合伙經營的范圍精選(九篇)

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第1篇：合伙經營的范圍范文

餐館合伙經營合同范文1依據《合伙企業法》及其有關規定，本著共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險的原則，在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎上，全體合伙人簽訂如下協議，共同信守。

一、合伙企業的名稱和主要經營場所及合伙期限

企業名稱:xx省xx市xx酒店。

經營場所及地理位置：

1、餐館經營面積_____平方米，位于______;

2、娛樂業經營場地______平方米，位于_______

3、其他____________。

4、合伙期限為兩年，自______年______月______日起,至______年_______月______日止。

二、合伙企業的經營范圍：餐飲業、娛樂業。

三、合伙人的基本情況

姓名 陳x兵,性別_________,年齡_________,住址_______________。姓名 李x君,性別_________,年齡_________,住址_______________。 姓名 施xx,性別_________,年齡_________,住址_______________。

四、合伙企業合伙人出資方式、數額和出資期限

1、合伙人李x君、施xx分別以人民幣和勞務出資參與陳x兵所經營的xxxx餐飲業及娛樂業;

2、合伙人李x君和施xx分別出資人民幣肆萬元，該出資作為李x君和施xx參與經營的押金于本協議簽訂后一年之內交付陳x兵;

3、合伙終止后，若李x君和施xx任何一人不愿再繼續參與合伙，陳x兵自愿返還李x君、施xx各自交付的押金人民幣肆萬元，但該款不計利息。

五、盈余分配與債務承擔1、盈余分配：合伙企業盈余按陳x兵占50%、李x君占25%、施xx占25%的比例分配及承擔。

2、債務承擔：合伙企業債務以合伙企業財產進行清償，不足部分由全體合伙人按照盈余分配比例承擔。

六、合伙企業事務執行

1、本協議所載明的全體合伙人均可對外代表合伙企業，執行合伙事務;

2、合伙企業日常管理，由全體合伙人根據自身時間安排或合伙人相互約定執行，具體權限為：

① 、對外接洽業務、招攬客戶;

② 、日常事務管理;

③ 、支付合伙企業債務;

④ 、日常物資采購及費用支出;

⑤ 、為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，查閱合伙企業會計賬簿等財 務資料;

3、合伙人有權對其他合伙人所執行事務行使詢問及監督權利，并有權提 出異議，在提出異議后，被執行事務應當立即暫停，并經全體合伙人表決后決定是否執行該事務;

4、下列事務必須經全體合伙人同意：

①、處分合伙企業的不動產;

②、改變合伙企業名稱;

③、轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利;

④、向企業登記機關申請辦理變更登記;

⑤、以合伙企業名義為其它人提供擔保;

⑥、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員及財務人員;

⑦、有關事務執行爭議的處理，對事務執行人委托的撤消、利潤分配和虧損分擔方法的變動、合伙人增加或減少出資;

⑧、合伙企業歇業。

5、全體合伙人對本協議未載明的關乎企業經營的有關事項的執行，實行合伙人一人一票并經全體合伙人過半數通過的辦法進行表決。

七、禁止行為

1、合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務。

2、除經全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易。

3、合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

八、入伙、退伙

1、入伙

①、新合伙人入伙時，須經全體合伙人同意，并依法訂立書面協議; ②、訂立書面協議時，原合伙人應當向新合伙人告知原合伙企業的經營狀況和財務狀況;

③、新合伙人與原合伙人享有同等權利、承擔同等責任;

2、退伙

有下列情況之一的，合伙人可以退伙;

①、經全體合伙人同意退伙;

②、發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由;

③、其它合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。

九、合伙的終止及終止后的事項

1、合伙終止的事由：

①、合伙期屆滿;

②、全體合伙人同意提前終止合伙關系;

③、合伙事業完成或不能完成;

④、合伙事業違反法律、法規規定被查封或撤銷;

⑤、法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的相關事宜：

① 、全體合伙人自行或邀請相關專業人士進行財務清算;

② 、財務清算后如有盈余或虧損，則按本協議第五條所列比例進行分配 或承擔;

③ 、實物資產歸合伙人陳x兵所有;

④ 、陳x兵于終止事由出現后一個月內分別返還李x君及施xx押金人民幣 肆萬元;

十、爭議的解決方式

合伙人之間如發生爭議，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。協商不成的，按下列第________種方式解決。

1.提交xx市仲裁委員會仲裁;

2. 依法向人民法院起訴。

十一、本協議未盡事宜，全體合伙人可通過協商一致的方式簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。無法達成一致意見的事宜，按照《合伙企業法》及有關規定執行。

十二、本協議自全體合伙人簽字或蓋章之日起生效。

十三、本協議一式叁份，合伙人各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐館合伙經營合同范文2訂立協議各合伙人：

姓名：（以下簡稱甲方）

姓名：(以下簡稱乙方）

第一條 合伙宗旨

合伙人本著公平、平等、互利的原則。

第二條 合伙經營項目和范圍

餐飲(南充市高坪區高坪鎮滿堂紅火鍋城)。

第三條 出資額、方式

1.合伙人韓勇以現金方式出資，計人民幣30萬元整(大寫叁拾萬元整)。

2.合伙人張俊以現金方式出資，計人民幣30萬元整(大寫叁拾萬元整)。

3.本合伙出資共計人民幣60萬元整(大寫陸拾萬元整)。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第四條 盈余分配與債務承擔

1.盈余分配：以5：5為依據，按比例分配。

2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第五條 入伙、退伙，出資的轉讓

1.入伙：

(1)需承認本合同;

(2)需經合伙人同意;

(3)執行合同規定的權利義務。

2.退伙：

(1)需有正當理由方可退伙;

(2)不得在合伙不利時退伙;

(3)退伙需提前3個月告知其它合伙人并經合伙人同意;

(4)退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

(5)未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，對第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

第六條 禁止行為

1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

3.禁止合伙人再加入其它合伙。

4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

第七條 其他

1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2.入伙合同是本協議的組成部分。

3.本合同一式兩份，合伙人各執一份。

4.本合同經合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐館合伙經營合同范文3訂立合伙經營協議的各合伙人(以下簡稱合伙人)：

姓名： 姓名： 身份證號碼： 身份證號碼： 住址： 住址：

姓名：

身份證號碼：

住址：

1.合伙經營項目：

2.合伙經營名稱 、主要經營地：

3.合伙經營范圍：

4.合伙經營期限：自至年月日止，共

5.出資金額、 方式、期限：

5.1合伙人以方式出資，計人民幣元。

合伙人 以 方式出資，計人民幣 元。

合伙人 以 方式出資，計人民幣 元。

5.2各合伙人的出資，于年月日以前交齊。

5.3本合伙經營出資共計人民幣元。合伙經營期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙經營終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

6.盈余分配與債務承擔：

合伙經營各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

6.1盈余分配：以

6.2債務承擔：合伙經營期間債務先以共同財產償還，共同財產不足清償時，以

7.引入合伙人、退出合伙經營：

7.1引入合伙人。

7.1.1合伙各方一致同意，不再引入新的合伙人。

7.2退出合伙經營

7.2.1自愿退出。合伙經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

7.2.1.1合伙協議約定的退出事由出現;

7.2.1.2經全體合伙人同意退伙;

7.2.1.3發生合伙人難以繼續參加合伙經營的事由。

7.2.1.4合伙經營合同生效期間的，合伙人在不給合伙事務執行造成不利影響的情況下，可以退出，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退出給合伙造成損失的，應當賠償損失。

8.合伙負責人及合伙事務執行

8.1全體合伙人共同商議解決合伙期間的企業事務。

8.2全體合伙人決定，委托為合伙負責人，其權限為：

9.合伙人的權利和義務

9.1合伙人的權利：

9.1.1合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;

9.1.2合伙人享有合伙利益的分配權;

9.1.3合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

9.1.4合伙人有退出的權利。

9.2合伙人的義務：

9.2.1按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;

9.2.2分擔合伙的經營損失的債務;

9.2.3為合伙債務承擔共同連帶責任。

10：禁止行為

10.1未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

10.2未經全體合伙人同意，禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;

10.3除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同競爭對手進行交易。

10.4合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

11.合伙的終止和清算

11.1合伙因下列情形解散：

11.1.1合伙期限屆滿;

11.1.2全體合伙人同意終止合伙關系;

11.1.3已不具備法定合伙人數;

11.1.4被依法撤銷;

11.1.5出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

11.2合伙的清算：

11.2.1合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

11.2.2清算人由全體合伙人擔任。

11.2.3合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和獎金;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

11.2.4清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

11.2.5清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

12.違約責任

12.1合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退出處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

12.2合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退出處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

12.3合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

12.4合伙人違反第九條規定，應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

13.爭議的解決

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，應提交大多數合伙人所在地的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

14.其他

14.1經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

14.2入伙合同是本協議的組成部分。

14.3本合同一式份，合伙人各執一份。

14.4本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

第2篇：合伙經營的范圍范文

有關飯店合伙經營協議書

合伙人：甲(姓名)，男，×年×月×日出生，住址：

合伙人：乙(姓名)，內容同上

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合伙經營×××飯店。總投資為×萬元，全部為甲出資。乙不出資。經營飯店所需技術由乙全部承擔。

第二條 本合伙依法組成合伙個體工商戶，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙個體工商戶經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

盈余按照甲百分之六十，乙按照百分之四十比例分配。

飯店債務按照各自分配比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合伙終止：

(一)合伙期滿;

(二)合伙雙方協商同意;

(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;

(四)其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式×份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人：×××(簽字)

合伙人：×××(簽字)

×年×月×日

飯店合伙合同協議書參考

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合伙協議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優勢和餐飲消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家餐館，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條 合伙名稱 、主要經營地：

合伙經營的餐館名字為：

經營場所位于： ，面積：

第三條 合伙經營項目和范圍

經營項目為特色餐館，范圍包括煙酒銷售。

第四條 合伙期限

合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第五條 出資額、方式、期限

1、甲方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。 乙方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。

2、各合伙人的出資，于 年 月 日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管。

3、本合伙出資共計人民幣 元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

第六條 盈余、工資分配與債務承擔

1、工資分配：2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第七條 入伙、退伙、出資的轉讓

(一)入伙

1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議;

3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

(二)退伙

1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙： 甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合伙協議：

第一條 合伙宗旨 利用合伙人自身

①合伙協議約定的退伙事由出現;

②經全體合伙人書面同意退伙;

③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;

②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失;

③執行合伙企業事務時有不正當行為;

④合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

(三) 出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第八條 合伙負責人及合伙事務執行

全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：

1、對外開展業務，訂立合同;

2、對合伙項目進行全面日常管理;

3、訂立經營價格、購進常用貨物;

4、支付合伙債務;

5、______________________.

第九條 本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

有關餐廳合作經營協議范本

合同各方：

(簡稱甲方)

(簡稱乙方)

一、合伙組織名稱：****，地址：****，合伙項目：飯店。

二、合伙方式：每人出資11.5萬元，共同經營管理

三、合伙職責：

甲乙兩方作為飯店合伙執行人共同負責、經營，合理分工。

四、投資

1、投資方式及數額

投資姓名投資方式投資數額所占比例

沈***現金11.5萬元50%

范**現金11.5萬元50%

2、出資日期

甲方分三次付清，其中每次應支付的數額及日期為：截止20xx年8月18日雙方認可甲方已向酒店投資8萬元整;20xx年11月30日前應再投資2萬元;剩余1.5萬元在20xx年12月底投資到位。

乙方分三次付清，其中每次應支付的數額及日期為：截止20xx年8月18日雙方認可甲方已向酒店投資8萬元整;20xx年11月30日前應再投資2萬元;剩余1.5萬元在20xx年12月底投資到位。

五、勞動管理：具體勞動管理規章制度的制訂和落實由甲乙兩方共同負責。

六、財務管理：具體財務管理規章制度的制訂和落實由甲乙兩方共同負責。

七、盈利分配及虧損負擔

1、利潤分配：甲、乙雙方在扣除成本和合理開支并留足下月流動資金后，按照投資比例對當月所獲得的利潤進行分配。

2、虧損負擔：甲、乙雙方承認在合同簽訂前因裝修酒店所產生的個人債務由各人承擔，酒店開業后因經營不善所產生的虧損由雙方按照投資比例在當月進行彌補和分擔。

八、合伙期限：自合同簽定之日起1年。

九、退出合伙的條件：經對方同意協商一致或者因不可抗力一方不能承擔合伙義務。

十、合伙期滿后的財產處理：如雙方仍同意繼續合伙經營再另行簽訂合伙協議;如一方不同意繼續經營，應當在十日內對酒店價值進行評估，并按照合伙期滿時酒店評估價格值的一半在評估后十日內支付給對方;如雙方均不同意繼續經營可以按照酒店轉讓價格進行平均分配。轉讓不成時造成損失按照各自的出資比例承擔。

十一、違約責任

1、構成違約的行為：違反以上條款中規定的各項義務的行為均視為違約。

2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成酒店不能正常經營的，應當承擔應投資余額5%的違約金。

3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全部投資款。

4、免責條件：不可抗力造成飯店無法繼續經營。

十二、爭議的解決方式：雙方均同意凡因本協議條款發生糾紛提交德清縣仲裁委員會裁決。

本協議自____年__月__日起生效。合同正本一式兩份，合伙方各執壹份;具有同等法律效力。

甲　方：乙　方：

第3篇：合伙經營的范圍范文

現住北京市朝陽區小區3# 4單元502室

乙方：身份證號碼1405

現住北京市朝陽區小區3# 4單元502室

第一條：合伙宗旨 以健康、營養、味美、便捷為理念，打造味傳天下餐飲品牌，促進飲食服務業的發展。

第二條：合伙字號、合伙字號使用限制和合伙期限

雙方確定合伙飯店名稱為：味傳天下 ，該合伙名稱歸甲方所有，在合伙終止后，甲方有權繼續使用，乙方在合伙終止后無權使用該名稱。 合伙期限為 年，自 起至 止。

第三條：合伙經營項目和范圍 新疆風味菜肴，餐飲服務，置辦酒席。

第四條：出資額、出資方式、出資期限及對出資質量的保證和互負的告知義務 1、甲方以位于 鎮 村 道旁的 平方米的自有房屋（房屋證號為： ）投入合伙經營。甲方應保證此房為其所有的合法財產，保證該房沒有抵押、出租、出售等影響合伙經營的情況，保證該房屋能夠用于餐飲服務的商業用途。因為甲方投入使用的房屋不能達到上述要求給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔違約金 元并賠償因此給乙方造成的損失。自本合同生效之日起至合伙終止之日，甲方不得以任何理由將該房屋出售、出租或抵押，不得以任何理由影響該房屋的使用。 2、甲方負責辦理工商、稅務、衛生等經營手續，所需費用由雙方同等承擔。辦妥手續的期限是簽訂本合同之日起的 天內。 3、乙方負責從新疆招聘技術人員并主要負責技術方面事務，技術人員到位的期限是簽訂本合同之日起的 天內，或者是辦妥經營手續后的 天內。 4、乙方在簽訂本合同之日起的 天內，先期投入 元現金對甲所投入的房屋的前廳和后廚進行裝修，并負責購置桌椅等餐飲設備，具體是： 5、甲方承諾在飯店開始正常營業后的連續4個月內的所有收入均歸乙方所有，以補償乙方先期投入的裝修和購買設備的費用及風險，甲方在此期間內既不負擔任何費用（原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉的費用等）也不取得飯店的收入。在此4個月時間內的經營風險，雙方按同等比例承擔。如果飯店在此4個月內經營不善，不能繼續經營下去，對于乙方先期投入的裝修費用和購買的設備，甲乙雙方合意這樣處理： 6、自第5條中所約定4個月的經營期間屆滿之日起至合伙終止，經營飯店的原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉產生的衛生、稅務等所有經營產生的費用均由甲乙雙方同等比例承擔。 7、在本合同生效之日起，雙方互負如實告知對方情況的義務。甲方對本地區外來因素有可能影響經營的情況負有如實告知乙方的義務，以避免造成乙方的損失。乙方對事關合伙發展的有可能影響經營的情況負有告知甲方的義務，以避免造成甲方的損失。 8、雙方在履行上述1－7條約定時，因違反誠實信用原則給對方造成損失的，應予賠償。 9、自第5條中所約定4個月的經營期間屆滿之日起至合伙終止，雙方的權利義務在本合同中第五條規定。

第五條：盈余分配與債務承擔 1、盈余分配，雙方合意同等比例分配。 2、債務承擔，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的家庭或個人財產同等比例承擔。

第六條：入伙、退伙及出資的轉讓 1、入伙，雙方約定在合伙期間內，不接受他人入伙。但確因業務需要的，雙方另行協議。 2、退伙，（1）需有正當理由方可退伙；（2）退伙需提前1個月告知對方，并經雙方同意；（3）未經雙方同意而自行退伙給對方造成損失的，應進行賠償。 3、出資的轉讓，在合伙期限內不允許轉讓出資及經營權。

第七條：合伙事務處理方式及負責人 所有合伙事務均由雙方共同協商和討論決定，不設合伙負責人。如有設的必要再另行協議。

第八條：禁止行為 1、未經雙方同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得了利益應歸合伙，造成損失的按實際損失賠償。 2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。 3、如果合伙人違反上述各條規定，應賠償給對方造成的損失。

第九條：合伙的終止及終止后的事項 1、合伙因以下事由之一得終止，（1）合伙期屆滿；（2）雙方均同意終止合伙關系；（3）合伙事業的目的不完成；（4）合伙事業違反法律強制性規定被撤銷。 2、合伙終止后的事項，（1）雙方清理合伙事務，如有盈余按同等比例分配，如有虧損則先以合伙共同財產償還，不足部分由合伙雙方按同等比例承擔。（2）對乙方先期投入的裝修費用和購買的設備按以下方式處理：

第十條：違約責任 本合同約定內容雙方應全面遵守，任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應向對方承擔違約責任。

第十一條：爭議的解決方式 在合伙期間如發生爭議，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。協商不成的依法向人民法院起訴。

第十二條：本合同自訂立之日起生效。

第十三條：本合同如有未盡事宜，應由雙方共同討論補充或者修改，修改和補充的內容與本合同具有同等效力。

第十四條：其他約定事項

第十五條：本合同正本一式5份，雙方各執2份，送工商部門及相關部門留存1份。

第4篇：合伙經營的范圍范文

合伙人：乙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合伙經營×××(項目名稱)，總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×%、×%。

第二條 本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

企業盈余按照各自的投資比例分配。

企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合伙終止：

(一)合伙期滿;

(二)合伙雙方協商同意;

(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;

(四)其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式×份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人：×××(簽字或蓋章)

合伙人：×××(簽字或蓋章)

×年×月×日

2.說明

個人合伙是指兩個及其兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧的自愿聯合。其法律特征是：①合伙須有兩個及其以上的公民;②合伙是按合伙合同聯合起來的經濟單位;③合伙人必須共同出資、共同經營、共同勞動、共擔風險;④合伙財產歸全體合伙人共有，合伙人對合伙債務承擔連帶責任。個人合伙應當簽訂合伙協議。合伙協議是指明確合伙人之間權利義務關系的協議。《民法通則》規定，合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協議。當事人未訂立書面協議，但具備合伙條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭協議的，人民法院可以認定其具有合伙關系。簽訂合伙協議應當注意的問題有：

第5篇：合伙經營的范圍范文

三人合伙人協議范本一

一、企業合伙人協議、合伙人合作協議書

茲有_____、_____、_____等人，為經營_______________而締結本協議，當事人一致同意根據下列條款組建合伙企業。

第一條組織形式、企業名稱、經營場所、合伙期限、經營范圍

1、組織形式：合伙人根據《合伙企業法》及其相關規定組建合伙企業。

2、企業名稱：全體合伙人以_____名義從事經營。

3、經營場所：全體合伙人的主要經營場所位于______________________________。

4、合伙期限：合伙關系從本協議簽訂之時發生，至_____年_____月_____日終止。

非因下列原因，不得提前終止：

(1)提前達到本協議預期的目的;

(2)某一合伙人死亡、精神錯亂、破產之后，其他合伙人不愿維持合伙關系;

(3)全體合伙人一致同意提前終止。

5、經營范圍;全體合伙人共同從事_________、________等項經營活動，經營范圍以工商行政管理局核準同意并由營業執照所載明的內容為準。

第二條出資

1、全體合伙人出資總額人民幣________元(或總計為十成)，每一合伙人已按下表所列的種類、數量履行出資義務。出資人姓名、出資種類、價值量(以人民幣為單位)、占出資總額的百分比在合伙關系存續期間，為了擴大經營規模而有必要追回投資時，各合伙人自接到通知后_________日內，按上表所列的比例追回出資數額。以上出資為合伙人共有財產。

2、合伙人除參與盈余分配外，不得因出資而要求其他報酬。

3、合伙人的股權不得轉讓于本協議當事人以外的其他人。

4、合伙人退伙時按退伙時的財產狀況，根據本協議載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務返還出資。不能用實物返還的，應當允許折價返還現金。

5、退伙人出賣已返還的財產時，本協議當事人在同等條件下有優先購買的權利。

第三條盈余分配

1、盈余是指每一會計年度內的營業總收入減去成本，并按營業總收入的____%，提前后備基金后的純利潤。

2、純利潤的____%，按出資比例分配。

純利潤的_____%，按工作量分配(工作量根據不同工種，由內部工作承包合同規定)。

純利潤的___%，作為福利費用，按人數平均分配。

3、本協議當事人均享有參加盈余分配的權利。

4、盈余分配方案連同每會計年度經營收支明細帳，在會計年度終止前的一個月公布。

5、合伙人在分配方案公布之后，實施之前，可對分配方案和帳目進行審核，任何人對分配方案持有異議，應由合伙人全體會議討論裁決。

第四條合伙事務的經營管理

1、合伙事務由全體合伙人共同參與。若有爭議，依半數以上的主導意見決定。合伙人無論出資數額大小，每人對合伙事務僅有一票表決權。

2、全體合伙人推選______為合伙負責人，負責人根據過半數的主導意見制定執行方案，主管執行過程中的一切事務;負責人亦可提出經營方案，制定經營計劃，交全體合伙人會議討論通過。

3、在合伙事務范圍內，每一合伙人(或合伙負責人)都可以代表全體合伙人對外開展業務，每一合伙人(或合伙負責人)在經營業務范圍內的活動由全體合伙人負責。

4、合伙人處理合伙事務應像對待本人的事務一樣慎重。

5、合伙人處理合伙事務的勞動報酬由內部工作承包合同規定，合伙人不得以任何形式從經營體內索取回扣。

6、合伙人有權在每月_____日至___日查閱帳簿，主管財會的合伙人不得拒絕。

第五條合伙債務的分擔

1、合伙人按本協議第三條第二款所定的盈余分配比例(或出資比例)分組合伙債務，合伙人接到履行債務通知后應于___________日之內，將各自所應分擔的份額，交給主管財會的合伙人。

2、新的合伙人對他加入合伙前的合伙債務應按核定的出資比例和盈余分配比例分擔清償(或不分擔清償義務);退伙人對退伙時已存在的合伙債務，不論到期與否，都應承擔清償義務。

第六條入伙與退伙

1、接納新的合伙人須由本協議當事人一致同意。

2、合伙人在本協議存續期間不得聲明退伙，但出現下列情形除外：

(1)本協議第一條第四款所列的提前終止原因;

(2)合伙經營連續在_____月內出現虧損;

(3)一半以上的合伙人在表決中對合伙經營投不信任票。

或者用下列規定：

合伙人可以聲明退伙，但在退伙前一個月應以書面形式向其他合伙人轉達退伙意向。

3、退伙時按本協議第七條規定進行清算。

第七條合伙的終止

1、無論合伙關系因何種原因終止，都應即時向全體合伙人公布資產負債表。

2、終止時的清算程序如下：(1)清償合伙債務;(2)結清未付工資;(3)返還出資;(4)分配盈余。

第八條其他

1、合伙會計年度從每年____月____日開始，至同年___月______日止。

2、合伙所有的明細帳目應充分顯示合伙的經營狀況、資金周轉狀況和納稅情況。

3、合伙負責人應在年終將年度資產負債表和經營報告的復印件交送每個合伙人，如果合伙人在收到上述復印件之后的一個月內沒有向合伙負責人提出書面或口頭的反對意見，推定他對該年度的經營狀況沒有異議。

4、合伙人以商號的名義開列銀行帳戶，銀行支票和期票應由合伙負責人與主管財會的合伙人共同簽署。

本協議締約人簽名：__________

締約日期：____年____月____日

三人合伙人協議書二

合伙人：甲(姓名)，男(女)，__年__月__日出生，現住址：__市(縣)__街道(鄉、村)__號

合伙人：乙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)

合伙人：丙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條 甲乙丙三方自愿合伙經營______(項目名稱)，總投資為__萬元，甲出資__萬元，乙出資__萬元，丙出資__萬元，各占投資總額的__%、__%、__%。

第二條 本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合伙三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

企業盈余按照各自的投資比例分配。

企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合伙終止：

(一)合伙期滿;

(二)合伙三方協商同意;

(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;

(四)其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式__份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人：______(簽字或蓋章)

合伙人：______(簽字或蓋章)

第6篇：合伙經營的范圍范文

原告：王燕，女，1970年2月19日出生，無業，住如皋市如城鎮蒲行新村3號樓231室。

原告：冒元崗，男，1963年4月24日出生。  廠崗工人，住如皋市如城鎮纓家巷7號。

被告：讓蘇省如皋市工商行政管理局。

法定代表人：駱春林，局長。

第三人：盧德美，女，1964年11月11日出生，下崗工人，住如皋市如城鎮皋南新村403樓105室。

1997年3月，冒元崗與冒建海、冒殿明共同出資承租了如城寧海路虹橋大樓二樓，從事歌舞廳經營活動，并以冒殿明妻陸娟的名義申辦了名為“海之戀”歌舞廳的個體工商戶營業執照。次年8月，冒建海股份轉讓給盧德美，冒殿明股份轉讓給王燕。王燕、冒元崗與盧德美重新訂立“海之戀”歌舞廳經營管理實施細則，并明確了分工。2000年4月25日，如皋工商局以陸娟歇業為由注銷了“海之戀”歌舞廳營業執照。同年6月28日，盧德美向如皋工商局申領“海之戀”歌舞廳個體工商戶營業執照。盧提出申領報告的同時，還提供有關材料：（1）盧下崗證明；（2）盧承租城南虹橋綜合大樓協議；（3）陸娟申請注銷原“海之戀”歌舞廳的注冊報告；（4）從業人員登記表；（5）消防安全檢查意見節；  （6）治安負責人為盧德美的公共場所安全合格證；（7）負責人為盧德美的文化經營許可證。工燕、冒元崗獲悉盧德美提出申請設立個體工商戶登記后，多次向如皋工商局反映“海之戀‘’歌舞廳系三人共同投資、合伙經營，不屬盧德美個人經營。同年7月13日，如皋工商局向盧德美頒發了個體工商戶營業執照。同年8月26日，王燕、冒元崗以合伙經營”海之戀“歌舞廳為由，請求如皋工商局依法注銷頒發給盧德美的個體工商戶營業執照。如皋工商局不予準許。2000年9月19日，王燕、冒元崗向如皋市人民法院提起訴訟。

原告王燕、冒元崗訴稱：原告與第三人系原“海之戀”歌舞廳合伙人轉股后的合伙關系，且存在共同出資、分工負責、共同經營的基本事實。經營中因產生矛盾而約定由共同經營改為內部承包經營。原告依法享有“誨之戀”歌舞廳的經營權。被告頒發給第三人的個體工商戶營業執照，侵犯了原告的合伙經營權，請求法院判決撤銷被告向第三人盧德美頒發的個體工商戶營業執照。被告南通市如皋工商局辯稱：兩原告向我局反映其與第三人經營“海之戀”歌舞廳屬合伙關系，未提供合伙關系成立的事實依據。第三人在原“海之戀”歌舞廳已被注銷后才申領個體工商戶營業執照的，且提供的材料符合個體工商戶的申報條件。被告給第三人頒發個體工商戶營業執照符合登記法律規范規定，請求法院判決維持被告向第三人頒發的個體工商戶營業執照。

第三人盧德美述稱：兩原告主張為“海之戀”歌舞廳的合伙人，不符合合伙企業法規定的主體資格，其所訴合法經營自主權不受法律保護。第三人中請設立個體工商戶登記系個人行為，與兩原告無涉，請求法院判決維持被告的具體行政行為，以維護公民的合法經營權。

[審判]

如皋市人民法院經審理認為：第三人盧德美向被告申領個體工商戶營業執照期間，兩原告已向被告主張其系“海之戀”歌舞廳的共同投資人。被告明知異議存在，堅持為第三人頒發“海之戀”歌舞廳個體工商戶營業執照與法無據，其行為巳侵犯了兩原告對其共同出資財產行使經營的權利，且對第三人申請時提供的有關材料未加核實、查驗，向第三人頒發個體工商戶營業執照所依據的事實不清，證據不足，本院依法難以支持。根據《中華人民共和同行政訴訟法》第五十四條第（二）項之規定，該院于2000年11月21口作出判決如下：

撤銷被告南通市如皋工商行政管理局向第三人盧德美頒發的注冊號為3206823130427個體工商戶營業執照。

本案案件受理費100元，由被告負擔。

被告南通市如皋工商局不服一審判決，向南通市中級人民法院提出上訴稱：上訴人頒發給盧德美的個體工商戶營業執照，程序和內容上均符合行政法律規范的規定，屬于合法行政；原審法院以三人為事實合伙為由判決撤銷上訴人的合法行政行為與法無據。請求二審法院撤銷原判，維持工商行政管理部門為盧德美頒發個體工商戶營業執照行為。

第三人盧德美也不服一審判決提出上訴。其上訴稱： 上訴人申領個體工商戶營業執照主體合格，手續齊全，內容真實，如皋工商行局應當在規定的期限內予以頒證。被上訴人王燕、冒元崗并未依法取得合伙經營權，如皋工商局頒發給自己的個體工商戶營業執照也談不上對他倆構成侵權。

南通市中級人民法院經審理認為：根據我國合伙企業法的有關規定，  申請合伙企業設立登記，應當向企業登記機關提交申請書、合伙協議書、合伙人身份證明等文件，  企業登記機關對符合條件的予以登記，發給營業執照，不符合條件不予登記。本案中，王燕、冒元崗雖然多次向如皋工商局反映“海之戀”歌舞廳是其與盧德美共同投資、合伙經營的，但由于王燕、冒元崗從未向如皋工商局提交有效證明材料申請合伙企業登記，如皋工商局無法對此進行審存查，登記合發證，王燕、冒元崗依法不享有“海之戀”歌舞廳經營權。原審法院沒有從合伙關系成立的法律要件上去審查，  而僅從投資股份的存在來認定事實合伙關系成立尚缺乏明確的法律依據。  上訴人盧德美向如皋工商局申請“海之戀”歌舞廳個體工商戶營業執照時，提供了一系列相關材料， 已經具備了頒證的法律要件。工燕、冒元崗得知后盡管向如皋工商局提出異議，但又不能提供異議成立的有效證據予以佐證。據此，如皋工商局根據國務院頒發的《城鄉個體工商戶管理暫行條例》、國家工商局頒發的《城鄉個體工商戶管理暫行條例實施細則》等有關規定，在規定的期限內予以頒證并無不當。該頒發給產盧德美個體工商戶營業執照之行為應當維持，不屬法院判決撤銷的范圍。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十—條第（三）項之規定，該院于2001年2月21日作出判決如下：

一、撤銷如皋市人民法院（2000）皋行初宇第51號行政判決；

二、維持上訴人南通市如皋工商行政管理局向上訴人盧德美頒發的注冊號為3206823130427個體工商戶營業執照。

一、二審案件受理費各100元，均由王燕、冒元崗各半負擔。

[評析]

一、二審法院判決結果大相徑庭，關鍵在于對以下兩個基本法律問題如何理解與掌握。

一、合伙關系存在的事實標準和法律標準

由于我國經濟體制的變革和社會環境的更新，經濟組織形式和經濟組織關系亦日趨復雜，合伙關系就是例證。合伙關系存在與否的判斷也就成為司法實踐中難點之一。本案合伙關系存在與否足案件審理的核心，因—、二審法院對合伙關系存在與否的審視角度和標準不問，得出的結論也就不同了。對合伙關系是否存在的判斷應以兩個標準為準，即合伙關系成立的基本事實標準和基本法律標準。

基本事實標準應包括：（1）共同出資，財產共有。這里的出資標的可以是資金、實物，也可以是技術、勞務。出資后的財產應當歸合伙人共有。但必須明確財產共有并不必然導致合伙關系成立，財產共有僅足合伙關系成立的必要條件，而非充分條件。（2）共同經營。共同經營是合伙關系成立的一種基本形式。但隨著經濟體制改革的發展，合伙關系中又出現了一些新的經營形式。如公民按照協議提供資金或實物，并約定參與合伙盈余分配，但并不參與合伙經營，最高人民法院將此解釋為視為合伙。所以，共同經營是合伙關系成立的一種基本形式，而不是唯一的特定形式。（3）共享收益，同相風險。這是民法中權利義務一致原則的具體體現，也是判斷合法關系是否存在的重要證據。所以認為“共享收益，同擔風險”是判斷合伙關系是否存在的重要證據，而不是決定性證據，是因為“共享收益，同擔風險”并不是合伙關系獨有的法律特征，其他民事法律關系中也同樣會出現這樣的情形。

鑒于此，從基本事實要件上還很難確定某一種關系是否存在合伙關系，必須輔之以法律標準，唯其能最終讓這種關系固定在合伙關系的法律框架上而不動搖。盡管我國有關合伙的法律并不完善，但合伙關系成立的法律標準在《合伙企業法》中清晰可辯。合伙企業法規定設立合伙企業，應當具備五個條件，其中第二個條件就是有書面合伙協議。《民法通則》在“個人合伙”這一節也專條列出合伙人應當對小資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協議。合伙協議記載著合伙人的共同真實意愿，這應當成為認定合伙關系存在與否最具權威最為可靠的書面證據材料。這里有兩點須提及的：（1）實踐中合伙人往往不簽訂書面協議，如何判斷合伙關系存在與否？這就須進一步考證他們之間是否存有口頭約定。如果有兩個以上無利害關系人能證明口頭合伙約定存在，再輔之與其他證據，即可據此認定為合伙關系。（2）“經營管理實施細則”是否可視為合伙協議。一般情況下，經營管理實施細則與合伙協議是兩個截然不同的書面文本，羈束著不同的行為，不可同一而語。但有的合伙企業將合伙協議融于經營管理實施細則之中，合二為一，我們就不能僅依其形式而輕易否認，卻要據其實質予以認定。合伙企業法對合伙協議的制作提出了嚴格而詳盡的規定，我們可以此為據逐一檢校，最終決定取舍。

從事實標準和法律標準兩個方面稍稍對合伙關系進行司法認知后。回過頭來看本案，顯然一審法院只注重廠原告和第三人客觀存在的共同出資、共同經營事實。而沒有進一步從法律規定上去考證，遠離了行政訴訟法所確定的合法性審查的原則。而且，原“海之戀”歌舞廳原來的經營形式也是多人出資、個體經營，后來僅僅是部分出資人發生了變化，基本經營形式并未發生實質性的變化。原告不依照合伙企業的法律規范去籌建企業與運作經營，實踐中出現矛盾后，又耍工商行政管理部門按照合伙企業的法律規范對其實施管理，并從這種管理中去享受合伙人的權利，以改變矛盾中的被動局面。這明顯反映山原告主規上的實用主義。

二、工商登記的行政審查標準與人民法院的司法審查標準

工商登記管理的行政審查標準是形式審查，或者講是靜態審查。工尚行政管理部門只對申請登記人提供的有關材料，按照登記的法律規范要求，逐件進行形式審查，并不要求進行實質性審查。由于某種原因致使登己與實際情況不符，如果屬申請登記人故意隱瞞某種情形，登記機關桉照形式審查的標準無法或者根本不可能發現這一隱瞞的情形而辦理了設立登記，工商登記部門不承擔任何責任。理由有兩點：一是登記機關審查標準是形式審查，只要依法盡了審查義務，就可以予以登記；二是設立登記錯誤是申請人過錯所致，讓該登記機關為其過錯承擔責任是不公平的，也是違反法律精神的。本案中，如皋工商行政管理局對盧德美提供的材料進行形式審查后，認為符合城鄉個體工商戶管理的有關規定，為其辦理廠設立登記，并頒發廠營業執照。從整個登記過程來看并未發現明顯不當和程序違法。那么，工商登記部門有沒有其他注意義務呢？比如說來自第三人的異議。由于在較多的登記管理領域尚未建立起公示制度，影響了設立登記的透明度和準確性，因此，對來自第三人的異議，工商登記部門有充分注意的義務。異議明顯成立，而登記機關怠懈或放棄注意義務，強行辦理設立登記，構成作為違法。本案中也有類似情形。盧德美申請設立個體工商戶注冊登記時，王燕、冒元崗提出異議。工商登記部門對王、冒的異議并沒有置之不理，而是給于了注意，終因王、冒未能向工商登記部門提交異議成立的有效證明材料，而使異議沒有被采納。礙于登記管理法律規范的登記時效要求，工商登記部門的惟一選擇只能為盧德美設立登記。如果登記機關僅以第三人有異議存在為由，而對申請人的設立登記申請拒絕審查或拖延登記，則登記機關明顯過度注意義務，而導致登記職責的不履行，構成不作為違法。

人民法院對工商登記行為的審查標準，雖不完全等同于行政審查標準的形式審查，但也不是客觀真實性審查，而是法律真實性審查。所謂法律真實，就是案件事實符合實體法與程序法有關規定的真實。如果客觀事實不符合法律規定，不能滿足法律審的需要，不具備法律意義上的真實，這一事實最終不能成為定案的事實。回到本案，即使三人存在事實合伙經營的情形。但這種合伙不符合伙企業法的規定，不能滿足法律審的要求，不具備法律意義上的真實，最終不能被工商登記機關所采信，也不能為司法審查所認可。一審法院對此作了認可，明顯缺乏法理底蘊和行政法依據。

第7篇：合伙經營的范圍范文

甲（姓名），性別，×年×月×日出生，現住址：×市（縣）×街道（鄉、村）×號合伙人：

乙（姓名），性別，×年×月×日出生，現住址：×市（縣）×街道（鄉、村）×號合伙人：

丙（姓名），性別，×年×月×日出生，現住址：×市（縣）×街道（鄉、村）×號

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條 甲、乙、丙三方自愿合伙經營×××（項目名稱），公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人等。

第二條 總投資為×××萬元，出資方式及占股比例 甲方以×××作為出資，出資額×××萬元人民幣，占公司注冊資本的×××%； 乙方以×××作為出資，出資額×××萬元人民幣，占公司注冊資本的×××%； 丙方以×××作為出資，出資額×××萬元人民幣，占公司注冊資本的×××%； 本合伙依法組成合伙店鋪，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙企業經營期限為×××年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合伙三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合伙終止：（一）合伙期滿；（二）合伙三方協商同意；（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；（四）其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式×份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

合伙人：×××（簽字或蓋章） 合伙人：×××（簽字或蓋章） 合伙人：×××（簽字或蓋章）

簽約地點：

×年×月×日

---------

甲方：——，身份證號碼：

乙方：——，身份證號碼：

丙方：——，身份證號碼：

甲乙丙三方經協商，就共同出資購買汽車并進行出租營運事宜達成協議如下：

第一條：三方共同出資購買捷達汽車一輛，所需全部款項為：

1、車款85800元(其中首付款28800元，銀行貸款57000元);

2、交出租汽車公司款XX0元;

3、燃氣改造款4700元;

4、銀行貸款利息9029元(57000元×5.28%×3年)

以上款項共計119529元，其中甲方出資50%，為50765元;乙方出資25%，為29882元;丙方出資25%，為29882元。

第二條：該車輛交由甲乙雙方共同進行出租營運，并承擔由此產生的全部費用和全部風險，丙方概不負責。

第三條：甲乙雙方每月26——30日向丙方共同支付700元，作為對丙方的出資分紅;該款項自XX年1月26——30日開始支付，至XX年7月26——30日止，共計支付42.7個月，支付金額29890元，其中最后1個月即XX年7月26——30日支付490元，在此以前的每個月支付700元;

該款項支付由乙方——負責辦理，甲方對此承擔連帶責任。

第四條：本協議第一條中所購買車輛按照國家有關規定至2012年12月31日時報廢，屆時可以將該車連同出租手續進行變賣或轉讓，所得全部款項按照本協議第一條中甲乙丙三方出資比例進行分配;如果屆時未變賣或轉讓，則按照當時該車的狀況連同出租手續的價值進行估價，估價的金額按照本協議第一條中甲乙丙三方出資比例進行分配;

如果該車在報廢之前發生轉讓、出買或者毀損滅失后的保險賠償，所得全部款項按照本協議第一條中甲乙丙三方出資比例進行分配。

第五條：本協議執行過程中如發生爭議，三方可以進行協商，協商不成，提請東營仲裁委員會仲裁。

第8篇：合伙經營的范圍范文

論文關鍵詞：企業管理 新經濟時代 大市場 新型企業 企業家 經濟特點 運作 塑造 平行 挑戰 

21世紀是一個新經濟時代，它催生新的企業、新的企業家和新的企業管理。2o00年達沃斯世界經濟論壇年會的重要主題，就是新企業、新領導。中國要在新的世紀向新經濟時代邁進，必須全面和充分認識新經濟時代的新式企業經營管理，并依據其內容、特點及要求培育和塑造新型企業家。

1．快速適應、創造和過渡式的經營管理

在新經濟時代，科技、產品和市場變化非常快，企業在變化無常的條件下生存，這要求企業快速適應。雖然發達的信息系統和互聯網，使企業的快速適應具有技術基礎，但是這對企業家仍然是一個挑戰。因為信息量很大，而且許多信息還可能充滿矛盾，會使企業無所適從。這就要求企業家對信息具有很高的敏感性，有透徹的分析能力，能夠進行準確的判斷和決策。但是，在高度的信息化和網絡化的條件下，企業要保持與眾不同的經營是十分困難的。因為無論是技術、產品，還是經營方式，都會通過信息網絡迅速地傳遞出去，迅速被模仿和被利用。這就要求企業家把適應與創造統一起來，而且要使這種統一成為持續不斷的過程。同時要求企業家敢于冒險投資和積極創業，又善于適當地控制和化解風險。德國貝本豪森科學和政治基金會國際政治和安全研究所主任克里斯托夫·貝爾特拉姆說，我們今天所處的是一個過渡時代，一個不能維系長久的時代。我們今天擁有的不是、也不會成為一個具有清晰的坐標和等級的“體系”，沒有清楚的跡象表明之后將出現什么。在新經濟時代的企業也一樣，很少會有一個清晰的坐標和等級的體系，也不清楚以后會出現什么，會演變成為什么。這就需要實行過渡式的管理。所謂過渡式的管理，就是不把現成的作為確定的來管理，不維持現狀，主動改變現實存在，不斷開拓和創造未來。但是，企業管理必須建立和維持企業的組織和秩序，而秩序又必須是現實存在的和確定的。這就給企業家提出了很高的要求，要求把變動與秩序統一起來，使企業在不斷的發展變化中建立和維持秩序，在建立和維持秩序中進行變革和創造。

2．戰略伙伴關系、舍伙經營和集體管理

在新經濟時代，由于網絡技術的普遍應用，企業與供應商和用戶的關系，一方面是大大地拉近了，似乎是面對面的直接關系，可以直接對話和溝通；另一方面又大大地復雜化了，是一對一、一對多和多對多的混合關系。這種既直接又復雜的關系，要求企業既不以自己為創世主，也不以消費者或用戶為上帝，而是平等相待；既充分尊重、理解和服務用戶．又充分掌握主動權，發現和創造需求，以發展全新的事業。企業家以能夠增進社會福利和有利于社會進步的企業發展為根本使命。這其實就是要求企業家在用戶、供應商各方自主選擇的基礎上，建立具有戰略意義的伙伴關系。發達的互聯網聯系，不僅給供應商和用戶提供了選擇的巨大空間和余地，而且企業自己也有很大的選擇空間和余地。但是，伙伴關系需要維系，要有穩定性。而穩定與選擇之間是存在矛盾的，企業家必須解決這個矛盾。

企業與供應商的合伙關系，不是單純的買賣關系，而往往是由買賣的合作關系轉變和發展成經營的合伙關系，實行合伙經營。與用戶之間的合伙關系也往往包括合伙經營的內容，對于用戶來說，企業的先銷售后生產就是參與生產經營。不僅資本所有者之間是合伙經營關系，而且資本的所有者與經營者之問也是合伙經營關系，甚至連經營管理者與普通員工之間也可以說是一種合伙經營關系，員工也參與經營。這對企業家來說是一種新的要求和挑戰，即既要實行基于權力不對稱的控制和監督，又要實行權力平等的合伙經營。

企業的這種復雜、不確定但又必須相對穩定的合伙經營關系，需要實行與之相適應的“集體管理”：這里所說的集體管理不同于我國現實存在的那種名義上是集體決策和個人負責而實際上往往是個人決策和大家不負責的所謂集體管理。新經濟時代所要求的集體管理，其實質是戰略伙伴的集體管理，它的主要特點是超越于一般的分工協作關系，實行基于和超越專業的全局管理和協同管理。美國學者馬西婭·維克斯說，21世紀的首席財務官應該是戰略家、交際家、商人和金融家，還應該是信息技術和風險管理的專家：該雜志同期發表安迪·萊因哈特題為“從機房主管到顯赫角色”的文章。文章說首席網絡官不僅負責管理信息系統，制定長期的信息戰略，而且還要創建并管理企業與供應商和客戶之間的電子商業關系網。只有這樣的首席財務官和首席網絡官，才真正是首席執行官的戰略伙伴，才能真正有效地實行集體管理。

3．水平式、移動性和模糊化的經營管理

在舊經濟時代里，企業生活在垂直的世界里；而在新經濟時代，企業生活在平行的世界里。這對企業家是一個嚴峻的挑戰：既要按照平行的組織和方式運作，又要有效地控制龐大的公司。雖然信息和網絡技術為此提供了客觀的條件，但是企業家自己還必須具有相應的素質和能力，并要求企業家塑造相應的企業文化。同時，與水平式的企業組織相適應，企業家必須實行移動式的管理。努斯鮑姆說，未來公司的總部可能設在飛機上。即使現在，首席執行官在飛機上辦公的時閫就比以往任何時候都多，會議越來越多在機場舉行，頭等艙和公務艙被當做辦公室。從無形的角度看，則是交流式管理。實行交流式的管理，對企業家來說是一種新的要求，要求企業家在與員工進行廣泛的交流中實現管理。這要有更高的境界、技巧和藝術。

卡內基國際和平基金會主席杰西卡·馬修斯發表文章指出，信息革命的實質是改變各種關系，并模糊、重新設定或消除時間和空間的內部界限。例如，“此處”與“彼處”的界限，“國內”與“國外”的界限．“我們”與“他們”的界限，強大力量與軟弱力量之間的界限，都已經或將開始消除，或不再明顯。這需要企業進行模糊化經營管理。它對企業家來說，是一項新的任務。一方面，企業經營管理必須要有區分和界限，沒有“我們”與“他們”、“此處”與“彼此”、“國內”與“國外”的界限，就無法進行經營管理，另一方面又要超越這種種界限。

4．包容性大市場經營和生態化環境經營

在新經濟時代，進入市場的商品，不限于有形商品，也不限于技術、專利、商標和品牌等無形資產，進入市場交易的還有信息、知識、創意、理念等要素，因而是前所未有的大市場，是我們以往難以理解的大市場。不僅如此，這樣的大市場還包含著看似矛盾和沖突的內容。這就需要企業家有廣闊的視野，要善于從看似矛盾和沖突的東西背后發現其統一的基礎，善于發現統一的方式，要有實現這種統一的操作能力。總之，要有駕御包容性大市場經營的能力。

在新經濟時代，隨著經濟、社會和人民生活水平的提高，人類對環境的要求也越來越高，從而要求企業把經營與環境聯系起來。目前，從全球的角度來看，企業的環境工作已經與財務能力、產品開發能力、市場活動能力并列，成為企業的競爭力之一。盡管經濟、知識和技術能力的提高為環境經營創造和奠定了基礎，但是企業的環境經營仍然面臨很多問題，這對企業家來說提出了更高的要求。首先，要求企業家具有遠見卓識，清醒地認識到企業的環境風險，對企業的環境影響提出預測；其次，要求企業家根據新的經濟標準，建立和實行環境會計；再次，要善于采取有效的措施與方法，解決環境成本與環境效益之間的矛盾和沖突。不僅如此，在新經濟時代，還要求企業內部組織環境的生態化，以及與供應商和用戶關系的生態化，要求企業家實行生態化的組織和經營管理。

5．知識經濟的經營管理

新經濟時代是知識經濟時代，是以高科技知識為主導，以信息和知識為基礎的生產、分配、交換和消費的經濟時代。21世紀的企業將通過創造知識賺錢。這就要求企業實行知識經營管理。知識不同于物質，物質是有形的和確定的，看得見和摸j導著，而知識是無形的和不確定的，沒有明確的邊界，看不見和摸不著；知識具有傳播性、共享性和公益性，其使用的邊際效益是遞增的，排斥私人占有。如果說物質經濟是看得見的、明確的和私人性的經濟，那么知識經濟就可以說是看不見的、模糊的和公共性的經濟。尼爾·格羅斯指出，知識運動正在徹底打亂美國、日本和歐洲的組織機構。知識經營管理根本不同于物質經營管理，既有比物質經營管理廣闊和深遠得多的存在空間和發展余地，又要比物質經營管理困難得多，要把各種不同的知識統一起來配置和經營，要使知識得到充分的經濟利用；要管理活的、千姿百態和變化萬千的知識，對企業家來說，是一個全新的課題，要求企業家具備更高的知識和能力。

6．人本化、個性化和人格化經營管理

如果說舊經濟時代是以物為本的經濟時代，那么新經濟時代就是以人為本的經濟時代。知識經濟是相對于物質經濟而言的，是人本經濟。在新的經濟時代，企業通過創造知識賺錢，創造性的人才是企業競爭力的核心，企業必須實行人本化經營管理。以人為本的經營管理根本不同于以物為本的經營管理，人有欲望和本能，人有意愿和意志，人有思想和意識，人有情感和情緒，人要求獨立和自由，人也要求相互幫助和支持，等等。以物為本的經營管理，可以不考慮或很少考慮人的這些內涵、特性和要求，但以人為本的經營管理就必須充分考慮、合理解決和有效滿足這些要求。

人是有個性的，人的個性化與社會化密切相關，社會化越發展個性化就越充分。信息和網絡技術為人的社會化提供了客觀基礎和條件，因而在使人的社會化充分發展的同時也就使個性化充分發展。新經濟時代可以說是個性化的時代，除了消費需求的個性化及其個性化的定制生產供給外，主要是員工的個性化。尼爾·格羅斯說，偉大的思想都來自獨特的個人，這些人不傾向于協同工作。最有雄心壯志的人員——不妨把他們比作鷹——往往不愿意共同分享知識專長。但企業是一個團隊，必須進行合作，要讓鷹按隊形飛行。這就需要企業學會個性化經營管理，這對企業家提出了更高的要求。

在新經濟時代，企業實行人本化和個性化的經營管理，其實質是以勞動者為主體的經營管理。以物為本的管理，是把勞動者作為單純的生產手段，或者說是把人作為物來經營和管理。人力資本管理雖然使勞動者擁有自己勞動能力資本的所有權，在一定程度上體現了人的主體性，但是仍然受以物為本的束縛和限制。要真正體現以人為本，就必須實行人格化經營管理。人格充分體現人的主體性。同時，人格化經營管理還會使以人為本的經營管理既具體化，又簡單化。

“人”的概念是既高度抽象，又非常復雜。而人格是具體的，欲求、動機、思想、情感、靈魂、知識、能力、道德和品行等都包含在人格中，但又有明確和統一的結構，因此是簡單的。所以，人格化經營管理可以使復雜的人本化和個性化經營管理簡單化，這符合經營管理的便利和有效原則。這方面，雖然中西方實業界已經有許多做法和經驗，尤其是一些優秀的企業家做得比較成功，但是大多數人還不適應和不合格，經常“顛三倒四”和“忘情負義”，更缺乏系統和完整的理論，還是處于白發性和經驗性的階段。

7．超權和全球性本地化經營管理

第9篇：合伙經營的范圍范文

姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。

姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。

姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。

姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。

第一條　合伙宗旨：共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險。

第二條　合伙經營項目和范圍：合伙承包運作×××公司承建的半山鎮××村里道路建設項目。

第三條　合伙期限

合伙期限為＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。

第四條　出資額、方式、期限

1． 合伙人＿＿＿＿（姓名）以人民幣現金方式出資，計人民幣＿＿＿＿元。

合伙人＿＿＿＿（姓名）以人民幣現金方式出資，計人民幣＿＿＿＿元。

合伙人＿＿＿＿（姓名）以人民幣現金方式出資，計人民幣＿＿＿＿元。

合伙人＿＿＿＿（姓名）以人民幣現金方式出資，計人民幣＿＿＿＿元。

2．各合伙人的出資，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

3．本合伙出資共計人民幣＿＿＿＿元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第五條　盈余分配與債務承擔

1．盈余分配，以出資份額為依據，均分。

2．債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資份額為據，均擔。

第六條　入伙、退伙、出資的轉讓

1．入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執行合同規定的權利義務。

2．退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前＿＿＿＿月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3．出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待。否則以退伙對待轉讓人。

第七條　合伙、合伙負責人及其他合伙人的權利

1．合伙共同行使的權利 ①對外訂立合同；②出售合伙的產品、購進常用貨物；③支付合伙債務；④其他涉及經營的重大事項。

注：上述權利行使有兩個以上合伙人同意即視作合伙共同行使。

2．＿＿＿＿為合伙負責人。其權限是：①對合伙事務進行日常管理；②落實工程質量、進度；③代表合伙對外協調；④小額資金調用的決定權（＿＿＿＿元以內）；⑤＿＿＿＿＿＿＿＿。

3．其他合伙人的權利：①參與合伙事業的管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；③檢查合伙賬冊及經營情況；④共同決定合伙重大事項。

第八條　禁止行為

1．未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2．禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

3．禁止合伙人再加入其他合伙。

4．禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

5．如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第九條　合伙的終止及終止后的事項

1．合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2．合伙終止后的事項：①合伙人共同清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十條　爭議的解決方式

合伙人之間如發生爭議，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。協商不成的可依法向人民法院起訴。

第十一條　本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十二條　其他

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第十三條　本合同正本一式＿＿＿＿份，合伙人各執一份。

合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名） 合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名）