保安工作方案精選(九篇)

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第1篇：保安工作方案范文

安全保衛(wèi)工作方案

為了維護公司治安秩序，保障公司業(yè)務正常開展，做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，消除企業(yè)各種不安全隱患，堅決遏制不安全事故發(fā)生，保全公司員工的人身安全和公司財產不受損失，為企業(yè)生產創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，特制定以下方案：

一、工作思路：

安全保衛(wèi)工作要始終堅持“預防為主，有效控制”的原則，落實安全保衛(wèi)工作責任制，根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作要求，確立單位保衛(wèi)負責人，建立值班工作日志，對當班的安全情況進行如實登記，對各個要害部位進行巡邏監(jiān)管排查，負責安全，從而使自己責任更加明確。

二、工作目標和任務：

㈠堅持預防為主、群防結合的工作思路，做好員工的安全教育和法制教育，杜絕違法、違紀行為。

㈡完善廠區(qū)安全防范體系，強化人防、物防和技防的有機結合，實現(xiàn)全年廠區(qū)無事故發(fā)生。

㈢進一步加強廠區(qū)社會治安綜合治理工作，落實好各項治理防范措施，確保廠區(qū)及周邊良好治安環(huán)境。

三、警衛(wèi)室從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內部治安防范防火工作。

加強公司生產保衛(wèi)工作力度，認真貫徹落實“預防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法加強公司要害保衛(wèi)工作。

㈠加強保衛(wèi)人員隊伍建設，積極開展安全思想教育，重點做好紀律作風建設，積極開展崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高保衛(wèi)人員素質，逐步建立健全教育培訓、監(jiān)督制約和考核激勵機制。加強對保衛(wèi)人員及其他門衛(wèi)人員的督查，促使他們文明執(zhí)勤，嚴格管理，熱情服務，切實履行崗位職責。

㈡積極配合公安機關開展各種專項整治活動，嚴厲打擊一切危害人身安全和單位安全穩(wěn)定的違法犯罪行為。

㈢加強廠內治安環(huán)境建設：

⑴抓好廠內的治安防范工作，開展經常性的安全大檢查，消除不安全隱患，確保穩(wěn)定。

⑵落實好安全工作的各項管理制度和安全技術防范措施，加強廠區(qū)巡邏檢查值班制度，隱患整改和事故匯報制度。保衛(wèi)人員做到，有警必接，聞警必行，防止盜竊，破壞和治安災害事故發(fā)生。

⑶加強門衛(wèi)管理，強化門衛(wèi)值班制度，加強對外來人員和車輛管理，做到管理和服務相結合。做好廠區(qū)出入廠門制度和攜物出門查驗制度，確保資產和員工個人財務不發(fā)生丟失、被盜。

⑷調解處理好廠區(qū)內部發(fā)生的治安糾紛，維護好廠區(qū)的整體安全。加強員工管理，登記造冊，做到情況明，底數(shù)清。

⑸加強對員工的飲食管理，把好食品衛(wèi)生進貨關，就餐環(huán)境衛(wèi)生關。

⑹做好廠區(qū)安全防火工作，消除火災隱患。

第2篇：保安工作方案范文

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神及區(qū)“七保”工作通知為指導，強化宗旨意識和責任意識，從以人為本、執(zhí)政為民角度出發(fā)，著力解決困難群眾生活問題，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力將“七?！惫ぷ鞔蛟斐擅裥墓こ?。

二、工作目標

全鄉(xiāng)上下要嚴格按照區(qū)“七保”工作通知精神，把“七保”工作抓緊、抓實、抓到位，確保人民群眾過上一個歡樂、祥和的“暖冬”，確保社會大局的和諧穩(wěn)定。

三、具體工作措施

“七?！惫ぷ魃婕胺椒矫婷?，各村、各部門一定要各負其責，加強配合。要加大“七?！惫ぷ鞯男麄鳎龅郊矣鲬魰?，明確責任。要高度關注困難群眾，加強摸底工作，做好貧困救濟物資發(fā)放工作，不讓一個群眾挨餓受凍。

（一）保供糧。我鄉(xiāng)是山區(qū)鄉(xiāng)，部分村組對外交通極為不便，如遇大雪天氣更為復雜，各村要提前落實1-2個糧食臨時儲備點，確保緊急情況下的糧油供應，同時要提前告知廣大農戶做好冬季糧食儲備工作，并告知臨時應急售糧供應點，方便農戶就近購買。一旦出現(xiàn)大雪封路，農戶糧油短缺，要派出應急小分隊向交通不便的農戶運送糧食等基本生活必需品，確保供應不斷檔、不脫節(jié)，群眾不挨餓、不斷炊。

（二）保御寒。由鄉(xiāng)民政辦牽頭，各聯(lián)村領導帶隊進村入戶，對全鄉(xiāng)低保戶、五保戶、貧困人口、孤寡老人、因災因病困難人口、缺糧缺衣缺被人口進行一次全面摸底，登記造冊，建立臺帳，做到底數(shù)清楚，臺賬清晰，并根據(jù)調查情況儲備并發(fā)放必要的御寒棉被，確保在極端惡劣天氣條件下群眾不受凍、不挨餓。同時各村要強化查災核災工作，一旦發(fā)生災情，要快速反應，及時核災上報，確保救災款物足額發(fā)放到位。

（三）保安居。各村要對本轄區(qū)內危房戶、倒房戶和住房困難戶進行一次全面摸底排查，登記造冊，并隨時關注，對破舊嚴重存在較大安全隱患的房屋，要及時采取相應措施進行加固或進行轉移安置，確保不因工作失誤造成房屋倒塌而發(fā)生責任事故，確保群眾生命財產安全。

（四）保就醫(yī)。鄉(xiāng)衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室要加強冬季傳染病報告監(jiān)測，廣泛開展防凍、防病等知識宣傳教育，切實提高群眾防病和安全意識；要做好冬季常見疾病防治藥品的儲備，確保廣大群眾在可能發(fā)生冰雪災害期間能得到及時、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。要進一步建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置機制，確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件能夠及時得到有效處置。

（五）保市場。鄉(xiāng)社會事務辦要積極配合區(qū)商務、物價等部門做好食品、蔬菜等生活必需品市場供應，確保貨源充足、價格穩(wěn)定。同時要加強市場監(jiān)管，堅決打擊摻雜使假、壟斷貨源、囤積居奇等違規(guī)經營行為。

（六）保安全。由鄉(xiāng)安委辦牽頭，與鄉(xiāng)直有關部門、洽舍派出所一起聯(lián)合開展安全生產大檢查，重點抓好道路交通、煙花爆竹、企業(yè)消防、食品安全、建筑施工現(xiàn)場等重點領域的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。各村要認真落實森林防火工作職責，嚴格落實包保責任制，加強對特殊人群的管控和外來人員的管理，廣泛開展宣傳教育，加強護林防火巡查，切實管住野外火源，確?！傲慊痣U”；要加強學校安全管理，著力消除各類安全隱患，確保不發(fā)生安全事故。對于即將到來的寒假，學校要對學生及學生家長做好安全教育宣傳工作，保證學生假期安全；要注意交通安全，單位及個人的機動車輛，要加強保養(yǎng)，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛和無證駕駛，確保人車安全。要在轄區(qū)內的危險路段設立警示牌，提醒群眾安全出行，一旦出現(xiàn)雪情，各村要立即啟動道路清障預案，做好除雪鏟冰工作，保障主路段的安全暢通。

（七）保穩(wěn)定。針對歲末年初的新形勢，對涉及社會穩(wěn)定的各種因素進行再摸排，重點做好矛盾糾紛調處、工程款支付和農民工工資清欠工作。對已排查出的問題和群眾反映的問題，能解決的要迅速、限時解決，一時不能解決的要做好耐心細致的解釋和穩(wěn)控工作。同時要密切關注苗頭性問題，盡量把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。

四、有關要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識?！捌弑！惫ぷ魇玛P人民群眾切身利益，事關經濟社會穩(wěn)定大局。當前，已進入冬季，天氣形勢多變，我們要從以前曾發(fā)生的雨雪冰凍災害性事件中汲取經驗和教訓，各村、各部門要進一步強化宗旨意識和責任意識，未雨綢繆、防患未然，做細做實各項工作，做到一旦發(fā)生突發(fā)性災害天氣，能夠快速應對，戰(zhàn)勝災害，確保群眾安全越冬。

（二）健全組織，強化領導。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任副組長，其他黨政領導為成員的工作領導組。領導組下設辦公室，設在民政辦，負責日常具體事務，由李小林同志兼任辦公室主任。同時各村均要及時成立工作領導組，強化領導責任，確?！捌弑！惫ぷ饔行蛴辛﹂_展。

（三）積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。全鄉(xiāng)上下立即行動，積極開展向困難群眾送溫暖活動，奉獻一片愛心，鄉(xiāng)、村主要負責人要負總責，采取有效措施，切實幫助低保、五保等困難群體解決一些實際困難，確保他們有房住、有飯吃、有衣穿，讓人民群眾切身感受到黨和政府的溫暖。

（四）完善應急機制，嚴肅工作紀律

1、制定預案。各村、各部門要制定相應的應急預案，成立應急小分隊，嚴格落實責任，切實做好“七?！备黜椆ぷ鳌?/p>

第3篇：保安工作方案范文

為落實市政府五保供養(yǎng)工作會議精神，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以“敬老院及散居五保供養(yǎng)安全管理年”為主題，強化敬老院及散居五保安全管理各項工作措施，積極探索和創(chuàng)新監(jiān)管方法，著力提升敬老院及散居五保安全工作基礎，進一步完善工作長效機制，實現(xiàn)全區(qū)敬老院及散居五保安全管理工作形勢穩(wěn)定，全力促進全區(qū)民政事業(yè)的健康發(fā)展。

二、總體目標

通過深入開展敬老院及散居五保安全管理活動，進一步加強安全管理意識、體制機制、管理本領、管理效能和安全管理隊伍等五項建設，達到“九安全”：即設施安全、用電安全、用水安全、藥品安全、食品安全、衛(wèi)生安全、交通安全、行為安全、住宿安全，最終實現(xiàn)責任事故零目標，確保全區(qū)敬老院及散居五保安全管理形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三、主要任務

（一）明確責任，建立機制

一是認真貫徹落實《通知》精神。進一步明確敬老院及散居五保安全管理的責任主體是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持五保對象安全工作主要領導親自抓，分管領導具體抓，社會事務辦主任、敬老院院長（常務副院長）落實具體職責。建立健全各級各層職能職責，各司其職，各負其責。

二是加強敬老院及散居五保安全工作責任制考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)民政局簽訂安全工作管理責任書；各敬老院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂安全工作管理責任書；各村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂散居五保安全管理責任書。嚴格對敬老院及散居五保安全管理工作情況進行考核，將安全管理工作實績作為年度考核的重要依據(jù)。

（二）完善制度，確保落實

一是要有緊急處置預案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按《市區(qū)敬老院安全事故處理應急預案》文件要求，建立完善敬老院及散居五保安全事故處理應急預案。預案應包括領導機構及職責、安全事故責任及處理程序等。

二是要健全安全管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按《市區(qū)敬老院安全管理制度》文件要求，建立敬老院及散居五保安全管理制度。制度應包括院內、室內、消防、食品、疾病、用電、鍋爐使用安全管理等。

三是要明確崗位安全管理職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際，設置門衛(wèi)、院內、室內、消防、食品、疾病、用電、鍋爐使用等各安全崗位，崗位、職責明確到人，確保層層抓落實。

四是要落實散居五保供養(yǎng)“三項制度”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須克服“重集中供養(yǎng)、輕分散供養(yǎng)”的傾向。在今年內，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必建立健全三項制度，即：五保對象年審制度、巡視走訪制度、包保責任制和監(jiān)護制度。特別是每個五保對象要落實1個包保責任人或1個監(jiān)護人（無獨立民事行為能力的五保對象落實監(jiān)護人），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立五保對象包保責任人、監(jiān)護人臺卡，明確責任，動態(tài)管理，切實維護散居五保對象合法權益，確保不發(fā)生任何安全責任事故。

（三）搞好排查，杜絕隱患

一是抓好安全宣傳教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以安全管理年活動為契機，積極組織敬老院集中供養(yǎng)人員開展各項安全教育活動，搞好安全應急演練；對散居五保對象落實“防高溫、防雷擊、防水淹、防火、防盜、防跌、防走失、防食物中毒、防流感、防傳染”等十防措施。

二是落實敬老院“三設置”要求。即在敬老院內重點部位按要求設置滅火器、設置安全通道、設置應急照明燈。

三是拉網排查杜絕安全隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在6月底以前組織人員對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院及散居五保對象住房進行一次拉網式安全排查，并做好排查記錄，落實整改措施。敬老院要實現(xiàn)“三杜絕”：即杜絕用電用火（吸煙）安全隱患、杜絕飲食衛(wèi)生安全隱患、杜絕老人外出安全隱患。區(qū)民政局在7月份會同消防、安監(jiān)等部門對全區(qū)敬老院進行專項安全檢查。

（四）建好隊伍，抓好培訓

一是抓好敬老院院長、常務副院長隊伍建設和培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多渠道、寬視野的選拔人才，將政治素質好、有愛心、有熱心、有耐心、敢于負責、善于管理、樂于奉獻的同志選任到敬老院院長的崗位。同時，區(qū)民政局將在區(qū)福利服務中心、西眉敬老院建立敬老院院長培訓基地，擬于8-9月份對全區(qū)敬老院院長、常務副院長進行一輪培訓，并將建立培訓的長效機制。

二是抓好敬老院安全管理隊伍建設和培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際合理設置安全管理崗位，并將責任明確到人。同時加強安全崗位工作人員安全管理意識、管理本領、管理效能及應急能力等方面的培訓，一年每個崗位不低于兩次的安全演練。

四、實施步驟

（一）宣傳學習階段（6月1日-15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真組織學習市局《通知》精神，提高思想認識，營造開展安全管理年活動良好氛圍。

（二）方案制定階段（6月15日-6月30日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照安全管理年活動目標，結合實際開展調研，查找工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，以“六個一”工作為載體，制定工作方案。

（三）全面推進階段（7月1日-8月31日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實敬老院安全主體責任和監(jiān)管責任，要集中人力、物力，對各敬老院進行摸底調查，按照目標要求全力推進敬老院安全管理工作，確保工作實效，繼續(xù)堅決防范和遏制重特大事故，并逐步建立健全各項制度，探索建立安全管理工作的長效機制。

（四）整改提高階段（9月1日-11月30日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將在開展敬老院安全管理工作中存在的具體問題及時向當?shù)攸h委、政府主要領導匯報，結合實際研究制定整改工作工作方案，并從解決瓶頸性問題著手，按計劃、按步驟，扎實推進，務求取得實效。

（五）檢查總結階段（12月1日-2013年1月15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦要對活動開展情況進行全面、細致的分析總結，區(qū)民政局對在此次活動中探索出好的經驗、做法要樹立典型在全區(qū)積極推廣應用，更好地鞏固“敬老院安全管理年”活動成果。同時區(qū)民政局將組織檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展敬老院安全管理年活動情況進行檢查。檢查量化打分的方式。檢查結果將由區(qū)政府通報，得分最后一名，要向區(qū)民政局提交整改報告。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。為加強對本“敬老院安全管理年”活動的領導，我局成立由局長任組長，分管領導擔任副組長，相關業(yè)務股（室）長為成員的領導小組（名單及職能職責見遂安民政〔2013〕65號文件）。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應工作機構并明確職責。

（二）明確分工，落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際，根據(jù)活動的總體目標和活動內容，按照職責進行分工，把“敬老院安全管理年”的每一項工作內容分解下達，明確職責，不留死角，充分調動積極性，分階段、分目標把工作任務落到實處。

第4篇：保安工作方案范文

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“科學發(fā)展觀”，利用現(xiàn)有社區(qū)義務巡邏隊資源，參與社會治安巡邏，通過警民聯(lián)合巡邏、單位協(xié)同巡邏、看樓護院等形式，加強轄區(qū)“聯(lián)防、互防、自防”三防一體的防控網絡體系，全面維護社區(qū)正常治安秩序有一個良好環(huán)境，保障廣大居民群眾的生命財產安全，建立“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效工作機制，真正達到“秩序好、發(fā)案少、群眾滿意、社會穩(wěn)定”的目標。

二、組織領導

為切實加強組織領導，社區(qū)治安義務巡邏隊在社區(qū)綜合治理領導小組領導下全面開展工作，領導班子成員如下：

組長:社區(qū)黨委書記、居委會主任

副組長：社區(qū)民警

副組長：社區(qū)治保主任

成員：城物管經理

廠物管經理

小區(qū)聯(lián)合支部

鐘表生活司

領導小組辦公室設在社區(qū)民警室，辦公室主任由同志擔任，具體負責治安巡邏活動的各項工作、日常檢查、補貼發(fā)放、工作總結等。

三、巡邏防控安排

整個治安巡邏活動由領導小組具體安排部署，社區(qū)居委會負責指揮協(xié)調。以治安巡邏隊為主，以各單位治安力量和黨員義務巡邏隊為輔。實行24小時全天候、全方位巡邏。同時，要加強聯(lián)防聯(lián)動，與相鄰單位建立互聯(lián)互動的社會治安防范機制，做到與周邊社區(qū)無逢鏈接，并加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序，實現(xiàn)社會治安防控全面覆蓋。

四、工作措施

（一）、社區(qū)治安義務巡邏隊，接受社區(qū)居委會和公安民警的政治思想、巡邏技能指導，定期開展培訓、交流和總結。

（二）負責社區(qū)治安巡邏的主要領導將不定期檢查和督導工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

（三）要加強信息報送。要指定專人負責收集和掌握巡邏情況，做到每日有巡查、每周有講評、每月有小結，重大情況要及時上報社區(qū)領導小組。

（四）面對特殊時期，調動轄區(qū)保安力量和黨員義務巡邏隊共同參加協(xié)防，最大限度為維護社區(qū)安全與穩(wěn)定做出積極貢獻。

五、工作要求

（一）此次社區(qū)治安義務巡邏隊的成立，是構建“平安”的一項重要舉措，是確保一方政治安定、社會穩(wěn)定的一支重要的生力軍。要發(fā)動單位、居民和黨員積極參與群防群治，創(chuàng)新工作理念，克服治安巡邏工作中面臨的各種困難，堅決杜絕困難面前繞著走、巡邏不認真的做法。要實現(xiàn)社區(qū)每個角落24小時巡邏工作無縫銜接，確保無死角、無盲區(qū)，真正形成全民動員、警民團結共同防控的良好局面。

（二）巡邏隊巡邏時，應嚴密注意巡邏區(qū)域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

（三）發(fā)現(xiàn)治安事件時，隊員要相互配合，一旦發(fā)現(xiàn)警情處理不了時，第一時間報110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。同時向主管領導匯報詳情并做好記錄。

（四）巡邏隊要結合工作實際，針對巡邏區(qū)域、巡邏路段，制定治安巡邏部署圖和重大問題處置預案。巡邏中當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷，應立即告知巡邏隊主管領導并及時通知保險公司人員趕來處理。

（五）充分發(fā)揮媒體輿論導向作用，做好宣傳工作。各單位要通過宣傳欄、公告等形式加強宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（六）統(tǒng)一標志，保持陣容嚴整。參加社區(qū)治安巡邏值勤人員，要按要求統(tǒng)一著裝、佩戴袖標。堅持嚴格考勤制度，樹立強烈地社會責任感，樹立文明執(zhí)勤、依法辦事的良好形象。

第5篇：保安工作方案范文

一、總體要求

牢固樹立生態(tài)文明理念，加大環(huán)境保護和污染整治力度，按照“全面排查、摸清底數(shù)，梳理問題、分類處理，認真整改、確保安全”的總體思路，全面深入排查街道工業(yè)企業(yè)環(huán)境風險隱患，依法嚴厲打擊環(huán)境違法行為，進一步夯實環(huán)境保護工作基礎。通過采取“限期整改一批、停產整治一批、取締關閉一批”等措施，大力推進產業(yè)結構調整和轉型升級，著力防范重特大環(huán)境污染事件發(fā)生，切實維護群眾環(huán)境權益。

二、檢查內容

（一）排污單位污染排放狀況。重點檢查火電、化工、印染、冶煉、造紙、電鍍、機械制造、電子制造等行業(yè)的工業(yè)企業(yè)，存在廢水、廢氣、危險廢物等污染物集中處置單位。主要排查污染物治理設施建設運行及達標排放情況、危險廢物規(guī)范化貯存處置情況、自動監(jiān)控設施建設和運行情況、持證（排污許可證或排水許可證）排污情況、環(huán)境應急預案編制及落實情況。

（二）工業(yè)園區(qū)污染防治情況。主要排查街道新華工業(yè)園、富民創(chuàng)業(yè)園、南區(qū)工業(yè)園規(guī)劃環(huán)評執(zhí)行和環(huán)境防護距離落實情況，園區(qū)污水處理、集中供熱處置等環(huán)境基礎設施建設、運行和污染物達標排放情況，園區(qū)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控設施建設和運行情況、環(huán)境應急預案編制和落實情況。

（三）違法違規(guī)建設項目清理情況。全面排查企業(yè)環(huán)保審批手續(xù)及“三同時”驗收執(zhí)行情況。重點檢查未批先建、批建不符、久試未驗、未經驗收擅自投產等違法違規(guī)行為。

（四）阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法“土政策”清理廢除情況。重點檢查糾正以“封閉式管理”、“掛牌保護”、“預先報告”、“企業(yè)寧靜日”等名義限制環(huán)保現(xiàn)場執(zhí)法、阻撓環(huán)保突擊檢查；以加快項目建設為名擅自降低環(huán)保準入門檻、違規(guī)或越權審批；違反排污費征收使用管理規(guī)定，以減輕企業(yè)負擔為名違規(guī)減免排污費或者協(xié)議收費、定額收費等“土政策”清理廢除情況。

（五）重點環(huán)境案件化解和突出環(huán)境問題整治情況。重點檢查近三年以來群眾反復舉報投訴的案件和長期未得到根治的突出環(huán)境問題。主要梳理排查到部、赴省環(huán)境問題化解情況；環(huán)保部和省通報、交辦重點環(huán)境問題的查處整改情況；媒體曝光重點環(huán)境問題查處及整改情況；歷史遺留環(huán)境問題解決情況。

三、檢查方式

本次大檢查實行屬地負責的原則，采取企業(yè)自查、村（社區(qū)）檢查、街道抽查的方式進行。

（一）街道辦事處負責組織全街道環(huán)境保護大檢查工作，制定工作方案，指導、督促、調度相關村、社區(qū)開展大檢查工作，抽點地區(qū)，對檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題提出解決意見，督促落實整改措施。

（二）村、社區(qū)按照街道統(tǒng)一部署，細化大檢查方案，全面組織開展大檢查，負責組織轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)開展自查，審核匯總大檢查情況，上報街道環(huán)保科。

（三）各企業(yè)負責對本單位執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)情況進行全面自查，如實填報《環(huán)境保護大檢查企業(yè)自查申報表》，按時報所在地村、社區(qū)，街道直管企業(yè)報環(huán)?？?。

四、時間安排

（一）動員部署階段（3月31日前）。完成全街道環(huán)境保護大檢查工作方案，并進行動員部署，落實必要的人力、物力和財力保障。

（二）企業(yè)自查階段（4月30日前）。村、社區(qū)采取向企業(yè)直接發(fā)送通知或召開會議等形式，組織轄區(qū)內企業(yè)開展全面自查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。

（三）全面檢查階段（5月1日至9月30日）。村、社區(qū)組織對轄區(qū)內的企業(yè)開展全面檢查，街道組織力量進行抽查督查。

（四）總結階段（10月1日至10月31日）?？偨Y環(huán)境保護大檢查工作成效，查找不足，分析原因，研究制定長效管理措施，切實做好檢查發(fā)現(xiàn)問題整改的跟蹤督辦工作，迎接上級部門檢查。

五、工作要求

（一）強化組織領導。環(huán)境保護大檢查涉及面廣、工作量大，村、社區(qū)要在街道統(tǒng)一領導下，將大檢查與生態(tài)文明建設重點工作任務緊密結合，協(xié)同推進。各地要制定具體的實施方案，明確職責分工，對檢查發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題，要列出清單制定綜合方案，實施分類治理，強化措施，狠抓落實，確保大檢查取得實效。

（二）加強部門聯(lián)動。相關部門要各司其職，加強協(xié)作，合力做好大檢查的相關工作，重大問題及時報告。農經中心、環(huán)保、建設、市場監(jiān)管等部門，共同做好違規(guī)建設項目的清理工作；農經中心要加快淘汰化解落后產能，推動產業(yè)結構調整。環(huán)保科做好協(xié)調工作，提供技術支撐，嚴肅查處各類環(huán)境違法問題。

第6篇：保安工作方案范文

一、分析形勢，查找風險隱患

召開局辦公會議，分析、吸取市防范應對“7.21”暴雨災害的深刻教訓。圍繞我局擔負的防震減災工作職責，認真研究分析了汛期應對和防范其他各類災害事件的工作形勢。盡管較好地堅持落實了24小時值班和領導帶班制度、入夏全市地震監(jiān)測臺站年度防雷檢測檢修、各類觀測儀器設備每季度巡查維護、辦公環(huán)境用電防火每半年安全檢查、應急指揮車輛定期保養(yǎng)和駕駛員每月安全培訓等主要安全防范措施，但與全面、高標準防范應對汛期其他各類災害事件的要求相比，仍存在風險點、隱患點和薄弱環(huán)節(jié)：一是24小時值班和領導帶班制度還不夠細致、完善；二是局應急預案內容還不夠全面，只注重突出了對上級的匯報請示、內部人員地震業(yè)務崗位的應急和地震事件的應對，淡化了與政府相關職能部門的應急聯(lián)動、對汛期其他各類災害事件的應對；三是應急物資儲備有欠缺；四是居住在這樣地勢的沿海城市，個別人對防汛的重要性存有認識不夠高的現(xiàn)象。

二、整改措施及進度安排

按照突出自身防震減災職責，突出防汛工作，強化大局意識，強化協(xié)調配合，全力防范應對各類災害事件的防災減災思路，針對存在的風險點、隱患點和薄弱環(huán)節(jié)，認真制定整改措施，并限期完成。

（一）修訂完善24小時值班和領導帶班制度。重點充實細化值班員職責、領導帶班職責；嚴格界定包括地震在內各種突況的處置、信息上報的時限和責任；明確規(guī)定全局每個人24小時必須保持通訊暢通，隨時能接聽電話、找到人，不論何時凡是離開城區(qū)必須向局辦公室報告、登記。

此項工作由副局長牽頭，科技監(jiān)測科具體負責擬定制度修訂稿，提交局全體會議討論拖過，下發(fā)實施。8月2日前完成。

（二）修訂完善局應急預案。在原預案基礎上，重點充實完善與政府相關職能部門的震情信息通報及震后應急聯(lián)動、處置地震以外其他災害事件的協(xié)作配合及應對聯(lián)動等內容，并將所有應急工作全部細化到小組和個人。

此項工作由書記牽頭，辦公室具體負責擬定預案修訂稿，提交局全體會議討論通過，下發(fā)執(zhí)行。8月3日前完成。

（三）充實完善應急物資儲備庫。按照以地震事件震后應急的設備、器材、物資為主，兼顧儲備其他災害事件應急所需物資，二者互補利用的原則，根據(jù)省地震局關于市、縣地震部門應急物資儲備庫建設標準，進一步充實完善市地震局和各市區(qū)、開發(fā)區(qū)地震部門的應急物資儲備庫。

1.市地震局應急物資儲備庫。8月底前，按照市政府集中采購程序，完成相關器材、物資的招標采購，建立完善庫房專管人員、物資出入庫登記、設備器材日常維護保養(yǎng)等制度，建成較為規(guī)范的應急物資儲備庫。

2.市區(qū)、開發(fā)區(qū)地震部門應急物資儲備庫。下發(fā)補充通知，督導各市區(qū)、開發(fā)區(qū)盡快充實、完善、建成自己的儲備庫。

（四）進步一提高防汛防災思想意識。召開局辦公會議、全體會議，剖析市“7.21”暴雨災害、2011年大雨災害及近年來各地發(fā)生的汛期災害的典型案例，學習各級相關防汛防災文件、指示，結合實際分析我市防汛防災形勢，圍繞“假如的暴雨災害發(fā)生在，我們應該怎么辦？”展開大討論。警示、引導全體人員進一步提高對防汛的思想認識，協(xié)力做好汛期防范應對各類災害工作。

此項工作由局長牽頭，辦公室具體負責組織。7月30日前完成。

三、建立監(jiān)督考核和責任追究機制

1.每天24小時值班值守，科室負責人以下人員全部參加，三名局領導輪流帶班。每日交接班時，在值班簿上認真記錄履行值班、帶班職責情況，正常情況下每月在局全體會議上匯總講評值班、帶班情況，遇有突發(fā)事件當即講評。講評情況登記于值班簿，作為年終總結、評比的臺賬。

第7篇：保安工作方案范文

加強組織領導，確保各項工作落實

為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領導小組，組長由劉英庚局長擔任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領導組成，負責組織實施工作。

具體措施

（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點

1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內開展市容綜合清理整治活動，重點對6條示范街5條達標街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。

2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況；結合市容管理評估檢查工作，對11條道路進行抽查。

3、6月15日至20日，機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6．18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.

(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。

城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設施上的亂涂寫、亂張貼。

（三）加強對渣土運輸管理工作。

即日起，渣土辦進一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。

（四）加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊應組織人員，加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。

（五）加強日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生

第8篇：保安工作方案范文

一、主要任務

以雪為令，迅速啟動應急機制，按應急方案調集動員物資、車輛全力以赴投入到清除清運積雪工作中，以最快的進度打通道路交通，以最強的力量搶險救災，最大程度地降低暴雪造成的損失。

二、組織領導及主要職責

市局成立防范暴風雪工作辦公室：

主任：劉明亮負責全面指揮；

副主任：趙明太主要負責后勤保障組工作；

侯巨波主要負責門前五包監(jiān)察組工作；

王喜民主要負責搶險機動組工作；

孫生主要負責協(xié)調指揮組工作；

黃渤主要負責宣傳報道組工作。

后勤保障組成員：鄭玉梅、宋明亮。主要落實應急用的食品、飲料、照明器材，準確的通信號碼表和少量的住宿客房。

門前五包監(jiān)察組成員：高金生、楊萬宏、李正富、陳志寶、姜義同、周家誠。主要落實協(xié)助各分局督促檢點街路兩側商業(yè)網點和單位的義務除雪情況及牌匾、廣告的安全檢查工作。

搶險機動組成員：王金山、李光輝、李承宏、馬永洪、葛運東。主要落實處理臨時救助、機動支援工作。

協(xié)調指揮組成員：馮振勇、王立新。主要落實鹵水車輛的調動、分配，督促檢查鏟車落實、集中、使用情況和檢查驗收道路除雪質量情況。

宣傳報道組成員：由昌利、付云利、張妍。主要落實聯(lián)系電視臺、報社等新聞單位采訪、宣傳，掌握防范暴雪工作中的典型事例，錄制第一手材料，及時上報工作情況。

三、工作實施

1、各分局、科室以雪為令，迅速集合所有人員，做好各種準備。

2、最少準備12臺鹵水灑布車，提前裝貨，寧可不用給點損失費，防止發(fā)生急用時調不來車的情況發(fā)生。

3、鹵水的布灑以市府路和新興大街為重點，每個分局兩臺，按三分局、二分局、四分局、一分局、五分局的順序指派，具體數(shù)量根據(jù)雪情而定。

4、各分局提前做好調用社會鏟車的準備工作，市局視情況提前集中鏟車以檢查準備情況的落實。

5、積雪清除工作的時間，主要在中午12時至凌晨1時之間進行，避開人流、車輛高峰和提高工作效率、降低經費開支數(shù)量。

6、積雪是否清運由辦公室根據(jù)具體情況決定后及時通知。

7、各分局每日工作進展情況及時報表給市容科，以便組織檢查驗收、掌握情況。

四、保障措施

1、通信保障：各分局、機關科室重新擬制通信聯(lián)系號碼表，以科室分局為單位上報后勤保障組，分局局長和機關人員確保二十四小時不關機，上報號碼要準確，住宅電話必須上報，確保通信暢通。

2、車輛保障：以雪為令，所有車輛集中到各單位門前，防止雪大車輛被堵的現(xiàn)象發(fā)生。每個分局動員五臺鏟車、五臺運輸車，市政公司的鏟車由市局負責聯(lián)系調動，視情況機動給分局或執(zhí)行救助任務，支援有關政府機關。

第9篇：保安工作方案范文

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)（含部省屬企業(yè)）、社會團體、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織以及國家機關、事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱參保職工）。

第三條市人力資源和社會保障行政部門主管本市職工生育保險工作。

市社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）負責職工生育保險的登記、申報、支付、征繳管理等業(yè)務工作。

第四條市財政、衛(wèi)生、物價、稅務、人口與計生等行政部門依照各自職責，協(xié)助做好職工生育保險有關工作。

第五條生育保險按照屬地原則實行社會統(tǒng)籌，設立生育保險基金。生育保險基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則征繳。各用人單位按全部職工工資總額1%的比例按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。

第六條生育保險費由用人單位按規(guī)定向經辦機構申報，地稅部門按月征收。生育保險費的征繳、管理和監(jiān)督，按照《省社會保險費征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條用人單位繳納的生育保險費按財政、稅務部門規(guī)定的渠道列支。生育保險費不計征稅費。

第八條用人單位撤銷、解散、破產或其他原因終結的，應依法清償欠繳的生育保險費，向經辦機構一次性繳納。

第九條生育保險基金由下列項目構成：

（一）用人單位繳納的生育保險費；

（二）基金的利息收入；

（三）滯納金；

（四）依法納入生育保險基金的其他資金。

第十條生育保險基金按照人民銀行規(guī)定的存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金納入財政專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擠占挪用。

市財政、審計部門依法對生育保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。

第十一條用人單位已經繳納生育保險費的，其參保職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括下列各項：

（一）生育津貼；

（二）生育的醫(yī)療費用；

（三）計劃生育的醫(yī)療費用；

（四）一次性營養(yǎng)補助費；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定應當由生育保險基金支出的其他費用。

第十二條職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件:

（一）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定條件生育或實施計劃生育手術；

（二）生育或實施計劃生育手術時，用人單位按規(guī)定參加生育保險。其中：繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇；連續(xù)繳費滿6個月，累計繳費不滿12個月的，按50%享受生育保險待遇；連續(xù)繳費滿6個月，累計繳費滿12個月及以上的，全額享受生育保險待遇。

新設立的用人單位（個體經濟組織除外）依法參保，并繳納社會保險費后納入本辦法實施范圍，新參保的單位不受本條第一款第（二）項的限制。

第十三條符合本辦法第十二條規(guī)定的女職工生育或流（引）產，按照國家規(guī)定享受生育津貼。生育津貼標準為：

（一）妊娠3個月以下流產、異位妊娠、葡萄胎，享受1個月的生育津貼；

（二）妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流（引）產的，享受1.5個月生育津貼；

（三）妊娠7個月以上（含7個月）引產和正常分娩順產的，享受3個月生育津貼；

（四）正常分娩難產和剖宮產的增加0.5個月的生育津貼；

（五）多胞胎生育，每多生育一個增加0.5個月的生育津貼；

（六）符合享受晚育假條件的女職工增加1個月生育津貼。

生育津貼按職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。

第十四條符合本辦法第十二條規(guī)定的女職工因下列原因發(fā)生的符合生育保險基金支付范圍的醫(yī)療費，生育保險基金按以下標準限額支付，低于限額的按實支付：

（一）產前檢查960元；妊娠3個月以下的流產手術480元；妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流（引）產手術1600元；7個月以上（含7個月）引產手術2400元；正常分娩順產2400元；正常分娩難產2560元；剖宮產3200元。

（二）放置宮內節(jié)育器120元；取出宮內節(jié)育器120元；實施皮下埋植術160元；實施皮下埋植取出術120元；實施輸卵管結扎術400元；實施輸精管結扎術256元；實施輸卵管復術1280元；實施輸精管復術960元。

第十五條符合本辦法第十二條規(guī)定的女職工因下列原因發(fā)生的符合生育保險基金支付范圍的醫(yī)療費，生育保險基金按70%比例支付：

（一）妊娠并發(fā)癥發(fā)生的住院醫(yī)療費用；

（二）生育并發(fā)癥發(fā)生的住院醫(yī)療費用，超過相應分娩醫(yī)療費支付限額以上的部分；

（三）剖宮產手術同時附帶子宮肌瘤、闌尾炎等手術，超過剖宮產支付限額的醫(yī)療費；

（四）治療異位妊娠、葡萄胎等發(fā)生的住院醫(yī)療費。

第十六條經縣級以上計劃生育手術并發(fā)癥技術鑒定小組鑒定為計劃生育并發(fā)癥的生育保險參保職工，在定點醫(yī)療機構治療計劃生育并發(fā)癥發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用在生育保險基金中列支。

第十七條凡符合享受國家規(guī)定90天以上（含90天）產假的生育女職工可享受一次性營養(yǎng)補助費，補助標準為統(tǒng)籌地區(qū)上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的2%，每年7月1日隨著統(tǒng)籌地區(qū)上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的調整而調整。

第十八條參加生育保險的女職工失業(yè)后，自失業(yè)之月起至享受失業(yè)保險金期限內生育的，按本人領取失業(yè)保險金的標準發(fā)給生育津貼。住院分娩醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產前檢查醫(yī)療費、妊娠和生育并發(fā)癥住院醫(yī)療費用按照在職女職工的待遇享受。

第十九條符合享受生育保險條件的男職工配偶未就業(yè)的，可享受生育醫(yī)療費用待遇，其生育時住院分娩醫(yī)療費、產前檢查醫(yī)療費按在職女職工待遇的50％享受。

第二十條在確保生育保險基金平穩(wěn)運行的前提下，人力資源和社會保障行政部門可會同相關部門逐步開展參保女職工婦科病普查，以提高女職工的健康水平。普查費用在生育保險基金中列支。

第二十一條生育保險醫(yī)療機構實行定點管理制度。生育保險定點醫(yī)療機構（以下簡稱定點醫(yī)療機構）由經辦機構會同相關部門確定。

第二十二條參保人員應選擇定點醫(yī)療機構分娩或實施計劃生育手術。除急診和搶救危重病人外，在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的生育醫(yī)療費用，生育保險基金不予支付。

女職工需異地生育的，應當憑單位出具的證明到經辦機構辦理備案手續(xù)。

第二十三條定點醫(yī)療機構應當嚴格執(zhí)行《省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》、《市基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務設施范圍及支付標準》及列入助產、計劃生育支付范圍的藥品、診療項目等規(guī)定。嚴格執(zhí)行生育保險的管理規(guī)定，因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療質量。參保人員的特需服務或使用自費費用較大的項目，經治醫(yī)師須事先告知并征得就診者或家屬同意。

第二十四條經辦機構應與定點醫(yī)療機構簽訂服務協(xié)議，嚴格履行各自的責任、權利和義務，規(guī)范醫(yī)療服務行為，并納入醫(yī)療保險誠信服務信用等級管理。

第二十五條生育津貼、生育醫(yī)療費和一次性營養(yǎng)補助費由本人或委托用人單位在女職工生育或流（引）產后6個月內憑女職工本人《居民身份證》、市計劃生育行政部門頒發(fā)的《生育服務知單》或市計劃生育行政部門的生育證明、《出生醫(yī)學證明》、生育醫(yī)療費發(fā)票、產前檢查費發(fā)票、費用明細清單、門診病歷、出院記錄等相關資料到經辦機構核報。經辦機構在審核后的次月將生育津貼、生育醫(yī)療費和一次性營養(yǎng)補助費以直接發(fā)放的形式支付給參保職工。

第二十六條失業(yè)女職工憑本人《居民身份證》、《就業(yè)登記證》、市計劃生育行政部門頒發(fā)的《生育服務知單》或市計劃生育行政部門的生育證明、《出生醫(yī)學證明》、生育醫(yī)療費發(fā)票、產前檢查費發(fā)票、費用明細清單、門診病歷、出院記錄等相關資料，在產后6個月內到經辦機構核報。

男職工配偶憑男職工《居民身份證》、戶口簿、《結婚證》、市計劃生育行政部門頒發(fā)的《生育服務知單》或市計劃生育行政部門的生育證明、《出生醫(yī)學證明》、生育醫(yī)療費發(fā)票、產前檢查費發(fā)票、費用明細清單、門診病歷、出院記錄、配偶《居民身份證》及戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上勞動保障服務所（站）出具的無工作單位證明等相關資料，在產后6個月內到經辦機構核報。

第二十七條下列情形發(fā)生的費用或相關待遇，生育保險基金不予支付：

（一）違反國家、省、市計劃生育規(guī)定和生育保險規(guī)定發(fā)生的費用；

（二）因醫(yī)療事故發(fā)生的相關費用；

（三）實施人工輔助生殖術的費用；

（四）計劃內懷孕，因非醫(yī)學需要或無規(guī)定情形自行終止妊娠的費用；

（五）新生兒的嬰兒醫(yī)療、護理、保健、生活用品等費用；

（六）因自殺、自殘、酗酒、交事故以及因斗毆、吸毒等違法行為造成妊娠終止的醫(yī)療費用；

（七）參保人員在境外發(fā)生的生育醫(yī)療費用；

（八）其他不符合生育保險報支范圍的費用。

第二十八條用人單位未按規(guī)定參加生育保險或欠繳生育保險費的，其職工生育保險待遇由用人單位按本辦法規(guī)定的標準支付。

第二十九條本辦法所稱用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按用人單位上年度職工月平均繳費工資執(zhí)行。

第三十條用人單位申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出的，由人力資源和社會保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條人力資源和社會保障行政部門、經辦機構的工作人員、、，造成生育保險基金流失的，由有關部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條生育保險定點醫(yī)療機構違反生育保險有關規(guī)定和服務協(xié)議，造成生育保險基金損失的，由經辦機構根據(jù)生育保險相關政策及服務協(xié)議約定，按情節(jié)輕重責令改正，追回經濟損失和違約金，終止服務協(xié)議；情節(jié)嚴重的，由人力資源和社會保障行政部門取消定點資格，并按有關規(guī)定予以處罰。

第三十三條職工與用人單位因生育保險待遇發(fā)生爭議的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提訟。

第三十四條用人單位和職工對人力資源和社會保障行政部門的具體行政行為不服的，可以依法申請復議或者提訟。

第三十五條生育保險費率以及生育保險待遇標準需調整的，由市人力資源和社會保障行政部門提出意見，報市政府批準后執(zhí)行。

第三十六條本辦法由市人力資源和社會保障行政部門負責解釋，并制訂實施細則。