貧困生幫扶實施方案精選(九篇)

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第1篇：貧困生幫扶實施方案范文

為深入貫徹落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅的系列決策部署，貫徹落實上級文件精神，我校認真開展教育扶貧工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

xxx學校位于xxx，是九年一貫制學校，學校小學部現(xiàn)有在校生xxx人，其中建檔立卡貧困家庭學生xx人，中學部現(xiàn)有在校生xx人，其中建檔立卡貧困家庭學生xx人。

二、工作情況

（一）加強領導，提高認識。

為保障我校教育扶貧工作順利開展，學校制定了《xxx學校教育扶貧工作實施方案》，成立了以校長任組長，副校長任副組長，各班主任為成員的教育扶貧領導小組，合理分工、明確責任。

（二）加強宣傳，掌握政策。

為保障教育扶貧政策宣傳全面覆蓋。學校通過會議、板報、主題班會、微信等平臺大力宣傳國家、地方教育扶貧相關政策法規(guī)，宣傳義務教育扶貧相關精神，做到教職工、學生、學生家長人人知曉，做到政策層層落實。

（三）精準識別，落實幫扶。

為了達到教育扶貧數(shù)據(jù)統(tǒng)計零差錯。發(fā)動所有力量對全校所有學生的家庭情況進行摸底，建檔立卡、農(nóng)村低保、特困供養(yǎng)、殘疾學生四類扶貧對象情況一個不漏，分類統(tǒng)計，分類上報。建立個人檔案，嚴格管理。

同時保障四類教育扶貧對象的資助做到一個不漏，百分之百享受國家資助。今年

（四）控輟保學，形式多樣

四類貧困學生實現(xiàn)零輟學?！胺鲐毾确鲋?、徹底斬斷貧困鏈條”，學校要千方百計抓教育教學質(zhì)量，全體教工不辭千辛萬苦做好學生、學生家長的勸學工作，基本實現(xiàn)貧困學生零輟學。

三、取得的成效

（一）教職工達成了一個共識：教育扶貧、控輟保學是防止貧困代際傳遞的重要手段，教育扶貧、控輟保學是全面建成小康社會的重要舉措。

（二）規(guī)范了學?？剌z保學工作的管理。每學期開學后，10天內(nèi)教導處對學生入學（復學）情況、變動情況、輟學情況以及學籍變化情況進行全面清查、統(tǒng)計，對上學期間連續(xù)超過3個工作日無故未入校的要邊報告邊勸返。

（三）規(guī)范了學校建檔立卡貧困家庭學生檔案管理工作，每學期開學班主任向?qū)W生家長詢問建檔立卡情況，并及時上報學校，學校與學生所在村委會聯(lián)系確認，確認無誤后建立學生檔案并上報教育局扶貧辦。

（四）通過教育扶貧、關愛貧困生工作的開展，我校沒有出現(xiàn)學生因家庭貧困失學輟學的現(xiàn)象，提高學生在校的鞏固率。

四、存在問題

建檔立卡對象精準識別困難。由于沿江鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶量大人多，不少家長外出打工，留守兒童面廣，在家?guī)Ш⒆拥睦先藷o文化，導致一些信息核實與實際有出入，需要多次進村入戶核實，導致在核實信息時存在很大困難。

五、下步打算

（一）學校要進一步提高認識，壓實責任，明確各項教育扶貧任務，進一步完善教育扶貧控輟保學實施方案，落實控輟保學責任制，貫徹落實好上級教育扶貧工作精神。

（二）學校要通過多種形式開展教育資助政策宣傳，通過全體教師會議、學生班會、家長會、校園廣播、黑板報等多種形式解讀政策，通過班級微信群，擴大政策知曉度和影響力。

（三）繼續(xù)做好輟學學生的勸返工作，做到建檔立卡戶學生零輟學的目標。

（三）想方設法籌措幫扶資金，幫助貧困學生順利完成學業(yè)，讓學生不因貧困而失學輟學。

第2篇：貧困生幫扶實施方案范文

一、目標任務

堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略。通過強化貧困家庭學生入園、上學、升學保障體系，實施教育人才支撐和對口幫扶計劃，落實扶貧政策，實現(xiàn)“人人有學上、個個有技能、家家有希望、校校有幫扶”；確保建檔立卡學生資助工作精準落實到位，完成2016年以來覆蓋貧困村學校項目建設，督促未完成的覆蓋貧困村項目按期完成；確保控輟保學、學校結(jié)對幫扶和留守兒童關愛工作落實到位；完成教師交流、培訓、對口支援和扶貧協(xié)作檔案材料整理；完成農(nóng)村學校教育信息化建設；加大投入，提升省扶貧重點村運動場地、輻射區(qū)域幼兒園配套設施建設水平，進一步鞏固我縣教育和體育事業(yè)總體發(fā)展取得的成果，順利通過各級脫貧攻堅驗收評估。

二、工作重點

（一）學習貫徹落實上級文件精神情況

責任主體：辦公室

1.2016—2020年局黨委組織學習貫徹落實關于扶貧工作的重要論述情況。

2.2018年下半年局黨委學習貫徹落實視察重要講話、重要指示批示精神情況。

3.2019年上半年局黨委學習貫徹落實在重慶考察并主持召開解決“兩不愁三保障”突出問題座談會講話精神情況。

4.2019年下半年局黨委學習貫徹落實關于扶貧工作的重要論述情況。

5.2016—2020年局黨委學習省、市關于扶貧工作的重要文件、會議精神等情況。

（以上材料要求有學習貫徹落實的會議紀要，局黨委理論學習中心組專題學習研討的通知、學習內(nèi)容、研討交流發(fā)言等資料）

(二)印發(fā)文件和專題會議情況

責任科室：規(guī)劃財務科、資助中心、基礎教育科、人事科、教師工作科、法規(guī)科、裝備中心、職教科、體育和運動服務中心

文件類：2016年以來省、市、縣扶貧部門出臺的實施意見、三年行動實施方案；教育行政部門制定的實施意見、實施方案；歷年工作總結(jié)和計劃。

會議類：自2016年以來教育行政部門召開的系統(tǒng)內(nèi)專項扶貧會議等通知、紀要、照片等相關材料。

落實臺賬：2016—2020年建檔立卡貧困戶、貧困學生落實政策臺賬（按年度分學期整理，包括享受資助時建檔立卡個人及家庭信息、享受資助項目、資助金額、發(fā)放時間等）。

2016年以來巡視巡察、審計調(diào)查、考核調(diào)研、暗訪督查等發(fā)現(xiàn)問題整改情況。

（三）全面落實貧困生資助政策

責任科室：資助中心

學前教育資助:對教育行政部門審批設立的普惠性幼兒園家庭經(jīng)濟困難幼兒予以資助，平均資助標準每生每年1200元,具體分為3檔，1檔1000元，2檔1200元，3檔1400元，建檔立卡學生每生每年1400元。

義務教育階段學生資助:寄宿生補助面為在校寄宿生的30%,補助標準為小學生每生每年1000元、初中每生每年1250元；非寄宿生補助面為在校非寄宿生的8%，補助標準為小學生每生每年500元、初中每生每年625元；建檔立卡寄宿生和非寄宿生補助標準均為小學生每生每年1000元、初中每生每年1250元，并享受免校服費、校車費補助。義務教育階段貧困生認定條件為建檔立卡、低保、殘疾、特困供養(yǎng)、孤兒、父母一方亡故、單親家庭等家庭經(jīng)濟困難情況。

普通高中資助:落實普通高中國家助學金政策，對就讀全日制普通高中學校的家庭經(jīng)濟困難學生資助面為在校生的10%，平均標準每生每年2000元,建檔立卡學生資助標準2500元每生每年；對建檔立卡、低保戶、殘疾、孤兒學生免除學雜費。

中職學生資助:免除中等職業(yè)學校學生學費、住宿費、教材費；為中職一、二年級學生發(fā)放國家助學金，資助標準每生每年2000元。

全面落實普通高校家庭經(jīng)濟困難學生生源地信用助學貸款政策，每人每年貸款額普通本?？茖W生不超過8000元、全日制研究生不超過12000元。對在部屬、外省高校就讀的建檔立卡家庭學生，按實際繳納學費標準給予補助；做到不讓一個孩子因貧失學輟學。

省建檔立卡學生資助信息管理系統(tǒng)和全國學生資助管理信息系統(tǒng)中未資助建檔立卡學生臺賬（明確未資助原因）。

（四）覆蓋貧困村學校項目建設情況

責任科室：財務規(guī)劃科、基礎教育科

1.“全面改薄”、解決大班額建設規(guī)劃文件及臺賬（涉及的貧困村學校）。

2.2016年以來制定的學前教育建設規(guī)劃文件(財務規(guī)劃科)。

3.2016年以來覆蓋貧困村的學校、幼兒園建設進展情況，內(nèi)設配備進展情況（臺賬及建設照片）。

4.2016年以來合作辦園、農(nóng)村幼兒園園長教師培訓工作（應包含相應工作通知、活動開展的照片）。

5.2016年以來巡視巡察、審計調(diào)查、考核調(diào)研、暗訪督查等發(fā)現(xiàn)問題整改落實臺賬。財務規(guī)劃科、基礎教育科

（五）控輟保學、學校結(jié)對幫扶和留守兒童關愛情況

責任科室：基礎教育科

1.出臺的學校結(jié)對幫扶相關文件和結(jié)對幫扶工作臺賬。

2.農(nóng)村留守兒童關愛室設立的相關文件和設立、使用情況臺賬（覆蓋貧困村學校應進行特殊標注）。

3.2016—2020年控輟保學檔案材料按年度分學期整理。

4.2016年以來巡視巡察、審計調(diào)查、考核調(diào)研、暗訪督查等發(fā)現(xiàn)問題整改落實臺賬。

（以上材料應包括：印發(fā)的控輟保學相關文件、貧困戶學生輟學排查臺賬、勸返復學通知書、送教上門臺賬及相關檔案、農(nóng)村留守兒童關愛活動開展照片等）

（六）教師交流、培訓、對口支援、扶貧協(xié)作工作開展情況

責任科室：人事科、教師工作科

1.出臺的有關人事和教師培訓工作中涉及扶貧的相關文件。

2.2016—2020年城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村支教、教師交流、鄉(xiāng)村教師生活補助政策落實、農(nóng)村學校教師招聘等工作開展情況。

3.2016年以來農(nóng)村“三名教師”培養(yǎng)工作、貧困村小學校長、教師輪訓工作檔案。

4.2016年以來選派教師援青、、援渝支教情況。

5.2016年以來巡視巡察、審計調(diào)查、考核調(diào)研、暗訪督查等發(fā)現(xiàn)問題整改落實臺賬。

（以上材料按年度整理，應包括通知文件、人員名單、工作臺賬及相關活動照片等）

（七）加大投入，提升省扶貧工作重點村健身廣場建設水平

責任科室：體育運動服務中心

1.場地建設。積極對接鎮(zhèn)、辦政府及村委會等有關部門，全力做好健身場地建設工作，力爭讓所有不達標的健身場所面積達標。

2.器材維護與配備。聯(lián)系市體育局、縣財政局等有關部門，積極爭取資金支持，加大全縣健身場所的投資力度，重點做好省扶貧工作重點村健身場所的器材維護和配備工作。

3.健身指導。結(jié)合2020年全縣社會體育指導員培訓工作，加強省扶貧工作重點村公益性社會體育指導員培訓，做好健身指導服務，切實提高健身質(zhì)量和健身水平。

（八）落實好幫扶責任人聯(lián)戶工作

責任科室：法規(guī)科

進一步完善以單位主要負責同志為組長、各分管同志為副組長的脫貧攻堅領導機制，各幫扶責任人要密切聯(lián)系貧困群眾，嚴格落實幫扶具體責任。堅決克服不負責任、散慢懈怠、弄虛作假等工作作風，確保所有幫扶責任人每季度至少入戶走訪一次，疫情防控期間嚴格落實每周電話聯(lián)系不少于2次，并結(jié)合幫扶工作實際和上級有關工作安排，隨時入戶走訪，及時落實上級有關要求、排查問題解決困難。重點排查疫情防控期間建檔立卡貧困家庭學生“空中課堂”學習遇到的實際困難，協(xié)調(diào)有關部門幫助解決。

（九）職業(yè)教育精準扶貧工作情況

責任科室：職教科

1.出臺的與職業(yè)教育扶貧相關文件。

2.2016年以來中職學校精準招生、定向培養(yǎng)及農(nóng)村勞動力技能培訓工作開展情況（檔案應包括招生文件、工作開展的照片等）。

3.2016年以來巡視巡察、審計調(diào)查、考核調(diào)研、暗訪督查等發(fā)現(xiàn)問題整改落實臺賬。

（十）農(nóng)村學校教育信息化建設情況

責任科室：裝備中心

1.2016年以來出臺的與農(nóng)村學校教育信息化建設相關的文件；

2.2016—2020年農(nóng)村學校網(wǎng)絡建設、班班通建設、同步課堂開展情況包括：工作臺賬、相關文件、活動開展的照片等，應對覆蓋貧困村學校進行特別標注。

三、節(jié)點安排

（一）自查評估。各責任科室完成脫貧攻堅檔案和臺賬整理工作，3月底前形成教育脫貧攻堅自查評估報告，經(jīng)局領導審核后報縣扶貧辦。

（二）問題查擺。4月份，迎接市局開展的覆蓋各縣市區(qū)和市直學校的教育脫貧攻堅評估驗收督查，以問題為導向，徹底查擺在教育脫貧攻堅工作中存在的各類問題，形成臺賬。

（三）整改提升。4月—6月底，教育攻堅脫貧工作領導小組成員科室對各學區(qū)、各縣直學校進行自查評估，從中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有針對性的整改措施，邊查邊改、逐項整改。

（四）長效機制。9-12月，對原計劃于2020年底前完成的工作任務，要強化工作舉措，加快推進實施，11月底前全部完成。12月做好迎接省、市扶部門和教育行政部門對我縣教育脫貧攻堅工作的驗收，確保打贏教育脫貧攻堅戰(zhàn)。

四、工作要求

（一）提高政治站位。把做好自查評估作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，作為鞏固提升脫貧攻堅成果的重要抓手，要進一步提高認識，克服僥幸心理和松懈情緒，全面布置，精準細致地做好各項迎檢準備工作，確保教育脫貧攻堅責任、政策落實到位。

（二）加強組織領導?？h教育和體育局成立主要負責人任組長、分管負責人任副組長、相關科室負責人為成員的教育脫貧攻堅工作領導小組，下設教育扶貧辦公室，形成教育脫貧攻堅工作專班。

（三）強化輿論宣傳。圍繞扶貧工作重點，加強扶貧政策宣傳、典型宣傳，使各項政策措施深入人心，爭取社會各界的支持和監(jiān)督，凝聚合力，營造良好輿論環(huán)境。

（四）增強合作意識。脫貧攻堅工作涉及面廣、工作量大。形成教育脫貧攻堅工作專班，各有關科室要高度重視，認真履行工作職責，優(yōu)勢互補、信息共享，形成工作合力，確保高質(zhì)量、高水平完成各項教育脫貧攻堅任務。

（五）堅持問題導向，做到有的放矢

第3篇：貧困生幫扶實施方案范文

近幾年來，農(nóng)民外出務工的人越來越多，他們把自己的子女有的交給爺爺奶奶管理，有的托給親戚朋友照看，有的甚至讓孩子獨自留在家中，讓這些孩子成了“留守兒童”、“留守少年”，也就是我們的“留守學生”。“留守學生”問題已成為一個社會問題，如何解決好這個問題，是學校的一個大難題，也引起了社會的廣泛關注。根據(jù)國務院《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和國務院關于大力開展關愛農(nóng)村“留守兒童”行動的意見，以及全國農(nóng)村“留守兒童”電視電話會議精神，結(jié)合__鄉(xiāng)各中小學實際，特擬訂__鄉(xiāng)關愛“留守學生”工作實施方案。

二、工作目標：

1、通過學校的關愛，讓學生不孤獨、不自卑。

2、通過學校的關愛，讓學生感受到家庭溫暖。

2、通過學校的關愛，讓學生養(yǎng)成自主、自立的良好習慣。

4、通過學校的關愛，讓學生樹立勤奮學習、立志成才理想。

三、 主要內(nèi)容：

1、有計劃地安排生活費。2、與其他同學正常交往。3、做力所能及的家務。4、養(yǎng)成自覺學習習慣。5、積極參與學校、班級組織的各項活動。6、孝親敬老、講誠信。7、培養(yǎng)自我約束能力。8、珍惜時間、珍惜青春。

四、 具體措施：

1、加強領導，健全組織。全鄉(xiāng)成立以__鄉(xiāng)中心學校校長為組長，__鄉(xiāng)中心學?；谈墒潞蚠_鄉(xiāng)中小學校長為副組長，全鄉(xiāng)完小、初小校長和干事為成員的__鄉(xiāng)關愛“留守學生”工作領導小組，領導小組下設辦公室，基教干事為辦公室主任。要求各中小學要成立關愛“留守學生”工作領導小組，制定學校關愛“留守學生”工作實施方案。

2、做好10項工作。（1）利用寒、暑假搞好摸底工作，開學報名時由學生填好“留守學生”登記卡，交班主任處保管。（2）、由班主任造好“留守學生”登記冊，交學校匯總成冊，學校將匯總冊和“留守學生”統(tǒng)計（電子表格）表交中心學校備案。（3）各班要認真落實部分“留守學生”教師“一幫一”，學生“一帶一”任務，并認真開展好“一幫一”、“一帶一”活動，學校必須將“一幫一”、“一帶一”情況匯總，并交中心學校備案。（4）盡可能地開通親情電話，設立“留守學生”專用寢室、食堂等。（5）確立班主任與“留守學生”父母定期電話聯(lián)系制度，并如實填寫“留守學生”登記卡，學期結(jié)束交學校存檔備查。（6）學校要積極爭取社會對關愛“留守學生”的幫扶，開展部門聯(lián)動。（7）開展家校聯(lián)動，搞好“留守學生”監(jiān)護人的培訓工作。（8）把“留守學生”的養(yǎng)成教育作為德育工作的重點，抓緊抓好。（9）學校要及時總結(jié)、交流關愛“留守學生”的典型經(jīng)驗，并將典型材料交中心學?！傲羰貙W生”辦公室。（10）學校要把關愛“留守學生”工作與關愛“貧困生、德困生、學困生、殘疾生”工作相結(jié)合。

第4篇：貧困生幫扶實施方案范文

關鍵詞：特殊群體 大學生 服務體系 對策

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）08（c）-0224-02

近年來，由于高校擴招和社會經(jīng)濟發(fā)展變化等影響，在學生管理中出現(xiàn)了許多新情況、新問題，特別是學生“特殊群體”的出現(xiàn)，正引起學校各級領導的關注。根據(jù)大學生“特殊群體”存在的某些共同特點，大致可以分為以下6種類型：第一，學業(yè)困難群體；第二，經(jīng)濟貧困群體；第三，心理脆弱群體；第四，身體殘疾群體；第五，網(wǎng)絡成癮群體；第六，情感受挫群體[1]。為全面落實全員育人，保障學校平安和諧，分別進行了成因分析，并就加強特殊群體大學生綜合服務體系構(gòu)建提出了對策與建議。

1 建立健全服務保障體系

（1）加強組織領導和技術(shù)支持。校、院兩級成立“關愛特殊群體大學生工作領導小組”（簡稱“關愛領導小組”），?！瓣P愛領導小組”辦公室設在學生處，宣傳部、團委、教務處、招生就業(yè)處、學生資助管理中心、思政部、校醫(yī)院等成員單位共同承擔專業(yè)指導和技術(shù)支持。二級學院院長、黨委書記為院“關愛領導小組”組長，制定實施方案，成立若干幫扶小組。

（2）建立多層次、多角度、多方位的幫教網(wǎng)絡。思政部和心理健康咨詢中心要發(fā)揮好專兼職思想政治教育和心理健康教育隊伍的作用；二級學院要不斷提升教育管理隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，提高專業(yè)導師幫教的積極性；輔導員要積極加強與家長之間的交流溝通；充分發(fā)揮學生骨干隊伍的力量，共同加強對特殊群體的監(jiān)控和幫扶。

（3）完善特殊群體信息檔案。全面了解特殊群體學生的家庭背景、經(jīng)濟狀況、學習情況、生活情況以及人際關系等基本情況，分類建立該群體的詳細檔案；根據(jù)不同對象的具體類型，制定合理、恰當?shù)墓芾泶胧徊⒓皶r更新、充實完善，堅持動態(tài)跟蹤管理。

2 建立健全思想教育體系

（1）充分尊重、關心特殊群體學生。注重研究特殊群體學生的差異性，關注學生個體的心理活動、行為特征和個性特點，從而確定不同的教育方式。從關心他們的思想、學習、生活入手，既為他們釋疑解惑、又為他們排憂解難，把教育學生與服務學生相結(jié)合。

（2）引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和消費觀。堅持正面教育、正面引導與自我教育、自我管理相結(jié)合，堅持資助與教育并舉，助學與育人并重的幫扶理念，激勵他們不斷地完善自我，培養(yǎng)自強、自立、自尊、自愛的意志和品格，培養(yǎng)他們懂得感恩、服務社會、誠信做人的高尚情操。

（3）豐富第二、第三課堂的活動。鼓勵學生參加有意義的社團和社會實踐活動，使之從網(wǎng)絡和情感失意中解脫出來[2]，增強他們的自信心和成就感；加強心理健康教育，引導他們培養(yǎng)“抗挫折”能力，學會自我調(diào)控，保持健康心態(tài)。

3 建立健全學業(yè)支持體系

（1）加大對新生入學教育力度。構(gòu)建“四位一體”（即：知名教師、優(yōu)秀校友、行業(yè)精英、優(yōu)秀學長共同構(gòu)成的綜合入校教育體系）的新生入學教育新模式。其中，知名教師重點講解“學什么”；優(yōu)秀校友重點講解“能干啥”；行業(yè)精英重點講解“何前景”；優(yōu)秀學長重點講解“怎么學”。

（2）加強校風建設。積極向上的氛圍有利于大學生明確自己的目標，減少學生在戀愛、上網(wǎng)成癮中出現(xiàn)問題；良好的班風可以減少考試作弊、夜不歸宿等違紀現(xiàn)象；結(jié)對幫扶活可以幫助因網(wǎng)絡成癮而曠課的同學形成良好的學習習慣，帶動學習困難學生共同進步。

（3）改進教學方法提高教學效果。加強聽課制度和教學督導，督促任課教師提高教學效果提升學生學習興趣，大力倡導任課教師加強課堂紀律管理，加大期末考核的彈性獎懲力度。

（4）發(fā)揮好課業(yè)導師、科研導師、考研導師等專業(yè)導師的作用。課業(yè)導師能經(jīng)常深入班級和學生宿舍，為學生進行專題輔導和日常答疑；科研導師指導學生畢業(yè)論文設計和撰寫；考研導師指導學生考研。

4 建立健全生活幫扶體系

（1）拓寬社會資助渠道。在發(fā)揮好國家助、獎學金作用的基礎上，多與地方優(yōu)秀企業(yè)等聯(lián)系，爭取企業(yè)、社會組織、慈善家和公眾在我校設立助、獎學金；發(fā)揮校友優(yōu)勢，爭取校友在校設立各種助學基金；結(jié)合企業(yè)的需求，為貧困生爭取企業(yè)中合適的助學崗位。

（2）拓展貧困生群體鍛煉實踐的平臺。發(fā)揮好“自強社”等實踐平臺的作用，為家庭困難學生提供更多的勤工助學崗位，可以把校園的衛(wèi)生、綠化、安全保衛(wèi)等物業(yè)管理臨時工作崗位轉(zhuǎn)為勤工助學崗位；同時，注意與學生的專業(yè)知識相結(jié)合，增加一些具有實踐性質(zhì)的助學崗位，如參加助教、助研、助管、實驗室建設等勤工助學活動。

（3）構(gòu)建“助學、勵志、強能”的全方位立體幫扶模式。加強對貧困生開展職業(yè)生涯規(guī)劃和相關技能培訓，積極拓展“雙困生”就業(yè)渠道。在解決經(jīng)濟問題基礎上，還要關注經(jīng)濟困難學生的心理需求，給予他們更多的人文關懷，幫助他們從精神上自強起來[3]。

（4）重視對殘疾大學生的幫扶力度。二級學院要成立幫扶小組，在學習、思想、生活、身體、能力、特長等方面提供成長幫助，及時解決殘疾學生學習生活中遇到的問題，引導殘疾學生融入生活，融入集體，融入社會，培養(yǎng)技能和能力，發(fā)揮愛好特長；并協(xié)調(diào)社會力量，在幫扶政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為他們爭取更多優(yōu)惠支持。

5 建立健全心理援助體系

（1）加大學校心理咨詢中心人力物力建設。在每個校區(qū)增設若干個心理咨詢室，增加心理咨詢工作人員數(shù)量，并配備所需專業(yè)設備。

（2）加強學院層面心理咨詢?nèi)藛T培訓。每個學院至少有1名以上國家二級心理咨詢師，經(jīng)常組織心理問題討論和會診，提高心理輔導能力，協(xié)助處理日常心理咨詢及其輕度心理異常學生的心理疏導工作。

（3）加強與特殊群體學生之間的定期交流與溝通，有針對性地開展心理健康知識的宣傳、教育和心理訓練。每年10月份，在一二年級學生中開展樹立正確戀愛觀學術(shù)講座，幫助學生樹立正確的戀愛觀和道德觀；每學期利用團日活動、主題班會、辯論會等形式在全校范圍內(nèi)開展類似的主題教育活動，引導大學生掌握自我心理調(diào)適方法，增強其自身抗挫折和解決問題的能力。

6 建立健全行為干預體系

（1）完善學生學業(yè)預警、違紀預警和心理預警制度[4]。學生學習成績下降明顯，有違紀行為或心理出現(xiàn)狀況時，分管院領導和輔導員、班主任一起專門找其談話，幫助查找問題原因；并及時與學生家長溝通，要求家長配合解決問題。

（2）嚴格控制學生宿舍上網(wǎng)時間，晚上斷網(wǎng)時間可適當提前到23：30。學生在教學區(qū)，特別是教室使用無線網(wǎng)也應有時間限制。

（3）嚴格執(zhí)行相關學籍管理規(guī)章制度。對于嚴重違反學籍制度的學生，該留級的留級、該清退的清退，起到一定的警示作用。

總之，只有正視目前在高校中存在的特殊群體大學生，并多方位、多渠道關心關愛他們，全員育人，多管齊下，就一定能讓更多的學生健康成長，讓學校更加和諧發(fā)展。

參考文獻

[1] 金一斌，黃巖.加強“特殊群體”學生管理與服務工作的思考[J].高校理論戰(zhàn)線，2011（9）：53-54.

[2] 楊睿.大學生戀愛問題探析[J]黃石理工學院學報：人文社會科學版，2010（8）：73-74.

第5篇：貧困生幫扶實施方案范文

這次全縣教育工作會議的主要任務是：貫徹落實省、市教育工作會議和縣八屆三次黨代會、八屆二次人代會、政協(xié)七屆二次會議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年任務，動員和組織全縣上下進一步解放思想、銳意進取，堅定信心、扎實工作，加快推進我縣教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。剛才，縣教育局劉思才同志對2009年工作進行了具體安排，縣監(jiān)察局王俊林同志通報了全市教育減負工作相關情況，對教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作提出了新的要求，我完全同意，請大家認真領會好、傳達好、貫徹好。下面，我講兩點意見。

一、團結(jié)奮進，攻堅克難，20*年全縣教育工作取得突出成績

過去的一年，是*發(fā)展進程中極不尋常、極不平凡的一年，也是全縣教育工作者團結(jié)奮進、成績顯著的一年。一年來，全縣廣大教育工作者在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，解放思想、開拓進取，求真務實、勤奮工作，團結(jié)奮進、攻堅克難，圓滿完成了教育工作的各項目標任務，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下九個方面：

（一）各級高度重視，教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。20*年，縣八屆二次黨代會明確提出了“科教興縣”戰(zhàn)略，縣政府制定出臺了《*縣人民政府有關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作職責》，要求各職能部門各司其職，互相配合，共同為全縣教育改革與發(fā)展服好務。同時，堅持實行縣四套班子領導定期研究教育工作、定期到教育部門現(xiàn)場辦公以及縣四套班子領導和各職能部門掛鉤聯(lián)系村級以上學校制度，縣委、縣政府多次召開專題研究教育工作的常委會、常務會、縣長辦公會，領導到學校現(xiàn)場辦公6次，對學校災后重建、縣一中新建、*鄉(xiāng)*小學建設、*鄉(xiāng)中心校遷建、*縣*小學建設、縣五中建設、職中建設、教育綜合改革以及“普十三”教育等重點工作進行了專題研究，充分體現(xiàn)了教育在全縣各項事業(yè)中的先導性、全局性和基礎性戰(zhàn)略地位?？h人大、縣政協(xié)充分發(fā)揮對政府教育工作的監(jiān)督指導作用，對農(nóng)村留守兒童教育、校舍危房改造、縣一中建設、**小學建設、**小學建設等重點工作進行了多次專題調(diào)研和視察?？h政府各職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，多次對校園周邊環(huán)境、建筑安全、校園周邊網(wǎng)吧、商業(yè)網(wǎng)點、噪聲污染、食品衛(wèi)生等工作進行專項整治，為全縣教育改革與發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各類教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。20*年，全縣新增民辦幼兒園2所，幼教和學前教育達80個教學班2757人，學前教育入學率72.2%，比20*年提高4.1個百分點，高出全市平均水平47.32個百分點。小學入學率99.37%，鞏固率99.42%，分別比20*年提高0.14和0.01個百分點，小學畢業(yè)生進入初中直升率97.83%。初中入學率98.34%，鞏固率98.42%，分別比20*年提高0.05個百分點和0.23個百分點。高中階段毛入學率達73.3%。

（三）強化內(nèi)部管理，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。各級學校牢固樹立“質(zhì)量是第一生命”的辦學理念，強化內(nèi)部管理，突出辦學特色，狠抓教學工作，不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)控及綜合評價手段，促進了教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升。小學畢業(yè)班統(tǒng)測綜合優(yōu)生率15.85%、及格率71.92%，分別比20*年提高13.68個百分點和9.71個百分點。中考錄取率57.87%，比上年提高2.33個百分點。高考參考1097人，上線率91.16%，比上年上升4.13個百分點?？h一中在全市教學質(zhì)量綜合考核中獲得一等獎；云天化中學在全省教學質(zhì)量綜合評估中榮獲二等獎；全縣教育目標責任管理獲得十一縣（區(qū)）第一名。

（四）圍繞全面發(fā)展，素質(zhì)教育不斷加強。堅持教育優(yōu)先、德育為首、素質(zhì)領先，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系的目標要求，加強學生思想道德建設和學校體育、藝術(shù)教育工作，努力促進全體學生全面發(fā)展。全縣《學生體質(zhì)健康標準》檢測率75.5%，初中畢業(yè)生升學體育考試及格率93.8%、優(yōu)秀率69.14%、滿分率7.53%；體育達標率初中85.24%，小學81.39%；體育合格率初中92.42%，小學91.28%；全縣體育代表隊在昭通市中小學生田徑和游泳運動會上獲團體總分第三名和金、銀、銅牌36枚的好成績。全省首批“三生教育”、“農(nóng)村藝術(shù)教育”試點縣工作全面展開。

（五）深化改革創(chuàng)新，師資水平不斷提高。采取引進、招聘、公開選聘、培訓等措施，不斷完善教師準入機制、培訓提高機制和競爭激勵機制，教師結(jié)構(gòu)日趨合理，素質(zhì)明顯提高。20*年，全縣共補充教師27人，縣城學校公開選聘緊缺崗位教師5人。校長公選、教職工全員聘任和績效工資制等改革繼續(xù)深入推進，對各中小學校（園）長進行了任期目標責任考核，中小學內(nèi)部管理改革不斷深化，辦學活力進一步增強，有效調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。積極開展骨干教師培訓、新課程培訓、新一輪民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓、西發(fā)項目“參與式”教師培訓、班主任培訓、骨干教師和學科帶頭人評選命名等活動，全面提高教師素質(zhì)，中小學教師學歷合格率得到進一步提高，小學教師?？埔陨蠈W歷達71.71%，初中教師本科以上學歷達37.58%。

（六）切實加大投入，辦學條件明顯改善。堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，積極爭取支持，加大投入力度，改善辦學條件，加快教育發(fā)展?？h委、縣政府主要領導多次帶隊，積極向省、市各級反映我縣教育的實際情況和具體困難，努力爭取各方支持。20*年，我縣爭取將地震受損的42869平方米校舍列入國家危改庫，爭取到各級專項資金1485.79萬元，爭取到“特殊黨費”項目資金捐建縣五中、紅十字會捐建*縣*小學、臺塑集團捐建永安*小學。完成**小學建設、14*9平方米地震受損校舍除險加固、縣一中遷建場平工程，啟動縣一小與云富中心校合并工程、青少年校外活動中心、職中、馬腦小學、大壩小學等建設項目前期準備工作，啟動了*鄉(xiāng)中心校遷建，投入70余萬元添置電教設備和36萬元添置圖書，進一步改善了各級各類學校的辦學條件，為全縣教育事業(yè)的快速發(fā)展提供了保證。

（七）采取有力措施，熱點問題得到有效解決。全面啟動校方責任險工作，全縣所有在校學生均納入保障體系，學校安全管理措施落實，管理規(guī)范，教育大局總體穩(wěn)定，全年沒有出現(xiàn)重大的安全事故。全面做好抗擊冰凌雪災和抗震救災工作，教育系統(tǒng)3位同志受到全國表彰，確保了學校正常教育教學秩序和師生生命財產(chǎn)安全。各項招生考試考務管理進一步加強，招生工作在人民群眾中的信任度大幅提升。全面開展“師德師風建設年”活動，教師職業(yè)素養(yǎng)進一步增強。認真實施好“兩免一補”、“教育陽光工程”等各種惠民政策，確保了貧困生不因貧失學?！皟擅庖谎a”政策惠及學生285*人次，“教育陽光工程”救助各類貧困生1623人次，“營養(yǎng)工程”幫扶貧困生7038人次，香港苗圃行動資助貧困生540人，三峽總公司捐資20萬元資助貧困高中生，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和社會各界資助貧困生上百人。

（八）強化監(jiān)督檢查，督導評估機制全面形成?？h委、縣政府高度重視教育督導工作，認真貫徹落實省政府關于加強教育督導工作的有關文件要求，成立了縣政府教育督導室，聘任縣級督學21人、特聘督學8人；建立了縣政府教育工作督導評估機制，全縣各級各部門歷經(jīng)4個月的奮戰(zhàn)，順利通過省政府對縣政府教育工作的督導評估，并初步評定為“教育工作先進縣”。政府教育督導室成立后，對縣政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行教育工作職責情況進行了督導評估，對7所半寄宿制學校進行了評估、獎勵，進一步規(guī)范了學校辦學行為，促進了學校辦學水平的不斷提高。

（九）堅持高點定位，全縣教育發(fā)展迎來新機遇。20*年底，縣政府在經(jīng)過深入調(diào)研和精心測算的基礎上，制定了普及十三年教育實施方案，向省教育廳提出了在全市率先實現(xiàn)基本普及十三年教育的專題報告?！捌帐苯逃龑嵤┓桨负蛨蟾娴奶岢觯玫搅耸?、市政府和教育主管部門的高度重視，并在充分調(diào)研、考察論證的基礎上，把我縣列為全省“普十三”教育試點縣之一。我縣教育事業(yè)發(fā)展又一次迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。

總體上看，去年宏觀環(huán)境變化大、自然災害頻繁、突發(fā)事件多、應急任務十分繁重，在這樣的形勢下全縣教育工作依然取得了可喜成績，實屬來之不易。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、正確領導的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)高度關注和大力支持的結(jié)果，是各級各部門和社會各界關心支持、積極參與的結(jié)果，更是廣大教育工作者團結(jié)拼搏、攻堅克難、開拓奮進、辛勤耕耘的結(jié)果。借此機會，我代表縣人民政府，向關心支持*教育發(fā)展的各級領導、社會各界人士以及長期戰(zhàn)斗在一線的廣大教育工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

第6篇：貧困生幫扶實施方案范文

為了切實加強學生流動流失，嚴格控制學生輟學現(xiàn)象，保障全民義務教育的真正實施。經(jīng)教師會議、教研會議反復協(xié)商，學校行政辦公會議研究決定，特制定如下實施方案。

一、加強義務教育法的廣泛宣傳教育。

定期召開學生會、家長會，宣傳義務教育法；充分利用電視、網(wǎng)絡等媒介，以及給家長的公開信等形式，宣傳義務教育法。

二、廣大教育工作者，應首先學法，懂法，做學習義務教育法的先行者，做義務教育法的宣傳員，做義務教育法實施的典范。

三、每學期召開不少于兩次的研討會，研究、布置、實施控輟保學制度

四、定期向當?shù)厝嗣裾饕I導和分管教育領導匯報控輟保學的情況。

五、建立健全在讀、流動、流失告知制度。

學期開學，班主任向教務處報告，本班學生流動、流失情況；學期中，若有學生流失、流動情況，必須及時向?qū)W校報告，做好統(tǒng)計，若因病、因事停學、轉(zhuǎn)學等，必須要求家長（監(jiān)護人）帶上相關證明材料，到教務處完善停學、轉(zhuǎn)學等相關手續(xù)。

六、建立健全學藉管理制度，專人管理學生學學籍，及時更新學籍變更情況，建好學籍電子檔案和文字檔案。

七、填好學生報名冊，要求班主任每學期開學兩周后，將填寫規(guī)范的學生報名冊交教務處存檔。

八、組建好借讀學生花名冊、流動學生花名冊、流失學生花名冊。

九、建立“大手幫小手”制度，班主任為學生的臨時監(jiān)護人，學科教師至少確定二名學生為幫扶對象，黨員、領導干部至少確定三名學生為幫扶對象，不定期地找學生談心、家訪等。

十、對于流失輟學學生，必須進行跟蹤追查流失原因，耐心勸導家長（監(jiān)護人）送子女（被監(jiān)護人）返校讀書，還可聯(lián)系當?shù)卣瑓f(xié)同做好家長（監(jiān)護人）的工作。

十一、控輟保學工作，納入教師期末綜合考核的范圍。

對控輟保學工作做得好的教師，在評優(yōu)、評職等方面，做優(yōu)先考慮，對不重視、不參與控輟保學工作的教師，給予點名批評，當期不評優(yōu)，年度考核不評優(yōu)。

十二、專人負責控輟保學相關工作，建立健全學生流動、流失的各項相關檔案，完善相關資

西潘樓中心小學控輟保學制度

為了鞏固“普九”成果，確保適齡兒童完成九年義務教育，結(jié)合本校實際，特制定如下制度：

1、領導重視，成立組織，專人負責，形成控保網(wǎng)絡。

2、執(zhí)行“教師承包學生制度”。校長為組長，實行分級承包；班主任，承包教師分別承包一定數(shù)量學生，形成一整套激勵機制。

3、班主任與承包教師密切配合，互相溝通，實行“責任、獎懲掛鉤”制度；承包教師配合教導處實行“日跟蹤監(jiān)測”制度。

4、認真履行承包教師的責任與義務，學生一天不到，必須有請假條，兩天不到，必須親自家訪，將家訪結(jié)果上報教導處。

5、對部分學習較差，紀律散漫，生活確實有困難的學生，及時了解情況，查找其原因，以真誠的態(tài)度，力能所及的舉措，幫助學生解決思想上的包袱。

6、學校每月定期召開全體教師會，匯報承包學生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，使學生“進的來，留的住”。

7、把控輟保學工作納入教師年終考核評優(yōu)評先工作中，每輟學一名學生，根據(jù)具體情況扣承包教師2分。

8、年終評出無輟班級，并給予獎勵。

西潘樓中心小學控輟保學制度

為了鞏固提高“普九”成果，保障學生接受九年義務教育，扎實推進素質(zhì)教育，切實提高學生素質(zhì)，制止中學生輟學。特制定控輟保學規(guī)章制度如下：

一、責任制度

實行控輟保學校長責任制度，確定控輟目標落實到班級，責任到人，每學年同各班主任簽訂控輟目標責任狀。教師與學生家長簽訂控輟目標責任狀，實行目標管理。將完成控輟目標作為教師的評先選優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)，并列入考核內(nèi)容，定期召開控輟經(jīng)驗交流會，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距、制定措施、力求提高，對完成控輟目標的教師予以表彰，對無輟學的班主任實行重獎，對完不成控輟目標的，除予以罰款外，限期完成控輟目標。

二、輟學報告制度

班級發(fā)現(xiàn)輟學，要及時進行家訪，做好家長或監(jiān)護人的思想工作，勸導學生復學，工作一周未復學者，班主任要填寫“輟學報告單”遞交學校，學校報告給鎮(zhèn)政府主管領導，由鎮(zhèn)、村向?qū)W生家長或監(jiān)護人發(fā)“輟學生返校通知書”，及時采取措施或強制學生復學，對未能及時報告或未及時家訪，工作不實造成輟學的，追究班主任的責任。學校責成專人負責，每月將輟學情況上報給區(qū)教育局和督學室，保證及時上報。

三、學籍管理制度

1、按教育局統(tǒng)一要求建立規(guī)范的學生學籍，人口檔案資料，逐步利用現(xiàn)代化手段，力求兩年內(nèi)學籍使用計算機管理，使之管理科學化。

2、在規(guī)定時間內(nèi)為新生辦理統(tǒng)一的學籍。

3、確定專人管理學籍，嚴格轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度，手續(xù)健全、檔案完善。

四、跟蹤制度

班主任對每個輟學生和有輟學苗頭的學生要及時跟蹤，了解他的輟學原因、思想動態(tài)及監(jiān)護人的意見，做好跟蹤記錄、家訪紀錄，在做好復學動員工作的同時，掌握每一名學生的去向，及時將情況反饋給學校。

五、救助制度

為制止輟學，確保學生進得來、留得住、學得好，杜絕因貧困而輟學現(xiàn)象發(fā)生，特制定此項制度。

1、班主任要對學生家庭經(jīng)濟情況有所了解，及時家訪，對于人均收入低于全鎮(zhèn)平均收入的學生列為本班救助對象。

2、對于全鎮(zhèn)特困戶、貧困戶的子女入學，由鎮(zhèn)民政部出具證明，學校適當減免費用。

3、建立扶困基金，開展扶困助學活動，通過手來手、一幫一的形式，切實保證貧困生享有接受義務教育的權(quán)力。

六、家訪制度

為保證控輟保學目標的順利實現(xiàn)，及時了解學生動態(tài)，特制定家訪制度。

1、班主任要定期對本班學生進行家訪，及時溝通學生校內(nèi)外表現(xiàn)，做到對癥下藥。

2、發(fā)現(xiàn)學生厭學情緒，班主任教師要及時家訪，做好學生的思想工作，同時也有利于家長協(xié)助學生做好工作。

3、對于產(chǎn)生輟學想法的學生，班主任更要及時地進行家訪，對家長講清學習的重要性，及時宣傳《義務教育法》及《未成年人保護法》的相關條例，以保證完成“普九”學業(yè)。

4、每次家訪班主任要做好家訪紀錄，及時向主管領導匯報。

七、后進生轉(zhuǎn)化制度

1、對于本班的后進生要分清類別，做好記錄。

2、針對本班的后進生，班主任對每一名后進生做好轉(zhuǎn)化的計劃、實施步驟等紀錄，因材施教，個別輔導和一對一結(jié)對子幫扶有機結(jié)合，使其盡快轉(zhuǎn)化。

3、及時做好記錄，及時向主管領導匯報。

八、獎懲制度

1、班主任老師要每月向?qū)W校匯報本班人數(shù)及有關情況，必須完成控輟保學指標，完成指標者每學期獎勵100元

2、對于未完成控輟保學指標的班主任，每差0.5%罰款100元，并在本年度內(nèi)不準評先選優(yōu)。

西潘樓中心小學控輟保學措施及獎懲制度

一、控輟措施。

1、建立控輟領導小組，督促檢查、指導控輟工作把控輟工作納入工作日程，認真的抓好、抓實。

2、實行天天過問、周周檢查、月月總結(jié)制度，總結(jié)經(jīng)驗，找到不足，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、加強教學管理。創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，使學生留戀學校，把學校變成學生學習生活的樂園。

4、實行獎勵機制。嚴格控制學生流失，流失率不得超過3%。

5、實行校長,副校長,教導主任包校、班主任包班、科任包人，形成領導把關，人人抓控輟。

6、經(jīng)常進行家訪，與家長溝通情況，保證學生到校學習。

7、經(jīng)常向?qū)W生、學生家長宣傳《義務教育法》，以法控輟。

8、與鎮(zhèn)、村干部聯(lián)系,由下村的鎮(zhèn)干部出面,配合學校動員輟學生入學。

9、對后進生。減輕學生學業(yè)負擔。按照國家教育部、省市有關減輕學生學業(yè)負擔的會議和文件精神，面向全體學生，進一步推進素質(zhì)教育，制定了一系列減輕學生學業(yè)負擔的措施，嚴格控制學生的課外作業(yè)量，嚴格控制各科考試量。制定輔差轉(zhuǎn)化措施。使那些因厭學而輟學的學生入學。

10、科任教師要和班主任密切配合，做好學生思想工作，學生未上學后，要和班主任到家動員學生上學（至少配合班主任家訪1次）。如果科任教師未參加動員工作，該教師所得控流獎將由參加的教師獲得。要求班主任在做動員工作時，要通知到科任教師，并做好動員工作記錄，交教導處統(tǒng)計。如果做了大量工作仍未返校，班主任要以書面形式將流失原因及動員情況及時上報教導處。

二、獎懲制度。

1、學校摸清班級學生底數(shù)，實行班主任包班，班級流失一名學生罰績效獎

2、對流失學生承包到人。無論是班、科任，對所包的流失的學生，動員上學，進行適當獎勵，對所包的學生動員不來的不發(fā)獎金。學校對控輟有功的老師給予表彰獎勵，全年沒有流失的獎班主任100元錢.

3、把控輟保學作為教師年終考核的依據(jù)之一。

4、對特困而輟學的學生采取減、免、緩的辦法，減免雜費、書本費和住宿費等，以確保貧困家庭的子女不因貧困而輟學。

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第7篇：貧困生幫扶實施方案范文

為進一步加強學校教師的師德師風建設，更好地實施素質(zhì)教育,提高教育教學質(zhì)量，以適應當前教育形勢的需要，陶堰鎮(zhèn)校積極開展“以德治校、以德修身、以德育人”為主要內(nèi)容的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動?；仡櫼荒陙淼膭?chuàng)建工作，我們在“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動中，從實際出發(fā)，夯實五個“基點”，把“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動不斷引向深入。

一、以學習為先導，夯實師德創(chuàng)優(yōu)的基本點

思想是行動的指南，教師的道德行為需要有較高的思想覺悟做支撐。為此，學校每學期始都要組織教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)條文。通過學習教育活動，提高教師師德意識和責任感，增強弘揚高尚師德風范的自覺性。在學習過程中，主要采用以下幾種形式：

1、集中學習與分散學習相結(jié)合

集中學習每周一次，由分管校長組織落實。分散學習，有時由教師自己安排，有時有年級組長和政教主任和教務主任安排落實。為了使分散學習不流于形式，學校發(fā)給教師一本學習筆記本，要求記錄學習內(nèi)容，撰寫學習體會。

2、輔導與自學相結(jié)合

學校邀請國家二級心理師來校作心理輔導專題講座，邀請交警來校做交通安全知識講座。平時教師自學《勞動法》等國家法律法規(guī)。

3、“請進”與“走出”相結(jié)合

學校邀請?zhí)丶壗處熤芤回瀬硇Ｖv座、指導，同時也選派一些思想上、政治上、業(yè)務上要求積極上進的青年教師走出去參加培訓、學習、提高思想水平。采用形式多樣的學習方法，易于教師接受、消化、鞏固，從而從正面教育了教師要有高尚的師德。

二、以管理為抓手，落實師德創(chuàng)優(yōu)的著力點

學校管理是一門藝術(shù)，也是一種文化。因此，我們實施“以人為本”的管理理念，以激勵為主，以調(diào)動教師的積極性為本，在全校形成“師德創(chuàng)優(yōu)”的"大氣候"風氣。

1、推進民主管理，形成和諧氛圍。學校通過多種途徑征求廣大教師的意見和建議，召開五屆七次、八次教代會，修訂完善教師分配制度改革實施方案、教師崗位責任制等，學校努力用制度規(guī)范教師教學行為，調(diào)動廣大教師的工作積極性，鼓勵爭創(chuàng)冒尖。在平時的工作中，改變“一言堂”的工作方式，提倡民主，鼓勵教師廣開言路。如各種考核評優(yōu)，都采用群眾評議制，傾聽他們的心聲，使教師行使民利。

2、推進安全管理，構(gòu)建平安校園?！吧槐＃握劷逃?。學校安全是一切工作的前提和保證。首先鎮(zhèn)校制定各種安全規(guī)章制度，規(guī)范師生的安全行為，并在學期初與各分管領導、任課老師簽定安全責任狀，增強領導教師的責任意識。其次定期召開過公、鐵路學生會議，為每位學生發(fā)放黃帽子，并專門安排教師為學生護送。再次建立學校、家長、社會三位一體的安全教育網(wǎng)，邀請縣交警隊員進行安全知識講座，增強生命意識。學校通過發(fā)放告家長書等形式提醒家長，做到警鐘長鳴，強化安全意識。

3、推進人文管理，突出以人為本。首先倡導管理者要用自己的人格魅力吸引人，用表率作用感召人，用民主作風尊重人，用真誠關心打動人，讓教職工產(chǎn)生被信任、被尊重的情感體驗;其次，開展豐富多彩的活動，增加學校凝聚力。如教工籃球賽、教工排球賽以及夜游環(huán)城河等，讓教師在活動中增進感情;再次，“目中有人”，積極打造具有親和力的學校人文環(huán)境。經(jīng)常找教師談心交心，了解教師的想法和需求;利用節(jié)日慰問有困難的教師，關心弱勢。

三、以榜樣為示范，做大師德創(chuàng)優(yōu)的亮點

榜樣具有形象性、真實性的特點。榜樣的感染力、說服力、吸引力和鼓舞力是不言而喻的。學校主要樹立了三類榜樣。

1、領導班子率先垂范

學校行政人員共9人，時時處處嚴格要求自己率領教師開展工作。帶頭學習;帶頭團結(jié)合作，開拓進取，人人都把集體工作放在首位;帶頭廉潔奉公，保持勤儉本色，始終把學校的發(fā)展作為首要工作來抓。

2、爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型

學校組織開展“十佳優(yōu)秀青年教師”、“十佳優(yōu)秀班主任”的評比，“師德論文”撰寫，“教育思想大討論”等多種形式鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，學校注重宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，通過宣傳張貼、召開優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會等方法，樹立學先進、講政治、顧大局、嚴律已、敬事業(yè)、樂奉獻的良好精神氛圍。

四、以活動為載體，做實師德創(chuàng)優(yōu)的落腳點

教師服務的對象是學生。師德創(chuàng)優(yōu)的落腳點應體現(xiàn)對學生的教育上，強調(diào)學生的親身參與、自我檢驗，以行為促養(yǎng)成，以外在促內(nèi)化，引導個體精神升華，促進品德的自我完善。為了把學生在德育中的主體作用充分體現(xiàn)出來，我們結(jié)合學校實際情況，因地制宜，創(chuàng)造性地設置活動載體，力求把師德教育活動落實到實處。

1、重實踐體驗教育。學校充分利用人才名鎮(zhèn)文化，以“三名”教育為重點(尋名人足跡，講、演、頌名人故事，學名人行動)，組織學生開展“訪身邊名人”的采訪活動、“新世紀我能行”的體驗活動、陶成章故居、邵力子陳列室等德育基地的參觀活動、上敬老院進行敬老愛老的實踐體驗等，通過多渠道、多途徑的活動，創(chuàng)新德育載體，加強對小學生的思想道德教育，收到了良好的效果?；顒邮论E屢次在《紹興縣報》、《紹興晚報》等各級各類報刊雜志上發(fā)表。

2、重習慣養(yǎng)成教育。良好的學習、行為習慣的養(yǎng)成可以使學生受益一生。為此，學校開展了學生學習、行為習慣評價體系研究，專門制訂系統(tǒng)的細化的學生學習、行為習慣評價內(nèi)容，并建立學生自主管理隊伍，做到每天記載，每星期一小評，每月一考評，評價方式由原來單一的老師評價改為學生自評、學生互評、教師點評、學校核評多維、立體的評價方式，有效地促進了良好校風形成。

3、重特殊學生教育。關愛特殊學生，是學校德育的重中之重，也是教師育人的職業(yè)道德的一個基本要求。為此學校在“講師德、正校風、強素質(zhì)、樹形象”的基礎上，廣泛開展“關愛他人，建和諧校園”的主題實踐活動，在全體師生中開展“三愛”(關愛貧困生，給貧困生送溫暖;關愛學困生，給學困生送信心;關愛留守生，給留守生送親情)活動，學校領導、教師與貧困生、學困生、留守生結(jié)成對子，在生活上、學習上、心理上、行動上給予幫扶和感化，校園里洋溢著一股和諧的、充滿愛的暖流。

五、以教學為中心，抓實師德創(chuàng)優(yōu)的根本點

教學是學校的中心工作，學校要把"師德創(chuàng)優(yōu)"活動中提高的思想高度和積極性，引導到"育人"上來，也引導到"教學"上來，把師德師風建設與教學業(yè)務建設相聯(lián)系、相結(jié)合，在講師德、講風格的同時，也講事業(yè)、講水平。

1、抓教師集體備課，突出一個“實”字。每個備課組采用“個人初備──集體研討──課堂跟蹤──課后交流”以及“集體研討──分工備課──集體完善──形成個案──交流反思”等多種方式進行，活動時遵循“實效、共享、研討、互補”八字原則開展。每次集體備課都做到時間、人員、內(nèi)容、發(fā)言人四落實。確保不同的教師在活動中都有所啟、有所思、有所得，實現(xiàn)取長補短，共同提高的良好愿景。

2、抓課堂教學，突出一個“優(yōu)”字。面向全體教師，提倡爭當“惜時增效、輕負優(yōu)質(zhì)”的教師，掀起“學習——教學——再學習——再教學”的，不斷優(yōu)化教師的教法，學生的學法，努力向四十分鐘要質(zhì)量，不斷提高課堂效率。嚴格控制教師課堂講課時間，增加學生自主學習時間。學校領導深入教學第一線，親自兼課，隨時進行推門聽課、評課，認真做好記錄，及時與教師交流，以切實優(yōu)化課堂課堂教學。

3、抓教師培養(yǎng)，突出一個“快”字。繼續(xù)構(gòu)建以“青年成長組”和“師徒結(jié)對”為方式的青年教師成長舞臺，認真扎實開展“傳、幫、帶”和新教師五年跟蹤“新秀”工程活動，完善教師“以老帶新”、“以優(yōu)帶新”的輔導制度，使青年教師能盡快成長為教學骨干。加大對名優(yōu)教師的培養(yǎng)，今年以來，學校創(chuàng)造并爭取了大量的機會安排骨干教師參加各類“名師”培訓和外出學習，并讓其將學習到的先進理念轉(zhuǎn)化為教育、教學成果及時展現(xiàn)，真正做到學習一個人，得益一大片。

第8篇：貧困生幫扶實施方案范文

這次全縣教育工作會議的主要任務是：貫徹落實省、市教育工作會議和縣八屆三次黨代會、八屆二次人代會、政協(xié)七屆二次會議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年任務，動員和組織全縣上下進一步解放思想、銳意進取，堅定信心、扎實工作，加快推進我縣教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。剛才，縣教育局劉思才同志對2009年工作進行了具體安排，縣監(jiān)察局王俊林同志通報了全市教育減負工作相關情況，對教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作提出了新的要求，我完全同意，請大家認真領會好、傳達好、貫徹好。下面，我講兩點意見。

一、團結(jié)奮進，攻堅克難，20*年全縣教育工作取得突出成績

過去的一年，是水富發(fā)展進程中極不尋常、極不平凡的一年，也是全縣教育工作者團結(jié)奮進、成績顯著的一年。一年來，全縣廣大教育工作者在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，解放思想、開拓進取，求真務實、勤奮工作，團結(jié)奮進、攻堅克難，圓滿完成了教育工作的各項目標任務，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下九個方面：

（一）各級高度重視，教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。20*年，縣八屆二次黨代會明確提出了“科教興縣”戰(zhàn)略，縣政府制定出臺了《水富縣人民政府有關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作職責》，要求各職能部門各司其職，互相配合，共同為全縣教育改革與發(fā)展服好務。同時，堅持實行縣四套班子領導定期研究教育工作、定期到教育部門現(xiàn)場辦公以及縣四套班子領導和各職能部門掛鉤聯(lián)系村級以上學校制度，縣委、縣政府多次召開專題研究教育工作的常委會、常務會、縣長辦公會，領導到學?，F(xiàn)場辦公6次，對學校災后重建、縣一中新建、太平鄉(xiāng)明德小學建設、兩碗鄉(xiāng)中心校遷建、水富縣博愛小學建設、縣五中建設、職中建設、教育綜合改革以及“普十三”教育等重點工作進行了專題研究，充分體現(xiàn)了教育在全縣各項事業(yè)中的先導性、全局性和基礎性戰(zhàn)略地位?？h人大、縣政協(xié)充分發(fā)揮對政府教育工作的監(jiān)督指導作用，對農(nóng)村留守兒童教育、校舍危房改造、縣一中建設、水富博愛小學建設、太平明德小學建設等重點工作進行了多次專題調(diào)研和視察?？h政府各職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，多次對校園周邊環(huán)境、建筑安全、校園周邊網(wǎng)吧、商業(yè)網(wǎng)點、噪聲污染、食品衛(wèi)生等工作進行專項整治，為全縣教育改革與發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各類教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。20*年，全縣新增民辦幼兒園2所，幼教和學前教育達80個教學班2757人，學前教育入學率72.2%，比20*年提高4.1個百分點，高出全市平均水平47.32個百分點。小學入學率99.37%，鞏固率99.42%，分別比20*年提高0.14和0.*個百分點，小學畢業(yè)生進入初中直升率97.83%。初中入學率98.34%，鞏固率98.42%，分別比20*年提高0.05個百分點和0.23個百分點。高中階段毛入學率達73.3%。

（三）強化內(nèi)部管理，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。各級學校牢固樹立“質(zhì)量是第一生命”的辦學理念，強化內(nèi)部管理，突出辦學特色，狠抓教學工作，不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)控及綜合評價手段，促進了教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升。小學畢業(yè)班統(tǒng)測綜合優(yōu)生率15.85%、及格率71.92%，分別比20*年提高13.68個百分點和9.71個百分點。中考錄取率57.87%，比上年提高2.33個百分點。高考參考1097人，上線率91.16%，比上年上升4.13個百分點。縣一中在全市教學質(zhì)量綜合考核中獲得一等獎；云天化中學在全省教學質(zhì)量綜合評估中榮獲二等獎；全縣教育目標責任管理獲得十一縣（區(qū)）第一名。

（四）圍繞全面發(fā)展，素質(zhì)教育不斷加強。堅持教育優(yōu)先、德育為首、素質(zhì)領先，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系的目標要求，加強學生思想道德建設和學校體育、藝術(shù)教育工作，努力促進全體學生全面發(fā)展。全縣《學生體質(zhì)健康標準》檢測率75.5%，初中畢業(yè)生升學體育考試及格率93.8%、優(yōu)秀率69.14%、滿分率7.53%；體育達標率初中85.24%，小學81.39%；體育合格率初中92.42%，小學91.28%；全縣體育代表隊在昭通市中小學生田徑和游泳運動會上獲團體總分第三名和金、銀、銅牌36枚的好成績。全省首批“三生教育”、“農(nóng)村藝術(shù)教育”試點縣工作全面展開。

（五）深化改革創(chuàng)新，師資水平不斷提高。采取引進、招聘、公開選聘、培訓等措施，不斷完善教師準入機制、培訓提高機制和競爭激勵機制，教師結(jié)構(gòu)日趨合理，素質(zhì)明顯提高。20*年，全縣共補充教師27人，縣城學校公開選聘緊缺崗位教師5人。校長公選、教職工全員聘任和績效工資制等改革繼續(xù)深入推進，對各中小學校（園）長進行了任期目標責任考核，中小學內(nèi)部管理改革不斷深化，辦學活力進一步增強，有效調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。積極開展骨干教師培訓、新課程培訓、新一輪民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓、西發(fā)項目“參與式”教師培訓、班主任培訓、骨干教師和學科帶頭人評選命名等活動，全面提高教師素質(zhì)，中小學教師學歷合格率得到進一步提高，小學教師?？埔陨蠈W歷達71.71%，初中教師本科以上學歷達37.58%。

（六）切實加大投入，辦學條件明顯改善。堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，積極爭取支持，加大投入力度，改善辦學條件，加快教育發(fā)展?？h委、縣政府主要領導多次帶隊，積極向省、市各級反映我縣教育的實際情況和具體困難，努力爭取各方支持。20*年，我縣爭取將地震受損的42869平方米校舍列入國家危改庫，爭取到各級專項資金1485.79萬元，爭取到“特殊黨費”項目資金捐建縣五中、紅十字會捐建水富縣博愛小學、臺塑集團捐建永安明德小學。完成太平明德小學建設、14069平方米地震受損校舍除險加固、縣一中遷建場平工程，啟動縣一小與云富中心校合并工程、青少年校外活動中心、職中、馬腦小學、大壩小學等建設項目前期準備工作，啟動了兩碗鄉(xiāng)中心校遷建，投入70余萬元添置電教設備和36萬元添置圖書，進一步改善了各級各類學校的辦學條件，為全縣教育事業(yè)的快速發(fā)展提供了保證。

（七）采取有力措施，熱點問題得到有效解決。全面啟動校方責任險工作，全縣所有在校學生均納入保障體系，學校安全管理措施落實，管理規(guī)范，教育大局總體穩(wěn)定，全年沒有出現(xiàn)重大的安全事故。全面做好抗擊冰凌雪災和抗震救災工作，教育系統(tǒng)3位同志受到全國表彰，確保了學校正常教育教學秩序和師生生命財產(chǎn)安全。各項招生考試考務管理進一步加強，招生工作在人民群眾中的信任度大幅提升。全面開展“師德師風建設年”活動，教師職業(yè)素養(yǎng)進一步增強。認真實施好“兩免一補”、“教育陽光工程”等各種惠民政策，確保了貧困生不因貧失學?！皟擅庖谎a”政策惠及學生285*人次，“教育陽光工程”救助各類貧困生1623人次，“營養(yǎng)工程”幫扶貧困生7038人次，*苗圃行動資助貧困生540人，三峽總公司捐資20萬元資助貧困高中生，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和社會各界資助貧困生上百人。

（八）強化監(jiān)督檢查，督導評估機制全面形成?？h委、縣政府高度重視教育督導工作，認真貫徹落實省政府關于加強教育督導工作的有關文件要求，成立了縣政府教育督導室，聘任縣級督學21人、特聘督學8人；建立了縣政府教育工作督導評估機制，全縣各級各部門歷經(jīng)4個月的奮戰(zhàn)，順利通過省政府對縣政府教育工作的督導評估，并初步評定為“教育工作先進縣”。政府教育督導室成立后，對縣政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行教育工作職責情況進行了督導評估，對7所半寄宿制學校進行了評估、獎勵，進一步規(guī)范了學校辦學行為，促進了學校辦學水平的不斷提高。

（九）堅持高點定位，全縣教育發(fā)展迎來新機遇。20*年底，縣政府在經(jīng)過深入調(diào)研和精心測算的基礎上，制定了普及十三年教育實施方案，向省教育廳提出了在全市率先實現(xiàn)基本普及十三年教育的專題報告。“普十三”教育實施方案和報告的提出，得到了省、市政府和教育主管部門的高度重視，并在充分調(diào)研、考察論證的基礎上，把我縣列為全省“普十三”教育試點縣之一。我縣教育事業(yè)發(fā)展又一次迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。

總體上看，去年宏觀環(huán)境變化大、自然災害頻繁、突發(fā)事件多、應急任務十分繁重，在這樣的形勢下全縣教育工作依然取得了可喜成績，實屬來之不易。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、正確領導的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)高度關注和大力支持的結(jié)果，是各級各部門和社會各界關心支持、積極參與的結(jié)果，更是廣大教育工作者團結(jié)拼搏、攻堅克難、開拓奮進、辛勤耕耘的結(jié)果。借此機會，我代表縣人民政府，向關心支持水富教育發(fā)展的各級領導、社會各界人士以及長期戰(zhàn)斗在一線的廣大教育工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到我縣教育工作存在的困難和問題。人民群眾日益增長的接受良好教育的需求與教育資源特別是優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足的問題，仍然是當前教育發(fā)展中的主要矛盾。突出表現(xiàn)在：一是各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的任務依然十分繁重。學前教育發(fā)展不平衡，特別是農(nóng)村的學前教育非常薄弱；基礎教育發(fā)展城鄉(xiāng)差距較大；高中階段教育發(fā)展瓶頸問題仍未得到有效解決；職業(yè)教育招生困難，辦學質(zhì)量有待提高，所開專業(yè)、所培養(yǎng)人才與水富經(jīng)濟社會的發(fā)展不相適應的問題較為嚴重。二是教育教學管理有待進一步加強。深化教育教學改革任務艱巨，教育質(zhì)量評價標準和機制有待完善，實施素質(zhì)教育還有較大差距，片面追求升學率、中小學生課業(yè)負擔過重、忽視學生全面發(fā)展等問題亟待解決。三是教師隊伍建設有待進一步加強。教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，高中教育和優(yōu)秀教師明顯不足。教師隊伍既存在不安心教育工作、工作責任心不強、思想政治業(yè)務素質(zhì)有待提高的問題，也存在教師激勵機制、流動機制還不健全的問題。四是校舍建設項目點多、面廣、戰(zhàn)線長、投資巨大，資金缺口嚴重。這些問題，與人民群眾享有良好教育機會的要求不相適應，與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人力資源的需求不相適應，與“普十三”教育的現(xiàn)實需要不相適應。因此，我們一定要在肯定成績中樹立信心，在分析問題中找準差距，進一步增強緊迫感和責任感，采取切實有效措施，著力解決存在問題，加快推進全縣教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。

二、抓住機遇，奮發(fā)有為，推動2009年教育工作實現(xiàn)新發(fā)展

2009年，既是全縣教育發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)的一年，也是我們把握新機遇迎難而上的一年，我們只有切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項決策部署上來，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，才能如期實現(xiàn)目標，才能不負黨和人民的厚望。當前和今后一個時期，全縣教育工作總體思路是：全面實施“科教興縣”戰(zhàn)略，努力抓好人民滿意的教育工程，促使全縣城鄉(xiāng)教育公平、均衡發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量，打造滇東北教育強縣，為“率先達小康，建設新水富”作出新貢獻。今年的主要任務是：進一步深化教育綜合改革，全面推開“普十三”教育試點工作，更加突出學前教育、基礎教育、高中教育、職業(yè)教育四個重點，促進各類教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展；合理整合教育資源，不斷提高教學質(zhì)量，高考上線率保持在85%以上；建成投入使用學校5所，排除校舍危房4300平方米，使學校辦學條件進一步改善。實現(xiàn)上述目標，必須抓好以下七個方面的工作：

（一）以“普十三教育”為契機，促進各類教育加快發(fā)展。黨的十七屆三中全會提出了“大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)”的總體要求，提出了“實現(xiàn)農(nóng)村人人享有接受良好教育機會”的歷史性任務。因此，抓好“普十三”教育工作，是體現(xiàn)教育公平的基礎性工程。市委、市政府要求我縣要通過3至5年的努力，在全市率先實現(xiàn)基本普及十三年教育。立足我縣實際，我們應該清醒地看到，學前教育發(fā)展不平衡、義務教育城鄉(xiāng)差距大、職業(yè)教育發(fā)展滯后是制約我縣普及十三年教育的瓶頸。面對這些困難和問題，我們不能退縮，不能逃避，必須迎難而上。對高中教育，要切實加快縣一中遷建進程，積極做好高中教師儲備，強化縣一中內(nèi)部管理，進一步擴大普通高中規(guī)模，不斷提高高中教學質(zhì)量。對職業(yè)教育，要依法落實教育費附加的20%至30%用于職業(yè)教育的規(guī)定，加大對職業(yè)教育的投入力度；認真做好職高畢業(yè)生就業(yè)導航工作，切實提高職高招生辦學的社會信譽度；加快新職中建設步伐，進一步擴大招生規(guī)模，使普通高中與職業(yè)學校在校生比達到1:0.4。對義務教育，要進一步加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和薄弱學校建設，努力縮小城鄉(xiāng)差距，促進義務教育均衡發(fā)展。對學前教育，要在堅持辦好公辦幼兒園的基礎上，充分發(fā)揮市場機制和社會力量的作用，鼓勵和引導社會及個人投資創(chuàng)辦民辦幼兒園。確保全縣學前教育入學率達78%以上；“兩基”成果得到進一步鞏固提高；普通高中在校生達3500人以上，職業(yè)高中在校生達300人，高中階段毛入學率達83.5%以上。

（二）以加強內(nèi)部管理為抓手，切實提高教育質(zhì)量。辦教育的核心在于質(zhì)量，質(zhì)量是學校的生命線。要通過高效管理來提高質(zhì)量和效益，要堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展之路，鑄就自身特色，打造品牌優(yōu)勢。一是加強學校常規(guī)管理。深入貫徹落實《xx省中小學常規(guī)管理規(guī)定》，緊緊圍繞校園管理、教職工管理、學生管理、教育教學管理、后勤管理、安全管理等8項管理規(guī)定，全面加強學校常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量。二是加強教育科研管理。要以現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代管理方式大力推進學校的科學管理、民主管理和依法管理，加強學校的基本管理、全程管理和系統(tǒng)管理。加強教學與科研管理，創(chuàng)新教學與科研思路、目標和方法，以教學帶動科研，以科研促進教學，進一步提高辦學水平。三是加強學校收費管理。繼續(xù)完善義務教育經(jīng)費保障機制改革，堅持高中“三限”政策，積極開展“教育收費規(guī)范學?！眲?chuàng)建活動，切實鞏固“規(guī)范教育收費示范縣”成果。四是加強學校招生管理。認真貫徹執(zhí)行國家有關招生考試政策，進一步完善招生考試監(jiān)督機制，切實加強考生的學籍、戶籍審查和誠信教育，嚴格考試工作人員的管理和業(yè)務培訓，加大考試環(huán)境的綜合整治力度，確保招生考試工作的公平性、公正性，維護招生工作良好的社會信譽和考生的合法權(quán)益。五是加強對各項管理工作的監(jiān)督檢查和考核。要對各項管理工作建立目標責任制、建立督查機制，同時要發(fā)揮新聞媒體、社會輿論等對學校管理的監(jiān)督作用，樹立和宣傳規(guī)范管理的樣板和先進典型，推動中小學管理逐步走上科學化、制度化、民主化、規(guī)范化的軌道。

（三）以減負提質(zhì)為核心，深入推進素質(zhì)教育。學生全面發(fā)展，是素質(zhì)教育的關鍵，也是教育的根本和目的。年初，省教育廳、省監(jiān)察廳、省政府糾風辦聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)切實減輕中小學生負擔全面提高教學質(zhì)量辦法的通知》，全省、全市相繼召開了切實減輕中小學生負擔、全面提高教育質(zhì)量工作會議，剛才劉思才局長對我縣的中小學減負工作進行了具體安排，各校一定要認真抓好落實，切實做好我縣的“減負提質(zhì)”工作，通過減負切實減輕學生的學習負擔、心理負擔和經(jīng)濟負擔，把時間還給學生，把健康還給學生。需要強調(diào)的是：減負不能放松對學生的嚴格要求，不能降低教學質(zhì)量。從我縣情況看，中小學負擔參差不齊，城鎮(zhèn)學校負擔相對重一些，但相當部分農(nóng)村學校由于師資、設備、場所不足和考核評價的差異，未能較好地執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃，負擔不是重了，而是輕了。因此，“減負”要區(qū)別對待。農(nóng)村學校要認真落實課程計劃，確保完成國家規(guī)定的教學計劃和教學內(nèi)容，不允許擅自減少教學計劃和教學內(nèi)容。城鎮(zhèn)學校要重視課堂教學，提高課堂教學效率，科學合理安排課外學習活動，既不能超出規(guī)定的教學計劃和教學內(nèi)容，搞層層加碼，也不能矯枉過正，以“減負”為名，對學生放任自流。同時，要進一步加強未成年人思想道德建設，大力開展愛國主義教育、誠信教育和“三生教育”，把全面提高學生的思想道德水平、全面推進素質(zhì)教育貫穿于各類教育之中，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育各個方面，促進學生全面發(fā)展。

（四）以興利除弊添活力為契機，進一步深化教育改革。一是進一步深化以校長公推公選、教師聘任、績效工資為主要內(nèi)容的教育綜合改革，切實加強校長和教師兩支隊伍建設。要加強對校長的培訓和學校管理的檢查指導，不斷提高校長專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)，促進校長依法行政、規(guī)范管理，切實提升校長的管理能力和水平。要規(guī)范教育崗位管理，對教師在崗履職情況進行一次全面的摸底調(diào)查。要建立教育流動良性導向機制。要加強骨干教師隊伍建設。把建設一支志存高遠、愛崗敬業(yè)，教書育人、為人師表，嚴謹篤學、與時俱進的教師隊伍，作為提升教育質(zhì)量的一項重要內(nèi)容，加強和改進思想政治教育、職業(yè)道德教育，不斷提高教師的政治思想水平；以新課程、新理念、新技術(shù)培訓為重點，改革教師培養(yǎng)模式，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務水平。二是要深入推進新課程改革。全面深化義務教育課程改革，初步形成各年段、各學科縱向銜接、橫向貫通的課改格局。認真做好高中新課程改革的各項準備工作，確保今年高中新課程改革順利實施。加強對基礎教育課程改革的指導，完善基礎教育課程改革配套政策，做好普通高中課程綜合素質(zhì)測評。加強教育科研，積極探索基礎型課程、拓展型課程、研究型課程和實踐型課程相結(jié)合的課程結(jié)構(gòu)，努力提升教育科研與教學研究水平。強化基礎教育質(zhì)量監(jiān)測，構(gòu)建起以素質(zhì)教育為導向、與課程改革相適應的評價體系，促進學生全面發(fā)展。

（五）以基礎設施建設為重點，切實改善辦學條件。歷屆縣委、縣政府均高度重視教育發(fā)展，把教育基礎實施建設特別是學校危房改造作為重點，秉承“高標準、高起點、高規(guī)格，建成一所完善一所，規(guī)模辦學”的理念，堅持因地制宜、超前實施的原則，把危房改造與校點布局調(diào)整有機結(jié)合起來，大力改造學校危房。自20*年實施危房改造起至20*年底，我縣累計投入資金8000多萬元，對60%的中小學校舍進行了改造，共撤并校點32個，新增半寄宿制學校4所，新建學校14所，建筑面積達5萬多平方米，使全縣學?？倲?shù)由原來的82所降至50所。但“5.12”汶川大地震使全縣42869平方米校舍受損，新增中小學危房37360平方米，再加上大型建設和城市規(guī)劃的影響，全縣產(chǎn)生了一大批急需改建、擴建的校舍。為確?！捌帐苯逃樌麑嵤?，縣政府今年將創(chuàng)新“一個機制”、堅持“三個結(jié)合”，切實加大校舍改造力度，進一步加快縣一中遷建步伐，啟動職中建設，完成縣五中、兩碗中心校、博愛小學、方新小學、大壩小學、馬腦小學和永安明德小學建設，力爭到2*0年實現(xiàn)基本無危房。創(chuàng)新“一個機制”，就是要創(chuàng)新投入機制，進一步解放思想，走多方融資之路，形成多渠道投入的格局，爭取更多的教育投資項目列入國家、省的計劃。堅持“三個結(jié)合”，就是要堅持排危與標準化學校建設相結(jié)合，與抗震設防相結(jié)合，與規(guī)范學校布局調(diào)整相結(jié)合，做到建設一所、完善一所。

（六）以科教興縣為立足點，高質(zhì)量編制“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃。全縣教育系統(tǒng)要積極行動，精心組織，深入研究，超前謀劃，立足經(jīng)濟社會發(fā)展全局和“率先達小康，建設新水富”的奮斗目標，研究確定全縣教育戰(zhàn)略目標、推進素質(zhì)教育的重大舉措、促進教育改革發(fā)展的基本思路和政策措施，以及保證教育優(yōu)先發(fā)展的政策環(huán)境和保障機制，對“十二五”時期全縣教育改革發(fā)展作出戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性的規(guī)劃和部署，努力編制好“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃。

第9篇：貧困生幫扶實施方案范文

在區(qū)教育局正確領導下，__實驗學校緊扣工作目標、狠抓工作落實，力爭高質(zhì)量完成本年度目標考核任務，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、基本情況

（一）個性目標

1.立足教育創(chuàng)建，促進辦學提升

立足以創(chuàng)促建，不斷提升學校辦學水平，學校按序時高效推進全國義務教育均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建、教育現(xiàn)代化創(chuàng)建等創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，做到有領導小組、有制度保障、有實施方案、有序時進度、有獎懲措施、有督查反饋、有總結(jié)考評，保證了高質(zhì)量完成各項工作。

學校以教育現(xiàn)代化創(chuàng)建為統(tǒng)籌，全面促進學校各項工作提升。當前，學校新校區(qū)建設進入緊張施工階段；學校校園網(wǎng)建設、學校數(shù)字化校園應用平臺使用正常，通過教師公共服務平臺開通學習空間、廣大教師參與網(wǎng)絡學習積極性高并高質(zhì)量完成優(yōu)質(zhì)教學資源上傳工作；通過“雙語閱讀”，借助網(wǎng)絡平臺，學校認真組織學生開展“中國夢、我的夢”網(wǎng)絡讀書活動，“老少共話中國夢”征文攝影活動，積極上傳網(wǎng)絡讀書征文。

2.落實“五嚴”規(guī)定，實現(xiàn)規(guī)范管理

學校認真落實素質(zhì)教育理念，認真落實省“五嚴”規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一課一輔”制度，不斷提升辦學規(guī)范化水平。通過認真落實招生工作要求，強化學生在校時間管理，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，加強考試管理、加強對禁令的學習、督查，學校素質(zhì)教育水平不斷提升，家長滿意度不斷提高。

3.加強安全建設，確保師生安全

本年度，學校將安全工作放在重之中重，認真落實區(qū)教育局關于安全工作各項文件精神，重點加強學生課間管理、路隊管理，實現(xiàn)緊急避險演練常態(tài)化、法制教育主題化、安全管理無縫化，師生安全得到切實保障，無師生違法犯罪行為。本年度，學校創(chuàng)建成省級平安校園、校車管理先進單位。

4.做好文化建設，豐富學校內(nèi)涵

立足學校地處化工園區(qū)的實際情況，學校積極打造以“環(huán)保教育”為主題的校園文化。學校舉辦了高質(zhì)量的校園文化藝術(shù)節(jié)，全體師生積極參與，繪畫、書法、舞蹈異彩紛呈，展現(xiàn)了__實驗學校全體師生積極向上的精神風貌。多位同學參與區(qū)教育局書法、繪畫比賽。這些成績的取得體現(xiàn)了學校加強文化建設，校園藝術(shù)教育常效開展的良好發(fā)展態(tài)勢。

5.強化管理，確保學生鞏固率100%。

當前，學校共有學生262人，通過不斷提升教學管理水平、關注特異學生、做好扶貧資助等方式不斷提升學校辦學質(zhì)量，實現(xiàn)學生鞏固率100%。

6.推進合作辦學。

按教育局工作計劃，學校在2015年度與市外合作學校開展合作。當前，學校聯(lián)系前期接洽工作已經(jīng)完成，合作計劃已經(jīng)制定，各項事宜正有序開展。預計暑期將與蘇州工業(yè)園區(qū)星海小學簽訂合作協(xié)議。

7.積極推進小學、幼兒園教師學歷達標工程。

學校組織教師積極參與社會考試、函授、研究生考試，不斷提升教師學歷水平。幼兒園專任教師?？坡蔬_標、小學專任教師本科率達標。

8.完成區(qū)級宣傳報道25篇、市級8篇任務。

9.完成市平安校園創(chuàng)建任務。

學校全力構(gòu)建安全工作網(wǎng)絡，強化安全教育，確保師生犯罪率為零，事故率為零，完成平安校園創(chuàng)建任務。本年度，成功創(chuàng)建成省平安校園。

10.認真開展學生陽光體育運動。

學校認真開展陽光體育運動，確保每天1小時校園體育活動時間。學校組建了乒乓球隊、象棋隊兩個體育運動隊利用課余時間認真組織訓練，并積極報名參與市陽光體育聯(lián)賽。2014年1月，學校舉行了__實驗學校慶 元旦教職工體育運動會，教師參與率達100%。2014年5月，學校聯(lián)合侍嶺中心學校舉行了春季運動會，學校挑選8名同學參加運動會并取得優(yōu)秀成績。

11.按序時進度完成自學考試4人次，超額完成書法等級考試人數(shù)。

12.在教育局組織的教育質(zhì)量調(diào)研測試中，學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

13.學校積極開展課題研究工作，立足學校地處化工園區(qū)實際，學校以環(huán)保教育為突破口，確立了《化工園區(qū)學校環(huán)保教育實施策略研究》的研究方向，完成區(qū)級課題申報立項任務。

（二）共性目標。

1.關工委工作常態(tài)化，資助政策有效落實

通過重點關注孤兒、單親兒童、貧困生、留守兒童，學校關工委認真做好關愛工作。通過建立健全檔案，定期回訪、疏導談話實現(xiàn)關愛工作不留死角。通過認真調(diào)研、規(guī)范操作，確保各項資助政策落于實處。本年度，被評為關心下一代工作先進單位。

2.加強行風建設，打造風清氣正校園。

學校認真整改了上一年行風建設工作中存在的具體問題，進一步完善了家校聯(lián)系制度、暢通了家校聯(lián)系渠道，更好地提升了教育服務水平，社會滿意度水平不斷提升。學校被區(qū)教育局評為工作先進單位。

二、主要做法

（一）堅持德育為先，突出實效，努力探索德育管理模式。

德育工作是學校的首要任務，我校牢固樹立德育首要位置的理念，加強德育管理效能，完善管理體系，健全組織，完善網(wǎng)絡，合理分工，責任到人，明確職責，層層簽訂責任狀，充分發(fā)揮德育的效能，有效保證德育工作的實施。

1、用先進的辦學理念引領學校的發(fā)展。

學校提煉出“一切為了每一位師生幸福成長”的辦學理念，并將此理念內(nèi)化為師生的自覺行為，形成良好的校風、教風和學風，發(fā)展成為廣大師生的共同愿景，通過理念引領，促進學校健康、快速、和諧發(fā)展。

2、用濃郁的校園文化浸潤師生的心靈。

針對校園實際，學校力求每一面墻體都成為“文化的代言人”，彰顯學校的管理理念，引領師生的日常行為，通過文化的浸潤，讓師生耳濡目染，凈化心靈，在潛移默化中提升道德品質(zhì)，涵養(yǎng)心性。

3、用強有力的措施，保障德育工作的扎實開展。

學校高度重視德育工作的長遠規(guī)劃，結(jié)合實際，選準德育工作切入點，扎實開展工作，德育成果十分豐碩，取得令人滿意的成績。

（二）堅持“以人為本，全員管理”的理念，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化。

1、建立健全規(guī)章制度，制定學校章程，使學校管理工作有章可循。

2、加強領導班子建設，增強主動服務意識，形成堅強的領導核心。

3、認真落實好“四公開，一民主”工作制度。

4、加強教師隊伍建設，全面提升教師專業(yè)素養(yǎng)。學校在政策范圍內(nèi)，出臺激勵扶持政策鼓勵在職教師參加高一級學歷進修。學校有1人參與研究生進修，2人參與自學考試本科段課程考試，并出臺了《__實驗學校教師隊伍建設三年發(fā)展規(guī)劃》，有計劃地推進教師隊伍建設工作。

（三）堅持“一個中心”，強化教學流程管理，全面提高教育質(zhì)量。

1、根據(jù)近三年的教學質(zhì)量分析情況，認真制定了《__區(qū)__實驗學校質(zhì)量提升三年行動計劃》，明確提出了教育教學質(zhì)量在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“一年有提高，二年有飛躍，三年達一流”的提升總目標，并細化了學年目標，每一工作均有專人負責，學校提供了思想、組織、制度、隊伍四大保障。確保各項目標如期達成。

2、細化管理，規(guī)范流程，向教學管理要質(zhì)量。

3、建立教師業(yè)務檔案，促進教師業(yè)務提升

（四）穩(wěn)步推進教育科研工作

進一步提升教師教科研水平，學校借助各種培訓不斷提升教師教育科研素質(zhì)：選派各科教師外出參加課堂教學改革培訓、課堂觀摩等活動15人次，要求教師撰寫學習心得體會并認真開展二次培訓工作，重點做好教師寫字水平培訓提升工作；學校要求教師在制定個人成長規(guī)劃中每人都要至少參與市、區(qū)級課題研究，每學期上1節(jié)專題研究課，積極撰寫教學反思、論文，參與各級各類評選競賽活動。這一系列舉措和要求，促進了教師教師參與科研的積極性，為學校教科研工作的發(fā)展打下了良好的基礎。

（五）做好教育資助，鞏固雙基成果

學校認真落實上級教育扶貧資助政策，通過調(diào)查研究、公開公示、建檔歸檔確保讓最需要資助的學生得到幫助，不斷加強對家庭困難學生的資助力度，實現(xiàn)了小學入學率達100%，鞏固率達100%，殘疾兒童入學率100%，小升初入學率達100%。

（六）借力教育共同體促進學校工作提升

在共同體建設過程中，學校充分依托教育共同體這一平臺，積極與領銜學校、共同體內(nèi)兄弟學校開展學習、交流。本學期，通過開展青藍工程、共同體內(nèi)頂崗式支學教活動，我校3位教師與__實小3位區(qū)內(nèi)名師組成教學幫扶對子，通過公開課觀摩、交流課研討、教育教學專題講座等形式消化吸收共同體優(yōu)質(zhì)教育資源、先進管理經(jīng)驗，促進教學管理水平提升。

三、存在問題

1．學校教育現(xiàn)代化水平亟需提升

因?qū)W校建設工程剛起步，現(xiàn)有辦學硬件設施較為簡陋、校園相關功能室缺少，

2．學校教育教學質(zhì)量亟待提升

學校教育教學質(zhì)量整體水平在全區(qū)滯后、學生學業(yè)素質(zhì)整體不高，學生在學習習慣養(yǎng)成、學習方法等方面有待提升。教育教學質(zhì)量的提升是一系統(tǒng)工程，當前學校辦學正圍繞以質(zhì)量提升為中心，爭取在較短的時間內(nèi)學校教育教學質(zhì)量有較快提升。

3．教師隊伍建設需進一步加強

學校現(xiàn)有教職工23人，新分配教師存在工作經(jīng)驗欠缺、業(yè)務素質(zhì)亟待提升；老教師使用現(xiàn)代化教學設備不熟練；支教教師歸屬感不強等問題，這些問題的存在都要求學校要進一步加強教師隊伍建設。

四、改進措施

1.認真實施質(zhì)量提升工程，促進教學質(zhì)量不斷提升

在新學年，學校將按照《__實驗學校教育質(zhì)量提升三年行動計劃》認真開展教育質(zhì)量提升工程。通過加強師隊伍建設，加強學生習慣養(yǎng)成，加強教學流程管理，不斷提升教育教學質(zhì)量。

2.加強教師隊伍建設

學校將依托《__實驗學校教師隊伍建設三年計劃》，通過加強師資培訓、吸收優(yōu)秀師資、優(yōu)化教學流程等多種形式不斷提升師資隊伍建設水平，促 進教師隊伍整體水平不斷提升。