風險防控情況匯報精選(九篇)

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第1篇：風險防控情況匯報范文

20xx年是我負責工作的第3年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務，現將履職情況匯報如下：

1、強化服務意識，優質高效為一線服務。做為一名總行員工，服務的好壞直接關系到總行形象。在日常工作中，我注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務。

2、強化風險意識，防范和化解金融風險。重點學習了《反洗錢法規匯編》、《個人金融業務營銷手冊》和內控管理制度等內容。同時，對照工作找差距、找問題，抓執行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規范化方向邁進。一是注重引導員工風險意識,防控操作風險。如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監控力度，對廣電支行、江南支行召開專題風險會議，下發風險提示，強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養員工風險意識。有計劃有步驟地選擇《營業室經理日志》推薦到《心橋》，制定《20xx年季度柜員考核表》，以目標為導向，促使員工成長。

第2篇：風險防控情況匯報范文

我司繼續落實**銀保監分局辦公室**銀保監辦發〔2020〕**號文件通知，以及**〔2020〕**號文件精神，現將今冬明春火災防控工作1月情況匯報如下：

一、進一步加強各類安全風險隱患自查排查工作，因近期天氣較冷，著重安排各營業場所在取暖用電的安全性上加大自查力度，避免工作死角。

二、對檢查出的隱患采取及時整改措施，防患于未然。一是確保各網點消防設施完備，同時檢查了各營業場所所有滅火器的有效期。二是在元旦放假前召開全員會議時繼續強調了節假日離崗期間必須切斷電源關閉門窗的事宜，培訓員工認識安全生產的重要性，要保持安全風險防范警鐘長鳴的意識。

第3篇：風險防控情況匯報范文

為進一步深化廉政風險防控機制建設，我所在認真總結實踐經驗的基礎上， 統一組織全面推進 “過程監督、風險控制、可追溯管理”動物衛生監管工作。現將我所動物衛生“過程監督、風險控制、可追溯管理”工作情況匯報如下：

    一是強化保障，制度先行。按照基本制度、具體制度、配套制度的框架對動物衛生監督所的制度規范進行修訂，具體包括廉潔自律規定、考勤制度、服務承諾制度、違規違紀記分管理辦法、待崗制度、車輛管理制度等，逐步形成配套完善的制度體系。同時，強化制度的執行力度，加強動物衛生監督稽查，對違反規章制度的職工，嚴格按照制度進行處理，今年來已開展3次稽查活動，不斷規范動物衛生監督員的言行舉止。

二是加強宣傳，教育引導。堅持每月一次的黨風廉政教育活動，通過專題黨課、讀書討論會、廉政警示教育紀錄片等多種方式，不斷更新干部職工的思想道德教育，并開展談心活動，班子成員之間、所長與中層干部間，堅持每季一次以上的談心談話，加強班子之間、所長與干部職工之間的思想交流，相互了解近期的工作思路、思想動態以及遇到的各類思想問題，在精神層面上關心、幫助干部職工，緩解黨員干部的工作壓力。

三是嚴控風險，決策規范。在這兩年的基礎上，開展廉政風險防控工作“回頭看”，對單位全體干部職工的廉政風險點進行重新梳理，實現防控風險全覆蓋，并隨崗位調動進行動態管理。同時，強化對領導班子的監管，確保決策規范化，堅持民主集中制，堅持民主評議領導干部制度。

四是重點突出，規范執法。嚴格執行各項相關規定，堅持行政處罰案件合議制度，凡是處罰案件必須經集體合議，杜絕同案不同罰現象，而且重大案件報局案審委員會討論決定。同時，所有行政處罰案件全部確保案件辦理過程陽光透明，切實鏟除腐敗土壤，消除干部職工的腐敗機會。

第4篇：風險防控情況匯報范文

一、工作任務

一是排查崗位風險，建立信息臺賬。查找個人崗位、各部門（科室）容易產生腐敗行為的風險內容，對查找出來的廉政風險，按照風險發生的機率大小或可能造成的危害程度評估廉政風險等級，經局黨支部審核批準，形成崗位風險臺賬。

二是排查事項風險，實施重點防控。分工編制好縣氣象局廉政風險防控通用操作手冊（目錄見附件）。

三是加強風險預警，落實防控責任。建立科學有效的廉政風險預警機制，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情節輕重，分別作出無過錯預警和過錯預警，采取教育提示、廉政談話等方式，提醒和幫助被預警部門（科室）和個人進行自查自糾，努力把問題解決在萌芽狀態，防止小錯釀成大錯。建立防控責任制，確保風險預警取得實效。

四是開展風險教育，筑牢思想防線。結合反腐倡廉“四項教育”制度，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規范教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、組織領導

成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，下設6個工作小組，負責組織相關領域風險防控通用操作手冊的編制和實踐應用。

（一）局廉政風險防控機制領導小組

組長：

副組長：

成員：局辦公室、氣象臺、觀測站、防雷所主要負責人。

（二）工作小組

1.社會管理和科技服務風險防控工作小組

組長：

成員：

2.三資風險防控工作小組

組長：

成員：

3.氣象業務和科研風險防控工作小組

組長：

成員：

4.干部人事風險防控工作小組

組長：

成員：

5.行政管理風險防控領導小組

組長：

成員：

6.紀檢監察審計風險防控工作小組

組長：

成員：

三、責任分工

（一）崗位風險防控責任分工

崗位、內設機構和單位廉政風險實行分級管理、分級負責。一級廉政風險由單位主要領導負責，二級廉政風險由單位分管領導負責，三級廉政風險由內設部門領導直接管理和負責。

（二）重點事項風險防控責任分工

局領導分工：

單中金同志：負責全局廉政風險防控機制建設工作。負責科技服務重點事項的風險防控工作。

李明同志：負責三資類、行政管理、社會管理、氣象業務和科研重點事項的風險防控工作。

王雷同志：負責縣氣象部門廉政風險防控機制建設工作組長協調和指導監督，負責紀檢監察審計和干部人事重點事項的防控工作。

四、時間安排

（一）部署階段

局辦公室制定實施方案，明確各部門（科室）任務分工和職責要求，下發各部門（科室）執行。各部門（科室）根據實施方案進行部署落實，研究制定本部門（科室）崗位廉政風險防控流程圖。

（二）完善崗位風險臺賬和風險手冊本地化修改階段

各部門（科室）對已經建立的崗位廉政風險防控流程圖進行修改完善，經過公示和局黨支部審核后，報市局人事處備案。并按照分工要求，結合地方實際，開展風險防控操作手冊的編制、修改及在相關業務領域的應用實踐。

（三）總結完善階段

各部門（科室）進行階段性總結，本局結合各部門（科室）工作開展情況，向市局作工作情況匯報，按照省、市局指示對下一步廉政風險機制建設工作進行再部署再落實。

第5篇：風險防控情況匯報范文

xx年是我負責工作的第3年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務，現將履職情況匯報如下：

1、強化服務意識，優質高效為一線服務。做為一名總行員工，服務的好壞直接關系到總行形象。在日常工作中，我注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務。

2、強化風險意識，防范和化解金融風險。重點學習了《反洗錢法規匯編》、《個人金融業務營銷手冊》和內控管理制度等內容。同時，對照工作找差距、找問題，抓執行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規范化方向邁進。一是注重引導員工風險意識,防控操作風險。如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和柜員的監控力度，對廣電支行、江南支行召開專題風險會議，下發風險提示，強化柜員風險防范意識;二是注重引導培養員工風險意識。有計劃有步驟地選擇《營業室經理日志》推薦到《心橋》，制定《xx年季度柜員考核表》，以目標為導向，促使員工成長。

3、強化營銷意識，積極為客戶服務。xx年是轉型的一年，我樹立了“營銷無小事”的觀念，堅持拓展與維護并重，留心客戶的需求，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶價值，順利完成了總行下達的儲蓄存款任務

4、強化隊伍意識，提高條線人員綜合能力。一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續開展“營業室員工輪崗體驗”活動，此舉得到行領導的大力支持，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業務授權等情況，有的放矢進行會計輔導。

第6篇：風險防控情況匯報范文

一、統一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

一是思想認識到位。我會黨組先后組織學習了中央和省、市有關廉政工作文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。二是組織領導到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的組織協調及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風險點

1、制定方案、穩步推進。根據文件精神，結合我會實際，制定并下發了《lj縣婦聯廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等廉政風險。

3、注重分析，征求意見。定期召開會議，聽取履行職責、工作環節和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎

實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。經過多方征求意見，反復研究，最終6個風險點提交到黨組會議審核，并按風險發生幾率或危害損失程度，確定風險等級。

三、 制訂措施、強化監控，嚴密防范廉政風險

1、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照辦工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務工作的流程環節以及外部環境等五個方面，分類制訂防范措施和制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。經整理匯總，對確定的6個廉政風險點制訂了6條相應的防控措施。

2、開展公開承諾。領導干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。

3、進行實時監控。一是建立廉政風險監督渠道。今年以來，我會制定和完善了公務用車、財務報銷、公務接待等6個制度。二是強化監督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險有效地防控。

四、 積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過開展廉政風險防控管理工作，我會全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發展思路和今后的努力方向，努力把風險點變為安全點，使機關干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉變，隊伍建設得到了加強。

1、增強了廉政風險防范意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認

識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。

第7篇：風險防控情況匯報范文

為優化校園及周邊環境，有效防范和遏制學校各類安全事故，維護正常的教育教學秩序，根據X市教安【2019】44號文件和區教體局有關校園安全工作的要求，結合我校安全管理現狀，研究制定了《XX中學校園及周邊治安綜合整治專項工作實施方案》。此次專項整治行動在校領導的正確領導和密切關注下，通力協作，取得良好的成效。現將此次專項整治行動的工作情況匯報如下：

一、召開安全工作專題會，警醒自勵，全面啟動專項治理工作。

XX校長總負責，召開學校治安工作專題會議，學習上級各類安全管理文件，提高和增強政治意識、大局意識、責任意識，進一步敲響安全警鐘，全面落實總務、招生、教育教學各部門摸排任務職責，梳理查擺各類安全隱患，分析研究應對措施，力爭會發現、早發現、會處置、早處置，堅決做到隱患不整改不放過、問題不解決不放過、工作不改進不放過。通過專項治理，營造出良好安全的教育教學秩序和環境。

二、健全完善安全防范體系，壓實責任，有效防控化解各類風險。

學校調整了安全工作領導小組，組長為校長XX，副組長為執行校長XX，成員為各主管校長、處室學部主任、保衛科長以及各行政會成員。進一步健全完善了各項安全管理制度，重點完善門衛安全防范制度、各類突發事件處置預案、校內安全定期檢查制度、安全隱患報告制度等安全管理制度機制，全面建立安全防范管理機制。將各級安全管理責任與浮動工資掛鉤，讓各成員切實負起責任，履行主體職責。

三、健全完善隱患排查整治體系，著力整治突出問題。

1、摸排風險隱患，建立安全風險清單、責任清單。進一步強化了學校風險防控，認真研判當前學校安全形勢。在安全工作專題會議基礎上，各責任部門，再次深入組織開展一次學校安全大檢查和周邊安全隱患矛盾糾紛排查治理，對學校校園安全、消防安全、學生欺凌等進行了全面排查，對涉校涉生矛盾糾紛等進行了認真摸底，建立了學校安全風險清單和責任清單，制定了專項解決方案，上報學校辦公室，專人負責，實行銷號管理。

2、重點治理，加大校園安全風險管控。一是學生開設安全課，對教職工和學生進行安全知識與技能培訓，提高自護自救能力。此為學校安全管理工作的重要抓手。二是加大校內重點部位（教室、宿舍、圖書館、食堂、超市、體育館、醫務室、實驗室、運動場等）、設施設備、教學儀器、建筑材料、體育器材等風險隱患排查力度。校舍、圍墻等至少半年排查，其他每月排查。對于排查發現存在風險隱患的場所，立即停止使用，限時整改；對于存在安全隱患的設施設備一律更新，不能更新的全部廢除。對于新購置的設施、設備、教學儀器、體育器材等全部要達到國標質量。三是強化校園門禁管控。學生上學期間實行封閉式管理，從嚴管控外來人員進入學校。對于個別來校聯系重要事宜的，門衛管理人員要嚴格盤問和登記，同時視具體情況必要時查看外來人員隨帶物品，決不允許刀具、危險品等帶入校園。一旦發現可疑跡象立即報警。通過嚴格盤問和登記后，通知學校有關人員到校門口接待、認領，不能只憑學校工作人員的一個電話就將外來人員放入學校，更不能只進行簡單登記后將外來人員放入校內。四是做好校園食品衛生和傳染病防控。總務處負責，進一步預防和控制學校公共衛生安全事件，落實疾病預防控制措施，做好學生飲用水的安全監管。做好傳染病防控、食品安全和健康教育等工作，及時發現和妥善解決食品安全管理過程中出現的問題，把學校食品安全、飲水安全和傳染病防控各項要求落到實處，防止學生群體性食物中毒事件的發生。

3、綜合治理，整治校園周邊突出問題。保衛科、總務處要積極加強與區政法委、公安局、市場監督管理局等部門的溝通聯系，結合掃黑除惡專項斗爭，對校園周邊存在的“黃、賭、毒”等治安亂點、學校周邊200米范圍內開設的網吧、電子游戲廳、文化娛樂場所、流動攤販、占道經營等行為進行專項整治。依托公安機關“護校安全”專項行動，嚴厲打擊校園及周邊搶劫、詐騙、盜竊、非法傳銷等針對師生的違法犯罪活動。強化對學校周邊刑釋解教人員、社會矯正人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人等特殊群體管控，堅決防止發生針對學生的惡性事案件。對學校周邊食品攤點進行全面檢查，對食品采購、制作、銷售流程進行監督檢查，確保經營者持證上崗，對違規經營、無證經營的予以堅決取締。

（四）健全完善應急處置體系，提高應急處置能力。

1、完善預案，開展校園突發事件應急演練。領導小組結合《**市教育系統突發公共安全事故應急預案》，進一步完善和修訂各類應急處置預案，注重實效性和可操作性，嚴格落實應急疏散演練要求，做好各項應急處突準備，確保一旦發生突況能夠快速反應、果斷處置。

第8篇：風險防控情況匯報范文

一、以五大系列活動為平臺，扎實推進案件防控工作。

根據五大系列活動工作思路，我行在傳達五大活動精神時，認真分析了當前所面臨的業務發展和案件風險形勢，特別是針對多年無案件的麻痹心理和簡單、低級錯誤屢查屢犯問題，提出把20*年確定為“規范經營年”，花大氣力抓好安全運行、規范經營和風險控制工作，并提出了開展“規范經營年”活動要達到的“三個規范”的預期目標，即規范支行的經營行為，規范人員的從業行為，規范員工的操作行為。

在此基礎上，深入揭擺問題，查找管理和業務崗位存在的風險點，提高案件防控工作水平。以認真落實八項制度為重點，開展查找管理和業務崗位存在的風險點討論。討論的關鍵環節為帳戶管理、重空及單證管理、對帳管理、銀行卡及儲蓄存折管理，公章業務用章及個人名章管理、會計憑證管理、尾箱管理、密碼管理、日始簽到日終退簽離崗退屏管理等。結合案件對照網點相應部位、環節，認真查找出存在的缺陷和漏洞。通過遏制違規經營行為，遏制可能導致案件的操作風險發生，提高員工職業操守，促進我行各項業務又好又快發展。

二、嚴格按照上級行要求，扎實開展員工行為排查活動。

在這次員工行為排查活動中，成立了員工行為排查工作領導組。組長由行長擔任，成員由支行領導和會計主管擔任。排查工作由紀檢特派員負責組織實施.

在排查形式上，我們召開了專門會議研究制訂排查方案，通過發放員工自查排查表，先由員工自查、互查，再通過行長辦公會議進行評定，最后由負責人簽字，對排查結果負責；在排查內容上，嚴格從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為、其他等三個方面對員工進行深入細致的排查。在排查中，對可能涉嫌案件方面，著重排查員工是否存在貪污侵占挪用、賄賂、其他犯罪以及是否被司法機關、公安機關傳喚、拘留、取保候審等情況；對存在隱患可能誘發案件方面，著重排查員工是否存在工作表現、經濟往來、社會交往和家庭狀況等方面的異常現象；在其他方面，著重排查員工是否有商業賄賂苗頭等異常現象。除了例行日常的內部排查外，我行還組織到員工家中，和員工家屬進行談話14人次，外部排查超過我行總人數的20%。通過經過排查，我們雖未發現員工有任何不良苗頭傾向，但我行將會對員工行為繼續進行追蹤排查，不放過任何一個可疑點。

三、以案件防控及整改落實為重點，穩步推進效能監察工作。

我行多次利用晨訓時間，組織全行員工學習省市分行關于案件防控與整改效能監察方面的文件，并結合審計整改平臺，提升員工對案件防控與整改的標本兼治意識，教育全行員工重在治本，將案件防控及整改與全行體制機制改革、業務流程優化等工作有機結合起來。努力實現我行案件防控與整改的工作目標，在實際工作中，我們以業務條線為單位，對近年來上級行下發的各項有關案件防控的文件進行了整理和歸納，各部門組織本部門人員對這些規章制度進行重點學習，使員工在具體工作中明確什么可以做、什么不能做，做到有章可依、按章操作。

四、全方位的、創造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想。

今年以來，我行把“警示”教育作為案件防范一個有效手段來進行，出發點是不僅加強員工的職業操守教育、人生觀、價值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的自我保護上，預防他人違規上下功夫，整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到，讓員工自覺地做到。

同時，我行還把廉潔文化作為企業文化建設的重要組成部分，通過案例學習、開會說教組織了多次內容豐富、形式多樣、貼近實際的反腐倡廉宣傳教育，除了結合行長談話制度和行長接待日制度，加強與員工的溝通，營造和諧氛圍外，還堅持“警示日”活動，每個月的28日前后，組織全行員工進行形式多樣的警示活動。

五、合理運用積分制度，糾正不良操作習慣.

第9篇：風險防控情況匯報范文

一、主要任務

根據市、區疫情防控應急指揮部的安排和部署，區商務局疫情防控的主要工作任務是：抓好商場超市、賓館酒店、農貿市場的肺炎疫情常態化防控工作，協助相關部門抓好進口冷鏈食品疫情防控工作，指導督促區本級儲備商品的冷庫落實進貨查驗、追溯管理、環境消殺、從業人員防護等疫情防控要求。接受區防控應急指揮部安排的其它工作。

二、主要工作

（一）加強組織領導，迅速傳達部署

1月19日，局黨組召開疫情防控專題工作會議，及時傳達1月14日國務院聯防聯控機制電視電話會、1月15號國家衛健委電視電話會、1月14日全省疫情防控工作電視電話會、1月14日全市疫情防控電視電話會議以及1月16日、18日全區疫情防控工作會議精神，并對疫情防控工作進行安排部署。

根據中央、省、市、區疫情防控專題會議精神及市疫情防控應急綜合指揮部《關于從嚴落實春節前后疫情防控措施的通告》、《區病毒感染肺炎疫情防控工作應急綜合指揮部工作方案》的要求，研究制定《區商務局關于商務領域重點場所疫情常態化防控工作方案（修訂）》，調整局病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，明確工作重點，細化崗位職責和包保責任。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

加大疫情防控常態化宣傳力度，深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，通過拉橫幅標語、現場知識普及、播放防疫宣傳音頻等方式，提高市場經營商戶及消費者自身防控意識。同時組織轄區內各農貿市場、商場超市印發張貼《商超、農貿市場疫情防控指南十條》，將常態化疫情防控措施和要求傳達宣傳貫徹到位。

（三）落實主體責任，強化督查指導

成立四個小組，督促市場主體落實防控責任。指導商場超市、賓館酒店、農貿市場全力做好疫情防控，要求在入口處設置提示牌，張貼健康碼圖識，定時進行全面消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗；所有人員健康碼和體溫檢測正常、佩戴口罩方可進入。對市場主體的疫情防控工作進行明查暗訪，針對檢查中發現的問題及時督促整改，做到管控橫向到邊、縱向到底、不留盲區。

（四）深入包保社區，聯系服務群眾

為做好社區疫情防控工作，抽調3名人員前往包保的街道政務新區社區，開展疫情防控包保工作。積極配合社區工作人員開展肺炎疫情防控知識宣傳，為進出社區人員測量體溫，對返鄉人員進行摸排登記上報，同時配合社區工作人員做好公共場所消毒等其他防疫工作。

（五）協調防疫物資，確保防控安全

積極跟相關部門和防控物資銷售企業協調并采購口罩等防控物資，為轄區內的各大農貿市場、商超酒店提供防疫物資。截至目前，已發放55450只口罩。