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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告

第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告范文

行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的誕生可以追溯到上世紀(jì)50年代興起的心理學(xué)對(duì)于人類判斷的研究，作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的一個(gè)新興發(fā)展方向，行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于解讀現(xiàn)代市場(chǎng)復(fù)雜的運(yùn)行現(xiàn)狀不可或缺。不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專注問(wèn)題所依循的假設(shè)，行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注的對(duì)象集中在有限理性約束下，管理者、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、分析師以及投資者等眾多信息相關(guān)群體的決策行為及其市場(chǎng)影響。如果信息是資本市場(chǎng)有效運(yùn)行的重要紐帶，那么，解讀信息生成者與使用者的非理性決策對(duì)于理解市場(chǎng)資源配置法則的現(xiàn)實(shí)運(yùn)行狀況有著重要價(jià)值。

行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)承載了大量心理學(xué)的研究成果，認(rèn)同人的有限理性行為準(zhǔn)則，并將社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)等多種學(xué)科的理論和方法引入傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題，孵化出行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一新的會(huì)計(jì)領(lǐng)域。早在20世紀(jì)60年代至70年代之間就有大量行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究文獻(xiàn)出現(xiàn)，直到上世紀(jì)90年代中期以后，心理學(xué)基礎(chǔ)理論發(fā)展成熟，行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究才逐漸完整、系統(tǒng)。在這一時(shí)期，行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究取得了重大的飛躍，在理論和實(shí)踐上碩果連連。本文詳細(xì)介紹了行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究問(wèn)題、發(fā)展、研究成果和研究范式，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的文獻(xiàn)梳理，闡述了這一領(lǐng)域研究的焦點(diǎn)問(wèn)題，展示了行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用前景。

二、行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的理論源泉

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的當(dāng)事人包括管理層、審計(jì)師、分析師和投資者。行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的是外在環(huán)境特征和當(dāng)事人的個(gè)人特征是否影響其判斷和決策，如果答案是肯定的，那么這些影響路徑和結(jié)果又是如何？這些問(wèn)題的答案涉及心理學(xué)的諸多解釋和突破，因此，心理學(xué)被視為是行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的基礎(chǔ)理論源泉。其中，認(rèn)知心理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)尤其受到了行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究者的廣泛重視。認(rèn)知心理學(xué)有助于理解當(dāng)事人個(gè)體特征對(duì)判斷決策的影響。其主要研究對(duì)象是人們的思維模式，具體包括人們獲取信息、理解信息、思考和解決問(wèn)題過(guò)程中的心理機(jī)制。判斷決策理論（JDM)是認(rèn)知心理學(xué)在行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最主要理論基礎(chǔ)之一。JDM最基本的前提是人的有限理性。人的行為會(huì)受到認(rèn)知偏差的影響，其理論發(fā)展包括在不確定性下人們的判斷和決策行為與經(jīng)驗(yàn)知識(shí)（hematics)對(duì)判斷和決策的影響。代表性的理論解釋如前景理論（Kahneman和Tversky，1979，1981、“錨定效應(yīng)”等。

此外，社會(huì)心理學(xué)則是構(gòu)成行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的另一條支柱理論。由于個(gè)體的行為不僅會(huì)受到自身因素的影響，還會(huì)被周圍的環(huán)境所干擾。環(huán)境對(duì)人的行為的影響及其作用結(jié)果作為行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的另一個(gè)重要探索方向，社會(huì)心理學(xué)對(duì)此提供了充足的理論支持。與認(rèn)知心理學(xué)不同，社會(huì)心理學(xué)主要研究社會(huì)環(huán)境是如何影響人的判斷和決策的。該理論主要關(guān)注的問(wèn)題簡(jiǎn)述為兩點(diǎn)，即人們?nèi)绾螐乃诵袨橹械玫酵茢嗯c人們?nèi)绾潍@取并形成新的信息。

總的來(lái)說(shuō)，上述理論的發(fā)展、成熟，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究展示了一條新的道路，特別是研究認(rèn)知心理對(duì)于決策行為的影響以及社會(huì)環(huán)境對(duì)決策判斷的影響，構(gòu)成了整個(gè)行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的基礎(chǔ)理論源泉。

三、行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究前沿和焦點(diǎn)問(wèn)題

行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的范疇是會(huì)計(jì)信息相關(guān)當(dāng)事人的行為，包括信息提供者和信息使用者，從信息供求雙方來(lái)看，依據(jù)當(dāng)事人分類，可以將行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究問(wèn)題分為兩個(gè)群體：一類是圍繞信息提供者的相關(guān)研究，包括直接提供者（管理層、會(huì)計(jì)師），派生提供者（審計(jì)師、分析師①）；第二類是圍繞信息使用者的相關(guān)研究，包括投資者、借貸者、分析師②?；谶@樣的分類，我們將近年來(lái)該領(lǐng)域研究熱點(diǎn)歸納為以下四類問(wèn)題：（1)管理層與審計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告施加影響的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生怎樣的作用？（2)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷產(chǎn)生影響嗎？（3)財(cái)務(wù)報(bào)告的披露形式會(huì)對(duì)投資者決策產(chǎn)生影響嗎？（4)財(cái)務(wù)報(bào)告的披露形式會(huì)對(duì)分析師的決策產(chǎn)生影響嗎？

1.管理層與審計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告施加影響的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生怎樣的作用？

對(duì)于管理層與審計(jì)師在財(cái)務(wù)報(bào)表中的作用動(dòng)機(jī)研究，源于大量盈余管理領(lǐng)域的討論。出于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)所允許的一定隨意性以及會(huì)計(jì)計(jì)量方法包含的主觀性，管理層進(jìn)行盈余管理的空間始終存在。因此，圍繞盈余管理現(xiàn)象，研究者取得了大量檔案研究的證據(jù)，不過(guò)經(jīng)典的經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)研究無(wú)法將研究結(jié)論與審計(jì)師的作用效應(yīng)分離，因此，難以對(duì)管理層和審計(jì)師在盈余管理行為中的具體角色給予進(jìn)一步探索，直到行為財(cái)務(wù)的研究在這一問(wèn)題上取得了突破。相比以前的研究而言，盡管以檔案研究為核心的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)證模式能夠識(shí)別公司是否進(jìn)行了盈余管理，卻未能對(duì)盈余管理行為中諸多當(dāng)事人的主觀意愿和動(dòng)機(jī)進(jìn)行度量，而行為實(shí)驗(yàn)研究能夠?qū)⒐芾韺优袛嗪蛯徲?jì)師判斷有效分離開來(lái)，并且能夠研究管理層和審計(jì)師的相互影響，這就有效拓展了傳統(tǒng)檔案研究的范圍，對(duì)該問(wèn)題的解決構(gòu)成行為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的一個(gè)起點(diǎn)和熱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)，一些學(xué)者如魏明海(2005)也證實(shí)基于盈余預(yù)期的盈余管理研究存在諸多不足，盈余預(yù)期與管理層盈余管理行為實(shí)際存在交互關(guān)系。

行為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究者們關(guān)注動(dòng)機(jī)、情形和會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)審計(jì)師作用下的會(huì)計(jì)報(bào)告產(chǎn)生怎樣影響？如Hackenbmck和Nelson(1996)研究表明，當(dāng)審計(jì)師所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)降低時(shí)，或者其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的不當(dāng)理解去判斷管理層的粉飾行為時(shí)，審計(jì)師更有可能允許客戶采取過(guò)分粉飾行為；Libby等（2006)通過(guò)兩組實(shí)驗(yàn)（受試者分別為56名來(lái)自四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)合伙人和39名“四大”合伙人）來(lái)判斷審計(jì)師是否允許在披露數(shù)量上存在比公認(rèn)數(shù)量更多的紕漏，實(shí)驗(yàn)證明答案是肯定的。Jamal和Tan(2010)分別調(diào)查了在規(guī)則基礎(chǔ)（rules-based)和原則基礎(chǔ)（principles-based)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下管理層的過(guò)度財(cái)務(wù)行為，以研究原則基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否限制了管理層的過(guò)度財(cái)務(wù)行為以及審計(jì)師的限制作用。結(jié)果顯示，在規(guī)則基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，審計(jì)師類型對(duì)管理層行為無(wú)影響；而在原則基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，以原則為主的審計(jì)師對(duì)過(guò)度財(cái)務(wù)行為的限制最強(qiáng)，以規(guī)則為主的審計(jì)師次之，而以客戶為主的審計(jì)師的限制作用是最差的。

我國(guó)行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的實(shí)證成果多數(shù)集中在這一領(lǐng)域，即審計(jì)師認(rèn)知特征對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響。楊明增、張繼勛（2007)曾借助認(rèn)知理論中的“錨定現(xiàn)象”以實(shí)驗(yàn)研究手段驗(yàn)證了審計(jì)師行為依賴以前年度信息規(guī)范的行為傾向。楊明增（2009)在隨后的研究中進(jìn)一步驗(yàn)證了審計(jì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)錨定效應(yīng)及其偏誤產(chǎn)生了明顯的影響，與高經(jīng)驗(yàn)水平審計(jì)人員相比，低經(jīng)驗(yàn)水平審計(jì)人員更容易發(fā)生錨定效應(yīng)和判斷調(diào)整不充分的偏誤。彭桃英、李良師、李嵐(2009)利用實(shí)驗(yàn)研究對(duì)審計(jì)師表現(xiàn)出來(lái)的認(rèn)知“時(shí)近效應(yīng)”和肯定性傾向給予證實(shí)，并依此建議會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該采取加強(qiáng)項(xiàng)目復(fù)核等措施對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行綜合分析，以減輕審計(jì)判斷中的時(shí)近效應(yīng)。

最近的一些研究者開始關(guān)注“審計(jì)師在管理層協(xié)商過(guò)程中的積極作用？如RichardC.Hatfield等（2008)通過(guò)調(diào)查來(lái)驗(yàn)證在薩班斯——奧克斯法頒布之后審計(jì)師是否使用互惠策略（reciprocity-basedstrategy)來(lái)處理審計(jì)差異，以及什么樣的管理層特征（如管理層的協(xié)商風(fēng)格、保留風(fēng)險(xiǎn)）會(huì)加大使用該策略的程度。更進(jìn)一步地，他們調(diào)查了這種互惠策略對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。審計(jì)師采取該策略時(shí)，一般都是給管理層提出一些無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，隨后再將該問(wèn)題擱置，使得當(dāng)審計(jì)師對(duì)重要的收入進(jìn)行調(diào)減時(shí)管理層能夠更加合作。該研究通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明管理層特征和審計(jì)師使用互惠策略是具有相互關(guān)系的，特別是當(dāng)管理層的協(xié)商風(fēng)格更強(qiáng)硬（competitive)、保留風(fēng)險(xiǎn)更高時(shí)，審計(jì)師更有可能使用互惠策略。另外，審計(jì)師使用互惠策略有利于處理管理層要求推遲或減少賬目調(diào)整的壓力，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告更加保守。

2. 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷產(chǎn)生影響嗎？

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接生成者，其對(duì)準(zhǔn)則的職業(yè)判斷直接影響著財(cái)務(wù)報(bào)告的生成質(zhì)量。由于這個(gè)問(wèn)題的研究嚴(yán)重依賴直接觀測(cè)實(shí)驗(yàn)，多數(shù)研究成果處于現(xiàn)象的探索階段，出于準(zhǔn)則研究的重要實(shí)踐價(jià)值，這一問(wèn)題的關(guān)注逐漸成為近年來(lái)國(guó)外行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。其代表性的研究為ShanaClor-Proell和MarkW.Nelson(2007)通過(guò)兩組實(shí)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解（示例包括遵守準(zhǔn)則的示例和違反準(zhǔn)則的示例）的研究，實(shí)驗(yàn)一的受試者為非專業(yè)人士，實(shí)驗(yàn)二的受試者為專業(yè)人士，結(jié)果表明，由于“舉例歸因規(guī)律”受試者更傾向于采用示例中的會(huì)計(jì)處理方法。特別的，專業(yè)人士在同時(shí)面對(duì)遵守準(zhǔn)則的示例和違反準(zhǔn)則的示例時(shí)，通常是對(duì)反例視而不見的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如何導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員對(duì)其進(jìn)行保守或過(guò)分使用？會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)信息加工過(guò)程的影響路徑是什么。這些研究為理解上述問(wèn)題提供了直接證據(jù)。

3. 財(cái)務(wù)報(bào)告的披露形式會(huì)對(duì)投資者決策產(chǎn)生影響嗎？

由于財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生過(guò)程不是中性的，其會(huì)反映出管理層自身的戰(zhàn)略意圖和機(jī)會(huì)主義，因此對(duì)于管理層出于自身利益、借助財(cái)務(wù)信息披露形式對(duì)投資者決策影響的研究是行為財(cái)務(wù)的另一個(gè)研究熱點(diǎn)。Kennedy，Mitchell和Sefcik(1999)研究了投資者是如何理解或有債務(wù)（contingenten?vironmentalliability)的各種披露樣式的（最小值、最好情形下估計(jì)值、最大值、或者其分布范圍）。實(shí)驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總裁，經(jīng)理人、銀行家，還是缺乏經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生，他們對(duì)披露報(bào)告所顯示的可能損失的估計(jì)都和這些披露樣式通常的含義不匹配。比如說(shuō)，當(dāng)管理層披露了“最好情形下的估計(jì)值”（bestestimate)時(shí)，受試者認(rèn)為該值應(yīng)為最小值；當(dāng)披露的是一個(gè)范圍時(shí)，受試者對(duì)于期望價(jià)值的估計(jì)在范圍的中間值以上。這說(shuō)明受試者清楚地認(rèn)為管理層的披露有偏差，他們往往低估潛在損失；該研究還說(shuō)明，財(cái)務(wù)信息對(duì)于不同的決策群體，管理層可靠性和公司價(jià)值有著不同的影響。一些研究者關(guān)注預(yù)測(cè)信息披露的影響，F(xiàn)rederickson和Miller(2004)檢驗(yàn)了預(yù)計(jì)報(bào)表（proforma)對(duì)非專業(yè)投資者的影響。在實(shí)驗(yàn)中，受試者通過(guò)閱讀一家公司的背景財(cái)務(wù)信息和當(dāng)期盈余報(bào)告來(lái)對(duì)該公司的股價(jià)進(jìn)行估計(jì)③。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，相對(duì)于只有當(dāng)期盈余報(bào)告的情況，當(dāng)同時(shí)面對(duì)當(dāng)期盈余報(bào)告和預(yù)計(jì)報(bào)表時(shí)，非專業(yè)投資者往往估計(jì)出一個(gè)更高的股價(jià)。這說(shuō)明非專業(yè)投資者在估計(jì)股票價(jià)值時(shí)所采用的模型趨向簡(jiǎn)單化、經(jīng)驗(yàn)主義化。在這里，預(yù)計(jì)報(bào)表的作用不是直接使非專業(yè)投資者估計(jì)出一個(gè)更高的股價(jià)，而是使他們認(rèn)為盈余報(bào)告?zhèn)鬟f了好的信息，進(jìn)而估高了股價(jià)。Hirst，Koonce和Mill?er(1999)研究了管理層盈利預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和預(yù)測(cè)報(bào)告樣式對(duì)投資者判斷的聯(lián)合影響。研究表明，不同樣式的盈利預(yù)測(cè)之間精確性的差異并不影響投資者對(duì)盈利的預(yù)測(cè)，但是卻會(huì)影響他們對(duì)預(yù)測(cè)的信心。尤其當(dāng)投資者認(rèn)為管理層以往的預(yù)測(cè)都比較準(zhǔn)確時(shí)，這種影響更明顯。另外，Hirst等人將投資者信心與他們對(duì)股價(jià)的預(yù)期和是否買股票的決定聯(lián)系在了一起。但是這一研究并未考慮到可能存在一些因素會(huì)對(duì)預(yù)測(cè)報(bào)告樣式的效果造成干擾。

圍繞投資者信心和股價(jià)的預(yù)期是否受到披露信息的影響，最具代表性的成果是Han&Tan(2010)對(duì)Hirst等人早期研究成果的一個(gè)后續(xù)追蹤研究。他們采用實(shí)驗(yàn)研究法，證明了在考慮投資者類型（多頭或空頭）、預(yù)測(cè)信息性質(zhì)(利好信息或負(fù)面信息）、預(yù)測(cè)信息的清晰性因素的情況下，預(yù)測(cè)報(bào)告樣式會(huì)對(duì)投資者的盈利預(yù)測(cè)造成影響。一般而言，多頭偏好利好信息而空頭偏好負(fù)面信息。那么根據(jù)定向偏好效應(yīng)④當(dāng)管理層的盈利預(yù)測(cè)比較樂(lè)觀時(shí)，多頭的盈利預(yù)測(cè)將高于空頭；相反，當(dāng)管理層預(yù)測(cè)偏負(fù)面時(shí)，空頭的盈利預(yù)測(cè)將高于多頭。由于定向偏好效應(yīng)在不確定的情形下會(huì)更加明顯，而且管理層在提供盈利預(yù)測(cè)時(shí)，提供一個(gè)盈利范圍比具體數(shù)字更具有模糊性，提供利好信息比負(fù)面信息更有不確定性，因此該研究的假設(shè)為：當(dāng)管理層提供了一個(gè)盈利預(yù)測(cè)范圍時(shí)，多頭（空頭）會(huì)做出更高(低）的盈利預(yù)測(cè)，這種效果在盈利預(yù)測(cè)為利好消息時(shí)更加明顯；相反，如果是負(fù)面消息，盈利預(yù)測(cè)對(duì)投資者幾乎沒影響。Han和Tan設(shè)計(jì)了一組2x2x2的實(shí)驗(yàn)以及兩個(gè)組間實(shí)驗(yàn)，受試者為來(lái)自香港大學(xué)的74位MBA學(xué)生以及87位財(cái)務(wù)專業(yè)的碩士生。這些受試者被分為多頭和空頭兩組，通過(guò)閱讀公司前3季度的季報(bào)做出判斷。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明假設(shè)成立。該研究表明，盈利預(yù)測(cè)報(bào)告的樣式要對(duì)投資者產(chǎn)生影響是需要條件的，需要綜合考慮投資者類型等其他因素。此外，我國(guó)學(xué)者邊泓、曲興華（2009)曾通過(guò)篩選市場(chǎng)中股價(jià)相對(duì)關(guān)系“穩(wěn)定”的樣本驗(yàn)證了受錨定思維影響，會(huì)計(jì)信息對(duì)投資決策的影響在“穩(wěn)定”樣本群體中更為突出的特點(diǎn)。

另外，由于投資者在決策過(guò)程中不僅僅受到管理層提供信息的影響，也會(huì)受到來(lái)自分析師報(bào)告的影響。Hirst,Koonce和Simko(1995)采用實(shí)驗(yàn)研究法研究了投資者行為是否會(huì)受到分析師特征以及其報(bào)告特征的共同影響。實(shí)驗(yàn)為參與者提供的資料有公司背景信息和一份分析師報(bào)告。實(shí)驗(yàn)的自變量包括分析報(bào)告的來(lái)源（分析師所在公司是否同時(shí)提供投資銀行業(yè)務(wù)）、報(bào)告的結(jié)論（看好還是看差）、支持該結(jié)論論據(jù)的說(shuō)服力（強(qiáng)或者弱）。受試者據(jù)此判斷分析師結(jié)論背后的原因，并對(duì)股票升值潛力進(jìn)行評(píng)估。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，當(dāng)投資者判斷分析師做出某種結(jié)論的原因時(shí)，面對(duì)同一份報(bào)告，如果分析師來(lái)自于一家同時(shí)擁有投資銀行業(yè)務(wù)和報(bào)告分析業(yè)務(wù)的證券公司，投資者便更多地將原因歸結(jié)為分析師有動(dòng)機(jī)做出看好的報(bào)告；而當(dāng)分析師所在公司只提供分析業(yè)務(wù)時(shí)則不然。然而，當(dāng)投資者做股票潛力評(píng)估時(shí)，如果分析報(bào)告是看好的，他們就不會(huì)考慮分析師差異問(wèn)題；相反，如果分析師報(bào)告看差，投資者就會(huì)考慮到分析師類型。特別地，若提供看差分析報(bào)告的分析師來(lái)自兩種業(yè)務(wù)都提供的證券公司時(shí),投資者會(huì)對(duì)股票升值潛力做出更低的估計(jì)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果還表明，投資者的決策受到分析師論據(jù)說(shuō)服力的影響，但是僅限于分析報(bào)告看差的情況下。Bonner,Hugon和Walther(2007)研究了知名分析師意見對(duì)于投資者決策的影響。三位學(xué)者以媒體的報(bào)道量作為衡量分析師知名度的標(biāo)準(zhǔn)，并且發(fā)現(xiàn)投資者對(duì)于分析師意見的反響程度與媒體報(bào)道量顯著正相關(guān)。當(dāng)控制了其他影響預(yù)測(cè)效果的變量后，兩者的正相關(guān)關(guān)系仍然顯著。研究結(jié)果顯示，市場(chǎng)參與者對(duì)于媒體報(bào)道量高的分析師所的分析報(bào)告反應(yīng)過(guò)于強(qiáng)烈。盡管該研究存在一些不完善之處，但是仍然說(shuō)明分析師的媒體報(bào)道量可以影響市場(chǎng)對(duì)其分析修改意見的最初反應(yīng)。

4.財(cái)務(wù)報(bào)告的披露形式會(huì)對(duì)分析師決策產(chǎn)生影響嗎？

分析師作為專業(yè)投資者的代表群體，其分析過(guò)程也會(huì)受到財(cái)務(wù)報(bào)告形式影響嗎？圍繞這一問(wèn)題，Kasznik、Lev(1995)發(fā)現(xiàn)，在控制了預(yù)報(bào)告盈利與真實(shí)報(bào)告差異以后，之前過(guò)盈利警告的公司和未警告的公司相比，其股價(jià)下跌程度更大，分析師預(yù)測(cè)將更加負(fù)面。Libby和Tan(1999),Libby,Tan和Hunton(2002)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入的后續(xù)研究，他們考察了盈利預(yù)告（preannounce)或者盈利警告對(duì)賣方分析師盈利預(yù)測(cè)的影響。Libby和Tan發(fā)現(xiàn)對(duì)于同樣性質(zhì)的披露信息（盈利警告和負(fù)面的盈利報(bào)告），分析師在報(bào)紙上做出正面的反應(yīng)，但同時(shí)又在盈利預(yù)測(cè)中做出負(fù)面的反應(yīng)。他們對(duì)這種不一致的現(xiàn)象作出如下解釋：分析師在面對(duì)媒體時(shí)，對(duì)盈利預(yù)告和盈利報(bào)告信息采用的是“同時(shí)處理方式”（simultaneousprocessing),而在做出盈利預(yù)測(cè)時(shí)，由于盈利預(yù)告和盈利報(bào)告公布的時(shí)間順序有先后，分析師會(huì)對(duì)同樣的信號(hào)采取“順序處理方式”（sequentialprocessing)。處理方式不同，導(dǎo)致的判斷結(jié)果就不同。Libby,Tan和Hunton指出，管理層的盈利預(yù)告往往夸大損失或者低估盈利，以減少信息使用者在盈利報(bào)告公布之后產(chǎn)生的失望情緒。他們的研究設(shè)計(jì)了一組實(shí)驗(yàn)，以檢驗(yàn)盈利預(yù)告對(duì)盈利的低估或?qū)p失的夸大及其精確性如何對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的賣方分析師產(chǎn)生影響。研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于盈利報(bào)告信息為負(fù)面的（正面的）公司，若之前其盈利預(yù)告夸大了損失（低估了盈利），分析師的未來(lái)盈利分析報(bào)告將作出高盈利預(yù)測(cè)。這些預(yù)測(cè)與分析師對(duì)于公司前景的看法是一致的，但是卻與分析師對(duì)于管理層的看法不一致。盡管分析師也期望預(yù)報(bào)告利潤(rùn)低于真實(shí)報(bào)告利潤(rùn)，但是他們不會(huì)為此調(diào)整預(yù)測(cè)分析報(bào)告。

這一問(wèn)題的研究證實(shí)了管理層盈利預(yù)測(cè)報(bào)告樣式不僅會(huì)影響投資者的盈利預(yù)測(cè)，也會(huì)影響分析師的預(yù)測(cè)。這一結(jié)論鼓舞了后續(xù)研究不斷深入，Libby,Tan和Hunton(2006)曾對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納，他們對(duì)盈利預(yù)測(cè)報(bào)告的樣式進(jìn)行了更詳細(xì)的劃分，分別為具體數(shù)字，較窄的盈利范圍和較寬的盈利范圍。通過(guò)兩組實(shí)驗(yàn)證明：(1)管理層盈利預(yù)測(cè)樣式在剛的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)分析師的預(yù)測(cè)無(wú)影響。（2)真正的盈利報(bào)告公布后，盈利預(yù)測(cè)樣式和預(yù)測(cè)偏差會(huì)對(duì)分析師的預(yù)測(cè)造成影響：偏高的預(yù)測(cè)會(huì)引起分析師更高的預(yù)測(cè)結(jié)果，而偏低的預(yù)測(cè)會(huì)引起分析師更低的預(yù)測(cè)結(jié)果。與具體數(shù)字提供的預(yù)測(cè)相比，較窄范圍的盈利預(yù)測(cè)會(huì)放大該效應(yīng)；相反，較寬范圍的盈利預(yù)測(cè)會(huì)縮小該效應(yīng)。事實(shí)上，在最近的研究中，Libby(2008)發(fā)現(xiàn)分析師在形成分析報(bào)告時(shí),不僅僅受客觀情況影響,還會(huì)受到自身主觀情況的影響。他驗(yàn)證了分析師試圖與管理層保持良好關(guān)系的動(dòng)機(jī)是否是他們?cè)谝欢〞r(shí)期內(nèi)得出樂(lè)觀或悲觀分析趨勢(shì)的部分原因。來(lái)自兩個(gè)證券公司的81名賣方分析師參與了這一實(shí)驗(yàn)，他們以相關(guān)歷史和管理層盈余預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)做出盈利預(yù)測(cè)。分析師的預(yù)測(cè)在兩種時(shí)機(jī)條件下（季度早期或季度晚期）都有做出樂(lè)觀或悲觀的分析，并且當(dāng)分析師與管理層有著良好關(guān)系而不是僅僅追求精確性時(shí)，這種效果更加顯著。對(duì)分析師的訪談還顯示分析師重視預(yù)測(cè)的性質(zhì)，并且相信這會(huì)為未來(lái)他們與管理層及其他客戶之間的關(guān)系帶來(lái)好處，而這種好處就是能夠參與相關(guān)的重要會(huì)議并且獲取信息。該研究最終得到的結(jié)論就是：預(yù)測(cè)性質(zhì)有一部分是對(duì)分析師與管理層關(guān)系的反映，而能夠獲取信息是保持良好關(guān)系的一個(gè)主要收益。

總體來(lái)說(shuō),源于認(rèn)知心理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)的理論基礎(chǔ)以及基于行為實(shí)驗(yàn)研究的范式大大拓展了以經(jīng)驗(yàn)研究為基礎(chǔ)的經(jīng)典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所研究的問(wèn)題，圍繞會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的供求雙方的整體框架，我們對(duì)行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究問(wèn)題和發(fā)展進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的梳理。在梳理中，行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究顯現(xiàn)出的一些問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展方向也引起我們的注意，對(duì)此，我們?cè)诒疚牡牡谒牟糠诌M(jìn)行了詳細(xì)評(píng)述。

四、行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究發(fā)展方向及存在的問(wèn)題

行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展到今天，取得了豐碩的理論和實(shí)踐成果，作為一個(gè)新興領(lǐng)域的研究，發(fā)展還遠(yuǎn)未達(dá)到完全成熟，存在許多難點(diǎn)問(wèn)題和有待進(jìn)一步的探索。為了更好的理解行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)近年來(lái)的發(fā)展，我們對(duì)這一學(xué)科未來(lái)的發(fā)展方向以及暴露出的一些問(wèn)題給予一些探索性的評(píng)述。

首先，就研究范式而言，實(shí)驗(yàn)研究已經(jīng)占據(jù)行為領(lǐng)域研究的主流。Koonce和Mercer(2005)的統(tǒng)計(jì)表明，在1993年至2003年之間發(fā)表于五大會(huì)計(jì)核心雜志上的實(shí)證行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文中，僅有2%的文章采用了檔案研究法。與檔案研究法所關(guān)注的問(wèn)題相比較，實(shí)驗(yàn)研究的研究缺陷和優(yōu)勢(shì)同樣明顯。

實(shí)驗(yàn)研究?jī)?yōu)勢(shì)在于：檔案研究法進(jìn)行的是事后研究，無(wú)法探知個(gè)體行為產(chǎn)生的機(jī)制，且事后信息是多個(gè)因素共同影響的結(jié)果，因此，檔案研究無(wú)法區(qū)分單個(gè)因素對(duì)行為產(chǎn)生的影響。對(duì)于管理層進(jìn)行盈余管理的動(dòng)機(jī)、時(shí)間以及方式；如分析師動(dòng)機(jī)何時(shí)以及如何影響分析報(bào)告？管理層如何建立披露聲譽(yù)？對(duì)披露政策的改變投資者如何反應(yīng)？分析師如何建立其聲譽(yù)？實(shí)驗(yàn)研究作為過(guò)程研究手段具有先天優(yōu)勢(shì)。這使得在行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，實(shí)驗(yàn)研究逐漸成為主導(dǎo)的研究方法。由于與之密切相關(guān)的心理學(xué)擁有良好的實(shí)驗(yàn)傳統(tǒng)，以實(shí)驗(yàn)為主要研究工具可以使得研究具有科學(xué)性和可信性，因此，行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自然沿用這個(gè)重要的研究方法。在實(shí)驗(yàn)研究法下，實(shí)驗(yàn)者可以將受試者進(jìn)行隨機(jī)分組并設(shè)置對(duì)照組，其作為實(shí)證研究方法的一個(gè)分支，實(shí)驗(yàn)研究法的變量同樣包括有自變量、因變量、控制變量。分組之后，在控制了不相關(guān)因素（或固定或使其隨機(jī)化）即控制變量的情況下，實(shí)驗(yàn)者可以調(diào)節(jié)自變量，以觀察因變量的變化情況。具體做法是實(shí)驗(yàn)者將新的方法或措施施加給受試者，而對(duì)控制組不加處理，然后觀察自變量變化對(duì)受試者產(chǎn)生的影響。這種研究方法的優(yōu)點(diǎn)在于：（1)因?yàn)閷?shí)驗(yàn)者能夠通過(guò)控制變量，調(diào)節(jié)自變量來(lái)設(shè)定實(shí)驗(yàn)情景，所以能夠區(qū)分開各變量分別對(duì)自變量的影響。（2)在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中可以檢驗(yàn)一種現(xiàn)象何時(shí)發(fā)生并且如何發(fā)生，從而得出受試者做判斷和決策的路徑。（3)可以檢驗(yàn)現(xiàn)實(shí)狀況下不存在的變量對(duì)因變量的影響。比如可以研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變動(dòng)將對(duì)信息披露造成的影響，為政策制定者提供建議。

實(shí)驗(yàn)研究最大的問(wèn)題還在于研究結(jié)果的可靠性，相當(dāng)多的學(xué)者對(duì)此抱有疑慮。由于實(shí)驗(yàn)研究法不能完全模擬出現(xiàn)實(shí)世界的情況，所以有時(shí)采用實(shí)驗(yàn)研究方法得出的結(jié)論不一定有實(shí)用價(jià)值。此外，在實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)上也存在如下缺陷：(1)在受試者的選擇上沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；（2)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中受試者不一定會(huì)按自身的真實(shí)情況進(jìn)行反饋，因?yàn)槠淇赡軙?huì)受到其他因素的干擾；（3)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)約性和仿真性難以協(xié)調(diào)。為此，行為研究領(lǐng)域的學(xué)者常輔以問(wèn)卷調(diào)查法和實(shí)地研究法彌補(bǔ)實(shí)驗(yàn)研究的缺陷。問(wèn)卷調(diào)查法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，問(wèn)卷質(zhì)量的高低直接影響研究結(jié)果的有效性。盡管問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)查的工作量都比較大，但是這兩個(gè)方法得到的結(jié)果比較接近實(shí)際情況，雖然被調(diào)查者受到其他因素的干擾對(duì)研究問(wèn)題噪音，不過(guò)作為實(shí)驗(yàn)研究的輔助方法，一定程度上緩解了研究范式的可靠性問(wèn)題。

其次，行為財(cái)務(wù)的研究問(wèn)題依舊比較狹窄，在一些領(lǐng)域有待更深入的探索。譬如審視師在會(huì)計(jì)信息過(guò)程中的作用，目前對(duì)于審計(jì)師與其他當(dāng)事人互動(dòng)影響的研究依然欠缺。首先，盡管已有一些文獻(xiàn)針對(duì)審計(jì)師與管理層的協(xié)商做了研究，但是這些研究更多地將焦點(diǎn)放在了協(xié)商結(jié)果上，而很少注重對(duì)這一過(guò)程的研究；再者，盡管人們已經(jīng)開始對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)越來(lái)越重視，但是對(duì)于審計(jì)師如何與內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)之間產(chǎn)生交互影響，以及委員會(huì)在作審議時(shí)如何依賴（或不依賴）審計(jì)師的工作，我們知之甚少；最后，審計(jì)師與公司重要持股人的交互影響是非常具有戰(zhàn)略意義的，因?yàn)殡p方都有各自的利益，都在試圖對(duì)對(duì)方產(chǎn)生影響，并且相應(yīng)地有必要對(duì)另一方的反應(yīng)做出事先的估計(jì)。這種互動(dòng)自然會(huì)引起一些戰(zhàn)略性的思考。目前還只有很少量的文獻(xiàn)對(duì)這種高級(jí)別的戰(zhàn)略思考做出研究，因此，重要持股人和審計(jì)師如何進(jìn)行戰(zhàn)略思考以及戰(zhàn)略思考和互動(dòng)影響結(jié)果的關(guān)系還基本是個(gè)未知領(lǐng)域，是行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展方向的一個(gè)探索。

在圍繞會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者的影響研究中，盡管學(xué)界普遍認(rèn)為分析師的報(bào)告會(huì)對(duì)投資者決策產(chǎn)生影響，但是對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的研究證據(jù)并不完整，未來(lái)的研究可能會(huì)更加關(guān)注這一方面的問(wèn)題，并且更具體、更全面地研究投資者特征（空頭或多頭，所持股票正在升值或是減值，老手或新手）和分析師特征、分析師報(bào)告特征對(duì)于投資者最終決策的綜合影響。不過(guò)，圍繞信息的樣式對(duì)專業(yè)人士的影響，依舊鳳毛麟角。尤其是針對(duì)潛在債權(quán)人的研究更是少之又少，考慮到債權(quán)人對(duì)于一個(gè)公司的發(fā)展極為重要，研究他們?cè)诳紤]放貸時(shí)如何做出判斷和決策，以及該過(guò)程中存在哪些影響因素，是非常有價(jià)值的研究問(wèn)題。

此外，國(guó)內(nèi)行為財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)研究是伴隨大量行為金融領(lǐng)域的成果開始豐富的，受限于發(fā)展時(shí)間的短暫，其研究成果集中在盈余管理和審計(jì)師行為等特定問(wèn)題領(lǐng)域，并與諸多行為金融、行為管理會(huì)計(jì)的研究成果相交織。在前述會(huì)計(jì)文獻(xiàn)的梳理中，我們將其規(guī)整納入現(xiàn)代行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)前沿問(wèn)題的整體框架中。在這一框架下，可以看出我國(guó)行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究問(wèn)題覆蓋并不廣泛，在分析師、會(huì)計(jì)師以及準(zhǔn)則研究等領(lǐng)域都存在大量的研究空白，有待研究者不斷補(bǔ)充和完善。

五、總結(jié)

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告范文

（一）財(cái)務(wù)分析課程的特征。財(cái)務(wù)分析課程的理論性、實(shí)踐性和應(yīng)用性都比較強(qiáng)。

1.基礎(chǔ)知識(shí)寬泛、理論性較強(qiáng)。財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步延伸，是對(duì)會(huì)計(jì)信息的進(jìn)一步加工和應(yīng)用，當(dāng)然財(cái)務(wù)分析不僅局限于會(huì)計(jì)信息，還會(huì)用到計(jì)劃、預(yù)算、定額信息，行業(yè)平均或標(biāo)準(zhǔn)信息、統(tǒng)計(jì)信息、金融信息、市場(chǎng)信息等。所以，學(xué)好財(cái)務(wù)分析必須首先理解會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、稅務(wù)、管理學(xué)原理等基礎(chǔ)知識(shí)。

2.實(shí)踐性、應(yīng)用性較強(qiáng)。財(cái)務(wù)分析課程是建立在會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法等基礎(chǔ)課程之上的綜合性應(yīng)用課程，是對(duì)過(guò)去所學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的提升，也是一門基本技能課程，是實(shí)踐和應(yīng)用性都很強(qiáng)的課程。

3.定量分析和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。完整的財(cái)務(wù)分析既要采用合適的定量分析方法，計(jì)算分析有關(guān)指標(biāo)或項(xiàng)目的變化或差異及其每個(gè)因素的影響程度，又要作出客觀公正的評(píng)價(jià)說(shuō)明。

4.用途廣泛。財(cái)務(wù)分析課程所闡述的相關(guān)理論和方法，既可以為企業(yè)的潛在投資者、客戶、職工等單個(gè)分析主體服務(wù)，也可為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策服務(wù)，還可以為企業(yè)外部的金融、財(cái)稅、審計(jì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)服務(wù)，用途非常廣泛。

（二）財(cái)務(wù)分析課程的教學(xué)目的。對(duì)不同層次、不同專業(yè)的財(cái)務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)和教學(xué)目的不完全相同。本科會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)財(cái)務(wù)分析課程的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)分析的基本理論和基本方法，財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)效率分析、各種財(cái)務(wù)專題分析、財(cái)務(wù)綜合分析與績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與企業(yè)估價(jià)等。其教學(xué)目的是加深對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解，掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的方法，基本具備通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他資料分析企業(yè)過(guò)去和預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的能力，以及幫助利益關(guān)系集團(tuán)改善經(jīng)營(yíng)決策的能力。財(cái)務(wù)分析課程主要培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)分析問(wèn)題的能力，培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維方式和動(dòng)手操作能力，能夠運(yùn)用所學(xué)基本原理站在不同的立場(chǎng)對(duì)各類分析主體的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況作出正確的評(píng)價(jià)。總之，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)的本科生學(xué)完財(cái)務(wù)分析課程后，應(yīng)掌握財(cái)務(wù)分析的基本技能和基本方法，能夠運(yùn)用基本的分析技術(shù)進(jìn)行常規(guī)性的分析和判斷，具備基本的職業(yè)判斷能力。

二、財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)和考核中存在的問(wèn)題

（一）課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題。

1.傳授式教學(xué)為主，案例教學(xué)為輔，不利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際分析能力。目前的財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)主要是采用傳授教學(xué)法，教師通過(guò)口授講解課本知識(shí)，所授知識(shí)點(diǎn)基本都在課本上。從財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)實(shí)際來(lái)看，大多數(shù)教師還是采用填鴨式的教學(xué)方法，主要以介紹書本現(xiàn)有的概念、方法為主，案例教學(xué)較少，不利于引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生往往適應(yīng)性不強(qiáng)，獨(dú)立解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力較差，很難適應(yīng)用人單位的需要。

2.案例教學(xué)效果較差，達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)目的。

（1）目前的財(cái)務(wù)分析教學(xué)中所用的教學(xué)案例，大部分是教材中配套的或是財(cái)務(wù)分析相關(guān)參考書中的，這些案例往往是根據(jù)至少一兩年前的企業(yè)數(shù)據(jù)編寫的，與授課當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不一定吻合，不能聯(lián)系當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析。

（2）教學(xué)手段比較落后，影響案例教學(xué)效果。

（二）課程考核存在的問(wèn)題。

1.考核方式比較單一，平時(shí)成績(jī)占課程總成績(jī)的比例太低。目前大部分院校財(cái)務(wù)分析課程的期末考核主要采取卷面閉卷考試形式，平時(shí)考核主要采取平時(shí)作業(yè)形式，很難全面考核學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)分析課程的學(xué)習(xí)和掌握情況。財(cái)務(wù)分析課程成績(jī)主要以期末成績(jī)?yōu)橹?，平時(shí)考核成績(jī)占課程總成績(jī)的比例最多不超過(guò)30%，有的院校平時(shí)成績(jī)只占20%或10%，這就導(dǎo)致不少學(xué)習(xí)目的不明確的學(xué)生投機(jī)取巧，期末突擊復(fù)習(xí)，不能真正掌握財(cái)務(wù)分析的基本技能。同時(shí)考核主要是以期末卷面考核為主，主要考查學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)分析的基本理論、基本方法的理解和掌握情況，由于考核內(nèi)容不全面，很難考查學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

2.考核時(shí)間比較固定。目前財(cái)務(wù)分析課程由于課時(shí)普遍較少，其考核主要還是期末一次考核，平時(shí)很少有課堂討論、階段性測(cè)驗(yàn)等考核形式，無(wú)法全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和掌握情況。

三、改革財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)和考核方法的建議

（一）改革財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)方法。

1.針對(duì)不同教學(xué)內(nèi)容，采取不同教學(xué)方法。財(cái)務(wù)分析課程的教學(xué)應(yīng)針對(duì)不同教學(xué)內(nèi)容，采取不同的教學(xué)方法。財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)理論（如：財(cái)務(wù)分析的概念、目的、信息基礎(chǔ)等）以傳授式教學(xué)方法為主。會(huì)計(jì)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)效率分析、財(cái)務(wù)綜合分析及財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用（財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)，企業(yè)價(jià)值評(píng)估）等應(yīng)以案例教學(xué)為主。通過(guò)案例教學(xué)讓學(xué)生理解和掌握會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)效率分析及財(cái)務(wù)綜合分析等方法。通過(guò)案例分析有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題的能力、培養(yǎng)學(xué)生的口頭表達(dá)能力。案例教學(xué)中不僅要求學(xué)生進(jìn)行案例討論，根據(jù)需要還可讓學(xué)生根據(jù)分析出的問(wèn)題，提出今后的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)活動(dòng)的改進(jìn)方案或建議，并完成書面財(cái)務(wù)分析報(bào)告，從而可以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題的能力、開拓創(chuàng)新能力及文字表達(dá)能力。

2.精心設(shè)計(jì)和編寫案例，提高案例質(zhì)量。財(cái)務(wù)分析教學(xué)案例應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目的的需要來(lái)選取或編寫，應(yīng)盡量選擇最新的具有代表性的財(cái)經(jīng)案例。教師可以通過(guò)查找相關(guān)書報(bào)資料或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)取得案例，也可以根據(jù)平時(shí)搜集的實(shí)際財(cái)經(jīng)事件編寫案例，或者找一些業(yè)績(jī)較優(yōu)或具有熱點(diǎn)效應(yīng)的上市公司，以他們的財(cái)務(wù)報(bào)告及重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)為基礎(chǔ)、結(jié)合相關(guān)教學(xué)內(nèi)容編寫案例。

3.認(rèn)真組織案例討論，提高學(xué)生的參與意識(shí)。財(cái)務(wù)分析案例討論主要可分為三個(gè)階段：

（1）討論準(zhǔn)備階段。教師在組織課堂案例討論之前，提前三天至一周給學(xué)生提供案例資料，明確案例分析和討論的目的和要求，讓學(xué)生根據(jù)案例討論要求查找和閱讀相關(guān)資料，獨(dú)立做好必要的分析，為案例討論做好充分準(zhǔn)備。

（2）課堂討論階段。課堂討論可根據(jù)上課學(xué)生人數(shù)的多少采取不同的方法。若上課學(xué)生人數(shù)不超過(guò)30人，可直接進(jìn)行課堂集中討論，讓學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)，并在教師的引導(dǎo)下展開討論，教師應(yīng)鼓勵(lì)每位學(xué)生各抒己見；若上課學(xué)生人數(shù)超過(guò)30人，可將學(xué)生分成若干小組（每組不超過(guò)10人），先進(jìn)行小組討論，讓每位同學(xué)都充分發(fā)表自己的見解并充分討論，總結(jié)完善形成小組觀點(diǎn)。然后進(jìn)行集中討論，由教師隨意抽選各組的學(xué)生闡述本組的觀點(diǎn)，然后與其他小組同學(xué)展開討論。在課堂集中討論過(guò)程中，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生圍繞所選主題進(jìn)行討論。

（3）討論總結(jié)與報(bào)告撰寫階段。課堂討論結(jié)束時(shí)，由教師對(duì)學(xué)生的主要觀點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)并進(jìn)行討論總結(jié)，提出尚未完全解決的問(wèn)題，讓學(xué)生根據(jù)討論結(jié)果，結(jié)合自己的見解進(jìn)一步思考總結(jié)，完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

4.一人一企，邊學(xué)邊分析。讓每位學(xué)生利用課余時(shí)間，選擇一家上市公司，下載所選上市公司最近三年的財(cái)務(wù)年報(bào)及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)臨時(shí)公告，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，按照教學(xué)進(jìn)度，逐步分析所選上市公司近三年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益變動(dòng)表等的變化情況及變動(dòng)原因，利用上市公司近三年財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)平均或標(biāo)準(zhǔn)水平，對(duì)企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、獲利能力、發(fā)展能力及總體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià)，結(jié)合企業(yè)所處環(huán)境條件的變化，對(duì)企業(yè)的未來(lái)財(cái)務(wù)狀況、盈利能力和發(fā)展?jié)摿ψ鞒隹茖W(xué)預(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)提出參考建議，對(duì)企業(yè)目前的價(jià)值作出評(píng)估。學(xué)生每人選擇一家上市公司，邊學(xué)邊分析，教師不定期抽查點(diǎn)評(píng)，可防止分組討論中部分學(xué)生偷工減料，自己不分析，直接利用別人的觀點(diǎn)，又可避免因所有學(xué)生作業(yè)或案例資料內(nèi)容相同引起的相互抄襲。

5.改革課堂教學(xué)手段，開設(shè)財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)網(wǎng)頁(yè)，充分利用多媒體教學(xué)。財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)應(yīng)開發(fā)課程教學(xué)網(wǎng)頁(yè)，拓展教師與學(xué)生的交流空間，將財(cái)務(wù)分析教學(xué)所用的教學(xué)大綱、課件、案例、作業(yè)等及時(shí)掛上網(wǎng)，便于學(xué)生隨時(shí)查尋。開設(shè)網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上論壇專欄，讓學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生能隨時(shí)交流，拓寬案例討論的時(shí)間和空間。通過(guò)中國(guó)證監(jiān)網(wǎng)、萬(wàn)德資訊、巨靈經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、巨潮咨詢數(shù)據(jù)庫(kù)等金融數(shù)據(jù)庫(kù)搜集案例分析和討論所需的企業(yè)的貝他系數(shù)、適時(shí)的利率、匯率、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率等財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)。根據(jù)上課內(nèi)容，精心制作多媒體課件，通過(guò)聲音、圖像、圖表、動(dòng)畫及相關(guān)數(shù)據(jù)的展示，模擬實(shí)際財(cái)務(wù)分析工作，將抽象的財(cái)務(wù)分析理論和方法具體化、形象化。

（二）改革財(cái)務(wù)分析課程考核模式。

1.豐富考核形式。財(cái)務(wù)分析課程的期末考核除采取閉卷考試形式外，也可采取開卷考試形式或采取分析報(bào)告（或小論文）等形式。財(cái)務(wù)分析課程的平時(shí)考核除采取平時(shí)作業(yè)考核外，還可采取案例討論、課外財(cái)務(wù)分析報(bào)告（或小論文）、平時(shí)測(cè)驗(yàn)等形式。

2.分散考核時(shí)間。財(cái)務(wù)分析課程考核除期末考核外，還可采取期中考核，平時(shí)可采取不定期作業(yè)考核、案例討論考核、平時(shí)測(cè)驗(yàn)等形式，主要評(píng)價(jià)學(xué)生的平時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果。

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告范文

財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的主要工具。2012年1月1日起施行的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》第十四章財(cái)務(wù)報(bào)告與分析第六十九條指出：醫(yī)院應(yīng)通過(guò)相關(guān)指標(biāo)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。并列出了醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的參考指標(biāo)，共六大類，十九項(xiàng)。除了新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中關(guān)于醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容之外，其他法規(guī)如《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》都對(duì)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告作出了相關(guān)要求。而公立醫(yī)院作為典型的事業(yè)單位，當(dāng)然也需要依據(jù)以上法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。2012年4月1日起施行的《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》第十章財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析第五十七條指出：財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算編制與執(zhí)行、資產(chǎn)使用、收入支出狀況等。財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)包括預(yù)算收入和支出完成率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、人均基本支出、資產(chǎn)負(fù)債率等。主管部門和事業(yè)單位可以根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)增加財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。2013年1月1日起施行的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第三十九條指出：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是反映事業(yè)單位某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的事業(yè)成果、預(yù)算執(zhí)行等會(huì)計(jì)信息的文件。第四十條指出：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。由此可見，國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)會(huì)規(guī)范均對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析進(jìn)行了不同程度的說(shuō)明，這足以體現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析工作的重要性，醫(yī)院需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作。

二、我國(guó)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析工作是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，涉及到醫(yī)院日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以通過(guò)對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和整體財(cái)務(wù)狀況的科學(xué)、有效的分析與預(yù)測(cè)，把控醫(yī)院醫(yī)療的整體運(yùn)行情況。

1.財(cái)務(wù)分析目標(biāo)不夠明確

公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析使用主體具有多樣性和復(fù)雜性的雙重特點(diǎn)，而每個(gè)使用主體都有各自的分析使用目的，以便于他們各自作出有利于自身的決策。基于此，公立醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)就需要綜合考慮各方面的因素，否則容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)分析目標(biāo)不明確的情況。過(guò)去公立醫(yī)院曾偏向于以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化為財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)目標(biāo)，財(cái)務(wù)人員在分析時(shí)沒能有效考慮公立醫(yī)院的各利益相關(guān)者，作出的財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)不夠全面且缺少側(cè)重點(diǎn)，致使財(cái)務(wù)信息使用者不能恰當(dāng)?shù)亟庾x財(cái)務(wù)報(bào)告，最終導(dǎo)致其作出錯(cuò)誤的判斷和決策。

2.財(cái)務(wù)分析人員缺乏相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)

（1）財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)知識(shí)欠缺。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)部門存在一人多崗或兼任的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)欠缺，不具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析能力，從而影響到公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量。公立醫(yī)院財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平較低，不能熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析工具，財(cái)務(wù)分析方法單一。在制定醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)，往往只采用一種分析方法，不能科學(xué)全面地對(duì)公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況作出客觀地評(píng)價(jià)，從而可能會(huì)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。

（2）財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)工作不到位。公立醫(yī)院財(cái)務(wù)人員日常工作大多局限于收費(fèi)、記賬等，不能正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析的重要性，而且缺乏對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行恰當(dāng)分析的動(dòng)力以及能力，從而影響了財(cái)務(wù)分析的參考性、準(zhǔn)確性、可用性和權(quán)威性。例如，有的單位在財(cái)務(wù)分析中重核算、輕分析，或者以財(cái)務(wù)報(bào)表代替財(cái)務(wù)分析，或者僅對(duì)已有結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，而缺乏對(duì)其成因的分析等。

（3）財(cái)務(wù)人員對(duì)國(guó)家政策等相關(guān)信息動(dòng)態(tài)把握不到位。國(guó)家對(duì)于公立醫(yī)院的相關(guān)政策每年都會(huì)有所變化。公立醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境和政策變化、國(guó)家總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不了解，對(duì)醫(yī)院相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)則把握不準(zhǔn)確，這些都會(huì)導(dǎo)致其在日常財(cái)務(wù)工作中不能清晰地認(rèn)識(shí)和分析公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，不能準(zhǔn)確找到薄弱環(huán)節(jié)，不能恰當(dāng)理清公立醫(yī)院財(cái)務(wù)工作中各個(gè)要素之間的關(guān)系，無(wú)法得到關(guān)于公立醫(yī)院財(cái)務(wù)工作整套的分析和解決方案，最終會(huì)導(dǎo)致公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)背離其成本和效益的最優(yōu)組合，也無(wú)法達(dá)到公立醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏效果。

3.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系不完善

4.財(cái)務(wù)分析工作流程不規(guī)范

財(cái)政部規(guī)定，2014年1月1日起開始執(zhí)行《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》。然而，行政事業(yè)單位內(nèi)部控制只有基本規(guī)范，沒有制定分行業(yè)的《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》《內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》《內(nèi)部控制審計(jì)指引》等配套指引。因此，行政事業(yè)單位尚未建成規(guī)范的內(nèi)部控制制度體系。而公立醫(yī)院作為典型的事業(yè)單位，其內(nèi)部控制體系尚不健全，這也就導(dǎo)致了在實(shí)際工作過(guò)程中對(duì)于財(cái)務(wù)制度的依賴性較差，從而影響到醫(yī)院整體的財(cái)務(wù)管理工作和日后的長(zhǎng)期發(fā)展。而且，制度上的不健全最終會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析流程的不規(guī)范。公立醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析時(shí)不能按照標(biāo)準(zhǔn)流程，存在做假賬現(xiàn)象，使得財(cái)務(wù)信息真實(shí)性大大降低，致使財(cái)務(wù)分析報(bào)告不能準(zhǔn)確地反映公立醫(yī)院資金的使用情況。因此，公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析工作流程還有待規(guī)范。

三、加強(qiáng)我國(guó)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的建議

1.進(jìn)一步明確公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析目標(biāo)

公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析使用者的不同會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析目標(biāo)具有多樣性。首先，需要明確公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的使用者主要有以下幾方面。

（1）公立醫(yī)院內(nèi)部分析主體及其財(cái)務(wù)分析目標(biāo)。公立醫(yī)院的管理者為了更好地經(jīng)營(yíng)管理醫(yī)院，就需要對(duì)其進(jìn)行全面、深入、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析，為此內(nèi)部分析主體幾乎需要關(guān)心外部利益相關(guān)者關(guān)心的所有問(wèn)題，主要從資產(chǎn)規(guī)模、成本水平、收益能力、可持續(xù)發(fā)展能力和社會(huì)貢獻(xiàn)能力等方面了解公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)狀況，從而有助于管理者做出科學(xué)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和下一步的發(fā)展戰(zhàn)略。

（2）公立醫(yī)院外部分析主體及其財(cái)務(wù)分析目標(biāo)。公立醫(yī)院債權(quán)債務(wù)關(guān)系人。公立醫(yī)院的供應(yīng)商、債權(quán)人、貸款提供者等債權(quán)債務(wù)關(guān)系人關(guān)注的是醫(yī)院資金流動(dòng)性、償債能力、信用度等，并以此評(píng)估公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而決定是否收回債權(quán)或繼續(xù)保持長(zhǎng)期合作。政府監(jiān)管部門。政府監(jiān)管部門在履行職能制定公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、資源配置、財(cái)政補(bǔ)償政策以及制定績(jī)效考核辦法時(shí)要依據(jù)公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理狀況、預(yù)算執(zhí)行程度、成本控制能力以及業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)等信息。醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)合理使用醫(yī)療保險(xiǎn)資金，需要了解公立醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用、成本水平、資源使用效率、服務(wù)質(zhì)量等，確保能以較低的成本購(gòu)買到質(zhì)量較好的醫(yī)療服務(wù)。社會(huì)公眾。社會(huì)公眾作為公立醫(yī)院的主要顧客，他們比較關(guān)心的是公立醫(yī)院的收費(fèi)價(jià)格、技術(shù)水平、服務(wù)效率以及服務(wù)質(zhì)量等，以便于其選擇合理的醫(yī)療消費(fèi)。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)因接受公立醫(yī)院的受托審計(jì)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，會(huì)比較關(guān)注反映公立醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)財(cái)務(wù)信息。其他競(jìng)爭(zhēng)者。醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)者希望通過(guò)了解其他公立醫(yī)院收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)規(guī)模等指標(biāo)，作為參照來(lái)判斷相互之間的差距及優(yōu)勢(shì)，以期提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力。綜上所述，不同的財(cái)務(wù)分析主體都有著各自的分析目的，需要通過(guò)公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析報(bào)告作出相應(yīng)的決策。因此，公立醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)注意對(duì)財(cái)務(wù)分析目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新和界定，改變過(guò)去僅僅實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，需要綜合考慮所有財(cái)務(wù)分析主體對(duì)公立醫(yī)院分析的要求，以及公立醫(yī)院各利益相關(guān)者的關(guān)注點(diǎn)，既全面又有側(cè)重地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，使信息使用者更好地解讀財(cái)務(wù)報(bào)表、附注以及其他資料，從而有助于做出準(zhǔn)確判斷和決策。

2.加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)

公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析工作主要由財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行。公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)作為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，不斷學(xué)習(xí)和傳遞新知識(shí)、新思想。

（1）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)。提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析水平，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的同時(shí)，還要提高思想道德修養(yǎng)，樹立財(cái)務(wù)人員的主人翁意。通過(guò)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和道德培育，提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在改善公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的作用。

（2）加強(qiáng)督促財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)工作。公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析要想達(dá)到一個(gè)更高的層次，就必須加強(qiáng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)，可以通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)或者鼓勵(lì)自學(xué)并將理論與業(yè)務(wù)活動(dòng)相聯(lián)系等方式，加強(qiáng)督促財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)分析能力，真正落實(shí)其在單位正常運(yùn)作中的重要作用。

（3）及時(shí)掌握相關(guān)國(guó)家政策等動(dòng)態(tài)。公立醫(yī)院還應(yīng)該要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是醫(yī)療保險(xiǎn)改革政策，掌握相關(guān)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的深度與廣度,提升財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量和水平。（4）加強(qiáng)對(duì)新的財(cái)會(huì)規(guī)范的學(xué)習(xí)。隨著國(guó)家政府會(huì)計(jì)改革的不斷深入，公立醫(yī)院作為典型的事業(yè)單位，其財(cái)會(huì)制度隸屬于政府財(cái)會(huì)規(guī)范。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)規(guī)范，不斷更新知識(shí)，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性。

3.完善公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系

依據(jù)前述對(duì)表1財(cái)務(wù)指標(biāo)存在不協(xié)調(diào)性的分析，增加固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)，完善公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。

（1）固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)能力。該比率越高，說(shuō)明固定資產(chǎn)的利用率越高，管理水平較好。

（2）流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度，周轉(zhuǎn)次數(shù)越多，醫(yī)院對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的利用能力越強(qiáng)。

4.規(guī)范公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析流程

建立公立醫(yī)院規(guī)范、合理有序的財(cái)務(wù)分析工作流程，是財(cái)務(wù)分析工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)和保證。公立醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況建立財(cái)務(wù)分析工作流程，一般包括以下幾個(gè)方面。

（1）明確財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，制定工作方案。公立醫(yī)院制定財(cái)務(wù)分析工作流程，首先要明確財(cái)務(wù)分析目標(biāo)，圍繞分析目標(biāo)所確定的范圍和側(cè)重點(diǎn)，根據(jù)公立醫(yī)院自身的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，制定相應(yīng)的工作方案。

（2）收集并整理材料。財(cái)務(wù)分析工作方案制定完成以后，就要根據(jù)方案的內(nèi)容收集、整理資料，以財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書為主要資料，輔助以公立醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、人力資源等方面的信息資料，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)信息，參考其他公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)信息等，對(duì)全部資料進(jìn)行分類選擇、整理，便于使用。

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告范文

乙方：北京守誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司（受托方）

甲方委托乙方記帳，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：

一、委托人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)

(一)對(duì)本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證；

(二)應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管；

(三)及時(shí)向記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料；

(四)對(duì)于記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。

二、記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)

(一)按照委托合同辦理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；

(二)對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密；

(三)對(duì)委托人示意其作出不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕；

(四)對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則予以解釋。

三、業(yè)務(wù)范圍

1）根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

2）對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；編制和提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要符合《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定和稅務(wù)部門的要求，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確；

3）向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料；

4）會(huì)計(jì)資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥善保管會(huì)計(jì)檔案；

4）按有關(guān)規(guī)定審核甲方提供的原始憑證，填制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳冊(cè)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

5）在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報(bào)告核算結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表；

6）對(duì)委托方有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)稅政策等問(wèn)題，提供咨詢意見，并可根據(jù)委托方的要求提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

7）如委托方需要變更工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國(guó)稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場(chǎng)價(jià)格的70%收費(fèi)。

四、記帳收費(fèi)

經(jīng)協(xié)商，乙方記帳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元，按月支付。

另外，每年一次性收取150元帳簿費(fèi)。新晨

五、合同有效期

本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項(xiàng)完成之前有效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、合同終止

委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會(huì)計(jì)交接事宜。

甲方：乙方：北京守誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué)；解讀；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義

一、會(huì)計(jì)定義的概述

縱觀傳統(tǒng)認(rèn)知中對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義中幾個(gè)獨(dú)具代表性的定義，這幾種定義廣泛的為國(guó)際認(rèn)可并熟知，具有權(quán)威性和實(shí)用性。第一，“藝術(shù)論”是被學(xué)術(shù)界廣泛使用的一種定義，主要是基于會(huì)計(jì)通過(guò)特定的方法將抽象的數(shù)字轉(zhuǎn)換成實(shí)體的貨幣，并由這些貨幣將具有特定含義的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有用并且負(fù)載價(jià)值的信息，正是由于這些數(shù)據(jù)所承載的信息能夠更好地解釋其結(jié)果的內(nèi)在含義，同時(shí)可以變成日后運(yùn)用的基本依據(jù)，解釋整個(gè)商業(yè)結(jié)果的數(shù)據(jù)文件也就這樣應(yīng)運(yùn)而生了；第二，最為廣泛的定義是會(huì)計(jì)“信息系統(tǒng)論”，會(huì)計(jì)工作的最終目的是為會(huì)計(jì)信息使用者提供與其決策有關(guān)的信息，那么會(huì)計(jì)工作的載體會(huì)計(jì)信息就是一個(gè)程序系統(tǒng)；第三，會(huì)計(jì)本身不可脫離企業(yè)而獨(dú)立存在，其本質(zhì)就是為企業(yè)服務(wù)，也能被定位于服務(wù)類。通過(guò)會(huì)計(jì)信息可以為企業(yè)決策提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，會(huì)計(jì)工作能將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具體狀況如實(shí)呈現(xiàn)，為相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告。通過(guò)會(huì)計(jì)提供的報(bào)告為企業(yè)決策提供依據(jù)，在這里就能將會(huì)計(jì)看成是開展量化計(jì)算的一項(xiàng)工作，進(jìn)而為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源。

二、從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析財(cái)務(wù)定義

（一）信息與財(cái)務(wù)信息層面解讀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義

會(huì)計(jì)工作的主要活動(dòng)是完成企業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)向數(shù)字信息的轉(zhuǎn)換，科學(xué)系統(tǒng)的信息處理和條例化歸檔可以更好的為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。目前關(guān)于信息定義的說(shuō)法還比較多，無(wú)法提出統(tǒng)一的定義，但信息在闡述、說(shuō)明和反映事物方面的作用是顯而易見的，其通過(guò)反應(yīng)事物之間的差別，將其特征和不同事物的變化情況呈現(xiàn)出來(lái)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)運(yùn)用貨幣的形式記錄信息，對(duì)信息進(jìn)行必要的計(jì)算后，將承載著經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的信息反饋給企業(yè)內(nèi)部部門。企業(yè)決策者通過(guò)會(huì)計(jì)提供的系統(tǒng)信息進(jìn)行投資、理財(cái)以及經(jīng)營(yíng)決策，開展企業(yè)戰(zhàn)略部署規(guī)劃。結(jié)合會(huì)計(jì)資料可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、綜合效益以及利潤(rùn)比例都詳實(shí)的表現(xiàn)出來(lái)。財(cái)務(wù)信息的真實(shí)客觀性使得企業(yè)能夠真實(shí)、客觀、透明的反映出其在過(guò)去和現(xiàn)在的變化發(fā)展?fàn)顩r，為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的全體參與者形成巨大的資源庫(kù)，便于信息使用者決策。

（二）面向市場(chǎng)層面分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義

市場(chǎng)通過(guò)對(duì)市場(chǎng)參與者提供交易環(huán)境而作為一種機(jī)制，對(duì)供求雙方的需要做好相關(guān)建設(shè)，成熟的交易市場(chǎng)能夠保證交易活動(dòng)順利完成，可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)市場(chǎng)層面的影響可以有不同角度的理解，通常情況下，市場(chǎng)為交易活動(dòng)提供平臺(tái)，買方和賣方能夠在市場(chǎng)提供的橋梁上完成溝通，順利完成交易活動(dòng)。市場(chǎng)特有的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性使得信息的高效使用存在障礙，財(cái)務(wù)信息的披露無(wú)法脫離市場(chǎng)監(jiān)管而存在。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)選擇公開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)意味著私有財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)化為公共信息，這樣信息的公開對(duì)于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的處境有待商榷。市場(chǎng)參與者根據(jù)公開的財(cái)務(wù)信息資料完成后續(xù)投資決策，可以為市場(chǎng)價(jià)格公允以及市場(chǎng)穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)信息的高效使用需要在規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行，違背市場(chǎng)交易原則或提供虛假財(cái)務(wù)信息都會(huì)影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生不利影響。

（三）從經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)層面分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義

系統(tǒng)是將存在的具有依存聯(lián)系關(guān)系的特殊獨(dú)立結(jié)構(gòu)通過(guò)彼此之間的相互作用整合起來(lái)，這些特殊獨(dú)立的機(jī)構(gòu)在運(yùn)作過(guò)程中發(fā)揮著特殊的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)記錄、歸納、整合加工成經(jīng)濟(jì)決策有用的數(shù)據(jù)，并將這些財(cái)務(wù)信息輸出給信息決策使用者的一個(gè)信息整體。系統(tǒng)能夠?qū)⑵鋬?nèi)部所產(chǎn)生的信息公開透明的呈現(xiàn)出來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也存在這樣的屬性?；谑袌?chǎng)是企業(yè)賴以生存的環(huán)境，企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中不免要從自身利益考慮，其所提供的信息也是從自身利益角度出發(fā)的，企業(yè)外部的信息決策使用者需要根據(jù)企業(yè)公開的數(shù)據(jù)和信息，結(jié)合自己主觀的行業(yè)判斷，做出科學(xué)合理的預(yù)測(cè)，制定出更有說(shuō)服力的決策依據(jù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷優(yōu)化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度也更加趨于完善，財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠使財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)更好的發(fā)揮預(yù)測(cè)決策的作用。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的屬性決定了人為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的創(chuàng)造主體，進(jìn)一步說(shuō)明了人們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的解讀已經(jīng)上升到了新的高度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為導(dǎo)向，通過(guò)研究系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)部分的作用，觀察系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)信息的內(nèi)在聯(lián)系，制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)報(bào)告附注對(duì)財(cái)務(wù)信息決策起到輔助作用，真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)結(jié)合表外披露的合理估計(jì)預(yù)測(cè)才能最大程度完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

三、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義的解讀是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論重要的研究?jī)?nèi)容，研究定義可以深化知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化認(rèn)知學(xué)科。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的重要內(nèi)容，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加注重信息的真實(shí)公正。從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角研究其對(duì)會(huì)計(jì)概念的影響，探索會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)而將其深入的運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，以企業(yè)為平臺(tái)，真實(shí)客觀的理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛家澍，葉凡，馮星，高軍.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義的經(jīng)濟(jì)學(xué)解讀[J].會(huì)計(jì)研究，2013 （03）：11-12.

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)分析報(bào)告范文

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練、高效

2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國(guó)資委、財(cái)政部年度決算報(bào)告和其他相關(guān)資料，確保信息準(zhǔn)確、完整

3、修改、維護(hù)、完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系，提高公司報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性，滿足不同層面的數(shù)據(jù)需求

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃合理配置公司資源，參與統(tǒng)籌、分解、平衡預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算的執(zhí)行情況，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

5、制定與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算，分解預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析、調(diào)整優(yōu)化并提出相關(guān)建議

6、擬定公司資金管理的相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化資金部相關(guān)工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督與跟蹤，確保制度、流程的落實(shí)執(zhí)行

7、根據(jù)既定銷售與經(jīng)營(yíng)資金規(guī)模配比，保證公司經(jīng)營(yíng)資金按時(shí)到位，并合理安排資金使用

8、負(fù)責(zé)制定公司年度資金預(yù)算，按照經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行月度分解，并定期進(jìn)行調(diào)整，確保資金預(yù)算符合實(shí)際需求

9、定期分析公司現(xiàn)金流入流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況，提高資金使用效率

10、配合進(jìn)行資金信息系統(tǒng)建設(shè)工作，細(xì)化資金信息化建設(shè)，充分利用平臺(tái)資源提高內(nèi)部資金管控水平

11、建立財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系，包括對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)分析，月度、季度、半年度及年度的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析，特殊事項(xiàng)的專題分析等，并根據(jù)需要提供財(cái)務(wù)決策方案

12、依據(jù)公司費(fèi)用管理辦法，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，降低費(fèi)用率，提高競(jìng)爭(zhēng)力

13、組織公司財(cái)務(wù)對(duì)于信息系統(tǒng)的建設(shè)及推進(jìn)工作，提高公司信息化水平

14、搭建并完善風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理體系，防范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

15、加定期編制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理報(bào)告，進(jìn)行情況分析、發(fā)出預(yù)警并提出相關(guān)建議

16、為各部門提供專業(yè)的服務(wù)與支持，加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的交流與宣導(dǎo)

任職資格：

1、相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證。

2、男性優(yōu)先;女性已婚已育者優(yōu)先，年齡30~45

3、會(huì)計(jì)工作五年以上，主管會(huì)計(jì)三年以上，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作成效，思路清晰、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

5、工作地點(diǎn)為合肥

協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擬定年度預(yù)算方案、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案等。

2、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織并監(jiān)控日常的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)活動(dòng)。組織經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，審核企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)制度，審核各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

3、參與擬定企業(yè)資金使用調(diào)度、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)。對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、自覺貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，定期向董事會(huì)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)情況。

5、有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷人員優(yōu)先，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)勿投簡(jiǎn)歷。工作職責(zé)：