工商管理的背景精選(九篇)

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第1篇：工商管理的背景范文

為加強工商行政管理機關收費的管理，維護國家、企業和個人的合法權益，防止和糾正亂收、亂罰現象，根據財政部、國家物價局和國家工商局的有關規定，決定自一九八九年四月一日起，本市工商行政管理機關使用統一的工商行政管理專用票據（北京市工商行政管理機關專用票據管理暫行辦法附后）。現將有關事項通知如下：

一、本市工商行政管理機關統一使用專用票據是加強對收費的管理，建立健全管理制度的一項重要措施。各級工商行政管理機關一定要加強對這項工作的領導，要配備管理人員，設立專用庫，切實做好票據的管理、頒發、結報、統計工作。

二、工商行政管理機關收費項目和收費標準是經財政部、國家物價局和國家工商局審核批準的。各級工商行政管理機關要嚴格遵照執行。收費收據必須使用本市統一的工商行政管理專用票據，要專票專用，不得相互替代或以其他收據和白條代替。

對于工商行政管理機關的收費項目和收費標準，任何單位和個人都無權擅自改變或干預。

第2篇：工商管理的背景范文

為了貫徹執行市政府的《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》（市政府令1989年第6號），建立和完善雇工登記管理制度，現將《北京市個體工商戶、私營企業雇工登記管理暫行規定》發給你們，請根據本區、縣的實際情況，結合實施《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，一并貫徹執行。

附：北京市個體工商戶、私營企業雇工登記管理暫行規定第一條 為建立和完善個體工商戶、私營企業雇工登記管理制度，加強雇工管理，根據市政府的《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），制定本規定。

第二條 本市行政區域內的個體工商戶、私營企業雇工登記管理，均適用本規定。

第三條 市勞動局主管全市個體工商戶、私營企業雇工登記工作，區、縣勞動局主管本區、縣個體工商戶、私營企業雇工登記工作。

街道辦事處、鄉鎮人民政府的勞動行政管理機關負責個體工商戶、私營企業雇工登記項目的填寫、變更以及核發《用工簿》等日常工作。

第四條 雇主雇工，必須持本市工商行政管理機關頒發的營業執照，到其經營場所所在地的街道辦事處、鄉鎮人民政府的勞動行政管理機關，填寫雇主登記表（表樣附后），申領《用工簿》。

營業執照注明經濟性質為家庭經營或合伙經營的個體工商戶，以及私營企業中的合伙企業，其家庭經營成員和合伙人分別填寫家庭經營成員登記表（表樣附后）和合伙人登記表（表樣附后）。

受雇職工持《辦法》第七條規定的有關證明，填寫受雇職工登記表（表樣附后）。

第五條 雇主雇工前，雇傭雙方當事人必須簽訂勞動合同書，雇主按有關規定為受雇職工辦理人身意外傷害保險。

第六條 根據《辦法》第七條的規定，受雇人員辦理雇工登記，應當持有相應的求職證明：

（一）本市城鎮待業人員持《北京市城鎮待業人員求職證》；

（二）本市城鎮社會閑散人員、退休人員和農村村民持本人戶籍所在地的街道辦事處、鄉鎮人民政府勞動行政管理機關開據的求職證明；

（三）外省市人員持雇主經營場所所在地的區、縣勞動局開據的求職證明（樣式附后）。

第七條 受雇人員辦理雇工登記后，其求職證明由登記機關做如下處理：

（一）本市城鎮待業人員的求職證明，由登記機關予以保存，待雇傭關系解除后發還本人；

（二）本市城鎮社會閑散人員、退休人員和農村村民的求職證明，由登記機關予以注銷；

（三）外省市人員的求職證明，由登記機關返還本區、縣勞動局注銷。

第八條 區、縣勞動局負責調劑本區、縣個體工商戶、私營企業受雇職工中，本市與外地勞動力的比重。優先推薦本市城鎮待業青年和待業職工受雇，本市勞動力資源不能滿足個體工商戶、私營企業用工需要，可為已在本市公安機關申領在京《暫住證》的外省市人員開據求職證明。對已經受雇，但未依法解除勞動合同，準備到其他企業（戶）受雇的外省市人員，區、縣勞動局不予開據求職證明。

第九條 依法解除勞動合同后，受雇職工需要轉戶受雇的，要持受雇職工登記卡由原登記機關辦理遷出手續，遷入地的登記機關辦理遷入手續。辦理遷入手續時，受雇職工不再向登記機關出示求職證明。受雇職工持受雇職工登記卡辦理遷出、遷入手續的間歇時間不得超過3個月。

第十條 雇主申領《用工簿》以后增加或減少受雇職工，雇傭雙方當事人持《用工簿》到登記機關辦理相應的登記手續：

（一）增加受雇職工，雇主按本規定第五條，受雇職工按本規定第四條、第六條或第九條的有關規定，辦理雇工登記手續；

（二）減少受雇職工，雇傭雙方當事人到登記機關辦理解除勞動合同手續。受雇職工除需要轉戶受雇的以外，其受雇職工登記卡由登記機關予以注銷。

第十一條 《用工簿》是個體工商戶、私營企業雇主與受雇職工的勞動關系證明，包括雇主登記卡、受雇職工登記卡以及家庭經營成員登記卡和合伙人登記卡。

《用工簿》登記事項變更時，雇傭雙方當事人要及時到登記機關申報，辦理變更登記。

第十二條 個體工商戶、私營企業繳銷、被收繳或者吊銷營業執照，街道辦事處、鄉鎮人民政府勞動行政管理機關收繳《用工簿》。

全市每年統一核驗《用工簿》（具體時間驗簿前通知），雇主無正當理由，逾期未辦理驗簿手續的，由登記機關收繳《用工簿》。

第十三條 《用工簿》由個體工商戶、私營企業雇主保存，不得涂改、轉借。如有遺失，要及時向登記機關報失，經核實后可予補發。

個體工商戶、私營企業凡有較固定的生產、經營場所，雇主都要做到亮簿用工。

第十四條 勞動行政管理機關辦理雇工登記手續，按規定向雇主和受雇職工收取如下費用：

（一）區、縣勞動局為外省市人員開據求職證明，向求職人員收取求職登記費3元；

（二）街道辦事處、鄉鎮 人民政府的勞動行政管理機關每辦理1人次雇工登記，向雇主收取雇工登記費3元；

（三）街道辦事處、鄉鎮人民政府的勞動行政管理機關向雇主收取《用工簿》塑料皮（每副）成本費2元；勞動合同書（每本）成本費1元；《用工簿》登記卡（每張）成本費0.50元。

第十五條 本規定具體執行中的問題，由市勞動局負責解釋。

第十六條 本規定自1989年5月1日起施行，過去辦法有與本規定不一致的，按本規定執行。

附表一：雇主登記表

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｜姓｜ ｜ 性 ｜ ｜婚姻｜ ｜文化｜ ｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜名｜ ｜ 別 ｜ ｜狀況｜ ｜程度｜ ｜

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｜原｜ ｜戶 口｜ ｜出生｜ ｜

｜身｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 年 月 日 ｜

｜份｜ ｜類 別｜ ｜日期｜ ｜

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｜常住戶口所在地｜ ｜

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｜ 現在京住址 ｜ ｜

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｜經營場所所在地｜ ｜

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｜企業（戶）名稱｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 從事行業 ｜ ｜經濟性質｜ ｜

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｜申請雇工人數 ｜ ｜登記日期｜ 年 月 日｜

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｜ ｜ ｜

｜ 備 注 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

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附表二：家庭經營成員登記表

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｜姓名｜ ｜性別｜ ｜婚姻狀況｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜文化程度｜ ｜戶口類別｜ ｜原身份｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜與雇主親屬關系｜ ｜出生日期｜ 年 月 日｜

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｜常住戶口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 現在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜經營場所所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜企業（戶）名稱｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜登記日期 年 月 日 ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ ｜ ｜

｜ 備 注 ｜ ｜

｜ ｜ ? ｜

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附表三：合伙人登記表

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｜姓名｜ ｜性別｜ ｜婚姻狀況｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜文化程度｜ ｜戶口類別｜ ｜原身份｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜與雇主親屬關系｜ ｜出生日期｜ 年 月 日｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜常住戶口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 現在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜經營場所所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜企業（戶）名稱｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜合伙期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 ｜

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｜登記日期 年 月 日 ｜

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｜ ｜ ｜

｜ 備 注 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

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附表四：受雇職工登記表

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｜姓名｜ ｜性別｜ ｜婚姻狀況｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜文化程度｜ ｜戶口類別｜ ｜原身份｜ ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜與雇主親屬關系｜ ｜出生日期｜ 年 月 日｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜常住戶口所在地｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 現在京住址 ｜ ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 受雇單位 ｜ ｜

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｜從事工種｜ ｜登記日期｜ 年 月 日｜

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｜ ｜ ｜

｜ 備 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

｜ 注 ｜ ｜

｜ ｜ ｜

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附：

存 根

編號：

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現同意 同志，性別 ，年齡 ，來

自 省（市） 縣（區） 鄉（鎮）到你

街道（鄉、鎮） 個體工商戶（私營企業）求職。此

證明7日內有效。

區（縣）勞動局

《暫住證》號碼： 年 月 日

求 職 證 明

編號：

現同意 同志，性別 ，年齡 ，來

自 省（市） 縣（區） 鄉（鎮）到你

街道（鄉、鎮） 個體工商戶（私營企業）求職。此

證明7日內有效。

第3篇：工商管理的背景范文

11日，北京市勞動和社會保障局通過其官方網站正式發出了《關于簡化農民工參加工傷保險和基本醫療保險有關管理問題的通知》，提出將對按照 “低繳費、保當期、保大病” 原則參加基本醫療保險的農民工，參加工傷保險和基本醫療保險問題實行簡化管理。

通知稱，針對農民工流動性大的特點，為進一步方便用人單位辦理參保手續，簡化操作，加快農民工參保工作進度，建筑企業下屬項目工程經理部受企業法人委托后，可作為農民工辦理參加工傷保險和基本醫療保險的參保單位。項目工程經理部辦理參加工傷保險和基本醫療保險手續，由單位所在區縣社會保險經辦機構辦理，并同時遞交《企業法人授權書》和用于繳費的銀行賬號。

通知中還規定，以項目工程經理部為參保單位參加工傷保險的農民工，受到事故傷害或患職業病后，由單位到辦理參保手續的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構辦理申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇的手續。參加基本醫療保險農民工個人的姓名、性別、公民身份號碼、繳費人員類別的信息，由用人單位負責核實，并填入《北京市農民工參加基本醫療保險人員花名冊》。同時，用人單位為農民工辦理參加基本醫療保險手續時，應當向區縣社會保險經辦機構遞交《北京市農民工參加基本醫療保險人員花名冊》和《北京市農民工參加基本醫療保險單位信息采集表》。

農民工參加基本醫療保險原則上實行單位集中選擇兩家定點醫療機構的定點就醫管理辦法，單位選擇的醫療機構，應當在區縣社會保險經辦機構指定的定點醫療機構范圍內選擇。農民工急診就醫或轉診轉院，按照現行的基本醫療保險有關規定辦理。單位集中選擇的兩家定點醫療機構情況，由單位負責填入《北京市農民工參加基本醫療保險人員花名冊》。

今后，在北京的農民工參加基本醫療保險不再發放《北京市醫療保險手冊》，由區縣社會保險經辦機構向用人單位發放《北京市基本醫療保險農民工住院就醫卡》。《就醫卡》按照參保農民工人數的2％發放，農民工不足100人的按2張發放，用人單位需要增加發放數量時，可向區縣社會保險經辦機構提出申請，經批準后可增加發放數量。

第4篇：工商管理的背景范文

各區縣房地局（土地局）、開發區房地局：

為簡化辦事手續，促進已購公房上市，搞活我市住房二級市場，現就以房改成本價所購公房申請上市出售的有關問題，補充通知如下：

一、凡以房改成本價所購公房申請上市出售的，除與原產權單位在買賣合同中另有約定的以外，可不再征詢原產權單位的意見。在京中央和國家機關及中央在京企事業單位另有規定的，從其規定。

二、涉及房屋供暖、物業管理及公共維修基金等問題，賣方應如實向買方告知，并由雙方自行協商解決。

本通知自即日起實行。

第5篇：工商管理的背景范文

在當前經濟社會發展中，工商管理發揮著至關重要的作用，有效的工商管理可以使企業在健康穩定的市場經濟環境中獲得更大發展。通過工商管理合理應用法律法規與規章制度等制約手段，從而使整個市場得到有效維護，對促進我國國民經濟增長，市場經濟安全穩定具有重要意義。伴隨著網絡技術、計算機技術的迅速發展，越來越多的企業通過應用互聯網技術進行產品銷售與經營管理，如果不能針對網絡經濟時代，采取有效的工商管理對策，則會導致網絡經濟發展市場秩序混亂。基于此，就必須加強網絡經濟時代工商管理，采取有效的工商管理策略與工商管理模式，落實各項工商管理職能，從而促使網絡經濟穩定健康發展，使其獲得更大的經濟效益。

二、網絡經濟的概述

所謂網絡經濟，可以看作是互聯網技術迅速發展的產物，可以說網絡經濟的發展離不開計算機、網絡等技術，在網絡經濟發展過程中通過將計算機技術、網絡技術作為媒介，使得傳統的經濟模式發生日新月異的改變，并逐漸發展成為規模化的網絡經濟模式[1]。可以說，計算機技術與網絡技術的迅速發展成為網絡經濟發展的重要支撐力量。根據當前網絡經濟發展現狀來看，在我國經濟建設發展過程中不僅有來自于互聯網技術的強有力支撐，還融入了大量的信息數據、計算機技術，其強大的存儲能力、計算能力為信息數據的高速傳輸創造了良好的環境。與傳統經濟模式相比，網絡經濟是以互聯網為主要的貨物交易平臺。通過發揮計算機技術網絡技術來對網絡經濟實施特質進行分析，發現網絡經濟具有以下特點。首先，網絡經濟迅速發展，可以有效節約時間成本。與傳統經濟模式相比，網絡經濟在其銷售過程中，省去了較多的流程，從而有效避免經濟成本增加，也可以有效減少買家和賣家的時間，在較短的時間內就可以完成網絡銷售交易[2]。網絡經濟這一顯著優勢可以減少傳統經濟模式中人們銷售購買時產生的麻煩，通過便捷的物流，為人們提供了更多的購物便利。其次，網絡經濟可以有效控制成本，提升企業經濟效益。網絡經濟迅速發展，越來越多的企業開始積極拓展線上營銷業務，在網絡經濟銷售過程中，企業無須開設專門的部門指派專門的工作人員展開銷售，有效控制企業生產成本。最后，管理的困難性。由于網絡經濟發展過程中，產生了大量的信息數據，這往往會導致工商管理工作難度提升。針對其中一些不規范行為，工商管理工作人員無法全部收集、整理，無法對其采取有效的規范措施。要想推動網絡經濟，持續建設發展，促進工商管理水平不斷提升，就必須加強網絡經濟時代背景下工商管理[3]。

三、網絡經濟時代背景下對工商管理的積極作用

1.創造更大的經濟效益伴隨著網絡經濟的迅速發展，市場經濟模式得到革新與改變，并逐漸形成了商家－網絡－消費者為一體的新型網絡經濟模式[4]。在網絡經濟時代背景下所形成的一體化網絡經濟模式，一方面可以使買家能夠通過應用互聯網技術來了解自己所需求的產品，使人們的消費體驗得到更好地滿足。通過該模式可以使買家的購買流程縮減，并使得整個產品購買消費實效性顯著提升。另一方面，商家－網絡－消費者為一體的網絡經濟模式，也使得企業的運行成本得到有效控制。在一體化的網絡經濟模式下，企業無須租賃實體店鋪，通過互聯網就可以迅速獲得經濟效益，并使得企業人力資源得到最大優化配置。企業應用一體化網絡經濟模式充分發揮互聯網技術，來實現對企業內人力資源的分配與控制，在減少企業辦公場地租賃費用和工作人員工作量的同時還能使得整個工商管理效率得到有效提升，從而促使企業銷售業績提升，為企業創造更大的經濟效益。2.提升信息的共享性網絡經濟時代背景下，還能促使企業應用互聯網技術來更加全面、完善地了解市場網絡經濟，從而使得企業信息與銷售資源共享性有效提升[5]。企業在組織開展銷售經營管理活動時，往往需要相關網絡經濟管理工作人員應用專業化的信息技術手段來進行網絡銷售工作，因此就要求相關的管理工作人員必須具備較高的計算機能力與互聯網專業素養，能夠通過合理應用互聯網技術對當前市場變化市場形態，不斷提高自身的市場敏感度。通過大量的共享數據信息形成更加完善的銷售管理理念與管理措施。需要注意的是，在網絡經濟時代背景下，企業可以通過合理運用互聯網技術大數據技術的優勢來對各類數據信息進行收集與分析，從而了解當前市場的整體發展趨勢與動態變化，以此來調整企業的銷售與經營管理措施。將消費者的訴求作為企業開展銷售工作的基礎，從而更好地滿足消費者所提出的各類產品訴求。在高度共享的信息網絡下可以使企業的各項銷售經營活動開展更加順利，經濟效益有效提升。3.保證市場環境的公平性與公正性根據當前市場構成情況來看，主要以中小企業為主。在傳統的市場經濟發展過程中，這類中小企業要想在市場競爭中獲得有利的競爭地位，賺取更大的經濟效益，還存在一定的困難；大型企業則可以充分發揮其市場競爭優勢，通過核心技術與多種銷售渠道、營銷渠道等在市場中占據優勢地位，這對中小企業的發展產生了一定的抑制作用[6]。在網絡經濟時代背景下，各個企業都可以在相同的平臺中進行競爭。在相同的平臺內，各類產品信息公開化、透明化，使得各類市場信息傳播速度、傳播范圍迅速拓展，從而減少傳統市場經濟發展中中小企業與大型企業存在的信息壁壘等問題，使整個市場環境更加公正、公平，推動市場經濟健康穩定發展。

四、以網絡經濟為背景推動工商管理的措施

1.持續優化工商管理理念與其他行政事業單位不同，工商管理部門是為了加強對于市場網絡經濟有效管理而設立的專門性較強的經濟管理部門[7]。工商管理部門在網絡經濟時代背景下要想實現管理轉型，則必須投入大量的資金、人力來轉變傳統的工商管理手段、管理技術，就要持續優化工商管理理念。在當前網絡經濟時代背景下，要想推動工商管理水平持續提升，就必須實現工商管理與網絡經濟相協調，只有這樣，才能推動網絡經濟持續發展并構建更加高效先進的經濟秩序。首先，要求相關工商管理部門積極轉變工商管理理念，自發參與到各類新知識、新思想、新技術的學習中。工商管理部門要投入大量的資金組織相關工作人員參與到工商管理培訓中，從而促使工商管理工作人員專業技能水平不斷提升。只有這樣，才能夠使工商管理更加符合網絡經濟時展趨勢，使得工商管理模式得到創新，工商管理工作效率得以提升，從而更好地推動網絡經濟發展。其次，根據當前網絡經濟發展趨勢，工商管理部門要對工商管理登記手冊進行改革與優化，積極引進網絡審批等多種形式，轉變傳統工商管理事后辦理模式。最后，在工商管理過程中，客戶可以根據自身情況，決定是否到工商管理部門現場辦理登記，也可以通過網絡申請注冊方式，充分發揮網絡經濟時代背景下網絡信息技術發展的優勢。與此同時，工商管理部門還要對相關制度進行合理的調整與改進，針對網絡審批功能中發現的一些不良信息要進行及時的調整，并積極進行網絡升級，根據市場發展動態，轉換各類制度，從而能夠更好地應對信息技術迅速發展所帶來的變化，使得工商管理效能穩步提升。2.構建完善的法律法規體系在當前網絡經濟迅速發展過程中，工商管理對社會經濟穩定持續發展發揮著至關重要的作用，要想充分發揮工商管理作用，就必須發揮相關法律法規和規章制度的監督管理作用，這樣才能為社會經濟發展提供強有力的內在助推力[8]。當前我國網絡經濟，處在高速發展階段，還有一些部分仍需完善，往往容易出現網絡犯罪與侵權行為，針對此類問題，在工商管理過程中就必須擬訂相關的法律法規條款與規章制度，從而有效打擊市場經濟發展中的商務違法與犯罪問題。首先，要通過進行大量的市場調研，來對相關的工商管理法律法規與規章制度進行持續改進與完善，從而使得各項市場活動能夠有序開展，并營造出良性競爭的市場氛圍，從而推動網絡經濟持續發展。其次，要求相關政府部門充分發揮其職能，組織開展有效的工商管理監督，使工商管理相關法律法規與規章制度的執行力度得到保障，約束企業各項經營管理行為。最后，還需要結合我國整體發展規劃與市場經濟發展實際需求，加強對于企業的調控能力，使企業發展在有效的工商管理監督下全面開展。3.強化工商管理的職能要想進一步強化網絡經濟時代背景下工商管理職能，就要求相關工商管理部門工作人員以相關法律法規為依據，充分發揮工商管理權力實施的有效監督，盡可能避免工商管理過程中發生、違法行為增加等問題。只有進一步強化工商管理職能，加強工商管理力度，使工商管理的監督職能得到充分發揮，才能營造更加健康的市場環境。要求企業管理工作人員必須不斷提升自身責權意識，這樣在市場經濟競爭中才能夠嚴格按照相關法律法規與規章制度辦事，在遇到相關工商管理問題時能夠勇敢承擔企業職責與職能。與此同時，還要不斷強化工商管理部門權威性，工商管理部門工作人員與領導要充分發揮其在網絡經濟時代背景中對企業引領作用，充分發揮工商管理部門工作人員職能，不斷提升自身工商管理水平，從而營造更加健康有序的市場經濟秩序，推動我國市場經濟持續發展。4.提升網絡經濟技術水平網絡經濟是基于計算機技術與網絡技術迅速發展前提下逐漸發展而來的，因此，在網絡經濟時代背景下，要想提升工程管理質量與效率，還需要提升網絡經濟技術水平，通過網絡技術帶動高新產業發展。與傳統產業不同，網絡經濟應用了大量的高新技術信息技術，從而使得現實運行擁有大量的技術儲備。針對該情況，工商管理則必須根據網絡經濟發展趨勢來轉變傳統的工商管理方式，使工商管理與網絡經濟、知識經濟相協調。基于此，要求工商管理部門相關人員必須主動學習與掌握核心技術，合理應用技術運行規律與節拍。根據當前網絡經濟發展趨勢，對工商管理提出更高要求，要求工商管理執法隊伍根據管理部門級別不同結合現實情況，制定具有針對性的培訓規劃，通過多批次、多層次、有目標、有計劃的培訓方式，提升工商管理工作人員專業技能水平，使相關工作人員專業素養得到提高，并使其能夠熟練掌握與應用該技術，并積極挖掘新技術來針對當前網絡經濟發展中可能存在的違法犯罪行為進行全面排查，從而使得整個市場經濟秩序更加和諧穩定，整個市場環境更加公開、公正、公平。企業的工作人員也要進行自發、積極的學習，在企業的網絡經濟經營管理中充分發揮自身的專業優勢，在企業內搭建更加完善、先進的計算機系統，提升企業的網絡經濟技術水平。5.提升工商管理人才隊伍素質在網絡經濟時代背景下，要想促使工商管理有效性提升，實現人力資源優化配置，就必須組建起一支專業素養水平高、技術過硬、職業道德水平高的優秀工商管理人才隊伍。只有不斷提升工商管理工作人員的專業技能，才能促進良性管理與良性經營。首先，工商管理工作人員提供學習平臺，使工商管理人員對網絡經濟等相關商務知識有全面的了解，在專業培訓學習中能夠構建起自己的工商管理知識框架，從而使自身技能得到提升。其次，工商管理工作人員還要主動積極進行跨學科學習。網絡經濟時代掌握單一技能很難滿足工商管理工作需求，只有主動積極進行跨學科學習，在掌握自身專業技能同時了解當前網絡經濟時展趨勢與市場動態發展變化等沖突，具有較強的網絡經濟時代，市場動態分析能力與把控能力，這樣在組織開展各項管理工作時才能更加妥善得當。再次，企業應當秉承以人為本的發展理念，組織員工參與到各類學習中，使他們學習先進的理念，提升員工的綜合素養。最后，網絡經濟時代背景下，工商管理還要實現信息化、智能化，不僅要在技術單位內合理運用信息技術實施工商管理，在企業中也要積極引用先進的信息技術，從而與現代網絡管理結合起來，促使工商管理質量與效率不斷提升。此外，企業也可以不斷提升其招聘條件。在招聘人才的過程中，要加強對于員工的信息化技術水平、網絡技術水平等應用能力的綜合考查。在員工入職后，不僅能要對其進行專業技術培訓，更要對其進行職業道德教育，并在員工績效考核中加入信息技術能力與職業道德素養考核評價內容，從而極大員工工作的積極性，減少工商管理的難度。

五、結語

總而言之，在當前網絡經濟迅速發展的時代背景下，工商管理工作中遇到新的發展機遇，又面臨著重大挑戰。因此，為促進網絡經濟時代工商管理質量與管理效率不斷提升，就要持續優化工程管理理念。構建完善的法律法規體系，強化工商管理的職能，提升網絡經濟技術水平，提高工商管理人才隊伍素質，只有這樣才能使工商管理更加富有活力。在未來的發展中，工商管理不僅要注重自身發展，還要承擔起自己所肩負的監管職能與社會職能，從而推動我國民經濟建設與發展。

參考文獻：

[1]李響.關于網絡經濟時代工商管理方法探討[J].現代營銷（信息版），2020（3）：150.

[2]王婷.淺析網絡經濟時代工商管理的發展策略[J].時代金融，2019（32）：113-114.

[3]聶貴洪.網絡經濟時代工商管理的發展策略探析[J].現代鹽化工，2019，46（4）：110-111.

[4]段冰.淺析網絡經濟時代工商管理的發展策略[J].現代營銷（經營版），2019（7）：38.

[5]劉佳輝.網絡經濟時代的企業管理變革對策[J].開封教育學院學報，2016，36（2）：278-279.

[6]明小元.網絡經濟時代工商管理的發展策略探析[J].中國市場，2020（20）：182-183.

[7]徐英明.關于網絡經濟時代工商管理的發展策略分析[J].締客世界，2020，6（5）：210.

第6篇：工商管理的背景范文

關鍵詞：電子商務；工商管理；監管難度；管理制度；懲處力度

近年來，電子商務平臺越來越豐富，經營品類越來越齊全，給人們的生產生活帶來了諸多便利，其發展速度越來越快，影響范圍也越來越大。但由于電子商務是新興的商業經營模式，相關監管法律法規尚不完善，電子商務過程中各種信用問題頻出，對工商管理提出了新的挑戰，亟需轉變管理理念，探索優化電子商務工商管理的對策，以促進工商行業長遠穩定發展，文章就此展開論述。

一、電子商務的內涵

電子商務是信息技術時代的產物，它以互聯網為市場交易場所，買賣雙方通過通信信息媒介開展信息溝通，并依托電子商務交易平臺進行市場交易，交易方式更加簡單便捷。尤其是隨著電子商務發展路徑的不斷增加，電子商務業務范疇越來越廣泛，電子商務的優勢性越發凸顯：政府機構、商戶、個人等都能通過電子商務渠道采購商品，從而減少了外出采購的時間、精力、交通消耗等；商家通過電子商務平臺進行商品交易，不再需要專門租賃銷售門面，從而大大降低了銷售運營成本。電子商務的到來給人們的生活帶來了便利，但它畢竟是通過互聯網進行的交易，虛擬性與不確定性更強，各種失信事件屢見不鮮，亟需加強對電子商務開展工商管理。

二、電子商務對工商管理的影響

（一）難以及時確定交易者身份

傳統模式下紙質營業執照是商家開展商業活動的前提與準繩，商家只可在線下開展營業執照經營范圍內的商業活動，而電子商務模式下，交易雙方依托網絡媒介在線上即可完成交易活動，打破了傳統工商管理的時空限制，營業執照對商家的約束性效果大打折扣，有的商家甚至沒有辦理正規的營業執照，使得工商管理部門很難及時掌握交易主體的真實信息，從而大大加劇了工商管理的難度。

（二）工商管理監管難度加大

電子商務模式下商品交易場所與交易行為具有很強的虛擬性，工商管理部門很難對商業交易活動開展商家經營實力資格審查、商品品質抽查等監管活動，而缺乏足夠的工商監管不僅無法保障電子商務平臺能嚴格遵循工商管理相關法律開展經營活動，不能有效為消費者權益提供足夠的保障，也不利于電子商務市場交易活動的有序進行。而且電子商務平臺在管理理念上與傳統工商管理有很大的出入，電子商務平臺更重視商品的項目推廣，更追求商品的曝光量與銷售轉化率，在商品質量管理上偏向自由化，為電子商務假冒偽劣產品銷售泛濫埋下隱患，不僅侵害了消費者權益，還對平臺聲譽有所影響。

三、電子商務模式下加強工商管理的策略

（一）完善電子商務管理制度

為優化對電子商務商戶的工商管理效果，首先，工商管理部門應正確認識電子商務不斷發展壯大對我國經濟的積極影響，認真審視當前工商管理條例是否能滿足對電子商務平臺的工商管理需求，在哪些方面需要逐步完善。其次，要加強與電子商務管理平臺的溝通與合作，認真分析當前電子商務平臺的運行特點，并聯合制定專門針對電子商務管理的制度，譬如電子商務準入制度等，進而在電子商務管理平臺的支持下更好地開展虛擬經營主體監管工作。再次，應制定嚴格的電子商務商品上架管理條例，通過多方審查來提升商品上架的規范性，對商品質量與品類開展相應的審查，以更好地保障消費者生命財產安全。最后，工商管理部門還應聯合電子商務管理平臺制定消費者保護計劃，為消費者提供購買、退貨、投訴等權益保障，以全方面保障消費者權益。

（二）設立電子商務認證組織機構與監管部門

營業執照是商戶開展合法經營活動的前置條件，是工商管理部門及時掌握交易主體身份信息、經營實力的重要途徑，對商戶商業活動的開展也起著一定的約束作用，因此，在電子商務盛行的時代，工商管理部門應專門針對電子商務領域設立一個認證組織機構，全力負責電子商務商戶經營資質、經營主體身份等審核工作，并加強對電子商務商戶信息數據系統建設，以及時掌握全面的電子商務商戶經營信息，為后續網絡監督與管理工作的開展提供依據。此外，電子商務在我國經濟中影響力越來越大，工商管理部門還應專門開設電子商務監管部門，提升監管部門工作人員對電子商務法律法規、操作規范等認識，制定科學的電子商務工商管理體系，以更好地開展電子商務監管行為，提高對電子商務的管理質量，為電子商務營造公平有效的市場發展環境，更好地保護消費者合法權益。

（三）提高工商管理人員綜合素養

隨著“互聯網 +”的到來，工商管理部門應充分利用網絡平臺發揮網絡監管優勢，建立網絡交易信息傳遞與共享機制，將監管權利下放，通過各部門協作來提高電子商務活動監督質量與效率。此外，工商管理是一項集理論與實踐于一體的工作，工商管理工作人員的專業能力與綜合素養將直接影響對電子商務的工商監督管理效果，工商管理部門應加大對管理人員的培訓力度，提升其電子商務管理理論與信息技術水平，以靈活運用網絡技術開展工商管理活動。當然，工商管理部門還應結合實際發展需求適當引進高素質管理精英，加強人力資源優化配置，促進工商管理整體水平的提升。

（四）加大懲處力度提升威嚴性

懲罰不是工商管理的最終目的，而是提升工商管理效率的重要途徑，工商管理部門除了要加大對電子商務的監管，還應制定完善的工商管理懲處條例，加大對電子商務違法行為的懲處力度，并輔以相應的新聞宣傳報道，以提升工商管理法律條例的威嚴性與對電子商務商戶的威懾性。

四、結語

總而言之，電子商務的到來對實體經濟產生了沖擊，對工商管理帶來了挑戰，工商管理部門應加強對電子商務的監管力度，通過完善電子商務管理制度、專門成立電子商務認證組織機構及監管部門、提高管理人員綜合素養、加大懲處力度等途徑，為電子商務發展營造良好的市場發展環境，以切實保障消費者權益。

參考文獻

第7篇：工商管理的背景范文

【關鍵詞】工商管理；信息化；發展對策

1引言

工商管理這個概念相對而言是比較寬泛的，其中不僅有較多的管理內容，并且也需要具有一定的管理制度。因為在現代企業發展的過程中，我們更要對工商管理提出的要求引起重視，在經營上每一個環節都要符合工商管理的要求。而且在當前信息化的背景下，企業的發展尤其是企業財務部門的一些決策直接影響到了企業的未來。那么企業更需要利用好信息技術，借助信息化的管理去推動整個企業的發展。

2工商管理信息化改革存在的問題

2.1信息化系統項目不完善

工商管理部門的主要工作內容是面向企業落實相關的管理責任和義務，那么借助信息化完成管理是必然趨勢。在信息化的管理當中，應該讓工商管理的各個環節和內容都納入管理當中，從傳統的現場辦理模式逐漸向網絡辦理模式轉變。但是從工商管理現狀來看，雖然工商管理部門對管理模式進行了改革和創新，但是能夠在網上進行業務辦理還是存在著一定的局限性，有的只能進行預約和資料的提交或者信息的修改，有些事物依然需要通過線下的方式才能辦理，所以信息化系統項目目前仍舊是不夠完善的。

2.2信息化監管存在滯后性

雖然工商管理已經采用了信息化的管理手段，并且對一些數據進行了錄入和收集，但是依舊還存在著較多的問題，如數據錄入的滯后或者是漏錄現象等，所以導致工商管理部門在互聯網企業管理中存在著滯后或者是不及時的現象。并且在企業報稅時，企業使用的稅務系統是由工商管理部門提供的，雖然這其中對事物、信息以及通知都進行了監督，但是依舊不能避免企業偷稅漏稅現象的存在。那么工商管理部門在進行稅務監督時，單純地借助稅務管理系統，那么就會存在一定的滯后性，這樣就不能確保企業按照自己的經營收入進行稅款的繳納。

2.3缺乏企業信息化對接培訓

雖然大部分企業已經對企業管理信息化引起了重視，也掌握了相關的網站。但是很多企業的管理者不知道如何應用這個網站，也不懂得具體的操作，因此，在管理的過程中依舊采取老一套的方法，會習慣去業務大廳辦理相關的業務。再加上一些外在因素的影響導致企業工作人員到稅務大廳辦理業務時，工商工作人員會告知企業工作人員如何在線上進行業務辦理，并且有些業務只能在線上辦理，所以導致企業工作人員會出現白跑一趟的現象。通過調查了解到，目前很多企業對工商管理的信息化系統不夠熟悉，缺乏統一的培訓，這也是目前我們需要解決的一項問題。

2.4信息化管理人才培養不夠充分

工商管理的信息化和發展的過程中，肯定需要相關的技術人員對網絡系統進行系統的維護和管理，同時也需要相關的管理人員去完成線上一些管理工作。然而現階段的工商管理部門的工作人員流動性較小，所以在開展培訓時依然是對老人進行培訓，雖然其目的是讓員工掌握更多的信息化工作方式，但是在這其中有一些年齡較大的工作人員則會出現操作不流暢以及學習能力降低的現象，最終導致信息化辦公效率下降，所以工商管理中信息化管理人員培養不足也是一個重要的問題。

3工商管理信息化發展的重要性分析

從信息化工商信息管理的角度來分析，在具體的管理中我們要注重信息技術的融入，對計算機技術進行不斷的優化，整理工商管理中涉及的信息，并且對這些信息進行科學的整理和分析，這樣才能確保工商管理工作的正常開展，從而能加快工商業發展的速度。隨著目前時代的不斷發展，網絡得到了飛速的發展，廣泛地應用到了各個行業和領域中，和我們的生活產生了密切的聯系，成為了重要的組成部分。在這個背景下，我們一定要加強信息化管理，推動信息化的發展。借助信息化的工商管理，能夠讓管理者清楚地掌握工作人員各項工作細節，能夠充分地了解到存在的問題，作出科學的決策，這樣可以確保工作順利地落實，使得工作變得更加的簡潔化，也能降低管理的難度，提升管理的質量和整體的效率。

4工商管理信息化發展建設的策略

4.1結合工商管理新趨勢，對信息化系統進行完善

從企業制度和企業改革現狀來分析，社會主義市場有了更大的發展機遇，所以工商管理必須要明確好企業發展管理的新趨勢，要能使信息化系統項目工作進一步的完善。要確保管理界面的清晰，這樣能夠保證我們在辦理各項事務時一目了然。另外，確保系統功能可以相對完善，除了一些必須要去業務大廳辦理的業務之外，一定要能夠真正地實現網上業務的辦理，有時也可以根據實際需求增加網絡人工客服。但是在以往的工商信息化管理系統中，即使企業遇到了問題也無法進行在線咨詢，這樣就可能導致降低辦事的效率，如果能夠增加適當的線上客服，就可以幫助企業更有效地完成在線業務辦理。

4.2加強信息技術的應用，構建實時監管模式

當構建了工商信息管理模式之后，工商局應注重對數據的應用和整理，落實更為先進的信息技術的應用，能夠對企業進行全面的監督和管理。對于企業來說，生產和經營以及其他環節都應在工商管理部門的監管中。但是在實際工作中，只有工商管理部門接到投訴之后才會對企業進行檢查，或者在平時開展一些例會時才能發現企業存在的問題。這樣降低了監管的實時性。但是如果我們可以應用信息化系統，那么就可以很好地實現信息技術對企業的監督管理。可以借助相關的技術，獲得企業的配合，在這個情況下能夠確保工商管理部門及時地發現企業運營中出現的各種問題，也可以留存相關的證據。

4.3提升服務管理意識，開展企業相關的培訓

工商管理部門是對企業進行監督的部門，同時也是對企業進行服務的部門，所以它發揮著市場監管的作用，但是也具有著行政服務的作用。所以在工商管理部門信息化改革中，要對企業的具體情況進行深入的了解，并且為企業提供相應的培訓服務，例如，集中企業員工組織開展線上業務辦理的培訓等。各個地方可以集中企業，組織相關的人員參與到線上系統工作應用的培訓中。工商管理部門相關的工作人員可以集中開展網絡系統學習活動，提供企業相關的應用手冊，能夠確保企業學習。通過實踐我們發現，經過了一段時間的培訓之后，企業能夠在大部分情況下獨立地完成線上業務的辦理，這樣可以在很大程度上減少了工商管理業務大廳工作的壓力，同時也提高了企業員工的工作積極性和工作效率。

4.4從社會管理需求出發，引入信息技術人才

在工商信息化發展的建設過程中，工商管理部門人員應該認識到自己內部的信息化人才目前還是相對短缺的。那么按照社會管理新的要求，工商管理部門要注重引進技術人才，并且拓展工作崗位，從而讓這些人才在工商管理部門發揮出更大的作用和價值，更好地為企業服務。在落實內部培訓時，要開展具有針對性的培訓，挑選有一定管理能力的人去負責線上管理，而一些年齡大并且經驗豐富的管理人員可以繼續從事線下的管理工作。同時為確保工商管理信息化工作有效地落實，我們可以指定一個長中短期的人才培養計劃，定期地完成系統化的培訓，結合自己的情況落實一些網絡課程，對內部的員工進行再教育，落實管理的新的理念和知識，學習相關的法律常識，對管理人才隊伍進行優化，提升利用率，同時也可以大幅度降低人才投入的成本，提高工商管理信息化的效率，促進工商管理水平的平穩發展。

5結語

第8篇：工商管理的背景范文

【關鍵詞】市場經濟；工商；管理

工商管理對企業有一定的引導作用，可以強化企業內部的管理，是企業能夠健康的發展。企業的發展離不開工商管理的監督，在市場經濟下，企業應該根據市場經濟的需求結合自身實際的情況，對企業的發展做出正確的指引。

一、市場經濟下工商管理的現狀

1.缺乏工商管理人才

社會主義市場經濟是我國在改革開放后實行的，主要是借鑒國外的市場經營模式并結合我國實際情況而形成的經濟環境。市場經濟主要是以人民的消費為基礎的，與以前的計劃經濟有很大不同，市場經濟主要是根據現代中國的具體實際情況應運而生的，是適應現代化經濟而存在的。

在社會主義市場經濟下，我國需要大量的工商管理人才，尤其是一些中高級的管理人才。但是由于我國的市場經濟發展的時間較短，工商管理行業發展的還不是很成熟，導致急缺這方面的人才。隨著經濟的迅速發展，要求國家應該培養專業化水平高的人才，還要了解國際貿易、金融方面的知識。就當前多元化的經濟而言，缺乏工商管理人才是市場經濟下工商管理行業急需解決的問題。

2.工商管理體制不健全

就目前我國的工商管理情況來看，工商管理體制還不夠健全。工商管理體制一般是由人來劃分的，各個部門之間都是相互獨立存在的、各有各的職責，這導致工商管理的能力比較分散，不利于集中管理。工商管理具有一定的區域性，不同的區域對當地的一些工商企業會有一定的保護，這給各區域之間的聯系帶來了一定的阻礙，影響了市場經濟的整體發展。

工商管理的監督部門沒有起到一定的監督作用。工商管理部門在市場經濟中起到一定的宏觀調控的作用，但是有些工商管理部門在體制上不健全，使工商管理職能只留于形式，沒能夠充分發揮其職能。

3.工商管理部門執法力度不夠

在市場經濟的大環境下，存在復雜的社會關系。工商管理部門在市場經濟中起到一定的監督作用，作為市場經濟的監督部門，起到促進經濟發展的作用。但是一些工商管理部門的工作人員，不能夠很好的利用自己的權利，沒能嚴格執法，在管理中執法水平有待提高。

二、市場經濟下工商管理的策略

1.建立健全工商管理機制

市場經濟對工商管理的要求有很多。首先，工商管理部門應該從自身做起，要充分發揮企業到工商部門登記的職能，在企業進行登記的時候要嚴格把關。對于一些不符合工商管理部門的企業，不予以辦理登記工作，對每一個環節都要仔細盤查。對于市場經濟中不同企業的發展情況，工商管理部門應該發揮自身的職能優勢，建立健全工商管理機制，完善其他宏觀調控機制。及時的掌握各行各業的發展以及存在的問題，防止企業在發展的過程中比例失調的問題。起到監督促進產業結構的優化升級，促進經濟又好又快的發展。還要使工商管理內部各個部門之間要學會相互聯系，交流經驗增強管理工作的協調性，不斷提高工商管理部門的工作效率，使人民群眾能夠切實感受到經濟發展帶來的好處。

2.遵循工商管理的規章制度

在經濟蓬勃發展的今天，陳舊的工商管理制度已不能適應當前的市場經濟。不能夠解決市場經濟中遇到的問題，這就要求工商管理部門要不斷更新管理方法與時俱進，嚴格遵守工商管理的規章制度。在管理的過程中，要以企業的發展為為管理的前提，企業的發展是為了能夠更好的服務于人民。在管理中要做到具體問題具體分析，學會用科學的手段去管理，促進經濟又好又快的發展。

3.加強工商管理的職能

在對企業進行管理的時候，工商管理部門應該依法行使自己的權利。為了避免企業中存在一些違法行為，工商管理部門應該加強監督力度。在監督的過程中，管理部門應該在不同企業中進行相應的法律宣傳工作，使企業能夠有法律的意識，可以依法辦事。在發生問題的時候，能夠勇于承擔責任而不是逃避，讓相關的人員有權責意識。

中國特色社會主義市場經濟的發展，需要工商管理部門的引導。市場經濟的不斷發展，對管理部門的要求也隨之提高，工商管理部門應該好好利用職權，與時俱進不同提高管理水平，促進社會主義市場經濟水平不斷提高。

三、結論

綜上所述，為了使市場經濟下工商管理的工作能夠順利的進行，需要工商管理部門對企業進行一定的引導，讓企業能夠遵守工商管理的規章制度，運用工商管理的監督職能，促進市場經濟健康的發展，不斷提高經濟水平。

參考文獻：

[1]郭衛東. 市場經濟下工商管理的實際措施解析[J]. 中外企業家，2014，13：6-8.

[2]徐北平. 試論企業工商管理現狀分析及發展方向[J]. 民營科技，2014，07：134.

第9篇：工商管理的背景范文

工商管理是以經濟學和管理學的相關理論為依據.通過現代化的管理手段對企業的經營決策進行有效管理的專業學科,具有較強的應用性。目前，在市場經濟迅速發展的新時期,世界經濟一體化的格局逐漸形成,各國之間的經濟交往更加頻繁,經濟沖擊愈加增多。因此.工商管理作為經濟管理的重要分支,充分發揮工商管理的各項職能,探索工商管理的發展策略，對促進經濟的發展和社會的進步具有不可替代的作用。本文筆者結合工作實踐從以下幾個方面探討了新時期工商管理的發展策略。

一、有機結合管理與服務理念，實現工商管理的社會價值

作為一門商業類型的學科,工商管理普遍被人們當作有損于企業整體利益的一項工作,這樣的認知致使在管理工作中,工商管理的職能難以發揮。然而,工商部門同時作為維護市場秩序的執法機關，必須具備市場主體行為的主導權。因此,工商管理要想在發揮職能的同時取得社會的認可,應有效結合営理與服務理念.以中立的超然的立場來協調國家和消費者之間的利益,取得社會信任,發展工商管理的社會價值。

1、管理與引導理念的有機結合

工商管理在發揮管理職能的同時還承擔著維護經濟秩序,引導市場經濟良性發展的責任。以實現社會價值為核'LN促進管理與弓I導理念的有機結合,一是積極引導各企業向基礎性產業發展。對經濟實力較弱、市場份額占據較少的企業,應建立與當地政府部門之間的聯系,獲得支持,引進必要的措施提供技術或者資金的支持,使其贏得效益。二是積極弓I導本地成熟企業向外地發展。以市場發展為依據,對本地已經飽和的企業加強管現給予一定的鼓勵政策,弓!導其轉變思規到外地尋找發展機會。三是積極引導國家大力扶植的產業向更佳方向發展。在政策允許的情況下,為保證國家和集體的利益,實現雙鼠對國家大力扶植的產業應適當放寬企業經營范圍.這樣，在市場需求頻繁變幻的情況下,使企業具有較大的經營項目調整余地,促進產業的發展。

2、監督和扶持理念的有機結合

工商管理作為監管部門,應通過權威性的管理組織,來取得社會的信任,更好的發揮其職能作用。促進監督和扶持理念的有機結合，工商管理應為市場主體主動提供各種服務,促其發展。對有利用市場主體發展的政策有效應用.對有利用市場主體發展的服務方式大膽嘗試,逐步將服務領域從低端向高端開拓,提高服務水平。如:扶持個私經濟健康發展。工商管理應聯合其他行政執法部門成立個私經濟一站式服務中心,加強內資、外資、個體私營經濟平等競爭環境的創造,鼓勵個體私營經濟的發展。又如:為外資企業提供優質服務。對促進經濟發展的外資企業，工商管理應加強與區政府的合作.參與外資在招商過程中規劃、論證.指導和協助,縮短辦事流程。

二、建立可持續發展休系，促進工商管理的健康發展

工商営理作為規范整個社會經營管理行為的有效措施,是經濟健康發展的必要保證。新時期，在我國的市場經濟不斷受到國際市場沖擊的挑戰下,工商管理需要加強可持續發展體系的建立,提高管理職能的質量及效率.推動管理工作的有效運行。

一是建立創新體系,規范發展。工商管理職能的寬泛性決定了工商管理創新領域的廣泛性。新時期,在政府職能轉型、經濟形勢復雜的背景下,工商管理更應加強戰略研究,與時俱進,不斷改革、創新工商管理工作。1、創新工商管理專業高等學科建設。知識經濟的發展催生了發達國家工商管理的變革，知識資本成為工商営理體系的活力和創造效益的實際推動力。因此.工商管理在發展中應加強工商管理專業高等學科的創新建設,培養具備國際化管理思想、專業化営理知識、創造化管理理念的的復合型営理人才，為工商営理提供創新的動力。2、創新工商管理內部職能機構。當前,職能交叉、営理分散、以及分頭執法的不良現象在工商職能部門中較為突出,嚴重影響了工商管理職能的發揮。因此,在優化工商管理內部1R能機構的工作上應明確劃分工商管理職能，有效整合工商管理內部資源完善工商管理工作。

二是建立系統監督體系,協調發展。監督職能作為工商管理的重要職能之一，為適應開放型市場發展的需求,其單一的執法監督手段應逐步變為組織、控制、協調的系統監督管理。工商管理系統監督體系的建立，是在市場經濟的引導下，進行市場調查和預測，堅持社會主義經營方向,發揮市場監営的職能來推進企業對市場的占領及幵拓,維護企業合法權益,更好的執行合理監督工作，促進監督與管理的協調性。

三是建立權威執法體系，合理發展。工商管理執法必須在法律攫權的范周內嚴格控制自己的行為.做到有法必依,嚴格按法律規定的程序、主旨辦事.維護法律的嚴肅'比從而使工商執法監管的權威性得以鞏固。

三、建立信息網絡平臺，提高工商管理的管理水平

工商管理是一門工程技術、運用籬理科學及經濟哲理學相交叉的綜合性研究企業活動的管理專業。在實際工作中，要在廣泛的管理領域和龐大的管理對象中進行深入的研究,需要創造信息服務平臺,提高管理效率。現代信息技術的發展為工商管理信息網絡平臺的建立提供契機，實現信息網絡化建設是推動工商営理全面發展的重要力量。

首先，網絡信息平臺豐富了工商管理方式。通過網絡平臺,我們收錄企業的各種經濟行為，構成評價企業信譽的重要依據.從而多了一種管理市場的方法。同時,通過網絡信息平臺我們可以對企業的身份進行認證管理.形成嚴密的管理網絡。