中級財務會計問題精選(九篇)

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第1篇：中級財務會計問題范文

【關鍵詞】：財務會計制度   委托   會計信息

        一、中小企業(yè)財務會計工作存在的問題

        （一）財務會計工作目標定位的不明確

        財政部的《企業(yè)會計制度》《金融企業(yè)會計制度》都制定了中小企業(yè)財務會計核算與財務報告規(guī)范，以加強中小企業(yè)會計管理。中小企業(yè)財務會計目標的確定，不僅直接涉及會計規(guī)范的價值取向和會計方法程序的選擇，同時也有利于會計目標理論體系的完善。中小企業(yè)與大型企業(yè)相比，在規(guī)模、組織結構和資金來源等方面有著明顯的差別，這些差別導致中小企業(yè)會計信息需求發(fā)生了一些變化。

        （二）中小企業(yè)財務會計制度不健全

        企業(yè)會計準則和企業(yè)會計制度都是以股份制企業(yè)或上市公司為背景制定的財務會計規(guī)范，與中小企業(yè)的管理模式、生產模式和資金運行的模式差異較大，再加上中小企業(yè)會計核算研究和制度建立上的缺位，財會人員職業(yè)判斷能力的限制，使中小企業(yè)的財會人員，不可避免地陷入選擇適用性財務會計制度的困惑。

        財會人員的雙重受托責任，源自于委托關系，他要求財會人員同時維護所有者和經營者雙方的經濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經營者的雙重責任。按照我國現(xiàn)行中小企業(yè)劃分標準，國有中小企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)等均屬中小企業(yè)之列，他們中的大多數(shù)企業(yè)所有者與經營者卻渾然一體，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托關系。財務會計人員只接受所有者委托，監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動有無偏離原定的企業(yè)目標，確保企業(yè)自身利益最大化。此時，卻仍要求財務會計工作代表利害關系各方，保證為所有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，實踐證明是不現(xiàn)實的，這是中小企業(yè)財務會計工作的又一困惑。

        中小企業(yè)在會計制度方面正面臨著漠視相關法規(guī)和制度，對財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究；同時還存在由于受到規(guī)模、財力和人力的限制很難進行內部控制，人員素質參差不齊。要構建完善的財務會計制度，中小企業(yè)老板必須充分認識到財務管理是企業(yè)管理的核心內容，進行必要的投資，聘請高質量的會計人員，會計出納必須嚴格分人管理，控制資金風險。

        二、針對中小企業(yè)財務會計工作存在問題的解決措施

        首先，企業(yè)內部管理需求不是中小企業(yè)財務會計的主要服務對象。財務會計是以企業(yè)外部信息使用者為導向的，雖然財務會計信息可以為企業(yè)經營者用來評價企業(yè)經營情況，為企業(yè)內部經營管理決策提供有用的參考，但由于經營者是企業(yè)的“內部人”，掌握著財務信息的生產和供給的權利，他們完全有能力也有條件從自己的決策需要出發(fā)，直接從企業(yè)取得比財務會計報告更為詳細可靠的信息。如果以企業(yè)內部管理的信息需求為主導，則企業(yè)會計所披露的范疇就不再僅局限于對外報告的財務會計信息，還包含了管理會計等內容，不僅可提高會計信息的提供成本，更重要的是還易泄露企業(yè)的商業(yè)機密，不利于企業(yè)的發(fā)展。

第2篇：中級財務會計問題范文

【關鍵詞】企業(yè)財務 會計集中核算 存在問題 解決措施

當前的主要發(fā)展趨勢是企業(yè)會計作業(yè)的規(guī)范化，綜合化，會計集中核算的實施完全符合企業(yè)的發(fā)展趨勢，有助于企業(yè)財務的審查與管理的不斷規(guī)范化，有效的保障了企業(yè)會計系統(tǒng)在整個企業(yè)中的運營安全與協(xié)調。為此，當前的首屈任務是會計核集中核算的不斷加強。因為會計集中核算是剛剛實行，所以在實際操作過程中，諸多核算單位由于對其認識不到位不能有效配合，讓核算工作變得難以開展。

一、企業(yè)新財務會計集中核算工作現(xiàn)狀與問題分析

（一）企業(yè)內部財務崗位與人員分工存在的問題

核算中心統(tǒng)一負責實施企業(yè)的會計集中核算制度，與單位的財務核算工作。所以促使部分企業(yè)財務內部人員在不斷縮減，會計，出納便由少數(shù)人充當，因為會計工作的過大信息量，讓財務內部出現(xiàn)“量多人少”的工作局面，還有，會計專業(yè)人員過少，缺乏合理性，規(guī)范性的崗位分工，造成無法有效的開展內部企業(yè)財務會計工作，還會出現(xiàn)各種問題，比如會計信息失真和不完整。

（二）企業(yè)會計集中核算的法制建設不健全

企業(yè)初級實施的會計集中核算制度，還處于整體建設不健全。財務管理職能和會計職能需要核算中心與單位來分攤相應部分。來自各種因素的壓力，在工作的實際操作中，使企業(yè)集中核算工作無法落實到位?；ゲ桓蓴_的核算中心與核算單位的工作局面，讓兩個部門缺乏有效的配合與溝通，讓相關信息的全面性，準確性得以缺乏，不便于財務管理在企業(yè)的有效開展。更會讓相關規(guī)章制度在各部門出現(xiàn)違章問題，核算中心的財務核算工作難度也相應升級，無法對有力的數(shù)據(jù)支撐。

（三）企業(yè)核算部門工作積極性不高

會計集中核算制度在某些企業(yè)，還處于不認同狀態(tài)，并存在一定抵制心態(tài)，這樣會影響到日常工作的積極性，讓會計核算工作無法順利實施。核算單位以為企業(yè)資金的管理是中心負責，錯誤的認知，讓資產管理的積極性嚴重降低，一旦出現(xiàn)財務實施不配合行為，核算不能落實，資金的使用就會不規(guī)范，像有些企業(yè)利用開虛假發(fā)票來來套取現(xiàn)金。

二、企業(yè)財務會計集中核算存在問題的解決措施

（一）合理設置企業(yè)財務內部崗位及人工分工

企業(yè)財務會計工作的特點復雜，系統(tǒng)， “量多人少”，讓相關崗位人員數(shù)量和實際工作量不匹配。大量的財務工作不能有效順利的落實，就是因為審計核算人員的相對缺少造成的。所以，企業(yè)應當重視的財務人員和崗位的合理標配。傳統(tǒng)的“一人一職”的工作方式讓報表和制證職位分離，受各種主觀因素的影響，導致信息有差異性，報表失真，不能及時上交。為確保真實性和連續(xù)性，統(tǒng)一確定專人負責制作，記賬和報表。相應人員合理分配，輪換制的建立，完善每位會計對各環(huán)節(jié)的操作充分了解，掌握業(yè)務知識。加強培訓相關業(yè)務知識和技能，提高對原始憑證，財務報表等內容流程的認知及核算能力，開展有效工作。

（二）不斷健全企業(yè)會計集中核算的法制建設

加強與健全會計集中核算制度法制建設，在企業(yè)摸索階段，各種客觀因素的影響，對執(zhí)行勢必增加阻力。為確保有效的落實，企業(yè)應持續(xù)加強法律法規(guī)的相關建設，力推會計集中核算法制化，讓核算中心，各相關部門變得有法可依，有規(guī)可循。為提高工作的有效性，有序性，企業(yè)對各種規(guī)章制度要作出相應解釋，提高各相關部門的認知和理解。

（三）積極調動企業(yè)核算部門的熱情

為了調動企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)要不斷完善內部的結算，激勵，考核等機制。確保核算各部門自有資金使用權的過程中，并承擔相應的責任，當需要資金時，經核算中心審核合格，才能提供其合理支持。這樣才能有力的防止無限度使用及濫用資金行為。各單位在使用資金時，核算中心可以參照相關制度，規(guī)定，監(jiān)督管理以及審計，了解其使用情況，讓資金可以最大程度的限制和避免不必要，不合理的支出，同時也可以嚴肅杜絕公款消費和個人貪污的事情發(fā)生。利用健全的企業(yè)內部激勵體制，讓財務部門的各級人士，利益，工作績效有效結合，合理分工，明確自己的職責，有效提升財務部門，每位財會人員的工作態(tài)度和積極性。同時，財務部門要有相應的獎懲制度，可以參照企業(yè)的有關規(guī)范給予評分，根據(jù)單位財務信息考核的相關指標完成情況的個人，財務部門給予公正的評比勝出者給予獎勵，未達標的個人要相對懲罰。

三、結束語

綜上所述，會計集中核算制度的有效使用，能讓企業(yè)的會計核算行為變得合理，規(guī)范，法制化的同時，有效提高了企業(yè)會計的核算效率，會計信息變得更加精準，全面兼具可靠性。企業(yè)資金管理成本下降的同時，有效使用企業(yè)資金相對提高。盡管會計集中核算制度在實際落實當中，會出現(xiàn)各種各樣的問題。為此，我們企業(yè)各部門更應該重視起來，對各種狀的發(fā)生，積極認真對待，第一時間處理掉問題所在，持續(xù)優(yōu)化會計集中制度的有效落實，讓財務會計工作在企業(yè)中，可以順利的發(fā)展，讓企業(yè)的財務管理，不斷擴充，更有價值的為企業(yè)服務。

參考文獻：

[1]程超.試論企業(yè)財務會計集中核算存在的問題與應對策略[J].會計 師.2012.

第3篇：中級財務會計問題范文

【關鍵詞】企業(yè)財務 會計 集中核算 問題 對策

財務會計集中核算在最初是指行政事業(yè)單位財政管理的新舉措，是行政事業(yè)單位撤銷單獨的會計、出納后設立報賬員，并建立集中的財政審計管理中心來進行會計管理監(jiān)督的形式。而企業(yè)會計中的集中核算，顯然是指企業(yè)撤銷了出納和會計并將企業(yè)所有會計工作集中在專門成立的會計核算中心進行的核算，該種核算屬于一級核算，是融會計監(jiān)督、管理、核算一條龍服務的會計工作的組織形式，實施企業(yè)財務會計集中核算的目的是規(guī)范財務收支管理行為。說到底，企業(yè)會計中的集中核算就是統(tǒng)一財務控制的行為。該行為在一定程度上是有利于加強會計對企業(yè)資金的核算，加強對企業(yè)財務的監(jiān)督的。

企業(yè)會計集中核算是通過將會計的決策權與執(zhí)行權分離；將會計的審批權與監(jiān)督權分離；將會計憑證存放與企業(yè)分離，同時在公開會計業(yè)務處理流程的情形下進行的財務集中核算。也就是我們所說的“三分離一公開”。

我國的會計集中核算制度依據(jù)追溯起來應該是2000年印發(fā)的《關于試行會計委派制度的工作意見》，有文章指出會計集中核算2003年開始興起，不論起源為何，無疑的是會計集中核算已經經歷了風風雨雨十幾個春秋，對維護市場經濟秩序，加強企業(yè)資金管理，提高企業(yè)資金利用率起到了重要的作用，也在源頭上減少了腐敗的發(fā)生。但在實際運用中，集中核算的形式也存在著相應的問題，這些問題也在一定程度上影響著集中核算發(fā)生效力，甚至也妨礙了企業(yè)會計制度的更加完善和更新變革。

一、企業(yè)財務會計中集中核算存在的問題

（一）對會計集中核算認識偏差

企業(yè)財務實行集中核算行形式后，建立了一個集體賬戶來統(tǒng)一的進行核算。這個新的核算中心對各部門的各項資金分配、收支情況進行掌握。從形式上嚴格的審查資金用途，這在一定的程度上可以改變?yōu)E收濫支的情形，但是單位一些部門領導對此存在認識偏差。其實會計集中核算是十分需要其他各部門的配合的，但是有些部門原本是單獨使用資金，單獨審批的，一旦會計集中核算，這些部門的資金審批權，資金監(jiān)管權被削減，一些部門會只考慮自己部門的利益，而不給予應有的配合，在資金使用上也開始節(jié)約意識減弱。甚至采取一定的方式來套取資金?？梢哉f會計集中核算，一定程度上減弱了他們對資產管理的積極性。在使用資金的時候，因為審批以及監(jiān)督都非本部門了，可能會存在一定程度的浪費。財務預算部門與業(yè)務部門的脫節(jié)以及對資金預算、資金使用的不同認識，很可能對造成資金使用的浪費或者過于緊縮。

（二）財務管理與會計核算存在一定的脫節(jié)

實行會計集中核算使得企業(yè)在財政管理和會計工作中采取了新的職能分工，會計職能和財務管理職能分別給了會計核算中心和企業(yè)自身，分工固然明確，但是明顯有一定的不連貫。部門之間的溝通僅僅通過定期的報表進行，但是良好的財務管理或者會計審計需要有準確的數(shù)據(jù)支撐，僅憑票據(jù)報表有時候很難進行準確的會計核算。也不利于企業(yè)整體的財務規(guī)劃。財務管理與會計核算不能完美結合，存在一定程度的不連貫，也就是脫節(jié)。財務管理的職能還沒有完全交給會計核算中心。而且在單位中因為取消了出納和會計，只設立報賬員，所以報賬員一職兼顧二能，難免會不利于監(jiān)督。

（三）在監(jiān)管中易出紕漏

會計的集中核算，取消內部會計使得會計在單位的內部監(jiān)督與管理技能弱化，而且不再是實時的對賬目進行掌控，而是一定時間后進行一次集中的核算，這就使得會計監(jiān)管易出紕漏。也給了一些部門設立獨自小金庫的可能。而且這種集中容易使會計的主體責任不易區(qū)分。一旦出現(xiàn)財務會計中的失誤或者會計信息失真，單位其他部門易于將責任推卸到會計中心，而會計中心在資金使用中又沒有審批權，這樣容易造成責任的推諉。

（四） 賬務管理易發(fā)生遺漏

使用資金的人同管理資金的人不再有交集，雖然有利于監(jiān)督，但會計中心會計不參與具體的業(yè)務，他們對于財務的憑證就無法第一時間掌握，可能造成遺漏。而且由于會計核算中心僅憑票據(jù)來進行監(jiān)管，使得一些部門有漏洞可鉆，他們可能會利用一些便利來通過合規(guī)票據(jù)甚至是開設虛假票據(jù)來套取企業(yè)的財政資金。脫離了會計實時監(jiān)管的財政資金有可能被別有用心的人利用，畢竟會計集中核算是事后的核算，只能通過票據(jù)和憑證進行整理核算，看看內容填表是否準確，報批手續(xù)是否可以，無法確定資金使用的真實性，所以對真實性的審查缺乏這一現(xiàn)象無法遏制，資金是否用到實處也就自然無法監(jiān)督。

（五）會計的職能不能全部發(fā)揮

企業(yè)財務會計在集中核算之前是具有多種職能的，比如搜集、存儲、核算、監(jiān)督、預算、分析各種會計信息。但核算中心取代了原有的會計，脫離了業(yè)務的會計可能對于業(yè)務來往不再向之前那么了解，監(jiān)督職能看似強化了，但其他職能也變得弱化，而且很可能對票據(jù)內容的真實性也缺乏判斷。

（六）作為報賬員的基層會計人員專業(yè)性低

企業(yè)實行會計集中核算后，單位財務也交由核算中心來進行統(tǒng)一核算，這使得不少單位壓縮了財務部，只保留一名報賬員職位，單位內部的報賬員一人身兼二職務，再加上有些企業(yè)可能任人唯親，報賬員可能使用親信而非會計，有關人員會計業(yè)務素質不足，甚至不了解熟悉會計業(yè)務，在報賬時不能按照會計規(guī)范來準確填寫資金的來源性質用途，收支等基本信息，也使得會計集中核算中心的人員對于數(shù)據(jù)的掌握出現(xiàn)凌亂，甚至不明確。從而不能做好會計集中核算，更別提做好規(guī)劃了。這樣勢必會影響企業(yè)的長遠發(fā)展。 筆者就親見有些企業(yè)的報帳會計學歷還不到高中，缺乏專業(yè)性。這從顯然就導致了單位內部的牽制以及監(jiān)督的弱化。

二、會計集中核算存在的意義

我國企業(yè)在經濟全球化發(fā)展的今天，為了適應時代，必須集團化、規(guī)模化，才能更好的適應激烈的競爭，在競爭中有一席之地。企業(yè)越是要集團化，企業(yè)的管理，內部監(jiān)管也就更加亟待解決，企業(yè)會計中的集中核算就顯得尤為重要?，F(xiàn)在在我國國內有許多的大型企業(yè)集團采用了會計中的集中核算管理方法。雖然會計集中核算存有很多問題，但我們不能因噎廢食，不能因為這些問題就否定企業(yè)會計集中核算的積極意義和必然。實施會計集中核算有利于規(guī)范會計核算的行為，有利于促進會計隊伍專業(yè)化，有利于會計工作的基礎化發(fā)展，有利于企業(yè)資金是使用。會計核算的分離做法，使得會計信息的失真可能有所減少。

三、企業(yè)財務會計中集中核算對策

（一）統(tǒng)一認識，轉變觀念，各部門形成合力

企業(yè)財務會計集中核算存在的弊端，在很大程度上是因為企業(yè)領導、部門領導對于會計集中核算的錯誤認識，所以要統(tǒng)一各部門的認識，將會計責任落實到位，讓各部門都認識到實行會計集中核算的優(yōu)點和必然性，形成合力，讓各部門對會計核算中心核算積極配合。加強會計核算中心同各部門的聯(lián)系，提高會計核算中心的核算質量和服務意識，及時同各部門溝通預算核算數(shù)據(jù)，積極記錄、計算和報告各種資金的來源使用，保證會計資料及時。提高各部門主人公的意識，請各部門協(xié)助會計核算中心理好財，保障好各部門運作資金，同時不浪費。

（二）發(fā)揮會計職能，連貫財務管理，做好管理

雖然會計集中核算取消了單位會計，由核算中心行使會計職能，但是各項會計職能不能弱化，要同企業(yè)財務管理部門良好溝通，做好連接工作，不能將會計核算中心僅僅作為一個記賬機構，要加強同財務管理部門的溝通協(xié)調，做好會計預算，事前管理控制，不能只做事后的監(jiān)督。不能僅憑票據(jù)對賬目有所了解，要切實的看到資金用途，資金流向。

（三）加強報賬員的培訓，提升會計整體素質

不論是會計核算中心的會計還是在企業(yè)內部從事報賬員工作的會計，都應當具有專業(yè)性，應當建立專門的考核制度，對會計從業(yè)人員進行考核，進行輪崗制度。管好企業(yè)資金。

四、結論

企業(yè)會計集中核算的目的就是要更好的使用資金，更好的監(jiān)督資金，從而有利于企業(yè)的良好發(fā)展。我們必須克服企業(yè)會計集中核算的不足，不斷的完善制度。正確的處理企業(yè)會計核算中心對對于其他部門監(jiān)督與服務的關系，為單位各部門的協(xié)調做出努力，處理好同各部門的關系，開展好會計集中核算工作。

參考文獻：

[1]朱維清.企業(yè)財務會計核算問題與對策[J].中外企業(yè)家，2014（4）.

第4篇：中級財務會計問題范文

關鍵詞：財務 會計 知識化經濟 國家化特征

中圖分類號：F234.4 文獻標識碼：A

整體來講，市場經濟越發(fā)達，會計的作用就顯得越為重要，從我國并沒有專業(yè)會計行業(yè)人員的歷史，到現(xiàn)在擁有人數(shù)可觀，質量上乘的專業(yè)會計人員，從極為單一的會計體系，發(fā)展到現(xiàn)在較為完善的財務會計理念，這些發(fā)展和變革與整個社會的市場經濟水平及需求密不可分，因而可以得出，財務會計行業(yè)的發(fā)展與變化和整個會計市場一樣，其發(fā)展的趨勢由所處的大環(huán)境決定。我們要從整個社會的背景下去尋找當前財務會計的不足與問題，找出這些不能夠符合當前社會環(huán)境的地方作為切入點，以促進整體財務會計發(fā)展。

1.什么是財務會計

說到財務會計的問題，必然要先了解財務會計的具體內容。簡單講，財務會計是一種對外報告的會計，它使用自己所存在的特有的方法與較為專業(yè)化的技術，將一個企業(yè)在一段時間內的財務狀態(tài)用較為通用的格式整理并總結出來，因而我們可以通過財務會計來整體了解一個企業(yè)在經營過程中的整體動向，包括資金的方向，以及相關經濟活動對整個企業(yè)產生的相應影響，以使得我們可以根據(jù)財務會計更好的了解整個企業(yè)的發(fā)展，并為其制定更加適合企業(yè)內部的發(fā)展方向。

2.財務會計的問題及改革方向

作為外部會計信息的直接接觸者，確實需要其擁有一些基本的會計概念知識，可對于實際情況來講，財務會計所提供的內容為不同對象提供的有用信息是不一樣的，而不同對象的知識水平和理解能力也是不同的，造成財務會計不能滿足各色要求的狀態(tài)，同時又不能實現(xiàn)能夠同時滿足不同對象要求的狀態(tài)，這使得財務會計的通用財務報表失去了其原本要提供信息的意義。

2.1 會計職業(yè)判斷能力不足

目前我們處于一個全球經濟模式不斷變化的時代，我們經常很容易把一些企業(yè)的風險與損失都歸結到財務會計的頭上，認為是企業(yè)財務會計的財務報表沒有真實的起到對整體企業(yè)內部情況如實反映的作用。從這些觀點來看，我國財務會計領域依然存在著相關從業(yè)人員的職業(yè)判斷力不足的問題。而這個原因所產生的問題并不是客觀不可改變的，而是由于主觀的影響，如相關經驗不足，對其整體的定位偏差，使整個財務會計工作失去了真實有效的特點，加上我們所說的不確定性的經濟業(yè)務，這些會在最終的結果判定與輸出中產生一定的偏差。而該問題的解決方式是在可控的角度上存在的不可完全消除狀態(tài)。因為造成這種財務會計問題的同時，并不是我們刻意為之，而是因為相關技術從業(yè)人員本身的知識水平以及素質水平導致的。當我們按照相關的專業(yè)要求對相關的技術從業(yè)人員進行培養(yǎng)，使財務會計從業(yè)者得以實現(xiàn)內部提升時，雖然可以保證在整體操作過程中更加規(guī)范，更加嚴格，卻不能保證不同個體之間會產生不一致的結論與成果。財務會計相關工作進行的過程中存在太多人為的衡量，審視，對比的步驟，這些過程并沒有明確化的相關指標與要求，因而才會造成主觀意識影響整體結果的現(xiàn)狀。

因此，為了使整體財務會計職業(yè)在進行業(yè)務操作的過程中盡可能地避免對真實狀況的失真反應，企業(yè)必須整體加強會計相關從業(yè)技術人員的資格水平，提高整體素質素養(yǎng)，為相關財務會計工作人員進行相關的必要培訓，最大程度的保證判斷內容的公正性以及客觀可靠性，這一不可更改的步驟也將成為財務會計行業(yè)發(fā)展的必要趨勢。

2.2 企業(yè)管理結構不夠完善

綜合目前整體的財務會計行業(yè)來看，很大一部分問題在于企業(yè)的管理結構不夠完善，其對內部整體的控制及監(jiān)管工作不能得以有效實施，監(jiān)事會對整個企業(yè)的經濟活動業(yè)務不能有效行使監(jiān)督權，這使得過多的披露信息并不存在客觀的可信性，完善整個企業(yè)的結構，使得財務會計工作可以及時發(fā)現(xiàn)相應弊端，使得財務會計人員的業(yè)務真實性可以不輕易被領導層左右，擁有自主的客觀判斷權。企業(yè)管理結構的不完善會導致一監(jiān)督為主的工作不能順利開展，使得整體財務會計工作陷入較為尷尬的局面，在某種程度上無法保證對舞弊，違法等現(xiàn)象的避免。追其根本，根據(jù)企業(yè)內部結構與相應的發(fā)展狀態(tài)，我們可以從優(yōu)化股權結構作為一個基本切入點，在此之上對整個企業(yè)的管理結構進行相應完善。

2.3 財務會計中的不確定因素及影響

第5篇：中級財務會計問題范文

關鍵詞：國有企業(yè)改制；財務會計；經濟體制

近年來，國有企業(yè)改制工作先后在各企業(yè)展開，國企改制程序多、涉及范圍廣，要經過當?shù)刎斦?、稅務、工商行政等部門的審批。還要由中介機構進行資產評估和審計，整個過程耗費時間少則幾個月，多則一年多。在改制過程中，存在著很多問題，如國有資產流失和虛增等。國有企業(yè)改制從微觀上講，就是進一步優(yōu)化企業(yè)資產資本結構，以創(chuàng)造企業(yè)的價值，而這正是企業(yè)財務會計的關鍵內容。財務會計工作是國有企業(yè)改制的基礎，也承擔了國有企業(yè)改制過程中的大量工作，可以說國有企業(yè)改制跟財務會計是息息相關的。企業(yè)要實現(xiàn)改制，必須進行財務重組以達到資本增值的目的，要圍繞財務管理從投資、經營、籌資、分配等多個方面進行運作。

一、國有企業(yè)改制進行資產評估遇到的財務問題

（一）企業(yè)改制在資產評估之前未進行清產核資

有的改制企業(yè)在進行資產評估時，往往是直接委托中介機構進行評估，而沒有進行清產核資，導致企業(yè)對自己評估前的資產也沒有底。而有的企業(yè)在上報評估資產時漏報、少報，想從中獲取利益，為了避免這些現(xiàn)象，企業(yè)在資產評估前有必要先進行清產核資。為了使清產核資能夠更加規(guī)范的進行，此項工作最好能有上一級資產管理部門參與，在清產核資過程中發(fā)現(xiàn)的虛資產都應該按照規(guī)定進行相應的財務處理。

（二）企業(yè)資產評估涉及的主要方面

企業(yè)改制中的資產評估主要涉及到應收賬款、長期投資和無形資產的評估。應收賬款評估的難點是對于壞賬損失的界定，一般在評估的過程中，評估師會逐一核查企業(yè)的應收賬款狀況，向債務人發(fā)詢證函，然后按照壞賬損失的確認條件來確定壞賬損失。對于已確定的壞賬損失，按照會計制度規(guī)定，可直接計入已確定的壞賬損失。對于賬齡超過三年但未確認為壞賬的部分和三年以內的應收賬款中未來可能出現(xiàn)的壞賬，如果這些賬款在企業(yè)改制后收回，應按照已核銷部分沖減壞賬準備，從而保證企業(yè)資產評估的真實性。應收賬款的壞賬損失的計量和確認，應結合企業(yè)的實際情況，根據(jù)相應的會計制度為準進行賬務處理。

在進行資產評估時，應把長期投資算在內，進行長期投資評估時，不僅要考慮投資企業(yè)的賬面價值，還要考慮被投資企業(yè)的經營狀況。一般來說，長期投資的實際數(shù)量難以確認，因為它被投入到被投資企業(yè)之后，會和被投資企業(yè)的資產融為一體。在資產評估時，一般要先確定資產的實存數(shù)量，然后再確定資產的評估值。

無形資產作為企業(yè)資產的一部分，在進行資產評估時經常被忽視，或者被錯誤的評估。但其實無形資產的作用是非常大的，無形資產包括商標權、著作權、專利權、專業(yè)技術等等。在進行資產評估時，如果是自創(chuàng)的無形資產就用重置成本評估法，如果是外購無形資產就按照現(xiàn)行市場價評估。

二、國企改制中資產重組的財務會計問題

（一）資產重組中資產剝離的問題

資產重組是為了提高資產的配置效率和資產的利用率，從而保證企業(yè)的經濟效益和資產的保值增值。資產剝離問題是國企改制過程中資產重組的關鍵，而資產剝離又有兩個關鍵的方面，非經營資產是否應全部剝離和剝離與利潤分割的問題。由于考慮到非經營資產剝離后能否獨立生存的問題，在進行資產剝離時，應該根據(jù)具體的改制形式確定。對于整體改制的企業(yè)，非經營資產不一定要全部剝離，對于進行分立式改制的企業(yè)，應按照平等性的原則，進行經營資產與非經營資產、主營資產與非主營資產的剝離。對于非主營資產和利潤分割的問題，利潤分割主要是由于改制前企業(yè)的經營資產的剝離造成的，而企業(yè)整體改制和合并改制是不存在利潤分割問題的。用來分割利潤的方法有很多，比如利潤表復原法，可以按照剝離資產的比例分割，或者按照剝離資產的相應銷售收入來分割。

（二）資產重組中資產分立的問題

資產分立有企業(yè)分立和企業(yè)分拆兩種形式，如果企業(yè)非經營資產剝離后交給政府管理或組成新的經濟體，而且兩者之間無產權關系，那么就屬于分立重組。如果組成新的經濟實體后，經濟實體與原企業(yè)之間有產權關系，那么就屬于分拆重組。企業(yè)在進行資產重組過程中，應注意的一個問題就是關聯(lián)交易，在國有企業(yè)改制過程中，由于資產剝離、資產重組中股權設置的問題，往往使改制后的公司與改制前的公司還有著藕斷絲連的關系，這就是所謂的關聯(lián)交易。在企業(yè)分拆情況下，如果沒有解決好兩者的業(yè)務上的聯(lián)系，那么就會產生關聯(lián)交易，就容易出現(xiàn)財務造假的可能，從而損害投資者的利益。所以在進行資產重組中，要把有關業(yè)務和資產納入股份工資當中，使其變成內部的供應關系，這樣就減少了關聯(lián)交易的可能。

（三）資產重組中資產并購的問題

資產并購包括資產兼并和資產收購兩種方式，兼并是指企業(yè)獲得了被兼并企業(yè)的全部業(yè)務和資產，被兼并企業(yè)是不再存在的經濟實體，而收購則是被收購企業(yè)的經濟實體仍然存在。企業(yè)在進行并購中，會有大量的財務問題。企業(yè)在并購前，要通過財務會計了解被并購企業(yè)的財務狀況和經營狀況，在并購過程中，要對并購的資產進行評估，在資產評估之后，還要將資產并購或股權置換到企業(yè)中。

三、國企改制中負債重組的財務會計問題

根據(jù)《企業(yè)公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定》，當企業(yè)實行整體改制時，應由企業(yè)承擔全部的債權債務，如果企業(yè)實行的是分立改制，應該由分立的各方承擔企業(yè)的相關債權債務，如果企業(yè)實行的是合并式的改制，應該由合并后的企業(yè)承擔所有的債權債務。企業(yè)在整體改制和合并改制中，由于涉及的資產剝離問題不多，債務債權的解決方法也比較簡單。而分立改制中的債權債務問題是負債重組的一個關鍵問題也是個難點，分立改制的債權債務問題主要有幾種方法：1.改制后的公司不承擔債務，全部的債務由原企業(yè)承擔。2.按照債務和剝離資產以及經營業(yè)務的關系，由兩者分攤承擔。3.長期負債由改制后的企業(yè)來承擔，而原企業(yè)來承擔短期的負債即可。除了這幾種方法，還可以按照發(fā)起人的出資比例或者資產的剝離比例來各自分攤等等。債權轉股權同樣也是債務重組的一種方式，如果企業(yè)的經營能力比較強，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，而且盈利能力超過銀行貸款的利率，那么銀行有很大的可能會把債權轉為股權，相反，如果企業(yè)的盈利能力比較弱，銀行債權轉為股權的可能性就比較小了。

四、國企改制中產權界定中的財務會計問題

國有企業(yè)在進行企業(yè)知識產權界定時，不一定全部的知識產權都是國有產權，因為法律規(guī)定，知識產權的主體是單位和個人，只有在執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物資來完成的發(fā)明創(chuàng)造才是屬于國有產權。

在企業(yè)進行改制后，國有資產中包括政府對職工的負債，即職工應繳納的社會保險，這部分不應全部作為國有產權。解決這個問題可以從國有企業(yè)的資產中那種相應的部分來變賣后用來支付職工的社會保險?；蛘邚膰邑斦苯訐芸罱o社會保險部門，或者從國有股紅利中直接來支付離退休人員的各項費用。至于使用上述那種方法，由企業(yè)根據(jù)自己的自身情況來定。

五、結語

本文研究了國有企業(yè)改制中會遇到的財務會計問題，說明了企業(yè)改制過程中一些財務會計問題的規(guī)范解決方法。在國有企業(yè)改制過程中，企業(yè)從自身發(fā)展的角度來考慮，以建立產權分明、管理高效的企業(yè)為目標，達到適應市場經濟發(fā)展的效果，而不能單純的把企業(yè)改制作為一項任務來完成。要達到規(guī)范的企業(yè)改制，國有企業(yè)的管理者必須要充分意識到財務會計問題的重要性，如果財務會計問題可以處理好，那么改制工作就成功了一半。

參考文獻：

[1]楊瑞龍.我國企業(yè)治理結構的改變――由“股東至上”到“共同治理”[N].光明日報，2002-11-29.

[2]劉小玄.國有企業(yè)改制模式選擇的理論基礎[J].新華文摘，2005（06）.

[3]孫蕾.企業(yè)改制中的財務與會計問題研究[J].商，2014（23）.

[4]徐倩.關于對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考[J].工業(yè)審計與會計，2009（04）.

第6篇：中級財務會計問題范文

隨著我國經濟的發(fā)展，會計教學的地位隨之日益提高。因此，為了適應社會經濟發(fā)展的需要，會計教學一定要為培養(yǎng)高素質的會計人才而服務。然而，就目前我國的會計教學情況來看，存在很多的問題急需解決。本文主要分析了會計教學中存在的一系列問題，然后有針對性地提出了改進會計教學的方法措施。

【關鍵詞】

財務會計；教學；理論；實踐；問題

就目前經濟發(fā)展的趨勢來看，經濟全球化的趨勢不可阻擋。會計在推動經濟發(fā)展時起著重要的作用。我國順應時展的潮流，在2001年加入世界貿易組織（WTO），加快了與世界各國的經濟聯(lián)系，對會計人員的會計理論知識、會計實踐能力提出了更高的要求。因此，提高會計教學水平就成為了當前需要解決的問題。但是，就目前會計教學的現(xiàn)狀來看，還是存在很多的問題，影響了會計人才的培養(yǎng)。

1 會計教學中存在的問題

1.1教材不合理

在會計教材，存在兩個方面的問題。一方面教材的編寫滯后于經濟的改革，經濟是不斷發(fā)展的，但是教材編寫卻跟不上經濟發(fā)展得腳步。另一方面，會計課程中內容交叉重復。會計專業(yè)先后開設了不同課程，比如《會計學原理》、《成本會計》、《企業(yè)會計》等，內容交叉重復。

1.2重理論教學，輕實踐教學

會計學科的特點是實踐性強，對學生的實際操作能力要求高，并且技術性強。在就要求老師在實際的教學中，首先要讓學生掌握好會計學科中的一些基本的概念、原理等理論上的知識，在此基礎之上，通過實際動手來理解這些理論知識，在實踐中掌握會計的精髓，掌握操作技能。但是，在實際的會計教學活動中，老師把大量的精力放在會計教學的理論知識講解上。在課程的設置上，真正實踐的課程占會計課程總比例的百分之二十還不到。這與會計課程實踐性強的特點完全相違背。大量理論知識的學習枯燥無味，脫離了實踐的支撐，理論知識便就變得抽象難懂，學生根本就無法真正領悟，就算是死記硬背下來應付考試，但很快就遺忘。對于在校學生來講，因為缺少實踐的鍛煉，一味重視理論學習，以后參加工作了也只是“紙上談兵”。即使學生學會了怎樣編制報表，但是卻不會利用這些報表來解決實際碰到的問題。

1.3重視老師的“教”，輕視學生的“學”

在實際的教學活動中，老師的重要性毋庸置疑，如果課堂教學中沒有老師的引導和組織，可能會成為一盤散沙。但是，過分強調以老師的為中心，忽視了學生的主體地位，這種教學也不利于教學效率的提高。在實際的會計教學活動中，在課堂上過分駐中非老師的“教”，忽視了學生在課堂上的主體作用，即學生的“學”。由于會計教學的時間短，任務多，老師就把精力放在知識講解上，難以激發(fā)學生的積極性和創(chuàng)造性，學生處于一種被動接受的狀態(tài)，沒有積極參與實際的教學活動中來。教學的主要目的是教會學生知識，充分發(fā)揮學生的主體地位，老師則只是為達到教學目的的引導者，不能代替學生來學習。

2 改進會計教學的措施

針對會計教學中存在的問題，我們應該積極采取措施，改進會計教學，具體來講，可以從以下三個方面著手：

2.1改革課程設計

在教材編寫時，組織專家教授一起討論，根據(jù)會計的特點，規(guī)劃好其分支學科，編寫高質量的教材，只選取一兩本教材作為專業(yè)課教材，其它的則當作參考資料來使用。

2.2重視實踐教學

前面講過，會計學科有其實踐性和技術性兩大特點。因此，在實際的會計教學活動中，重視實踐教學，注重案例分析，講理論知識和案例分析結合起來。讓學生掌握理論知識的基礎上，通過案例教學進一步加深理論知識的領悟，讓學生在實踐的案例教學中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，提高學生的綜合實踐能力。具體的教學步驟如下：

首先，安排好教學的進度，根據(jù)會計教學的具體要求，綜合考慮學生的實際情況，對教學中的案例背景進行收集和整理，做好案例教學的準備工作。在課堂教學活動中，講解一些跟案例相關的理論知識，然后對案例情況做簡單的介紹，比如會計案例的性質、內容、分析評價等方面的內容。其次，安排學生查閱跟案例相關的資料，仔細分析和研究案例，對案例做出具有自己觀點的評價，根據(jù)案例情況，提出相應的解決方案。然后組織學生互相討論，每個學生都可以提出不同的觀點，再由其它的學生做出評價。或者也可以以辯論賽的形式開展案例教學。在這里，一定要充分體現(xiàn)學生的主體地位，學生是辯論的主角，老師則在一旁充當引導者的角色，讓學生各抒己見。當然，老師要控制辯論發(fā)的主題方向，不能任由學生天馬行空，完全偏離了主題，這就失去了實踐教學的目的。因此，當學生的辯論跟案例發(fā)生偏離的時候，老師應該及時的引導學生回到主題，讓學生圍繞主題展開辯論。當學生的意見發(fā)生分歧，老師則應該及時阻止，因勢利導，將問題印象更深層次，提高學生的認知。

2.3開展互動教學

實踐證明，“填鴨式”的教學模式不利于教學目標的實現(xiàn)。如果只是“填鴨式”的教學，師生之間沒有互動和交流，老師永遠是課堂的主角，老師的講臺上滔滔不絕，學生在下面昏昏欲睡。這種教學模式下的課堂是枯燥無味的，學生缺乏學習的主動性和積極性，嚴重影響學生的創(chuàng)造性思維的發(fā)展。

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，我們應該改變教學觀念，把教學看作是是老師的“教”和學生的“學”的完美結合，確立學生的主體地位。在實際的教學中，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，引導學生積極思考問題、分析問題，通過思考來探索新知識。另外，在教學中要善于在教學中引起學生的共鳴。具體來講，可以從以下幾個方面著手：第一，引導學生參與教學學生，讓學生變被動學習為主動學習。比如說可以讓學生預習教學內容，不懂的地方可以自己上網查閱，或是留在課堂上與老師同學討論。第二，讓學生成為課堂的主角，對 老師的整個教學活動進行監(jiān)督。比如在完成教學后，讓學生評價教學，老師從學生的反饋中改進教學方法，進一補強化學生在學習中的“主人翁”意識。

3 結束語

綜上所述，在會計教學活動中，老師應該積極引導學生主動學習，在教學活動中，注重實踐教學，與學生在課堂上形成良好的互動習慣，提高教學效果，從而培養(yǎng)出理論知識豐富，實踐能力強的會計人才。

【參考文獻】

[1]崔佳.中職會計教學中存在的問題及其改進措施[J].學周刊，2014，2

[2]賈秀慧.淺談職業(yè)中學會計教學中存在的問題及解決思路[J].中國城市經濟，2011，12

第7篇：中級財務會計問題范文

關鍵詞：會計審計；會計財務；核算

引言

利用多種實效性較高的現(xiàn)代化手段，開展高質量的會計審計及財務核算工作，不僅有助于提高單位財務管理整體質量，對推動發(fā)展也存在積極影響，因此對其中存在的問題及對應解決策略加以深入研究，具有較高的價值。

1會計審計與會計財務核算概述

1.1會計審計

會計的主要職能是針對各項生產活動實施時的各種價值活動加以記錄、預測及計量，以獲取相關的經濟信息為目標，對各項價值活動加以控制和監(jiān)督，推進再生產的實現(xiàn)進程，達到大幅度提升單位經濟效益的目的。審計機構及人員是存在于被審計單位以外的獨立個體，其主要職能是針對被審計單位開展的各項經濟活動及財務支出的合法性和真實性，加以檢查和公證。

1.2會計財務核算

就單位開展的各環(huán)節(jié)經濟核算操作而言，財務核算具有十分重要的作用。此項工作的基本職能為對單位及相關核算單位所開展生產經營活動的資金占用及勞動消耗等加以監(jiān)督，并以價值形式的方式將其反映出來。具體開展此項工作時，需要將完成審核操作的登記會計賬簿及原始憑證等作為依據(jù)，并對相關核算項目或者單位所開展各項經濟活動的內容及流程開展詳細、有效、清晰的記錄操作。

2會計審計與會計財務核算中的問題分析

2.1會計審計

會計審計工作在實際應用和發(fā)展的過程中產生的問題較多，這些問題都不利于單位戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。主要問題有以下幾個方面：

2.1.1會計設計模式陳舊

多數(shù)單位在實際組織各項經營活動時，應用的依舊為以往陳舊的會計審計模式。這種模式雖然在一段時間內取得了一些成效，但隨著市場經濟環(huán)境的不斷復雜化，此類模式在具體使用過程中突顯出來的不足和缺點日益明顯，也無法將相應的監(jiān)督職能良好地發(fā)揮出來。

2.1.2會計審計獨立性及自主性較低

現(xiàn)如今個別單位的會計審計工作均為單位領導直接負責，無法有效發(fā)揮其監(jiān)督職能，也難以將單位現(xiàn)實發(fā)展情況良好地反映出來。

2.1.3缺乏應用信息化手段

會計審計工作開展過程中通常會涉及大量的信息處理工作，此類工作對單位的經營利潤評估及后期戰(zhàn)略部署存在關鍵作用，確保其質量有著十分重要的意義。但現(xiàn)如今，個別單位的會計人員在實際開展相關工作的過程中，認為憑借自身經驗就可以很好地完成工作，對積極、合理地應用各種信息化技術手段沒有引起高度重視；再加上綜合素質較高的專業(yè)人才數(shù)量較少，致使各環(huán)節(jié)會計審計工作的實效性難以有效發(fā)揮出來。

2.2會計財務核算

會計財務核算對單位發(fā)展十分重要，但就各單位所開展會計財務核算工作的實際情況來看，其中存在的問題依舊較多，具體表現(xiàn)在：

2.2.1缺少有效的會計核算制度

多數(shù)單位尚未正確認識到會計核算工作具有的關鍵性作用，沒有把相關各項制度的管控職能充分發(fā)揮出來，導致所開展的各項財務活動出現(xiàn)秩序混亂問題的可能性大幅度提升。

2.2.2財務報告體系實效性較低

個別單位在具體開展各環(huán)節(jié)會計財務核算操作時，對每筆款項的應用和支出過于重視，導致其忽視了對財務報告的科學性進行合理評價，進而導致投資者得到的有效參考信息相對較少。

2.2.3會計財務核算方法單一

通過對現(xiàn)如今單位基于會計財務核算開展實際問題解決操作的實際狀況來看，多數(shù)單位偏愛使用一種核算方式，無法有效確保相關資源的有效配置，導致固定資產流失問題日益嚴重。

3問題對策探討

3.1會計審計

3.1.1建立完善的會計審計模式

建立起完善的會計審計模式，并促使其實效性充分發(fā)揮出來，可更好地確保單位所開展的各環(huán)節(jié)生產活動管理質量；推進單位管理智能化及信息化發(fā)展進程，對促進單位會計核算工作的準確性及有效性提升也存在積極影響。其中，應注重高質量的會計審計模式，既要良好發(fā)揮自身監(jiān)督職能，也需要起到促進單位抗風險能力提升的作用。

3.1.2提升會計審計獨立性及自主性

單位開展的各環(huán)節(jié)會計審計工作應完全由相應的審計部門獨立完成，不應將審計部門相關工作和財務部門工作混為一談，也不應安排財務部門中的人員負責審計部門的工作。同時，單位內部其他部門應注重對審計部門開展的各環(huán)節(jié)會計審計工作予以適當?shù)呐浜稀９芾砣藛T及單位領導應對會計審計人員予以更多的自由權及獨立權，這不僅有助于提升其實際問題解決效率，而且有利于將會計審計的監(jiān)督職能更充分地發(fā)揮出來，進而促使單位會計審計的精準性和有效性大幅度提升。

3.1.3推進會計審計信息化發(fā)展進程

積極利用多種現(xiàn)代化的信息技術手段，開展多元化的人才培訓及教育活動，有助于促使各環(huán)節(jié)會計審計工作的實效性更充分地發(fā)揮出來。近年來，市場經濟體制改革腳步不斷加快，各種類型的信息技術層出不窮，并逐漸在多個領域中取得了廣泛的應用。單位負責開展會計審計工作的人員有必要對應用現(xiàn)代化信息技術高度重視，通過合理選擇和應用相關技術手段的方式，將會計審計的各項職能更充分地發(fā)揮出來，強化監(jiān)督實效性。同時，樹立現(xiàn)代化發(fā)展眼光，樹立與時俱進的發(fā)展理念，更好地投入到自身工作中，有助于提高會計審計工作的質量，從而促進單位整體發(fā)展。

3.2會計財務核算

3.2.1建立完善的財務核算制度

實效性高的制度對確保財務活動的順利開展、活動秩序的有效維護均存在積極影響，大幅度提高財務核算解決實際問題的效率及質量?；诖耍瑔挝还芾砣藛T理應在充分考慮單位現(xiàn)實發(fā)展狀況的基礎上，合理、科學地制定出多項針對性及實效性均較高的會計財務核算制度，這有助于降低各種財務活動問題出現(xiàn)的概率，減少相關問題產生的不良影響。

3.2.2優(yōu)化財務報告體系

應用現(xiàn)代化科學技術手段及理念，針對以往應用的財務報告體系開展系統(tǒng)性評估，明確其中存在的不足和問題。通過合理優(yōu)化和更新管理模式及手段的方式，積極優(yōu)化和改良單位財務報告體系，對推進單位戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)存在著積極的影響。

3.2.3應用多元化的會計財務核算方法

確保會計財務核算方法應用的科學性及有效性，對促進單位財務部門所開展各環(huán)節(jié)工作的實效性提升有著非常重要的作用，能夠大幅度提高財務部門開展各環(huán)節(jié)管理操作的整體質量?；诖耍瑔挝挥斜匾e極運用高實效性的現(xiàn)代化信息技術手段，開展多元化的會計財務核算工作，從根源確保單位財務狀況良好，有助于推進單位的良好轉型發(fā)展進程。

第8篇：中級財務會計問題范文

關鍵詞：財務會計；會計管理；問題對策

如今，伴隨著信息技術發(fā)展速度的不斷加快，我國的市場經濟也出現(xiàn)了翻天覆地的變化，現(xiàn)代企業(yè)的經營模式正在朝向多元化與信息化的方向所發(fā)展，如果仍然一味的采用傳統(tǒng)的會計管理模式，很顯然已經無法跟上時代的發(fā)展腳步了?；诖?，現(xiàn)代企業(yè)如果想要在行業(yè)中占據(jù)更多的市場份額，就必須要對原有的財務會計管理方案做出適當?shù)恼{整，從而將會計工作的真正價值發(fā)揮出來。

一、財務會計管理的重要性

在當前的市場環(huán)境中，科學完善且合理高效的財務會計管理制度不僅可以幫助現(xiàn)代企業(yè)打下夯實的發(fā)展基礎，而且還能夠讓企業(yè)的內部結構變得井井有條，從而拿出更多的精力來放到提高經濟效益上，避免企業(yè)在發(fā)展歷程中因外在因素的影響而出現(xiàn)資產匱乏或資金鏈斷裂的情況。除此之外，通過對原有的財務會計管理方案做出適當?shù)恼{整，還十分有利于凈化我國當前的市場環(huán)境，從而為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造出更加良好的生存氛圍。

二、當前階段財務會計管理工作中所存在的問題

（一）財務會計管理體系不健全

如今，我們已經正式進入到互聯(lián)網時代，信息技術為人們的日常生活提供較大便利的同時，也促進了國家經濟水平的穩(wěn)步提高。然而，由于受到多方因素的影響，我國的財務會計卻仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，缺少一套完善的財務會計管理體系。相較于其他發(fā)達國家來看，我國的財務會計管理水平比較落后，絕大多數(shù)企業(yè)仍然會照搬發(fā)達國家的管理理念，并不具備特色化的自有管理方法。

（二）缺少高水平的專業(yè)管理人才

在財務會計管理工作中，很多企業(yè)都面臨著高水平人力資源極度匱乏的情況，雖然從事此行業(yè)的會計人員均為持證上崗，但由于他們的專業(yè)水平與隨機應變的能力沒有達到應有要求，并且整體素質也相對較低，因此在會計管理工作當中無法較好的履行工作任務。除此之外，部分企業(yè)管理者會采用“白條管理”的方式，這就為那些品行不端的會計人員提供了違紀機會，從而嚴重影響到企業(yè)的財務會計管理環(huán)境，造成不必要的資金浪費。

（三）企業(yè)財務會計監(jiān)督力度不夠

絕大多數(shù)企業(yè)的財務會計監(jiān)督力度都明顯不足，并沒有結合自身實際的經營情況來構建出內外監(jiān)督體系。其中，內部監(jiān)督大多都是完全依照管理者的意圖來執(zhí)行，沒有發(fā)揮出會計法規(guī)的應用作用，而監(jiān)督力度的不足則在企業(yè)內部難以形成有效的打擊力量，營私舞弊與假賬錯賬情況屢見不鮮。

（四）電算化水平較低

在當前的信息時代中，伴隨著電子通訊技術的大范圍普及，信息技術已經被深入應用到了我國的各個行業(yè)之中，為了能夠緊跟住時代的發(fā)展腳步，現(xiàn)代企業(yè)也紛紛開始運用計算機來進行辦公操作，這也就意味著財務會計人員需要具備較高的計算機操作水平，可以熟練運用計算機系統(tǒng)來完成財務會計管理任務。然而，由于受到了多方因素的影響，很多年齡稍大一些的財務會計工作人員都并不能夠較好的運用計算機設備，即使掌握了基本的系統(tǒng)操作方法，但在出現(xiàn)稍有難度的問題時還是會表現(xiàn)的手足無措，從而在很大程度上影響到了財務會計管理的工作效率。相較于發(fā)達國家來看，我國財務會計管理工作的電算化程度仍然偏低，需要展開更進一步的調整。

三、解決財務會計管理問題的措施建議

（一）進一步完善法律法規(guī)，創(chuàng)新經濟體制

市場經濟進步速度的不斷加快為財務會計的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造出了良好的環(huán)境氛圍，毋庸置疑的是，所有事物的發(fā)展創(chuàng)新均離不開經濟基礎的支持，而財務會計也不會例外。基于此，為了促進財務會計管理的可持續(xù)發(fā)展，首先需要做到的即為加大資金投入力度，積極改進原有的經濟體制，同時結合我國的發(fā)展現(xiàn)狀來制定出一套完善的法律制度。相信在多方力量的共同支持下，財務會計管理水平一定會達到前所未有的新高度，從而為企業(yè)、社會、國家的穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的促進力量。

（二）加大對會計人才的培訓力度

通過上文中的介紹可知，在財務會計管理工作中，人力資源的水平高低起到了決定性的因素，很多企業(yè)都會發(fā)生由會計人員所造成的違紀亂紀現(xiàn)象，從而嚴重影響到了財務會計管理水平的穩(wěn)定提高，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了極大的威脅?；诖?，在日后的管理工作當中，管理者必須要將更多的工作重心放到對人力資源的培訓上，不斷加強會計人員的工作責任感與使命感，針對那些出現(xiàn)做假賬行為的會計人員給予嚴厲的處罰，通過此種方式來進一步提高會計信息質量，從而為企業(yè)帶來更高的經濟效益。除此之外，在聘請財務會計人員時，首先考慮的應當是對方的專業(yè)知識與管理技能，并且要對財務會計人員展開系統(tǒng)化的崗前與崗中培訓，確保他們可以熟練的掌握先進的會計職能技術，并且能夠具備較高的綜合管理水平，以此來更好的適應現(xiàn)代市場經濟環(huán)境中的諸多變化，大幅提升企業(yè)的核心競爭能力。

（三）強化企業(yè)財務會計的監(jiān)管力度

首先，進一步明確財務會計人員各項經濟業(yè)務的職責權限，其中包括記賬、事項審批以及業(yè)務事項等，通過此種方式來凈化財務會計管理氛圍；其次，適當加大對諸如資產處置、資金調度以及投資決策等重大經濟業(yè)務的監(jiān)管力度，完善制約程序；最后，規(guī)劃好財產清查的組織程序與組織范圍，并讓所有財務會計人員都可以明確自己的工作內容。

（四）運用現(xiàn)代化技術來協(xié)助財務會計管理工作

在信息時代中，現(xiàn)代企業(yè)如果想要在行業(yè)市場中占據(jù)一席之位，并且擁有更多能夠與其他競爭者相抗衡的核心實力，就必須要積極的運用現(xiàn)代化信息技術來協(xié)助財務會計管理工作的順利開展。一方面要進一步加大對會計信息系統(tǒng)建設的投入力度，為財務會計管理電算化的順利實施創(chuàng)造良好l件，另一方面還要對內部的會計人員展開系統(tǒng)化的信息技術培訓活動，確保財務會計信息可以在內部各個部門之間完成實時共享，從根本上提高財務會計管理的工作效率。

（五）構建財務風險預警機制

針對現(xiàn)代企業(yè)的財務會計管理現(xiàn)狀來看，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著一些不規(guī)范的操作行為，這些問題為財務會計管理工作的順利開展埋下了不容小覷的安全隱患?；诖?，現(xiàn)代企業(yè)需要構建出相對應的財務風險預警機制，同時還要對現(xiàn)有的經營指標展開全方位的檢查與分析，將存在于財務會計管理工作中的危機風險深入的挖掘出來。通過對企業(yè)當前財務狀況進行系統(tǒng)化評價，不僅可以為未來投資決策的制定提供重要的參考信息，而且還可以將企業(yè)的經營風險控制在最低范圍中，以此來達到提升企業(yè)經營效率與經濟收益的最終目的。

四、結束語

綜上所述，在財務會計的管理工作當中，比較容易受到外界環(huán)境等諸多客觀因素的干擾，如果想要更好的規(guī)避掉其中的潛在風險，就必須要結合自身的實際情況來采用多元化的管理措施，積極運用信息技術的同時提高財務會計信息質量，從而為市場經濟的良好發(fā)展貢獻一份力量。

參考文獻：

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[2]劉云，張乃偉.淺談企業(yè)會計管理存在的問題與對策[J].中國新技術新產品，2014（12）：12-13.

[3]郭俊銘.中小企業(yè)會計管理存在的問題與對策[J].行政事業(yè)資產與財務，2016（14）：12-13.

第9篇：中級財務會計問題范文

關鍵詞：財務會計；不確定性；原因分析

不確定性也叫或然性或隨機性，是指事物發(fā)生結果的多種可能性，是指事前不知道所有可能后果，或雖然知道事物的發(fā)展可能后果但不知道它們發(fā)生的概率。不確定性的經濟業(yè)務的披露對信息使用者而言，它有助于信息使用者了解企業(yè)的資產質量、收益質量，真實財務狀況和經濟成果，有利于信息使用者評價影響企業(yè)的機會和風險。由于不確定性經濟業(yè)務的金額、時間等具有很大的不確定性，一般不宜直接列入報表中?？梢哉f任何一門學科中都存在著不確定性問題，但是就會計學界而言，其不確定性問題的理論依據(jù)歸根結底來源于經濟學和管理學。

一、財務會計不確定性的形成原因

1　不確定性形成的本質原因。不確定性產生的根本原因在于活動的復雜性，事物的多樣性。我們生活在個瞬息萬變的社會，每個人都無法準確的預測下一秒鐘將會發(fā)生什么事情。不確定性是客觀存在的，是客觀事物所具有特征的本質體現(xiàn)，而不是人們認識或者觀念上的產物。

2　不確定性形成的客觀原因。經濟活動中不確定性的成因主要在于債權債務結算、經濟活動履約過程中道德上信用風險的加大，金融衍生工具使用所產生的金融風險的加大，再加之科學技術的發(fā)展促使有形資產貶值加快、無形資產作用時間縮短的經濟效益不確定性，市場競爭的加劇導致在企業(yè)競爭中發(fā)展的內在動力和外在壓力同時并存的事實，強烈地推動著企業(yè)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展，使得企業(yè)發(fā)展的走向和結果帶有明顯的不確定性。

二、財務會計中不確定性問題的分類

1　低度不確定性。處于第一種狀態(tài)下的經濟業(yè)務主要是低度不確定性經濟業(yè)務。低度不確定性會計足以低度不確定性經濟業(yè)務為處理對象，由于低度不確定性經濟業(yè)務與確定經濟業(yè)務的共同點是已經發(fā)生而且對財務報表肯定是存在一定的影響；其不同點是低度不確定性經濟業(yè)務還要估計其金額，所以，低度不確定性經濟業(yè)務和傳統(tǒng)經濟業(yè)務在會計處理上基本是相同的，唯一的不同點是“多少金額”需要估計。

2　中度不確定性。處于第二種狀態(tài)下的經濟業(yè)務主要是中度不確定性經濟業(yè)務。與中度不確定性經濟業(yè)務緊密相連的主要有兩個要素：一個是時間，中度不確定性經濟業(yè)務在時間上跨越過去、現(xiàn)在和將來，一般說來，隨著時間的推移，其“不確定性”會逐漸轉化為“確定性”，例如未決訴訟，將來是勝訴或者敗訴、是將發(fā)生未來經濟利益的流入或者是流出隨著時間的推移，將會逐漸明確；另一個是未來事項，中度不確定性經濟業(yè)務的最終結果有賴于一個或者若干個未來事項的發(fā)生或者不發(fā)生才能確定，未決訴訟的最終結果，隨著法院的終審判決(未來事項)也會“水落石出”。綜上所述，中度不確定性經濟業(yè)務是指那些由于過去的經濟活動引起的，對企業(yè)財務務報表的最終影響有待于未來事項的發(fā)生或者不發(fā)生才能證實的經濟業(yè)務。典型的中度不確定性經濟業(yè)務是或有事項等。

3　高度不確定性。處于第三種狀態(tài)的經濟業(yè)務為高度不確定性經濟業(yè)務。是種在目前尚未發(fā)生而未來有可能發(fā)生的經濟事項，其本質特征有兩個：一是在時態(tài)上經濟事項只存在于未來一個時間段；二是現(xiàn)在它尚未發(fā)生，對目前的財務報表沒有直接的影響，或者說，即使有，其影響也是無法準確估計的。高度不確定性經濟業(yè)務相對于中度不確定性經濟業(yè)務而言有以下基本特征：第一，結果高度不確定；第二，在時間上屬于將來；第三，經濟業(yè)務對當期的財務報表從“純”理論的角度來說，應該沒有直接影響；第四，金額的準確估計難度一般比中度不確定性經濟業(yè)務要大；第五，中度不確定性經濟業(yè)務，如或有事項的處理一般都有章可循，而有關未來事項的會計處理，從國際慣例來看目前尚無非常成熟的規(guī)范。

三、財務會計中不確定性問題產生的原因