平安建設工作制度精選(九篇)

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第1篇：平安建設工作制度范文

（一）抓制度建設，促進管理上臺階。

1、完善“五大”制度體系，即：德育工作制度、教學工作制度、體育衛生工作制度、安全工作制度、教師工作制度。下設各項小的制度體系。

2、制定和實施“教師績效”考核方案，加強平時的考核與評估。

3、落實《財務管理制度》。

（二）抓教學中心，促進教育質量的提高。

4、全體教師要確立教學中心的意識，樹立正確的質量觀。

5、進一步落實《*縣教育局中小學教學管理規程》開齊課程，開足課時，規范辦學行為，提升辦學品位。

6、加強教學管理與視導，一月一查，落實教學環節，尤其是加強對“備”這一環節的監控與檢查。

7、大膽地進行教學改革，積極實踐“先學后教當堂訓練”不斷提高課堂教學效率。

8、加強教研活動，認認真真、扎扎實實開展教材研修活動。

9、加大遠程教學和現代教育技術使用的力度。

10、繼續開展中華經典誦讀活動。

11、開展“陽光體育伴我行”的活動。舉行“運動會”，對“大課間”進行“大閱兵”；利用“六一”文藝匯演，對課外興趣小組活動進行檢閱；成立體育運動隊，迎接全縣中小學體育運動會。

12、加強畢業班教學工作，指導六年級教師研究新小考，把握新課程背景下考試的命題趨勢及特點，加大訓練量，強化測試，增強復習的針對性，提高課堂教學有效性。

（三）抓德育重點，促進學校形象的樹立。

13、以德育工作制度為基點，建立德育工作體系。

14、學習“班主任工作條例”，在師生和家長中開展“四心（新）”優秀班主任的評選活動，即：對待學生有“愛心”，對待學校有“真心”，對待同伴有“熱心”，對待工作有“創新”。

15、堅持對學生進行養成教育，不斷規范學生的言行。

16、加強四個陣地的建設，即“國旗下的講話”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”、“主題班會”。發揮四個節日的效應作用，即：“清明節”緬懷烈士，培養學生奉獻精神；“六一”兒童節，培養學生勵志的情操；“七一”建黨節，培養學生熱愛*的品質；“十一”國慶節，培養學生愛國主義情懷。

（四）抓辦學條件，促進良好學習環境的形成。

17、加大對遠程教育的投入、管理、使用，建成電子備課室；加強教師遠程教育技能培訓。

18、補充教學設備，尤其實驗室、圖書室建設。

19、加大對后勤的管理，增強其服務功能。嚴格執行上級財務政策，做好開源節流工作。堅持勤儉辦學的方針，加強財務管理，把好經費開支關，嚴格財務紀律，計劃開支，廉潔奉公，嚴格票據審批手續，依法管財，依法理財。

20、鞏固“普九”成果，加大“控流”力度，特別關注留守兒童學習與生活。

（五）抓教師隊伍，促進教育發展內涵的豐富。

21、繼續堅持教師基本功及一機六項技能訓練。

22、推行教師“業務考核“方案，加強對教師隊伍的管理和其素質的提升。

23、做好教師培訓工作，提高教師的業務水平和專業素質。

24、繼續開展好新老教師“結對”活動，進一步落實年輕教師拜師結對工作，通過以老帶新，努力提高老師隊伍整體素質。

第2篇：平安建設工作制度范文

一、健全工作機構、強化基礎建設

（一）認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神，牢固樹立社會治安綜合治理為經濟建設服務思想，將社會治安綜合治理納入工作目標。

（二）按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則完善了領導責任制。我局社會治安綜合治理工作領導小組由局長李國祥任組長，分管副局長和各科室負責人為成員，辦公室具體抓好日常工作。

（三）XX市食品藥品監督管理局、郫筒鎮社會治安綜合治理委員會簽訂了目標責任書。

二、建立健全各項制度，認真落實安全防范措施

（一）進一步完善日常監督制度，對已建立的《安全工作制度》、《值班制度》、《保密工作制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等制度，都認真落實在日常工作中。

（二）定期與住地派出所、居委會取得聯系，爭取支持和指導。

（三）XX市食品藥品監督管理局和郫筒鎮綜治委簽定的社會治安綜合治理目標責任書，認真組織實施。

三、深入開展綜合治理宣傳教育工作

（一）結合我局工作實際，加強對駕駛人員的安全宣傳教育，嚴禁闖紅燈、嚴禁酒后駕駛，加強對全體職工的安全、平安宣傳教育，使全體職工樹立牢固的安全平安意識。

（二）自覺服從所在地社會治安綜合治理工作部署，積極參與所在轄區平安創建活動及整體聯動防范工作建設。

四、認真抓好重點要害部門的安全防范工作

（一）我局將財務、檔案、重要物質列入要會部位、指定專人負責、落實責任、定期進行檢查、發現問題及時制定整改措施。

（二）積極配合公安機關開展群防群治活動，今年對全局機關辦公區域和各部門安裝了聯網報警器。

（三）教育機關干部勤政廉潔。自覺遵紀守法，保持機關的純潔性。維護國家利益和機關聲譽。

（四）積極配合當地綜治委做好轄區社會治安綜合治理工作。按時參加綜治會議和活動。

（五）開展了“文明小區”建設活動，在轄區起好帶頭模范作用。通過這些活動，樹立了政府機關工作的良好形象。

（六）制定了重特大事故、突發事件應急處理預案。

第3篇：平安建設工作制度范文

一、指導思想

進一步優化發展環境，積極化解社會矛盾，加強基層基礎工作，健全綜治網絡，強化治安防控，深化平安園區建設，提供和諧平安穩定的發展環境。

二、工作目標

努力實現園區內“六個零”的工作目標

1、危害國家安全和政治穩定的問題為零。

2、影響社會穩定的為零。

3、刑事案件為零。

4、職工違法犯罪為零。

5、危及生命財產安全的事故為零。

6、“”等人員聚集滋事為零。

三、工作措施

1、突出工作重點。堅持穩定壓倒一切的戰略方針，扎實有效地協助有關部門，開展嚴打整治，打黑除惡，打擊，懲治“兩搶”預防偷盜等，提升管、防、控打能力，實現發案率為零，治安秩序好的目的。

2、健全工作制度。堅持定期召開工作例會，認真分析綜治形勢，排查不穩定因素，梳理矛盾糾紛，研究提出階段性工作重點，總結工作經驗，提出應對方案。

3、強化矛盾糾紛排查調處。按照工作要求，落實排查調處責任，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做好員工工作，及時發現矛盾、化解矛盾，堅決防止矛盾糾紛激化，嚴厲防止危害公共安全、破壞公共秩序的極端行為發生，做好園區周邊協調工作，開展周邊聯防工作，做到無周邊糾紛和治安案件發生。

4、深入開展“平安企業”創建活動。按平安創建要求，完善平安創建制度，加強員工平安創建教育引導，形成平安創建合力，以企業的平安，保園區平安。

5、切實加強企業安全生產監管及員工安全生產教育。落實安全生產主體責任，以人民生命財產安全高于一切的責任感，加強安全生產工作，及時排查整治安全生產隱患，加強安全防護，注重員工安全生產教育培訓，提高員工安全意識和自我防范意識，杜絕重特大安全事故的發生。

6、加強流動人口管理。對縣外在企業職工進行登記，并報管委會備案。提高對流動人口的服務管理水平，確保流動人口群體穩定平安。

7、嚴格信息報送。對涉穩信息及時報送，不得遲報、漏報、瞞報。確保研判準確，處置有力。加強敏感時期值班防守，維護大局穩定。

8、理順勞資關系。樹立人本思想、善待員工，盡可能地改善勞動環境，減輕勞動強度，提高員工福利，健全勞動合同，建立工資集體協商和增長機制，營造和諧穩定的用工環境。

9、注重綜治網絡建設。調整充實企業綜治工作機構，建立企業內部義務防控組織，加強內保綜治機構的協調，形成合力和互補。重視企業綜治組織建設，健全工作制度，確保有人管事，按章辦事。

10、嚴密治安防控。警務區要堅持巡邏制度，形成治安防控高壓態勢，企業內部要充分發揮內保組織的作用，加強內部防控、特別是重要場所、重點區域防控，形成多層次立體式的防控體系。

第4篇：平安建設工作制度范文

一、指導思想：

根據《中國2010年上海世界博覽會安全保衛群防群治工作方案》和市委、市政府、上海世界博覽會安全保衛工作指揮部及區委、區政府、世界博覽會安全保衛工作指揮部辦公室有關部署，為進一步加強校園安全防控工作，努力營造中國2010年上海世博會期間本市校園良好的治安環境，確保舉辦一屆“成功、精彩、難忘”的世博盛會，現就本單位開展世博安保群防群治工作計劃如下：

二、工作目標：

按照市委提出的上海世博會安全保衛工作“四個堅決防止發生”（即堅決防止發生暴力恐怖事件，堅決防止發生嚴重影響政治穩定的重大事件，堅決防止發生重大人員傷亡的惡性事件和重大事故，堅決防止發生規模型、群體性的社會安全事件）的總體要求和“四個確保”（即確保重要警衛對象和其他重要貴賓絕對安全，確保運營期間城市交通安全保障井然有序，確保上海世博園區各項運營活動安全有序，確保運營期間全市社會面保持平穩）的總體目標，以組建平安志愿者隊伍為載體；以層層落實安全保衛工作責任制為抓手；以加強校園防范管理為基礎；以強化校內重點區域和重要目標防范控制為重點，堅持專群結合，在現有“安全文明校園”建設的基礎上，廣泛深入動員，加強統籌協調，明確具體任務，細化工作責任，形成多方參與、群策群力、齊抓共管的工作氛圍，實現世博會期間本市校園穩定、治安平穩、秩序良好的工作目標。

三、工作要點：

（一）加強組織領導和機構建設

1、中心成立“世博安保”群防群治工作班子。由單位領導任組長，分管領導任副組長，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強領導，落實責任，形成各方參與、密切協作的工作局面，開展本單位“世博安保”群防群治工作的規劃和推進。

2、按照“條塊結合、以塊為主”構建世博安保工作體系的要求，各條線分管領導主動與中心安全辦公室建立平安世博工作協調機制。

3、結合本單位實際，研究制定世博安保工作方案和應急處置預案，落實各項世博安保工作任務。

（二）組建校園平安志愿者隊伍

創建平安志愿者隊伍，平安志愿者的招募對象以本校的教職工為主，吸收黨員干部、優秀團員青年教師參與平安志愿者活動。其主要任務是維護校園內部治安秩序，收集學校周邊治安信息和校內維穩情報信息，參與校內治安巡邏，配合做好校園內部重點部位、要害部門的安全防范工作等。

（三）開展世博安保群防群治工作

1、加強世博安保工作制度建設。針對世博安保群防群治工作要求，修訂和完善現有工作制度，細化分解工作目標和要求，著重加強校園出入登記制度、安全檢查制度、值班巡邏制度、信息報送制度和校內大型活動管理制度等，形成各條線安保工作制度和應急處置聯動機制。

2、以“世博”為契機，落實安保工作計劃和重點推進項目。一是要進一步加強本單位的技防建設，提升技防系統的實際應用能力。二是加強安全保衛力量，提升保衛干部的工作能力。三是以校門、通道為重點，加強校內巡邏和防范工作。四是加強學校標志性建筑和出租出借場所的安全管理，實行重點防范。五是會同有關部門，加強對校園周邊治安環境的治理。

3、制定和完善世博安保群防群治方案和應急處置預案，明確處置規程，增強應急響應能力，適時開展不同類型，不同科目的應急演練。做好應急處置工作隊伍、物資等實戰準備。

4、積極開展“平安世博”宣傳教育工作。組織學校保衛干部和安保人員參加世博安保專業知識培訓，提高維護校園安全穩定的能力。通過形式多樣的主題活動，提高在校師生對世博安保群防群治的正確認識和主動參與的積極性。

5、加強督導檢查。領導小組將會同有關部門，加強對本單位世博安保群防群治工作的督導和檢查，對檢查中發現的安全隱患和薄弱環節，限期定人負責，采取有效措施落實整改。

（四）明確工作職責：

1、明確任課教師、班主任、活動組織者、組室室長為各教學培訓班教育教學活動及組室的安全第一責任人，切實增強每位教師的安全責任意識。

2、要關心愛護學生，要尊重學生人格，保護學生的合法權益，諷刺、辱罵、體罰或變相體罰學生。

3、任課教師及班主任要及時做好每期《給學員及家長的一封信》的下發工作，并要針對不同時期、不同情況在教育教學活動中滲透安全衛生教育，增強學生的安全防范意識和環境保護意識。

4、在日常工作中做到安全用電、用水，并注重保持環境衛生，發現學生不安全行為、不文明行為要及時制止和教育。

5、要精心活動，有安全預案，確保安全。任何教師組織師生外出活動都必須經主任室批準，堅持“誰組織誰負責”的原則。

6、要經常性的檢查教室、桌椅、插座、照明、風扇、電腦平臺等，發現安全隱患及時報告和處理。

7、要了解和掌握基本的安全常識、急救知識，一旦發生安全事故，應當及時組織救護，保護現場，及時通知家長，并向值日主任和領導

匯報，協助學校做好家長工作。

（五）落實相關經費和必要的物質保證

要以世博安保群防群治工作為契機，進一步加強校園安全管理的硬件建設和力量整合，加強世博安保群防群治工作前期投入，落實平安志愿者工作的經費保障，著重加強人防、物防、技防，為平安世博創造良好的社會環境。

第5篇：平安建設工作制度范文

一、全面推進平安建設活動

認真組織開展全市“平安建設推進年”活動。以開展綜治委成員單位與部分鄉鎮（辦事處）“攜手共創平安”活動為載體，號召各級綜治委成員單位幫扶重點鄉鎮、村加強農戶科技防范，加強治安防控體系建設；重點引導扶持兩個縣區，積極爭創全省第二批平安縣區；全面推進“平安鄉鎮（辦事處）”、“平安村居”、“平安單位”等基層平安創建活動，考核第二批“平安鄉鎮（辦事處）”，適時開展市級“平安單位”、“平安學校”、“平安醫院”考核命名活動，不斷擴大平安建設覆蓋面；全面開展“平安行業”創建活動，拓寬平安建設的領域。通過以上活動開展，為2009年爭創平安市打下基礎。

二、大力推進社會治安防控體系建設

以農村科技防范建設和治安卡點建設作為農村治安防控體系建設的重點，繼續深化農村社會治安防范工作隊伍、網絡、設施、制度“四項建設”，強推硬促，力求取得階段性進展；指導考察命名一批市級治安卡點示范點、技防示范鎮、村級綜治工作示范點和聯戶聯防示范村，樹立農村治安防范工作典型，抓點帶面，推動全市治安防控體系建設不斷發展進步；在全面深入調研的基礎上，適時出臺健全城市社區治安防范長效工作機制的意見，推進城市社區社會治安綜合治理工作取得新進步；以基層平安創建為載體，加強企業、單位以人防、物防、技防為主的治安防范工作，注重開展“技防單位”、“技防企業”、“技防小區”等創建活動；進一步推進專業保安聯防隊伍建設，開展有償看護服務崗位的普查，逐步淘汰老人崗、殘疾崗，提高單位內部看門護院的能力。

三、加強社會治安綜合治理領導責任制

狠抓社會治安綜合治理領導責任制、責任追究制和一票否決權制的落實。會同阜城三區綜治部門和市直機關工委健全市直單位綜治相關責任人履行社會治安綜合治理職責的考核考評，建立責任人考核檔案，促使各成員單位認真研究本部門、本行業在綜治工作和平安建設中的地位作用，積極主動開展工作；切實改進考核評比方式，加強日常考評，探索開展社會治安綜合治理封閉式考評的方法；建立社會治安形勢分析季度例會制度，加強與相關部門的信息溝通，通過各種渠道掌握基層社會動態，靈活運用督查督辦、

限期整改等工作措施，促進基層黨政組織增強開展綜治和平安建設的積極主動性；對因領導不重視，發生嚴重危害社會穩定重大問題的地方，堅決施行一票否決，并追究相關責任人的責任。

適時籌備召開全市綜治工作暨平安鄉鎮命名表彰大會，以先進典型引導綜治暨平安建設廣泛深入開展。

四、切實加強和改進以人口管理為重點的社會管理

適時出臺關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見。積極與阜陽籍務工經商流入地綜治部門進行聯系，共同探討加強阜陽籍務工經商人員的服務管理工作；協調有關部門適時開展城區流動人口出租房屋清查活動，進一步健全流動人口出租房屋的管理機制；繼續開展治安混亂地區和突出治安問題排查整治，突出以加強城鄉結合部的流動人口出租房屋管理為重點的社會管理，落實城鄉結合部社會治安綜合治理措施，筑牢城市“防火墻”；將“三電”設施管護納入社會治安綜合治理日常工作，發揮好綜治委各專項領導小組的作用，組織協調有關部門開展經常性的工作，有針對性地解決問題；努力探討加強對青少年犯罪高危人群、刑釋解教人員、社區矯正人員、吸毒人員管理教育的有效途徑，最大限度地預防和減少違法犯罪。注重發揮法制副校長的職能作用，進一步強化學校內部矛盾化解和周邊治安綜合治理。

五、努力營造全社會參與綜治及平安建設的濃厚氛圍

大力弘揚平安文化，營造綜治及平安建設宣傳的濃厚氛圍，提高全社會參與綜治及平安建設的積極性。會同有關部門在阜陽城區開展平安阜陽公益宣傳活動，開展好3月份社會治安綜合治理暨平安建設宣傳月；積極創造條件，力爭組織開展全市首屆“三電”杯社會治安綜合治理暨平安建設知識競賽活動，組織開展好全市“平安文化宣傳季”，分別會同宣傳部門及市文聯開展好“20*聚焦平安”－－系列新聞宣傳報導活動、“20*祝福平安”－－書畫名家平安阜陽書畫展和“20*平安瞬間”－－平安阜陽建設紀實圖片展；充分發揮“阜陽平安網群”的優勢，加強綜治及平安建設的宣傳、交流，將平安網宣傳工作納入社會治安綜合治理工作考評，建立平安網信息員制度。

六、進一步加強綜治基層基礎工作

認真落實省綜治委《關于加強鄉鎮、街道社會治安綜合治理組織規范化建設的意見》（皖綜治委[20*]10號），加強鄉鎮（街道）政法綜治機構建設，健全工作制度，整合力量，形成基層維護治安和穩定的合力。繼續深化基層矛盾糾紛排查調處中心的機制建設，扎實推進農村警務機制建設，進一步健全基層治保、調解組織，加強基層群防群治隊伍建設，落實經費保障。適時開展基層綜治人員培訓，提高工作能力和素質。適時組織開展赴先進地區考察取經活動，進一步開闊工作視野。

七、加強綜治委（辦）的自身建設

進一步完善綜治機構、加強人員配備

，健全工作制度，推進綜治辦事機構規范化建設；明確職責分工、完善工作機制，充分發揮綜治辦組織、指導、協調的職能；加強調查研究、搞好督促落實，努力提高綜治委、辦的工作水平。加強與市綜治委專項工作辦公室的聯系溝通，引導各項專項工作不斷發展進步。

第6篇：平安建設工作制度范文

我們銀行召開XX會議，我作為一名銀行風險管理部風險經理，就“加強內控，深化合規，防范風險”問題，談談自己的一些想法。由于自己平時學習不夠，思考問題不深，所談的想法比較粗淺，有可能存在不當和錯誤之處，敬請領導和同事們指正，提出寶貴意見。

要使我們寧波銀行金融事業健康發展，為地方經濟建設發展和社會事業進步作出貢獻，必須加強金融風險防范，消除一切違法違規行為，杜絕各類案件的產生。當前需要著重抓好兩方面工作：一是每一位員工要提高警惕，樹立金融風險意識，真正做到“金融必須安全，安全為了金融”，忠實履行崗位職責，從自己做起，從日常操作的小事做起，防微杜漸，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，實現“內控防風險，合規保平安”的目標。二是我們寧波銀行要樹立現代銀行經營理念，建立現代銀行經營機制，規范現代銀行管理方式，把加強內控，深化合規工作作為一項重要工作，提上議事日程，采取有力措施，杜絕一切金融風險，確保銀行資產安全，實現健康持續發展。

內控防風險，就是要通過加強內部控制，防范金融風險；合規保平安，就是要通過提高合規意識，保證銀行資產平安。對我們寧波銀行每個員工來說，必須做到以下五點：

一要加強金融風險意識。每個員工要努力學習，掌握金融風險發生的原因與規律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中，在任何崗位，任何工作中，思想上崩緊安全一根弦，時刻不忘金融風險。

二要加強自身建設。每個員工要認真學習，加強思想道德教育，要潔身自好，正確對待名利和金錢，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。

三要嚴格執行各項工作制度。工作制度是防范金融風險的屏障，工作制度好比是家園的籬笆，籬笆扎緊了，野狗進不來。每個員工執行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面無商量，制度上面無情面，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處。

四要認同銀行內控文化。每個員工要認真學習銀行內控文化，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成為自己的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，在心中筑起一道堅不可摧的道德長城。

五要熟悉自身崗位工作的職責要求。每個員工要理解和掌握內控要點，結合自己的工作崗位實際，處處留心，事事關心，能夠及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。

我們寧波銀行要加強內控與合規建設，制定案件防控治理工作規劃，健全內控與合規管理制度，深入推進案件防控治理工作。要梳理各類業務的關鍵風險點和關鍵風險指標，將各項規章制度手冊化、流程化。強化制度執行，在全銀行系統組織開展固定資產貸款、貸款風險分類真實性、貸記卡管理合規性、會計操作風險、計算機安全運行、安全保衛、內控合規、清算工作等檢查，加大整改和問責力度。加強內控與合規文化建設，通過開展培訓、征文、知識競賽等活動，提高全體員工樹立自覺合規意識，努力形成上下結合、全面執行的內控與合規文化，把防范金融風險工作做徹底，做到家，實現我們寧波銀行健康持續發展。當前要著重做好以下五方面工作：

一要加強授信業務管理，防止不良貸款反彈。加強對重點行業和大額貸款的監測，提高對信貸風險的預判能力。積極穩妥應對大額信貸風險，切實降低損失和負面影響。密切關注個人經營性貸款、小額信用貸款的操作風險。加強銀行承兌匯票、信用證、保函業務的風險管理，做好貿易背景、保證金來源等真實性的調查，完善業務風險控制標準。加強貸記卡發卡審批管理，落實調查、審查和審批等崗位職責。

二要加強臨柜業務管理，防范產生操作風險。充分發揮會計主管和檢輔員的作用，多層次開展對重點業務環節、新員工等方面的檢查、輔導專項活動，提高會計部位的風險防范能力。進一步提高銀企對賬質量，建立健全重要空白憑證管理的有效機制。修訂完善會計基礎規范化管理辦法，進一步優化事后監督系統，著手開發會計電子檔案系統。

三要加強安全保衛管理，提高風險防范水平。以防盜竊、防搶劫、防詐騙為重點，加強安全保衛隊伍建設，強化工作檢查和考核，全面落實安全管理責任制。著力抓好遠程監控中心的規范化建設，充分發揮其遠程監管功能。

四要加強員工行為管理，提高風險案防基礎。以防范員工道德風險為重點，抓深抓實員工行為分析。制定員工行為分析工作模板，對信息征集、分析流程、分析成果運用進行全面規范。探索實施分級家訪制度，動態掌握員工行為細節。定期召開案情通報會和案防分析會，讓員工了解作案的危害性，增強防案的自覺性。加強重要崗位特別是網點負責人、客戶經理的管理，落實崗位輪換和強制休假制度。強化突發事件應急預案培訓，提升應對突發事件的處理能力。

第7篇：平安建設工作制度范文

一、強化組織領導

局黨組調整充實了綜治維穩工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股（室）及下屬企業層層簽訂“綜治維穩工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。

二、狠抓工作重點

強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。

堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

三、落實維穩制度、加強各項內務管理

一是我局制定了《縣招商局維穩工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

第8篇：平安建設工作制度范文

年的工作任務和是：“中心”，即農區穩定；抓好“兩項重點”工作，即：不穩定因素的排查調處化解工作，預防和妥善處置群體性越級上訪和工作；強化“三項措施”，即：排查工作機制，加大法制宣傳教育，基層創安工作活動。

二、主要工作任務

(一)不穩定因素排查，化解不穩定因素

各村和各要每季度不穩定因素排查工作制度，不穩定因素排查機制。要對重點問題的專項排查。節慶日，重大政治活動和社會敏感時期的不穩定因素排查，經常性排查與排查相、專項重點排查與排查相，并制度，不穩定問題早、早介入、早控制、早化解。

要重點突出三個的排查調處工作：涉及征地、拆遷，補償等的矛盾和問題；黨在農村政策的落實、是土地承包、農民負擔、稅費改革、灌溉用水等的矛盾和問題；涉法問題引發的矛盾和糾紛。

抓好不穩定因素的調處化解工作。對排查出的不穩定因素、屬地管理、管理和“誰主管、誰”的原則，分級，歸口辦理。“兩所一庭”建設，調解、司法調解和行政調解工作，充分其在穩定中道防線作用，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。

(二)普法宣傳，民事調解幫教工作

在普法宣傳，各村、各要參加全鄉組織的綜治宣月活動，設立了綜治宣傳站，張貼宣傳標語，黑板報、開會、專題宣講等，經常性和性的法制教育，思想政治優勢，把干部思想到講穩定、講、講奉獻，各村、各要各自的工作特點，多種的普法宣傳教育，宣傳到位，教育到位，使學法、用法、懂法、守法、依法辦事。

在民事調解，各村、各調解組織和村兩委調解組織，要充分基層的作用，將矛盾化解在基層，調解工作有理、有節、、細致。幫教工作有條不紊地，有重點人口和幫教的，要幫教個人資料齊全，工作安排有著落，隨時被幫教的人員的思想和日常工作、生活、學習情況，爭取刑釋解人員重新犯罪率為零，幫教。

三、以“鄉村平安”活動為載體，基層創安工作

在綜治工作中，要抓住“創安”載體，以責任制為龍頭、以管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為，把住各個環節，多管齊下，社會治安綜合治理。在宗教活動，各村、各要市、區委指示精神，思想、行動，將“”歪理邪說批深批透。堅決不使鄉內一例“”練習者。教育的觀，堅決不非法宗教活動。堅決打擊黃、賭、毒的丑惡和違法犯罪活動。未成年人思想道德建設和青少年法制教育，閑散青少年和有輕微違法青少年的教育管理工作，預防和青少年違法犯罪。凈化一方環境，一方平安。對照“安全村”、“安全學校”、“安全”的標準，逐一檢查落實。轄區要將“創安”活動引向，廣泛安全文明創建活動，倡導文明新風，推動精神文明建設再上新臺階。

四、工作要求

1、對社會治安綜合治理的認識，將綜治工作列入總體工作規劃，思想，真抓實干，性地工作，各村、各健全維穩工作，制定工作安排意見，健全、職責任務明確、工作措施。

第9篇：平安建設工作制度范文

一、社會矛盾化解工作

一是完善大調解工作體系建設。充實調解員隊伍，加強對調解員的業務培訓指導全面提高調解員的業務素質。二是健全矛盾糾紛排查調處工作制度。鄉每半月、村（社區）每周定期排查矛盾糾紛，定期召開協調會議，并建立工作臺賬，形成會議紀要和報表制度。三是深入開展接訪下訪。常態化開展鄉班子成員接訪、下訪、約訪和包案工作，推動領導干部帶著問題接訪和村(社區)帶著掌握的問題約定鄉相關部門單位進村入戶接訪。對疑難復雜問題實行“一崗雙責”包案化解，及時解決合理訴求，耐心解釋一時難以解決的訴求，正面答復無理訴求，按規定走終結程序。四是規范鄉村調解辦公場所及設施建設。鄉調解中心在司法所建設立了視頻調解室和村級調解室達到了規范化建設。

2020年開年至今，鄉村兩級人民調解委會登記上報10例，成功調處10起，調解率和成功率為100%。有效地化解了不安定因素、矛盾糾紛與安全隱患，構建了基層穩定的第一道防線。