工作安排匯報精選(九篇)
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第1篇：工作安排匯報范文
縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，今年來。縣人大、縣政協的認真監督和積極支持下，市安監局的具體指導下，局認真貫徹落實平安生產法律法規，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”基本方針，以開展“平安生產行政執法年”和“爭創平安生產示范縣、示范鄉鎮”活動為主線，認真履行工作職責，著力夯實工作基礎，切實加強平安監管，依法實施行政許可，嚴肅查處違法行為，縣平安生產形勢總體平穩并趨向好轉。-月，全縣共發生各類生產平安死亡事故7起，死亡9人，重傷人，未發生重大以上和危及社會穩定的平安事故。其中煤礦事故3起，死亡3人;道路交通事故3起，死亡4人;危險化學品事故起，死亡人，各行各業均未突破上級下達的事故控制指標。與去年同期比擬，事故總數和死亡人數分別下降%30%其中煤礦事故起數和死亡人分別減少人，道路交通事故減少7起、少死亡9人。主要做了以下幾個方面的工作：
規范管理
一、夯實基礎。
縣召開了平安生產工作大會，
一)逐級落實工作責任。年初。縣政府與各鄉鎮、縣直有關單位簽訂了平安生產目標管理責任狀，分解下達各項控制指標，并收取目標管理保證金。總結歷年經驗的基礎上，縣安委會制發了縣平安生產目標管理考核方法》進一步增強考核的針對性和可操作性。同時，根據創立“平安生產示范縣”平安生產示范鄉鎮”要求，及時修訂了平安生產目標管理考核規范和計分辦法。參照縣里做法，鄉鎮與責任區、站所、村(居)委會、主要生產經營單位，部門與下屬機構和單位，全部簽訂了平安生產責任狀。各鄉鎮、各部門也完善了各自的平安生產責任制度，將責任分解到崗，明確到人，并收取平安生產目標管理保證金，將平安生產納入了干部年度目標管理考評，極大地增強了干部職工的平安生產工作責任心和緊迫感。對主要生產經營單位，各鄉鎮都明確了一名鄉鎮領導、一套班子、一名專職人員負責平安監管。同時，縣局對主要生產經營單位，鄉鎮對其他企業普遍收取平安生產風險抵押金，并定期檢查打分，年終兌現獎懲，有效強化企業的平安生產主體責任意識。產煤大鎮推行的全員平安責任制，要求企業與班組、班組與人員層層簽訂責任狀，并在每月應發工資中預留平安風險金，年底根據平安生產情況實行重獎或重罰，實實在地將平安責任落實到班組和從業人員。
為爭創“平安生產示范縣”平安生產示范鄉鎮”發明條件，
二)繼續加強平安監管網絡建設。為夯實工作基礎。今年我指導和督促各鄉鎮進一步加強安監隊伍建設、完善平安監管網絡。一是完善鄉鎮平安生產委員會的議事和例會制度，充分發揮鄉鎮安委會的職能。現在鄉鎮主要領導親自參與每月一次的平安生產例會、每季一次的平安生產委員會全體會議，會后形成會議記錄，這已成為各鄉鎮的安監工作的一項重要制度。二是繼續加強鄉鎮安監站建設。今年，全縣大力推行安監站規范化建設，各鄉鎮均為安監站配備了專門辦公用房、專用辦公設備，并保證工作經費。鎖石、花門、杏子鋪等鄉鎮進一步空虛了鄉鎮安監站力量，絕大多數鄉鎮配備了3-名專職安監人員，全縣鄉鎮專職安監員由3名增加到7名。各安監站的自身建設也進一步加強，普遍實行了平安生產臺帳化管理，平安管理制度、主要生產經營單位分布圖全部上墻，平安執法文書、企業管理臺帳都較為規范。三是提高鄉鎮安監人員執法水平。今年，精心組織編寫了平安生產執法》等書籍，對各行各業的平安監管執法制訂了規范和格式，并下發至各鄉鎮。月份，局舉辦了兩期鄉鎮安監員培訓班，組織各鄉鎮分管領導、所有鄉鎮專職安監人員進行專門培訓，對考核合格的頒發《平安生產監管執法證》進一步提高了縣安監隊伍的整體素質和執法水平。四是將平安監管網絡延伸至最基層。各鄉鎮按屬地管理、分塊包干的原則，明確了村(居)委會的平安信息管理員，并將平安生產列入駐村干部日常工作重要內容。通過我努力，橫向到邊、縱向到底”平安監管網絡日趨完善。
繼續加大力度，
三)穩妥實施平安生產行政許可。一是全面完成礦山企業申辦《平安生產許可證》掃尾工作。去年工作的基礎上。督促煤礦和非煤礦山企業加大投入、整改隱患，今年又有4家煤礦、3家露天采石場領取了平安生產許可證》至此，縣3家煤礦、家非煤井工礦山、87家露天采石場、家煙花爆竹生產廠、家危險化學品生產廠全部申辦領取了平安生產許可證》辦證率達00%二是積極做好其他行業平安生產行政許可工作。年初，對全縣的機磚廠和農藥、油漆、危化氣體經營單位進行了全面摸底，并由鄉鎮安監站逐一上門進行宣傳發動，要求料理相關平安生產行政許可手續。目前，縣機磚廠正在積極發明條件，為申辦《平安生產許可證》做準備。同時，依照《煙花爆竹平安管理條例》要求，全面鋪開了煙花爆竹零售網點的銷售許可證》換發證工作。
精心組織部署，
四)廣泛開展平安生產宣傳教育。一是扎實開展“平安生產月”活動。為使今年“平安生產月”活動更富有成效。圍繞“平安發展、國泰民安”這一主題，開展了形式多樣、內容豐富、聲勢浩大的宣傳教育活動。提請縣政府成立了平安生產月”活動領導小組，月中旬以縣政府辦名義下發了專門文件，精心制定了活動方案。從月日開始，縣電視臺連續播放龍燕青副縣長發表的電視講話，并制作了平安生產專欄，進行廣泛動員，營造聲勢。城鎮主要街道懸掛大型宣傳橫幅，城鄉、村組普遍張貼宣傳宣傳標語。月日我縣“平安生產月”活動啟動儀式上，組織縣直0多個單位在蔡和森廣場舉行平安生產現場宣傳咨詢和大型簽名活動，發放各類宣傳資料兩萬余份，接受現場咨詢XX多人次，數千群眾在平安發展、國泰民安”大型橫幅上簽名。月日以來，組織大型車隊深入農村、城鎮，巡回進行宣傳，全縣上下廣泛營造“關愛生命、關注平安”輿論氛圍。同時，各單位、各部門深入開展專項整治，及時消除事故隱患，努力實現平安月，達到以月促年”目的二是開展全員平安教育培訓。今年來，組織40多名危險化學品和煙花爆竹生產生產經營單位負責人參與省、市兩級舉辦的培訓班，還請求市安監局在縣舉辦了一期非煤礦山平安管理資格培訓班。同時，指導督促鄉鎮對高危行業從業人員進行全員平安教育培訓。如我協助甘棠、三塘鋪等鄉鎮培訓煤礦從業人員00多人次，督促蛇形山、洪山殿鎮堅持對煤礦從業人員每季的停產學習，非煤井工礦山現場對從業人員進行平安教育。與教育部門聯系，全縣所有中小學校開辦了平安生產課程，每月至少上一堂平安教育課，提高青少年的平安意識和自我維護能力。三是搭建新的平安教育平臺。除在縣電視臺開設“安監在線”專欄，終年堅持平安知識宣傳教育外，今年月，還與縣宣傳部、司法局、農辦等單位精心組織開展了農村“法制宣傳月”活動，將平安生產法律法規送到農村、送進農戶。同時，與總工會積極配合開展企業“安康杯”競賽活動，著力提高全體員工的平安防范意識。
二、強化執法、深化整治
緊密結合“平安生產行政執法年”活動，今年來。以平安生產行政執法為突破口，以強化執法推動平安專項整治，以強化執法推進行政許可，以強化執法促進隱患整改，努力改進執法方式，提高執法實效，確保了縣平安生產大局穩定。
局直接組織和參與了關閉不具備平安生產條件煤礦工作。局里抽調精干力量，
一)始終將煤礦平安生產擺在重中之重。一是集中力量打好煤礦整頓關閉攻堅戰。上半年。組成專門工作班子，堅守在煤礦一線，堅持按政策、按原則做好關閉煤礦工作，同時配合當地黨委政府妥善做好當地穩定工作，規定時限內關閉了0家煤礦、整合3家煤礦。并加強了跟蹤督查，嚴防出現關而不死、明關暗不關的現象。二是全面加強現場平安監管。上半年，共下礦70多人次，排查平安隱患3處，督促整改到位30處。發現三塘鋪鎮洪木塘溶洞水可能威脅鄰近煤礦平安的重大隱患后，牽頭組織有關部門進行會商，督促鄉鎮和煤礦聘請專業技術人員進行技術論證，并提出防范措施嚴格執行。同時與國土資源、公安等部門通力合作，對全縣非法煤礦反彈情況進行監控，有效杜絕了小煤窯死灰復燃。
堅持每季一次平安生產大檢查，
二)全面加強對非煤礦山的平安監管。對全縣家非煤井工礦山、80多家小型露天采石場、4家機磚廠。督促各鄉鎮安監站每月至少開展一次安全檢查。今年來，共排查平安隱患00多處，發出監察指令書70多份，取締非法采石場0多處。對非煤井工礦山還實行重點監管，經常下礦下井進行現場檢查。
全縣范圍迅速開展危險化學品平安隱患大排查、大整治，
三)深入開展危險化學品專項整治。為認真吸取我縣三塘鋪鎮大楓液氧充裝站“爆炸事故教訓。以有效杜絕事故發生。月份，局牽頭組織質監、工商等單位，對永豐、梓門橋、走馬街、洪山殿、等鄉鎮的危險化學品生產經營單位進行集中整治，關停無證經營企業3家，查處無證經營戶家，責令3家限期整改。各鄉鎮也由分管領導帶隊，組織工商所、安監站、派出所深入一線進行拉網式清查摸底和聯合執法，共責令家危險化學品經營單位停產(業)整頓，責令70家限期整改。對危險化學品生產經營單位，定期實施監管，排查平安隱患0多處，及時予以整改到位。對青樹、花門等地的小型打火機組裝廠，會同公安局、工商局以及鎮政府聯合執法，重點整治。上半年，對全縣加油站執法過程中，對家不符合安全條件的責令停業整頓，對另外家未在規定期限內整改隱患的嚴格依法實施了處分。
縣召開了全縣煙花爆竹專項整治會議，
四)深入開展煙花爆竹平安專項整治。年初。對煙花爆竹專項整治作了具體安排安排，下發了縣煙花爆竹平安專項整治實施方案》成立了領導小組，組建了專項整治工作班子，從有關職能部門抽調名精干力量集中時間、集中精力開展專項整治。從元月份起，專項整治班子成員深入各生產單位、經營網點開展聯合執法檢查，集中查處打擊非法生產、經營、運輸行為。各鄉鎮也全部制定了方案，落實了措施，開展了集中執法行動，并收到明顯實效。通過此次專項整治行動，全縣共取締無證經營網點3家，查封煙花爆竹廢品3件，有效地遏制了城區迷信街、永豐農貿市場的違規經營行為，消除了一大批事故隱患。對煙花爆竹生產企業進行定期檢查和突擊抽查，上半年共開展執法檢查30多人次，排查整改隱患00多處。
就開展特種作業人員持證上崗專項執法檢查向縣政府提交了專題演講，
五)認真組織開展特種作業人員持證上崗專項執法檢查。上半年。引起縣政府的高度重視。全面摸清底數的基礎上，牽頭組織有關部門，分行業、分鄉鎮開展集中執法檢查，督促未持證上崗的特種作業人員迅速參與培訓、領取證照后持證上崗。通過前階段的執法檢查，縣今年上半年共有78名特種作業人員參與了有資質單位舉辦的培訓。對限期內未參加培訓的3家單位，依法實施了行政處罰。
對其他行業的平安生產，
六)認真實施綜合監督。做好以上工作的同時。也予以高度關注，全力支持兄弟單位開展工作，發現問題及時督促整改。
局會同交警、交通、公路、農機等部門開展道路交通平安專項整治，如春節期間。確保春運期間交通平安。會同公安消防部門，對城區賓館、娛樂場所和其他公眾聚集場所進行一次地毯式清查，排查整改各類火災隱患。
發現梓門橋乙炔廠無證生產且存在重大平安隱患，月份。當即向梓門橋鎮人民政府和縣電力、工商等部門發出督辦專函，責令限期予以取締。
第2篇：工作安排匯報范文
內容預覽：
發改局“十一五”工作總結 和“十二五”工作安排情況匯報 “十二五”時期,是我區經濟社會承前啟后、實現跨越式科學發展的關鍵時期。我區的新型材料產業基地已列入到省級重點產業基地，所以我區發展也站在了一個新的歷史起點上。因此我們要抓住機遇,乘勢而上,努力開創經濟社會發展新局面。 一、“十一五”期間取得的成就和經驗 “十一五”期間，是我區經濟發展極不平凡的五年，期間既經歷了國際金融危機的嚴峻挑戰，也經歷了攻堅克難、敢為人先的后發趕超。在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以經濟建設為中心，以三年翻番為目標，以項目建設為抓手，使全區經濟社會發展進入快速發展軌道。 ……
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第3篇：工作安排匯報范文
一、統一思想，明確工作目標，量化和細化考核評比辦法
繼全省分、支行長會議之后，市分行召開了2004年工作會議，把風險管理擺在了全行各項工作的首位，明確提出了年度工作的指導思想和努力方向：以規范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以改革創新為動力，以凸現機關處室的指導職能和服務職能為宗旨，靈活務實地開展計劃信貸管理工作。并且對照省行資金計劃處的考核辦法，對資金計劃工作百分考核內容進行了量化和細化，從處室到基層行都相應建立了計劃管理人員崗位責任制，健全了各項管理制度。在百分考核辦法中，把資金計劃工作細分為計劃管理、資金管理、財政補貼資金管理、現金及利率管理、統計管理、等級行管理、業務綜合管理七大塊，做到了崗位落實、人員落實、責任落實、工作落實，半年來的工作表明，年初制定的工作意見和考核評比辦法方向明確，切合實際，對做好全市資金計劃工作具有一定的指導性和針對性。
二、加強資金營運管理，提高資金使用效益。
今年以來，我行進一步加強信貸資金營運管理，信貸資金回籠后及時歸還系統內借款，貸款回籠和借款下降基本保持一致。上半年每月信貸資金運用率均保持在99.5%以上，信貸資金保持較高的營運水平。
1、堅持資金頭寸限額管理。今年以來我行計劃部門進一步提高經營核算意識，嚴格對資金頭寸的管理，在省行核定的資金頭寸限額內按季核定基層行的資金頭寸限額，并要求在保證正常業務開展的前提下，各行根據自身情況在限額內盡量壓縮頭寸占用，對不合理占用及時調整，保證了各行科學合理占用頭寸資金，做到不閑置、不浪費。
2、完善資金調度管理。在資金調度環節上，市縣明確專人負責資金調撥管理工作。在請調資金時，做到資金調撥與信貸計劃的銜接，增強了資金與計劃雙重宏觀調控作用，避免了資金供應脫節情況的發生。今年以來電子聯行資金請調系統運行正常，我行繼續堅持“小額度、勤調度”的資金調度原則，尤其是總行調整了資金請調時間以后，更加方便了基層行的資金使用，減少了資金請調時間，減少了資金頭寸占用，今年上半年全行共請調資金87筆23350萬元。同時我行嚴格按上級行的要求，規范使用《中國農業發展銀行信貸資金調撥通知書》、《資金請調單》、《資金申請審批情況表》等，建立了《系統內資金往來臺帳》，按月通過電子聯行系統與總行對賬，全年賬務無差錯，保證了資金的安全運行。
三、加強統計管理工作，提高統計資料質量
（一）我行各級統計人員克服統計工作量比往年有大幅提增、統計報表上報時間節假日不順延等實際情況，加班加點，任勞任怨，保質、保量、按時做好統計工作。準確及時地上報了省分行與人民銀行的各類統計報表，統計工作質量有了較大的提高。
（二）為加強對現金計劃執行情況的監測和分析。我行建立了現金投放、回籠月度分析報告制度，按月對轄內支行、部現金收支情況及其特點進行分析，并對造成當期現金投放（或回籠）的原因予以重點分析。
（三）我行在統計管理上始終堅持按照國家統計法以及人民銀行和農發行的有關規定進行，統計數據完全來源于各支行（部）會計部門的各項報表，堅持報真情、報真數，不擅自公開發表統計資料和泄露統計機密，在按時完成好省分行規定的各項統計資料的同時，認真地做好當地人民銀行要求上報的各類統計報表。
四、加強財補資金管理，做好監督撥付工作
今年以來我行對財政補貼資金管理的重點是加強與財政、糧食部門的聯系，積極向政府、財政、糧食主管部門匯報糧食銷售、保管情況，補貼資金能否及時撥付到位直接影響到我行各項工作順利開展。
（一）自糧食市場放開后，國有糧食購銷企業的各項財政補貼已逐步減少，加上歷史遺留問題等因素給糧食企業經營和我行收息率的順利完成帶來了很大的難度，也嚴重影響到我行信貸資產的安全性和效益性。在新形勢下，我行年初對所轄支行、部的財政補貼情況進行了調查摸底，及時掌握各級糧棉油儲備數量、庫存值的增減變化及其原因，對各項補貼的項目、金額、來源、時間要做到心中有數。并對已掌握的各項財政補貼政策和財政補貼資金撥補情況，認真實施規范化操作，切實加強財政補貼資金的督促到位和監督撥補等管理工作，按時正確上報各類財政補貼報表及有關情況分析；認真及時登記各類財政補貼臺帳，確保臺帳間數據準確、銜接。
（二）積極加強宣傳，密切與財政、企業主管部門的聯系，爭取理解和支持，為管理財政補貼資金營造了良好的內外部環境。各支行、部落實配備了財政補貼資金管理的兼職人員，積極主動督促同級財政和企業主管部門及時撥付財政補貼資金，弄清每一筆補貼資金的來龍去脈，及時將補貼資金到位情況反饋財政部門，督促下撥資金，避免了由于職責不清、信息不對稱造成補貼資金滯留的情況，并與會計部門積極配合，做好柜面監督，共同做好了財政補貼資金專戶和撥付手續的管理。
（三）經過我行與當地財政部門、企業主管部門的共同努力，財政補貼資金到位情況及監測管理水平有了較大的提高。至6月末，全市應收各項財政補貼資金6243萬元，實收各項財政補貼資金4857萬元，財政補貼資金到位率77.8％。
五、監測和分析等級行管理指標，適時調整工作思路
2004年度等級行考核與以前年度相比有很大的調整，首先市行要求各支行認真領會等級行管理文件，掌握新的指標精神，并對考核指標提出反饋意見，分析各項指標完成的難易程度，指導全年工作。其次根據各行按月經營指標的完成情況，市行對各行的失分項進行原因和對策分析，通過對經營指標的監測反映，適時調整工作思路，找出工作重點，明確工作方向，為領導的預測決策提供了保障，有效提高了各行的經營管理水平。
六、加大調查研究深度，做好業務經營分析，發揮業務綜合職能
為了充分發揮資金計劃業務部門的綜合職能作用，我行十分注重提高業務經營分析水平，增強業務分析的實用性，做好領導的參謀助手。通過對所轄支行、部和糧食購銷企業信貸資金運用、糧油物資運動、信貸資金活動的變化、信貸資產結構變化及存貸款異常變化等收購資金封閉管理動態情況，深入分析影響全行業務活動的各種因素，并且堅持靜態分析與動態分態相結合、近期分析與遠期分析相結合、銀行信貸業務活動分析與企業經營活動分析相結合、微觀分析與宏觀分析相結合的分析方法，緊緊抓住收購資金封閉管理重點和疑點，揭示規律，找出特點，反映問題，提出對策，增強了全行業務經營分析的前瞻性和指導性。
七、加強現金和利率檢查，確保政策正確執行1
（一）今年以來，我行按照有關現金管理的文件精神及具體實施辦法，繼續抓好現金管理工作。一是做好現金計劃管理，現金計劃一經下達，認真組織執行，同時要做好與當地人行現金投放計劃的銜接工作。二是做好大額現金支付的內部審批工作，嚴格按照大額現金支付三級審批制度。三是加強糧棉購銷企業現金帳戶管理，嚴格控制糧棉購銷企業帳戶現金的支取，合理核定企業淡旺季庫存現金限額，切實改進金融服務，積極引導企業減少現金使用。各支行（部）在信貸監管中強化了現金管理，并不定期地進行現金專項檢查。市分行也在利率檢查的同時對各支行（部）進行了檢查。從檢查情況來看，企業現金收支基本能按照管理要求執行。
（二）我行利用多種形式向購銷企業宣傳利率政策，明確公布人行規定的企業存款利率、正常貸款利率，按合同利率計息、按利率調整分段計息以及逾期貸款、擠占挪用貸款加罰息等政策，指導企業計算好利息收支帳；銀行內部嚴格執行各項存貸款利率及收息政策，切實維護利率政策的嚴肅性，有效地發揮利率的調控、激勵和約束作用。在嚴格執行利率政策的同時，我行要求各支行（部）每季對利率執行情況進行一次自查，并書面上報市分行。市分行也對各支行（部）全部貸款的利率執行情況進行了全面的檢查，從檢查情況來看，利率執行情況基本能按照國家有關政策要求。
八、認真做好夏季信貸資金需求預測，為經營決策服務。
為進一步做好2004年夏季糧油收購工作，保證糧油收購資金的供應，我行主動和糧食、農業等部門聯系，搜集相關農業經濟部門的信息資料，如農業生產結構調整變化情況，糧棉油種植面積變化、產量變化，糧棉企業改革改制進程等。并深入企業，獲取企業的經營信息量，為計劃預測服務。通過對今年夏季糧油購銷形勢的分析，預計前期收購進度較慢，收購時間會拉長，可能會出現收糧困難的現象。隨著糧食收購準入條件放開，糧食收購主體呈多元化，收購量勢必降低。結合多方面因素考慮，預計全市將收購小麥約6200萬公斤、收購油菜籽1945萬公斤。
回顧2004年上半年我行資金計劃管理工作，雖然做了大量的工作，但是對照省分行的要求還有一定的差距，還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是在新形勢下，全市計劃在崗人員的業務理論水平有待進一步充實，業務綜合素質有待進一步提高。二是所轄各支行、部每月（季）財政補貼資金到位情況不甚理想，有待進一步加大與當地財政部門協調力度。
九、下半年工作打算
二四年下半年我行資金計劃管理工作要積極適應當前新形勢，迎接新挑戰，緊緊圍繞年初制訂的資金計劃管理工作意見，積極性地開展工作，充分發揮資金計劃管理工作的綜合職能作用，更好地為全行的各項業務工作服務。
（一）根據年初確定的工作目標和考核內容，加大資金計劃工作考核力度，按季向所轄支行、部公布考核指標完成情況，促進全市資金計劃管理工作的順利進行。
（二）建立適應市場化要求的信貸投放預測機制。按照“購得進、銷得出、有效益”的原則預測年、季度企業購銷量，編制年、季度糧棉購銷計劃；根據糧棉市場供需情況和預期購銷價格測算，按照“以效定貸，以銷定貸”的貸款原則預測信貸投放量，編制年、季度貸款投放計劃。同時結合我市實際情況和糧棉市場變化趨勢，及時修正年、季度糧棉購銷計劃和貸款投放計劃，以逐步建立適應市場化要求的信貸投放預測機制。
第4篇：工作安排匯報范文
擴大社會保險覆蓋范圍是擴大參保繳費人群、緩解社保基金收支矛盾的一項重要措施，有利于增強社會保障能力，提高保障水平，有利于社會保險制度健康發展，促進社會和諧穩定。搞好擴面清欠工作，對于維護廣大勞動者社會保障權益，擴大就業，推動全市經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。當前，全市養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的擴面空間很大，清欠任務重、難度比較大。各縣（區）市直有關部門要充分認識擴面清欠工作的重要意義，認真履行職責，積極配合，扎實做好工作，確保擴面清欠工作取得實質性進展。
二、明確任務目標
按照國家和省、市關于社會保障工作的要求，今年要落實較為寬松的社會保險政策，提高政策執行力，及時把各項政策落實到位，幫助困難企業渡過難關。同時，目前擴面征繳不利因素較多的情況下，按照省、市下達的民生工程目標任務，以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員、農民工等各類人群為重點，進一步落實擴面征繳責任，層層分解目標任務，將擴面征繳任務落實到各企業、落實到人，確保完成全年各項目標任務。今年各項社會保險的任務是
1養老保險新增參保人數16700人
2失業保險新增參保人數2100人
3城鎮職工醫療保險新增參保人數27000人
4工傷保險新增參保人數3300人
5城鎮居民參保率達到98%
三、進一步拓展社會保險覆蓋面
一）基本養老保險全市應參加基本養老保險的城鎮各類人員總量為10萬人，截止年底，已參加養老保險的各類人員為5.5萬人，擴面空間為4.5萬人。繼續鞏固已參保人員的同時，重點做好以下六類人員的擴面工作：
1未參保集體企業的職工；
2被征地農民和農民工；
3城鎮個體工商戶；
4建筑礦山等民營企業職工；
5餐飲、住宿、商貿等服務行業的從業人員；
6運輸行業的各類非公從業人員；
7代課教師及基層衛生院、鄉鎮站所等單位臨時聘用人員
8積極創造條件，啟動新農保試點工作。
二）城鎮職工基本醫療保險全市應參加城鎮職工基本醫療保險的城鎮各類人員總量為14萬人，截止年底，已參加城鎮職工基本醫療保險的各類人員為11萬人，擴面空間為3萬人。重點做好以下五類人員的擴面工作：
1未參保城鎮各類企業的職工；
2未參保集體企業的職工；
3建筑、礦山等民營企業職工；
4餐飲、住宿、商貿等服務行業的從業人員；
5運輸行業的各類非公從業人員。
加快新型農村合作醫療保險與城鎮居民基本醫療保險的政策銜接，建立健全城鄉居民保險體系。
三）城鎮居民基本醫療保險全市應參加城鎮居民基本醫療保險的城鎮各類人員總量為16.1萬人，截止年底，已參加城鎮居民醫療保險的各類人員為14.8萬人，擴面空間為1.3萬人。重點做好以下四類人員的擴面工作：
1城鎮非從業居民；
2中小學生和兒童；
3大中專學生；
4城市低保人員；
5代課教師及基層衛生院、鄉鎮站所等單位臨時聘用人員
四）失業保險全市應參加失業保險的城鎮各類人員總量為6.9萬人，截止年底，已參加失業保險的各類人員為5.4萬人，擴面空間為1.5萬人。重點做好以下四類人員的擴面工作：
1未參保各類企業的職工；
2事業單位和社會組織的工作人員
3建筑礦山等民營企業職工；
4餐飲、住宿、商貿等服務行業的從業人員。
五）工傷保險全市應參加工傷保險的城鎮各類人員總量為7.7萬人，截止年底，已參加工傷保險的各類人員為3.3萬人，擴面空間為4.4萬人。重點做好以下四類人員的擴面工作：
1未參保各類企業的職工；
2事業單位和社會組織的工作人員
3建筑礦山等民營企業職工；
4餐飲、住宿、商貿等服務行業的從業人員。
六）生育保險全市應參加生育保險的城鎮各類企業人員總量為7.7萬人，截止年底，已參加生育保險的各類人員為0.4萬人，擴面空間為7.3萬人。重點做好城鎮所有制企業職工的擴面工作。
四、扎實做好清繳社會保險欠費工作
截止年底，全市欠繳社會保險費企業共275戶，累計欠繳社會保險7360.6萬元，其中養老保險費6479.2萬元，失業保險費881.4萬元。欠繳養老保險費在100萬元以上的15戶，欠費2950萬元。由于企業欠費數額巨大，已嚴重影響到企業退休人員養老金的正常發放，形成了社會不穩定因素。
各縣（區）市直有關單位要把清繳社會保險欠費作為關注民生、維護社會穩定的一件大事，列入重要議事日程，與企業主管部門簽定清繳社會保險欠費責任書，并把責任書的兌現情況作為政府考核部門工作的重要依據之一。補繳確有困難的重點欠費大戶，必須向市人社局提出申請，經審查同意后，簽定緩繳協議。人社部門要組織專門力量，由市人社局局長負責，市社保局配合，逐企業進行調查分析，區別不同情況提出意見后，報市政府審定。
五、工作要求
一）加強組織領導為了切實加強對全市社會保險擴面清欠工作的組織領導，成立由市委常委、副市長任組長，市人力資源和社會保障局局長任副組長，工信委、地稅局、社保局、財政局、工商局、審計局、國土資源局、住房和城鄉建設局、安監局、公安局、交通運輸局、教育局、藥監局、廣電局等部門負責人為成員的社會保險擴面工作領導小組。領導小組下設辦公室，由市社保局局長任辦公室主任。各縣（區）也要成立組織機構，加強領導，確定專人負責社會保險擴面清欠工作。
二）強化部門職責市直有關部門要按照各自職責，加強信息溝通與協調，積極配合，形成擴面清欠工作的強大合力，卓有成效地開展工作。
1市人力資源和社會保障局：負責對擴面工作的組織實施，認真落實各項參保繳費政策，著力解決企業改制后置換身份人員的社會保險補貼，抓好非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員的參保繳費，組織開展欠費大戶的清理追繳工作。積極推行勞動保障部門內部“一體執法”進一步加大勞動保障執法監察和社會保險稽核稽查力度，對用人單位不簽訂勞動合同、不參加社會保險和不按時足額繳納社會保險費的責令限期改正；拒不執行的對用人單位及其主管人員和直接責任人員依法給予行政處罰；逾期仍拒不執行的按照《社會保險費征繳暫行條例》國務院令第259號）規定，申請人民法院強制執行。
2市社保局：加強對市、縣區社保基金的管理，健全管理制度，規范工作程序，定期進行檢查，管好、用好社保基金。摸清用人單位參保底數，抓好繳費基數的核定工作，及時受理參保登記和繳費申報，并將情況及時通報相關部門，抓好斷保職工社會保險關系的轉移和接續工作。加強對用人單位參加社會保險的督促檢查，及時對瞞報、漏報參保人數、繳費基數的行為進行查處，并依法依規予以處罰。
3市財政局：嚴格執行社會保險基金財政專戶管理制度，做好社會保險基金的管理；配合人社部門做好對企業參保任務完成情況的考核及社會保險基金的及時上解工作，健全完善激勵約束機制，安排專項資金對擴面征繳工作予以獎勵。根據實際情況及時調整支出結構，確保社會保險待遇的按時足額發放以及養老保險個人賬戶補助資金的及時足額到位。
4市工信委：負責通報全市工業經濟運行態勢，為確定擴面工作重點監控單位提供依據。監督限額以上企業積極參加社會保險，確保企業員工的社會保障權益，并將參保情況作為年度考核企業績效的重要指標之一。對沒有參加社會保險或欠繳社會保險費的單位，不納入信用管理先進企業的參評范圍，其法定代表人、總經理、總會計師不納入參加相關評優、評先范圍，企業不能享受國家優惠政策。
5市地稅局：辦理稅務登記、驗證、換證手續時，督促用人單位按規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，并及時與縣（區）人力資源和社會保障局建立起新登記企業和個體工商戶的信息傳遞制度。對未參加社會保險的要通知并督促其到社會保險部門辦理參保、登記手續，并根據核定的繳費額，完成年度基金征繳計劃。
6市工商局：辦理企業注冊登記、企業年檢等工作中，對已經參保的要由社保局出具企業參加社會保險證明；對未按要求參保的企業，不予辦理相關登記、年檢手續；對暫無條件參保的新登記注冊企業，要求企業簽訂企業參加社會保險承諾書，限期參保。將用人單位參保和繳費的情況作為認定“守合同、重信用”企業的參考條件。同時，要積極督促個體工商戶參加社會保險。
7市審計局：將擴面征繳工作納入對有關部門審計監督的重要內容。把審計范圍內的單位、企業參保繳費情況納入必審范圍，并作為法定代表人經濟責任審計的重要內容。對未參保或未足額繳納社會保險費的單位，依法做出處理，并將有關情況通知人社部門。
8市國土資源局：負責被征地農民的養老保險費用的代扣代繳，協助社保局按政策規定及時辦理被征地農民的養老保險參保工作。
9市住房和城鄉建設局：受理建筑企業資質、工程招標機構資格、建筑施工企業安全生產許可證等事項的申請、審查和建筑工程招投標時，要嚴格審查申請單位社會保險登記、繳費情況，對社會保險登記證件不全或未足額繳費的不予受理，并督促其及時辦理社會保險參保登記和繳費。
10市安監局：受理安全生產許可證等證件申請時，嚴格審查申請單位工傷保險登記、繳費情況，對工傷保險登記證件不全或繳費不足的不予受理。
11市公安局：把城鎮個體營運車輛駕駛員參加社會保險情況作為行業管理的重要內容，其辦理車輛年審時督促其參加社會保險。
12市運管局：督促客、貨運（出租、公交）企業，把營運車輛駕駛員參加社會保險作為辦理營運許可證的重要條件之一，要求企業統籌辦理社會保險業務。
13市教育局：組織協調全市各級學校按政策規定及時辦理在校學生城鎮居民醫療保險參保工作。
14市藥監局：辦理餐飲業餐飲服務許可證以及年檢等工作中，建立新登記企業和個體工商戶的信息傳遞制度，督促其參加社會保險。
15市廣電局：發揮宣傳和輿論監督作用，及時對擴面清欠工作進展情況、典型事例進行宣傳報道，對拒不參保、不按規定繳費的單位和法人代表予以曝光。
第5篇：工作安排匯報范文
深入貫徹黨的十、十八屆三中全會和省、市有關會議精神，根據省人社廳及市人社局關于社會保障工作相關部署，貫徹省廳“一手抓基礎建設、一手抓創新發展”的工作思路，以維護基金安全完整為重點，推動基金監督工作向以行政執法為主體的綜合執法轉型；通過強化現場監督檢查和網上日常監管，把握和控制基金風險；通過推進社會監督試點，逐步提升和拓寬基金監督的層次、范圍；通過強化隊伍建設和嚴格執行紀律規定，積極營造遵章守紀的良好氛圍，不斷提高基金監管能力。
二、工作目標
推動各社保經辦機構修訂完善內部控制制度，從源頭上進行風險控制；以社保基金網上監管為抓手，提升基金日常監督水平；推動未到位財政補助（配套）資金和臨時墊付相關待遇資金足額到位。
三、工作任務和重點舉措
1．加強內控制度建設。貫徹落實人社部函[2013]247號、蘇人社發[2014]32號通知要求，組織社保經辦機構修訂完善內部控制制度，逐步建立起一套適合各單位經辦管理服務要求的內部控制制度，并監督認真貫徹執行，防止無章可循或者有章不循的情況發生。
2．加強網上日常監管。定期組織開展網監發現高頻疑似問題核查，將五項社會保險發生頻率最高的前幾項疑似問題納入重點核查計劃，針對核查處理情況召開基金安全形勢分析會，分析查找原因，完善政策措施，提升基礎數據質量。組織開展網上日常監管的監督檢查，促進日常監管的制度化、規范化。
3．強化要情報告。根據各經辦機構要情發生的原因，以管理風險和系統風險為重點，排查基金管理使用中的風險環節和風險點，幫助構建風險防控體系。
4．清掃監管盲區。在充分運用系統內部監管體系的同時，不定期地組織系統外部信息比對工作，清掃監管盲區，嚴防一人多份社保、多份養老金。
5．開展社會保險基金征繳和管理情況自查。按照國家統一部署，各經辦機構要對社會保險費征收和管理情況進行檢查和自查，重點檢查執行各項社會保險費繳費基數、費率和應收盡收、按時足額繳庫等情況。通過檢查，及早發現和糾正社會保險各環節存在的薄弱環節，規范征繳和管理行為。
6．組織開展社會保險財政補助資金專項檢查。按照國家統一部署，2014年將對中央、省、市、縣四級社會保險財政補助（配套）資金和社保基金支付范圍之外應由財政支付的特定人群相關待遇通過基金支付或者臨時墊付及相應的財政資金撥付等情況進行檢查。各經辦機構要對財政應補資金情況、實際到位情況等進行檢查或自查。通過自查，摸清2013年底前各級財政補助（配套）資金到位情況，特定人群相關待遇涉嫌擠占挪用社保基金情況，并會同有關部門組織整改。
第6篇：工作安排匯報范文
一、切實的加強了對隱患排查治理工作組織領導：
我局對行動高度重視，切實加強領導，采取有力措施，強力推進工作。
1、在接到市政府下發的文件后，我局及時的召開局務會議專題研究專項行動方案，并將文件轉發至各縣區地稅局和機關各部門并且貫徹落實。
2、強化領導，為全面貫徹落實好此次治大隱患防大事故安全隱患排查治理專項行動工作，地稅系統成立專門工作領導小組，具體負責對應各縣區局“專項行動”的工作開展情況。
二、加大隱患排查治理專項行動的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍：
在開展專項行動前期及開展行動期間，各個部門充分利信息網對這次治大隱患防大事故安全隱患排查治理專項行動進行專題宣傳，通過開展這些宣傳工作，在市各單位營造了良好的輿論氛圍。
三、加強督查，確保隱患排查治理專項行動取得實效：
市局在全面排查的基礎上，由辦公室對存在的問題進行了總結，匯報。并對存在的問題進行分析研究，找出問題，并提出整改方案。為了確保各項安全隱患整改落實到位，市局投入了43488元經費專項用于安全隱患的整改落實。此外，針對電源不穩定和干部交通的安全意識不強等問題，市局還舉辦了交通安全知識講座，邀請交警對道路交通安全知識進行了培訓，使道路安全出行、文明出行的意識深入人心。
四、認真組織開展隱患排查治理行動工作的情況：
全市各級地稅部門加強對辦稅大廳、辦公樓、中心機房、財務室、檔案室、資料室、票房、值班室、食堂、宿舍區等部位的重點監控，排查在服務窗口、辦公區、宿舍區、機房、網站、車輛、交通、水電、飲食、保密等方面存在的安全隱患，切實的做好防火防盜，并且嚴防安全事故發生。特別是針對稅收征管工作中可能引發的矛盾及矛盾糾紛排查調處，妥善的處理各種矛盾糾紛，切實解決存在問題，預防了發生；切實的做到了不漏一個細節、不少一個環節、不放過一個隱患。比如省機房工作的排查。省局機房網絡作為廣域網省級節點，它是全系統各州、市網絡核心的總匯，不僅提供基礎網絡傳輸而且監管網絡安全邊界的平臺。現機房分為監控區，配電區，消防區。監控區為機房整體安全管理核心區，專門進行機房動力環境監控等，總配備終端監控設備有7臺；配電區是為各設備提供后備電源保障，以保證現有機房供配電的使用；消防區所用的七佛丙烷氣體消防系統，可以覆蓋主機房所有區域。主機房中的溫度也主要由7臺精密空調所控制。現機房機房所需電源均從省局辦公樓總配電室供電，辦公樓目前為雙回路市電，斷電自動切換，而且機房配有300KVA的UPS，在兩路市電均出故障時，可在數小時內保障機房核心計算機設備運轉。為保證省局網絡和信息的安全，我局辦公樓從網絡、線路、路由器和交換機設備到PC機均采取兩套系統，內、外網完全物理隔離方式，在一定程度上有效保證了省局機房和計算機系統的應用安全。
五、存在的問題和下一步的打算：
我局治大隱患防大事故安全隱患排查治理專項行動雖然取得一定成效，但還存在一些不容忽視的問題。
（一）、少數職工對隱患排查治理認識不到位，把專項行動當成階段性任務來完成，后期有松勁情緒。
（二）、重大安全隱患排查治理和監控制度尚不完善，有些制度制定了但還沒有完全落實到位。
（三）、機房擺放雜物，極易引起火災。
（四）、目前我局機房UPS系統備電設備只有一套，當兩路市電均出現故障時，UPS供電保障和可靠性降低。
（五）、由于機房設備大量增加，原有空調系統無備用余量，當其中某臺設備出現故障時，其他空調無法有效支撐機房溫濕度控制需要。
（六）、機房消防系統老化，控制模塊損壞，在出現火災時，不能自動啟動，需要手動操作。
（七）、機房空調排水管網老化，排水不夠順暢，排水管與大樓主排水管相連，當雨量較大時，主排水管存水易倒灌。
（八）、在網絡運行中主要存在單設備、單鏈路的單點隱患。
針對上述隱患，我處經研究后，首先按重要程度和緊急性對問題進行分級處理；
（一）、及時更換排水管，擴大排水管徑，改變排水位置，同時增設兩個排水口，確保空調排水需要。并計劃增加部分普通空調，補充空調余量不足問題。
（二）、加強機房管理制度的落實，禁止擺放一切雜物,并嚴格出入登記，規范制度。
（三）、加強了供電系統的巡查，結合改造項目，計劃增加UPS設備，盡早實現雙機、雙線路熱備。目前，機房改造方案已制定完成，并已報財務處申請建設資金。
（四）、今年內對損壞的消防控制模塊進行及時更換，保證在出現火災時，系統能自動啟動。目前，以在檢查階段，因原設備已停產，所只有待有備份后，才可及時更換。
第7篇：工作安排匯報范文
按照市委市政府辦公廳聯合印發的《全市進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動方案》及市委市政府安全生產大排查大整治攻堅行動動員會的安排部署，12月以來， 市氣象局高度重視，迅速行動，組織全市氣象部門迅速展開拉網式的安全生產大檢查，對本單位和監管領域進行安全隱患全面排查，確保責任全覆蓋、監管無縫隙，有效管控各類安全風險。現將有關情況報告如下：
一、多次會議安排部署安全生產工作
11月30日上午， 局召開市縣氣象部門視頻會議安排部署安全生產工作。局長傳達了 市委市政府及 省氣象局安全生產緊急會議精神，對全市安全生產工作進行安排部署：要求各單位認真履行工作職能，提高認識，按照工作安全流程和規范，做好安全生產工作；落實安全生產的主體責任，嚴格執行安全生產報送制度。
12月14日下午，全市進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動動員會后，市氣象局緊急組織召開進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動動員會，傳達市委主要領導講話精神，對全市安全生產大排查大整治工作進行安排部署。要求各單位一要全力做好冬春季氣象服務保障工作，冬季霧霾、大風、寒潮、雨雪冰凍等災害性天氣多發，及時防范應對由氣象災害造成的安全生產事故；二要對重點部位和人員密集場所的消防安全管理情況進行了詳細排查；對轄區范圍內加油站、加氣站、液化氣站、油庫、化工廠、煙花爆竹倉庫、冶金危化企業等危險化學品生產、經營（帶儲存）、使用領域的企業，進行防雷防靜電安全檢查；三要強化應急值班值守工作，保證通信聯絡暢通，一旦有突發事件發生，第一時間妥善處置，并按有關規定及時報告。
二、制定印發方案，全面開展安全生產大排查大整治
12月15日，結合氣象部門實際，制定印發了《 市氣象局進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動方案》，成立了以局長蔡守新為組長，其他黨組成員為副組長，各單位主要負責同志為成員的大排查大整治攻堅行動領導小組，領導小組辦公室主任由陳義根擔任，全面安排部署全市氣象部門大排查大整治攻堅行動，要求各單位迅速響應，立即行動，確保安全生產隱患不留死角。
三、強化信息報告和科普宣傳
充分利用廣播、電視、報刊等傳統媒體和互聯網、微博、微信等新興媒體，第一時間權威天氣信息，引導社會輿論，廣泛宣傳冬季氣象災害防御常識，提高公眾防災避災意識和應急避險、抗災自救互救能力。
第8篇：工作安排匯報范文
一、上半年全市人力社保工作情況
（一）致力促進大眾創業就業，服務體系進一步完善。堅持市場引導、政府扶持、部門聯動、全民參與，努力構建平等競爭、充滿活力的就業機制和全方位的創業服務體系。就業創業政策體系更加健全。制定出臺《關于支持創業促進就業的實施意見》、《嘉興市農村電子商務創業小鎮建設三年行動計劃（2020-2022年）》、《嘉興市家庭服務業示范企業認定辦法》等專項性政策。大眾創業生態環境全面優化。全市認定的創業基地已達91家，完成農村電商培訓1059人次，投入培訓資金66.5萬元，桐鄉市烏鎮鎮已建立電子商務創業協會。全市創業服務機構達106家，累計為創業者提供各類咨詢指導服務1000多人次。公共就業服務供給得到增強。組織開展“333就業服務月”、“春風行動”等專項活動，市人力資源中心市場共舉辦招聘會263場，累計提供崗位35.3萬個。統籌推進高校畢業生、城鄉登記失業人員、農村轉移勞動力和就業困難人員等重點群體的就業工作，全市實現城鎮新增就業4.81萬人、幫助城鎮失業人員再就業2.14萬人、就業困難人員再就業0.73萬人、城鎮登記失業率2.9%，社會就業率達到91%。
（二）全面加強人才開發服務，引智成果進一步擴大。堅持“請進來”和“走出去”相結合，推動人才管理服務方式轉變。加大高層次人才引育工作力度。啟動2020年“創新嘉興·精英引領計劃”，全市已申報項目755個，申報人數較上年增長17.78%。成功舉辦多項海外高層次人才項目對接活動，組團赴歐美開展高層次人才招聘活動。做好2020年入選“創新嘉興·精英引領計劃”項目注冊落戶的推進工作。深化區域性人力資源交流合作。充分依托接軌上海、長三角人才服務城市聯盟、各地高校及人才交流機構的合作平臺，強化聯系對接工作。赴上海、香港、合肥、杭州等地走訪交流，開展“嘉興百家企業高校行”系列校園招聘活動。不斷創新技能人才培養合作模式。推行“校企雙制、工學一體”培養合作模式，支持嘉興技師學院與2025中德職教合作聯盟、德未特（DVET）國際教育集團共建中德職教合作示范基地。《2020年嘉興市緊缺職業工種目錄》，申報我市3所學校作為世界技能大賽省級集訓基地。繼續優化技能人才評價體系。全面落實“企業技能人才自主評價‘321’行動計劃”，全市共開展企業技能人才自主評價661家。全市新增高技能人才13360人，其中技師785人，職業技能鑒定發證33377人次。
（三）深入實施人社領域改革，綜合效應進一步顯現。堅持創新發展，深化人力社保體制機制改革，增強發展活力。深化行政審批服務制度改革。對照全省統一參考目錄，調整完善權力清單、責任清單，編制基本公共服務清單，做好已取消和下放權力事項的上下銜接，啟動醫保“兩定機構”協議管理。試行審批服務窗口“柜員制”綜合經辦模式，全面改革職工退休審核、勞動能力鑒定等經辦模式，服務群眾效能得到提升。深化社會保障制度改革。啟動市級機關事業養老保險改革試點，完善多層次的職工醫保模式，下調統賬二繳費比例，啟動工傷保險費率調整及建筑行業參加工傷保險工作。降低失業、生育保險費率，減輕企業成本。推動居民醫保市域內異地就醫實時結算，牽頭推進嘉興社保卡（市民卡）在上海定點醫院點對點刷卡結算工作。深化收入分配制度改革。研究提出完善嘉興經濟技術開發區（國際商務區）等單位收入分配建議意見，調整機關軍轉干部工作性津貼確定辦法和人民警察警銜津貼以及部分事業單位特殊崗位津貼標準。完成市屬國有企業負責人薪酬改革實施方案的修訂上報工作。深化人力資源要素配置市場化改革。開展省人力資源服務業星級評定活動，我市前程人力資源服務有限公司被評為嘉興唯一一家省四星人力資源公司。籌備嘉興人力資源服務業協會，全市累計人力資源服務企業92家，全年營業收入達15.2億元，發展勢態良好。
（四）著力做好惠民安民工作，保障能力進一步提升。堅持以人為本，著力在增加民生福祉、維護合法權益和促進社會和諧穩定上做文章。積極做好社會保險擴面工作。全面落實全民參保計劃，突出“首次新增職工養老保險參保人數”指標考核導向作用，全市戶籍居民養老保險參保率達98%，城鄉居民基本醫療保險參保率達98.5%。推進被征地居民養老基本生活保障制度與職工基本養老保險銜接并軌，完成陽光醫保監管平臺開發建設并試運行。積極做好生豬養殖退養人員的就業培訓、社會保障和生活幫困等工作。切實維護勞動關系和諧穩定。深入推進“雙愛”活動，首次委托第三方機構開展勞動關系和諧指數勞動者滿意度調查工作。加強基層調解組織建設和仲裁機構效能建設，全市65%以上的勞動爭議在各類基層調解組織得到化解。全力護航國際峰會，制定重大國際峰會維穩安保工作方案和各類應急處置預案，強化督查指導。加強欠薪信息共享和聯合預警防控，實行欠薪重點企業清單式管理和包案銷號，及時曝光一批“黑名單”，全市累計為8313名勞動者追回被拖欠工資0.98億元，受理群眾舉報投訴案件、欠薪案件、欠薪群體性事件實現“三下降”，有效維護了和諧穩定的發展環境。
（五）統籌推進各項基礎工作，黨的建設進一步加強。堅持抓班子帶隊伍，全面加強機關黨的建設。大力開展政策主題宣傳年活動。加強人力社保法治建設，落實行政機關首長出庭應訴制度，切實做好人大代表、政協委員建議提案辦理工作。開展人力社保政策法律業務知識培訓，集中60項惠企政策。做好2020年全市各級機關計劃考試錄用公務員工作，首次開展殘疾人公務員、事業人員招錄工作，試行雙軌制招警新模式。探索事業單位人員合理流動的相關辦法，完善“兩民”單位人員雙向流動操作程序。順利完成各類人事考試，確保考試安全。加強信息化建設，積極推進網上政務、網上辦事。認真落實黨建主體責任，組織開展“兩學一做”學習教育，深化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制。加強干部隊伍建設，規范領導干部選撥任用工作，開展后備干部的選撥培養，大力組織干部掛職交流。對新提拔的科級干部和輪崗干部進行集體廉政談話和廉政考試，推進作風建設常態化長效化。
二、下半年工作安排
（一）全面深化改革，激發體制機制新活力。注重優化權力運行，向縱深推進行政審批服務制度、社會保障制度、收入分配制度、人力資源要素配置市場化等各項改革。完善機關事業單位工資和津貼補貼制度，全面開展機關事業單位養老保險制度改革，密切關注改革中的有關問題。
（二）注重引育并舉，發揮英才集聚新效應。實施精準引才、精細育才、精致用才、精心聚才，推進“人才改革試驗區”建設。著力培養和造就一支門類齊全、數量充足、技藝精湛、梯次合理的人才隊伍，確保全市實現引進各類人才3.5萬人、新增高技能人才1.8萬人。
（三）完善就業機制，培育大眾創業新引擎。深化統籌城鄉就業，實施積極的就業政策，完善“1+X”的就業創業政策體系。培育新的就業增長點，加強電子商務創業小鎮、農村勞務合作社、省級中心城市家庭服務體系建設，搭建創業人才、項目、資本對接平臺。著力抓好高校畢業生等重點人群就業，確保有就業愿望和就業能力的人員都能實現就業。
（四）增進民生福祉，實現全民社保新進展。認真做好基礎養老金調整工作，強化社保政策托底作用，以落實社保惠民措施為重點，實行市域異地就醫聯網結算，健全罕見病醫療保障機制。進一步規范工傷認定和勞動能力鑒定，工傷人數減少10%。加強社保基金電子監管，健全社保欺詐查處和防范體制機制。
第9篇：工作安排匯報范文
為了認真做好2000年我市春運期間組織民工有序流動工作，確保首都的社會穩定，現將勞動和社會保障部《關于下發2000年春運期間組織民工有序流動工作安排的通知》（勞社培就司發〔1999〕67號）轉發給你們，并根據今年春運工作的新形勢、新特點，提出進一步做好本市春運期間組織民工有序流動工作的安排及要求，請一并貫徹執行。
一、為了確保全市春運期間組織民工有序流動工作的順利進行，市、區（縣）勞動和社會保障局的各職責部門都要認真履行職責，密切配合，各司其職，各負其責，努力工作，保證圓滿完成各項春運任務。
二、各區、縣勞動和社會保障局及用工單位主管部門要建立通報和信息反饋制度，對春運期間發生的民工重大事情，要急時上報市勞動和社會保障局春運辦公室。
三、自2000年1月1日起至3月20日期間，用工單位不得新招用外地人員在京務工；市、區、縣勞動和社會保障局停止辦理審批使用外地務工人員和《北京市外來人員就業證》手續，如有特殊需要，必須經市勞動和社會保障局批準。
四、各用工單位要從大局出發，把組織民工有序流動工作做為一件大事列入議事日程，實行目標責任制，并制定具體可行周密的工作方案。用工量較大的單位，要留50％的外地務工人員在京過春節，同時要安排好留京人員的生活和慰問。
五、春運期間，本市行政區域內的任何單位不得招用新民工。各用工單位要認真宣傳和貫徹國務院、勞動和社會保障部有關民工有序流動的政策及本市關于暫停招用外埠民工的規定，著重加強在京外地老民工春節過后返京不得帶新民工進京的宣傳工作，要宣傳到每一名在京務工的人員，做到人人皆知。
六、各省、市駐京勞務管理機構要根據勞動和社會保障部的要求，制定工作預案。同時，加強對本省勞務基地及重點輸出地區的民工有序流動的管理和宣傳工作。重點宣傳民工就地、就近安置就業及北京市從2000年1月1日至3月20日停止辦理審批使用外地務工人員的手續等政策，保證本地民工不盲目流入北京，使民工有序流動工作真正落到實處。
附件：勞動和社會保障部關于下發2000年春運期間組織民工有序流動工作安排的通知
（1999年12月13日 勞社培就司發〔1999〕67號）
各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：
為做好2000年春運期間組織民工有序流動各項準備工作，現將我部《2000年春運期間組織民工有序流動工作安排》下發你們。請你們結合本地實際情況，參照執行。重點監控工作，請按照我部《關于印發農村勞動力流動就業重點監控方案的通知》（勞社培就司發〔1999〕48號）要求執行。
請于1月15日前將你省、自治區、直轄市勞動保障部門春運期間組織民工有序流動工作負責人、工作人員的姓名、聯系電話和傳真上報我部。
我部春運期間組織民工有序流動工作聯系人：培訓就業司農村培訓就業處 王亞東、賈麗、黃華波
聯系電話：（010）84201055，84201056，84201656
傳真：（010）84227798，84201656
附件：2000年春運期間組織民工有序流動工作安排
2000年春運期間組織民工有序流動工作，要以民工流動安全有序為目標，繼續認真貫徹國務院春運期間組織民工有序流動和就地安置工作的各項方針政策，充分運用近年來積累的成功經驗，加強地區間、部門間合作，扎扎實實做好流動就業重點監控工作。
1999年12月
1.制定工作方案。分析預測本地農村勞動力流動數量、方向及趨勢，協調有關部門，制定春運期間組織民工有序流動工作方案和應對突發事件的工作預案。2000年1月15日前各地將工作方案報我部。
2.啟動重點監控。指導和督促重點監控地區按照我部要求，做好網點設置、人員培訓、設備配置和制定必要的調控預案等項準備工作。同時，開始進行信息監測和通報。
2000年1月
1.開展宣傳工作。宣傳內容：城鄉就業形勢，農村勞動力流動就業和就地安置政策等。要宣傳到農村勞動力流動量較大的鄉村、企業和車站碼頭。重點監控地區要集中時間開展宣傳活動。
2.開展流動就業工作檢查。檢查內容：春運期間組織民工有序流動工作準備情況；農村勞動力就地安置和有序流動政策措施落實情況；重點監控工作準備和進展情況；清理整頓勞動力市場，打擊非法職業中介活動，以及民工權益保障情況等。檢查方式以各省（市、區）自查為主，1月中旬我部派出檢查組到有關地區督查。
3.做好返鄉民工疏運工作。輸入地調查了解企業春節期間放假安排和民工返鄉情況，并向相關輸出地通報。協助有關部門搞好民工返鄉運輸組織。輸出地主動了解民工返鄉時間及數量，做好本籍返鄉民工的輸運接應工作 。中轉地積極開展政策宣傳和疏導分流工作。
4.做好節后民工流動情況調查預測工作。輸入地于1月31日前上報2000年全年及春節后三個月內外來民工需求預測。指導重點監控地區開展信息監測。
2000年2月
1.做好春運期間信息調查預測。重點開展春節期間民工流動調查，發現苗頭，及時采取措施并上報。輸出地于正月初十前上報節后三個月內及全年民工外出預測。指導開展重點地區信息監測。
2.協助有關部門搞好返崗民工輸送工作。輸出地與鐵道、交通部門配合，采取組織專車（列）、預訂團體票等措施，組織好民工返崗工作；輸入地與有關部門配合，幫助返崗民工及時安全到崗。
3.開展疏導分流和調控，勸阻勸返盲目外出人員。輸出地要發揮基層勞動就業服務機構的作用，加大政策宣傳力度，動員返崗民工不攜帶新民工外出，勸阻盲目外出人員；輸入地、中轉地與民政、公安部門配合，做好盲目外出人員的疏導分流、勸阻勸返和收容遣送工作。指導重點監控地區對外出民工流動進行調控。
4.整頓勞動力市場秩序。輸入地加強勞動監察，對勞動力市場和企業用工情況進行專項監察，嚴厲查處私招亂雇、非法職業中介行為。
5.做好春節期間值班工作。各主要農村勞動力輸出輸入地建立春節期間值班、帶班制度，搞好值班工作安排，保證春節期間信息工作順暢。
2000年3月
