經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準精選(九篇)
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第1篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
【關(guān)鍵詞】職業(yè)和技工院校建設(shè)；就業(yè)質(zhì)量；對策研究
一、引言
黨的十報告在關(guān)于加強社會建設(shè)的論述中，提出了“努力辦好人民滿意的教育，必須加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”的要求；同時指出，“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，必須實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性”。這表明，現(xiàn)代職業(yè)教育，應(yīng)該與實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)目標緊密結(jié)合起來，在提高勞動者就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)穩(wěn)定性上發(fā)揮更大作用；而這個作用的發(fā)揮，衡量著現(xiàn)代職業(yè)教育的水平。因此，我們必須圍繞推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)目標，認真總結(jié)我國現(xiàn)代職業(yè)教育的成就與經(jīng)驗，深刻分析存在問題，不斷改革發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，使教育作用于人的素質(zhì)提高這一功能，與適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源優(yōu)化統(tǒng)一起來，與改善民生，滿足人們向往美好生活的愿望結(jié)合起來，從而達到高質(zhì)量就業(yè)有基礎(chǔ)，辦好人民滿意的教育有方向。
勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)目標，內(nèi)因是其作為生產(chǎn)力資源要素在參與生產(chǎn)分工中，作用得到合理配置，功能得到最大限度的優(yōu)化，成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各要素中最先進，最充沛和最靈活的資源組成部分，在市場調(diào)節(jié)就業(yè)機制的作用下，得到充分尊重和體現(xiàn)。因此，勞動者作為生產(chǎn)力資源要素的質(zhì)量本身是實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的根本。另一方面，勞動環(huán)境、勞動報酬和各項勞動者權(quán)益要得到保障，勞動者居住、就醫(yī)、求學和其它生活環(huán)境要不斷得以改善，這也是實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)目標不可缺少的外在因素。當前，“就業(yè)難與招工難”并存是我國勞動力市場的一個顯著特征，就業(yè)難仍然是總量過大的矛盾，也是全球性的問題，這其中以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)困難人員、退休軍人是這個總量的中弱勢，但群體龐大，是我國就業(yè)壓力的重點所在。要解決這個難題，實施更加積極的就業(yè)政策固然重要，但從內(nèi)因上解決就業(yè)觀念問題，提高就業(yè)素質(zhì)問題更不可忽視。招工難問題則凸顯著我國勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展中許多崗位沒人干的表象下，是大批勞動者職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)缺乏，最后導致就業(yè)無門、創(chuàng)業(yè)無路，并從另一方面加重了總量性的矛盾。面對勞動力市場兩難命題，現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)如何作為？高質(zhì)量就業(yè)目標如何在各類職業(yè)和技工院校的培養(yǎng)模式中接軌并體現(xiàn)出效果，是擺在我們面前不可回避的挑戰(zhàn)。
二、思考與對策
結(jié)合杭州經(jīng)濟社會發(fā)展與就業(yè)工作實際，以及區(qū)域內(nèi)職業(yè)和技工院校辦學情況，以下幾個問題值得我們深思，并需要積極采取應(yīng)對措施。
（一）圍繞高質(zhì)量就業(yè)目標，必須轉(zhuǎn)變一個觀念，即職業(yè)和技工院校教育的目標定位，應(yīng)從單純的立德樹人宏觀層面，細化并落實到服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和追求高質(zhì)量就業(yè)上來。立德樹人作為教育的根本任務(wù)，體現(xiàn)著宏觀特征。十報告中以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人為要求，提出要實施素質(zhì)教育、深化教育領(lǐng)域的綜合改革，著力提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。這個任務(wù)攬括在從學前教育到高等教育和繼續(xù)教育的全過程，從人的成長規(guī)律看，重點在基礎(chǔ)教育階段；而每個學生接受更高一層教育階段時，都應(yīng)有一個細化并可落地的具體目標，在基礎(chǔ)教育之后，如何將教育功能一頭聯(lián)結(jié)經(jīng)濟社會發(fā)展，一頭聯(lián)結(jié)素質(zhì)提高民生改善，是各類專業(yè)院校特別是以就業(yè)為導向的職業(yè)院校必須深思的。在當前，職業(yè)院校的教育目標，只能在服務(wù)區(qū)域或行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，為各類產(chǎn)業(yè)提供科技和技能人才支撐，才能為就業(yè)提供空間，消除總量壓力。研究和跟蹤區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所需的各類專業(yè)發(fā)展狀況，與各類專業(yè)中最先進的企業(yè)開展校企合作，讓學生在這些企業(yè)得到實訓提高，才能邁開高質(zhì)量就業(yè)的大步。不僅如此，追求高質(zhì)量就業(yè)目標，還要在扎實開展技能實踐和創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)的前提下，認真研究高質(zhì)量就業(yè)的促進體系，探索教育與社會、專業(yè)與行業(yè)、教室與職場的無縫接軌機制，保證職業(yè)和技工院校的畢業(yè)生都能在最先進的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)中鍛煉提高，并最終服務(wù)于最優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，真正體現(xiàn)人盡其才，人盡其用。
（二）圍繞高質(zhì)量就業(yè)目標，必須在職業(yè)和技工院校啟動和深化一項改革，即一體化教學改革。理實分離是中國歷代教育的傳統(tǒng)，也是當代中國教育最大的詬病。教育不了解職場，不了解學生；生產(chǎn)不了解教育者在教什么，課程體系是什么。因此，擴招后的高校畢業(yè)生很大一部分成為就業(yè)難的主體。隨后中國教育也提出了理實一體化要求，提倡校企合作、工學結(jié)合、頂崗實習，但是在缺少有力的保障機制和清晰的培養(yǎng)模式情況下，理實一體化仍然是概念化的口號，學生的實踐實訓和動手能力提高難以落地。在當前，以面向生產(chǎn)、面向職場，讓每個人的價值得以發(fā)展，把人的職業(yè)化作為目標的理念指導下，啟動和深化技工院校一體化教學改革非常迫切。教育要走向職場，分析研究專業(yè)發(fā)展規(guī)律；課改要深入職場，研究每項典型工作任務(wù)的組成和規(guī)律，將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學習任務(wù)；課堂要銜接職場，使學生成為學習主體，教師成為主持和引導學生自我探索的領(lǐng)路人。目前，國家人社部在全國百所技工院校中選擇了部分專業(yè)開展試點，北京和廣州的部分院校已取得成功經(jīng)驗。杭州屬于長三角經(jīng)濟區(qū)域，現(xiàn)代制造業(yè)、生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和其它新興產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達的城市來說，應(yīng)加快一體化課改這一職教理念的宣傳落實，加強試點院校改革的規(guī)劃，從專業(yè)研究團隊、教學基礎(chǔ)設(shè)施和場地建設(shè)，校企雙制的互動機制以及一體化師資力量的培訓等方面加快步伐。唯有如此，推動高質(zhì)量就業(yè)才能保持底氣，落到實處，起到實效。
（三）圍繞高質(zhì)量就業(yè)目標，必須在職業(yè)和技工院校加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系建設(shè)。就業(yè)服務(wù)體系要全面納入政府促進就業(yè)的大框架進行，學校必須主動銜接，并要認真研究高質(zhì)量就業(yè)指標體系，服務(wù)和促進學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的組成部分，更是擴大就業(yè)的源頭活水。從就業(yè)競爭的總體格局看，全世界80%的勞動者是中小企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的，我國勞動年齡段從業(yè)人數(shù)也大多集聚在民企制造業(yè)、各種生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，國有大中企業(yè)從業(yè)人數(shù)只占勞動力總量的少數(shù)。因此，職業(yè)和技工院校不能單純以就業(yè)率為質(zhì)量目標，在創(chuàng)業(yè)驅(qū)動的背景下，任何一家企業(yè)都處在創(chuàng)業(yè)起點上，任何一個從業(yè)者，都應(yīng)有創(chuàng)業(yè)立身的發(fā)展理念。在學生跨出校門走向職場之前，對他們實施好創(chuàng)業(yè)教育十分重要。要開展市場模式教育，使學生了解市場規(guī)律和本質(zhì)；要開展法律模式教育，使學生了解職場規(guī)則和本質(zhì)；要開展經(jīng)營管理模式教育，使學生了解企業(yè)運行模式；要開展產(chǎn)業(yè)和服務(wù)標準教育，使學生了解顧客如何成為上帝。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推薦和分析創(chuàng)業(yè)項目，邀請創(chuàng)業(yè)成功人士開辦報告會和成長歷程教育，匯集和宣講區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)促進政策等等，也應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)教育體系的重要內(nèi)容。只有愿意創(chuàng)業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)的人員越多，高質(zhì)量就業(yè)目標才有新的內(nèi)涵；職業(yè)和技工院校辦學才有活力。
（四）圍繞高質(zhì)量就業(yè)目標，必須深化一系列培訓和職業(yè)資格制度的銜接落實。加強職業(yè)能力建設(shè)是一項龐大的綜合工程，職業(yè)和技工院校建設(shè)只是其中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，但是與職業(yè)能力建設(shè)各項政策相關(guān)互進；沒有政策引領(lǐng)，或者政策落實不平衡，勢必阻礙職業(yè)和技工院校的發(fā)展。當前應(yīng)在以下四個政策體系的創(chuàng)新和完善中下功夫：一是技能人才激勵政策體系。盡管目前國家級層面有中國高技能人才楷模、中華技能大獎、全國技術(shù)能手和享受國務(wù)院津貼等3000多人，卻嚴重偏少，落到地方的評選更少。要讓職工愿學崇學職業(yè)技能，還必須在養(yǎng)老金待遇對高技能人才全面傾斜上加大力度，在建立行業(yè)技能工資指導線上有創(chuàng)新辦法，在鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新中把技能人才指標列入剛性項目上有進一步突破，在勞動監(jiān)察督促企業(yè)按規(guī)定提取并使用好培訓費上下功夫。二是職工終身教育促進體系。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是永恒的課題，職工的觀念、技術(shù)和技能必須跟上升級的節(jié)奏，就業(yè)必須堅持終生學習，要通過技能準入制度，國有企業(yè)技能骨干的調(diào)訓制度，企業(yè)升級考核中列入職工學分制度，企業(yè)與技工院校共同建立職業(yè)技能研修計劃等辦法，創(chuàng)新職工終生學習制度體系。在當前要切實提高就業(yè)者崗前培訓、失業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和職業(yè)技能晉級培訓的質(zhì)量，要完善培訓工作的組織體系，利用院校資源，做好培訓工作。三是職業(yè)教育政策的公平促進體系。技工院校不能享受教育部門的文憑由來已久，這種門戶之見在當代中國存在實為奇觀；大學生實訓、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策出自人社部門，但技工院校卻享受不到，也是以文憑作為群體界定產(chǎn)生的。此外，職業(yè)院校與技工院校天地之別的招生政策等很不公平，急待協(xié)調(diào)解決。四是職業(yè)資格證書體系。目前，人社部1000多個工種標準在我國職業(yè)資格制度建立過程中奠定了基礎(chǔ)性、主體性作用，但是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和世界經(jīng)濟融為一體，反映出工種數(shù)量偏少，與發(fā)達國家?guī)浊€工種標準相比缺口較大；一些領(lǐng)域的職業(yè)資格證書不被市場認可，而行業(yè)資格證書卻是管用的；此外，職業(yè)技能資格與專業(yè)技術(shù)資格的轉(zhuǎn)化全面脫節(jié)。管理層面對這些問題的研究力量不夠加強，理念不夠大膽，這種“資質(zhì)碎片化”格局將越來越突出。下一步，應(yīng)在堅持市場主導前提下，做好兼容并蓄、吸收應(yīng)用工作，讓行政管理與行業(yè)管理協(xié)調(diào)起來，行業(yè)認可與國家認可協(xié)調(diào)起來，國內(nèi)認可與國際接軌協(xié)調(diào)起來。
三、 結(jié)語
大力發(fā)展職業(yè)教育是落實科教興國戰(zhàn)略的重要途徑，使職業(yè)和技工院校真正成為提高勞動者就業(yè)質(zhì)量基本素質(zhì)的砥柱，是每一個職業(yè)教育工作者義不容辭的責任和義務(wù)。作為職業(yè)和技工院校，應(yīng)切實轉(zhuǎn)變教育目標定位，建立和完善各項機制，理順各方關(guān)系，一步一個腳印的做好基礎(chǔ)工作，使技工教育真正成為支撐區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所需人才的發(fā)源地和加油站。
參考文獻：
[1] .堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗.人民出版社.
第2篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
【關(guān)鍵詞】石油鉆探；石油鉆井設(shè)備；發(fā)展限制；質(zhì)量控制分析
在石油鉆探行業(yè)內(nèi)，眾所周知石油鉆井工藝水平及質(zhì)量高低與石油鉆井設(shè)備有著直接聯(lián)系，只有擁有高質(zhì)量、高效率的石油鉆井機械設(shè)備才能夠保證鉆井的質(zhì)量，高質(zhì)量的鉆井不僅能夠進一步的保障目的井的工藝及完井質(zhì)量，還能有效的延長其使用壽命。
毋庸置疑，石油鉆井行業(yè)作為一種高投入行業(yè)，由于其施工環(huán)境的復雜性及不確定性，決定其也是一種高風險行業(yè)。因而保證油井的質(zhì)量就成為了投資是否能夠取得回報的關(guān)鍵。這就需要我們提高石油鉆井機械設(shè)備的質(zhì)量、保障鉆井施工的高質(zhì)有序進行，通過油田的長久運轉(zhuǎn)提高經(jīng)濟效益。
一、國內(nèi)外石油鉆井機械設(shè)備的發(fā)展現(xiàn)狀
1.1 國外石油鉆井機械設(shè)備的發(fā)展現(xiàn)狀
首先，國外石油鉆探行業(yè)由于發(fā)展較早，其石油鉆井設(shè)備通過采用傳統(tǒng)鉆探技術(shù)與當代先進科學技術(shù)相結(jié)合的方法保證了鉆井設(shè)備研發(fā)的領(lǐng)先地位，對于這些先進科學技術(shù)，展開來講，主要包括人工智能、液壓驅(qū)動、智能化自動控制、交流變頻等先進技術(shù)，通過這些新技術(shù)的應(yīng)用，國內(nèi)石油鉆探與傳統(tǒng)的石油鉆探相比有著質(zhì)的飛躍，逐步使石油鉆探技術(shù)邁向高效化、自動化、智能化、集成化領(lǐng)域邁進，在很大程度上提高了石油勘探的工藝水平及開采效率。
其次，國外鉆井機械設(shè)備除了在對石油鉆井設(shè)備的控制軟件方向，還在鉆井設(shè)備的硬件設(shè)施方面取得較大進步。眾所周知，石油鉆探行業(yè)由于其施工環(huán)境的復雜性，不同的施工環(huán)境有著不同的地質(zhì)條件，需要使用的石油鉆井設(shè)備也是不同的。國外眾多公司為適應(yīng)油田區(qū)域的不同地質(zhì)情況，開發(fā)了去多不同種類的、適應(yīng)不同地質(zhì)條件的鉆井設(shè)備，通過對不同地質(zhì)使用不同的鉆井設(shè)備，從而保證了鉆井的質(zhì)量。通過這種硬件設(shè)備的多元化開發(fā)，進一步擴大了石油鉆井的可選區(qū)域。
最后，“人性化”設(shè)計理念在機械設(shè)備的應(yīng)用。正如我國所倡導科學發(fā)展觀下的“以人為本”的理念一樣，結(jié)合石油鉆井設(shè)備環(huán)保、高質(zhì)、高校的設(shè)計原則，國外在石油鉆井行業(yè)對機械設(shè)備的研發(fā)同樣注重“人性化”，鉆井施工的安全性成為其設(shè)計過程中的重中之重，通過其先進的自動化、智能化控制技術(shù)，可以實現(xiàn)施工人員的遠程操作作業(yè)，在高空作業(yè)、鉆井作業(yè)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“無人作業(yè)”。
1.2 國內(nèi)石油鉆井機械設(shè)備發(fā)展現(xiàn)狀
首先，對于國外先進設(shè)備的引入、消化。由上所述，國外鉆井設(shè)備已經(jīng)取得了較大進步，我國在對國外先進技術(shù)在引入的同時要做好消化工作，使得這些技術(shù)能夠在國內(nèi)得到引用，比如液壓驅(qū)動控制技術(shù)、交流變頻技術(shù)等技術(shù)不僅能夠保證施工的高質(zhì)、高效進行，智能化控制、無人操作技術(shù)等還能夠避免高危作業(yè)，保障鉆井施工人員的人身安全。
其次，做好“國產(chǎn)化”工作。畢竟國外機械設(shè)備是針對其自身地址條件而研發(fā)的，并未考慮到我國的地址條件。況且我國地大物博，是一個油田儲備豐富的國家，諸如新疆油田、青海油田及南海油田等，這就產(chǎn)生了不同地質(zhì)條件對于鉆井設(shè)備的要求不同，在開發(fā)設(shè)計石油鉆井機械設(shè)備時要充分考慮到施工地域的特殊性，只有這樣才能夠保證施工的工藝質(zhì)量要求，通過高效的開采提高經(jīng)濟效益。
二、對于石油鉆井機械設(shè)備質(zhì)量控制研究分析
2.1 參考國外相關(guān)行業(yè)規(guī)范標準，針對國內(nèi)鉆井行業(yè)制定高執(zhí)行力行業(yè)標準，同時又必須是高質(zhì)量標準，這就要求在相關(guān)機械設(shè)備質(zhì)量控制標準制定時，既要考慮到我國鉆井行業(yè)國情，又要考慮到鉆井施工質(zhì)量保障。
2.2 第三方監(jiān)理
石油鉆井行業(yè)具有高投資性，這就要求決定石油鉆進質(zhì)量的石油鉆井機械設(shè)備具有高質(zhì)量，而在其制造加工過程中如有第三方監(jiān)理單位對全程進行過程管理監(jiān)督，則能夠保證相關(guān)質(zhì)量標準能夠得到有效的貫徹。實踐證明第三方監(jiān)理機制在建筑行業(yè)應(yīng)用較為廣泛并取得較好結(jié)果，若在石油鉆井行業(yè)也應(yīng)用監(jiān)理機制，對其設(shè)備的制造加工也應(yīng)具有有效的監(jiān)督作用。
2.3 石油鉆井機械設(shè)備資料的真實錄入、整理、完善、追蹤機制
關(guān)于石油鉆井設(shè)備的相關(guān)質(zhì)量文件在保證其真實性的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌全部，包括機械設(shè)備的技術(shù)、購買、存放管理信息等，對于這些資料要做好錄入、整理、完善工作。對于其記錄媒介需同時包括紙質(zhì)文件記錄及電子存儲設(shè)備記錄，對于紙質(zhì)記錄要做好編號整理、相關(guān)印刷、裝訂工作，以確保機械設(shè)備資料的系統(tǒng)性、安全性、完整性、可追溯性，以備在需要追溯機械設(shè)備相關(guān)資料時，能夠順利找到存檔信息并找到所需信息。
三、結(jié)論
隨著社會進步、經(jīng)濟發(fā)展需要下，越來越多的先進科學技術(shù)將會被應(yīng)用在生產(chǎn)時間之中。對于石油鉆探行業(yè)而言，決定其鉆井質(zhì)量的鉆井機械設(shè)備也必定會不斷更新?lián)Q代，以適應(yīng)高質(zhì)量、高效率的施工要求及鉆井質(zhì)量保障，其工藝水平、鉆井效率、設(shè)備的適用性必定會不斷提高，以滿足快速經(jīng)濟發(fā)展需求下對石油的供應(yīng)。本文在介紹石油鉆井機械設(shè)備在石油勘探施工過程中重要性的基礎(chǔ)上，闡述了國內(nèi)外石油鉆井設(shè)備的發(fā)展現(xiàn)狀，并對鉆井設(shè)備的質(zhì)量管理控制提出三點意見。隨著時展、科技進步，筆者相信石油鉆井設(shè)備將不會再成為影響石油勘探行業(yè)的瓶頸。
參考文獻
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第3篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
關(guān)鍵詞：農(nóng)牧資源加工型企業(yè) “檸檬”市場
“檸檬”市場的含義
“檸檬”市場(the "Lemons" market)問題是由美國加州大學教授喬治?阿可洛夫(George A.Akerlof)1971年引入信息經(jīng)濟學研究中的著名概念，主要用來描述市場上信息不對稱時，即當產(chǎn)品賣方對產(chǎn)品質(zhì)量比買方掌握更多信息時，低質(zhì)量產(chǎn)品如何驅(qū)逐高質(zhì)量產(chǎn)品，從而使市場上的產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)下降的情景。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于過度競爭市場中買賣雙方對產(chǎn)品質(zhì)量信息不對稱所導致的逆向選擇的結(jié)果。通常用舊車市場作為“檸檬市場”的典型事例，假設(shè)有一個二手車市場，里面的車雖然表面上看起來都一樣，但其質(zhì)量有很大差別。賣主對自己車的質(zhì)量了解得很清楚，而買主則沒法知道車的質(zhì)量。假設(shè)汽車的質(zhì)量由好到壞分布比較均勻，質(zhì)量最好的車價格為50萬元，買方會愿意出多少錢買一輛他不清楚質(zhì)量的車呢?最正常的出價是25萬元。那么，賣方會怎么做呢?很明顯，價格在25萬元以上的“好車”的主人將不再在這個市場上出售他的車了。這樣一來，進入惡性循環(huán)狀態(tài)，當買車的人發(fā)現(xiàn)有一半的車退出市場后，他們就會判斷剩下的都是中等質(zhì)量以下的車了，于是，買方的出價就會降到15萬元，車主對此的反應(yīng)是再次將質(zhì)量高于15萬元的車退出市場。依此類推，市場上的“好車”數(shù)量將越來越少，最終導致這個二手車市場的瓦解。在這里，人們通常所做的是“逆向選擇”，它出現(xiàn)的原因就在于信息不對稱。
“檸檬”市場現(xiàn)象對農(nóng)牧資源加工型企業(yè)的影響
信息不完備時農(nóng)牧產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)采用決策。在信息不完備的情況下，農(nóng)牧產(chǎn)品加工企業(yè)對新技術(shù)缺乏了解和信心，不能正確估計新技術(shù)的產(chǎn)出水平和投入水平。結(jié)果往往是因高估邊際成本或低估邊際收益而使技術(shù)采用量下降。正常情況下，最優(yōu)的技術(shù)采用量為邊際成本等于邊際收益的均衡點，在信息不完善的情況下，農(nóng)牧產(chǎn)品加工企業(yè)往往高估邊際成本曲線，從而使技術(shù)采用量降低。因而加強與改善信息的傳播將會提高農(nóng)牧產(chǎn)品加工企業(yè)高新技術(shù)的采用量。
信息不對稱時農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品的“檸檬”問題。信息不對稱是指在農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品市場交易中賣方比買方掌握更多的信息，其導致的后果主要表現(xiàn)為“逆向選擇”，表現(xiàn)為低質(zhì)量產(chǎn)品或科技含量低的產(chǎn)品排擠高質(zhì)量產(chǎn)品或科技含量高的產(chǎn)品。根據(jù)檸檬市場理論，買方對產(chǎn)品的預(yù)期將會降低，結(jié)果使高質(zhì)量產(chǎn)品的交易量減少，而低質(zhì)量產(chǎn)品的交易量增加。低質(zhì)量產(chǎn)品交易比例的增加會使買方的預(yù)期進一步降低，從而導致高質(zhì)量的產(chǎn)品需求曲線進一步下降和低質(zhì)量產(chǎn)品的需求曲線的進一步上升，直到低質(zhì)量產(chǎn)品全部售完為止。這時由于市場價格太低而不能使任何高質(zhì)量的產(chǎn)品進入市場出售，即高質(zhì)量產(chǎn)品完全被排斥在市場之外。從現(xiàn)實來看，信息不對稱是廣泛存在的現(xiàn)象，特別是在過度競爭的農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品市場中，生產(chǎn)企業(yè)過多，壟斷程度差，行業(yè)利潤低，許多企業(yè)甚至處于虧損狀態(tài)。但由于退出壁壘高，企業(yè)和生產(chǎn)要素不能順利從該產(chǎn)業(yè)退出，使企業(yè)在較低利潤甚至虧損狀態(tài)下長期持續(xù)，由此便誘導產(chǎn)生了“檸檬市場”。再加之我國市場發(fā)育不完善、市場管理不規(guī)范，也給“檸檬市場”帶來了生存空間，導致假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場，對社會造成極大危害。
信息不對稱對農(nóng)牧民的影響。一方面現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展過程中，尤其是我國農(nóng)牧業(yè)發(fā)展過程中，農(nóng)牧產(chǎn)品市場上存在著過度競爭現(xiàn)象；另一方面經(jīng)濟與技術(shù)的發(fā)展導致了農(nóng)產(chǎn)品的復雜性、異質(zhì)性和選擇性增強，農(nóng)牧產(chǎn)品質(zhì)量的不確定性提高。農(nóng)牧產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者與消費者之間的信息不對稱現(xiàn)象越來越明顯、突出。在市場經(jīng)濟的新形式下，分散經(jīng)營的農(nóng)戶由于市場組織程度底、信息不對稱，在市場交換中無法與交易對象處于平等的地位，在承擔自然風險的同時還要承擔巨大的市場風險，造成市場交易中的利益流失。
克服農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品市場中“檸檬”市場的策略
農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品市場中的“檸檬”問題說明了不對稱信息導致了市場失靈。在一個市場完全運轉(zhuǎn)的理想世界里，消費者將能夠在低質(zhì)量的農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品與高質(zhì)量的產(chǎn)品之間進行選擇。有些消費者會選擇低質(zhì)量的農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品，而另一些消費者愿意為高質(zhì)量的農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品支付較多的貨幣。然而，事實上消費者在購買前不易確定一種產(chǎn)品的質(zhì)量，因此導致農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品的價格下降，高質(zhì)量的產(chǎn)品被逐出市場。由于大部分農(nóng)牧資源加工型企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品與一般商品的不同，即其固有的鮮活易腐、不耐儲運的特點，當面臨“檸檬”問題時，農(nóng)牧資源加工型企業(yè)之間的惡性競爭更為突出，其利益損失也更加嚴重。解決農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品市場中的“檸檬”，既有賴于變過度競爭為有效競爭的市場環(huán)境，更有賴于強化農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品市場中的“正的”信號顯示，以消除農(nóng)牧資源加工型企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信息的不對稱。
從宏觀上來說，主要有以下兩點：
培育各種農(nóng)牧資源加工品市場交易中介組織，包括培育市場中間商和經(jīng)紀人等。盡管這些中介組織本身并非農(nóng)牧資源加工品質(zhì)量信號，但他們能夠使市場信號得到強化和具體化。中間商和經(jīng)紀人能夠利用其專業(yè)知識鑒定和識別產(chǎn)品質(zhì)量，通過以高價格出售高質(zhì)量產(chǎn)品、以低價格出售低質(zhì)量產(chǎn)品建立信譽，他們的長期經(jīng)營會使其獲得鑒定與識別各種農(nóng)牧資源加工品質(zhì)量的專業(yè)知識以及守法經(jīng)營的商譽，從而有助于改善買賣雙方的信息不對稱狀況。
建立有效的農(nóng)牧資源加工品市場競爭環(huán)境。變農(nóng)牧資源加工品市場上的過度競爭為有效競爭，其關(guān)鍵在于培育具有市場競爭力的農(nóng)牧資源加工品生產(chǎn)經(jīng)營主體。依靠千千萬萬個小型農(nóng)牧資源加工型企業(yè)獨闖市場，既無法保證其在市場競爭中平等主體地位的獲得，又加劇了農(nóng)牧資源加工品市場的過度競爭狀況。因此，要通過多種形式發(fā)育和完善規(guī)模性農(nóng)牧資源加工企業(yè)，從而減少農(nóng)牧資源加工領(lǐng)域中分散過多的經(jīng)營主體局面，以此擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，形成規(guī)模經(jīng)濟壁壘。此外，盡快完善失業(yè)保障制度、完善勞動力市場功能、對企業(yè)進行技術(shù)、經(jīng)營方面的指導、幫助企業(yè)籌集轉(zhuǎn)產(chǎn)資金等，這些都是降低農(nóng)牧資源加工品市場過度競爭態(tài)勢的重要舉措。
從微觀上來說，農(nóng)牧資源加工型企業(yè)及農(nóng)牧民主要應(yīng)強化其產(chǎn)品市場“正的”信號顯示方面。由信息經(jīng)濟學可知，要解決逆向選擇和敗德行為等導致的市場失靈或市場運行低效問題，必須有效制造和傳播“正的”市場信號，這是對信息不完備、非對稱狀況的有效糾正手段。
強化農(nóng)牧資源加工型企業(yè)資源及其加工品“正的”市場信號顯示的主要方式有：
推進產(chǎn)品品牌化策略。從廣大農(nóng)牧民來說，強化農(nóng)牧產(chǎn)品市場“正的”信號顯示，主要在于實施農(nóng)牧產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略。品牌，簡言之，是市場上消費者區(qū)分不同產(chǎn)品的標志。經(jīng)由品牌戰(zhàn)略所形成的農(nóng)牧資源產(chǎn)品加工品具有較高的質(zhì)量，一般為有營養(yǎng)、口感好、安全衛(wèi)生、美觀大方的農(nóng)牧產(chǎn)品加工品。農(nóng)牧資源產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略是農(nóng)戶、企業(yè)、政府的聯(lián)合經(jīng)濟行動，它以高度的組織化為前提、信息化為基礎(chǔ)，在“市場引企業(yè)、企業(yè)帶基地、基地聯(lián)農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營框架內(nèi)，以市場為導向，發(fā)揮產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)出農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品。基地通過定單連接農(nóng)戶，分散的小農(nóng)戶不再單獨面向廣大的市場，把農(nóng)民從直接的市場交換中解脫出來。在“定單農(nóng)業(yè)”合同中農(nóng)民在交換中達到法律保證，農(nóng)民的收入也得以確保。因此，實施農(nóng)牧資源產(chǎn)品品牌化策略，有助于改變農(nóng)民在市場交換中的弱勢地位。
對于農(nóng)牧資源加工型企業(yè)來說，在形成高質(zhì)量農(nóng)牧資源加工品的過程中，企業(yè)通常都進行了高成本的投入。要保證投入的回報，高質(zhì)量的農(nóng)牧資源加工品生產(chǎn)經(jīng)營者往往需要強化自身的信號顯示，以區(qū)別于低質(zhì)量的農(nóng)牧資源加工品生產(chǎn)經(jīng)營者。因此，品牌與注冊商標有利于向消費者發(fā)出農(nóng)牧資源加工品質(zhì)量“正的”市場信息，使其與低劣“檸檬”產(chǎn)品相區(qū)別。我國傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)牧資源加工產(chǎn)品具有源遠流長的歷史文化背景，選擇商標時要充分挖掘產(chǎn)品的文化內(nèi)涵；對于科技含量高的現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)農(nóng)牧資源加工產(chǎn)品，應(yīng)在商標中凸現(xiàn)出其高科技特征，以樹立農(nóng)牧資源加工產(chǎn)品的新形象。
產(chǎn)品策略。第一，產(chǎn)品包裝。很多企業(yè)忽視產(chǎn)品包裝的信息傳遞功能，只顧把包裝做的漂亮或者新奇，認為這樣可以吸引消費者，卻忽略了購買者最關(guān)心的問題。消費者購買時，對于一些同質(zhì)化的產(chǎn)品，關(guān)注的信息就轉(zhuǎn)移到質(zhì)量以外了，比如保質(zhì)期，使用產(chǎn)品的注意事項等。所以要充分利用產(chǎn)品包裝，把產(chǎn)品的一些關(guān)鍵信息標示其上，也許就是這樣一點關(guān)鍵的信息，使消費者就能產(chǎn)生偏好。第二，產(chǎn)品售后服務(wù)承諾。高質(zhì)量產(chǎn)品制造者可以通過質(zhì)量保證書（包退、包換、保修及假一賠二制度等）和注冊商標制度來向消費者發(fā)出產(chǎn)品質(zhì)量的正的市場信息，通過正的市場信息，使之與偽劣產(chǎn)品-“檸檬”產(chǎn)品相區(qū)別。
促銷策略。第一，廣告策略。在購買商品的過程中，消費者選擇已知品牌的傾向性必然會大于無品牌產(chǎn)品，且一經(jīng)使用，發(fā)現(xiàn)確實不錯時，就會產(chǎn)生對該品牌的信任與依賴感，成為該品牌的忠誠顧客。因而，要破除傳統(tǒng)“酒香不怕巷子深，酒好也要常吆喝”的現(xiàn)代廣告促銷觀，借助多種現(xiàn)代營銷策劃手段與媒體，使優(yōu)質(zhì)農(nóng)牧資源加工品品牌脫穎而出，最終成為消費者的選擇。第二，產(chǎn)品推介會、會。一種新產(chǎn)品上市時，消費者對其缺乏了解，購買時就會有風險。企業(yè)應(yīng)該利用新品推介會、會的機會，把新產(chǎn)品的特征介紹給消費者。其它如產(chǎn)品試用、義務(wù)咨詢等都是“正的”市場信號顯示的有效方式。
標準化策略。美國經(jīng)濟學家平狄克（Robert S.Pindyck）曾說：“有時侯，一項生意要做出聲譽是不可能的。例如，大多數(shù)公路旁餐車式飯店或汽車旅店的消費者只是在旅行時去一次或幾次，因此他們就沒有機會做出聲譽來。那么，這些飯店和旅館如何對付‘檸檬’問題呢？一個方法就是通過標準化。在你的家鄉(xiāng)，你可能不愿意經(jīng)常到麥當勞去吃飯。但是，當你在公路上行駛并想停下來吃午餐時，麥當勞看上去就更有吸引力。原因就在于麥當勞提供了一種標準化產(chǎn)品”。我國農(nóng)牧資源加工品標準化工作極為滯后，這極大地制約了農(nóng)牧資源加工品市場的交易效率。完善農(nóng)牧產(chǎn)品加工業(yè)的質(zhì)量標準控制，提供一種標準化產(chǎn)品，使有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量信息明確化、具體化是防止出現(xiàn)“檸檬”市場和制止企業(yè)間相互壓價、粗制濫造、惡性競爭的有效措施。要通過建立和實施符合國際慣例的農(nóng)牧資源加工品營養(yǎng)品質(zhì)、體積重量、等級規(guī)格、衛(wèi)生安全等標準化工作，使有關(guān)農(nóng)牧資源加工品質(zhì)量的信息明確化、具體化，以降低消費者購買高質(zhì)量農(nóng)牧資源加工品的成本，并制止過度競爭所致的假冒偽劣盛行。
參考文獻：
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第4篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
電力工程質(zhì)量的提高是否會影響工程的經(jīng)濟效益是管理人員最為關(guān)心的問題，實踐中，有些管理人員為了追求眼前的利益，不惜以降低質(zhì)量標準為代價，使用低規(guī)格的材料，事實證明這種做法只會損害企業(yè)的經(jīng)濟效益。只有切實提高工程的質(zhì)量才能確保電力工程投入使用，才會為企業(yè)增加效益，最終促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。首先，加強工程的質(zhì)量管理可以為施工的科學化、合理化提供保證，從而為企業(yè)帶來利益。施工中，優(yōu)化施工方案和施工工序、合理選擇材料不僅帶來了高質(zhì)量的工程，還為企業(yè)減少了不必要的損耗；同時，工程質(zhì)量必須以高素質(zhì)的施工人員為保證，因此企業(yè)在前期必須為員工提供培訓，員工素質(zhì)的提高可以提高企業(yè)效率，降低錯誤發(fā)生率，也提高了企業(yè)效益。其次，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量也是影響企業(yè)業(yè)務(wù)的重要因素，只有高質(zhì)量的產(chǎn)品才能吸引客戶，從而提高企業(yè)效益。企業(yè)信用度雖然不是有形資產(chǎn)，但它卻能為企業(yè)帶來客觀的利益，企業(yè)只有建立起自己的信譽才能在競爭中立足?，F(xiàn)在電力行業(yè)內(nèi)部的競爭非常激烈，很多企業(yè)都涌入進來，在這種情況下，客戶就要看產(chǎn)品的質(zhì)量，只有質(zhì)量過硬才能贏得客戶的信賴，也才能贏得長遠發(fā)展的機會。
2強化質(zhì)量管理提高電力工程經(jīng)濟效益的措施
電力工程施工中必須嚴格控制質(zhì)量管理，只有把質(zhì)量管理工作做到位，才能為企業(yè)節(jié)約資源，減少損耗，企業(yè)在競爭中也才能穩(wěn)中求勝。
2.1樹立正確的質(zhì)量觀念促進企業(yè)效益的增長
觀念問題是一切工作的先導，員工沒有正確的觀念就不會按要求、按標準施工，從而就會影響工程質(zhì)量。當然，質(zhì)量觀念不僅僅是只強調(diào)高質(zhì)量，同時也強調(diào)成本意識。施工人員如果具有良好的質(zhì)量觀念和素質(zhì)，那么在施工過程中必定會做好每一個細節(jié)，從而確保工程的質(zhì)量。作為企業(yè)，要想提高職工的質(zhì)量意識，就必須采取措施，比如進行培訓，從職業(yè)技能和思想觀念兩方面著手，只有雙管齊下才能切實提高員工的質(zhì)量觀念和素質(zhì)。施工技巧的提高可以使施工人員在施工中減少錯誤，提高效率，思想觀念的改變讓施工人員注重工程質(zhì)量，提高了企業(yè)信譽，促進企業(yè)發(fā)展。
2.2明確的質(zhì)量目標助推企業(yè)效益提升
工程質(zhì)量合格是施工任務(wù)完成的應(yīng)有之義，沒有質(zhì)量保證的工程效益為零，甚至還可能起到反作用。因此，在施工之初就應(yīng)該要制定關(guān)于整體工程質(zhì)量標準的目標，只有清晰的目標才能鞭策企業(yè)確保工程質(zhì)量。比如，可以把工程的質(zhì)量標準納入到合同條款中來，只有達到合格標準的工程才予以驗收，這樣就會促使施工企業(yè)注重施工質(zhì)量。具體到施工過程中，企業(yè)又要為施工各階段制定每個部分工程的質(zhì)量目標，整體質(zhì)量目標的實現(xiàn)是靠完成一個個小目標累積而成的，而且還要把質(zhì)量保證的任務(wù)具體分配給各個部門和負責人，這樣才能做好每個細節(jié)，確保每個問題不會被遺漏。
2.3加強工程項目的材料管理提高經(jīng)濟效益
材料是施工質(zhì)量的基礎(chǔ)，沒有高質(zhì)量的材料就不可能造出高質(zhì)量的工程。項目的材料管理包括材料的成本管理和質(zhì)量管理。首先，采購人員要掌握材料市場，確保購買價格在市場價范圍，同時要跟生產(chǎn)廠家聯(lián)系，以獲得更為實惠的價格。其次，在購買材料過程中要仔細檢驗材料的質(zhì)量，安檢證明以及型號規(guī)格等等，以確保材料的可使用性和安全性，同時購買材料要根據(jù)施工需要購買，不能過多也不能過少，以符合成本要求和質(zhì)量要求；對暫時不用的材料要采用正確的方法儲存，不能全部堆在一起，有些材料容易氧化，有些材料不能受潮，各種材料都有各自的特點，要根據(jù)不同的要求進行儲存，施工場地的材料必須確保是合格的。
2.4強化質(zhì)量管理手段實現(xiàn)降本增效
施工過程是工程的主體部分，所有的前期工作都是為施工準備的，必須加強施工過程中的質(zhì)量管理，提高管理水平。施工中，首先要對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，調(diào)控施工現(xiàn)場的人和事。監(jiān)督的目的是確保現(xiàn)場的工作制度和程序得到落實，同時可以把握現(xiàn)場施工進度。特別是對隱蔽性較強的工作可以起到一個監(jiān)督作用，所謂千里之堤毀于蟻穴，要重視現(xiàn)場的每個環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督可以及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，防患于未然。另外，還要對已完成的工作進行質(zhì)量檢查。其次，對已經(jīng)制定的計劃不能隨意變更，如果確有必要進行修正，要經(jīng)過嚴密論證，并報管理人員審批，然后提請委托施工方審閱，確保客戶的滿意度，但同時又要保證工程質(zhì)量。再次，要發(fā)揮合同對施工方的約束作用，合同中對工程質(zhì)量和施工規(guī)格都作出了明確的要求，如果施工方不按照合同條款施工，會被視為違約，將承擔法律責任，特別要注意監(jiān)督施工方的轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象，以及技術(shù)人員配備等問題。通過這一系列的管理手段可以確保工程質(zhì)量，又不給企業(yè)造成浪費，最終提高企業(yè)效益。
2.5切實貫徹電力工程項目監(jiān)理制增加經(jīng)濟效益
監(jiān)理制就是與工程施工的監(jiān)督和管理相關(guān)的制度，監(jiān)理制可以督促施工方以高質(zhì)量為施工目標。制度首先必須是完整合理的，因此制度的實施必須有詳實的實施細則，規(guī)定各項實施要求，同時要加大工程的檢查力度和施工過程的監(jiān)督力度，把工程分為若干部分，每個部分施工完成都要經(jīng)過驗收。另外，要著力于構(gòu)建質(zhì)量保證體系，對于質(zhì)量檢查所需的人力物力財力，施工方要保證有足夠的資金投入，這樣可以加強對工程質(zhì)量的控制。只有以制度和標準切實約束施工過程，才能規(guī)范施工人員的施工，加強施工管理，完成高質(zhì)量的電力工程。
3結(jié)語
第5篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
Abstract:The quality of accounting standards is of great significance for research and development of accounting standards. Since the late 20th Century,the characteristics of high-quality accounting standards have become a hot issue for the international accounting profession. At present,the accounting standards in China has initially formed,its quality should have a scientific evaluation criteria. This paper makes a preliminary study of the evaluation criteria.
關(guān)鍵詞:會計準則;質(zhì)量標準;保障;體系
Key words:accounting standards; quality; guarantee; system
中圖分類號:F23 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)09-0009-01
1會計準則質(zhì)量的涵義
會計準則質(zhì)量由以下三個層次的內(nèi)容構(gòu)成。
1.1 會計準則制定質(zhì)量會計準則制定質(zhì)量是指會計準則制定機構(gòu)在其工作過程中滿足會計準則產(chǎn)品質(zhì)量要求的程度,由制定程序質(zhì)量和制定工作質(zhì)量組成。制定程序質(zhì)量是指會計準則制定程序的科學性和合理性。
1.2 會計準則產(chǎn)品質(zhì)量會計準則是一個會計規(guī)范體系,其形式是一系列有內(nèi)在邏輯關(guān)系的文件,會計準則產(chǎn)品質(zhì)量即指這些文件在滿足、規(guī)范會計工作中所具備的特性。
1.3 會計準則執(zhí)行質(zhì)量會計準則執(zhí)行質(zhì)量是指企事業(yè)單位及其會計人員在日常的會計實務(wù)工作中對會計準則的理解、運用及遵循情況。健全的、高質(zhì)量的會計準則只是為規(guī)范會計實務(wù)和行為提供了必要的前提,其作用的發(fā)揮有賴于遍布各行各業(yè)的廣大會計人員對它的正確理解和合理運用,沒有這一點,質(zhì)量再高的會計準則都將是一紙空文。
2會計準則的質(zhì)量標準
2.1 會計準則的質(zhì)量目標會計準則的質(zhì)量目標是會計準則在質(zhì)量方面所要達到的預(yù)期標準和成果,是基于會計準則需求者的需求標準建立起來的。也就是說,會計準則的質(zhì)量目標是對需求者滿意的一種預(yù)期。會計準則作為會計信息質(zhì)量保證體系的重要一環(huán),人們對它的預(yù)期是,通過指導和規(guī)范會計行為以使會計信息達到高質(zhì)量,即真實、相關(guān)、可比、一致、透明和充分披露。由此可見,會計準則的質(zhì)量目標應(yīng)該是,能夠保證會計信息的真實、相關(guān)、可比、一致、透明和充分披露。
2.2 影響會計信息質(zhì)量的準則質(zhì)量特征①會計準則內(nèi)容的適應(yīng)性。首先,對環(huán)境的適應(yīng)性。當然,會計發(fā)展的國際環(huán)境是會計的國際化或會計準則的國際協(xié)調(diào)化。其次,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)交易和事項特點的適應(yīng)性。會計準則是對經(jīng)濟交易和事項進行確認、計量和報告的規(guī)范,因此必須適應(yīng)交易和事項的特點。②會計準則能否反映經(jīng)濟實質(zhì)。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì)與它們的法律形式或人為形式的明顯外表并不總是一致的,只有反映經(jīng)濟實質(zhì)的會計信息才是真實的信息。因此,會計準則的內(nèi)容必須能體現(xiàn)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì)。③會計準則中可選擇范圍的恰當性。由于企業(yè)經(jīng)濟交易和事項的復雜性與多樣性的特點,單一的確認、計量基礎(chǔ)和方法難以滿足會計實務(wù)的需要,并可能導致某些會計信息失實。因此,在會計準則中對某些交易和事項規(guī)定一個確認、計量基礎(chǔ)和方法的選擇范圍是追求會計信息真實性的做法。④會計準則的可操作性。會計準則可操作性的強弱直接影響到會計準則的實施質(zhì)量,并進而影響到會計信息的質(zhì)量,因此,高質(zhì)量的會計準則應(yīng)該具有較強的可操作性。⑤會計準則內(nèi)容的全面性和嚴謹性。會計準則應(yīng)盡可能兼顧所有現(xiàn)實的和可能的情況,其內(nèi)容盡可能涵蓋所有現(xiàn)實的和可能的交易與事項,并且表述盡可能嚴謹。
3會計準則的制定質(zhì)量保障體系
3.1 準則制定機構(gòu)質(zhì)量保障目前,我國會計準則由財政部會計司制定。隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,會計從屬于財政的關(guān)系將會逐漸淡化,而見會計司在力量上難以兼顧到經(jīng)濟活動的廣泛性、多樣性和復雜性;與此同時,國家證券委員會、注冊會計師協(xié)會、會計師事務(wù)所、會計學會等組織機構(gòu)都會對會計準則的制定產(chǎn)生影響。因而,有必要組建獨立的中國會計準則委員會專門負責會計準則的制定,以提高會計準則的質(zhì)量。
3.2 準則制定程序質(zhì)量保障從商品經(jīng)濟的角度看,會計準則的制定程序質(zhì)量保障就相當于生產(chǎn)產(chǎn)品過程中為保障產(chǎn)品質(zhì)量而采取的措施。這應(yīng)該是一個嚴密而嚴格的過程,要經(jīng)過規(guī)劃、研究、起草、征求意見和實施等若干階段,其中十分重要的一個環(huán)節(jié)就是廣泛征求各方的意見;這也是目前比較薄弱的環(huán)節(jié)。
3.3 準則制定基礎(chǔ)質(zhì)量保障高質(zhì)量的會計準則必須建立在一系列相對穩(wěn)定的堅實的會計理論基礎(chǔ)之上,而這一保障的核心就是會計準則必須符合會計概念結(jié)構(gòu)框架的要求。借鑒FASB和IASC的成功經(jīng)驗,這一財務(wù)會計概念框架體系至少應(yīng)該包括以下三個層次:第一層次,會計目標、會計對象和會計假設(shè);第二層次,會計要素、會計信息質(zhì)量特征和會計核算的一般原則;第三層次,會計要素的確認、計量、記錄與財務(wù)報告。
4會計準則的執(zhí)行質(zhì)量保障體系
會計準則的執(zhí)行質(zhì)量保障體系是指各單位會計人員在日常會計工作中對會計準則的理解、運用及遵循情況。高質(zhì)量的會計準則只是為規(guī)范會計實務(wù)提供了前提條件,而其作用的發(fā)揮則有賴于會計準則的執(zhí)行情況。會計準則的執(zhí)行質(zhì)量保障體系主要包括會計人員素質(zhì)質(zhì)量保障和會計監(jiān)管質(zhì)量保障兩個方面。
4.1 會計人員素質(zhì)質(zhì)量保障目前,我國會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)曾達較低,知識結(jié)構(gòu)不盡合理,對于制定的準則理解木了。操作困難。這種現(xiàn)象是會計準則質(zhì)量提高的“瓶頸”,副作用很大。應(yīng)采取以下措施來提高會計人員的素質(zhì):第一,對目前的在職人員進行重新登記考核,加強對會計人員會計資格的認定。當然,這項工作的量是很大的。對此,我們應(yīng)更加注重對新加入會計職業(yè)界的人員的考核。第二,建立嚴格的會計人員素質(zhì)和后續(xù)教育機制,并讓這一機制更加有效地運行。第三,建立科學的會計人員的知識結(jié)構(gòu)體系。以保證會計人員綜合素質(zhì)的提高。第四,強化職業(yè)道德觀念和行業(yè)自律意識,嚴格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。
第6篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
關(guān)鍵詞：職業(yè)能力培養(yǎng) 農(nóng)業(yè)院校 大學英語課程改革
中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A 文章編號：1672-1578（2017）02-0011-02
1 引言
《歐洲語言共同參考框架：學習、教學、評估》一書中劃分了教與學目標類型，其目標之一便是培養(yǎng)和發(fā)展最大限度地功能性融入某一具體領(lǐng)域的能力，這當中包括培養(yǎng)和發(fā)展學習者融入公共社會、職場、教育領(lǐng)域和個人生活領(lǐng)域的能力。這一目標應(yīng)顯現(xiàn)在課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)要求及其培養(yǎng)手段中。[1]王守仁教授曾指出，高校要以國家與社會發(fā)展需要為己任，明確大學英語教學的重要使命，既要保留大學英語“人文性”的本色，也要挖掘其“工具性”與“行業(yè)性”的特色。[2]可見，中外學者專家都高度重視英語在實際場合中的運用，并對基于職業(yè)能力培養(yǎng)的大學英語教學進行了深刻的思考。高等農(nóng)業(yè)院校擔負著向國家輸送現(xiàn)代化、國際化、高科技人才的重要使命，其人才培養(yǎng)的質(zhì)量決定了其向地方及國家所輸送人才的質(zhì)量。高等農(nóng)業(yè)院校的大學英語課程也因此肩負著促進我國農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化及走向世界的重要使命。因此，農(nóng)業(yè)院校的大學英語課程應(yīng)如何與普通本科院校的大學英語課程相區(qū)分，如何發(fā)展農(nóng)業(yè)院校自己獨特的課程體系來突顯農(nóng)業(yè)特色，其人才培養(yǎng)如何滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的需要成為高等農(nóng)業(yè)院校亟待解決的課題。
2 農(nóng)業(yè)院校大學英語課程改革的必要性分析
2.1 國家及地方經(jīng)濟發(fā)展的必然需求
教育部頒發(fā)的關(guān)于《大學英語課程教學要求》（以下簡稱《教學要求》）中明確提出大學英語的教學目標是培養(yǎng)學生英語的綜合運用能力，使他們在今后工作和社會交往中能用英語有效地進行口頭和書面信息交流，同時增強其自主學習能力，提高綜合文化素養(yǎng)，以適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展和國際交流的需要。[3]近年來，我國經(jīng)濟科技發(fā)展日新月異，我國與世界各國經(jīng)濟、貿(mào)易、文化交流往來愈發(fā)頻繁。隨著對外開放及我國市場經(jīng)濟體制改革和市場開放度的不斷放寬，具有高水平并能勝任市場需求的英語人才極其緊缺。在區(qū)域及地方經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下，在高素質(zhì)、高水平，懂專業(yè)英語人才及其需求的現(xiàn)狀下，高等農(nóng)業(yè)院校的大學英語課程設(shè)置應(yīng)依據(jù)和參考《教學要求》，根據(jù)本校的實際情況，制定科學的、系統(tǒng)的、個性化的、具有特色的大學英語教學大綱，指導本校的大學英語教學。基于學生職業(yè)能力培養(yǎng)的大學英語課程改革有助于培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，適應(yīng)市場需求的人才，亦有助于為企業(yè)和公司輸送具備一定英語技能和跨文化交流能力的人才。因此從國家及地方經(jīng)濟發(fā)展和市場需求角度來講，探討以職業(yè)能力培養(yǎng)為視角的大學英語課程改革意義重大。
2.2 農(nóng)業(yè)院校學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的必然途徑
黨的十報告指出推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，就業(yè)是民生之本，而“更高質(zhì)量”則成為最亮眼的詞匯。更高質(zhì)量的就業(yè)包含了人們勞動環(huán)境改善、勞動工資提高、勞動安全保障加強等因素。在改革開放、經(jīng)濟全球化進程加速的大背景下，我國在國際舞臺上已具有相當?shù)挠绊懥?。英語作為世界通用語言已然成為連接我們國家和世界的紐帶。農(nóng)業(yè)院校的學生在掌握本專業(yè)的專業(yè)技能的同時，應(yīng)掌握就業(yè)崗位所具備的英語技能，具備實際工作中英語運用的能力，如可以與國外客戶進行常規(guī)的貿(mào)易往來，可以閱讀和理解國外產(chǎn)品的使用說明書，可以用英文推廣企業(yè)所研發(fā)的產(chǎn)品，可以與外商洽談并擬定書面合同等。因此探討基于職業(yè)能力培養(yǎng)的農(nóng)業(yè)院校大學英語課程改革對學生英語綜合運用能力的提高具有指導性意義。農(nóng)業(yè)院校大學英語課程的設(shè)計圍繞學生職業(yè)能力培養(yǎng)這一條主線，將有助于學生綜合素養(yǎng)的提高及最終實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)。這一研究對于為企業(yè)提供高質(zhì)量的復合型人才及實現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才的高質(zhì)量就業(yè)，提高學生的就業(yè)競爭力具有重要的實踐意義。
2.3 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對人才需求的必然趨勢
我國對農(nóng)業(yè)的支持是一貫國策。國家出臺了一系列關(guān)于加強農(nóng)業(yè)科研，技術(shù)推廣應(yīng)用，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等的支持政策，這些政策的支持為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和農(nóng)產(chǎn)品競爭力的提高提供了政策支持。國家的政策支持也為農(nóng)業(yè)院校培養(yǎng)復合型人才提供了一個良好的政策保證，為農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)提供了廣闊的發(fā)展空間。高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)人才將成為拉近我國與其他發(fā)達國家在農(nóng)業(yè)方面差距的中堅力量。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對高校人才的培養(yǎng)提供明確的思路，也為高校畢業(yè)生提供了高質(zhì)量的就業(yè)機會。因此，農(nóng)業(yè)院校在大學英語課程設(shè)置過程中，應(yīng)注重并充分利用r業(yè)現(xiàn)代化和國際化進程所帶來的機遇，以學生職業(yè)能力培養(yǎng)為導向來設(shè)置農(nóng)業(yè)院校大學英語課程，使大學英語課程的設(shè)置符合農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對人才的需求。鑒于此，農(nóng)業(yè)院校的大學英語課程應(yīng)以學生能力培養(yǎng)為導向，并逐漸形成服務(wù)“三農(nóng)”需求的外語人才培養(yǎng)模式。農(nóng)業(yè)院校的人才培養(yǎng)如何與社會需求相呼應(yīng)，如何適應(yīng)國家地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新需求，大學英語課程將如何根據(jù)需求進行適當改革，都是農(nóng)業(yè)院校英語教學必須研究思考的問題。因此，探討基于職業(yè)能力培養(yǎng)的農(nóng)業(yè)院校大學英語課程改革對農(nóng)業(yè)院校大學英語課程改革具有一定的參考價值。
3 結(jié)語
大學英語課程作為高校一門重要的公共課程，為學生綜合素質(zhì)的提高、國際化視野的拓寬及學生就業(yè)質(zhì)量的提高貢獻著自己的力量。因此，為滿足國家社會經(jīng)濟發(fā)展對高素質(zhì)英語人才的需求，滿足國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程對英語人才的需要，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)院校學生高質(zhì)量的就業(yè)，農(nóng)業(yè)院校大學英語課程改革勢在必行。 此研究對于擴大學生的全球視野，幫助學生提高國際素質(zhì)，拓寬學生的就業(yè)渠道，實現(xiàn)學生高質(zhì)量的就業(yè)，培養(yǎng)多類型，多規(guī)格的復合型農(nóng)業(yè)人才，探討實現(xiàn)英語和農(nóng)業(yè)專業(yè)知識相融合的大學英語課程體系建設(shè)等方面具有重要的理論和實踐意義。此外，此研究對于農(nóng)業(yè)院校英語教學改革具有促進作用，對英語教學來說是個有利的契機。探討如何把大學英語教學與學生將來所從事的職業(yè)相結(jié)合，培養(yǎng)學生就業(yè)中所需要的職業(yè)能力和素養(yǎng)，有利于大學英語教學的完善，同時有助于教師嘗試新的英語教學模式，提高英語教學效率?；诼殬I(yè)能力培養(yǎng)的大學英語課程改革的提出為農(nóng)業(yè)院校大學英語課程改革提供了一個新的標準和依據(jù)，其實施有助于加快農(nóng)業(yè)院校大學英語教學改革的步伐。
參考文獻：
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[2] 王守仁.堅持科學的大學英語教學改革觀[J].外語界，2013
（06）.
第7篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
關(guān)鍵詞建筑工程；質(zhì)量檢測；影響因素；解決對策
前言
隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，當今人們對居住環(huán)境的要求不斷提高。當今市場中的競爭主要是“價格戰(zhàn)”“質(zhì)量戰(zhàn)”，只有能夠提出質(zhì)優(yōu)價優(yōu)的產(chǎn)品才能夠得到市場青睞。這就需要融入質(zhì)量檢測工作，在施工前、施工中、施工后都要進行質(zhì)量監(jiān)督，避免給建筑工程帶來質(zhì)量麻煩。但是從實際應(yīng)用情況來說，建筑工程質(zhì)量檢測工作往往無法發(fā)揮應(yīng)有的效益，影響質(zhì)量檢測工作水平的因素較多，這就需要針對影響因素提出相應(yīng)的解決對策，這樣才能夠充分發(fā)揮質(zhì)量檢測的積極作用，提高建筑工程施工質(zhì)量、減少質(zhì)量隱患。
1建筑工程檢測質(zhì)量的影響因素
質(zhì)量檢測工作作為保證建筑工程質(zhì)量的重要一環(huán)，在整個工程檢測中有著重要地位。良好的檢測方法和體系會對檢測結(jié)果產(chǎn)生極大影響。而影響質(zhì)量檢測水平的因素有很多，包括人為因素、設(shè)備因素、材料因素、檢測施工因素等，其主要表現(xiàn)在：
1.1人為因素
對于質(zhì)量檢測工作來說，檢測人員的綜合素質(zhì)與建筑工程檢測水平成正比關(guān)系，因此檢測人員在檢測工作中有著極其重要的地位，會對整個檢測工作產(chǎn)生巨大影響。檢測人員不僅需要具備質(zhì)量檢測理論知識，更需要有實踐檢測能力，這樣才能夠保障檢測工作順利開展。但是從實際質(zhì)量檢測工作開展情況來看，能夠稱得上是質(zhì)量檢測人才的人員少之又少，很多工作人員不具備質(zhì)量檢測能力，在開展工作中更多是走走過場，無法發(fā)揮質(zhì)量檢測工作的積極作用[1]。
1.2建設(shè)設(shè)備因素
當今質(zhì)量檢測工作都是人工與設(shè)備結(jié)合進行，想要保證質(zhì)量檢測標準，就需要保證檢測中所采用的儀器可以達到國家規(guī)定的質(zhì)量標準，很多建筑工程質(zhì)量檢測單位為了能夠降低開支，選擇一些老舊設(shè)備或質(zhì)量不過關(guān)設(shè)備，這對檢測質(zhì)量結(jié)果會產(chǎn)生較大的負面影響。這就需要對檢測儀器進行進一步規(guī)范。
1.3檢測材料因素
建筑工程質(zhì)量檢測工作中材料檢測尤為重要。眾所周知，建筑材料作為建筑主體的組成部分，如果建筑材料無法達到相關(guān)標準，那么建筑工程質(zhì)量勢必會存在缺陷。因此，在進行材料檢測過程中，需要注重建筑材料的采樣工作，保證檢測結(jié)果準確無誤，提高材料檢測準確無誤。但是實際工作中，質(zhì)量檢測工作過于注重施工檢測，對材料檢測所涉及的較少，這就需要不斷規(guī)范質(zhì)量檢測工作，加強對材料檢測的重視程度。
1.4建筑施工質(zhì)量檢測
建筑施工檢測工作非常重要，很多施工單位為了能夠提高工作效率，采用不恰當?shù)臋z測方法，這樣不僅無法保證檢測質(zhì)量，同時也會影響施工效率，從而造成不必要的損失和安全問題。這就需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，對施工單位施工方案、經(jīng)濟方案等進行全面分析，從而保證建筑工程質(zhì)量檢測正常運行。
2加強建筑質(zhì)量檢測水平的措施
2.1強化質(zhì)量檢測人員培訓工作
為了能夠保障建筑工程質(zhì)量檢驗水平，必須要提高質(zhì)量檢測人員的專業(yè)素質(zhì)，只有保證工作人員工作水平才能夠提高檢測質(zhì)量，這就需要相關(guān)部門對質(zhì)量檢測人員進行培訓工作。在培訓工作中，需要除了要講述一些理論知識外，還要重點提高工作人員的實踐操作能力，切實提高工作人員的技術(shù)水平，針對項目工程所涉及的工作內(nèi)容進行針對性授課，提供實戰(zhàn)技巧，這樣接口解決工作人員專業(yè)素質(zhì)和能力匱乏的問題[2]。
2.2開展實時實地的檢測方法
為了能夠避免施工單位應(yīng)付檢測單位而擬造出施工質(zhì)量合格的報告，這就需要對施工單位進行實時檢測，也就是工程檢測隊伍到施工現(xiàn)場開展質(zhì)量檢測工作，也就是開展全過程質(zhì)量檢測，加強施工現(xiàn)場的指導工作，這樣即可避免出現(xiàn)施工質(zhì)量較高的假象出現(xiàn)，同時也能夠保證質(zhì)量檢測結(jié)果。再者，需要加強質(zhì)量加測單位和建設(shè)方的合作，提高質(zhì)量檢測工作的宣傳工作，提高施工單位對建筑施工質(zhì)量的重視程度。此外，實時質(zhì)量檢測工作的開展離不開信息技術(shù)，可以在工程關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)安裝攝像設(shè)備，加強施工現(xiàn)場監(jiān)督，并且利用微信等軟件，提高各個施工環(huán)節(jié)、檢驗環(huán)節(jié)工作人員的聯(lián)系，提高現(xiàn)場協(xié)調(diào)性。
2.3實施系統(tǒng)化質(zhì)量檢測管理
為了能夠提高質(zhì)量檢測工作水平，需要制定完善的質(zhì)量檢測管理系統(tǒng)。實施全方位的質(zhì)量監(jiān)管制度，實施質(zhì)量檢測值班方案，通過監(jiān)督平臺對建筑工程施工進度、施工質(zhì)量進行實時監(jiān)控。同時，除了要提高質(zhì)量檢測工作人員自我監(jiān)督意識，還要不斷加強制度落實工作，提高對施工單位的監(jiān)督力度，保證最終的檢測結(jié)果準確無誤，并自覺將質(zhì)量檢測報告交給相關(guān)負責部門，這樣即可從根本上緩解質(zhì)量監(jiān)督力度不足的問題。此外，建設(shè)方對于對檢測單位的檢測設(shè)備給予要求，不允許采用老舊的檢測設(shè)備，并且要保證檢測設(shè)備的精準有效性，這樣才能夠提高質(zhì)量檢測精度，提高質(zhì)量檢測水平。
2.4進行跟蹤取樣檢測
為了能夠全面保證建筑施工所采用的施工材料符合標準，需要檢測單位進行跟蹤檢測工作，對施工材料進行實時取樣，在施工現(xiàn)場采取樣本，對樣本質(zhì)量、性能進行檢測，保證所采取的樣本和工程要求、實際施工主體質(zhì)量相同，如果出現(xiàn)誤差問題需要及時上報，從而保證工程質(zhì)量。同時，為了能夠更好地完善質(zhì)量檢測工作，還要加強質(zhì)量考核制度，對質(zhì)量檢測人員、施工人員進行綜合評價，通過獎罰制度來調(diào)動工作人員積極性，擺正工作人員的工作態(tài)度，并結(jié)合實際工作等級進行分類，明確崗位工作要求，這樣即可全面提高質(zhì)量檢測和現(xiàn)場施工標準[3]。
3結(jié)束語
第8篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
1會計準則質(zhì)量的涵義
會計準則質(zhì)量由以下三個層次的內(nèi)容構(gòu)成。
1.1會計準則制定質(zhì)量
會計準則制定質(zhì)量是指會計準則制定機構(gòu)在其工作過程中滿足會計準則產(chǎn)品質(zhì)量要求的程度，由制定程序質(zhì)量和制定工作質(zhì)量組成。制定程序質(zhì)量是指會計準則制定程序的科學性和合理性。
1.2會計準則產(chǎn)品質(zhì)量
會計準則是一個會計規(guī)范體系，其形式是一系列有內(nèi)在邏輯關(guān)系的文件，會計準則產(chǎn)品質(zhì)量即指這些文件在滿足、規(guī)范會計工作中所具備的特性。
1.3會計準則執(zhí)行質(zhì)量
會計準則執(zhí)行質(zhì)量是指企事業(yè)單位及其會計人員在日常的會計實務(wù)工作中對會計準則的理解、運用及遵循情況。健全的、高質(zhì)量的會計準則只是為規(guī)范會計實務(wù)和行為提供了必要的前提，其作用的發(fā)揮有賴于遍布各行各業(yè)的廣大會計人員對它的正確理解和合理運用，沒有這一點，質(zhì)量再高的會計準則都將是一紙空文。
以上三個層次是相互依存的，會計準則制定質(zhì)量是前提，會計準則產(chǎn)品質(zhì)量是核心，會計準則執(zhí)行質(zhì)量是保證。沒有高水平的研究制定者，沒有科學的制定程序，沒有精心的組織、計劃和安排，就不可能形成高質(zhì)量的會計準則產(chǎn)品；而沒有較高素質(zhì)的廣大會計人員的有效貫徹執(zhí)行，沒有對會計人員執(zhí)行會計準則的嚴格監(jiān)督，任何高質(zhì)量的會計準則，其作用都將大打折扣。所以，要提高會計準則的質(zhì)量，保證我國會計改革的準則化選擇最終獲得成功，必須從這三個方面著手，而不能有所偏廢。
2會計準則的質(zhì)量標準
2.1會計準則的質(zhì)量目標
會計準則的質(zhì)量目標是會計準則在質(zhì)量方面所要達到的預(yù)期標準和成果，是基于會計準則需求者的需求標準建立起來的。也就是說，會計準則的質(zhì)量目標是對需求者滿意的一種預(yù)期。會計準則作為會計信息質(zhì)量保證體系的重要一環(huán)，人們對它的預(yù)期是，通過指導和規(guī)范會計行為以使會計信息達到高質(zhì)量，即真實、相關(guān)、可比、一致、透明和充分披露。由此可見，會計準則的質(zhì)量目標應(yīng)該是，能夠保證會計信息的真實、相關(guān)、可比、一致、透明和充分披露。
2.2影響會計信息質(zhì)量的準則質(zhì)量特征
(1)會計準則內(nèi)容的適應(yīng)性。首先，對環(huán)境的適應(yīng)性。當然，會計發(fā)展的國際環(huán)境是會計的國際化或會計準則的國際協(xié)調(diào)化。其次，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)交易和事項特點的適應(yīng)性。會計準則是對經(jīng)濟交易和事項進行確認、計量和報告的規(guī)范，因此必須適應(yīng)交易和事項的特點。
(2)會計準則能否反映經(jīng)濟實質(zhì)。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì)與它們的法律形式或人為形式的明顯外表并不總是一致的，只有反映經(jīng)濟實質(zhì)的會計信息才是真實的信息。因此，會計準則的內(nèi)容必須能體現(xiàn)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì)。
(3)會計準則中可選擇范圍的恰當性。由于企業(yè)經(jīng)濟交易和事項的復雜性與多樣性的特點，單一的確認、計量基礎(chǔ)和方法難以滿足會計實務(wù)的需要，并可能導致某些會計信息失實。因此，在會計準則中對某些交易和事項規(guī)定一個確認、計量基礎(chǔ)和方法的選擇范圍是追求會計信息真實性的做法。
(4)會計準則的可操作性。會計準則可操作性的強弱直接影響到會計準則的實施質(zhì)量，并進而影響到會計信息的質(zhì)量，因此，高質(zhì)量的會計準則應(yīng)該具有較強的可操作性。
(5)會計準則內(nèi)容的全面性和嚴謹性。會計準則應(yīng)盡可能兼顧所有現(xiàn)實的和可能的情況，其內(nèi)容盡可能涵蓋所有現(xiàn)實的和可能的交易與事項，并且表述盡可能嚴謹。
3會計準則的制定質(zhì)量保障體系
3.1準則制定機構(gòu)質(zhì)量保障
目前，我國會計準則由財政部會計司制定。隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，會計從屬于財政的關(guān)系將會逐漸淡化，而會計師在力量上難以兼顧到經(jīng)濟活動的廣泛性、多樣性和復雜性；與此同時，國家證券委員會、注冊會計師協(xié)會、會計師事務(wù)所、會計學會等組織機構(gòu)都會對會計準則的制定產(chǎn)生影響。因而，有必要組建獨立的中國會計準則委員會專門負責會計準則的制定，以提高會計準則的質(zhì)量。
3.2準則制定程序質(zhì)量保障
從商品經(jīng)濟的角度看，會計準則的制定程序質(zhì)量保障就相當于生產(chǎn)產(chǎn)品過程中為保障產(chǎn)品質(zhì)量而采取的措施。這應(yīng)該是一個嚴密而嚴格的過程，要經(jīng)過規(guī)劃、研究、起草、征求意見和實施等若干階段，其中十分重要的一個環(huán)節(jié)就是廣泛征求各方的意見；這也是目前比較薄弱的環(huán)節(jié)。
3.3準則制定基礎(chǔ)質(zhì)量保障
高質(zhì)量的會計準則必須建立在一系列相對穩(wěn)定的堅實的會計理論基礎(chǔ)之上，而這一保障的核心就是會計準則必須符合會計概念結(jié)構(gòu)框架的要求。借鑒FASB和IASC的成功經(jīng)驗，這一財務(wù)會計概念框架體系至少應(yīng)該包括以下三個層次：第一層次，會計目標、會計對象和會計假設(shè)；第二層次，會計要素、會計信息質(zhì)量特征和會計核算的一般原則；第三層次，會計要素的確認、計量、記錄與財務(wù)報告。
4會計準則的執(zhí)行質(zhì)量保障體系
會計準則的執(zhí)行質(zhì)量保障體系是指各單位會計人員在日常會計工作中對會計準則的理解、運用及遵循情況。高質(zhì)量的會計準則只是為規(guī)范會計實務(wù)提供了前提條件，而其作用的發(fā)揮則有賴于會計準則的執(zhí)行情況。會計準則的執(zhí)行質(zhì)量保障體系主要包括會計人員素質(zhì)質(zhì)量保障和會計監(jiān)管質(zhì)量保障兩個方面。
4.1會計人員素質(zhì)質(zhì)量保障
目前，我國會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)曾達較低，知識結(jié)構(gòu)不盡合理，對于制定的準則理解不了。操作困難。這種現(xiàn)象是會計準則質(zhì)量提高的“瓶頸”，副作用很大。應(yīng)采取以下措施來提高會計人員的素質(zhì)：第一，對目前的在職人員進行重新登記考核，加強對會計人員會計資格的認定。當然，這項工作的量是很大的。對此，我們應(yīng)更加注重對新加入會計職業(yè)界的人員的考核。第二，建立嚴格的會計人員素質(zhì)和后續(xù)教育機制，并讓這一機制更加有效地運行。第三，建立科學的會計人員的知識結(jié)構(gòu)體系。以保證會計人員綜合素質(zhì)的提高。第四，強化職業(yè)道德觀念和行業(yè)自律意識，嚴格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。
4.2會計監(jiān)管質(zhì)量保障
第9篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的標準范文
振興中國大型企業(yè)集團需要有一個長遠性、全局性的戰(zhàn)略安排，把當前與長遠、局部與全局、宏觀與微觀結(jié)合起來，將速度與效益統(tǒng)一起來，使縱向與橫向協(xié)調(diào)起來。制定中國大型企業(yè)集團科技發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)當從國家的宏觀政策和我國大型企業(yè)集團的實情出發(fā)，即要有高瞻遠矚、氣勢磅礴的進取精神，又要持因地制宜、實事求是的科學態(tài)度，力求制定的戰(zhàn)略決策，符合自然規(guī)律的要求，以免戰(zhàn)略失誤，減少挫折，使中國大型企業(yè)集團快速發(fā)展。
一、科技發(fā)展面臨的需求和挑戰(zhàn)
（一）外向型經(jīng)濟對科技質(zhì)量的新需求
改革開放以來，中國大型企業(yè)集團充分發(fā)揮拳頭產(chǎn)品優(yōu)勢，外向型經(jīng)濟發(fā)展迅猛，產(chǎn)品遠銷世界各個國家和地區(qū)，出口規(guī)模和創(chuàng)匯效益取得顯著成效。然而，我國“入關(guān)”之后，面臨的是更加廣闊的國際市場，我們的產(chǎn)品打進國際市場后能否站得住腳，其關(guān)鍵取決于產(chǎn)品質(zhì)量。盡管二十多年來，我們通過加速科技進步推行全面質(zhì)量管理和實行質(zhì)量監(jiān)督等活動，大大地推動了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。但是勿庸諱言，仍有相當數(shù)量的企業(yè)、單位仍然存在著產(chǎn)品質(zhì)量差、勞動生產(chǎn)率低、管理水平落后的問題，不僅阻礙打入國際市場，連國內(nèi)市場也難保住。所以，深化全面質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，就成為我國大型企業(yè)集團一個急需解決的問題。為此只有以質(zhì)量求繁榮、靠科技求發(fā)展，才能推進外向型經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）中國大型企業(yè)集團的發(fā)展對科技的挑戰(zhàn)
貫徹GB／TI9000—ISO9000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》和ISO14000及QS9000系列標準，尤其是計算機集成制造系統(tǒng)工程和高新技術(shù)創(chuàng)新在國際上已成為推進企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要舉措。我國大型企業(yè)集團在這方面起步稍慢，進展遲緩。中國大型企業(yè)集團要發(fā)展、振興，嚴峻的管理現(xiàn)狀困擾著企業(yè)。同時，由于科技質(zhì)量管理部門缺乏應(yīng)有的權(quán)威，嚴重阻礙質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新工作的推行。加之，欠缺科技質(zhì)量激勵機制，致使科技質(zhì)量創(chuàng)新工作缺乏生命力。再則，科技質(zhì)量管理人員亟待培養(yǎng)提高，加強科技管理復合型人才的培養(yǎng)已成當務(wù)之急。面對現(xiàn)實，別無選擇，只有以質(zhì)量求生存，走科教興國的企業(yè)發(fā)展之路。
二、中國大型企業(yè)集團科技工作的進展
（一）成效與評價
中國大型企業(yè)集團通過二十多年的科技發(fā)展，取得了令人矚目的成效。誠然，我們企業(yè)的科技質(zhì)量工作還有不完善之處，仍有許多新問題亟待改進。
就科技管理而言，可以說眾說紛紜、莫衷一是。然而，我們認為，在過去的二十余年中推行科技攻關(guān)歷盡艱辛，盡管沒有取得突破性進展，但是，卻取得了實質(zhì)性的進步。這種進步主要表現(xiàn)在八個方面的轉(zhuǎn)變：
1.科技管理意識由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變；
2.科技管理觀念由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變；
3.科技管理方式由引進型向獨創(chuàng)型轉(zhuǎn)變；
4.科技管理方法由傳統(tǒng)型向科學型轉(zhuǎn)變；
5.科技管理人數(shù)由專業(yè)型向全員型轉(zhuǎn)變；
6.科技管理范圍由單一型向全方位型轉(zhuǎn)變；
7.科技管理對象由硬件型向軟件型轉(zhuǎn)變；
8.科技管理特點由把關(guān)型向預(yù)防型轉(zhuǎn)變。
此外，全員性管理和方針目標管理已被全行業(yè)廣泛接納采用，不少單位運用這種方法，加強管理已取得顯著成效。
這轉(zhuǎn)變所產(chǎn)生的社會效益是無法估計的，但潛在的力量將在相當長的一段時期內(nèi)推動我國企業(yè)集團科技工作蓬勃發(fā)展。
（二）問題與結(jié)論
當前，某些企業(yè)已進入“科技管理說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的怪圈?，F(xiàn)在，企業(yè)科技質(zhì)量管理工作存在不容忽視的以下幾個誤區(qū)：
管理誤區(qū)
1.誤認為科技管理僅限于成立攻關(guān)小組。其實科技管理要包括范疇和內(nèi)容很廣、很深的科學管理方法。國外不少跨國公司及卓越企業(yè)已設(shè)置了總工程師、科技總經(jīng)理、質(zhì)量總經(jīng)理等頭銜以及科技管理、科技控制、科技咨詢等中高級系列職位，以推進管理，提高質(zhì)量。質(zhì)量管理包括新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計質(zhì)量管理、生產(chǎn)技術(shù)準備質(zhì)量管理、采購供應(yīng)質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造過程控制質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗管理、使用過程質(zhì)量管理、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量改進、質(zhì)量審核、質(zhì)量成本、質(zhì)量可靠性管理及質(zhì)量體系等等。我們還有很多科技質(zhì)量工作有待開展和深化，可惜不少單位誤認為科技管理就只是攻關(guān)組，故設(shè)立一個人或半個人（兼職）在那里“對付”，象這樣能加強管理，提高質(zhì)量嗎？
2.誤認為科技管理是在阻礙生產(chǎn)。好象加強管理就是在限制生產(chǎn)。其實，抓質(zhì)量、促管理、興科技將關(guān)系理順了，就能促進生產(chǎn)，這與抓生產(chǎn)并不矛盾，同時，也只有將“事后把關(guān)型”的管理轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦A(yù)防進攻型”的管理，才能扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)的被動局面。
3.誤認為科技管理就要立竿見影。君不知要搞科技攻關(guān)提高質(zhì)量是個慢攻夫，需要從設(shè)計、生產(chǎn)試制、制造、檢驗、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)嚴格管理，全體人員共同努力才能提高質(zhì)量、振興企業(yè)。
操作誤區(qū)
1.一些基層操作人員（及管理者）自己不按科學的管理程序操作，反過來又說科研成果是“水的”，甚至說科技攻關(guān)是“假的”。
2.個別單位為了達標、升級、獲獎等目標，不是為振興企業(yè)而抓質(zhì)量、促管理、興科技，而是為獲獎而創(chuàng)獎。有的單位一旦獲獎之后，便不再向這方面投入，甚至削弱科技質(zhì)量部門。
3.個別廠級領(lǐng)導對科技質(zhì)量工作認識片面，不重視。
政策誤區(qū)
我國正處于經(jīng)濟體制改革的新時期，從國家、行業(yè)、部門直至企業(yè)難免存在一些不配套的政策，致使基礎(chǔ)工業(yè)投入多、產(chǎn)品低，抑或某些產(chǎn)品對企業(yè)而言，質(zhì)量好壞并無大礙。然而，產(chǎn)品要參與“世界級”的國際競爭，我們別無選擇。只有靠質(zhì)量求生存，靠科技求發(fā)展，靠名牌拓市場。
三、當前中國大型企業(yè)集團發(fā)展面臨的形勢
國家經(jīng)濟建設(shè)的重點仍然在東部沿海。雖然，當前國家正在加緊西部大開發(fā)，但由于地理位置和外在條件的許多差異，仍存在很大的差距。中國西部企業(yè)爭取國家支持，并對大型企業(yè)進行技術(shù)改造的可行性是存在的。但是，如果把全部或主要希望寄托于國家的支援上，便會在等待中貽誤經(jīng)濟發(fā)展、提高質(zhì)量、強化管理的戰(zhàn)機。企業(yè)間的經(jīng)濟競爭日益激烈，橫向聯(lián)系的趨勢不斷擴大，原有的質(zhì)量競爭格局開始打破，新的跨行業(yè)、跨地區(qū)的集團市場正在競爭中形成。提高質(zhì)量，確保效益，取得長期經(jīng)濟發(fā)展的主動權(quán)和后勁，是今后競爭的主要特點和中心內(nèi)容。強化科技創(chuàng)新工作將對我國大型企業(yè)集團的發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用和深運影響。誰能適應(yīng)新形勢并能將創(chuàng)新成果迅速轉(zhuǎn)化，誰就有主動權(quán)。
在新形勢下，中國大型企業(yè)集團科技質(zhì)量發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。需要改變常規(guī)和傳統(tǒng)的辦法，尋找適合世界趨勢和本國企業(yè)特色的新路子，進行新的戰(zhàn)略選擇，探索新的戰(zhàn)略指導思想和途徑，揚長避短，克服不利因素，在不斷加強科技進步、提高質(zhì)量的基礎(chǔ)上高速度發(fā)展。在日益激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，爭取主動，增強后勁。
我國即將加入“世界貿(mào)易組織”，對我國大型企業(yè)集團而言，既是機遇，又是挑戰(zhàn)。面對即將來臨的大沖擊大變化，企業(yè)界都在積極地研究對策，做好“入關(guān)”準備。
（一）“入關(guān)”后給企業(yè)帶來的機遇
入關(guān)后，將使我國在現(xiàn)有改革開放的基礎(chǔ)上進一步擴大同國際經(jīng)濟接軌的廣度和深度。為企業(yè)走向世界，參與國際經(jīng)濟競爭提供更多機會。
1.有利于加快中國大型企業(yè)集團建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐。
從轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度方面看，“入關(guān)”是一個促進。面對國外產(chǎn)品的挑戰(zhàn)，我們企業(yè)要生存下去，除要增加外部環(huán)境的適應(yīng)性外，還必須“以質(zhì)量求生存，靠科技求發(fā)展”。采取切實可行的措施，從根本上改革計劃經(jīng)濟模式下的企業(yè)運行機制，從而增強企業(yè)競爭能力。
2.有利于加速中國大型企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整進程。
近年來，我國企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作在科技進步的推動下，為適應(yīng)市場營銷新需求，已取得了一定成效。但總的說來，我國大型企業(yè)集團具有國際競爭能力的新產(chǎn)品還很薄弱，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整還不適應(yīng)快節(jié)奏的需要。要想在國際市場上有競爭力，必須在產(chǎn)品質(zhì)量上狠下功夫。因此，入關(guān)后將迫使企業(yè)以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為核心，生產(chǎn)一代、研制一代、開發(fā)一代，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐，努力增強自我生存和發(fā)展能力。
3.有利于促進中國大型企業(yè)集團提高產(chǎn)品質(zhì)量。
國內(nèi)外成功企業(yè)的實踐證明，當今產(chǎn)品質(zhì)量問題已成為企業(yè)振興的關(guān)鍵所在。要提高質(zhì)量，必須“以科技為先導，以質(zhì)量為主線”，建立健全質(zhì)量體系。
4.有利于中國大型企業(yè)集團發(fā)展外向型經(jīng)濟。
中國“入關(guān)”后，許多企業(yè)不管其愿意不愿意，都將被卷入激烈的國際競爭環(huán)境中去，促使我們企業(yè)致力開拓國際市場。在國際經(jīng)濟技術(shù)合作中，都要把質(zhì)量體系作為確認質(zhì)量保證能力的依據(jù)。因此，必須貫徹ISO14000—ISO9000及QS9000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列標準，建立完善的質(zhì)量體系，隨時提供充分的證據(jù)，使需方相信所提供的產(chǎn)品，能穩(wěn)定地滿足預(yù)期的質(zhì)量要求，使需方對所購產(chǎn)品的質(zhì)量放心，才能順利地進行貿(mào)易往來，贏得國際市場，躋身世界強手之林。
（二）“入關(guān)”后給中國大型企業(yè)集團帶來的挑戰(zhàn)
加入世界貿(mào)易組織表面上看是一個進口體制問題，實際上對整個經(jīng)濟領(lǐng)域以及體制都是極為嚴峻的挑戰(zhàn)。從長遠看，利大于弊。但“入關(guān)”要承諾調(diào)整關(guān)稅、取消進口審批等多種行政性手段。屆時，我國的產(chǎn)品，尤其是一些幼稚工業(yè)，再則就是鋼鐵產(chǎn)品行業(yè)，無論是在技術(shù)、質(zhì)量生產(chǎn)規(guī)模上在一定時期內(nèi)都無法與國外抗衡。“入關(guān)”后所形成的質(zhì)量沖擊波將可能沖擊到為數(shù)不少的企業(yè)產(chǎn)品，甚至危及一些支柱產(chǎn)品和企業(yè)的生存。根據(jù)有關(guān)資料表明，發(fā)達國家產(chǎn)品合格率和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品率分別達到98％和74％，而我國目前僅為71.3％和24％。據(jù)國務(wù)院權(quán)威人士披露，企業(yè)中不良品每年損失達2000億元。朱róng＠①基總理針對當前質(zhì)量問題尖銳地指出：質(zhì)量問題令人擔憂，質(zhì)量管理松馳，假冒偽劣產(chǎn)品屢禁不止，有效手段不足。特別是一些企業(yè)在出口產(chǎn)品中摻雜、假冒名牌問題，嚴重地損害了國家的信譽。
四、科技發(fā)展戰(zhàn)略
中國大型企業(yè)科技發(fā)展總體戰(zhàn)略是：貫徹“科教興國”的戰(zhàn)略方針，靠科技求發(fā)展，以質(zhì)量求生存，走科技質(zhì)量效益型發(fā)展之路。用一流的質(zhì)量，一流的管理，建成一流的現(xiàn)代化跨國公司。
我們高科技企業(yè)以及跨國公司要振興和繁榮，必須確立科技質(zhì)量戰(zhàn)略指導思想：把高質(zhì)量作為我們一切經(jīng)濟政策的出發(fā)點；把從嚴求實作為我們推進科技工作的立足點；把統(tǒng)籌兼顧和重點推進作為深化科技工作的落腳點。
中國大型企業(yè)集團科技發(fā)展的戰(zhàn)略目標是：建立以中國大型企業(yè)集團本部精品名牌產(chǎn)品為依托，以主體成材公司全面質(zhì)量管理為主導的多種現(xiàn)代化管理體系，形成具有中國企業(yè)特色的適應(yīng)國際標準化管理并促進企業(yè)振興的新型科技質(zhì)量體系和技術(shù)管理創(chuàng)新體制。
五、戰(zhàn)略重點
1.加快發(fā)展科技質(zhì)量步伐，發(fā)展和完善具有中國特色的科技創(chuàng)新體系。
完善企業(yè)科技管理體制，充分發(fā)揮質(zhì)量體系的作用，是提高質(zhì)量、增加效益、振興企業(yè)的必要條件，也是實現(xiàn)中國大型企業(yè)集團科技質(zhì)量戰(zhàn)略的關(guān)鍵。因此，必須加快企業(yè)體制改革步伐，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，完善現(xiàn)行質(zhì)量體系，形成一個機制靈活、高效精干的科技管理新格局，才能保證戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2.適應(yīng)市場經(jīng)濟，努力推進科技管理現(xiàn)代化。
中國企業(yè)如何適應(yīng)市場經(jīng)濟，轉(zhuǎn)換機制，怎樣站穩(wěn)腳跟，跟上時代步伐，這是擺在我們面前的一個亟待解決的問題。追求卓越，優(yōu)化管理，加速技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展步伐，是我們振興企業(yè)的必然選擇，堅持以全面質(zhì)量管理為中心，推進企業(yè)管理現(xiàn)代化，是解決這一難題的唯一途徑。
3.加緊培養(yǎng)人才，加強智力開發(fā)。
人是生產(chǎn)力最重要的因素。生產(chǎn)力的水平，取決于勞動者素質(zhì)的高低，隨著科學技術(shù)的發(fā)展，特別是在面臨新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的形勢下，這種情況就會更加明顯。在整個物質(zhì)生產(chǎn)正在進行著一場從勞動密集型向技術(shù)密集、知識密集型轉(zhuǎn)變的過程中，資源能否得到合理利用和開發(fā)，經(jīng)濟能否較快地發(fā)展，質(zhì)量能否提高，都受到什么樣人才、有多少人才的制約。當今世界的競爭，關(guān)鍵在質(zhì)量的競爭。實質(zhì)上都是科技與管理人才的競爭，智力的競爭。我們必須切實把加強智力開發(fā)，培養(yǎng)科技與質(zhì)量管理復合型人才作為綜合性的全局性的戰(zhàn)略重點抓起來。
六、戰(zhàn)略方針
按照上述戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略重點，中國大型企業(yè)集團科技發(fā)展戰(zhàn)略擬采取“全面推進、重點突破、外引內(nèi)拓、以質(zhì)取勝”的戰(zhàn)略方針。
七、戰(zhàn)略模式
我們推行科技工作所采取的戰(zhàn)略模式：理順一個關(guān)系，明確二個堅持，貫徹三個依靠，實際四個強化，注重五個做法。在新形勢下，中國大型企業(yè)只有真正把科技創(chuàng)新和技術(shù)進步與全面質(zhì)量管理作為企業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，按照這種模式去實施，才有利于推進企業(yè)振興。（即①擺正全面科學管理與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略思想的關(guān)系。②堅持質(zhì)量第一、信譽至上和堅持常抓不懈、真抓實干。③依靠技術(shù)進步，增強質(zhì)量控制手段；依靠技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)出質(zhì)量新水平；依靠加大考核力度，增強科技管理內(nèi)在動力。④強化科技管理機構(gòu)，保證專職隊伍；強化科技教育培養(yǎng)骨干隊伍；強化科技戰(zhàn)略，深入推進技術(shù)進步；強化科技體系，增強質(zhì)量保證能力。⑤注重領(lǐng)導是關(guān)鍵；組織是保證；求實是方針；培訓是基礎(chǔ)；技術(shù)是動力）。
八、戰(zhàn)略舉措
深入進行科技質(zhì)量攻關(guān)，是提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強企業(yè)競爭能力的前提；搞好產(chǎn)品設(shè)計過程質(zhì)量管理，是增強企業(yè)競爭能力的基礎(chǔ)；完善質(zhì)量保證體系，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，是增強競爭能力的有力手段。主要戰(zhàn)略舉措是：
1.加強質(zhì)量意識，堅持“以質(zhì)取勝”；
2.加強科研組織，增大科技投入；“”版權(quán)所有
3.加強科技培訓，培養(yǎng)科研人才；
4.加強科技信息的收集與反饋，注重質(zhì)量改進；
5.加強科技研究，增強企業(yè)活力；
6.實施科技戰(zhàn)略，推進國企發(fā)展。
“入關(guān)”后，不會再有皇帝女兒不愁嫁的商品。這就要求我們把科技管理、科學控制、技術(shù)創(chuàng)新，尤其是健全科學質(zhì)量體系作為常抓不懈的戰(zhàn)略。加快“貫標”和學習國外先進標準的步伐。國際市場中的產(chǎn)品均采用國際標準和先進標準生產(chǎn)，我國“入關(guān)”后，對此沒有選擇余地。我國生產(chǎn)企業(yè)貫標有一定基礎(chǔ)，但難度很大，必須加快科技管理同國際標準接軌進程，以取得產(chǎn)品進入國際市場的“通行證”。企業(yè)推行ISO9000系列和ISO14000及QS9000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》標準是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程。尤其是實施計算機資源集成制造工程和工業(yè)管理工程，需要制定科技質(zhì)量體系推進計劃，即在組織上分配落實，在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中展開，在目標上保證標準的實施，在措施上確保體系的運行。也就是說，我們必須以貫徹國際標準，建立質(zhì)量體系為契機，打破傳統(tǒng)的科技質(zhì)量方式，開創(chuàng)中國大型企業(yè)科技質(zhì)量管理新局面。在宏觀上指導企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)，提高企業(yè)素質(zhì)；在微觀上提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強經(jīng)濟效益。為此，必須盡快實施科技發(fā)展戰(zhàn)略，振興中國大型企業(yè)集團。
