對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識精選(九篇)
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第1篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì) 企業(yè)管理 人事管理
我國現(xiàn)在正處于一個(gè)全面發(fā)展的重要階段，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中不可能被忽視的就是大、中、小企業(yè)的發(fā)展，但是現(xiàn)在企業(yè)中不管是在經(jīng)營上還是管理上總是存在很多這樣或者那樣的問題。尤其是在人事管理方面，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，所以在解決企業(yè)相關(guān)難題的時(shí)候，首先應(yīng)該被解決的就是企業(yè)人事管理上的問題。
一、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)人事管理上遇到的問題
我國是一個(gè)有著幾千年歷史文化的大國，在經(jīng)濟(jì)上，深深地受到了過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，國內(nèi)的很多單位的員工工作中沒有自由發(fā)揮的空間，單位極度重視上下級制度，甚至還在工作上涉及親情，利用關(guān)系走后門等，這樣的現(xiàn)象嚴(yán)重不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。再就是從企業(yè)本身的不足上來分析，在人力資源管理方面的工作上，從事人力資源工作的人員很少有不加班的，最有代表性的就是大企業(yè)人力資源部門的HR事務(wù)操作者。單一、繁雜的工作，給從業(yè)的人員也帶來了嚴(yán)重的工作壓力。提高人力管理的工作效率，改善人力部門的工作形象，顯得越來越重要。一般的情況下，對員工的工作能力進(jìn)行評判的時(shí)候，就是通過對員工的工作進(jìn)行考核?？冃Э己耸侨肆Y源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作制度，也是企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、辭退和晉升的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但現(xiàn)在的問題是，并沒有完善的機(jī)制能對員工的工作能力做出科學(xué)有效的考核。還有，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的不重視，缺乏對于企業(yè)員工的培訓(xùn)。對于企業(yè)員工的培訓(xùn)是企業(yè)在經(jīng)營、管理上必不可少的，但是現(xiàn)在很多企業(yè)并沒有重視員工培訓(xùn)這件事情。再就是很多的企業(yè)沒有形成屬于自己特色的企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)有屬于自已特色的東西才能彰顯自己文化，彰顯自己的與眾不同，沒有自己的企業(yè)文化就不能用良好的文化氛圍感染自己的員工，就不能提高員工對于企業(yè)的深層認(rèn)識。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的體制下，對于人事的管理上應(yīng)該是科學(xué)化的，是重視工作效率的，但是很多的單位并沒有把工作的效率提上來，工作中互相推卸責(zé)任、效率低等等問題頻出不窮。
二、應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)人事管理問題的策略
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開外部環(huán)境的支持，離不開國家對企業(yè)的扶持，更離不企業(yè)內(nèi)部的努力，離不開企業(yè)自身管理體制的建設(shè)。在市場經(jīng)濟(jì)體制下對于企業(yè)人事管理問題的解決上，也要從這兩方面來考慮，一方面是國家的支持與鼓勵(lì)，另一方面就是企業(yè)自身的努力。國家要對企業(yè)的發(fā)展做好引導(dǎo)的作用，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)企業(yè)的進(jìn)步，給企業(yè)的發(fā)展提供良好的空間。再就是從企業(yè)上來講，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的人事管理制度。企業(yè)是從事商品活動(dòng)的基本經(jīng)濟(jì)單位，在企業(yè)中對人才進(jìn)行科學(xué)的管理，讓他們?yōu)槠髽I(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量，實(shí)現(xiàn)并提高自己的個(gè)人價(jià)值，科學(xué)的管理方式也有利于留住人才，減少人才的流失。在企業(yè)的用人制度上要“人盡其才”，要想留住人才，不是把他們安排到某個(gè)職位上一成不變，要給員工留有足夠的發(fā)展空間，制定完善的獎(jiǎng)懲政策，明確各個(gè)崗位上的工作責(zé)任，定期進(jìn)行科學(xué)有效的考核。
企業(yè)中員工的素質(zhì)高低和企業(yè)的各方面培訓(xùn)也是有著直接的關(guān)系，要想有一批高素質(zhì)的員工，就需要企業(yè)經(jīng)常性、持續(xù)性地對員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，讓他們能接受到最先進(jìn)的知識、思想和技能。在提高員工素質(zhì)這個(gè)問題上，值得探討的是，傳統(tǒng)的方式僅限于單項(xiàng)的培訓(xùn)，我們在柔性人力管理方式上提倡的是雙向的，或者多向式的教育。不僅要鼓勵(lì)員工之間多交流、多學(xué)習(xí)，還增強(qiáng)管理者與員工之間的溝通與學(xué)習(xí)。在之前我們對世界各國文化的了解中就知道，國外很多國家的用人機(jī)制是比較前衛(wèi)的，就像美國和日本，他們對于員工的管理不會(huì)那么的嚴(yán)格，相對來講是很自由的，這樣的方式也是很多的員工所喜歡的。就像很多的知識型人才，他們具有高超的專業(yè)技能，在工作上他們是具有很高的自的，不想受到很多的拘束，喜歡在工作上有一個(gè)自主的空間環(huán)境。這樣的方式就告訴我們，把科學(xué)新進(jìn)的管理方式和企業(yè)的相關(guān)機(jī)制進(jìn)行結(jié)合，有可能就會(huì)產(chǎn)生很好的管理效果。
在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，注重的是競爭，企業(yè)之間的良性競爭能夠促進(jìn)企業(yè)之間的互贏。企業(yè)之間的競爭是企業(yè)綜合實(shí)力上的競爭，是整體素質(zhì)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。所以，在企業(yè)中建立高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是現(xiàn)代企業(yè)要想在市場競爭中立穩(wěn)腳跟必須要考慮到的。
參考文獻(xiàn)
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第2篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：倫理經(jīng)濟(jì)；高技能人才市場；市場發(fā)展
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)先驅(qū)亞當(dāng)·斯密在《國富論》中關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律給出的結(jié)論是:市場作為一只看不見的手自動(dòng)印發(fā)著市場參與者的各項(xiàng)行為。這個(gè)理論的假設(shè)條件就是每個(gè)市場參與者都是屬于經(jīng)濟(jì)人也就是他們會(huì)首先考慮自身的利益。根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)律也可以看出，在市場活動(dòng)的交易過程當(dāng)中，交易雙方首先想到的也是屬于自身的利益而不是優(yōu)先考慮倫理道德的問題。但是，作為以人類為主導(dǎo)的發(fā)展社會(huì)，很多只考慮利益的交易活動(dòng)會(huì)嚴(yán)重忽略倫理道德的問題而使得社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展嚴(yán)重受阻。
自從改革開放以來，以市場為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式使得我國的經(jīng)濟(jì)增長量出現(xiàn)了極大的積累。但是，伴隨著很多嚴(yán)重的問題也隨之出現(xiàn)。最明顯的例子就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的墮落現(xiàn)象：失業(yè)率的逐年提高，貧富差距的逐漸加大、收入分配不公平現(xiàn)象一直占據(jù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的主導(dǎo)。在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中，我們最需要做到的就是在各種利益沖突和倫理道德之間做出折衷和選擇才能使我們生活的社會(huì)實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展。體會(huì)在這兩種力量之間不斷尋求平衡的發(fā)展才能逐漸構(gòu)建一個(gè)和諧發(fā)展的社會(huì)。
高技能人才市場實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，其健康穩(wěn)定的發(fā)展能為我國帶來巨大的生產(chǎn)力并轉(zhuǎn)化為我國強(qiáng)大的核心競爭力。因此，高技能人才市場的發(fā)展關(guān)系著我國的企業(yè)在全世界范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈中的具置以及我國的企業(yè)和我國綜合國力在未來的發(fā)展。然而，高技能人才市場的發(fā)育和完善需要符合倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在下文的討論中我們將通過對高技能人才市場的發(fā)育和完善做出詳細(xì)地討論，并探討倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流為高技能人才市場發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。并對倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角的重大意義做出詳細(xì)的討論。
一、倫理經(jīng)濟(jì)對高技能人才市場的作用
要在高技能人才市場引入倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角的原因在于我國目前的人才市場的發(fā)展處于一種不正常的狀態(tài)。存在的沖突就是，當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大批的高技能人才并且當(dāng)前我國高技能人才奇缺。但是另一方面又是我國的高技能人才的綜合素質(zhì)同歐美發(fā)達(dá)國家的人才相比又具有較大的差距。造成當(dāng)前的原因有很多，例如首先就是教育體制中對人才的培養(yǎng)還不是很全面導(dǎo)致當(dāng)前的單一的教育體制根本不能培養(yǎng)出適合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才。另外一個(gè)原因就是當(dāng)高技能的人才進(jìn)入具體的企業(yè)無法得到及時(shí)的培訓(xùn)以導(dǎo)致他們無法適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要等因素。造成高技能人才市場不正常發(fā)育和不完善的因素有很多。但是在諸多的原因中倫理道德觀念的缺失是很嚴(yán)重的涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的一個(gè)因素。第一點(diǎn)就是雇傭高技能人才的企業(yè)或者單位缺乏相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)倫理道德意識，具體的內(nèi)容是關(guān)于高技能人才的錄用就存在嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象導(dǎo)致每個(gè)人的實(shí)力與自己從事的崗位不對等的問題。另外一點(diǎn)就是針對高技能人才沒有建立健全的物質(zhì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制使得高技能人才在企業(yè)內(nèi)部沒有發(fā)展的動(dòng)力。第二點(diǎn)就是教育倫理理念的不合理以及教育體制的問題導(dǎo)致的幾乎存在全國各地的頑固的應(yīng)試教育的局面。教育倫理體制的不健全必然會(huì)嚴(yán)重阻礙大批的潛在的高技能人才在未來的成長和發(fā)展。第三點(diǎn)就是高技能人才當(dāng)前生存和發(fā)展的社會(huì)需要提高倫理道德的意識。具體的內(nèi)容指的是由于倫理道德的因素導(dǎo)致的關(guān)于培養(yǎng)高技能人才的稅收以及經(jīng)費(fèi)等都被無端地浪費(fèi)掉，從而使得很多在將來有可能成為高技能人才的學(xué)生的大好機(jī)會(huì)和發(fā)展的青春時(shí)光也被無端地浪費(fèi)掉。
二、倫理經(jīng)濟(jì)對高技能人才市場的規(guī)范作用
在我國關(guān)于高技能人才的聘用中還存在著較多的倫理道德喪失的問題。最顯著的例子就是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身在未來經(jīng)濟(jì)上的利益在市場中會(huì)存在搶招其他企業(yè)的人才的現(xiàn)象。不僅是這樣，還以巨大的經(jīng)濟(jì)利益為誘導(dǎo)使得這些高技能人才將原來企業(yè)的核心技術(shù)也隨之帶出。這種做法和行為不僅嚴(yán)重違反倫理道德底線還為其他企業(yè)在未來的發(fā)展帶來嚴(yán)重的巨大的經(jīng)濟(jì)損失。這一現(xiàn)象也嚴(yán)重違背了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中公平競爭的原則，使得市場本有的自由競爭也一去不復(fù)返。對于某些高技能的人才來說，他們也因?yàn)樽陨淼男袨槭沟米约涸谖磥淼纳钪斜池?fù)了嚴(yán)重的倫理道德重?fù)?dān)。另外一種違反倫理道德為企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重后果的就是某些高技能人才在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位以及掌握著整個(gè)企業(yè)的核心技術(shù)以及核心競爭力，但是他們由于私利的原因而導(dǎo)致的背叛能對企業(yè)的發(fā)展帶來致命的危險(xiǎn)。這種缺乏社會(huì)倫理道德的行為嚴(yán)重的還會(huì)使得企業(yè)在未來的發(fā)展中面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。這種違倫理道德的行為不僅僅是會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展還會(huì)嚴(yán)重影響到跟本企業(yè)相關(guān)的其他工作人員以及其他企業(yè)等等一系列的大范圍內(nèi)的影響，從而使得整個(gè)高技能人才市場也面臨嚴(yán)重的信用危機(jī)。
三、倫理經(jīng)濟(jì)對高技能人才市場的貢獻(xiàn)
1.倫理經(jīng)濟(jì)促進(jìn)高技能人才市場對經(jīng)濟(jì)整體增長的推動(dòng)。在高技能人才市場中強(qiáng)調(diào)倫理經(jīng)濟(jì)視角的重要性可以排除高技能人才市場運(yùn)作過程中的諸多不道德現(xiàn)象并以此帶動(dòng)各個(gè)與高技能人才市場相關(guān)的其他領(lǐng)域的健康和諧發(fā)展。以此還能使得市場各個(gè)要素之間實(shí)現(xiàn)優(yōu)化和整合從而對我國的整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有一定的推動(dòng)作用并提升我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量。
2.倫理經(jīng)濟(jì)增強(qiáng)高技能人才市場對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。以倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角來掌控高技能人才市場的話可以使得關(guān)于人才的培育機(jī)制更加合理和適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。這樣可以改變我國當(dāng)前的高技能人才市場的現(xiàn)狀從而實(shí)現(xiàn)我國以人才為支撐的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。并能保證我國的經(jīng)濟(jì)在未來的發(fā)展可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展。
3.倫理經(jīng)濟(jì)使得高技能人才的社會(huì)生態(tài)環(huán)境得以提升。強(qiáng)調(diào)倫理道德的經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角可以對市場中的多重屬性進(jìn)行有效地調(diào)解使得涉及到高技能人才的主體之間的關(guān)系可以更加和諧。對高技能人才建立完善的管理體制可以使得整個(gè)市場中的人才的流通得力順利地進(jìn)行從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)的高效進(jìn)行。最重要的原因還可以使得整個(gè)有關(guān)于高技能人才市場的社會(huì)風(fēng)氣得以緩和和凈化從而使得整個(gè)社會(huì)大環(huán)境更加適合人類和企業(yè)在未來的發(fā)展。
四、結(jié)語
本文從自由競爭的市場調(diào)控人類的行為出發(fā)討論了在高技能人才市場中以倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要性。并對倫理經(jīng)濟(jì)視角的重要作用以及其對高技能人才市場的關(guān)系做了詳細(xì)的討論。得出的結(jié)論是：要使我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展就必須強(qiáng)調(diào)高技能人才市場的倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角。并且，各個(gè)市場中的主體都需要強(qiáng)調(diào)這一發(fā)展主體趨勢才能在未來的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)同周圍環(huán)境的和諧以及相互促進(jìn)式的發(fā)展結(jié)果。同時(shí)，要在我國的高技能人才市場實(shí)現(xiàn)倫理經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角還有較長的路要走，這需要相關(guān)的監(jiān)管部門以及企業(yè)等社會(huì)各力量的團(tuán)結(jié)與互助。
參考文獻(xiàn)：
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第3篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
1.超前消費(fèi)
作為接受了高等教育的大學(xué)生，是一個(gè)站在資訊前沿，對青春、時(shí)尚、流行元素有著敏感洞察力的群體，這使得他們在消費(fèi)中追求超前、時(shí)尚、個(gè)性，講究花明天的錢，圓今天的夢。吃講“大餐”，喝講“洋酒”，穿講“名牌”，玩講“瀟灑”，將現(xiàn)代人張揚(yáng)而新銳的消費(fèi)理念體現(xiàn)得淋漓盡致。據(jù)調(diào)查，人們對當(dāng)代大學(xué)生的不合理消費(fèi)和人情消費(fèi)的關(guān)注度，已經(jīng)達(dá)到近20年來的最高點(diǎn)。今天的大學(xué)校園已告別寒窗時(shí)代，成了高消費(fèi)和超前消費(fèi)的大舞臺，出手大方的人并不是有錢的富人，而是年輕的大學(xué)生，名目繁多的“人情往來”使沒有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)來源的大學(xué)生潮水般地加入到了“負(fù)翁”一族，喧囂繁華背后，很多學(xué)生債臺高筑，一頓酒后留下的債務(wù)至少要好幾個(gè)月才能還清。
2.超常消費(fèi)
大學(xué)生正常的人情消費(fèi)在一定限度內(nèi)有其存在的合理性，但如果超出這個(gè)限度就會(huì)給社會(huì)風(fēng)氣、大學(xué)生的生活和心理造成極大的負(fù)面影響。在調(diào)查中，有近七成大學(xué)生的 “人情消費(fèi)”占月平均消費(fèi)的比例在10%-30%之間，有14%的大學(xué)生在30%以上，約30%的人每月人情消費(fèi)超過了100元，36.7%的大學(xué)生曾因人情消費(fèi)而欠債，78. 6%的大學(xué)生感受到超常的人情消費(fèi)給自己帶來的經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力，82.3%的大學(xué)生表示面對越來越多的人情消費(fèi)，他們只能被動(dòng)接受，不可能“逆大流而為之”。不少人為了講排場、擺闊氣、要面子，花錢出手大方，脫離學(xué)生實(shí)際和自己的經(jīng)濟(jì)能力，與經(jīng)濟(jì)能力的不堪重負(fù)形成一對尖銳的矛盾，與勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德相背離，甚至一些學(xué)生為了滿足惡性膨脹的消費(fèi)欲望，不知不覺走上了犯罪道路。
3.功利性消費(fèi)
人情消費(fèi)是人們出于聯(lián)絡(luò)感情而引發(fā)的消費(fèi)行為，是某種人際關(guān)系在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的反應(yīng)。作為一名大學(xué)生，人情消費(fèi)是必不可少的，在這個(gè)“交際時(shí)代”要想一毛不拔是不合時(shí)宜也是不大可能的，但是大學(xué)生的人情消費(fèi)在商品經(jīng)濟(jì)的今天，已不再是表達(dá)情感的方式，它正轉(zhuǎn)化為一種人情資本，更多地成為一種市場化的投資，帶有明顯的功利化色彩。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：80%的大學(xué)生認(rèn)為“人情消費(fèi)是一種明智的投資”，74%的大學(xué)生認(rèn)為“人情消費(fèi)是人際交往的必需品”，有了人情好辦事，正常途徑辦不了事，只有通過“人情消費(fèi)”來解決。調(diào)查中，一位大學(xué)生談到：“請客”二字，決非簡簡單單的一桌酒席，它大有學(xué)問，你的人氣、交際圈、前途、事業(yè)，都靠它打造，毫不夸張地說，它是個(gè)人發(fā)展的第一生產(chǎn)力。由此可見，大學(xué)生是將人情消費(fèi)當(dāng)做投資來經(jīng)營，當(dāng)作一個(gè)人在當(dāng)今社會(huì)生存不可或缺的能力來鍛煉，他們想在人情消費(fèi)中交流感情、得到實(shí)惠、尋求歸屬、實(shí)現(xiàn)自尊，交換物化或非物化的資源。這種變了味兒的人情消費(fèi)無形中滋生了“人情辦事”的歪風(fēng)邪氣，學(xué)生熱衷于拉關(guān)系、走后門，而將正常的辦事途徑阻塞，熱衷于學(xué)習(xí)“關(guān)系學(xué)”，而忽視自身修養(yǎng)與才識的提高……其后果是可想而知的。
大學(xué)生不當(dāng)?shù)摹叭饲橄M(fèi)”所帶來的危害絕對不可忽視。就道德發(fā)展而言，大學(xué)生在人情消費(fèi)中所暴露出來的超前、超常消費(fèi)必然帶來盲目攀比，奢侈消費(fèi)，助長享樂之風(fēng)，也必將加劇大學(xué)生對金錢的崇拜和對物質(zhì)的無限制追求，甚至?xí)斐晌镉刂迫诵?，人類?yán)重異化的局面；就大學(xué)生的發(fā)展而言，人情消費(fèi)的非理性也會(huì)引發(fā)其它行為的非理性，會(huì)因透支未來收入引起學(xué)習(xí)、生活動(dòng)蕩，與可持續(xù)發(fā)展觀念有著根本沖突；就大學(xué)生群體而言，他們已成為消費(fèi)群體中一個(gè)重要而特殊的部分，這一群體的消費(fèi)行為呈現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，會(huì)影響整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)整體和消費(fèi)趨勢。所以，將這種消費(fèi)觀念作為持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量，作為一種時(shí)尚被大學(xué)生接受和推崇，必將得不償失。
大學(xué)生“人情消費(fèi)”之所以日盛一日，是由多種原因造成的，概括地講，是客觀環(huán)境和主觀修養(yǎng)造成的這種現(xiàn)狀。一方面，受傳統(tǒng)觀念中講人情、重面子的不良影響，從眾心理、攀比心理作怪；另一方面，是受社會(huì)風(fēng)氣、學(xué)校周邊商業(yè)環(huán)境的影響，商業(yè)意識滲透到學(xué)校的每個(gè)角落，學(xué)生思想中艱苦樸素的意識不再是主流。因此，對大學(xué)生人情消費(fèi)的引導(dǎo)也必須從外部環(huán)境和大學(xué)生自身的修養(yǎng)兩方面入手，具體講：
1.倡導(dǎo)健康的校園文化
健康向上的校園文化主導(dǎo)著其精神文化消費(fèi)的方向，大學(xué)要營造強(qiáng)烈的求知、求學(xué)氛圍，把大學(xué)生的關(guān)注熱點(diǎn)引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來，強(qiáng)化比學(xué)習(xí)，淡化比消費(fèi)，以成績論英雄，而非以關(guān)系論成敗。另外，高校應(yīng)成為育人的凈土，教師應(yīng)成為育人的楷模。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、教師應(yīng)堅(jiān)決杜絕不適當(dāng)?shù)娜饲橄M(fèi)，要通過各種監(jiān)督機(jī)制有效地制止拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)在大學(xué)校園的無限制蔓延，通過言傳身教的榜樣示范，讓學(xué)生理解決定成功的因素是個(gè)人的努力和實(shí)力，而非“關(guān)系”，讓勤儉自強(qiáng)、信用消費(fèi)、可持續(xù)消費(fèi)觀念被更多的大學(xué)生所接受。
2.教育學(xué)生正確看待人際交往
人們交往的目的是多種多樣的，有為功利的，有為情感的，學(xué)校應(yīng)該通過多種形式，多角度、多側(cè)面地引導(dǎo)學(xué)生，讓他們意識到功利性的交往固然會(huì)讓人得到一定好處，但人們生活交往的重心還是情感往，建立在情感交流基礎(chǔ)上的友誼才會(huì)伴隨人的一生，正所謂“君子之交淡如水”，真正的友誼并非靠“人情消費(fèi)” 來維持。高校要通過多種途徑，如開設(shè)多門文化素質(zhì)選修課、心理素質(zhì)教育課、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)課，開展多種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等來提高大學(xué)生的人格魅力和人際吸引力，為大學(xué)生的成長、成功、成才創(chuàng)造條件。
3.引導(dǎo)學(xué)生健康消費(fèi)
大學(xué)生的消費(fèi)行為體現(xiàn)著一個(gè)人的人生觀和價(jià)值觀。大學(xué)生正處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成和完善的時(shí)期，如何正確消費(fèi)，對大學(xué)生的成材和人格完善有著極大的作用。首先，要引導(dǎo)大學(xué)生自覺地把消費(fèi)與自身經(jīng)濟(jì)狀況聯(lián)系起來，合理地有計(jì)劃地消費(fèi)，不講排場，不擺闊氣，精打細(xì)算，通盤考慮。其次，要協(xié)調(diào)好人情消費(fèi)和其他消費(fèi)之間的關(guān)系。大學(xué)生最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，其主要消費(fèi)是求知和基本的生活消費(fèi)，當(dāng)自己尚有經(jīng)濟(jì)余力時(shí)再考慮其他的物質(zhì)消費(fèi)和娛樂開支。第三，要通過勞動(dòng)提高自身經(jīng)濟(jì)能力，爭取自主，一方面減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，另一方面幫助自己完成學(xué)業(yè)，完善自身知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。
4.加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的管理
消費(fèi)是經(jīng)濟(jì)生活、文化生活和社會(huì)生活的連接點(diǎn)，當(dāng)代大學(xué)生是整個(gè)消費(fèi)群體中較為特殊的一部分，有著巨大的潛在市場價(jià)值，有市場就有投資，有投資就有消費(fèi)，學(xué)校周邊過多的娛樂休閑、奢侈消費(fèi)場所為大學(xué)生的人情消費(fèi)提供了便利條件。因此，加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的整治，為學(xué)生營造一個(gè)健康、寧靜、和諧的校園環(huán)境也是迫在眉睫要解決的大事。
5.建設(shè)健康、和諧發(fā)展的情感型社會(huì)
大學(xué)生的人情消費(fèi)不可避免地受社會(huì)風(fēng)氣的影響，要幫助大學(xué)生建立正確的人情消費(fèi)觀，從根本上講，建設(shè)健康、和諧發(fā)展的情感型社會(huì)才是治本之策。
第4篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
眾所周知。市場經(jīng)濟(jì)是整個(gè)人類文明的成果之一。我國經(jīng)濟(jì)改革的整體績效表明，市場機(jī)制的引入為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了強(qiáng)有力和持續(xù)的活力，以市場作為改革的取向是正確的。按照規(guī)范的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，要使企業(yè)在市場競爭中獲得良好的經(jīng)營效益，產(chǎn)權(quán)明晰是必要條件之一，而產(chǎn)權(quán)私有是明晰的最好形式。但在我國，這種觀點(diǎn)面臨著兩個(gè)現(xiàn)實(shí)的障礙其一，公有制的存在是一個(gè)歷史事實(shí)，國有上市企業(yè)的財(cái)富是由全體人民的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造和積累起來的，無論從倫理上，還是從技術(shù)上，把國有上市企業(yè)的財(cái)富轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺怂?，都是不可行的；其二，對一個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國家來說，在相應(yīng)的法律制度建立健全之前，匆忙地實(shí)行私有化，必然造成一部分權(quán)勢利益集團(tuán)攫取全民財(cái)富的后果，變成“掌勺人獨(dú)占大鍋飯”(秦暉教授語)，或“保姆成為東家財(cái)產(chǎn)的所有者”(郎咸平教授語)，這是由“經(jīng)濟(jì)人”的本性所決定的。市場化的趨勢和公有制的現(xiàn)實(shí)迫使我們在吸取以往改革經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取一種新的改革策略，目的是既能做到國有資產(chǎn)的保值增值，又能培育起國有上市企業(yè)市場競爭的內(nèi)在動(dòng)力源。
因此，從這個(gè)層面出發(fā)，在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中，國有上市企業(yè)經(jīng)營與決策，人力資本的作用越來越凸現(xiàn)重要。同時(shí)這也決定了下一步國有上市企業(yè)的改革，關(guān)鍵點(diǎn)還是在經(jīng)理人這一層面。鑒于我國的國有資產(chǎn)已經(jīng)設(shè)立了專門的管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)，在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，一批具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，積累了一定貨幣財(cái)富的經(jīng)理人群體逐步形成，我認(rèn)為試行“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度已經(jīng)具備了條件。
所謂“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度，是指國有資產(chǎn)的管理人為確保全民財(cái)富的增值，通過一整套法律程序，從市場選擇經(jīng)理人來管理企業(yè)的一種經(jīng)營模式。而所謂“激勵(lì)對稱”，就是經(jīng)理人如果完成合約規(guī)定的經(jīng)營指標(biāo)，可以獲得預(yù)期的收益；如果企業(yè)未獲利潤，則經(jīng)理人要扣除原先規(guī)定的報(bào)酬；一旦企業(yè)虧損，則經(jīng)理人必須按比例賠付損失。因此，為了優(yōu)化企業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，使“激勵(lì)對稱”具有可行性(即負(fù)激勵(lì)的可操作)，應(yīng)該建立和培育“經(jīng)理人”市場，使那些具備經(jīng)營才干，又積累了必要的可抵押資本的管理人員經(jīng)過市場競爭進(jìn)入國有上市企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。這一制度的理論基礎(chǔ)是市場經(jīng)濟(jì)的假設(shè)和定律，同時(shí)考慮到我國的所有制框架和體制改革漸進(jìn)性的條件約束。
與以往的企業(yè)改革方式相比，“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度具有以下幾個(gè)特點(diǎn)及預(yù)期效應(yīng)：首先，“激勵(lì)對稱”(通俗地講就是成功者賺錢，失敗者賠錢)是市場經(jīng)濟(jì)的根本規(guī)則，而我們過去的改革方案都是只講正面激勵(lì)，負(fù)面激勵(lì)是虛的，為了提高經(jīng)營效益，管理層的報(bào)酬不斷加碼，老總年薪互相攀比，企業(yè)虧了本，最多把管理層調(diào)整一下，“埋單”的還是國家(實(shí)際上是納稅人)。而實(shí)行“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度可以使經(jīng)理人的切身利益真正(按一定比例)與企業(yè)經(jīng)營狀況聯(lián)系起來，在為國有資產(chǎn)保值增值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化。其次，以往的國有上市企業(yè)改革制度，經(jīng)營者的產(chǎn)生都是非市場化的，即使有所謂的公開競爭、擇優(yōu)選拔，大多走過場，徒有形式而已。實(shí)行“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度，目的在于完全打破傳統(tǒng)的人事制度，從市場上選能人。這些人既有能夠證明自己才干的業(yè)績履歷．又有良好的誠信記錄，還有必要的可抵押的非人力資本(這也是證明其經(jīng)營能力的一個(gè)重要依據(jù))。現(xiàn)國資委已出臺招聘海外管理人才的辦法，而大量國有企業(yè)管理人才的發(fā)現(xiàn)應(yīng)該在國內(nèi)市場。第三，由于市場經(jīng)理人的激勵(lì)是對稱的，所以他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己利益的最大化，必然內(nèi)生地抵制上級部門對其經(jīng)營活動(dòng)的行政干預(yù)，尤其對于國有上市企業(yè)而言，他們的終極責(zé)任是利潤最大化。維護(hù)股東的絕對權(quán)益；而國有企業(yè)作為上市公司的大股東為了防止市場經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)切實(shí)地與企業(yè)主管部門加強(qiáng)配套市場制度(如審計(jì)、社會(huì)誠信體系等)的建設(shè)和實(shí)施。割斷了作為大股東與經(jīng)理人之間的非市場聯(lián)系，可望在它們之間建立起正常的委托關(guān)系，互相監(jiān)督、互相制約，從而在規(guī)范的利益博弈中產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟(jì)效益。
國有上市企業(yè)的改革是我國整體改革的有機(jī)組成部分。因此“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度的實(shí)施和效果有賴于相關(guān)改革的推進(jìn)，如政府職能的轉(zhuǎn)變、資本市場的健康發(fā)展、腐敗現(xiàn)象的治理、法治的健全，等等。另一方面，“激勵(lì)對稱的市場經(jīng)理人”制度也是國有上市企業(yè)改革的一種試驗(yàn)性舉措，其實(shí)施步驟和管理規(guī)則需要精心設(shè)計(jì)，不斷改進(jìn)完善。在我國的市場化程度得到實(shí)質(zhì)性提升以后，這一制度還可進(jìn)行調(diào)整?；?yàn)樾碌母行У闹贫劝才潘〈?/p>
第5篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
【關(guān)鍵詞】廣場協(xié)議 日元升值 人民幣升值。
一、對當(dāng)時(shí)日本經(jīng)濟(jì)的思考。
廣場協(xié)議前，日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，GDP總量已達(dá)到世界第二。而美國經(jīng)濟(jì)卻面臨著逐年增加的貿(mào)易逆差和急劇擴(kuò)大的財(cái)政赤字。為了緩解這種狀況，美國開始對其它主要經(jīng)濟(jì)體國家施加壓力，要求它們升值本幣，日本首當(dāng)其沖。
在日元升值后，日本經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了短暫的衰退，但在1986年底就恢復(fù)了增長，日本政府卻認(rèn)為日本經(jīng)濟(jì)將面臨大衰退，在1986年1月到1987年2月間，連續(xù)5次降低利率，把中央銀行貼現(xiàn)率從5%降低到2.
5%，為當(dāng)時(shí)主要國家最低。過度擴(kuò)張的貨幣政策，進(jìn)而造成資產(chǎn)價(jià)格上漲。低利率一直保持到1990年。但此時(shí)，提高利率等緊縮性的貨幣政策卻直接挑破了經(jīng)濟(jì)泡沫。因此造成日本經(jīng)濟(jì)泡沫的重要原因是政府決策錯(cuò)誤。
二、中日經(jīng)濟(jì)對比。
今天中國的經(jīng)濟(jì)會(huì)與上世紀(jì)八十年代的日本經(jīng)濟(jì)有許多相似之處。二者都是出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)，對外依賴大，都處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，都是美國最大的債權(quán)國。但中國經(jīng)濟(jì)與日本經(jīng)濟(jì)仍有許多不同之處。第一是經(jīng)濟(jì)體制不同。戰(zhàn)后日本的經(jīng)濟(jì)體制有相互持股制、終身雇傭制等，這些制度已完全不適應(yīng)當(dāng)時(shí)日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而我國實(shí)行的是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)已逐步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，四大國有商業(yè)銀行進(jìn)行了股份制改革。這些體制的改革與完善，為防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)奠定了基礎(chǔ)。第二是國內(nèi)需求潛力不同。在上世紀(jì)80年代，日本已進(jìn)人了后工業(yè)化階段，地區(qū)、城鄉(xiāng)差距非常小，國內(nèi)需求已趨于飽和。而目前，我國除沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)外，中西部、東部發(fā)展?jié)摿薮?，尤其是廣大的農(nóng)村市場。這在一定程度上為拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三，當(dāng)時(shí)日本實(shí)行的是浮動(dòng)匯率制，不易控制資本流入。
目前中國的匯率制度依然是在資本項(xiàng)目存在管制下的匯率制度。如果人民幣匯率短期內(nèi)出現(xiàn)極端波動(dòng)，央行干預(yù)的可能性會(huì)非常大，以保證人民幣匯率的整體穩(wěn)定。中國目前以出口為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)狀況決定了人民幣在短期內(nèi)不能出現(xiàn)大幅度升值，中國可以發(fā)揮資本管制的作用，遏制投資因人民幣升值預(yù)期而大量流入。
三、人民幣升值對中國的影響。
人民幣升值對中國既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。首先分析人民幣升值的好處。人民幣升值有利于引進(jìn)資本密集型產(chǎn)品，加快技術(shù)進(jìn)步，有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)從外向型到內(nèi)外平衡型的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
其次，有利于抑制通貨膨脹。通貨膨脹的主要現(xiàn)象就是物價(jià)上漲，我國目前的通貨膨脹部分原因是由于國際原材料價(jià)格上升，從而導(dǎo)致進(jìn)口企業(yè)成本上升。人民幣升值可以降低企業(yè)的進(jìn)口成本，這樣在一定程度上有利于降低產(chǎn)品的價(jià)格，減小外貿(mào)順差，從而減少基礎(chǔ)貨幣投放，緩解通脹壓力。同時(shí)，人民幣升值抬高了外資在中國大陸的購房成本，降低購房需求，有利于房價(jià)調(diào)控。另外，人民幣升值提高了企業(yè)在國外市場投資能力，有利于其參與國際市場的競爭，提高中國經(jīng)濟(jì)的知名度與競爭力；加快中國企業(yè)國際化步伐。
人民幣升值的挑戰(zhàn)有首先，與日本相同，二者都是出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)，對外依賴度大。2010年3月，中國的對外依存度一度達(dá)到60%，而日本在2000年以前最大的對外貿(mào)易依存度才為25.13%（1985年），人民幣升值，中國的出口行業(yè)勢必會(huì)受到打擊。通過粗略估計(jì)，人民幣每升值1個(gè)百分點(diǎn)，作為中國出口主力的勞動(dòng)密集型行業(yè)的凈利潤率就將直接下降1個(gè)百分點(diǎn)，而這些行業(yè)當(dāng)前的平均利潤率僅僅為3%—5%。如果按照彼得森國際經(jīng)濟(jì)研究所估計(jì)，人民幣兌美元匯率被低估了41%，那么中國的出口行業(yè)將無法生存。其次，人民幣升值后，我國外匯儲備大幅縮水，同時(shí)可能引發(fā)美國國債下跌和熱錢大量進(jìn)入，推高人民幣計(jì)價(jià)資產(chǎn)價(jià)格，造成經(jīng)濟(jì)過熱。另外，人民幣升值還將增強(qiáng)對人民幣再升值的預(yù)期，進(jìn)而激發(fā)短期流動(dòng)資本的投機(jī)沖動(dòng)，。目前，多種投機(jī)機(jī)構(gòu)已進(jìn)駐香港，尋找中國內(nèi)地的投機(jī)機(jī)會(huì)。這種“熱錢”大進(jìn)大出勢必影響中國乃至全球金融秩序的穩(wěn)定。
四、建議。
根據(jù)巴拉薩一薩繆爾森效應(yīng)，一個(gè)強(qiáng)勢經(jīng)濟(jì)體必然引發(fā)一個(gè)強(qiáng)勢貨幣，即帶來匯率升值。事實(shí)上，近幾年，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速提高，人民幣升值問題已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可逾越的瓶頸。中國應(yīng)早做準(zhǔn)備，從以下幾個(gè)方面著手：
1.立足于中國的實(shí)際情況，按照主動(dòng)性、可控性和漸近性原則，在合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行適度的升值。目前，我國人民幣升值的壓力主要是來自美國。因此，要排除外來因素的干擾，防止本幣過度升值而引爆泡沫經(jīng)濟(jì)，同時(shí)要采取各種措施早做預(yù)防，消化升值的壓力。 保持國內(nèi)貨幣政策的獨(dú)立性。根據(jù)“蒙代爾”理論，貨幣政策獨(dú)立性、資本的自由流動(dòng)和匯率穩(wěn)定這三個(gè)目標(biāo)不可能同時(shí)達(dá)到，因此，政府必須在三者之間進(jìn)行選擇。在政策選擇方面，要維護(hù)國內(nèi)貨幣政策的自主性。在廣場協(xié)議后馬克升值，德國央行堅(jiān)決奉行獨(dú)立的貨幣政策，國內(nèi)產(chǎn)出和物價(jià)都比較穩(wěn)定，而日本試圖利用貨幣政策穩(wěn)定匯率，最終匯率沒有穩(wěn)定，卻引起了國內(nèi)通貨膨脹和泡沫經(jīng)濟(jì)。日德兩國的經(jīng)驗(yàn)表明，只要維護(hù)好國內(nèi)物價(jià)和產(chǎn)出穩(wěn)定，匯率浮動(dòng)并不足以破壞國內(nèi)經(jīng)濟(jì)。 繼續(xù)加強(qiáng)金融管制，實(shí)行賬戶開放需要逐步進(jìn)行，建立起相配套的監(jiān)管框架及風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制。其中，要特別注意對短期資本流入的監(jiān)管，以免造成經(jīng)濟(jì)的大幅波動(dòng)。目前，中國的匯率制度依然是在資本項(xiàng)目存在管制下的匯率制度，這點(diǎn)決定了中國可以遏制因人民幣升值預(yù)期而大量涌入的短期資本。 以市場需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，加快國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。德國在馬克升值后，大力促進(jìn)競爭力強(qiáng)的產(chǎn)品出口，盡量減少成本因素的影響。從中國經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展看，加大自主研發(fā)投入，不斷提高出口產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，逐步實(shí)現(xiàn)從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向資本、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)過渡。 加強(qiáng)區(qū)域貨幣合作。區(qū)域貨幣合作的理論基石是最優(yōu)貨幣區(qū)理論，在此區(qū)域內(nèi)，支付手段或是單一的共同貨幣，或是幾種貨幣，這幾種貨幣之間具有無限的可兌換性，其匯率互相釘住，保持不變；但是區(qū)域內(nèi)的國家與區(qū)域以外的國家之間的匯率保持浮動(dòng)。區(qū)域貨幣合作有利于匯率的穩(wěn)定，減小成員國面臨的外匯風(fēng)險(xiǎn)。中國應(yīng)積極參與東亞貨幣合作，努力發(fā)揮在該區(qū)域中的影響作用，提升人民幣的地位，加快人民幣的國際化進(jìn)程。
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第6篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
理想，是培養(yǎng)學(xué)生對美好未來的向往和追求，是人生奮斗的有實(shí)現(xiàn)可能的目標(biāo)。它具有非凡的魅力，人們贊美它，向往它，追求它，因?yàn)樗o人們帶來希望和力量，使人們對未來充滿信心和希望。在浩瀚的人生中，理想決定著一個(gè)人努力的方向，大的理想決定著一個(gè)人的存在價(jià)值。在當(dāng)前改革開放的形式下，樹立遠(yuǎn)大的理想是開拓進(jìn)取，變革現(xiàn)實(shí)，戰(zhàn)勝邪惡、抵制腐朽思想侵蝕的精神支柱。所以強(qiáng)化理想教育，將理想教育與政治課教學(xué)融為一體、置于一身，成為政治課教學(xué)的重要課題。在進(jìn)行思想教育中，舉辦各種形式的報(bào)告會(huì)、講座、展覽，以英雄為榜樣，使學(xué)生認(rèn)識到我們先烈不惜犧牲一切，不是錢的動(dòng)力，而是他們對祖國、對人民的無限熱愛。那么多的科學(xué)家不被金錢的誘惑，拒絕重金聘請，毅然從外國歸來參加社會(huì)主義建設(shè)，這是多么高尚的情操??！金錢的誘惑力，只能在意志薄弱、心理不健康的人身上起作用，而當(dāng)代的青少年應(yīng)如何對待金錢和事業(yè)的關(guān)系，怎樣選擇暫時(shí)的優(yōu)裕生活和長遠(yuǎn)的理想的現(xiàn)實(shí)，在學(xué)生中引起反響。他們基本上能確定地認(rèn)清了學(xué)習(xí)目的，對自己的理想抉擇也有了方向。
二、商品經(jīng)濟(jì)意識的培養(yǎng)
意識是行為的先導(dǎo)。培養(yǎng)學(xué)生良好的商品經(jīng)濟(jì)意識，為將來參與商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競爭做準(zhǔn)備一個(gè)地區(qū)規(guī)范較大的市場，它應(yīng)該是該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基地。有意識地組織學(xué)生去參觀，從服裝、餐飲、百貨、建材等市場，學(xué)生看到市場的繁榮景象，了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)的狀況，然后組織學(xué)生對家鄉(xiāng)的市場進(jìn)行調(diào)查，從歷史上看這個(gè)僅占一隅之地的小市場到現(xiàn)在的規(guī)模諾大的大市場；從十幾年前的小草房到現(xiàn)在青磚大瓦房和一棟棟拔地而起的五、六層住宅樓，學(xué)生都會(huì)深感市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使家鄉(xiāng)發(fā)生了翻天覆地的變化。學(xué)生根據(jù)從工商部門得出各種數(shù)據(jù)，確信未來社會(huì)將是市場經(jīng)濟(jì)更加繁榮發(fā)展的時(shí)代。市場經(jīng)濟(jì)的大潮中需要勇敢的競爭者，怯懦自卑只能是時(shí)代的棄兒。我們應(yīng)該讓學(xué)生認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制中，各行各業(yè)都存在競爭，優(yōu)勝劣汰。要參與競爭，就要有實(shí)力。所以從青少年時(shí)期就要練習(xí)與同學(xué)競爭，與自我競爭，不斷自我完善。當(dāng)然也要強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義的競爭與資本主義競爭本質(zhì)區(qū)別。學(xué)生將來要參與市場經(jīng)濟(jì)競爭，培養(yǎng)他們的質(zhì)量意識和良好的信譽(yù)觀念是當(dāng)務(wù)之急。組織學(xué)生參加工商部門舉辦的打擊偽劣假冒商品現(xiàn)場會(huì)。會(huì)上，工商部門領(lǐng)導(dǎo)介紹當(dāng)前市場偽劣假冒商品大量出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)，不法商販銷售偽劣，假冒商品給人們造成的危害，將使學(xué)生認(rèn)識到質(zhì)量在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是競爭者成功失敗的關(guān)鍵。更主要的是這些不良風(fēng)氣是缺乏社會(huì)公德和違法行為，使學(xué)生懂得以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展的經(jīng)上準(zhǔn)則。結(jié)合思想政治課教學(xué)進(jìn)行強(qiáng)化教育，開展“怎樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量”的討論會(huì)，教育學(xué)生要提高商品質(zhì)量必須提高人的素質(zhì)，具備一定的知識水平，必須提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要競爭就要拼搏進(jìn)取。在商品經(jīng)濟(jì)的大潮中，注定要有惡浪險(xiǎn)灘，這就需要競爭者具有堅(jiān)韌不拔的意志，不甘居中游，更不甘落后，要進(jìn)取就要拼搏，在逆境時(shí)要拼搏，在順境時(shí)也要拼搏，防止松口氣的盲目樂觀和驕傲自滿情緒。榜樣的力量是無窮的，利用他們的事跡對學(xué)生進(jìn)行教育，能起到良好的效果。
三、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生思想素質(zhì)教育
第7篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；體育文化；市場經(jīng)濟(jì)；關(guān)系
進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)步，世界大市場逐步開放。市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展在很大程度上促進(jìn)了社會(huì)建設(shè)的發(fā)展，而現(xiàn)代企業(yè)體育文化就是在市場經(jīng)濟(jì)全面推進(jìn)的背景下發(fā)展而來的。企業(yè)是人力資源相對集中的地點(diǎn)，內(nèi)部人員的體育文化水平直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力，是企業(yè)加強(qiáng)管理、促進(jìn)生產(chǎn)的重要手段。文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)上層建筑水平的重要指標(biāo)，而體育文化又是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)力的重要一部分。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，如何搞好企業(yè)體育文化建設(shè)，促進(jìn)工作人員健康發(fā)展，就成為了企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。
一、現(xiàn)代企業(yè)體育文化的含義
想要明確了解現(xiàn)代企業(yè)體育文化與市場經(jīng)濟(jì)的密切關(guān)系，并促進(jìn)企業(yè)體育文化建設(shè)水平的提升，首先就要明確什么是現(xiàn)代企業(yè)體育文化。顧名思義，現(xiàn)代企業(yè)文化是現(xiàn)代化背景下產(chǎn)生的文化，它不同于傳統(tǒng)的體育文化，其文化內(nèi)涵更具個(gè)性也更加多元。它是市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下的重要產(chǎn)物，其中既包括企業(yè)的體育文化理念，也包括企業(yè)管理、內(nèi)部建設(shè)，是多元的文化載體。與此同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)體育文化的形成也不是一朝一夕的，它需要長時(shí)間的積累和完善，通過一個(gè)企業(yè)的體育文化情況能夠切實(shí)了解該企業(yè)的整體運(yùn)行情況，是企業(yè)自我展現(xiàn)的重要窗口。
二、現(xiàn)代企業(yè)體育文化同市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
現(xiàn)代企業(yè)體育文化不同于以往的企業(yè)體育文化，它是經(jīng)過長時(shí)間的積累和發(fā)展而成的。與此同時(shí)，它的產(chǎn)生也不是一蹴而就的，它與市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化具有非常緊密的關(guān)系。
一方面，市場經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)體育文化的發(fā)展。我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，黨和國家占據(jù)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位，該體系下的企業(yè)體育文化較為單一，無法調(diào)動(dòng)員工的體育熱情。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們逐漸認(rèn)識到了文化在競爭中的重要作用，認(rèn)識到了體育文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)之間的競爭異常激烈，體育文化建設(shè)也成為了衡量企業(yè)整體實(shí)力的重要指標(biāo)。因此，市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)體育文化的發(fā)展；另一方面，現(xiàn)代企業(yè)體育文化豐富了市場經(jīng)濟(jì)形式。我國在改革開放，尤其是加入WTO組織以后，市場經(jīng)濟(jì)全面開放，多元文化被引入到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)之中，而現(xiàn)代企業(yè)體育文化的出現(xiàn)在很大程度上豐富了市場經(jīng)濟(jì)形式，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的多元發(fā)展。綜上所述，兩者有著非常緊密的關(guān)系，它們互為補(bǔ)充又互相促進(jìn)，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的重要體現(xiàn)。
三、在市場經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的背景下如何促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)體育文化的發(fā)展
從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了現(xiàn)代企業(yè)體育文化與市場經(jīng)濟(jì)的緊密關(guān)系，并了解了企業(yè)體育文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義。為了切實(shí)提升企業(yè)體育文化的建設(shè)水平，就一定要找到行之有效的對策予以完善。
1.轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，做好體育文化的弘揚(yáng)工作
想要從根本上提升現(xiàn)代企業(yè)的體育文化建設(shè)水平，就要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷耄屓w員工認(rèn)識到體育文化建設(shè)的重要意義，并了解其與自身發(fā)展與企業(yè)未來建設(shè)的緊密聯(lián)系。具體而言，企業(yè)要加大宣傳力度，讓全體員工都了解體育文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分之一，對企業(yè)凝聚力的提升具有非常重要的意義，是企業(yè)屹立不倒的基礎(chǔ)。
2.結(jié)合員工的實(shí)際情況，完善建立企業(yè)體育文化制度
俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)體育文化的建設(shè)發(fā)展也是如此。各企業(yè)要發(fā)揮體育文化的魅力，在市場經(jīng)濟(jì)競爭中處于不敗之地就要結(jié)合員工的實(shí)際情況，完善體育文化的規(guī)章，細(xì)化具體的體育項(xiàng)目、時(shí)間等內(nèi)容，將與體育文化的魅力展現(xiàn)出來。例如，某企業(yè)觀察到員工在下午3點(diǎn)左右大多處于疲倦期，于是在每天的這一時(shí)間段，都會(huì)帶領(lǐng)員工做簡單的健身操，這樣一來既鍛煉了人們的身體，也提升了辦公室活力。
3.加大資金投入數(shù)量，做好體育設(shè)施建設(shè)
大多數(shù)企業(yè)都有屬于自己的場地，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明確體育文化對企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，加大資金投入數(shù)量，完善體育設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)員工提供一個(gè)健身鍛煉的良好氛圍，潛移默化的培養(yǎng)他們的體育文化意識，使企業(yè)更加順應(yīng)使市場經(jīng)濟(jì)的潮流。
四、結(jié)束語
總而言之，現(xiàn)代企業(yè)體育文化與市場經(jīng)濟(jì)具有非常緊密的關(guān)系，隨著我國大市場的逐步開放以及市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，完善現(xiàn)代企業(yè)體育文化建設(shè)已經(jīng)成為了大勢所趨。為了切實(shí)提升企業(yè)的軟實(shí)力和體育文化水平，各單位要加大資金投入數(shù)量，完善設(shè)施建設(shè)，并健全相關(guān)制度，結(jié)合員工特點(diǎn)開展多種體育文化活動(dòng)，從而促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展繁榮。
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第8篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；民商法與經(jīng)濟(jì)法；關(guān)聯(lián)
一、市場經(jīng)濟(jì)、民商法與經(jīng)濟(jì)法的基本概念
（一）市場經(jīng)濟(jì)的基本理念
根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境來說，具有社會(huì)主義特色的市場經(jīng)濟(jì)是最適合我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)制度，其主要有以下幾個(gè)方面的特征性：第一，這種經(jīng)濟(jì)制度能夠?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展過程中有一個(gè)公平的市場競爭平臺，并且保障了市場在人才競爭方面的機(jī)遇；第二，能夠在最大程度上保障參與市場經(jīng)濟(jì)所有人的合法效益和經(jīng)濟(jì)方面的收益；第三，在企業(yè)開展市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，國家能通過相關(guān)法律實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)的控制性；第四，最大程度上給予企業(yè)自主權(quán)，提升了各行業(yè)的創(chuàng)新能力。
（二）民商法的基本理念
通過對民商法進(jìn)行深入研究可以看出，民商法就是民法和商法的有機(jī)結(jié)合，比如，公司法、民法等都是民商法的重要組成部分。從市場經(jīng)濟(jì)的角度來說，民商法起到了對市場進(jìn)行微觀調(diào)控的作用[1]。換句話說就是調(diào)控和解決單一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)體間的利益方面的問題。在當(dāng)前時(shí)代背景下，民法與商法也在進(jìn)行著協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作，但是這兩種法律之間的獨(dú)立性是顯而易見的。換個(gè)簡單地說法就是兩種法律在重點(diǎn)方面有著一定的差異，拿民法來說，其主是以市場經(jīng)濟(jì)為前提，實(shí)現(xiàn)各平等的個(gè)體間在簽訂合同時(shí)的自治意識；而商法的重點(diǎn)關(guān)注對象則是調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并保證這些市場活動(dòng)都在法律許可的范圍內(nèi)。
（三）經(jīng)濟(jì)法的基本理念
隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，我國對經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)理念已經(jīng)有了較為細(xì)致的認(rèn)識，但是由于我國經(jīng)濟(jì)法建立的時(shí)間較短，因此導(dǎo)致在構(gòu)建經(jīng)濟(jì)法時(shí)極易受到來自市場經(jīng)濟(jì)多個(gè)方面的影響，其具體內(nèi)容的含義也極易被曲解。經(jīng)濟(jì)法對于市場的重要意義是能對市場進(jìn)行宏觀上的調(diào)控，這點(diǎn)與民商法大不相同。換句話說，經(jīng)濟(jì)法完善了民商法在調(diào)控市場經(jīng)濟(jì)時(shí)產(chǎn)生的不足，并且經(jīng)濟(jì)法所涵蓋的內(nèi)容也更加廣泛，并對國家調(diào)控市場經(jīng)濟(jì)的水平和效果起到了強(qiáng)化的作用。
二、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下民商法與經(jīng)濟(jì)法的差異
（一）調(diào)節(jié)目標(biāo)存在差異
從市場經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，民商法與經(jīng)濟(jì)法在具體落實(shí)時(shí)都會(huì)面臨著差異性的問題，例如，民商法的主要內(nèi)容是描述出各個(gè)法律保護(hù)對象存在的關(guān)聯(lián)性，如：人身財(cái)產(chǎn)具有的關(guān)聯(lián)性；而經(jīng)濟(jì)法則不同，其作用的關(guān)鍵是調(diào)整國家市場的運(yùn)轉(zhuǎn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的關(guān)聯(lián)，因此，經(jīng)濟(jì)法并不涵蓋人身關(guān)系方面的調(diào)整。
（二）調(diào)控手段存在差異
根據(jù)民商法和經(jīng)濟(jì)法在市場經(jīng)濟(jì)中的具體落實(shí)情況來說，二者最主要的差異是進(jìn)行市場調(diào)控的手段不同。首先，拿經(jīng)濟(jì)法來說，當(dāng)法律行為在具體調(diào)控目標(biāo)身上落實(shí)后，常常使多樣性和整體性產(chǎn)生共存，與此同時(shí)，還會(huì)展露出一定的社會(huì)特征和激勵(lì)方面的特征；其次，從民商法的角度來說，其在進(jìn)行調(diào)控工作時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的是調(diào)控目標(biāo)自身的特點(diǎn)，其主要研究的也是對各調(diào)控對象存在的聯(lián)系性的調(diào)整，主要目的是為了在開展工作時(shí)體現(xiàn)出社會(huì)所擁有的個(gè)體特征。
（三）社會(huì)效力存在差異
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，民商法和經(jīng)濟(jì)法在價(jià)值定位方面存在著極大的不同，因此也導(dǎo)致兩者在社會(huì)效力方面有著明顯的差異。民商法自身主要的社會(huì)效力基本體現(xiàn)在保證商品交易具有公平性，并且民商法的主要服務(wù)對象是公民和社會(huì)，其社會(huì)效力最明顯的特征是能夠很好的保障主體自身的權(quán)益，因此作用范圍也有很大的局限性；經(jīng)濟(jì)法則與之不同，其涵蓋的范圍更加具有多樣性，在社會(huì)效力的內(nèi)容方面也更加寬泛。
三、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下民商法和經(jīng)濟(jì)法的聯(lián)系
（一）民商法和經(jīng)濟(jì)法內(nèi)容具有相似性
民商法和經(jīng)濟(jì)法的相似性主要體現(xiàn)在內(nèi)容方面，兩者都是國家頒布的明文法規(guī)，兩者的頒布都完善了國家監(jiān)管和控制市場的方式，兩種法律的差異性也主要是職能和適用對象的不同[2]。簡單來說，經(jīng)濟(jì)法能夠更好的完善市場經(jīng)濟(jì)資源的分配，從而更好地保障了企業(yè)的權(quán)益；而民商法的與經(jīng)濟(jì)法在這個(gè)方面有著較大的不同，其民商法主要是保護(hù)個(gè)體的權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)對整個(gè)市場的權(quán)益進(jìn)行管理。
（二）民商法和經(jīng)濟(jì)法都是發(fā)展的保障
民商法和經(jīng)濟(jì)法都保障了國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，因此，兩者具有統(tǒng)一的目標(biāo)。從兩者的具體內(nèi)容方面來說，其保護(hù)和服務(wù)的對象也并不存在較大的差異，受到保護(hù)的群體也都是我國公民，這點(diǎn)特征也是我國眾多法律共有的特征，其都是為了保護(hù)或維護(hù)弱勢群體的相關(guān)權(quán)益。因此，無論是民商法還是經(jīng)濟(jì)法，主要目的都是為了保護(hù)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)人或組織的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
（三）兩者具有一定的互補(bǔ)性
兩者在促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)擁有一定的互補(bǔ)性。在市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)下，民商法和經(jīng)濟(jì)法都能夠保障調(diào)控市場的效果，最終實(shí)現(xiàn)資源科學(xué)分配的目標(biāo)。分開來說，經(jīng)濟(jì)法管控的范圍更大，并且更加注重國家的整體調(diào)控，以此來保證對市場經(jīng)濟(jì)的最終調(diào)控效果[3]。另外，經(jīng)濟(jì)法通過與民商法的融合，以協(xié)調(diào)配合的方式，更好的促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。
第9篇：對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識范文
關(guān)鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟(jì)；發(fā)展
工商管理既是市場經(jīng)濟(jì)的一大產(chǎn)物，又是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的制約和監(jiān)督體制。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，工商管理在市場經(jīng)濟(jì)中的作用也逐漸凸顯出來。在當(dāng)今時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)對工商管理的影響日益增大，與此同時(shí)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也離不開工商管理的制約和監(jiān)督，不斷地完善工商管理體制有利于調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，完善市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)又好又快、長期穩(wěn)定的發(fā)展。
一、工商管理的職能
1.規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)行為
市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，工商管理是市場經(jīng)濟(jì)行為健康有序的一個(gè)重要保證，可以有效地規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)行為。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展過程中，我國與其他各國的經(jīng)濟(jì)交流日益密切，規(guī)范市場行為刻不容緩，一個(gè)完善、健全的制約管理機(jī)制是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的良好保障。在我國市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展過程中，工商管理能夠有效地管理市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟(jì)行為，確保社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和長治久安。
2.調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施
調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施是工商管理的另一重要職能。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異，市場環(huán)境也隨之沉浮輾轉(zhuǎn)，這就需要我們對經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施也隨之進(jìn)行不斷的調(diào)整，以更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。一方面加快對市場資源的整合和優(yōu)化，及時(shí)地幫助企業(yè)走出困境，尋找正確的發(fā)展方法。另一方面，有效地控制一些企業(yè)和商家在市場生產(chǎn)和交易的不良競爭手段，建立公平公正的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，達(dá)到促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的目的。
二、工商管理推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展
1.保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的穩(wěn)定
在工商管理的監(jiān)督下，能夠有效地促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)下相關(guān)的企業(yè)和執(zhí)法部門的相互協(xié)調(diào)與合作，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)行為，改善市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。有效地保障市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的穩(wěn)定，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮的基礎(chǔ)前提，這就要求工商管理應(yīng)要充分發(fā)揮其自身職能的作用，一方面在加大對市場的監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)對各個(gè)企業(yè)集團(tuán)的監(jiān)督管理，明確制約和管理機(jī)制，營造一個(gè)良好的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境。另一方面要在緊緊抓住促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一原則的前提下，優(yōu)化管理市場經(jīng)濟(jì)下的利益追求，保障人民的基本權(quán)利和切身利益，打擊市場經(jīng)濟(jì)中某些不良企業(yè)的違法行為，防止商業(yè)詐騙、賄賂、盜竊、虛假廣告等不良競爭手段，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)行為，維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)格局的穩(wěn)定，積極促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。
2.促進(jìn)企業(yè)交流發(fā)展
在工商管理監(jiān)督下，能夠有效地保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的主體地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理的改革也在不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制下的各個(gè)企業(yè)、行業(yè)和集團(tuán)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越緊密，利益的趨向在加強(qiáng)一些大型企業(yè)集團(tuán)地區(qū)跨度和企業(yè)延伸的同時(shí)，也削弱了企業(yè)、行業(yè)之間的自主交流，這些大型企業(yè)集團(tuán)各行其政，阻礙了企業(yè)之間的交流和發(fā)展。此時(shí)，需要工商管理能夠充分地發(fā)揮其職能作用，深化市場經(jīng)濟(jì)流通體制改革，以促進(jìn)企業(yè)的交流和發(fā)展。工商管理能夠有效地將企業(yè)從市場經(jīng)濟(jì)中的各種限制和束縛中解脫出來，打破企業(yè)的地區(qū)、行業(yè)等限制，協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)或政府部門之間的利益糾紛，加強(qiáng)企業(yè)之間的自由聯(lián)系和行業(yè)之間的相互結(jié)合，從而促進(jìn)各個(gè)企業(yè)之間的交流發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)和各部門之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的雙贏發(fā)展，這樣更有利于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定。
三、市場經(jīng)濟(jì)推動(dòng)工商管理的發(fā)展
1.改進(jìn)工商管理格局
市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，不僅給人類社會(huì)帶來了翻天覆地的變化，推動(dòng)了社會(huì)各色行業(yè)的發(fā)展繁榮，更是對工商管理也提出了新的要求和挑戰(zhàn)，當(dāng)原有的工商管理格局已經(jīng)不能適應(yīng)新興的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，就會(huì)影響工商管理的職能發(fā)揮和工作效績。面對市場經(jīng)濟(jì)日新月異的局面，工商管理的格局也要隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷改進(jìn)，使得工商管理能夠跟得上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，建立起符合市場經(jīng)濟(jì)的有效工商管理制度，由此可見，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對促進(jìn)工商管理格局的改進(jìn)具有極其重要的推進(jìn)作用。市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要求工商管理能夠不斷地凈化市場環(huán)境，改善市場經(jīng)濟(jì)中的一些不良風(fēng)氣，優(yōu)化調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這就需要工商管理的格局需要不斷隨之進(jìn)行合理的改進(jìn)，相應(yīng)國家建立資源節(jié)約性、環(huán)境友好型社會(huì)的號召，更好地促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。
2.改革工商管理體制
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理體制的改革也勢在必行，工商管理體制改革不僅僅是工商管理的內(nèi)在需要，更是市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展對工商管理所提出的新的要求。不斷加快的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，帶動(dòng)了工商管理體制的不斷革新，工商管理體制的改革和健全，能夠有效地改進(jìn)原有體制中的漏洞和缺陷，建立與社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新的工商管理體制，完善工商管理內(nèi)容和機(jī)制，為市場經(jīng)濟(jì)的更好更快發(fā)展保駕護(hù)航。
3.提高工商管理效率
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理在市場經(jīng)濟(jì)中的作用也越來越明顯。目前我國還處于社會(huì)主義初級階段，市場經(jīng)濟(jì)還有很長的一段發(fā)展空間，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)也時(shí)刻激勵(lì)著工商管理效率的提高。面對市場經(jīng)濟(jì)日新月異的變化，就要求工商管理及時(shí)地作出相應(yīng)的政策調(diào)整，在市場經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，不斷加強(qiáng)工商管理各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，深入研究市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和基本狀況，逐步提升工商管理的效率，確保市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。
四、結(jié)語
工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間，是相輔相成、互相促進(jìn)、密不可分的，一方面市場經(jīng)濟(jì)是工商管理的前提和基礎(chǔ)，在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下，不僅對工商管理提出了新的要求，更為工商管理提供了廣闊的市場空間。另一方面，工商管理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮的保障，工商管理能夠凈化市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，穩(wěn)定市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的繁榮。正確地認(rèn)識二者之間的關(guān)系，在工商管理中規(guī)范工商管理，在工商管理中加快市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，更有利于促進(jìn)國家社會(huì)的更好更快發(fā)展。
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