自查整改方案精選(九篇)
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第1篇：自查整改方案范文
近幾年來，我校在校長的領導下，始終抓好教師隊伍建設，特別是教師師德建設，堅持長期抓不懈，并展開了一系列的師德師風的學習。宣傳活動，并制定了一系列的師德師風規范，收到了良好效果。
抓思想教育不松懈
我在工作中深切地體會到，學校要發展必須在競爭環境中求得生存，不但要創造優美的教育教學環境和具備現代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的常識，崇高的境界，高尚的道德修養的教師隊伍。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學地用人類文明的一切優秀成果 自己，充實自己，提高自己。
塑造示范形象，學習典型人物
教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種學習先進典型人物事跡，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師建設得更完善。在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領路人。在學習報告團的先進事跡后，我覺得報告團優秀教師那里表現為愛與責任，一種對工作、對學生的愛。報告團的感人事跡向我們昭示：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。
高尚的品德，良好的個性
我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態度和藹，有禮貌，避免態度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
知識的自我提高
認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。 堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
回顧幾年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代的要求，我將繼續努力，以新的姿態邁向21世紀的光輝事業。
經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。回過首想還存在的不足之處，主要表現在：
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業務有待提高
（三）工作經驗不足
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
第2篇：自查整改方案范文
截至6月7日，街道505幢自建房加工場所，完成整改驗收281幢，取締關停98幢，出具報告率為69.04%，上周五全市排名第三，尚有126幢未完成整改，現將開展情況匯報如下：
一、主要做法
（一）加大執法力度，強勢推進整改。對不配合評查、隱患拒不整改、評查存在重大消防隱患的堅決落實關閉、關停措施。截至目前，共組織10次執法行動，參與人員100多人次，排查出各類消防安全隱患3051條，查封拒不整改和整改滯后的自建房35幢，查封促整改推進自建房消防安全評查整改工作。
（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。逐棟發放《街道自建房加工場所消防安全整治告知書》，制作2塊大型戶外廣告標語，張貼100張通告、懸掛120條宣傳橫幅、印發5000張“一懂三會”消防安全知識宣傳單，出動微型消防車播放音頻22車次，社區廣播100余次。發動各自建房業主開展人員疏散和滅火救援演練活動505場次，提高應急自救能力，營造“人人學消防、人人懂消防”的工作氛圍。
二、工作存在困難
（一）主觀原因。各社區督促自建房業主整改不夠全面細致，隱患未能徹底整改，比如有的自建房場所涉及整改項目比較大的噴淋整改好了，僅剩消防器材等小問題，卻沒能督促整改落實徹底，跑完整改驗收的“最后一公里”。
目前，大部分業主特別是超限的業主存在觀望，原因主要是整改費用成本較高，少則幾萬元，多則數十萬元，且收費標準不一，建議指揮部對整改費用標準進行更有針對性的指導。
（二）客觀原因。街道對負責評查和整改的第三方約束措施少，部分中介機構業務水平良莠不齊、配合程度低，建議指揮部加大第三方監管力度，出臺約束措施和辦法，確保評查整改有序高效推進。
1、中介技術力量保障不到位，導致施工沒有連續性。
2、部分自建房已按照之前中介機構評查過程中提出的隱患進行整改，但待驗收時消防評查驗收工程師要求整改的內容又再次增加，導致整改進度滯后。
三、下一步工作措施
1、加大重大隱患整改，對存在重大安全隱患且尚未整改到位的自建房加工場所進行重點督辦，未整改到位的一律取締關閉。
第3篇：自查整改方案范文
根據省委巡視組要求和市委辦公室《個人借用公款長期未還問題整改方案》通知精神，區黨工委、管委會決定在全區開展個人借用公款長期未還問題立行立改工作，按照區教體局財務科具體自查整改要求，兩城中學中學高度重視，迅速研究部署，認真對照專項整改內容開展了自查自糾，現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，強化責任
為確保專項整改工作扎實有序開展，我校成立了以校長楊茂***同志為組長，副校長**、**、**、**同志為副組長，相關科室負責人為成員的專項整改領導小組。同時召開專題會議，傳達文件精神，積極部署專項排查，對照自查情況匯總表認真檢查，確保專項整改不走過場、不留死角。
二、認真自查、建立監督機制
按照專項整改方案要求，學校整改工作小組對我校財務進行了細致的清查，通過認真自查，財務管理均按照國家有關財經法規執行。
（一）無違反法律法規及其他有關規定的個人借款；
（二）無個人拖欠單位賬款超過3個月以上不歸還的借款；
（三）無其他個人違規借用的公款。
第4篇：自查整改方案范文
一、自查自糾情況
堅持把學習貫穿始終，注重學習領會中央、省、市關于民主評議、作風整頓專項活動的最新思想，把思想和行動統一到鎮黨委、政府的決策部署上來。通過各種渠道，采取各種形式，廣泛征求意見和建議。組織召開審計所全體工作人員評議會，深刻查擺思想認識、工作作風等方面存在的問題和不足，通過開展自查自糾，發現突出問題一個：工作力度不大，服務意識有待加強。
二、整改方案
堅持對查找出來的問題，特別是對基層反映強烈、涉及群眾切身利益、社會各界普遍關注的熱點問題，認真分析，深刻剖析原因，研究整改對策。為確保整改取得成效，制定如下方案：
（一）建章立制，完善機制。針對審計所工作性質、行業特點，制定完善規范管理、文明服務等相關制度，用制度來規范行為，用制度管人管事，充分發揮制度在政風行風建設中的保障作用，努力實現高效廉潔從政，秉公無私執法，耐心細致辦事，熱情文明服務，真正達到以評促糾，以評促建，以評促創的目的，進一步推進政風行風建設。
（二）突出重點，抓好整改。堅持在取得實效上下功夫，要以群眾關心的熱點、社會關注的焦點、工作中的難點作為整改的重點，對能及時整改的，要立即進行整改，對一時難以整改到位的問題，要制定整改計劃，逐步整改，對暫時解決不了的問題，要向群眾做好解釋工作，努力創造條件，加以解決，要以“社會群眾滿意”為標準，認真抓好整改落實，按照“問題不解決不放過，群眾不滿意不通過”的要求，努力做到“四個不放過”，對群眾反映的問題不查清楚不放過；對查出的問題不認真整改不放過；對違法違紀人員不作處理不放過；對存在的突出問題整改不到位不放過。力求以實實在在的整改效果取信于民，使人民群眾感受到民主評議帶來的實際效果。
（三）繼往開來，抓好工作。在做好民評工作的基礎上，圍繞“關注民生，服務群眾”，結合本單位工作性質，以創新出特色，積極開展具有行業特色主題活動，推出服務民生，促進發展的新思路、新舉措，實現以民評促工作，促發展，樹形象。
第5篇：自查整改方案范文
3月12日局系統學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯系點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求意見。調研期間，局屬各單位了需要局里協調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學習實踐科學發展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經常化、規范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯系點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過*漁業網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監督。
二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和復查，防止出現反彈。
1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優秀人才脫穎而出的良好環境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監管并舉,完善了監督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發展漁業經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程序規定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《干部教育條例》和《*市“十一五”期間干部教育培訓規劃》的有關要求，結合現代漁業建設對干部隊伍素質的新要求，建立了干部培訓制度和青年知識分子培養制度。
2、優勢水產品養殖示范園區建設取得新進展。2009年3月份，局里對20*年度建設的14個優勢水產品養殖建設項目進行了督查，從督查情況看大部分園區都已完成了主要工程的建設，整體環境有很大的改善，計劃今年5月份對20*年園區建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了2009年養殖示范園區建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區7個、南美白對蝦示范園區3個、海珍品養殖示范園區2個、觀賞魚養殖示范園區3個和中華絨螯蟹養殖示范園區1個。
3、水生生物資源養護工作取得新進展。制定了《*市水生生物資源養護工作規范》、《2009年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤海、關愛海河，構建生態文明*”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監督小組，負責驗收、監督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計2009年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。
4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業申報了水產種業基地項目。下一步，將加強以帶動養殖品種結構調整為主的名優特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業的和諧發展為目的的節水養殖、生態養殖推廣應用項目；以保證水產品質量為目的的標準化健康養殖技術示范推廣項目；以發展都市型漁業為主的觀賞魚養殖、休閑漁業等項目。
5、高級水產技術推廣員培訓鑒定取得新進展。第一季度全市培訓鑒定水產推廣系統高、中級技術人員80人。養殖示范園區培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓對象、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑒定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了2009年度農業部職業技能鑒定督導員培訓，今后開展培訓鑒定工作將按照農業部新規定執行。
6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了2009年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過*市技術質量監督局專家組的監督評審。為減輕企業和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批準辦理了2009年內減半收費工作。
第6篇：自查整改方案范文
一、檢查內容
1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強，和衙門作風嚴重，對人民群眾訴求漠不關心，推諉拖拉，訓斥指責。
2、特權思想嚴重，濫用司法職權，隨意使用強制措施，侵害公民的合法權益。
3、庭審、執行工作不規范，違反法定程序，不尊重當事人、律師、訴訟人的訴訟權利。
4、司法文書不規范，敘述事實不清，援引法條不準，判詞說理不清，遺漏裁判事項，校對打印錯誤。
5、違背司法禮儀，著裝不規范，語言不文明，舉止不得體。
6、紀律作風渙散，有令不行，有禁不止，特別是違反五個嚴禁相關規定。
二、組織領導
成立大港法院司法大檢查專項工作領導小組，由黨組書記、院長張健同志任組長，黨組副書記、副院長白清，黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長，各黨組成員為領導小組成員。領導小組工作機構由政治處、監察室、研究室、審監庭、辦負責人組成。領導小組日常機構設在監察室，具體負責檢查工作的組織推動和情況通報。
三、具體方式
司法大檢查活動采取各部門自查與院領導小組檢查相結合的方式。
一是各部門自查階段（9月16日-18日）。由各部門利用一周時間圍繞檢查內容做好自查工作，同時要拓展自查范圍，明確重點崗位和重點人員，分清共性問題和個性問題，進行梳理匯總后上報領導小組。
二是院領導小組抽查階段（9月21日-30日）。將通過立案接待、案件評查、來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側面開展分類檢查，建立檢查情況臺帳，檢查結果計入法官個人業績檔案，同時在全院范圍予以專項通報。
三是制定整改方案階段（10月9日-16日）。針對檢查出的問題，各庭室要制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。通過整改，注重制度建設。各業務部門要對本部門開展司法大檢查情況進行工作小結，于10月底上報政治處。
四、幾點要求
1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學習實踐科學發展觀活動整改落實方案的深化，是當前人民法院人民性學習討論的一項重要內容，檢點是一線法官和窗口單位，各部門要將此次活動作為提高法官司法能力，增強司法為民理念的重要抓手，部門主要領導要親自抓，親自查擺問題，深挖思想根源，切實負起責任。
第7篇：自查整改方案范文
1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強，和衙門作風嚴重，對人民群眾訴求漠不關心，推諉拖拉，訓斥指責。
2、特權思想嚴重，濫用司法職權，隨意使用強制措施，侵害公民的合法權益。
3、庭審、執行工作不規范，違反法定程序，不尊重當事人、律師、訴訟人的訴訟權利。
4、司法文書不規范，敘述事實不清，援引法條不準，判詞說理不清，遺漏裁判事項，校對打印錯誤。
5、違背司法禮儀，著裝不規范，語言不文明，舉止不得體。
6、紀律作風渙散，有令不行，有禁不止，特別是違反五個嚴禁相關規定。
二、組織領導
成立大港法院司法大檢查專項工作領導小組，由黨組書記、院長張健同志任組長，黨組副書記、副院長白清，黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長，各黨組成員為領導小組成員。領導小組工作機構由政治處、監察室、研究室、審監庭、辦負責人組成。領導小組日常機構設在監察室，具體負責檢查工作的組織推動和情況通報。
三、具體方式
司法大檢查活動采取各部門自查與院領導小組檢查相結合的方式。
一是各部門自查階段（9月16日-18日）。由各部門利用一周時間圍繞檢查內容做好自查工作，同時要拓展自查范圍，明確重點崗位和重點人員，分清共性問題和個性問題，進行梳理匯總后上報領導小組。
二是院領導小組抽查階段（9月21日-30日）。將通過立案接待、案件評查、來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側面開展分類檢查，建立檢查情況臺帳，檢查結果計入法官個人業績檔案，同時在全院范圍予以專項通報。
三是制定整改方案階段（10月9日-16日）。針對檢查出的問題，各庭室要制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。通過整改，注重制度建設。各業務部門要對本部門開展司法大檢查情況進行工作小結，于10月底上報政治處。
四、幾點要求
1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學習實踐科學發展觀活動整改落實方案的深化，是當前人民法院人民性學習討論的一項重要內容，檢點是一線法官和窗口單位，各部門要將此次活動作為提高法官司法能力，增強司法為民理念的重要抓手，部門主要領導要親自抓，親自查擺問題，深挖思想根源，切實負起責任。
第8篇：自查整改方案范文
一、任務目標
按照“實事求是、分類歸責、集中治理”的原則，對《市人民政府關于規范城區新建居住區教育設施配套建設有關問題的通知》實施以前，特別是近年來區存在的居住區教育設施應建未建、挪作他用等遺留問題進行專項整治。對配套教育設施應建未建的，督促開發商按原規劃或協議配建；對挪作他用的，限期恢復教育設施功能。通過專項整治，實現完善居住區配套教育設施，理順配套教育設施建設、管理和產權關系的目標。
二、整治內容和要求
（一）整治區內居住區未按規劃條件或協議配建教育設施問題。
1.對已開工建設但未按規定建設教育配套設施的居住區，要在認真調查、分類歸責后，制定整改方案，并由區城管執法部門依法下達整改通知書，限期整改。
2.對市政府濟政字[2010]59號文件下發前已辦理土地、規劃手續但未開工建設的，或一次性規劃、分期供地、分期開發的居住區，有關部門要監督開發建設單位建設配套教育設施，并與居住區同步建設、同步交付使用。
3.對存在上述問題拒不整改的，由區城管執法部門依法對開發建設單位處以配套建設教育設施所需費用10%--20%的罰款。
（二）整治改變配套教育設施用地性質或已建成配套教育設施挪作他用問題。對擅自改變配套教育設施用地性質的，由區城管執法部門依法責令開發單位限期恢復原使用性質，逾期不恢復的，每逾期1日按改變使用性質部分的土地面積處每平方米50元的罰款；擅自改變建筑物、構筑物規劃使用性質的，由區城管執法部門依法責令限期恢復原使用性質，逾期不恢復的，每逾期1日按改變使用性質部分的建筑面積處每平方米50元的罰款。
（三）加強已建成配套教育設施管理。對已建成或通過整改建成的配套教育設施，責任單位必須依法履行辦學（園）職責，負責配套教育設施服務范圍內的適齡兒童和青少年接受教育，并承擔辦學（園）經費和教育設施的改、擴建及維修任務，確保教育教學安全。要嚴格限制幼兒園高收費辦園，杜絕非法辦學（園）。開發單位移交居住區教育設施產權，按照市政府《關于研究魯能領秀城住宅區配套九年一貫制學校移交工作的會議紀要》（[2010]38號）精神辦理。有關部門要根據部門職責制定移交程序、所需資料，并一次性告知移交和接收單位。
三、時間安排
（一）宣傳動員階段（2011年5月15日前）。各街道辦事處、各相關部門廣泛開展宣傳動員工作，明確專項整治行動的目的和意義，鼓勵轄區居民積極反映居住區教育設施配套建設工作中存在的問題。
（二）自查摸底階段（2011年5月16日至6月10日）。各辦事處組織居住區開發建設單位對教育設施配套建設情況進行自查，并就存在問題提交切實可行的整改方案，將自查情況分類匯總后上報區居住區教育設施配套建設遺留問題專項整治行動領導小組辦公室（以下簡稱區領導小組辦公室）。
（三）復核分類歸責階段（2011年6月11日至9月10日）。區領導小組辦公室對自查情況進行調查核實，分類歸責，確定整改對象，制定整改方案，下達整改要求并向社會公布。
（四）集中整改階段（2011年9月11日至2012年9月10日）。各辦事處、各相關部門督促整改對象按照整改方案進行整改，并分階段向區領導小組辦公室報告整改進展情況。對未按照計劃進行整改的，由區領導小組辦公室研究處理辦法并督促落實。同時，向社會公布整改工作進展情況。
（五）總結驗收階段（2012年9月11日至10月20日）。區領導小組辦公室檢查驗收整改任務完成情況，全面總結整改工作。
四、工作要求
（一）加強組織領導。為做好區居住區教育設施配套建設遺留問題專項整治工作，成立區居住區教育設施配套建設遺留問題專項整治行動領導小組（成員名單附后），負責整治行動的協調組織，研究處理整治工作中的重點問題。
第9篇：自查整改方案范文
主要負責人組織落實XX區委第X巡察組巡察反饋問題整改工作方案
XX區委巡察辦：
2020年X月X日至2021年X月X日，XX巡察組對XX公司黨支部進行了巡察。2021年X月X日，XX巡察組向我本人反饋了巡察情況，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見，切實履行第一責任人職責，現結合實際，特制定本方案。
一、強化責任擔當，認真組織巡察整改。
巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導性強。指出了公司黨支部在黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設3個方面存在的15個問題,并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，X月X日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出，我們要明確政治態度，提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決服從上級黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作專項領導小組,XX同志任組長,XX同志任副組長,其他班子為成員,組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。
二、統一思想認識，帶頭謀劃整改方案。
為確保整改措施落實到位,我做為公司主要負責人必須切實履行第一責任職責,梳理出責任清單、厘清責任范圍、劃出責任重點、明確整改時限。巡察反饋會后, 針對巡察組反饋的15個問題,公司全員逐條逐人發表了看法,進行了深入分析,提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風廉潔建設責任制、財務管理、公車管理、等4項規章制度。并按照“誰分管、誰負責”的原則,明確公司成員分別牽頭負責的工作,各具體落實,形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。并帶頭嚴格執行,讓制度真真落地。對反饋的問題認真進行研究部署,明確責任人，要求各責任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實。
三、突出問題導向，從嚴執行巡察意見。
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化黨支部“黨要管黨”責任，規范了黨支部工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為，自覺著力解決廉潔從業要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。
