財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)分析；問(wèn)題與建議

財(cái)務(wù)分析是依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)的三張主表、其他附表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及附列資料，運(yùn)用財(cái)務(wù)的方法對(duì)企業(yè)當(dāng)前的資金、經(jīng)營(yíng)管理能力、償債能力、盈利能力、發(fā)展能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，借以掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況、預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。它能為投資者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)狀、提供準(zhǔn)確的信息，為企業(yè)預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展做出正確決策提供科學(xué)依據(jù)。

一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性

1.財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督提供依據(jù)

企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，主要是從發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)生財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況與財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)之間的差異問(wèn)題原因并判斷其影響程度，這就要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)監(jiān)督是與控制緊密聯(lián)系的管理環(huán)節(jié)。管理層為了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行和保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，平時(shí)要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查和督促，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)財(cái)務(wù)控制中出現(xiàn)的情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為財(cái)務(wù)監(jiān)督提供依據(jù)。

2.財(cái)務(wù)分析是反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)重要依據(jù)

管理層通過(guò)利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表以及現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，來(lái)分析企業(yè)近期的營(yíng)運(yùn)能力、獲利能力，使管理層很直觀的了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，并能發(fā)現(xiàn)目前存在的一些不利因素，繼而采取有效的管理方法，不斷增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.財(cái)務(wù)分析是正確實(shí)施投資決策的重要依據(jù)

對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資時(shí)，通過(guò)對(duì)影響投資收益的收入、成本、資金、現(xiàn)金流量的因素變化和影響程度進(jìn)行分析，深度預(yù)測(cè)項(xiàng)目投資的收益和風(fēng)險(xiǎn)程度，以做出正確的投資決策；在對(duì)企業(yè)投資時(shí)，通過(guò)對(duì)被投資企業(yè)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表綜合分析，結(jié)合投資者提供系統(tǒng)、完整的財(cái)務(wù)信息，來(lái)判斷被投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞及未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，做出科學(xué)的投資決策。

4.財(cái)務(wù)分析為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核提供依據(jù)

通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析，可以了解經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)金流狀況及盈利能力的情況，便于集團(tuán)公司管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)者的運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過(guò)指標(biāo)分析影響經(jīng)營(yíng)成果的因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的問(wèn)題，并提出措施予以解決與糾正，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與財(cái)務(wù)決策的正確性。

二、財(cái)務(wù)分析在管理中存在的問(wèn)題

1.缺乏對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)

目前，企業(yè)管理中普遍存在對(duì)財(cái)務(wù)分析工作認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)只重視生產(chǎn)、營(yíng)銷管理，對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)識(shí)僅局限于會(huì)計(jì)核算方面，而忽略財(cái)務(wù)管理，更談不上財(cái)務(wù)分析工作是財(cái)務(wù)管理的重要部分，這樣就會(huì)影響到財(cái)務(wù)分析的展開(kāi)及其作用的發(fā)揮；沒(méi)有整套的財(cái)務(wù)分析制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作落實(shí)沒(méi)到位，各個(gè)部門配合不協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職，在做分析時(shí)由于不了解業(yè)務(wù)，往往閉門造車，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表資料的數(shù)據(jù)按照課本上要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的對(duì)比，方法通常是意義上數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總，其分析的結(jié)果必然存在誤差，財(cái)務(wù)分析質(zhì)量不高；這些現(xiàn)象導(dǎo)致管理層在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策中難以找到充分的依據(jù)。

2.財(cái)務(wù)分析所依賴的信息資料存在一定的問(wèn)題

財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，其他財(cái)務(wù)信息資料作為參考，會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而編制的，具有一定局限性。如：會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)政策的不同選擇，使對(duì)數(shù)據(jù)上也存在一定的差異，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表具有一定的影響，由于報(bào)表數(shù)據(jù)的局限，不同時(shí)期的數(shù)據(jù)均缺乏可比性；各種資產(chǎn)以歷史成本計(jì)價(jià)，未反映其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價(jià)值；由于財(cái)務(wù)報(bào)表都是以人民幣為計(jì)量單位，就會(huì)存在著資產(chǎn)的超值和貶值的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求計(jì)提減值準(zhǔn)備，產(chǎn)生少計(jì)收益和資產(chǎn)等等。受多種因素的影響，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)容易給管理者誤導(dǎo)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策、實(shí)施與開(kāi)展產(chǎn)生不良效果。

3.財(cái)務(wù)分析方法存在局限性

現(xiàn)用的財(cái)務(wù)分析的基本方法如：比較分析法、趨勢(shì)分析法和比率分析法，其本身存在著一定的局限性。現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析側(cè)重于對(duì)歷史經(jīng)濟(jì)信息的反映和總結(jié)，披露過(guò)去和現(xiàn)在的營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，缺乏時(shí)效性；用過(guò)去的數(shù)據(jù)去判斷企業(yè)將來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況，缺乏預(yù)測(cè)能力，使財(cái)務(wù)分析工作無(wú)法獲得預(yù)期效果。

4.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)存在局限性

企業(yè)中財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)理解不夠，由于財(cái)務(wù)人員工作環(huán)境不同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解能力都存在差異，也就造成他們?cè)谟?jì)算指標(biāo)時(shí)也會(huì)存在不一致，如果財(cái)務(wù)人員在分析指標(biāo)之前，沒(méi)有真正的去理解各項(xiàng)指標(biāo)之間的關(guān)系，僅憑數(shù)據(jù)計(jì)算的結(jié)果上去分析和判斷，無(wú)法表達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)涵義，現(xiàn)今在財(cái)務(wù)分析時(shí)，財(cái)務(wù)人員往往是僅按照書本上要求的比率來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的這種方法很對(duì)企業(yè)決策無(wú)法提供科學(xué)依據(jù)。

5.財(cái)務(wù)人員有待進(jìn)一步提高

現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)財(cái)務(wù)管理工作要求逐步提高，財(cái)務(wù)人員不僅具有企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本知識(shí)，還涉及到統(tǒng)計(jì)、稅收以及企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)方面的綜合知識(shí)。但是在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析人員隊(duì)伍建設(shè)情況不理想，財(cái)務(wù)工作局限于會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面，只完成各種報(bào)表；有的財(cái)務(wù)人員沒(méi)有掌握有效的企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有結(jié)合起來(lái)分析，財(cái)務(wù)分析沒(méi)有跨越財(cái)務(wù)領(lǐng)域，不能真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，偏離企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，影響企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策。

三、提高財(cái)務(wù)分析的建議

1.提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)

企業(yè)管理者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理重視，并建立一套完整的財(cái)務(wù)分析制度，才能使財(cái)務(wù)分析工作成為財(cái)務(wù)管理中的重要部分，企業(yè)各部門應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況全面了解，并且積極為財(cái)務(wù)分析工作提供相關(guān)資料，財(cái)務(wù)分析要與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景，切實(shí)揭示業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，這樣才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的重要性，通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)提高企業(yè)管理的水平。同時(shí)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加財(cái)務(wù)分析，提供優(yōu)質(zhì)的分析報(bào)告，為提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)的依據(jù)。

2.提高為財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量

財(cái)務(wù)分析對(duì)財(cái)務(wù)資料有著很高的要求，只有保證參與分析的資料真實(shí)有效,才能使得出的數(shù)據(jù)有參考價(jià)值。為提高資料的正確性，有關(guān)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)，不能僅取于財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，而是要把各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資情況有機(jī)結(jié)合，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資實(shí)際情況分析，不斷來(lái)修正財(cái)務(wù)資料，以排除其他因素對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的影響，用專業(yè)知識(shí)從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中及時(shí)撥捉到異常信息，提高其分析的實(shí)用性。財(cái)務(wù)人員不僅要熟悉本企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解公司動(dòng)態(tài)和決策信息，還要關(guān)注經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展等企業(yè)外部環(huán)境變化，從而使財(cái)務(wù)分析具有時(shí)效性并進(jìn)一步拓展分析的深度和廣度。

3.改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度

企業(yè)應(yīng)建立和完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，在運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，也要關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)使用，對(duì)各種分析指標(biāo)進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)與分析，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，以提高財(cái)務(wù)分析的效果。建立財(cái)務(wù)分析制度，設(shè)立財(cái)務(wù)分析工作崗位，配備專職的財(cái)務(wù)分析人員，在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的、目標(biāo)和責(zé)任及財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的要求，并對(duì)分析方法、指標(biāo)選擇上都要規(guī)范，這樣才能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力和質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量的分析，用分析模式與現(xiàn)金流量相結(jié)合來(lái)增加財(cái)務(wù)分析的維度，有利于管理者直觀了解企業(yè)獲取現(xiàn)金及其等價(jià)物的能力，并據(jù)以預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量，正確評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供多角度的依據(jù)；根據(jù)收集準(zhǔn)確的資料并運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行預(yù)算分析，也能為管理層提供科學(xué)決策依據(jù)。

4.全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，以保證財(cái)務(wù)分析人員客觀、真實(shí)和合理的對(duì)財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行分析。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，需要通過(guò)各種方式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)分析人員不僅具備專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力，具備對(duì)內(nèi)和對(duì)外報(bào)表的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來(lái)源合理的修正能力，還要兼?zhèn)洳煌袠I(yè)的專業(yè)知識(shí)，以提高其綜合分析能力，使財(cái)務(wù)分析在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮重要的作用。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的了解和明察，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性，財(cái)務(wù)分析報(bào)告不要太專業(yè)化，要力求通俗一些，文字的分析要力求精練，可以插入圖表、表格等圖文并茂直觀反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著資產(chǎn)增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等，是管理者真正了解的信息。通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深入分析，提出合理可行的解決辦法，擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)參謀的重要角色。綜上所述，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的重要性日益凸顯，這就要求企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析的重要性，雖然其在分析方法、分析報(bào)表、分析指標(biāo)上還存在一定的局限性，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，采取必要的措施，來(lái)不斷的完善財(cái)務(wù)分析，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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第2篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，黑龍江 哈爾濱 150030）

摘　要：財(cái)務(wù)分析是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。本文將對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議 。

關(guān)鍵詞 ：財(cái)務(wù)分析；問(wèn)題；建議

中圖分類號(hào)：F230文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2015）07-0140-02

收稿日期：2015-02-12

作者簡(jiǎn)介：史琦（1995-），女，黑龍江省哈爾濱市人，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系2012級(jí)學(xué)生。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展必須明了自身的經(jīng)營(yíng)狀況。財(cái)務(wù)分析作為評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要作用。在我國(guó)，企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在許多問(wèn)題，系統(tǒng)分析這些問(wèn)題并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，既是我國(guó)財(cái)務(wù)管理的重要職責(zé)，也關(guān)系到我國(guó)企業(yè)的成敗。

一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的主要問(wèn)題

與西方現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析相比，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在以下問(wèn)題 ：

1、對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性缺乏足夠重視

在西方國(guó)家，財(cái)務(wù)分析受到企業(yè)普遍重視。一般說(shuō)來(lái)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)分析三項(xiàng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)分析最為重要，這是因?yàn)椋邯M義的會(huì)計(jì)只是對(duì)企業(yè)活動(dòng)的原始記錄，統(tǒng)計(jì)可以得出企業(yè)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，財(cái)務(wù)分析則可以認(rèn)清企業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)及原因。因此，財(cái)務(wù)分析是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)決策最為重要的依據(jù)。在我國(guó)，相當(dāng)多的企業(yè)基本不做或很少做財(cái)務(wù)分析，多數(shù)企業(yè)只重視生產(chǎn)和營(yíng)銷管理。許多企業(yè)、特別是中小企業(yè)明明知道自身的生產(chǎn)與營(yíng)銷不力，由于忽視了財(cái)務(wù)分析而只知其然而不知所以然，因此無(wú)法找出導(dǎo)致生產(chǎn)與營(yíng)銷活動(dòng)不力的本質(zhì)與原因，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

2、財(cái)務(wù)分析依賴的信息缺少完備性

信息是財(cái)務(wù)分析的前提和依據(jù)，財(cái)務(wù)分析信息的完備性直接影響到財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和效果。目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析信息資料缺少完備性。主要體現(xiàn)為：第一，財(cái)務(wù)分析信息缺少客觀性，體現(xiàn)為部分企業(yè)會(huì)計(jì)存在做假賬現(xiàn)象等方面；二是財(cái)務(wù)分析信息缺少系統(tǒng)性，體現(xiàn)在不同企業(yè)的同類財(cái)務(wù)報(bào)表由于缺乏可比性導(dǎo)致分析結(jié)果的差異、分類匯總數(shù)據(jù)帶有一定的綜合性而不能直觀清晰地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、商品計(jì)價(jià)忽略外部因素導(dǎo)致信息信度與效度不高等方面。每年，我國(guó)企業(yè)由于不恰當(dāng)財(cái)務(wù)信息帶來(lái)的損失不計(jì)其數(shù)。

3、財(cái)務(wù)分析方法不夠科學(xué)

我國(guó)企業(yè)常用的財(cái)務(wù)分析方法主要有比率分析法和比較分析法，這兩種方法都是對(duì)過(guò)去經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，因此缺乏時(shí)效性。近年來(lái)，有些企業(yè)開(kāi)始利用杜邦綜合分析方法進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析。杜邦分析法雖然較上述兩種方法比較先進(jìn)，但也日趨暴露出不足之處，也無(wú)法完全滿足對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)分析的要求。

4、財(cái)務(wù)分析工具信息化程度不高

目前，我國(guó)眾多中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識(shí)不足，手工記賬方式仍廣泛存在。這是由于人們已經(jīng)習(xí)慣手工記賬方式，且中小企業(yè)每天業(yè)務(wù)量比較簡(jiǎn)單、手工操作更為靈活便捷和更易于達(dá)成目的。另外一種原因是電算化專業(yè)性的人才缺乏，中小企業(yè)很難招到兼具會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的綜合性財(cái)務(wù)人員。上述事實(shí)說(shuō)明，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)工作信息化水平還比較低。

5、財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)有待提高

目前，企業(yè)管理正向戰(zhàn)略管理方向發(fā)展。財(cái)務(wù)分析不僅與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密相連，還涉及到市場(chǎng)研究、專業(yè)能力、分析策劃、稅收政策、產(chǎn)品知識(shí)等綜合知識(shí)。這就要求財(cái)務(wù)分析人員具備更全面可靠的知識(shí)，涉獵更廣泛的業(yè)務(wù)范圍。但是，現(xiàn)實(shí)中一些財(cái)務(wù)分析人員在不了解財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)使用者信息需求的基礎(chǔ)上就進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，在對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)決策不甚了解的情況下開(kāi)展工作，這樣的財(cái)務(wù)分析不僅領(lǐng)域就受到限制，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面的狀況也不會(huì)給出正確的分析結(jié)果。另外，還有些財(cái)務(wù)分析人員只采用單一指標(biāo)分析和判斷，沒(méi)有體現(xiàn)出數(shù)據(jù)之間的各種聯(lián)系，因此分析結(jié)果無(wú)法準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。甚至還有人出于個(gè)人目的，違背客觀、公正的會(huì)計(jì)原則，導(dǎo)致分析結(jié)果與實(shí)際嚴(yán)重脫離。

二、提升我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析水平的建議

1、提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，財(cái)務(wù)分析的重要性表現(xiàn)得越來(lái)越明顯。我國(guó)企業(yè)要把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)管理的重要方法和手段，完善企業(yè)業(yè)務(wù)流程，積極組織和協(xié)調(diào)各部門之間的合作與配合，特別是和財(cái)務(wù)部門之間良好的溝通和交流，尊重財(cái)務(wù)分析人員的工作成果。在提高財(cái)務(wù)分析地位的同時(shí)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作落到實(shí)處，為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率與效益提供科學(xué)決策數(shù)據(jù)。

2、提高財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量

首先，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。在編制財(cái)務(wù)報(bào)告說(shuō)明書時(shí)，企業(yè)應(yīng)以資產(chǎn)負(fù)債表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、利潤(rùn)表等作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的基本報(bào)表，確保披露的信息能夠真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)變動(dòng)的影響以及企業(yè)發(fā)展方向與及前景，使財(cái)務(wù)報(bào)告體系更加完整。其次，在進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析時(shí)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況聯(lián)系起來(lái)。有時(shí)，僅從財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值上無(wú)法具體了解到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的情況，只有在詳細(xì)分析財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)信息之后，將經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)指標(biāo)分析結(jié)合起來(lái)，才能更深層次地理解財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。再次，詳細(xì)分析會(huì)計(jì)報(bào)表附注。由于財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)都是匯總數(shù)據(jù)，理解起來(lái)可能會(huì)有些不全面。要了解這些數(shù)據(jù)的具體內(nèi)容，必須對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注中的細(xì)分內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析，使得對(duì)信息的理解更加準(zhǔn)確。因此，企業(yè)應(yīng)該在報(bào)表的附注中提供會(huì)計(jì)報(bào)表信息生成的依據(jù)，并提供無(wú)法在報(bào)表上列示的定性信息和定量信息，從而使報(bào)表數(shù)據(jù)的信息更加完整。第四，提供高質(zhì)量的分析資料。為保證財(cái)務(wù)分析效果必須提供高質(zhì)量的資料，進(jìn)而需要拓展披露的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作為供內(nèi)部與外部相關(guān)者共同使用的信息應(yīng)該保證其獲得充分披露；對(duì)于一切影響使用者的信息觀點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)得清晰明確，包括披露的時(shí)間和要求。另外，企業(yè)人力資源披露也需要引起重視，畢竟人是生產(chǎn)力最活躍的因素，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告因時(shí)間久而失去使用價(jià)值，應(yīng)盡可能及時(shí)披露并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)把定期報(bào)告與實(shí)時(shí)報(bào)告有機(jī)結(jié)合。為此，企業(yè)應(yīng)及時(shí)的把財(cái)務(wù)信息在自己的網(wǎng)站上，方便信息用戶直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。最后，建立健全監(jiān)督機(jī)制。一是加強(qiáng)內(nèi)部控制，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化控制環(huán)境，從根本上進(jìn)行防止與控制監(jiān)管；二是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行更加有效的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)執(zhí)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施嚴(yán)格的懲戒措施，使其依法經(jīng)營(yíng)并發(fā)揮應(yīng)有作用。

3、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析法

首先，對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境與財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。如在采用趨勢(shì)分析時(shí)，需要以過(guò)去時(shí)間的數(shù)據(jù)來(lái)衡量，這樣就使得數(shù)據(jù)缺乏前瞻性，應(yīng)該把現(xiàn)實(shí)環(huán)境與未來(lái)發(fā)展等因素考慮進(jìn)去。其次，綜合利用各種分析方法。盡管計(jì)算方式與計(jì)量基礎(chǔ)不同，但每種分析方法都是相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充的，同時(shí)也各有利弊，應(yīng)把各種方法結(jié)合起來(lái)使用。最后，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)，就需要建立不同的指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)分析不僅需要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，也要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)，要注意各種分析指標(biāo)的綜合運(yùn)用。綜合運(yùn)用多種指標(biāo)，不僅能夠從宏觀上全面反映財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)規(guī)模與潛能，還可以使分析數(shù)據(jù)和結(jié)果更有針對(duì)性和說(shuō)服力，全面提高財(cái)務(wù)分析效果。

4、建立健全財(cái)務(wù)分析制度。建立健全財(cái)務(wù)分析制度，不僅能夠很大程度地提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量而且有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該建立健全財(cái)務(wù)分析制度，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)分析崗位，并配備高水平的專職財(cái)務(wù)分析人員，對(duì)財(cái)務(wù)分析的目的、責(zé)任與內(nèi)容有明確認(rèn)識(shí)與制度規(guī)范，用制度規(guī)范確保財(cái)務(wù)分析工作的規(guī)范展開(kāi)。

5、采用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)分析技術(shù)

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)廣泛運(yùn)用，各行各業(yè)都相繼發(fā)展了其自身的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和技術(shù)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析應(yīng)該順應(yīng)這一時(shí)代趨勢(shì)，采用現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析技術(shù)取代傳統(tǒng)的手工操作會(huì)計(jì)工作。財(cái)務(wù)分析人員可直接利用電子計(jì)算機(jī)對(duì)龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速及時(shí)地整理、計(jì)算與分析，以保證分析效果的及時(shí)性。

6、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)

第3篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

財(cái)務(wù)分析是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分，是基于財(cái)務(wù)資料，借助專業(yè)技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力進(jìn)行分析，最后從財(cái)務(wù)角度做出結(jié)論，并提出合理化建議。財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用范圍主要有兩個(gè)方面：一是企業(yè)內(nèi)部，管理層需要通過(guò)財(cái)務(wù)分析了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)實(shí)力，從而為企業(yè)戰(zhàn)略做出決策；二是企業(yè)外部，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資或提供金融服務(wù)時(shí)，需要通過(guò)財(cái)務(wù)分析了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑩?jù)以做出投資決策。

（一）常用的財(cái)務(wù)分析方法簡(jiǎn)述

財(cái)務(wù)分析關(guān)注的要素包括資產(chǎn)的完整性、盈利性，債務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、償還能力，盈利的來(lái)源和結(jié)構(gòu)，盈利能力的持續(xù)性，現(xiàn)金流狀況等，目前常用的財(cái)務(wù)分析方法主要有比率分析、比較分析、趨勢(shì)分析和因素分析四種。

1.比率分析

通過(guò)計(jì)算各種比率指標(biāo)來(lái)確定財(cái)務(wù)活動(dòng)變動(dòng)程度。

2.比較分析

通過(guò)將兩期或連續(xù)數(shù)期的相同財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，來(lái)表明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)成果變動(dòng)趨勢(shì)，這種對(duì)比包括實(shí)際與計(jì)劃、本期與上期、同行業(yè)之間。

3.趨勢(shì)分析

通過(guò)分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的變化及其原因、性質(zhì)，來(lái)達(dá)到預(yù)測(cè)未來(lái)的目的。

4.因素分析

通過(guò)分析指標(biāo)與其影響因素的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對(duì)分析指標(biāo)影響的方向與程度，一般要借助于差異分析的方法。

上述財(cái)務(wù)分析法在實(shí)際應(yīng)用中有一定程度的重合，其中比率分析應(yīng)用最廣。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析主要通過(guò)比率分析實(shí)現(xiàn)，常用償債能力、運(yùn)營(yíng)能力和盈利能力三個(gè)方面財(cái)務(wù)比率來(lái)衡量企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系。對(duì)現(xiàn)金流的分析一般不能通過(guò)比率分析實(shí)現(xiàn)，而是側(cè)重于從數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)金流狀況，并據(jù)此判斷未來(lái)現(xiàn)金流趨勢(shì)，比率分析與現(xiàn)金流分析作用各異，不可替代。

（二）財(cái)務(wù)分析的關(guān)注要點(diǎn)

財(cái)務(wù)分析不是簡(jiǎn)單地進(jìn)行指標(biāo)分析，不能單純依靠指標(biāo)值高低來(lái)判斷企業(yè)好與壞，而應(yīng)根據(jù)指標(biāo)值高低來(lái)探尋需要判斷的問(wèn)題，并深入分析各項(xiàng)指標(biāo)潛在的信息，得出想要的答案。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，首先應(yīng)了解企業(yè)現(xiàn)狀，判斷企業(yè)財(cái)務(wù)分析側(cè)重點(diǎn)，明確財(cái)務(wù)分析目的，不同分析著重點(diǎn)選擇的指標(biāo)及資料也不一樣，可按主要指標(biāo)及次要指標(biāo)確定各項(xiàng)分析的框架模型，根據(jù)分析需求選擇相應(yīng)模型；其次要關(guān)注與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)指標(biāo)，比如國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情、本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等；再次適當(dāng)運(yùn)用定量與定性相結(jié)合的財(cái)務(wù)分析方法，定量方面可以通過(guò)計(jì)算方式獲取，定性方面則需要通過(guò)判斷得出結(jié)論。

“財(cái)務(wù)報(bào)表充分體現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的烙印”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式（輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)/資本密集/技術(shù)密集）決定自身的資產(chǎn)分布結(jié)構(gòu)、收入費(fèi)用結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)，單純從財(cái)務(wù)報(bào)表也可以大致推導(dǎo)出企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)。從財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系入手進(jìn)行財(cái)務(wù)分析是一種側(cè)重于對(duì)報(bào)表結(jié)構(gòu)、報(bào)表各項(xiàng)目間審查的財(cái)務(wù)分析思路，強(qiáng)調(diào)從報(bào)表來(lái)看企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以識(shí)別報(bào)表是否存在粉飾和錯(cuò)誤。

1.表內(nèi)勾稽關(guān)系

在財(cái)務(wù)報(bào)表中，有些勾稽關(guān)系是明確的，如基本會(huì)計(jì)等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)。上述表內(nèi)關(guān)系較為直觀，易于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

2.表外勾稽關(guān)系

相對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析而言，更為重要的是不太明確的勾稽關(guān)系，即報(bào)表中的某些項(xiàng)目之間存在勾稽關(guān)系，在一定假設(shè)前提和條件下可以構(gòu)成等式，這需要通過(guò)敏銳的觀察力去發(fā)覺(jué)。

從反映的區(qū)間上看，資產(chǎn)負(fù)債表為時(shí)點(diǎn)報(bào)表，損益表和現(xiàn)金流量表均為時(shí)期報(bào)表；從核算方法上看，資產(chǎn)負(fù)債表與損益表為權(quán)責(zé)發(fā)生制，現(xiàn)金流量表為收付實(shí)現(xiàn)制。資產(chǎn)負(fù)債表與損益表可以建立直接的聯(lián)系，但如果通過(guò)現(xiàn)金流量表，往往能夠找到一些更直接具體的關(guān)系。比如，可從現(xiàn)金流量表與收入的匹配度推測(cè)，企業(yè)是否存在通過(guò)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款等科目虛增銷售收入現(xiàn)象，是否存在信用標(biāo)準(zhǔn)降低導(dǎo)致銷售收入增加現(xiàn)象。

二、財(cái)務(wù)分析存在的局限性

（一）財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱

有位美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)“假數(shù)據(jù)比沒(méi)有數(shù)據(jù)更可怕，它誤導(dǎo)人們做出錯(cuò)誤判斷”。財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性是建立在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)的基礎(chǔ)之上，但很多民營(yíng)企業(yè)因稅務(wù)及其他方面考慮，會(huì)設(shè)置兩套及以上報(bào)表。如應(yīng)對(duì)稅務(wù)的報(bào)表，通常根據(jù)發(fā)票情況入賬，但是收入、成本、員工工資、費(fèi)用等項(xiàng)目計(jì)入不全；應(yīng)對(duì)投資者的報(bào)表，則通過(guò)應(yīng)收賬款等科目多計(jì)收入，以及少列或滯后結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用的方式來(lái)達(dá)到虛增利潤(rùn)目的。

（二）企業(yè)主素質(zhì)的影響

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言，信用風(fēng)險(xiǎn)的特征變量更多的是企業(yè)主個(gè)人的特點(diǎn)而不是企業(yè)本身的特點(diǎn)。企業(yè)主素質(zhì)一定程度上決定了企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)特征和發(fā)展命運(yùn)。企業(yè)主對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是基于主觀意圖刻意粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表；二是對(duì)財(cái)務(wù)分析重視不足，未配備專業(yè)化財(cái)務(wù)分析人員，現(xiàn)階段，很多財(cái)務(wù)工作者都不具備專業(yè)的分析能力，只純粹地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，無(wú)法將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)分析，為管理提供者提出有價(jià)值的信息。

（三）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營(yíng)模式變化

財(cái)務(wù)報(bào)表只能夠體現(xiàn)過(guò)去經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，缺乏前瞻性，不能從中看出行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營(yíng)模式變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。企業(yè)所屬行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r決定其生存環(huán)境，有的財(cái)務(wù)由于對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)不了解，或了解不深，一定程度上會(huì)出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)指標(biāo)分析將思路引向誤區(qū)的情況。例如：服務(wù)性行業(yè)，存貨很少，如果按照標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)指標(biāo)分析格式進(jìn)行分析，那么，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)的分析是必不可少的，但是，對(duì)于服務(wù)性行業(yè)而言，其實(shí)沒(méi)有多少意義；再如，從事小商品批發(fā)的企業(yè)，大部分都是現(xiàn)金交易，那么對(duì)應(yīng)收賬款的分析也就沒(méi)有太大的意義。

企業(yè)如果在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生變化，例如，純生產(chǎn)型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計(jì)+生產(chǎn)型企業(yè)，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)向多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展，但仍以原先經(jīng)營(yíng)模式的套路對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)加以分析，將導(dǎo)致分析結(jié)果嚴(yán)重偏離實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。

三、探討財(cái)務(wù)分析不足之處的應(yīng)對(duì)策略

（一）應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱的有效措施

企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，對(duì)企業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析沒(méi)有意義，只有根據(jù)現(xiàn)金流水等做賬的對(duì)內(nèi)報(bào)表，才能反映出企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析之前，首先要深入企業(yè)內(nèi)部核實(shí)報(bào)表真假。財(cái)務(wù)核實(shí)的意義在于，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的了解，還原企業(yè)報(bào)表應(yīng)有的面貌。而對(duì)還原后的報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，結(jié)論才有參考意義。

企業(yè)資產(chǎn)不等同于企業(yè)價(jià)值。從會(huì)計(jì)等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益中可以看出，企業(yè)資產(chǎn)由兩部分構(gòu)成：一是負(fù)債，即向債權(quán)人借入的資產(chǎn)；二是所有者權(quán)益，即屬于股東的資產(chǎn)。那么扣除負(fù)債因素，企業(yè)的價(jià)值是否可以用所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的多少來(lái)衡量呢？這需要評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量。在實(shí)際中，企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)劣各異，如現(xiàn)金、銀行存款等變現(xiàn)能力強(qiáng)的資產(chǎn)，質(zhì)量很高；又如應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等需要考慮減值因素的資產(chǎn)，質(zhì)量相對(duì)低一些；再如長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、遞延稅款等不會(huì)產(chǎn)生收益的資產(chǎn)，質(zhì)量就很低。從資產(chǎn)質(zhì)量的差異性可以得出，凈資產(chǎn)同樣不能代表企業(yè)價(jià)值。實(shí)際上，企業(yè)價(jià)值應(yīng)取決于其未來(lái)現(xiàn)金凈流量的折現(xiàn)，只有企業(yè)投入的資本回報(bào)超過(guò)資本成本時(shí)，才會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)價(jià)值，兩個(gè)方面至關(guān)重要，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須產(chǎn)生利潤(rùn)，二是利潤(rùn)應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流入企業(yè)。

決定收入的因素并不是資產(chǎn)規(guī)模，而是資產(chǎn)質(zhì)量和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度，以及運(yùn)營(yíng)模式是否優(yōu)化。收入其實(shí)是戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)的結(jié)果，但是跟收入相配比的還有支出，支出并不是戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)的結(jié)果，而是企業(yè)管理的結(jié)果。管理實(shí)際上是要追求最經(jīng)濟(jì)和最適合的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。管理是為戰(zhàn)略服務(wù)的，所以如果管理沒(méi)有服務(wù)好戰(zhàn)略，就會(huì)出現(xiàn)支出大幅增加，收入增長(zhǎng)趕不上支出增長(zhǎng)，最后導(dǎo)致公司的利潤(rùn)并不是非常理想的情況。

除財(cái)務(wù)核實(shí)外，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱的另一有效措施是引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)。非財(cái)務(wù)指標(biāo)比財(cái)務(wù)指標(biāo)更能反映企業(yè)的整體信息、未來(lái)信息、責(zé)任信息和適時(shí)信息，因?yàn)榉秦?cái)務(wù)指標(biāo)不易縱、受會(huì)計(jì)政策干擾比較少，因此要多引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)，例如市場(chǎng)份額、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量及顧客滿意度等，通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合分析，能夠使財(cái)務(wù)分析結(jié)果更貼近業(yè)務(wù)真實(shí)性。

（二）加強(qiáng)企業(yè)主對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)

企業(yè)主的素質(zhì)很大程度上主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析前應(yīng)關(guān)注企業(yè)主綜合素質(zhì)和管理能力，通過(guò)評(píng)估其信用水平高低來(lái)判斷財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度。同時(shí)，應(yīng)讓企業(yè)主深刻認(rèn)識(shí)到精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析有助于引導(dǎo)企業(yè)做出正確的決策，能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供保障。因此，企業(yè)主必須高度重視財(cái)務(wù)分析，除配備專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員外，還應(yīng)讓其他部門積極配合財(cái)務(wù)工作，建立溝通機(jī)制，理順財(cái)務(wù)與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系，從資金、人才等方面支持財(cái)務(wù)分析工作。

第4篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院財(cái)務(wù)分析；指標(biāo)；電算化；針對(duì)性；復(fù)核

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析是以醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)資料為基礎(chǔ)，采用專門方法，對(duì)醫(yī)院一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析、總結(jié)和評(píng)價(jià)，是醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的高級(jí)階段，是醫(yī)院管理者進(jìn)行科學(xué)管理和決策的重要依據(jù)。隨著當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，原來(lái)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院管理者的需要，其中以下幾個(gè)方面的問(wèn)題亟待解決。

一、財(cái)務(wù)分析缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性

國(guó)家相關(guān)管理部門沒(méi)有對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位的主要財(cái)務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，分析口徑不一致，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性。使財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制者沒(méi)有科學(xué)統(tǒng)一的依據(jù)進(jìn)行編制，只能憑工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)別需要來(lái)進(jìn)行；財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性也導(dǎo)致其缺乏可比性，不利于進(jìn)行橫向比較分析；更不利于國(guó)家相關(guān)管理部門進(jìn)行匯總分析和個(gè)別調(diào)查分析。弱化了醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告的作用。

二、財(cái)務(wù)分析工作繁重，未實(shí)行電算化處理

財(cái)務(wù)分析需要大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總、核算和分析，計(jì)算復(fù)雜，工作量大；會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告不僅需要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，還需要部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并且其中的一部分?jǐn)?shù)據(jù)資料會(huì)相互重疊，需要對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)資料進(jìn)行剔除或相互核對(duì)印證，工作量也比較大。因?yàn)樨?cái)務(wù)分析報(bào)告沒(méi)有規(guī)范化和統(tǒng)一性，所以無(wú)法編制電腦程序進(jìn)行電算化處理，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析報(bào)告報(bào)出時(shí)間滯后，不及時(shí)，也缺乏準(zhǔn)確性，影響和降低了它應(yīng)有的作用。

三、財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏重點(diǎn)性和針對(duì)性

財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏重點(diǎn)性和針對(duì)性，沒(méi)有對(duì)醫(yī)院當(dāng)前最重要、最需要解決的重大事項(xiàng)進(jìn)行特別分析，讓報(bào)告使用者抓不住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，無(wú)法對(duì)醫(yī)院發(fā)展方向和發(fā)展未來(lái)做出準(zhǔn)確判斷，無(wú)法制定出相關(guān)問(wèn)題的正確解決方案。譬如，醫(yī)院存在和發(fā)展的兩大基石是人才和設(shè)備，人才更是基石中的前提，醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)非常重要，對(duì)醫(yī)院人才梯隊(duì)投資缺乏分析，容易造成醫(yī)院專業(yè)技術(shù)落后，人才青黃不接，缺乏發(fā)展后勁，或會(huì)造成人浮于事。醫(yī)院對(duì)重要固定資產(chǎn)投資缺乏日常跟蹤和前瞻性分析，會(huì)造成投資的盲目性，容易出現(xiàn)投資失誤，帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)損失。

四、財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏復(fù)核和監(jiān)督，容易主觀化

財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，數(shù)據(jù)繁多，計(jì)算麻煩，分析復(fù)雜容易出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤。而當(dāng)前的分析報(bào)告一般都是由單位主要財(cái)務(wù)管理人員編制，缺乏另一方或其他專業(yè)人員的復(fù)核和監(jiān)督。如果報(bào)出的分析報(bào)告存在問(wèn)題，容易給醫(yī)院管理者引起誤導(dǎo)，導(dǎo)致決策失誤，給醫(yī)院帶來(lái)一定損失。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)的快速發(fā)展，醫(yī)院規(guī)模效益越來(lái)越大，醫(yī)院管理水平越來(lái)越高，必須需要高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告來(lái)做保障，醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告要做到科學(xué)、簡(jiǎn)潔、高效，就必須解決以上財(cái)務(wù)分析報(bào)告存在的幾個(gè)問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，提出幾點(diǎn)建議。

1.對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，并建立參考比照參數(shù)

國(guó)家有關(guān)部門要建立規(guī)范的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析報(bào)告版本，按醫(yī)院級(jí)別或者專業(yè)特色分類確定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，同一級(jí)別或相同專業(yè)特色的醫(yī)院，主要分析指標(biāo)應(yīng)該一致，包括指標(biāo)核算范圍和口徑要一致。同時(shí)國(guó)家有關(guān)部門要結(jié)合國(guó)家甚至國(guó)際的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，制定出分析指標(biāo)的科學(xué)參考值范圍，有利于醫(yī)院管理者進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)差距，制定合理的整改措施和方案。

2.財(cái)務(wù)分析工作要與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相鏈接，實(shí)行電算化處理

財(cái)務(wù)分析所需數(shù)據(jù)大部分來(lái)自會(huì)計(jì)賬、表，也有一部分來(lái)自醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)該開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)分析軟件，把相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)電算化鏈接起來(lái)，進(jìn)行電腦匯總、分析。一是能保證數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確，結(jié)果正確；二是減輕工作負(fù)擔(dān)，保證財(cái)務(wù)分析報(bào)告及時(shí)報(bào)出，有利于對(duì)醫(yī)院整體運(yùn)行進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，給醫(yī)院管理者決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的參考資料。

3.財(cái)務(wù)分析報(bào)告要重點(diǎn)突出，專項(xiàng)和整體相結(jié)合

財(cái)務(wù)分析報(bào)告要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題要分析透徹，找出原因，并提出合理化建議。財(cái)務(wù)分析要對(duì)醫(yī)院近期的重大突出問(wèn)題結(jié)合醫(yī)院整體進(jìn)行仔細(xì)的專項(xiàng)分析，說(shuō)明影響變化的原因及影響程度；但同時(shí)也要抓住對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的整體分析，避免分析的片面性。做到專項(xiàng)與整體分析相結(jié)合，給醫(yī)院管理者就當(dāng)前醫(yī)院重大突出經(jīng)濟(jì)問(wèn)題提出科學(xué)的評(píng)價(jià)。

重點(diǎn)分析主要抓以下幾項(xiàng)：（1）人力資源分析，主要包括：①人才培養(yǎng)支出，就是要確保醫(yī)院的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)保持領(lǐng)先，時(shí)刻站在醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的前沿。②分析每職工創(chuàng)造業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和工資創(chuàng)造業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。（2）材料、固定資產(chǎn)相關(guān)指標(biāo)要重點(diǎn)分析。①重點(diǎn)分析材料支出和固定資產(chǎn)折舊變化異常的原因。②要分析材料和固定資產(chǎn)支出與收入對(duì)比指標(biāo)。還要注意醫(yī)院其他成本指標(biāo)的分析，避免出現(xiàn)片面性，缺乏大局觀和整體性。

4.通過(guò)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相互印證，加強(qiáng)審計(jì)復(fù)核，確保財(cái)務(wù)分析報(bào)告的正確性和合理性

首先編制者要結(jié)合會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行相互對(duì)比印證，得出的分析指標(biāo)數(shù)值合據(jù)合理，避免出現(xiàn)相互矛盾的數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)交由具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的審計(jì)人員進(jìn)行復(fù)核，這也是為了避免財(cái)務(wù)分析報(bào)告出現(xiàn)錯(cuò)誤或偏差的最后一道屏障，通過(guò)審計(jì)人員的復(fù)核，可以跳出編制者的思路，利用旁觀者的思路進(jìn)行推敲復(fù)核，保證了報(bào)告的準(zhǔn)確性。

總之，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進(jìn)和市場(chǎng)化的深入，醫(yī)院效益管理會(huì)越來(lái)越重要，對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求，財(cái)務(wù)分析應(yīng)不斷適醫(yī)院發(fā)展的需求，并不斷促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。因此醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告要在醫(yī)院管理活動(dòng)中不斷完善，日趨科學(xué)合理。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析；問(wèn)題；措施

一、我國(guó)高校財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題

（1）高校財(cái)務(wù)分析只停留在“量”的分析，而忽視“質(zhì)”的分析。目前高校的財(cái)務(wù)分析一直停留在今年收入多少、收入預(yù)算完成多少、支出多少、支出經(jīng)費(fèi)組成中各部分所占的比重是多少等總體“量”的財(cái)務(wù)分析，而對(duì)影響學(xué)校收入變化的主要影響因素（包括內(nèi)部因素和外部因素）、支出結(jié)構(gòu)是否合理、配置是否科學(xué)等“質(zhì)”的方面進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析很少。（2）從高校財(cái)務(wù)分析的區(qū)域范圍講，只重視“內(nèi)部”分析，忽視“外部”分析。（3）從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的時(shí)點(diǎn)來(lái)講，高校財(cái)務(wù)分析只注重事后分析，忽視事前分析。隨著高校辦學(xué)體制的改革深化，高校所面臨的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)日益加劇，傳統(tǒng)的事后分析已經(jīng)不能滿足高校發(fā)展的需要，它要求高校的財(cái)務(wù)分析能為高校的生存發(fā)展預(yù)先提供高質(zhì)量的指標(biāo)信息，才能使高校在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，以求得更好的生存和發(fā)展。（4）從財(cái)務(wù)分析因素的性質(zhì)來(lái)講，高校財(cái)務(wù)分析只注重定性因素分析，忽視風(fēng)險(xiǎn)因素分析。高校的日常財(cái)務(wù)分析通常是對(duì)資金的收入、支出及預(yù)算執(zhí)行情況等具有確定性性質(zhì)的因素進(jìn)行分析，而對(duì)高校籌資能力、償債能力等具有不確定性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)因素很少進(jìn)行分析。（5）從財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)象和實(shí)質(zhì)來(lái)講，許多高校的財(cái)務(wù)分析只停留在月、季、年報(bào)表上的分析，只停留在預(yù)算完成程度和預(yù)算執(zhí)行效果的考核方面，而對(duì)一些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，如資金收支過(guò)程中是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款的分析流于形式。

二、提高對(duì)高校財(cái)務(wù)分析的能力

（1）提高對(duì)高校財(cái)務(wù)發(fā)展?jié)摿Φ姆治觥８叩仍盒Ｊ欠菭I(yíng)利性的事業(yè)單位，堅(jiān)持收支平衡、量入為出、不搞赤字預(yù)算是學(xué)校預(yù)算的基本原則，不能將“負(fù)債經(jīng)營(yíng)”和“赤字預(yù)算”的思想引入學(xué)校預(yù)算的編制與執(zhí)行之中。在這樣的背景和要求下，全面考核和評(píng)價(jià)高校的財(cái)務(wù)發(fā)展?jié)摿Γ饬扛咝Ｔ谪?fù)債和風(fēng)險(xiǎn)方面的承受能力，就成為高校財(cái)務(wù)績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一。具體的考核內(nèi)容包括：各高校累計(jì)對(duì)外負(fù)債狀況及負(fù)債比率，學(xué)校年度總支出和總收入之比，年末存款凈余額，借出款、暫付款數(shù)額大小及其比重，以及校辦產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債比率和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)考核等。（2）加強(qiáng)對(duì)高校財(cái)務(wù)運(yùn)行績(jī)效的分析。高校的主要職責(zé)是培育人才，在培育人才的同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，形成為教學(xué)中心和科研中心。圍繞上述兩個(gè)中心任務(wù)，高校必須投入一定的運(yùn)行費(fèi)用，其中有事業(yè)撥款，包括教育事業(yè)費(fèi)撥款、基本建設(shè)撥款、科學(xué)事業(yè)費(fèi)撥款、科技三項(xiàng)費(fèi)用撥款等；有學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)，包括教學(xué)服務(wù)收入、科技服務(wù)收入、后勤服務(wù)收入、校辦產(chǎn)業(yè)收入、捐贈(zèng)收入和利息收入等。

三、增加對(duì)高校財(cái)務(wù)問(wèn)題分析的方法

（1）對(duì)比分析法。一是實(shí)際發(fā)生情況與預(yù)算指標(biāo)比較，如預(yù)算收入支出執(zhí)行情況表，通過(guò)比較可分析各項(xiàng)收支項(xiàng)目構(gòu)成是否合理恰當(dāng)，收支效果如何，支出與收入是否相適應(yīng)，確保收入到位和預(yù)算的順利執(zhí)行；二是本期或本年與上期或上年度同期指標(biāo)比較，是在同一張財(cái)務(wù)報(bào)表不同時(shí)期之間進(jìn)行比較，得出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相比的比率或指標(biāo)，從這種量的比較（百分比）中對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，決定是否需要改進(jìn)財(cái)務(wù)管理方式；三是本單位與同類院校的可比指標(biāo)進(jìn)行比較，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找原因，尋求競(jìng)爭(zhēng)中的立足之地，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)控制。（2）趨勢(shì)分析法。第一，高校經(jīng)費(fèi)收支趨勢(shì)分析法，即選取一個(gè)基期，以基期經(jīng)費(fèi)收支各項(xiàng)數(shù)額為基數(shù)，把其它年度經(jīng)費(fèi)收支與之比較，確定比例（可用百分比表示），查明項(xiàng)目的變化趨勢(shì)、預(yù)測(cè)未來(lái)變化的可能性分析和把握控制的辦法等；第二，高校經(jīng)費(fèi)收支多期比較分析法，即對(duì)連續(xù)幾個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行比較研究，查明收支項(xiàng)目變化原因和變化的趨向，通過(guò)計(jì)算列表，觀察經(jīng)費(fèi)收支變化數(shù)額和趨勢(shì)。（3）動(dòng)態(tài)分析法。高校經(jīng)費(fèi)收支財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)分析，可以按相關(guān)的時(shí)間序列（學(xué)期或?qū)W年）資料為依據(jù)，從歷史發(fā)展的角度研究學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)及其管理的變化過(guò)程，得出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)和結(jié)論。既可以從長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程對(duì)學(xué)校收益變化和支出趨勢(shì)做出分析、判斷，也可以從學(xué)校整體發(fā)展反映在財(cái)務(wù)上的各類問(wèn)題進(jìn)行綜合性的觀察和判斷，使我們更深入地認(rèn)識(shí)學(xué)校財(cái)務(wù)的一般特點(diǎn)和規(guī)律，以便把握管理要領(lǐng)，提高管理效益。（4）整體分析法。在建立高校財(cái)務(wù)整體分析體系的過(guò)程中，要遵循客觀性原則、科學(xué)性原則、整體優(yōu)化原則、時(shí)效性原則、效益性原則和可比性原則。上述原則中首先突出強(qiáng)調(diào)讓有限的資金發(fā)揮最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益是一切經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，也是財(cái)務(wù)管理的根本目的。

參 考 文 獻(xiàn)

第6篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

1．銷售額

銷售額指標(biāo)是連鎖企業(yè)最重要的一個(gè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，直接反映連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的規(guī)模，而經(jīng)營(yíng)規(guī)模是連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。但目前對(duì)銷售規(guī)模的統(tǒng)計(jì)還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，即銷售額是否含稅、是否應(yīng)該包括賣場(chǎng)出租部分的銷售收入以及是否僅限于賣場(chǎng)零售額等，都不明確，從而使得各個(gè)公司上報(bào)的數(shù)據(jù)沒(méi)有統(tǒng)一的口徑，缺乏可比性。

理論上說(shuō)，以不含稅銷售額比較各個(gè)公司的銷售規(guī)模更具有可比性，因?yàn)楣疽?guī)模不同、商品品種不同、所處地域不同，稅率也會(huì)有差異。

對(duì)于賣場(chǎng)出租部分的銷售收入是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入賣場(chǎng)銷售額，目前仍存在著爭(zhēng)議。有的認(rèn)為，賣場(chǎng)出租部分的銷售收入實(shí)際上是廠家或供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)的銷售，對(duì)于連鎖企業(yè)而言，這部分銷售額不應(yīng)計(jì)入連鎖企業(yè)的銷售額；也有的認(rèn)為，由于這部分銷售是在賣場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)的，體現(xiàn)了賣場(chǎng)整體的銷售能力，因此，將賣場(chǎng)作為一個(gè)整體看待，這部分銷售額應(yīng)當(dāng)計(jì)人連鎖企業(yè)的銷售額。筆者認(rèn)為，從會(huì)計(jì)核算的角度看，連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)賣場(chǎng)出租部分只取得租金收入，并作為其他業(yè)務(wù)收入在企業(yè)損益表上體現(xiàn)，而出租部分所實(shí)現(xiàn)的銷售收入是屬干其他企業(yè)的收入，不應(yīng)計(jì)入連鎖企業(yè)的銷售額。同樣的問(wèn)題也涉及到連鎖加盟店的銷售額，從會(huì)計(jì)角度，連鎖企業(yè)與加盟店不是母子公司關(guān)系，加盟店的銷售額不能計(jì)入連鎖企業(yè)的銷售額。在收集各連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)銷售額數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)區(qū)分?jǐn)?shù)據(jù)的具體用途，然后再規(guī)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一計(jì)算口徑。

此外，銷售額指標(biāo)不應(yīng)僅局限于賣場(chǎng)零售額，賣場(chǎng)批發(fā)額也應(yīng)該包括其中，這樣更能反映公司整體的銷售能力。

2．銷售毛利率

銷售毛利率是反映企業(yè)盈利能力的重要指標(biāo)。超市經(jīng)營(yíng)的主要特征是優(yōu)質(zhì)低價(jià)，商品價(jià)格一般都較低，超市要提高銷售毛利率就必須控制進(jìn)貨成本。企業(yè)銷售規(guī)模大，成本控制嚴(yán)，則超市的毛利率相對(duì)就高。因此，在超市競(jìng)爭(zhēng)激烈。商品售價(jià)都較低的條件下，銷售毛利率是企業(yè)盈利能力的重要體現(xiàn)。

在銷售毛利率的計(jì)算上，當(dāng)前存在的主要問(wèn)題首先是上述銷售額的計(jì)算要統(tǒng)一，其次計(jì)算毛利時(shí)的扣除項(xiàng)目也要統(tǒng)一。目前，有的企業(yè)在計(jì)算銷售毛利時(shí)將經(jīng)營(yíng)費(fèi)用作為扣除項(xiàng)目扣除，而有的企業(yè)卻沒(méi)有扣除，由于商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用一般在銷售額中占有較大比重，因此，對(duì)計(jì)算企業(yè)銷售毛利率的影響很大。按一般會(huì)計(jì)原理，銷售毛利應(yīng)該是銷售額扣除銷售成本以及銷售稅金和附加后的余額，不需要扣除經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，因此，銷售毛利率指標(biāo)應(yīng)該以會(huì)計(jì)核算方法為準(zhǔn)，以便于統(tǒng)一計(jì)算口徑。

3．凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)是反映企業(yè)盈利能力的最重要的指標(biāo)，一般的計(jì)算公式是：

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)／凈資產(chǎn)

該指標(biāo)在計(jì)算分析中存在的主要問(wèn)題是，凈資產(chǎn)額該是年末余額還是平均余額。中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布的年報(bào)披露內(nèi)容與格式規(guī)定的是按年末凈資產(chǎn)額計(jì)算的；而財(cái)政部等四部委頒布的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中則是按平均余額計(jì)算的。從理論上說(shuō)，由于計(jì)算公式中分子——凈利潤(rùn)是一個(gè)時(shí)期指標(biāo)，分母——凈資產(chǎn)額也應(yīng)為一個(gè)時(shí)期指標(biāo)。而凈資產(chǎn)年末余額是一個(gè)時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，平均余額是一個(gè)時(shí)期指標(biāo)，因此，以凈資產(chǎn)平均余額計(jì)算更為合理。

此外，連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)一般有較多下屬于公司，在凈資產(chǎn)額的計(jì)算中可能會(huì)涉及到少數(shù)股東權(quán)益問(wèn)題。理論界對(duì)于企業(yè)凈資產(chǎn)中是否應(yīng)該包括少數(shù)股東權(quán)益目前還沒(méi)有形成定論，持母公司理論的人認(rèn)為應(yīng)該將少數(shù)股東權(quán)益看作負(fù)債，而持實(shí)體理論的人則認(rèn)為少數(shù)股東權(quán)益應(yīng)作為企業(yè)凈資產(chǎn)的一部分。筆者認(rèn)為，從凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)來(lái)說(shuō)，由于在合并報(bào)表上反映的凈利潤(rùn)已經(jīng)扣除了少數(shù)股東損溢的影響，因此，為保持計(jì)算口徑的一致，凈資產(chǎn)額就不應(yīng)將少數(shù)股東權(quán)益包括在內(nèi)。

4．單位面積年銷售額

單位面積年銷售額是分析連鎖超市營(yíng)運(yùn)能力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般是按年銷售額除以賣場(chǎng)面積來(lái)計(jì)算的，即：

單位面積年銷售額=年銷售額／賣場(chǎng)面積

該指標(biāo)的計(jì)算除了應(yīng)統(tǒng)一銷售額的計(jì)算口徑外，對(duì)于賣場(chǎng)面積的計(jì)算也應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前的一些統(tǒng)計(jì)資料提供的數(shù)據(jù)，有的是按賣場(chǎng)的計(jì)租面積來(lái)計(jì)算的，而有的則是按計(jì)租面積扣除部分出租面積來(lái)計(jì)算的。一般來(lái)說(shuō)，分子——銷售額中如果不包括賣場(chǎng)中出租面積的銷售收入，那么從分子分母口徑一致的角度，分母——賣場(chǎng)面積中也不應(yīng)該包括出租面積。另外，賣場(chǎng)其他面積如：收貨部、電梯間、主過(guò)道等是否計(jì)入賣場(chǎng)面積也應(yīng)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為，這部分面積雖然不直接促成銷售，但也是賣場(chǎng)實(shí)現(xiàn)銷售必不可少的輔助設(shè)施，因此，為了體現(xiàn)賣場(chǎng)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)效率，應(yīng)當(dāng)將這部分面積計(jì)算在內(nèi)。

5．存貨周轉(zhuǎn)率

存貨周轉(zhuǎn)率是營(yíng)運(yùn)能力分析指標(biāo)體系中的一個(gè)傳統(tǒng)指標(biāo)，計(jì)算公式為：

存貨周轉(zhuǎn)率=銷售額／存貨余額

第7篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是指以財(cái)務(wù)報(bào)表和其他資料為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)情況，其最終目的是全面了解企業(yè)以往的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，衡量企業(yè)目前財(cái)務(wù)狀況并且預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，并且給企業(yè)提供有力的發(fā)展決策和拓展空間。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析的最基本功能就是將大量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、整理、比較、分析并轉(zhuǎn)換成對(duì)企業(yè)發(fā)展最佳決策信息，著重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否健全、經(jīng)營(yíng)成效是否顯著等方面的情況，進(jìn)行全面的分析、合理的解釋和認(rèn)真的評(píng)價(jià)，以便最大限度地減少?zèng)Q策的偏差與失誤。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)于了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和現(xiàn)金流量，評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力、盈利能力和營(yíng)運(yùn)能力，幫助制定經(jīng)濟(jì)決策有著至關(guān)重要的作用，但由于種種因素的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表分析及其分析方法。存在著一定的局限性。

1.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)受各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策選擇的不斷影響

會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)處理方法的多種選擇，使不同企業(yè)同類的報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法等，都可以有不同的選擇。即使是兩個(gè)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)完全相同，兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析的結(jié)論也可能有差異。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表所反映信息資源具有不完全性

有些情況下，財(cái)務(wù)報(bào)表缺少企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部信息。列入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的僅是可以利用的，能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。而在實(shí)際工作中，企業(yè)有許多經(jīng)濟(jì)資源和經(jīng)營(yíng)渠道，或者因?yàn)榭陀^條件制約，或者因會(huì)計(jì)慣例制約，并未在報(bào)表中體現(xiàn)。比如某些企業(yè)賬外大量資產(chǎn)不能在報(bào)表中體現(xiàn)，所以，財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息，僅僅反映了企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的一部分。

3.財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)未來(lái)決策價(jià)值的不適應(yīng)性

在實(shí)際工作中，由于會(huì)計(jì)報(bào)表是按照歷史成本原則編制的信息，很多數(shù)據(jù)信息并不代表其現(xiàn)行的成本或變現(xiàn)價(jià)值。在通貨膨脹時(shí)期，有些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)受到物價(jià)變動(dòng)的廣泛影響， 使其不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，因此，對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，有時(shí)難以對(duì)經(jīng)濟(jì)決策有實(shí)質(zhì)性的參考價(jià)值，并影響對(duì)企業(yè)發(fā)展做出正確的判斷。

4.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)受到財(cái)務(wù)人員大概估計(jì)的影響

財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)報(bào)表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確的，有些項(xiàng)目數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況加以估計(jì)計(jì)量的數(shù)據(jù)信息，例如壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例，固定資產(chǎn)的凈殘值率等等。

5.財(cái)務(wù)報(bào)表缺少反映長(zhǎng)期信息的可靠數(shù)據(jù)

在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的實(shí)踐中，由于財(cái)務(wù)報(bào)表按年度分期報(bào)告，只報(bào)告了短期的數(shù)據(jù)信息，不能提供反映長(zhǎng)期潛力的數(shù)據(jù)信息。

6.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在局限性

一是比率分析法的局限性。比率指標(biāo)的計(jì)算一般都是建立在以歷史成本、歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表之上的，這使比率指標(biāo)提供的信息與決策之間的相關(guān)性大打折扣。弱化了其為企業(yè)決策提供有效服務(wù)的能力。而且，比率分析是針對(duì)單個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析，綜合程度較低。在某些情況下無(wú)法得出令人滿意的結(jié)論。二是趨勢(shì)分析的局限性。趨勢(shì)分析法是指與本企業(yè)不同時(shí)期指標(biāo)相比，給分析者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)趨勢(shì)方面的信息，為財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策提供依據(jù)。但是趨勢(shì)分析法所依據(jù)的資M etallureical FinanciaZ Accountin料，主要是財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，具有一定的局限性；另外，由于通貨膨脹或各種偶然因素的影響和會(huì)計(jì)換算方法的改變，使得不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表可能不具有可比性。三是對(duì)比分析的局限性。比較分析法是指通過(guò)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的對(duì)比分析，確定指標(biāo)間差異與趨勢(shì)的方法，但由于不同地區(qū)的價(jià)格水平存在差異，各企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系在區(qū)域上又不盡相同，其必然導(dǎo)致不同企業(yè)指標(biāo)水平的差異，從而使之缺乏可比性。

二、影響財(cái)務(wù)報(bào)表分析的客觀因素

正確理解財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的存在，減少局限性的影響，在決策中揚(yáng)長(zhǎng)避短。是一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

1.影響對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的是財(cái)務(wù)報(bào)表分析者的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)通常是由報(bào)表分析者來(lái)完成的。然而，不同的財(cái)務(wù)分析人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)識(shí)程度、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀與判斷能力以及掌握財(cái)務(wù)分析理論和方法的深度和廣度等各方面都存在著差異，往往理解財(cái)務(wù)分析計(jì)算指標(biāo)的結(jié)果就有所不同。如果分析人員沒(méi)有全面了解各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算過(guò)程和各項(xiàng)指標(biāo)之間的相互關(guān)系，僅僅看計(jì)算結(jié)果的表面數(shù)據(jù)，是很難全面把握各項(xiàng)指標(biāo)所說(shuō)明的經(jīng)濟(jì)涵義的。

2.影響對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的是財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性。

在實(shí)際工作中，企業(yè)出于各種目的，需要向外界展示良好的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和經(jīng)營(yíng)管理成果情況，如果實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況難以達(dá)到和定的預(yù)期目標(biāo)時(shí)，企業(yè)會(huì)主動(dòng)選擇有利于提高利潤(rùn)的會(huì)計(jì)核算方法，或者采取其他核算方法來(lái)修改會(huì)計(jì)報(bào)表。比如有的企業(yè)為提高利潤(rùn)水平，往往采用高估期末在產(chǎn)品成本，低估入庫(kù)產(chǎn)成品的成本的方法，來(lái)通過(guò)巧妙變通經(jīng)營(yíng)結(jié)果的方法，使信息使用者得到的報(bào)表信息與企業(yè)實(shí)際狀況相距甚遠(yuǎn)，從而誤導(dǎo)信息使用者，也使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析失去意義。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析改善局限性的對(duì)策

1.提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合能力和素質(zhì)。

分析人員的判斷力對(duì)得出正確的分析結(jié)論尤為重要。平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的培訓(xùn)，提高分析人員的綜合素質(zhì)，提高他們對(duì)報(bào)表指標(biāo)的解讀與判斷能力，并使他們同時(shí)具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面的知識(shí)，熟練掌握現(xiàn)代化的分析方法和分析工具，在實(shí)踐中樹(shù)立正確的分析理念，逐步培養(yǎng)和提高自己對(duì)所分析問(wèn)題的判斷能力、綜合數(shù)據(jù)的收集能力和掌握運(yùn)用能力，更好地為企業(yè)管理和決策提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

第8篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；策略

醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院資金的籌集、分配、使用等財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核等工作的總稱。而在醫(yī)院的整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作中，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)核心環(huán)節(jié)。因此如何有效提高醫(yī)院的管理水平，獲得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。

1.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.1醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度不完善

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度是規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要保證和基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，醫(yī)院財(cái)務(wù)部門只偏重于日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)就淡漠了。醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度比較落伍，有的已經(jīng)不適用了。而大部分的制度是為了應(yīng)付檢查，按照醫(yī)院的管理文件簡(jiǎn)單制定的，沒(méi)有通過(guò)上級(jí)部門檢測(cè)，沒(méi)有蓋章，沒(méi)有制定制度的日期，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況而制定或者是經(jīng)過(guò)相關(guān)人員多次更改。這些問(wèn)題，都是醫(yī)院管理制度不完善的表現(xiàn)。

1.2財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低

從近幾年的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，醫(yī)院財(cái)務(wù)人員大多數(shù)都不是專業(yè)人士，缺乏財(cái)務(wù)知識(shí)，整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。一方面，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，在工作過(guò)程中缺乏主動(dòng)性，在思想上缺乏責(zé)任心，在心理、技能、行為方式等方面都不能達(dá)到實(shí)施內(nèi)部控制的基本要求。因此工作質(zhì)量不高，效率上不來(lái)，使得醫(yī)院長(zhǎng)期存在人少事多的問(wèn)題。而且財(cái)務(wù)干部編制不夠，高級(jí)和中級(jí)職稱編制太少，人才的補(bǔ)充來(lái)源不足。另一方面，財(cái)務(wù)人員面對(duì)新情況、新問(wèn)題，不能適時(shí)做出相對(duì)的補(bǔ)充和調(diào)整，缺乏科學(xué)的管理方法，也給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了影響。

1.3預(yù)算編制不合理

所謂醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理，就是在醫(yī)院崗位職能、發(fā)展計(jì)劃與工作任務(wù)等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，制定出科學(xué)合理的年度財(cái)務(wù)收支總計(jì)劃，從而為醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)一安排提供依據(jù)，是預(yù)算工作的基礎(chǔ)內(nèi)容。但是大部分醫(yī)院預(yù)算都僅限于形式，在計(jì)劃和管理方面都趨于簡(jiǎn)單化，沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行合理控制。醫(yī)院不重視財(cái)務(wù)預(yù)算，預(yù)算的編制僅由領(lǐng)隊(duì)和財(cái)務(wù)部門依據(jù)上年的數(shù)據(jù)推算而成，缺乏事前論證和事后評(píng)價(jià)，無(wú)法對(duì)預(yù)算內(nèi)容進(jìn)行應(yīng)有的管理與控制，使得財(cái)務(wù)預(yù)算的主觀性比較強(qiáng)。

1.4固定資產(chǎn)管理不善

醫(yī)院在采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備尤其是大型醫(yī)療設(shè)備時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行周密的市場(chǎng)調(diào)研，從而確定醫(yī)院是否需要采購(gòu)這些醫(yī)療設(shè)備。但是現(xiàn)如今大多數(shù)醫(yī)院在申請(qǐng)采購(gòu)固定資產(chǎn)時(shí)，都具有一定的盲目性，沒(méi)有制定合理的計(jì)劃指導(dǎo)其采購(gòu)工作。同時(shí)，有些設(shè)備多年不用，已經(jīng)報(bào)廢，但是記賬手續(xù)沒(méi)有完善。不然就是醫(yī)療設(shè)備已經(jīng)找不到，沒(méi)有上交到財(cái)務(wù)進(jìn)行殘值處理。還有的設(shè)備已經(jīng)轉(zhuǎn)移到其他單位使用，但是沒(méi)有轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外，房屋拆除，但是賬面上還沒(méi)反應(yīng)出來(lái)。這些問(wèn)題都會(huì)造成資產(chǎn)管理的混亂，影響醫(yī)療質(zhì)量和效益，加重患者負(fù)擔(dān)。

2.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的對(duì)策分析

2.1更新與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度

首先，規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度。目前國(guó)家針對(duì)醫(yī)院實(shí)行“全額管理，差額補(bǔ)助，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用”的預(yù)算管理辦法，醫(yī)院各項(xiàng)收支均納入預(yù)算內(nèi)管理。要加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算管理，就要加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的管理，讓管理人員認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性，及時(shí)的更新和完善財(cái)務(wù)管理制度。其次，制定合理的財(cái)務(wù)管理制度，從而使得相關(guān)財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行其規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，并且根據(jù)預(yù)算控制目標(biāo)來(lái)順利完成任務(wù)。

2.2提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)

只有提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)，才能發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的職能作用。醫(yī)院應(yīng)該定期組織培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員拓寬自身的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟知醫(yī)院業(yè)務(wù)，并且了解醫(yī)院管理方法。同時(shí)，提高自身素質(zhì)。而且要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)交流等，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)判斷能力與職業(yè)道德水準(zhǔn)，有利于醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作更加完善。

2.3加強(qiáng)和完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算管理

加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的管理，對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起到強(qiáng)大的約束力。而醫(yī)院財(cái)務(wù)人員觀念的更新，有利于預(yù)測(cè)出影響醫(yī)院收支的各種因素。同時(shí)還能充分利用醫(yī)院的資源，實(shí)現(xiàn)收支平衡。在編制預(yù)算的過(guò)程中，要遵守幾個(gè)原則，即收入與支出統(tǒng)一管理原則、統(tǒng)籌兼顧原則、講究效益原則以及積極穩(wěn)妥原則。同時(shí)，要充分考慮醫(yī)院的實(shí)際情況、資金狀況，對(duì)不合理的支出要進(jìn)行調(diào)整。在編制收入預(yù)算時(shí)，應(yīng)該基于上一年度預(yù)算計(jì)劃的相關(guān)執(zhí)行情況來(lái)對(duì)本年度的收入與支出增減趨勢(shì)、醫(yī)院投資其他項(xiàng)目時(shí)所需的現(xiàn)金量等方面的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)測(cè)，實(shí)現(xiàn)綜合的預(yù)算平衡。需要注意的是，在編制預(yù)算收入時(shí)，不能將上一年度非正常收入作為參考依據(jù)。在編制支出預(yù)算時(shí)，要重點(diǎn)考慮三個(gè)方面的內(nèi)容，即人員費(fèi)用、基本公用費(fèi)用以及醫(yī)院發(fā)展費(fèi)用，必須對(duì)支出進(jìn)行合理安排。編制現(xiàn)金流量預(yù)算時(shí)，按照現(xiàn)金流入量來(lái)安排現(xiàn)金流出量。預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該經(jīng)過(guò)上級(jí)的審批，而審批權(quán)限的控制形式主要是根據(jù)金額大小來(lái)分級(jí)授權(quán)。

2.4加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理

在固定資產(chǎn)的購(gòu)置方面，應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃來(lái)管理。醫(yī)院應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，在不脫離重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)全年預(yù)算計(jì)劃來(lái)對(duì)固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行合理制定。在采購(gòu)之前，相關(guān)人員應(yīng)先全面調(diào)查當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)，對(duì)需要購(gòu)買的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、實(shí)用性等方面的預(yù)算，判斷其實(shí)際使用價(jià)值。醫(yī)院還要對(duì)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移等整個(gè)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管理，以客觀地反映出固定資產(chǎn)的價(jià)值。另外，醫(yī)院需要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或者不定期的盤點(diǎn)清查，避免出現(xiàn)賬面與實(shí)際情況不相符合的現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，從而采取合理措施來(lái)對(duì)其進(jìn)行處理與解決。

3.結(jié)束語(yǔ)

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中占據(jù)著重要的地位，醫(yī)院要樹(shù)立財(cái)務(wù)管理的觀念。只有加大醫(yī)院內(nèi)部管理力度，完善醫(yī)院管理體制，并且督促員工嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化。同時(shí)，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，樹(shù)立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的新觀念，以便適應(yīng)瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的社會(huì)主義醫(yī)療市場(chǎng)。（作者單位：重慶市璧山區(qū)人民醫(yī)院）

參考文獻(xiàn)：

[1] 毛桂紅.醫(yī)院財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2012，（23）.

第9篇：財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表分析，問(wèn)題，解決方案

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的含義

財(cái)務(wù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)告資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過(guò)去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、分配活動(dòng)以及盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和增長(zhǎng)能力狀況等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。它為企業(yè)的投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個(gè)人了解企業(yè)過(guò)去、評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)，做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)。財(cái)務(wù)分析的本質(zhì)是搜集與決策有關(guān)的各種財(cái)務(wù)信息，并加以分析和解釋的一種技術(shù)，是一種判斷的過(guò)程，旨在評(píng)估企業(yè)現(xiàn)在或過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，其主要目的在于對(duì)企業(yè)未來(lái)的狀況及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行最佳預(yù)測(cè)。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)成

財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括下列組成部分：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附注。財(cái)務(wù)報(bào)表可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類：

1.按編制期間分。按財(cái)務(wù)報(bào)表編制期間的不同，可以分為中期財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)報(bào)表。中期財(cái)務(wù)報(bào)表是以短于一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括月報(bào)、季報(bào)和半年報(bào)等。年報(bào)是對(duì)一年的財(cái)務(wù)情況做出的報(bào)告。

2.按編制主體分。按財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)主體不同，可以分為個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表是由企業(yè)在自身會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上對(duì)賬簿記錄進(jìn)行加工而編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，他主要用于反映企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況。合并財(cái)務(wù)報(bào)表是以母公司和子公司組成的企業(yè)集團(tuán)為會(huì)計(jì)主體，根據(jù)母公司和所屬子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，由母公司編制的綜合反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)表。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義

各種財(cái)務(wù)報(bào)表能集中反映企業(yè)、事業(yè)、行政機(jī)關(guān)等單位的資金狀況、財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)成果等重要的會(huì)計(jì)信息。

（一）通過(guò)分析資產(chǎn)負(fù)債表，可以了解公司的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司的償債能力、資本結(jié)構(gòu)是否合理、流動(dòng)資金充足性等作出判斷。

（二）通過(guò)分析損益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利狀況、經(jīng)營(yíng)效率，對(duì)公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位、持續(xù)發(fā)展能力作出判斷。

（三）是通過(guò)分析現(xiàn)金流量表，可以了解和評(píng)價(jià)公司獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，并據(jù)以預(yù)測(cè)公司未來(lái)現(xiàn)金流量。

四、財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)不高。目前，企業(yè)管理正朝著戰(zhàn)略管理的方向發(fā)展，根據(jù)戰(zhàn)略管理的要求，財(cái)務(wù)分析人員不僅要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析的知識(shí)和方法，而且還要有較寬的知識(shí)面。盡管近幾年我國(guó)財(cái)務(wù)人員的總體素質(zhì)有所提高，但仍不能適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)分析的要求。同時(shí)，企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)提高也重視不夠，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的結(jié)果在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的作用非常有限。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)效性不強(qiáng)。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)是進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的關(guān)鍵，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的披露和傳遞直接影響了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的效果。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)換，會(huì)計(jì)信息使用者要求會(huì)計(jì)能夠隨著業(yè)務(wù)變化而變化，提供“實(shí)時(shí)”信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息的有用性在很大程度上取決于它的及時(shí)性，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的披露和傳遞是越快越好。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方式方法落后。當(dāng)前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法較為落后，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析最常用的方法為比率分析方法與趨勢(shì)分析方法。這兩種分析方法都存在一定的滯后性，比如比率計(jì)算口徑不統(tǒng)一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一致，或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況一旦發(fā)生變化，就會(huì)使財(cái)務(wù)報(bào)表分析失真。

（四）財(cái)務(wù)報(bào)表分析不全面。財(cái)務(wù)報(bào)表分析要求對(duì)企業(yè)運(yùn)行的方方面面都進(jìn)行分析，主要依據(jù)就是財(cái)務(wù)報(bào)表，但是也要充分考慮企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的其他因素，比如企業(yè)發(fā)展環(huán)境、大的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析如果只是根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，很難全面的反映企業(yè)的真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，但是當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析都僅僅依靠財(cái)務(wù)報(bào)表，不夠全面。

五、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的改進(jìn)建議

（一）全面提高會(huì)計(jì)素質(zhì)。首先要提高職業(yè)道德，培養(yǎng)教育會(huì)計(jì)人員具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。不論遇到何種情況不喪失原則，不謀私利。其次，提高專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)并制定能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。因此一方面要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的分流。對(duì)不能勝任的會(huì)計(jì)人員可分流到其他崗位。嚴(yán)把新進(jìn)財(cái)會(huì)人員關(guān)，對(duì)不具備素質(zhì)要求的不批準(zhǔn)其進(jìn)入會(huì)計(jì)部門工作。另一方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核使其知識(shí)不斷更新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而且我覺(jué)的會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)更多企業(yè)知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)，稅務(wù)知識(shí)有關(guān)的內(nèi)容。也許對(duì)于我們的實(shí)際工作更有幫助。還有要加強(qiáng)與所從事行業(yè)的知識(shí)。

（二）增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表信息的時(shí)效性。盡可能及時(shí)的提供企業(yè)報(bào)表，必要時(shí)可以縮短企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表提供的周期，例如，適當(dāng)發(fā)表臨時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等。

（三）可以依靠科技提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化日益普及，各種財(cái)務(wù)軟件（用友、金碟、天盾、速達(dá)）有利于提高數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。