道德模范評選辦法精選(九篇)

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第1篇：道德模范評選辦法范文

這樣的場景只是神木精神文明建設的一個縮影。近年來，神木縣以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以文明城市創(chuàng)建為抓手，全民動員，共建共享，經過幾年努力，神木的山清水秀、天藍地凈、城美人和，市民的獲得感和幸福指數(shù)不斷攀升，城市文明程度和市民文明素質大幅提升，走在神木的大街小巷文明景象令人如沐春風。

社會主義核心價值觀落地生根

為讓社會主義核心價值觀成為老百姓日常遵循的行為準則，神木縣大力推進社會主義核心價值觀進家庭促文明、進社區(qū)促和諧、進農村促發(fā)展、進機關促服務、進企業(yè)促誠信、進學校促成長的“六進六促”工作。在全縣交通要道、廣場公園、公交車站牌等人員流動密集場所設立公益廣告5200余處，制作發(fā)放手提袋、宣傳筆、宣傳筆筒、文明禮儀溫馨提示牌17萬余個。組建社會主義核心價值觀宣講團，深入基層開展“核心價值觀百場巡回宣講”活動，廣泛開展“修四德、行六禮，做文明有禮的神木人”公民道德教育實踐活動。廣泛征集神木好故事、我的好家風好家訓、校風校訓、企業(yè)精神和鄉(xiāng)賢文化。在學校、社區(qū)、單位、農村、企業(yè)開展道德講堂活動1300多場次，核心價值觀日漸成為廣大人民群眾的價值追求和自覺行動。

群眾性精神文明創(chuàng)建遍地開花

每年年初制定全縣群眾性精神文明創(chuàng)建活動規(guī)劃，深入開展文明單位、文明機關、文明行業(yè)、文明校園、文明鎮(zhèn)、文明村、文明小區(qū)、文明社區(qū)、文明礦山、文明窗口等十項文明創(chuàng)建活動。近年來，共建成各級各類文明單位392個，其中國家級3個，省級38個，市級126個，縣級225個，擴大了精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。神木縣連續(xù)四年被榆林市委、市政府評為精神文明建設先進縣，先后被市委、市政府授予“未成年人思想道德教育先進集體”、“志愿服務先進集體”、“講文明?樹新風”活動先進集體等多項榮譽。

為充分發(fā)揮文明單位帶頭、示范、引領作用，神木縣先后組織210個文明單位與村、社區(qū)結成幫扶對子，立足“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”民風建設“十個一”、思想道德建設、教育、科技、文化、精準扶貧、基礎設施建設和志愿服務等方面開展文明單位“互幫互促”創(chuàng)建文明活動。文明單位幫助解決農民就業(yè)500余人，捐獻衣服5000余件，爭取投資2000余萬元，維修改造村組道路600多公里，幫扶孤寡老人、留守兒童、困難大學生2600余人。文明單位樹起了神木縣精神文明建設新品牌，奏響了文明神木創(chuàng)建之曲，傳播了共建美好家園的文明新風。

“好人”成為百姓身邊鮮活的價值觀

神木縣廣泛開展“我推薦我評議身邊好人”活動，在全社會形成了好人有好報、崇尚好人、學習好人、爭當好人的濃厚氛圍。積極參與中、省、市“身邊好人”和道德模范推]評選活動，廣泛開展“我推薦我評議身邊好人”活動，每兩年舉辦一次“最美神木人”評選表彰活動，涌現(xiàn)出中國好人高利兵、顧秀花，全國最美家庭賀俊花家庭，全國五好文明家庭標兵劉小燕家庭等全國道德模范，陜西省道德模范和“陜西好人”19人、榆林市道德模范和榆林好人158人、“最美神木人”62人。大力開展十星級文明戶、“好公婆、好媳婦、好兒女”、“最美家庭”評選活動。建立健全道德模范和身邊好人評選表彰、學習宣傳和關心關愛機制，設立1000萬元公民道德建設基金，用于獎勵、慰問道德模范和身邊好人。成立道德模范宣講團，編排道德模范事跡節(jié)目送戲下鄉(xiāng)，累計舉辦道德講堂1300多次，參與群眾20多萬人次。在機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、小區(qū)、廣場、公園、公交站牌設立善行義舉榜和流動好人榜，道德模范和身邊好人已成為人民群眾身邊鮮活的價值觀。

群眾精神文化生活豐富多彩

神木縣每年制定下發(fā)《神木縣群眾性精神文化活動安排》和《神木縣“我們的節(jié)日”文體活動安排》文件，精心組織開展豐富多彩的群眾性文化活動。在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等“我們的節(jié)日”和神木縣“鄰里節(jié)”（每年農歷八月十六日）期間，舉辦一系列傳統(tǒng)文化活動、“修四德，行六禮，做文明有禮的神木人”、愛國主義教育等百場公民道德建設文化宣傳活動，營造了濃厚的節(jié)日文化氛圍。連續(xù)四年組織開展了“閱讀，讓神木更美麗”和神木縣“書香神木?繽紛四季”全民閱讀活動，極大地激發(fā)了廣大市民的讀書熱情，營造了良好的讀書氛圍。成功舉辦了兩屆“文明神木?美好家園”主題攝影創(chuàng)作大賽。開展了三屆“我們的價值觀、我們的中國夢”――“迎新春、送祝?！毙腋Ｉ衲敬郝?lián)征集和贈送活動。開展了以社會主義核心價值觀、中國夢、誠信神木、文明神木、重大節(jié)慶等為主題的大型文藝晚會40余次，極大地了豐富了廣大人民群眾業(yè)余文化生活。

同時，組織開展了“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“文明上網(wǎng)”“文明出行”“我的家風家訓”“中國夢?神木好故事”征集“弘揚好家風?傳承好家訓”書法作品展等一系列群眾性活動。組織開展送戲劇、送電影、送歌舞、送法律、送科普、送醫(yī)藥、送技術、送健康等一系列關愛幫扶活動。

志愿服務活動享譽全縣

制定出臺《推進志愿服務制度化建設的實施方案》《志愿者服務管理辦法》《志愿服務回饋激勵辦法》等規(guī)范性文件，成立神木縣志愿者服務總會及其辦公室，將志愿服務工作經費列入財政預算。依托“志愿云”系統(tǒng)，注冊志愿者31200余名，占城市建成區(qū)常住人口的22.3%。建立志愿者服務分會39個，志愿者服務工作站56個，志愿者服務隊298支，出臺《神木縣志愿服務回饋激勵辦法》，建立“志愿者愛心商家聯(lián)盟”，在志愿者升學、就業(yè)、評優(yōu)評模、購買商品等方面提供優(yōu)惠待遇。堅持每月一主題學雷鋒志愿服務活動，志愿服務項目1105個，形成關愛空巢老人、留守兒童、愛心送考、義務寫春聯(lián)等特色志愿服務項目46個。涌現(xiàn)出神木縣青松苑365志愿者服務工作站、神木民生慈善基金會、陵園路社區(qū)等20余個品牌志愿服務團隊和典型志愿服務基地，在全縣形成了“有時間做志愿者，有困難找志愿者”的濃厚氛圍。

未成年人健康快樂成長

在全縣各學校開展 “美德少年”、“美德教師”評選、“文明禮儀”養(yǎng)成教育、“師生爭表率?家校共文明”、文明校園創(chuàng)建為主要內容的“十項”核心價值觀教育實踐活動以及優(yōu)秀文化進校園活動。建成省級文明校園5個，城區(qū)學校實現(xiàn)市級文明校園全覆蓋。建立家庭教育宣講團，開展巡回宣講50余場。利用革命紀念館、鄉(xiāng)村學校少年宮、青少年德育教育基地等開展愛國主義教育活動。全縣相繼建成愛國主義教育基地7個、未成年人思想道德教育實踐基地9個、學校心理咨詢室20個。評選各級 “美德少年”22人，“美德教師”16人。加強校園周邊環(huán)境井然有序，未成年人成長環(huán)境優(yōu)良。

“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”孕育文明鄉(xiāng)風

神木縣每年安排3000萬元用于農村人居環(huán)境整治，安排300萬元用于民風建設“十個一”工程，經過連續(xù)兩年的建設，2017年將全面完成326個村民風建設“十個一”工程，2020年完成人居環(huán)境整治工作。

活動開展以來，為326個農家書屋配備圖書25.5萬冊，維修改造村文化活動室和文化活動廣場81個，建成功能齊全的村廣播室128個，為鎮(zhèn)、村、社區(qū)配備各類健身器材359套。征集神木好故事256個，好家風家訓1680條。開展道德講堂、微講堂、道德評議會等1200余次。組織縣內書法家撰寫村規(guī)家訓、牌匾楹聯(lián)、俗語格言863幅。修訂、宣傳《村規(guī)民約》，讓《村規(guī)民約》內化于心、外化于形。將群眾性精神文明創(chuàng)建內容編入《神木縣農村黨員干部培訓教材》。挖掘鄉(xiāng)土歷史文化資源，建成高家堡古鎮(zhèn)、溫家川紅色革命紀念地、陜北民俗文化大觀園等一批鄉(xiāng)村文化旅游示范點。評選表彰“十星級文明戶”、“好公婆、好兒媳” 、最美庭院13900余戶，建成各級各類文明村213個。

城市宜居宜業(yè)市民幸福指數(shù)高

第2篇：道德模范評選辦法范文

為逐步樹立護理人員的規(guī)范服務意識和品牌服務意識，提升護理服務質量，同時通過品牌護士所產生的品牌價值、品牌效應等，突出醫(yī)院服務品牌，并以模范的力量來同化改善全體護理人員的職業(yè)形象，提升護理人員服務素質，創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內有相當知名度的優(yōu)秀護理團隊，進一步提高病人對醫(yī)院護理服務的綜合滿意度。

“品牌護士”的概念：

“品牌護士”，就是高品質而優(yōu)秀的護士，是經考核、評選方式決出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過硬、理論水平出色、護理服務規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護士代表，是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護士，代表醫(yī)院服務形象，服務品牌。

二、評選辦法：

在全院范圍內選拔，采取科室推薦、社會調查、同事測評、組織測評、理論考試和技術考核相結合的方式?？剖彝扑]填寫《品牌護士推薦表》，附其近兩年取得的獎勵證書的影印件及相關事跡的文字材料，上報護理部。取10~15名為“品牌護士”候選人，然后所有候選人經護理部組織考核復評，合格者確定為“品牌護士”?！捌放谱o士”評出名額之和原則上不超過全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護士總人數(shù)的10％。

三、評選條件：

（一）基本條件

1、全院具備護理執(zhí)業(yè)資格者。

2、長期堅持臨床一線工作,連續(xù)三年無差錯事故。

3、工作5年、護師或以上職稱。

（二）參評條件：

1、具有良好的思想素質，高尚的職業(yè)道德，熱愛護理職業(yè)，忠誠團結、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、工作主動、服從管理，積極參加各項公益活動，領導同事評價高。

2、專業(yè)技術精湛，基礎理論扎實，護理操作技術嫻熟規(guī)范。

3、對待病人真誠、熱情、周到、耐心，社會評價良好，特別是病人滿意率高。

4、平時注重個人形象、儀表和禮儀，有良好的心態(tài)、人際關系和語言溝通能力。

四、評選標準：

要求以“德、勤、能、儀”為基礎，并具備以下幾點品質。

豁達——為人正直，胸懷坦蕩，不計較個人得失，具有健康向上的精神面貌。

關愛——突破單純的外在美的評選，這里需要是一顆金子般的關愛他人之心。

專注——因為專注，所以值得尊敬。有較強的工作原則、服從組織分配，以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護理工作中。

才干——優(yōu)秀的護士，除了一顆關愛之心，還必須有精湛嫻熟的護理技術，給患者以最大的幫助。

奉獻——把患者的利益放在第一位，以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，具有“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質，在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會感動的事跡。

五、“品牌護士”評選工作進程安排：

時間主要工作進程備注

4月14日前成立以分管領導為組長的“評選”工作領導小組，并制訂本單位評選工作方案。

組長：

副組長：

成員：選派醫(yī)生代表

4月15日前召開全院護士大會，組織“品牌護士”初評，各科選拔、推薦“品牌護士”人選。

4月24日前護理部統(tǒng)一組織“品牌護士”調查、測評和考核。復評采取分類考核、集中復評的辦法，內容以實踐技能和基礎理論考核為主。

4月30日前“品牌護士”名單公示。

5月7日舉行授牌儀式，授予“品牌護士”榮譽稱號。六、評選要求

1、各科室要從提升護理服務質量、促進護理隊伍綜合素質建設、提升醫(yī)院整體形象的高度出發(fā)，認真落實“品牌護士”評選。

2、評選過程中應遵循公開、公平、公正的原則，嚴格按照有關要求做好評選、審核、公示、推薦等各個環(huán)節(jié)工作，同時要注意挖掘護理工作隊伍中的優(yōu)秀業(yè)績和感人事跡，加以宣傳、提煉和弘揚。

3、推薦的擬表彰人員一定要在德、勤、能、儀方面突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

七、“品牌護士”管理

1、“品牌護士”統(tǒng)一實行佩標識上崗，并將“品牌護士”的有關資料集中上墻對外公告。包括各人照片、服務格言。

2、獲得“品牌護士”榮譽的護理人員應珍惜榮譽，以身作則，堅持在提供良好的護理服務基礎上，進一步規(guī)范護理服務行為，認真改善服務細節(jié)，以人文關懷為基礎，以護理質量為核心，積極帶動全體護理人員不斷提升護理服務品質，

3、積極創(chuàng)新醫(yī)院服務模式，帶頭啟動醫(yī)院新的特色服務項目，真正起到模范作用，獲得品牌效應，到達品牌效果；擔當改善醫(yī)院服務形象的先鋒官和服務品牌的形象代表。

4、任職期限：“品牌護士”評選活動每年舉行一次，每半年接受一次測評和考核，采取各科室和護理部兩級評定的辦法，實行能上能下的動態(tài)管理機制。

5、獎勵：對“品牌護士”給與精神和物質獎勵。護理部將對“品牌護士”的先進事跡在婦幼人和護士天地欄目不定期報道，醫(yī)院也將采取不同方式對品牌護士進行宣傳報道。

6、“品牌護士”在評選周期內出現(xiàn)下列情況的，醫(yī)院將取消“品牌護士”稱號：

1)年度工作期間出現(xiàn)病人（家屬）投訴，或在院內外發(fā)生與病人（家屬）及單位同事爭吵者；任何一次滿意度調查滿意率低于90%者。

2)違反護理操作規(guī)程，出現(xiàn)護理差錯、事故及護理糾紛者；

3)評選周期內在本單位或護理部組織的考核考評中成績不合格的；評選周期內單位年度個人考評不合格的；

4)一年內病假在一個月以上，產假、哺乳假超過醫(yī)院規(guī)定，事假超過天者。

第3篇：道德模范評選辦法范文

為提高我校教育教學質量，充分調動我校廣大教師工作的積極性，表彰在教育教學中作出突出貢獻的教師，經學校研究決定，每學年度進行一次優(yōu)秀教師評選活動，評定辦法如下：

一、評選對象：在編在崗且在本校工作兩年以上的教師 

二、評選人數(shù)：結合教育局評比條件按著年級部推薦人數(shù)1—2名。

三、評選條件：

1.副校級領導和近三年內獲得縣級優(yōu)秀教師的不參評；

2.獲得教學質量獎的教師不參與優(yōu)秀教師評選；

3.修產假者不參評；

4.已晉升高級的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評選。

四、德能勤績工作賦分參考（滿分100分）：

（一）德（15分）：

評分要點： 

1. 擁護黨的領導，堅持四項基本原則；

2. 熱愛教育事業(yè)，為人師表，師德高尚，遵紀守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的各項規(guī)章制度；

3. 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、顧全大局、服從領導；

4. 工作作風正派、尊師愛生、團結同志、不搞團伙。

評分標準：

1. 政治學習不認真、相關材料上交不齊、不及時的每次扣1分；（黨辦負責提供數(shù)據(jù)給評比小組）。

2. 黨員教師參加黨內組織生活不積極、相關材料上交不全、不及時、不認真的每次扣1分。（黨辦負責提供數(shù)據(jù)給評比小組）。

3. 不服從本單位教學任務安排者；受到教育局、學校紀律處分或違反法律法規(guī)者；亂辦班、亂補課、亂收費違背師德師風者；在各級各類評選中拉幫結伙，拉選票者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（二）能（15分）：

評分要點： 

1.對教學工作認真負責，有較高的教學水平，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，能領會新課標理念，并能貫徹于教學活動中；

2.刻苦鉆研教學業(yè)務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；

3.有較高的組織能力，做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；

評分標準：

1. 按照《教師教學質量獎評選實施辦法》（試行）的過程管理得分的15%計算；（教務處負責提供數(shù)據(jù)給評比小組）

2.發(fā)生過教學事故、安全事故者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（三）勤（10分）

評分要點：

1. 能模范遵守工作紀律，不遲到、不早退；

2. 能嚴格執(zhí)行請假制度，不擅自離崗；

3. 能按時上下課，不遲到、不拖堂，不無故曠課；

4. 能按學校要求達到滿工作量。

評分標準：

1. 遲到或早退1次扣0.5分；

2. 請假累計1天扣0.5分；超過5天（不含5天），每天扣2分；

3.病假、事假累計超過10天或有曠工2天以上者；未達到滿工作量者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（四）績（60分）：

1.教學成績60分：聯(lián)考考試成績和中考成績優(yōu)秀占60分，良好占50分；合格占30分。（教務處負責提供數(shù)據(jù)給評比小組）（教務處負責提供數(shù)據(jù)給評比小組）

五、評選程序

1.由年級部按著要求進行投票推選確定入選人員。學校評選工作組按個人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評人員名單。

2.學校評選工作領導小組對參評人員的德、能、勤、績進行綜合審查、賦分，計算總分確定優(yōu)秀教師參評名單并排序。

3.優(yōu)秀教師申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。

4.將評選結果在我校師生中進行公示。

六、獎勵辦法

1.優(yōu)秀教師每學年評選一次。

第4篇：道德模范評選辦法范文

近年來，我區(qū)廣大婦女以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞全區(qū)經濟工作中心和婦女工作實際，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”精神，在各條戰(zhàn)線上積極進取，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)“*”計劃的實施做出了積極的貢獻。為了樹立典型，表彰先進，激勵更多的婦女投身我區(qū)“物質文明、精神文明、政治文明建設”，擬在明年“三八”期間，在全區(qū)樹立一批“巾幗建功”示范崗、評選表彰在本職崗位上建功立業(yè)的“巾幗建功標兵”、“雙學雙比女能手”、優(yōu)秀婦女工作者和地區(qū)“三八紅旗手”。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選條件

（一）、“巾幗建功”示范崗創(chuàng)建標準：

1、“巾幗建功”示范崗女職工比例必須達到該崗工作人員總數(shù)70%以上，領導班子中有女性成員；

2、“示范崗”全體工作人員必須政治、業(yè)務素質高，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，具有良好的職業(yè)道德，能夠刻苦學習，鉆研業(yè)務，有較高的崗位技能；

3、能定期開展技術比武，崗位練兵活動，服務群眾，奉獻社會，社會評價良好，成為本行業(yè)的榜樣，能切實起到示范帶動作用。

（二）、新經濟領域先進婦女組織評選條件：

1、組織機構健全；

2、組織成員擁護黨的領導，熱心婦女工作，協(xié)作精神強；

3、帶領全體會員在新經濟領域遵紀守法，照章納稅，文明經商，服務群眾，奉獻社會；

4、積極參與上級婦聯(lián)組織開展的各項活動，取得顯著成績。

（三）、“巾幗建功標兵”評選條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，努力投身改革開放和現(xiàn)代化建設；

2、發(fā)揚“四自”精神，在工作和生產中貢獻突出；

3、學政治、學文化、學科學、學技術、學管理方面成績突出；

4、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

5、識大體、顧大局，自立、自強、創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

（四）、“雙學雙比女能手”評選條件：

1、努力學習先進的文化科學技術，應用于生產實踐，傳播科學技術，成為當?shù)乜萍贾赂粠ь^人；

2、在種植、養(yǎng)殖、加工及商品生產流通中，科技含量高、產量高、質量好，服務周到，經濟和社會效益顯著；

3、能正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，遵紀守法，在兩個文明建設中起模范帶頭作用；

4、扶貧幫困，為貧困婦女脫貧致富奔小康做出積極貢獻，在當?shù)厝罕娭杏休^大影響和較高威信。

（五）、優(yōu)秀婦女工作者評選條件：

1、擁護黨的領導，有較高的政治素質；

2、熱愛婦女工作，一心一意為婦女群眾服務，有較強的組織協(xié)調能力；

3、積極組織開展各類活動，參加婦聯(lián)組織開展的各項活動；

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，群眾影響好。

（六）、地區(qū)“三八紅旗手”評選條件：

1、擁護黨的領導，有較高的政治素質；

2、發(fā)揚“四自”“四創(chuàng)”精神，積極投身我區(qū)經濟建設；

3、在本職工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，做出突出貢獻，社會影響較大；

4、見義勇為，奮不顧身保護國家財產及人民的生命安全。

二、評選辦法：

本次評選活動采取自下而上層層推薦的辦法，對成績突出，群眾影響好，有示范帶動作用的先進集體和個人，經本單位審核同意后推薦縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)審核同意后推薦上報到地區(qū)婦聯(lián)。

三、具體要求：

第5篇：道德模范評選辦法范文

一、表彰對象

表彰全縣中小學、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農村學校教師傾斜的原則）。

二、評選條件

1、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質高，業(yè)務能力強。熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德。

2、在教學一線工作，具備強烈的事業(yè)心和責任感，靜心教書、潛心育人。教學理念先進，在課程改革、實施素質教育方面走在前列。在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出。

3、近年來，擔任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績，沒有出現(xiàn)過學生安全事故，班集體具有很強的團隊精神，班風正、學風濃。

三、表彰辦法

縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽證書。

四、評選要求

1、為加強對評選表彰工作的組織領導，成立評審工作領導小組，組長由縣教育局主要領導擔任，副組長由縣教育局其他班子成員擔任，成員由縣教育局股室負責人組成。

2、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，嚴格按照評選條件和有關規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評選，真正把群眾公認的先進典型評選出來。

3、推薦和評選要注重向教學一線的教師傾斜，注重推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，注重在實施素質教育、深化課程改革、提高教育質量方面做出突出貢獻的先進個人。

4、不服從組織安排，不守紀律，違反教師職業(yè)道德者，不予評選。

5、凡有體罰和變相體罰學生，從事有償家教教師均不能參評。

6、各學校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示。

五、申報材料

第6篇：道德模范評選辦法范文

為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入推進社會主義核心價值體系建設，全面提升公民思想道德素質，切實推進“做文明崇德人”系列活動，決定實施企業(yè)員工素養(yǎng)提升工程，為全面建成更高水平的小康社會和現(xiàn)代化商貿重鎮(zhèn)提供精神動力和智力支持，以優(yōu)良的精神面貌喜迎黨的十的勝利召開。

二、目標任務

以高質量建設“六個一”為目標，即建設一批道德教育陣地、組建一支道德教育隊伍、開設一個道德培訓講堂、組織一系列道德比賽活動、打造一塊道德展示平臺、建立一套道德測評體系等，營造人人崇尚道德的良好氛圍，全面提升廣大員工的思想道德素質。

1、建設一批道德教育陣地。

成立一個全鎮(zhèn)性的企業(yè)員工道德素養(yǎng)培訓中心，在兩個工業(yè)園區(qū)分別建立一個分中心，分中心下設若干培訓點，配備好教學所需的相關場地和設施。充分利用企業(yè)宣傳窗、黑板報、墻頭畫、電子顯示屏等，以各種形式展示道德格言、警句、標語、美德故事等，積極營造道德教育的氛圍。

2、組建一支道德教育隊伍。

向全社會招聘教學志愿者，組建企業(yè)員工思想道德教育的教學骨干隊伍，為每個培訓點提供足夠的師資力量。招聘對象主要為各級勞動模范、先進典型、創(chuàng)業(yè)先鋒、道德楷模、離退休教師、干部等。

3、開設一個道德培訓講堂。

開設企業(yè)思想道德講堂，舉辦專題講座，向企業(yè)員工傳授文明道德的有關知識。各培訓點要成立專門的管理小組，制訂工作計劃，落實相關人員，堅持因地制宜的原則，針對企業(yè)員工的生產生活特點，適時安排一些教育活動。還可以利用空閑時間，通過購買有關道德方面的書籍，播放道德故事電視片等形式，切實加強對他們的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品格的教育。

4、組織一系列道德比賽活動。

舉辦道德模范和標兵的評選，組織寓教于樂的比賽和活動，讓員工在實踐中感受道德；通過道德教育“三微”作品的征集，征集反映身邊好人好事的小品、戲曲和故事，挖掘身邊道德先進典型；舉辦道德歌曲演唱、美術作品創(chuàng)作等比賽活動，以文藝形式感染教育企業(yè)員工；大力號召開展志愿者服務活動，成立黨員志愿者、青年志愿者、民間志愿者等隊伍，廣泛參與服務各項社會事務，讓廣大員工在活動中提升道德素養(yǎng)。

5、打造一塊道德展示平臺。

努力打造一批道德先進典型，通過典型材料整理，媒體報道和各種途徑的形象展示，既展現(xiàn)道德的魅力，讓員工受到再教育，同時也讓道德教學成果得到升華。

6、建立一套道德測評體系。

根據(jù)企業(yè)員工實際，制訂一個道德評分標準，設立一個道德獎勵基金，按照自評、互評、平時教育表現(xiàn)相結合的辦法，激勵廣大員工增強道德觀念和誠信意識，弘揚道德新風。

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。要充分認識到企業(yè)員工道德素養(yǎng)提升工程，是加強公民道德建設，推進“做文明崇德人”系列活動的有效載體，各單位要站在全面貫徹落實黨的十七屆六中全會的高度，認真抓好此項工作。鎮(zhèn)成立領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨群書記、黨委宣統(tǒng)委員、黨委組織委員、分管工業(yè)、教文衛(wèi)的副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦、組織辦、工貿辦、教文衛(wèi)辦、社保中心、總工會、團委、婦聯(lián)、成校等相關部門負責人為成員。領導小組辦公室日常工作由鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦組織協(xié)調。

第7篇：道德模范評選辦法范文

為紀念2013年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動優(yōu)質護理服務活動，展示徐州市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結合醫(yī)院護理重點專科建設。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。

一、活動目的

紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫(yī)院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

“以人為本，細節(jié)服務，科教引導，護理創(chuàng)新”

三、活動內容

1、評選“優(yōu)質護理服務先進護士”和“優(yōu)質護理服務先進科室”活動。

2、開展第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動。

3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內容：①20__年度護理技術三新業(yè)務，②20__年護理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，⑤“優(yōu)質護理服務先進護士” 和“優(yōu)質護理服務先進科室”，⑥“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽獲獎者，⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間安排

1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。

2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優(yōu)質護理服務先進護士”評選條件：1. 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員;2. 熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;6.近一年未發(fā)生護理差錯事故;7.近一年未出現(xiàn)病人投訴。

(二)“優(yōu)質護理服務先進科室”評選條件：1、開展優(yōu)質護理服務>6個月。 2、公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。 3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)<8-10個。4、臨床護理服務規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質量和患者安全。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。 6、醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

六、評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質護理服務先進護士”1-2名及“優(yōu)質護理服務先進科室”1個。

(二)申報“優(yōu)質護理服務先進護士”與 “優(yōu)質護理服務先進科室”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

第8篇：道德模范評選辦法范文

第一條為了認真貫徹落實工會工作總體思路，促進社會主義市場經濟條件下工會建家工作不斷深入持久地發(fā)展，并使之更加規(guī)范，根據(jù)全總新時期建家工作的有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條開展建設職工之家活動，是認真落實工會的基本職責，全面履行工會的四項社會職能的重要舉措；是圍繞黨的中心，全力推進兩個文明建設，密切同職工群眾聯(lián)系的重要活動方式；是推動各級工會把工作重點放到基層，增強基層工會活力，提高工會工作總體水平的有效形式。

第三條深入開展建設職工之家活動總的目標要求是：基層工會能夠自覺堅持以黨的基本理論、基本路線和基本方針為指導，堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出維護職能，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，初步建立起適應社會主義市場經濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會工作運行機制和工作格局，在維護職工合法權益，協(xié)調勞動關系，推動本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用，受到廣大職工的擁護和信賴。

第四條“模范職工之家”是反映工會工作總體水平的一種榮譽，是檢驗工會工作的一個標志。省總每1—2年評選一定數(shù)量的模范職工之家，并根據(jù)申報情況，按比例下達指標。

第五條申報模范職工之家應堅持以地方工會為主，逐級申報的原則，考核模范職工之家必須堅持實事求是、走群眾路線的原則；管理模范職工之家要遵循定期復驗、常建常新的原則。

第二章主要標準和基本條件

第六條模范職工之家的主要標準：

1、企業(yè)生產、經營管理工作，以及經濟效益和各項經濟技術指標，近兩年達到較好水平，沒有出現(xiàn)重大責任事故或差錯，職工的各項福利待遇有較大的提高。

2、工會依法獨立自主地開展活動。因地制宜地開展社會主義勞動競賽和提合理化建議活動，通過工會各項活動吸引和團結職工，在實現(xiàn)本單位改革和發(fā)展目標中發(fā)揮了積極作用，女工工作、技協(xié)工作、勞動保護工作、工會辦實業(yè)等各項工作富有特色，上級工會安排、布置的各項任務能圓滿完成。

3、工會能認真履行維護的基本職能，積極主動地代表和維護職工的合法權益，建立了勞動爭議調解組織和勞動法律監(jiān)督組織，成立了職工互助補充保險組織，建立了平等協(xié)商和集體合同制度，有具體的協(xié)調勞動關系的措施和效果，職工隊伍穩(wěn)定。

4、積極支持和依法監(jiān)督企業(yè)領導干部，堅持和完善以職工（代表）大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，認真落實職工（代表）大會的各項職權，企業(yè)的各項改革方案經職工（代表）大會審議，業(yè)務招待費向職工（代表）大會報告，職工（代表）大會民主評議企業(yè)領導干部形成制度。

5、工會參與企業(yè)決策和管理已形成制度，能通過不同形式積極反映職工群眾對企業(yè)管理、發(fā)展的意見、建議和要求。公司制企業(yè)的董事會和監(jiān)事會中有工會組織民主選舉產生的一定數(shù)量的職工董事和職工監(jiān)事，并有制度和措施保證其有效地行使職權，切實發(fā)揮作用。

6、重視和加強職工隊伍建設，動員和組織職工學習政治、文化、科學技術知識和經營管理知識，不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質?！八挠小甭毠り犖榻ㄔO成效顯著，工會有與單位經濟發(fā)展和職工隊伍相適應的宣傳輿論陣地和文化體育活動設施，有符合實際的宣傳教育手段和活動安排。

7、加強了工會組織建設、自身建設和積極分子隊伍建設。配齊選好領導班子，堅持工會干部教育和積極分子培訓，工會的各項工作制度、管理制度健全，各種資料齊全，檔案管理規(guī)范。

8、開展創(chuàng)建模范職工之家活動有計劃、有目標，進行了廣泛的宣傳發(fā)動，成立了相應的機構，黨委加強了領導、行政給予了重視和支持，職工熱心參加，形成了黨政工團共建一個家的局面。

第七條模范職工之家的基本條件：

1、工會堅持開展建家活動且常建常新，工會小組合格率100%，先進面占30%以上。

2、工會已獲得地市級模范（先進）職工之家榮譽稱號，所轄工會小組有1個以上獲得上級工會授予的模范或先進職工小家稱號。

3、工會干部待遇落實，專職工會干部按要求配備。

4、足額、及時上解工會經費，并經審計認定。

5、民意測評職工贊同率，滿意率達80%以上。

第三章申報程序

第八條基層工會達到上述標準和基本條件，可通過地州市、省直或省產業(yè)工會（以下簡稱推介單位），向省總工會書面申報。

第九條申報應經職代會或會員（代表）大會認可，并經推介單位初查同意。

第十條申報模范職工之家的材料：

1、基層工會申請考核的書面報告；

2、基本條件（第5款除外）達到的有關證明和復印件；

3、填寫的《湖南省模范職工之家申報表》一式三份。

第四章考核程序

第十一條在規(guī)定的時間內收到申報材料，由省總組織部初審后向省總領導匯報，確定考核方案。

第十二條考核采取省總直接考核；省總派人參與推介單位考核，省總委托推介單位考核三種形式。

第十三條考核應嚴格要求，不走過場。其程序為：聽匯報，看現(xiàn)場，查資料，召開具有代表性人員參加的不同類型座談會，成建制地進行民意測評，爾后與黨政工領導交換意見。單位職工人數(shù)在100人以下的，民意測評面應達80%，100人以上的，成建制地測評100人左右。

第十四條通過考核基本符合標準，省總將會同有關推介單位再在同類型企業(yè)事業(yè)單位中進行評選。

第十五條評選結果經省總常委會審定。被評為“湖南省模范職工之家”的基層工會，由省總頒發(fā)獎牌和通報表彰。

第十六條經考核，主要標準中工作不先進或某一條做得不好或基本條件中任何一條未達到，均不能被評選為省模范職工之家。

第五章模范職工之家的管理

第十七條模范職工之家是省總授予的重要榮譽稱號，是全省基層工會的榜樣。沒有獲得省級以上模范職工之家的單位，一般不宜參加評選全國五一勞動獎狀。

第十八條省總將不定期組織部分省級和全國模范職工之家進行經驗交流，總結深入開展建家活動的工作經驗，統(tǒng)一認識和拓展建家工作新領域。

第十九條已獲模范職工之家稱號的單位，應根據(jù)各個時期工會工作的特點和要求，不斷賦予新的內容，不斷鞏固建家成果使之常建常新。

第二十條省總每3年對獲得省模范職工之家的單位進行一次復查驗收，沒達到標準和要求的，限期整改，否則經省總常委會決定取消其榮譽稱號。

第六章附則

第二十一條外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等非公有制企業(yè)工會，應開展“雙愛雙評”為主要內容的建設職工之家活動。其申報、考核的標準和條件以“雙愛雙評”為主，同時參照本辦法的有關規(guī)定進行。

第二十二條科學、文化、衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的基層工會和機關工會，應按照堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針和工會工作總體思路的要求開展建家活動。其申報、考核的基本條件不變，主要標準參照執(zhí)行。

第二十三條縣、市、區(qū)總工會，可在開展建家活動正常的基層工會中，評選合格職工之家和先進職工之家。地、州、市和省直工會，可在所屬基層工會中評選先進職工之家和模范職工之家，地市以上產業(yè)工會可在直屬基層工會中評選先進（模范）職工之家。

第二十四條“職工之家”一般應從合格或先進、再到模范；從地市級模范職工之家，再到全國模范職工之家的間隔時間應分別在1年以上。

第二十五條全省各級工會可從本地區(qū)、本產業(yè)、本系統(tǒng)的實際出發(fā)，根據(jù)本辦法的精神，制定相應的實施細則。

第9篇：道德模范評選辦法范文

一、開辦油區(qū)居民論壇,架起干群關系和諧的橋梁

河南油田是遠離城市的獨立工礦區(qū),有職工家屬10萬多人,用工總量2.9萬多人,非在職人員3.3萬多人,已超過在職人員。這決定了河南油田的思想宣傳工作不僅要考慮在職職工,還要更多地考慮非在職群體。2008年,在充分調研和認真討論研究的基礎上,河南油田油區(qū)居民論壇作為一個新的思想宣傳工作載體應運而生。

油區(qū)居民論壇是由宣傳部、油田所屬各二級單位和四大社區(qū)的居委會輪流承辦,每周制作播出一期,采用觀眾參與、嘉賓討論、專家答疑、主持總結的形式,與職工、群眾產生熱烈互動。論壇鼓勵居民群眾談問題、提意見,各職能部門負責人與居民“坐在一條板凳上”進行零距離接觸,讓疑問在平等交流中消除,讓一些不良情緒在真誠溝通中化解。油區(qū)居民論壇的內容選題是將所有參與單位和部門分為社區(qū)服務、生產施工、機關處室等三大類,并根據(jù)不同類別的單位和部門制訂不同的選題。社區(qū)以小區(qū)和諧共建、居民故事、文教衛(wèi)生、案例分析為主;生產施工單位以創(chuàng)新管理理念、工廠里的故事、典型人物成長經歷、市場開拓、市場競爭等為主;機關處室以全局大型活動、政策解答等為主。

為了辦好論壇,油田黨委書記多次召開會議,組織相關人員研討,精心策劃選題,完善運作方式,明確要以居民為中心,讓群眾唱主角,緊密貼近油區(qū)職工、居民思想、生活和工作實際,引導職工群眾開展自我教育,把論壇辦成解疑釋惑、凝心聚力的宣傳平臺。為擴大論壇影響,油田購置了電視切換機等設備,把每期論壇都制作成電視專題節(jié)目滾動播出。同時在《河南石油報》開辟專欄進行報道,企業(yè)網(wǎng)站上也了相關內容,讓論壇真正走入千家萬戶。

在五一社區(qū)承辦的“打造服務品牌,做強1890”主題論壇中,針對居民現(xiàn)場提出的1890服務熱線收費偏高、個別工作人員服務態(tài)度欠佳等問題,該社區(qū)1890指揮中心主任一一做出解釋,表明態(tài)度,使在場居民消除了誤解。所謂1890,是取諧音“一撥就靈”,是油田為方便居民設立的熱線電話。通過居民論壇的討論,使這一熱線電話的服務更“靈”了。

居民論壇的舉辦地點在公園,或在小區(qū)。居民隨時可以駐足觀看,也可舉手發(fā)言,參與討論。在河南油田有關部門最近開展的一項問卷調查中,有近七成的居民表示看過論壇,有51.78%的居民認為論壇解疑釋惑增進了解,有利于社區(qū)與居民的溝通。河南油田油區(qū)居民論壇自2008年3月份在河南油田電視臺開播以來,到目前共攝制完成并播出56期,現(xiàn)場參與的嘉賓和觀眾近8000人次。論壇具有較強的群眾性、開放性和思辨性,在引導礦區(qū)輿論、解疑釋惑、凝心聚力等方面發(fā)揮了重要作用。中國石化報曾以頭版頭題《居民論壇:干群坐在一條板凳上說事》報道了河南油田油區(qū)居民論壇的做法與經驗,中國文明網(wǎng)也作了相關報道,對河南油田的做法給予肯定。

二、舉辦親情鄰居節(jié),營造鄰里和睦的生動局面

河南油田還以構建和睦鄰里關系、和諧人際關系為主旨,以互幫互助、同住共建、文明和諧為主要內容,舉辦親情鄰居節(jié),營造鄰里和睦礦區(qū)和諧的生動局面。具體做法包括以下幾方面。

1、確定一個節(jié)日。即把全國公民道德宣傳日――9月20日確定為河南油田親情鄰居節(jié)。

2、選出兩類典型。一是評選文明小區(qū)、文明樓棟、文明單元、文明家庭。二是將原來評選的文明居民和文明員工比照《中央精神文明建設指導委員會關于進一步做好評選表彰全國道德模范工作的決定》及《評選表彰全國道德模范實施辦法》評選河南油田道德模范。

3、做到三個結合。一是將做強親情鄰居節(jié)品牌與日常公民道德教育、普法教育活動相結合。二是將做強親情鄰居節(jié)品牌與文明細胞創(chuàng)建和優(yōu)美環(huán)境建設相結合。三是將做強親情鄰居節(jié)品牌與加強未成年人教育及“三理”知識教育相結合。

4、倡導四種做法。圍繞親情鄰居節(jié),各社區(qū)、小區(qū)結合實際開展了如下活動。一是舉行友好鄰里簽約儀式。二是開展小區(qū)居民論壇活動。三是開展居民聯(lián)誼活動。四是開展“五手”活動(即鄰里相見招招手,有難互助幫幫手,環(huán)境衛(wèi)生動動手,社區(qū)治安聯(lián)聯(lián)手,小區(qū)管理舉舉手)。

總的來說,居民在鄰居節(jié)活動中潛移默化地受到了教育和啟發(fā),為構建和諧社區(qū)和諧企業(yè)起到了積極的助推作用。

三、加強維穩(wěn)專項宣傳,營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍

維護穩(wěn)定,為企業(yè)營造良好的改革發(fā)展環(huán)境,是目前形勢下油田的一項重要工作。2008年,河南油田的維穩(wěn)宣傳,在“五大群體利益調整”、全國“兩會”、“開展百日維穩(wěn)專項活動,支持北京奧運會”等特殊時期發(fā)揮了宣講政策、疏導情緒、弘揚正氣、孤立少數(shù)的重要作用,確保了特殊時期的大局穩(wěn)定。

1、堅持正確導向,以理服人,引導大家樹立政治意識、大局意識、責任意識。通過社論、評論、言論,大力宣傳舉辦奧運會的重大意義、“百日維穩(wěn)”專項活動的重大意義。如報紙社論《舉全力維護奧運期間的穩(wěn)定大局》、評論《穩(wěn)定與愛國》、言論《用實際行動裝點奧運夢》等60多篇文章,深入淺出,從不同的側面闡述了維護穩(wěn)定、確保奧運會順利召開的重大意義;電視除在“油田新聞”中開設“迎奧運、促和諧”專欄,集中播發(fā)油田各級組織積極做好維穩(wěn)定工作和職工家屬以實際行動為奧運加油的新聞外,還制作播發(fā)奧運專欄4期,集中介紹奧運知識。各單位的局域網(wǎng)、板報、櫥窗也大都是迎奧運保穩(wěn)定促和諧的內容。

同時,油田領導與職工群眾面對面溝通交流,宣傳政策,增進理解。油田領導、職能部門負責人多次與職工群眾、人員面對面座談,盡最大努力協(xié)調解決問題。電視、報紙對局領導和油田各級組織深入開展約訪、接訪活動集中報道,特別是油田主要領導書記、局長多次約訪職工家屬,與他們真情懇談、解疑釋惑的新聞播出后,在職工群眾中引起了很好的反響。

2、堅持以事實說話,大力宣傳油田為職工群眾辦的實事好事,引導教育大家珍惜良好的發(fā)展環(huán)境。油田的新聞媒體跟蹤報道年初油田八屆三次職代會承諾的“十件實事”,使大家對“承諾”既放心,也利于監(jiān)督,得到了職工群眾的肯定和好評。大力宣傳油田實施“一助一”扶貧幫困工程情況,使大家真切地感受到組織的溫暖、領導的關懷以及被幫扶對象的感激之情。及時報道油田組織勞模、一線職工進京看奧運的情況;組織專版《進京看奧運 心潮逐浪高》刊發(fā)進京看奧運的體會文章,發(fā)表《我在北京看奧運》、《在北京感受奧運精神》、《做油田的一名勞動者真自豪》等文章共50多篇,這些文章不僅反映了油田對職工的關懷,而且通過進京看奧運者自己的文章,表達了希望油田穩(wěn)定的心聲,起到了現(xiàn)身說法的作用。

3、開展“維護穩(wěn)定”主題教育活動,營造穩(wěn)定和諧的氛圍,開展形勢任務教育。宣傳部編寫了“百日維穩(wěn)”專項活動宣傳教育資料,既有政策解讀,又有相關法律法規(guī),下發(fā)各單位開展宣傳教育。在社區(qū)開展“奧運會對中國將產生什么影響”、“我該為奧運做點啥”的形勢任務教育,在中小學生中開展“熱情迎奧運、文明我先行、穩(wěn)定我有責”的思想教育。舉辦“說事算賬明道理,凝心聚力促和諧”主題演講賽。在三個多月的時間內,各單位及時總結自己在工作中的好做法、好經驗,發(fā)掘典型,樹立先進,通過“講述身邊的人和事”、“算好企業(yè)經濟賬”等行之有效的方法,充分反映油田各級組織和領導在關心、維護職工群眾利益方面所做的實事好事,反映穩(wěn)定工作、形勢任務教育、開拓市場和生產經營等各項工作取得的成績,有力促進“百日維穩(wěn)”等各項工作的深入開展。舉辦“慶八一、迎奧運、促和諧”文化廣場演出活動和“喜迎奧運、共建和諧”集郵展覽;舉辦抗震救災大型圖片展。如油田黨委宣傳部和新華社河南分社聯(lián)合舉辦2008年抗震救災大型圖片展,在為期一個月的展覽中,共有近萬人次職工群眾觀看。

四、實施“一助一”扶貧幫困工程,凝心聚力共建和諧

所謂“一助一”扶貧幫困,就是油田科級以上干部與油田特困家庭、困難家庭結成“一對一”的幫扶對子幫助困難群體解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面的困難,最大限度地把企業(yè)對困難家庭、弱勢群體的關愛之情表達好、落實好。

在實施“一助一”扶貧幫困工作中,河南油田堅持“組織委托、義務幫扶、依法辦事、力所能及、幫扶不包辦、協(xié)助不代替、自救與幫扶相結合”的原則,分別對不同層次的在職職工、職工遺屬、困難家庭進行不同內容的幫扶。

1、實施生活幫扶。依據(jù)《河南油田幫困救助工作管理辦法》,把困難家庭、低保戶、患大病人員和殘疾職工全部納入油田幫困救助管理范圍,按照一定的標準進行救助。

2、實施學習幫扶。對于正在上學的困難職工子女給予經濟幫助。油田通過行政撥款、工會籌集、職工捐款等形式,向特困及困難家庭子女發(fā)放助學金。油田工會還與教育部門和學校協(xié)商,采取減免學雜費、提供助學貸款、勤工儉學等多種方式,幫助困難家庭子女減輕負擔。

3、實施醫(yī)療幫扶。對患有重大疾病的人員,在按醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)定報銷醫(yī)療費的基礎上給予補助。

4、實施災難幫扶。對因遭遇重大災難或意外事故等原因,導致大額損失或支出10萬元以上,造成基本生活不能正常維持的家庭,實施一次性災難救助。

5、實施就業(yè)幫扶。對有就業(yè)能力的困難家庭成員,積極安置就業(yè)。采取“送政策、送技術、送信息、送項目、送崗位”的辦法,引導困難家庭自立自強,提高困難群眾的謀生脫貧能力。