優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)精選(九篇)

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第1篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

1、為人隨和、模范員工。

2、該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽(tīng)指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望xx同志繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

3、專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

4、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工 作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)

5、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

6、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

7、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)忠誠(chéng)、富于幽默感。

8、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

9、辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通；在XX年X月份進(jìn)步異常迅速；對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失；

10、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、具有極佳的口才。

11、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

12、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

13、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

14、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步 大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效 果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開(kāi)展工作； 能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成 長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專(zhuān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮， 吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用

15、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。

16、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)。

17、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。

18、善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

19、行事果斷準(zhǔn)確，企圖心強(qiáng)，機(jī)伶敏捷。

20、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

21、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)XX區(qū)的給為同事積極工作，勝任XX區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

22、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

23、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

24、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！

25、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。

26、該員工平時(shí)認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時(shí)間長(zhǎng)的人請(qǐng)教，不斷的從書(shū)本中汲取知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問(wèn)題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵(lì)，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更多的益！

27、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

28、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

29、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

30、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)取！

31、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)

32、該員工在工作上又能十分嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明顯讓我們感覺(jué)到了你的進(jìn)步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，你的閱歷提高了，你的經(jīng)驗(yàn)也就提高了，能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況，真是可喜可賀的！但是也不要驕傲，要繼續(xù)完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力，成為真正有知識(shí)有能力的員工！

33、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象

34、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出。

35、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上。

36、格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。

37、XXX同志來(lái)公司工作X年多的時(shí)間里，一直保持著勤奮、主動(dòng)的工作作風(fēng)，能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門(mén)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績(jī)，得到了同事們的認(rèn)可和好評(píng)。()

第2篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作

2、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

4、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象

5、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)

6、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

7、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出

8、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

9、好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

10、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

酒店優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)

1、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)

2、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)取!

3、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

第3篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

2. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

4.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象

5. 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)

6.在陜西省標(biāo)中，工作出色，

7. 工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出

8.專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

9. 工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

10. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

11. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作

第4篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

1、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

3、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX得時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作踴躍，熱心周到，有肯定得領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，業(yè)務(wù)程度也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)得榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體支配，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，能完整勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，擅長(zhǎng)合作

5、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長(zhǎng)合作，起帶頭作用。

7、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。

8、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

9、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用

10、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人 成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

11、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象

12、良好得個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

13、良好得個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會(huì)效益

14、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

15、該員工平時(shí)認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時(shí)間長(zhǎng)的人請(qǐng)教，不斷的從書(shū)本中汲取知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問(wèn)題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵(lì)，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更多的益！

16、XXX同志來(lái)公司工作X年多的時(shí)間里，一直保持著勤奮、主動(dòng)的工作作風(fēng)，能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門(mén)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績(jī)，得到了同事們的認(rèn)可和好評(píng)。

17、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。

18、XXX同志從不計(jì)較時(shí)間的早晚，總是嚴(yán)格的履行著自己的職責(zé)。完成了公司和部門(mén)交給的各項(xiàng)工作。他不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)自己不了解的，及時(shí)向主管部門(mén)人員請(qǐng)教，并及時(shí)的傳達(dá)給業(yè)務(wù)員。對(duì)一些棘手的事情，他也積極的與管理部門(mén)協(xié)調(diào)，使業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行。

19、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

20、辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通；在XX年X月份進(jìn)步異常迅速；對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失；

21、優(yōu)秀得業(yè)務(wù)程度，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益，與同事相處和-諧

22、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用 成長(zhǎng)員工。

23、工作熱心高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司斟酌，能夠虛心接受同事給予得建議并改正；學(xué)習(xí)提高較快、受到大多數(shù)客戶(hù)得好評(píng)

24、作為新人的**發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔(dān)責(zé)任，從不推事，般的執(zhí)行力，才使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠步步為營(yíng)，踏實(shí)前進(jìn)，獲得良好業(yè)績(jī)。他也給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的風(fēng)氣，為新加入的員工樹(shù)立了榜樣的作用。因此，我部門(mén)一致推薦**為優(yōu)秀員工，希望能夠樹(shù)立新人典范。

25、該員工在工作上又能十分嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明顯讓我們感覺(jué)到了你的進(jìn)步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，你的閱歷提高了，你的經(jīng)驗(yàn)也就提高了，能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況，真是可喜可賀的！但是也不要驕傲，要繼續(xù)完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力，成為真正有知識(shí)有能力的員工！

26、XXX同志對(duì)待工作的態(tài)度和取得的成績(jī)，有公司的培養(yǎng)，但更是他自身學(xué)習(xí)、磨練的結(jié)果，我們每一位員工都要向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，要清楚自己的職責(zé)，工作中要有責(zé)任心，要有熱情，同時(shí)也希望XX同志再接再厲，努力學(xué)習(xí)、在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力，取得更好的成績(jī)。()

第5篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

1、該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。

2、在餐廳曾多次被評(píng)為最佳領(lǐng)班，為人不錯(cuò)，與同事相處融洽。

3、作為基層管理者，能以身作則，凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。敢說(shuō)敢做。

4、作為剛提上來(lái)的主管，責(zé)任心強(qiáng)。能起帶頭作用，在要求別人的同時(shí)，能?chē)?yán)格要求自己，對(duì)員工很關(guān)心。

5、自從擔(dān)任迎賓工作以來(lái)，工作井井有條。能積極地幫助新來(lái)的員工，很熱愛(ài)自己的工作崗位。

6、工作有經(jīng)驗(yàn)，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

7、作為一名服務(wù)員，工作上進(jìn)，各方面的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學(xué)習(xí)的榜樣。

8、不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作，她會(huì)完成得很好。工作總是帶頭干，從不計(jì)較個(gè)人得失。

9、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！ 該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)??！

10、作為一名老員工，在爐灶組能夠主動(dòng)協(xié)助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。 作為一名老員工，不但炒菜水平進(jìn)步很快，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定。

11、與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

12、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無(wú)聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來(lái)，總是最早到廚房搞加工。

13、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

14、作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協(xié)助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無(wú)怨言。 作為爐灶組一名師傅，每天堅(jiān)持完成本職工作外，始終如一的堅(jiān)守崗位，帶領(lǐng)初加工組的人員作好一切準(zhǔn)備工作，菜肴質(zhì)量很好。

15、作為一名老師傅，除了作好本職工作外，經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，從無(wú)怨言。

16、進(jìn)店時(shí)間不長(zhǎng)，但工作表現(xiàn)很好，對(duì)工作熱情，尤其是微笑服務(wù)一直受到顧客的稱(chēng)贊，現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領(lǐng)班，工作很努力。

17、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)

18、作為宿舍管理員，責(zé)任心特別強(qiáng)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，在忙時(shí)總是主動(dòng)到店里來(lái)幫忙。工作雖然很辛苦，但是從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么，一直任勞任怨。

19、對(duì)工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經(jīng)常一個(gè)人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動(dòng)協(xié)助炸鍋。

20、平時(shí)工作敢說(shuō)敢管，工作效率高。通過(guò)員工投票，被選為優(yōu)秀員工。 作為一名主管，在管理方面有很大的進(jìn)步，起到了很好的榜樣作用。

21、雖然剛來(lái)半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對(duì)待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問(wèn)不煩，和同事之間相處融洽。

22、工作認(rèn)真，很多客人提名表?yè)P(yáng)。干活麻利，對(duì)待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。

23、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。()

24、作為特色組組長(zhǎng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能起帶頭作用。從不計(jì)較個(gè)人得失。 對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事熱心。通過(guò)員工投票，被選為優(yōu)秀員工

25、雖做蒸菜時(shí)間不長(zhǎng)，但上進(jìn)心強(qiáng)，肯吃苦。在人手不足的情況下，經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的工作，卻毫無(wú)怨言。

26、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。配合意識(shí)佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團(tuán)結(jié)同事。 工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長(zhǎng)能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定。

第6篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

酒店實(shí)習(xí)是旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，關(guān)于酒店對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)語(yǔ)怎么寫(xiě)。以下是小編分享給大家的關(guān)于酒店對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)語(yǔ)，但愿對(duì)你有借鑒作用!

酒店對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)語(yǔ)精選1.____謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。

注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。

2.____同學(xué)在本校實(shí)習(xí)班主任期間，能堅(jiān)持每天全程跟班，主動(dòng)與班主任交流班級(jí)情況，與同學(xué)談心，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。

認(rèn)真聽(tīng)取老師的意見(jiàn)，并虛心學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參與班級(jí)管理與活動(dòng)，做學(xué)生的知心朋友和“大哥哥”。在此期間，獨(dú)立主持了一次班會(huì)，組織了一次課外活動(dòng)，參與組織了校運(yùn)會(huì)的籌備、組織和管理。通過(guò)“家長(zhǎng)聯(lián)系本”用筆談的方式與每一位同學(xué)交流、指導(dǎo)，受到學(xué)生的好評(píng)、歡迎!

3.該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。

對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

4.該生在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo);

同時(shí)善于思考，能夠舉一反三，具有較強(qiáng)地外語(yǔ)溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);還表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，深厚的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，是一位不可多得的人才。

5.該生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，班主任工作做的扎實(shí)，經(jīng)常深入學(xué)生了解他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，與學(xué)生談心，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，與學(xué)生交流探討好的學(xué)習(xí)方法，組織、開(kāi)展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，深得學(xué)生喜愛(ài)。

該生已具備一名優(yōu)秀青年教師的基本素質(zhì)。

6.某某同學(xué)在實(shí)習(xí)期間能夠認(rèn)真遵守實(shí)習(xí)生守則，工作較為負(fù)責(zé)，在實(shí)習(xí)主、副班工作中取得了較好的效果。

能夠認(rèn)真制訂活動(dòng)計(jì)劃，主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，認(rèn)真制作各類(lèi)教學(xué)具投放于區(qū)域活動(dòng)中，盡力做好課前準(zhǔn)備，認(rèn)真地組織好同學(xué)們的一日活動(dòng)，基本達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。實(shí)習(xí)副班工作時(shí)，能配合主班老師做好課前準(zhǔn)備及課程活動(dòng)的配合指導(dǎo)，做好同學(xué)們一日的工作，有較強(qiáng)的協(xié)作能力，與同學(xué)也能建立較為融洽的師生關(guān)系，希望今后能再接再厲，繼續(xù)進(jìn)步!

7.____在我校實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，服從分配，

尊敬指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位人員，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，虛心聽(tīng)取別人提出的工作建議。能將所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，該生嚴(yán)格遵守我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與同事和睦相處，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專(zhuān)業(yè)思想和良好的師德。經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)，該生基本上完成了單位交給的各項(xiàng)任務(wù)，綜合素質(zhì)得到較大提高，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的

8.貴校某某同學(xué)于某某時(shí)間來(lái)我單位某某部門(mén)實(shí)習(xí)。

在實(shí)習(xí)期間，該同志總體表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從分配，聽(tīng)從安排。為人謙虛、認(rèn)真、勤奮好學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。尊敬指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位人員。經(jīng)過(guò)(多長(zhǎng)時(shí)間)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉，能將所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，善于思考，舉一反三?？偟膩?lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)，該同學(xué)基本上完成了單位交給的各項(xiàng)任務(wù)，綜合素質(zhì)得到較大提高，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。

9.該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專(zhuān)業(yè)思想和良好的師德。

實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。我們一起起早貪黑，全身心投入班級(jí)管理。能較快地熟悉班情，獨(dú)立妥善處理班級(jí)日常事物。熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，特別注意了學(xué)生的個(gè)別教育，效果良好，班級(jí)各項(xiàng)考核均居年級(jí)首位。因此深受學(xué)生愛(ài)戴。被師生一致認(rèn)為是一位非常優(yōu)秀的實(shí)習(xí)班主任。

10.該生在實(shí)習(xí)過(guò)程能夠積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。

此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采，圓滿(mǎn)完成了本次實(shí)習(xí)。

______同學(xué)，實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

有關(guān)酒店對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)語(yǔ)1.遇到餐廳有接待任務(wù)，早到晚走，從不叫苦。

2.工作認(rèn)真，很多客人提名表?yè)P(yáng)。

干活麻利，對(duì)待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。

3.作為宿舍管理員，責(zé)任心特別強(qiáng)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，在忙時(shí)總是主動(dòng)到店里來(lái)幫忙工作雖然很辛苦，但是從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么，一直任勞任怨。

4.雖然剛來(lái)半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。

對(duì)待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問(wèn)不煩，和同事之間相處融洽。

5.作為剛提上來(lái)的主管，責(zé)任心強(qiáng)。

能起帶頭作用，在要求別人的同時(shí)，能?chē)?yán)格要求自己，對(duì)員工很關(guān)心。

6.產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。

7.作為基層管理者，能以身作則,凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。

敢說(shuō)敢做。

8.與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

9.作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),從無(wú)怨言。

10.對(duì)工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。

在人手緊張的情況下，經(jīng)常一個(gè)人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動(dòng)協(xié)助炸鍋。

11.雖做蒸菜時(shí)間不長(zhǎng)，但上進(jìn)心強(qiáng)，肯吃苦。

在人手不足的情況下,經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的工作,卻毫無(wú)怨言。

12.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

配合意識(shí)佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團(tuán)結(jié)同事。

13.工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長(zhǎng)能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定。

14.該員工工作表現(xiàn)為人處世各方面都比較優(yōu)秀。

工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。

15.作為特色組組長(zhǎng)，工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能起帶頭作用。

從不計(jì)較個(gè)人得失。

16.對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事熱心。

通過(guò)員工投票，被選為優(yōu)秀員工。

17.平時(shí)工作敢說(shuō)敢管，工作效率高。

通過(guò)員工投票，被選為優(yōu)秀員工。

關(guān)于酒店對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)語(yǔ)1.____-__同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

2.實(shí)習(xí)期間勤奮認(rèn)真，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠利用所學(xué)的知識(shí)迅速投入到實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫(xiě)當(dāng)中，并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足，在實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，不僅歷練了自身，也為我單位帶來(lái)了一股新風(fēng)，受到合作伙伴的一致好評(píng)!

3.該生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從中初步了解社會(huì)、了解國(guó)情，增強(qiáng)了適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)人民的能力。

4.____-__同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。

在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

5.勤奮好學(xué)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，帶來(lái)先進(jìn)管理理念。

工作能力及專(zhuān)長(zhǎng)在不斷的社會(huì)實(shí)踐中，自己以認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。

6.某同志自去年畢業(yè)開(kāi)始在______信息系統(tǒng)(中國(guó))有限公司實(shí)習(xí)。

在我單位見(jiàn)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。一年來(lái)理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見(jiàn)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

7.該生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從中增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更新了觀念，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

8.該生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從中拓寬了視野，獲取了新知，培養(yǎng)了生活自理能力，提高了道德自律的水平。

9.該生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從中逐漸認(rèn)識(shí)到自身知識(shí)、能力同社會(huì)需求之間的差距，擺正了個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與人民群眾的關(guān)系。

10.______同志，在我單位實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

人際關(guān)系方面能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評(píng)。希望在今后努力學(xué)習(xí)，早日成為國(guó)家的棟梁之才。

11.熱情、主動(dòng)、積極。

對(duì)事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇於建言。隨時(shí)調(diào)整自己，力求成長(zhǎng)、盡善。積極爭(zhēng)取已完成實(shí)習(xí)規(guī)定的任務(wù)，實(shí)習(xí)報(bào)告符合標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到實(shí)習(xí)目的。

12.實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。

______同志工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)。

13.該生綜合素質(zhì)較好，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)。

14.______同學(xué)，實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。

能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

15.該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。

16.勤奮好學(xué)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，帶來(lái)先進(jìn)管理理念。

工作能力及專(zhuān)長(zhǎng) 在不斷的社會(huì)實(shí)踐中，自己以認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。

17.該生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從中培養(yǎng)了熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)人民、珍惜勞動(dòng)成果的價(jià)值取向、行為習(xí)慣和優(yōu)良作風(fēng)。

18.____-__同學(xué)于____-____年__月至____-____年__月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

第7篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

評(píng)語(yǔ)一1.

作為一名服務(wù)員,工作上進(jìn),各方面的業(yè)務(wù)能力強(qiáng),不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學(xué)習(xí)的榜樣。

2.

擔(dān)任主管工作以來(lái)，工作盡職盡責(zé)，能力較強(qiáng)，積極配合分店工作。

3.

工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，吃苦耐勞。

4.

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無(wú)聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來(lái)，總是最早到廚房搞加工。

5.

工作認(rèn)真踏實(shí)，性格直爽，出菜快，吃苦耐勞，對(duì)人和藹，能出色地完成每天的工作。

6.

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能出色的完成。虛心好學(xué),進(jìn)步快,菜品質(zhì)量穩(wěn)定，能主動(dòng)幫助其他崗位工作。

7.

協(xié)作意識(shí)特別強(qiáng)，哪兒需要哪兒去，休息也心系酒店。

8.

在日常工作中能團(tuán)結(jié)同事,互幫互助。實(shí)干精神強(qiáng)，得到全體員工的好評(píng)，是酒店的好榜樣。

9.

不怕苦不怕累，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，在春節(jié)期間一個(gè)人做涼菜，每天所有工作一個(gè)人完成,在質(zhì)量和速度上都有保證,天天加班加點(diǎn),連中午都不休息,從來(lái)不在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)“不”。

10.

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在收銀這個(gè)崗位上表現(xiàn)很優(yōu)秀,得到大家的一致好評(píng)。團(tuán)結(jié)員工,品德高尚,平時(shí)收銀不忙時(shí)經(jīng)常到前廳為顧客服務(wù)。

11.

對(duì)工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時(shí)的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動(dòng)協(xié)助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學(xué)習(xí)。

12.

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過(guò)的幾個(gè)崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動(dòng)幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。

13.

作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調(diào)到哪個(gè)崗位，從無(wú)怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。

14.

酒店的金牌服務(wù)員，也是本店公認(rèn)的微笑天使，能得到廣大顧客的好評(píng)，做任何事情從不斤斤計(jì)較，每天早上第一個(gè)來(lái)店堂做衛(wèi)生，迎接當(dāng)天的顧客，確實(shí)是優(yōu)秀員工。

15.

忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本崗位不忙的時(shí)候能積極主動(dòng)地幫助他人，得到大家好評(píng)。

評(píng)語(yǔ)二1.

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

2.

該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

3.

好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

4.

對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

5.

勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開(kāi)展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)間精專(zhuān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

6.

工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

7.

工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出。

8.

工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。

9.

工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)xxx步較快受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)。

10.

良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

11.

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。

12.

全年工作中，鐘欣桐作為公司銷(xiāo)售部的一名營(yíng)業(yè)人員，她勤勞真誠(chéng)，敢于面對(duì)，睿智進(jìn)取地努力工作，表現(xiàn)優(yōu)異。她時(shí)刻心系客戶(hù)交貨所需，為廠內(nèi)爭(zhēng)取合理生產(chǎn)時(shí)間，積極做好公司內(nèi)部與客戶(hù)的橋梁作用，主動(dòng)配合各項(xiàng)管理工作值得我們學(xué)習(xí)。

13.

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14.

該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

15.

優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

評(píng)語(yǔ)三1.

身為出品部員工，注意節(jié)約材料，控制成本。使公司利益最大化。將作果盤(pán)剩下的水果邊角廢料榨成鮮榨果汁，上一餐剩的咖啡紅茶和已開(kāi)瓶快變質(zhì)的紅酒添加其他成分變成特飲出售，各種果皮雕刻成裝飾物，變廢為寶。

2.

在回收廢品的工作中表現(xiàn)突出，從骯臟的垃圾桶中將能賣(mài)得廢紙皮瓶子撿起來(lái)，整齊擺放，統(tǒng)一出售。

3.

虛心學(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，來(lái)酒店半個(gè)月就能獨(dú)立上崗。

4.

善于創(chuàng)新，不斷提高出品的質(zhì)與量，不斷改進(jìn)果盤(pán)的造型。

5.

團(tuán)結(jié)友愛(ài)同事，從不計(jì)較個(gè)人得失，同事有需要時(shí)，總是熱情幫助替同事上班，對(duì)剛畢業(yè)第一次參加工作的新同事主動(dòng)教授各項(xiàng)技能，循循善誘。

6.

遇到餐廳有接待任務(wù)，早到晚走，從不叫苦。

7.

工作認(rèn)真，很多客人提名表?yè)P(yáng)。干活麻利，對(duì)待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。

8.

作為宿舍管理員，責(zé)任心特別強(qiáng)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，在忙時(shí)總是主動(dòng)到店里來(lái)幫忙工作雖然很辛苦，但是從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么，一直任勞任怨。

9.

雖然剛來(lái)半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對(duì)待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問(wèn)不煩，和同事之間相處融洽。

10.

作為剛提上來(lái)的主管，責(zé)任心強(qiáng)。能起帶頭作用，在要求別人的同時(shí)，能?chē)?yán)格要求自己，對(duì)員工很關(guān)心。

11.

產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。

12.

作為基層管理者，能以身作則,凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。敢說(shuō)敢做。

13.

與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

14.

作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),從無(wú)怨言。

15.

對(duì)工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經(jīng)常一個(gè)人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動(dòng)協(xié)助炸鍋。

16.

雖做蒸菜時(shí)間不長(zhǎng)，但上進(jìn)心強(qiáng)，肯吃苦。在人手不足的情況下,經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的工作,卻毫無(wú)怨言。

17.

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。配合意識(shí)佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團(tuán)結(jié)同事。

18.

工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長(zhǎng)能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定。

19.

該員工工作表現(xiàn)為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。

第8篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

1、該員工熱愛(ài)工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開(kāi)關(guān)插座等。

2、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

3、該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

4、工作認(rèn)真，積極勤奮，進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。 今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正。

5、該員工在司爐工作崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，主動(dòng)下?tīng)t底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

6、該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。

7、工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

8、該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20XX年累計(jì)糾正處理10起；積極參與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作用。

9、該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊，工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門(mén)的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

10、該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門(mén)第二，工作效率達(dá)99.729%。熱心幫助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

11、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。

12、該員工入廠3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

13、該員工從2010年入廠以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到“三勤”：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

14、該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門(mén)員工學(xué)習(xí)的榜樣。

15、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象 工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)。

16、該員工自進(jìn)廠以來(lái)，工作態(tài)度認(rèn)真，服從安排，表現(xiàn)良好，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，進(jìn)步很快，把本人的責(zé)任區(qū)域管理得井井有條，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

17、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

18、該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛(ài)。在車(chē)間發(fā)揮了模范帶頭作用。

19、該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

20、該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5‰，達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。

21、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。

22、該員工自20XX年進(jìn)廠以來(lái)，為人忠厚誠(chéng)實(shí)，在普通的工作崗位上默默無(wú)聞、任勞任怨，服從分配及安排，與同事團(tuán)結(jié)合作，積極配合生產(chǎn)，努力為生產(chǎn)做好服務(wù)。

23、該員工自20XX年進(jìn)廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團(tuán)結(jié)互助，配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí)，保證了車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車(chē)間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事、質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng)。

24、的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門(mén)主管排憂(yōu)解難。

25、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

26、該員工熱愛(ài)本職工作，服從安排，工作態(tài)度好，團(tuán)結(jié)同事，積極配合其他崗位同事的工作，在人員緊缺的情況下主動(dòng)幫助開(kāi)幅卷布。全年驗(yàn)布無(wú)誤檢、漏檢等情況發(fā)生，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

27、該值機(jī)工工作勤奮，表現(xiàn)積極，服從安排，工作中有實(shí)干精神，從不斤斤計(jì)較。雖然進(jìn)

28、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事踏實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

29、該員工工作一貫積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年度總產(chǎn)量為部門(mén)第一，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

30、該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開(kāi)闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體，是一名稱(chēng)職的好員工。

31、該員工自入廠以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念；工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)間員工學(xué)習(xí)。 十五、熊瓊芳：針織車(chē)間 值機(jī)工

32、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，()起到帶頭作用成長(zhǎng)員工。

33、廠不長(zhǎng)，但通過(guò)努力學(xué)習(xí)技術(shù)與請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，在班組里產(chǎn)量質(zhì)量名列前茅，成長(zhǎng)為一名熟練的值機(jī)員，是每個(gè)新員工學(xué)習(xí)的榜樣。

第9篇：優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)范文

關(guān)鍵詞：發(fā)掘 聘用 熱愛(ài)服務(wù) 酒店員工

近十年，隨著中國(guó)旅游服務(wù)業(yè)的興旺，國(guó)內(nèi)酒店行業(yè)的發(fā)展也取得顯著成果。但與國(guó)外成熟的酒店經(jīng)營(yíng)相比，國(guó)內(nèi)酒店的軟件往往較大落后于硬件配備。這里的酒店軟件，主要指酒店員工的服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，也是一間星級(jí)酒店成功的有效競(jìng)爭(zhēng)決勝點(diǎn)?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的酒店企業(yè)往往是通過(guò)培訓(xùn)而令員工們達(dá)到較理想的工作水平，而事實(shí)上，僅是通過(guò)外力而強(qiáng)迫形成的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。出色的酒店服務(wù)應(yīng)是酒店的“服務(wù)熱愛(ài)者”（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003），以充滿(mǎn)熱情的創(chuàng)造力，為顧客提供獨(dú)特和個(gè)性化的服務(wù)享受，從而提高酒店的形象、聲譽(yù)及收益的同時(shí)，為酒店創(chuàng)造一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但這種熱愛(ài)服務(wù)的酒店人，通常只占員工中的10%；而這10%的天生樂(lè)意服務(wù)的員工的發(fā)掘和招聘，往往又是酒店最感到最棘手的問(wèn)題（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。在此背景下，本文將結(jié)合發(fā)掘并聘用“服務(wù)熱愛(ài)者”的重要性以及中國(guó)星級(jí)酒店服務(wù)人員配備現(xiàn)狀的分析，從酒店企業(yè)的角度來(lái)重點(diǎn)探討如何發(fā)掘并聘用熱愛(ài)服務(wù)的酒店人。

一、發(fā)掘并聘用熱愛(ài)服務(wù)的酒店員工的重要性

對(duì)于一間追求卓越的酒店企業(yè)，發(fā)掘并聘用熱愛(ài)服務(wù)的酒店員工對(duì)其可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義和作用。斯科特?格羅斯在《令人無(wú)法容忍的服務(wù)》一書(shū)中認(rèn)為，“服務(wù)熱愛(ài)者”能夠用創(chuàng)造性的方法和手段，與顧客建立一種友誼；通過(guò)這種友誼傳遞的服務(wù)體驗(yàn)往往令顧客難忘，并且永遠(yuǎn)記住這樣擁有良好形象的服務(wù)企業(yè)，從而吸引他們?cè)俅喂馀R甚至推薦身邊更多的人來(lái)消費(fèi)（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。這種不斷累積起來(lái)的消費(fèi)人數(shù)及其消費(fèi)支出自然而然地成為服務(wù)企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)的保證。

華特-迪士尼公司（Walt Disney Co.，DIS）就是這樣的經(jīng)典例子。根據(jù)華特-迪士尼公司（Walt Disney Co.，DIS）第一財(cái)政季度報(bào)告（截至2011年12月31日），其利潤(rùn)增長(zhǎng)12%；對(duì)這一利潤(rùn)貢獻(xiàn)最高的是華特-迪士尼旗下的媒體網(wǎng)絡(luò)部門(mén)，其主題公園和度假村業(yè)務(wù)部為當(dāng)季收入增加10%，利潤(rùn)攀升18%（FitzGerald D.，Newswires D.J.，2012）。這些可觀的利潤(rùn)數(shù)字背后，是“消費(fèi)者支出增加和游客人數(shù)增加的提振”（FitzGerald D.，Newswires D.J.，2012），但更深層的原因是華特-迪士尼公司長(zhǎng)期擁有一大批“熱愛(ài)服務(wù)”的員工，吸引著源源不斷的消費(fèi)者。一直以來(lái)，華特-迪士尼公司都在推崇一種“情感勞動(dòng)”，即員工在工作中向顧客傳達(dá)一種發(fā)自?xún)?nèi)心的積極情感（艾倫?布里曼，2006）。正如迪士尼的一位想象師蘭迪?布賴(lài)特（Randy Bright）所說(shuō)的：迪士尼“真正想要的職員是那種喜歡笑而且能愉快地接待大量顧客的職員” （艾倫?布里曼，2006）。而華特-迪士尼公司雇用的員工確實(shí)做到了享受工作過(guò)程中的“樂(lè)于助人”（艾倫?布里曼，2006），這一點(diǎn)也得到了對(duì)服務(wù)體驗(yàn)過(guò)程和結(jié)果期望更高的顧客的肯定。顧客的肯定與反復(fù)消費(fèi)更是激勵(lì)著那些熱情服務(wù)的員工傾注更多的心思創(chuàng)造更多個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這種良性循環(huán)的服務(wù)與被服務(wù)的過(guò)程帶來(lái)的不僅是金錢(qián)利潤(rùn)，更多的是服務(wù)企業(yè)在社會(huì)中的健康形象和聲譽(yù)。

從迪士尼的成功經(jīng)驗(yàn)可知，服務(wù)企業(yè)的成功取決于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)效率需要整個(gè)企業(yè)的每個(gè)員工的熱情、創(chuàng)造與盡職盡責(zé)（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。一間真正優(yōu)秀的星級(jí)酒店應(yīng)該清楚，所有酒店員工應(yīng)該發(fā)自?xún)?nèi)心地為顧客和酒店內(nèi)部的同事服務(wù)，才能凝聚成堅(jiān)強(qiáng)的后盾，支撐整間酒店的持續(xù)發(fā)展。如果聘用那些不愿意或者不能提供出色服務(wù)的人來(lái)酒店工作，酒店的服務(wù)質(zhì)量會(huì)失去保障，從而使顧客消費(fèi)信心受挫，最終極大地?fù)p害了酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和發(fā)展。

二、中國(guó)星級(jí)酒店人員配備的現(xiàn)狀分析

與可觀的收益相比，中國(guó)星級(jí)酒店的人員配備情況不容樂(lè)觀。由于大部分員工并非出自真心地?zé)釔?ài)服務(wù)，并將其當(dāng)作追求的事業(yè)，其無(wú)心經(jīng)營(yíng)的服務(wù)質(zhì)量往往不盡人意。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

1.國(guó)內(nèi)酒店招聘的員工，尤其是基層人員，年齡普遍偏小而影響職業(yè)的認(rèn)知度

如果按照從中專(zhuān)職業(yè)專(zhuān)業(yè)教育畢業(yè)就跨入酒店基層工作算起，這些基層人員的年齡最小僅為18歲。而酒店是一個(gè)各色人物、各種意識(shí)思想聚匯的地方，工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜（肖洪磊，徐麗姣，2011）。對(duì)于大部分年齡偏小的員工來(lái)講，他們的心智的成熟度不一定能夠承受得了周邊復(fù)雜環(huán)境的影響，不必要的消極影響將會(huì)導(dǎo)致自控力下降。這容易導(dǎo)致對(duì)原本就緊張而勞累的一線工作產(chǎn)生職業(yè)倦怠，缺乏熱情和創(chuàng)意，甚至彷徨、失望以致跳槽或轉(zhuǎn)行。

2.招聘的員工的教育背景普遍呈現(xiàn)學(xué)歷偏低

基本上，完成普通高中或中專(zhuān)職業(yè)專(zhuān)業(yè)教育的畢業(yè)生即可從事酒店的基層服務(wù)崗位，這部分員工在一間酒店的人員配備中比例往往超過(guò)50%（殷開(kāi)明，李潔，2009）。盡管酒店行業(yè)十分重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003），良好的教育背景并不意味著酒店員工一定能夠勝任某個(gè)特定崗位，但人們可以通過(guò)良好的教育資源與氛圍把自身的天賦發(fā)掘出來(lái)，并結(jié)合后天的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)形成具備勝任行業(yè)所要求的工作知識(shí)、能力以及覺(jué)悟（徐雷虹，2001）。這樣的人才能夠擁有自己的職業(yè)發(fā)展主見(jiàn)，并努力把自己感興趣的事情與工作結(jié)合起來(lái)，享受服務(wù)他人的快樂(lè)與成功。然而，在國(guó)內(nèi)的星級(jí)酒店里，這樣的人才還是相當(dāng)缺乏的。

3.中國(guó)星級(jí)酒店員工服務(wù)意識(shí)依然受制于傳統(tǒng)價(jià)值觀

中國(guó)自古“重讀書(shū)，輕服務(wù)”的傳統(tǒng)觀念依然根深蒂固。無(wú)論家庭教育還是社會(huì)風(fēng)氣，大部分人從小就被灌輸酒店服務(wù)即為“伺候人”、“吃青春飯”（肖洪磊，徐麗姣，2011）的不體面的工作。這種認(rèn)識(shí)的偏頗導(dǎo)致很多人認(rèn)為酒店行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途，即便入行，也只將其當(dāng)作一份應(yīng)付生計(jì)的工作，而不把它看作終身值得追求的事業(yè)來(lái)看待。倘若帶歧視的傳統(tǒng)觀念不能從根本上改變，中國(guó)的星級(jí)酒店只能一直聘用缺乏服務(wù)意識(shí)與熱情的員工，從而導(dǎo)致整個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)陷于倦怠、懶散的狀態(tài)而無(wú)法有效提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最終的結(jié)果是客源大量流失，被市場(chǎng)淘汰。

4.不完善的招聘方法打擊服務(wù)工作熱情

盡管一些國(guó)際品牌已具備自有一套的成熟招聘體系，但大部分國(guó)內(nèi)酒店仍然沒(méi)有建立正規(guī)而完善的招聘渠道。首先，酒店內(nèi)部招聘經(jīng)常依靠員工互相介紹但缺乏良好的評(píng)估制度，從而帶來(lái)裙帶關(guān)系的隱患，一些愿意為某些崗位服務(wù)的員工不一定被聘用。其次，酒店對(duì)外招聘常年使用的廣告，不一定針對(duì)階段性人手缺口大的時(shí)候，只是將有意向的求職者簡(jiǎn)歷回收存儲(chǔ)起來(lái)，需要的時(shí)候再調(diào)出其中的人員資料招聘其臨時(shí)上崗。但作為積極的求職者，倘若無(wú)法接受到酒店招聘的積極回復(fù)，則會(huì)改投其他酒店或其他行業(yè)的企業(yè)。實(shí)際上，酒店流失的是一大批愿意為酒店服務(wù)工作的有志之士。再者，招聘酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生做兼職或?qū)嵙?xí)生可節(jié)省不少成本支出，如無(wú)需支付正式員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、獎(jiǎng)金等（段金梅，2010），但對(duì)于躊躇滿(mǎn)志的實(shí)習(xí)生而言，兼職或?qū)嵙?xí)的工作內(nèi)容均是勞動(dòng)強(qiáng)度較大的簡(jiǎn)單工作，與學(xué)習(xí)星級(jí)酒店管理的理想差別較大，加之同工不同酬，則會(huì)輕易喪失工作的熱情，甚至產(chǎn)生對(duì)服務(wù)職業(yè)的鄙視心理（段金梅，2010 ；何立萍，許晶，2009）。最后，即使通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司雇用到員工，但這些員工的素質(zhì)并不高。正如前文所說(shuō)，在酒店復(fù)雜的人際關(guān)系環(huán)境下，文化素質(zhì)偏低的員工受其知識(shí)和見(jiàn)識(shí)的制約，難以投入真正的熱情來(lái)規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展道路，這些員工往往容易受外界的影響而流向其他行業(yè)。

三、如何發(fā)掘并聘用熱愛(ài)服務(wù)的酒店員工

現(xiàn)今，大部分酒店都把員工培訓(xùn)作為重點(diǎn)管理項(xiàng)目，但如果一間酒店一開(kāi)始就可以通過(guò)招募“吸引和選拔出最有潛力的員工”（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003），比起其他沒(méi)有這樣做的酒店就具備更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“最有潛力的員工”往往就是那些熱衷于在服務(wù)中施展自己的創(chuàng)造力的人。國(guó)內(nèi)星級(jí)酒店要聘用到這些人才，首要的工作是“必須努力建立一種體系，系統(tǒng)地尋找、招聘和選拔那10%真正熱衷于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人”（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。這種體系的建立，從酒店企業(yè)角度來(lái)分析，有兩大方面是必須重點(diǎn)建設(shè)與管理：一是人才調(diào)查與研究；二是多角度的人才篩選。

1. 通過(guò)人才調(diào)查與研究建立巨大而有潛力的人才資源庫(kù)

要發(fā)掘更多熱愛(ài)服務(wù)的酒店員工，單憑招聘廣告、學(xué)校宣講、員工推薦和專(zhuān)業(yè)服務(wù)勞務(wù)公司是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。酒店企業(yè)應(yīng)該在這些方式的基礎(chǔ)上，逐步完善并形成更完整的體系來(lái)搜集及利用有價(jià)值的人才數(shù)據(jù)。具體而言，主要由酒店內(nèi)部數(shù)據(jù)調(diào)查和外部數(shù)據(jù)調(diào)查兩部分（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。

（1）酒店內(nèi)部人才調(diào)查和研究

現(xiàn)今，很多酒店內(nèi)部人才調(diào)查常利用輪崗服務(wù)、經(jīng)理信箱、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)效果等來(lái)了解員工的職業(yè)能力和需求。通過(guò)這些方式，酒店能夠獲取一定的數(shù)據(jù)來(lái)擴(kuò)充酒店的人才信息庫(kù)，但資料不一定實(shí)時(shí)更新。因?yàn)檩啀彿?wù)、績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)效果都需要一定周期來(lái)完成。雖然員工可通過(guò)經(jīng)理信箱自由發(fā)表個(gè)人意愿，但經(jīng)理的回復(fù)也是在處理酒店管理事務(wù)之余來(lái)完成的。國(guó)內(nèi)的星級(jí)酒店不妨借鑒萬(wàn)豪國(guó)際酒店集團(tuán)（Marriot International）的發(fā)掘服務(wù)熱愛(ài)者的有效工具：電子化輪崗服務(wù)程序（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。為了保證人才信息的實(shí)時(shí)性，萬(wàn)豪國(guó)際酒店集團(tuán)的所有連鎖酒店的員工都可以將自己的基本情況和工作要求登記下來(lái)。如果員工需要新的工作機(jī)會(huì)，他可以通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)來(lái)獲取相關(guān)的職位信息。同時(shí)，需要招聘新員工的酒店也可以從中及時(shí)了解到對(duì)某項(xiàng)服務(wù)工作感興趣的員工并作進(jìn)一步的人才研究。這樣做最大的好處是給予愿意投入熱情和努力的人才更多的選擇空間，以保證他們?cè)谧约合矚g的服務(wù)崗位上施展才能，并獲得工作的成就感。

酒店內(nèi)部人才數(shù)據(jù)還應(yīng)該包含優(yōu)秀員工的研究成果。在實(shí)際操作中，關(guān)于“熱愛(ài)服務(wù)”的界定沒(méi)有統(tǒng)一解釋。因?yàn)轭櫩蛯?duì)服務(wù)的預(yù)期千差萬(wàn)別，相應(yīng)的個(gè)性化服務(wù)也不盡相同，加之服務(wù)體驗(yàn)的無(wú)形和不確定性，酒店不能從顧客的服務(wù)體驗(yàn)中總結(jié)出“熱愛(ài)服務(wù)的酒店人”的標(biāo)準(zhǔn)（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。但沒(méi)有參照物，酒店要在萬(wàn)千應(yīng)聘者中挑選出優(yōu)秀者就顯得困難。對(duì)此，F(xiàn)ord R.C.和Heaton C.P.（2003）提出，研究樂(lè)于為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)秀員工的個(gè)人特點(diǎn)、行為傾向、才干和品格有重要作用。這種研究的結(jié)果不一定形成生硬的指標(biāo)，但可以成為“熱愛(ài)服務(wù)”的心理及行為的解釋。如果把這些研究結(jié)果結(jié)合到應(yīng)聘者的資料一同分析，則更有利于選擇與這些優(yōu)秀員工相似的人。正因?yàn)閾碛羞@些特點(diǎn)和才能，他們比一般的員工更能完成出色的服務(wù)。

（2) 酒店外部人才調(diào)查和研究

酒店可以運(yùn)用多種外部招募的渠道來(lái)獲取潛在的和現(xiàn)有的人才信息，如多種形式的公眾傳媒手段（電視廣告、網(wǎng)頁(yè)、電臺(tái)等）、行會(huì)組織的職業(yè)指南、校企合作的多種互動(dòng)交流以及地區(qū)性的人才交流活動(dòng)，等等（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。酒店企業(yè)應(yīng)該根據(jù)各種的信息反饋及效果分析，綜合市場(chǎng)特點(diǎn)和自身的營(yíng)運(yùn)情況需要，結(jié)合有效的信息獲取方式，合理利用現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)來(lái)發(fā)掘和吸引更多的熱愛(ài)服務(wù)人才。

在多種外部人才調(diào)查和研究方法中，校企合作尤其值得關(guān)注和發(fā)展。在酒店服務(wù)人才培養(yǎng)方面，酒店企業(yè)與學(xué)校應(yīng)該是依存、互相促進(jìn)的。年輕人長(zhǎng)期在學(xué)校學(xué)習(xí)和生活，很多服務(wù)觀、就業(yè)觀的形成離不開(kāi)學(xué)校教學(xué)的啟蒙。而酒店與高等職業(yè)學(xué)?；蚱胀ǜ咝５木频旯芾韺?zhuān)業(yè)進(jìn)行有質(zhì)量的深層合作交流，能夠用自身更具實(shí)戰(zhàn)性的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)校的酒店服務(wù)啟蒙教育引向積極的前進(jìn)方向。只有這樣，才能改變前文所提及的員工年齡偏小、學(xué)歷文化素質(zhì)偏低、傳統(tǒng)價(jià)值觀念限制所帶來(lái)種種消極影響。但現(xiàn)階段來(lái)講，大部分中高職或本科院校酒店專(zhuān)業(yè)的校企合作只停留在“淺層次”，即合作模式多數(shù)為針對(duì)畢業(yè)生實(shí)習(xí)。具體的做法就是學(xué)校組織企業(yè)宣講會(huì)，學(xué)生自愿報(bào)名或?qū)W校推薦學(xué)生實(shí)習(xí)，酒店企業(yè)通過(guò)簡(jiǎn)單的面試就接納其實(shí)習(xí)（付斌，2010）。如前文所提，在校接受酒店管理理論學(xué)習(xí)的學(xué)生一旦到了實(shí)際工作環(huán)境中就容易產(chǎn)生心理落差，失去工作的熱情。因此，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的酒店企業(yè)有必要“使年輕人產(chǎn)生并保持對(duì)服務(wù)行業(yè)的興趣”（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。酒店企業(yè)既要定時(shí)舉行見(jiàn)面交流會(huì)、積極參與專(zhuān)業(yè)課程及教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)估，也應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部為學(xué)生進(jìn)行合理的工作設(shè)計(jì)和理論課程，為他們提供真正學(xué)習(xí)和施展才能的機(jī)會(huì)。迪士尼公司的大學(xué)計(jì)劃就是成功的例子之一。每年迪士尼公司為前來(lái)學(xué)習(xí)和工作的大學(xué)生提供住房和帶薪的服務(wù)崗位，并且安排他們?cè)诮淌依飳W(xué)習(xí)必要的迪士尼公司管理技巧和市場(chǎng)策略。這樣的合作計(jì)劃既面對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)生，又歡迎在讀學(xué)生的參與。學(xué)生在一個(gè)學(xué)期結(jié)束后不僅可獲得原學(xué)校的學(xué)分，還被迪士尼公司授予“鴨博士”的學(xué)位（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。對(duì)于參與這項(xiàng)計(jì)劃的學(xué)生而言，在衣食住行得到良好的保障前提下，能夠更投入地工作和學(xué)習(xí)。通過(guò)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，他們能夠看到更多職業(yè)發(fā)展的可能性，因而更愿意投身于服務(wù)事業(yè)。對(duì)企業(yè)而言，既緩解了旅游高峰期勞動(dòng)力短缺的壓力，又能夠充分利用這些實(shí)習(xí)活動(dòng)和課堂教授來(lái)物色出色的學(xué)生，最后留下那些優(yōu)秀的學(xué)生，成為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱心員工。

2.多角度人才篩選模式，有效評(píng)估職業(yè)潛能

傳統(tǒng)的人才篩選模式，往往是遵循簡(jiǎn)單的流程，即招聘廣告公布，簡(jiǎn)歷篩選，面試（一對(duì)一面談），最后錄用。事實(shí)上，酒店熱心服務(wù)人次的篩選過(guò)程不能一蹴而就，需要經(jīng)歷一定的周期。篩選的過(guò)程還必須結(jié)合有效的評(píng)估手段，盡可能多角度地評(píng)估應(yīng)聘者的職業(yè)態(tài)度、品行、服務(wù)熱心度、服務(wù)技能等各方面（圖表1、2）。因此，要有效發(fā)掘和聘用到出色的服務(wù)人才，提前做好精心的計(jì)劃和準(zhǔn)備是十分必要。

（1)初步篩選

酒店招聘人才的首輪篩選至關(guān)重要。能否獲得及時(shí)的全面的應(yīng)聘者信息決定著下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者的素質(zhì)素和酒店的人才評(píng)估和篩選。通常來(lái)講，根據(jù)淡旺季客流量的預(yù)測(cè)、酒店人員流動(dòng)或內(nèi)部調(diào)動(dòng)情況，應(yīng)提前內(nèi)部或外部的招聘廣告（或內(nèi)部外部同時(shí)）（圖表1）。若已經(jīng)建立了前文所提及的酒店自身的電子崗位服務(wù)系統(tǒng)，內(nèi)部人才招聘廣告可直接公告于系統(tǒng)內(nèi)。那些愿意尋找新的工作機(jī)會(huì)的酒店員工可以實(shí)時(shí)地搜索到這些信息，并且及時(shí)在線申請(qǐng)。這些主動(dòng)申請(qǐng)服務(wù)工作的員工資料可以在同一時(shí)間傳輸?shù)浇?jīng)理的辦公管理系統(tǒng)，那么經(jīng)理就可以隨時(shí)查閱應(yīng)聘者信息。這大大提高了招聘的效率。此處，建議系統(tǒng)中設(shè)置針對(duì)志愿應(yīng)聘者的職業(yè)評(píng)估功能，即酒店員工在正式提交申請(qǐng)之前，系統(tǒng)可結(jié)合員工已有的基本資料、才能、服務(wù)意愿以及工作要求，分析其應(yīng)聘的優(yōu)劣勢(shì)以及現(xiàn)有服務(wù)崗位的發(fā)展?jié)摿Α＿@種評(píng)估能夠幫助員工在應(yīng)聘前獲取求職咨詢(xún)意見(jiàn)，為應(yīng)聘做好充分的心理準(zhǔn)備，也可以自行選擇是否堅(jiān)持新工作的申請(qǐng)。為了防止一些有服務(wù)意愿的員工因信心不足而放棄，系統(tǒng)的評(píng)語(yǔ)應(yīng)以積極的語(yǔ)言表達(dá)為主。而外部招聘的廣告可以通過(guò)學(xué)校聯(lián)網(wǎng)、人才交流會(huì)、行業(yè)職業(yè)推介服務(wù)部門(mén)等渠道。無(wú)論對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，酒店切忌只作紙質(zhì)廣告的張貼，但這種方法可以作為一種輔助手段。

在初步的篩選過(guò)程中，酒店可先利用技能條件（一些硬性的必要的指標(biāo)）來(lái)挑選符合要求的應(yīng)聘者，其效率在面對(duì)成千上百的應(yīng)聘者的時(shí)候尤為顯著（圖表1）。若應(yīng)聘人數(shù)不多，酒店可直接進(jìn)行應(yīng)聘者的背景調(diào)查。如圖表1所示，對(duì)于酒店內(nèi)部應(yīng)聘者，關(guān)注方面主要放在過(guò)往績(jī)效記錄、部門(mén)主管或經(jīng)理見(jiàn)調(diào)查；對(duì)于酒店外部應(yīng)聘者，關(guān)注方面是學(xué)校記錄、工作經(jīng)歷、社會(huì)服務(wù)經(jīng)歷、推薦人的咨詢(xún)等方面。這里的調(diào)查不應(yīng)只停留在一些數(shù)據(jù)的搜集，例如工作年限、學(xué)習(xí)成績(jī)、培訓(xùn)考核成績(jī)等，更應(yīng)該通過(guò)對(duì)關(guān)鍵事件的了解及他人的評(píng)價(jià)，來(lái)初步評(píng)估應(yīng)聘者的職業(yè)態(tài)度和個(gè)人品行，從而進(jìn)一步做出其對(duì)服務(wù)工作喜惡程度的判斷。必要的時(shí)候，可以要求應(yīng)聘者做一個(gè)關(guān)于性格分析的測(cè)試，作為輔助的參考材料。最后，綜合種種評(píng)估結(jié)果而定下進(jìn)入面試的名單。

（2)面試環(huán)節(jié)

一旦確定了面試的名單，酒店應(yīng)該及時(shí)通知面試者的面試時(shí)間、地點(diǎn)，必要的時(shí)候，可以根據(jù)當(dāng)日面試的方式來(lái)提醒面試者的準(zhǔn)備工作。面試的形式多種多樣，如面試官與應(yīng)聘者的一對(duì)一面談、應(yīng)聘者之間的分組來(lái)完成某項(xiàng)任務(wù)、應(yīng)聘者的個(gè)人心理測(cè)試、個(gè)人演說(shuō)或任務(wù)測(cè)試等（圖表2）。至于具體提問(wèn)的問(wèn)題、測(cè)試或主題活動(dòng)組織，各酒店應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要及面試環(huán)境的情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。在面試的整個(gè)過(guò)程中，酒店方面要“察言觀色”，仔細(xì)記錄，并與初步的態(tài)度品行和服務(wù)熱愛(ài)度評(píng)估相比較。比較過(guò)程中，也可以參照酒店內(nèi)部關(guān)于對(duì)優(yōu)秀員工的研究結(jié)果，最后決定出最適合的服務(wù)人才。另外，面對(duì)落選的應(yīng)聘者，應(yīng)給予積極的鼓勵(lì)和正面的建議，同時(shí)將他們的資料認(rèn)真整理，輸入酒店內(nèi)部人才庫(kù)后備。

現(xiàn)在越來(lái)越多的酒店愿意在正式面試之前，還會(huì)向應(yīng)聘者介紹酒店情況，如進(jìn)行酒店部門(mén)參觀、觀看酒店宣傳片、自由交談等。通常，應(yīng)聘者獲得的酒店工作信息總是積極的，這就很容易造成招聘信息與實(shí)際工作信息不對(duì)稱(chēng)（余超，2008），打擊新晉員工的服務(wù)積極性。余超在《現(xiàn)實(shí)工作預(yù)覽法在酒店招聘中的應(yīng)用》中提出了運(yùn)用現(xiàn)實(shí)工作預(yù)覽法（Realistic Job Preview，簡(jiǎn)稱(chēng)RJP），從一開(kāi)始就真實(shí)地提供酒店的負(fù)面消極信息，讓?xiě)?yīng)聘者清楚了解到“企業(yè)能給他們哪些（薪水、工作時(shí)間、假期、企業(yè)文化等）”，更明白“他們應(yīng)該為企業(yè)付出什么（加班、壓力、與客人接觸、高強(qiáng)度）等”。這樣做的目的是減少應(yīng)聘者不現(xiàn)實(shí)的工作預(yù)期，從而使一部分不愿意從事某項(xiàng)服務(wù)的人“知難而退”，給求職者自由的選擇機(jī)會(huì)；而堅(jiān)持下來(lái)的是能夠正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的應(yīng)聘者，是真正樂(lè)于為工作付出熱情和努力的潛在人才（余超，2008）。因此，重視現(xiàn)實(shí)工作預(yù)覽法（RJP）對(duì)于酒店企業(yè)招聘是具有現(xiàn)實(shí)意義的有效雙向選擇方法。如圖表2所示，在正式面試之前，如果能將傳統(tǒng)的酒店介紹方法與現(xiàn)實(shí)工作預(yù)覽法（RJP）有機(jī)結(jié)合一起應(yīng)用，將為往后的招聘流程做好良好的鋪墊作用。

值得一提的是，對(duì)于“服務(wù)熱愛(ài)者”的篩選，除了酒店內(nèi)部人才和一般的外部應(yīng)聘者（社會(huì)工作者、實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生等）之外，一些特色勞動(dòng)力也應(yīng)該成為酒店招聘的關(guān)注點(diǎn)。國(guó)外不少旅游服務(wù)企業(yè)起初因?yàn)槿比耸植牌赣美夏耆?，但卻驚奇地發(fā)現(xiàn)，“這些年老的員工在幫助企業(yè)與顧客打交道時(shí)充滿(mǎn)了熱情，最后都成為了最優(yōu)秀的員工（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003）。由此可見(jiàn)，一些特定人群（如退休人士、下崗工人、殘疾人等）更渴望與人們進(jìn)行正常的交往，當(dāng)酒店提供他們經(jīng)常與顧客打交道的服務(wù)工作時(shí)，正好為他們提供這種機(jī)會(huì)，因而會(huì)格外投入精力，并時(shí)刻保持熱情地完成出色的服務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

熱愛(ài)服務(wù)的酒店員工能夠保證真誠(chéng)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。當(dāng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)成為酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)策略的時(shí)候，就能吸引更多的顧客，提高酒店的住房率及消費(fèi)支出而獲得理想的盈利。但發(fā)掘與聘用這些熱愛(ài)服務(wù)的酒店人的工作十分艱巨。在人才短缺的現(xiàn)狀下，國(guó)內(nèi)酒店行業(yè)十分需要一個(gè)完善的招聘體系來(lái)系統(tǒng)地為酒店企業(yè)做好充分的人才儲(chǔ)備、篩選與職業(yè)潛能的分析。但每間酒店都因自身的實(shí)際情況不盡相同，切忌一步到位，全盤(pán)否定現(xiàn)存的方法和手段。在現(xiàn)有的種種條件下，一個(gè)符合酒店實(shí)際情況的完善的人才招聘體系還需要各界的共同努力，通過(guò)不斷的論證與實(shí)踐，逐步完善和發(fā)展。例如，政府相關(guān)管理部門(mén)可參照美國(guó)聯(lián)邦基金對(duì)重點(diǎn)學(xué)校實(shí)習(xí)工作資助的做法（Ford R.C.，Heaton C.P.，2003），與行會(huì)組織合作，建立并發(fā)展服務(wù)人才發(fā)展基金會(huì)，并給予積極參與人才發(fā)展計(jì)劃的酒店企業(yè)提供稅收優(yōu)惠（殷開(kāi)明，李潔，2009）。而作為培養(yǎng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)校，也需在力所能及的范圍內(nèi)積極與酒店進(jìn)行互動(dòng)與交流，在教育與傳播知識(shí)的同時(shí)更加注重行業(yè)服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)造力的培養(yǎng)與發(fā)展。因?yàn)椤笆鼓贻p人產(chǎn)生并保持對(duì)服務(wù)行業(yè)的興趣”不僅僅是開(kāi)明酒店企業(yè)的人才培育，更是作為啟蒙者的學(xué)校的重要職責(zé)。只有這樣，國(guó)內(nèi)酒店行業(yè)才能擁有良性的用人招聘環(huán)境，發(fā)掘和招聘到更多為酒店帶來(lái)盈利的“熱愛(ài)服務(wù)”的酒店人。

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