調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、聯(lián)動(dòng)成效

本市人大開(kāi)展上下聯(lián)動(dòng)工作范圍廣、項(xiàng)目多，成效顯著。市十三屆人大期間，市人大常委會(huì)聽(tīng)取和審議專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告64項(xiàng)，其中采取市區(qū)聯(lián)動(dòng)的有33項(xiàng)，占52%；執(zhí)法檢查19項(xiàng)，其中采取市區(qū)聯(lián)動(dòng)的有18項(xiàng)，占95%。除監(jiān)督工作外，立法工作中，委托區(qū)縣人大征求意見(jiàn)也不少。調(diào)查反映，66%的區(qū)縣人大認(rèn)為聯(lián)動(dòng)可以“形成合力、提高工作實(shí)效”，21%的區(qū)縣人大認(rèn)為聯(lián)動(dòng)可以“提高業(yè)務(wù)水平”。大家普遍認(rèn)為，人大上下聯(lián)動(dòng)有助于發(fā)揮人大履職的綜合優(yōu)勢(shì)，也有助于改進(jìn)基層人大工作，既能互動(dòng)，又能互補(bǔ)，還能互促。

二、存在問(wèn)題

1、聯(lián)動(dòng)內(nèi)容與區(qū)縣工作結(jié)合度有待提高。47%的區(qū)縣人大對(duì)上下聯(lián)動(dòng)的實(shí)際需求是幫助區(qū)縣推動(dòng)工作，29%的區(qū)縣人大希望得到市人大的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，反映區(qū)縣基層意見(jiàn)也占19%?？梢?jiàn)對(duì)區(qū)縣工作有實(shí)際推動(dòng)作用是區(qū)縣對(duì)聯(lián)動(dòng)的最大需求。與區(qū)縣工作結(jié)合的緊密程度影響參加聯(lián)動(dòng)的積極性，有69%的區(qū)縣人大認(rèn)為聯(lián)動(dòng)內(nèi)容與區(qū)縣重點(diǎn)工作結(jié)合度提高可以調(diào)動(dòng)聯(lián)動(dòng)積極性。但是區(qū)縣人大反映：目前市區(qū)人大聯(lián)動(dòng)題目多為“指令性”，下達(dá)的聯(lián)動(dòng)內(nèi)容與區(qū)縣實(shí)際不夠匹配；48%的區(qū)縣人大提出在征求區(qū)縣人大意見(jiàn)后，再確定聯(lián)動(dòng)題目。

2、聯(lián)動(dòng)工作銜接有待緊密。調(diào)查表明，39%的區(qū)縣人大認(rèn)為，“通氣”較晚是最突出的問(wèn)題。區(qū)縣人大年度工作計(jì)劃通常在當(dāng)年的1月份確定，市人大常委會(huì)年度工作計(jì)劃通常在當(dāng)年的2月底或3月初確定，導(dǎo)致上下聯(lián)動(dòng)工作“通氣”較晚，影響區(qū)縣人大原定工作安排。

3、項(xiàng)目數(shù)量較多負(fù)擔(dān)重。區(qū)縣人大反映目前聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目較多。由于區(qū)縣人大一個(gè)工委只有一至兩個(gè)人，加之目前市與區(qū)縣人大辦事機(jī)構(gòu)存在設(shè)置不統(tǒng)一的情況，有的一個(gè)工委要聯(lián)系市人大三個(gè)委員會(huì)，應(yīng)付不過(guò)來(lái)。70%的區(qū)縣人大希望市人大與區(qū)縣人大各工委層面每年開(kāi)展的聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目以1項(xiàng)為宜。

4、意見(jiàn)問(wèn)題缺少反饋。區(qū)縣人大反映：區(qū)縣人大對(duì)聯(lián)動(dòng)工作都非常重視，形成調(diào)研報(bào)告報(bào)市人大。而市人大對(duì)區(qū)縣人大在聯(lián)動(dòng)中反映的一些問(wèn)題缺少信息反饋，影響了區(qū)縣人大對(duì)聯(lián)動(dòng)工作的積極性，希望加強(qiáng)幫助區(qū)縣反映情況、解決問(wèn)題的力度，

三、聯(lián)動(dòng)模式

聯(lián)動(dòng)模式有三種：上聯(lián)下、下聯(lián)上和上下共同開(kāi)展。目前普遍采用上聯(lián)下模式，也就是市人大提出聯(lián)動(dòng)內(nèi)容，各區(qū)縣人大參與。雖然區(qū)縣普遍希望聯(lián)動(dòng)能反映區(qū)縣情況，同時(shí)借助上級(jí)人大力量，推動(dòng)本區(qū)縣工作或問(wèn)題的解決。但是，下聯(lián)上模式采用很少。第三種模式是為履行同樣的法定職責(zé)開(kāi)展聯(lián)動(dòng)，如“計(jì)劃、預(yù)算審查”、“五年規(guī)劃審查或者中期評(píng)估的監(jiān)督”。

四、幾點(diǎn)建議

1、增強(qiáng)規(guī)范性。上下級(jí)人大之間共商形成指導(dǎo)性文件，明確上下級(jí)人大之間聯(lián)動(dòng)的方式、內(nèi)容及措施：將征求立法意見(jiàn)、專(zhuān)題監(jiān)督調(diào)研、委托執(zhí)法檢查、代表活動(dòng)、人大工作專(zhuān)題研討等內(nèi)容納動(dòng)內(nèi)容；事先征求下級(jí)人大意見(jiàn)再確定聯(lián)動(dòng)選題，既可以上聯(lián)下也可以下聯(lián)上。

2、增強(qiáng)協(xié)調(diào)性。聯(lián)動(dòng)選題要早謀劃、早溝通，上下對(duì)接；項(xiàng)目要少而精，雙向選擇，共商決定，而不是上級(jí)人大向下級(jí)人大“下達(dá)”任務(wù)；保障下級(jí)人大參與聯(lián)動(dòng)的選擇權(quán)，必要時(shí)上級(jí)人大可以通過(guò)依法委托開(kāi)展聯(lián)動(dòng)。

第2篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

以先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，深入實(shí)際調(diào)查研究，探索新理念下教研活動(dòng)的模式，切實(shí)解決教師貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中感到困惑的問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

二、重點(diǎn)工作

（一）、教師隊(duì)伍建設(shè)

1、深入實(shí)際，多種形式開(kāi)展調(diào)研工作，找準(zhǔn)與教師同步發(fā)展的切入點(diǎn)，制定教師隊(duì)伍建設(shè)的整改措施。

2、修改、完善《石景山區(qū)學(xué)前教師隊(duì)伍培養(yǎng)方案》《石景山區(qū)幼教學(xué)科帶頭人、骨干教師管理辦法》。

3、繼續(xù)做好《石景山區(qū)教師教育技能達(dá)標(biāo)》考核工作，從教育反思入手，進(jìn)行參與式、研討式的培訓(xùn)和考核，提高教師自我成長(zhǎng)的能力。

4、開(kāi)展“萌芽” 杯教育研究專(zhuān)題研討活動(dòng)，積極為區(qū)級(jí)骨干教師、一級(jí)教師搭建發(fā)展的平臺(tái)。做好展示活動(dòng)的觀(guān)摩研討工作，引導(dǎo)教師結(jié)合教育實(shí)際，研討教育過(guò)程，促進(jìn)觀(guān)念向行為的轉(zhuǎn)化。

5、結(jié)合我區(qū)保教工作的現(xiàn)狀，制定并出臺(tái)幼教教學(xué)管理三年規(guī)劃。

（二）、教研工作

1、調(diào)整教研工作的方式，以園本教研為主要形式，以園本課題為主要內(nèi)容，探求開(kāi)展園本教研的途徑和方法。

2、深入園所參與園本教研活動(dòng)，與教師共同研究落實(shí)《綱要》中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，幫助園所逐步形成保教工作的優(yōu)勢(shì)。

3、結(jié)合園所優(yōu)勢(shì)開(kāi)展全區(qū)性的觀(guān)摩研討活動(dòng)，促進(jìn)園所間、教師間的互動(dòng)、研討與交流。

4、調(diào)整教研員服務(wù)的對(duì)象，根據(jù)

幼兒園教育對(duì)象的年齡結(jié)構(gòu)，按大、中、小進(jìn)行分組，減少教研活動(dòng)的交叉和重復(fù)。

5、從各年齡階段幼兒的特點(diǎn)出發(fā)，研究教育規(guī)律，切實(shí)搞好各年齡階段及小幼的銜接。小班從創(chuàng)設(shè)適宜游戲環(huán)境入手、中班從教師在游戲中引導(dǎo)幼兒嘗試探索的策略入手、大班從游戲環(huán)境創(chuàng)設(shè)如何發(fā)揮幼兒自主性入手開(kāi)展研究。

6、開(kāi)展0——3歲兒童早期教育工作的研究，發(fā)揮早教基地的示范輻射作用，開(kāi)展觀(guān)摩研討活動(dòng)。

（三）、《綱要》試點(diǎn)工作

1、制定《在游戲中促進(jìn)幼兒主動(dòng)性發(fā)展》課題試點(diǎn)實(shí)施方案。

2、深入試點(diǎn)園參與課題研究，按照繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的工作思路推進(jìn)課題逐步深入。

3、召開(kāi)《綱要》試點(diǎn)課題的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)揮試點(diǎn)園的示范輻射作用。

三、常規(guī)工作

（一）、示范園、級(jí)類(lèi)園的建設(shè)

1、做好市級(jí)示范園的展示活動(dòng)及市、區(qū)示范園的考核工作。

2、深入申報(bào)雙一園和示范園園所，與教師共同研究保教工作中遇到的問(wèn)題，盡快縮短與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的距離。

3、做好一級(jí)一類(lèi)園的驗(yàn)收與二級(jí)二類(lèi)園的考核工作，在驗(yàn)收和考核過(guò)程中加強(qiáng)保教質(zhì)量的調(diào)研和保教工作的指導(dǎo)。

（二）、教研網(wǎng)的開(kāi)發(fā)與利用

1、加強(qiáng)幼教研網(wǎng)的建設(shè)，開(kāi)通“教師論壇”專(zhuān)欄和《在游戲中促進(jìn)幼兒主動(dòng)性發(fā)展》專(zhuān)題資料庫(kù)，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上互動(dòng)交流的平臺(tái)。

2、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)信息員的評(píng)比活動(dòng)。

3、做好北京市早教網(wǎng)中本區(qū)網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)。

（三）、其它工作

1、多種形式開(kāi)展小幼師生四聯(lián)展。

幼兒作品以幼兒自主性想象為主，通過(guò)幼兒對(duì)作品的介紹與教師的賞析（標(biāo)明），引導(dǎo)教師解讀幼兒，走進(jìn)童心世界。教師作

品以美術(shù)活動(dòng)教師為幼兒提供的欣賞作品為主，通過(guò)研討，解決教師如何為幼兒發(fā)展搭架的問(wèn)題。

2、參加市幼教“十五”繼續(xù)教育培訓(xùn)者的培訓(xùn)，協(xié)助師訓(xùn)做好我區(qū)幼教“十五”繼續(xù)教育的培訓(xùn)。

3、以《條例》宣傳月為主題，做好“六一兒童節(jié)”的慶祝活動(dòng)。

4、配合市里做好課題成果的傳播推廣工作，組織教師參加市早教所的各種培訓(xùn)。

四、具體安排

二月份：

1、制定交流學(xué)期教研工作計(jì)劃

2、調(diào)研園本教研專(zhuān)題及教師困惑問(wèn)題

3、申報(bào)雙一園指導(dǎo)

4、幼教網(wǎng)頁(yè)的開(kāi)發(fā)工作

三月份：

1、交流教研課題計(jì)劃

2、各年齡階段幼兒游戲活動(dòng)的調(diào)研

3、市級(jí)示范園觀(guān)摩展示活動(dòng)

4、申報(bào)雙一園和將要申報(bào)雙一園的指導(dǎo)

5、組織參加市早教所課題成果的培訓(xùn)和推廣工作

四月份：

1、深入園所開(kāi)展園本教研活動(dòng)

2、《綱要》試點(diǎn)的啟動(dòng)工作

3、骨干教師培養(yǎng)方案的修改和調(diào)整工作

4、參與式培訓(xùn)活動(dòng)（教師教育反思能力）

5、調(diào)研工作分析

6、課題觀(guān)摩研討活動(dòng)

7、調(diào)整幼教研網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容

8、市一級(jí)一類(lèi)園的驗(yàn)收

五月份：

1、二級(jí)二類(lèi)園考核工作

2、園本教研工作的觀(guān)摩研討活動(dòng)

3、四聯(lián)展的籌備工作

4、配合幼教科做好“慶六一”活動(dòng)

六月份：

1、《綱要》試點(diǎn)課題觀(guān)摩研討活動(dòng)

2、“萌芽”杯教研專(zhuān)題研討活動(dòng)

3、開(kāi)展小幼師生“四聯(lián)展”活動(dòng)

4、課題有關(guān)資料的整理工作

5、調(diào)整幼教研網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容

七月份：

第3篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、工作思路

黨總支和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭學(xué)習(xí)、思考調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)實(shí)施環(huán)節(jié)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重分析研究。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)審視過(guò)去，規(guī)劃未來(lái)，進(jìn)一步清晰發(fā)展思路，找準(zhǔn)主要問(wèn)題，明確破解辦法，落實(shí)整改措施。全體黨員、教職工積極參與，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和緊迫感，做到“知、言、行”相統(tǒng)一。要努力通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)；改進(jìn)工作作風(fēng)，重視調(diào)查研究；廣泛發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)積極性，促進(jìn)科學(xué)管理和和諧建設(shè)。要通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，在科學(xué)決策、科學(xué)管理上上水平，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)上見(jiàn)成效。

二、工作步驟

1、準(zhǔn)備工作。3月中旬前完成。

成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組組成（按姓氏筆劃為序）：

*

調(diào)研、初定需要調(diào)研解決的主要問(wèn)題

根據(jù)學(xué)校實(shí)施方案提出的“需要調(diào)研解決的主要問(wèn)題”，黨總支組織一次調(diào)研，會(huì)同各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本單位實(shí)際，分析提出本單位需要解決以及需要學(xué)校幫助解決的主要問(wèn)題。

制定工作計(jì)劃

2、學(xué)習(xí)調(diào)研階段。4月中旬基本完成。

組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)參加動(dòng)員大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、聽(tīng)取專(zhuān)題報(bào)告、召開(kāi)主題討論會(huì)、自學(xué)必讀書(shū)目等活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，加深理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內(nèi)涵，增強(qiáng)自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，組織引導(dǎo)好學(xué)習(xí)；深入思考和調(diào)研，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，自覺(jué)查找問(wèn)題和原因。

開(kāi)展討論調(diào)研。圍繞“固本強(qiáng)基促發(fā)展，改革創(chuàng)新共攀登”，以需要解決的主要問(wèn)題為主題，組織解放思想、出謀劃策討論。各單位領(lǐng)導(dǎo)要倡導(dǎo)思考、激勵(lì)創(chuàng)新，營(yíng)造開(kāi)放民主、暢所欲言的良好氛圍，在討論中調(diào)研，以調(diào)研成果引導(dǎo)討論。全體教職工要通過(guò)討論，進(jìn)一步開(kāi)闊思路，明確目標(biāo)，凝練共識(shí)，落實(shí)行動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

3、分析檢查階段。4月下旬開(kāi)始，6月上旬基本完成。

召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員專(zhuān)題民主生活會(huì)。黨總支支委會(huì)和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一主題，分別召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)前，要廣泛征求教職工對(duì)班子及成員的意見(jiàn)；班子成員之間溝通思想，交流工作，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料。會(huì)上，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和本人及本單位在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究發(fā)展思路和改進(jìn)措施。同時(shí)，組織黨員開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，分析查找自身差距和不足，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，振奮精神。

形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。在學(xué)習(xí)調(diào)研、開(kāi)展解放思想討論、召開(kāi)民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，厘清發(fā)展思路，明確改進(jìn)措施，撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。組織教職工對(duì)報(bào)告初稿進(jìn)行評(píng)議，集思廣益，凝練共識(shí)，進(jìn)一步修改完善報(bào)告。

4、整改落實(shí)階段。6月中旬開(kāi)始，7月中旬基本完成。

制定整改落實(shí)方案。領(lǐng)導(dǎo)班子把分析檢查報(bào)告提出的整改思路和措施進(jìn)一步具體化，制定整改落實(shí)方案。方案力求目標(biāo)、責(zé)任、辦法、時(shí)效明確，力求切合實(shí)際、符合條件、可操作、能落實(shí)。

及時(shí)解決突出問(wèn)題和形成長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。要積極主動(dòng)、集中力量，及時(shí)解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)問(wèn)題。要圍繞學(xué)校中心工作、圍繞“攀登計(jì)劃”，著力解決影響整體、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的體制機(jī)制性問(wèn)題。把整改措施、整改力度的即時(shí)性和長(zhǎng)效性結(jié)合起來(lái)，把短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本完成時(shí)，組織好滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，做好總結(jié)工作。

三、需要調(diào)研解決的主要問(wèn)題

在準(zhǔn)備工作階段，黨總支會(huì)同各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子初步提出以下

需要調(diào)研解決的主要問(wèn)題。

1、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

在研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面與有關(guān)學(xué)院在工作安排、考核辦法、利益分配、科研成果等問(wèn)題上，有必要加強(qiáng)溝通，深入研究，形成科學(xué)、合理、和諧的制度化安排。

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部科研與測(cè)試工作的關(guān)系需進(jìn)一步理順，解決體制、機(jī)制、方法問(wèn)題。

要圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要和提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化研究課題，改進(jìn)培養(yǎng)模式，加快成果轉(zhuǎn)化。

2、數(shù)字媒體創(chuàng)意中心

加大人才引進(jìn)力度，拓寬人才培養(yǎng)渠道。通過(guò)人員交流、外培、參與高水平團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目等途徑，盡快提高教師的能力和水平。

完善考核、激勵(lì)機(jī)制，特別是有關(guān)師資培訓(xùn)、外包項(xiàng)目的制度。

希望學(xué)校：1、加大數(shù)媒專(zhuān)業(yè)招生宣傳的力度和層次；2、關(guān)心、指導(dǎo)有關(guān)師資培訓(xùn)、創(chuàng)收分配等方面的制度建設(shè)，給予政策支持；3、數(shù)媒專(zhuān)業(yè)研究生招生列入全校統(tǒng)籌，加強(qiáng)計(jì)劃性和規(guī)范化。

3、檔案館

轉(zhuǎn)變觀(guān)念，突破檔案保管、查閱的局限，加快數(shù)字化建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)手段。

開(kāi)門(mén)辦館，加強(qiáng)與無(wú)錫市有關(guān)單位的聯(lián)系、合作，拓展社會(huì)化服務(wù)，宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)、特色、成就。

加強(qiáng)自身建設(shè)，提高教職工的服務(wù)意識(shí)和整體素質(zhì)；增強(qiáng)緊迫感、壓力感，建立并逐步完善考核機(jī)制。

希望學(xué)校：1、給予政策、專(zhuān)業(yè)人才、經(jīng)費(fèi)支持；2、教育、動(dòng)員全校相關(guān)單位高度重視檔案工作，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

4、雜志社

改革考核制度、分配制度，更好更有效地調(diào)動(dòng)、激勵(lì)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

落實(shí)具體措施，提高稿件質(zhì)量，提升學(xué)報(bào)品位和層次。

希望學(xué)校：1、優(yōu)化組稿政策，給予經(jīng)費(fèi)支持；2、辦5份刊物，編制偏少，需增加行政管理編制1人。

5、信息化管理中心

完善校園網(wǎng)管理、服務(wù)制度。

希望學(xué)校有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)工作溝通和協(xié)商，及時(shí)了解校園網(wǎng)管理中的問(wèn)題，也有利于信息化管理中心及時(shí)了解師生員工的反映和意見(jiàn)。

6、黨總支

進(jìn)一步規(guī)范黨日活動(dòng)和黨內(nèi)生活制度。

第4篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、嚴(yán)格按照方案部署，切實(shí)貫徹全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議重要精神

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段相關(guān)準(zhǔn)備工作。5月17日下午，我局迅速召開(kāi)黨組會(huì)專(zhuān)題研究部署學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段工作，切實(shí)貫徹落實(shí)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，并對(duì)我局分析檢查階段活動(dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃做了專(zhuān)題研究部署。

二是全員參與，扎實(shí)開(kāi)好市局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段會(huì)議。5月18日下午，我局根據(jù)黨組會(huì)研究結(jié)果，迅速召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段工作總結(jié)暨第二階段工作動(dòng)員會(huì)議。會(huì)議回顧總結(jié)了我局學(xué)習(xí)調(diào)研階段各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，全面動(dòng)員部署了分析檢查階段相關(guān)工作事宜，要求按照領(lǐng)導(dǎo)班子、普通黨員、一般干部“三個(gè)層次”分別開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、專(zhuān)題組織生活會(huì)和專(zhuān)題思想分析會(huì)，認(rèn)真撰寫(xiě)好分析檢查報(bào)告。

三是行動(dòng)迅速，及時(shí)印發(fā)市局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查階段實(shí)施方案。5月20日，我局以《關(guān)于印發(fā)市統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)分析檢查階段實(shí)施方案的通知》（宿統(tǒng)組發(fā)【2009】07號(hào)）文件形式，對(duì)如何深入開(kāi)展分析檢查階段做了具體部署，確保相關(guān)活動(dòng)平穩(wěn)有序進(jìn)行。

二是緊扣實(shí)踐特色，突出征求意見(jiàn)工作，努力促進(jìn)全市統(tǒng)計(jì)事業(yè)整體大推進(jìn)。

一是謀劃細(xì)致，籌備充分。我局以“繼續(xù)征求意見(jiàn)，全面查找系統(tǒng)存在問(wèn)題”作為分析檢查階段初期工作的重點(diǎn)，在市局分析檢查階段實(shí)施方案上對(duì)征求意見(jiàn)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，同時(shí)為傳達(dá)貫徹全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況通報(bào)暨分析檢查階段征求意見(jiàn)會(huì)的重要精神，5月25日上午，我局召開(kāi)黨組會(huì)專(zhuān)題研究征求意見(jiàn)座談會(huì)相關(guān)事宜，要求從統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)和統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象兩個(gè)層面認(rèn)真組織召開(kāi)好意見(jiàn)征求會(huì)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)際成效。

第5篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞創(chuàng)建國(guó)家有機(jī)食品基地縣主題，結(jié)合其他環(huán)保中心工作，認(rèn)真組織環(huán)保宣教活動(dòng)，積極開(kāi)展對(duì)外宣傳，普及環(huán)保法律法規(guī)知識(shí)和環(huán)?？破罩R(shí)，提升環(huán)保部門(mén)形象，提高社會(huì)公眾環(huán)保意識(shí)，營(yíng)造全縣上下共同關(guān)注環(huán)保、參與環(huán)保的濃熱氛圍。

二、工作內(nèi)容及步驟

今年環(huán)保宣傳主要分三大塊進(jìn)行:

(一)、創(chuàng)建有機(jī)食品基地縣宣傳

1、內(nèi)容:盤(pán)錦市考察學(xué)習(xí)情況、創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)情況、創(chuàng)建計(jì)劃組織落實(shí)完成情況、創(chuàng)建典型報(bào)道、有機(jī)招商推介情況、國(guó)家環(huán)保局調(diào)研驗(yàn)收情況以及有機(jī)食品相關(guān)知識(shí)

2、方式:①邀請(qǐng)《中國(guó)環(huán)境報(bào)》》《新華日?qǐng)?bào)》》《揚(yáng)州日?qǐng)?bào)》、省環(huán)保宣教中心等縣外媒體對(duì)創(chuàng)建動(dòng)員情況、有機(jī)招商推介情況、國(guó)家環(huán)保局調(diào)研驗(yàn)收情況進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。②縣電視臺(tái)和《今日寶應(yīng)》進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，并請(qǐng)縣電視臺(tái)制作創(chuàng)建有機(jī)食品基地縣專(zhuān)題片。③利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳櫥窗，有線(xiàn)廣播和社區(qū)市民學(xué)校、宣傳欄等宣傳陣地，定期宣傳有機(jī)食品知識(shí)及創(chuàng)建情況，營(yíng)造大眾參與氛圍。④邀請(qǐng)國(guó)家有機(jī)食品發(fā)展中心和省環(huán)保廳專(zhuān)家來(lái)我縣開(kāi)設(shè)有機(jī)食品知識(shí)專(zhuān)題講座。⑤充分發(fā)揮《寶應(yīng)環(huán)?！饭娋W(wǎng)站的作用，及時(shí)傳遞國(guó)家、盛市環(huán)保政策動(dòng)態(tài)，報(bào)道全縣環(huán)保工作信息。

3、時(shí)間:根據(jù)《創(chuàng)建有機(jī)食品基地縣方案》安排，由自然保護(hù)科和法制宣教科組織實(shí)施。

(二)、環(huán)境管理工作宣傳

1、內(nèi)容:項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)情況、環(huán)保執(zhí)法情況、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀落實(shí)完成情況、全縣環(huán)境質(zhì)量狀況、《排污許可證》執(zhí)行管理情況、企業(yè)環(huán)境行為信息公開(kāi)化執(zhí)行評(píng)定情況、醫(yī)療廢水廢棄物治理運(yùn)行情況、綠色學(xué)校和綠色社區(qū)創(chuàng)建情況、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境措施落實(shí)情況、環(huán)保法律法規(guī)知識(shí)、環(huán)保科普知識(shí)。

2、方式:請(qǐng)縣電視臺(tái)和《今日寶應(yīng)》及時(shí)宣傳報(bào)道，并分別制作和刊登項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)、環(huán)保行政執(zhí)法兩個(gè)專(zhuān)題報(bào)道。

3、時(shí)間:根據(jù)全年工作計(jì)劃安排，各相關(guān)科室及時(shí)提供相關(guān)情況，由法制宣教科與媒體對(duì)接實(shí)施。

(三)、環(huán)保宣教活動(dòng)

1、結(jié)合“6.5”世界環(huán)境日等重大節(jié)日，采用街頭現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、宣傳展牌、橫幅標(biāo)語(yǔ)、散發(fā)宣傳材料、電視字幕講話(huà)等形式進(jìn)行集中宣傳。

2、與組織部聯(lián)系，在黨政干部培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)環(huán)保知識(shí)講座。

3、與宣傳部和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，組織一次環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并在農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)班上開(kāi)設(shè)環(huán)保講座。

4、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保助理作用，分別在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次企業(yè)人負(fù)責(zé)環(huán)保培訓(xùn)。

第6篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

在充分走訪(fǎng)調(diào)研和征求干部群眾意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多次召開(kāi)村“兩委”干部會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議研究，找準(zhǔn)制約__這個(gè)一類(lèi)貧困村發(fā)展的重要因素，并結(jié)合村“兩委”班子、包片領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及縣委宣傳部分管駐村領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，初步確定第一年主要圍繞“緩解貧困，縮小差距，構(gòu)建和諧，加快新農(nóng)村建設(shè)”這個(gè)發(fā)展方向開(kāi)展年度工作。

村內(nèi)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)民致富門(mén)路單一、生產(chǎn)生活條件落后、環(huán)境衛(wèi)生整治不到位、組織建凝聚力不強(qiáng)等問(wèn)題是__村當(dāng)前急需解決的主要問(wèn)題。

針對(duì)當(dāng)前的突出問(wèn)題，第一年度不能急于求成，要把工作重點(diǎn)放在改善群眾生產(chǎn)生活條件、環(huán)境衛(wèi)生整治和民風(fēng)民俗調(diào)理上，通過(guò)與縣政府、扶貧辦、農(nóng)業(yè)局、水利局等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，力爭(zhēng)將__村列入“貧困村整村推進(jìn)”規(guī)劃項(xiàng)目，最大限度爭(zhēng)取上級(jí)的扶貧資金，用于村內(nèi)道路硬化、機(jī)井配套、村室建設(shè)等，盡快改善基礎(chǔ)設(shè)施，讓更多農(nóng)民從中感受到駐村工作成果。

1、規(guī)劃建設(shè)新村室、衛(wèi)生室、建身廣場(chǎng)和文化舞臺(tái)，在2012年底前初步確定選址和資金籌備工作，并爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金，力爭(zhēng)2013年春季動(dòng)工建設(shè)。

2、改善村內(nèi)道路狀況，水泥硬化村內(nèi)道路1500米，力爭(zhēng)一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)水泥路“戶(hù)戶(hù)通”，解決更多農(nóng)民群眾的出行難問(wèn)題。

3、完成農(nóng)田灌溉機(jī)井配套建設(shè)，新打農(nóng)田灌溉機(jī)井8眼，并配套鋪設(shè)管道，架設(shè)電線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)每50畝地有一眼井的標(biāo)準(zhǔn)。

4、引進(jìn)小麥、玉米新品種，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)糧食種植面積的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)建立高產(chǎn)示范創(chuàng)建“百畝園”，推廣種植尖椒、山藥等高效農(nóng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。

5、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，拓寬致富門(mén)路，積極與縣宣傳部、科技局、農(nóng)業(yè)局、文化局、衛(wèi)生局、勞動(dòng)局等部門(mén)聯(lián)系，大力實(shí)施農(nóng)村“富腦工程”，利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，聘請(qǐng)專(zhuān)家至少對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)2次，提高農(nóng)民致富技能和科技素質(zhì)，帶動(dòng)更多農(nóng)民依靠科技知識(shí)走上致富路，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)農(nóng)民、提高農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的目標(biāo)。

6、開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)，籌集適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，對(duì)村里的貧困戶(hù)、貧困黨員、貧困學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn)，讓群眾感受到感到駐村單位以及黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷。

7、積極開(kāi)展文化扶貧活動(dòng)，協(xié)調(diào)縣文化局、縣廣電總臺(tái)、縣文化館免費(fèi)送戲4場(chǎng)，送電影下鄉(xiāng)6場(chǎng)。同時(shí)，通過(guò)積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，為村里配備健身器材1套，修建文化長(zhǎng)廊1個(gè)，組建秧歌隊(duì)1個(gè)，豐富活躍農(nóng)民群眾的文化生活。

8、組織開(kāi)展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局到村里為村民進(jìn)行免費(fèi)體檢2次，提高農(nóng)民群眾的健康保健意識(shí)。同時(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)建成村級(jí)衛(wèi)生所，方便農(nóng)民群眾就近看病就醫(yī)。

第7篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、開(kāi)展指導(dǎo)檢查工作的必要性和重要性

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中派出指導(dǎo)檢查組，是局黨委加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)和督促檢查的一項(xiàng)重要舉措，是確保我系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)順利進(jìn)行、取得實(shí)效的重要保證。由于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)涉及面廣、要求高，政策性和實(shí)踐性都很強(qiáng)。派出指導(dǎo)檢查組進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)，有利于各單位全面準(zhǔn)確貫徹上級(jí)的精神和要求，聯(lián)系自身的實(shí)際，貫徹好群眾路線(xiàn)，創(chuàng)造性地搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，從而確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿(mǎn)意的實(shí)效。

二、指導(dǎo)檢查組職責(zé)任務(wù)

指導(dǎo)檢查組在局黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。具體職責(zé)任務(wù)如下：

1．了解反映情況，提出意見(jiàn)建議。要了解各單位活動(dòng)方案和工作計(jì)劃制訂情況；局黨委指示精神的貫徹落實(shí)情況；活動(dòng)各階段工作的進(jìn)展情況；活動(dòng)中帶有傾向性、苗頭性問(wèn)題；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部群眾對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議情況；活動(dòng)所取得的實(shí)際效果等，并對(duì)上述情況應(yīng)及時(shí)分析研究，提出意見(jiàn)建議，整個(gè)活動(dòng)結(jié)束前，要對(duì)所聯(lián)系單位的活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行成效評(píng)估。

2．及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真督促檢查。對(duì)整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面的檢查，特別是對(duì)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，并加以督促。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，能夠解決的要督促解決。

3．注重典型引領(lǐng)，當(dāng)好參謀助手。引導(dǎo)所聯(lián)系單位按照局黨委的要求扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作載體。善于發(fā)現(xiàn)和幫助總結(jié)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗(yàn)，并積極宣傳推廣，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。參加局黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)的工作會(huì)議，及時(shí)反映各單位活動(dòng)開(kāi)展情況，提出意見(jiàn)和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)小組的參謀助手。要積極主動(dòng)加強(qiáng)信息的報(bào)送，報(bào)送信息要求準(zhǔn)確及時(shí)，實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，原則上要求各指導(dǎo)檢查組每星期報(bào)1到2篇信息。

三、指導(dǎo)檢查工作的重點(diǎn)內(nèi)容

1．指導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的建立。重點(diǎn)了解聯(lián)系單位是否按照局黨委要求，抽調(diào)精干力量搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子的運(yùn)作狀況。

2．指導(dǎo)檢查活動(dòng)方案的制定。重點(diǎn)檢查聯(lián)系單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案是否緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和“學(xué)前教育求突破，義務(wù)教育促均衡，職業(yè)教育抓統(tǒng)籌，文化建設(shè)謀特色，體育工作上水平，隊(duì)伍建設(shè)提素質(zhì)”的著力點(diǎn)，初步提出需要解決的問(wèn)題，明確符合本單位實(shí)際的具體活動(dòng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)有特色的具體活動(dòng)載體，確定切實(shí)可行的方法步驟。

3．指導(dǎo)檢查思想發(fā)動(dòng)工作。重點(diǎn)檢查聯(lián)系單位動(dòng)員大會(huì)的準(zhǔn)備工作是否充分，是否達(dá)到了預(yù)期的效果，有沒(méi)有把中央和省市區(qū)委的精神向廣大黨員干部講清楚，有沒(méi)有把本單位的目標(biāo)任務(wù)和安排部署講清楚，有沒(méi)有把干部群眾最關(guān)心的問(wèn)題講清楚。

4．指導(dǎo)檢查“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”的落實(shí)。重點(diǎn)是指導(dǎo)聯(lián)系單位是否按照“理清思路、凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)”的要求，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“理論武裝，思想扎根”大學(xué)習(xí)，“問(wèn)計(jì)基層群眾，共謀科學(xué)發(fā)展”大調(diào)研，“科學(xué)發(fā)展在*，黨員干部聚共識(shí)”大討論三項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況，通過(guò)創(chuàng)新載體和形式來(lái)深化調(diào)研，在解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)所取得成果的基礎(chǔ)上，努力把學(xué)習(xí)調(diào)研引向深入，引向解決實(shí)際問(wèn)題。

5．指導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)的召開(kāi)。重點(diǎn)指導(dǎo)聯(lián)系單位采取民主懇談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、電子郵箱等多種方式征求各方意見(jiàn)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀(guān)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，實(shí)事求是地查找存在的突出問(wèn)題，深刻分析主客觀(guān)原因特別是主觀(guān)原因，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)教訓(xùn)，形成共識(shí)，明確方向。

6．指導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的撰寫(xiě)與評(píng)議。重點(diǎn)了解聯(lián)系單位分析檢查報(bào)告是否充分吸收了學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見(jiàn)及專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的成果，反映了領(lǐng)導(dǎo)班子形成的基本共識(shí)；是否找準(zhǔn)了影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，剖析了存在的問(wèn)題根源；是否提出了解決突出問(wèn)題的有效措施，明確了今后推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的主要思路及解決突出問(wèn)題的對(duì)策，明確了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子以及隊(duì)伍建設(shè)的具體措施。指導(dǎo)聯(lián)系單位開(kāi)展好“三評(píng)議”工作。

7．指導(dǎo)檢查整改落實(shí)方案的制定和實(shí)施。重點(diǎn)了解聯(lián)系單位是否以分析檢查報(bào)告為基礎(chǔ)，對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題和需要完善的體制機(jī)制，進(jìn)行全面分析和歸類(lèi)，分門(mén)別類(lèi)提出整改意見(jiàn)，明確責(zé)任、措施和時(shí)限，并通過(guò)適當(dāng)途徑予以公布，接受群眾監(jiān)督；指導(dǎo)各單位采取各項(xiàng)措施在著力解決“四事”上下功夫，建立健全體現(xiàn)和保障科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，以實(shí)際成效取信于民。

8．指導(dǎo)檢查學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作。重點(diǎn)督促聯(lián)系單位搞好活動(dòng)總結(jié)，并采取適當(dāng)方式向黨員群眾通報(bào)；指導(dǎo)聯(lián)系單位科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案，合理確定參評(píng)人員的規(guī)模、范圍，努力做到測(cè)評(píng)方式簡(jiǎn)便易行、測(cè)評(píng)結(jié)果真實(shí)可信。對(duì)測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度過(guò)低的單位，督促他們認(rèn)真分析原因，限期抓好整改。

四、指導(dǎo)檢查工作方式方法

指導(dǎo)檢查組要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)履行好職責(zé)任務(wù)，根據(jù)各單位的活動(dòng)進(jìn)展情況，采用以下方式方法開(kāi)展工作：

1．列席有關(guān)會(huì)議，聽(tīng)取情況匯報(bào)；

2．查閱有關(guān)資料；

3．參加有關(guān)活動(dòng)；

4．召開(kāi)有關(guān)人員座談會(huì)，個(gè)別訪(fǎng)談；

5．明查暗訪(fǎng)；

6．其他必要的方式。

在工作中做到以下三個(gè)方面：

1．緊緊依靠各單位開(kāi)展工作。多與各單位主要負(fù)責(zé)人溝通，達(dá)成共識(shí)，提高指導(dǎo)檢查工作的針對(duì)性和有效性，做到“到位不越位、幫忙不添亂”。

2．緊緊抓住重點(diǎn)開(kāi)展工作。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)對(duì)象，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開(kāi)展指導(dǎo)檢查；分析所聯(lián)系單位在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的主要問(wèn)題，有針對(duì)性開(kāi)展指導(dǎo)檢查；注意抓住不同階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)開(kāi)展指導(dǎo)檢查。

3．緊密聯(lián)系實(shí)際，調(diào)動(dòng)各單位的積極性創(chuàng)造性。鼓勵(lì)和支持聯(lián)系單位在遵循上級(jí)統(tǒng)一要求的前提下，積極探索創(chuàng)新符合實(shí)際的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)組織形式、工作載體，促進(jìn)聯(lián)系單位在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)出特色和亮點(diǎn)，推動(dòng)工作上水平。

五、各單位要大力支持配合指導(dǎo)檢查組開(kāi)展工作

各單位對(duì)指導(dǎo)檢查組的工作要高度重視，積極支持，密切配合，主動(dòng)加強(qiáng)與指導(dǎo)檢查組的溝通聯(lián)系，及時(shí)向指導(dǎo)檢查組匯報(bào)本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，對(duì)指導(dǎo)檢查組提出的意見(jiàn)建議要認(rèn)真研究，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。各單位要為指導(dǎo)檢查組開(kāi)展工作提供必要的條件，確定專(zhuān)人與指導(dǎo)檢查組聯(lián)絡(luò)，及時(shí)提供本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件資料。

第8篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、基本做法

我系學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)共分為三個(gè)階段，即學(xué)習(xí)調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實(shí)階段，每個(gè)階段分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，依次為學(xué)習(xí)、調(diào)研、分析、檢查、整改、落實(shí)環(huán)節(jié)?？梢哉f(shuō)，我系的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)思路清晰，主題鮮明，富有特色，初顯成效。

1.積極動(dòng)員，做到“四個(gè)到位”。我系黨總支把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為2009年系黨政工作計(jì)劃中重點(diǎn)工作開(kāi)展，做好充分準(zhǔn)備，體現(xiàn)出“四個(gè)到位”：一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，做到思想到位；二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到責(zé)任到位；三是精心組織策劃，做到設(shè)計(jì)到位；四是精心組織活動(dòng)，切實(shí)講究實(shí)效。

2.認(rèn)真調(diào)研，“三位一體”推進(jìn)工作。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，我系堅(jiān)持學(xué)習(xí)調(diào)研討論有機(jī)結(jié)合，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)調(diào)研討論，在調(diào)研過(guò)程中學(xué)習(xí)，在調(diào)研基礎(chǔ)上討論，在討論過(guò)程中學(xué)習(xí)，三位一體推進(jìn)工作的落實(shí)。在工作中，注重實(shí)效，力戒形式主義。把年度重點(diǎn)工作和近期發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地納入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中。學(xué)習(xí)調(diào)研階段管理工程系完成了2篇調(diào)研報(bào)告，分別刊登在學(xué)院《工作研究》上。

3.找準(zhǔn)問(wèn)題，認(rèn)真剖析。分析檢查階段，管理系在前階段聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理來(lái)自各種渠道的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)查找存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)分析存在問(wèn)題的主觀(guān)原因。系認(rèn)真召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，傅院長(zhǎng)到會(huì)參加。同時(shí)，以黨支部為單位認(rèn)真開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求查找差距，明確方向，提出推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

4.逐步整改，狠抓落實(shí)。在整改落實(shí)階段，我根據(jù)學(xué)校要求，結(jié)合自身實(shí)際，在廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，緊扣主題，認(rèn)真制訂了有特色的整改落實(shí)方案，提出了8個(gè)方面整改措施，并且都規(guī)定了整改落實(shí)項(xiàng)目的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人、解決問(wèn)題的具體措施和解決的時(shí)限。

二、主要特色

管理工程西深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的主要特色是：

1．領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重在實(shí)踐。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，系領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，身體力行，積極發(fā)揮示范帶頭作用，表現(xiàn)在：一是帶頭參加學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是帶頭開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。三是帶頭參加解放思想討論。四是帶頭認(rèn)真撰寫(xiě)各種材料。五是帶頭落實(shí)整改方案，深入課堂一線(xiàn)解決突出問(wèn)題。

2．立足現(xiàn)實(shí)，科學(xué)發(fā)展。管理工程系圍繞主題，積極行動(dòng)但不輕舉妄動(dòng)，立足現(xiàn)實(shí)，遵循事物發(fā)展規(guī)律，逐步、有序、科學(xué)推進(jìn)各項(xiàng)工作。例如以開(kāi)放辦學(xué)的理念，搭建各種平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)和推動(dòng)就業(yè)工作。本學(xué)期，在老師的辛勤工作下，我系學(xué)生捷報(bào)頻傳，erp沙盤(pán)模擬大賽再創(chuàng)佳績(jī)，就業(yè)率全校第一，學(xué)生聯(lián)系平臺(tái)，家長(zhǎng)、學(xué)校平臺(tái)紛紛搭建好并正常運(yùn)行，這些工作的進(jìn)展為系學(xué)風(fēng)的提高鋪設(shè)了很好的基礎(chǔ)。我系中青年教師成長(zhǎng)迅速，全體教師大氣、爭(zhēng)氣、正氣，展現(xiàn)了知識(shí)分子良好的個(gè)體道德素質(zhì)和積極向上的精神風(fēng)貌。

三、主要收獲

在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和系全體黨員、老師的共同努力下，我系學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了預(yù)期效果。

1.形成了發(fā)展共識(shí)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我系黨員干部深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要意義、基本內(nèi)涵和根本要求的理解，形成了系貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的四點(diǎn)基本共識(shí)：一是堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，增強(qiáng)推進(jìn)管理工程系科學(xué)發(fā)展的使命意識(shí)。二是堅(jiān)持以人為本的理念。堅(jiān)持以學(xué)生培養(yǎng)為中心，實(shí)施專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案改革，推動(dòng)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)。三是堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持全面加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，確保順利通過(guò)本科辦學(xué)水平評(píng)估。又未雨綢繆，啟動(dòng)工商管理學(xué)科建設(shè)，為今后發(fā)展早作打算。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的方法，既抓好日常教學(xué)，又兼顧社會(huì)服務(wù)，不斷擴(kuò)大我系在社會(huì)上的影響，提高師生服務(wù)社會(huì)能力。

2.明確了主要措施。通過(guò)組織校外、校內(nèi)調(diào)研，召開(kāi)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)等廣泛征求各方意見(jiàn)，查找到發(fā)展中的問(wèn)題，進(jìn)一步提高了班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性，為我系謀劃新的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。針對(duì)梳理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)研究，明確了當(dāng)前和今后一段時(shí)間推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、解決突出問(wèn)題的主要舉措。

4.列出了重點(diǎn)工作。在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，八個(gè)方面

5.推進(jìn)了社會(huì)服務(wù)。學(xué)

四、今后的努力方向

我系學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，但是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重大的戰(zhàn)略任務(wù)和系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。我系學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：困繞系發(fā)展的部分問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，有些計(jì)劃內(nèi)既定的工作由于各種原因沒(méi)有得到落實(shí)，高端人才引進(jìn)困難重重，需要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)抓好整改落實(shí)工作，推進(jìn)系新一輪的科學(xué)發(fā)展。主要措施是以下方面：

1.繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦。

系將以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為新起點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)班子的自身建設(shè)，進(jìn)一步全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，轉(zhuǎn)化為謀劃系發(fā)展的正確思路、促進(jìn)系發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)系發(fā)展的實(shí)際能力，切實(shí)把全系師生員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)。

2.繼續(xù)實(shí)施整改落實(shí)方案，擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。

根據(jù)我系整改落實(shí)方案，明確 項(xiàng)事關(guān)系科學(xué)發(fā)展的重大事項(xiàng)，每一事項(xiàng)規(guī)定解決的時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，今后，要認(rèn)真一一落實(shí)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)；繼續(xù)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭落實(shí)整改；統(tǒng)籌兼顧落實(shí)整改事項(xiàng)與做好學(xué)校當(dāng)前工作和常規(guī)工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)；繼續(xù)利用校報(bào)、廣播、校園網(wǎng)、工作簡(jiǎn)報(bào)等渠道，宣傳學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)情況，營(yíng)造學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的輿論氛圍。

第9篇：調(diào)研活動(dòng)工作計(jì)劃范文

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

六、行政部2010年工作綱要

2010年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展2010年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

七、存在的不足

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

八、行政部2010年工作綱要

2010年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展2010年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);