公共管理的途徑精選(九篇)

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第1篇：公共管理的途徑范文

【關鍵詞】公安管理；改革；創新

為了實現社會的和諧，必須加強社會管理，加快完善公共服務職能，深化改革政府職能，逐步改革和創新公共管理，實現公共管理效能的逐步提升，對于推動我國社會主義建設具有重要的意義。作為開展公共管理的核心主體之一，公安機關長期以來承擔著各種社會管理任務，因此，如何更好地適應我國社會發展需求，改革管理機制，創新管理方式，是擺在公安機關面前的重大課題。

一、公安管理改革及創新的必要性與緊迫性

（一）社會管理改革對公安管理的改革與創新提出了要求

一方面，為了滿足社會管理的整體改革需要，公安管理必須不斷加快創新步伐，通過充分發揮自身功能，帶動社會管理系統中其他單元的改革與發展，雖其并非社會管理的核心，卻必須走在改革前沿，以便為其他部門營造一個良好的改革環境；另一方面，社會管理的合作性需要公安管理的不斷創新，社會管理合作性主要指的是國家、社會及市場各方成員均可以在某個法律及政治體制下進行溝通，并達成各方均能接受的事務解決方案。為了滿足社會管理的合作性要求，也需要借助于公安管理來保障整個社會的安定與團結。

（二）我國社會穩定需要公安管理不斷改革與創新

社會穩定主要包括了政局的穩定、社會的安定及人民情緒的穩定等方面。公安管理的主要職責之一――維穩，即面對各種政治挑戰及影響政治職能實施及開展的違法活動，需要公安管理逐步改革理論體系，創新管理方法，對影響政局穩定的違法活動予以防范及嚴打。所謂民之所向就是指人民對于現實形式的認可程度，因此，為了確保社會的安定團結，必須穩定群眾的思想及情緒，不斷加快公安管理的改革與創新，捍衛法律的公平及正義，才是對主流價值觀念的充分肯定，才能適應經濟及社會的快速發展。

二、加快我國公安管理改革及創新的途徑

（一）以創新理念為先導

創新管理理念是實現公安管理改革及發展的先導。目前，公安管理中存在問題，表面而言屬于方式、方法問題，實質而言屬于觀念問題，不改變理念就無法徹底解決這些問題。因此，必須加快創新執法理念，樹立“法律至上”、“以人為本”等觀念。隨著群眾法律意識的不斷提升及執法透明度的逐步增加，公安機關只有逐步加強執法行為的規范性，創新偵查手段，健全工作機制，利用高科技提高執法水平，才能確保權力的有效運作，滿足社會及人民的要求；“人權”已經納入我國憲法的保護范圍中，公安機關應堅持樹立“以人為本”的理念，尊重并保障廣大群眾的人權，將保障人權視為執法價值的核心，將群眾利益放在首位，嚴打犯罪行為，力整治安問題，讓群眾感受到社會的安定與和諧。

（二）以改革內部管理體制為核心

公安機關應當以“統一”、“精減”、“效能”為原則，逐步改革與創新，構建權責分明、統一指揮、高效精干的管理機制。首先，應對公安機關的職能進行科學的定位，改革行政管理體制。公安機關是我國具有武裝性質的行政、治安、執法部門，承擔著維護治安秩序、社會穩定、人民安全等使命。由于之前公安機關并未對職責范圍進行嚴格劃清，不僅導致警力資源的嚴重浪費，還對其他工作的順利開展造成了影響，甚至激化了軍民矛盾，釀成重大事端。為防止此情況出現，應將公安機關同其他部門相區別，明確警察的特殊身份，該管的一定管好，不該管的絕對不管；其次，對各級機關事權進行明確劃分，使各級機關均能做到“有所為、有所不為”，何事應由省級機關負責，何事由市級機關負責，何事由區級機關負責，何事應交由派出所負責，這都應存在一個明確的標準；再次，機構的科學設置，設置機構時主要取決于所承擔的職責及任務。目前，公安機關的機構設置有欠合理，職能重疊現象突出，致使政令不通、效率低下。機構設置時應以“效能”為核心，將相近機構進行歸類，優化組合和配置系統，將機關做精、基層做強，從而滿足實戰性等要求。

（三）注重警務運行機制的改革

警務運行機制的改革目的即確保公安機關能夠更好地適應社會治安這一動態環境，逐步增強其打擊能力及管治能力。一方面，應對情報工作機制進行創新，樹立基于情報信息的警務理念，加強情報的搜集、共享、研判及運用，完善情報工作機制，加快構建情報系統，逐步實現情報采集、使用及管理的規范化；另一方面，應不斷提高應急指揮能力，以“110指揮中心”為核心，依托視頻監控、GPS定位等現代化技術手段，不斷完善指揮模式，同時，應加快演練，提高指揮及現場執行能力；此外，還應加快構建現代化勤務模式，將公安機關的工作重心由打擊為主逐步轉變為打控并重上來，應秉承“寬嚴相濟”的政策，盡可能減少犯罪行為的產生，面對社會管理新形勢，進一步加強“社會人”的管理，切實完善社區自治功能，把各人納入社管中，提高服務的同時方便管理。

（四）逐步完善和提高公安隊伍的基本素質

公安隊伍是公安管理基本執行者，也是保障公安工作及各項管理職責有序完成的重要保障。因此，應切實提高其國家安全維護能力、駕馭局勢的能力、突發事件處理能力、社會經濟發展服務能力等，從而實現其公安隊伍執行力及戰斗力水平的不斷提升。一方面，應堅持制度建警，確保隊伍建設措施全面落實，全面調整各項管理體制，形成統一、規范的管理體系；另一方面，應大力推進績效考核評定機制，樹立一個科學的政績觀，并在此觀念的指導下，調動民警的工作積極性。此外，還應積極推廣終身學習理念，加強公安隊伍的教育培訓工作，努力打造一支學習型團隊，以不斷增強警務工作及管理的科技含量，從而逐步提高公安管理的水平。

三、結語

總而言之，社會管理職能的改革與創新應當緊密圍繞著當前影響社會及經濟穩定大局的基礎性及根本性問題，加快轉變管理理念及機制，逐步推動社會管理的改革，實現社會管理水平、效率及質量的逐步提升，從而提高公安機關在社會、政治、經濟方面等方面的維護水平。

【參考文獻】

[1]陳振明.公共管理學[M].北京：中國人民大學出版社，2009.

[2]陳福今.以科學發展觀為指導，推進公共管理創新[J].求是， 2011（15）：92-98.

[3]尹金初.以構建和諧社會的戰略思想指導和探索公安管理改革[J].上海公安高等專科學校學報（公安理論與實踐），2005，15（5）：10-18，23.

[4]師索.英德警務的新公共管理改革對我國的啟示[J].公安理論與實踐（上海公安高等?？茖W校學報），2011（6）：88-93.

[5]陳俊豪.社會管理創新背景下公安機關績效管理淺探[J].湖南行政學院學報，2011（6）：41-44.

第2篇：公共管理的途徑范文

關鍵詞：公路；工程管理；途徑

公路建設關系著國計民生，是國家的重要基礎性建設，工程建設是確保公路安全暢通的首要前提。所以說公路質量的好壞對公路安全有很大的影響。公路建設完成以后，要注重其保養與維修，加強公路工程管理，這樣才能提高公路的穩定性與安全性。但是，我國在公路建設過程中存在較多的問題，導致公路在使用過程中壽命短。維修多，甚至造成安全事故的發生，影響公路質量的因素很多，下面我們從工程管理的角度分析提高公路建設質量的措施。

一、公路工程管理對公路質量提高的重要性

公路工程管理的內容有很多，包括公路勘察設計、工程招標、施工的前期準備、設備運行管理、施工現場管理、竣工驗收等環節。總之，公路工程管理貫穿公路建設的全過程，保障公路工程順利開工、施工、竣工的重要保障，同時也是保障提高公路建設質量的重要前提。工程施工公路建設中重要組成部分，近幾年我國的車流量不斷地增加，公路交通事業發展迅速，對公路建設的要求越來越高，所以必須加強公路建設工程管理工作的開展，合理管理公路修建過程中存在的問題，加強公路招標管理，提高工作人員工作水平，合理處理現場管理，最大限度的保障工程能夠高質量、高效率竣工[1]；另外，加強公路建設過程中監控工作，做好工程竣工驗收管理；堅持“以人為本”的原則，安全第一，施工次之，同時將安全監理放在首要位置，并制定相應的安全管理制度來規范施工過程中的安全監理控制，確保道路工程在安全的環境下有效進行。

二、我國公路工程管理存在的問題

近幾年，在經濟迅速發展社會環境下，公路建設規模也在不斷擴大，公路建設呈現前所未有的繁榮景象。但是在發展的過程中公路工程項目管理中還存在一定的問題，制約著我國公路建設的進一步發展。

1、管理不規范。公路工程在施工的過程中很多項目管理制度不規范，需要進一步完善、改進。比如在公路工程施工管理中存在工作人員分工不明確，很多人不知道自己應該管理哪路段工作；另外，我國公路建設在制度管理的施工監理和項目地理、政府管理等方面存在較多矛盾；項目招標不規范，招標過程中存在較多漏洞，中標方法不合理，不能很好的發揮競爭機制的作用。

2、設計方案不合理。公路設計在工程建設過程中有著重要的作用，公路工程的質量很大程度上取決于工程設計質量的高低。公路建設是一項工期長、施工技術復雜的工程，所以設計對其非常重要，設計過程中要嚴格把握質量關，以免工程在建設過程中出現質量、安全隱患，另外設計是保障工程按期竣工的很重要保障[2]。在實際工作中，很多項目管理者不重視工程設計方案的制定，最后導致設計變更、工程延期竣工的現象；還有些設計人員由于經驗不足，設計方案缺乏可行性，導致實際工程與設計方案嚴重脫節，影響工程建設質量，浪費國家資源。

3、管理技術不過關。公路建設過程中的空間、時間跨度大，管理上有較大的難度，需要管理人員不斷的更新現有知識結構，實時跟進管理工作。但是在實際工作中很多公路建設管理出現管理混亂現象，主要原因是有些建設單位管理人員技術水平比較低，管理人員比較多，導致管理層和被管理層很難清晰的分離開來。還有施工單位存在掛靠現象，施工人員大多為非持證上崗人員，沒有專業的施工管理人員，影響公路工程管理工作的開展[3]；對于公路施工前期準備工作不夠重視，導致施工過程中力不從心；工程施工過程中監管控制力度不夠，導致工程質量中村存在較多的安全隱患，影響工程施工質量。另外監理單位的失職也在很大程度上影響到工程的質量。

三、公路工程管理途徑分析

1、工程建設前期工作。首先要對工程的可行性充分研究，嚴格審批施工圖概預算、控制好投資規模；第二，嚴把招標關。對工程的設計單位、施工單位、監理單位進行公開招標，招標工作嚴格按照相關的招標管理辦法公平、公正進行。最后，完善施工前的準備工作。主要包括：施工圖紙設計把關情況；圖紙會審及設計技術交底情況；各參建單位人員資質及到崗情況；施工單位導線點、控制點、水準點測量復核情況；設備、原材料進場檢驗情況；工地試驗室儀器設備標定情況，在否試驗儀器設備標定期內工作；特種作業人員是否持證上崗，檢查安全員數量是否滿足施工需要；檢查各作業機具是否經檢定合格并已報驗，是否有相關單位的檢定證書等等。

2、規范管理程序。影響公路工程施工質量的因素比較多，如何保證工程按質按期竣工是公路工程管理的一大難題。質量和進度兼顧科學管理措施的實現必須要協調好工程各個環節的管理工作，做好施工人員、原材料以及設備的準備工作，保障施工過程中原材料能夠及時供應施工所需，嚴防出現“人等物”現象，否則不僅影響施工，而且影響施工人員的情緒[4]。另外公路工程線路比較長，施工工作面大，將整個項目分成若干個工作點同時施工，能夠大大縮短工期，提高工程效率；另外在工程施工中利用先進的施工設備，提高項目全體人員的綜合素質，制定科學合理的施工計劃，協調各方利益關系，以便調動施工人員工作的積極性，達到提高施工質量和效率的作用。

3、加強監控管理。施工質量是公路工程施工的關鍵，監理部門要堅持以“質量為核心”的原則。公路工程監理部門要根據國家相關法律、法規對施工工程進行嚴格的質量控制，使道路工程在監理控制下保質保量的完成。公路工程監理是一個復雜的過程，不僅需要監理人員具備一定的專業理論和技能，而且要求監理人員有豐富的施工管理經驗和高效的執行力，對公路工程監理工作要嚴格執行規章制度與標準，確保公路工程的施工質量。

4、加強安全管理。安全管理工作一直是公路施工管理中的重要管理內容，公路施工中一定要堅持“安全第一”的施工原則。首先，公路施工管理人員要提高安全意識，如果管理人員自身安全意識比較差，必然會影響整個工程的安全管理。同時，施工企業要加強安全監督，提高公路工程施工人員的安全意識，在保證安全的基礎上，盡量加快施工進度。

5、提高管理人員技術水平。公路管理工作是一項復雜的長期工作，需要管理的內容比較多，而且內容較混亂，不但要管理人，還要管理施工現場的機械設備，這就要求施工團隊不僅要有豐富的人員管理經驗，又要有一定的設備管理經驗，確保在施工過程中機械處于良好工作狀態，施工人員能夠各司其職，提高整體工作效率。提高管理人員的管理技能，并對其進行定期培訓，掌握國內外先進的管理技術和方法，確保施工過程中管理水平的提高，只有提高管理水平，才能確保公路工程在安全、穩定的環境下高質高效的竣工。

四、結束語

總而言之，公路工程管理是一項復雜、繁瑣、系統的綜合管理過程，工程的工作范圍比較廣，要求工程管理人員一定要具備豐富的管理知識和經驗，還要了解施工、設計、經濟等方面的知識，合理控制公路工程成本，協調好公路工程各個環節的管理工作，保障公路工程保質保量的建設。

參考文獻：

[1]夏邦錦.公路工程施工項目的精細化管理分析[J].新材料新裝飾，2014，（7）：210.

[2]王璐.探索公路工程施工中的工程質量管理[J].城市建設理論研究（電子版），2014，（6）.

第3篇：公共管理的途徑范文

引言

1844年和1845年，美國紐約州議會兩次通過法案決定把紐約州公共圖書館和博物館歸人紐約州立大學管理。據此，紐約州立公共圖書館隸屬于紐約州教育部門(當時紐約州立大學既是一所大學，又是州的教育主管部門)，由此開創了公共圖書館置于公立教育部門管理的先例。在第二次世界大戰結束前，人們大都認為公共圖書館應被視為教育事業的重要組成部分。畢業于紐約州立圖書館學院的李小緣先生就認為“圖書館即教育”，他說，美國教育家一向稱公共圖書館為平民大學，多數美國人也把圖書館看成是社會教育機構。麥維爾?杜威擔任紐約州立大學董事會秘書職務十年之久，在此期間，他利用兼任紐約州立圖書館館長之職的有利條件，極力宣揚“圖書館是平民大學”的理念，進一步鞏固了公共圖書館屬于公立教育重要組成部分的地位。也許是受美國影響，“二戰”后的日本也一直把公共圖書館視作公立教育的組成部分，如日本的圖書館法律體系是以《教育基本法》為母法的，《教育基本法》將教育分為學校教育、社會教育、政治教育、宗教教育四大類，其中實施社會教育的基本途徑之一是“設置圖書館、博物館、公民館等設施”，《社會教育法》第9條更是明確規定圖書館是“社會教育機構”。我國在民國時期，也曾把公共圖書館事務歸人教育部管理。

然而，自“二戰”結束后，把公共圖書館歸入文化行政主管部門來管理的制度安排開始出現，這種制度安排主要從大多數歐洲國家興起。自1953年蘇聯成立文化部、1959年法國成立文化部，把公共圖書館事務劃歸文化部管理以后，開始了公共圖書館的隸屬關系逐漸從“教育”轉向“文化”。尤其是20世紀90年代起，大部分西方國家紛紛成立文化部，如1990年成立的挪威文化事務部、1991年成立的新西蘭文化事務部、1992年成立的英國國家遺產部(1997年改名為文化新聞體育部)、1993年成立的加拿大國家遺產部和愛爾蘭的藝術文化部等，并把公共圖書館事務歸入文化部管理(唯一的例外是美國，美國至今未設立文化部)。解放后的我國，也一直把公共圖書館事務歸人文化部管理。

在制度安排上，公共圖書館應歸人教育部門管理還是文化部門管理，至今人們的認識仍有分歧。不過，無論是西方國家(除美國)，還是我國，既然都把公共圖書館事務劃歸文化部門管理，那么，國家的文化管理體制必然對公共圖書館治理產生極大的影響和制約，因此，談論公共圖書館治理問題不能不聯系國家的文化管理體制的變革現實。遺憾的是，目前國內業界談論公共圖書館治理問題時，并沒有緊密聯系我國文化管理體制改革的動向，難免給人以“隔靴搔癢”之感。鑒于此，本文考察西方國家文化管理體制背景下的公共圖書館治理特點，以期對我國的公共圖書館治理改革有所啟發。

本文在研究方法上主要采用“影響關系分析法”，這種方法主要用來分析兩個關聯事物之間存在的相互影響問題，用這一方法集中分析西方國家文化管理體制安排對公共圖書館治理所產生的影響。經過分析發現，西方國家公共圖書館治理之所以形成現在的制度安排，確實受到西方國家現行文化管理體制的制約與影響。為了具體描述這種制約與影響，本文首先分析西方國家文化管理的特點，然后再分析西方國家公共圖書館治理的特點。

2　西方國家文化管理的特點

在西方國家，由于各國歷史傳統和政治組織結構的不同，并不存在統一或一致的文化管理模式，也就是說并不存在兩個或兩個以上國家完全一致的文化管理模式，幾乎有多少個國家就有多少種文化管理模式。但是，就是在這種多樣化管理模式的表象背后，也能梳理出一些共相性的特點。

2.1

分權管理――政策、決策、執行相分離

在文化管理的權力配置上，西方國家普遍采取政策、決策、執行3個環節相分離的分權模式，即政府部門(如文化部)負責政策的制定和監督；政府組建的機構(Agencies，一般叫理事會)負責決策事務，這一機構一般叫“××委員會”或“××理事會”；各類文化活動主體(即具體的文化服務機構)負責執行理事會的決策。其中，理事會是文化行政部門的議事咨詢機構，是具有半獨立自的公法行政主體(準行政機構)，一般依據議會的專門立法而組建。它的職權包括：對文化產品和服務的種類、規模和提供方式具有選擇決定權；對文化撥款(基金)具有審批、分配、監督使用權；對文化活動主體的負責人(執行主管)具有選拔、任命及辭退權；對文化活動主體具有分派工作權和評價、獎懲權等。在西方國家語境中，“文化管理”(cultural management)由早期的“藝術管理”(art admin―istrafion)演變而來，所以西方國家的一些文化理事會組織在名稱上仍然沿用“藝術理事會”字樣。1946年成立的英國大不列顛藝術理事會(The Arts Council ofGreat Britain)于1994年改組為英格蘭藝術理事會，開創了西方國家藝術管理理事會制。此后，其他西方國家紛紛仿效英國建立管理本國文化事務的藝術理事會，隨著文化活動類型的迅速多樣化，個別文化部門使用獨立的理事會名稱，如圖書館理事會(也叫圖書館委員會)。組建理事會來管理文化事務，并使其承擔決策者責任是文化事務分權管理的根本標志。在這種分權管理體制下，政府、理事會和各文化活動主體之間各司其責、互相制衡、統一連動，如圖1所示：

2.2

間接管理――分級管理和“一臂間距”原則

西方國家文化事務的分級管理，主要體現為中央政府與地方政府之間的權力分享。作為聯邦制國家的美國在這方面表現特別突出，即聯邦政府一般不直接干涉地方政府的文化事務，而是以項目資助的方式對地方文化事務進行資助。英國除設有國家層面的英格蘭藝術理事會(由原“大不列顛藝術理事會”改組成立)之外，還設立有地區級的北愛爾蘭藝術理事會、蘇格蘭藝術理事會和威爾士藝術理事會，在英格蘭地區則設有9個分支機構(直接歸英格蘭藝術理事會管理)。英國文化新聞體育部和英格蘭藝術理事會對其他三個地區的文化事務不進行統一的、直接的管制，而是通過三個地區的文化部長和藝術理事會進行間接的協調管理。即使是具有中央集權傳統的法國，也逐漸重視對文化事務的分權管理，尤其是1982年頒布《市鎮、省、大區權力和自由法案》之后，中央政府和地方政府之間在文化事務管理方面達成了協調機制。2000―2002年任職的法國文化部部長Catherine Tasca稱，她工作的目標是：為了在法國培養和確保有創造性的文化，需要文化部建立與地方權力機構的文化合作，通過文化教育，文化遺產可以更容易被大眾理解，從而達到豐富個人生活體驗的目的，由于巴黎和地方的文化發展都是缺一不可的，因此這兩方面的主要研究機構都應該得到支持。

一些西方國家對文化事務的間接管理還體現在文

化經費資助的“一臂間距”(Arm’s Length)原則上。所謂“一臂間距”原則，就是國家把資助文化的資金不直接撥付給文化活動主體，而是把資金的申報、審批和分配權交給相應的第三方組織或專門的基金會組織的資助原則。由于第三方組織或基金會的成員往往由中立人士組成，所以該組織雖然接受政府委托，但卻獨立履行職能，從而盡可能使文化發展保持自身連續性，避免過多受到政府行政干預或受到各種黨派紛爭對撥款政策的不良影響，保證文化經費由最有資格的人進行客觀公正地分配。這種保持“一臂間距”的文化資助原則得到了發達國家的廣泛接受，“國際藝術理事會和文化機構聯盟”(IFACCA)的文件指出，目前在世界各地，無論窮國還是富國，也不論英語國家還是非英語國家，都普遍采用“一臂問距”原則。這項制度得到了聯合國教科文組織的大力支持，相關的國際會議舉辦了多次。在西方國家中，美國、加拿大、澳大利亞、英國、奧地利、比利時、芬蘭、瑞典、瑞士等國均采用這一文化資金分配原則。

2.3

績效管理――以結果為導向

對政府提供的各種公共服務-(包括公共圖書館服務)，實施績效管理是新公共管理(NPM)理論的一個基本主張?？冃Ч芾韽娬{“3E”目標的實現：效益(e―conomy)、效率(efficiency)、效用(effectiveness)，后來有的學者認為還應考慮另一個“E”：公平(equitv)。績效管理的核心理念是：注重結果而非過程，注重公眾的滿意程度而非按部就班地遵守規則；從公共治理的角度說，要求績效評價的重點從“投入”(input)和“產出”(output)轉向“結果”(outcome)。區分產出和結果這兩個概念，是績效管理的一個特點，“產出”是指所提供的物品和服務；“結果”是指所提供的物品和服務對接受者產生的實際影響。如何衡量文化產品或服務的結果呢?對此可從富蘭克斯?馬塔拉索提出的文化發展指標體系中窺見一斑，如表1所示：

3　西方國家公共圖書館治理的特點

在上述文化管理體制的影響和制約下，西方國家的公共圖書館治理也形成了相應的特點，本文僅從公共圖書館的服務供給、管理主體設置、經費投入、治理評價四個方面予以概括。

3.1

服務供給一全面覆蓋，普遍均等

由于西方國家普遍重視社會的文化公平和公民文化權利保障理念(這一點在上文中沒有專門稱其為西方文化管理的特點，但從西方國家的文化繁榮程度和文化設施普及率上即可證明這一特點的實際存在)，西方國家的公共圖書館治理普遍追求覆蓋全社會的、普遍均等的服務目標。這一點可從圖書館服務半徑、圖書館系統數量及其服務人口數等數據中得到證明。

英國文化新聞體育部于2001年頒布、2007年修訂的《英國公共圖書館服務標準》把全英國分為5種區域類型，并分別規定了這5種區域的公共圖書館服務半徑，從中可窺略其公共圖書館服務的覆蓋程度，如表

從圖書館系統數量及其服務人口數來看，英國目前有208個公共圖書館系統(總分館體系)，每個系統的平均圖書館數量為22個，平均服務人口為29萬，全國共有4 574個公共圖書館(包括流動點)，平均1.4萬人擁有一個圖書館或其服務點。挪威目前有公共圖書館系統454個，每個系統的平均圖書館數量為1.9個，每個系統平均服務人口為1萬人，全國共有865個公共圖書館，平均1.8萬人擁有1個圖書館。美國目前有公共圖書館系統9 207個，每個系統平均圖書館數量為1.9個，59，3％的系統服務人口不足1萬人，35.1％的系統服務人口在1―10萬人之間，只有5，5％的系統服務人口在10萬人以上。美國的許多州都有法律規定，每2英里必須建一個圖書館，每一萬人就擁有一家公共圖書館(這個數字是中國的46倍)。在法國，僅巴黎市就有80多家圖書館；人口在1--5萬的市鎮中，91％設有圖書館；為了解決人口在l萬人以下的鄉鎮和農村居民的借書難問題，法國政府專門成立了省外借中心圖書館，覆蓋全國97.75％的村鎮，平均1 500名鄉村居民便有一個圖書館服務點或借閱點。從這些數據中可以看出一些西方國家公共圖書館服務的覆蓋范圍之廣與普遍均等服務程度。

3.2

管理主體――普遍的理事會制

公共圖書館治理中的管理主體，是指在一定區域內負責圖書館管理事務的管理機構，主要負責圖書館運行和發展的決策及其監督實施事務。西方國家的文化管理體制普遍遵循政策、決策、執行相分離的分權原則，其中的決策環節普遍采用理事會制。受此影響，西方國家的公共圖書館治理中管理主體的設置也普遍采用理事會制。在美國的公共圖書館治理結構中，管理主體既不是政府部門也不是政府官員，而是一種脫離政府直接控制的準政府組織――圖書館理事會。在國家層面，1970年尼克松總統簽署建立“全國圖書館學信息科學委員會”(National Commission 0n Libraries andInformation Sciences，NCLIS)，NCLIS實際上就是國家層面的圖書館理事會。NCLIS的成員有16名，其中有2名(國會圖書館館長1名，博物館與圖書館服務研究所(IMLS)院長1名)是當然委員，但他們沒有投票權；另外14人由參議院推薦和批準，由總統任命，任期5年?，F有的委員中有律師、退休的圖書館館長、房地產經紀人、雜志編輯、演員、歷史學家等。NCLIS的性質是一個決策咨詢機構，而不是行政管理機構，作為美國聯邦政府的獨立機構，其職責主要包括：①為美國人民發現圖書館和信息服務的需求；②將這些需求轉變成國家的政策建議，以滿足美國人民對于圖=降館和信息服務的需求；③向總統、國會、州政府和地方政府提供有關國家政策實施的咨詢。美國的州、縣、市、鎮的公共圖書館系統大都設立有相應的圖書館理事會，其職權主要包括：確定所轄圖書館的工作目標(任務)權，館長的任命權，經費的劃撥與使用監督權，組織圖書館管理績效的評估權等。如美國依利諾依州的《服務公眾：依利諾依州公共圖書館標準》中規定：圖書館由一個理事會管理；理事會任命一名取得資格認證的人做圖書館管理者；理事會擁有控制圖書館所有財產以及對圖書館募集來或是受捐贈獲取的資金合理支出的專權；圖書館管理者每個月都要向理事會呈交一份關于圖書館運行的書面報告等。在英國，根據英國現行的《公共圖書館和博物館法案》，公共圖書館事務的管理由英國國家文化新聞體育部部長負責，其職責是“監督和促進英國地方政府提供的公共圖書館服務的不斷完善，并保證由此法而形成的(地方)圖書館理事會監督當地圖書館功能的妥善實施”，在這句話中點明了政府通過地方的圖書館理事會來間接管理圖書館事務。在國家層面，2000年成立了博物館、圖書館和檔案館委員會(MLA)，取代了之前的博物館和藝術館委員會

(MGC)及圖書館與信息委員會(LIC)，專門負責制定圖書館、檔案館和博物館的國家宏觀戰略規劃。MLA實際上就是國家層面的圖書館理事會。

3.3　經費投入――地方政府負責日常性經費，中央政府以項目經費予以支持

在西方國家，地方政府往往被法律指定為發展公共文化事務的主要責任主體，因此公共文化團體或機構的日常性經費主要依靠地方政府的公共資金撥付，而中央政府則以項目經費的方式予以支持。無論是地方政府的撥款，還是中央政府的項目經費撥付，均按照“一臂間距”原則，首先劃撥到指定的第三方組織或專門的基金會，由其進行分配。受此影響，西方國家公共圖書館的日常性經費也主要依靠地方政府的撥款，中央政府則以項目經費方式予以支持，其款項也是由指定的第三方組織或基金會撥付，由各地區圖書館理事會進行分配和監督使用。

如在美國的公共圖書館經費中，地方政府、州政府和聯邦政府的投入分別占78％、13％和1％(在美國，州政府不屬于地方政府，所以其對地方圖書館的投入也主要以項目經費方式投入)，其他經費(如捐贈、罰款、有償服務的收入)占9％(合計大于100％是因四舍五入處理的緣故)。美國聯邦政府對文化項目的投入主要通過三個機構(體現“一臂間距”原則)來撥款：國家藝術基金會、國家人文基金會和國家博物館圖書館研究所，其中的國家博物館圖書館研究所(In―stitute of Museum and Library Services，IMLS)專門負責對博物館、圖書館的項目資助。1997--2004年間，美國聯邦政府通過IMLS撥付的圖書館建設6大項目資金及其數額，如表3所示：

在英國，地方政府的文化投入通過4個地區性藝術理事會撥付，中央政府的項目經費則統一通過英格蘭藝術理事會進行撥付；法國中央政府的圖書館項目經費通過國家文化部撥付(法國尚未建立有英、美等國那樣的圖書館理事會)。

3.4　治理評價――結果為本

自20世紀70年代末興起新公共管理理論以來，西方國家的公共服務(包括公共文化服務)評價明顯從重投入向重結果轉型。如美國國會為此專門通過了《政府績效與結果法》(1993)，規定政府公共服務支出項目的評價從“規則為本”向“結果為本”轉變。受公共服務重結果取向的影響，西方國家的公共圖書館治理評價活動開始顯現出向“結果為本”方向轉變的跡象。如在圖書館評估活動中，西方國家圖書館界開始呼吁逐漸從“績效評估”(performance evaluation)向“成效評估”(outcomes evaluation)轉變。所謂圖書館成效評估，就是以圖書館用戶為中心來評估圖書館項目或服務的一種方法，其核心目標是衡量圖書館項目或服務對用戶的實際影響結果，即圖書館通過跟蹤調查其項目或服務的結果對用戶的影響來評估圖書館服務的質量和效果。英國的文化新聞體育部于2008年最新修訂的《公共圖書館服務標準》，更是體現了以“結果為本”的價值取向，如表4所示：

由表4可看出，《公共圖書館服務標準》共有lO個測評指標，其中測評“為讀者提供方便服務的程度”的指標有5個(指標1一指標5)，測評“圖書館被利用程度”的指標有1個(指標6)，測評“讀者滿意度評價”的指標有2個(指標7和指標8)，測評“館藏資源保障程度”的指標有2個(指標9和指標10)。從這10個測評指標及其內涵中可以明顯地看出其“用戶為中心”和“結果為本”的價值取向。

進入21世紀后，一些西方國家公共圖書館界開始試探性地引入LibQUAL+(sERVQUAL的修改版)質量評價方法，這一評價方法的基本原理是：用戶的意見是判斷圖書館服務質量的唯一可靠依據；服務質量表現為用戶感知的服務水平與其期待水平之間的差距；服務質量包含若干不同方面，而且每個方面可以通過若干相互關聯的陳述項(評價指標)來測度?？梢姡w現以結果為重心的評價取向。

4　結語

綜上所述，西方國家文化管理體制的特點可以歸結為：間接管理為主，自由、開放為旨趣，政策引導和經費支持為手段。即政府重視文化繁榮與發展，但考慮到文化的繁榮與發展貴在自由選擇和創新的特點，一般不直接干預地方的文化事務和個人的文化活動，而是通過積極的政策引導和經費支持來達到繁榮和發展文化的目的。受此影響，西方國家的公共圖書館治理也表現出了相應的特點，如：把公共圖書館服務視為政府必須提供的基本的公共文化服務之一，追求覆蓋全社會和普遍均等的目標；在管理方式上，如同間接管理其他文化事務一樣，對公共圖書館的治理也以普遍實施理事會制來體現“政策、決策、執行相分離”的間接管理原則；在經費支持上，以地方政府投入為主，中央政府的項目經費資助為補充，且都以“一臂間距”和法定程序運作，程序上避免了人為因素的干擾；在治理評價上，越來越注重“以用戶為中心”和“結果為本”的理念等。由于國情不同，西方國家公共圖書館治理的上述特點，不可能在我國公共圖書館治理中“照搬”或硬性“嫁接”，但對正在深化中的我國公共圖書館治理改革至少具有如下啟示：

公共圖書館服務作為公共文化服務之一，必須遵循“覆蓋全社會和普遍均等”的原則。對我國來說，把公共圖書館服務向城市邊緣人群、農村人群輻射并向社會各類弱勢人群傾斜是公共圖書館治理必須堅持的基本方向。

在公共圖書館管理體制改革上，有必要借鑒西方國家的圖書館理事會制(或者叫圖書館委員會制)，因為理事會制被普遍認為是轉變政府職能、增強服務能力的有效管理模式。圖書館理事會制不僅能適應“治理”(而不是“統治”)的要求，而且還有助于形成“政策、決策、執行相分離”的公共圖書館法人治理結構。作為我國事業單位改革試點城市之一的深圳市，目前正在公共圖書館在內的事業單位中試行理事會制(2007年啟動)，不管這一“試行”能否成功，都可視為是一次必要嘗試。

第4篇：公共管理的途徑范文

關鍵詞：房建工程；施工過程；影響因素；管理途徑

在房建工程施工中，由于工程建設較為復雜，所涉及的影響因素較多，由此導致了工程施工過程管理中存在著一些問題，對于促進工程施工的順利進行起到了不利的影響，在工程施工管理中，人的因素、技術因素、材料因素、施工進度、高效的施工管理團隊等都是影響工程施工管理的重要因素，如何加強對這些影響因素的管理是加強房建工程施工過程管理面臨的重要問題。

一、房建工程施工過程管理的影響因素

1、人的因素

在房建工程施工過程中，人的因素是工程施工管理中最主要的影響因素，對于工程施工的順利進行有著重要的促進作用。人的因素主要分為管理層人員的影響和施工人員的影響，管理層人員對于工程施工的順利進行負有直接責任，如果管理層人員沒有對工程施工過程進行有效的管理，就會導致工程施工難以有序進行，不僅嚴重影響到工程施工的順利進行，還會對工程施工的質量和效率造成一定的影響，由此導致施工企業在市場上的信譽和形象受到損害。施工人員是工程施工的主體，對于工程施工的質量有著直接的影響，因此，對施工人員進行有效的管理對于加強工程施工管理也有著重要的影響。

2、技術因素

在工程施工過程中，技術因素對于工程施工的質量有著重要的影響。隨著市場經濟的不斷發展，房建企業之間的競爭愈發激烈，要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須要不斷的引進先進的科學施工技術，并不斷的對施工技術進行改進和創新，以有效的提高工程施工的質量和效率，從而實現對工程施工過程的有效控制與管理。此外，熟悉施工圖紙也是工程施工管理中重要的技術影響因素，如果施工單位沒有對工程施工圖紙進行有效的解讀和詮釋，對于圖紙的設計意圖沒有充分的理解和領會，就會導致在工程施工中出現混亂，從而嚴重影響到對工程施工過程的管理與控制，也會對工程施工的順利進行產生不利的影響。因此，在工程施工過程中，施工企業一定要對影響施工技術的因素進行有效的管理，以保證充分發揮其對工程施工的促進作用。

3、材料因素

材料因素對于工程施工過程的順利進行也有著重要的影響。在工程施工過程中，材料所占的比例最大，要想實現對工程施工過程的有效控制與管理，就必須對材料因素進行有效的控制和管理。材料因素主要包括購買、運輸、現場施工與管理、剩余材料處理等，這些內容都對材料因素的有效管理有著重要的影響，因此，施工企業在工程施工過程中要加強對這些影響因素的控制，以保證工程施工的順利進行，同時也最大限度的實現工程施工成本的節約。

4、施工管理團隊

在工程施工過程中，高效的施工管理團隊是對于促進工程施工的順利進行有著巨大的推動作用。房建工程的施工過程較為復雜，所涉及的因素較多，需要進行管理與控制的因素也較多，如果在施工過程中沒有對影響因素進行有效的控制與管理，施工企業就很難實現對工程施工的有效管理，而對影響因素進行控制與管理的主體就是施工管理團隊，高效的施工管理團隊可以對工程施工中的影響因素進行深入的分析，制定出有效的措施以解決問題，從而有效促進工程施工的順利進行。因此，施工企業一定要建立一支高效的施工管理團隊，針對施工過程中存在的問題進行充分的思考，以有效促進工程施工的順利進行。

二、加強房建工程施工過程管理的有效途徑

1、加強對人為因素的管理

在工程施工過程中，一定要加強對人為因素的管理，以有效促進工程施工的順利進行。在對管理層人員的管理過程中，施工企業首先要對管理人員進行有效的綜合素質培訓，以培養其管理素質，更好的在工程施工中進行有效的管理，其次，施工企業要對管理人員進行必要的技能素質培訓，以使其可以在工程施工監管過程中發現問題并能夠及時有效的解決問題，以促進工程施工的順利進行。在對施工人員進行管理的過程中，施工企業首先要加強施工人員的質量意識，以保證其在工程施工中可以以工程施工質量為前提，對工程施工的技術方法、材料等進行科學的實施和配置，以提高工程施工的質量。

2、加強對技術因素的管理

先進工程施工技術的應用，對于提高工程施工質量和效率，促進工程施工的順利進行，并有效節約工程施工的成本有著巨大的促進作用，因此，在工程施工過程中，施工企業要對施工技術因素進行有效的控制和管理。首先，施工企業要不斷的引進先進的施工技術，以有效促進工程施工質量的提高，施工企業一定要充分利用先進的施工技術，以更好的適應市場經濟的發展。其次，施工企業在施工進行工程施工之前，一定要充分解讀工程施工圖紙，了解圖紙設計意圖，并根據圖紙與設計人員及建設單位進行充分的溝通，從而保證對施工圖紙的全面了解，以減少后續工程施工中的返工問題，從而有效促進工程施工的順利進行，并保證施工的整合有序，以更好的對工程施工進行控制與管理。

3、加強對材料因素的管理

在材料購買過程中，保證所購買材料的物美價廉是非常重要的，采購人員一定要保持質量第一的心態，對所需要的材料進行多家對比，選出質量好、價格低的材料，以實現對工程施工成本的節約。在運輸過程中，采購人員一定要采取相應的防護措施，將對材料的損害降到最低，以保證降低工程施工成本的損失。在材料流入施工現場的過程中，施工企業要對材料進行嚴格的檢查，對于不合格的材料要嚴禁流入施工現場，從而保證工程施工的質量。而對于現場施工材料的管理，施工企業則要采取有效的措施進行控制，要保證現場材料擺放的整齊，有序，并做好防腐措施，以將在工程施工過程中的材料損失降到最低。在工程施工的最后階段，施工單位要對工程施工剩余的材料進行嚴格的盤查和計算，將剩余材料回收，以最大限度的降低工程施工成本，同時也實現對施工材料的全過程控制與管理，從而保證提高工程施工的質量，并促進工程施工的順利進行。

4、建立一支高效的施工管理團隊

在建立施工管理團隊時，施工企業要對團隊的管理內容、權利范圍等進行清除的闡述，以保證在工程施工過程中，施工管理團隊可以充分發揮自身的管理作用，對施工過程進行有效的控制與管理，從而保證工程施工的順利進行。首先，施工企業要在管理人員及施工隊伍中挑選出高素質的人員，這些人員要具有專業技能及一定的管理才能，組成施工管理團隊之后再對其進行系統的培訓，以有效提高團隊人員的綜合素質，施工企業要明確管理團隊的職責范圍，使其可以充分發揮作用。施工管理團隊要對工程施工的過程進行全面的監督與管理，對于施工過程中存在的問題，管理團隊要對其進行深入的分析，制定出有效的解決措施，同時，管理團隊還要將工程施工中的問題進行有效的整合和總結，以對出現問題頻繁的工序進行改進和創新，以有效減少工程施工中的失誤，促進工程施工的順利進行。

三、結束語

對工程施工過程進行有效的管理是提高工程施工質量，保證工程施工順利進行的有效途徑，因此，施工企業一定要針對工程施工中的影響因素進行有效的控制和管理，以實現工程施工的有序進行，從而提高工程施工的質量和效率，并有效降低工程施工的成本。

參考文獻：

[1] 劉維寧. 對建筑工程施工過程管理的探討[J]. 科技致富向導, 2011,(11)

[2] 何晶. 淺談施工管理在建筑工程中的研究[J]. 今日科苑, 2009,(13)

[3] 刁曉, 王偉. 淺談建筑工程施工技術管理的要點[J]. 民營科技, 2011,(04)

第5篇：公共管理的途徑范文

關鍵詞：建筑工程；施工項目管理；創新途徑

中圖分類號：TU198文獻標識碼： A

引言

目前較為成熟的管理科學模型有：決策理論模型,盈虧平衡模型,網絡模型、資源配置模型、對策模型等項目施工管理的創新就是要求我們將不斷進步和日趨完善的管理科學的理論及時運用于項目施工管理和企業管理當中,及時轉化為生產總和,提高企業的競爭力。當今世界科學技術日新月異,發展迅猛,如何將其及時有效地運用于企業的管理、生產實踐當中,對于建筑施工企業而言關鍵是結合項目施工進行創新。

1.工程項目管理創新的必要性

首先，建筑工程項目管理創新符合時展的基本要求。隨著我國社會主義市場經濟的日益完善，企業如何構建能夠適應建筑市場發展需要，創建符合市場發展要求新項目管理模式，是當前建筑工程企業需要面對的重大課題。建筑工程企業只有在不斷創新建筑工程項目管理對策，才能為建筑施工企業發展注入新鮮血液。其次，建筑工程項目管理上的創新，也是大力構建現代企業制度的基本要求。當前建筑工程項目管理不利于建筑工程項目管理的正常開展，需要通過不斷創新，擯棄其中不適應現代企業制度建設的方面，才能加快現代企業制度建設步伐。再次，建筑工程項目管理是適應了建筑市場發展要求。建筑市場在市場經濟體系中占有重要地位，其隨著市場經濟的發展，不斷完善。建筑工程項目管理為了適應發展的基本要求，必須通過不斷創新來適應市場經濟的發展規律。最后，大力開展建筑工程項目管理創新，是適應當前管理科學理論發展的根本要求。當前科技發展迅速，如何將先進技術運用到建筑工程企業管理與生產實踐當中，對建筑工程企業來說有著重要的現實意義。因此，將項目管理的精華納入到建筑施工項目管理當中，切實提升建筑項目管理水平。

2.現建筑工程施工項目管理創新的途徑

2.1提高創新項目管理模式,不斷激發管理活力

加強項目管理,關鍵要建設一支適應市場競爭要求的項目負責人隊伍。企業要認真制定項目負責人隊伍建設規劃,抓好建造師資格認證工作,加快項目負責人職業化步伐,重視項目負責人后備人才隊伍儲備,加大項目負責人的培訓力度,盡快提高項目負責人隊伍的整體素質,切實解決項目負責人隊伍總量不足和質量不高的問題。

2.2改革項目管理體制，不斷提高管理效益

要加強項目管理，提高企業經濟效益，就必須堅持“以效益為中心”的原則，全面推進崗位人員IC卡管理制度，規范施工管理責任制，按照市場機制的要求改革項目管理體制，逐步建立與市場相適應的項目管理體系。

2.2.1建立多元化的、適應項目生產需要的項目管理體系

要適應建筑市場發展的要求，結合企業實際，不斷探索適合企業發展規模和要求的項目管理方式。如對于企業中標的大型工程項目，可采取公司直管方式，由企業組建項目經理部，負責對整個工程項目的組織、管理和協調，各分公司根據協議投入資源，組織施工管理，企業實施監控和評價，從而最大限度地利用資源、優化配置、提高效益；對于以企業資質中標的中小項目，可采取委托管理方式，交由分公司管理，施工企業原則上只對該項目進行技術指導、安全質量監督，項目的組織、管理和協調等工作由分公司具體實施，并按照委托合同承擔相應責任，從而充分發揮企業優勢，調動分公司經營管理的積極性，提高企業整體效益。

2.2.2建立健全科學有效的責任成本管理體系

要堅持“成本領先”原則,切實把成本管理放在項目管理工作的突出位置,建立起科學有效的責任成本管理體系。相對更加公平、方便，效率更高，要積極推行市場開發和項目管理一體化,建立項目成本核算制,嚴禁低價惡性競標。要加強項目投標前評估和中標后測算,明確項目利潤目標,做到投標有底線,管理有目標；要樹立全員成本觀念,積極推行“經理負責、全員管理、集體承包、風險抵押”的全員風險承包責任制,實行項目完全成本核算,細化責任預算編制,層層分解可控成本,抓好項目中期考核和績效評價；要切實把項目責任成本執行情況同項目部負責人承包獎懲、職工收入掛鉤,作為項目管理考核、獎懲、職工收入的基本依據,充分挖掘項目管理潛力,確保項目預期成本目標的實現。

2.3轉換項目管理機制,確保項目安全質量

工程項目是企業安全、質量、信譽的第一道屏障,也是展示企業形象的窗口。

2.3.1建立和完善安全生產可控責任機制

安全生產是項目管理的重中之重,也是完成項目任務、取得項目效益的根本保證。企業各級管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想,建立健全以項目部為重點的安全生產責任制和安全生產技能培訓、安全生產監督檢查、突發事故(事件)應急處理機制,強化安全生產教育和安全技能培訓,不斷增強全員的安全生產意識,提高員工的安全防范能力,嚴格操作規范,杜絕違章指揮、違章作業。

2.3.2建立和完善質量創優機制

要牢固樹立“以質取勝、以優創譽”的經營管理理念,制定工程項目創優規劃,明確創優目標,細化創優標準,落實創優措施,形成創優工作機制。要加強項目部的質量自控能力,強化過程控制,克服質量通病,認真把好每一道工序、每一個單項工程的質量關,堅決杜絕重大質量事故,確保工程質量,努力創精品工程、品牌工程。

2.3.3建立和完善現場管理機制

施工現場管理是項目管理的重要內容,也是展示企業形象的重要窗口。各級管理者尤其是工程項目管理者要高度重視施工現場管理,認真落實國家和地方政府的法律法規要求,建立健全安全標準工地、文明施工、環境保護等方面的制度,形成現場管理標準化的工作機制。

2.4強化基礎管理,提高項目管理質量

項目管理的質量直接影響著企業的管理水平和經濟效益,必須要夯實管理基礎,提高管理效能,向管理要效益。

2.4.1加強風險管理

企業作為市場的主體,風險無處不在。特別是在市場經濟體制逐步規范和完善的過程中,加強風險的預防和控制,減少和避免風險損失,是現代企業管理的重要內容。目前,施工企業的主要風險有：低報價中標的效益風險、履行合同承諾的信譽風險、結算不及時的訴訟風險等,稍有不慎,整個項目可能將導致舉步為艱的境況。

2.4.2強化技術管理

要把技術管理的落腳點放在工程項目上,進一步優化施工組織設計,科學編制施工組織方案,做到施工組織落實到位、設計要求施工到位、施工工藝管理到位。要建立項目策劃機制和程序,充分利用和發揮項目有效資源,做到精心策劃、科學決策、強化控制、精細管理,努力實現施工方案最佳、資源組合合理、商務方案最優、經濟效益最大化。要抓好工法的開發應用,大力研發和推廣新技術、新工藝、新材料,不斷推動工藝創新和技術進步,提高企業的核心競爭力。

2.4.3抓好物資建材的管理

要堅持“歸口管理、集中采購”的原則,對大宗材料、主要物資設備實行集中采購、公開招標,努力降低成本。要把好物資設備進場檢驗關、材料領用發放關、周轉料回收利用關和廢舊物資處理關,嚴格控制物資消耗。要大力開展增產節約、增收節支和合理化建議活動,形成“人人講節約、個個增效益”良好風尚,努力構建節約型項目。

3.結束語

總之，建筑工程項目的施工管理,是實現建筑項目管理目標的必然途徑。用科學的管理模式提高施工企業的管理水平和綜合實力,從而提高施工企業的市場競爭力。只有在強有力的創新技術的支持下才能得以順利實施,才能保證施工質量和進度,才能獲取最大經濟效益。

參考文獻：

[1]徐雯. 建筑工程項目管理軟件應用[J].科技傳播，2012，(1)

[2]陳力文.淺論建筑工程項目管理工作的思考[J].廣東建材，2011，(12)

第6篇：公共管理的途徑范文

關鍵詞：建筑工程；施工管理；現場管理；問題；對策

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A

1 場地管控的關鍵意義

由于當前的經濟體系發展的比較良好，在建筑業中的建設方向，要求實現具有專業化、規范化、標準化與協作化等多項現代化水平的施工企業。不過高規定的建筑單位，在管控層次之中，有些是以項目為關鍵點的，所以建設場地的管控就成了目前管控的重點內容。其負擔著建筑項目的建設安全和建設品質等的一些關鍵的任務。開展場地的管控活動，能夠切實的確保單位提升信譽，設置優秀的形象，更好的適應當前的競爭，提升利潤。所以，要關注建設狀態的管控，切實的提升場地的管控體系，提升市場份額，關注建筑單位的根基，進而合理的應對當前的市場競爭。

項目主體建設品質的優良，和項目成本的多少，都和土建項目的建設場地的管控工作有著非常緊密的關聯。其是當前項目管控的一個關鍵構成要素，要確保項目的品質和建設時間等良好，就要積極的開展建設場地的管控活動。

2建設場地管控工作面對的不利現象

2.1管控人員的素養不高，安全思想較低

建設速率和項目資金的投入，都會受到場地的安全先現象的干擾，但是從具體點狀態中我們發現，安全是我們經常性的容易忽視的要素。所以，設置綜合化的管控體系，是當前建設場地的建設安全活動的重點內容，將安全思想帶給所有的場地之中的工作者是我們要積極分析的內容。建設場地的管控活動規定工作者的素養要優秀，不過目前的行業發展速率非常迅猛，管控體系不合理，工作者不能夠合乎行業的發展規定，此時就會導致很多的不安全的問題發生。安全建設是當前場地管控的關鍵點，工作者的安全思想太差，導致土建項目無法受到保證，其體現出來的是建設場地的管控體系不完善，進而就干擾到場地管控的品質以及安全性。

2.2不具有合理的材料管控模式

此類項目的建設場地使用到的材料種類非常多，在具體的工作之中，工作者對于物質的供應和放置等未開展綜合化的類型劃分，此時導致一些材料互相的干擾，進而發生了浪費問題。同時在這些步驟之中還有一些不合理的現象存在，進而對建設品質產生非常大的干擾，提升了項目的成本。所以，要積極的對材料開展管控活動 。

2.3建設場地不具有品質和技術管控的措施

建設場地不具有品質層次中的管控措施，關鍵的體現為土建的實體以及尺寸等等的要素不合乎品質管控的標準，項目存在縫隙問題。在技術管控有關的層次中，建設場地中缺少專業的管控工作者，經常性的會發生一些不良現象，對于全新的物質和技術不是很了解，責任意識太差，此時使得場地的管控活動面對非常多的不利現象 。

2.4對工作者開展的管控活動有很大的難度，暫時性的用電項目掌控不好

在建設項目的建設場地，工作者的總數非常多，要面對非常多的建設步驟，此時就使得管控很困難。一般是因為個別工作者的建設不合理，使得建設的安全以及品質無法維護好。所以，要積極的開展建設安全工作，確保建設步驟合理，就要對工作者開展管控活動。

因為這類項目的建設場地之中，存在一些短暫的用電行為。所以，很多的建設場地在暫時性的用電的時候不具有綜合化的部署方針，技術方法也不合理，建設場地的工作者不具有自我保護的思想，使用不專業的工作者對線路和裝置等進行拆裝活動，此時就導致建設場地面對很多的不利現象。

2.5不關注文明建設，裝置老舊，維護管控面對很多的不利現象

目前時期，建設場地經常性的會存在一些臟亂現象，施工部門不善管理，導致施工現場衛生條件低下，嚴重污染環境；秩序混亂，垃圾隨意亂扔亂放；巨大的施工噪音等等諸多的問題都給附近的住戶造成了困擾。某部分建筑企業為了追求高利潤，低成本的施工，對于施工現場機械設備的投資金額較少，導致設備陳舊、老化得不到及時的更換，為引發安全事故埋下了隱患。除此之外，因為工作者的數量不多，建設場地使用一些不是很有專業性的工作者，其對于裝置的活動步驟以及維護保養等不是很了解，此時就在這些層次之中導致了很多的不利現象，進而嚴重的干擾到場地的品質管控活動的開展。

3應對方法

3.1安全管理

3.1.1堅持“預防為主，安全第一”的方針，提高從業人員的專業素質，增強他們的安全意識。

土建施工現場管理工作，是一項綜合性很強的工作，要求專業技能強的綜合性人才勝任。施工時，必須堅持以“預防為主，安全第一”的方針，展開安全有效地施工，在思想上，加強工作人員的安全意識，防范于未然。提高從業人員的專業素質，可定期開展專業性的培訓，滿足施工現場管理對人才的需求，借此保障土建工程安全施工。隨著經濟的發展，要求建筑企業不斷完善施工現場的管理制度，針對不同的建筑結構、地質條件引發的新問題，可使用新技術、新設備、新工藝、新材料進行處理，邀請相關專業人士對新技術、新工藝進行講解，演示新設備、新材料的使用方法，安全有效地處理在施工現場存在的問題。

3.1.2 加強施工安全教育，強化施工現場管理。

安全管理在工程施工現場工作中非常重要，因此，要求管理人員除了學習安全知識外，還對他們進行培訓、考核，深化各級管理人員的安全意識，提升大家的安全技能水平，保證大家順利開展各項工作。創建優質的施工隊伍，使建筑企業擁有一支綜合素質高、紀律嚴明、富有創造力的施工隊伍。加強施工現場設備、材料的管理，嚴格監控材料使用規范，實行限額領料制度，重視材料的入出庫、領取，投料、補料、用料、退料等重要環節的管理，實行節約有獎、超出受罰的管理制度。

3.2強化管理體系

重視施工現場管理的技術準備、用電安全、機械設備保養維修等多方面的管理，嚴格貫徹落實現場文明施工。面對工藝復雜、材料繁多的工程項目，員工必做好技術準備，熟悉施工的要求、圖紙，制定合理的管理計劃。使用專業人員對用電線路進行定期檢查、維護，對于機械設備陳舊做到及時更換，加強設備管理人員的培訓，引導他們正確的使用機械設備，嚴格執行操作規程。為防止環境污染、噪聲擾民、治理不善，出現臟、亂、差的現象，要實行景觀化現場管理，設立標志牌、平面圖以及兩米高的圍欄等等多項防護措施。強化施工現場管理體系，建立滿足各項項目需要的管理機構。

總的來講，項目管控的關鍵點是土建項目建設場地的管控工作，只有將該項活動開展好，才可以保證總的建設品質優秀。設置優秀的單位形象，提升自身的品牌，強化競爭，為單位的發展奠定堅實的根基。

參考文獻

[1]吳小宇.土建施工的現場管理及解決對策[J].城市建設理論研究（電子版），2012（17）.

[2]張延慶.淺析土建施工的現場管理方法[J].黑龍江科技信息，2012（3）：267-267.

第7篇：公共管理的途徑范文

【關鍵詞】建筑工程；土建；施工現場；管理

中圖分類號：TU198 文獻標識碼： A

市場經濟的發展必然存在競爭，建筑業也不例外，技術的進步更加使競爭不斷激烈，也對從事建筑業的員工提出了更高的要求。而企業要想在激烈的競爭中占據一席之地，就必須憑借高水平的施工管理和良好的施工技術。歸根結底，建筑工程管理是一個復雜的管理系統，其中包括著施工前的決策制定、施工進程中的監理以及竣工后的質量檢測等，只有這些環節協調、配合好了，才能保證整體的施工質量。而這些環節質量的保證都要依靠工作人員精湛的技術和高度的職業責任感，但是，“人”的工作往往會出現一定的誤差，為避免這種誤差的出現，管理者就必須制定科學合理的管理制度。因此，加強現場施工管理具有非常重要的現實意義。

一.土建工程現場施工管理概述

在整個土建工程建設過程中，施工階段的復雜多變、易受影響、難以管理是眾所周知的，對于施工現場進行科學的管理是決定最后的工程質量效益的關鍵，工程從現場開工、施工過程、竣工驗收都發生在施工現場，所以此階段可謂體現了一個建筑工程項目從無到有的整個過程，是項目管理的最重要內容，把握控制好施工現場的管理，也就完成了施工建設的核心內容，對于工程建設的成本經濟控制、質量安全提高均有著重要的促進作用。

施工作業、物資流通、施工質量、整體規劃、成本優化、崗位責任等因素都是現場施工管理的必要內容，對這些因素的管理與優化要以五大目標為方向。第一目標是完成能令用戶滿意的建筑任務與建筑產品。第二目標是重構組織作業方式，令建筑施工的效率與效益都能得到提高。第三目標是提升員工素質，為企業提供更優秀的人力資源。第四目標是降低各種資源的消耗，減少成本。第五目標是令施工流程可以邁向標準化。

二.土建工程施工現場管理的有效途徑

1.建筑工程施工技術管理

①審查圖紙

在工程施工中，施工圖紙好比戰場上士兵的武器。因此，在建筑施工前必須仔細檢查圖紙的每個細節，這就好比戰爭開始前士兵檢查手里的武器是否順手、是否鋒利，事關生死安危，必須嚴謹對待。圖紙的審查不能僅靠自己檢查，還要通過專家會議審查，最后在施工現場還要進行鑒定。審查鑒定的主要內容包括：施工圖紙對施工的各部分是否都有明確安排，圖紙與說明書描述是否一致，是否根據地質條件進行了地基處理，是否弄清了建筑物與地下構筑管線之間的關系。

② 計算施工預算

企業承包項目并進行施工都是為了獲得利潤，因此必須制定科學合理的工程預算標準。不進行合理的工程預算，盲目施工，怎么能使企業實現效益最大化呢？因此我們必須在施工前，根據施工圖紙、方案，結合施工現場的情況進行精確的預算。

2.現場人員管理

要使工程項目施工管理技術進一步提高，我們首先必須從員工的自身素質入手，現場施工工作是由員工共同完成的，所以每一個員工共同構成了建筑工程的靈魂，充分激發工作人員的積極性和創造性，讓其都參與到現場施工的管理工作中，增強他們的工作熱情，提高工作效率。員工們用主人翁的精神積極面對其工作，能有效的增強其責任感。

3.施工現場的安全管理

建筑施工具有一定的危險性，尤其是施工現場，可以說是安全事故的高發區域。和諧社會的進程為建筑現場的施工安全提出了更高的要求，因此現場管理人員要從思想觀念上對安全因素提高認識，以長遠的戰略眼光對安全管理措施和管理模式進行探究，這樣才能實現施工現場的科學管理、文明管理，滿足現代建筑市場的發展需求。

①健全安全管理體系

健全完善的現場管理安全體系應包含六個方面，分別是：組織管理、監督檢查、安全責任、技術保證、思想保證、政治制度，這六方面的安全保證體系不只可以有效管控全部的施工現場，而且對公司本身也能實現安全管控。安全管理體系的建立與健全需要遵循一定的規章，比如“一標準五規范”等。在具體的制定方面，要注意落實到每一個細節，尤其是模板、臨時用電、腳手架之類的重點工程，可以針對現場管理和文明施工制定專項的優化方案。

②落實安全管理細節

施工現場的眾多安全隱患都源自施工時某些細節得不到落實，所以現場管理不能放過任何一個細節，獎罰措施、測評結果、安技費用三種現場管理手段都要落實到細節上才能發揮出真正的效果。一方面對安全問題實行嚴格管理，另一方面對違規施工現象與安全隱患進行細化、徹底的審查，力爭在最基礎環節將所有的安全隱患消滅在萌芽狀態。

4.施工現場的質量管理

一個建設工程最終的成果衡量標準無疑是質量的優劣，控制好質量的管理是項目工程建設的重要內容，在施工現場的質量管理當中，首先，要加強對施工人員的技術培訓與責任意識的培養，這是形成良好工程質量的基礎，因為一切的工程實體都要依靠施工人員的一磚一瓦去建設，人員在工程建設過程中的重要性不言而喻，為了進一步提高其業務水平，增強其專業知識和實際操作能力成為了首要的管理任務，比如：施工單位可以通過師徒模式來進行一對一地技術指導，讓新人在師傅的帶領和教授當中很快掌握技術要領，提高進步速度，在不久的將來能夠獨當一面，處理各種復雜的工程疑難問題，并且這種方式更有利于實際施工經驗的積累，將理論知識和實踐操作緊密結合到一起，進而提高其施工技術能力，與此同時，還要增強施工人員的工作責任感，深刻明確自身的重大責任，工程項目的施工建設不是兒戲，其關乎到生命財產的安全與經濟利益的獲取，必須認真嚴肅地對待，不可麻痹大意，忽視怠慢，從思想觀念上重新認識到工程建設質量的重要性；其次，需要仔細研究圖紙，做好圖紙會審工作，堅決按照設計要求來進行施工，找出存在的問題加以解決，認真反復檢查各項施工方案的準確性與實用性，然后才可在實際工程中進行運用，同時針對每一道施工工序要進行及時的技術交底，正確指導工人進行施工，讓工程操作變得更加規范標準，而施工人員對于現場的質量檢查與監督也是必備不可少的步驟，每一天由質量檢查員親自檢查工程的施工是否合理正確，是否滿足設計要求與施工規范規定，及時發現工程施工中出現的問題，排除質量隱患，與此同時，做好施工進度的安排計劃，合理分配各工種的施工順序，以免出現施工混亂，影響在工程質量的不良情況。

5.土建施工現場進度管理

工程進度管理在工程項目建設中起著重要的作用，工程進度可以直觀反映出建筑工程的實際進展情況。工程進度落后于計劃進度，就意味著項目投資者的損失、施工企業的失信以及相關人員的利益受損，所以運用科學的管理方法促使項目如期竣工是切實可行的。需要在分析進度拖延原因的基礎上，合理制定計劃并實施全過程的動態跟蹤管理，及時跟蹤、檢查與糾偏，以便建筑工程按照合同順利竣工，或者在保證工程質量及成本的前提下提前竣工。

①制定工程進度計劃切實可行，施工中及時跟蹤與檢查

項目施工的過程就是項目進度計劃的實施過程，它指導著項目整體的施工進度，對項目進度的控制可以通過由年到周不斷細化的進度計劃實現。工程進度計劃對于建筑項目施工具有指導性作用，也是施工管理中的評價標準之一，所以在制定計劃時應當切合實際，具有可行性。把握好建筑工程的進度、成本、質量之間的關系，制定出一個切實可行的工程計劃，在制定完成之后，并對其進行項目進度計劃的檢查與評價。要把握好三者的關系，建設方應當根據各方所指定的計劃，對擬定現場工程項目總計劃進行合理的擬定，最后再向各方實施反饋，并及時聽取各方的積極意見。對于這個計劃的內容，不僅要包含施工單位的施工進度，還要包括工程的成本和質量，當實際情況與計劃不相符時，應及時進行相應的調整。

工程進度計劃應當包含施工單位、建設單位、監理單位、勘探及設計單位的工作計劃，同時要考慮相關政府部門的工作影響。編制時，應充分考慮可預見的影響要素，將其對工程進度可施加的影響力控制在最小，同時積極提高企業自身的風險應對能力。在施工過程中，應當及時跟蹤、檢查和評價，做到既實事求是、又與時俱進。項目進度的檢查工作通常是由專門的控制人員定期對項目進度情況進行檢查，獲得項目施工的各類信息，在項目施工過程中不斷調整進度計劃，為項目進度管理提供科學依據。

②建筑施工各方協調合作，合理運用科學的進度管理手段

建筑項目工程的參與單位較多，各單位之間又劃分了多個部門，這就需要在制定進度計劃以及建設施工過程中協調好各單位、各部門的關系，加強配合，充分發揮各方功能。一方面，在制定工程進度計劃時，要充分聽取各方工作意見，全面、實際地考慮各項工作內容。另一方面，進度計劃實施過程中，也要按需調整計劃中不合理的事項，并及時向各參與方說明情況，進而做出相應的調整，保證整個工程按期完成。

三.結語

總而言之，做好建筑工程現場施工管理，在整個工程管理中占據了核心地位。施工企業要想實現工程經濟效益及工程質量的綜合提高，就必須注重現場施工的控制和管理，并找出一些具有針對性措施，在遵守建筑相關法律、法規及標準，保證工程施工安全及工程質量的前提下，為企業創造最大可能的效益。

參考文獻

[1]張立貢，王建國，余彬.淺談建設工程中施工項目的成本管理[J].中國儲運，2010（01）：56-57.

[2]劉付中，張紅彬.淺談現場施工管理[A].河南省土木建筑學會2010年學術大會論文集[C].2010：233-234.

第8篇：公共管理的途徑范文

關鍵詞：土建工程；管理途徑；有效分析

中圖分類號：S969文獻標識碼： A

引言

近幾年，隨著我國社會經濟的快速發展，土建工程行業在快速發展中，各種建筑設施規模也在不斷的擴大，并在我國的經濟建設中逐漸體現出重要的價值地位。由于人們的生活水平的不斷提高，人們愈加關注土建工程的施工質量，而土建工程中的施工管理是直接影響著土建工程項目的成敗，因此，土建工程的施工管理在土建工程項目中是非常重要的。因建筑行業的快速發展，市場競爭也非常的激烈，尤其是一些待發展地區。所以，土建工程企業要想在激烈的市場競爭中占據有力的地位，就需要加強土建工程的施工管理，保障施土建工程的施工質量以及施工進度，運用科學的管理方法來提高土建工程的施工水平，使得建筑企業能夠在激烈的市場競爭力脫穎而出。

一、我國土建工程發展現狀研究

土建工程系統本身具有一定的復雜性，施工單位內部、設計監理部門與業主之間利益關系要整理清晰。這方面管理工作的可靠性將有助于促進各項細節內容能夠有條不紊地進行。土建工程控制的具體要求包括：通過既定期限的績效考核、成本預算評析、資源設計標準格式改進和材料監管的手段，盡量維持工程質量控制所需的工期、質量、安全效能水平。內部單個環節的監管必須足夠細致，做到清晰化的現場控制，維持質量和造價的合理關聯模式，進而保證土建工程項目主體能夠安全、快速的完成整體任務。從管理實際內容角度觀察，有關工程施工進度和質量和相關投資模式的合理性都應科學評價，這是企業實現自身效益調整的必要途徑[1]。

二、我國土建工程管理工作中的弊端分析

在我國改革開放經濟文化背景作用下，我國土建行業已經具備自身專門的管理控制體系，并且長久以來產生不少的價值貢獻。但在項目承攬規模和數量不斷增加的同時，有關細節的局限狀況和質量不足等問題時有發生，所以需要樹立宏觀研究的思維模式，爭取發現施工活動中各類細節問題，真正做到系統地規劃和調整?，F下工程管理活動中的具體問題表現如下

1、管理體制不完善

在土建工程施工管理中，沒有健全的管理體制，直接影響著建筑工程項目的施工管理。國內很多地方的大部分土建工程企業為了節省開支，大量的削減安全管理機構與質量管理相關人員，導致了土建工程項目中的管理部門以及相關管理人員的不足，還有一些管理人員需要一人兼多個管理崗位，這就給土建工程的施工管理帶來了難度。如果土建工程項目施工管理中，沒有健全的管理體制，那么施工管理工程很難得到有效的開展[2]。

2、人員素質不高

施工人員的素質高低直接影響著土建工程的施工質量。部分建筑企業因缺少相應的技術設施，施工人員的技術水平較低，相應的質量管理體系不完善，部分參加土建工程施工項目的施工人員的專業技能并沒有達到相關標準，且缺乏相應的施工責任感以及工作積極性，這些綜合素質水平不高的施工人員，在土建工程項目建設中將直接影響到整個建筑工程項目的整體質量。

3、建筑材料質量問題

建筑材料是土建工程項目建設的基礎，建筑材料的好壞將直接影響到整體工程建筑項目的質量。建筑材料的包括水泥、木材、鋼材、混泥土等等，根據土建工程的施工階段不同，所需要的建筑材料都需要根據土建工程建設項目的設計圖紙進行選擇相應的施工材料。在土建工程建設發展迅速地區，建筑材料的來源比較廣泛，一些供應商為實現利益的最大化，將一些不合格的建筑材料供給施工企業，這就直接影響到了工程項目的質量。因此，在土建工程項目的施工中，如果施工企業所采購的建筑材料不能達到施工標準，都將對土建工程施工項目的質量以及施工進度造成影響，也對工程項目竣工后投入使用埋下了安全隱患。

4、安全管理問題

在土建工程項目施工中，安全管理直接影響到整個項目工程的施工進度。但在實際的項目工程施工中，仍存在著許多的安全隱患，這些安全隱患不僅影響到項目工程的施工進度，也影響到施工人員的安全。產生施工安全問題有多方面的因素，部分施工企業只關注土建工程的施工進度、施工質量以及施工成本，并沒有將施工安全管理作為一項重要的工作內容，也沒有意識到施工安全管理的重要性，且施工人員缺乏相關的安全生產意識，這些不僅土建工程[3]。

三、加強我國土建工程管理的主要措施

1、創新管理觀念和實施模式

現下不同行業的競爭活動比較激烈，土建工程面臨深刻的生存和發展挑戰。企業必須根據自身實際發展狀況繼續經營模式的適時調整和優化，提倡全新的優化手段，明確樹立全面的戰略規劃理論格局。有關工程企業的經營開發工作要受到全面重視，并將其作為改革的首要任務。管理思想應該做到與國際先進水平接軌，并廣泛重視人才效應和技術創新的重要地位，逐步建立起高級的科技人才選拔渠道，保證質量管理工作的實際績效水準。

2、重視項目的總體造價控制

造價控制是整個土建工程項目管理工作的核心內容，經過科學的經驗設計和部門協調之后，保證成本規模的標準控制效益，抓緊聯系人工、材料的優化措施，完成整個工程成本的全面規劃工作。對于一些不可預料的工程事故，要重視事后的協調，同時加強事前和事中的質量維護水平，堅決杜絕技術不足的返工現象發生，維持經濟成本和相關造價的穩定性，促進后期技術創新的融資和投入實力。

3、加強建筑材料質量管理

對進入施工現場的建筑材料、施工設備以及配件進行嚴格的監管，是保證項目工程質量的前提。加強對建筑材料的監管，是對土建工程施工質量的重要保證。施工企業應加強對材料供應商進行調查，并進行篩選，選擇信譽度較高的供應商，從而保證建筑材料的質量符合施工要求。還要對進入施工現場的建筑材料進行嚴格的檢查驗收，對供應商出具的試驗報告以及出廠合格證書進行檢查，并對材料進行抽樣檢查后，才能讓建筑材料進入施工現場。對于不合格的建筑材料不準進入施工場地。

4、加強施工現場的安全管理

在土建工程的施工過程中，加強施工現場的安全管理，不僅可以有效的提高施工人員的安全、也可以有效的提高施工進度。因此，施工企業應加強土建工程施工現場的安全管理工作。嚴格根據各項施工制度，落實安全生產責任，并對各個部門中的安全生產工作進行明確的劃分，通過部門的層層安全，落實安全生產責任制，并根據安全生產的相關制度建立相應的獎罰制度，并定期對生產負責人進行考核。

5、加強人員素質的培養

在土建工程項目施工管理中，施工企業應堅持“以人為本”，因為工程項目的開展都離不開人。由于土建工程的施工過程非常的復雜，且都需要人來進行操作，但因我國建筑行業的起步比較晚，土建技術人員培訓系統不是很完善，許多的施工人員在進行施工時，因對施工設備的操作不熟練以及在操作過程中出現失誤，都將會給土建工程項目的施工質量造成影響。

結束語

土建工程的管理是整個工程優化設置的必要流程，與有關應用技術的拓展和項目質量的完善，以及經濟效益規模的控制等都存在不可分割的聯系。在現實性的管理工作中，應該盡量采取一些科學的管理手段和方式，具體促進工程質量上升到更高的技術水平規模，促進土建工程長遠和健康發展。

參考文獻

[1]. 羅添明.議土建施工現場理性管理研究[J].科技信息.2010(01)：133-134.

第9篇：公共管理的途徑范文

倡導和發展社會主義先進文化，就要從構建公共文化服務體系做起?？h級公共圖書館的建設和發展，實現了基層群眾的文化的整體提升，這對于我國和諧社會的構建無疑是有很大幫助的。然而，縣級公共圖書館管理本身存在著一些漏洞，再加上受現代網絡信息的沖擊，致使一些縣級公共圖書館發揮不出應有的效應，進一步實現縣級圖書館管理的高效化和高質化，已經成為縣級公共圖書館管理工作的重中之重。 

1、縣級圖書館建設的內容 

目前關于縣級圖書館的研究主要是從以下幾個角度來開展的：一是對縣級圖書館發展現狀問題的實例研究，即對某個縣級圖書館的自身資源存儲量、類型、職能劃分等進行分析，這個分析主要采用的是實地調查研究和實例數據分析對比等方法，掌握該館發展現狀的第一手資料，從而分析得出該館的發展空間限制，針對該館存在的特定問題提出具體的解決方案，打破之前的發展限制，為縣級圖書館的可持續發展提出科學的見解。二是關于縣級圖書館發展模式的研究，這主要是從縣級圖書館建設模式應該跟上現代化社會發展的步伐這一角度來研究的，即縣級圖書館不再只是按照傳統的借閱部、還書處等簡單的模式來運轉，而是應該跟上信息時代快速發展的腳步，將信息化、數字化的概念引進圖書館建設中。傳統紙質資源已經跟不上時展的需要，而且圖書的種類也越來越多，這對圖書館的經費也是一種考驗，因此使用現代化網絡為圖書館用戶提供信息，構建完善的信息資源服務系統也是當前縣級圖書館應該著重建設的方面。三是對縣級圖書館為下級機構服務的研究，也就是對鄉鎮、農村等文化站提供服務，讓更多的群眾能夠享受到圖書館的資源，得以實現信息共享。“十一五”規劃中將社會主義新農村的建設擺到了突出位置，而村民素質的提高才是建設新農村的重中之重，他們是建設新農村的中堅力量，所以縣級圖書館等基層機構是為新農村建設提供知識的源泉，是農民學習知識的教育基地，通過縣級圖書館積極發揮其引導作用，積極宣傳圖書館的新功能，吸引更多的村民來利用圖書館，實現基層文化系統的信息共享。從之前學者們的研究來看，縣級圖書館的模式正在逐步與現代化社會接軌，改變了傳統的紙質文獻的存儲和借閱模式，而不同地區的圖書館建設還需要考慮當地的經濟、文化發展等因素，因此筆者將根據自己的工作經驗和對縣級圖書館現狀的了解，提出一些建設縣級圖書館的思考和建議。 

2、縣級圖書館的重要性 

我國是一個發展中國家，人口比較多，而這其中大部分是農民。農民人口占全國總人口的大多數。農民受教育的程度普遍較低，建設社會主義新農村，需要提高廣大農民的素質，而縣級圖書館的建設，更大的群體是農民，服務農民，加強農民的精神文明建設和經濟的發展。建設縣級圖書館是廣大市民學習的需要，是建設社會主義新農村的需要，是時代的必然要求。百年大計，教育為本。社會的進步離不開教育的發展，教育的發展離不開圖書館的建設。隨著我國經濟的發展和對教育質量要求的提高，縣級圖書館對于再教育的重要性正日益凸顯?？h級圖書館是文獻資料整理、收藏、利用和傳播的中心，是當地廣大市民，師生學習、研究和教學的中心是學校的信息窗口，是農村經濟發展的重要信息源。 

3、縣級公共圖書館管理體制改革的必要性 

圖書館的公益性質，決定其經費供給形式，由政府財政劃撥，這當然屬于標準的計劃經濟產物，圖書館管理也帶來吃“大鍋飯”的印記。上級劃撥多少錢就辦多少事，服務水平上不去，自身建設與現實需要脫節，圖書館工作人員的積極性被削弱，干好干壞一個樣，應付現象普遍存在。由于資金短缺，服務方式滯后，不能滿足讀者個性需求。圖書館大多沒有完善的評估制度，難以形成制約要件，只看統計數字，不看質量檢查，圖書館管理還處在看門守院的水平。因此，要從根本上改變圖書館管理現狀，就必須要打破“大鍋飯”，要引入競爭機制，使館員產生緊迫感、危機感，建立經營服務型雙重管理體制，變“輸血”為“造血”，這才能提高圖書館管理水平。建立經營服務型雙重管理體制，這是縣級圖書館管理體制改革的重要內容和發展方向。圖書館是國家投資興建的，但政府資金支持不足也是難以破解的難題，等米下鍋的日子當然不好過，在短期內國家無法劃撥圖書館建設經費的情況下，如果圖書館還像原來那樣等、靠、要，就會錯過發展良機。所以，只有主動出擊，建立新的機制，改變經營策略，優化服務方式，主動適應改革，才能獲得圖書館的新生。 

4、我國縣級公共圖書館管理面臨的困境 

4.1、管理經費不足，館內軟硬件設施有待完善 

一般說來，我國縣級公共圖書館的資金來源主要是當地政府的財政投入，一方面，一些地方政府財政收入十分微薄，難以支撐公共圖書館的建設和管理；另一方面，一些基層領導干部對建設公共圖書館的認識不夠深刻，不愿拿出過多資金來建設公共圖書館，導致部分縣級公共圖書館館內購書費、運行費、維護費、業務費等軟件設施跟不上，資金短缺還使得一些縣級圖書館建筑或使用設備老化，在一定程度上會影響到公共圖書館在民眾心中的地位和形象，不完善的軟件設施也導致公共圖書館很少有人問津。 

4.2、管理方式落后，嚴重影響圖書館管理質量 

目前，我國很多縣級公共圖書館的管理依然延續傳統的手工管理方式，手工編目、手工借閱、半開架或閉架借閱，服務方式依然采用館員與讀者面對面的服務等，這種落后的圖書館管理方式不僅嚴重影響到圖書館管理的效率和質量，而且常常導致讀者與館員難以有效溝通的局面，造成讀者對圖書館管理服務不滿。