競技體育魅力精選(九篇)
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第1篇：競技體育魅力范文
這說明，真正有志于拓展的企業并不會因為經濟危機而停下腳步，也說明真正有價值的媒體資源不會因為經濟危機而受太大波動。因為出口受挫，內銷成為必然，而內銷市場競爭激烈，要參與競爭只有前進沒有后退，因此即使經濟危機，很多企業也不能停下腳步，前進、拓展是他們不得不面對的選擇。對媒體來講，由于企業并不會選擇在經濟危機時完全放棄廣告投放，而只是選擇更有理性的廣告投放和價值組合，因此真正有投放價值的媒體將不會受到影響。
但從另一方面來看，不論是企業也好還是媒體也好，此時更需要的是理性思考。企業要考慮理性的廣告投放，爭取每一分投入有更高的收益，而媒體則要相應調整經營方式，比如更科學的客戶選擇、提供更高效的媒體組合與服務等。換言之，經濟危機將強迫把中國企業帶入理性經營時代，這不能不說是危機中的機遇。
1、經濟危機下幾類企業的媒體投放選擇：
先從企業方面講，分析經濟危機下幾類企業的廣告投入的特點和可能性。這些特征將會對各類媒體產生各種影響，是明年媒體的廣告業務拓展重點要考慮的因素。
豛~ 一些平常廣告投入就不大的中小企業——這些中小企業一般以區域性經營為主，廣告投放也以區域性投放為主。因為廣告投入能力有限，也考慮到投入效率，一般以地方性媒體投入居多。由于尚沒有品牌基礎、很多以外銷為主，這次經濟危機對他們的沖擊比較大，市場投入的信心和能力也大大降低，因此對地方性媒體投入影響較大。
但是對一部分市場定位比較特殊的企業可能影響不大，如醫療企業及一些基礎消費品行業的企業可能影響不大。
豛~一些大型企業——他們是全國性品牌和國際品牌，業務范圍比較廣、進入的地區也比較多，一部分企業受經濟危機的影響比較大。由于這部分企業是全國性媒體廣告收入的主要來源，因此對全國性媒體的廣告經營有一定的影響。
由于他們之前的投入已經獲得了一些市場基礎，經濟不景氣時最有可能進行廣告費縮減，而且經濟不景氣的時候投入會更理性，會選擇更精準、直效的投入方式。因為此時對這些已經有些基礎的大企業來說，在經濟危機時刻，戰略上可能會向市場鞏固與深耕傾斜，而不是把重點放在新市場開拓上，而新市場開拓才是廣告投入的重要影響因素。這些很有可能縮減投資的行業比如汽車業，及其他一些屬于奢侈品或享受型用品的消費品行業。
如前所述，這里同樣有一些行業的大型企業會受的沖擊比較小。比如洗滌行業特別是廣告投入一直比較強勁的化妝品行業將會受沖擊較小，因為即使經濟危機時刻這部分開支也不是大部分消費者愿意縮減的，因此企業受的沖擊也比較小，這部分行業客戶可能是此時全國性媒體關注的對象。還有比如人壽保險這些行業，經濟危機可以說是他們的旺季，因此這類企業在此時可能會勇猛的往前沖。從近期央視奪標的一些企業名單中就可以看出這一點。
豛~ 一些已經積累了一定實力的中小型企業。——他們將會成為廣告投入的主力軍，為了招商、加盟或在區域市場拓展，全國性媒體和地方性媒體都有可能是他們投入的對象。因為這些企業大部分處在由區域性市場向全國性市場進軍的時刻。
上述分析歸因于以下幾點：
經濟危機往往是行業洗牌的時刻，這些企業不可能停止擴張的腳步，因為此時對他們來說是承上啟下的時刻，不進則退，因為根據博弈論，總有競爭者此時會前進的。所以這些企業必須選擇前進。只要是開拓那么適當的投入是必須的。
經濟危機時刻投入的成本也許更經濟，這是很多企業會考慮的。
此時行業重新洗牌，一些小品牌會出局，拓展的機會更多一些，很多品牌可能會選擇此時圈地，這也是企業考慮增加推廣投入的因素之一。
除了上述說的一些與經濟景氣指數不太相關的必需品行業的企業，此時一些外貿受到嚴重影響而企業紛紛專注內銷市場的行業也要重點關注。如家紡、服裝行業明年的擴張將會更激烈，因為對企業來說后方已沒有退路，前方荊棘叢生，必須進行拓展。
此外，此時還應關注一些創新性的企業——這些企業往往攜資本、新模式等而來，往往會憑借新模式大范圍圈地，廣告投入是必然的。而對媒體來說，如果此時培養這些新興的力量，待到經濟景氣的時候，他們就會成為很好的搖錢樹。
結論：
上面的分析說明，經濟危機的時刻并不是所有的企業都會收影響并縮減開支，只是說此時企業的投入可能會更理性，更追求效率。而且真正有志于拓展的企業或有獨特戰略的企業是不會停下拓展的腳步的。這是此時媒體經營要重點考慮的因素。
2、低成本高效能傳播：經濟危機時刻企業的不二選擇
對企業來說，此時最好的推廣投入方式應該是“以低成本、高效能的推廣投入來化解風險。”
具體來說，“精準的媒體低成本傳播”+“高效的終端傳播”=最高效率的投入方式。
[精準的媒體低成本傳播]
（注：本模型為土木方圓湛廣顧問獨創，引用請注明出處）
通過上圖四大手段密切配合，實現1+1+1+1+1>>4的效果——
1、高空新聞轟炸：通過新聞策劃和新聞公關，在全國級媒體、地方主流媒體和網絡媒體大量新聞，形成200篇次以上的轉載，引起普遍關注，樹立品牌公信力。
2、網絡系統傳播：對企業官方網站進行診斷和重構，通過SEO技術和網絡整合推廣方案，利用網絡高效傳播品牌，覆蓋2億網民，抓住高端年輕人群。
3、活動造勢策劃：策劃一系列話題、活動和事件，形成轟動效應，配合新聞公關和網絡推廣，引發爆炸式、病毒式傳播。
4、窄告投放呼應：窄告的目標是精準面向目標人群，避免成本浪費。同時，形象窄告也是必要的傳播手段，可以展示品牌形象，深入客戶心智。
[高效的終端運營傳播]
（注：本模型為土木方圓馮小素顧問獨創，引用請注明出處）
通過由遠到近，由外到內，由表及里步步為營的終端攔截和客戶價值截獲，使終端成為高效的傳播載體，也從某種程度上把大眾媒體的傳播效果延續下來，并且深化。
精準的媒體低成本傳播+高效的終端傳播=n倍的傳統廣告投放效果
從一定意義上可以說，沒有這種終端的攔截和落地，大眾媒體的投放即使獲得了知名度也不會有效果，而有了終端攔截，那么就可以把大眾媒體的傳播效果進行延伸，起到效果倍增的作用。這個在我們的項目實踐中已經非常好的體現了這一點。
（注：本部分具體內容請關注相關媒體后續報道。）
3、媒體：站在新的高度迎接挑戰
(1)傳統媒體：低迷時期的理性經營
上述對企業的分析意味著對傳統媒體來講就要研究此時如何轉變經營理念和方式，研究精細化運營，及如何在這種形式下為企業提供更高效能的媒體組合。
先來分析危機對傳統媒體的挑戰。首先從整體影響方面分析。如前所述經濟危機時刻企業的經營思路和戰略等會轉變，很多企業可能會縮減廣告投放，特別是縮減投入占較大比重的傳統媒體板塊，從而對傳統媒體形成較大沖擊。另一方面，由于企業此時會選擇更低成本高效率的投放方式，采用更有效率的替代媒體也就是新媒體，從而對傳統媒體形成極大的挑戰。 DHL中國市場部要求廣告公司在提交媒體計劃方案時必須排除傳統電視，這一典型案例顯示了一些廣告主面對現實的態度。
其次分析對各類媒體的挑戰：
1、央視
由于資源稀缺和壟斷，不會受危機的影響。
一般企業選擇央視的主要目的有兩個：一提升知名度和品牌形象，二為招商做鋪墊。央視為什么已然火爆，因為就全國性市場的拓展來說，央視特別是一套、二套等由于資源壟斷和稀缺，在這方面依然是最高效的媒體。但是這僅限央視一套、二套等這些比較好資源，其他一些相對來說投放性價比不高的媒體可能會受一些沖擊。
此外，全球經濟危機時刻，由于跨國企業受到的直接沖擊較大，國內企業則由于不得不奮戰國內市場，因此會把國內企業逼上媒體廣告競爭的前列。因此這種現象應該不僅表現在央視的奪標上，國內企業應該也會在其他一些全國性衛視和媒體上有所表現。
2、其他的一些全國性媒體，如一些全國性報刊、電視。
這些媒體可能受的直接沖擊會比較大。其中首當其沖的應該是一些受眾定位不清晰、覆蓋面不廣、覆蓋密度有限的媒體。因為企業選擇這些全國性媒體一般以企業形象廣告投放為主，相對來說直接的投資收益率會較低。而且由于這類媒體覆蓋面和覆蓋密度有限，而且數量眾多，競爭激勵，因此受的沖擊會比較大。據悉，目前比如南方周末這樣的報紙已經受到了影響。
經濟危機時刻，在企業已經有一定的品牌形象基礎的情況下，品牌形象的更深一步的塑造完全可以通過更精細化的傳播來實現，比如通過終端、通過在促銷型廣告中加入形象性的內容等來實現，因此企業首要縮減的可能是這些全國性媒體的形象廣告投入。
不過一些如湖南衛視這樣的日益全國性的衛視則另當別論。因為目前中國真正的全國性媒體就央視一家，資源有限，而需求旺盛。湖南衛視走向全國后，正滿足了企業的需求。而這種市場遠未飽和。
3、一些地方性大眾媒體
分兩種情況。
一種是強勢的地方性大眾媒體（都市類報紙）會依然強勢，成為爭奪的焦點。因為地方性媒體的廣告投放一般以地方性大規模促銷、推廣為主。在經濟危機時刻，為了刺激消費，這部分傳播可能會成為重點，而這部分推廣一般是以地域為對象的，因此地方性強勢大眾媒體的廣告投入將不會受影響。
一種是相對弱勢的地方性媒體。這些媒體可能由于定位不清晰、經營不善等讀者群有限，投入收益率不高，此時會受大的影響。因為在經濟景氣的時候，企業可能會因為需要提高知名度、提高覆蓋率的原因選擇這些媒體作為補充，而在經濟危機時刻，要提高投資收益率，這些效率不高的補充性媒體則可能會首先被企業砍掉。
4、 一些專業性媒體
專業性媒體等由于面對的行業、企業等比較專業，將會隨行業的波動而波動，但是總體上應該不會有太大影響。具體因素還要看媒體本身在業內的影響。
結論：傳統媒體如何迎接挑戰：
根據經濟危機時刻企業的需求，對于傳統媒體來說，迎接新環境挑戰應該從以下幾個方面著手：
1、 通過更精準的媒體定位、更有價值的節目，為廣告企業提供更有價值的目標客戶群體，這依然是首要做的。
2、 通過各種方式，為廣告企業提供更有價值的媒體組合或版面組合或投放方式組合，幫助企業提高廣告投播效率。比如通過新（網絡、手機等）舊媒體的組合，通過活動策劃與廣告互動等。
3、 加強服務，及時做好投播的廣告效果檢測和常規的媒體收視率等研究，為企業提供更準確的參考依據，幫助企業理性選擇。
(2)新媒體：新興媒體的機遇與挑戰
從經濟危機的整體影響來說，其一方面對新媒體有“危”的沖擊，對那些沒有版權、沒有商業模式、靠VC支撐的網絡媒體，將形成巨大挑戰；另一方面，金融危機使越來越多的廣告商關注成本的問題，與傳統媒體相比，新媒體憑借其精準、可測的優勢，達到更高的投入產出比，此時則是一種好的“機會”。換言之，如果利用精準可測的用戶和內容定位來吸引廣告主，同時加強打造新媒體的內容平臺，新媒體在金融危機中將不會受到很大的影響，還會吸引越來越多的傳統媒體用戶向新媒體靠攏。
但是比如像網絡視頻廣告的市場總量相比之下還非常渺小，雖然增長的潛力巨大，但阻礙其發展的瓶頸仍亟需突破。
——網絡新媒體成長之跨越——更精準的媒體研究，明確投資回報率
視頻廣告的成長需要具有公信力的跨媒體營銷效果的比較研究報告來證明網絡視頻廣告的投資回報，網絡視頻行業必須建立視頻廣告購買、制作、投放、評估等方面的更為合理、更為統一、并與其它傳統形式廣告可比的標準。
對視頻廣告效果的衡量應該更象電視廣告一樣，以廣告的有效到達率、頻次、時長、受眾的品牌記憶度等去衡量其對品牌認知度、美譽度、及購買意愿的提升，而不是簡單套用傳統網絡或搜索廣告的點擊率統計。如果能進一步出現利用網絡視頻廣告成功營銷的一些典型案例，也許能促使業界打破慣性廣泛效仿，最終迎來大趨勢的拐點。
——更準確的內容定位，目標客戶精準，性價比高
其次，要關注的仍然是最基礎的內容。就是新媒體應該更加強化其準確的內容定位，目標客戶精準，以為廣告主提供更低成本、性價比高的投放。
第2篇：競技體育魅力范文
拉近課堂和生活的距離
《語文課程標準》指出：口語交際教學要“讓學生承擔有實際意義的交際任務”，就是要以學生的生活為交際素材，以生活的實際需要為交際目的。然而，當有些話題與學生的生活實際有距離時，學生便無話可說。教師可以利用多媒體創設的生活情境，激活學生的生活經驗，拉近課堂和生活的距離，使學生“跳出”課堂環境，自然地進入口語交際情境中，使教學過程成為有情有意、色彩斑斕的生命體驗與表達活動，成為真正實現生活需要的過程。在教學“學會安慰”內容時，我先利用多媒體播放了一段錄像：一向成績優異的小玲在這次考試中，因為粗心，沒能取得好成績，她傷心地哭了。這時，她的好朋友小莉、小佳來安慰了她……小玲終于能正確地面對分數，開心起來了。學生看著這段錄像，如臨其境，從而真切地感受到自己的生活中就有許多這樣的話題。接著，我又根據班級實際情況創設了幾個情境：①因為前幾天生病，今天上數學課時，小林好多地方聽不懂。他很焦慮，下課了還坐在座位上發愣。②這次班上競選班委，小雯沒有選上，心里很失落，很沮喪。我們該如何安慰他們呢？通過多媒體情境的創設，增強了交際的親歷感、現場感，使交際活動回歸常態、還原生活。
激發學生交流的欲望
豐富逼真的圖像、生動形象的動畫、優美動聽的音樂所創設的生活化的交際情境，可以使學生的注意力集中起來，并激發濃厚的交際興趣與交流表達欲望。例如，教學“學做節目主持人”內容時，我利用多媒體創設了一個情境：紅領巾廣播站的主持人播出了一條“學校紅領巾廣播站要招募主持人”的廣告，考核內容是模擬播音。頓時，學生興趣大增。接著，我利用多媒體將事先拍攝好的“紅領巾”廣播的錄像播放給學生們看，讓他們明白做節目主持人的基本要求，包括口語表達、情感態度，還有必須掌握的開場白、串聯詞、結束語等內容。此時，學生早已躍躍欲試，活動效果自然良好。可見，多媒體情境的創設極大地激發了學生表達、交流的興趣與欲望。
第3篇：競技體育魅力范文
[關鍵詞]移動社交媒體；人力資源經理；社交網絡
0引言
隨著Web2.0時代的到來和無線網絡的迅速普及，互聯網中各種各樣的社交應用軟件逐漸應用到人們的日常生活中，將人與人之間的關系變得更加密切。通過移動社交媒體這種基于社交關系的生產內容和傳播內容的平臺，人們可以延伸自己的社交網絡，獲取更多的社會資源，影響管理者與員工、員工與員工之間的關系。
1新媒體時代組織傳播方式的變化
根據彭蘭教授編寫的《網絡傳播概論》中對組織的定義，組織指人們為了實現某種共同目標而成立的成員之間彼此協調與合作的社會團體。不同于人們普通的聚集，組織具有以下特點：①社會分工專業化；②崗位責任制和職務分工；③組織系統的等級制或階層制。而組織傳播，就是組織中的成員、機構與外界環境的信息傳播活動，主要表現為以下幾方面：①組織目標、方針、政策信息自上而下地傳播；②下級部門的員工向上級部門匯報情況，并提出建議；③部門的同級成員之間互相交流。在新媒體時代，互聯網社交媒體使組織傳播發生了許多變化。
1.1傳統的組織結構發生了變化
傳統的組織結構是“金字塔式”，往往容易發生由上至下的傳播，但傳播速度比較緩慢，主要原因是中間管理者限制上下級的信息流動保證自身的權威，但是通過使用互聯網和社交媒體，組織結構從“金字塔式”演變成了“網絡式”，“網絡式”的組織結構減少了信息流動要通過的層級，人與人之間有可能相互連接，信息流動、信息共享也變得更加容易。
1.2組織成員之間的交流方式發生了變化
即時通信和社交媒體軟件具有的交流方式點對點性、交流時效同步性，使組織成員之間的交流方式發生了變化，例如，有的員工比較喜歡用微信，因為微信能夠快速傳達信息，不用面對面就能將人與人之間的關系變得更加密切，也變得更加私密。
1.3在互聯網條件下可以實現組織的虛擬辦公
虛擬辦公是一種新的工作模式，員工可在互聯網、社交媒體的支持下在家里面開展工作，公司的運轉也通過互聯網與員工全程聯系，使集中式分工變成分布式分工。人力資源經理具有內部組織管理和督促落實組織戰略的職責，當企業內的組織傳播方式發生變化時，人力資源經理需要采取更有效率的措施督促落實組織計劃。
2新媒體時代人力資源經理面臨的挑戰
前面已提到，互聯網與移動社交媒體已經改變了人們的交往方式，那么，當上司與員工的交往關系因社交媒體而逐漸變得密切，交往界線因社交媒體逐漸變得模糊，上司與員工又要如何適應、這對人力資源經理來說又是什么樣的挑戰等問題值得人們重視。例如，向一名員工提問“你愿不愿意與你的老板建立更加密切的關系”的問題時，這名員工很難給出答案。一方面，這名員工可能難以拒絕與自己的頂頭上司搞好關系以便將來的升職加薪；另一方面，對上司可能會通過社交網絡了解自己的真實想法而感到為難。另外，在科學技術的支持下，移動社交媒體具備工作分派及跟蹤功能，假設員工與上司已經互加了微信，那么，員工從早到晚的這段時間里，將發生許多對員工來說很為難的事情，例如，員工在下班時可能突然收到來自上司的一句“在嗎？有一件事情想拜托你去做。”這無疑加大了員工的負擔，只要回復“好的，請說”，就變成了另外一種形式的加班。員工可能在上班時一時興起發了條朋友圈，而這條朋友圈忘記屏蔽上司，那么就很有可能“釀成悲劇”。不僅是員工面對這種新的社交關系感到為難，上司也可能感到為難，他們很難拒絕自己的下屬向他們發出“好友申請”，但是又對下屬任意翻看自己朋友圈的照片感到為難，他們要時刻控制自己不要過于干涉下屬的正常社交，但是為了工作要求又要向下屬命令，且很難無視下屬偶爾在朋友圈發泄的負面情緒。眾所周知，人力資源經理具有建立暢通的溝通渠道的職責，那么在面對這種新型的人際交往關系時，人力資源經理要采取更有效的措施來保證企業內部的協調。
3新媒體時代人力資源經理面臨的機遇
3.1可借助網絡組織獲得更大的權力
約翰·奈斯比特曾在他的著作《大趨勢：改變我們生活的十個新方向》中寫道：“網絡式組織使組織的決策中心由高度集中制變為多中心制。”這意味著人力資源經理可在網絡式組織中獲得比之前更大的權力，在為企業制定企業人力資源的戰略規劃及開展人力資源管理工作時更有掌控力。
3.2可借助網絡組織提高工作效率
在前文中提過，網絡組織使信息的流通和共享變得更加容易，能夠避免人力資源經理在上傳下達人力資源信息時消耗過多時間，也使負責員工的培訓如組織員工參加培訓、評估培訓結果的整個過程變得更有效率。最重要的是，能夠保證企業迅速做出決策，更好地貫徹企業的方針，實現企業的長遠目標。
3.3可借助移動社交媒體開展管理工作
新時代的社交媒體雖然在隱私方面給人們帶來了不少煩惱，但人力資源經理可利用社交媒體的時效同步性、相對隱秘性和雙向溝通性及時了解員工的需求，及時收集員工的想法和建議，并尊重員工的隱私權，幫助員工正確處理職場上的關系，使員工為了實現績效目標不斷積累經驗、提高專業技能。同時，還能幫助上司收集各種信息，更好地開展人力資源管理工作。另外，由移動社交網絡延伸出的社交招聘也受到了不少好評，通過利用在社交網絡推送的企業信息，可以與潛在應聘者提前建立良好的關系。隨著科學技術的發展，移動社交媒體已經具備員工協作功能、組織管理功能、學習分享功能，人力資源經理可借助這些功能建立更靈活的員工溝通體系，加強員工之間的聯系，并使員工共享大量的學習資料，營造輕松的工作氛圍。
4新媒體時代人力資源經理應具備的素質
4.1為員工說話，為員工著想
人力資源經理應以熱情的、真誠的態度對待員工，平時也要用移動社交軟件積極與員工溝通，幫助員工順利達到績效要求，實現員工與企業的合作互贏。
4.2注重積累知識、基礎技能培養
人力資源經理要知道，企業是一個為了應對來自外界變化而永遠處于運動和變化過程中的有機體，為了及時處理這些新情況、新問題，企業需要構建一個完善的決策體系，而這個完善的決策體系建立在企業是否積極收集、整理、分析、判斷信息的基礎上。為了使企業成員快速達成共識，同時使企業適應外界環境的不斷變化、保持昂揚斗志，人力資源經理要收集和分析外界環境信息，包括政治、經濟、文化等信息，熟悉各種新科技、新產品的功能，以便于自己能夠將知識運用到工作實踐中。同時，人力資源經理也要不斷提高自己的語言表達能力，沒有出色的語言表達能力，就不能清晰地表述一個具體的任務指令，無法令員工正確理解上司的意圖，正確理解其工作任務，更不能使員工按照實現其績效目標的方向前進。
4.3具備細致敏銳的觀察力
人力資源經理要細致地觀察企業的內部環境，企業中的非正式渠道，例如非正式的小群體傳播和員工在空閑時的交談是員工之間相互溝通感情的重要方式，員工在此渠道能夠感受到平等性和自由性，會透露許多自己內心的真實想法，需要人力資源經理及時了解，并以一種平等的姿態參與溝通。在與員工面對面交流的同時，要敏銳地捕捉員工在說到某類事情時的語氣、動作和表情。這樣一來，可以收集足夠多的信息，方便企業提出科學的內部管理措施，但需要注意的是，人力資源經理要明確收集信息的目的是及時化解員工之間、各部門之間產生的隔閡、矛盾和沖突，如果為了收集信息，破壞企業的非正式渠道，將會激化企業內部的矛盾，導致下屬越來越不信任上司。
4.4具備把握時間的能力
隨著新時代的到來，人們工作的節奏越來越快。為了在短時間內提高員工的工作管理效率，人力資源經理要準確把握好時間，制定科學的時間表來規劃自己的每一天。
第4篇：競技體育魅力范文
1．1重視效益
企業真正目標就是盈利，實現發展，而全面預算管理主要是研究及計算生產制造及經營銷售各個環節，降低一些不必要開支，進而降低成本，降低資源浪費，企業就能夠得到特有價格優勢，取得更大經濟效益。
1．2系統規劃
如果一個企業沒有合理統籌規劃，必然迷失前進的能力與方向。而全面預算管理能夠將預算的制定到實施連接為一個整體，讓各環節間能夠互相依靠、互相配合。因為全面預算管理應該從各部門實況出發，且計算各個部門間的預算應用情況，能夠檢查各個部門間的預算關系。
1．3全面管理
所謂全面預算管理，即對企業之中各個部門及不同層級，主要包含了生產，運輸，銷售等各個環節的管理，而且該管理涵蓋所有環節，全面管理生產體系。
1．4注重監控
根據傳統的預算管理，重點在于制定預算的過程，卻忽略了執行使用情況。全面預算管理不僅僅將預算指標分配給各部門及各員工，還會關注預算的使用情況，采用合理措施，監督各部門及員工使用預算是不是到位，有沒有違反規定，是不是符合實際生產情況，優化預算的流程，增強預算管理的水平。
2市場經濟體制下煤炭企業的全面預算管理現狀
2．1不重視全面預算管理
許多煤炭企業只重視安全生產，而忽視其他的事情。許多管理人員根本不重視全面預算管理，極難將管理工作落到實處。甚至一些員工把全面預算和財務預算視為一體，認為預算屬于財務部門的事情，和其他的部門無關。有一些還將預算當成預算編制，導致全面預算管理僅僅用來控制各個部門費用支出，對全面預算實施認識不全，極難發揮全面預算管理的作用。
2．2對預算編制調研不足
從現實來看，許多煤炭企業的預算管理的目標并不完整，只包含生產規模及各項費用等，而編制預算僅僅針對公司的分配任務，主要體現在自上而下編制預算上，并沒有充分調研自身實況確定出準確預算的標準，導致預算要么過高要么過低，對執行與控制預算造成影響。而且編制預算時，不重視長期發展戰略，過于重視眼前經營活動，造成各時期的編制預算極難銜接。編制之時，根本不考慮到經濟活動中各種不合理因素，也沒有考慮未來的變動因素，有一些甚至照搬之前的預算數當成預算數，和市場經濟體制脫節，根本不能夠實現預算管理之目標。
2．3預算調整不規范
預算管理要求編制預算時具有剛性，一旦完成編制之后就需要執行，不能夠隨意變動。因市場時刻在發生變化，必須要依據實況及時調整與修改預算，才能夠讓預算滿足企業生產實況，發揮其作用，如果必須要調整預算就要及時進行修訂。在實況中，一些部門就以各種特殊情況增加投入理由，各種要求改變預算計劃，而且煤炭企業中大多是領導批復之后就能夠改變預算外的投資，不僅違反了預算管理制度以及預算的批準程序，同時也影響到了預算管理的嚴肅性，導致預算在計劃和實況出現兩種模式，必然會影響到預算效果及企業整體利益。
2．4預算執行與考核不到位
因煤炭企業具有高風險性，因此預算的執行力才最為重要。雖然企業領導者是推行預算之人，但是在執行預算時許多領導喜歡依據自身意愿調整預算，執行預算成了管理者說了算，而失去了真正編制的意義。煤炭企業中安全屬重中之重，如果預算與安全存在沖突，必然把安全作為第一位，導致一些領導采用安全生產掩蓋預算考核，從而影響準確性。
3加強煤炭企業全面預算管理的措施
3．1加強預算管理的重視程度
全面預算管理的范圍廣、層次多、關系復雜等各種特征，包含了每個部門。而且全面預算管理就要以人為本之思想，必須要通過宣傳讓人們改變傳統看法，要認識到全面預算管理并非財務部門以及業務管理部門的事情，而每一個員工不但是預算管理之主體，還是預算管理之客體，直接決定著預算工作好壞。而且全面預算管理涉及許多人切身的利益，因此要更加尊重涉及的人，讓員工盡力發揮自己的積極性與主觀能動性，能夠積極主動參與進預算管理之中。
3．2加強預算編制準確性
首先要在各個部門設置預算核算崗位，配備專職或者兼職預算員，讓全面預算管理深入基層，將該工作真正落到實處;其次轉變企業中財務部門代為編制預算方法，要指導各個部門編制出本單位預算。在基層設置預算員，充分調研企業中歷史數據。也只有真正掌握了企業的歷史數據，剔除歷史數據中偶然因素，同時要考慮到長期發展目標。并且和市場動態相結合，制定預算標準，讓預算數據具有價值。最后要依據業務性質差異制定不同編制方法，增強預算編制準確性、科學性。同時還要控制預算業務，盡量簡化，降低工作量，提升工作效率。重點控制預算業務，使用詳細預算編制法，例如構建數量金額預算表格，盡可能細化預算項目，才能夠真正結合實況，發揮預算的作用。
3．3完善預算調整的審批制度
其一，要確保預算調整能夠有序、正常的開展，充分發揮企業的三級預算管理作用，進一步細化預算調整方法，確保預算調整及下達和執行預算的過程。其二，增強預算編制準確性，盡可能降低發生預算調整，按照全面預算管理規范預算編制的方法及程序等。其三調整預算要和業務急切相連，依據發生預算業務投入相應資源，讓業務和預算同時發生，即使業務不在也沒有預算。對各個部門的預算調整進行審核后，還必須要提交出支出理由。假如支出理由不合理，即便預算尚余許多也不應批準;其四把增加預算歸并到預算的總額之中，統一管理，核算與比較，絕對不能以安全作為幌子，絕對不能夠出現越權審批與預算之外的投資。只有這樣才能夠控制預算調控，才能夠從源頭上去控制預算資源的浪費。
3．4加強全面預算的執行和考核
第5篇：競技體育魅力范文
【關鍵詞】全媒體語境；生態紀錄片；創作理念
中圖分類號：J905 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2017）08-0102-02
工業時代，人們從自然環境中大量索取自然資源，忽視對自然環境的修復與再生，導致生態環境惡化。沙塵暴、霧霾、泥石流、干旱等惡劣天氣現象或自然災害開始出現，人們開始反省生態的重要性。如今，生態文明成為社會發展的訴求。生態紀錄片的發展之路是生態文明和人文關懷意識在影視方面的建構，生態紀錄片的終極影響力不僅僅是描繪大自然環境的美麗風光和普及生物科學知識，更重要的是它在反映自然環境客觀現實的同時，用生動、接地氣的筆觸描繪著生態和諧的美麗藍圖，浸潤著高深的生態哲學思想與生態美學之維，給人心靈的震撼、反思、啟迪。在全媒體融合的強大傳播背景下，生態紀錄片的發展要結合時展的特征與社會環境的真實現狀，創新一系列自身發展條件，有效而有力地傳播生態正能量，弘揚生態保護意識。
一、全媒體語境的闡釋
當下時代處于全媒體時代，也就是傳統媒體與新興媒體相結合的時代。新媒體、跨媒體、融媒體是全媒體研究的延伸。如今的全媒體不僅僅是一個整合的概念，更是新舊媒體融合、孵化、重構的一個概念。人們不僅從傳統媒體如電視、廣播、報紙、雜志等渠道接收信息，而且從新興媒體如網絡、手機客戶端等新的媒體形態接收信息，并且具有受眾及時參與、實時反饋的作用。我國生態紀錄片數量并不多，直到新世紀以來才逐漸興起，生態紀錄片一開始以廣播電視傳統媒體為傳播平臺，受眾面窄，市場空間狹小。但如今的全媒體融合的現狀為我國生態紀錄片從生產、創作、營銷、傳播提供了廣闊空間，全媒體的融合將大大助力我國生態紀錄片的發展，特別是新媒體的出現，成為我國生態紀錄片發展的“春天”。
二、全媒體語境下我國生態紀錄片創作理念變遷
新世紀以來，隨著互聯網技術和新媒體的發展，媒體傳播形成新舊媒體融合、傳播形式多樣化、傳播形態多元化趨勢，媒體傳播渠道越來越廣的特點。生態紀錄片的傳播平臺主要是傳統媒體電視臺，全媒體的融合為生態紀錄片的傳播提供了更為廣闊的平臺。網絡電視、手機客戶端、網絡直播等新媒體的出現，為我國生態紀錄片的創新與發展提供了契機。生態紀錄片作為傳播生態人文關懷意識與傳承中國特色生態思想與智慧的重要影像承載形式，其創作理念在新的生態媒介環境、消費時代大眾審美情趣、視聽美學、思想價值取向等方面的作用下也開始了與時俱進的嬗變。
（一）主題表現對象。由人到動植物等微小事物的轉變。優秀紀錄片如《話說長江》《再說長江》《沙與海》《望長城》等，雖然它們涉及我國自然環境，但生態意識并不明顯，主要展現大自然風光和民族文化，表現人文主題，人文思潮與民族精神成為主題表征。1978年-1999年這一時期我國各類題材的紀錄片主要表現對象聚焦在“人”身上。直到2008年，大型電視紀錄片《森林之歌》的開播，彌補了我國生態紀錄片的空白。它用人性化的故事和擬人化的風格再現了森林中可愛生命的存在，傳達出世間萬物生命都是平等與自由的，動植物與人一樣，都應受到尊重與愛護的生命價值理念。新世紀，生態紀錄片逐漸興起，如《平衡》《可可西里》《水問》《寂靜山谷》《美麗中國》《第三極》《我們誕生在中國》等，它們秉承著天人合一的生態發展理念，把鏡頭對準了森林中的動植物，展現人與自然的關系。用動植物這些微小生命的生存狀態、動物間豐富的情感映射了人類自身，自然界中的動植物與人們一樣，都是生命體。人與自然萬物只有和諧相處，生態環境才會得到真正保o，人類才會總有藍天白云、綠水青山的生態家園。
（二）故事化敘事策略與平民化立場。“最好的紀錄片故事，就像難忘的文學作品或發人深省的戲劇情節一樣，不但以直達人心底的故事吸引觀眾――基于情節和任務，而且以主題甚至是超越了事件本身的所有細節直接引發觀眾的共鳴”。講故事是人類交流中最自然的一種形式。理解和創造故事的能力對人們在紛雜的世界成功生存有無與倫比的重要意義。②生態紀錄片《森林之歌》《美麗中國》《我們誕生在中國》等的成功之處就在于它注重講故事，注重從大自然環境中挖掘生動、有趣、驚險刺激的情節，構成一系列故事。用故事吸引人的持久注意力，用平凡有趣的小故事來感化受眾。故事化的敘事模式在國際生態紀錄片中已廣泛運用，因此我國生態紀錄片也應及時與國際形勢接軌。主創人員應立足于我國幅員遼闊、氣候多樣、物種豐富的地域優勢，結合時展的特點，注重在生態紀錄片拍攝過程中細心捕捉故事化元素，用美麗動人的故事串起一串串珍珠，給人“美”的感受與“美”的思考。彭輝導演的紀錄片《平衡》將拍攝視角對準了一位平凡守衛在自然條件惡劣的可可西里的扎巴多杰人物身上，采取客觀的跟蹤采訪的拍攝視點，真實再現了主人公扎巴多杰惡劣的工作環境，展現了主人公熱心、勇敢、執著，不畏一切艱難條件誓死保衛野生動物的可貴精神，同時揭示了當時生態保護政策未能落實到位，導致野生動物被獵殺、生態保護工作人員工作艱辛的真實情況。紀錄片《平衡》用客觀、真實、平等的拍攝立場，詮釋了主題“平衡”的多重意義，給人深刻的反思與心靈的震蕩。紀錄片《水問》反復把拍攝對象對準平民老百姓，從他們的親身經歷觀眾可以體會到水質變壞、水資源缺乏的真正原因。全媒體語境下，互聯網電視、手機客戶端等新興媒體已成為人們獲取信息的普遍、重要的接收方式，即時性、雙向互動成為新媒體傳播的主要特點，這就要求生態紀錄片的創作要具有眼球效應，第一時間抓住人們的視聽感官。講述方式要故事化與娛樂化，滿足觀眾的接受心理。還要及時總結觀眾反饋的意見融入創作中，以接受主體的審美期待視野為主。
（三）微觀化敘事與電影化鏡頭語言。全媒體語境下，信息的傳播不僅僅限于在傳統媒w（電視、報紙、雜志等）平臺上。如今新媒體的勢力逐漸擴大，對傳統媒體的消解、融釋作用越來越強。影視作品通過電視、電影等主要平臺形式傳播發展，但在廣播電視網、電信網、互聯網的三網融合形勢背景和新媒體技術發展下，影視作品的傳播發展漸漸向新媒體平臺傾斜。如人們可以通過手機這一新媒體手段，安裝相關媒體客戶端，就可以觀看各種影視節目或其他電視節目，同時還可以進行評價、信息反饋。不僅如此，受眾在消費影視節目的同時，還可以用手機拍下視頻自動上傳到網絡平臺上，借助新媒體的手段或平臺發表自己對周邊事物的影像化感悟，將鏡頭面向生活中的點點滴滴，關注微觀化、平常化的小事。
基于以上全媒體深度融合、媒體信息或影視作品創作者與接受者能夠雙向互動的形式下，生態紀錄片作為真實記錄人們周圍自然、生態生活環境的影像傳播形式，也要結合時下全媒體深度融合傳播信息特點與受眾更容易接受微觀化、平常化事情的心理特點，把自然界或人們生活周圍環境的微小、平凡、接地氣的事物展現出來，以小見大，平凡中凸顯普世的、映射人們心靈的價值或精神，引起人們內心的共鳴。電視紀錄片《舌尖上的中國》雖是一檔美食類題材的紀錄片，但是它時時刻刻向人們傳遞著人與大自然環境的關系，食物都是大自然的饋贈。生態良好的地方必然潛藏著山珍海味，人們可以在保護好生態環境的前提下，得到生態自然環境給予的各種美味。《舌尖上的中國》第一集開始用平民化的敘述方式呈現了父親、哥哥、弟弟之間濃厚的親情。弟弟上學之前，哥哥為了送弟弟禮物，不惜冒著生命危險爬上參天大樹，采到蜂蜜與大家分享。哥哥白馬上樹采蜜的完整過程用了5分多鐘，采蜜過程創作者把它細化、用微觀化鏡頭展現，融匯了親情的溫暖、采蜜的艱辛與驚心動魄、一家人最后其樂融融享用美味的幸福感等各種有意味的情感形式。如此豐富、接地氣的影像片段，定會激發受眾觀看的興趣、達到情感的共鳴。電影化、零碎的且遵循故事情節發展邏輯的鏡頭組接方式，富有節奏感和娛樂氣息，它是全媒體融合發展、時展與受眾接受心理變化的結果。紀錄片《美麗中國》的第一集《錦繡華南》，畬施珍歷經20年，無微不至地照顧小揚子鱷。特別是當幼小的小揚子鱷剛孵出來時，特別脆弱，她就在自己家里修建了一個周圍圍著柵欄的池塘，細心呵護它們，并且一直到它們6個月后能獨立生活。如此充滿光輝人性與仁愛的情景可以投射到人們的現實生活，人與人、人與自然、人與社會之間若都讓關愛永駐世界，世界將永遠是和平美好的。生活中，有時候一件平凡而渺小的事情就能讓人了解社會百態、獲取人生真諦。因此，我國生態紀錄片創作應該注重微觀化敘事和鏡頭語言的電影化，敘事過程中應注意故事的情節起伏、真情流露和結合受眾的接受心理進行后期編輯工作。
三、總結
全媒體語境下，媒介融合的走向，使得信息和資源公開、共享，創作主體與接受客體形成了自覺的、即時的、高效的雙向互動模式，這是我國生態紀錄片發展在創作與傳播方面的一大趨勢。全媒體的發展為紀錄片的生產、營銷、傳播與發展帶來寬廣渠道和平臺的同時，也對我國生態紀錄片創作提出新要求，那就是要結合全媒體傳播特點，特別是新媒體的傳播特點來呈現生態紀錄片畫面，如碎片化鏡頭組接，融專業化、國際化制作模式，故事化敘等。還要不斷更新其創作理念，要做貼近自然、貼近社會、貼近百姓，更加接地氣的生態紀錄片，從而提高人們生態保護意識，為我們的生態家園都作出一份貢獻。
注釋：
①希拉?科倫?伯納德.紀錄片也要講故事[M].北京：世界圖書出版公司，2011：19.
②羅伯特?麥基.故事[M].天津：天津人民出版社，2015.
參考文獻：
[1]何蘇六.透視2015年新媒體紀錄片發展現狀[J].電視研究，2016.
第6篇：競技體育魅力范文
【摘 要】 本文在分析新媒體視閾下高校思想政治理論課的機遇與困境的基礎上，探討了構建新媒體時代高校思想政治理論課教學改革的“1+4+6”創新模式，即樹立新媒體時代思想政治理論課科學性與意識形態性統一的教學理念，堅持四個原則，構建六個子系統，提高教學實效性。
【關鍵詞】 新媒體;思想政治理論課;機遇;困境;對策
高校意識形態工作，是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程。在第二十三次全國高校黨建工作會議上強調，高校黨建工作必須“強化思想引領，牢牢把握高校意識形態工作領導權”。在新媒體時代，移動互聯網和智能終端的發展和普及使高校內部的思想文化交流、交融和交鋒獲得了新形式和新內容。西方敵對勢力利用其掌握的網絡資源和技術優勢，不斷爭奪大學生思想意識的陣地，消解著在高校意識形態話語權的整合力。作為加強高校主流意識形態建設的主渠道，思想政治理論課面臨著重要的機遇和嚴峻的挑戰，急需有針對性地制定應對策略。
一、新媒體時代思想政治理論課在高校主流意識形態建設中的功能
第一，弘揚和宣傳功能。高校思想政治理論課應當在社會思想意識多元多樣、媒體格局深刻變化條件下立足于弘揚主流意識形態，注重加強宣傳思想工作，清楚定位“培養什么人，為什么人服務”的問題。在強化政治意識、服務意識、問題意識和改革創新意識中，做好意識形態的宣傳思想工作。
第二，凈化和引導功能。高校思想政治理論課應當承擔起通過理論教學對學生進行思想教育的功能。深刻剖析并澄清大學生對“新自由主義”、“意識形態終結”、“”、“普世價值”等各種錯誤社會思潮的認識，實現對大學生的意識形態凈化和引導。
第三，“三進”和轉化功能。高校思想政治理論課應當著力推動意識形態進教材、進課堂、進頭腦，防止出現思想政治理論課“意識形態漂浮”的現象，實現大學生對主流意識形態的內化與外化。
第四，建構和育人功能。高校思想政治理論課應當建構話語體系，并借助網絡媒體使主流意識形態實現文字內容視覺化、傳播手段數字化、價值觀念共識化，實現思想育人、文化育人、實踐育人、服務育人、組織育人功能。
二、新媒體時代高校思想政治理論課的機遇與困境
新媒體與高校思想政治理論課，二者相互制約、相互促進。新媒體，是強教育之路;思想政治，是規新媒體之本。當前，新媒體是把雙刃劍，既是當代青年觀念更新價值提升之邏輯起點，也是青年信仰危機和道德缺失之邏輯內因。新媒體時代的高校思想政治理論課相較于傳統媒體時代面臨的機遇與挑戰并存。
在新媒體時代，高校思想政治理論課面臨著發展的重要優勢和機遇。思想政治理論課是我國高校構建意識形態話語體系的根本渠道，在新媒體時代，思政課獲得的發展機遇主要體現在：第一，新媒體海量、快速、交互、生動等特點為大學生思想政治理論課提供了新載體、新平臺，微課、慕課、在線課堂等形式豐富了思政課的授課平臺。第二，新媒體環境中的每個主體（師或生）都既是媒體的接受者和使用者，也是媒體的推動者和創造者，兼具雙重功能。第三，信息技術的變革會帶來教育模式、學習方式、生活模式甚至思維方式的改變，讓教育回歸學生主體的教育原生態。第四，可以充分利用新媒體內含的知識、情感、價值觀等滲透要素，加強大學生思想素養和政治信仰，激勵青年紅色教育的終身性和系統性，提升教育主客體的媒體素養。
在新媒體時代，高校思想政治理論課面臨著嚴峻的困境與挑戰。當下，新媒體已經成為一種武器，西方敵對勢力在有形無形地搶占我國的意識形態陣地，對思政課形成巨大的沖擊和挑戰。具體表現在：第一，高校對新媒體時代的高校思想政治理論課地位認識不足，欠缺對網絡等新媒體對青年學生信仰與價值觀威脅的警惕性。第二，新媒體虛擬、開放、難以掌握和監控等特點使思政課面臨許多新矛盾、新問題，迫切要求快速建立新媒體與高校思想政治理論課深度融合機制和系統工程，應盡快建立從黨委領導到部門重視、從青馬工程到黨員培訓、從理論課堂到社團實踐等多層面全方位的立體構架。第三，對新媒體時代高校思想政治理論課改革的研究成果轉化能力不強，急需突破研究成果的理論論證層面，真正進入從理論轉化為實踐階段。第四，對新媒體時代高校思想政治理論課改革的實踐手段和方式簡單傳統缺乏創新。基本停留在構建紅色網站、運用多媒體技術講授思想政治理論課的層面，缺少深度創新模式。第五，師生的新媒體水平和素養不高，對各種“微媒體”中信息和思潮的把握、控制、批判和引導能力欠缺，易導致工具控制人。第六，“MOOC”等遠程終端學習平臺難以實質性解決師生有效互動、思想碰撞與人格教育等網絡教育難題。
面對當前高校思想政治理論課存在的突出問題，廣大高校思想政治理論課工作者應全面把握新媒體的特性，趨利避害、發揮優勢，利用新媒體創新大學生思想政治理論課。
三、構建新媒體時代思想政治理論課教學改革“1+4+6”創新模式
貫徹落實系列重要講話精神，利用新媒體的優勢和機遇，未來的思想政治理論課改革獲得了強大的空間。國家對高校主流意識形態地位的強化，會形成對新媒體挾帶的意識形態進攻的有效抵御;“互聯網+”的時代背景，會推進新媒體技術同思想政治理論課教學不斷實現融合和提升;思想政治理論課的網絡正規化會逐漸抵消新媒體的信息混亂和技術攻擊;思想政治理論課教師和學生媒體素養的不斷提高會使思想政治理論課在新媒體時代獲得新的生命力。
為實現新媒體與高校思想政治理論課的深度融合，應當構建新媒體時代思想政治理論課教學改革的“1+4+6”創新模式，即“1個理念+4個原則+6個子系統”。
1、樹立“新媒體時代思想政治理論課科學性與意識形態性統一”教學理念
我國高校思想政治理論課必須旗幟鮮明地體現社會主義意識形態的科學性、批判性、開放性和時代性，實現思想政治理論課教學的“科學性”與“意識形態性”的統一”。既要防止將的科學性演變成離開了現實性的教條化、庸俗化、政治化、口號化;又要防止片面地以現實性排斥政治化、意識形態化的傾向。
2、堅持新媒體時代思想政治理論課教學的四個原則
堅持方向性原則，牢牢把握新媒體時代我國高校思政課教學鮮明的政治立場，堅決同各種反傾向做斗爭。堅持合力教育原則，實現中央到地方各級教育部門和宣傳部門相配合、頂層設計與地方特色相結合、各方面信息合力充分發揮的集成化教育教學。堅持理論聯系實際原則，注重理論灌輸和社會實踐結合、理論宣講與創新指導相結合。堅持顯性教育與隱性教育結合原則，實現顯性的課堂傳統教學與隱性的新媒體教育相結合。
3、構建新媒體時代高校思想政治理論課教學的六個子系統
重點：提升新媒體視閾下高校思想政治理論課的內容。加強“原理課”關于理論和經典文獻教育，掌握科學世界觀和方法論;加強“概論課”關于中國化歷史進程與成果教育，樹立 “三個自信”;加強“基礎課”關于社會主義核心價值觀和中國夢教育，培養正確的“三觀”;加強“綱要課”關于近現代中國歷史教育，養成正確的歷史觀;加強中國優秀傳統文化與融合教育，增強新媒體時代文化自覺自信;加強大學生媒體素養和網絡安全教育，抵抗新媒體的技術攻擊和挑戰;加強網絡新思潮新事物新現象的引導教育，應對新媒體的網絡意識形態滲透。
依托：打造新媒體視閾下高校思想政治理論課模式。打造傳統媒體與新媒體互通有無的交互式思想政治理論課模式;充分發揮學校家庭、社會、個人合力的集成化思想政治理論課模式;虛擬和現實空間相結合的線上線下交互式思想政治理論課模式;打破傳統灌輸和說教的開放的自主自助式思想政治理論課模式。進一步推動“慕課”與“翻轉課堂”等新式教學方法的推廣與實施;繼續深入研究專題式、案例式、實踐式、PBL等常規教學改革方法;不斷探索與完善參與式、暗示式、情境式等其他輔助式教學改革方法;嘗試開發與創新更多體現意識形態功能的新式教學改革方法。
依據：構建新媒體視閾下高校思想政治理論課的機制。以意識形態教育為目標的新媒體教學引導機制;以發揮學生主體性為依據的新媒體教學協調機制;以強化紀律和底線思維為規定的新媒體教學規范機制;以質量貢獻和教育實效為導向的新媒體教學評估機制;以及時控制網絡不良思想傾向為責任的新媒體預防干預機制。
路徑：豐富新媒體視閾下高校思想政治理論課的載體。以課堂講授為陣地載體實現意識形態教育直接灌輸;以課程體系和教材建設為依托載體實現意識形態教育與時俱進;以多媒體為教學載體實現意識形態教育直觀引導;以博客微博微信為新常態載體實現意識形態教育有效溝通;以手機終端為靈活載體實現意識形態教育即時教化;以紅色主題網站互動社區為輔助載體實現意識形態教育常規化;以學生微視頻微電影微話劇等為微載體實現意識形態教育形式活化。
保證：健全新媒體視閾下高校思想政治理論課隊伍。充分發揮高校黨委和黨團組織對思想政治理論課的領導和指導作用;全力培養熟練運用新媒體的中青年理論科研團隊;重點提高思想政治理論課教師的業務能力和媒體素養;合理組建理論素養深厚和信息化水平精湛的理論宣講家隊伍;打造完善德行兼備的專兼職青年輔導員隊伍;啟動實施“卓越理論人才”培養計劃。
保障：優化新媒體視閾下高校思想政治理論課環境。建立網絡時代高校宣傳思想新媒體工作大格局;夯實理論研究和建設工程新媒體環境;構建網絡主流意識形態陣地新媒體環境;打造校報校刊校園互動社區等校園數字化環境;創設校園“微文化”軟環境;開辟網絡安全維護和輿情統計的新環境。
第7篇：競技體育魅力范文
[關鍵詞]安全技術經濟一體化、系統工程、物流規劃
中圖分類號：TD327.3文獻標識碼：A文章編號：1009-914X（2015）41-0118-01
1煤礦企業生產是以安全生產為前提，以追求經濟效益為目的，以煤礦安全生產技術為礦山生產提供支撐和保障，在這個復雜的系統工程中，涉及大量的物流管理，煤礦生產過程中，大量的物流升入井。安全、科學、合理、系統地規劃礦井采、掘、機、運、通、物資供應等各系統、各生產環節，統籌平衡各系統、各環節的工作所需的物資，進行資源整合，利用現代信息技術，將全礦井各系統、各單位的安全生產物資形成可靈活交流的網絡，增加物資利用效率，減少升入井的物流量，既可以取得好的經濟效益，減少礦井提升、運輸、供應等相關部門的工作量，減輕工作人員的強度，又有利于礦井的安全生產。
1科學利用礦井水，減少地面水源的使用量，降低礦井排水費用。
1.1利用井下水建立井下生產用水供水系統。
隨著礦井的生產及延深，在礦井生產的上一水平，逐步形成一些閑置或只作為風道等功用的上山及平巷，根據實際情況，合理選擇閑置巷道，在井下水量大的巷道內，合理規劃引水路線，建立沉淀凈化、井下生產供水水倉、供水管路等井下生產供水系統，為井下生產、降塵、防滅火系統供水。
1.2利用上一水平的井底水倉、井底車場、生產系統及礦井水建立井下灌漿、注砂站。
礦井生產及水平延深過程中，上一水平的礦井生產系統利用率逐步降低、閑置、或報廢，利用上一水平井底水倉、井底車場、閑置的水平生產系統及礦井水，規劃建立井下灌漿、注砂站，增加系統利用率，減少礦井井下排水量，降低礦井排水及礦井水凈化費用，可補充地面灌漿系統不足，尤其是冬季，井下灌漿站運行，不受地面氣候的影響，不需要再增加加溫、保溫等設施。
2合理規劃，減少井下巖巷工程量，加強矸石利用與排放管理工作。
2.1優化礦井及采區設計，減少巖巷工程量。
興安煤礦是煤與瓦斯突出礦井，且隨著礦井開采深度的逐步延深，礦井絕對瓦斯涌出理也在呈逐漸增大趨勢。
這樣的煤層賦存、瓦斯地質及煤層發火特性，要求在采區巷道布置中，要保證瓦斯治理、煤層防滅火工作及采區安全生產系統合理，并盡可能減少巷道工程量，所以興安煤礦采區巷道布置多采用煤層群聯合布置采區巷道，減少采區生產系統巷道工程量；以工作面機軌道瓦斯巖石抽采巷，兼作工作面消火道、工作面機軌道集中巷，做到一巷用，在瓦斯抽采巷中施工穿層鉆孔進行抽采治理和工作面消防火工作面，減少災害治理及生產巷道工程量，降低生產成本。
2.2在設計規劃向舊區、舊巷及報廢巷道排放矸石系統，并在礦井的日常工作中編制井下矸石排放計劃，組織實施矸石井下安全排放工作。
煤礦生產是一個連續，且一線生產場所不斷更新、報廢的生產活動。這樣，一方面需要不斷掘送新的巷道，排出矸石，為采煤工作面提供生產場所，另一方面，原有的采區、水平巷道不斷報廢，形成大量的閑置空間，所以，在礦井生產過程中，定期由總工程組織采、掘、機運、通、安監等各系統人員，根據礦井的生產實際、采掘接續等安全生產需要，核定報廢巷道，根據報廢和將要報廢巷道系統內的風流、水流、機電系統、巷道支護、巷道坡度、巷道斷面、總的報廢空間容積等實際情況，制定矸石向報廢巷道排放組織計劃，并報礦辦公會審核修定。
矸石排放作業前，要編制詳細的矸石排放安全組織措施，在措施中制定排放路線、排放順序，排放堆積位置、排放堆積高度、排放使用設備、通風方式，并根據排放矸石的各工序、各環節、使用的各設備制定有針對性的和操作性安全措施。
2.3在井下應規劃建立矸石粉碎與應用系統，利用其作為充填采空區和采區、巷道隔絕充填材料，及巷道噴漿支護材料。
煤礦生產過程中，隨著采場的更新與報廢，及礦井的防災、治災的需要，在礦井日常安全技術工作中，需要對采空區、采區、工作面、巷道等采掘空間進行相應的注砂、采區（或工作面）隔絕充填、沖隔爆，巷道噴漿支護等工作，這些工作中，要用大量充填物和砂石材料，可以選用不燃性矸石作為原料，根據巖石的強度分類破碎后，經篩選作為充填物或支護用砂石料，減少矸石排放量。
3優化機電設備井下使用、維修與庫存管理。
3.1加強設備維修保養，保證設備完好，保障設備正常運轉，防止機電事故發生，確保礦井安全生產，同時可延長設備使用壽命，減少設備升入井工作量。
建立健全礦井機電裝備、材料、配件等物資的計劃、采購驗收供應管理、入井檢驗、安裝交接驗收、巡回檢查、定期檢測檢驗、維修保養、檢修及報廢等制度，明確崗位責任制。要健全完善機電裝備管理臺帳的技術資料檔案，建立健全“三違”處罰與教育制度，確保各項制度的落實。
3.2根據礦井機電設備、材料采購、供應及維修計劃，結合井上下庫房、井下閑置巷道及庫存情況建立井上下永久庫房與井下臨時庫房體系，建立健全各項管理制度，保障機電設備及物資材料的供應，減少設備提升、運輸工作量。
在礦井的開采過程中，不斷的有工作面、采區、及水平等井下工作場所，需要報廢回撤與新場所的安裝投入，在這個過程中，大量的機電設備安撤與升入井，為減少在這個過程中，設備材料升入井工作量，可建立井下永久與臨時機電設備、材料庫房，與井上機電庫房共同形成：井上下有人職守與無人職守、永久與臨時庫房組成完整庫房體系，根據各種設備、材料對庫房存放條件的要求、各種設備和材料的供應維修計劃，對機電設備和材料進行科學存放。
建立健全庫房體系的日常工作管理規章制度與庫房管理應急預案，利用現代信息和監控技術，由礦井信息管理系統、礦井視頻監控系統、礦井井下人員定位系統等手段對無人及有人庫房進行監控，并對井下無人庫房通過礦、區科、段隊及生產科、通風區、安監人員等職能科室帶班和值班人員，進行巡回安全及防盜檢查機制，建立健全礦井庫房管理體系，減少機電設備和材料的升入井的運輸工作量。
結語：煤礦安全生產是一個復雜的系統工程，在礦井生產過程中，礦井水、矸石、機電設備、支護材料等礦井生產的大宗物流，在礦井安全生產中，要優先科學統籌規劃，統一管理，即可以取得好的經濟效益，降低礦井提升、運輸、供應等相關部門的工作量，減輕工作人員的強度，減少礦井廢棄物的排放，又有利于礦井的安全生產。
參考文獻
⑴張榮立、何國緯、李 鐸，采礦工程設計手冊
⑵國家煤礦安全監察局編制《防治煤與瓦斯突出規定》讀本
第8篇：競技體育魅力范文
【關鍵詞】新媒體環境；國防生；思想政治教育
強調；“要依法加強網絡社會管理，加強網絡新技術新應用的管理，確保互網絡可管可控，使我們網絡空間清朗起來。”要想讓新媒體環境下國防生思想政治教育環境更加優越，順利開展新媒體環境下的國防生思想政治教育，必須建立健全有效的聯動機制、管控機制、保障機制和評價機制。
一、積極構建新媒體環境下國防生思想政治教育的聯動機制
新媒體環境下國防生思想政治教育是一個新課題，也是一個系統工程。以往各高校之間針對國防生思想政治教育的溝通協作非常少，高校和駐校選培辦之間的溝通協作也不是很多。當前，新媒體環境對國防生思想政治教育提出了新要求，需要負責國防生教育管理的領導機構之間、各個培養國防生的高校之間、各個駐校選培辦之間、高校和駐校選培辦之間提高溝通協作，形成更好的聯動機制。首先，總參謀部、總政治部和國家教育部應專門選配人員，成立專門負責開展新媒體環境下國防生思想政治教育的領導小組。該小組主要負責對全國各大培養國防生的高校和所有駐校選培辦進行宏觀指導。其次，各大高校成立專門的領導小組。該小組由高校牽頭，但必須吸收選培辦的有關人員到該小組中。主要負責本校新媒體環境下國防生思想政治教育的組織實施，負責本校各個有關部門之間的溝通協調工作。同時還負責新媒體環境下國防生思想政治教育的人才培養工作，確保教育者自身的素質跟得上。該小組還要負責收集教育者和國防生的反饋信息，從而總結經驗教訓，改進方式方法。
二、積極構建新媒體環境下國防生思想政治教育的管控機制
各高校要進一步建立和完善有關規章制度，規范網絡運作，加強對局域網、校園網的管理，加強對免費個人主頁及其鏈接的審查，嚴格落實實名注冊登記，并通過必要的技術、行政、法律手段，阻止各類不良信息進入校園。要想給國防生思想政治教育提供一個綠色、文明、安全、有序的新媒體環境，必須對新媒體環境進行管控。首先，要完善制度法規。總參謀部、總政治部和教育部應聯合有關部門針對新媒體環境下國防生思想政治教育頒發相關的政策法規，各大高校根據本校實際情況制定相應的規章制度，讓新媒體環境下國防生思想政治教育的開展，有法所依，有章可循。其次，要針對國防生使用新媒體施行實名登記制度，每個國防生使用校園網時，必須登錄自己的賬號才可以使用校園網，并且對國防生的網絡行為進行記錄，還要對國防生使用的新媒體情況進行備份，比如QQ、人人、微信的賬號和用戶名等。再次，要注重技術管控。及時對各種防控軟件進行完善，將其變成一個可以阻擋不良信息、有害病毒的重要屏障。最后，要完善輿情應急預案。應對與國防生有關的輿情進行嚴密監控，對可能發生的輿情失管失控事件進行充分預想，并制定輿情事件應急預案，對國防生中發生突發的輿情事件做好防范和應對工作。
三、積極構建新媒體環境下國防生思想政治教育的保障機制
新媒體環境下國防生思想政治教育的順利開展，必須有堅實的技術保障和經費保障。新媒體環境下國防生思想政治教育會應用到非常多的新媒體技術，比如網站維護技術，防火墻、過濾技術，數據加密技術，數字認證等新媒體技術。這些新媒體技術可以更好地凈化國防生所接觸的新媒體環境，確保思想政治教育達到更好地效果。高校必須要在社會上引進相關人才，自身也要加大培養這方面人才的力度，為新媒體環境下國防生思想政治教育的順利進行提供有力的技術保障。新媒體環境下國防生思想政治教育既要引進新技術、也要引進新設備，這意味著開展好這項活動也必須要有經費保障。總政治部2009年11月印發的《中國人民思想政治教育大綱》第五十三條規定：“各級應為思想政治教育提供必須的經費保障，政治工作單位標準經費主要用于組織思想政治教育，思想政治教育補助經費必須專款專用。”無論是總參謀部、總政治部和教育部，還是各大高校和其駐校選培辦，都應該針對新媒體環境下國防生思想政治教育活動設立專項經費，并且確保專款專用。
四、積極構建新媒體環境下國防生思想政治教育的評價機制
2008年7月8日，劉延東在、教育部召開加強和改進高校思想政治教育理論課工作會議上強調：“要創新課堂教育方法，加大實踐教學力度，重視運用現代教學手段，改進考試考評方式。”新媒體環境使得國防生思想政治教育的方式、方法等發生了變化，與此同時也對國防生思想政治教育的評價機制提出了新的要求。首先，要對教育主體進行評價。評價高校和選培辦針對新媒體環境規律制定的教育計劃及制度是否合理、在選人用人上是否公正科學。同時還要評價教育者政治立場是否堅定，運用新媒體開展思想政治教育的能力是否能勝任本職要求等等。其次，要對教育過程進行評價。對黨和軍隊方針政策貫徹落實情況、新媒體環境下國防生思想政治教育內容制定情況、教育方式方法實施情況進行評價。第三，要對教育效果進行評價。跟蹤對比國防生理想信念和價值觀念的變化，對國防生利用新媒體開展自主學習的能力、使用新媒體的行為習慣、防間保密意識進行評價。構建新媒體環境下國防生思想政治教育的評價機制，可以準確把握新媒體環境下國防生思想政治教育各個方面存在的現實問題，增強教育的針對性和實效性，從而更好地實現教育目的。
參考文獻
[1] 教育部.教育部關于加強高等學校思想政治教育進網絡工作意見[J].教育部政報，2000（11）：483.
第9篇：競技體育魅力范文
【關鍵詞】煤礦斜井運輸動滑輪車
一、老礦井大型設備運輸現狀
據了解為數不少的大型綜合機械化煤礦是在上世紀60-90年代建井并投產的，設計生產能力最初在100-400萬噸。多數礦井在經過技術改造后，生產能力提高了10%―30%。在技術改造后為了滿足生產的需要，選用的綜合機械化設備已經日新月異，無論單車重量還是外形尺寸都給老礦井運輸帶來了不小的壓力。多數礦井在投入使用大型綜采、綜掘設備前都會對材料斜井、運輸路線及運輸設備實施工程改造，不僅費時而且會加大資金投入。
煤礦大型設備包括采煤機組、支架、掘進機組、破碎機，以及特殊設備，主要指長度超過4米，高度超過1.7米，寬度超過1.5米或者單車單件重量超過6t。
以同煤集團某礦為例，該礦設計生產能力400萬噸，于1987年投產，該礦材料副斜井平均坡度19度，全長602米，絞車繩速最快3.9米/秒。算上摘掛鉤時間，平均提放一鉤需要25分鐘時間，每鉤可提放12噸以下的大型設備，提放空礦車4輛。如果按照材料副斜井全天24小時不間斷提放空礦車，全天最大提升能力只有230車。該礦由于地質條件惡劣，工作面搬家準備頻繁，石炭系延伸工作緊張進行，造成材料副斜井運輸大型設備頻率非常頻繁，每月運輸支架和三機設備超過400車，總運輸量達到6000余車。該礦石炭系首采面所用的MG400/930機組整機60t，機組底托架單車裝車35t，外形尺寸7200x1200x1100。中間支架ZF7500/22/35型，重25.2t，整體裝車，外形尺寸6300x2000x2200。這兩種大型設備是該礦建礦以來入井的最大型的設備，無論從外形尺寸和單車重量上都對該礦的副斜井運輸能力是一種挑戰。如何安全順利的將機組和支架運至工作面成為擋在面前的一大難題。
通過重新計算材料副斜井提升能力和采用動滑輪車，成功提高了運輸能力。解決了運輸瓶頸問題。
二、核定計算材料斜井運輸提升能力
核定計算材料斜井運輸提升能力需分幾步進行，首先要確定上下水平車場可存車長度和常用各類礦車外形尺寸，留夠摘掛鉤距離和阻車器距離，計算可存放各類車輛數量。然后根據《煤礦安全規程》規定，取提升安全提升系數6.5，分別用鋼絲繩破斷力和絞車最大靜拉力代入公式，計算出可提放車輛數量。具體計算過程如下：
材料副斜井上部平車場存車長度24米，可存各種車輛數量如下：
靜拉力差為5.5t時，可提升物料重量12.38t。因為該礦材料副斜井現在使用單滾筒纏繞繩，如果按單滾筒制動，應取最低可提放重量12.38t。
通過可拉重量驗算和考慮上部平車場長度，材料副斜井可提放車數如下：
通過重新核定計算材料斜井運輸提升能力，運輸效率得到了很大提高。按每小時提放三鉤計算，每鉤可多提放2輛車，每天至少可多提放100車左右。
