支部書記履職情況匯報精選(九篇)

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第1篇：支部書記履職情況匯報范文

我是侯窯社區黨支部書記。

現把一年來各項工作的開展情況匯報如下：

一、黨建工作：

      “”按時召開，一編三定工作履職盡責。四項制度形成制度化，組織活動場所硬件齊全，

二、脫貧攻堅：

1.  一年來在社區責任組和“兩委”的共同努力下，緊扣國家“兩不愁、三保障”識貧標準，精準幫扶，取得良好的社會效，新識別7戶18人。

2. 落實各項扶貧政策，為群眾解決實際困難， 

二.項目建設：

按照市、鎮的工作要求，組織全體村組干部，不分晝夜，利用六天時間，拆除穎北大道路段70戶90所房屋，展示了兩委干部的戰斗力，保證了工程的順利進行。

三.環境整治方面：

1. 根據我村村莊現狀，合理制定出環境衛生整治計劃，組織村保潔員、巾幗志愿隊、兩委干部和黨員開展清潔家園行動，受到群眾好評。

2. 增加基礎設施，籌資設置了三個垃圾場，100多個垃圾箱，每個垃圾箱都有專人負責清運垃圾和日常維護，保證垃圾日產日清。

四、廉潔自律方面：

認真執行各項廉潔自律政策，無違反相關紀律，在黨員干部中起到表率作用。

   下一步的工作打算。

1. 繼續加大對環境治理力度，建立長效的保潔機制。

第2篇：支部書記履職情況匯報范文

一、高度重視、強化黨建工作責任

堅持把黨建工作放在第一位，納入重要議事日程，健全黨委議黨制度，全年召開8次會議，專題部署，以改革創新的精神全面推進全鎮黨的建設，專門研究制定黨建工作基本思路、實施方案，創新工作方法，及時解決各種問題。

（一）建立健全黨建工作責任制

為推進鎮黨建工作的創新與發展。成立了由書記擔任組長的黨建工作領導小組，召開專門的黨建工作會議，規劃安排全鎮黨建工作。同時實施主要領導聯系點制度，形成了“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，駐村干部具體抓”的工作局面。

（二）建立領導分片聯系制度

按照“抓班子、帶隊伍、做表率”的要求，全面推進“五好”班子建設，建立了領導分片聯系制度。同時安排每個班子成員聯系一個村示范黨建工作。

（三）組織開展黨建工作述職和評議視察活動

積極開展黨建述職活動，邀請黨代表、人大代表、政協委員對述職進行評議，對黨建工作進行全方位視察，充分發揮對黨建工作的履職和監督作用。同時為增加黨委工作的透明度，建立了村干部列席黨委會制度，認真聽取干部意見和建議，積極探索擴大黨內民主的有效方式，增進基層同志對鎮黨委工作的了解、理解、支持。

（四）將黨建工作納入績效考核

將黨建工作納入績效考核，每年一次考核，增加基層組織建設工作（黨建工作）實績的權重（分值），與干部獎懲、任用掛鉤。將其任務量化，把虛功做實，使我鎮的基層組織建設得到了較大提升。

二、優化組織，發揮領導核心作用

（一）切實加強班子自身建設

中心組學習每年不少于6次，集中學習時間不少于12天。同時，強調集中學與自學相結合，自學要求形成讀書筆記，要求結合學習和工作寫出學習心得及調研文章。實行“開門辦公”制度，由鎮黨委書記帶頭，全體班子成員8點準時上班，在辦公室接待群眾，處理日常工作和事務，有效地解決了一批群眾反映的突出問題，密切了黨群干群關系。抓生活作風，廉潔自律。黨員領導干部時刻堅持：凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；要求別人不做的，自己以身作則。始終堅持大事講原則，小事講風格，堅持做到不定調子、不堵言路。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。完善了黨風廉政建設責任制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。全年共立案查處違規黨員2人，1人受黨內嚴重警告處分，1人受黨內警告處分。

（二）全面深化黨員隊伍建設

針對群眾辦事難的問題，全面完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》針對少數黨員宗旨觀念淡薄，思想意識不強等問題，制定了嚴格的教育管理制度。發展黨員嚴格執行“五制”，2013年，我鎮通過舉辦入黨積極分子培訓班，培訓159人，今年，我鎮新發展新黨員38人。“七一”慰問老黨員、年終慰問困難黨員；建立流動黨員電子臺帳，加強與流動黨員的溝通聯系。全年慰問貧困黨員、受災黨員共100多人，慰問貧困支部書記20多人次。正是由于這些服務，使鎮干部與基層黨員走近了，與群眾貼心了。

三、深化管理，工作機制不斷完善

對村、社區干部實行“五制”管理。對書記、村主任、村計育專干實行“五制”管理（崗位目標責任制、公開承諾制、績效考核制、述職評議制、問責處理制）有效加強了對村干部的監督，引入競爭機制，實行動態管理，在今年的村支兩委換屆選舉中，共撤換11名村支部書記、15名計育專干。在激勵措施上，按照“一定三有”落實黨支部書記報酬。認真扎實地落實好離任村書記、村主任及村會計困難補助的年審、增減、補助金發放工作。我鎮對符合條件且今年已滿足年齡要求的離任村書記、村主任、村會計進行了補錄上報，有效解決了離任村干部的后顧之憂。

四、創新活動載體加強黨建

我鎮通過加快新農村建設示范村和對后進村整頓建設，以抓兩頭促中間，促進各村快速發展。一頭抓示范村建設，一頭抓后進村整頓建設，涌現出了鎮級示范村12個，幫助5個村摘掉了后進村的帽子，各村工作平衡快速發展。充分發揮遠程教育平臺作用。充分利用好遠程教育系統，加強對站點操作員的培訓，讓遠教系統真正發揮提高群眾素質和致富能力的作用。認真組織開展遠程教育主題實踐活動，達到了學以致用，助農增收，滿足農村實用技術的需求的目的。實行黨務公開鎮黨委下發了黨務工作指導意見，規范支部工作，并積極探索黨務公開的方式方法。黨員發展、黨費收繳、民主生活會及干部任免等情況通過黨務公開欄及時公開，立黨為公，執政為民，接受黨員群眾監督，收到了良好效果。

第3篇：支部書記履職情況匯報范文

2019年，***按照省、市、縣河長制相關要求，組織開展河流系統治理，推動河流面貌持續改善，實現了河長制體系建設全覆蓋，極大促進轄區水生態環境質量全面提升。現將一年來河長制工作開展情況匯報如下。

一、河道基本情況

***內共有河道4條，分別是***（***公里）、***（***公里）、***（***公里）、***（***公里），全長共***公里。

二、工作進展情況

（一）河長制體系全面覆蓋。按照“明確目標、落實責任、長效監管、嚴格考核”的要求，出臺具體實施方案，明確由街道黨政主要負責人分別擔任鄉級總河長，街道班子成員擔任聯系村的鄉級河長，河流所經村“兩委”負責人擔任村級河長，落實鄉級河長7人，村級河長3人，實現了鄉、村二級“河長”全覆蓋。

（二）“一河一策”全面實施。牢牢把握河長制精準施策的關鍵，通過全面排查河流基本情況和存在問題，圍繞河長制目標任務和縣河長辦河長制相關要求，立足實際，因河施策，制定完善《***一河一策方案》、《***河長制工作方案》，明確任務，責任到人，進一步規范了河長制工作的運行機制，明確了河長工作的標準化規程，為全面落實河長制提供了基礎保障。

(三)巡河履職步入常態化。在全面推行河長制工作進程中，我街道河長辦設計制作了河長巡河工作手冊，將上級關于河長巡河的要求、頻次及各自擔任河長的河流信息匯總一起，交給河長本人，隨時按照相關要求開展巡河工作。街道鄉村兩級河長常態化開展巡河，2019年，全***各級河長累計巡河300余次，一級抓一級、層層抓落實的河長常態化巡河制度全面形成。

(四)責任落實從嚴從實。完善公示牌的制作設立，明確鄉級河長、聯系單位的工作職責，通過壓力傳達，推動鄉村河長責任落實到位。全街道制作設立河塘長公示牌 6塊,水深危險警示牌120塊，公示牌安裝于河流的顯要位置，按縣河長辦的要求對所有公示牌內容進行了整改完善，并增設了河長聯系電話，確保群眾舉報、監管、投訴渠道的暢通。

(五)重點工作統籌推進。加快實施水資源、水生態、水環境、水災害統籌治理，大力推進“四水同治”。一是開展專項行動。街道多部門協作互動，加強對河道電魚、毒魚、網魚的宣傳和巡查，嚴厲打擊河道采沙行為，產生了一定的震懾作用。二是扎實推進“散亂污”治理。拆除養殖場3處、堤頂違建3處。三是切實改善人居環境。將農村人居環境整治和改廁工作作為推進河長制工作的重要舉措,2019年度，拆除旱廁317座，建成公廁9座，鋪設污水管網3.1公里，戶改廁385戶，清理溝渠12.3公里、整治坑塘20個，新建小游園7個。四是開展自愿者服務。組織自愿者、黨員干部，對河道漂浮物及河岸垃圾、水生植物進行清理，確保水面整潔。

三、存在的主要問題

一是河道治理投入不足。農村的河、溝、坑塘多年來未有效清於治理，歷史欠賬較多，近年來，雖然對垃圾、污水、占用河道、坑塘進行集中整治，但此類問題沒有完全根治，仍然存在。同時，村民生態文明意識不強，存在一些生產生活的陋習，導致河道環境整治難度大，易反復，治理需投入較大的人力、物力、財力。

二是日常保潔工作難度大。轄區岸線長，群眾治水護河的意識還不強，配合“河長制”工作的積極性、參與度不高，向河溝里亂倒、亂排等現象仍然存在。

三是村級河長知識水平較低。目前村級河長一般由支部書記擔任，對水利知識了解較少，只在巡河和清理河道垃圾等方面發揮了作用，對河長制工作的全面落實有所欠缺。

三、下步工作打算

一是落實長效機制。我街道將以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水轉變，定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯合整治，標本兼治、治管并舉，確保“河長制”工作的常態化和長效性。