人防工程維護管理制度精選(九篇)

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第1篇：人防工程維護管理制度范文

關鍵詞：人防工程；工程維護；維護管理

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.07.248

0 引言

隨著我國經濟水平持續快速發展，城市化進程加速并不斷擴大，單位和個人需求不斷提高，使省直機關單位有限的辦公院落變得更加擁堵。開發利用好單位人防空間是解決省直單位院落擁堵和維護資金來源比較好的途徑，有利于改善省直單位辦公院落停車擁堵、改善辦公環境和兼顧戰備。

1 人防工程維護管理面臨的問題

1.1 人防工程維護管理資金不足

省直機關單位人防工程大多都建設時間比較早，設施設備好多都已到了使用年限，需要大量資金進行設備更換和維修。這些維修費用是按照國家有關財務管理規定申請的，各個機關單位根據本單位人防工程設施使用情況，向國家進行維修資金申請。而往往這些申請到的維修資金遠遠少于實際工作中的資金需求，直接導致維護管理工作很難落到實處。

1.2 人防工程專業管理人員崗位變動

人防工程專業管理人員要求其觀察細致、監管到位。要實現有效管理，確保人防工程達到設施完好、安全可靠的戰備要求，就必須做到巡查、檢查的高密度，從而保證及時發現問題，及時加以解決。由于專業管理人員的崗位變動，使很多單位人防工程的管理者多數是兼職人員擔任，他們不熟悉人防工程管理業務，從而造成人防安全檢查不深入、不到位、不全面。這也正是從根本上影響人防工程管理水平提高的重要因素。

1.3 機關單位辦公房屋權屬變更

未認真落實黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房的要求，加強機關辦公用房管理，健全辦公用房統一管理體制，規范統一權屬登記制度，由省政府授權省機關事務管理局依法實施統一確權登記管理。對省屬單位辦公樓進行變更，省事務管理局統一管理辦公樓及附屬設施（地下人防設施）。由于房屋管理權發生轉變，設備維修資金申請程序又比較繁瑣，人防設備維修管理的積極性可能會受到影響，實際的維護管理工作就很難落到實處，甚至根本沒有維護工作開展。

2 人防工程維護管理的措施

2.1 建立規章制度，加強維護管理工作

建立明確的管理制度是人防工程維護管理工作中的重要內容。根據本單位人防工程的具體實際情況，制定合適的人防工程維護管理辦法，逐漸建立健全組織管理機構，完善各項規章制度，做到責任到人、管理到位，切實落實人防工程責任制，保證一旦戰爭需要即可投入使用。如某省直單位在不斷完善本單位人防維護管理辦法的同時，還成立了以單位第一責任人和相關部門組成的人防工程維護管理領導小組，負責本單位人防工程平展Y合利用、戰時轉換、安全使用、維護工作的領導與協調。由于單位第一責任人擔任領導小組組長，在平時維護工作中遇到問題上報時，直接上報領導小組中間少了審批的環節，節省了大量審批時間。通過成立單位人防工程維護管理領導小組，人防維護管理工作得到了重視，使得維護管理工作開展的順暢有力。

2.2 提高管理人員的業務素質，做好宣傳教育工作

人防工程管理人員的業務素質是決定人防管理水平的關鍵。因此要不斷的進行人防管理人員的專業培訓，組織學習《人民防空法》和相關政策法規等，豐富管理人員的專業理論，增強對本單位人防工程的了解，使之成為懂法規、懂專業的高水平的人防管理者。同時大力開展單位干部職工人民防空知識的宣傳教育工作，組織豐富多彩的人防知識競賽活動，讓大家了解重視人防事業，逐步提高對人防管理工作的認識程度。如某省直單位為增強廣大干部職工防空防災意識，提高大家關心熱愛人防工作的積極性，根據上級業務主管部門和當前人民防空形式需要，組織開展人民防空知識競賽活動。規定競賽題目來源和競賽試題類型，供廣大干部職工學習和查閱，設置競賽活動獎項。通過有獎競賽活動提高了廣大干部職工學習人民防空知識的積極性，形成人人關心、支持和參與人防管理的良好局面。

2.3 積極推進人防工程維護管理社會化

隨著機關單位后勤物業服務改革，全面推進物業服務社會化管理，相關的現行管理體制在某種程度上講已不適用新形勢要求。人防工程社會化管理是一種新的管理模式，實施社會化管理，充分利用社會力量，有效的克服了工作量大和人防管理人手緊的矛盾，把人員從繁瑣的日常管理工作中解放出來。根據本單位人防工作實際進一步細化管理細則，從而有效的監督、指導物業公司對人防工程的維護和管理，提高管理專業化水平，達到人防工程戰時打得贏、平時用的上的使用要求。

2.4 平戰結合、用管結合，暢通維修資金渠道

人防工程設施的維護和管理工作，離不開維修資金的保證，維修資金的來源應考慮多渠化。一是按照國家有關財務管理規定及時申請維護管理經費。二是在確保戰備效益的前提下，積極開展平戰結合工作，利用好單位人防資源，把適合的人防場所進行租賃。如某省直單位根據單位人防設施的實際情況，把副樓地下室改造成了地下餐廳。根據《人民防空工程平時開發利用管理辦法》第六條規定對副樓改造的地下餐廳進行了租賃，地下人防租賃使用單位應承擔人民防空工程的維護、消防、防汛、治安等工作和使用中的經濟、法律責任。以用促管即解決了干部職工就餐地點問題又有了經濟收入。人防工程維修管理經費從平時使用單位繳納的有償使用費中列支，應該說是解決人防工程維修經費比較好的理想模式。只要有了資金的保障就能確保人防工程事業長期、健康發展。

第2篇：人防工程維護管理制度范文

堅持以軍事斗爭人防應急準備為主線，切實加強人防組織指揮、通信警報建設，不斷提高人民防空的組織指揮能力、通信保障能力和快速反應能力。年內，根據省、市民防局的統一部署和安排，認真組織開展了城市防空襲預案修訂工作，完成了新一輪《市城市人民防空襲方案》和各項保障計劃的修訂任務，預案方案的針對性、可操作性進一步增強；嚴密組織開展了人防專業隊年度整組工作，隊員結構進一步優化，隊伍整體素質有新的提高，在健全鞏固現有搶險搶修、醫療救護、通信保障、防化防疫、消防、治安和運輸七支專業隊組織的同時，拓展組建了無線電、心理咨詢、偽裝三支專業隊，增強了在新的歷史條件下遂行多樣化任務的能力；成立了市民防應急救援分隊，組織了模擬災害背景的應用課目訓練，在參加市民防應急救援大隊成立儀式暨訓練成果匯報演示中得到展示；加強了通信警報建設管理，在六個鎮區新增布設了防空警報器，不斷完善警報報知網絡，嚴格落實通信警報設備設施日常使用和維護管理制度，定期聯訓聯調，保持通信警報設備的良好性能，嚴密組織了年度警報試鳴，防空警報音響覆蓋率達100%；精心抓好人防指揮所工程項目建設工作，全面完成了工程建設施工任務，工程主體、裝飾裝璜、設備調試運行通過了初步驗收、信息系統滿足指揮通信功能要求，實現了該項目建設功能定位的預期目標。

人防工程建設和管理取得新成效

堅持貫徹“以建為主，以收促建”原則，積極推進人防工程建設，著力構建“布局合理、結構優化、功能完備”的防護工程體系，提升城市的綜合防護能力。年內，實現結合民用建筑修建防空地下室新立項項目個，建筑面積萬㎡，占年度計劃的%；新開工項目個，建筑面積萬㎡，占年度計劃的%；新竣工項目個，建筑面積萬㎡，占年度計劃的%；完成地下中心醫院、醫療救護站等專業工程建設項目的立項，建筑面積㎡，提高了專業工程在人防工程建設中的比重，統籌工程建設和繳費，在以建為主的前提下，實現籌集人防工程易地建設費萬元，占年度計劃的%。按照建管并舉、分類指導的原則，切實加強對人防工程建設管理工作，建立健全了人防工程“分節點控制，全過程監督”的管理機制，進一步落實工程建設管理的主體責任，落實人防工程建設質量和日常維護管理的各項制度，有效地確保了人防工程的建設質量和完好；積極拓展人防工程管理的模式途徑，賦予人防工程使用者相應的管理責任，做到以用促管，提高人防工程使用者參與管理的份額；穩步推進人防工程開發利用工作，不斷提高人防工程的社會效益和經濟效益，年內，新增人防工程為社會提供停車泊位個、就業崗位個，取得平戰結合收入萬元。

防空防災“兩防一體化”建設取得新突破

認真貫徹新時期人防建設融入經濟社會發展戰略，著力構建人防建設與經濟社會發展融合的體制機制，提升民防服務發展、服務民生的能力。年內，圍繞普及市民防空防災知識和技能，促進“平安”“和諧”社區建設，深入推進民防進社區工作，按“十個一”標準，完成新增20個城市社區民防工作站建設任務；按照“兩防一體化“建設要求，主動抓好人防體制與防災減災、政府處置突發公共事件機制的銜接，多次與市應急辦、民政、地震、建設、公安、消防等部門對接聯動，先后組織開展了“5.12”嘉豐社區居民防災應急疏散隱蔽演練、天目湖中學學生防災疏散演練；完成了鳳凰公園等五處公園綠地應急避險場所和燕山公園城市中心應急避難場所的實地標識、標注工作；有效整合資源，主動將市地震應急指揮平臺融入市人防指揮中心，完成了市人防指揮所地震信息系統的擴充建設。

第3篇：人防工程維護管理制度范文

一、共性目標

1.壯村工程

我辦掛鉤壯村是王興鎮練湖村，我辦今年投入2萬元。練湖村實現村集體經濟收入目標任務18萬元，其中:預制廠收入2.9萬元,水產養殖2萬元,食品廠3.1萬元,卞老二稅收10萬元。

2.為民辦實事

我辦結合人防、民防知識宣傳教育活動，在城區6個社區、6個鄉鎮開展放電影活動，在放映“決戰劉老莊”等主題電影前，先放映人防（民防）知識宣傳影片，向居民介紹用電、用氣、防災、防震等應急救援知識，在提高居民應急救援技能同時，又豐富了群眾的文化生活，受到群眾的歡迎。

3．創新創優工作

我辦今年創新創優工作是民防工程安裝標識標牌。

根據《省民防局關于統一全省民防工程標識設置的通知》和《市民防局關于加快實施民防工程標識工作的通知》以及全省民防工程標識推進工作座談會精神，我區開展民防工程標識標牌安裝工作。第一，成立民防工程標識工作領導小組，并指定專人負責該項工作；第二，對已竣工的15個民防工程和在建的16個民防工程進行調查摸底，掌握基本情況：一是已竣工的15個民防工程需要安裝指示牌79個，標識牌58個，平面示意圖22個，制度牌15套，工程內部標識牌1524個。二是在建的16個民防工程中符合安裝條件的有11個工程，需要安裝指示牌18個。第三，分管領導召開了人防、城管、住建等相關單位協調會，安裝工作得到了相關單位的支持；第四，對民防工程的平面示意圖、內部標識牌的制作數量和安裝費用以及指示牌、標識牌、制度牌的安裝費用進行測算，編制了預算，伍萬資金及時到帳，提供了資金保障。第五，派人到各個工程跟蹤監督檢查，發現問題及時整改。9月中旬，民防工程標識牌安裝結束，其中：指示牌安裝97個，標識牌安裝58個，平面示意圖22個，制度牌15套，工程內部標識牌1524個。應急避難場所安裝了指示牌3個。

4.生態區建設

今年我辦投資6萬元，市人防投入30萬元，在劉老莊建設100畝防空林和人防疏散基地，為生態區建設增加人民防空的力量。

二、個性目標

1.完成市下達的目標任務

（1）人防機動指揮所

建設人防機動指揮所，按照上級人防部門的要求和建設規范，請南大教授編寫可行性報告，考察具備資質的集成系統建設廠家，做好招投標準備工作，招標文件和配置方案報市民防局審核。

（2）人防經費籌集

今年籌集人防建設資金1098萬元，超額完成市人防下達的600萬元經費收入任務。完成了區下達的450萬非稅收入任務。經費籌集做到應收盡收，以收促建。

2.部門本職工作

(1)人防工程開工、竣工面積達26000平方米

人防工程開工9個，面積6.72萬㎡，竣工7個，面積3.04萬㎡，開工、竣工合計9.76萬㎡，超額完成全年目標。

(2)城區初級中學在校學生人防知識教育面達100%，

今年繼續對城區中學初二年級學生開展人防知識教育，我辦與區教育部門和相關中學聯系，統計中學初二年級在冊人數，查漏補缺，保證受教育學生人手一冊《民防知識》課本。完善人防知識教育領導組織，督促各開課學校，將人防知識課納入教學計劃，排入課表，配備專職、兼職授課教師，并嚴格組織實施，開課中學在校學生人防知識教育面達100%。在9月30日防空警報試鳴日組織城區中學、王營鎮部分社區的215個居民開展應急疏散演練活動。

(3)人防知識教育進機關、進企業、進社區工作，其中進社區面達30%

推進人防知識教育進機關、進社區、進企業工作。在2009年工作的基礎上，新增機關、社區、企業各1個，其中進社區面達50%。開展人民防空宣傳活動，通過報紙專版、學生人防知識競賽、發放宣傳材料、組織人防知識圖展、放民防知識電影等形式，大力宣傳人防（民防）知識，增強群眾的民防意識，提高群眾的防災救災技能。在五個社區配備安裝價值8萬余元的應急救援物資工具，為社區居民提供應急救援保障。

（4）防空警報鳴響率100%

我區已安裝14臺防空警報器，建成防空警報集中無線控制系統，4臺電動警報升級換代為電聲警報，并與使用中的集中無線控制系統無縫聯接。防空警報實行社會化管理，構建了防空警報管理網絡，建立警報維護管理制度，定期組織警報點管理人員業務培訓，定期到各警報點去檢查，并指導各警報點做好記錄，掌握各個警報點的人員、設備狀況，保證各警報點的設備都處于良好狀態，保證防空警報器鳴響率達100%。

三、2014年人防工作計劃

1.建設新人防地面指揮所、地下指揮所、人防機動指揮所，形成三所合一、地上地下立體的人民防空指揮體系，為政府戰時防空、平時防災提供指揮系統保障。

第4篇：人防工程維護管理制度范文

由于電子檔案的形成設備硬件、軟件、文件格式及分辨率等差異，形成的電子信息種類繁多，不利于整理、編排和數據庫的建立，并且對檔案的調用、查閱帶來諸多不便，甚至造信息損壞和丟失。因此，應該對電子檔案的范圍、種類、格式、運行平臺程序等在一定時期內做出明確的規范，形成對內、對外均可兼容運行的約定，建立檔案生成、審核、錄入、編碼、歸庫、保存、調用等相關的工作制度，從而建立運行規范、順暢的電子檔案工作機制。

電子檔案的管理制度是維護檔案安全、真實可靠的保證由于網絡的開放性和易受攻擊性的特點，如何保障電子檔案的安全性、可靠性就顯得尤為重要。因此，必須不斷建立電子檔案專人、專機、加密、拷貝、備份、調用審批、傳輸、操作痕跡記錄等技防和人防管理制度，確保電子檔案的安全。

電子檔案運行軟硬件配置是搭建電子檔案管理應用平臺的基礎

電子檔案的建立和使用都離不開計算機系統，要不斷根據電子信息技術的發展為檔案管理軟硬件進行必要的配置和更新。硬件部分主要是以計算機系統為標志的配置，主要考慮處理速度、儲存空間、網絡接口等要件，做到相對先進；軟件部分主要是加強管理應用軟件的開發、使用、更新，做到安全穩定、系統兼容性高、操作便捷等特性。

檔案管理人員素質是電子檔案管理平臺高效、規范運行的核心

第5篇：人防工程維護管理制度范文

 

我單位是省屬駐惠單位，單位部小區位于XXXXX，占地面積XX萬平方米，現有職工住宅樓XX棟，住戶XXX戶，常住人口XXXX人，外來人員XXX人。幾年來，我單位積極開展創建安全文明小區活動，取得了明顯效果，2002年被評為市安全文明小區達標單位和“花園式單位”。總結我們的創建工作，主要做了以下幾方面。

一、領導重視，認識到位，目標明確，加強管理

單位領導高度重視安全文明小區創建工作，從實踐“三個代表”的高度，充分認識到加強安全文明小區建設工作的重要性和必要性，從而切實加強了組織領導和各項管理工作。一是設置安全文明小區領導和管理機構，物業公司、保衛科、宣傳科等部門負責具體工作。二是抓好制度建設，完善各項規章制度。我單位先后制定頒發了《物業管理辦法》、《安全文明小區治安管理制度》、《流動人口社會治安管理制度》、《治安執勤工作職責》等規定，通過完善的制度來加強安全文明小區建設。三是加強硬件建設。我單位在資金投入上舍得花本錢，為創建安全文明小區投入了大量的財力、物力。近四年，先后投入資金近400萬元用于小區的環境改造、道路硬化、綠化美化、治安防范等方面的硬件建設，取得了明顯的效果。幾年來我單位進一步加強了安全文明小區建設，不斷增強人民群眾的治安防范意識，依靠各方力量不斷健全和完善社區的治安防范機制，大大提高了預防違法犯罪活動、維護治安秩序的能力，保障了人民群眾安居樂業，為經濟建設、社會進步和單位伍穩定創造了良好的社會環境。

二、認真做好規劃，綠化美化環境。

 我們把整治環境衛生、美化綠化環境，作為創建文明安全小區的基礎工作抓緊抓好。1999年秋開始啟動小區文明建設工作，單位統一部署，科學規劃。在上級支持下，近幾年共投入資金近250萬元，用于小區環境整治、綠化美化，不斷改善居住環境，僅2002年就投資50萬元用于小區文明建設。

一是“凈化工程”，拆除了小區內各種臨時搭建物，對各種亂堆亂放、亂拉亂掛、亂貼亂畫等現象進行清理，徹底整治住宅區的臟亂現象。

二是“硬化工程”，對流經單位的XX瀝進行整治，疏浚河道，修筑河堤及護欄，小區內道路全部鋪設了水泥路面，道路硬化率達到100%。

三是“綠化工程”。道路兩旁、樓房四周都種花植樹，紅花綠樹與樓房互相輝映，綠化面積41791平方米，覆蓋率達35.2%。小區內三角地建成小公園，植樹種草，修建了涼亭、假山、水池等，擺設盆景，綠化美化庭院。

四是“亮化工程”，小區內道路裝設路燈，公園、活動中心等地方也先后安裝了各式彩燈、燈飾，讓小區的夜晚亮起來。

通過幾年來的努力，小區面貌有了較大改變，職工的居住生活環境得到了很大改善,小區于今年初被評為市“花園式單位”。

三、做好宣傳教育，文明創建出成效。

在抓好硬件建設的同時，我單位加強了創建安全文明小區的宣傳教育，在小區的主要道路旁專門增建開辟了各類宣傳陣地，如《學習與宣傳欄》、《閱報欄》、《公告欄》、《計劃生育宣傳欄》、《法制宣傳欄》、《健康教育專欄》等，并定期更換內容。通過宣傳教育和監督檢查，有效地減少了亂貼亂畫等一些不文明現象。我單位積極開展文明創建工作，把提高居民思想道德素質作為創建文明小區的重要目標，堅持不懈地開展思想道德教育活動，教育引導居民樹立文明意識，共創文明環境，加強對居民進行思想道德教育、法制教育、衛生健康等教育，倡導文明新風尚。物業管理部門也加強管理工作，使小區環境做到了整潔衛生。同時我們從文體活動入手，積極開展各類文化體育活動，營造良好的文化環境。小區內建有職工活動中心、燈光球場和文娛活動區，為職工群眾提供健身、休閑的場所；職工群眾還自娛自樂，如自發組織的木蘭拳健身隊，開展各種健康向上的文體活動，用健康活動占領文化陣地。元旦、春節、五一、國慶等節日有關部門都組織開展各類文娛表演、游園、體育比賽等活動，做到文化體育活動經常化，單位文明建設卓有成效。

四、加強治安保衛工作，群防群治，人防技防結合。

我單位地處市郊，交通便利，流動來往人員多，周邊環境和治安狀況也較為復雜，加上單位基地范圍大，警力有限，治安形勢一度非常嚴峻，2000年小區內及周邊曾經丟失摩托車16部，撬門盜竊多起，群眾反映意見比較大。對此，單位領導高度重視，認為必須從實踐“三個代表”高度，把維護群眾的切身利益放在第一位，采取各種有力措施，切實抓好治安工作。

一是加強對本單位干部、職工、群眾的法制教育，采用宣傳欄、公開信、座談等多種形式，加強了安全防范知識宣傳，提高職工群眾的安全防范意識，教育廣大職工群眾知法、守法。

二是堅持專業經警單位伍與群防群治相結合。落實防范措施和治安責任制。單位保衛部門按照“預防為主，確保重點”方針，緊密配合公安機關開展各種專項斗爭和偵查各類案件，打擊各種違法犯罪活動。單位經警單位抓好治安值班巡邏工作管理，實行24小時安全巡邏值班制度，采取定點守伏和流動執勤、明哨與暗哨等多種治安防范措施，確保重點部位安全。同時單位聘請和組織退休職工在小區內巡邏值班，對積極協助抓獲罪犯、為維護治安做出貢獻的同志，單位還給予一定的獎勵，發揮了群防群治的作用。廣大干部職工和家屬共同努力維護單位治安秩序，取得了積極的效果。

三是搞好內部治安綜合治理，我們加強對出租屋、外來人口、進出小區人員和機動車輛的規范管理，落實車輛進出小區登記和憑證放行等制度，減少小區的出入口，努力凈化內部治安環境，逐步建立內部治安防控體系；同時正確處理好新形勢下人民內部矛盾，把影響安定的因素化解在基層，消除在萌芽狀態，有效減少和防止各類案件和事故發生。

四是加強治安保衛硬件建設。單位重視治安單位伍的建設，先后為警單位配備了對講機、電警棍、催淚器等裝備，2002年底我們又根據小區的實際，投入資金30多萬元安裝了閉路電視監控系統和報警系統，并建立治安監控中心，設立內部報警電話，充分利用小區閉路電視監控、報警系統、對講機等高科技裝備，對小區實施24小時監控，進一步加強安全保衛工作。                         

第6篇：人防工程維護管理制度范文

1.成都凱天電子股份有限公司，四川成都610091；2.華西醫院西藏成辦分院，四川成都610041

[摘要]目的識別傳感器生產線職業病危害因素，確定關鍵控制點。方法采用現場調查、檢查表以及工程分析法進行評價。結果傳感器生產線可能存在和產生的職業病危害因素有：噪聲、激光、高溫、活性炭粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵、矽塵、乙醇、二甲苯、氧化鋁、氧化鋯、氧化釔、氧化鈣、氮氣、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、丙烯、乙烷、丙烷、一氧化氮、二氧化氮、氨、苯基丁基鄰苯二甲酸酯、鄰苯二甲酸二丁酯、聚乙烯醇縮丁醛、松油醇、3-羥基-2,2,4-三甲基戊基異丁酸、丁醛、丁烯醛、丁醇、硝酸鋁，球磨、流延切割、測試為職業病危害關鍵控制點。結論傳感器生產線選址合理，總體布局、生產工藝與設備布置、建筑衛生學等基本符合國家法律、法規和衛生標準要求，擬采取職業病危害控制措施可行。

[

關鍵詞 ]傳感器生產線；職業病危害；關鍵控制點

[中圖分類號]R136　[文獻標識碼]A　[文章編號]1672-5654（2014）10（a）-0039-03

目前國內使用的某傳感器主要依賴進口，為填補國內在該領域的空白，擬投資建設某傳感器生產線項目。通過識別、分析傳感器生產線可能產生的職業病危害因素、評價危害程度，從職業病防治角度為設計提供必要的職業病危害防護對策和建議。

1對象與方法

1.1對象

某傳感器生產線的總體布局、生產工藝及設備布局、建筑衛生學及輔助用室、職業病危害因素和危害程度以及對勞動者健康的影響、擬采取的職業病危害防護設施、職業危害應急救援、個人使用的職業病防護用品、職業健康監護、職業衛生管理措施。

1.2方法

根據擬建某傳感器生產線職業病危害的特點，主要采用現場調查、檢查表以及工程分析法進行評價。

2結果

2.1平面布局

傳感器生產線不新建廠房，利用企業原有1-1號廠房東側的840m2廠房面積和水、電、壓縮空氣等公輔設施，對廠房進行必要維修和改造。廠房中間1.5m的安全通道相隔，通道的東側和西側各有1個安全出口。安全通道北側從東到西依次是：爐窯室、測試室、氣體臺架室、特氣間、分析實驗室、球磨室、層壓室、漿料準備室和空調機房；安全通道南側從東到西依次是裝配區域和絲網及流延室，流延室的南側是精密空調機組。

2.2生產工藝

生產工藝主要為敏感元件的制備、產品總裝和性能測三大類，其中敏感元件的制備分四個步驟，生產工藝流程見圖1，主要原輔材料見表1。日生產外形尺寸Φ22mm×84mm傳感器800只。

2.3職業病危害因素識別

根據生產工藝流程、主要原輔材料化學成分和物料狀態，識別分析產生的職業病危害因素表2。

2.4職業性接觸毒物危害分級

從毒物急性吸入（LC50）、急性經口（LD50）、急性經皮（LD50）、刺激與腐蝕性、致敏性、生殖毒性、致癌性、實際危害后果與預后、擴散性（常溫或工業使用時狀態）、蓄積性（或生物半減期）等方面查閱文獻資料數據，確定危害分值、權重系統，測算毒物危害指數(),職業性毒物危害程度分級見表3。

2.5職業病危害防護措施

2.5.1防塵毒措施設備自動化和機械化程度高，正常工況作業時人員直接接觸有害因素機會較少。流延及絲網環節在潔凈廠房生產，漿料準備在抽風量為1400m3/h的通風廚內操作，球磨機球磨原料時為濕式作業，設備密閉，設置球磨機抽風外罩，切割機、流延機、切割機、排膠機機、沖孔絲機和印印刷機密閉機運行以及設置抽風裝置，絲印后的陶瓷板在通風廚內清洗，產品測試設置機械排風裝置。

2.5.2防噪聲措施生產設備選用低噪聲、小振動的機械動力設備，噪聲指標參數設置為低于70～75dB(A)；球磨機設置防護外罩降低運行時噪聲強度，采取減震安裝，工人巡檢運行。

2.5.3防高溫和激光措施燒結爐隔熱全密閉運行，設置超溫報警、超溫保護功能，自動中斷超溫限制系統；激光打標機自帶激光防護罩，裸露激光少；主要生產區生產環境溫度采取中央空調控制在18～25℃。

2.6個人使用的職業病防護用品

沿用企業已制定的勞動防護用品管理制度，配發標準，相關維護、保養、更換規章，同時根據作業場所職業病危害性質為工人配備工作服、工作鞋、防噪耳塞、防毒口罩、線手套、橡膠手套等個人防護用品。

2.7職業衛生管理

企業設置有職業衛生管理專門機構負責全企業的職業衛生管理工作，配置有公司共有職業衛生專職管理員1人，結合企業自身實際情況制定了《職業衛生管理辦法》、《勞動保護用品管理規定》、和《應急管理制度》以及各部門管理制度和操作規程，其中《職業衛生管理辦法》中含有了職業衛生檔案管理制度、職業病危害因素檢測制度、培訓制度、職業健康體檢制度、職業病危害告知制度、職業衛生培訓制度。

2.8應急救援

沿用企業已有應急救援體系，在企業《突發事件總體應急預案》下，根據突發事件的不同類型分別編制有不同子應急預案和處置方案，其中《急性職業中毒事故應急預案》適用于擬建項目；同時根據職業病危害因素分布情況，結合對人體造成的影響，綜合判定在生產運營期二甲苯、一氧化碳、氮氧化物、氨、高溫燙傷等因素可能造成急性職業病危害事，擬在現場建沖洗淋雨、防毒救援設備儲放設施。

3討論

傳感器生產線選址合理，總體布局、生產工藝與設備布置、建筑衛生學等基本符合國家法律、法規和衛生標準要求。通過對傳感器生產線系統工程分析后，認為傳感器生產線日常生產可能存在和產生的職業病危害因素有：噪聲、激光、高溫、活性炭粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵、矽塵、乙醇、二甲苯、氧化鋁、氧化鋯、氧化釔、氧化鈣、氮氣、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、丙烯、乙烷、丙烷、一氧化氮、二氧化氮、氨、苯基丁基鄰苯二甲酸酯、鄰苯二甲酸二丁酯、聚乙烯醇縮丁醛、松油醇、3-羥基-2,2,4-三甲基戊基異丁酸、丁醛、丁烯醛、丁醇、硝酸鋁。根據職業性接觸毒物危害分級擬建項目職業病危害關鍵控制點為球磨、流延切割、測試點位；根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監總安健[2012]73號）的有關規定，結合擬建項目生產工藝中綜合判定擬建項目為職業病危害較重項目。

傳感器生產線屬于科研性建設項目，目前未找到與其相似的類別生產線，僅采用現場調查、檢查表以及工程分析法進行評估，因此在初步設施、建設施工過程落實好防塵毒、防噪聲、防高溫、防激光的工程技術措施，未經驗收或驗收不合格的，不得投入生產或使用。針對關鍵控制點位進一步完善幾點。①對潔凈間應嚴格執行《潔凈廠房設計規范》（GB50073-2013）標準中的規定，其空調和潔凈區，送風系統應設有足夠的新風量，確保潔凈間室內每人補充新風量≥40m3/h；②對職業危害程度分級為中高危害的一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、氨、二甲苯廠使用場所合理平面布局、科學利用自然和人工通風換氣，安裝必要監測報警系統和應急設施；③根據生產場所的職業病危害因素性質和工人暴力強度，選擇專用的個人防護用品，對工人上崗前落實好不同毒物個人防護用品的使用、維護、保養等培訓，確保能正確使用。④有效落實職業健康監護各類體檢，尤其是上崗前職業健康體檢，控制好職業禁忌癥工人上崗。

[

參考文獻]

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[2]中華人民共和國國務院．使用有毒物品作業場所勞動保護條例[Z]．[2002]第352號．

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[5]AQ/T8008-2013．職業病危害評價通則[S].2013.

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[7]GBZ2.1—2007工作場所有害因素職業接觸限值／第一部分：化學有害因素[S]．2007．

[8]GBZ2.2—2007工作場所有害因素職業接觸限值／第二部分：物理因素[S]．2007．

第7篇：人防工程維護管理制度范文

關鍵詞：職業病危害因素；職業健康監護；控制效果評價

中圖分類號：R979.3文獻標識碼： A 文章編號：

1項目概況

該公司為電動車用蓄電池生產企業，浙環發〔2011〕47號《關于印發浙江省鉛蓄電池行業污染綜合整治驗收規程和浙江省鉛蓄電池行業污染綜合整治驗收標準的通知》要求，企業對現有公司廠區進行技術改造。技改后產能為年產600萬只電動車用蓄電池（含極板）。本次技改的主要對象為廠區內所有的生產車間和相關輔助生產設施，其中生產車間包括澆鑄車間、機涂車間、包裝車間、化成車間、1#組裝車間，輔助生產設施包括配電房、氧氣房、乙炔房、車間南面生產輔助用房、辦公樓、食堂、污水站、固廢倉庫等。

2 工藝流程及檢測分析

2.1 生產工藝流程

鉛酸蓄電池生產過程中，先澆鑄正負極板，再將鉛膏分別分別涂覆在正負極板上，后經固化、化成，之后進行分片、磨片生產極板成品。將做好的極板成品進行包片、焊接成極板組，然后封蓋干燥，再加酸充放電，最后包裝成品入庫。

經職業衛生現場調查和工程分析，本項目生產過程中存在的主要職業病危害因素為：鉛塵、鉛煙、硫酸、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯、乙二胺、煤塵、噪聲、高溫、工頻電場等。

2.2 職業病危害因素檢測

2011年7月15日-17日，本機構對上述主要職業病危害因素進行了現場采樣和檢測。分別對工作場所噪聲、工頻電場、WBGT指數、粉塵、鉛塵、鉛煙、硫酸及三氧化硫苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯、乙二胺等有害因素進行檢測。檢測方法、使用儀器、檢測條件、檢測點設置和檢測頻次均按衛生部衛法監發[2002]63號令《建設項目職業病危害評價規范》要求進行。檢測結果顯示，所有有化學有害因素、粉塵、高溫、工頻電場的檢測結果均合格，6個崗位的噪聲檢測結果超標，其余崗位的噪聲檢測結果均合格。

由此次檢查結果可知，本次評價對本項目作業場所的化學有害因素鉛塵、鉛煙、硫酸、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯、乙二胺，化學有害因素檢測結果均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分:化學有害因素》標準的要求。其中配酸制水間配酸、機涂車間合膏、涂板線進出口的硫酸及三氧化硫的檢測結果均為未檢出，1#組裝車間二層裝配車間注膠和干燥出口的乙酸丁酯、苯乙烯和乙二胺的檢測結果均為未檢出。

2.3職業病危害防護設施

本項目針對生產過程中存在的危害因素情況，設置了一系列通風防塵、防毒設施，防護設施的設置情況見下表。由檢測結果可知，本項目設置的防護設施基本是有效的。對于噪聲超標的作業崗位，應加以整改。

表1工程防護設施設置及運行情況

2.4個人防護用品

本項目用人單位為生產車間工人配置護目鏡、安全防護鞋、安全帽、工作服、防護手套、防毒半面具、防毒全面具、防噪聲耳塞等個人防護用品，并在每個車間設置了防護用品存放柜，用于存放以上各類防護用品。防毒面具、防噪聲耳塞等個人防護用品的防護效果均能滿足本項目的使用需求。

2.5應急救援

2.5.1應急救援設施

本項目的應急救援措施主要是針對使用硫酸的車間和場所,可能發生硫酸泄漏，造成硫酸及三氧化硫吸入引起的急性職業中毒、化學性眼及皮膚灼傷采取了應急性補救性措施。建設單位分別在使用和儲存硫酸、硼酸、氫氧化鈉等刺激性、腐蝕性化學品的車間和工作場所設置了應急噴淋洗眼器，服務半徑內在15m以內；在配酸間和化成車間分別設有應急物品存放柜，應急柜內放置防酸服、防毒全面具、空氣呼吸器等應急防護用品。在配酸間和廢酸儲存間設置了軸流風機用于事故通風。

2.5.2應急救援預案及演練

本項目針對硫酸泄漏事故制定了相關的應急救援預案，并定期組織員工進行演練。

2.6職業衛生管理

本項目用人單位成立了職業衛生工作領導小組，由公司總經理擔任組長，副總經理任副組長，各部門和生產車間的負責人為成員，全面負責全廠的職業衛生的領導工作。

公司設安全職防辦為公司職業衛生日常管理機構，承擔職業衛生管理職能，配備專職的職業衛生專業人員，負責公司的日常職業衛生管理工作。

本項目用人單位已制訂和頒布了企業的職業衛生管理制度和臺帳,并按浙江省衛生廳下發的《用人單位職業衛生管理臺帳》的要求，初步建立了以下職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并組織設施。

2.7職業健康監護

2011年3月11日-25日和2011年4月23日-5月30日，分批組織了642名工人到有職業健康監護資質的體檢機構進行職業健康檢查。其中195名工人為上崗前的職業健康檢查，447名工人為在崗期間的職業健康檢查。檢查項目包括內科常規檢查、神經系統常規檢查、心電圖、血常規、尿常規、肝功能和尿鉛。技改復工后的在崗人員為490人，均已進行上崗前和在崗期間的職業健康檢查。

2011年3月11日-25日和4月23日-5月30日的崗前職業健康檢查結果發現：職業禁忌癥10人，尿鉛高于正常值的42人。這52名工人該用人單位未予錄用。

在崗期間體檢結果顯示，疑似職業病3人，需要復查對象69人。這些員工企業在組織進行一個療程排鉛治療后，已分兩批進行了復查，復查結果有15人尿鉛高于正常值。用人單位對這15名員工進行排鉛治療，并批準其在家中休養。

3結果討論

第8篇：人防工程維護管理制度范文

xxxxxxxxxxx：

經中心會議研究決定，家屬院成立物業辦公室，進行全面托管服務，前期我們已對家屬院具體服務工作以及各項收費進行整理，結合目前家屬院物業辦運營情況，現擬做出如下調整：

一、管理目標

堅持“以人為本”的服務管理念，對廳機關家屬院小區物業實施科學管理、優質的服務，導入先進的物業管理理念。家屬院物業辦將按照陜西省及《西安市物業管理條例》和《西安市物業服務收費管理辦法》嚴格執行，確保高效服務年度測評全體業主綜合滿意度達到95%以上，各項收費率達到90%以上。

二、崗位職責

1、物業經理負責協調管理物業辦全面服務工作，由后勤服務中心指導工作意見，房改辦督促工作落實，物業經理結合一周一月向房改辦匯報工作內容、工作實施進展及家屬院工作面臨的矛盾問題；

2、實施全程物業管理，從業主及專業物業管理的角度提出合理化提議，構筑一個優秀的物業管理硬件環境；

3、成立家屬院物業辦公室，配備專業管理人員，實施專業化管理；

4、在現有管理資源的基礎上，充分借鑒行業先進管理經驗，進取培養高素質的管理人才，組建一支高素質的物業管理隊伍；

5、制定一套切合實際的規章制度，確定一系列高標準的物業管理行為規范，以制度促管理；

6、嚴格遵守有關物業管理法規，制定切實可行的管理方案，與業主簽訂各項協議，依法約束雙方行為；

7、依照市場化、企業化的運作方式，供給全方位服務，開展多元化經營。

8、人員構成及崗位設立，經理兼收費1人，保安組4人，清潔組2人，水電組1人，共計8人。

三、物業管理服務項目

1、公共服務項目（全體業主能夠享受的服務，費用納入物業管理費）：

①房屋公共部位的日常維修維護；

②公共設施設備的維修維護；

③小區內清潔管理，垃圾分類收集與清運；

④公共綠化的養護；

⑤公共秩序維護；

⑥消防管理；

2、有償專項服務項目

①有償維修類；

②代辦；

③中介類服務；

四、檔案資料管理

加強檔案資料建立，便于房屋及公共設備的檢查維護、與業主的溝通、聯系。

1、管理資料：

①工程檔案：建立從接管家屬院小區開始的所有工程技術、維修、改造資料、水、電、暖管道線路圖及各類設施設備資料等；

②業主檔案：全體業主房產證（復印件）、行駛證（復印件）及使用人的租房合同（復印件），建立業主及使用人的基本信息表；

③文件檔案：有關物業管理法規政策、物業辦文件等；

④管理資料：綠化資料、日常巡查（清潔、維修、保安）記錄、值班記錄，車輛管理記錄、監控記錄、榮譽資料等。

2、管理措施：

①制定檔案制度，并嚴格執行；

②專人管理（由物業經理擔任），專室專柜，編目造冊，存放有序并且尊重業主及使用人的保密，保守秘密；

③確保檔案資料完整、齊全；

④建立健全資料的電子管理，掌握基本信息，提高管理水平。

五、房屋及公共設施設備管理

公共設施設備的管理，直接影響到物業的使用年限及使用安全，以及業主、使用人的安全。

1、管理資料：

①加強裝修管理，對違章裝修行為及時予以制止，情節嚴重者，提請有關行政管理部門依法處理；

②業主裝修期間，應及時進行房屋公共部位的保護，確保房屋的安全可靠。

2、設備設施維護：

①公共設施設備定期巡查，發現損壞，及時維修；

②水泵、變電箱等設備定期巡查維護；

③智能化系統采用日常巡視與定期保養相結合，制實時運行檔案；

3、管理措施：

①加強裝修戶管理，督促業主及使用人做好裝修前期申報工作，并經常進行現場檢查，發現問題及時制止；

②對維修人員進行全面培訓，清楚各隱蔽線路的具置確保設備系統的操作及維護；

③對設備設施中所有的器件、配件建立技術檔案，以便查詢設備的各項參數，確保系統的穩定運行；

④對所有設備及配件建立詳細檔案，確保最快速度取得所需配件，并跟蹤產品的更新換代；

⑤建立維修人員值班制度，確保維修及時，且有回訪制度和記錄；

⑥采取日常巡視及定期保養相結合的辦法，確保房屋及配套設施完好。

六、綠化保潔管理

1、管理資料：

①綠化養護：綠化工應做到管理日常化、養護科學化。

②根據氣候，給花木適量澆水；

③根據花木長勢，給花木適量施肥，適當松土；

④制定預防措施，防治病蟲害；

⑤及時清除雜草、枯枝，定期修剪花木，對遭受損壞的花木及時扶正、整修或補種適宜的苗木、花草；

2、清潔衛生：經過日常保潔工作，使小區公共環境和公共部位整潔，公共設施干凈衛生、無異味、無破損。

①樓層公共區域每三天清掃一次；

②小區道路、小品、綠化帶等公共部位一天打掃一次。

③每天檢查垃圾分類，嚴格按照《西安市生活垃圾分類管理條例》實行，定期對垃圾桶清潔、消毒；

④對違反生活垃圾分類管理規定的行為進行制止勸阻，并積極做好垃圾分類的宣傳工作。

3、管理措施：

①建立綠化保潔制度，制訂養護計劃，按操作規程規范操作；

②加強業務培訓，增強專業技能，聘請專業人員指導養護；

③落實“三查”（綠化清潔工自查、管理人員巡查、物業經理抽查），加強日常監督檢查；

七、治安管理

運用現有的科技術手段與管理手段，維護物業和業主及使用人的安全，采取人防與技防24小時保護家屬院小區內的安全防范。

1、管理資料：

①人防：由門衛與巡邏執勤及時查看外來人員證件，協助公安機關維護小區內公共秩序，防止和制止影響物業、業主及使用人安全的行為。

②門衛責任：

1）維護出入口的交通秩序，嚴格落實車輛管理制度，加強機動車、非機動車管理，做到停放有序；

2）對外來車輛和人員進行登記；

3）嚴禁攜帶危險物品進入小區；

4）落實防疫要求，掃碼、登記、測溫；

5）會使用防爆器材，確保自身安全的同時處置突發事件。

③巡邏崗的任務：

1）按規定路線巡視檢查，不留死角；

2）巡查車輛停放秩序，維護道路暢通、車輛安全；

3）巡查可疑人員，及時制止違法行為；

4）巡查樓內安全、做好防火、防盜排查；

5）對正在裝修的房屋安全檢查；

6）配合公安部門處理治安案件；

④技術防范：

利用監控系統、對小區內實施24小時巡查。

1）對可疑和不安全行為采取跟蹤監視和定點錄象，并及時通知值班秩序維護員現場排查，有違法行為及時制止或報警；

2）配合公安機關抽取監控錄像。

2、管理措施：

①實行半軍事化管理，制定管理和獎懲制度，嚴格實施，增強秩序維護人員的工作職責心；

②強化內務管理，提高秩序維護人員的思想素質和業務技能；

③加強秩序維護人員的行為規范教育，服裝統一，持證上崗，語言禮貌，舉止得當；

④嚴格執行巡邏制度，確保巡邏質量；

⑤監控系統定期檢修、保養，確保監控設備完好；

⑥保證監控、值勤記錄詳細完備，建立安全管理檔案。

八、消防管理

消防管理是物業安全管理的重點，根據消防法規的要求，結合實際，做好消防安全工作，確保小區所有人員的生命財產安全。

1、管理資料：

①建立消防工作站，健全消防管理制度；

②經常性維護消防設施、器材；

③嚴格監管消防通道的暢通；

④嚴禁違章燃放煙花爆竹；

⑤嚴禁攜帶、儲藏易燃易爆物品；

⑥經常性檢查電路，排除隱患。

2、管理措施：

①制訂并落實消防管理制度和消防安全職責制，做到職責落實，器材落實，檢查落實；

②制訂消防事故處理預案，防患于未然；

③定期進行消防檢查，預防為主，防消結合，發現隱患，及時消除；

④做好消防器材、設備的檢查保養，使之始終處于完好狀態；

⑤制止任何違反消防安全的行為；

⑥經常性的開展防火安全宣傳教育，定期向業主講解消防知識；

⑦發生火災，及時組織補救并迅速向有關部門報警。

九、物業辦運營費用

1、人員工資

物業經理月薪4800元,

保安4人月薪3000元，共計12000元；

衛生工2人月薪3000元，共計6000元；

水電工1人月薪4000元；

2、全年其它費用支出

清潔工具日常費用、人員服裝標識及給各類指示標牌、水電工具日常支出、監控及停車系統設備維護、家屬院公示欄設置等預計支出費用10000元。

綜上，家屬院月支出費用共計26800元，其它雜費年開支約10000元，全年總計列支人員工資加其他雜費支出共計331600元，經各方面走訪調研，為提高家屬院物業管理服務質量，擬計劃廳機關家屬院為確保物業辦服務工作獨立運行，各項支出獨立核算，施行社會化物業服務有效開展落實。

第9篇：人防工程維護管理制度范文

摘 要 結合當前形勢任務，增強做好新時期平安創建工作的責任感和使命感，進一步提升綜治工作水平，對企業加強和創新社會管理工作進行了積極探索，以堅強的黨的領導和組織建設，為今后企業治安管理工作的穩步推進打下了重要基礎。

關鍵詞 新時期 平安油田創建 關鍵環節

綜合治理工作以平安油田創建活動為抓手，任務明確，措施有力，有效維護了油田的平安穩定。群眾看綜治，首先看平安，實踐證明，綜合治理工作是構建平安坦途的有力保障。要通過平安創建，健全長效機制，維護油區、廠區的安全穩定，構建和諧企業。可以說平安創建已作為新時期推動綜合治理工作的一面重要的旗幟。

一、把握重點，嚴密措施，全力打造平安穩定的礦區環境

綜治保衛工作要緊緊圍繞公司“穩增長、調結構、強管理、保重點、惠民生”這一主線，找準工作的著力點，細化措施，發揮職能。

（一）新時期平安創建要把油區治安環境治理放在更加突出的位置來謀劃。要樹立重點意識，本著找重點、保重點、突出治理重點的思路，認真分析梳理本轄區的治安治理工作。找重點就是結合自身實際找準治安整治重點，保重點就是以保障油氣生產為重點，突出治理重點就是全力打擊治理重點的涉油犯罪。

（二）新時期平安創建要把群眾安全感作為衡量創建效果的主要標準來提升。嚴打是綜合治理工作的首要環節，是提升群眾安全感的重要途徑，也是平安油田創建工作能否取得成效的關鍵。要進一步完善和健全嚴打工作機制，有針對性地開展嚴打和專項整治行動，解決突出的治安問題。要通過各種方式，形成對犯罪分子的強大震懾，使居民群眾的安全感進一步得到有效提升。

（三）新時期平安創建要把立體化治安防控網絡作為重要基礎來建設。一是要加強基層組織建設。基層組織是我們全部工作和戰斗力的基礎，是維護礦區平安、化解社會矛盾的第一道關口。二是要加強隊伍建設。進一步明確職責，健全制度，充分發揮基層組織在綜合治理工作中的重要作用。三是要加強技防建設。在“三防”建設中，物防是基礎，技防是保障，但人防永遠是核心。要進一步規范監控設施的使用，完善相關管理制度，充分發揮人的主觀能動作用，做到人機高效結合，使公安和內保巡防力量與監控中心緊密銜接，即時響應，聯勤聯動。四是加強治安隱患的排查。要結合本區域實際，按照治安防控無盲區的原則，加大對突出治安問題和治安重點地區的排查力度，加快整改步伐，徹底清除治安隱患。

（四）新時期平安創建要把全面化解內部矛盾作為維護大局穩定的關鍵來把握。要進一步完善預警、矛盾糾紛調處排查、應急處置和責任追究等維護穩定工作機制，切實把預測工作做在防范之前、把預防工作做在調處之前、把調處工作做在激化之前，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態，夯實穩定基礎，全力預防和堅決遏制重大和個人極端事件地發生。

（五）新時期平安創建要把輿論宣傳作為激發工作熱情的重要手段來加強。“穩增長、調結構、強管理、保重點、惠民生”，是我們今年的工作主線。要緊緊圍繞這一主線，將平安油田創建納入宣傳內容，實現宣傳工作的全覆蓋。

二、加強領導，激發活力，把握好新時期平安創建工作中的幾個環節

（一）強化組織領導，錘煉過硬作風。加強組織領導，首先要轉變領導工作作風。作風的轉變，領導至關重要，領導帶了頭，再頑固的積弊也能扭轉，才能更好地釋放上行下效的正能量。其次，要從更高層次更高起點去研究、去謀劃本單位的平安創建工作。真正把平安創建打造成構建和諧礦區、促進油田發展的保障工程，維護廣大群眾根本利益的民心工程，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的基礎工程，確保領導責任的有效落實。

（二）抓好基層創建，打牢平安根基。平安創建工作，基層創建是基礎，是關鍵。要大力推動基層單位開展“平安小區”、“平安隊站”、“平安家庭”和“平安崗位”等形式多樣的創建活動，通過基層平安，構筑大局平安。要加大對基層創建工作的支持與管理，科學謀劃，統籌考慮，不斷優化保平安、促和諧的人力、物力和科技含量，保證平安創建工作有人抓、有實力抓。

（三）加強協調聯動，凝聚創建合力。平安創建是一個系統工程。要積極發揮黨委統攬的作用，組織動員各方力量獻計獻策，齊抓共管。

（四）加大查究力度，保障責任落實。要加強檢查督導，對創建工作不重視，推諉扯皮的現象，及時予以糾正，對屢屢發生問題不及時整改的單位和領導要按照相關規定給予處罰。做到優中選優，典型引路，推動公司平安創建工作再上新水平。

在新的歷史時期，有效地化解各類矛盾，要加強對員工的思想教育和政策解釋工作，確保隊伍整體穩定。 緊緊圍繞公司發展大局，我們保衛隊伍更要堅定信心、勇于擔當、敢于負責、迎難而上、積極進取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加過硬的作風，更加扎實的工作。為油田的健康發展、礦區的平安穩定做出新的更大的貢獻。