初中學(xué)生管理制度精選(九篇)

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第1篇：初中學(xué)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：初中物理；獨立自主；課前預(yù)習(xí)；學(xué)生主體

初中學(xué)生在進行了一年的學(xué)習(xí)實踐后，對學(xué)習(xí)各方面的知識掌握還不夠熟練，學(xué)習(xí)能力也有待提高，進入初二就要接觸物理這么有難度的學(xué)科，對學(xué)生來說壓力很大，況且物理需要學(xué)生有很強的理性思維，要求學(xué)生獨立思考，自己參悟其中的奧妙。初中物理主要以力學(xué)和電學(xué)為主，這兩部分也是中考的重中之重，物理的應(yīng)用題偏難，如若不是自己理清解題思路，教師講解千遍萬遍也是無用的。因此教師在教學(xué)過程中要著力于培養(yǎng)學(xué)生獨立自主的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

一、引導(dǎo)學(xué)生自主預(yù)習(xí)，為課堂教學(xué)做準(zhǔn)備

課前預(yù)習(xí)既是一種科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，同時也是一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，特別是對于物理這一學(xué)科而言，預(yù)習(xí)就顯得尤為重要。有不少同學(xué)認(rèn)為：反正老師都要在課堂上將課本知識講一遍，因此完全沒必要進行預(yù)習(xí)，有些同學(xué)甚至覺得預(yù)習(xí)就是在浪費時間，這些想法是錯誤的。預(yù)習(xí)是對課堂知識提前進行了解學(xué)習(xí)，不僅不會浪費時間反而會大大提高課堂學(xué)習(xí)效率。

學(xué)生都有著較強的求知欲，在預(yù)習(xí)中肯定會遇到許多疑難問題，當(dāng)學(xué)生僅靠自己瀏覽而無法解決問題時就會極度渴望老師的解答，這樣學(xué)生帶著疑問進入課堂，對于老師在分析課文內(nèi)容時，就可以分清主次，在自己不懂的地方仔細(xì)聆聽，有利于學(xué)生更好的解決問題，對于學(xué)生已經(jīng)在課前預(yù)習(xí)中弄懂的問題，再一次聆聽有利于鞏固知識。如此不僅能夠極大的提高學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)效率，同時也激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。對于一些沒有預(yù)習(xí)習(xí)慣的同學(xué)，教師可在平常的教學(xué)實踐中使用一些方法加以引導(dǎo)。

形成良好的預(yù)習(xí)習(xí)慣也不是一朝一夕的事情，但只需要教師稍加引導(dǎo)，學(xué)生便可很快形成預(yù)習(xí)習(xí)慣，有時教師在一堂課結(jié)束后叮囑學(xué)生提前預(yù)習(xí)下節(jié)課內(nèi)容，但很少有學(xué)生會照做，學(xué)生在課下是否預(yù)習(xí)教師無法監(jiān)督，但可把學(xué)生預(yù)習(xí)工作轉(zhuǎn)移到課堂上來。比如在“壓強與浮力”一課的學(xué)習(xí)中，講課前教師可留給學(xué)生十分鐘對課本進行簡單的預(yù)習(xí)，并叮囑學(xué)生自己理解，把不懂的地方重點標(biāo)記出來。預(yù)習(xí)結(jié)束后，有的同學(xué)可能會對馬德保半球?qū)嶒炗幸蓡枺挥械目赡軐簭姽讲焕斫狻４藭r教師可對學(xué)生的疑問做系統(tǒng)的講解，讓全班同學(xué)都對比問題不再有疑問，對提出這個問題的同學(xué)更是起到了醍醐灌頂?shù)淖饔谩Ｍㄟ^教師引導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)，學(xué)生體會到了課前預(yù)習(xí)的重要性，教師多利用幾堂課的時間引導(dǎo)學(xué)生課前預(yù)習(xí)，漸漸地學(xué)生就能形成課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣。

二、課堂交給學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生獨立思考

課堂是學(xué)生的課堂，學(xué)習(xí)是學(xué)生的學(xué)習(xí)，課堂學(xué)習(xí)應(yīng)該是以學(xué)生為主，老師只在旁邊起到引導(dǎo)作用。而傳統(tǒng)的教學(xué)模式恰恰相反，老師處于主體地位，往往是老師講，學(xué)生聽，并且記筆記，把老師說的話當(dāng)作至理名言，而學(xué)生并沒有參與到課堂上來，也沒有獨立思考的過程，這樣學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)效率就會大大降低。那么，怎樣才能真正把課堂交給學(xué)生，讓學(xué)生做課堂的主人呢？

（一）把時間留給學(xué)生

初中階段的學(xué)生思維能力往往不夠強，他們想問題看問題往往都很簡單，停留在問題表面，因此，他們在上文提到的預(yù)習(xí)階段會有非常多的問題，即使教師在課堂上把課文講解了一遍后，可能某些學(xué)生對一些疑難問題仍有疑問，這時教師不必馬上給學(xué)生釋疑，雖然直接給學(xué)生講解可以讓學(xué)生對問題一目了然，但這也扼殺了學(xué)生獨立思考的機會。通常在這種情況下，教師可把問題留到課下，讓學(xué)生在課下自己討論解決問題，等到再次上課，與同學(xué)們一起分析他們討論的成果。學(xué)生互相之間已經(jīng)交換了意見，從各方面各個角度全面分析這個問題，對問題的見解會更明朗，這時教師只需稍加總結(jié)便可完美地為這道題畫上句號。

（二）把發(fā)言權(quán)交給學(xué)生

傳統(tǒng)教學(xué)模式往往以教師為中心，由教師通過講授、板書及教學(xué)工具的輔助，把教學(xué)內(nèi)容傳遞給學(xué)生或者直接可以說是灌輸給學(xué)生，老師完全是整個課堂的主宰，擁有絕對的話語權(quán)、批判權(quán)，這樣的課堂沉悶無趣，學(xué)生感受不到學(xué)習(xí)的快樂，也沒有發(fā)言權(quán)對目前老師的教學(xué)做出正確的判斷。顯然這樣的課堂不是學(xué)生想要的，因此保證學(xué)生在課堂上的發(fā)言權(quán)非常重要。

首先，教師要鼓勵學(xué)生敢于在課堂上發(fā)言，有什么意見隨時提出，同時教師要在釋疑的過程中非常耐心，不能讓學(xué)生有壓力，而且教師要賦予學(xué)生批判權(quán)，一旦教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)問題，學(xué)生可直接向老師提出，師生共同探討。把發(fā)言權(quán)留給學(xué)生不但能及時了解學(xué)生的心聲，還能糾正教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)的失誤，這也是實現(xiàn)學(xué)生獨立思考的重要一步。

（三）把課堂還給學(xué)生

現(xiàn)代教育制度要求課堂教學(xué)要以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，在平常課堂教學(xué)中教師只需要處于引導(dǎo)地位，引導(dǎo)學(xué)生如何去學(xué)習(xí)，而不是完全去把知識機械性的灌輸給學(xué)生，學(xué)生僅被動地接受。這種傳統(tǒng)教育模式完全扼殺了學(xué)生獨立思考的能力，不利于學(xué)生課堂學(xué)習(xí)效率的提高。因此，初中物理教育工作者要努力做到以學(xué)生為主體，把課堂完全交給學(xué)生。

第2篇：初中學(xué)生管理制度范文

初中學(xué)校是中等教育體系的主要組成部分，其校內(nèi)管理工作也關(guān)系著我國教育事業(yè)的發(fā)展水平。新時期教育部門對初中學(xué)校班級管理工作給予了宏觀性的指導(dǎo)，要求初中學(xué)校堅持以人為本的思想觀念，及時調(diào)整現(xiàn)有的學(xué)生管理模式，為學(xué)生提供更加優(yōu)越的校園學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。初中學(xué)校作為中等教育中不可缺少的一部分，著重于培養(yǎng)學(xué)生的文化課程知識，為中學(xué)生未來接受更高層次知識的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，保證了初中班級管理達到預(yù)期的成效。社會主義科學(xué)發(fā)展觀提出之后，初中學(xué)校也開始對校內(nèi)學(xué)生管理工作進行了調(diào)整，“以人為本”思想在初中班級管理改革階段發(fā)揮了重要的引導(dǎo)作用。

1.“以人為本”的基本內(nèi)涵

“國家發(fā)展靠人才”，教育是培養(yǎng)各類人才的主要方式，不斷完善中等教育體系是加快人才培養(yǎng)的最佳路徑。中學(xué)生是初中學(xué)校提供教育指導(dǎo)的主要對象，只有學(xué)生參與到專業(yè)課程教學(xué)中，才能充分體現(xiàn)出初中學(xué)校的教育價值，倡導(dǎo)“以人為本”是初中學(xué)校學(xué)生管理的重要思想。對于初中學(xué)校來說，“以人為本”則是“以學(xué)生為本”，學(xué)校一切的教育活動必須依賴于學(xué)生，“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，這便是“以人為本”思想的具體體現(xiàn)，也是未來初中學(xué)校教學(xué)改革的主要趨勢。

2.初中學(xué)校學(xué)生管理工作的綜合策略

基于信息化管理平臺下，我國初中學(xué)校學(xué)生管理有了先進的技術(shù)為支撐，這為“以人為本”教育思想的實施提供了諸多幫助。初中學(xué)校學(xué)生管理工作的改革創(chuàng)新，應(yīng)充分利用上述有利的條件，以校內(nèi)學(xué)生管理實況為基礎(chǔ)展開工作，這樣才能發(fā)揮出最佳的學(xué)習(xí)管理成效。我認(rèn)為，初中學(xué)校學(xué)生管理的主要對策：

（1）秩序方面。

教育部門宏觀指導(dǎo)下，學(xué)校文化課程教學(xué)開始進入新一輪的改革階段，各類文化課程均面臨著不同程度的教學(xué)調(diào)整，旨在為中學(xué)生提供更為優(yōu)越的專業(yè)學(xué)習(xí)條件。學(xué)科評估是初中學(xué)校教改里的重要內(nèi)容，經(jīng)過學(xué)科教育評估創(chuàng)建多元化監(jiān)督體系，督促教師時刻反省當(dāng)前教學(xué)模式存在的缺陷，朝著文化課程創(chuàng)新教學(xué)方向發(fā)展。

（2）培養(yǎng)方面。

初中學(xué)校要以培養(yǎng)人才為中心，按照國家教育方針，遵循教育規(guī)律，不斷提高教育質(zhì)量，將管理與加強教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。初中學(xué)校要全面推廣技術(shù)型應(yīng)用人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略模式，與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，保證專業(yè)人才的職業(yè)價值得以實現(xiàn)。

（3）校規(guī)方面。

班級管理是教育部學(xué)位與研究教育機構(gòu)共同提出的學(xué)科教改活動，安排專業(yè)教育研究人員或?qū)W者從事課程的評估活動，以獲得最為公正、專業(yè)、可靠的班級管理結(jié)構(gòu)。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心思想，倡導(dǎo)了“人”在一切社會實踐活動中的主體作用，必須尊重人的主體地位才能做好每一件事情。教導(dǎo)學(xué)生遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《初中學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校管理制度，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。

二、加強學(xué)生心理問題的輔導(dǎo)

1.初中學(xué)校學(xué)生心理健康問題的成因

新時期教育部對人才教育工程給予了足夠的重視，要求各地初中學(xué)校擬定切實可行的教改方案，著重解決學(xué)生在初中教育期間遇到的問題和困難。心理問題逐漸成為困擾中學(xué)生的難題，易受到多種因素干擾而出現(xiàn)異常心理狀況，進而影響了其校園的正常生活。異常心理對于中學(xué)生而言，不僅是心理上的異常狀態(tài)，更對學(xué)校生活及學(xué)業(yè)造成干擾，嚴(yán)重影響學(xué)生正常的課程學(xué)習(xí)。初中學(xué)校必須深入分析造成學(xué)生心理問題的因素，重視和加強對中學(xué)生進行心理健康檢查。

2.初中班級管理中心理輔導(dǎo)的對策

第3篇：初中學(xué)生管理制度范文

對于初中學(xué)生而言，學(xué)校的政教處管理工作主要就是針對學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)中所涉及到的德育、安全等進行教育。初中生心理上并沒有完全成熟。本文筆者將會針對初中政教處管理工作進行分析和闡述，進而充分的展現(xiàn)出初中學(xué)校政教處管理的重要性。

關(guān)鍵詞：政教處 管理工作 初中學(xué)校 安全教育

中圖分類號：G637

引 言：

從宏觀的角度上來看，政教處管理工作所涉及到的內(nèi)容主要就是德育、安全、校風(fēng)校級等，這些是確保學(xué)生順利工作的基礎(chǔ)條件，也是必要的條件。要想對學(xué)生進行正確的政教管理工作，首先就要要求有關(guān)管理者具有一定的耐心和責(zé)任心。對學(xué)生樹立正確的價值觀。政教處管理工作的主要目的就是為了培養(yǎng)學(xué)生具有一定的安全意識，在完善現(xiàn)有教學(xué)體制的同時提升學(xué)生對于安全的認(rèn)識[1]。下面筆者將會針對如何做好初中學(xué)校政教處管理工作進行具體的分析和論述。

1要有良心、責(zé)任心、公正心

政教處的管理工作較為復(fù)雜，在對學(xué)生進行管理的時候，教師一定要具備較好的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，首先良心、責(zé)任心、公正心對于政教處管理教師而言是最為基礎(chǔ)的素質(zhì)。要想成為一名優(yōu)秀的政教處管理工作的人員就一定要懂得如何呵護學(xué)生、愛護學(xué)生。因為政教處管理部門的工作較為繁瑣，所以在實際的工作中有關(guān)教師一定要進行監(jiān)督、檢查，要確保政教處管理工作順利的開展下去。對于初中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師而言，政教處工作的順利開展⒒峁叵檔窖生的思想政治教育和安全教育能否實現(xiàn)。所以一定要要求政教處管理部門的教師具備較高的責(zé)任心和公正心。

2明確職責(zé)和工作內(nèi)容

在政教處管理工作開展的過程中，有關(guān)教師一定要明確政教工作的主要內(nèi)容。據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，大部分的政教管理工作者并沒有清楚的意識到自身的責(zé)任，一般情況下政教工作者都認(rèn)為該管理部門就是一個處理學(xué)生打架的“派出所”，實際上這種想法是錯誤的，對于學(xué)生而言，政教處可能是處理學(xué)生之間糾紛和矛盾的部門。但是對于政教工作管理者而言，就應(yīng)該以“抓安全教育為主”，通過對學(xué)生進行教育來確保學(xué)生能夠在未來的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格的遵守校規(guī)校級，做一名高素質(zhì)的初中生 [2]。

3強化學(xué)生的思想教育工作

政教處還肩負(fù)著思想政治教育工作，初中學(xué)生對社會還沒有過多的了解和認(rèn)識，所以學(xué)生很容易受到社會上一些不良分子的欺詐，為了避免中學(xué)生受到社會不良風(fēng)氣的影響。就應(yīng)該在初中時期對學(xué)生進行必要的思想政治教育，要讓學(xué)生清楚地意識到社會的危險性，也應(yīng)該讓學(xué)生有著正確的價值觀和思想觀。強化學(xué)生的思想教育工作是政教處管理中的主要環(huán)節(jié)，有關(guān)政教處管理教師一定要對其有所認(rèn)識和了解。初中的學(xué)生一般都是來自于不同的家庭，所處的社會背景也有所不同，所以一定要對學(xué)生進行必要的心理教育和思想政治教育，這是為我國未來社會發(fā)展輸送高素質(zhì)人才奠定堅實的基礎(chǔ)[3]。

4抓好安全工作

安全工作是學(xué)校所有工作的保證，也是政教處的主要工作之一。首先，要樹立安全第一的管理理念，并且建立健全的責(zé)任制度，這些都是政教處管理工作中的核心內(nèi)容，抓好安全工作是政教處教師的主要工作內(nèi)容。當(dāng)代初中生在我國的社會發(fā)展中占據(jù)著主要的力量。不僅如此，初中學(xué)生在未來的社會發(fā)展中也將會起到推動社會進步的作用，只有做好安全管理工作，才會更好的實現(xiàn)政教處工作的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

5完善管理制度

5.1成立學(xué)校衛(wèi)生管理制度

為了更好的實現(xiàn)政教處管理工作的可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該制定明確的規(guī)章制度，并且搞好學(xué)校的衛(wèi)生管理，對學(xué)校內(nèi)部的衛(wèi)生進行清理也是為了美化校園環(huán)境，也能夠培養(yǎng)學(xué)生講究衛(wèi)生的好習(xí)慣。綜合情況來看，我國初中學(xué)校政教處管理工作所起到的作用是非常大的，所涉及的范圍也較廣。抓好政教處管理工作能夠推動我國初中生更好的實現(xiàn)高素質(zhì)的發(fā)展。

5.2制定學(xué)校文明習(xí)慣養(yǎng)成公約

在政教處管理工作開展的過程中，應(yīng)該制定校園文明公約，為學(xué)生的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。不僅如此，有關(guān)初中學(xué)校還應(yīng)該抓好校級校風(fēng)，要讓學(xué)生清楚地意識到哪些事情是應(yīng)該做的，哪些事情是不應(yīng)該做的。初中學(xué)生對于事物應(yīng)該有著明辨是非的能力，對一些不應(yīng)該做的事情一定要拒絕。只有明確自身的人生觀和價值觀才會更好的順應(yīng)未來社會的發(fā)展。作為未來社會的接班人，不僅僅要具備較強的理論知識，更應(yīng)該具備一定的人生觀和價值觀，在日常的學(xué)習(xí)和生活中養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣是非常主要的。由此可見制定學(xué)校文明習(xí)慣養(yǎng)成公約是促進高校更好更快發(fā)展的必要條件。

5.3制定細(xì)致的班級管理細(xì)則

政教工作的重點就是抓班主任的班級管理，一支高素質(zhì)的班主任隊伍是政教工作的基礎(chǔ)。在對學(xué)生的實際管理中，一定要嚴(yán)格的遵循有關(guān)管理條例，必要的時候可以制定相應(yīng)的班級管理細(xì)則，這也是為學(xué)生的高素質(zhì)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。對于學(xué)生而言明確的管理條例能夠起到約束性的作用，讓學(xué)生在實際的學(xué)習(xí)和生活中更好的實現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展。對于政教教師而言，在日常的學(xué)習(xí)和生活中應(yīng)該加強思想教育，時刻保持與時俱進的心理和思想[4]。

結(jié)束語：

綜上所述，筆者簡單的論述了如何做好政教處的管理工作等內(nèi)容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)我國初中學(xué)校在政教管理工作方面仍然有待加強，作為政教處的管理者，就應(yīng)該肩負(fù)著營造良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的艱巨使命，在不斷的拓展和創(chuàng)新中勇往直前。只有這樣才能開創(chuàng)學(xué)校政教工作的新局面。

參考文獻：

[1]王建中，王家衛(wèi)，李秀文.學(xué)校教育領(lǐng)域的半壁江山――淺談學(xué)校政教管理工作[J].基礎(chǔ)教育論壇，2014（09）：145―156.

[2]魏永田，張紅艷，李明軍.政教人員如何做好本職工作熱愛、鉆研、求新[J].天津教育，2014（07）：109―117.

第4篇：初中學(xué)生管理制度范文

初中階段學(xué)生正處于青春期，性格較為叛逆，行為渙散，班級管理中困難重重。在以往初中班級管理中教師所采取的管理方式基本是“制度化”的管理，即在學(xué)校統(tǒng)一的管理要求下“執(zhí)行管理命令”，這種管理方式容易忽視學(xué)生的發(fā)展特點，較為機械，不利于學(xué)生的管理和成長，也由此而帶來了“學(xué)生管不住”、“留不住”等現(xiàn)象，甚至在班級管理中出現(xiàn)學(xué)生和教師“對抗”的現(xiàn)象。在初中班級管理中滲透人本主義管理理念，從學(xué)生實際出發(fā)來實施班級管理，不僅可較好地改善師生關(guān)系，也能有效促進班級管理水平的提升。

一、樹立人本主義管理理念，平等看待每一個學(xué)生

班級管理工作是一項科學(xué)的工作，更是一門藝術(shù)，因其所面對的是“活生生的個體”，是“育人”的工作。在初中班級管理中，因初中學(xué)生青春期的特點和社會發(fā)展所影響，傳統(tǒng)的“制度化”的管理已經(jīng)不能很好地適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展需要。為此，在班級管理中班主任需積極探索新的管理模式。班級管理的目的旨在為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，讓每一個學(xué)生得到更好的發(fā)展。因此，在班級管理中滲透人本主義管理理念，提升班級管理水平對學(xué)生的發(fā)展便具有了現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

樹立人本主義管理理念，首先要做到尊重每一學(xué)生。在班級管理實踐中，很多班主任都容易出現(xiàn)“偏心”的現(xiàn)象，即對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生奉為“掌上明珠”，而對成績、行為較差的學(xué)生則是“冷眼相對”，從而導(dǎo)致師生間關(guān)系僵化。尊重每一個學(xué)生，首先要從“每一個”著手，即在班級管理中，教師要平等的對待班級中的所有學(xué)生。尤其是在處理學(xué)生突發(fā)事件時，教師更不能出現(xiàn)偏袒，而要以“相同的標(biāo)準(zhǔn)”來對待學(xué)生。如在處理學(xué)生未交作業(yè)、曠課等現(xiàn)象時，無論成績優(yōu)差都要同等對待。

其次，要注重去發(fā)現(xiàn)學(xué)生個體的優(yōu)點。在一個班級中，教師要面對幾十個學(xué)生，每個學(xué)生都有自己的優(yōu)點和缺點。樹立人本主義理念，就是要在管理中做到“揚長避短”，讓學(xué)生多發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，通過放大優(yōu)點來規(guī)避缺點，樹立學(xué)生的自信心。如在班級管理實務(wù)中，某生雖然學(xué)習(xí)成績較差，但其好動，組織能力較好，筆者在和其溝通并征得該同學(xué)的同意后，通過競選方式讓同學(xué)當(dāng)上了班級的文藝委員，在“五一”、“國慶”等活動中，該同學(xué)較成功地帶領(lǐng)班級學(xué)生組織了文藝節(jié)目并擔(dān)任了主持，從此，該生的學(xué)習(xí)積極性提高了，學(xué)習(xí)成績有所提升。從這里也不難看出，在班級管理中“揚長避短”更勝過單調(diào)“說教”。

二、建立人本主義管理機制，發(fā)揮每一個學(xué)生的特長

初中學(xué)生之所以難管，原因除了學(xué)生成長中的青春期的叛逆性影響外，還有外界環(huán)境和學(xué)生需要等因素。建立人本主義管理機制，就是要在班級管理中注重去發(fā)揮學(xué)生的特長，讓學(xué)生積極參與到班級管理中，做到“人人有事做，事事有人管”，當(dāng)學(xué)生將主要精力放在班級事務(wù)中后，就可較好地避免學(xué)生去參與一些不良的外界獲得，從而讓學(xué)生的行為習(xí)慣得到培養(yǎng)。

建立人本主義管理機制，首先要以人性化的管理制度來實施管理。以操行評分為例，班主任教師先組織學(xué)生對操行項目進行確定，然后制定細(xì)則，細(xì)則制定后各個小組討論，討論后修改然后試行，試行后再修改，逐步完善。讓管理制度從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，提高學(xué)生的自制性。又如在班干部組建過程中，班主任可采用提名后競選的方式進行。如班長一職，教師先讓學(xué)生提名候選人，提名以一定時間（如一個月）為考察期，被提名學(xué)生在該期間要履行班長的職務(wù)，學(xué)生根據(jù)其表現(xiàn)進行打分。考察期過后組織學(xué)生競選，在競選過程中，被提名學(xué)生要進行競選演講，然后再履職，履職過程中成績“班級考核組”，若班長出現(xiàn)不負(fù)責(zé)或沒有履行好班長職務(wù)時，班級考核組可罷免其職務(wù)，重新推薦并選拔新的班長。

其次，要做到“人人有事做，事事有人管”。所謂“麻雀雖小五臟俱全”，雖然班級只是一個小群體，但也是社會的一個縮影。在班級管理中涉及學(xué)習(xí)管理、衛(wèi)生管理、紀(jì)律管理、自習(xí)管理、宿舍管理等內(nèi)容，要班主任一個人面面俱到不大可能，此時，班主任教師可采用“毛遂自薦”的方法，將班級中的各種事務(wù)以“承包”的方式下放。如衛(wèi)生管理，班主任將“勞動委員”一職“下放”后有幾個同學(xué)“競選”，班主任就采用“輪換制”方式進行，然后對“衛(wèi)生員”的工作進行考核，考核后評出優(yōu)劣，再實施獎勵，從而激發(fā)學(xué)生參與管理的興趣。

三、多角度拓展發(fā)展渠道，發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的價值

在初中班級管理中不難發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生容易走極端，和班主任和任課教師間的關(guān)系較為僵化，而在對學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這些學(xué)生之所以喜歡“對嘴”、“反著干”，原因是其需要沒有得到滿足。因此，在班級管理中，班主任要多注重去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的價值，多拓展利于學(xué)生發(fā)展的渠道，讓學(xué)生的價值得到體現(xiàn)，從而改善師生關(guān)系，提高班級管理水平。

首先，要從學(xué)生的興趣特點來拓展發(fā)展渠道。以班級中有學(xué)生喜歡文學(xué)為例，班主任將這些學(xué)生組織起來成立文學(xué)社，然后開通文學(xué)博客，組織學(xué)生進行文學(xué)創(chuàng)作活動，學(xué)生在活動中不僅學(xué)習(xí)了知識，也增強了其自信心。其次，要建立多元化的評價機制。以每學(xué)期的期末通知書為例，班主任在管理中試行成長性評價，采用小組打分制對學(xué)生的成績、操行、自我管理、自我發(fā)展等進行打分，再根據(jù)一定比例得出綜合分，最后學(xué)生先寫自評，班主任再評，讓學(xué)生在評價中全面了解自己，樹立其自信。最后，班主任要創(chuàng)造機會，讓學(xué)生多展現(xiàn)自己。如在管理中，班主任可經(jīng)常組織學(xué)生進行辯論、主題班會等活動，讓學(xué)生在活動中獲得成功滿足感。

第5篇：初中學(xué)生管理制度范文

【關(guān)鍵詞】寄宿制學(xué)校 結(jié)核病 篩查 防治

2006年3月份，縣醫(yī)院報告在高考體檢中發(fā)現(xiàn)有多例可疑肺結(jié)核病人，為防止結(jié)核病在學(xué)校學(xué)生之間的傳播，進一步加強學(xué)校結(jié)核管理。隨即我縣疾控中心組織專業(yè)人員對全縣所有寄宿制學(xué)校的學(xué)生進行了結(jié)核病篩查（PPD實驗）。

1 對象和方法

1.1對象

以趙縣寄宿制學(xué)校的25960名學(xué)生為調(diào)查對象。其中小學(xué)生六年級1638名，初中學(xué)生7045名，高中學(xué)生17277名。

1.2方法

結(jié)核菌素試驗（PPD）檢出結(jié)核分枝桿菌感染，而非檢出結(jié)核病。對兒童、少年及青年的結(jié)核病診斷有參考意義。不能區(qū)分自然感染或是卡介苗接種的免疫反應(yīng)。實驗方法：結(jié)核菌素純蛋白衍生物（PPD_-RT23)。左側(cè)前臂屈側(cè)中上部1/3處，0.1ml(5IU)皮內(nèi)注射，48—72小時觀察及判斷結(jié)果。結(jié)果判定：測量硬結(jié)的橫徑及縱徑，平均直徑（橫徑+縱徑）/2。＜4mm為陰性，5—9mm弱陽性，10—14mm陽性，＞15mm或雖＜15mm但局部出現(xiàn)水泡和淋巴管炎為強陽性。

2 結(jié)果

2.1在25960名學(xué)生中PPD實驗反應(yīng)≥10mm的學(xué)生2188名，陽性率8.43%，其中強陽性反應(yīng)學(xué)生1468人，強陽性率5.65%，通過進一步復(fù)查，查出肺結(jié)核患者38名，患病率146∕10萬。

2.2不同學(xué)齡段的學(xué)生PPD陽性反應(yīng)率及病人檢出情況：見附表。

不同學(xué)齡段的學(xué)生檢出率比較：小學(xué)生六年級1638名學(xué)生中檢出陽性學(xué)生21人，陽性率1.3%（其中檢出強陽性學(xué)生8人，強陽性率0.49%），未檢出學(xué)生結(jié)核病人。初中生7045名學(xué)生中檢出陽性學(xué)生215人，陽性率3%（其中強陽性學(xué)生149人，強陽性率2.11%），初中學(xué)生中檢出結(jié)核病人1人，結(jié)核病人檢出率0.01%.高中17277名學(xué)生中檢出陽性學(xué)生1952人，陽性率11.3%（其中PPD強陽性學(xué)生1311人，強陽性率7.59%），高中學(xué)生中檢出結(jié)核病人37人，病人檢出率0.21%。 轉(zhuǎn)貼于

3 討論

3.1結(jié)果分析

陽性率比較：平均陽性率8.43%，高中（11.3%）高于初中（3%）和小學(xué)，初中高于小學(xué)（1.3%），且差異明顯。

病人檢出比較：小學(xué)未發(fā)現(xiàn)病人，初中檢出率0.01%，高中檢出率0.21%，病人檢出率差異明顯。

3.2原因分析

通過對我縣三個學(xué)齡段學(xué)生的結(jié)核病篩查，發(fā)現(xiàn)高中學(xué)生的感染率明顯高于初中和小學(xué)，

3.2.1本身原因

學(xué)生是結(jié)核病的高危易感人群，由于年齡的增長，接觸社會的也逐漸增多，這樣就無形之中增加了結(jié)核病的感染的機會

3.2.2學(xué)校原因

現(xiàn)在寄宿制學(xué)校的班級容量嚴(yán)重超員，空氣流通不暢，衛(wèi)生環(huán)境不容樂觀。另外雖然出臺了一系列的學(xué)校結(jié)核病防治規(guī)范（辦法）但是學(xué)校對結(jié)核病防治工作還是缺乏重視，各項防控及檢查制度未按要求落實。

3.2.3結(jié)防機構(gòu)缺乏對學(xué)生人群的警惕性：

結(jié)核病控制機構(gòu)對學(xué)校結(jié)核病不重視。對就診的7-23歲之間的結(jié)核病人未詢問是否為在校學(xué)生。這樣就增加了結(jié)核病在學(xué)校的傳播機會。

3.2.4職責(zé)不清 監(jiān)督不到位

衛(wèi)生行政部門和教育部門對學(xué)校結(jié)核病管理沒有明確的分工管理機制，監(jiān)督機制不到位。在管理和督導(dǎo)上互相扯皮不能正常的開展、 落實各項工作。

4 建議

4.1建立相對良好的周邊環(huán)境和相對完善的學(xué)生管理制度。

4.2學(xué)校機疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)加強協(xié)作切實做好學(xué)生的體格檢（尤其是新生入學(xué)的結(jié)核病篩查）。入學(xué)后堅強對學(xué)生身體狀況的追蹤隨訪。嚴(yán)格落實請銷假制度及晨檢制度，

第6篇：初中學(xué)生管理制度范文

隨著社會的不斷發(fā)展，對人才的綜合素質(zhì)要求也日益提高，這些素質(zhì)不僅包括專業(yè)技術(shù)、文化內(nèi)涵，也包括道德修養(yǎng)，它是現(xiàn)代化人才必須具備的基本素質(zhì)。而初中階段是學(xué)生各方面快速成長和逐漸形成健全人格的關(guān)鍵時期，在這一階段，通過思想道德教育，可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，對于學(xué)生的健康成長起著重要作用。著名教育家魏書生曾說：“教師應(yīng)具備進入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng)，不是站在這個世界的對面發(fā)牢騷、嘆惜，而應(yīng)該在這心靈世界中耕耘、培育、收獲。”因此，在日常的教育教學(xué)工作中，教師要用自己的愛去關(guān)心學(xué)生，不斷滲透道德教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。

二初中德育管理的有效方法

1．召開特定德育主題班會，引導(dǎo)學(xué)生樹立品德標(biāo)準(zhǔn)在日常的學(xué)生管理中，班主任應(yīng)該始終堅持德育工作的常態(tài)化，把德育工作融入到平時的工作當(dāng)中。每月都應(yīng)定時召開主題班會，最好每月安排兩次，結(jié)合學(xué)生的實際情況開展專題性的德育教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立高尚的道德觀念，引導(dǎo)學(xué)生能夠正確判斷是非曲直，樹立正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，并在日常的學(xué)習(xí)和生活中以這個標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不斷糾正自己的不良行為，完善和提高自身的道德修養(yǎng)。例如，班主任可以結(jié)合當(dāng)前社會上較為關(guān)注的“復(fù)旦研究生投毒”事件，開展主題班會，針對同學(xué)之間如何正確的相處進行引導(dǎo)，教育學(xué)生要與同學(xué)之間和睦相處、互相幫助，正確處理日常學(xué)習(xí)和生活中的各種小矛盾，要寬容對待他人，積極主動地幫助遇到困難的同學(xué)，如，給其他同學(xué)主動的講解不懂的難題。這些雖然都是小事，但如果在平時時刻注意，一定可以在班級內(nèi)形成互幫互愛的良好風(fēng)氣，把班集體建設(shè)得更好。在召開主題班會時，除了要對學(xué)生講授正確的人生觀和道德行為標(biāo)準(zhǔn)外，還要幫助學(xué)生全面、客觀地分析平時遇到的道德問題，解答學(xué)生的疑惑。初中學(xué)生年齡還比較小，心理還很不成熟，容易遇到各種問題。教師可以讓學(xué)生私下寫信，提出自己的問題，教師在班上集中解答，召開針對性的班會，幫助學(xué)生解惑。這樣教師就能及時把握學(xué)生的心理動態(tài)，幫助學(xué)生解決遇到的各種問題，對班級中出現(xiàn)的各種不良道德行為進行及時糾正，為學(xué)生的心理健康奠定良好的基礎(chǔ)。

2．制定有效班級管理制度，規(guī)范學(xué)生的日常行為習(xí)慣在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的道德標(biāo)準(zhǔn)后，還需要規(guī)范嚴(yán)格的班級管理制度來對學(xué)生的日常行為進行管理。借助有效的班級管理制度可以全面監(jiān)督學(xué)生的日常行為，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在一言一行中提高自己的道德水平。要想制定有效的班級管理制度，這就需要班主任在日常工作中做到以下幾點：第一，教師要以身作則，從我做起，為學(xué)生樹立榜樣，用自己的實際行動來感召學(xué)生，從而提高學(xué)生的道德水平，真正發(fā)揮“為人師表”的作用。第二，充分發(fā)揮班干部在班級管理中的作用，真正實現(xiàn)現(xiàn)代化班級管理模式，即學(xué)生自己管理自己。以班干部為班級管理紐帶，實現(xiàn)學(xué)生之間的監(jiān)督和管理，促使學(xué)生在班級中規(guī)范自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和日常行為，不斷地完善自己。第三，建立完善的規(guī)章制度，讓學(xué)生有規(guī)可循。如保護公物公約、儀表規(guī)范制度、在校紀(jì)律等，嚴(yán)格要求學(xué)生，讓學(xué)生知道自己平時應(yīng)該遵守什么。同時，教師還應(yīng)安排班干部對全體學(xué)生進行檢查，做到日檢查、周小結(jié)。對于學(xué)生的日常表現(xiàn)教師要及時給予總結(jié)和評價，表現(xiàn)好的要給予鼓勵和表揚，表現(xiàn)不好的要及時糾正，幫助學(xué)生改正自己的缺點和錯誤，實現(xiàn)規(guī)范化和制度化的德育管理模式。誠實守信是檢驗道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是完美人格的體現(xiàn)。為了督促學(xué)生從小就養(yǎng)成誠實守信的良好道德品質(zhì)，教師可以在班級管理制度中寫入誠信管理內(nèi)容，為班里每一名學(xué)生建立個人誠信檔案，記錄學(xué)生的日常行為。如不交作業(yè)、上課無故遲到早退、考試作弊以及不認(rèn)真參加集體勞動等不誠實守信的行為，記入學(xué)生的個人檔案；對于拾金不昧和主動承認(rèn)自己錯誤都可以算為誠實守信行為，也要記入個人檔案。如果學(xué)生在一年之內(nèi)，檔案中出現(xiàn)兩次以上不良記錄，取消一切榮譽的評選資格，如“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”等。對于不良記錄較多的同學(xué)，要重點進行教育。這樣學(xué)生在日常學(xué)習(xí)過程中，都會注意自己的言行，嚴(yán)格要求自己，誠實守信，嚴(yán)于律己。同時，教師還應(yīng)注意，初中生的自尊心較強，在批評教育時要注意方法。

第7篇：初中學(xué)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：高校體育教學(xué)；學(xué)生管理；創(chuàng)新

隨著時代的不斷發(fā)展與進步，社會對于專業(yè)型體育人才的需求也越來越多。但在部分高校中，在學(xué)生管理工作的方面卻存在著不少的問題，致使對于專業(yè)體育人才的培養(yǎng)無法達到社會所需求的標(biāo)準(zhǔn)。本文就針對當(dāng)下高校體育教學(xué)在學(xué)生管理工作方面所出現(xiàn)的一些問題進行相關(guān)闡述，并針對其情況提出一些相應(yīng)的創(chuàng)新思考與建議。

一、現(xiàn)階段高校體育教學(xué)管理的現(xiàn)狀

（一）相關(guān)設(shè)施及教師配備不足

在當(dāng)下的社會發(fā)展中，對于專業(yè)型體育人才的需求量一直都處在不斷增長的狀況當(dāng)中，為了有效地滿足這一社會需求，高校的體育專業(yè)招生數(shù)量也在不斷提升。[1]但與這種日益增大的需求量所無法匹配的是，部分高校并沒有重視購置更滿足學(xué)生需求以及更專業(yè)的體育運動設(shè)施，而在體育學(xué)院與相關(guān)體育專業(yè)中任職的專業(yè)教師數(shù)量也大量缺乏。由于體育教學(xué)工作者的缺失，部分高校的體育教學(xué)工作遲遲無法得到進展，教學(xué)效益也始終無法提升。體育專業(yè)區(qū)別于其他高校專業(yè)的一大特征就是它更加需要結(jié)合學(xué)生的實際情況來制定相關(guān)的教學(xué)策略，與規(guī)劃更加細(xì)分化的訓(xùn)練目標(biāo)。但在專業(yè)教師大量缺乏的情況下，這種教學(xué)模式就無法得到有效落實，學(xué)生的管理工作也沒有合適的人員來進行有效推進。而在部分高校中，體育場館的老舊與體育設(shè)施的缺乏直接導(dǎo)致了體育專業(yè)學(xué)生無法有效進行訓(xùn)練活動的開展，自然也就無法完成本應(yīng)達到的專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，最終使得高校向社會所輸出的人才素質(zhì)低下，無法滿足社會需求。

（二）管理體系不完善

對高校體育教學(xué)中學(xué)生管理工作的開展除了要促使學(xué)生完成教育系統(tǒng)中所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)與達到相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)之外，還囊括著一部分的后勤工作。隨著社會經(jīng)濟與科技水平的不斷發(fā)展，對于體育人才的需求標(biāo)準(zhǔn)也隨之提升，高校的相關(guān)教學(xué)模式與管理方式也應(yīng)不斷隨著社會的變革需求而改善。[2]在大部分高校的后勤工作已經(jīng)開始向著社會化不斷轉(zhuǎn)化的背景下，原有的管理模式自然已經(jīng)不再適用。在當(dāng)下的部分高校對于體育學(xué)生的管理體系中，由于功能式分區(qū)的運用造成了學(xué)生內(nèi)部缺乏集體觀念的情況。在學(xué)生無法按照相應(yīng)的層級來進行統(tǒng)一管理的情況下，以往的高校管理工作自然無法順利推進。

（三）學(xué)生自身存在問題

在升入大學(xué)之前，大部分學(xué)生在小學(xué)、初中以及高中階段都被局限于應(yīng)試性教育的教學(xué)模式之內(nèi)，導(dǎo)致他們本身對于教育理念就形成了一種錯誤的認(rèn)知。對于部分體育專業(yè)的學(xué)生而言，他們純粹只是因為文化成績達不到要求才選擇了以體育技能考試的方式來進入大學(xué)。這部分學(xué)生的身體素質(zhì)雖然達到了標(biāo)準(zhǔn)，但相應(yīng)的文化成績卻根本達不到要求。對于這部分體育專業(yè)學(xué)生而言，他們的自我意識往往會過于突出，以至于根本無視課堂紀(jì)律，無視學(xué)校的規(guī)章制度，對于教師的勸誡和教導(dǎo)都不以為然，從而為管理工作的順利推進帶來較大的障礙。

二、基于當(dāng)前高校體育教學(xué)管理的創(chuàng)新思考

（一）優(yōu)化體育教學(xué)學(xué)生管理

在社會發(fā)展與時代進步的新時期，體育技能也擁有了越來越廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域，因此社會對于專業(yè)體育人才的需求也越來越多。為了滿足社會發(fā)展的需求，各大高校始終在不斷擴招相關(guān)體育專業(yè)的學(xué)生。而隨著我國教育改革的不斷深入推進，高校在同時承擔(dān)著擴招與改革的壓力下，必須針對現(xiàn)階段的體育教學(xué)學(xué)生管理工作進行合理的優(yōu)化。首先是應(yīng)對專業(yè)教師資源不足的情況產(chǎn)生了兩種解決方案。一是對相關(guān)體育教師進行擴大招募，并且以更加優(yōu)渥的工資福利待遇來吸引教師加入高校體育教學(xué)群體當(dāng)中，充分保障體育教師應(yīng)該擁有的權(quán)利與利益。[3]二是在短時間內(nèi)只能維持著現(xiàn)有人員數(shù)量的情況下，高校就需要建議體育教師進行管理理念的改革。在當(dāng)前時期，部分高校體育專業(yè)教師仍在被局限于傳統(tǒng)教學(xué)理念的框架之下，認(rèn)為事必躬親，對于學(xué)生大大小小事務(wù)的安排與管理都必須自己來親自進行。實質(zhì)上，這樣的管理理念不僅加重了教師本人的心理壓力，也直接增強了教師的身體負(fù)擔(dān)，將繁重的工作重?fù)?dān)都挑在自己的肩膀上。而隨著素質(zhì)教育理念的不斷深入推進，教師也應(yīng)該給予學(xué)生進行自我約束與管理的機會。在大學(xué)生普遍已經(jīng)成人的基礎(chǔ)上，重視培養(yǎng)他們的自我管理能力更是新時期對于體育專業(yè)人才的更高要求。體育專業(yè)教師需要懂得尊重并且充分信任自己的學(xué)生，將學(xué)生管理工作的中心權(quán)力交給學(xué)生自己。這樣不僅能讓教師從繁重工作壓力中得以解放，也能充分鍛煉學(xué)生自我管理的能力，為今后步入社會進行有效地鋪墊。

（二）明確管理制度

學(xué)生管理制度的完善程度會對管理效果、學(xué)生行為規(guī)范程度產(chǎn)生非常重要的影響。高校以往所運用的管理制度之所以始終無法取得有效的管理成果，其最大的原因還是在于相關(guān)制度規(guī)定過于僵化，學(xué)生極易對其產(chǎn)生一定的抵觸心理。在新時期，高校需要改善這一情況，對管理制度的內(nèi)容進行重新界定。管理制度絕不僅僅是一種“行為規(guī)范條例”，而應(yīng)該涵蓋各種不同方面的內(nèi)容。例如對學(xué)生學(xué)習(xí)成果的記錄，對體育場館中各類設(shè)施、器械的使用制度以及管理制度的明確，對各類校內(nèi)校外各項體育比賽舉辦的相關(guān)制度的明確等等。這種全方位的管理體系的構(gòu)建不僅能夠?qū)崟r記錄學(xué)生不同的學(xué)習(xí)狀態(tài)，保障相關(guān)管理者能夠及時針對學(xué)生所表現(xiàn)出來的不同情況進行管理方式的調(diào)整，從而有效增強工作效率。也同時能夠讓學(xué)生明確自己所應(yīng)遵守的規(guī)則，對自己的一些出格行為以及消極的學(xué)習(xí)態(tài)度加以約束和改善，加強自我管理。

（三）注重管理與服務(wù)的統(tǒng)一

部分高校的體育學(xué)生管理工作執(zhí)行者沒有合理看待自己所處的位置，認(rèn)為自己的地位始終比被管理者高出一截。這樣對待工作的心理就十分容易激發(fā)出學(xué)生的反感情緒。實質(zhì)上，高校明確對學(xué)生管理工作的開展本質(zhì)上也是為了促使學(xué)生自我的發(fā)展與進步。因此管理者需要以平等的、甚至于服務(wù)者的態(tài)度來進行管理工作的開展。當(dāng)管理者將自己的位置放平，也就更能拉近與學(xué)生之間的距離。管理者需要與學(xué)生之間構(gòu)建起一個平等、真誠的溝通渠道，深入學(xué)生群體之間，盡可能地了解每一位學(xué)生不同的心理特征與行為喜好，與學(xué)生之間培養(yǎng)友誼，以充分獲取學(xué)生的尊重、理解與信任，從而使得學(xué)生能夠更加有效地參與進管理工作當(dāng)中來，并積極配合管理工作的開展。[4]在大部分高校的管理制度設(shè)立都較為僵化的情況下，軟化學(xué)生的反感與對立情緒是一種推進管理工作順利開展的有效手段。

（四）增設(shè)獎懲手段進行管理

第8篇：初中學(xué)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：初中班主任；班級管理；創(chuàng)新

中圖分類號：G635.1文獻標(biāo)識碼：B文章編號：1672-1578（2016）11-0018-01

作為初中學(xué)生管理的關(guān)鍵部分，班主任管理工作是否有效直接影響班級整體氛圍與學(xué)生學(xué)習(xí)情況。從班主任工作情況看，本身面臨一定的難題，需成為學(xué)校、家長與學(xué)生間的重要紐帶，若未能保證管理的有效性，便會制約該紐帶作用的發(fā)揮。因此，本文對當(dāng)前初中班主任工作創(chuàng)新管理的分析，具有十分重要的意義。

1.新時期班主任工作管理弊病分析

新時期教育改革背景下，對班級管理有效性提出較多要求，盡管大多學(xué)校與教師認(rèn)識到班級管理、班主任工作的重要性，但實際落實中仍有一定弊病存在。具體表現(xiàn)為：第一，教育管理理念過于滯后。初中教育管理工作本身為長期總結(jié)與創(chuàng)新過程，班主任需立足于班級實際總結(jié)出特色教育管理方法。但當(dāng)前大多被任命的班主任并未接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，無論從理論水平或?qū)嵺`經(jīng)驗方面都處于缺失狀態(tài)，多為一般教師被任命為班主任，實際開展管理工作中傾向于照搬照抄其他班級管理模式或前人管理方法，管理理念滯后，難以保證管理有效性。第二，管理形式單一。新課程改革背景下，明確指出學(xué)生主體地位應(yīng)得到尊重，但部分班主任在實際管理中，選用的方法多以單一的說服或管制方式為主。需注意的是，初中生本身處于青春期階段，叛逆心理較強，在強制管制或說服下很可能起到反作用。由此可見，無論在教育管理理念或教育管理形式上，都有一定弊端，影響班級管理的有效性[1]。

2.新時期班主任工作的創(chuàng)新管理路徑

2.1模范榜樣樹立。班主任言行舉止對學(xué)生的影響極為明顯，班主任日常管理中應(yīng)注意以身作則，將自身作為學(xué)生的榜樣，許多管理內(nèi)容不必強調(diào)便可落到實處。如在日常生活中，學(xué)生晨練中，教師與學(xué)生一起晨練，或在內(nèi)務(wù)整理中，班主任帶領(lǐng)學(xué)生進行物品擺放，這樣學(xué)生日后便會自覺進行晨練、擺放物品。同時，教師以身作則下，學(xué)生會從內(nèi)心深處產(chǎn)生欽佩感與好感，主動配合班主任管理工作，減輕班主任管理工作負(fù)擔(dān)的同時，也能提高管理水平。

2.2班委團隊構(gòu)建。“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，其揭示的便為到團隊力量的偉大，班主任工作再努力，若無人配合寫作，也將難有作為。對此，班主任工作創(chuàng)新管理中，應(yīng)注意進行班委團隊的構(gòu)建，構(gòu)建中可采取自薦與推薦相結(jié)合方式，在初期管理中主要以班長、衛(wèi)生委員兩職為主，班主任將自薦與推薦名單公布，采取不記名投票方式，選舉最佳人選，而在學(xué)期末可根據(jù)學(xué)習(xí)成績或其他日常表現(xiàn)進行其他班委的選擇，如學(xué)習(xí)委員或文藝委員等，這樣可保證班委團隊成員的合理性，使班級各方面工作的開展有條不紊。

2.3管理制度保障。“無規(guī)矩不成方圓”，成功的團隊要求有合適的規(guī)范制度作為管理的保障，班級管理工作亦是如此。班主任創(chuàng)新管理中，要求以學(xué)校管理條例作為依據(jù)，征求全班學(xué)生意見進行班規(guī)草案的設(shè)計，并將設(shè)計的草案拿到班會中開展討論，確保所有學(xué)生同意后執(zhí)行。其中制度內(nèi)容并非一成不變，可在實踐中不斷調(diào)整，如關(guān)于日常獎懲規(guī)定的完善，對于約束學(xué)生行為可起到突出作用。但需注意的是，制度落實中，應(yīng)將其用"活"，避免完全參照制度規(guī)矩引起學(xué)生反感，如部分教師完全根據(jù)獎懲規(guī)定，對違反紀(jì)律學(xué)生"嚴(yán)懲不貸"，或出現(xiàn)批評過度情況，將失去管理的意義[2]。

2.4家校協(xié)同管理。教育管理工作的開展并非學(xué)校"一家獨大"，也需家庭、社會共同參與其中，這樣才能使教育健康發(fā)展。班主任在開展班級管理工作中，可建議學(xué)校進行校訊通服務(wù)平臺的開通，平臺主要負(fù)責(zé)學(xué)校、家長間的溝通交流，班主任可通過平臺向家長反應(yīng)學(xué)生相關(guān)情況，家長也可在平臺中提出關(guān)于學(xué)生教育管理的意見。這樣在學(xué)校、家庭雙管齊下進行管理，對提高班級管理水平可起到突出作用。需注意，無論采取哪種創(chuàng)新管理方式，"狠抓學(xué)習(xí)"都應(yīng)作為管理的關(guān)鍵性內(nèi)容，而學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于幫助學(xué)生樹立自信，正如亞里士多德提及"除去地里雜草，關(guān)鍵在于種上莊稼"，學(xué)習(xí)管理同樣，需將更多正能量輸送給學(xué)生，避免學(xué)生有悲觀抵觸心理，專心務(wù)學(xué)，以此使班級管理水平提高的同時，使學(xué)生學(xué)習(xí)得到保障[3]。

結(jié)論：創(chuàng)新管理是當(dāng)前班主任工作中需考慮的主要內(nèi)容。實際開展班級管理工作中，應(yīng)立足于當(dāng)前班主任管理工作存在的弊病，如教育管理理念滯后、教育管理形式單一等，在此基礎(chǔ)上開展創(chuàng)新管理工作，包括模范榜樣樹立、班委團隊構(gòu)建、管理制度保障以及家校協(xié)同管理等，并注重在創(chuàng)新管理中狠抓學(xué)生學(xué)習(xí)，以此使教育管理水平得到提高，為學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好班級氛圍。

參考文獻：

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第9篇：初中學(xué)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：初中班主任；德育工作；管育并重教學(xué)模式

立德樹人是新時期教育教學(xué)工作的出發(fā)點和落腳點，要求在教學(xué)過程中重視學(xué)生德育教育，讓學(xué)生具備優(yōu)良的品德。初中階段是學(xué)生成長學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，學(xué)生此時正處于青春期，身心容易受外界干擾，因此，應(yīng)將德育工作放在突出位置。現(xiàn)階段的部分班主任雖然已經(jīng)意識到德育工作的重要性，但仍未能在德育工作中實施創(chuàng)新教育的方法，致使德育工作存在重管輕育的問題，整體質(zhì)量不佳。

一、管育并重模式教育原理

管育并重作為立德樹人教育理念下產(chǎn)生的一種全新教學(xué)模式，要求班主任以先進、積極的教育思想理念引導(dǎo)、規(guī)范學(xué)生行為，提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。從德育工作來看，管育并重教學(xué)包含了“管”和“育”兩個環(huán)節(jié)，其中“管”指的是管理，是班主任開展德育工作的基本手段。在德育管理中，班主任應(yīng)在考慮德育教育目標(biāo)、要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的規(guī)章制度規(guī)范學(xué)生的言行，實現(xiàn)核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。“育”是對“管”這一教育手段的補充，初中生大多處于青春期，一些學(xué)生存在較為明顯的叛逆心理。在班主任管教過程中，有的學(xué)生未能從根本上認(rèn)識到自身的缺點和錯誤。此時發(fā)揮“育”的作用，深入溝通了解學(xué)生的內(nèi)心想法，結(jié)合學(xué)生需要有針對性地教育引導(dǎo)，能有效地提升德育教育的整體質(zhì)量。可見在管育并重模式下，“管”和“育”均是德育工作開展的重要手段，兩者相互滲透，相互影響，彼此促進。

二、初中班主任德育工作中運用管育并重模式的價值

立德樹人教育理念為初中班主任德育工作開展提供了指導(dǎo)。基于該教育理念開展學(xué)生德育工作時，管育并重教學(xué)模式的應(yīng)用具有突出作用。一方面，管育并重本身是一種全新化的教育模式，其將“培育引導(dǎo)”放在了與“管理教育”相同的地位，這不僅實現(xiàn)了教學(xué)方法創(chuàng)新，而且開展德育工作的過程更加靈活，有效地提升了班主任德育工作的開展質(zhì)量。另一方面，在傳統(tǒng)德育工作中，部分班主任對學(xué)生的行為動機考慮不周，易忽視學(xué)生的心理發(fā)展?fàn)顩r，這使得德育管理中經(jīng)常存在“一刀切”的問題。具體表現(xiàn)為班主任僅是按照學(xué)校量化指標(biāo)評價學(xué)生、管理學(xué)生，學(xué)生不能理解老師管理行為的用意，容易產(chǎn)生抵觸心理，降低了德育教育工作的整體質(zhì)量。而在管育并重模式下，班主任從學(xué)生的角度出發(fā)，深層次地創(chuàng)新教學(xué)方式和德育教學(xué)方法，這種以學(xué)生為主體的教學(xué)方式實現(xiàn)了班主任與學(xué)生的深層次對話和心理交流，減少了學(xué)生的叛逆心理，提升了德育教育質(zhì)量。此外，從長遠來看，管育并重創(chuàng)建了良好的德育教學(xué)環(huán)境，有效提升了初中生的綜合素養(yǎng)，推動了學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展。

三、初中班主任德育工作問題

1.德育工作民主性不強。德育工作在初中班主任所有工作中占重要地位，不僅關(guān)系著班主任工作開展質(zhì)量，而且對學(xué)生綜合素養(yǎng)提升具有深刻影響。從開展過程來看，德育工作需要全體師生共同參與，但現(xiàn)階段的班主任德育工作中明顯存在學(xué)生參與度不夠的問題。深層次分析初中班主任德育工作現(xiàn)狀可知，造成這一問題的原因之一是班主任在開展德育工作時不夠民主，權(quán)力下放不到位，這影響了最終的德育工作開展質(zhì)量。具體表現(xiàn)為在開展德育工作時，德育理論教育、實踐活動多是由班主任決定，學(xué)生服從安排，這在一定程度上影響了初中生參與班級德育建設(shè)的熱情，致使德育工作質(zhì)量不高。另外，受德育工作民主性不夠等因素的影響，有的初中生會與班主任產(chǎn)生隔閡，這讓處于青春期的中學(xué)生更易產(chǎn)生逆反心理。因此學(xué)校有必要創(chuàng)建平等、民主的德育工作環(huán)境，為班主任德育工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。2.德育工作中“一刀切”現(xiàn)象明顯。初中生正處于學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵時期，身心發(fā)展較快。學(xué)生受自我認(rèn)知、成長環(huán)境等因素的影響，在品德、素養(yǎng)的表現(xiàn)上也具有一定的差異，這要求班主任系統(tǒng)考慮學(xué)生的差異，結(jié)合實際情況開展德育工作。但現(xiàn)實情況是部分班主任在德育工作開展中存在較為明顯的“一刀切”現(xiàn)象。如在班級德育工作制度設(shè)計階段，有的班主任未能充分考慮學(xué)生的個體差異，導(dǎo)致德育管理制度漏洞百出，難以滿足全體學(xué)生的發(fā)展需要。德育水平評價是檢驗德育教育成果的重要手段，對于德育教學(xué)方法的改進具有積極作用。但仍有較多老師按照學(xué)校制定的德育考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生行為進行量化評價，沒有充分考慮學(xué)生的實際情況，這種評價方式未能凸顯差異化的評價原則，并且在一定程度上，具體評價得分還有可能傷害學(xué)生的自尊心。新時期，有必要積極創(chuàng)新班主任德育工作開展方法，消除德育工作中“一刀切”現(xiàn)象。3.“重管輕育”問題較為突出。管育并重是新時期初中班主任德育工作開展的方法指引，其要求在德育工作開展中，系統(tǒng)協(xié)調(diào)“管”和“育”之間的關(guān)系，這樣才能讓初中生充分理解班主任開展德育工作的初衷，按照班主任的教育和引導(dǎo)鍛煉自己，提升自身的道德品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。現(xiàn)階段，初中班主任德育工作中存在較為明顯的“重管輕育”問題。一方面，言傳身教是最好的教學(xué)方式，在初中生德育工作中，班主任應(yīng)結(jié)合自身的言行，有意識地熏陶、引導(dǎo)學(xué)生，提升德育教育質(zhì)量。但在落實德育工作過程中，有的班主任未能努力提高自身的道德素養(yǎng)和行為標(biāo)準(zhǔn)，難以對學(xué)生形成有效引導(dǎo)。另一方面，有的初中生犯錯時，班主任一味地批評指責(zé)，忽略了學(xué)生犯錯誤的原因以及心理活動，致使學(xué)生逆反心理強烈，嚴(yán)重阻礙了班主任德育教育工作的開展。4.班主任未能實現(xiàn)德育教學(xué)方式的創(chuàng)新。教學(xué)方法的應(yīng)用對于班主任德育教育效果具有深刻影響。部分年紀(jì)較小的中學(xué)生紀(jì)律性較差，不了解自己的責(zé)任和義務(wù)，容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。在初中生德育管理中，班主任會將學(xué)生行為與德育教育的成績掛鉤，當(dāng)學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)時，班主任會扣除學(xué)生的德育分?jǐn)?shù)。從管理效果來看，這種管理模式在短期內(nèi)雖然能整頓班級的紀(jì)律，但卻容易造成學(xué)生情緒波動，甚至有的學(xué)生因此產(chǎn)生抵觸心理，影響了德育教育的整體質(zhì)量。同時，在德育教育模式下，一些初中班主任還將德育工作的重點放在理論教育層面，忽視了學(xué)生德育實踐教育，學(xué)生不能以德育理念規(guī)范、糾正自身的言行，降低了德育工作的實效性。此外，當(dāng)前初中班主任德育工作中還存在信息化水平低下的問題，如有的班主任不能科學(xué)、合理地使用信息創(chuàng)新德育教育素質(zhì)和教育方式，一定程度上也降低了初中生德育教育的效率性和廣泛性。

四、初中班主任德育工作中管育并重模式的應(yīng)用要點

1.尊重學(xué)生主體地位，凸顯德育工作民主性。以往的德育工作中存在班主任權(quán)力下放不到位、德育工作民主性不強的問題，這嚴(yán)重影響了學(xué)生參與德育工作的積極性，降低了德育工作的開展質(zhì)量。管育并重教育模式下，班主任應(yīng)認(rèn)識到學(xué)生在德育工作中的主體地位，主動下放權(quán)力，引導(dǎo)學(xué)生參與班級德育工作，以此凸顯德育工作的民主性。首先，初中班主任應(yīng)充分認(rèn)識學(xué)生的主體地位，在德育教育工作中，系統(tǒng)協(xié)調(diào)學(xué)生管理與學(xué)生參與之間的關(guān)系，使二者達到平衡狀態(tài)。其次，為引導(dǎo)學(xué)生參與德育工作，班主任應(yīng)通過多種方式向?qū)W生闡述德育教育的重要性，讓初中生端正思想，積極參與德育教育活動，營造良好的德育工作開展環(huán)境。此外，當(dāng)學(xué)生參與德育工作時，班主任還應(yīng)發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，讓學(xué)生在德育工作目標(biāo)的指引下，自主性地設(shè)計德育教育的活動主題和形式，這樣才能充分激發(fā)學(xué)生參與德育工作的熱情，確保德育工作的高效開展。最后，在整個德育教育工作中，班主任應(yīng)平等地對待每一位學(xué)生，即便學(xué)生有違反紀(jì)律的現(xiàn)象，也應(yīng)積極與其溝通交流，了解學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性地引導(dǎo)，這樣才能在平等、民主的氛圍中，真正地將德育工作落到實處。2.堅持差異化的德育評估和教育原則。學(xué)生思想道德和綜合素養(yǎng)評估是初中班主任德育工作中極為重要的一個環(huán)節(jié)，不僅能使班主任準(zhǔn)確了解學(xué)生的思想動態(tài)，而且還能為下一階段德育工作的開展提供參考。傳統(tǒng)德育教育模式下，部分初中班主任忽視了對班級學(xué)生德育水平的準(zhǔn)確評估，在德育教育和教學(xué)評估中存在“一刀切”的問題，降低了德育工作的開展質(zhì)量。在管育并重教育模式下，要想進一步提升德育工作開展質(zhì)量，班主任就必須注重學(xué)生德育水平的有效評估。在學(xué)生德育評估與教育中，應(yīng)始終遵循以人為本的原則，深層次地分析學(xué)生行為特征和心理特征等，以此為下一階段的德育教育設(shè)計和方法實施提供參考，確保德育教育工作的高效開展。基于差異化原則評估學(xué)生德育水平時，班主任不僅要準(zhǔn)確評價學(xué)生道德程度和素養(yǎng)水平，而且還要與學(xué)生深入交流，分析學(xué)生道德現(xiàn)狀，滿足后期教育引導(dǎo)需要。在班級德育管理制度階段，班主任還應(yīng)考慮學(xué)生的個體差異，結(jié)合班級實際情況制定學(xué)生行為準(zhǔn)則和德育管理制度，實現(xiàn)對學(xué)生的有效引導(dǎo)。另外，不論是在學(xué)生德育水平摸底還是德育教育效果評價中，班主任應(yīng)摒棄傳統(tǒng)以固定標(biāo)準(zhǔn)量化評價得分的方式，結(jié)合學(xué)生個性特征設(shè)計具有針對性的評價方式，在差異化評價中彰顯學(xué)生的個性，較為真實地反映學(xué)生的德育水平。值得注意的是，在學(xué)生德育評價中，班主任應(yīng)明白學(xué)生個體差異是正常現(xiàn)象，平等對待每位學(xué)生，這樣才能拉近與學(xué)生之間的距離，提升德育工作的實效性。3.正確處理“管”與“育”關(guān)系。針對德育教育活動的開展，初中班主任在協(xié)調(diào)智育與德育關(guān)系的基礎(chǔ)上，還應(yīng)注重“管”和“育”關(guān)系的協(xié)調(diào)。一是管理是學(xué)生德育教育中的基本手段，在具體的管理措施下，大部分初中生能按照班主任的要求和德育制度，嚴(yán)格約束自身的言行，鍛煉并提升自身的道德水平和綜合素養(yǎng)。因此班主任應(yīng)積極主動地開展管理，以此讓學(xué)生主動遵守學(xué)校的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，不斷地提升自身的綜合素養(yǎng)。同時，在實際管理中，班主任要注意掌握好“管”的力度，即所有的管理措施應(yīng)以學(xué)生為主體，尊重學(xué)生。二是初中生處于青春期，如只是一味地管理學(xué)生，易使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，對此班主任還應(yīng)注重“育”的應(yīng)用。在教育過程中，班主任應(yīng)先平等對待學(xué)生，和藹可親地與學(xué)生交流，通過了解學(xué)生的心理問題，深層次分析學(xué)生的行為動機和心理需要，然后動之以情、曉之以理地實施個性教育，這樣才能達到以理育人、以情動人的目的。三是初中班主任德育工作，針對“管”“育”兩種手段的應(yīng)用，應(yīng)努力實現(xiàn)以“管”促“育”，以“育”代“管”，這樣才能最大限度地發(fā)揮管育并重教學(xué)模式的作用，提升德育教育效果。四是班主任自身形象對學(xué)生的教育引導(dǎo)具有積極作用。在規(guī)范使用管育并重教育模式的基礎(chǔ)上，初中班主任還應(yīng)努力提高自身的道德素養(yǎng)和行為標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)生心中樹立良好的形象，潛移默化地實現(xiàn)對學(xué)生的熏陶和引導(dǎo)，達到優(yōu)化管理，深化教育的目的。五是基于管育并重教育模式開展學(xué)生德育教育時，還應(yīng)注重教育理念及教育內(nèi)容的更新，如盡可能地將教材中的德育理論與社會實踐結(jié)合，以社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)學(xué)生，努力培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的三觀，推動學(xué)生健康成長。4.創(chuàng)新德育教育中管育并重模式應(yīng)用方法。為進一步提升管育并重教學(xué)模式應(yīng)用水平，保證德育教學(xué)質(zhì)量，在實際教學(xué)中，班主任還應(yīng)注重管育并重教學(xué)模式的創(chuàng)新。首先，依托管育并重模式開展德育教學(xué)時，班主任應(yīng)注重創(chuàng)建良好的德育教學(xué)環(huán)境。如可組織學(xué)生積極閱讀思政相關(guān)的課外讀物，主動學(xué)習(xí)先進人物的事跡，在班級內(nèi)營造講責(zé)任、重榮譽、重品行的氛圍。其次，班主任還應(yīng)注重現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，通過信息技術(shù)創(chuàng)設(shè)德育教育的網(wǎng)絡(luò)陣地，減少網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息對學(xué)生影響，提升德育教育的效率與效果。最后，實踐教育是德育教育的重要手段，在校內(nèi)班主任應(yīng)在班級建立學(xué)生管理制度，由學(xué)生自己評選品德高尚的同學(xué)組成班委會，實施班級管理，以此增強學(xué)生的帶動作用。在校外，班主任應(yīng)鼓勵學(xué)生參與社會服務(wù)活動，在實踐中培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)，助力學(xué)生健康成長。五、結(jié)語管育并重是一種切實有效的教育方式，深化其在初中班主任德育工作中的應(yīng)用，可有效提升德育工作的開展質(zhì)量。立德樹人教育背景下，初中班主任只有深刻認(rèn)識到管育并重教育理念在德育工作中的作用，理清“德”與“育”的關(guān)系，并在分析當(dāng)前德育工作問題的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新德育教學(xué)方法，深化德育并重理念在具體工作中的應(yīng)用，才能有效提升初中班主任德育工作開展質(zhì)量，培養(yǎng)和提升學(xué)生道德素養(yǎng)，促進學(xué)生的全面發(fā)展。

參考文獻

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