出納工作中存在的問題精選(九篇)
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第1篇：出納工作中存在的問題范文
關鍵詞：事業(yè)單位；出納工作；事業(yè)單位；有效措施
引言
改革開放以來，我國社會經濟飛速發(fā)展，出納工作在事業(yè)單位中逐漸變得越來越重要，雖然最近幾年以來也相繼取得了一定的成績，但是依然存在著一些問題，時刻制約著事業(yè)單位的健康發(fā)展，本文在次做出了系列探討，具體內容如下：
隨著最近幾年以來我國社會經濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位出納工作中存在的問題也日益明顯，出現(xiàn)了管理制度不完善、工作人員素質過低、財務監(jiān)管力度不夠、企業(yè)資金使用不合理等一系列問題。因此，必須要加強施事業(yè)單位的財務管理力度，完善相關管理制度，只有這樣才能夠提高事業(yè)單位的工作效率，使其保證持續(xù)發(fā)展。具體問題表現(xiàn)在以下幾個方面：
1 .出納人員資質過低
很多事業(yè)單位出納人員魚龍混雜，資質良莠不齊，技術水平達不到相關標準，整體素質過低。而且嚴重的缺乏創(chuàng)新能力，思念觀念十分陳舊，專業(yè)理論知識與實踐技巧都十分薄弱，與企業(yè)所需要的高素質人才差的不是一點半點。還有的工作人員態(tài)度不端正，工作粗心大意，十分懶惰，導致工作頻頻出現(xiàn)問題，缺乏一定的責任意識。嚴重影響了工作效率。
2 .監(jiān)管力度不夠
隨著經濟的發(fā)展，會計人員在社會上的重要性也得到了相應的提高。但是很多事業(yè)單位的財務管理工作在實際當中都被嚴重忽視了，使得相關工作很難落實到位。導致相關部門所處境地十分尷尬。與此同時，企業(yè)內部缺乏完善的管理，內部財務監(jiān)管形同虛設，導致頻頻發(fā)生出納違法行為。
3 .缺乏健全的管理機制
絕大多數(shù)事業(yè)單位的財務監(jiān)管機制都尚未健全，難以建立完善的管理機制。甚至有些事業(yè)單位在出納工作上沒有制度沒有憑證，借款單都缺少蓋章。除此之外，對憑證、票據(jù)、存著、公章等也都缺乏保管，這樣一旦丟失就會帶來嚴重的損失。
二、做好事業(yè)單位出納工作的有效對策
出納工作在事業(yè)單位財務管理中占有重要的地位，針對當前出納工作中出現(xiàn)的問題，可以采用以下策略加強企事業(yè)單位出納工作的管理，提高出納工作的效率，進一步做好出納工作。
1 .提內部財務管理意識
要保證從領導到職工都能樹立良好的財務管理意識，全面的認識到財務管理的重要性。首先管理層要能夠以身作則，強化自身對于財務管理方面知識的學習，使自己能夠從認識財務管理到懂得財務管理再到熟悉財務管理，最后能夠通過有效的手段使用財務管理。其次在企業(yè)內部還要建立一套完善的財務管理制度，使得企業(yè)能夠根據(jù)相關制度進行科學、健康的發(fā)展。
2 .創(chuàng)新管理模式，改善管理環(huán)境
出納工作是事業(yè)單位財務管理系統(tǒng)中一個重要組成部分，有著獨一無二的地位，而新會計制度無一又是針對性的提高了事業(yè)單位對出納工作的要求。在這樣一個趨勢下，要考慮的就是怎樣創(chuàng)新管理模式，改善管理環(huán)境。這需要管理層的努力實施，員工的緊配合，摒棄以往的舊方法，利用好互聯(lián)網科技，完善企業(yè)自身的管理體系。分清層次，分清輕重。
3 .完善內部規(guī)章制度
事業(yè)單位需要建立一套完善的管理機制，并根據(jù)實際情況不斷對其進行改革和完善，加強監(jiān)督管理力度，嚴格的控制好資金預算、支出等每個環(huán)節(jié)，同時對相關工作人員進行嚴格監(jiān)管，制定嚴格的審批制度，不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)不良行為立即予以懲罰，避免發(fā)生私自挪用公款現(xiàn)象。
4.提高出納工作人員的整體素質
新會計制度對會計的要求很高，但是目前拔尖人才卻很少。這樣的環(huán)境下事業(yè)單位就要培養(yǎng)自己的人才，定期進行培訓并不斷加大員工培訓力度，適當舉辦相關競賽，拓展訓練等，建立自己的職業(yè)技能考核體系。領導層要選擇人性化管理，改善員工工作環(huán)境，提高員工的工作積極性，使其能夠熟練的掌握出納業(yè)務技能。例如熟練操作計算機、熟練點鈔、快速準確的填寫憑證等。必須要對這些基本技能不斷加強，除此之外，還要保證員工的職業(yè)道德素質，工作時候態(tài)度端正，專注細心，作風嚴謹，避免發(fā)生任何的差錯，用極大的工作熱情高面對自己的工作。建立一支高素質、高水準的出納隊伍，提高出納工作的效率。
三、結束語
總而言之，出納工作對于事業(yè)單位來說是不可或缺的重要組成部分，因此必須要加強對出納工作的管理，制定完善的管理機制，同時對出納人員進行定期培訓，不斷提高其自身素質，并建立嚴格的監(jiān)管機制。只有這樣才能不斷提高事業(yè)單位出納工作的整體效率。
參考文獻：
[1]高潔.淺析事業(yè)單位改制過程中財務風險管理[J] .財經界（學術版）.2011，（08）.
[2]林云剛.出納會計策略分析.高等教育出版社.2008，（09）.
[3]王 莉.如何做好出納工作之探究.珠海雜志出版社.2008，（12）.
第2篇：出納工作中存在的問題范文
關鍵詞：出納；錯誤；重要性；強化
中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01
出納是企業(yè)進行現(xiàn)金、銀行結算的倚賴，對于企業(yè)的財務運行起著關鍵作用，它主要負責企業(yè)的現(xiàn)金存量、證券股票期貨、財務印章以及票據(jù)的保管工作。如今只要是具有一定規(guī)模的企業(yè)都有出納這一職位，雖然它不直接監(jiān)督企業(yè)的財務工作情況，但它對企業(yè)依然意義重大。企業(yè)在日常的財務運作中一定要對出納工作予以足夠的重視，盡可能地查漏補缺，避免日后造成重大損失。
一、出納工作常見的問題
出納工作說到底了也是由人來完成的，因此不可避免地會在日常的工作中出現(xiàn)一些失誤等情況，然而客觀規(guī)律是公平的，只要出現(xiàn)失誤就極有可能給企業(yè)帶來損失，因此企業(yè)以及出納工作人員自身要對自己在工作中可能出現(xiàn)的問題予以足夠的了解和重視，這樣才能為將來在工作中防范風險提供保障[1]。企業(yè)出納工作主要會出現(xiàn)以下問題：第一，失誤。出納每天都在和數(shù)字打交道，面對繁雜冗長的數(shù)據(jù)，難免會有出錯的時候。造成失誤的主要原因無外乎身體和心理，長時間的工作以及大量的數(shù)據(jù)變化會讓人的精神越來越不集中，并且讓人在心理上采取抗拒和消極的態(tài)度；第二，違規(guī)。違規(guī)分為主觀和客觀兩個因素，主觀因素的違規(guī)多為出納人員想要利用職務便利牟取私利，而客觀因素的違規(guī)主要是企業(yè)的財務制度出現(xiàn)了漏洞；第三，違法。如果金庫沒有及時核算、或者平時經常出現(xiàn)大額現(xiàn)金的收支、以及票據(jù)的保管要求不嚴謹?shù)惹闆r出現(xiàn)，就容易導致違法行為。
二、企業(yè)出納工作的重要性
（一） 會計信息的收集與記錄
出納負責企業(yè)財務信息的收集、整理與記錄工作，企業(yè)在很大程度上依靠這一職業(yè)進行財務管理[2]，基本企業(yè)運行的主要財務資料都要在出納那里過一道手。企業(yè)在日常經營中所產生的每一個票據(jù)，都要經出納進行有效的審核，由出納判斷票據(jù)是否真實有效之后，企業(yè)才能開出或接收，這種方法對于規(guī)避違法違規(guī)行為的產生很重要。出納是企業(yè)財務的重要管理部門，對于企業(yè)的資金出入起到決定性的作用，因此優(yōu)秀的出納工作人員可以保證傳遞到領導那里的信息準確、真實、有效。
（二） 經濟制度的執(zhí)行和實施
在出納工作時，企業(yè)的出納工作人員必須依照國家制定的相關法律法規(guī)行事，決不能出現(xiàn)違法亂紀的行為，所以出納也是企業(yè)規(guī)定的有效執(zhí)行人。企業(yè)在進行財務管理時會對會計的規(guī)章制度有具體的要求，對資金的管理非常嚴格，而出納在工作時都必須要找企業(yè)出臺的要求進行自己的工作。因此，出納如果能夠保證自己嚴格落實這些規(guī)定的實行，那么對于相關法律法規(guī)的發(fā)揮就能起到積極地推動作用。
（三） 企業(yè)運行的重要部門
企業(yè)的運行和財務管理需要溝通和協(xié)調，而出納正是負責企業(yè)溝通和協(xié)調的重要部門。出納需要和企業(yè)的內部和外部人員進行及時有效的聯(lián)系，是企業(yè)對外的窗口，影響著企業(yè)的形象，決定著企業(yè)能否正常運行。出納工作人員通過重視自己的職責以體現(xiàn)企業(yè)的良好服務，并且出納對企業(yè)會計的監(jiān)管起到非常大的作用，雖不是直接的監(jiān)管，但因為出納掌握著企業(yè)資金的流動數(shù)據(jù)，因此對企業(yè)內部的財務監(jiān)督也起到了重要的作用。
（四） 會計工作規(guī)范的實施
企業(yè)要想讓自己的財務系統(tǒng)正常運行，就要對自身的會計工作規(guī)范有一個嚴格的界定。在會計管理工作中，出納是一個重要的環(huán)節(jié)，因為出納負責企業(yè)財務的收支工作，掌握一手數(shù)據(jù)，因此企業(yè)會計的賬目在出納那里是可以查得到的。在出納的日常工作中，一定要保存好所有經手的票據(jù)，保證其真實性，為日后的會計監(jiān)管提供重要依據(jù)。
三、如何強化企業(yè)出納工作
（一） 建立健全相應的規(guī)范和制度
規(guī)矩是行事的基礎，因此建立起規(guī)范出納工作行為的規(guī)章制度是強化出納工作的重要保障。目前很多企業(yè)的財務管理存在較多的問題，例如信息不準確、賬目記錄混亂和某些員工等，對于這些情況，把控好企業(yè)出納這個關口對于企業(yè)解決這些問題起到重要幫助。規(guī)范企業(yè)出納的工作職權和職責，制定嚴格的獎懲措施。保障出納安全、高效地工作是企業(yè)資金鏈安全的重要基礎，對于違反企業(yè)規(guī)章制度的出納員工要按要求懲罰，及時清理會對企業(yè)財務造成損失的危險因素，糾正出納人員的思想態(tài)度，制約他們進行違規(guī)、違法活動的能力。最后強調一點，制度制定了就必須遵守和執(zhí)行，決不能讓制度成為一個空架子，對于出現(xiàn)違規(guī)的出納員必須狠心處罰，以免因縱容而給企業(yè)造成更大損失。
（二） 完善出納行業(yè)的結構調整
現(xiàn)在的企業(yè)出納工作范圍太大，職權太多，一方面不利于出納更專注地處理工作，另一方面也帶來了出納的風險。關于目前企業(yè)內出納工作范圍中的職責，應立即剔除掉不屬于出納工作性質的職務，或者分離不相容的職務[3]，比如出納不能同時負責賬目的登記和保管、出納和審批工作分離、資金收支的執(zhí)行與控制分離、出納與盤點分離等等。另外，對于出納人員負責了出納工作的情況，例如資金的收付和保管等，以后要作出嚴格規(guī)范，除了得到授權的出納以外，其余人一律不得參與，更不能接觸資金。
（三） 加強出納工作者的道德素質
對于任何工作來說，人才是最重要的，人的行為和態(tài)度決定了事情會朝著什么樣的結果進行。出納是企業(yè)財務工作的重要組成部分，如果出納在思想道德上了出了問題，就會給企業(yè)造成損失。攜款私逃的例子不勝枚舉，相信應該早已引起了企業(yè)的足夠重視，但僅僅只是監(jiān)管出納工作人員是不夠的。出納人員的自身道德素質是決定企業(yè)財務健康的關鍵，它掌握著企業(yè)的資金，所以必須具備足夠的道德基礎。企業(yè)可以加強對出納的道德宣導，或者在聘請出納人員時慎重考察，總之，企業(yè)一定要對出納有嚴格的道德素質要求。
第3篇：出納工作中存在的問題范文
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了EXCEL系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、 起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、 開發(fā)了EXCEL平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、 填寫地稅申報表。
9、 完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一。學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。。三。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
第4篇：出納工作中存在的問題范文
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是"調蟲小技"，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，絕非"雕蟲小技"，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
第5篇：出納工作中存在的問題范文
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、 起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、 開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、 填寫地稅申報表。
9、 完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
第6篇：出納工作中存在的問題范文
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
第7篇：出納工作中存在的問題范文
通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路。親愛的讀者，小編為您準備了一些財務出納工作總結，請笑納!
財務出納工作總結1我是年6月調入財務科，至今任職半年多時間，負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
在___的正確領導下，本人深入學習“”的重要思想和黨的__大精神，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。
一、思想政治素質和理論水平方面。一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、理論和“”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。通過學習深刻領會了理論和“”重要思想的科學內涵，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習內容的理解。在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意為人民服務的宗旨。
二、必須具有高度的責任心。計會統(tǒng)工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
三、出納崗位職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經過7個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。
打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;
也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作
財務出納工作總結220__年9月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題
一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2019年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
財務出納工作總結3時光飛逝日月如梭，轉眼__年已悄然過去，在這舉國上下普天同慶的新年開端，我也滿懷著喜悅的心情對我過去一年的出納工作總結一番，以求不斷豐富自己、完善自己、充實自己，將自己置身于某某銀行改革和發(fā)展的最前沿。
自某某銀行某某支行成立至今，我一直都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作認真的態(tài)度和高度的責任心，刻苦鉆研，認真提高政治思想覺悟，堅決執(zhí)行國家有關的金融政策和法規(guī)，積極學習各項業(yè)務知識，熟悉正確及時地辦理各項業(yè)務。
儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性，就是要堅決按照崗位職責嚴格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產的安全，恪守信用，誠實服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格按照“某某銀行規(guī)范化服務標準“辦事。當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，認真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事。
在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。因此，我經常利用下班后和業(yè)余時間在支行里刻苦學習，勤練技能，終于功夫不負有心人，在支行的每次技能測試中都能名列前茅。
新年新氣象，我仍然會不斷的努力，做好工作計劃，制定工作任務，為某某事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱!我由衷的相信，樹立“愛某某單位、做主人、盡責任“的理念，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新圖強“的企業(yè)精神，認真履行“三個一流“的宗旨，某某銀行一定能在新的一年里取得新的勝利!
財務出納工作總結4我調任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2.完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
財務出納工作總結5自__年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結
一、前期工作總結:
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。
第一階段(__年—__年)：初學階段;
__年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作日常收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
第二階段(__年—__年)：職業(yè)發(fā)展階段：
這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。__年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(__年—現(xiàn)在)，職場提升階段
__年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會(自第一//diyifanwen.com，請保留此標記。)算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
__年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收獲
在網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;
第8篇：出納工作中存在的問題范文
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
第9篇：出納工作中存在的問題范文
關鍵詞：企業(yè) 出納 工作 效率 提高
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）01（c）-0205-02
隨著時代的發(fā)展和進步，企業(yè)之間的競爭更多的是科技和效率的競爭。效率的提高有助于節(jié)約成本、有助于提升生產力、有助于節(jié)約時間，有助于企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)效率的提高主要表現(xiàn)在企業(yè)員工工作效率的提高，企業(yè)中的員工是構成企業(yè)的主體，出納在企業(yè)財務部門中是一個重要的崗位，出納工作擔負著一個企業(yè)貨幣資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經濟活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯(lián)系的。只要這個單位發(fā)生經濟活動，就必然要求出納員與之發(fā)生經濟關系，如何來提高企業(yè)出納的工作效率是十分重要的一個問題。
出納工作效率的提高需要企業(yè)提供工作平臺，也需要自身的意識和相關的方面的努力。企業(yè)方面可以提供以下幾點。
1 企業(yè)提供現(xiàn)代化辦公設備，提高出納工作效率
出納日常工作十分繁瑣，支付現(xiàn)金、開支票、網銀匯款、交稅、銀行回單粘貼、登現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、月底與會計對賬，做銀行余額調節(jié)表、現(xiàn)金盤點表等支付和賬務處理事項。如何在繁瑣的工作中提高出納工作效率，利用現(xiàn)代化設備來提高出納工作效率是最直接的方法。
企業(yè)可以提供以下幾項現(xiàn)代化辦公設備
（1）電腦：現(xiàn)代化辦公需要以電腦為主要辦公設備，出納現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、打支票、網銀匯款、交稅、做銀行余額調節(jié)表、現(xiàn)金盤點表都用電腦完成，比手工操作的時間縮短。手工匯款，需出納人員填好銀行匯款單，打好支票，一起帶到銀行柜臺去進行排隊匯款，準備資料的時間加上路上去銀行的時間和排隊等匯款的時間，這些時間加起來接近半天的時間，如果企業(yè)的帳戶開立網銀，通過電腦直接在網上匯一筆款需要的時間大約是1min，從數(shù)據(jù)上可以得出利用電腦工作，可以節(jié)省出納的工作時間，提高出納日常工作效率。出納每月月底對賬工作，出納每月月底日記賬與銀行對賬單的對賬，需要逐筆核對，如有未達賬項，需做銀行余額調節(jié)表，單位余額多的情況：在單位項下減銀行已付單位未付的款項，或在銀行項下，加企業(yè)已收單位未收的款項，單位余額少的情況：在單位項下加銀行已收單位未收的款項，或在銀行項下減企業(yè)已付單位未付的款項。經過調節(jié)的單位余額和銀行余額的金額最終是一致的，最終一致的這個數(shù)就是單位實有資金余額。用電腦做會使這些復雜的工作簡便化。
（2）支票打印機：手工開支票，容易出現(xiàn)大寫金額寫錯、日期寫錯、支票抬頭寫錯等錯誤，或字跡潦草也是無效的支票，有的時候手工填開支票需要開好幾次才能開好。支票打印機的出現(xiàn)，可以直接用支票打印機打支票，如有錯誤在未打印之前都可以修改，減少出現(xiàn)手工填開出現(xiàn)的錯誤，從而提高出納工作效率。
（3）點鈔機：手工點鈔速度較慢，而且容易出錯，利用點鈔機點鈔，點鈔速度快，準確，可節(jié)省點鈔時間和出錯的機率，提高工作效率。
（4）財務POS機：利用財務POS機可以將報銷的款直接刷人報銷人卡中，即時到帳，銀行回單也可以及時拿到。對報銷人而言：可以避免出差帶太多現(xiàn)金，刷到卡里的安全性較高，方便報銷人攜帶和使用。對出納而言：出納可以節(jié)省提備用金的時間，和提備用金存在的安全問題，如果開戶銀行離單位較遠，提備用金的時間也會較長，如果離開戶銀行較近，提備用金也需要一定的時間，通過財務POS機可以及時完成報銷支付手續(xù)，同時也避免了提備用金存在的安全問題。
（5）憑證裝訂機，用手工的裝訂憑證的方法速度慢，裝訂出來的憑證不夠美觀，用憑證裝訂機裝訂不僅可以加快裝訂憑證的速度，而且也可以保證裝訂憑證的美觀性。
2 領導重視辦公報銷支付平臺建設
報銷支付辦公平臺的建設，使用辦公報銷支付平臺，方便報銷人在網上提交報銷支付單據(jù)，同時方便領導及時審批。沒有辦公報銷支付平臺，領導出差紙質的單據(jù)審批簽字就得等著，等領導回來后再審批簽字，耽誤報銷人報銷時間和報銷的效率，影響工作。在報銷支付平臺上具備出納導出日記賬的功能，出納在支付時在平臺上選擇支付方式“現(xiàn)金、銀行”，通過選擇支付方式后出納將單據(jù)提交歸檔，按需要的期間導出需要的日記賬，節(jié)省出納做現(xiàn)金、銀行日記賬的時間。
現(xiàn)在辦公報銷支付平臺并不普及，只有個別企業(yè)使用報銷支付平臺，爭取領導的重視，使企業(yè)全面使用報銷支付平臺，提高出納及報銷經辦人員工作效率。
3 通過培訓提高出納業(yè)務水平
除了出納每年參加一次的會計人員繼續(xù)教育外，企業(yè)每年都派出納出去學習一次到兩次財務相關知識和稅法知識，學習財務軟件，參加現(xiàn)代化辦公設備使用的培訓，提高出納人員業(yè)務水平。
4 企業(yè)營造學習氛圍
常言道“活到老，學到老”，學習是一個提高工作效率很好的方法，整個企業(yè)創(chuàng)造一種學習型企業(yè)的模式，人人都學習，同事之間相互學習，上下級之間相互學習，本企業(yè)與其他企業(yè)相互學習，出納可以向會計學習相關的財務知識，也可以向業(yè)務部門了解一些業(yè)務知識，從而更好的服務于財務工作。
5 企業(yè)規(guī)劃出納職業(yè)生涯
職業(yè)生涯的規(guī)劃，有利于一個企業(yè)對人才的培養(yǎng)和對員工個人的發(fā)展，對出納職業(yè)生涯的規(guī)劃，可以通過學習和培訓等方法，從出納――會計――財務經理――財務總監(jiān)，使出納有繼續(xù)上升的規(guī)劃和機會，有企業(yè)主人翁的意識和被重視的感覺，從職業(yè)生涯上來激勵出納工作。
6 企業(yè)出納績效考核
企業(yè)通過對出納完成工作情況，工作的態(tài)度、工作突出特點及出納的責任心等來考核出納的工作，通過考核的結果來確定和提升出納的工資。
提高出納的工作效率，出納自身方面需要做到以下幾點。
（1）出納注重職業(yè)道德修養(yǎng)
出納人員，主要是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整；填制和審核原始憑證；直接參與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務以外，還必須具備良好的財經法紀素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
（2）出納工作態(tài)度
出納的工作態(tài)度最主要的是心細和認真，出納負責和掌管這企業(yè)的收支，收支出現(xiàn)問題會給企業(yè)和出納個人帶來一定的損失。例如出納在支付現(xiàn)金時多付給報銷人，查明原因是出納的責任，由出納來賠償，借記：現(xiàn)金，貸記：其他應收款出納人員。開支票多給對方企業(yè)單位開出去的金額，對于無法追回的多開的金額，會給企業(yè)帶來一定的損失。
出納在登記日記賬時出現(xiàn)錯誤，找出出錯的原因，是多記了，漏記了，還是記錯了，會花很長的時間去找出錯誤對上賬，所以，出納的工作一定要心細和仔細，把錯誤率降到最低，節(jié)省找錯誤的時間，提高工作效率。
（3）順應現(xiàn)代化辦公發(fā)展，加強自身學習
出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術和工作規(guī)則。憑證如何填、日記帳怎樣記、匯款如何匯都很有學問。因此要做好出納工作，不僅要掌握其工作要領，而且要熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，包括電腦office使用、辦公報銷支付平臺使用、支票打印機使用、點鈔機使用、財務POS機使用，裝訂機使用。
（4）總結工作經驗，提高工作效率