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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 未成年健康保護(hù)法范文

        未成年健康保護(hù)法精選(九篇)

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        未成年健康保護(hù)法

        第1篇:未成年健康保護(hù)法范文

        一、繼續(xù)實施巾幗創(chuàng)業(yè)、巾幗文明、巾幗平安、巾幗成才“四大工程”。

        根據(jù)新時期的經(jīng)濟(jì)特點,繼續(xù)鼓勵和指導(dǎo)廣大的婦女同志積極參加適合自身特點的創(chuàng)業(yè)活動。發(fā)揮自身優(yōu)勢,給予婦女同志相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和支持。

        繼續(xù)打造“巾幗特色服務(wù)團(tuán)隊”,積極組織巾幗義工活動,結(jié)合計劃生育特點,突出行業(yè)特色,為廣大的育齡群眾提供各類計生咨詢和技術(shù)服務(wù)。

        扎實推進(jìn)“四德”教育、文明新風(fēng)、生態(tài)文明、和諧文化“四進(jìn)家”。不斷深化以“十萬婦女學(xué)法律、十萬家庭創(chuàng)平安”為主題的平安家庭創(chuàng)建活動。

        二、積極創(chuàng)建和諧家庭,重點推行婦女和未成年人的維權(quán)活動。

        和諧家庭創(chuàng)建仍然是今年全區(qū)婦女工作的重點。抓住一個以上標(biāo)準(zhǔn)較高的示范點,推動示范點建設(shè)。家庭是社會的細(xì)胞,家庭和諧建設(shè)是和諧社會建設(shè)的重要組成部分。以“孝德文化”為主線,繼續(xù)深入實施以“我愛我家”、“鄰里一家”、“公益同行”、“和諧萬家”為主要內(nèi)容的“四大”行動。全面促進(jìn)特色樓院、和諧家庭、優(yōu)秀家庭角色等評選活動的進(jìn)行。

        大力普及婦女和未成年人保護(hù)法律知識,鼓勵婦女和未成年人依法維權(quán),并提供必要的指導(dǎo)和幫助。倡導(dǎo)尊重婦女、保護(hù)婦女、關(guān)愛婦女的風(fēng)氣。堅決反對和制止家庭暴力,鼓勵廣大婦女用法、依法維權(quán)。幫助廣大婦女不斷提高自身素質(zhì),自尊、自信、自立、自強(qiáng),積極用法律的武器保護(hù)婦女和未成年人的權(quán)益。

        大力實施“母親教育工程”,加強(qiáng)家長學(xué)校建設(shè),健全制度,實行規(guī)范管理,積極開辦父母課堂。積極實施“春蕾計劃”,與關(guān)愛女孩活動相結(jié)合,走訪慰問、結(jié)對救助貧困女童。設(shè)立婦女兒童維權(quán)中心,開通婦女法律咨詢熱線和女性健康咨詢熱線。開展“優(yōu)秀婦女維權(quán)崗”和平安家庭創(chuàng)建活動。

        三、大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        大力開展以技術(shù)服務(wù)為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力實現(xiàn)讓育齡群眾人人享有優(yōu)質(zhì)的計劃生育、生殖健康服務(wù)的目標(biāo)。嚴(yán)格落實計劃生育基本技術(shù)服務(wù)免費制度,指導(dǎo)育齡群眾落實安全、適宜、長效的避孕節(jié)育措施,完善查環(huán)查孕、健康查體和隨訪制度。全面運(yùn)用指紋管理系統(tǒng),確保全區(qū)長效避孕節(jié)育措施落實率、季度透查率和隨訪服務(wù)率均達(dá)到98%以上。

        深入開展出生缺陷干預(yù)工作,強(qiáng)化優(yōu)生五項檢測服務(wù),引導(dǎo)新婚青年參加免費婚檢,全面推行唐氏綜合征篩查,降低出生缺陷發(fā)生率。上半年集中組織開展出生缺陷干預(yù)宣傳教育活動,確定2月份為“唐氏綜合征免費篩查宣傳活動月”,大力普及出生缺陷預(yù)防知識,為全面開展好出生缺陷干預(yù)工作創(chuàng)造良好條件。

        深入開展直通車宣傳服務(wù),大力宣傳計生政策和婚育新風(fēng)。充分發(fā)揮人口學(xué)校、早期教育基地作用,切實提高育齡群眾的計生知識知曉率。加強(qiáng)基層群眾性人口文化陣地建設(shè),深化婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和關(guān)愛女孩行動,引導(dǎo)群眾樹立男女平等、少生優(yōu)生等新型婚育觀念。

        開展出生人口性別比專項治理活動,聯(lián)合衛(wèi)生、藥監(jiān)部門,嚴(yán)厲查處一批“兩非”案件,公開處理、公開曝光,杜絕人為干預(yù)孕育問題,促進(jìn)出生人口性別比平衡。

        完善利益導(dǎo)向機(jī)制。深入開展生育關(guān)懷行動,進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果優(yōu)先惠及計劃生育家庭。繼續(xù)抓好獨生子女父母獎勵、計劃生育基本技術(shù)服務(wù)項目免費、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助制度、計劃生育特困家庭救助制度的落實,積極推行獨生子女“雙全”保險、母嬰安康保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、節(jié)育手術(shù)保險等各類保險。著力解決普惠性政策與計生優(yōu)惠政策銜接問題,充分體現(xiàn)對計劃生育家庭適度提高、適度提前、適度增加原則,確保獨生子女家庭婦女和未成年人的權(quán)益。

        積極與有關(guān)部門協(xié)作,推進(jìn)市民化服務(wù),落實流動人口、農(nóng)民工計劃生育十項便民維權(quán)措施,解決流動人口在就業(yè)、就醫(yī)、定居、子女入托入學(xué)等方面的實際困難。

        第2篇:未成年健康保護(hù)法范文

        1.加強(qiáng)社會保障。我市以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為支撐,各類服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展、多種服務(wù)形式相互補(bǔ)充的社會化養(yǎng)老服務(wù)體系初具雛形。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),為農(nóng)村留守老人、兒童健康保駕護(hù)航;加強(qiáng)教育均等化發(fā)展,為農(nóng)村留守兒童健康成長提供智力支撐;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋全民,報銷范圍擴(kuò)大,報銷比例提高,進(jìn)一步減輕留守老人兒童的醫(yī)療負(fù)擔(dān);養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,實現(xiàn)了鄉(xiāng)有敬老院、縣有福利院的目標(biāo)。

        2.加大社會優(yōu)待。65周歲以上老年人免費乘坐城內(nèi)公交車的規(guī)定得到較好落實;高齡老人生活補(bǔ)貼制度城鄉(xiāng)全覆蓋。計生獎勵范圍擴(kuò)大,失獨和獨生子女老人享受計生獎勵扶助和子女傷殘扶助。每年春節(jié)期間,全市各部門組織開展走訪慰問留守老人兒童活動,為留守老人兒童送去黨和政府的溫暖。

        3.增強(qiáng)社會服務(wù)。我市各級開展了對農(nóng)村留守兒童和留守老人關(guān)愛服務(wù)的試點工作,如__區(qū)在__村、__村、__村、__村四個村開展了對農(nóng)村留守兒童和留守老人關(guān)愛服務(wù)的試點工作,由家庭困難的農(nóng)村留守兒童和留守老人向村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦提出申請,區(qū)民政、衛(wèi)生計生等部門調(diào)查審核,對確實存在生活困難的按困難程度通過臨時救助、大病互助等方式開展關(guān)愛服務(wù),符合條件的納入低保。各級衛(wèi)生計生部門在春節(jié)、“5.29”計生協(xié)會員活動日走訪時,計生家庭中貧困的留守兒童、留守老人納入走訪對象。同時,我市將敬老院改擴(kuò)建和居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)納入市“民生100工程”考核內(nèi)容,今年__縣內(nèi)總投資5億元、總床位1600張的民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)——融康樂養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)園,年底啟動建設(shè)。

        4.鞏固協(xié)會發(fā)展。老年協(xié)會蓬勃發(fā)展,老齡工作氛圍愈加濃厚,涉老服務(wù)窗口和服務(wù)行業(yè)深入開展“敬老文明號”創(chuàng)建活動,大力提升服務(wù)質(zhì)量。其中,__縣__社區(qū)管服中心、__縣教育局退協(xié)辦分別被授予“全國敬老文明號”和“全省敬老文明號”榮譽(yù)稱號。

        1.法律規(guī)定尚不完善。農(nóng)村留守兒童和留守老人關(guān)愛工作力量及資源分散在各部門,呈現(xiàn)碎片化的狀況,給依法統(tǒng)籌推進(jìn)帶來困難,難以形成工作合力,有待進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌和整合。

        2.經(jīng)費投入不足。目前的工作經(jīng)費投入與工作需要不相適應(yīng),難以滿足工作需求。

        3.存在工作盲區(qū)。未建立翔實完備、共享的農(nóng)村留守老人兒童信息臺賬,在實行動態(tài)管理、精準(zhǔn)施策上存在障礙,導(dǎo)致極少數(shù)需要扶助的工作對象沒有得到關(guān)心關(guān)懷,需要進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作網(wǎng)絡(luò),織牢網(wǎng)底工程。

        1. 以修訂《未成年人保護(hù)法》為契機(jī),研究完善留守兒童關(guān)愛保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)一步明確職責(zé),加強(qiáng)考核評估,搞好統(tǒng)籌謀劃,形成黨委主管、政府執(zhí)行、部門配合、社會幫扶的上下聯(lián)動工作格局。

        2.盡快建立統(tǒng)一的、能共享的留守老人兒童信息庫,為動態(tài)、精準(zhǔn)關(guān)愛保護(hù)留守老人兒童提供準(zhǔn)確、有效的信息支撐。

        第3篇:未成年健康保護(hù)法范文

        內(nèi)容提要

        女職工是創(chuàng)造人類文明、推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一支偉大力量。女職工素質(zhì)的高低,在一定程度上決定著國民素質(zhì)的整體水平;女職工的作用和積極性的發(fā)揮,關(guān)系著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的進(jìn)程;女職工的合法權(quán)益能否得到保障,是衡量社會文明進(jìn)步程度的重要標(biāo)志。本文通過對女職工特殊勞動保護(hù)的發(fā)展產(chǎn)生,女職工特殊勞動保護(hù)的具體內(nèi)容和目前存在的問題的描述和分析,提出解決問題的粗淺的看法,呼吁各級政府乃至全社會的重視女職工的特殊勞動保護(hù)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)女工的勞動保護(hù)。

        關(guān)鍵詞:女職工勞動保護(hù)內(nèi)容問題對策

        隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價值準(zhǔn)則都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)改制過程中,由于法律、法規(guī)對職工的勞動保護(hù)特別是女職工的勞動保護(hù)規(guī)定的不夠明確,因而社會上出現(xiàn)了許多對女職工勞動保護(hù)不力甚至侵犯女職工合法權(quán)益的案件。我國女職工已占職工總數(shù)的近一半,忽視對女職工的勞動保護(hù),不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉及勞動保護(hù)的法律問題,而且是急需解決的社會問題。本文就女職工在勞動和工作中的安全與健康的特殊勞動保護(hù)措施問題,談一些粗淺的看法。

        一、為什么要對女職工實行特殊勞動保護(hù)

        (一)女職工身體結(jié)構(gòu)和生理特點需要實行特殊勞動保護(hù)

        女職工和男職工身體結(jié)構(gòu)和生理特點不同,如婦女生長發(fā)育機(jī)能、生理機(jī)能(血液循環(huán)、呼吸等機(jī)能),對外界環(huán)境的反應(yīng)機(jī)能(基礎(chǔ)代謝,對高溫、寒冷等條件的承受機(jī)能)與男子不同,體力一般比男職工差,特別是女職工“四期”有特殊的生理變化現(xiàn)象,所以女職工對工業(yè)生產(chǎn)過程中的有毒有害因素一般比男職工敏感性強(qiáng),如對一些毒物特別是脂溶性毒物女性吸收力高于男性。另外高噪音環(huán)境、劇烈振動、放射性物質(zhì)等都能對女性生殖器和生殖機(jī)能產(chǎn)生有害影響。因此要做好和加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù)工作,避免和減少勞動生產(chǎn)過程給女職工帶來的危害,更好地發(fā)揮女職工的生力軍作用。

        (二)對婦女的特殊勞動保護(hù),關(guān)系到我國下一代健康體質(zhì)的延續(xù)

        女職工擔(dān)負(fù)著撫養(yǎng)下一代的重任,在工作中如果不重視勞動保護(hù),不但損害女職工的健康,而且會影響下一代的健康。如持久的立位兼負(fù)重作業(yè),使腹壓增高,骨盆肌肉、韌帶松馳,引起子宮脫垂;未成年女工持久立位作業(yè)或步行,并伴有重體力勞動時,將影響骨盆的正常發(fā)育,引起骨盆狹窄或發(fā)生扁平骨盆;有些毒物可引起月經(jīng)障礙,妨礙胎兒的正常發(fā)育引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、死胎等;處于哺乳期女工,某些毒物進(jìn)入體內(nèi)后,可隨乳汁分泌排出,以致嬰兒發(fā)育不良,患病率增高等。因此女職工特殊保護(hù)工作關(guān)系到我國下一代人口素質(zhì),是優(yōu)生優(yōu)育的重要保證。

        二、女職工特殊勞動保護(hù)具體內(nèi)容

        對女職工實行勞動保護(hù),是世界各國普遍實行的一項法律制度。我國根據(jù)憲法保護(hù)婦女的原則,為了保護(hù)婦女在勞動中的特殊權(quán)益,在不同的歷史時期過一些行政文件,指導(dǎo)各地加強(qiáng)女工的勞動保護(hù)工作。各地方政府和有關(guān)部門也過一些規(guī)定。各單位根據(jù)這些規(guī)定,也制定了不少措施保護(hù)女工的特殊權(quán)益,建立了一些女工保護(hù)制度。近年來,在加強(qiáng)我國勞動法制的建設(shè)過程中,女工勞動保護(hù)的法律保障受到重視。國務(wù)院于1988年7月21日了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,于同年9月1日開始實施。這是建國以來第一個正式實施的婦女勞動保護(hù)法規(guī)。各地方政府和有關(guān)部門根據(jù)這個規(guī)定,陸續(xù)制定了一些條例和辦法,使我國女職工的勞動保護(hù)工作有了較為明確的法律依據(jù)。1995年1月1日開實施的《中華人民共和國勞動法》第七章專章規(guī)范了女職工的特殊保護(hù)。1990年勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,對女職工在勞動保護(hù)方面作出了具體的特殊的保護(hù)規(guī)定。

        國家對女職工實行特殊勞動保護(hù),基本任務(wù)是防止職業(yè)有害因素對女職工的健康及生殖機(jī)能的不良影響,保護(hù)女職工健康并能繁育健康的下一代。具體內(nèi)容有以下幾方面:

        (一)安排女職工從事無害女性生理機(jī)能的工作

        《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》規(guī)定女職工禁忌從事的勞動范圍有礦山井下、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè),以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);連續(xù)負(fù)重(指每小時負(fù)重次數(shù)在6次以上)每次負(fù)重超過20公斤,間斷負(fù)重每次負(fù)重超過25公斤作業(yè)。”

        女職工“四期”禁忌從事的勞動范圍如下:

        (1)經(jīng)期:高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動;

        (2)孕期:國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè),制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè),放射性物質(zhì)超量,人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè),第Ⅲ㈩級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè),高處作業(yè)等。

        (3)哺乳期:作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)銑胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);第Ⅲ㈩級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);作業(yè)場所空氣錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

        (二)做好女性生理機(jī)能變化過程中的勞動保護(hù)

        1、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解決勞動合同。

        2、女職工懷孕期間,所在單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月及以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

        3、女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得延長勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,以自辦或聯(lián)辦的形式,逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施,并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

        三、目前我國企業(yè)執(zhí)行女職工特殊勞動保護(hù)存在的主要問題

        盡管我國法律對女職工特殊保護(hù)作了規(guī)定,但是在現(xiàn)實中,能夠真正做到依法履行法律對女職工的保護(hù)卻并不是一件易事。近年來,女職工特殊勞動權(quán)益受損的事件不斷見諸報端。全國總工會女工部的一項權(quán)威調(diào)查也顯示,女職工勞動衛(wèi)生、職業(yè)安全及健康保健問題堪憂。突出問題有:

        1、女職工“四期”得不到保護(hù)。2003年10月,全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組牽頭在全國范圍內(nèi)組織開展的一次《婦女權(quán)益保障法》實施情況的抽樣調(diào)查顯示,我國有78.5%的婦女在經(jīng)期沒有受到特殊保護(hù);40.1%的婦女在孕期沒有受到特殊保護(hù);25.6%的婦女在哺乳期沒有受到特殊保護(hù)。甚至經(jīng)期還在從事高空、低溫、冷水作業(yè)和三級強(qiáng)度的體力勞動;懷孕七個月以上還要上夜班等。一些非公有制企業(yè)則大多不承擔(dān)女職工孕期保護(hù)。有的企業(yè)干脆就在合同上明確規(guī)定,女職工在聘用期間不得懷孕生育。寧波市女職工委員會曾對31家非公有企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,31家企業(yè)有13家企業(yè)女職工懷孕不能報銷定期產(chǎn)前檢查費,9家企業(yè)從來未進(jìn)行過婦科病檢查,9家企業(yè)規(guī)定懷孕7個月以上的女職工仍要做夜班或加班加點,且沒有安排1小時的工作休息時間,許多企業(yè)也沒有按規(guī)定執(zhí)行哺乳期待遇。

        2、女職工產(chǎn)假待遇難以落實。大多數(shù)非公有制企業(yè)則根本不參加生育保險,也不執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,因此女職工不僅產(chǎn)假工資無保障,生育費用得不到報銷,甚至連哺乳時間都沒有,或者將哺乳時間累計從工資中扣除。

        3、一些非公有制企業(yè)女職工勞動衛(wèi)生、職業(yè)安全狀況令人擔(dān)憂。女職工長期在有毒有害的環(huán)境中工作,塵、毒、噪音嚴(yán)重超標(biāo);因急性中毒、爆炸、火災(zāi)等造成女工死亡或致殘的事件時有發(fā)生,嚴(yán)重侵害了女職工的人身安全和身體健康。

        分析存在以上問題的主要原因有以下三點:

        1、法律不健全。從法律上來講,我國對女職工的勞動保護(hù)是有法可依的。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,所有制結(jié)構(gòu)的變化,在現(xiàn)實中,侵犯女職工權(quán)益的現(xiàn)象有越來越嚴(yán)重的趨勢。加上法律、法規(guī)規(guī)定的尚不盡人意,而且有些規(guī)定又滯后于社會形勢的發(fā)展,致使在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面出現(xiàn)漏洞,也給在女職工勞動保護(hù)方面出現(xiàn)了“無法可依”的局面。

        2、制度不健全。目前,在我國許多企業(yè)均沒有健全建立女職工勞動保護(hù)機(jī)構(gòu),也沒有建立相應(yīng)的制度,盡管各地都設(shè)有婦聯(lián),但能夠到此投訴伸冤、請求法律援助和保護(hù)的畢竟是少數(shù),由于婦聯(lián)的職能限制,在女職工的合法權(quán)益受到侵犯時,她們有時也是束手無策。盡管《勞動法》也規(guī)定了勞動爭議仲裁制度,但仲裁機(jī)構(gòu)對這類案件受理和裁決一般都有從企業(yè)利益著想,甚至受到非法干預(yù),即使訴訟到法院,處理結(jié)果往往也有不盡人意。更有甚者,有的單位在女職工訴諸法律時,采取的措施是處分、開除甚至詆毀名譽(yù),進(jìn)行人身攻擊,嚴(yán)重地侵犯女職工的合法權(quán)益。

        3、女職工自我保護(hù)意識不強(qiáng)。封建宗法制度對婦女的毒害可謂根深蒂固,男尊女卑的思想不僅存在于男人的腦海中,也存在于女性的心靈里。很多女職工當(dāng)自身的特殊保護(hù)權(quán)益受到侵犯時,她們寧可自己受氣,也不愿意訴諸法律,拿起法律武器捍衛(wèi)自己。

        四、維護(hù)女職工特殊勞動保護(hù)的對策

        (一)加快女職工特殊保護(hù)法律法規(guī)立法步伐

        女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)大多是在計劃經(jīng)濟(jì)條件下出臺的,法律法規(guī)的滯后不能涵蓋現(xiàn)實的情況,法律缺乏可操作性和明確具體的規(guī)定,導(dǎo)致運(yùn)用同一法規(guī),因認(rèn)識上的不一致而執(zhí)法上的不統(tǒng)一。如“不得解除勞動合同”問題,理解上不難,但操作上、執(zhí)行上就比較困難。企業(yè)給職工換崗位,崗位不同待遇不同,不同意換崗位,協(xié)商不成給點補(bǔ)償就可以解除合同,因為懷孕就變換崗位的理由不能成立,這對女職工的保護(hù)明顯不利。這就要求《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》要有個細(xì)則,或是對其條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)中的一些條款已經(jīng)不適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,內(nèi)容和措施也存在一些局限性,在執(zhí)行中有一定的問題。如《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低基本工資或解除勞動合同”“產(chǎn)假工資照發(fā)”等條款,由于工資制度的改革,工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整,“基本工資”的概念已經(jīng)不是原來意義上的基本工資,且差距較大,執(zhí)行中問題不少。因而急需加快相關(guān)法律法規(guī)的立法步伐。

        (二)建立有效的維權(quán)機(jī)制,從制度上保證女職工特殊勞動保護(hù)得到落實

        女職工特殊勞動保護(hù)是一項系統(tǒng)性工作,涉及資金、設(shè)施、管理等方方面面,其貫徹落實需要各級政府各個部門、全社會的高度重視,共同關(guān)心和努力。要健全女職工勞動保護(hù)專門機(jī)構(gòu),使女職工勞動保護(hù)做到有章可循,伸冤有門。建立專門的咨詢監(jiān)督部門,督查女職工勞動保護(hù)情況,使侵犯女職工的合法權(quán)益的人和企業(yè)沒有生存之地;建立仲裁機(jī)構(gòu)和婦女“維權(quán)法庭”,專門受理裁決女職工勞動保護(hù)的案件,將這類案件區(qū)別于其他民事行政案件。

        各級行政及工會要同心協(xié)力,建立一套行之有效的維權(quán)機(jī)制。將女職工特殊勞動保護(hù)與職代會民主參與、民主管理、民主監(jiān)督結(jié)合起來,與企業(yè)實行的平等協(xié)商、簽訂集體合同結(jié)合起來,與行政安全生產(chǎn)結(jié)合起來,與工會勞動法律監(jiān)督結(jié)合起來,建立起有效配套、相互制約、多層次、多渠道、多形式的企業(yè)維護(hù)女職工特殊勞動保護(hù)機(jī)制。同時,應(yīng)配備一支不僅有事業(yè)心,有為女職工服務(wù)的熱情和奉獻(xiàn)精神,還有較高的理論政策水平和女職工特殊勞動保護(hù)專業(yè)知識的德才兼?zhèn)涞呐じ刹筷犖?,使廣大工會女工干部敢于維權(quán),善于維權(quán),真正成為維護(hù)女職工特殊勞動保護(hù)的代表者。

        維護(hù)女職工勞動權(quán)益的行政部門,應(yīng)加強(qiáng)勞動監(jiān)察的力度,實現(xiàn)源頭維權(quán)。在鑒證勞動合同的同時,糾正在合同期限、勞動權(quán)益、解除條件等方面侵害女職工利益的約定和條款;在審查集體合同的同時,重點審核有關(guān)企業(yè)女職工的工作時間、休息休假、衛(wèi)生保健、保險福利等內(nèi)容;加強(qiáng)勞動用工年檢制度,對企業(yè)女職工超強(qiáng)、超時勞動,違反男女同工同酬及在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)解除勞動合同等違法行為,依法予以處罰。

        各級婦聯(lián)要明確維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是婦聯(lián)組織的職責(zé),積極了解所在市(縣)、區(qū)企業(yè)的規(guī)章制度,了解企業(yè)有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的情況,必要時要參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解工作,從制度、規(guī)范上、從企業(yè)的行為上實現(xiàn)維權(quán)。

        發(fā)揮社區(qū)作用,共同關(guān)心女職工。隨著改革的深化,企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)化,如何保證閑散在社區(qū)的下崗、協(xié)保人員的特殊勞動保護(hù),成為企業(yè)工作的難點。為此,呼吁動員社區(qū)力量,發(fā)揮社區(qū)作用,共同關(guān)心下崗、協(xié)保人員的特殊勞動保護(hù),使女職工的特殊勞動保護(hù)得到真正落實。

        (三)增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識

        廣大女職工應(yīng)立足本職,努力工作,以自己無可挑剔的業(yè)績,贏得自信,贏得他人的尊敬。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工特殊勞動保護(hù)的法律法規(guī),增強(qiáng)執(zhí)法守法的責(zé)任意識和自我保護(hù)意識。當(dāng)自身合法利益受到侵犯時,大膽掙脫束縛自己的封建枷鎖,拿起法律利器捍衛(wèi)自己。

        總之,女職工是勞動者中的特殊群體,法律上對女職工給予特殊保護(hù)是由女職工身體條件和所負(fù)擔(dān)的任務(wù)的特殊性所決定的。對女職工的特殊勞動保護(hù),有利于國家的興旺發(fā)達(dá),民族優(yōu)秀體質(zhì)的延續(xù)。為此,本文呼吁各級政府及至全社會共同重視女職工的特殊勞動保護(hù)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)女工的勞動保護(hù)。

        參考資料:

        《中華人民共和國勞動法》

        《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

        第4篇:未成年健康保護(hù)法范文

        【關(guān)鍵詞】食品安全問題;發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗;建議

        國以民為本,民以食為天,食以安為先。食品安全涉及廣大群眾的切身利益,既是重要的民生問題,又關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。我們應(yīng)清醒面對食品安全問題,借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗,構(gòu)建我國食品安全體系。

        一、我國食品安全面臨問題

        從全球化角度科學(xué)地審視我國的食品安全問題,可以清晰地看到,在一系列食品安全事件背后,是食品安全所面臨的、需要跨越的深層次問題。

        (一)食品安全事故發(fā)生的概率和顯示度高

        在我國,每天要加工近11億公斤的食品使源頭污染難以避免,且易于傳遞到整個產(chǎn)業(yè)鏈。在工業(yè)化進(jìn)程中,對土地、水源的污染加速,來自源頭的污染不可避免地傳遞到整個食品工業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,且短期內(nèi)難以有效化解。早些年,食品容易在添加劑、農(nóng)殘和獸殘等方面出現(xiàn)問題,但隨著我國對食品中農(nóng)殘、獸殘和食品添加劑等使用的監(jiān)管力度不斷加強(qiáng),食品中這類有害化學(xué)物質(zhì)的污染率不斷下降。相反,由于生態(tài)破壞和環(huán)境污染、食品生產(chǎn)模式及飲食方式的改變、食品流通的日益廣泛、新的病原體的不斷出現(xiàn)、細(xì)菌耐藥性的生產(chǎn)等,使食品,尤其是動物性食品,被病原體體及其毒素污染的可能性越來越大。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的食品污染問題繼續(xù)存在,如沙門菌污染、霉菌毒素污染、農(nóng)藥污染和寄生蟲污染等;另一方面發(fā)達(dá)國家出現(xiàn)的一系列新的食品污染問題在我國同樣突出,如大腸埃希菌已在國內(nèi)多個省發(fā)生了嚴(yán)重的爆發(fā)流行等。全國食品污染物和食源性疾病監(jiān)測網(wǎng)5年來所獲監(jiān)測數(shù)據(jù)也表明,食品中農(nóng)殘和獸殘的污染及違規(guī)使用食品添加劑問題得到了有效控制,但食品中的病原體污染連年以較快速度上升。

        (二)生產(chǎn)方式分散,流通環(huán)節(jié)不規(guī)范,加劇了原料溯源的難度

        中國的農(nóng)業(yè)分散于千家萬戶的農(nóng)民當(dāng)中,而中國的食品工業(yè)在快速的集中。一個龐大的食品工業(yè)要面對著一個上千家農(nóng)戶提供的原料,即散點式溯源,因此,在食品安全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂碇?,企業(yè)溯源的難度極大。分析自2008年以來,中國所發(fā)生的重大食品安全事件,如“三聚氰胺”事件、“瘦肉精”事件、“黃曲霉毒素”事件,均發(fā)生于產(chǎn)業(yè)鏈的前端,即原料的控制。另外食品流通環(huán)節(jié)經(jīng)營秩序不規(guī)范,一是位數(shù)眾多的食品經(jīng)營企業(yè)小而亂,溯源管理難,分級包裝水平低,甚至違法使用不合格包裝物。二是有些企業(yè)在食品收購、儲藏和運(yùn)輸過程中,過量使用防腐劑、保鮮劑。三是部分經(jīng)營者銷售假冒偽劣食品、變質(zhì)食品。還有的在農(nóng)村市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部及校園周邊兜售無廠名廠址、無出廠合格證、無保質(zhì)期的“三無”食品、假冒偽劣食品,嚴(yán)重危害城鄉(xiāng)居民和未成年人的身體健康。

        (三)快速發(fā)展中的失衡及盲目求利當(dāng)中的失律

        中國食品工業(yè)用持續(xù)30年的高速走過了發(fā)達(dá)國家食品工業(yè)的百年歷程。而食品安全事件的發(fā)生,正暴露了中國食品工業(yè)在高速成長當(dāng)中致命的短板。食品安全所暴露出來的問題不僅僅是食品安全的問題,更是較多地濃縮了現(xiàn)階段社會發(fā)展中的急功近利及誠信的缺失。企業(yè)違法生產(chǎn)、加工食品現(xiàn)象不容忽視。一方面,少數(shù)不法分子違法使用食品添加劑和非食品原料生產(chǎn)加工食品,摻假制假,影響惡劣,另一方面,我國現(xiàn)有食品行業(yè)整體素質(zhì)仍處于較低水平,衛(wèi)生保證能力差的手工及家庭加工方式在食品加工中占相當(dāng)大的比例,有的從業(yè)人員甚至未經(jīng)健康體檢,農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部無證無照生產(chǎn)加工食品行為屢禁不止,給食品安全造成重大隱患。另外隨著食品工業(yè)的迅速發(fā)展,大量食品新資源、添加劑新品種、新型包裝材料、新工藝以及現(xiàn)代生物技術(shù)、酶制劑等新技術(shù)不斷出現(xiàn),造成直接應(yīng)用于食品及間接與食品接觸的化學(xué)物質(zhì)日益增多,已經(jīng)成為亟待重視和研究的問題。隨著食品安全科技的發(fā)展,傳統(tǒng)加工工藝的食品也不斷被發(fā)現(xiàn)具有安全隱患,如油炸淀粉類食品的丙烯酰、油條中的鋁殘留等安全性問題,一定程度上影響了消費者的信心。

        (四)食品安全標(biāo)準(zhǔn)體系滯后檢測水平低

        我國有國家、行業(yè)、地方、企業(yè)等不同的食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,數(shù)量都超過千項;國家標(biāo)準(zhǔn)又分衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),基本形成了一個由基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)組成的國家食品標(biāo)準(zhǔn)體系。但我國的食品標(biāo)準(zhǔn),無論與食品安全形勢的實際需求、還是與國際食品安全基本標(biāo)準(zhǔn)相比,還有較大差距。我國食品安全檢驗檢測機(jī)構(gòu)分布在農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家質(zhì)檢總局等多個政府部門,多部門從事同一種行為的管理,切入點和管理手段基本相仿,使本來稀缺的資源更加捉襟見肘,影響了食品安全的監(jiān)督力度和震懾威力。新的快速、靈敏的檢測手段,如基因探針、多聚酶鏈反應(yīng)等分子生物學(xué)技術(shù)已應(yīng)用于食源性病原體檢驗,但在我國仍主要用于研究單位。

        (五)風(fēng)險交流已成為中國食品安全的短板

        食品安全保障隊伍素質(zhì)有待提高。食品生產(chǎn)、經(jīng)營與管理機(jī)構(gòu)中懂得食品安全專業(yè)知識的技術(shù)人員極其匱乏,食品生產(chǎn)部門、各類農(nóng)貿(mào)市場、食品市場的管理機(jī)構(gòu)中既懂宏觀管理又懂得專業(yè)知識、能為消費者把好食品安全衛(wèi)生關(guān)的技術(shù)人員也極其匱乏。社會對食品安全專業(yè)的人才需求是很大的,但高校的相關(guān)專業(yè)卻已經(jīng)萎縮和消亡,缺乏高素質(zhì)的食品安全研究和檢驗檢測隊伍,科技成果和技術(shù)儲備嚴(yán)重不足。鑒于此,無法對與食品安全技術(shù)有關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的制定提供科學(xué)依據(jù),缺乏監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和實驗室分析手段。在我國,構(gòu)成食品安全的三大體系當(dāng)中,風(fēng)險交流是最大的弱項。主要表現(xiàn)為:公眾科普嚴(yán)重缺失,被忽視;危機(jī)事件發(fā)生時風(fēng)險交流的缺位;對食品安全的宣傳存在許多非科學(xué)因素。

        二、發(fā)達(dá)國家食品安全監(jiān)管經(jīng)驗

        發(fā)達(dá)國家經(jīng)過長期探索和實踐,發(fā)達(dá)國家建立了比較有效的食品安全監(jiān)管體制,形成了一些比較成熟的監(jiān)管措施,促進(jìn)了食品產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,許多經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

        (一)健全食品安全監(jiān)管體制

        近年來,西方多數(shù)發(fā)達(dá)國家適應(yīng)世界貿(mào)易組織需要,為了合理利用食品安全技術(shù)和監(jiān)管資源,提升國家食品安全危險性評估能力和國家食品安全體系,將兩個或多個部門擁有的食品安全監(jiān)管職能及其資源歸于一個部門或機(jī)構(gòu),實行統(tǒng)一管理,建立統(tǒng)一的健康保護(hù)機(jī)構(gòu),建立統(tǒng)一的食品安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),建立統(tǒng)一的食品安全政策法律體系,建立統(tǒng)一的食品安全檢驗技術(shù)資源體系。新西蘭于2002年7月將農(nóng)業(yè)林業(yè)部和衛(wèi)生部合并成立了新西蘭食品安全局,承擔(dān)全部食品安全責(zé)任,擁有新西蘭國內(nèi)食品安全、食品進(jìn)出口和食品相關(guān)產(chǎn)品的監(jiān)管權(quán),其管理職責(zé)覆蓋國內(nèi)市場食品銷售、動物產(chǎn)品的初加工以及由政府出具的相關(guān)出口證明、農(nóng)產(chǎn)品的出口、食品進(jìn)口、農(nóng)業(yè)投入品(如農(nóng)藥和化肥)以及獸藥的管理,并制定行政管理規(guī)定。

        (二)建立健全食品安全法規(guī)體系

        西方發(fā)達(dá)國家大多建立了涵蓋所有食品類別和食品鏈各環(huán)節(jié)的法律體系。從1906年美國第一部與食品有關(guān)的法規(guī)--《食品和藥品法》以來,美國政府制定和修訂了35部與食品安全有關(guān)的法規(guī),其中直接相關(guān)的法令有7部。這7部法令既有綜合性的《聯(lián)邦食品、藥品和化妝品法令》、《公共衛(wèi)生服務(wù)法》、《食品質(zhì)量保護(hù)法》,也有非常具體的《聯(lián)邦肉類檢查法》、《禽類產(chǎn)品檢驗法》、《蛋類產(chǎn)品檢驗法》、《聯(lián)邦殺蟲劑、殺真菌劑和滅鼠劑法》。歐盟為統(tǒng)一并協(xié)調(diào)內(nèi)部食品安全監(jiān)管規(guī)則,三十年來陸續(xù)制訂了《通用食品法》、《食品衛(wèi)生法》等20多部法規(guī),形成了強(qiáng)大的法律體系。歐盟還制訂了一系列食品安全規(guī)范要求,主要包括動植物疾病控制、藥物殘留控制、食品生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)范、食品實驗室的檢驗、進(jìn)口食品準(zhǔn)入控制、出口國官方獸醫(yī)證書規(guī)定、食品的官方監(jiān)控等。

        (三)推行信息公開制度

        西方發(fā)達(dá)國家十分重視公眾的知情權(quán),強(qiáng)調(diào)“保持每一步政策制定過程中的透明性”。美國政府建立了有效的食品安全信息系統(tǒng),通過定時食品市場檢測等信息、及時通報不合格食品的召回信息、在互聯(lián)網(wǎng)上管理機(jī)構(gòu)的議案等,使消費者了解食品安全的真實情況,提供平臺讓消費者參與食品安全管理,并加強(qiáng)對媒體的管理,要求媒體以客觀、準(zhǔn)確、科學(xué)的食品信息服務(wù)于社會,不得炒作新聞,造成消費者對食品安全的恐慌。允許國內(nèi)外的任何個人和單位獲得政府決策依據(jù)的信息,并進(jìn)行評論。歐盟將食品安全管理局實施的環(huán)境風(fēng)險評估、人類與動物健康安全風(fēng)險評估結(jié)果以及其他的一些科學(xué)建議向公眾公布,管理委員會舉行的會議也允許公眾參加,并邀請消費者代表或其他感興趣的組織來觀察管理局的一些活動,使公眾可以廣泛獲取該局掌握的文件和信息。

        (四)實行從“農(nóng)田到餐桌”的全程監(jiān)管

        西方發(fā)達(dá)國家的食品安全監(jiān)管強(qiáng)調(diào)從農(nóng)田到餐桌整個過程的有效控制,并實行問題食品的追溯制度。監(jiān)管環(huán)節(jié)包括生產(chǎn)、收獲、加工、包裝、運(yùn)輸、貯藏和銷售等;監(jiān)管對象包括化肥、農(nóng)藥、飼料、包裝材料、運(yùn)輸工具、食品標(biāo)簽等。美國實行一種食品安全由一個部門負(fù)責(zé),責(zé)任主體很明確,容易操作。歐盟通過建立食品追溯制度和追蹤機(jī)制,全程監(jiān)管食品生產(chǎn)和銷售狀況。比如,歐盟規(guī)定牲畜飼養(yǎng)者必須記錄包括飼料的種類及來源、牲畜患病情況、使用獸藥的種類及來源等信息并妥善保存。屠宰加工場收購活體牲畜時,養(yǎng)殖方必須提供上述信息的記錄。屠宰后被分割的牲畜肉塊,也必須有強(qiáng)制性的標(biāo)識,包括可追溯號、出生地、屠宰場批號、分割廠批號等內(nèi)容,通過這些信息,可以追蹤每塊畜禽肉的來源。

        (五)建立食品質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完善的食品質(zhì)量認(rèn)證制度

        歐盟大部分國家規(guī)定,凡出售的食品必須有標(biāo)簽,并規(guī)定必需標(biāo)注的內(nèi)容如正確的名稱、組成部分、純凈量、批量號碼、最長使用期、使用說明、生產(chǎn)者,以及一些特別的條款,違反規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營者會受到嚴(yán)厲的法律懲罰。法國有一套完善的認(rèn)證制度,一個食品生產(chǎn)者或經(jīng)營者最基本的要有農(nóng)場認(rèn)證或生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)證或經(jīng)營商的認(rèn)證。同時,實行兩種認(rèn)證和標(biāo)識模式,一是政府統(tǒng)一管理的認(rèn)證和標(biāo)識,二是各大超市自我管理的認(rèn)證和標(biāo)識。以最大的超市家樂福為例,其食品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)識(FQC)已成功實施15年,在家樂福超市的銷售柜里,有FQC標(biāo)識的食品約占30%。

        (六)充分發(fā)揮消費者的作用

        歐美等國家非常重視消費者在食品安全監(jiān)管,特別是法規(guī)、政策制定過程中的作用,充分聽取消費者建議,確保其工作能真正維護(hù)消費者利益。美國在立法和修訂過程中都允許并鼓勵消費者積極參與。立法機(jī)構(gòu)通常發(fā)表一個條例提案的先期通知,提出存在問題和解決方案,征詢公眾意見;在最終法規(guī)發(fā)表前,要為消費者提供開展討論和發(fā)表評論的機(jī)會;當(dāng)遇到特別復(fù)雜的問題,需要立法機(jī)構(gòu)外的專家建議時,立法機(jī)構(gòu)還將根據(jù)需要通過非正式信息途徑召開公眾會議,收集消費者對特定問題的看法。如果個人或機(jī)構(gòu)對立法機(jī)構(gòu)的決策提出異議時,還可以向法庭提出申訴。

        三、完善我國食品安全體系的建議

        切實擔(dān)負(fù)起保障食品安全的政治責(zé)任,我們建議采取以下措施完善我國食品安全體系,努力開創(chuàng)食品安全管理工作的新局面。

        (一)加強(qiáng)食品安全法律建設(shè)和法制管理

        積極開展對外交流與合作,加強(qiáng)國外食品安全法律標(biāo)準(zhǔn)的研究、消化,借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗,建立我國食品安全法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件等多層式法律體系,探索和發(fā)展既和國際接軌,又符合國情的理論、方法和體系。

        (二)建立新的食品安全政策支持體系、宏觀調(diào)控體系和管理體制

        我們可借鑒世界上一些國家的做法,針對我國國情來建立農(nóng)業(yè)管理部門與食品工業(yè)管理部門合一,對農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)實行一體化管理的機(jī)構(gòu)。西方發(fā)達(dá)國家的成功做法充分說明,無論是從源頭抓起、全程監(jiān)管,還是完善法規(guī)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),也無論是機(jī)構(gòu)健全、監(jiān)管到位,還是質(zhì)量認(rèn)證、追根溯源以及加強(qiáng)檢測、市場召回,都離不開政府的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)我國食品安全監(jiān)管,必須突出和強(qiáng)化縣級以上人民政府對本地區(qū)食品安全的責(zé)任,切實發(fā)揮政府的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,推進(jìn)食品安全工作順利開展。通過機(jī)構(gòu)改革,合理劃分職能,建立機(jī)構(gòu)相對統(tǒng)一、權(quán)責(zé)相對集中的食品安全監(jiān)管體制,改變現(xiàn)有食品安全監(jiān)管存在的“部門分割、政出多門、多頭管理、效率低下”的不利局面。

        (三)加快食品安全信用體系建設(shè)

        建立起我國食品安全信用體系的基本框架和運(yùn)行機(jī)制,使我國食品安全邁上一個新臺階。在制度規(guī)范上,建立起食品安全信用的監(jiān)管體制、征信制度、評價制度、披露制度、服務(wù)制度、獎懲制度等,使食品安全信用體系建設(shè)的主要方面有法可依,有章可循。特別是建立食品安全可追溯體系,把食品監(jiān)管落實到食品產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)。歐美國家在食品安全監(jiān)管中,建立食品安全可追溯體系,強(qiáng)調(diào)對生產(chǎn)、收獲、加工、包裝、運(yùn)輸、貯藏和銷售等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)控,避免任何重要環(huán)節(jié)的缺失可能對食品安全造成的沖擊;對化肥、農(nóng)藥、飼料、包裝材料、運(yùn)輸工具、食品標(biāo)簽等實行全方位的監(jiān)管,預(yù)先防范可能對食品安全構(gòu)成潛在危害的風(fēng)險。這是發(fā)達(dá)國家食品保障體系成功運(yùn)行的基礎(chǔ),也是我國必須學(xué)習(xí)借鑒的重要經(jīng)驗。影響食品安全的因素很多,任何一個環(huán)節(jié)的紕漏都可能最終影響到食品的安全。因此,無縫隙監(jiān)管是保障食品安全的前提。在美國,一種食品的安全由一個部門負(fù)責(zé),從農(nóng)田到餐桌的全程監(jiān)管責(zé)任主體明確。美國食品生產(chǎn)企業(yè)廣泛實施《通用良好生產(chǎn)規(guī)章》(GMP)及危害分析和關(guān)鍵控制體系(HACCP),對影響食品安全的各種要素進(jìn)行控制,包括對食品生產(chǎn)企業(yè)的建筑物、設(shè)備、裝備、裝置等提出明確的要求。

        (四)規(guī)范食品市場、經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)一步深化

        將整頓和規(guī)范食品市場經(jīng)濟(jì)秩序工作和食品藥品放心工程實施工作有機(jī)地結(jié)合起來。各級衛(wèi)生行政部門嚴(yán)格執(zhí)法,對違反《食品衛(wèi)生法》制售假冒偽劣食品,坑害消費者的不法生產(chǎn)經(jīng)營者堅決查處,有力打擊制售假冒偽劣食品活動,維護(hù)廣大消費者的合法權(quán)益,保障廣大人民群眾的身體健康。建立和完善食品安全法制保障體系、食品安全預(yù)警和控制體系、食品安全監(jiān)管和衛(wèi)生監(jiān)督體系三大目標(biāo)以及具體指標(biāo),同時從經(jīng)費、人員、組織、管理等方面落實目標(biāo)實現(xiàn)的保障措施,為食品衛(wèi)生監(jiān)督工作明確工作的重點和努力的方向。

        (五)加強(qiáng)現(xiàn)有法律法規(guī)的懲罰力度,依法加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,實施對食品安全的有效保護(hù)

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