民警事跡材料精選(九篇)

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第1篇：民警事跡材料范文

____，是土生土長的____人，是____交管大隊____中隊的一名普通的協勤民警，說他普通，他卻有一顆熾熱的心，不僅工作干得漂亮，而且還有一顆愛心。工作后，由于離家遠，家人怕他工作忙，吃不好、喝不好，就每月給他寄一部分生活費，作為人子的____能夠了解父母的苦心，為了讓父母放心，就收下了父母給他生活費。但是他卻沒有花，將這些錢攢了下來。在____自己看來，他有自己的工資管夠花，再加上吃住都在中隊，花錢的地方也不多。他準備留下一些錢幫助那些需要幫助的人。

20__年，家住____納日松鎮老荒地村的趙海燕以優異的成績考上了內蒙古醫科大學本科一線，一家人在高興之余，又為她的學費犯愁了。由于家里只有幾畝旱地，經濟收入本身就很少，再加上父母年齡大，都干不了重體力活，沒有了經濟收入，趙海燕的學費也就成了問題。抱著試試的態度，趙海燕的父親去村委會尋求幫助。村委會立即與____取得了聯系，說明了趙海燕的情況。

了解到這一情況后，____立即趕回老家，將自己積攢的6000多元送到了趙海燕的家中，并給他們買了一些日常的生活用品等。他的這一舉動不僅解決了趙海燕一家的燃眉之急，也幫助趙海燕繼續完成自己的學業。

當人們問起他為什么會有資助大學生的想法時，他說，由于小時候家里比較窮，再加上自己也不爭氣，過早的離開了校園，現在長大了，家里的經濟狀況也比以前好了許多，才覺得上學是多么重要的一件事。所以在參加工作后一年，他與老荒地村的負責人取得聯系，決定資助家庭貧困的大學生，幫助他們完成學業。

本來，____資助大學生的事只有家人和村里的人知道，直道今年7月份，一位同事在無意中聽到了他和父親的通話中提到資助大學生的事，在同事的追問下，他才說出了原委，才知道他從20__年開始資助家鄉的貧困大學生。兩年來，____共資助了兩名大學生，資助錢物將近3萬元。

第2篇：民警事跡材料范文

工作感悟

同志在社區工作實踐中深深感到，警察崗位是為老百姓辦事了事的崗位，愛崗才能敬業，敬業就是愛民。只有發自內心把老百姓當親人，老百姓才會把你當自家人;只有把老百姓的事真當事、當大事，老百姓才會買你的帳;只有與老百姓融在一起、達成一片，才能培養建立起深厚感情;只有樹立起公道、正派、廉潔的公眾形象，才能得到老百姓的理解、支持和信賴。

同志于、連續兩年被分局評為優秀民警;5月被市局治安管理局評為信息采集先進個人;12月被閻良區政府評為社區工作先進個人;元月因工作成績突出榮立個人三等功;2月榮獲全市社區民警比武競賽一等獎;2月被市局評為優秀警務室民警;她的先進事跡被《西部法制報》等多家媒體報道13次;7月參加了“市局學習科學發展觀先進事跡報告團”。

一、舍小家，為大家，吃苦耐勞大家夸。

同志的丈夫長期在外地工作，她獨自一人帶著年幼的孩子，在全市開展的警務綜合平臺信息大會戰中，她白天下社區采集信息，晚上指導全所錄入信息，常常加班到晚上十二點鐘以后才帶著孩子回家。她克服了常人難以想象的困難，經常可以看到，她在電腦前專心致志的錄入信息，孩子在辦公室的沙發上睡著了。在信息化建設攻堅階段，她以14245條高質量的信息錄入，被評為市局信息采集先進個人。

同志利用業余時間認真鉆研公安業務，堅持理論聯系實際，苦練基本功，全面準確地掌握了社區民警工作技能，在市局舉辦的社區民警大比武競賽中，以“雙百”取得了全市局戶政口業務技能練兵第一名的優異成績。

二、社區工作注深情，誠心開創好局面。

同志從擔任佳苑社區民警起，就憑著對基層工作的摯愛和孜孜追求，以強烈的責任感和敬業精神，用真心和耐心同社區干部和群眾進行工作交流和溝通，贏得了基層干部的支持配合和群眾的信任，迅速開創了社區工作的良好局面。在708棟走訪時，得知張大娘想遷戶口，由于年齡大行動不便，一直沒辦成。主動提出幫其辦理，第二天就將辦好的戶口簿送到其家，張大娘連聲感謝：“沒想到我的困難解決得這么快，謝謝好民警”。她先后為社區群眾辦好事32件，群眾滿意率98%。

三、勵精圖治抓防范，爭創一流保平安

在防范這一社區工作的重要環節上，同志始終保持了強烈的責任感和使命感，做到了職責明確，基礎牢固，措施到位。她積極完善各項工作制度，把創建“零發案社區”定為長期目標，堅持定期召開單位負責人和群眾代表會議，定期分析治安形勢，通報發案情況，向群眾廣泛宣傳安全防范知識，組織群防群治，在社區居委會和社區群眾的大力支持下，組建了以50名治安積極分子為主的紅袖標巡邏隊伍，做到讓紅袖標在社區飄起來，在她的有效管理下，佳苑社區均保持了發案連續下降的良好勢頭。在市電視臺對轄區群眾就安全感問題的隨機采訪中，群眾普遍反映安全感有了大幅提升。

四、勇于探索實踐創新警務新模式

10月，根據分局加強和改進城鄉社區警務戰略的工作要求，同志大膽探索，勇于創新，提出在互聯網上建立網上警務室以及“e網工作法”的設想，得到了所支部的充分肯定與大力支持，同志克服困難，加班加點，經過半個月的緊張設計、規劃。11月23日網上警務室建成并開始對外辦公，網上警務室內容包括向群眾宣傳日常安全防范常識及常用法律法規，向群眾提供轄區最新治安動態及便民利民措施，還設置了投訴舉報、在線咨詢、在線留言等警民溝通欄目，征求群眾對社區警務工作的建議和意見，隨時為群眾解答疑惑。同時將自己的qq號、郵箱地址公布于眾，便于群眾采用多種方式聯系、溝通。

第3篇：民警事跡材料范文

拼命三郎——公安局政治處民警先進事跡材料

在子長縣公安局政治處，有一位“一張厚嘴唇，兩個大鬢角，三道抬頭紋”坐著小板凳的民警，卻被大家親切稱為“智多星”，并還封了兩個響當當的綽號“吹鼓手”“封三多”。他名字叫封東林，是一名為數不多的從事文職工作能榮立4次個人三等功的普通民警。

公安局里的“封三多”

要問公安局里誰加班最多，幾乎所有的同事都是眾口一詞：“封東林！”局里有位老民警看見封東林每天有著干不完的工作，便戲稱為“封三多”，因為他在辦公室加班時間就比在家呆的時間多，直接負責處理的工作比其他同事多，坐在椅子上工作的時間比站著躺著時間多。雖然是戲言，卻將封東林的工作狀態實實在在地描述出來。

政工工作千頭萬緒，事無巨細。封東林負責全局的黨建、考核、宣傳、教育訓練、攝像照相、文體活動及所有文字材料等工作。由于工作特殊性，他白天要處理一些日常工作事務，比如負責領導下鄉調研準備工作及照相，文字工作只能在午休期間和夜間加班加點進行，往往從早上八點起，除過吃飯等事情外一直要坐到深夜，致使他的頸椎彎曲加快，疼痛難忍，現在只能將正常的大椅子換成了小板凳。同事們開玩笑說：“再不過三年，你就成了宰相‘封羅鍋’了！”

近年來，子長縣公安局提出勇創“全省一流、全國先進”的目標，政治處工作愈加繁重。為將教育訓練工作提升檔次，該局投資數百萬元建成戰訓基地，封東林從培訓方案到組織實施，翻閱資料無數、花費心思無數、實施改進無數，形成了“黨委蹲班、參訓脫崗，內選外聘、依考促戰”的30人為一期的子長公安特色教育訓練模式，實效顯著，受到了省市各級領導一致肯定。在白天繁重工作后，他還要和帶班領導在當天23時至次日凌晨檢查夜間網格化巡邏工作。當他滿眼血絲，渾身疲憊匯報工作時，領導多次勸說他休息，他總是微笑著回答沒事的。封東林每年累計完成簡報、經驗交流、調研報告等各類材料在500個以上，其累計工作量之大，工作枯燥乏味可想而知，以至于整周不回家是家常便飯，同事便開玩笑說：“你太不稱職了，小心老婆把你休了！”

2017年4月，封東林的妻子臨產需要到西安做檢查，但由于子長縣公安局代表延安市公安局要在全省法制現場會上作經驗交流，為總結出經驗亮點，展示延安公安形象，縣局黨委決定由封東林完成。他毫無怨言接受任務，懷著無比愧疚的心情圓滿完成了工作任務，接著連夜出發，陪妻子走進醫院。每當談起這些，他心里充滿了無限愧疚和自責。雖然他沒有“舍小家顧大家”的豪言壯語，卻偶爾會有“笑臉相對每一天，俯首甘為孺子牛”灑脫情懷。

民警眼中的“智多星”

作為政治處民警，封東林時刻不放松學習，全面提升綜合素質。無論是局里的各項大型活動，還是局里工作決策，他總會聚精會神“鉆進去”，把上級的精神一次一次思考，相關資料一遍一遍查閱，力爭做到理解透徹，執行到位，并積極為縣局黨委出謀劃策，把各項工作搞得有聲有色，事情處理的妥善合理。雖然他常以“一張厚嘴唇，兩個大鬢角，三道抬頭紋，四海太平不關我”自嘲，但是被同事親切稱為“智多星”。

封東林提出拍攝子長公安史上首部具有重要意義的微電影得到縣局黨委同意。他一個人獨挑重擔，直接負責整個拍攝的策劃、組織、實施。不懂的地方，他不恥下問，虛心學習，僅撰寫劇本就連續熬夜加班、請教專業人士，盡最大限度展示子長公安風采。在拍攝中，他四處奔走、積極協調，既是“一個人的后勤保障部隊”，又是“一個人的編劇導演組”，從挑選民警、分配角色、協調道具和場地到最后的配字幕、配音樂，以鍥而不舍的精神圓滿完成，并榮獲全市微視頻三等獎。

封東林提出建設警營文化墻凝聚警心，受到民警歡迎。他深知這是事關子長公安形象的大工程，不敢有絲毫馬虎大意，他先后只身到延安革命紀念館、瓦窯堡會議舊址等地方學習參觀。多次向專業人士學習、交流，力爭把最先進的理念容納進去。在收集資料階段，他廢寢忘食，一頭扎進檔案局查閱檔案資料，尋找最原始、最真實的資料。警營文化墻得到了中省市領導的高度贊譽。他設計的法制沙龍，更是延安公安法制工作的一顆璀璨明珠。

近年來，子長縣公安局在省市做了近二十次經驗交流，涉及法制、合成作戰、防控體系建設等方面，全部由封東林總結提煉，為子長公安乃至延安公安贏得了無數榮譽。特別是總結提煉的《聚力科技創新，聚焦提檔升級，新時代執法規范化建設要有新作為》被公安部法制局肯定和推廣，為延安公安法制工作贏得了良好的聲譽。

全局工作的“吹鼓手”

“吹鼓手”是陜北特有的方言，有大吹大擂之意。封東林負責全局的宣傳工作，因此同事又送他一個綽號為“吹鼓手”。同事們非但沒有貶義之意，更含夸獎贊美言辭，主要是指他善于宣傳，能及時發現全局工作亮點，準確提煉出全局工作先進經驗，立體化進行宣傳報道，極大提升了子長公安形象。

子長縣公安局的合成作戰已經成為全市的標桿，但要將具體做法凝練成為有高度、有思想、有操作性的具體經驗材料是不易的，事關到引領全市刑偵工作的發展方向。封東林接到任務后，認真研讀資料，不斷反復修改，歷經1個月，成功總結出“建立六大保障機制，規范四大運行模式，實現群眾滿意目標”基本思路，形成“情報信息整合共享、警種優勢資源互補、全面提升實戰效能、創新偵查警務機制”的子長公安刑事偵查新模式，在全市偵查工作會議上得到了各級領導和與會人員的一致好評。他總結提煉的公安改革中關于輔警管理的“五統一”子長經驗，得到公安部改革辦、省廳、市局的一致肯定，并代表延安市在全省公安改革現場會上做經驗交流，為全省加快輔警隊伍正規化建設提供了寶貴經驗。

第4篇：民警事跡材料范文

____街辦地處____市城區撫河兩岸城鄉插花地帶，轄區治安復雜，糾紛隱患多，特別是近年來，隨著一河兩岸工程等許多過億元的大項目開工建設，在項目建設、征用土地、農民建房等方面引發的群眾矛盾也急劇增多，矛盾糾紛調解成了一項重要工作。而許多糾紛一經產生，當事人便鬧到派出所去，使得民警要花費大量的精力來應付這類問題，造成警力嚴重不足。

____年12月，____到任____街辦黨工委書記崗位后，當即成立了專門的綜治維穩領導小組，處理各種矛盾和糾紛，從而使大量的社會糾紛在鎮里就得到有效解決和穩控，做到非警務工作不勞警，不到迫切需要不動警，以減輕當地派出所警力人手不夠的壓力。

如今，____正著手整合民政、勞保等社會管理資源，以解決突出民生問題為抓手，改善“窗口”服務水平，提高辦事效率，積極為群眾排憂解難，從源頭上理順群眾的情緒，有效地防止了治安案件的發生。及時化解矛盾糾紛，維護好當地社會治安秩序不事事動警，處處體現著對公安工作的支持。

“街道是派出所的后勤部和加油站！”這是____經常掛在嘴邊的一句話。他說，凡是派出所遇到的工作困難，黨委第一時間研究解決。在生活上，街辦對民警的關心同樣是無微不至的，凡是派出所民警生病，黨委及時派人看望慰問。____派出所警力較少，民警加班總是常事，食堂也沒有請廚師，多數都是回家吃飯的。有時派出所事情繁雜時，沒有時間回家，導致民警們經常是餓著肚子在辦公。____得知這種情況后，便請民警到街辦的食堂來搭膳，使得民警無論辦公到什么時候，都有熱乎乎的飯吃。

第5篇：民警事跡材料范文

20__年6月11日，一個很平常的日子。就在這個平常的日子里，一位普通的技偵民警，由于勞累過度造成大面積腦干出血，走完了他僅僅41年的生命歷程。他，就是__市公安局行動技術總隊副支隊長__。

每一個認識他的人都知道，__是累死的！他總是在忙，仿佛一刻也不愿停歇，在這里，讓我們一起來看看他生命中最后的十七天吧！

5月25日晚12點，隊里剛剛開完案情分析會，__在辦公室寫到：明天又是周六了，希望能有時間回去看看老娘和孩子，已經兩個多禮拜沒回去了。

5月26日早上5點，__和戰友們準時趕到布控現場。10點多鐘，手機傳來了津南雙港發生一起命案的信息，于是，他又馬不停蹄地趕往案發現場。

5月28日下午6點，第一名犯罪嫌疑人被抓獲，并供述了買兇殺人的事實，但兇手已經逃往湖北荊州，火車早已開走，飛機明天才有，__主動請戰，連夜駕車趕往1200公里之外的荊州。

5月29日，__和戰友們趕到荊州忙碌了一天，卻發現狡猾的犯罪嫌疑人已經逃到重慶，便立即駕車在崎嶇的山路上顛簸了近10個小時追到重慶，而后又連夜追回荊州。5月31日中午，__和戰友們開始在荊州進行蹲堵，6月1日凌晨3點，就在犯罪嫌疑人準備趁夜出逃時被當場抓獲。

當天上午，總隊領導這樣命令__：你最近太累了，坐飛機回來，直接回家，好好休息！然而，就在__剛剛走下飛機時，卻收到了這樣的短信：韓隊，5·30西青殺人案有線索，您過來看看？

6月5日，案件告破。__又接手了河北省請求協助調查的特大系列敲詐案。6月8日，__和戰友們接受了公安部要求限時偵破的秘密專案。6月9日，內蒙古警方請求對敲詐大型企業的案件進行協助調查。

6月10日，已經連續一個多月沒有回家的__，又在案件現場和辦公室忙碌了一整天。6月11日上午，他突然倒在了辦公桌上，就在對他進行搶救的同時，他的手機還打進來19個來自7個不同省市的電話，全部都是為了案子！

沒有再吃上一碗母親煮好的餃子，沒能再聽一聲女兒輕輕的呼喚，__，永遠地閉上了他那雙讓戰友感到溫暖與振奮、讓犯罪分子感到心虛與膽寒的眼睛！

__的父親是一名老民警。老人在臨終時把全家人叫到床前，指著__說：“我走之后，你們誰也不許拖累他的工作……。”

說起老伴10年前的臨終叮嚀，__的母親依然是淚如泉涌：“為了他爸這句話，兒媳婦下崗兩年多，從來沒和__吭過聲，只能瞞著我自己出去，同時打幾份零工。”

__本來有一個非常溫馨的家庭，那是他疲憊后唯一可以靠一靠的港灣。然而，20__年春節剛過，不幸降臨了，他的愛人被查出患有乳腺癌，并進行了手術。

為了既照顧妻子又不影響工作，每天清晨，__都把妻子背下樓，攙扶到醫院進行化療，然后又趕回單位處理案件，經常加班到深夜。

20__年的最后一天，正在參與偵破一起公安部跨區域專案的__，突然接到了妻子病危的電話。

被病魔折磨得不成樣子的妻子，面對火速趕回家的__只艱難地說了一句“這輩子能嫁給你，我不后悔”……__，這個在危難面前從不皺眉的鐵漢，哽咽得再也說不出話來。

__欠家里的太多太多，從成家那天起，一家人就住在一套不足40平方米的單元房里，他不想換一套大一點的房子嗎？不是！

一萬零三百六十七塊三，是__，這個參加工作21年的偵查員留給女兒的全部積蓄。在如今，連一平方米的住房都買不到，是他不需要錢嗎？不是！

如果__找找關系，托個人情，可以給自己買一套便宜點的商品房，哪怕是60平方米；找找關系，托個人情，也可以給孩子找一所好一點的學校，哪怕是所普通高中……

這一切，對于__而言，如果他想，是容易做到的，他不是沒有這個“活動能力”，可是他卻沒有這樣做。

第6篇：民警事跡材料范文

**同志長期從事公安交通管理和交警隊伍建設工作，他以強烈的事業心和高度的責任感，始終在公安交警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優秀公務員，1997年被自治區評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區評為“全區公安系統政工先進個人”，xx年6月被自治區公安廳評為“全區優秀人民警察”，xx年12月被自治區公安廳評為“全區優秀公安領導干部”，xx年2月榮立個人三等功一次，XX年8月被公安部評為“全國優秀人民警察”。

作為基層交警隊伍的黨員領導干部，**并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業務管理中行之有效的措施上升為規范的規章制度體系;在全區公安車管系統率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。

xx年8月，**為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務重的困難，明確責任，分工負責，組織人員購置設備安裝調試，一邊通過新聞媒體召開新聞會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民措施在xx年9月1日前全部落實到位。xx年以來，他又帶領車管民警團結一致，艱苦奮斗，面對實施新的《道路交通安全法》對車管業務和公安車輛規費征收任務帶來的巨大變化和困難，進一步加強機動車輛管理和駕駛員的規范管理工作，努力把支隊車管所建設成便民服務型車管所。同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，放寬條件，延伸服務，簡化手續，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區實際，組織車管民警創造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹的工作作風、務實的工作方法，出色的工作業績得到了區公安廳交警總隊領導和賀州市委、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業務中，**親自帶隊，組織車管民警深入轄區開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區村鎮，為廣大農民群眾辦理車管業務，僅xx和xx兩年內就行程達15000多公里，下鄉辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區公安廳交警總隊下達的公安車管規費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。

**同志以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻。

第7篇：民警事跡材料范文

__同志長期從事公安交通管理和交警隊伍建設工作，他以強烈的事業心和高度的責任感，始終在公安交警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優秀公務員，1997年被自治區評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區評為“全區公安系統政工先進個人”，20__年6月被自治區公安廳評為“全區優秀人民警察”，20__年12月被自治區公安廳評為“全區優秀公安領導干部”，20__年2月榮立個人三等功一次，20__年8月被公安部評為“全國優秀人民警察”。[文秘站網文章-文秘站網幫您找文章]

作為基層交警隊伍的黨員領導干部，__并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業務管理中行之有效的措施上升為規范的規章制度體系；在全區公安車管系統率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。

20__年8月，__為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務重的困難，明確責任，分工負責，組織人員購置設備安裝調試，一邊通過新聞媒體召開新聞會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民措施在20__年9月1日前全部落實到位。20__年以來，他又帶領車管民警團結一致，艱苦奮斗，面對實施新的《道路交通安全法》對車管業務和公安車輛規費征收任務帶來的巨大變化和困難，進一步加強機動車輛管理和駕駛員的規范管理工作，努力把支隊車管所建設成便民服務型車管所。同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，放寬條件，延伸服務，簡化手續，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區實際，組織車管民警創造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹的工作作風、務實的工作方法，出色的工作業績得到了區公安廳交警總隊領導和賀州市委、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業務中，__親自帶隊，組織車管民警深入轄區開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區村鎮，為廣大農民群眾辦理車管業務，僅20__和20__兩年內就行程達15000多公里，下鄉辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區公安廳交警總隊下達的公安車管規費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。

__同志以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻。

第8篇：民警事跡材料范文

2011年春運以來，市交警大隊全體干警緊緊圍繞上級春運工作統一部署和指示精神，不斷加大工作力度，采取有效措施，狠抓源頭管理，強化宣傳教育，嚴格路面管控，嚴處客車超員等嚴重交通違法行為，有效杜絕了重特大交通事故的發生和嚴重交通阻塞，確保了所在崗位路段的安全暢通和良好秩序，為全市春運期間的良好交通秩序打下了堅實的基礎。春運工作中，涌現了一大批先進民警和事跡。

**同志帶領干警**和四名協警負責維護**十字路口至**路段的交通秩序。每天從早上7點執勤到下午7點。在長達12小時的工作時間里，同志不但要熟練地做手勢操，指揮來往車輛、人員有序通行，而且還要在此路段有針對性地開展整治。整治中，同志堅持“三不放過，四個一律”原則，本著不放過一輛有可能妨礙交通安全的車輛，也不放過任何一個企圖逃避法律制裁的違章車，真正做到道路交通違章發現一起，查處一起。截至目前，同志共查處三輪車違規載客一次，無牌小車兩輛，無第三者機動車責任險一輛和各類違法車輛十余輛，攔截各類大型車輛幾十輛，對城區亂停宣傳教育近200余起，通過短短幾天的宣傳整治，該路段交通狀況明顯好轉，有效地緩解了城區交通壓力。在嚴格執法的基礎上，同志還千方百計為駕駛員和廣大旅客提供一流的服務。

**同志**年9月份從事故中隊調到中隊工作。今年春運恰逢雨雪冰凍天氣，他帶**及四名協警冒著風雪，在**路執勤。**路街道狹窄、車流量大，春運期間特別容易發生交通堵塞。為確保該路段安全暢通，該同志帶病堅持工作，每天從早上7點到晚上7點一直堅守在崗位上，指揮交通、疏導車流，提醒司機減速慢行。很多時候中午和晚上吃飯都顧不上。執勤期間，同志嚴格執法，共查處無牌無證、闖的機動車20多輛，對亂停亂放機動車抄牌共200多次，有效維護了該路段的交通秩序。**同志還經常給進城辦事的群眾指引道路、提供幫助。他每天要牽引多位老人、小孩、盲人橫過斑馬線，并幫助駕駛員將出現故障的機動車推至路邊。

春運以來，交警大隊有近20名民警因勞累過度導致身體不同程度患病，還有部分民警在風雪中受傷，但沒有一人走下抗冰雪、保春運暢通的第一線，譜寫了一曲人民警察為人民的動人壯歌。他們的事跡感動了我們，他們是我們學習的榜樣，我們應該向他們學習，全心全意地為人民服務。

第9篇：民警事跡材料范文

“社區是為居民服務的，只有把滿足群眾需求作為工作的出發點和落腳點，才能做好社區工作。”這是阿克齊鎮民主西路社區黨總支書記楊婧常掛在嘴邊的話，也是她一直以來踐行的初心使命。到社區工作以來，楊婧堅持以黨建引領治理，建強隊伍、做實服務、為民解憂，帶領群眾共同打造文明社區，用真心真情將轄區各族群眾的心緊緊地連在一起。

建強干部隊伍

工作更有力量如何提升干部隊伍能力，培養會干社區工作、善于與群眾打交道的合格社區工作者，是楊婧一直在思考的重要問題。

社區工作紛繁復雜，對干部的能力素質要求較高。針對年輕干部缺乏經驗、工作無頭緒的問題，楊婧堅持在實踐中教學，把年輕干部與社區骨干、“訪惠聚”工作隊員混合編組，在入戶走訪、服務群眾、解決困難等具體過程中示范帶動，促進共同成長。同時，她還主動與年輕干部談心談話，分析其性格、特長、愛好等個人特征，量體裁衣制定成長方案，幫助他們適應社區工作。

繆強剛到社區工作時，常常因為工作摸不到頭緒發牢騷，工作積極性也不高。楊婧第一時間找他談心談話，平時入戶走訪、調解矛盾糾紛都帶著他，手把手教他理工作思路，建立個人工作提示單。繆強很快就進入了工作角色，和居民群眾打成一片。

“剛到社區時沉不下心，也不會做群眾工作，楊書記主動幫帶指導我，鼓勵我發揮自身優勢，我現在工作越來越有信心了。”繆強對自己的成長變化深有感觸。

為加強隊伍戰斗力，楊婧根據工作需要，完善“一對一”結對幫帶機制，推動AB崗制，用制度管人管事。她還主動關心社區干部，逢年過節上門慰問、送上社區的溫馨祝福，暖了人心，也凝聚了力量。

在楊婧的帶領下，社區干部整體能力有了明顯提升。社區干部恰力卡·哈吉斯榮獲2018年度縣級“社區先進工作者”稱號。

做實為民服務

百姓更加幸福“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”楊婧時刻把這句話記在心中，總是沖在前面、頂在一線，竭力解決居民困難，提升服務水平，用實際行動贏得了群眾的信任和肯定。

居民努爾加瑪麗·俄德力家經常出現漏水問題，長期困擾著一家人的生活。楊婧上門查看后發現該樓存在防水質量問題，部分電線裸露在外，存在重大安全隱患，樓體修繕刻不容緩。楊婧一邊向上級申請為民辦實事項目資金5萬元，一邊與工程公司溝通，對樓棟漏水問題進行勘察，提出改造方案。從辦理手續到修繕完工僅僅用了半個多月，高效率地解決了群眾的生活困難。“沒想到問題這么快解決，社區服務越來越好了，真的很感謝楊書記和社區干部。”努爾加瑪麗逢人便夸。

轄區居民對樓下餐館污染環境問題意見很大。楊婧召開社區“大黨委”成員單位聯席會議進行討論，共同制定切實可行的處理方案，有效解決了長期困擾居民和商戶的突出矛盾，贏得雙方的共同點贊。近年來，在她大力推動下，社區協調有關部門維修小區井蓋和管道36次，安裝路燈40盞，調解矛盾糾紛193起，完成群眾“微心愿”365個，居民的獲得感、幸福感明顯提升。

凝聚共治合力

社區更加文明楊婧積極為在職黨員發揮作用搭建平臺，設立政策法規宣傳崗、矛盾糾紛調節崗、愛心結對幫扶崗等8類服務崗位，積極動員在職黨員領崗踐諾，為居民提供醫療救助、家電維修、法律援助等專業化服務，充分發揮黨員引領示范作用。今年以來，開展法規政策宣講50余場次，幫助困難群眾圓夢86件，組織環境整治活動36場次，清理垃圾2.3噸，修整路面2公里。

距離社區200米的早市由于缺乏有效管理，每天垃圾成堆，嚴重影響周邊居民的生活和文明社區xx，群眾反映強烈。針對這一突出問題，楊婧一方面帶領社區干部、在職黨員和志愿服務隊開展集中整治，為居民提供一個干凈舒心的出行環境；另一方面充分發揮社區“大黨委”成員單位職能作用，組建五個環境衛生監督小組，加強外部管理，每半月通報一次檢查情況，提升商戶環保意識。楊婧還推動建立科學管理方法，在每月25日的社區“大黨委”工作例會上，對成員單位參與環境治理、志愿服務等工作落實情況綜合評分，完善通報反饋機制，有效推動轄區單位參與社區共駐共建。