際效果，決定著事業單位對腐敗的約束能力；高效與嚴格的審計，有利于科學安排資金，提升單位本身的業績程度。這種細節化的工作，關系著公眾對事業單位的信任。
3結語
通過改造單位內部的財會模式，促進了財會制度的不斷更新，也提升了事業單位的財務活動效率。財會人員要強化依法約束的認識，健全監督單位財務的措施系統，提高財會的透明性。財會體制的革新，基礎的方向在于公開和完善監督。要探索糾正財會機制弊端的方法，推動單位財務的健康發展。
參考文獻
第4篇：新財會制度范文
自改革開發以來，世界經濟全球化趨勢發展速度越來越快，在這種情況下，我國各大醫療機構想要跟上時展的步伐，在激烈的市場競爭中穩定健康的發展，構建醫院財務管理平臺的工作刻不容緩。根據新的財政制度對于醫院以及醫療機構的要求，醫院以及醫療機構需要有完整的醫院財務管理體系，對于預算等方面的成本進行嚴格的核算和控制，增強醫院的財務管理能力，更好的服務于社會。
一、新財會制度背景下醫院財務管理工作中存在的不足
（一）缺乏完善的?務管理
目前大多數醫院的財務管理工作屬于醫院各項管理工作中較為薄弱的環節，醫院的任何科研項目及其他科研活動都離不開資金的支持，醫院財務管理方面的人員往往都是由醫療方面的專家人員來擔任，這些人員對于財務管理缺乏一定的專業性。在社會經濟發展進步的情況下，人們的生活水平有了顯著的改善和提高，醫院運營過程中的外部環境也更加的復雜化，因此，醫院的財務管理工作需要向著更深層次的方向去發展。新財會制度要求財務人員必須要掌握專業的財務知識技能，能夠高效的完成預算、成本核算、財務報表等方面的工作，才能為醫院的各項決策管理提供重要的參考信息，提高政策制定的有效性和適用性。
（二）醫院在經濟核算方面缺乏統一性
在醫院內部績效管理方面，現階段已經有了以科室為單位的成本核算項目，但是在實際的核算單元劃分方面還存在多種劃分標準，比如說門診科、住院科、科研、診療等方面，缺乏統一的標準，各個科室的經濟核算較為混亂，導致之后在進行科室總成本、病人單相成本等方面存在非常大的難度。正是因為醫院經濟核算方面缺乏統一性，導致之后的各項財務管理工作都難以高效、順利的進行，影響醫院財務管理水平。
（三）資源管理手段過于陳舊
在經濟飛速發展情況下，產業不斷優化升級，現階段信息技術已經廣泛的應用于人們日常工作生活的各個領域，在新財會制度背景下，醫院必須要做好對現有管理制度的改革工作，幫助醫院更好的適應時代的發展。雖然目前醫院已經開展了EPR項目，在資產管理方面，已經將固定資產管理納入到管理系統中，實現了對設備的物聯網管理。但是，在實際的管理過程中，還需要根據具體的科室來進行固定資產的劃分，改變其中的分類方法，使得整個管理工作更加高效，對折舊年限以及方式進行適當的調整，這方面的工作有著非常復雜的特點，以往的資源管理方式很難有效的完成這方面的工作。
（四）部分會計應用系統面臨著升級改造問題
之前的財務系統來自于傳統的財務制度，在功能方面有著較大的局限性，在新財會制度中，對于成本核算以及會計核算有了新的要求，之前的財務系統已經無法滿足做這方面的需求。原有的信息系統中，在科室的管理方面，管理缺乏細致性，對于材料、藥品以及物價方面的劃分不符合現有的制度標準，需要重新考慮。在收費報表方面要重新進行設計，在藥品報表方面要進行適當的調整，還需要重新配置大多數醫生工作臺，還需要對固定資產進行重新的劃分，在新財會制度下，這一系的問題都需要采取科學合理的方式進行解決處理。
二、新財會制度背景下醫院財務管理平臺構建策略
（一）增強財務管理力度
在進行財務管理時，對于醫院的經濟以及財務管理有著新的要求，需要建立總會計師制度，選擇大量專業的財務管理人員，保證醫院財務專業化管理。在設立總會計師之后，還需要根據實際的考核項目建立相應的經濟管理人員，打造一支專業化的醫院財務管理團隊，實現醫院財務集中、統一化管理，使得財務制度可以更高效的落實，使得醫院經濟決策更加專業化、規范化。
（二）構建新的財務管理系統項目
新財會制度下，對于醫院的財務管理工作有了更高的要求，同時很大程度上增加了財務管理工作的覆蓋面積，涉及到人事、藥品等多個領域。為了保證醫院財務管理制度和新財會制度的有效結合，將新財會制度準確的貫徹落實，在實際的財務管理工作中，首先要做好核算單元的劃分工作，加強成本單元和科室之間的聯系，為醫院新財會制度的運行打下良好的基礎。其次，要進一步加強現有資產以及材料的管理，做好固定資產的分類工作。最后，還需要在成本核算方面，選擇更加高效的計價方法，做好藥品物流等方面的管理工作。
（三）精細化財務管理體系
首先，在進行財務管理體系的建立時，要以社會效益以及經濟效益為基礎，按照預算對醫院進行詳細的劃分，同時與績效考核單元緊密的結合在一起，實現科學合理的預算管理。其次，還要以科室為單位，做好成本核算單元的詳細劃分，為新財會制度的運行打下良好的基礎。再次，要結合具體的崗位對人力資源進行全面的盤點，按照相關的物價標準來制定相關項目的收費標準，以便于成本核算更高效的進行。最后，在核算單元方面，需要對固定資產進行全面的盤點，以新的財會制度為原則，對之前的數據進行全面整理，為新制度的落實提供更加準確的參考。
（四）對信息系統進行全面升級
新的財會制度下，對于醫院信息系統有了更高的要求，需要對醫院收費標準、固定資產分類等相關信息進行變動。新的財會制度能夠更好的適應市場經濟的發展，醫院財務管理工作必須要跟緊時展的步伐，改進自身存在的問題和不足，提高信息技術在財務管理中的作用，使得醫院財務管理向著信息化的方向發展。
第5篇：新財會制度范文
關鍵詞：新財務準則；財務報告；改革創新
財務報告是體現企業經營成果和財務狀況的書面文件，包括資產負債表、利潤表、現金流量表、附表、所有者權益表、會計報表附注、財務情況說明書等。財務報表能夠對企業經濟業績和財務狀況進行分析，對盈余能力和償債能力予以評價，在企業經濟決策中發揮重要作用。隨著時代的發展和生產力的增強，在知識經濟環境下，行業風險、信息風險不斷提高，人們對會計信息提出更高的要求和期望。面對財務報告中存在的問題，要不斷探索解決的策略，滿足時展的要求。
一、新財會準則制度視角下企業財務報告存在的問題
第一，企業財務報告對長遠發展考慮不足。企業會計以確認其主體完成的交易項目作為核算標準，輕視了未來各種交易事項帶來的影響，財務報告不能同時具有預測未來和總結過去的功能。
第二，財務報告比較重視法律形式。財務報告在反映經營狀況時應該重視實質、輕視形式，減少或杜絕輕視經濟實質而重視法律形式的現象。如果兩者間在經營交易和其他事項中出現偏差，在會計處理里要以經濟實質為主體。如果財務報告強調運用法律形式記錄交易事項，利益群體就難以了然和掌握經濟實質信息。
第三，財務報告中輕視很多重要的信息。財務報告提供的信息要具有可靠性的相關性，企業管理者以信息為基礎制定各種決策。信息的及時性和可靠性決定著會計核算的質量，會計資料要具有真實性、完整性和可檢驗性。但實際上資產擔保、銷售退回、票據貼現等內容沒有體現在會計報告中，也沒有完全披露出會計增值信息。
二、新財會準則制度視角下改革企業財務報告的原則
第一，相關性和可靠性并重的原則。會計信息的重要特征之一就是相關性和可靠性。部分企業會計信息的可靠性好而相關性差，部分會計信息的相關性好而可靠性不足，相關性和可靠性未必總在同一方向上對會計信息具有影響。將相關性和可靠性相結合，要給予同等的重視度。片面的改革任何一方，都會降低信息質量。
第二，定性和定量指標結合的原則。目前財務報告中提到的定量指標大部分是財務貨幣化數據，沒有反映出定性指標，使用者在分析報表后進行判斷和預測，經常會出現盲目決策的現象。定性指標和定量指標兼顧的原則，要求在新財務準則的制度下，以體現歷史數據為前提，提供具有前瞻性的經濟信息，在報告時要兼顧財務信息和非財務信息，兼顧定性指標的分析和量化指標的分析。
第三，報表靈活性和統一性兼顧的原則。財務報告以報表為主體，運用統一的格式在匯總、編制、計算機加工以及分析和處理數據等環節提供方便。不同企業因為實際情況不同以及信息不對稱，造成信息披露方面的限制。要打破格式的約束，對信息進行充分的披露，所以報表應該兼顧統一性和靈活性。
三、新財會準則制度視角下創新與改革企業財務報告的策略
1.對現金流量的相關信息進行編報和考核
現金流量能體現出企業盈利能力、財務實力、變現能力、償債能力，具有可靠性和相關性，得到使用者的重視。目前的現金流量表以年度報表的形式出現，其編報比較單一，沒有進行嚴格的考核，因為現金流量表在編制中有隨意性而影響報表的質量。提議用月度報表審核代替年度報表，對考核指標進行創新和改革，提高現金流量中盈利額、營業額的比重，此方式不論理論方面還是實踐方面都具有很強的可行性。
2.改進中期報告，提高分部報告的質量
一般方法是將一年以內當作是中期報告的范圍，便于企業管理者及時準確的了解經營效果，由于可以連續性的披露信息，為使用者決策提供更有價值的參考信息，又能提高會計信息的預測性，適度調整投資和信貸政策，降低由錯誤預測而產生的經濟損失。編制科學合理的中期報告，其相關性比較強，為報告及時性不足的問題提供妥善解決的措施和策略。對于股份制企業信息披露的問題，分部報告梳理和整合資料，讓會計信息的使用者快速的發現需要的信息，更全面的發揮出報告的功能。分部報告能公正及時的披露信息，是妥善解決我國企業信息披露不全面的有效方式。
3.增強財務報表的附注說明
在西方發達國家，財務報告的附注內容比報表內容多是經常出現的事，在附注上最大限度的體現出信息的可靠性和相關性，為使用者正確判斷并運用信息提供關鍵性數據。現在企業對信息附注比較輕視，也出現附注的內容和書寫模糊的現象。管理部門要制定并推行合乎實際情況的附注準則，學習國外的先進經驗，增強附注內容和形式的質量。不但要反映出財務數據，還要注明歷史信息、預期信息、未來效益、重點投資事項、風險等附注情況。
四、結束語
財務報告為企業的經營和決策提供科學可靠的會計信息，但在目前經濟快速發展的情況下，它的缺陷和問題逐漸顯露出來。企業要對財務報告中存在的問題和不足進行細致的分析，積極創新和改革，為企業管理和決策提供各種便利。財務報告的改革和創新要與時俱進，推動企業快速、健康、持續發展。
參考文獻：
[1]馮海虹，花雙蓮.財務報告變革與財務分析體系重構路徑研究[J].財會通訊，2012（03）.
[2]于栓友.新企業會計準則對煤炭企業影響的探究[J].東方企業文化，2014（12）.
第6篇：新財會制度范文
實施企業新財會制度需要正確的思想政治工作導向確保新財會制度的順利實施。
實施新財會制度首先要核實調整國家資本金的入帳價值，有利于勘察設計單位公平競爭。并根據新財會制度的原則要求制定相應的內部財務管理辦法和內部會計制度，規危內部財務活動，加強成本核算，提高財務管理水平。
勘察設計單位實施企業新財會制度，根本上改變了勘察設計單位財務管理和會計核算模式，對其改企建制和對外開放起到了積極作用。
[關鍵詞]：新財會制度、勘察設計、注意問題及對策
[論 文]：為適應市場經濟和對外開放的需要，規范勘察設計單位財務會計工作，財政部先后頒發了與國際接軌的勘察設計企業財務制度和會計制度，于96年元月l日全面實施。由于對新制度的認識、理解和存在財會人員業務素質的差異，難免出現這樣或那樣的問題。這些問既有執行中的，也有制度本身不完善而引發的。現結合工作與學習的體會，對實施企業新財會制度中應注意的一些共性問題及對策談幾點看法。
一、實施勘察設計企業新財會制度需要正確的思想政治工作導向
勘察設計單位長期在事業管理體下運行，執行預算會計制度，財務管理與企業財務管理有較大差距。目前，勘察設計單位還沒有改企建制，基本還是計劃經濟的管理模式。執行新企業財會制度，改企滯后沒有配套措施，具有超前勝；產生一些與實際不相適應的問題。新舊制度、新舊體制、新舊觀念交替過程中的沖擊十分激烈。勘察設計單位一般沒有設總會計師，矛盾反映在財會部門，使得執行新企業財會制度有一定的阻力。
在上述情況下，需要思想政治工作配合，貫穿其間。通過正確的導向，幫助領導干部和財會人員對企業新財會制度強理解和認識；進一步解放思想，在觀念上換腦筋，克服計劃經濟的財務管理模式在思想觀念中形成的思維走勢，逐步確定企業新財會制度的新觀念。通過正確的導向，使領導干部和職工自覺配合財會部門執行企業新財會制度，確保企業新財會制度順利實施。
二、應制定內部財務管理辦法和內部會計制度
大中型勘察設計單位應設總會計師。總會計師要根據財政部《關于工交企業制定內部財務管理辦法的指導意見》，結合本單位生產經營的特點以及內部管理的需要制定內部財務管理辦法，報主管財政機關備案并組織實施。在執行企業新財會制度的現在，制定內部財務管理辦法尤為重要。
我院制定的內部財務管理辦法己于95年2月經我院職代會討論通過運行，又結合企業新財會制度的有關規定修改完善。這是我院加強財務管理，規范內部財條活動，降低成本，提高管理水平的重要措施。
我院還統一制定以會計科目為主要內容的內部會計制度。一級科目按《勘察設計企業會計制度》的規定，二級和三級科目根據分類原則、經營管理及編制報表的需要制定。財會人員入手一冊。執行前先組織財會人員學習，進行必要的業務指導，使之能正確使用。以規范會計核算，使核算工作有章可循，避免處理業務中的隨意性，方便會計報表指標匯總。會計科目全面、直觀地展示本單位會計核算的內容和范圍，有利于各崗位財會人員全面掌握業務。
此外，勘察設計單位應制定和逐步完善適合本企業的內部報表體系。以保證領導決策的需要，增強單位的經濟應變能力和預測能力。
三、建立資本金制度后必須核實調整國家資本金
資本金是指企業在工商行政管理部門登記的注冊資金。資本金制度是國家圍繞資本金籌集、管理以及所有者的責權利等方面所作的法律規范。
勘察設計單位設立時一般都有一定的國撥資金，其中用于固定資金部分按當時購建各種固定資產的原值入帳。實施企業新財會制度后，將原固定資產基金轉作國家資本金，未對原有固定資產基金按現值進行調整。形成各單位實收資本中的國家資本金與現值嚴重背離。加之，有的勘察設計單位很少進行清產核資，調入、調出、報廢、毀損的固定資產不及時進行帳務處理，使轉換后企業的國家資本金與現值嚴重不實。在以上情況下建立起來的資本制度，勢必弱化其應起的作用。這是新制度實施首先暴露出來的問題。勘察設計單位應當全面進行清產核資，，核實現有國家資本金的入帳價值。以保證企業新財會制度執行后資本金應起的作用，也有利于勘察設計單位公平競爭。
95年下半年，我院對固定資產進行了全面清理。按新制定規定重新劃分固定資產標準，逐臺（項）建立明細卡片，做到了帳卡物相符。根據院的實際情況分別進行管理，按部門配備固定資產實物責任人，做好固定資產實物管理工作。
目前，我院還有待于按市場價格重估、核實固定資產的入帳價值，調整國家資本金。
四、必須按企業新財會制度要求計提固定資產折舊
新制度改革了固定資產折舊方法分類方法，適當提高了折舊水平。并規定了折舊年限的彈勝區間。勘察設計單位應在國家規定的彈勝區間內選定適合本單位特點和經濟發展水平的折舊年限和折舊方法。折舊年限一經確定，不得隨意變更。如確需變更，應在變更前報主管財政機關批準。
95年下半年，我院清理固定資產后，按經濟性質進行分類。分為建筑物、電算設備、通訊設備、勘察專用設備、運輸設備、其他設備六類。其他設備又分為辦公用具、聲像設備、機械動力設備、曬圖復印設備四個小類。固定資產折舊采用平均年限法。在新制度規定的彈性區間內根據院的承受能力確定折舊年限為：房屋40年。電算設備8年、通訊設備7年、勘察專用設備10年、運輸設備10年、其他設備6年。
凈殘值率確定為4%。
我院在清理固定資產、建立明細卡片的同時，按規定逐臺補提了折舊。
現在，按季編制固定資產折舊計算表計提折舊，列入使用部門成本。
這里需要注意的是：有的單位為避免按新制度計提折舊加大虧損，可能以行業特點為由不按新制度要求核算固定資產折舊。人為地把折舊當成調增利潤或減少虧損的手段，使單位經營成果在新制度執行后趨于不真實。這種隨意性是制度不允許的。
五、實施企業新財會制度要加強成本管理
成本管理是企業財務管理的核心內容，反映企業管理工作質量、管理水平和領導水平。成本的高低，直接影響企業的盈利水平和競爭能力。勘察設計單位領導必須切實轉變觀念，高度重視，加強成本管理。
執行企業新財會制度影響利潤的因素有：
1．改革資金管理辦法。按規定原在專用基金中列支的獎金等項目改在成本中列支，減少利潤。
2．改革固定資產折舊。縮短折舊年限，折舊額增加，減少利潤。
3．改革長期負債核算辦法。將長期負債發生的利息和匯兌損益計入當期損益，引起利潤減少。
4．改革壞帳處理辦法。允許在年終按應收帳款余額的一定比例（3—5%）計提壞帳準備金，當期利潤相應減少。
5．實行資本保全制度。待處理固定資產損失不能沖減資本金，直接計入當期損益，將才相應減少利潤。
綜上所述，實施企業新財會制度將會使盈利單位利潤減少，微刊單位潛虧暴露，虧損單位虧損增加。如果不采取行之有效的成本降低措施，挖掘降低成本的潛力，年終將有不少勘察設計單位出現虧損或嚴重虧損。
目前，勘察設計單位成本管理存在的問題有：
l．成本觀念淡化。對降低成本的作用缺乏足夠的認識，忽視利潤的來源。
2．核算制度不全。沒有嚴密的成本管理制度、成本核算體系及考核辦法。
3.成本貢任不明。成本沒有明確的責任界限，沒有降低成本的考核指標，職工的收入沒有與成本掛鉤。
4．損失浪費現象嚴重。
以上是成本管理存在的問題，也是勘察設計單位管理的薄弱環節。采取措施改善，是當務之急。建議措施如下：
1．增強全員成本意識。勘察設計單位全員職工都要關心成本，為降低成本盡心盡力、獻計獻策。發揚節約一個銅板的風氣，為降低成本、提高經濟效益創造一個良好的環境。領導干部和管理人員在抓收入的同時，抓好以成本管理為主要內容的內部經濟核算，把工作重點放在健全原始記錄、降低成本上來。
2．加強必要的基礎工作。首先建立健全成本管理制度。包括建立健全原始記錄。實行定額管理，嚴格計量驗收和物資收發領退制度以及成本開支范圍和開支標準，保證成本核算的統一性和真實性。制定切實可行的計劃價格和必要的修訂工作制度。
3．改進成本核算方法。財會制度改革，指出勘察設計單位應按項目進行成本核算，這是勘察設計企業成本核算的方向。勘察設計單位應根據自身生產經營特點，選擇適合的成本核算對象、成本項目及成本核算方法。生產經營過程中發生的各項費用，應按成本核算對象和成本項目分別歸集。
4．實行成本控制。“成本控制是指在生產經營過程中，依據有關標準，對實際發生的生產經費進行嚴格的監督，及時發現和糾正偏差，把各項耗費限制在預先確定范圍之內的一項管理工作。”包括事前、事中、事后對成本進行預測、計劃、核算和分析的全過程。成本控制的主要內容：
（1）制定費用限額。在上年費用實際平均水平的基礎上，考慮當年生產條件和管理水平的變化，以及節約的潛力，采用平均先進水平，制定先進合理的費用定額。費用定額可以按單項制定，也可以歸類制定，或兩者結合制定。
我院對機關職能部門制定有辦公費、差旅費、文印費、業務招待費等單項費用定額。
（2）編制費用討戈。編制費用計劃，由院財會部門組織，各職能處室、設計所、分院以費用定額為基礎，根據生產計劃，考慮節約費用的要求編制。經院財會部門會審、平衡后，匯編成全院按季分月的成本費用計劃，經院務會討論，主管財務院長批準后下達執行。
（3）實行定額管理，嚴格費用開支。各職能處室、設計所、分院，根據落實的費用指標實行定額管理，按費用定額嚴格控制開支，月份（或季度內費用支出數額不能超過定額。
建立審批制度。費用開支應分級確定審批權限，按費用計劃發生的費用，經相應權限領導批準、審核無誤后才準予報銷。
第7篇：新財會制度范文
關鍵詞：醫療制度；信息化；管理模式；財會
中圖分類號：R197 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01
一、加強醫院會計信息化建設的意義
1.能夠滿足現代醫院管理模式
電子信息和網絡化在我國迅速崛起，隨著信息化的普及，醫院的管理制度也應該不斷更新，以適應社會的發展。財務是醫院管理中必不可少的一部分，新的醫院管理是以新技術為基礎的，組件實現財務、信息一體化。會計的信息化管理一方面提高了醫院的財務資源；另一反面也提高了醫院的經濟效益。
2.使財務管理由“核算型”向“管理型”轉變
我國傳統的醫院財務管理模式屬于“核算型”，現在我國很多醫院已經由“核算型”向“管理型”轉變，財務核算是醫院財務部門的一個很關鍵的任務。醫院的會計電算化很大程度上都是以會計核算為中心的。而且現在我國還有一大批醫院在醫院內部各部門之間是相互獨立的，核算不統一。隨著社會發展對醫療衛生的改革推進，“核算型”的管理模式已經不能完成醫院改革的需求，新型的會計信息化建設為醫院的財務管理模式從“核算型”向“管理型”轉變提供了保障。
3.適合國家醫療衛生體制改革和新醫院財會制度改革
灰機信息化的管理制度強調管理上的科技化和改革創新，這也正是國際上醫療衛生部為醫療制度制定出的改革要求，這是與改革要求一致的。這樣就有利于醫院的管理上的提高，也就提高了醫院在新時期的競爭力。
二、當前我國醫院在會計信息化建設過程中所存問題
現階段我國醫療事業的信息化建設還存在以下問題：第一，信息化的管理與網絡化的銜接不到位。目前，我國有很多醫院還是處在會計信息化的建設當中，醫院配合信息化管理的機械設備還不夠。隨著醫院的財會業務的不斷增多，如果是單機的使用信息化技術，就很大程度上影響了醫院會計審核的效率和正常的工作進度。這樣會計核算的效率也降低了。單機的信息化管理，使得不同部門的管理獨立了，信息也得不到更加緊密的聯系，這也是現在很多醫院的普遍存在的問題。第二，醫院的會計信息化軟件不夠先進，這樣也會使得醫院的信息化的建設受到影響。醫院的信息平臺，包括了會計的信息化還包括物資管理以及人力資源管理等，這些管理也是互相關聯的。醫院的管理制度一定要跟上社會的發展步伐，所以對于計算機的核算系統或者是硬件系統都有了更多的要求，原來的設備已經不能滿足現階段的信息管理制度，所以軟硬件的配置落后，也是阻止會計信息化管理的一個大的問題所在。第三，會計信息化在信息數字的精準度上也有待于加強，沒有將這一平臺徹底的綜合起來，從而滿足不斷發展中的會計財務對數據信息的要求。
三、在新醫院財會制度下醫院會計信息化建設的措施
1.構建健全的信息化系統
將傳統的醫院各類資金核算的系統與管理系統都進行全面的升級是非常有必要的，升級后的系統應該將各系統有效的統一起來，互輔互成，最終形成一個以會計為核心，信息技術為手段的綜合性的信息化系統。在系統中，對預算、收費、物資、醫保及獎金等信息進行綜合性的信息平臺，還能夠為醫院的考核和評價方面提供相應的參考信息，這樣才是一個完善的信息化系統。
2.完善醫院財會信息化系統的功能
新的醫院會計信息化制度也應該能夠完善醫院財會信息化系統，主要表現在以下幾個方面：首先，能夠促進不同科室的標注功能的完善，將醫院中的收入、支出等費用有明確的分工，在各科室中有具體明確的分工，新的制度一定要要有明確的規定，這樣才能促進各科室間的成本核算，才能為各科室提供最有力的數據證明。其次，做好資金流動方面的標注功能，將醫院的子安金流動詳細化，在過去相應的管理模塊，進行相關的軟件模塊修改，完善資金的信息化管理。再次，完善會計的報表，這樣才能確保固定資產管理以及工資等數據的相互交換，信息化的管理可以根據實際情況進行相應的生成報表，最終完成整個財務管理的效率與水平。
3.做好系統維護
信息化系統一定要做好維護工作，這樣才能提高整個系統的安全性和穩定性。財務信息是醫院信息中非常重要的一個方面，醫院一定要派專業的技術人員進行系統的維護并且定期的學習，使技術不斷的革新，防止系統被破壞，造成信息的丟失，各醫院造成不必要的的損失。對于醫院的檔案，更應該加強管理，保證安全性和可靠性。不同的醫院對于信息化的平臺需求不同，但是基礎化的整理和維護是構建一個綜合管理平臺的前提。穩定的信息化平臺，才能做到數據共享。
4.建立崗位責任制
醫院英愛建立崗位的責任制和內部的監督制度，防范財務防線的發生。使信息管理人員定期的進行培訓。醫院應該建立起系統維護人員的職責與管理制度，提高信息系統管理人員的綜合素質，不斷培訓，使相關人員的信息化軟件應用水平不斷更新，這樣也能降低醫院財會風險的發生，提高整個醫院信息的安全性。
四、總結
隨著社會的發展，醫療衛生事業也得到了很大程度的提高，醫院新的制度應該滿足社會的發展，財會信息化建設是能夠滿足社會的對醫療衛生事業色改革方向的，當然也是現代醫療衛生的發展方向。醫院在加強信息化建設的同時，一定要注意投資到設備上，因為信息化對于電腦設備的軟件和硬件都有很大的依賴性。信息系統的管理和維護者，也要不斷進行培訓，才能使自身的綜合素質更上社會的發展，才能提高自己的技術水平，提高自己應用現代化設備的能力。這樣醫院的信息化刀鋒安全性也能得到保障，信息化財會系統才能為醫院的發展真正的提供作用，國家醫療衛生事業才能更好的不斷發展下去。
參考文獻：
第8篇：新財會制度范文
【關鍵詞】出租車公司；財會控制；核心；內控制度
出租車公司管理目標考核體系中的最核心部分為財務管理考核，其占據著整個考核分數的一半，而考核分數的量化指標主要可分為公司財務的分析、管理制度的執行、資金管理以及財務預算和會計核算等各個方面。而這些方面的考核需要由財務部門定期完成，并且對于考核結果和預算所產生的變動幅度大的指標，需由內部審計部門對此進行關注和督查，例如出租車公司在事故賠償方面的完成情況、駕駛員額出車情況、營收款的升降以及公司的營收等各方面的情況。
1.內控機制的建立
內控監督應將內部控制的要求有機地結合起來，并將對管理目標的考核當做最主要的手段，從而保證公司各個部門和各個單位能合規、合法地經營和管理，促進公司經營活動的有序進行，最終促使其經營成效得到進一步提高。而以財會控制作為內部控制核心的這樣一種機制，能有效促進出租車公司內控體系的建設。因此，在建設內控體系的實際操作過程中，公司應結合自身實際情況，對內部控制、營運績效評價以及資金預算管理這三個環節給予足夠的重視，并對其作出有效的整合，使內部控制體系更加系統化和完整化，實現公司各崗位、各部門以及各管理、經營環節之間的相互制衡與相互監督。針對公司一些比較大規模的資金支付業務、人事調動以及重大事項決策等方面，不能單獨由某一管理人員決定，而應該實行聯簽制度或者是采用集體審批的制度。
2.內控制度的完善
通過分析出租車公司現存的制度發現，公司在內部控制制度的執行方面還存在許多不足，如控制內容比較分散，缺乏系統性和科學性，內控制度不健全，在人員行為、各個操作程序、管理環節、業務流程以及權力的使用等各個方面，都缺乏有效的監督和相互制約的措施。這樣就容易導致內部控制制度喪失其原有的威信力，所以針對出租車公司現有的內部控制制度以及實際營運和操作過程，應對其各個控制環節以及流程采取相關的完善措施。
2.1 提高營運事故管理的水平
要節約公司營運成本，則必須對營運事故管理涉及的相關制度進行規范，提高管理的水平，從而使車輛事故方面的賬務處理流程得到進一步規范，并對事故賠款金額作出正確、及時的核算，加快公司資金的回籠。
首先，要對車輛保險購買的險種及額度進行統籌，針對歸屬為本公司的出租車，一定要由公司集中進行投保。除必須要購買的交強險外，商業險、不計免賠險等可以結合公司的經營規模及出險的概率等因素，對險種及購買額度進行選擇和搭配。
其次，對事故相關的賬務處理方面，要對相關處理制度和措施進行規范，對于第三者意外傷亡的事故等，假設需要分公司為其進行款項的墊付時，則需要相關人員辦理事故借款（備用金）的手續，交分公司經理審批后，再由分公司的財務部門進行費用的支付。為了使借款附件能夠及時入賬，負責人在進行款項的支付過程中要及時上交到財務部，并要獲取相關方面的憑證。在確認事故責任后，有關人員要把交警所發過來的責任確認單附件向財務部上交，然后財務部參照該單據中駕駛員所需要負的責任，來對其理賠金額進行確認。
再者，在事故結案之后，關于理賠事項方面，在保險公司受理的情況下，相關工作人員要將保險理賠方面所涵蓋的申報單進行復印，并將復印件交到財務部，再由財務部結合申報單上確認的保險理賠進行相關的賬務處理。
最后，在財務部獲得保險公司的理賠款之后，公司的財務部可對公司內部的各種單據進行劃分和支付，然后再由分公司把這部分單據進行入賬處理。當分公司的應收款和公司劃分支付的金額出現不一致的情況時，在理賠不足的情況下，必須要及時向公司經理反應，通過對其原因的明確實現當期損益的及時清理。針對意外傷亡事故不能在當年及時結案的情況下，也許公司所承擔的經濟損失會相對較大，這樣可由公司營安部門依照實際的狀況去評估事故，并由營安部門給予公司財務部提供相關的評估參考意見，在發生事故的當年進行事故損失成本的預提。
此外，營運分公司還要對事故及借款明細的統計和管理進行強化，公司各個單位必須要對各時期事故采用手工的方式進行明細賬的記錄，并用電腦對這些事故的信息進行統計，從而使出租車各分公司的事故發生的具體情況能夠被正確和系統地反映出來。
2.2 加強采購工作的管理
由于出租車公司每年需要更新的營運車輛數目比較多，并且出租車輛及汽配材料的采購量也比較大。因此，我們必須對采購業務方面的工作加強管理，使其采購的程序能有序進行，并減少采購過程中各種風險的發生以及防止各種舞弊的出現，從而節約出租車公司的采購成本，并促進其采購業務質量的提高以及獲得更好的經濟效益。而關于采購業務的具體操作流程，不同類型的公司也會具有不同的流程。
首先，公司物資采購需要進過三個步驟：一是采購計劃，二是向分公司經理或公司相關主管部門進行申請；三是由公司總經理或辦公會議審批。而請購部門會針對采購材料的實際需要、生產計劃以及庫存量等各方面的情況在每月月底進行下一個月采購項目的申請，然后經過分公司經理和副總經理的審核后，再交由公司總經理審批執行。
其次，在材料采購過程中，需要進行價格的對比，對于使用次數頻繁的大規模原料，可以通過招標的形式進行采購價的比較，并且在參照當前市場的行情基礎上每年定期舉行招標，從而把材料的供應商以及材料采購的價格確定下來。價格一旦確定，其定價不能上浮，而只能結合市場行情的不同進行適當的下調，只有在由于國家政策方面的客觀原因所造成的原料采購價格的上漲以及市場的采購物資出現供不應求的情況下，才能把價格適當往上調整，而這一程序需要由相關決策部門進行討論研究，經過他們的批準之后，才能執行這一決定。
再者，在采購的具體實施過程中以及采購物資驗收這一環節，公司汽配采購相關業務應根據相關的規定交由修理廠來負責，其余各部門人員未經允許不能擅自采購物資。
最后，針對采購結算這一環節，不管物資采購是賒購的形式還是現款采購的形式，在進行原料采購款項的結算過程中，其相關的申請點需要經過采購部門的填寫，并且由采購部門連同相關憑證向經理上報并由經理審核，經過總經理的批準之后，再由財務部門進行付款結算。此外，針對由于違反規定而導致公司受損的情況，需要界定好相關人員或部門的責任。
2.3 收費制度的完善
要使出租車公司的運營監管得到進一步的加強，就要加強對各分公司的收費崗位的監督，尤其是對營收指標資金、駕駛員進出的保證金、責任事故的欠款、賠償款等是否嚴格按照相關規定進行收取。而由于收費員每天都要收取和處理大量的現金，對此，我們必須要對這方面的操作流程和收費制度進行規范，并加強對此的日常管理和監督。首先關于收款單方面，需要對其進行專門的設計，并由收費員來負責開具，在特殊情況下，收款單的開具也可以交給公司其他人員來負責，而其他人員收款后要及時向收費員解繳所收資金，并在辦理資金解繳手續時讓收費員在存根聯以及解款單上進行簽字和確認。
2.4 對資金實行嚴格的管控
由于出租車營收款額比較大，尤其是現金流量方面十分充沛，這為監管造成了很大的壓力，如果不對這些資金進行整合利用將會使得資金出現沉淀的情況，不僅降低了資金使用效率也增加了資金使用的各類風險。因此，針對這方面的問題，必須要加強資金管理，完善管理的制度，實現有效、集中、統一的監管。首先，關于集權管理方面，出租車公司有權對各子公司的資金進行歸集調配，并在各營運分公司能夠保證正常運行的情況下，嚴格規定其營運資金的限額以及規模。關于對外籌資的事項，其籌資的職能應由出租車總公司統一行使，禁止內部單位自行進行貸款，如有特殊情況，需要管理層以及股東大會進行審議批準方可進行，并且要加強總公司對各單位資金的監控。因此，這方面必須要由總公司統一與各個銀行針對融資方面進行洽談，通過這樣為公司提供更好的融資條件。其次，關于分權管理方面，可通過市場化的方法對各分公司實施管理，以結息的方式調動所屬各單位資金歸集的積極性。
3.結束語
總之，要完善以財會控制為核心的內控制度，出租車公司必須要提高對營運事故的管理水平，通過對采購程序的規范、收費制度的完善以及公司貨幣資金的嚴格監管，從而促進出租車公司實現更好的營運管理以及提高營運的經濟效益。
參考文獻：
第9篇：新財會制度范文
關鍵詞： 會計誠信;財務管理;健康發展
Abstract: Accounting personnel must possess a good work ethic. But good accounting ethics lead the accounting ethics raise to a new level, in addition to scientific standards of accounting information to guide and regulate, to improve the accounting work of the external environment is also very important. Comprehensively strengthen and improve the level of state-owned forest farm accounting oversight accounting oversight play better, and a greater role in promoting state-owned forest economy continued and healthy development. Key words: accounting integrity; financial management; the healthy development
中圖分類號：E232.5文獻標識碼： A 文章編號：
1.國有林場會計管理工作中誠信的表現及其重要性。
1.1會計誠信的內涵。
（1）從哲學范疇來看，會計誠信本質是內在要求會計客觀的、真實的來反映經濟活動，對外提供真實的高質量的會計產品，取信于會計產品的使用者。
（2）從道德范疇上講，由于會計是由具有主觀意識的人來操作的，自然，會計由于人的缺陷和不足而使其存在不同程度的假相。因此會計誠信就是要求會計及相關人員尊重會計、忠誠于會計，具有良好的職業道德和操守，并具有精湛的會計技術、技能，進而能提供一流的會計服務。
1.2會計誠信制度在財務管理工作中的重要性。
會計涉及到社會的各個方面，凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德，因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落。隨著社會的發展，會計不只是單純的計數、記賬。會計人員不僅要為政府機關、管理機構、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務，這是現代會計活動賦予會計人員的更高使命，實現這些目標的關鍵是保證會計信息的質量，正如原總理所要求的：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。”這就是對我們會計人員最基本的要求――誠信。
2.會計國有林場財務管理中會計誠信缺失的原因 。
2.1社會大環境某種程度的誠信缺失。
人類為了自己的生存和發展結成了社會，為了特殊利益和信仰建立了國家，形成了不同于私人領域的社會政治關系。一個國家的維系和發展，主要靠兩種手段，一個是道德手段，一個是法律手段。 當前會計誠信缺失不是一個偶然現象，而且也不是單獨出現的，它和社會大環境失信行為有關，并受其直接影響。規范化的市場競爭秩序要求每個市場主體公平地參與競爭，而這種市場競爭秩序需要政府來
2.2會計監管體系不完善、不完備。
會計法規中雖然體現了防止會計信息失真的內容，也同時規定了相應的法律責任，但現實中卻是有法不依，執法不嚴，執行性不強，對于違法行為往往避重就輕，相互隱瞞包庇，或以罰代法，并不真正追究直接責任人的責任，以致會計信息失真惡性循環。再加上監督制度的混亂，財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準各不統一，各行其是，不能有效地形成合力，不能從整體上發揮監督作用，使得違反會計法規的成本低，一定程度助長了作假的氣焰。
2.3屈從領導的壓力，職業道德被迫失范。
在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和發揮作用的大小，關鍵在于單位負責人的影響。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。
2.4會計法制觀念淡薄，監督制約機制乏力。
不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法、依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂、十分模糊，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。
3.適應國有林場經濟發展，加強會計隊伍建設，提高會計從業人員的誠信度。
3.1提高會計人員的法律意識和思想道德品質。會計職業的特性就要求會計人員必須具備很高的道德素質。
3.2在建立一套系統的職業道德規范的同時，特別要加大對違反職業道德規范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業行為。
3.3完善會計人員從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。
3.4加強會計人員的繼續教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經驗，更新知識，嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假賬。
4.應當前國有林場改革的發展，構建良好的會計誠信機制應采取的措施和策略。
4.1加強對會計人員誠信教育，提高會計隊伍整體素質 。
會計誠信教育應把重點放在職業道德、會計理論、政策法規等內容的學習上，熟悉掌握會計法律和財會知識，能夠主觀上自覺地遵法守法。只有加強對會計人員進行職業道德教育，才能使會計人員從內心上樹立高于原則底線的務實求真的精神。各單位主要領導也應參加會計誠信教育，將會計誠信機制建設的范圍不僅僅局限于會計人員，讓更多的人接受并理解會計誠信制度。
4.2建立健全的會計法制 。
建立健全相關法律，加大執法力度是增強會計誠信的必要手段，重點在立法技術上，會計道德與會計法律互為補充，相互依賴。一般而言，會計法制越健全，人們不講誠信的成本就將越大，人們必然就越講誠信，注重行政責任和刑事責任的同時，更應強化對會計信息披露的民事責任的落實，真正追究責任到人，使造假者感到犯罪成本高，以至于不敢輕易越過雷池。當今的法律制度執行和司法實踐仍然不斷受到人情關系、權力的干擾，因此會計法制建設還有賴于社會文化環境和法律制度的完善。當然還要加強對市場監管，完善我國相關法律。
4.3加強會計工作中的審計監督與獨立審計準則建設。
在會計規范性制度處于較低的水平時，加強對懲罰性監管體系與相關制度建設是提高會計誠信水平的有效途徑。提高對獨立審計的監管效率一直是世界各國管理機構共同追求的目標。在建立健全單位內部監督制度的基礎上，規定外部監督層次，將專業監督與群眾監督結合起來，保持外部監督與內部監督配套協調一致，才能為會計人員創造良好的工作環境，為確保會計監督的有效性奠定科學的基礎。加強獨立審計監管機制建設，加強中介機構的監督作用，貫徹實施獨立審計準則，切實提高審計質量，加強審計執業隊伍建設，強化法制觀念和職業道德觀念。
4.4加強會計隊伍建設，提高會計人員素質。
建立一個科學合理的培養、評價、選拔會計人才的競爭機制來調動國有林場會計工作者的積極性。多形式、多渠道、多層次開展會計專業在職教育活動；支持各基層單位在保證質量的前提下參與會計的在職教育，幫助會計從業人員樹立良好的會計職業道德和開展會計誠信建設；加強會計職業道德和職業法規教育，全面提高會計人員素質。
5.小結。
國有林場財務工作中會計誠信，是整個林場經濟發展信用體系的一個重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的逐步完善和全面建設小康社會的重大進程，誠信這一永恒的話題開始受到社會各界越來越多的關注，社會信用體系建設越來越受重視。這就要求國有林場會計從業人員不斷提高專業素質和職業道德水準，建立完善的會計職業道德評價體系，對于會計從業人員的誠信度進行具體細致的量化，從而有助于建立完備的會計從業人員職業道德內部評價機制和外部監督機制。構建國有林場財務工作中會計職業道德評價體系，是林業經濟發展的必然要求，有利于提高林業發展中會計信息的真實性和公允性，在一定程度上遏制會計信息造假，促進國有林場財務管理健康發展，同時帶動林業生產穩步有序的進行。
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