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        公務員期刊網(wǎng) 精選范文 辯論小知識范文

        辯論小知識精選(九篇)

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        辯論小知識

        第1篇:辯論小知識范文

        關鍵詞:法律效率/物權公示公信制度/外部性/內(nèi)在化

        為建立社會主義市場經(jīng)濟制度,保護市場交易的安全,我國非建立完善的現(xiàn)代化的物權變動公示制度不可。[1]然而,學術界對于物權變動公示制度意義的討論,一般只限于維護交易的安全、有效進行,至于該制度對于法律所追求價值目標之一――效率的貢獻少有論及。這不免又陷入了法學和經(jīng)濟學長期以來所爭論的核心問題:公平、安全、效率。事實上,經(jīng)濟學在追求效率的同時,也考慮公平、安全;法律追求公平、安全,但也不應忽視效率。效率是法所追求的重要價值目標,沒有效率的法律不能被認為是良好的法律。[2]法律效率是實行法律所產(chǎn)生的有益的社會效果同法律的全部社會效果的比值與法律成本之比,成本愈小,效率愈高。在商品經(jīng)濟社會中,效率主要是通過交換表現(xiàn)出來的,離開效率,安全就失去了任何實際意義;沒有效率,公平也就無從說起。

        物權變動公示制度法律效率分析工具的簡要介紹

        經(jīng)濟學理論假定,資源是稀缺的,而人的欲望卻是無限的;從事市場交易的個人都是理性的。①面對稀缺的資源,理性人為滿足自己的無限欲望,力圖“用有效率的手段追逐一貫的目的” 。 [3]這種個人成本的最小化在缺乏必要的、相應的法律制度約束的情況下,是會通過將個人成本轉嫁給社會成本來實現(xiàn)的。一般說來,他并不企圖增進公共福利,也不知道他實際增進的福利是多少。他所追求的僅僅是他個人的利益和所得。[4?而“當一個人從事一種影響旁觀者的福利而對這種影響既不付報酬又得不到報酬的活動”時,就出現(xiàn)了外部性。這種外部性的影響可以分為積極的外部性和消極的外部性。[5]積極的外部性能夠增進他人的福利,而消極的外部性卻會對他人造成損害,因此人們關注更多的是消極的外部性。在存在外部性時,社會對市場結果的關注擴大到超出市場中買者和賣者的福利之外 ,它還要包括受到影響的旁觀者的福利。由于買者與賣者在決定需求或供給多少時并沒有考慮它們行為的外部效應,所以,在存在外部性時市場均衡并不是有效率的。[6]而在存在外部因素的地方達到全社會最適度狀態(tài)的關鍵是,誘導追求利潤最大化的私人將其產(chǎn)出限制到使全社會達到最適宜狀態(tài)的產(chǎn)出水平點。[7]在這種情況下,為了引導產(chǎn)品或服務的生產(chǎn)或消費,使邊際社會成本等于邊際社會效益,政府干預應認為是正確的。這可用圖一來表示。

        邊際成本曲線就是供給曲線,因為供給是由成本決定的。D代表需求曲線,如不考慮社會成本,則均衡產(chǎn)量將是Q1,價格是P1;若考慮社會成本,則產(chǎn)量就會減少到Q2,價格上升到P2。這就是說,如果個人要承擔全部交易成本,則個人成本增加,收益減少,社會供給也隨之減少。可見,如果個人不承擔全部交易費的話,則他們會按個人收益最大化的原則將供給增加到Q1,使社會利益受損。這表明,從社會的角度看,由于外部性的存在,社會資源未被有效利用,市場失靈。

        現(xiàn)有物權變動法律制度的缺陷

        政府干預之所以必要的原因在于,在自主平等的市場經(jīng)濟體制中,個人利益的被滿足,并不意味著整個社會利益也同時得到了滿足;社會的整體利益,是不能由市場主體的行為自動滿足的,因此,應當有一個超越于市場主體的“裁決者”來識別和確定社會利益。[8]這個裁決者即政府。政府干預經(jīng)濟的最好形式,是通過制定并頒布相應的法律調(diào)整經(jīng)濟的運行。因為法律的任務在于以最少的浪費來調(diào)整各種利益沖突,保障和實現(xiàn)社會利益。[9]而對于在市場中從事物權交易的當事人而言,特別是賣方,“若沒有規(guī)制,就很有可能通過轉嫁成本的方式來實現(xiàn)”其利益最大化。[10]因為“如果而且只有一種行動的邊際利益大于邊際成本,一個理性決策者才會采取這種行動”。[11]物權變動信息的缺乏,有利于賣方利用物權變動信息的不充分或不對稱,引誘買方,使其從事不利于自己的交易。而賣方也可能因為無法得到相應信息而遭受損失。

        尚若我國國民經(jīng)濟處于個人所有權受到限制,人們收入有限,商品交易及物權變動少有發(fā)生的計劃經(jīng)濟時期,實踐中對物權變動信息無需求,法律上自然對物權變動的相關制度不必作出規(guī)定,理論上也就否認物權制度存在的必要性。因為人們少有的物權變動交易的信息通過轉移占有的方式即足以使社會周知,或者,人們只須付出很低的信息查詢成本亦可獲得相關的物權變動的信息。然而,隨著改革的深化、開放的進一步向縱深發(fā)展,人民收入增加了,物權交易也必然日趨頻繁。

        針對日趨頻繁發(fā)生的物權交易,自八十年代以來,我國借鑒了其他國家的物權立法,先后制定了《城市私有房屋管理條例》、《民法通則》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《擔保法》、《擔保法》等法律法規(guī),意圖對物權交易進行規(guī)范,保障物權交易的安全、有效進行。但是,我國此前制定的物權變動法律制度并不能對現(xiàn)實生活中日益增多的物權交易進行有效調(diào)整。其結果導致了制定法律的投入產(chǎn)出不成比例。物權變動中,特別是不動產(chǎn)物權變動中因法律制度因素導致的信息不完善,并因而產(chǎn)生的社會效益的損失遠遠超過因此得到的全部個人收益。在市場經(jīng)濟體制下,由于分工的普遍化,信息不對稱成為一種普遍現(xiàn)象。另外,在交易過程中,交易雙方都有制造虛假信息的動機。如果沒有良好的法律的抑制,則交易雙方制造虛假信息的行為也會普遍化,以通過這種虛假信息騙取交易對方的利益。[12]而物權交易中造成信息障礙――即社會信息不完善――的主要原因是物權變動法律制度的不完善,進而導致物權變動法律制度的效率低下。

        表一說明我國自改革開以來人民物資生活條件得到了很大改善,人均可支配國民收入得到了很大提高,這就為人們進行頻繁的物權交易提供了條件。人均居住條件的極大改善也說明了我國的不動產(chǎn)物權交易的急劇增加。

        提高物權變動法律制度效率的途徑分析

        要改變這種狀況,必須改革原有的物權變動法律制度,確立適應現(xiàn)代社會發(fā)展需要的“完善的與世界各國相通的公示公信制度”。[13]通過這種公示方式,所有欲從事物權交易的人均可以較低成本得到物權變動的信息,從而決定是否從事相關物權交易。同時,這種信息市場的建立,可以避免如羅納德?科斯(R?Coase)在《社會成本問題》中所提出的“如果信息傳遞費用太高,風險值就不能確定”的問題,進而保障交易的安全、順利進行,促成我國不動產(chǎn)物權交易市場的良性發(fā)展。通過不動產(chǎn)物權變動公示制度的激勵,又可以將因信息缺乏而造成的外部性內(nèi)在化。②外部性的內(nèi)在化,則可以促成帕累托最優(yōu)(Parato optimum),即具有以下性質(zhì)的資源配置狀況:任何形式的資源重新配置都不可能使至少有一人受益而同時又不使其他任何人受到損害,促進社會利益的增長。這正是物權變動法律制度所應有的效率。圖二表明了A和B的利益(或稱效用)與帕累托邊界之間的關系。

        假定社會上只有兩人A和B,且效用基本上能被計算出來。縱軸Au代表A的效用,即A的利益;橫軸Bu代表B的效用,即B的利益.FUP代表若社會的資源被帕累托最優(yōu)地利用時能被認識的A的效用和B的效用組合的社會效用可能性邊界。如果外部性問題都得到解決,則通過從效用可能性邊界內(nèi)的一點C出發(fā)向標為Pc的邊界部分的移動,則會使A和B的效用都可以得到改進。但在FUP上任一點的移動都不可能使A和B的境況同時更好。在邊界上,A只能通過使B的境況更壞得到改善;反之亦然。注意沿FUP上A和B之間的最后的效用分配,取決于法律制度對物權的配置。

        為了保障物權交易的安全、有效進行,提高物權變動法律制度的效率,促成外部性內(nèi)在化,個人利益得到滿足的同時使社會利益得到增長,我國必須建立完善的不動產(chǎn)物權公示法律制度。該制度應包括以下幾方面內(nèi)容:

        一、統(tǒng)一不動產(chǎn)物權公示制度的立法

        在市場經(jīng)濟中,國家的基本功能是提供法律和秩序。雖然國家不能決定一個制度如何工作,但是正如穆勒所說,它卻有權力“決定什么樣的制度存在” 。 [14]因為“資源要經(jīng)過引導才能投向生產(chǎn)率更高的用途” 。 [15]物權變動由幾部單行法分別規(guī)定的立法模式,一方面造成了法律制度的不周延,易產(chǎn)生利益沖突;另一方面也不利于系統(tǒng)的法律規(guī)范的形成,不利于不動產(chǎn)物權交易法律制度的有效運轉,其法律效率必然低下。統(tǒng)一的不動產(chǎn)物權變動公示法律制度的建立則可以促成有益的“路徑依賴”(Path dependence)的形成。從而減少物權交易中發(fā)生的社會利益的損失,使經(jīng)濟資源順利實現(xiàn)其價值較高的利用。

        二、統(tǒng)一公示登記機構

        法律規(guī)定的不統(tǒng)一是造成目前登記機構不統(tǒng)一的一個重要原因,而登記機構的不統(tǒng)一必然會造成信息收集的困難,增加社會成本,降低社會效益。統(tǒng)一的物權變動登記機構則便于物權變動信息的搜集。

        三、明確登記機構的職責

        權責不明使登記機構疏忽對當事人提交的相關物權證件的真實性、有效性的審查,這就為轉嫁個人成本提供了可乘之機。明確登記機構的責任,可以避免因證件不實而導致的社會資源的浪費,并保障物權變動交易的安全、順利進行。

        四、建立統(tǒng)一的公開的物權變動信息查詢制度

        不同的當事人對于權利的不同估價是權利發(fā)生交易的源泉,估價的依據(jù)則是其所掌握的信息。完備的物權變動信息就成為保障交易安全、順利進行的必要條件。信息查詢系統(tǒng)的功能就在于使因信息不完善或不對稱而造成的外部成本內(nèi)在化,保障交易的安全,促進社會公平,增加社會利益。

        波斯那認為,“法律是功能性的”。[16]法律的功能在于調(diào)節(jié)、調(diào)和與調(diào)解各種錯雜和沖突的利益……以便使各種利益中大部分或我們文化中最重要的利益得到滿足,而使其他的利益最少的犧牲。物權制度的主要任務,在以物的利用為中心的社會中,是確保與各時代社會經(jīng)濟體制相關的財物的安全利用。而在財物交換在全社會范圍內(nèi)展開的社會中,則是確保財物的安全交易和安全利用兩個方面。在市場經(jīng)濟體制條件下,我國物權變動公示制度的功能定位在,促進社會資源在帕累托優(yōu)先的狀態(tài)下利用,使實行法律所產(chǎn)生的有益的社會效果同法律的全部社會效果之比值,與法律成本之比達到最大,即使法律效率得到最大提高的同時,使法律的價值目標之公平也得以實現(xiàn)。

        作者單位:平頂山學院經(jīng)濟與管理學院

        參考文獻:

        [1]梁慧星,陳華彬編著.物權法(第二版)[M].北京:法律出版社,2003.92.

        [2]公丕祥.法理學[M].上海:復旦大學出版社,2002.99.

        [3]羅伯特?考特,托馬斯?尤倫?法與經(jīng)濟學[M].上海:三聯(lián)書店,1994.46.

        [4]保羅?薩繆爾森,威廉?諾得豪斯?經(jīng)濟學[M].華夏出版社,1998.23.

        [5]尹伯成.西方經(jīng)濟學(第二版)[M].上海:上海人民出版社,1999.264-266.

        [6][美]曼昆.經(jīng)濟學原理[M].生活?讀書?新知三聯(lián)書店、北京人民出版社,2001. 210.

        [7] [美]羅伯特?考特,托馬斯?尤倫?法與經(jīng)濟學[M].三聯(lián)書店上海分店,1994.61.

        [8]、[9]參見龐德.通過法律的社會控制[M].北京:商務印書館,1984.165.

        [10]趙震江主編.法律社會學[M].北京:北京大學出版社,1998.144.

        [11][美]曼昆.經(jīng)濟學原理[M].生活?讀書?新知三聯(lián)書店、北京人民出版社,2001.7.

        [12]參見王莉萍.經(jīng)濟發(fā)如何保障交易公平―從功能視角研究市場規(guī)制法[J].法商研究,2003,2:81.

        [13]梁慧星、陳華彬編著.物權法(第二版)[M].北京:法律出版社,2003.92.

        [14] Mill, John Stuart, Principles of Political Economy with Some of their Applications to Social Philosophy,1948,Clifton,N.J. & A.M. Kelly(1973 reprint edition),P21

        [15][美] ?哈羅德?德姆塞茨?所有權、控制與企業(yè)[M]?北京:經(jīng)濟科學出版社,1999.265.

        [16][美]波斯納?法理學問題[M]?北京:中國政法大學出版社,1994.578.

        第2篇:辯論小知識范文

        一炮打響了康橋相聲社的名聲

        2008年初,在英國劍橋華人春節(jié)晚會上,出現(xiàn)了一對穿長衫拿折扇的中國留學生。因為一個姓“咸”,一個姓“閆”,他們合稱“咸鹽”組合。

        “咸鹽”組合在那場晚會上,表演了他們?nèi)〔挠诋數(shù)刂袊魧W生生活而創(chuàng)作的相聲段子《留學英倫系列》之《我要吃飯》:

        “你問問在座的大伙,來英國之后,最大的感覺是什么?”

        ――“‘餓’啊!”

        “英國的小土豆,不削皮,水里煮煮,擱那兒了;英國的胡蘿卜,切切,水里煮煮,擱那兒了;英國的冰激凌,水里煮煮,擱那兒了……”

        這些直接取材于留學生活的一個個包袱,接連抖響,引來陣陣笑聲,“噫”聲四起,歡聲不斷。晚會結束后,人們相互告知:咱們劍橋來了個會說相聲的留學生! 這對兒會說相聲的“咸鹽”組合留學生,就是正在英國劍橋大學工程系超導組攻讀博士的北京小伙兒咸威和他的同學閆雨。

        你瞧瞧:舞臺上的咸威,長衫一穿。襯托出他細高、瘦長的身材,還真有那么一點馬三立的樣子;而他的表演風格,也能讓觀眾捕捉到那么一點郭德鋼式的幽默。一板一眼、頗具專業(yè)演員的風采,立即就讓臺下的觀眾喜歡上了這個會說相聲的大男孩。

        同一場晚會上,咸威還表演了傳統(tǒng)快板《孫悟空三打白骨精》。他伶俐的口齒、幽默的表演,讓當?shù)厝A人觀眾開懷大笑,并體會到了久違的中國民族傳統(tǒng)戲劇文化,引發(fā)了大家對故土的無限思念之情,從而贏得了滿堂喝彩。

        就是在這次劍橋春晚上,咸威、閆雨的相聲,在給觀眾快樂歡笑的同時,也一炮打響了“康橋相聲社”的名聲。接著,“康橋相聲社”又接到華新基金的邀請,在“中國新年舞會”上,表演了《方言英語》和《全能演員》兩個段子。之后,演出一個個接踵而來。全英范圍內(nèi)的華人晚會,幾乎每場都少不了咸威和閆雨的相聲。不少老外在看了他倆的相聲后,也贊不絕口,并熱情地稱贊咸威和他的搭檔閆雨是英國人的“快樂鳥”和“大笑星”。

        后來,為了讓更多的人了解中國相聲藝術,咸威經(jīng)常在劍橋舉辦相聲專場,全場近300人的座位,場場爆滿,許多人買不到票,只能是“望場興嘆”。咸威的相聲轟動了劍橋。

        咸威從劍橋春晚帶來的笑聲,也傳到了國內(nèi),各種媒體相繼報道了他在海外說相聲的新聞,各大網(wǎng)站也開始轉載他的相聲視頻。一夜之間,他名聲鵲起。

        咸威幽默、機智的表演風格,得到了觀眾的認可。于是,有人說他是郭德綱的徒弟。對此,咸威笑答:“郭德綱是我最喜愛的相聲演員。但自己和德云社毫無關系。”可咸威透露了一個小秘密:在相,聲專場演出時,他收到了發(fā)自國內(nèi)郭德綱德云社的賀電。能得到國內(nèi)專業(yè)同行的認可,這讓他非常感動,這也是給他莫大的鼓勵。

        少年顯露相聲天賦

        咸威自小就流露出表演的天賦,時不時學學這個,學學那個。上初中時,電視上正流行洛桑的節(jié)目,他也跟著電視,學得有模有樣。有一次學校藝術節(jié)上;他表演自編的單口相聲《我家小舅》,地道的北京話,豐富的肢體語言,將生活中親密的甥舅關系表演得惟妙惟肖。

        咸威說,因為相聲“好笑”,他從小愛聽,喜歡模仿,漸成愛好。“相聲鍛煉了我的語言表達能力。也使我的人生充滿幽默的陽光!”成威認為,相聲中融合了許多歷史故事,寓教于樂,在潛移默化中,自己不僅提升了語言能力,更對中華傳統(tǒng)文化烙下印象。

        成威的表演得到了老師與同學的贊賞,這給了他很大的信心。自此,他便打定主意學相聲。

        一個偶然的機會,他在報紙上看到“北京華人藝校”相聲班招收學員的廣告,便毫不猶豫地報了名。當時,他只有12歲。

        在藝校學習相聲時,成威的師傅也發(fā)現(xiàn)他是一塊說相聲的好材料,不僅頭腦靈活,還肯下功夫,于是不遺余力地好好培養(yǎng)他。咸威也明白師傅的良苦用心,每天利用課余時間練習相聲,當其他孩子寫完作業(yè)在外面玩耍時,咸威卻關在屋里練著繞口令或打快板,說評書。

        在練習中,咸威感悟到相聲藝術最難的是,肢體語言和表情的恰到好處。于是他常常觀看CD碟,研究一些相聲大師的表演。為了練膽兒,成威每天早晨都去中山公園練相聲,吸引了很多人圍觀,可他從容不迫,越說越起勁,如同練攤賣藝一樣,切身實地地練習了登臺表演,為日后從容登場演出打下了基礎。雖然那會兒他年齡還小,表演也一般,但是觀眾們卻喜歡上了這個伶牙俐齒的小孩兒,報以雷鳴般的掌聲。

        1997年和2001年,咸威參加了兩屆北京市和朝陽區(qū)的藝術節(jié)。在藝術節(jié)上,他兩次都獲得了一等獎。上高三時,咸威已經(jīng)參加了上百場的演出,這一年他考取了全國一級藝術特長生,并進入清華大學機電系開始了他的大學生活。

        清華學府里的相聲探索者

        在清華,咸威更是如魚得水。清華大學良好的藝術氛圍,給了他施展藝術才華的空間。入校后不久,咸威就擔任清華大學藝術團曲藝隊隊長。他和他的同學們一道,在清華辦相聲專場,把笑聲灑在校園。這期間,咸威倒真是考慮過,是不是大學畢業(yè)后,以相聲為職業(yè)。不過后來,他覺得,還是應該把相聲當愛好。咸威喜歡穿一身長袍說傳統(tǒng)段子,他號稱自己是“專業(yè)的非職業(yè)相聲演員”,為此一直堅持把相聲當好而非謀生的手段,平時是個大學生,脫下西裝進了劇場就是另外一副模樣。這期間,這位理科生還通過對相聲藝術的起源、現(xiàn)狀進行潛心研究,剖析了進入新世紀之后,相聲藝術傳統(tǒng)急劇衰落的原因,并撰寫成文發(fā)表在報刊上。咸威在文章中很精辟地論述道:

        相聲藝術起源于中國傳統(tǒng)的戲謔藝術。所謂戲謔就是以詼諧的話取笑,開玩笑。《詩經(jīng)》“善戲謔兮,不為虐兮”,“戲謔”是形式輕松,“不虐”是內(nèi)容嚴肅,一本正經(jīng),輕松的形式與嚴肅內(nèi)容的結合就是戲謔藝術的本質(zhì)。起源于先秦的俳優(yōu)答對,唐代的參軍戲,宋代的滑稽戲等都是中國傳統(tǒng)戲謔藝術的代表。中國傳統(tǒng)戲謔藝術發(fā)展出了“智愚相對”“寓莊于諧”“正反相對”等基本形式結構,這實際上構成了后世相聲藝術的基本形式結構。然而,中國傳統(tǒng)的戲謔藝術還無法與相聲相提并論,原因在于,傳統(tǒng)戲謔藝術在搞笑取樂的同時常常流于油滑,而

        成熟的相聲藝術則具有寬容閑適的守“拙”之德,相聲的打趣搞笑來自于閑適從容中所陶冶的人生樂趣。是一種“拙而靈”的藝術。

        這篇專業(yè)性強又極具針對性的后,在中國相聲界中反響非凡,當時咸威是非常清醒地找到了相聲藝術不景氣的癥結,并在科學地為中國相聲把脈治病。

        咸威認為,四年大學生活對于自己相聲水平的提高受益匪淺,“首先,我對這門藝術有更深刻的理解,在清華我有機會看很多傳統(tǒng)曲藝方面的珍本、善本,使我對相聲藝術的前世今生看得更透。為什么現(xiàn)在相聲衰落?怎么改革讓更多的人重新喜歡相聲?大學的學習讓我對這些都有更深的思考。”

        “清華讓我受益最大的是它兼收并蓄的精神,這給了我天馬行空的思維。以前,我是非常古板的人,因為我從小跟著老先生們練基本功,相聲的每一個規(guī)矩我都死守著,但大學對我改變很大,我敢于破除一些束縛相聲創(chuàng)新的規(guī)矩,敢于做一個探索者。”成威說,“并且我現(xiàn)在對當下社會現(xiàn)實的關照,也來自于清華的熏陶,相聲要的是人文關懷,不是中心思想。”

        對于咸威這樣的新一代相聲演員,最有發(fā)言權的當然還是觀眾。在“相聲公社”論壇上一位網(wǎng)友評論咸威:“像他這種人文素質(zhì),得煙熏火燎多年,才能有這種味道,好的演員,是裝不來的。在《安得廣廈千萬間》中有一句:‘時光像流水一樣從手掌中滑落……書中暗表……’這種包袱,用詩意的語境,或者用哲學術語來開路;或者用哲學術語來描述日常小事;或者用光明正大的名詞討論隱諱的話題。從來沒有人像咸威這樣用得肆無忌憚、駕輕就熟。”

        談起這位從清華走出的相聲演員,成威當年的老師說:“藝術是沒有級別的,不論是學術精英還是草根英雄,清華都歡迎,只有抱著這樣一種開放的、多元的態(tài)度,大學的文化建設才搞得好,相聲是傳統(tǒng)文化的精髓之一,當然也應該是高校進行藝術研究,尤其是傳統(tǒng)藝術研究的對象。”北京民間藝術家協(xié)會主席趙書也認為:“相聲雖然是一種通俗文學,但它是一種傳統(tǒng)語言藝術,其中包含有很多學科的知識,比如民俗學、社會學等等。高校如果重視對相聲這種民間藝術的研究,對于高校自身的人文建設也有好處。相聲這種傳統(tǒng)藝術和大學府該縣一種雙贏的關系。”

        諾丁漢大學的驕傲

        2006年,即將大學畢業(yè)的咸威,在同學的鼓勵下,有了出國留學的念頭。他的出國手續(xù)辦得異常順利,并以優(yōu)異的成績,被英國諾丁漢大學電力專業(yè)錄取為碩士研究生。

        2006年9月,咸威離別了家人,來到了英國諾丁漢,暫時停止了他所喜愛的相聲活動。

        最初一年的留學生活里,咸威給自己做了“拋開一切,一心讀書”的學習計劃。當身邊的中國同學利用課余時間游覽異城風光、體會歐洲人文景觀時,他卻默默地躲在宿舍里埋頭苦讀。

        除了上課,咸威把他的業(yè)余時間也“獻”給了學校圖書館,以至于同學們稱他為“書籍向導”――他能把每本專業(yè)書在書架上的擺放位置準確地記住。同學們到了圖書館,只要找到他,就等于找到了所需的書籍。而且,圖書館也快成了咸威的宿舍,有時寫論文,他會熬夜至零晨三四點鐘,走出圖書館,天空已微露晨曦。此時,圖書館奮戰(zhàn)了一夜的他,呼吸著早晨清涼的空氣,內(nèi)心平靜而充實。因為他知道,眼前這道的晨曦,必將會化作天上的彩虹。

        果然,學期結束時,咸威以每門功課平均91分的優(yōu)異成績畢業(yè)。并且,其中的電機學課程,居然考了滿分!這在當時的諾丁漢大學,可是“前無古人”的驕傲事跡。2007年9月初,咸威又獲得了英國劍橋大學工程系超導組博士生錄取通知書。目睹咸威一帆風順、一年一個臺階的留學生活,同學們都說他命好。聽了這話。咸威淡淡一笑,只有他自己最清楚,這一切都是用刻苦與努力換來的。

        我要把笑聲傳遍英倫

        劍橋大學曾經(jīng)是著名詩人徐志摩留學就讀的學校,他以一首膾炙人口的《再別康橋》詩歌,讓中國人認識了劍橋。一天咸威漫步走到康河邊的草地上舉頭仰望藍天,輕吟著徐志摩《再別康橋》的詩句:“輕輕的我走了,正如我輕輕的來;我輕輕的招手,作別西天的云彩。……”慢慢地咸威覺得頭上純凈的天空就像詩人的心靈,只剩下美、自由和愛。漸漸地咸威似乎聽到了徐志摩先生騎著自行車追逐夕陽,隨即發(fā)出一陣爽快的笑聲;又似乎看到先生笨手笨腳地撐著船,在河中滴溜溜轉圈的小船弄皺了一池清水,并在高喊著:“我的眼是康橋教我睜開的,我的求知欲是康橋給我撥動的,我的自我的意識是康橋給我胚胎的。”突然,咸威心底里涌起了縷縷鄉(xiāng)思,伴隨著情感的起伏跳躍,咸威“隱藏”了一年多的相聲癮忽地爆發(fā)了!他靈光一閃,對,就以“康橋”為名,在劍橋組建一個“康橋相聲社”!

        說干就干!2007年9月底,成威在英國“牛劍論壇網(wǎng)”上發(fā)了一個帖子一《有人喜歡相聲嗎?》。此后一連幾天,凡是咸威發(fā)的帖子,標題里都帶有“相聲”兩字。在當時,并沒多少人知道他是誰。也沒幾個人知道,他發(fā)這些帖子的用意何在?原來,咸威是在尋找志同道合的相聲伙伴,在招兵買馬組建康橋相聲社。

        閆雨是咸威清華大學的“小師弟”。現(xiàn)也正在劍橋留學。愛好相聲的閆雨看到咸威的帖子后立即聯(lián)系了他,咸威把創(chuàng)辦相聲社的想法告訴了閆雨,兩人一拍即合。同時,咸威也發(fā)現(xiàn)閆雨極具說相聲的天賦,順理成章地閆雨就成了咸威的搭檔。閆雨也是咸威招兵買馬拉來康橋相聲社里的第一人。

        其實,當初的計劃是,咸威舉辦一些以講說相聲理論、穿插名家視頻為主的相聲欣賞課,借此聚集相聲愛好者,同時為相聲社招收演員。可后來,人越來越多,視頻沒法放了――電腦太小沒法看。咸威就嘗試自己去表演,不料大受歡迎。于是,他就逐漸放棄了視頻。改成小型演出了。

        2007年11月14日,經(jīng)過一個多月的準備,康橋相聲社終于正式成立。日常的排練也隨即開始。咸威是相聲社的創(chuàng)始人、社長,也是社里唯一受過專業(yè)相聲訓練和有大型演出經(jīng)驗的人。他忙碌的日子真正開始了。從段子創(chuàng)作、社員排練,到宣傳工作,都要咸威一手操辦。現(xiàn)在,基本上除了學習,成威的時間都花在相聲社上。

        在隨后的欣賞課上,更多的新演員,也參與了表演。第一學期,康橋相聲社一共舉辦了四次欣常謀。一次比一次火爆,康橋相聲社的名聲,也越來越響。咸威自己說:“剛開始時,我覺得相聲在海外應該會有市場,可沒想到,市場會這么大,這么好;從此我確定了自己的主要任務,就是要把笑聲傳遍英倫!”

        2008年的劍橋春晚,對于康橋相聲社來說,這是一次具有決定性的演出。在那場晚會上,大家不僅知道了咸威,也打出了康橋相聲社的名聲。

        發(fā)展到現(xiàn)在,康橋相聲社已有10余名演員和6位工作人員。同時,相聲社也擁有了自己的網(wǎng)站,并建立了相聲論壇。無論是在劍橋,還是在倫敦,康橋相聲社每周都舉行定期的演出。此外,他們還收到了來自其他地方的演出邀請。

        “紙扇長,醒木方,穿大褂,站桌旁;祖師爺留下說學逗唱;灑向人間笑一場。”咸威說:“我們還要去英國更多的地方演出,只要時間排得開,段子練好了,我們就愿意去演。”咸威經(jīng)常與同學調(diào)侃道:“這個周末,如果我不在康橋相聲社,那就在去康橋相聲社的路上……”

        也許是各地演出的積極反饋給了成威以信心,當有人問到“在英國華人中,有多少人會喜歡聽相聲,你的觀眾在哪里?”,咸威的回答是,“除了中國話不利落的,基本都是觀眾。”

        第3篇:辯論小知識范文

        關鍵詞:工程概預算;編制;質(zhì)量

        DOI:10.16640/ki.37-1222/t.2016.14.101

        隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,國內(nèi)工程項目數(shù)量和規(guī)模日益擴大,工程成本控制至關重要。工程概預算作為工程造價的重要形式,其貫穿于工程項目整體規(guī)劃、施工和應用之中,特別是在工程項目研究與設計階段。可見,加強工程項目成本投資控制,提升工程項目社會經(jīng)濟效益,提高工程概預算編制質(zhì)量至關重要。因此,在工程項目整體實施過程中,強化工程施工技術和經(jīng)濟的統(tǒng)一化,明確工程成本控制目標,實現(xiàn)工程項目社會效益、經(jīng)濟效益以及環(huán)境效益的最大化具有重要的現(xiàn)實意義和指導作用[1]。

        1 工程概預算概述

        所謂的工程概預算,主要指的是在工程建設過程中,根據(jù)不同設計階段的設計文件的具體內(nèi)容和有關定額、指標及取費標準,預先計算和確定建設項目的全部工程費用的技術經(jīng)濟文件[2]。對于工程項目規(guī)劃、建設與應用來說,工程概預算的編制具有重要作用。一方面,通過編制工程概預算,可以明確工程預算造價成本,為工程建設規(guī)劃的制定與實施提供重要參考依據(jù);另一方面,工程概預算的編制也是工程項目招投標、工程施工計劃編制與實施以及工程項目工款結算與竣工結算的重要指導依據(jù)。由此可見,工程概預算對工程項目成本管理與控制具有重要意義。

        目前,受各方面因素影響,工程概預算編制過程中存在著諸多問題,嚴重降低了其質(zhì)量,主要體現(xiàn)在以下幾方面[3]:

        (1)目前國內(nèi)工程概預算編制專業(yè)技術人員缺乏,整體業(yè)務素質(zhì)能力偏低,導致工程概預算編制內(nèi)容過于粗糙,不夠完整,甚至出現(xiàn)多算、漏算問題;

        (2)工程概預算編制過程中存在著高估冒算問題,嚴重損害了工程建設單位的經(jīng)濟利益;

        (3)工程項目設計規(guī)劃過程中,為縮短工程投資回收期,在設計過程中存在著設計多項、漏項及設計變更頻繁等問題,嚴重影響了工程概預算編制工作質(zhì)量;

        (4)工程施工新材料、新技術及新工藝的快速發(fā)展,而工程概預算編制反應相對滯后,造成編制預算套定額時沒有合適的子目,只能套一個相近似的子目,嚴重影響了工程取費的準確性;

        (5)工程施工原材料價格隨著市場經(jīng)濟體制不斷完善也日益改變,這對于工程概預算編制材料價差產(chǎn)生一定影響,再加上工程施工原材料品種多、材質(zhì)差異大等特點,導致工程概預算編制質(zhì)量受影響;

        (6)對于工程概預算編制工作而言,其具有內(nèi)容復雜、時間緊和任務重等特點,這導致工程概預算編制過程中重復計算、多項、漏項等問題出現(xiàn),嚴重影響了其編制質(zhì)量。

        2 提升工程概預算編制質(zhì)量的對策

        針對工程概預算編制工作中存在的問題,為改善和提升工程概預算編制質(zhì)量,可通過采取以下幾方面對策,具體有[4]:

        (1)在改善和提升工程概預算編制質(zhì)量方面,首先應明確工程該院算編制依據(jù),通過對工程項目立項目的、實施計劃方案以及后期使用價值等進行深入了解,制定出了嚴格的工程概預算編制流程,為概預算編制工作人員編制提供重要的參考依據(jù);其次,工程概預算編制工作具有一定的復雜性、系統(tǒng)性,在編制前期應對工程相關資料,例如工程現(xiàn)場勘察報告、水文地質(zhì)報告、工程項目規(guī)劃方案、工程項目實施方案等進行搜集和整理,應深人到項目班組,監(jiān)督查看重要施工環(huán)節(jié),促使施工定額的制定更加合理;第三,工程概預算編制過程中,編制人員應對工程設計圖紙進行熟悉和了解,對工程整體造價構成等進行掌握,根據(jù)工程施工工藝流程,明確定額采用情況,防止工程概預算編制中出現(xiàn)漏算、多算等問題;第四,工程概預算編制過程中應確保各項費用科學、合理,以計算機軟件為發(fā)展載體,降低傳統(tǒng)工作方式的繁重任務量,提高了工程工作的效率,進而保障工程造價的精確性;第五,時刻把握工程施工原材料、設備及工藝技術發(fā)展趨勢,增強原材料價格變動風險意識,對市場價格變動進行分析,保證采購過程中材料價格報價的準確性,進而確保工程概預算編制質(zhì)量。

        (2)在確定工程造價方面,首先應加強工程造價審核管理,建立健全相應的工程造價審核機制,充分發(fā)揮出其管理職能,提升審核力度,進而保障工程概預算編制質(zhì)量;其次,工程造價有關的編制人員要隨時掌握資料的漲幅情況,預測材料的變化趨勢,減少風險因素[5];第三,工程項目設計過程中,相關設計工作人員應充分將設計與概預算工作統(tǒng)一結合起來,通過對工程設計規(guī)范標準進行深入了解,制定出性價比最優(yōu)的設計方案,進而提升工程概預算編制工作質(zhì)量。

        (3)在提升工程概預算編制工作效率方面,可通過采取相關技巧進行改善。一方面,采用項目特征描述的相關技巧,即通過比較市場價格,不但對于工程投標總價的降低和評標得分優(yōu)化具有積極作用,而且對于改進工程施工工藝技術,管理和控制工程施工質(zhì)量等具有顯著效果;另一方面,運用工程量清單結算價款調(diào)整辦法的概預算編制技巧,依據(jù)清單規(guī)范中價款調(diào)整規(guī)定,通過調(diào)整報價策略和結算原則,可以有效的促進工程編制投標報價的相互平衡,進而可以達到在結算中達到最佳結算效果。

        3 結語

        總而言之,作為一項系統(tǒng)性、復雜性、綜合性、專業(yè)性工作,工程概預算編制工作不僅要求概預算編制人員具有專業(yè)的理論知識,熟練的業(yè)務技能,而且還要求其對工程施工設計要求、施工工藝技術、施工原材料價格變動等情況進行深入了解,進而確保工程概預算編制更加科學、合理、有效,促進工程社會效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的實現(xiàn)。

        參考文獻:

        [1]魯崢,馬俊.淺談如何提高公路工程概預算編制質(zhì)量[J].科技創(chuàng)新與應用,2014(19):229.

        [2]楊智.關于工程概預算編制中的若干問題[J].工程科技,2014(04).

        [3]薛蓉.有效提高工程概預算編制質(zhì)量[J].同煤科技,2012,9(03):52-54.

        第4篇:辯論小知識范文

        關鍵詞:變電工程;小電流接地選線裝置;應用

        在我國發(fā)展建設的過程中,數(shù)字化變電站已經(jīng)成為智能電網(wǎng)中一個重要的組成部分,這是現(xiàn)代化的發(fā)展需要,同時也是當前主要的研究熱點之一。在數(shù)字化的變電站中,其中的一項主要功能在于小電流接地選線裝置,這一功能的實現(xiàn)需要以零序電流以及零序電壓為基礎,所以與一般的保護裝置是不同的,在實現(xiàn)小電流接地選線裝置的過程中具有一定的難度,因此本文重點對這方面的問題展開論述,制定出一個合理的方案,這樣可以提高信號采集的同步性,注重各個環(huán)節(jié)是如何實現(xiàn)的,這樣才能保證技術具有可行性,希望在本文的論述下,能夠為今后的工作帶來一定的幫助。

        1 基于小模擬量的數(shù)字化變電站特點

        在采用小電流接地選線裝置的過程中,在進行設計時主要采用的方式是使用電子式互感器,將模擬信號發(fā)送到測量設備中,這樣可以起到保護性的作用并且滿足測量的功能。自身的結構大致上與傳統(tǒng)綜合化變電站并沒有較大的差異。小模擬量傳輸?shù)淖冸娬咀陨硎蔷哂幸欢▋?yōu)點的,比如這種變電站使用的設備是電-光以及光-電相互轉化的設備,將原有的合并單元以及交換機都取消了,這樣可以有效的節(jié)省成本。但是不足之處在于進行架構的過程中并不能實現(xiàn)數(shù)字信號的傳輸,很多二次設備依然采用的是傳統(tǒng)結構,并且電子式互感器在輸出電壓方面具有較低的電壓,不能進行遠距離傳輸?shù)取?/p>

        2 基于小模擬量傳輸標準的選線裝置

        在采用小模擬量傳輸選線裝置的過程中,因為電子式互感器具有較低的電壓,不能進行遠距離傳輸,所以在選線裝置的設置上分為兩個組成部分,一是下位機,一是上位機,這兩個部分都是在485串口通信線路的基礎上得以實現(xiàn)的,從結構上來看是分布式的。下位機主要安裝在開關柜上,主要的作用是對二次信號進行采樣,上位機主要安裝在二次設備的控制室中,主要的作用是進行分析計算。在采集到信號以后,可以對零序電壓以及零序電流進行模擬,得到模擬量,下位機主要就是就地對間隔零序模擬量信號進行采集,并且將數(shù)據(jù)通過相應的方式傳輸?shù)缴衔粰C中,在CPU的幫助下經(jīng)過一系列的計算就能得出相應的故障線路。原理圖如圖1所示。

        3 下位機同步采樣控制問題

        在對小電流接地故障選線的過程中,物理量的主要來源都是多個間隔,對不同的間隔進行采樣可以實現(xiàn)更為準確的接地選線,并且這也是十分關鍵的問題。在傳統(tǒng)的選線裝置中,無論是零序電流量還是零序電壓量都是在二次電纜連接的基礎上得以實現(xiàn)的,并且在傳輸?shù)倪^程中是在電磁波的幫助下得以實現(xiàn)的。在選線裝置中進行統(tǒng)一采樣,這樣可以認定通道采樣都是在相同的環(huán)境下得以實現(xiàn)的。并且在數(shù)字化的變電站中,下位機處在初始狀態(tài)時,并不能實現(xiàn)同步的效果。所以這就需要采取一定的方式對這一問題加以有效的控制,以實現(xiàn)相互關聯(lián)的間隔能夠進行同時采樣。

        在采樣的過程中,主要有兩種觸發(fā)方式,一種是內(nèi)觸發(fā),一種是外觸發(fā),在下位機的選線裝置中,需要采用外觸發(fā)的方式才能實現(xiàn)同步采樣的效果。在實現(xiàn)的過程中,上位機先通過端口發(fā)出命令,下位機在接收到命令以后可以進行外觸發(fā),下位機要想實現(xiàn)同步采樣,就需要充分考慮到兩方面的因素,一是時間差的問題,二是間隔時間差的問題,這兩個因素雖然都是時間差的問題,但是卻是明顯不同的,在上位機發(fā)送間隔命令的時間差都是由上位機的CPU決定的,從當前的情況來看,主要采用的是32位CPU,其主頻高達200MHz以上,因此時間差很小,可以認為上位機同時發(fā)出了同步命令。由于變電站中485通信線路的長度在100m以內(nèi),因此串口通信時間在納秒級,不同間隔之間的傳輸時間差可以忽略。綜上這種方式能夠保證下位機同時進行采樣。采用這種方式的一個優(yōu)點是,同步命令和上傳數(shù)據(jù)共用一個通道,有效地節(jié)約了通信線路。為了使選線裝置與變電站全系統(tǒng)時間保持一致,上位機需要接收變電站的同步信號,對自身時鐘進行對時。

        4 與站控層通信

        選線裝置作為間隔層設備,需要將選線結果上傳給站控層服務器。上位機需要配置以太網(wǎng)口或光纖接口,按照IEC61850的相關標準與站控層服務器通信。

        5 跳閘命令傳送

        一般來說,小電流接地故障選線裝置不需要驅動斷路器跳閘,但是對于一些特殊用戶,需要選線裝置實現(xiàn)跳閘功能。為此需要選線裝置增加如下兩個功能:(1)上位機能夠通^485串口向下位機發(fā)送跳閘命令。(2)下位機能夠對斷路器發(fā)出跳閘信號。相對于繼電保護裝置而言,上述跳閘信號的發(fā)出環(huán)節(jié)較多、延時較大,由于電流接地故障選線裝置對速動性的要求不高,該方式滿足實用要求。

        6 現(xiàn)場實例分析

        本文提出的選線裝置已在現(xiàn)場投入運行,該變電站母線有12條出線,電容電流為30A。中性點經(jīng)消弧線圈接地,電感電流35A。發(fā)生單相接地后上位機存儲的故障波形如圖2所示。通過故障波形可以看出,選線裝置能夠準確測量各條線路的零序電流及母線零序電壓信號,證明采用分布式結構是可行的。

        結束語

        選線裝置采用分布式結構,分為下位機和上位機兩個部分,將采樣和分析計算兩個功能分層實現(xiàn),通過上位機的同步信號保證下位機采樣的同步性。該方案雖然增加了選線裝置的成本,但是降低了變電站的整體成本。該方案通用性很強,且技術經(jīng)濟性很好。現(xiàn)場實際運行充分驗證了選線裝置的實用性。

        參考文獻

        第5篇:辯論小知識范文

        關鍵詞:市場均衡理論;小吃攤;學校周邊;治理

        中圖分類號:F719.3 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)030-000-01

        引言

        無論春夏秋冬、刮風下雨,中午放學時學生圍著學校周邊小吃攤邊買邊吃已經(jīng)是很普遍的事了。那場景,用熙熙攘攘的集市形容并不過分。網(wǎng)上百度發(fā)現(xiàn),此類現(xiàn)象在全國各地普遍存在。學校、家長、學生都知道,部分流動商販的食品存在不衛(wèi)生、不安全等問題,許多學生家長強烈要求,希望相關部門聯(lián)手加大管制力度,盡可能的讓孩子們遠離垃圾食品、三無小吃,這也引起了國家相關部門的重視。在治理的過程中,相關部門采用了商販登記、工商檢查、學生教育等多種方式,收效甚微。直到有一天,伴隨著學校食堂的大變革,流動商販的問題得到了初步解決。

        本文運用學校輔修的微觀經(jīng)濟學知識,基于市場均衡理論,對該現(xiàn)象做了完整的詮釋,同時,對后續(xù)的治理提出了自己的想法。

        一、市場均衡理論淺析

        供給與需求,就像一把剪刀的兩個刀刃一樣互相作用,從而決定價格;反過來,價格又可以自動調(diào)節(jié)供給與需求,使市場達到均衡。均衡是指需求等于供給時的平衡點(如圖1),此時需求和供給兩種力量處于一致或平衡的狀態(tài),這是使買賣雙方都原意接受并保持下去的狀態(tài)。同時,通過理論進一步分析,當需求一定的時候,隨著供給量的加大,價格會降低(如圖2)。

        二、學校周邊小吃攤存在的原因

        如果學校沒有食堂,學校周邊存在小吃攤合情合理。但在設有學校食堂和周邊小吃攤存在不衛(wèi)生等前提下,小吃攤的生意仍然火爆,調(diào)查發(fā)現(xiàn)原因主要有:

        A、學校食堂飯菜不可口,花樣單一

        B、學校食堂窗口太少,學生排隊會浪費大量的學習時間

        對于小吃攤存在的不衛(wèi)生、不安全等現(xiàn)象,引起了學生家長的強烈反對,同時也引起有關管理部門的重視,站在為學生負責的基礎上,相關部門采取了大量的措施,比如,城管介入取締不合格的小吃攤等,但由于小吃攤靈活機動,所以很多都沒有實質(zhì)效果。

        對于“無實質(zhì)效果”現(xiàn)象,本人運用圖1的市場均衡理論,結合學校實際情況,得出如下幾點:

        A、學生的需求基本穩(wěn)定,不會發(fā)生大的變化

        B、學校食堂、周邊小吃攤的花樣繁多,很少出現(xiàn)完全相同的食品

        C、學生午餐的定價不會參照實際價值,大部分根據(jù)學生(市場)所接受的心理程度

        D、鑒于時間、地域等因素,學生活動的范圍比較有限,因而很難有新的競爭者進入

        很明@,學生午餐是處于需求、供給穩(wěn)定的平衡點,國家相關部門的舉措顯然沒有觸動這條規(guī)律,因而無實質(zhì)效果在所難免。

        三、市場均衡理論促使學校食堂進行大變革

        在高中學校午餐的需求量基本穩(wěn)定和供給方數(shù)目基本不變的前提下,要想減少小吃攤的數(shù)量或促使小吃攤提高質(zhì)量,按照市場均衡理論,只有轉移小吃攤的供給量。“市場是一只看不見的手”,可能管理者也弄清楚了這個問題,要想達成這一目標,要從學校食堂上下功夫,如何吸引學生,便成了學校食堂變革的主要內(nèi)容,于是學校食堂進行了大變革,比如:

        A、引進高水平廚師,使得午餐花樣增多。

        B、推出班級集中訂餐制,每個班級在訂餐達到一定數(shù)量后,學校食堂可進行配送。

        C、推出個別同學網(wǎng)上訂餐,極大減少學生的等待時間。

        通過這些舉措,吸引了大部分同學來學校食堂就餐,對周圍小吃攤的生意造成了很大的打擊,促使小吃攤降低價格或推陳出新、提高產(chǎn)品質(zhì)量。

        這個舉措,使我真正明白:經(jīng)濟學很多問題,不能“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”,而應該通過理論尋求最切合實際的解決辦法。

        四、市場均衡理論的深化運用

        食堂變革引起同學們的一片叫好,但有一個疑慮卻困擾著我,那就是學校食堂如何一直保持當前的狀態(tài)?過一階段,會不會被小吃攤的價格所擠壓?按照平衡理論,使得供給量偏向給小吃攤?

        市場均衡理論告訴我,上述疑慮完全可能。無論之前學校食堂的變革是出于學校的要求還是政府相關部門的強壓,或是瞬間自發(fā),從長遠來看,都必須建立一種機制,來維持這種均衡。

        此種情況下,本人進行了深入思考,在當前學校食堂系列措施下,保持學校食堂供給量最大的因素是午餐菜品的質(zhì)量。于是,我仍然運用市場均衡理論,只不過是將市場定義為學校食堂,將每位廚師定義為各個供給方,這樣思路就清晰了---那就是考核每位廚師的午餐的升降數(shù)量。這樣每位廚師就會努力研發(fā)制作自己的午餐產(chǎn)品,進而保持整個學校食堂的供給量,達到學校周邊小吃攤的治理效果。但此舉可能會促使廚師不計成本的加大產(chǎn)品質(zhì)量,因此可能配合利潤考核更為恰當。

        第6篇:辯論小知識范文

        摘要:弄清戰(zhàn)略人力資源管理對組織價值創(chuàng)造的貢獻原理,對于組織開展有針對性的人力資源管理工作十分重要。戰(zhàn)略人力資源管理可以通過獲取和保持最恰當?shù)娜肆Y源、實現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略匹配、充分發(fā)揮員工能力以及人力資源開發(fā)增值為組織創(chuàng)造價值。

        關鍵詞:戰(zhàn)略人力資源人力資源管理價值

        近年來,戰(zhàn)略人力資源管理思想日益深入人心,理論和實務上也取得了長足的進步。但是,對于戰(zhàn)略人力資源管理對組織價值創(chuàng)造的貢獻原理,無論是在理論上還是在實務中都存在著許多認識上的模糊和分歧。對這一問題進行澄清,對于組織有針對性地開展人力資源管理工作具有十分重要的作用。筆者認為,戰(zhàn)略人力資源管理可以通過獲取和保持最恰當?shù)娜肆Y源、實現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略匹配、充分開發(fā)企業(yè)人力資源為組織創(chuàng)造價值。

        一、通過獲取和保持最恰當?shù)娜肆Y源為組織創(chuàng)造價值

        1、成功高效的招聘錄用系統(tǒng)保證組織能及時、經(jīng)濟、保質(zhì)保量地獲得組織需要的人力資源。組織根據(jù)整體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃,在此基礎上建立動態(tài)的招聘錄用管理系統(tǒng)。這樣,組織始終能對組織內(nèi)外部環(huán)境具有一種高度的敏感。招聘程序看似是在實際的招聘需求發(fā)生時才開始啟動,實則內(nèi)外部人力資源供需的信息處理隨時都在進行。這樣的招聘錄用是主動的、有計劃的、系統(tǒng)的,因而也是快速高效,成本節(jié)約的。最為重要的是,它能保證組織獲取的人力資源是組織真正需要的。即新進的員工是合乎組織文化和績效要求的高承諾、高績效的“雙高”員工。“雙高”的實現(xiàn),避免了組織因新進員工達不到組織的要求而產(chǎn)生的不必要的成本和損失。這包括新員工的知識、技能、態(tài)度達不到組織要求而造成的績效損失及由此產(chǎn)生的培訓費用;新員工與組織文化的沖突而導致的員工承諾不足及高離職率帶來的成本;員工與組織、員工與工作的不匹配帶來的組織核心能力建設的困難等等。

        2、戰(zhàn)略人力資源管理能夠有計劃地將組織最需要的員工保留在組織內(nèi)。這包含兩方面的含義,一是讓最適合組織需要的員工留在組織內(nèi),二是讓不適合組織需要的員工離開組織。為了留住組織需要的員工,組織必須從戰(zhàn)略上形成留人的機制。組織的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系等必須緊緊圍繞組織的總體戰(zhàn)略并且互相銜接配合,在提高組織績效的同時不斷提高員工的工作生活質(zhì)量和員工滿意度。保持組織需要的員工就能保持組織的人力資本并為人力資本增值創(chuàng)造了條件。與此同時,及時淘汰不適合組織需要的員工可以更有效地保證組織文化和績效目標的實現(xiàn)。

        二、通過戰(zhàn)略匹配為組織創(chuàng)造價值

        人力資源管理的戰(zhàn)略匹配有兩個方面的功能:導向功能和凝聚功能。

        1、導向功能。戰(zhàn)略人力資源管理通過人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的匹配,將組織的各項人力資源管理實踐與組織的戰(zhàn)略目標緊緊地聯(lián)系起來。組織的工作分析、工作設計、人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系等各個方面不再單純地局限于自身的工作考慮,而是更多地從是否有利組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)來考慮問題。而且,組織的各項人力資源管理實踐都通過各自的方式有效地將組織的戰(zhàn)略意圖傳達給全體員工(或未來的員工),將員工的期望、態(tài)度和行為有意識地導向組織的戰(zhàn)略方向。通過保持員工對組織貢獻方向的明確性、一致性,戰(zhàn)略人力資源管理為組織創(chuàng)造了巨大的價值。

        2、凝聚功能。戰(zhàn)略人力資源管理通過整體的規(guī)劃和系統(tǒng)的設計,協(xié)調(diào)各項人力資源管理實踐,實現(xiàn)了人力資源管理職能間的匹配和功能整合,有效地避免了人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各功能子模塊間的沖突和不一致,保證組織人力資源管理系統(tǒng)整體績效最佳。尤為重要的是,通過人力資源管理系統(tǒng)的內(nèi)部匹配,組織可以形成強勢的主流文化,傳播明確的價值和行為取向,提高員工對組織的認知和忠誠,形成合力,從而為組織創(chuàng)造巨大的無形資產(chǎn),使組織形成可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。

        三、通過充分發(fā)揮員工能力為組織創(chuàng)造價值

        充分發(fā)揮員工能力包括四個方面:一是通過人力資源的合理配置最大程度地發(fā)揮員工的能力;二是通過人力資源的合理配置最大程度地發(fā)揮員工的能力;三是通過有效的心理契約管理實現(xiàn)員工高承諾;四是通過有效的激勵最大程度地發(fā)揮員工的能力。

        1、通過人力資源的合理配置最大程度地發(fā)揮員工的能力。戰(zhàn)略人力資源管理講求人與事、人與人、人與組織匹配,在這種有效的匹配中,實現(xiàn)每個員工效能最大程度的發(fā)揮。這是一種用人所長,人盡其才,整體互補式的管理。在實際的管理過程中,首先要根據(jù)組織的戰(zhàn)略和人力資源的現(xiàn)狀進行合理的工作設計。在此基礎上,建立組織的人力資源勝任力模型,然后通過人力資源的測試全面了解員工的勝任力狀況。再依照用其所長的原則量才使用,實現(xiàn)人與事、人與人、人與組織的最佳匹配。

        2、通過人力資源的合理配置最大程度地發(fā)揮員工的能力。戰(zhàn)略性的績效管理強調(diào)的不是對員工績效的靜態(tài)的判斷,它注重的是對員工個人、團隊及組織整體績效的動態(tài)管理。從績效目標的設立到績效標準的確定到績效考核的實施和績效改進措施的落實,整個績效管理過程應該形成一個PDCA的循環(huán)圈,在循環(huán)的過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,不斷實現(xiàn)個人和組織績效的提高。它管理的是績效形成過程本身,不把獲得績效考核的結果作為管理過程的重點,而將發(fā)現(xiàn)和解決績效形成中的問題作為管理的重點。

        3、通過有效的心理契約管理實現(xiàn)員工高承諾。人力資源的一個重要特征就是它的能動性,它蘊含于作為生物個體的個人之中,其使用不同其它物的資源,要受到個人動機的影響。戰(zhàn)略人力資源管理通過與員工達成有效的心理契約,保證了員工對組織的高承諾。在實施的過程中,組織可通過人力資源戰(zhàn)略和人力資源制度以及組織的文化有效地向員工傳遞組織對員工的承諾,并通過人力資源管理的實踐逐步提高員工對組織的承諾,最終誘導出員工的企業(yè)公民行為,實現(xiàn)員工的社會化。

        4、通過有效的激勵最大程度地發(fā)揮員工的能力。戰(zhàn)略人力資源管理注重內(nèi)在激勵與外在激勵的平衡。一方面,它強調(diào)通過工作設計和員工的合理配置以及組織文化的建設讓員工通過工作本身獲得激勵,通過作為組織的一員獲得滿足。另一方面,它也重視物質(zhì)激勵對員工行為的重要影響,在薪酬戰(zhàn)略中充分注意其員工行為導向功能。而且,戰(zhàn)略人力資源管理特別關注內(nèi)外部激勵在一定條件下的轉化,并努力創(chuàng)造條件促其向有利于企業(yè)戰(zhàn)略的方向發(fā)展。

        四、通過人力資源開發(fā)增值為組織創(chuàng)造價值

        戰(zhàn)略人力資源管理將企業(yè)經(jīng)營過程變成一種人力資本的經(jīng)營過程。通過人力資本投資,企業(yè)可以獲取更大的人力資本收益。人力資本增值成為組織增值的一種重要形式,人力資本成為組織最重要的資產(chǎn)。戰(zhàn)略人力資源管理實現(xiàn)人力資本的增值首先是通過做好員工的職業(yè)生涯管理來實現(xiàn)的。組織根據(jù)組織戰(zhàn)略和員工測試的結果對員工的職業(yè)生涯進行設計,并與員工進行反復、充分的溝通,形成雙方認可、切實可行的員工職業(yè)生涯管理計劃。該計劃在實施過程中還可根據(jù)實際情況不斷進行調(diào)整。在員工職業(yè)生涯管理計劃的指導下,企業(yè)和員工共同努力,對員工進行系統(tǒng)的培訓和開發(fā)。這種培訓和開發(fā)因其目的明確、學以致用具有良好的效果和極高的投入產(chǎn)出比。

        總之,通過實現(xiàn)組織人力資源管理的戰(zhàn)略化,人力資源管理部門將由過去的成本中心變成效益中心。戰(zhàn)略人力資源管理將成為組織價值創(chuàng)造和核心競爭力的重要源泉。

        【參考文獻】

        第7篇:辯論小知識范文

        >> 從《山楂樹之戀》話山楂 從《山楂樹之戀》看語境在電影接受中的作用 從《山楂樹之戀》看張藝謀電影的藝術升華 從隱喻看《山楂樹之戀》純愛背后的生化危機 從電影《山楂樹之戀》看張藝謀的后殖民意識 從《山楂樹之戀》懷念那個不敢“任性”的年代 從“美學和史學的觀點”看電影《山楂樹之戀》 從《山楂樹之戀》說起 愛情三元論視角下的“山楂樹”之戀 論電影《山楂樹之戀》的英文字幕翻譯策略 薔薇的山楂樹之戀 《山楂樹之戀》的敘事策略 《山楂樹之戀》:遠去的真愛 《山楂樹之戀》:小說與電影改編比較談 淺析亞里士多德《詩學》中“摹仿論”與“摹仿”的本體 淺談小說《山楂樹之戀》中的悲劇哲學 論《師娘》中的山楂樹 論張藝謀《山楂樹之戀》內(nèi)蘊之美 從亞里士多德的悲劇觀論《菊豆》 《山楂樹之戀》中美的魅力――眼神 常見問題解答 當前所在位置:,2010年9月16日。

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        第8篇:辯論小知識范文

        十一月,我們迎來了40中學的第10屆文化科技節(jié),各種比賽項目轟轟烈烈。參加這樣的比賽,仿佛是參加了一個豐富的學習課程。

        同學們在科技節(jié)各項比賽中的設計,構思大膽、創(chuàng)新,而且還能兼顧設計的美觀性!在科學小發(fā)明的項目中,同學們的設計新穎奇特,而且能巧妙的運用在日常生活中學到的一些小知識,讓我驚訝于同學們的心靈手巧,驚訝于每位“設計師”們的匠心獨具。我親身參與的是辯論賽,在比賽中我明白到團隊的合作是必不可少的,要完成一項工作,往往是需要很多人一起努力,是智慧的結晶。每個人完成任務的不同部分,在把這些看似零散的部分拼在一起才能成功。還有班報大賽、Flash制作項目中,同學們都把自己的知識運用于自己的創(chuàng)作中。在科技節(jié)中,同學們平日藏在骨子里的潛力盡情展現(xiàn)出來,就像是火花一般耀眼。

        本次文化科技節(jié)歷時一月。期間,組織了形式不同、豐富多彩的科技趣味活動。我相信,同學們一定會在這些活動中進一步激發(fā)學習奮進的動力,弘揚集體主義精神,奔放激情、增強自信、增進團結、體驗快樂、感受藝術……提高我們的綜合素質(zhì)。有了文化,文明就有了深厚的底蘊;有了科技,思想才會得到啟迪和升華。社會如此,校園也如此。文化節(jié)的活動,必將促進我們的校園凝聚成一個團結、和諧、文明進取的校園,這校園一定會在全校師生的智慧的裝點下變得更加可愛可親。

        這些知識也許在將來的考試中不是內(nèi)容,也許在中考時未能體現(xiàn)在試卷中,但文化科技節(jié)教會了我們理性的思維方法,培養(yǎng)了我們的科學素養(yǎng),也培養(yǎng)了我們搜集信息、處理信息的能力,與人合作的能力,真是受益匪淺。

        感謝學校老師為我們提供了這個大舞臺,讓我們能夠自由發(fā)揮想象,自由地讓才華展現(xiàn)的機會。校園是我們成長的搖籃。

        第9篇:辯論小知識范文

        微博的技術并不復雜,它僅僅是開創(chuàng)了一種更便捷更具互動性的信息傳播方式,免費的分享精神是其依賴的最根本的文化,所以,Twitter的創(chuàng)始人斯通說,Twitter并不是技術的成功,而是人類精神的成功。

        在它的發(fā)源地美國,用戶們樂此不疲于分享一手的信息、好玩的事情、名人的八卦。但當新浪網(wǎng)真正將微博帶人中國主流社會的公共生活后,中國化的微博也從信息傳播的利器很快變成了個人言說的工具。

        考量微障在中國的成長路徑,毫無疑問,宜黃拆遷事件是最具里程碑的一幕。微博極大地拓寬了人們參與公共生活的途徑,降低了參與成本,但它更大的功能還在于,讓公眾體驗了自由言說的。這樣在現(xiàn)實公共生活中難得一見的場景,在微博的世界變得司空見慣,當然,我們也不可避免地承擔了這種肆無忌憚的自由帶來的傷害。所以,有人這么描述微博:這是一個最好的時代,年輕人不再蒙昧地相信權威;然而這又是一個最壞的時代,反抗權威的言論又輕易地被相信。

        至于那些不負責任的謠言,社會名流、大小知識分子之間充滿戾氣的互相咒罵,更是讓國人第一次體驗著,言論自由到底有多好,言論自由又有多糟。但無論如何,這樣的公共生活實踐,有助于推動中國社會最終走上理性的自由。

        就在兩年前,人們還在爭論,作為一個信息傳播的載體,互聯(lián)網(wǎng)會不會打敗那些經(jīng)過嚴格編輯的報紙?現(xiàn)在,這些問題已經(jīng)完全不用討論了,F(xiàn)acebook、Twitter這些互聯(lián)網(wǎng)世界層出不窮的新技術,不斷刷新著我們的生活方式。

        互聯(lián)網(wǎng)總是不斷地創(chuàng)造著各種形式,為信息、辯論創(chuàng)造新的公共領域和空間,但它又總是呈現(xiàn)出一種中性的面目,它本身不提供價值判斷和導向作用,既包括鼓勵民主的潛在行為,同時也為新的操縱、社會控制和傳統(tǒng)地位的鞏固提供了新的可能性。

        微博電不例外,這個集理性言說、憤世嫉俗和無聊八卦于一身的小玩意兒,豐富著全社會的公共生活,卻義不可避免地削弱著人們的行動力,“圍觀中國”正在成為一句流行的口號,當人人都樂于表達,習慣同觀,而耽于行動時,社會的活力表面上看起來在增加,但事實卻是在喪失。

        面對“事不關己”的社會不公時,多少人會在電腦屏幕前,熱火朝天地聲援、討論,那種參與感和道義感都無比刺激,可是,如果真的到達現(xiàn)場,很多時候,你郝會為眼前平淡甚至是隆淡的場景,感到無趣。

        這不是中國的問題,而是世界潮流,有權威統(tǒng)計,到2030年,全球一半人都會變成宅人,越來越多的人對于去圖書館聽演講,去議會投票,去大街上游行這類公共事務喪失興趣。

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