制度建設工作亮點精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的制度建設工作亮點主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：制度建設工作亮點范文

今年是深入貫徹落實黨的十七大精神開好頭、起好步的第一年。以黨的十七大精神為指導，統籌規劃，抓好布局，對于今年乃至今后五年的基層政權和社區建設工作的提升發展至關重要。根據局黨組關于連續完善、創新提高、爭創品牌的要求，市局決定，在全市開展創建基層政權和社區建設工作品牌縣（區）活動，現提出以下實施意見：

一、創建內容

基層政權建設主要包括村委會建設、社區建設和村務公開民主管理三大主要工作，每項主要工作中又包括具體的分項工作。創建活動既可以圍繞三大主要工作進行創建，也可以在分項工作上進行創建。創建項目可圍繞以下內容進行選擇：（一）村委會建設方面：村委會換屆選舉工作，村委會干部隊伍建設，村委會干部培訓表彰，村委會民主作風建設，村委會干部考核評議，落實村委會干部履行承諾踐諾工作，村委會辦公場所建設，村委會工作制度建設，村委會配套組織建設，村委會建設創新等；（二）城市社區建設方面：社區覆蓋設置工作，社區換屆選舉工作，社區黨建工作，社區工作者隊伍建設，社區經費落實，社區辦公和服務場所建設，社區干部和工作者工資待遇保障，社區圖書援建，社區文體開展活動，社區志愿者活動，社區制度建設，社區管理，社區服務，社區廉政文化建設，社區檔案管理，社區星級達標活動，社區干部培訓，社區建設創新等；（三）農村社區建設方面:試點實驗工作，面上推進發展工作，社區有效治理機制建設，社區為民服務建設，社區辦公場所建設，社區居民活動場所建設，社區居民文體活動，社區制度建設，社區和諧社會建設，社區經濟建設，社區治安建設，社區環境衛生建設，社區干部隊伍建設，社區居民自治建設，社區建設創新等；（四）村務公開民主管理方面：村務公開目錄編制，村務公開陣地建設，村務公開方式形式建設，村務公開監督落實，村務公開監督小組建設，村民代表隊伍建設，民主理財小組建設，村務公開長效機制建設，村務公開工作考核，村務公開制度建設，村務公開實效機制建設，村民代表會議制度建設，鄉村有效治理機制建設，村務管理規范化建設，村級財務、合同、印章、現金有效監管工作，村務公開民主管理工作創新等。（五）其他方面：工作調研，宣傳報道，隊伍建設，課題研究，檔案管理，統計匯總等。

二、創建原則

品牌創建工作要與正常的政權業務工作相結合，在認真完成各項政權工作任務的前提下開展創建工作。一方面，要嚴格按照業務工作的有關法律法規和政策進行，確保創建工作的合法性，在落實法律法規和政策的要求及目標上下功夫，力求有突破，有提高；另一方面，要在依法無據的情況下，按照于法周延的原則，在工作中大膽進行創新，力求有特色，有高度。同時，提倡創建工作以主項工作創建為主，以整體工作創建為主，以本地原有的亮點工作為基礎。努力實現一縣（區）一品牌或多品牌，一縣（區）一亮點或多亮點。在創建工作中，要把點上的好經驗、好做法及時地在面上推廣普及，力求整體水平的提高。各縣（區）創建的項目數量不限，但不得少于一個主體項目和兩個分項目。

三、創建目標

創建的工作品牌，原則上必須是創新的工作，一流的工作，亮點的工作，經驗性的工作，對外積極影響較大的工作。爭創品牌要立足于全市，面向全省和全國。在橫向上，要走在各縣區的前面；在縱向上，原則上不落后于省內其它地區，乃至在全省和全國排在先進行列。

四、命名表彰和結果使用

每年度由市局對各縣（區）的創建活動進行考核評估和命名表彰，分別授予年度業務工作品牌縣（區）和單項業務工作先進單位稱號，并實行動態管理，每年度進行一次考核命名。把創建活動納入市委、市政府每年度對各縣區的科學發展觀考核體系進行考核，量化打分。同時，對獲得業務工作品牌和單項業務工作先進單位榮譽稱號的縣（區），在有關政策和資金等方面給予傾斜。

五、組織領導

第2篇：制度建設工作亮點范文

為了深入推進“反腐倡廉制度落實年”活動，全面促進十項制度落實，近期區紀委組成檢查組，利用兩周時間深入各鎮辦，對貫徹落實十項制度情況進行了全面細致地檢查，現將檢查情況通報如下：

一、總體情況及主要特點

從檢查情況看，各鎮辦都能認真落實區紀委年初工作部署，進一步把反腐倡廉十項制度擺到重要位置，精心組織，認真實施，取得了一定成效。

一是領導比較重視。全區12個鎮辦都成立了十項制度建設領導小組，由黨（工）委書記親自掛帥，紀（工）委書記具體抓，認真制定實施方案，積極督促基層落實，不斷規范完善相關資料。灃東辦、渭西辦還專門固定了兩名干部專職從事紀檢工作，力量明顯加強。

二是落實比較到位。各涉農鎮辦建立了村民監督委員會，共監督事項982個，涉及工作24項。雙照辦肖渡村、灃東辦北槐村監委會能積極發揮作用，全程監督各項事務，受到群眾好評。全面落實點名接訪制度，共接待上訪275人次，辦結242件。積極推進聽證終結制度，鎮先后通過聽證會有效解決了多起纏訪事件。進一步落實廉政灶制度，累計節約招待費30多萬元。各鎮辦還能積極落實述職述廉制度、黨風廉政建設責任制報告制度，程序更加規范，內容更加具體。

三是資料比較規范。各鎮辦在落實十項制度過程中，都比較注重資料的收集歸檔。灃東辦各項資料分門別類，邏輯性較強，先后裝檔30多盒，全面反映了工作軌跡。渭西辦各項資料收集齊全，分類裝檔比較規范，既有文字資料，又有圖片資料，工作具體詳實。

四是亮點比較突出。各鎮辦在落實制度過程中，能結合各自實際，推出一批新制度。渭西辦在全辦6個社區全面推行社區居民監督委員會制度，為社區民主決策、民主管理和民主監督落到實處提供了有力保障。吳辦積極創新便民服務制度，在辦事處一樓建成高標準便民服務大廳，面向群眾提供計生、民政、司法、等一站式服務。

二、存在問題

一是個別鎮辦重視不夠。有的鎮辦紀（工）委書記借口分管工作繁雜，任務繁重，對紀檢監察工作，特別是反腐倡廉制度建設投入的精力不夠，工作積極性、主動性還不夠。一些鎮辦至今未落實聽證終結制度。

二是業務不夠熟練。個別紀（工）委書記對十項制度還不是十分熟悉，特別是對十項制度的具體規定，業務不精，在落實過程中存在程序不規范、執行不到位等問題。

三是資料不夠完善。有的鎮辦資料還停留在過去的基礎上，今年的資料相對較少；有的鎮辦資料不細致，村干部的述職述廉報告出現雷同；有的鎮辦資料更新不及時，村民監督委員會發揮作用的資料相對欠缺和滯后。

三、幾點要求

一要思想上高度重視。十項制度是反腐倡廉建設的重中之重，各鎮辦要擺在更加突出的位置，切實放在心上，拿在手中，特別是鎮辦紀（工）委書記，要牢記職責，統籌安排，親自部署，親自督促，親自落實，確保十項制度不折不扣的落到實處。

第3篇：制度建設工作亮點范文

XX年上半年，我辦在立法工作上，基本完成了全年的地方性法規的提報工作，政府規章的制定工作也是進展順利，為法制辦贏得了榮譽，同時也贏得了新市長的信任;在執法監督工作上，展開了對行政處罰的案卷評查，較好地完成了監督職責;在復議應訴工作上，上半年主要的亮點在于政府的法律事務方面，就一些法律事務為市領導出謀劃策;在綜合工作上，實現了工作的規范化，提高了工作效率;在培訓工作上，我辦幾年中已經累計培訓了1萬多人，可以說這個數字足以反映出我辦培訓工作成果顯著。

上半年工作的特點在于：一是各處室“用心想事”,“用心做事”，做到了“想事、干事、干成事、不出事”;二是各處室的工作都有創新，有亮點，克服了過去工作內容和方式陳舊的毛病，實現了“一招鮮”;三是法制辦的工作在政府工作中有位置，有成果，得到了各方面的肯定;四是實現了關鍵性的轉折，發生了質的變化。四年來，我辦的工作從恢復常態轉變到上臺階、抓質量上來，也就是從最開始的“從無到有”到了現在的“從有到優”。現在我辦的任務是研討如何當好市領導的參謀、助手和顧問，在現有的基礎上，同全國的其它先進城市作橫向的比較，取長補短。

二、下半年的工作要求

(一)各處要進一步增強工作的緊迫感，按計劃保質保量地完成全年的工作任務。

(二)在工作的創新性上還要有所突破，在工作中做到有新意、有亮點。

(三)在全辦同志中增強大局意識、服務意識，樹立法制辦的良好形象。

(四)機關建設方面，在扎實工作，穩扎穩打出成果上多做努力，機關建設的核心目標就是嚴格踐行“雙一流”標準和樹立全辦的“團隊精神”。要做到“三個加強”：

1、加強思想作風建設。一是結合先進性教育，認真學書記在黨成立85周年慶祝大會上的講話，明確思想作風建設的基礎和主體就是黨員;二是結合社會主義榮辱觀教育來加強作風建設;三是結合《公務員法》，加強公務員意識建設。積極開展“人民群眾滿意的公務員”活動，培養自己的公務員精神和意識。

第4篇：制度建設工作亮點范文

1、強化深度調研，創新工作思路。根據省市最新工作要求和相關部署，深入人防工程一線調研，聽取我方面的意見，認真研究2014年工作思路，確定了“深化拓展人防準備的核心能力、持續提升人防工程的建管水平、積極創新人防宣教的有效形式、全面加強人防隊伍的素質建設”四個方面的工作目標和要求，并對領導班子及全辦人員明確了具體的工作職責。

2、強化制度建設，提升戰備能力。加強人防指揮所通信設施和警報設施的維護保養和值班制度建設，檢查和完善地下指揮所的設施，確保戰備功能正常發揮。組織開展通信系統和警報設施的操作和維護業務技能培訓，做到辦公室所有人員應知應會，確保地下、地面、機動指揮所信號的貫通和設備設施24小時無故障。

3、強化工程監管，創新管理模式。針對目前普遍存在的開發商平時開發利用人防工程，因缺乏相關法律規定，導致人防工程管理責任主體不明晰，維護管理無法落實，創新思路成立了國有性質的縣鑫泰人防資產管理有限責任公司，以收回中坤苑等人防工程資產使用權為試點，以企業化管理模式強化人防資產的市場化運作和維護管理的自，最大限度地發揮人防工程資產的經濟效益和社會效益。

4、強化規劃意識，推進總規編制。根據國家省市人防辦提出的“人防工程規劃必須城市總體規劃同步編制”的總體要求，今年圍繞爭取年內《縣人防工程總體規劃（2014-2030）》通過上級評審的總體目標，進一步推進了人防工程規劃的制訂，學習借鑒周邊縣市的成功經驗，組織開展了相關基礎資料的收集和規劃修編的組織指導工作，按照公開招標流程要求，精心編制了招標文件，目前正在審查投標人的資格。

5、強化行政執法，提升服務質量。依法依規抓好人民防空“結建”審批工作，規范人防“易地建設費”收取和管理，組織開展人防“結建”督查督辦和安全生產專項檢查工作，嚴格執法，嚴格把關，應建則建，應收盡收，到3月底已完成征收人防“易地建設費”任務，已足額入庫。人防窗口政務服務工作經政務中心考核獲得“綜合優勝杯”獎勵。

第5篇：制度建設工作亮點范文

本刊特稿

(5)高舉旗幟凝聚力量，奪取中國特色社會主義新勝利——談統一戰線學習貫徹黨的十精神 林雄

學習貫徹黨的十精神

(9)以十精神為引領著力推動教學科研工作 何文洪

(11)緊扣新定位打造文化統戰新亮點——學習十精神體會 林偉健

(13)在新的起點上思考社會主義學院的創新發展 耿世棟

(14)黨的十報告關于社會主義協商民主的新發展 肖莉

中國特色社會主義理論研究

(15)發展社會主義民主是我國政治體制改革的重要體現 葉介甫

(19)中國特色社會主義理論體系內涵的界定體現了實事求是精神 高智生

中華民族凝聚力研究

(23)道德自覺與民族凝聚力 吳燦新

無

(27)“推進中華民族凝聚力發展的偉大行動綱領——學習十精神學術座談會”在廣州舉行 劉偉炬

高校統戰工作研究

(28)基于新媒體技術背景創新高校統戰手段 孫健 章寧

(32)網絡化生存與拓展網絡統戰工作淺議——兼談高校網絡統戰工作 莊漢文

文化統戰研究

(35)論社會主義核心價值體系對文化統戰的引領作用 郭小川

(39)從何香凝的抗戰詩看其愛國精神和高尚革命情操 余德富

(42)高校歷史實踐教學中文化認同感的培養——以華南農業大學歷史系為例 朱嫦巧 何方耀

中國特色政黨制度研究

(47)多黨合作制度建設中的文化自覺 林國華

協商民主研究

(51)信息網絡時代政治協商制度的新定位 朱志昊

(56)論廣東協商民主制度建設成就與價值 李招忠

(61)協商民主的特征與完善協商民主體系對策探討 王衛紅

參政黨研究

(65)參政黨參與社會服務的政治內涵、功能及其理論價值 魯開垠 徐曉迪

社會管理創新研究

(68)統一戰線服務鄉鎮社會管理途徑研究 無

(73)政務微博在創新社會管理中的應用 蔡旭

(78)從客家圍龍屋層級文化看社會管理創新——兼及對世界客都梅州的啟示 施保國

(84)淺議“兩新”組織社會管理創新 卜蓮玉

統戰史論

(88)西柏坡在多黨合作歷史上的地位和作用 張韶華

新視閾

(94)生態思想對我國生態文明建設的啟示 王俊駿

(98)試論現代大學精神構建下的黨建工作創新 許益鋒

&nbs

p; (104)突出創新型企業主體地位，加快產業轉型升級步伐——廣東產業轉型升級發展思考 楊鵬飛

(107)論以人為本的發展評價指標體系的構建 杜曉靜

無

(f0002)廣東省委常委、統戰部部長林雄到我院調研 無

第6篇：制度建設工作亮點范文

一、總體檢查情況

各相關單位均能按照公司社會治安綜合治理整體工作要求和考核內容，完善組織結構建設；積極開展社會治安自查，強化重點要害部位管理；平安建設及“掃黑除惡”工作，宣傳氛圍濃厚，線索舉報渠道暢通，較好的完成了相關工作任務。

發現工作亮點：哈拉溝煤礦、榆家梁煤礦對接地方派出所，應運臺式居民身份證閱讀機，及時排查、登記各類人口信息，能動態有效掌握出入本單位人員信息。

二、存在主要問題

1.部分單位在落實社會治安綜合治理工作責任時，分工不明確，部分內業資料造假，工作落實不力。

2.各單位保安從業人員，普遍存在年齡偏大，身體條件較差，內保力量薄弱，關鍵時候安保隊伍拉不出來，也用不上去。

3.部分單位對本單位員工相關法律法規培訓較少，員工不文明行為矯正引導教育較少，對接地方派出所涉及公司案件發生情況統計后，發現部分單位員工出現挑釁、辱罵、打架、賭博等擾亂公共秩序及違反治安管理處罰法行為。

三、整改建議

第7篇：制度建設工作亮點范文

關鍵詞：工程檔案管理；現狀；對策

一、工程檔案管理的現狀

建設工程檔案是建設工程的重要組成部分,是建設工程內在質量和工程驗收的重要依據,是檢驗工程建設質量問題的法律憑證。工程檔案的質量如何,對整個工程的管理水平和質量意識是一個見證,因此,必須充分保證建設工程檔案的質量。工程檔案與工程質量之間有著密切的關系,工程檔案是工程質量的依據,工程質量離不開工程檔案,二者相互依存。工程檔案管理包含于工程質量管理之中,工程質量是對包含工程檔案在內的監督管理。要把工程檔案的質量視為工程質量管理同等重要來抓。而當前我市一些建設單位、施工單位不重視檔案工作，造成工程竣工檔案普遍質量不高。工程檔案是檔案的一種，但又有它的特殊性。建設工程的復雜性決定了工程檔案必須具備真實性、完整性和原始性。這就要求工程檔案管理員既要懂工程建設，又要精通檔案管理。由于施工單位對工程檔案的重要性認識不足，很多單位不設專人收集、整理難以提高。

二、改進檔案工作的對策

1、嚴謹細致，提高檔案工作質量

首先是嚴把“制度關”。一方面，工程檔案管理人員嚴格按照工程檔案管理相關制度對公司各種門類和載體的工程檔案進行接收、整理和管理，并積極督促、檢查、指導各項目公司工程檔案的收集、整理和立卷；另一方面，組織各項目公司兼職檔案員學習檔案法、《檔案法實施辦法》和檔案館檔案工作各項規章制度以及公司制定的相關規章制度，嚴格檔案保管、保密、借閱、鑒定、銷毀等制度的落實。其次是嚴把“質量關”。為確保工程檔案達到完整、真實、條理、精練、規范、實用的要求，公司專職檔案員對各類原始材料進行了檢查、規范、復核把關，促使檔案工作規范化。第三是嚴把“程序關”。在工程檔案整理過程中， 公司專、兼職工程檔案人員抱著嚴謹科學的工作態度，本著對單位、對歷史負責的精神，認真對待每一份檔案。從建立工程檔案前的準備、收集、立卷，到對工程資料的復核把關，再到工程檔案管理員檢查裝訂，每一步驟、每一環節都嚴格有序，整齊規范。

2.加強制度建設是做好檔案工作的載體

俗話說：沒有規矩，不成方圓。制度是檢驗各項工作成效的標準，沒有制度約束的工作，只能是任人所為，難以達到統一規范的管理要求。有些工程資料難收集，而且還夾雜著一些人與人之間不夠協作的關系問題，給檔案資料收集工作帶來諸多的不便。解決此類問題的關鍵在于加強制度建設，強化制度對人們行為的約束。對此，我們應結合實際，制定相關工程檔案驗收管理制度，并在簽訂的建設工程合同中注明檔案資料管理的相關條款。明確規定：凡是工程竣工時，檔案資料移交不齊全的，一律不能進行工程結算。通過加強檔案管理的制度建設，保證了檔案資料的完整、安全，為工程驗收及檔案的開發利用提供了真實的歷史資料。

3.從業人員要加強崗位培訓，不斷提高業務水平。

現在市檔案局和城建檔案館均實行了上崗證制度。這一制度的實行對提高檔案員的整體素質、保證案卷質量起到了決定性作用，但也存在著一些問題。比如，城建檔案員上崗培訓參加人員一般為各施工單位的檔案員，而工程檔案涉及到土建、結構、水、電各個專業，光靠檔案員一個人要想做好工程檔案是不可能的，所以城建檔案主管部門是否今后可以明確發文要求各施工單位各個專業均派人參加，從整體上提高竣工檔案的案卷質量。

4.科學發展，推進檔案信息化建設

要進一步深化館庫基礎、檔案資源體系、檔案信息化建設，打造服務新亮點，以期實現工程檔案事業新跨越。加大檔案基礎設施投入以使其日趨完善，引入先進的科技產品,構建“工程檔案信息服務港”，使工程檔案管理逐步走上網絡化、現代化的軌道，以實現檔案保管和開發利用的數字化、網絡化。要將建設以來的各類保管期限的工程檔案、審計檔案進行全部掃描，并與工程檔案網絡管理系統正式掛接，構建“工程檔案信息服務港”，實現檔案網上查詢、借閱、審批功能和信息共享，使檔案管理工作的層次和水平再上一個新臺階。

三、結語

工程檔案管理持續時間長，涉及環節多，各個工程具體情況又不一致，存在費用減免、程序提前、要素變更、特事特辦等特殊情形，為動態管理工作增加了難度。針對這些問題，我們檔案管理工作者要加強專業學習，以更高效的工作質量來應對管理中的復雜情況，定期進行清理檔案中的冗余信息，同時避免管理中的疏漏，全力做好工程檔案管理工作，為工程的順利完工保駕護航。

參考文獻：

[1] 劉琴. 優化重點工程檔案管理的實踐與體會[J]. 檔案時空, 2008, (08)

[2] 朱學君, 黃巧波. 重點建設工程檔案工作初探[J]. 城建檔案, 2010, (04)

[3] 黃文鋒. 建好重點工程檔案初探[J]. 浙江檔案, 2005, (10)

[4] 張俊萍. 談公路工程檔案的管理[J]. 山西檔案, 2007, (S1)

[5] 李朝華. 淺談重點工程檔案與工程建設的同步管理[J]. 工程與建設, 2006, (01)

[6] 強力推進重大建設項目檔案工作[J]. 四川檔案, 2010, (03)

[7] 徐參. 做好合資企業工程檔案管理[J]. 蘭臺世界, 2004, (12)

[8] 劉梅英. 油氣管網工程檔案管理[J]. 檔案管理, 2005, (06)

第8篇：制度建設工作亮點范文

一、總體要求

以黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實中央、省、市、縣有關文件精神，以“整體提升年”活動為抓手，以整體提升政府信息公開常態化、規范化、系統化、信息化、制度化水平為目標，進一步完善公開標準，拓展公開范圍，深化公開內容，規范公開程序，加強制度和載體建設，不斷增強政府公信力，保障人民群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分發揮政務公開在優化政務環境、維護公平正義、建設法治政府、促進廉潔辦事方面的作用。

二、主要內容

（一）完善公開標準，整體提升政府信息公開規范化水平

1、完善公開目錄標準。對照省、市、縣測評和年度考評指標體系，結合我局政府信息公開工作實際，完善主動公開目錄，進一步細化重點領域信息公開目錄，加強特色目錄建設。

2、規范公開專欄建設標準。加強信息管理，集中展示人事任免、行政執法、重要政策、財政資金、重大事項決策、規劃計劃、重點領域、重大輿情回應等公眾關心關注的熱點信息和本單位特色信息。

3、建立健全信息標準。建立信息格式標準，規范信息的標題、字體、字號、段落間距、圖表、圖片、附件、核心元數據等基礎要素。建立信息內容標準，規范政府信息公開年報、指南、流程、制度、機構領導、人事任免、行政執法、財政資金等基礎信息。加強重點領域信息公開研究，逐步建立重點領域信息標準。

（二）推進主動公開，整體提升政府信息公開常態化水平

4、推進重大事項決策公開。規范編制并公開重大決策事項目錄。

5、推進行政權力信息公開。一是對現有權力兩單進行完善。二是規范公開權力運行結果信息。按照“誰行使、誰公開”的原則，進一步落實公開主體責任，除涉及國家秘密、商業秘密或個人隱私外，所有權力事項的受理、進展情況、結果等信息均應公開。

6、推進財政資金信息公開。一是及時公開經批準的預算、預算調整、決算、預算執行情況報告及報表。二是細化預決算公開內容，一般公共預算基本支出全部公開到經濟分類款級科目。三是推進財政專項資金信息公開。

7、推進本單位政務公開。完善本單位信息公開目錄，將單位職能、權力內容、服務事項、辦事程序、條件、時限、收費標準、服務承諾等內容及時向社會公開，自覺接受社會監督，提高辦事公開整體水平。

8、認真做好依申請公開工作。規范依申請公開辦理工作，完善受理、審查、處理、答復以及保存備查等各個環節的流程，依法依規滿足人民群眾的特殊信息需求。提升依申請公開服務能力，暢通受理渠道，完善工作機制，提高工作效率，方便公眾申請。改進完善申請辦理方式，加強與申請人溝通，做好解疑釋惑工作，引導公眾正確行使申請權和救濟權。對于經審核認定可公開的政府信息，在答復申請人的同時，應通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請。對涉及多個部門的申請事項，要加強協調，依法依規妥善辦理。

（三）打造公開亮點，整體提升政府信息公開示范化水平

9、加強政務公開示范點創建工作。加強政務公開示范點建設，樹立好榜樣，提升政務公開水平。

10、切實提升公開實效。逐步減少動態類信息數量，加大重點領域、重要數據及與群眾生產、生活、辦事密切相關等信息公開力度，不斷提高信息公開質量。加強政務輿情的收集、研判與回應工作，對涉及本單位的重要政務輿情，要依法按程序第一時間予以回應，力求表達準確、親切、自然，為公眾提供客觀、可感、可信的信息。

三、實施步驟

第一階段：部署階段(4月—5月）：研究制定信息公開“整體提升年”活動方案，全面部署相關活動。

第二階段：實施階段（5月—9月）。要堅持高標準、嚴要求，細化分解任務，列出任務清單，逐項落實責任、抓好落實，全面提升本單位政府信息公開常態化、規范化、系統化、信息化、制度化水平。

第三階段：總結階段（10月—11月）。迎接下半年省第三方政務公開測評，以政務公開實效總結“整體提升年”活動經驗，建立政府信息公開推進長效機制。

四、保障措施

（一）加強組織領導。明確主要領導親自抓，建立健全協調機制，明確責任分工，統籌抓好落實。明確工作機構，配備兼職工作人員1人，確保政府信息公開工作有人管、有人做、有人負責。

（二）加強制度建設。結合政府信息公開工作實際，研究制定有關制度和考核辦法。規范政府信息公開流程和指導，健全輿情收集和回應機制，完善信息主動機制，增強信息公開實效性。同時，加強工作考核、社會評議、責任追究、舉報調查處理等制度建設，建立健全信息公開監督保障機制，以“公開”促“公正”。修訂不適應形勢要求的政府信息公開制度機制。

第9篇：制度建設工作亮點范文

一、指導思想

通過檢查考核，提高行政效能，全面提升政務公開和政務服務水平。

二、考核內容

(一)政務公開組織領導情況。政務公開組織機構、制度建設、責任落實以及檢查監督、考核評議所屬事業單位開展政務公開工作的基本情況。

(二)政務公開內容方面。主要是落實政務公開法規、制度及政務公開工作要點情況。重點考核以下內容：

1、概況信息：包括領導分工、職責權限、聯系方式、投訴反饋等基本信息的公開情況；

2、重大事項：包括重大決策、項目安排、規劃、規范性文件等與社會公眾密切相關的重要事項的公開情況；

3、建立健全“十公開”制度：將部門職能、機構設置、辦事依據、辦事時限、辦事流程、辦事結果、收費依據、收費項目、收費標準、繳費辦法等事項向社會進行了公布。

4、行政執法（行政許可）：包括行政執法行為的項目名稱、依據、條件、程序、辦理時限、收費標準、救濟途徑、服務承諾和執法動態的公開情況；

5、財經信息：包括行政事業性收費項目、依據、標準以及重大建設項目、專項資金管理的公開情況；

6、公共服務：包括面向公民、面向法人或其他組織和涉外方面的服務信息、辦事指南的公開情況；

7、公開目錄：包括《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的編制、更新和公開的情況等。

(三)政務公開形式方面。根據公開的類別和內容，選擇網絡、新聞媒介、公開欄、便民資料、政府公報、聽證會、論證會、專家咨詢會、征求意見座談會等公開載體，采取多種形式進行公開。

(四)政務公開時限方面。規定政務公開的時間，并能做到經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開，主動公開的政府信息在規定時間內公開，依申請公開在規定時間內予以答復。

(五)政務公開制度建設及監督保障方面。主要考核落實責任制、限時辦結制、服務承諾制、投訴處置、結果反饋制度，建立政務公開監督檢查、公開評議、分級考核和責任追究制度，積極履行政務公開行政復議、行政應訴義務，規范調查處理投訴舉報制度，及時上報工作動態。

（六）政務公開載體建設方面。主要考核政府網站建設情況；政務信息是否及時公開和更新，查詢政務信息是否方便情況；政務公開指南制定及發放情況；辦事場所（辦事窗口）公開欄開展政務公開的情況。

（七）政務公開效果方面。主要考核通過政務公開，是否體現以下效果：機關作風明顯改善，行政效能明顯提高，依法行政水平明顯提升，政務服務明顯推進，群眾滿意率明顯提高等；沒有被群眾投訴或投訴次數明顯下降，群眾上訪和越級上訪次數明顯下降，沒有因政務工作透明度不高而引起上訪現象；機關工作人員沒有出現嚴重的行政過錯等。

（八）政務公開示范點建設方面。主要考核開展政務公開示范點創建及作用發揮情況，示范點在工作機制、公開內容、公開形式上形成自身的特色和亮點。

（九）市政務公開工作領導小組及其辦公室規定的其它考核內容。

三、考核方法和程序

考核方式。在總結自查基礎上采取網上社會評議和迎接考核相結合。

考核程序：

1、自查。各科室、各單位每年度按照統一安排對照考評項目及評分標準進行自我總結和評價；

2、、網上社會評議。市局政務公開領導小組辦公室組織網上社會評議，對各科室、各單位進行評價打分。