產(chǎn)科管理制度精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的產(chǎn)科管理制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：產(chǎn)科管理制度范文

第一條為加強(qiáng)農(nóng)作物種子管理,規(guī)范農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的審核、審批和管理行為,根據(jù)《中華人民共和國種子法》（以下簡稱《種子法》）的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條在**市轄區(qū)內(nèi)申請、審核、審批和管理農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證,適用本辦法。

第三條審核、審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對辦理主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證和種子經(jīng)營許可證的條件、程序予以公示。

第二章主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證

第四條主要農(nóng)作物商品種子生產(chǎn)實行許可制度。

主要農(nóng)作物雜交種子及其親本種子、常規(guī)種原種種子的生產(chǎn)許可證由生產(chǎn)所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門審核,**市農(nóng)林局核發(fā)。主要農(nóng)作物常規(guī)種的大田用種生產(chǎn)許可證由生產(chǎn)所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門核發(fā)。

第五條申請種子生產(chǎn)許可證的,由直接組織種子生產(chǎn)的單位或個人提出申請。

委托農(nóng)民或鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)的,由委托方提出申請；委托其他經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)的,由委托方或受托方提出申請。

第六條申請領(lǐng)取種子生產(chǎn)許可證應(yīng)當(dāng)具備《種子法》第二十一條規(guī)定的條件,并達(dá)到如下要求：

（一）生產(chǎn)常規(guī)種子（含原種）和雜交親本種子的,注冊資本100萬元以上；生產(chǎn)雜交種子的,注冊資本500萬元以上；

（二）有種子曬場500平方米以上或者有種子烘干設(shè)備；

（三）有必要的倉儲設(shè)施；

（四）經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員2名以上,專業(yè)種子生產(chǎn)技術(shù)人員3名以上。

第七條申請領(lǐng)取種子生產(chǎn)許可證應(yīng)向?qū)徍藱C(jī)關(guān)提交以下材料：

（一）主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證申請表,需要保密的由申請單位或個人注明；

（二）種子質(zhì)量檢驗人員和種子生產(chǎn)技術(shù)人員資格證明；

（三）注冊資本證明材料；

（四）檢驗設(shè)施和儀器設(shè)備清單、照片及產(chǎn)權(quán)證明；

（五）種子曬場情況介紹或種子烘干設(shè)備照片及產(chǎn)權(quán)證明；

（六）種子倉儲設(shè)施照片及產(chǎn)權(quán)證明；

（七）種子生產(chǎn)地點的檢疫證明和情況介紹；

（八）品種審定證書,品種為授權(quán)品種的,還應(yīng)提供品種權(quán)人同意的書面證明或品種轉(zhuǎn)讓合同；生產(chǎn)種子是轉(zhuǎn)基因品種的,還應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移基因生物安全證書；

（九）種子生產(chǎn)質(zhì)量保證制度。

第八條申請種子生產(chǎn)許可證按以下程序辦理：

（一）申請者按本辦法第五條的規(guī)定向?qū)徍藱C(jī)關(guān)提出申請；

（二）審核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請材料之日起20日內(nèi)完成審核工作。審核時應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)地點、晾曬烘干設(shè)施、倉儲設(shè)施、檢驗設(shè)施和儀器設(shè)備進(jìn)行實地考察。具備本辦法規(guī)定條件的,簽署審核意見，上報審批機(jī)關(guān)；審核不予通過的，書面通知申請人并說明原因；

（三）審批機(jī)關(guān)應(yīng)在收到審核意見之日起20日內(nèi)完成審批工作。對符合條件的,發(fā)給生產(chǎn)許可證；不符合條件的,退回審核機(jī)關(guān)并說明原因。審核機(jī)關(guān)應(yīng)將不予批準(zhǔn)的原因書面通知申請人。審批機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要的,可進(jìn)行實地審查。

第九條種子生產(chǎn)許可證應(yīng)當(dāng)注明許可證編號、生產(chǎn)者名稱、生產(chǎn)者住所、法定代表人、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時間,生產(chǎn)種子的作物種類、品種、地點、有效期限等項目。

許可證編號為“（X）農(nóng)種生許字（XXXX）第X號”,第一個括號內(nèi)為發(fā)證機(jī)關(guān)簡稱,第二個括號內(nèi)為年號,號碼為順序號；品種是指批準(zhǔn)生產(chǎn)的所有作物種類和品種；地點可以明確到區(qū)縣及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；有效期限為3年；生產(chǎn)種子是轉(zhuǎn)基因品種的,應(yīng)當(dāng)注明。

第十條在種子生產(chǎn)許可證有效期限內(nèi),許可證注明項目變更的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法第九條規(guī)定的程序,辦理變更手續(xù)，并提供相應(yīng)證明材料。

種子生產(chǎn)許可證期滿后需申領(lǐng)新證的,種子生產(chǎn)者應(yīng)在期滿前3個月,持原證重新申請。重新申請的程序和原申請的程序相同。

第三章農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證

第十一條農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證實行分級審批發(fā)放制度。

主要農(nóng)作物雜交種子及其親本種子、常規(guī)種原種種予和常規(guī)優(yōu)質(zhì)油菜商品種子經(jīng)營許可證,由種子經(jīng)營者所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門審核，**市農(nóng)林局核發(fā)。市、區(qū)轄（指徐匯、長寧、普陀、楊浦、閘北等區(qū)）種子經(jīng)營單位和個人,由**市農(nóng)林局核發(fā)。其他種子經(jīng)營許可證由種子經(jīng)營者所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門核發(fā)。

從事種子進(jìn)出口業(yè)務(wù)的公司的種子經(jīng)營許可證,由**市農(nóng)林局審核,農(nóng)業(yè)部核發(fā)；實行選育、生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合,注冊資本金額達(dá)到本辦法第十六條規(guī)定的種子公司的經(jīng)營許可證,可以向**市農(nóng)林局申請審核,報農(nóng)業(yè)部核發(fā)。

第十二條申請主要農(nóng)作物雜交種子經(jīng)營許可證的單位和個人,應(yīng)當(dāng)具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,并達(dá)到以下要求：

（一）申請注冊資本500萬元以上；

（二）有能夠滿足檢驗需要的檢驗室,面積不少于20平方米；檢測儀器配備應(yīng)達(dá)到一般腫又柿考煅榛溝謀曜?計量儀器必須通過計量部門檢測合格；

（三）有2名以上經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員；

（四）有成套的種子加工設(shè)備和1名以上種子加工技術(shù)人員。

第十三條申請主要農(nóng)作物雜交種子以外的種子經(jīng)營許可證的單位和個人,應(yīng)當(dāng)具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,并達(dá)到以下要求：

（一）申請注冊資本100萬元以上；

（二）有能夠滿足檢驗需要的檢驗室,面積不少于15平方米；應(yīng)配備開展種子發(fā)芽試驗、水分測定、凈度分析等檢驗項目的必要儀器,計量儀器必須通過計量部門檢測合格；

（三）有1名以上經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員。

第十四條申請從事種子進(jìn)出口業(yè)務(wù)的種子經(jīng)營許可證,應(yīng)當(dāng)具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,申請注冊資本達(dá)到1000萬元以上。

第十五條實行選育、生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合,向農(nóng)業(yè)部申請種子經(jīng)營許可證的種子公司,應(yīng)當(dāng)具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,并達(dá)到如下要求：

（一）申請注冊資本3000萬元以上；

（二）有育種機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的育種條件；

（三）自有品種的種子銷售量占總經(jīng)營量的50%以上；

（四）有穩(wěn)定的種子繁育基地；

（五）有加工成套設(shè)備；

（六）檢驗儀器設(shè)備符合部級種子檢驗機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn),有5名以上經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員；

（七）有相對穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。

第十六條申請種子經(jīng)營許可證應(yīng)向?qū)徍藱C(jī)關(guān)提交以下材料：

（一）農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證申請表；

（二）注冊資本驗資證明；

（三）種子檢驗人員、貯藏保管人員、加工技術(shù)人員資格證明；

（四）種子檢驗儀器、加工設(shè)備、倉儲設(shè)備清單、照片、計量合格證書及產(chǎn)權(quán)證明；

（五）種子經(jīng)營場所照片；

實行選育、生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合,向農(nóng)業(yè)部申請種子經(jīng)營許可證的,還應(yīng)向?qū)徍藱C(jī)關(guān)提交下列材料：

（一）育種機(jī)構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)、繁育基地照片或說明；

（二）自有品種的證明；

（三）育種條件、檢驗室條件、生產(chǎn)經(jīng)營情況的說明。

第十七條申請種子經(jīng)營許可證程序：

（一）申請者首先到工商行政管理部門辦理企業(yè)名稱登記,憑工商行政管理部門開具的“名稱核準(zhǔn)通知書”按本辦法第十一條的規(guī)定向?qū)徍藱C(jī)關(guān)提出申請；

（二）審核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請材料之日起20日內(nèi)完成審核工作。審核時應(yīng)重點核查申請者提供材料的完整性和有效性,并對經(jīng)營場所、加工倉儲設(shè)施、檢驗設(shè)施和儀器進(jìn)行實地考知。具備本辦法規(guī)定條件的，簽署審核意見,上報審批機(jī)關(guān)；審核不予通過的，書面通知申請人并說明原因；

（三）審批機(jī)關(guān)應(yīng)在收到審核意見之日起20日內(nèi)完成審批工作。對符合條件的，發(fā)給種子經(jīng)營許可證；不符合條件的,退回審核機(jī)關(guān)并說明原因。審核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將不予批準(zhǔn)的原因書面通知申請人。審批機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要的,可進(jìn)行實地審查。

（四）申請者持審批通過的“種子經(jīng)營許可證申請表”的第3聯(lián),向工商行政管理部門申請辦理《營業(yè)執(zhí)照》,再憑《營業(yè)執(zhí)照》向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)領(lǐng)取《種子經(jīng)營許可證》。

第十八條種子經(jīng)營者專門經(jīng)營不再分裝的包裝種子的,或者受具有種子經(jīng)營許可證的種子經(jīng)營者以書面委托代銷其種子的、以及種子經(jīng)營者按照種子經(jīng)營許可證規(guī)定的有效區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,可以不辦理種子經(jīng)營許可證,但必須按以下程序辦理：

（一）種子經(jīng)營者專門經(jīng)營不再分裝的包裝種子的,領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》后,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門登記備案；

（二）具有《種子經(jīng)營許可證》的種子經(jīng)營者以書面委托其他經(jīng)營者代銷種子的,應(yīng)當(dāng)在其種子經(jīng)營許可證的有效區(qū)域內(nèi)委托，并到當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門領(lǐng)取由**市農(nóng)林局制作的《代銷種子委托書》,按《代銷種子委托書》的格式如實填寫；

（三）種子經(jīng)營者在經(jīng)營許可證規(guī)定的有效區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)在辦理或變更營業(yè)執(zhí)照后15日內(nèi),向當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門和原發(fā)證機(jī)關(guān)備案。

第十九條種子經(jīng)營許可證應(yīng)當(dāng)注明許可證編號、經(jīng)營者名稱、經(jīng)營者住所、法定代表人、申請注冊資本、有效期限、有效區(qū)域、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時間,種子經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式等項目。

許可證編號為“（X）農(nóng)種經(jīng)許字（XXXX）第X號”，第一個括號內(nèi)為發(fā)證機(jī)關(guān)簡稱，第二個括號內(nèi)為年號,號碼為順序號；經(jīng)營范圍按作物種類和雜交種或原種或常規(guī)種子填寫,經(jīng)營范圍涵蓋所有主要農(nóng)作物或非主要農(nóng)作物或農(nóng)作物的,可以按主要農(nóng)作物種子、非主要農(nóng)作物種子、農(nóng)作物種子填寫；經(jīng)營方式按批發(fā)、零售、進(jìn)出口填寫；有效期限為5年；有效區(qū)域按行政區(qū)域填寫，最小至縣級,最大不超過審批機(jī)關(guān)管轄范圍,由審批機(jī)關(guān)決定。

第二十條在種子經(jīng)營許可證有效期限內(nèi),許可證注明項目變更的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法第十七條規(guī)定的程序,辦理變更手續(xù),并提供相應(yīng)證明材料。

種子經(jīng)營許可證期滿后需申領(lǐng)新證的,種子經(jīng)營者應(yīng)在期滿前3個月,持原證重新申請。重新申請的程序和原申請的程序相同。

第四章監(jiān)督管理

第二十一條種子生產(chǎn)經(jīng)營單位停止生產(chǎn)經(jīng)營活動一年以上的,應(yīng)當(dāng)將許可證交回發(fā)證機(jī)關(guān)。

第二十二條弄虛作假騙取種子生產(chǎn)許可證和種子經(jīng)營許可證的,由審批機(jī)關(guān)收回,并予以公告。

第二十三條種子生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證的申請人對審核、審批機(jī)關(guān)的決定不服或者在規(guī)定時間內(nèi)沒有得到答復(fù)的,可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第2篇：產(chǎn)科管理制度范文

為加強(qiáng)本市房地產(chǎn)市場管理，規(guī)范內(nèi)銷商品房銷售行為，保障買賣雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其它有關(guān)規(guī)定，本市內(nèi)銷商品房將實行銷售許可證制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、預(yù)售、現(xiàn)售商品房，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均須向北京市房地產(chǎn)管理局申請。經(jīng)審核，符合規(guī)定條件的，由市房地產(chǎn)管理局發(fā)給《北京市商品房銷售許可證》，方可銷售。自1995年5月1日起，凡未取得《北京市商品房銷售許可證》的，其商品房不得預(yù)售、銷售。

二、商品房買賣成交，買賣雙方須按有關(guān)規(guī)定辦理買賣立契、產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

第3篇：產(chǎn)科管理制度范文

關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科；安全隱患；護(hù)理對策

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）04-0662-01

婦產(chǎn)科是直接影響嬰兒與孕婦健康的重要科室，其對臨床護(hù)理質(zhì)量要求較高?隨著近年來婦產(chǎn)科糾紛的頻發(fā)，越來越多的人們開始關(guān)注婦產(chǎn)科護(hù)理安全問題[1]?加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患與對策探究，全面提高護(hù)理質(zhì)量，盡可能降低護(hù)理糾紛成為了擺在我們面前的重要研究任務(wù)?為了深入研究婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患，并針對性提出解決措施，本文收集了2014年2月-2015年2月我院婦產(chǎn)科收治的300例患者資料進(jìn)行詳細(xì)研究，現(xiàn)將研究報道分析如下：

1資料與方法

1.1臨床資料

收集了2014年2月-2015年2月我院婦產(chǎn)科收治的300例患者資料進(jìn)行詳細(xì)研究?將上述患者隨機(jī)分為兩組，150例對照組，其中，98例初產(chǎn)婦，52例經(jīng)產(chǎn)婦，患者年齡在20-47歲之間，平均年齡為（28.5±3.0歲），平均孕周為（37.2±0.5周）；150例觀察組，其中，87例初產(chǎn)婦，63例經(jīng)產(chǎn)婦，患者年齡在21-46歲之間，平均年齡為（29.0±2.8歲），平均孕周為（37.0±0.6周）?兩組患者在年齡?孕次?孕周等基本資料方面無顯著差異性，p>0.05.

1.2方法

150例對照組患者接受婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理，150例觀察組患者接受護(hù)理安全隱患管理護(hù)理，具體護(hù)理對策如下：

1.2.1分析護(hù)理安全隱患

通過“頭腦風(fēng)暴法”集思廣益，總結(jié)婦產(chǎn)科護(hù)理安全事件，分析不安全護(hù)理因素，并進(jìn)行針對性總結(jié)?歸納?患者因素?護(hù)理人員因素?管理因素是導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險的主要因素?

1.2.2針對性防范對策制定與實施

1.2.2.1加強(qiáng)婦產(chǎn)科患者與家屬護(hù)理

將“患者為中心”的護(hù)理理念真正貫徹到日常護(hù)理中去，加強(qiáng)與患者及家屬的溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系?加強(qiáng)患者及家屬的日常健康指導(dǎo)工作，加強(qiáng)圍產(chǎn)期知識宣講，全面提高患者健康知識掌握情況?關(guān)注患者及家屬健康，促進(jìn)護(hù)理工作正常開展?

1.2.2.2全面提高護(hù)理人員綜合護(hù)理質(zhì)量

加強(qiáng)護(hù)理人員崗位素質(zhì)與責(zé)任心教育，使其正確認(rèn)識自身工作的重要意義，真正做到愛崗敬業(yè)?忠于職守?加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)管理，全面提高護(hù)理質(zhì)量，贏得患者信任?加強(qiáng)法律知識宣講，使護(hù)理人員正確認(rèn)識自身義務(wù)與權(quán)利，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待日常護(hù)理工作，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理缺陷，學(xué)會正確運用法律知識維護(hù)自身利益?

1.2.2.3完善婦產(chǎn)科管理制度

完善婦產(chǎn)科管理制度，制定全面?科學(xué)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范?建立健全護(hù)理流程?消毒隔離制度?交接班制度?審查制度等日常工作流程?完善婦產(chǎn)科應(yīng)急預(yù)案與風(fēng)險防范措施，比如，產(chǎn)后大出血應(yīng)急程序?新生兒窒息應(yīng)急程序等?制度完善?職責(zé)分明?責(zé)任到人，使各項工作的開展有章可循?與此同時，加強(qiáng)護(hù)理人員管理制度學(xué)習(xí)力度，使其全面掌握各項管理制度，保障制度執(zhí)行力[2]?

1.3觀察指標(biāo)

比較兩組患者護(hù)理滿意度，護(hù)理安全事件與護(hù)理質(zhì)量?

1.4統(tǒng)計學(xué)方法

綜合spss17.0數(shù)據(jù)處理軟件，組間進(jìn)行t檢驗?x2檢驗，p

2 結(jié)果

觀察組患者滿意度?安全事件情況?護(hù)理質(zhì)量評分顯著優(yōu)于對照組，p

3討論

婦產(chǎn)科屬于高風(fēng)險性科室，存在較多護(hù)理安全隱患，容易出現(xiàn)護(hù)理糾紛[3]?針對患者因素?護(hù)理人員因素?管理因素等高風(fēng)險性因素，必須進(jìn)行針對性解決?強(qiáng)婦產(chǎn)科患者與家屬護(hù)理，全面提高護(hù)理人員綜合護(hù)理質(zhì)量，完善婦產(chǎn)科管理制度，實施全面的護(hù)理安全隱患管理護(hù)理，從源頭做起，抓好安全護(hù)理，全面提高護(hù)理質(zhì)量?通過本文研究證實，觀察組患者滿意度?安全事件情況?護(hù)理質(zhì)量評分顯著優(yōu)于對照組，提示護(hù)理安全隱患管理的重要意義?

綜上所述，婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患管理能全面提高護(hù)理質(zhì)量?降低護(hù)理糾紛幾率，值得臨床廣泛推廣?

參考文獻(xiàn)

[1] 王忠平，李巖，鄭永梅.婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患原因分析及防范措施[J].中國傷殘醫(yī)學(xué)，2011，19（2）：776-777.

第4篇：產(chǎn)科管理制度范文

【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科護(hù)理安全管理風(fēng)險控制

社會的不斷發(fā)展進(jìn)步使得人們的生活發(fā)生了巨大的改變，隨著生活水平的改善，人們對生活服務(wù)的質(zhì)量有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，與人們身體健康息息相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)也需要采取相應(yīng)的改變，以滿足新時期的市場要求。尤其是婦產(chǎn)科方面往往涉及到整個家庭，所以醫(yī)院需要在立足于市場需求的情況下，進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)的改善和技術(shù)水平的提高。本文主要通過分析婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險因素，并對其加強(qiáng)控制，建立合理的安全管理體系，以便為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，具體內(nèi)容見下：

1 婦產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險因素分析

1.1護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)不夠

婦產(chǎn)科護(hù)理任務(wù)多，工作量大，整體性和專業(yè)性強(qiáng)[1]，要求護(hù)理人員有全面的護(hù)理技能和較高的護(hù)理水平，即需要護(hù)理人員有相關(guān)的專業(yè)婦產(chǎn)科護(hù)理知識，而醫(yī)院目前的婦產(chǎn)科護(hù)理從業(yè)人員的現(xiàn)狀是普遍年齡比較大，文化水平相對偏低，在業(yè)務(wù)上無法提供更為專業(yè)有效的護(hù)理服務(wù)，在工作上無法保證足夠的精力完成護(hù)理相關(guān)的體力勞動。從而造成服務(wù)不到位，態(tài)度不積極。因為專業(yè)知識儲備不足，對產(chǎn)婦的護(hù)理工作認(rèn)識不深，工作責(zé)任心相對缺乏，工作態(tài)度消極，倦怠。有時會將消極情緒帶到護(hù)理工作當(dāng)中，導(dǎo)致工作時注意力不集中，產(chǎn)婦出現(xiàn)異常情況無法及時發(fā)現(xiàn)排除，延誤對產(chǎn)婦進(jìn)行第一時間的搶救，有時因為自身專業(yè)水平有限，無法配合醫(yī)生采取積極有效的救護(hù)措施，造成新生兒和產(chǎn)婦發(fā)生醫(yī)療事故。

1.2溝通缺乏導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張

婦產(chǎn)科護(hù)理不僅僅是對產(chǎn)婦進(jìn)行病理方面的護(hù)理也要對其進(jìn)行心理方面的護(hù)理，一般產(chǎn)婦在治療和住院期間都會出現(xiàn)情緒的波動，表現(xiàn)出心情低落的情況，嚴(yán)重的還會對產(chǎn)婦的身體健康產(chǎn)生不利的影響。產(chǎn)婦家屬和產(chǎn)婦本身因為不具備專業(yè)知識，對病情缺乏了解，無法正確看待治療和護(hù)理中出現(xiàn)的相關(guān)問題，認(rèn)為是護(hù)理人員的工作失誤或者工作不負(fù)責(zé)任所導(dǎo)致的結(jié)果，護(hù)理人員如果不能及時的與產(chǎn)婦及產(chǎn)婦家屬進(jìn)行溝通，消除家屬的疑慮和不滿，在對待家屬和病人的詢問中態(tài)度冷漠，語氣生硬[2]等都會進(jìn)一步激化醫(yī)患雙方的矛盾，造成醫(yī)患關(guān)系的緊張。

1.3管理制度不完善

醫(yī)院雖然對于婦產(chǎn)科護(hù)理工作有質(zhì)量管理制度，但在具體實施中并沒有落實到位。對護(hù)理人員的工作考核也是停留在表面，只是在年終或者定期檢查中點到為止。這使得護(hù)理工作無法責(zé)任到人，出現(xiàn)問題和事故后，相互推諉。獎罰制度不明確也導(dǎo)致護(hù)理人員在工作中積極性不高，工作效率低下，在進(jìn)行護(hù)理服務(wù)時，缺乏高度的責(zé)任心和正確的服務(wù)態(tài)度。醫(yī)院無法對護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)度和配置，人員的短缺和護(hù)理工作分配的不合理造成護(hù)理工作無法全面到位，降低了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

2 完善安全管理體系

2.1提高護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)

定期對護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識技能的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力，并在上崗前進(jìn)行考核，要提高護(hù)理人員對于臨床上常見的婦產(chǎn)科危重情況的處理能力，使護(hù)理人員對于產(chǎn)后大出血，彌散性血管內(nèi)凝血，羊水栓塞，重度妊娠高血壓綜合征等危急重癥的救護(hù)流程做到爛熟于心[3]，在突況下做到對患者進(jìn)行及時，有效，科學(xué)，規(guī)范的救治。避免慌亂緊張和業(yè)務(wù)生疏而造成不必要的醫(yī)療事故。實踐表明高水平的護(hù)理工作能夠有效縮短產(chǎn)婦生產(chǎn)用時，避免新生兒的死亡，減少產(chǎn)婦的產(chǎn)后出血等情況。

2.2樹立以人為本的服務(wù)理念

醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和服務(wù)功能的不斷完善是市場化競爭下的產(chǎn)物，隨著近年來市場化機(jī)制改革的逐漸深入，以往的醫(yī)患關(guān)系過于制度化和冷漠僵硬，已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的形式要求。醫(yī)院要及時做好角色的轉(zhuǎn)換，將自己放在服務(wù)者的位置上，改變以往的行政色彩管理方式，樹立以人為本的服務(wù)理念，充分尊重產(chǎn)婦和家屬意愿，在提高專業(yè)護(hù)理的同時，和產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行充分的溝通，對患者情緒進(jìn)行關(guān)注，多用關(guān)心和鼓勵性話語，加強(qiáng)護(hù)理人員和產(chǎn)婦的感情交流，改善醫(yī)患關(guān)系。對產(chǎn)婦進(jìn)行及時的心理干預(yù)，幫助產(chǎn)婦和家屬全面的認(rèn)識病情，正確的對待面臨的治療問題。以便得到產(chǎn)婦和家屬的支持和配合。

2.3建立合理安全管理制度

建立和完善獎罰分明的考核制度，落實責(zé)任到人，對護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一的分級管理，具體工作制定相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一月一次的業(yè)務(wù)考核，并根據(jù)考核情況進(jìn)行護(hù)理人員的獎金和薪資的調(diào)整。激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性，明確其工作責(zé)任。統(tǒng)一的制度管理也方便了醫(yī)院管理人員對護(hù)理人員進(jìn)行合理的分配和調(diào)度，從而提高了護(hù)理人員的利用率，提高護(hù)理服務(wù)的工作效率。

3 小結(jié)

婦產(chǎn)科的護(hù)理項目多樣，工作量大，護(hù)理內(nèi)容涉及到新生兒的護(hù)理，一般護(hù)理，手術(shù)護(hù)理和產(chǎn)婦產(chǎn)褥期的護(hù)理等多個方面[4]，對護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平較高要求，醫(yī)院只有不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的護(hù)理能力，才能更好的服務(wù)于患者。為提高醫(yī)院的綜合競爭力，要建立完善合理的安全管理體系，實踐證明和諧醫(yī)患關(guān)系，提高護(hù)理人員素質(zhì)，健全安全管理制度對加強(qiáng)安全管理有促進(jìn)作用。加強(qiáng)風(fēng)險控制是建立健全安全管理體系的重要環(huán)節(jié)，能夠有效提高婦產(chǎn)科護(hù)理的服務(wù)水平。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉禮梅，婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全隱患的現(xiàn)狀分析及對策[J]，檢驗醫(yī)學(xué)與臨床，2010，7（24）：2776-2777.

[2]戚琳，武建嶺，淺談影響婦產(chǎn)科護(hù)理安全的因素及防范對策[J]，中國實用醫(yī)藥，2011，6（6）：268-267.

第5篇：產(chǎn)科管理制度范文

邢臺醫(yī)專第二附屬醫(yī)院 河北省邢臺市 054000

【摘　要】本文主要研究婦產(chǎn)科護(hù)理中風(fēng)險，并制定相應(yīng)對策。依次從法律觀念、業(yè)務(wù)能力以及管理制度3 個角度評估婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險，并制定相應(yīng)對策，以提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力，保證護(hù)理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 婦產(chǎn)科；護(hù)理；風(fēng)險評估

我國是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛最多的國家之一，各地醫(yī)院的糾紛事件也處于逐年遞增的趨勢，醫(yī)患問題得到越來越多的關(guān)注，但是由于醫(yī)護(hù)工作的特點就是具有多變性與未知性，于是醫(yī)院的醫(yī)護(hù)工作風(fēng)險隨之較大。各個科室中婦產(chǎn)科護(hù)理事故發(fā)生率居各科首位，病人心理狀況不穩(wěn)定，身體變化也會導(dǎo)致情緒波動，相較于其他護(hù)理婦產(chǎn)科護(hù)理的風(fēng)險更多，所以婦產(chǎn)科護(hù)理人員必須能夠把常見風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)的預(yù)防。

1 婦產(chǎn)科護(hù)理中風(fēng)險評估

護(hù)理人員法律和服務(wù)觀念淡?。簨D產(chǎn)科護(hù)理人員可以做到始終將孕婦和嬰兒的健康和安全放在首要位置，具有較好的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)，但是容易忽視對法律知識及服務(wù)理念的學(xué)習(xí)，如對患者具有知情權(quán)等的法律問題不夠細(xì)致的了解，容易導(dǎo)致法律糾紛和隱私泄露。婦產(chǎn)科較大的工作量，護(hù)士易出現(xiàn)煩躁情緒，與人力資源不足有關(guān)，也與護(hù)理人員服務(wù)觀念不強(qiáng)密切相關(guān)，服務(wù)意識不強(qiáng)、預(yù)見性不足易導(dǎo)致家屬對護(hù)理人員不信任，如果溝通不夠、態(tài)度生硬，護(hù)理糾紛和矛盾就此產(chǎn)生。

護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)：婦產(chǎn)科護(hù)理工作中業(yè)務(wù)能力與個人素質(zhì)非常重要，少數(shù)護(hù)理人員專業(yè)能力不足，不能很好滿足醫(yī)療需求，尤其面對高危產(chǎn)婦和新生兒，病情觀察不到位、病情掌握不細(xì)致，常常引起醫(yī)療狀況的窘境，當(dāng)今醫(yī)療技術(shù)更新速度飛快，不注重業(yè)務(wù)能力的提高，就會落伍，甚至導(dǎo)致風(fēng)險增加，安全隱患增加。

物理及藥物風(fēng)險：婦產(chǎn)科中常用到機(jī)械設(shè)備，還有很多藥物治療，均存在風(fēng)險，物理損傷也就是機(jī)械性損傷，包括產(chǎn)婦上下病床可能會摔傷，術(shù)后上下樓梯、如廁等會引起摔倒等情況，護(hù)理人員必須告知患者和家屬規(guī)避風(fēng)險，加強(qiáng)巡視。藥物的使用必須做到醫(yī)療原則的要求，避免不必要的不良反應(yīng)，甚至造成不可逆的傷害。護(hù)理人員要認(rèn)真做到三查七對，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，及時與主治醫(yī)生溝通，減低藥物風(fēng)險?；颊咦陨硪蛩貙?dǎo)致的風(fēng)險：婦產(chǎn)科患者病情相對復(fù)雜，特別是產(chǎn)后虛弱、高危產(chǎn)婦，如產(chǎn)婦出院后不能很好的調(diào)理身體，會留下健康隱患。護(hù)理人員需要做好告知義務(wù)，并且指導(dǎo)患者出院后的身體調(diào)理。

管理制度不全面：許多醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理安全制度不能夠滿足當(dāng)前醫(yī)療現(xiàn)狀，不能做到及時修改和補(bǔ)充，不能夠很好地知道臨床護(hù)理工作，給婦產(chǎn)科臨床護(hù)理工作帶來很大風(fēng)險。

護(hù)理核心制度執(zhí)行力不強(qiáng)：護(hù)理核心制度的執(zhí)行存在如下問題：查對制度交接班制度不能很好執(zhí)行；護(hù)理記錄不全面細(xì)致，護(hù)理人員在查對時未對病情、急救藥品、儀器等進(jìn)行查對，不能很好地了解患者病情，嚴(yán)重可導(dǎo)致延誤治療，后果非常嚴(yán)重；護(hù)理人員不床頭交接，形式簡單，對于特殊情況易造成意外發(fā)生。

2 風(fēng)險對策研究分析

督促護(hù)理人員學(xué)習(xí)：對護(hù)理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，包括專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)及服務(wù)意識等。專業(yè)技術(shù)知識包括對婦產(chǎn)科常用藥物進(jìn)行詳細(xì)且全面的掌握，對常用醫(yī)療器械進(jìn)行熟練的操作，按照杜絕臨床護(hù)理中藥物和器械損傷的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外必須加強(qiáng)法律法規(guī)以及服務(wù)意識的培訓(xùn)，在尊重患者隱私的基礎(chǔ)上，盡最大努力為產(chǎn)婦及新生兒提供舒心、細(xì)微、周到、專業(yè)的臨床服務(wù)；加強(qiáng)法律相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，運用學(xué)習(xí)的法律知識，增強(qiáng)責(zé)任心，妥善處理在工作中每個環(huán)節(jié)，保證工作質(zhì)量，避免發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。

加強(qiáng)護(hù)患溝通：安全意識的培養(yǎng)和熟練使用，必須建立很好的護(hù)患溝通平臺和熟練的護(hù)患溝通技巧，通過不斷地進(jìn)行有效的護(hù)患溝通，讓患者和家屬掌握防范安全事件的發(fā)生´ 如遵醫(yī)囑給藥。另外，護(hù)患之間良好的有效的溝通對于拉近彼此間的信任感非常有效，使孕婦積極配合治療。完善管理制度：定期對婦產(chǎn)科相關(guān)操作規(guī)程等管理制度施行再審核，如出現(xiàn)問題，應(yīng)該及時給予修訂，結(jié)合臨床工作，對安全漏洞進(jìn)行修補(bǔ)，對護(hù)理人員的交接班、查房等制度進(jìn)行考核，對護(hù)理人員的工作進(jìn)行規(guī)范，從而將風(fēng)險降到最低，避免發(fā)生醫(yī)療事故。

3 討論

婦產(chǎn)科護(hù)理工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)受到醫(yī)療水平、產(chǎn)婦自身素質(zhì)的影響，存在著各種各樣的安全隱患，提高護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)知識及服務(wù)素質(zhì)、完善管理制度是首要任務(wù)，在目前的醫(yī)療現(xiàn)狀下，護(hù)理人員必須學(xué)會積極面對各種各樣的問題，規(guī)避護(hù)理風(fēng)險，降低風(fēng)險成本，讓產(chǎn)婦得到最好的臨床護(hù)理服務(wù)。

4 結(jié)束語

由于婦產(chǎn)科護(hù)理與一般護(hù)理、手術(shù)護(hù)理、新生兒護(hù)理、產(chǎn)褥期護(hù)理等多個方面都有所涉及，所面臨的工作項目與工作量都比較麻煩，因此，必須對臨床護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高度重視，多進(jìn)行職業(yè)道德教育和護(hù)理嚴(yán)格管理工作，通過對護(hù)理風(fēng)險的評估，切實消除患護(hù)糾紛發(fā)生的隱患。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄧坊非. 婦產(chǎn)科護(hù)理中風(fēng)險評估及對策分析[J]. 護(hù)理研究,2013,14(4):174.

[2] 梁英，孫芳霞，周春蘭. 婦產(chǎn)護(hù)理安全隱患及防范細(xì)節(jié)管理[J]. 中國民康醫(yī)學(xué),2013,9（18):2335.

[3] 張紅. 婦產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險防控淺析[J].科技信息,2013,10(23):36-37.

[4] 符敏. 婦產(chǎn)科護(hù)理常見風(fēng)險的預(yù)防和處理[J]. 醫(yī)學(xué)美學(xué)美容( 中旬刊),2014,12(2):71.

[5] 劉楊, 宋華. 產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險與防范措施[J]. 中外醫(yī)學(xué)研究,2013,05(31):48-49.

第6篇：產(chǎn)科管理制度范文

1.從醫(yī)院管理制度角度而言，產(chǎn)科管理制度的不完善易造成護(hù)理差錯事件的發(fā)生。

產(chǎn)科的護(hù)理工作相對繁瑣和復(fù)雜，也使安全隱患存在的較多，如果監(jiān)管不到位，更易發(fā)生護(hù)理差錯。由于護(hù)理工作量大，造成一些崗位人手不足，在一些崗位的工作中出現(xiàn)差錯也是難免。由于崗位缺失和工作量大造成的部分護(hù)理工作者無法有效安排自己的工作，或者是在有限的工作時間內(nèi)無法完成工作任務(wù)而延長工作時間等，造成疲勞上崗，出現(xiàn)差錯。

2.從護(hù)理人員角度而言，護(hù)理工作人員臨床疏失易造成護(hù)理差錯的發(fā)生。

目前產(chǎn)科存在人員不足、工作量大等問題，在護(hù)士招聘時也出現(xiàn)要求相對較低，護(hù)理工作人員平均素質(zhì)不高的問題。再加上醫(yī)院較少對護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與教育，造成一些護(hù)士臨床工作責(zé)任心不強(qiáng)，對患者不夠重視，尤其對護(hù)理差錯的發(fā)生關(guān)注不高，增加護(hù)理不安全因素的發(fā)生率。一些護(hù)士的專業(yè)知識以及護(hù)理技巧不扎實，又缺乏進(jìn)取和自學(xué)的意識，給護(hù)理工作過程帶來了差錯隱患。另外，在本組研究中可發(fā)現(xiàn)，護(hù)理文書書寫不規(guī)范是發(fā)生護(hù)理工作人員臨床疏失的最主要因素，文書書寫不規(guī)范表現(xiàn)在對患者臨床病況的記錄不詳、字跡潦草造成誤讀、換班交接時重要問題敘述不清等。

3.從患者自身的角度而言，患者及家屬的不配合是造成護(hù)理差錯事件發(fā)生的原因之一。

產(chǎn)科患者最易出現(xiàn)各類不良的心理狀態(tài)，出現(xiàn)心理障礙而影響到與醫(yī)護(hù)人員的密切配合，從而影響護(hù)理效果，甚至出現(xiàn)差錯。另外少數(shù)患者和家屬因各類原因而不積極配合護(hù)理，甚至出難題給醫(yī)護(hù)人員，也因此造成了一些不安全因素的出現(xiàn)。

二、對策

護(hù)理安全直接關(guān)系到患者的生命安全，同時也是醫(yī)院發(fā)展的生命線，影響到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。產(chǎn)科的臨床護(hù)理必須具有科學(xué)性和程序化，從而提高護(hù)理效率，減少醫(yī)療糾紛。分析和探討臨床護(hù)理不安全因素，旨在了解實際情況，并針對性的制定防范措施。根據(jù)筆者多年的臨床護(hù)理經(jīng)驗，現(xiàn)對產(chǎn)科護(hù)理不安全因素的防范對策總結(jié)如下：

1.提高監(jiān)管力度。產(chǎn)科的護(hù)理制度監(jiān)管應(yīng)從兩方面入手，一方面要建立和健全相關(guān)的制度流程，使其更適應(yīng)于產(chǎn)科的臨床發(fā)展與實踐應(yīng)用，另一方面是加強(qiáng)監(jiān)管，使制度能夠切實和全面的應(yīng)用于臨床。與此同時，還要針對相關(guān)流程對全科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，使每一位護(hù)士都能夠熟悉和記住管理制度與流程，并遵守執(zhí)行。

2.加強(qiáng)對護(hù)士的培訓(xùn)，尤其針對責(zé)任心和護(hù)理技巧方面，實施論壇形式以提高護(hù)士的積極性。培訓(xùn)根據(jù)護(hù)士的非當(dāng)班時間安排，一方面講解醫(yī)院的文化體系取得護(hù)士的認(rèn)同，從而強(qiáng)調(diào)責(zé)任心的重要性，另一方面請臨床經(jīng)驗豐富的護(hù)理工作者進(jìn)行專業(yè)技巧的培訓(xùn)，整體提高護(hù)理工作人員的護(hù)理水平。還有，我院通過網(wǎng)站、院內(nèi)兩種渠道建立了論壇，主要通過護(hù)理工作者之間的自行交流還提高對護(hù)理信息的傳遞，使護(hù)士們互相學(xué)習(xí)和激勵，從而提高自學(xué)能力。

3.科學(xué)排班，科學(xué)安排護(hù)士的工作量。對于臨床的排班進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，避免出現(xiàn)崗位缺失和崗位工作量過大等問題，對于人手不足的現(xiàn)象，應(yīng)從臨床護(hù)理效率和護(hù)理方法方面解決，比如制定臨床護(hù)理路徑以減輕護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)、提高護(hù)理準(zhǔn)確度等。

4.強(qiáng)調(diào)與患者的溝通，對新入院患者及家屬提供詳細(xì)的心理護(hù)理，以獲得患者的大力配合。由于產(chǎn)科患者存在不良情緒的案例較多，筆者認(rèn)為應(yīng)從患者入院起即開始心理護(hù)理，以便更深入的了解患者的個性，打消其消極心理，提高護(hù)理效果。當(dāng)然，任何心理護(hù)理的基礎(chǔ)都建立在護(hù)士與患者和家屬的有效溝通上，護(hù)理工作者應(yīng)從態(tài)度、方法、護(hù)理內(nèi)容等多個方面與患者切實溝通與交流，并充分理解患者，能夠從患者的角度了解其想法和質(zhì)疑，從而有針對性的解決患者的疑問和不良心理，改善臨床由于患者不配合而造成的護(hù)理差錯。

三、總結(jié)

第7篇：產(chǎn)科管理制度范文

【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科護(hù)理；問題；對策；探析

【中圖分類號】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1005-0019（2013）12-0065-01

一 案例

2012年4月至2012年1月婦產(chǎn)科護(hù)理50名，發(fā)生護(hù)理差錯、投訴各8例；2013年1月至2013年10月婦產(chǎn)科護(hù)理70人發(fā)生護(hù)理差錯、投訴各3例，差錯主要原因為護(hù)理發(fā)錯藥，投訴主要由于護(hù)患缺乏有效的溝通所致。

二 目前婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的主要問題列舉

通過分析上述案例，發(fā)現(xiàn)婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題主要在五個方面：第一，護(hù)理理念不好，醫(yī)患之間缺乏有效的溝通；第二；護(hù)理人員隊伍不穩(wěn)定；第三，護(hù)理管理制度滯后；第四、患者心理問題得不到有效及時的疏導(dǎo)；第五、新護(hù)理或部分護(hù)理缺乏法律和風(fēng)險意識。那么，引起這些問題的原因是什么呢？又會帶來哪些影響呢？下文將會對這些進(jìn)行一一的分析。

三 婦產(chǎn)科護(hù)理安全的因素所帶來的影響分析

1. 導(dǎo)致醫(yī)療糾紛數(shù)量的增加

國家醫(yī)療衛(wèi)生水平的提高，勢必會引起人們對醫(yī)療護(hù)理技術(shù)和護(hù)理服務(wù)態(tài)度上要求的提高。因此，部分護(hù)理人員由于文化、知識、專業(yè)技能等方面的原因，導(dǎo)致其跟不上適時發(fā)展的護(hù)理念。另外，由于部分護(hù)理人員對待患者缺乏熱情，服務(wù)態(tài)度不好，不注重語言規(guī)范，容易情緒化，不能和患者溝通進(jìn)行有效的溝通等，很容易導(dǎo)致患者和家屬對醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)不滿情緒，從而加劇醫(yī)療糾紛的增加。據(jù)統(tǒng)計，由此而引起的醫(yī)療糾紛占30%以上。一典型案例，某醫(yī)院，一護(hù)理人員在護(hù)理一癌癥病人時，將病情透露給患者，而家屬要求對患者絕對的保密，因而造成患者情緒出現(xiàn)大波動，從而引發(fā)了醫(yī)療糾紛，其實，主要原因是由于醫(yī)患之間缺乏有效的溝通。

2. 影響護(hù)理人員隊伍的穩(wěn)定性

隨著人們對護(hù)理工作新要求的提出，護(hù)理人員對自身也提出了新的護(hù)理理念。但由于各種原因，護(hù)理人員對新護(hù)理理念的適應(yīng)和接受程度不同 [1]。此情況，在剛上任的護(hù)理人員表現(xiàn)尤為明顯，一方面，由于經(jīng)驗的限制，無法同時適應(yīng)來自患者和新技術(shù)、新理念帶來的壓力。另一方面，由于產(chǎn)科護(hù)理共工作的勞動強(qiáng)度大，許多助產(chǎn)人員離開了婦產(chǎn)科護(hù)理隊伍，直接威脅著護(hù)理人員隊伍的穩(wěn)定性。

3.護(hù)理管理制度滯后，影響醫(yī)院護(hù)理的質(zhì)量水平。醫(yī)院婦產(chǎn)科的護(hù)理制度明顯滯后，由此導(dǎo)致的問題層出不窮，其中有12.5%的問題由護(hù)理的操作不當(dāng)或不嚴(yán)謹(jǐn)所致，嚴(yán)重的影響著醫(yī)院護(hù)理的質(zhì)量水平[2]。例如，給新生兒洗澡時，不注意檢查和水溫，燙傷新生兒皮膚。此類因不重視“三查七對”而導(dǎo)致的出錯，司空見慣，嚴(yán)重的影響了醫(yī)院護(hù)理的質(zhì)量水平，務(wù)必引起護(hù)理人員的重視。

4.影響患者的身心健康。有調(diào)查顯示，部分產(chǎn)婦因為對妊娠和分娩產(chǎn)生抵觸和恐懼心理，或者有些產(chǎn)婦擔(dān)心嬰兒撫養(yǎng)等等問題，也有產(chǎn)婦會在產(chǎn)后或產(chǎn)前出現(xiàn)抑郁癥或自閉癥，其主要原因是由于過度擔(dān)心生育會給身體帶來痛苦，怕影響生育后的工作和生活，對生育后的身體恢復(fù)缺乏自信心，此種心理會直接影響產(chǎn)婦產(chǎn)后身體的康復(fù)。為此，護(hù)理人員有必要做到對患者進(jìn)行及時有效的疏導(dǎo)和溝通，

5.導(dǎo)致護(hù)理上安全事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，由于護(hù)理沒有認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”而導(dǎo)致的護(hù)理事故占38%，在上述案例中，其中，發(fā)錯口服藥，接錯液體，抽錯血各有8例，部分新護(hù)理由于對法律、法規(guī)了解的不多，有較強(qiáng)的求知欲，會在沒有老護(hù)理的監(jiān)督下自行進(jìn)行相關(guān)操作，從而導(dǎo)致護(hù)理上的安全問題。

四 解決婦產(chǎn)科護(hù)理問題應(yīng)采取的對策

1. 改變服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識。護(hù)理人員應(yīng)主動、熱情的對待病人，給病人講解分娩知識，主動給予產(chǎn)婦幫助和關(guān)心，為產(chǎn)婦解決困難，讓孕婦在分娩前后及過程，在心理、生活、精神上都有所放松，這種理解和寬容的服務(wù)態(tài)度，可以有效的預(yù)防護(hù)理糾紛的產(chǎn)生[3]。

2. 注重專業(yè)技能、法律和風(fēng)險方面的教育培訓(xùn)。護(hù)理的質(zhì)量是醫(yī)院生命和效益的象征。好的護(hù)理，必定有精湛的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)知識，以及相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)，例如護(hù)理基本理論、基本知識、基本技能，法律、風(fēng)險知識以及對差錯事故等方面的防范意識。

3. 提高護(hù)理人員交流和溝通水平。醫(yī)護(hù)人員的交流和溝通水平，直接影響著其護(hù)理人員的工作水平，因為，多數(shù)患者的情況和相關(guān)信息都是通過和病患交流、溝通所獲得。因此，護(hù)理人員要提高自身的交流和溝通水平，主動和積極的和患者進(jìn)行溝通，成為患者的知心朋友。

4. 完善管理制度，提高護(hù)理質(zhì)量。完善醫(yī)院的管理制度勢在必得。首先，醫(yī)院對其護(hù)理質(zhì)量、管理制度進(jìn)行完善；其次，對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量、管理等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)其護(hù)理相關(guān)意識，提高護(hù)理工作的水平。最后，護(hù)理人員應(yīng)該各就其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行自己的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對其進(jìn)行定期考核，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的改進(jìn)和提高。

5. 注重心理護(hù)理。通常情況下，患者不僅要在身體上遭受到痛苦，部分患者在心理上同樣也遭受著痛苦，因此身心都非常的脆弱。護(hù)理人員應(yīng)該多關(guān)心患者，主動、及時和患者進(jìn)行心理溝通，成為患者的忠實傾聽者，讓患者感覺到除家屬以外的關(guān)懷，部分患者，在患有疾病時，或多或少會對疾病產(chǎn)生恐慌或恐懼心理，此時，護(hù)理人員應(yīng)該細(xì)心觀察患者的情緒，體諒患者的心情，對患者進(jìn)行科學(xué)開導(dǎo)，在少數(shù)患者發(fā)脾氣時，護(hù)理人員應(yīng)該以寬容和理解的態(tài)度對待。

五 結(jié)束語

綜上所述，婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的安全問題主要表現(xiàn)在五個方面，由此給醫(yī)院、護(hù)理、患者帶來的影響是巨大的，我們應(yīng)該重視這些影響。并加強(qiáng)做好對這些問題、影響的防范措施。相信在不久的將來，我國婦產(chǎn)科護(hù)理工作會做的越來越好，護(hù)理工作很快會成為一個成熟的行業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1] 戚琳.淺談影響婦產(chǎn)科護(hù)理安全的因素及防范對策[J].中國實用醫(yī)藥.2011（6）.

第8篇：產(chǎn)科管理制度范文

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]1005-0019(2009)7-0239-01

[摘要]目的:探討產(chǎn)房的醫(yī)院感染監(jiān)控與管理。方法:通過完善管理體系,健全醫(yī)院感染管理制度和管理措施,并嚴(yán)格實施。結(jié)果:通過對產(chǎn)房的合理布局,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,使產(chǎn)房工作達(dá)到制度化,規(guī)范化。結(jié)論:只有加強(qiáng)了產(chǎn)房感染管理,才能保證產(chǎn)科質(zhì)量達(dá)標(biāo),保障母嬰安全。

[關(guān)鍵詞]產(chǎn)房;醫(yī)院感染;監(jiān)控措施

為了有效防止醫(yī)院感染的發(fā)生,對產(chǎn)房組織管理,產(chǎn)房的建筑布局,消毒隔離,醫(yī)療廢物管理,消毒監(jiān)測,標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,人員培訓(xùn)等進(jìn)行制度化,規(guī)范化管理,探討產(chǎn)房醫(yī)院感染的監(jiān)控與管理。

1建立健全管理組織與管理制度

根據(jù)醫(yī)院感染管理規(guī)范要求,首先醫(yī)院成立了三級醫(yī)院感染管理網(wǎng)絡(luò),即醫(yī)院感染管理委員會,醫(yī)院感染管理控制辦公室,臨床科室醫(yī)院感染管理小組。各級組織網(wǎng)絡(luò)分工明確,個司其職。婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)人把預(yù)防和控制感染作為科室中心工作之一,制度了醫(yī)院感染管理、日常清潔消毒、消毒隔離、職業(yè)防醫(yī)療服務(wù)管理制度、職業(yè)暴露時處理流程措施,手衛(wèi)生規(guī)范、一次性醫(yī)療器械的管理制度,醫(yī)院環(huán)節(jié)衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測制度,并按制度貫徹執(zhí)行。嚴(yán)把醫(yī)院感染質(zhì)量控制關(guān),每月對產(chǎn)房環(huán)境衛(wèi)生學(xué)及消毒滅菌質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測,不定期對產(chǎn)房的無菌操作,消毒隔離,消毒液的濃度,消毒效果,無菌物品的保存等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時進(jìn)行整改。

2產(chǎn)房布局設(shè)施合理化

產(chǎn)房的布局合理,嚴(yán)格區(qū)分無菌區(qū),清潔區(qū),污染區(qū),區(qū)域之間標(biāo)志明確,無菌區(qū)內(nèi)設(shè)置正常分娩室,隔離分娩室,無菌物品存放間;清潔區(qū)內(nèi)設(shè)置刷手間,待產(chǎn)室,隔離待產(chǎn)室,器械室,辦公室;污染區(qū)內(nèi)設(shè)置更衣室,產(chǎn)婦接收區(qū),污染間,衛(wèi)生間。

3嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度

3.1出人人員管理:嚴(yán)格參觀實習(xí)和陪護(hù)制度,最大限度減少人員流動,認(rèn)真執(zhí)行出人管理制度。

3.2助產(chǎn)人員的管理:凡進(jìn)入產(chǎn)房的工作人員,必須更衣,換鞋,帶口罩,帽子。接產(chǎn)過程嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作及消毒隔離制度,非工作人員不得進(jìn)入產(chǎn)房,每年對婦產(chǎn)科工作人員進(jìn)行健康體檢,助產(chǎn)人員不得有任何傳染病。

3.3隔離孕產(chǎn)婦管理:凡患有或可擬有傳染疾病,如HbsAg陽性及肝功能異常等產(chǎn)婦,均安置于隔離待產(chǎn)室待產(chǎn),隔離分娩室分娩,并按隔離技術(shù)規(guī)程護(hù)理和接生[3]。

4醫(yī)療器械的消毒滅菌管理

器械應(yīng)徹底清潔,不留血及污垢,異物。采用消毒――清洗――消毒,滅菌。無菌物品有明顯標(biāo)志,專柜存放,無菌物品打開后未使用應(yīng)重新消毒,產(chǎn)包打開后4小時即視為已污染,須重新滅菌。產(chǎn)床使用后更換床上一切物品,并使用消毒液擦試床單位,氧氣濕化瓶、輸出管每次用后及浸泡消毒,沖洗會陰的容器一用一消毒,一次性用品使用應(yīng)注意產(chǎn)品生產(chǎn)日期,如有破損,過期,污染均不可以使用[4]。

5加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理

產(chǎn)房根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)《醫(yī)療廢物管理條例》,《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》,中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)《消毒技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī),對醫(yī)療廢物的收集,存放處理進(jìn)行嚴(yán)格的管理。醫(yī)療垃圾放于黃色防滲漏的塑料袋內(nèi),隔離產(chǎn)婦使用后的物品及胎盤用雙層黃色包裝物盛裝,并及時密封,由醫(yī)療廢物收集專職人員每日收集,并登記,交市醫(yī)療廢物集中處理中心統(tǒng)一處理。

6規(guī)范助產(chǎn)人員洗手

注意手衛(wèi)生,由醫(yī)務(wù)人員手傳播細(xì)菌造成的醫(yī)院感染占所有原因的30%,比空氣傳播更危險[1,2],因此。刷手間張貼洗手圖,嚴(yán)格按照外科刷手法,科室監(jiān)控員及護(hù)士長和院感辦人員不定期進(jìn)行檢查。

7環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測

每月由科室監(jiān)控員對產(chǎn)房空氣,物表,醫(yī)務(wù)人員手,使用中的消毒液,滅菌物品進(jìn)行采樣送檢,院感辦專職人員抽查的方式進(jìn)行監(jiān)控。采樣結(jié)果若超標(biāo),必須分析原因,定期整改。

8加強(qiáng)醫(yī)院感染知識培訓(xùn)

第9篇：產(chǎn)科管理制度范文

1資料與方法

1.1一般資料

本論文主要分析的對象是我院2013年7月～2014年7月所出現(xiàn)的產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險患者50例，回顧性地探討其相關(guān)臨床資料。擔(dān)任此50例患者的護(hù)士年齡23～41歲，平均年齡26歲，工作年限3.2～21.8年，平均工作年限8.2年；主管護(hù)師2位，護(hù)師5位，護(hù)士23位。中專、大專、本科（含）及以上學(xué)歷的護(hù)理人員依次有21位、5位與4位。

1.2研究方法

通過回顧性研究的方法分析50起產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險患者的臨床資料。產(chǎn)科護(hù)理的風(fēng)險數(shù)據(jù)的核心來源有兩點：其一，產(chǎn)生產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險后，患者的提問；其二，病例調(diào)查者在調(diào)研過程中，調(diào)查該病例有關(guān)的護(hù)理人員與患者所獲取的數(shù)據(jù)信息，諸如護(hù)理人員具體的護(hù)理技能、責(zé)任心與醫(yī)院狀況信息等；患者的耐性狀態(tài)、有關(guān)住院方面知識了解程度、收費情況與外界環(huán)境輿論等。具體統(tǒng)計的數(shù)據(jù)包括上述各個因子所造成的護(hù)理風(fēng)險數(shù)目、各種護(hù)理風(fēng)險案例的幾率等，再據(jù)此提出有關(guān)的管理方略，目的在于減少產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險因子。

2結(jié)果

2.1統(tǒng)計學(xué)處理

采用統(tǒng)計學(xué)方法處理調(diào)查的數(shù)據(jù)，將其輸進(jìn)計算機(jī)內(nèi)，借助于統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS14.0加以研究，計數(shù)資料采用x2檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2.2產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險因子

通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析可得，造成產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險的因子主要有5點，按照從高到低的順序進(jìn)行排列?？梢?，醫(yī)院環(huán)境因子是產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險因子中首屈一指的。其中，醫(yī)院環(huán)境因子由以下5個維度組成：住院的環(huán)境雜亂、床位數(shù)目不足、硬件設(shè)備不夠齊全、病區(qū)分區(qū)標(biāo)志陌生化與科室人員沒有做好配合工作等?；颊呒捌浼覍僖蜃又饕扇缦碌?個維度組成：對住院過程的認(rèn)知有欠缺、患者及其家屬沒有耐心傾聽醫(yī)護(hù)工作者的指導(dǎo)、認(rèn)為醫(yī)療的費用太高、缺乏有關(guān)護(hù)理方面的知識與受社會輿論影響等。護(hù)理人員又涵蓋了以下的5點：業(yè)務(wù)水平不高、急救素質(zhì)欠佳、溝通能力尚需提高、服務(wù)理念缺位與法律意識淡薄等。

3討論

從以上的分析可知，產(chǎn)科護(hù)理的風(fēng)險因子并不少，其主要特點有：①產(chǎn)科病房的管理制度貫徹不力。產(chǎn)科護(hù)士不能很好地落實各項相關(guān)的護(hù)理工作及其操作規(guī)范，工作比較懈怠，諸如交接班制度、危重患者搶救制度、查對制度與分級護(hù)理管理制度等都被忽視。②護(hù)理人員的技術(shù)水平不高。產(chǎn)科護(hù)士大部分以中專學(xué)歷為主，這一點在基層醫(yī)院中尤為明顯。整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，導(dǎo)致在產(chǎn)力、產(chǎn)道、胎兒與精神等方面進(jìn)行觀察和研究時，難以得出科學(xué)合理的推斷，而由于偏于年輕化，因此法律方面的意識并不濃厚，也缺乏一定的責(zé)任心，從而為護(hù)患糾紛埋下了隱患。③產(chǎn)科儀器設(shè)備并非周至完備。比如，氣管插管設(shè)備、胎心監(jiān)護(hù)儀與簡易呼吸器等都有一定的缺陷，日常也未能做好必要的檢查與維護(hù)工作，導(dǎo)致延時性搶救后果。④溝通欠缺。醫(yī)護(hù)人員在解答患者同樣的問題時，答案不同，導(dǎo)致患者莫衷一是，誘發(fā)護(hù)理糾紛。在護(hù)理過程中，一些護(hù)士在和孕產(chǎn)婦及其家屬進(jìn)行交流時，缺乏技巧性，從而產(chǎn)生矛盾。相應(yīng)的管理對策有：①構(gòu)建科室風(fēng)險管理組。組長為護(hù)士長、組員為骨干護(hù)理人員，確定每個人的責(zé)任與上報機(jī)制，系統(tǒng)化地組織、搜集并預(yù)告各類風(fēng)險信息。②狠抓產(chǎn)科護(hù)理工作制度的貫徹。產(chǎn)科護(hù)士長做好帶頭作用，跟班式督查、指導(dǎo)并考核護(hù)理人員是否貫徹規(guī)章制度情況。③強(qiáng)化產(chǎn)科儀器設(shè)備的維護(hù)與更新，尤其做好消毒隔離工作，提供性能完備的先進(jìn)設(shè)備。④促進(jìn)護(hù)患溝通，采取談話簽字模式。每個護(hù)理人員都必須完成入院宣教任務(wù)，包括醫(yī)院環(huán)境及其制度，特別是高危孕婦及其家屬須提前告之其分娩風(fēng)險性情況并雙方簽字，盡可能地減少護(hù)理糾紛率。

4結(jié)論