財務難點問題精選(九篇)

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第1篇：財務難點問題范文

隨著改革的深入推進，廣電企業(yè)進入了全新的發(fā)展階段，呈現(xiàn)出強大的生機和活力。南方電視臺屬于自收自支、完全按照企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在市場競爭中不斷壯大了規(guī)模。但是市場競爭的壓力也需要按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求完善各種管理措施，特別是在信息技術(shù)迅速發(fā)展的現(xiàn)階段，必須加速信息化建設進程。目前，南方電視臺在財務管理信息化建設方面主要完成了以下工作：

(一)做好信息需求分析

信息需求是信息化建設的動力，做好信息需求分析則是信息化建設的基礎。南方電視臺建設財務管理信息系統(tǒng)時，先后向臺領導、頻道領導、職能部門領導征求意見，著重了解相關(guān)部門在開展工作時對財務信息的需求。經(jīng)過需求分析，逐步建立起南方電視臺財務管理信息系統(tǒng)的主要業(yè)務模型和數(shù)據(jù)模型，為建設財務管理信息系統(tǒng)做好前期準備。

(二)明確財務管理信息系統(tǒng)的功能定位

為了確保財務管理信息系統(tǒng)具有強大功能優(yōu)勢，南方電視臺邀請了有關(guān)專家，結(jié)合電視臺經(jīng)營管理的需求進行分析論證。在專家的指導下，對南方電視臺財務管理信息系統(tǒng)進行了定位，推行全面預算管理模式及多賬簿式功能。

(三)開發(fā)支撐以經(jīng)營為主導的財務軟件

開發(fā)財務軟件工作時，南方電視臺邀請了有關(guān)軟件專家進行研究開發(fā)，提供了處理流程、操作平臺、軟件數(shù)據(jù)庫、拓展功能等方面契合度很強的財務軟件。

(四)建立統(tǒng)一的財務管理信息規(guī)則體系

建立統(tǒng)一的財務信息規(guī)則是保證財務管理信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行的基礎。通過制定一整套管理規(guī)則體系，為加速信息流通、實現(xiàn)資源共享提供了有力保障。

二 、南方電視臺財務管理信息化建設中存在的問題

隨著財務管理信息化的加強， 為實現(xiàn)財務工作由核算型向管理型轉(zhuǎn)變奠定了基礎。但南方電視臺在財務管理信息化建設過程中，也暴露出一些新問題。主要包括：

(一)管理人員對財務管理信息化的重要性認識不足

有些管理人員錯誤地認為，財務管理信息化建設只是用電腦代替手工操作，減輕財務人員的工作量，提升財務工作效率而已。還有一些領導認為，財務管理信息化的目標在于促進會計電算化的實現(xiàn)，甚至有一些管理人員對財務管理信息化持懷疑態(tài)度， 不相信信息化技術(shù)的科學性、先進性和高效性，不能正視財務管理信息化促進電視臺發(fā)展變化的事實。上述現(xiàn)象，反映了管理人員對財務管理信息化重要性還沒有達成共識，上述認識已不能適應信息經(jīng)濟時代的要求，阻礙著電視臺信息化進程，也影響了電視臺的進步。

(二)資金管理系統(tǒng)與管理流程的契合度不高

雖然財務管理的內(nèi)容與環(huán)節(jié)眾多，但是在實際業(yè)務中，更多以資金結(jié)算為主要目標。但是，如果財務管理中主要集中于資金結(jié)算功能的話，那么，就勢必削弱財務管理中預算、制作、成本控制、營銷等環(huán)節(jié)的管理， 還可能弱化對臺運營狀況、生產(chǎn)成本、資金效果、盈利能力等方面的監(jiān)控。這不利于電視臺整體資金資源的優(yōu)化配置，也不利于電視臺生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

(三)財務管理信息化存在安全隱患

財務管理信息化建設給企業(yè)帶來發(fā)展機遇，也給財務管理帶來更多的挑戰(zhàn)，增加了安全風險。對于相關(guān)的安全防范問題還不是很到位，存在一定的隱患。如果以后出現(xiàn)黑客惡意攻擊， 或者人為破壞、使用者的不當操作等，將會給財務管理信息系統(tǒng)安全帶來隱患，還可能引起整個系統(tǒng)的癱瘓。甚至競爭對手可能進入到數(shù)據(jù)庫中瀏覽重要信息，使電視臺的商業(yè)秘密泄露，喪失競爭優(yōu)勢和市場地位。

(四)缺乏財務信息管理的復合型人才

信息化是基于多項技術(shù)融為一體的現(xiàn)代科學技術(shù)。要徹底實現(xiàn)財務管理信息化， 必須有一批既具有財務管理能力、又具備計算機、網(wǎng)絡、信息通訊等技術(shù)人才。但許多財務人員專業(yè)素質(zhì)不高，有些人僅能進行日常的會計賬務處理，對利用信息手段進行多維會計核算歸集處理就感到困難。還有一些年紀稍大的會計人員信息網(wǎng)絡方面的專業(yè)技能掌握的程度就更差，網(wǎng)絡出現(xiàn)故障時往往束手無策，無法適應當前財務信息化的要求，給財務管理信息化建設帶來影響。因此，需要不斷地擴充人才隊伍， 提升財務人員信息化管理能力，改善專業(yè)人才隊伍的結(jié)構(gòu)。

三、加強南方電視臺財務管理信息化建設的建議

財務管理信息化，給電視臺的財務管理帶來發(fā)展契機。但還應該促進財務管理信息系統(tǒng)進一步的優(yōu)化，進而加速電視臺財務管理信息化發(fā)展進程，因此，應當注意如下幾方面的工作：

(一)必須重視財務管理信息化建設

首先，必須加以引導，拓寬管理層的視野。讓管理層真正了解到，財務管理信息系統(tǒng)是為實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理提供信息支持的基礎性條件;其次，臺領導必須加強學習，更新觀念，從應對生存發(fā)展挑戰(zhàn)的高度認識財務管理信息化的重要性與緊迫性。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，信息化已經(jīng)成為企業(yè)管理水平提升的標志，也是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的重要措施;最后，推廣成功經(jīng)驗的宣傳，提供其他企業(yè)通過實現(xiàn)財務管理信息化建設，促進企業(yè)成功發(fā)展的典型范例和經(jīng)驗，讓全體人員能全力支持電視臺的財務管理信息化建設，籌劃全面信息化建設。

(二)構(gòu)建基于電視臺管理流程的動態(tài)資金管理系統(tǒng)

借助計算機網(wǎng)絡技術(shù)， 構(gòu)建一個堅持以資金管理為主線， 最符合動態(tài)資金運行實際的管理系統(tǒng)。首先，建立統(tǒng)一的資金運行機制。統(tǒng)一臺、節(jié)目制作團隊、外包項目組以及記者站的財務管理軟件， 并采用集中管理模式， 將地理上分散的資金管理信息，根據(jù)資金的存量、流量、流向信息，將全臺的資金預算計劃、生產(chǎn)進度、經(jīng)營狀況等方面的信息， 統(tǒng)一歸集在這個平臺中;其次，強化經(jīng)營資金的調(diào)撥功能。資金管理系統(tǒng)能及時、準確、全面地反映臺及下屬企業(yè)資金的存量、流量、流向、資金預算計劃、生產(chǎn)進度、經(jīng)營狀況等方面的信息。財務人員可以根據(jù)這個平臺提供的信息， 及時地發(fā)揮整體資金調(diào)撥功能，依據(jù)預算管理計劃，為臺統(tǒng)籌調(diào)劑資金，使資金優(yōu)化配置，保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。臺領導、管理人員也可以根據(jù)這個平臺提供的信息進行經(jīng)營管理，調(diào)整經(jīng)營策略。最后，強化資金的安全保障?；陔娨暸_的管理流程，在各個關(guān)鍵點設置搜尋、分析及管控方法，構(gòu)筑一個安全的資源配置環(huán)境。

(三)建立完善的財務信息安全保障機制

首先，建立起完善的財務信息安全防范系統(tǒng)。嚴格使用身份認證、入侵檢測、防火墻與網(wǎng)絡病毒檢測等網(wǎng)絡枝術(shù)手段，抵御各種風險;其次，構(gòu)建有效、嚴謹?shù)陌踩婪吨贫?。安全防范制度是財務管理信息系統(tǒng)安全管理的基礎。只有按照制度辦事，才能使安全防范走上制度化、規(guī)范化的軌道。要對上機人員、相關(guān)人員、實行制度化、規(guī)范化要求管理。上機人員必須嚴格遵守操作規(guī)程， 堅決杜絕違規(guī)操作，保障財務信息的真實、安全、可靠。這樣才能使安全防范真正起作用。最后，全面提高財務人員的安全意識與防控能力。必須加強培訓教育，讓財務人員牢固地樹立起網(wǎng)絡安全意識，還要熟練掌握各種安全監(jiān)控技術(shù)和防控知識，使財務人員有較高的防控能力。

第2篇：財務難點問題范文

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位 財務管理 重點難點 對策

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)制度的建立，我國的事業(yè)單位繼續(xù)使用傳統(tǒng)的方式進行財務管理工作，已經(jīng)明顯不適應時代的發(fā)展潮流，弊端日益突出同時也無法滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求。與此同時事業(yè)單位在進行財務管理之上還存在諸多的重難點問題，這也影響了財務管理的有效性，這就要求事業(yè)單位攻克重難點問題，從而提高事業(yè)單位的財務管理水平。

1 事業(yè)單位財務管理重難點分析

1.1 定位偏差

我國的事業(yè)單位在長期的體制改革當中，由于定位出現(xiàn)偏差而導致改革的總體效果不佳，進而極大的影響了財務管理水平的提高。目前事業(yè)單位在進行管理體制改革之時，并沒有一個清楚明確的改革方向和發(fā)展方向，針對到底是朝著公益方向發(fā)展還是企業(yè)方向具有一定的模糊性。這就導致了前進的方向和目標不清，管理結(jié)構(gòu)調(diào)整不善，人員數(shù)量、設備配置等都存在不合理不科學的現(xiàn)象。與此同時定位的偏差也極大的影響了財政的撥款工作，不利于對工作人員工資、福利等進行管理。

1.2 缺乏有效運行機制

進行財務的管理工作必須建立在有效的運行機制之上，而我國的事業(yè)單位目前存在的問題是缺乏有效的運行機制。就事業(yè)單位而言運行機制主要由兩個方面組成，一是分配機制，二是人員管理機制?？傮w來看，通過績效工作制度的實行，對于所有的員工和管理者而言看似較為公平合理，但是在一些部分之上依舊存在不少的問題，比如針對基本薪資的分配，方式傳統(tǒng)而落后，員工的福利和津貼之上也不夠合理。針對這些不合理的部分，事業(yè)單位的調(diào)整較為緩慢，效果不佳，績效工資在分配當中的比例過小。

1.3 資金保障不足

事業(yè)單位在進行日常工作當中所需要的經(jīng)費，包括設備裝置都存在嚴重的資金保障不足問題。要保障事業(yè)單位的運行順暢，就必須有一個穩(wěn)定而可靠的資金作為保障，而目前我國的事業(yè)單位在資金之上保障不足也不夠穩(wěn)定。這就導致了事業(yè)單位的日常運行由于資金問題，部分工作無法正常開展，工作效率低，且嚴重影響了工作人員的工作積極性和主動性。除此之外，事業(yè)單位的日常運行除了基本的資金保障之外，還需要一定的辦公設備支撐工作。而大部分的事業(yè)單位都只能夠得到基本設備配備，和其具體情況有極大的出入，無法保障其日常工作順利進行。而且在財務管理工作當中并沒有進行設備的折舊管理，管理存在缺陷。并且由于專項資金渠道管理十分嚴格，這也影響了事業(yè)單位對設備的需求。

1.4 事業(yè)單位非直接財政資金的統(tǒng)籌和分配問題

我國的事業(yè)單位并沒有一個較為合理且統(tǒng)一的分配制度，從而影響分配的公平性，降低工作人員的工作積極性。除此之外事業(yè)單位在預算工作之上也存在不合理現(xiàn)象，在進行預算之時較為籠統(tǒng)，將經(jīng)營方面的收入以及相關(guān)收入都籠統(tǒng)的納入綜合預算當中，預算存在不合理現(xiàn)象。并且沒有堅持以人為本，進行利益分配之時，工作人員的實際付出與其最終的得到的回報不相符，缺乏公平性和人性化的管理。

2 對策

2.1 實施“預算優(yōu)化，企業(yè)管理”模式

在選擇預算管理模式之時必須充分考慮事業(yè)單位的性質(zhì)，結(jié)合其具體情況進行有效的預算管理，保障預算得到全面的優(yōu)化。針對具有生產(chǎn)性的事業(yè)單位，這就要求單位可以往全額預算的方向努力和發(fā)展，同時結(jié)合單位所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況，對單位當中部門經(jīng)費進行核算和核查，最后再由政府進行撥款；剝離事業(yè)單位的社會職能，將經(jīng)營性資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)國資委管理；在人員管理之上可以充分借鑒企業(yè)的管理模式，通過地方管理離退休人員的經(jīng)費問題，減弱單位在此當中的管理作用。

2.2 完善運行機制

運用企業(yè)機制，完善事業(yè)單位的運行機制。實行勞動合同制，囊括單位所有員工；針對員工基本保險通過國家進行統(tǒng)一的解決，保障單位的用工制度科學合理，人才結(jié)構(gòu)逐漸完善；轉(zhuǎn)變陳舊的分配方式，實行靈活分配，將基本部分保持在勞動報酬的38%左右，提高績效部分的比例使其達到62%左右。就浮動部分而言必須充分結(jié)合實際的勞動量，以及聯(lián)系有關(guān)的效益。

2.3 提高經(jīng)費保障

保障事業(yè)單位開展日常工作的基本經(jīng)費，這就要求事業(yè)單位進行合理的規(guī)劃發(fā)展，充分發(fā)揮事業(yè)單位的公益性職責以及結(jié)合國家需求。轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的項目申報方式，進行發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)籌，擴大大調(diào)查的范圍，拓展單位的發(fā)展空間，加強和國家綜合部委的交流和溝通，進而使得事業(yè)單位的發(fā)展經(jīng)費和最低項目得到保障。

2.4 拓展資金渠道

拓展資金渠道滿足事業(yè)單位發(fā)展需求，保障設備配置。在財務管理當中納入設備折舊，讓事業(yè)單位可以根據(jù)自身的實際情況在適當?shù)臅r候進行設備的更新?lián)Q代工作，促進日常工作正常有序開展。除此之外，由于每個事業(yè)單位存在一定的差異性對于設備的需求也有所不同，所以可以促進事業(yè)單位根據(jù)具體情況進行申報預算，政府給予預算之上的支持和保障。同時加強信息化的建設和管理，將裝備設施各方面的情況進行統(tǒng)一管理和信息整合，有效的提高對資金的利用率和增加設備的使用壽命。并且還需要轉(zhuǎn)變目前的資金渠道，拓展資金渠道，滿足資金需求。

3 結(jié)語

在事業(yè)單位的日常工作當中，財務管理屬于當中十分重要的環(huán)節(jié)，處在核心位置。這就要求事業(yè)單位充分結(jié)合社會經(jīng)濟的發(fā)展變化，優(yōu)化目前的運行機制、提高資金保障、完善設備配置等。從而滿足事業(yè)單位發(fā)展需求，促進其在新時期新特征之下能夠穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]宋玉霞.事業(yè)單位財務管理工作中的重點、難點及解決對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2011，16：144.

[2]李莉.我國事業(yè)單位財務管理的問題與對策分析[D].華中師范大學，2012.

第3篇：財務難點問題范文

一、2007年CPA《財務成本管理》教材變化情況及教材基本內(nèi)容分析

（一）2007年教材變化點

相對于2006年的教材，2007年的變化主要在以下章節(jié)之中：

1.2007年教材增加了一章內(nèi)容，即第十一章“期權(quán)估價”，使教材增至十五章。

2.第二章內(nèi)容2007年版教材有較大的變動，主要包括：將舉例的報表與數(shù)據(jù)按新會計準則進行重新編寫；增加營運資本、現(xiàn)金比率、現(xiàn)金流量比率、長期資本負債率、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)等項財務比率以及現(xiàn)金流量表；重新編寫財務分析體系一節(jié)，將財務分析體系分為傳統(tǒng)的財務分析體系和改進的財務分析體系。

3.第三章內(nèi)容作了部分調(diào)整，對銷售百分比法進行修改，并將2006年第十三章“彈性預算”內(nèi)容調(diào)至本章，列為第四節(jié)。

4.對第七章內(nèi)容作了一定的調(diào)整，將2006年版教材“長期負債籌資”中“租賃籌資”的內(nèi)容調(diào)整為一節(jié)內(nèi)容，列為第三節(jié)。

5.第十二章的內(nèi)容是2006年版第十一章的內(nèi)容，將2006年版教材第三節(jié)的內(nèi)容拆分為三節(jié)內(nèi)容，即第三節(jié)“產(chǎn)品成本計算的品種法”、第四節(jié)“產(chǎn)品成本計算的分批法”、第五節(jié)“產(chǎn)品成本計算的分步法”等三節(jié)。

6.第十三章即為2006年版教材第十二章，增加了第一節(jié)成本性態(tài)分析和變動成本計算等內(nèi)容。

7.第十四章成本控制，增加了作業(yè)成本法的內(nèi)容。

（二）教材基本框架

全書分為四部分內(nèi)容，每部分內(nèi)容包含了不同的章節(jié)：

二、考試趨勢預測

（一）題型、題量與分值分析

財務成本管理的考試題共分客觀題和主觀題兩部分，客觀題一般包括單項選擇、多項選擇和判斷題三種類型；主觀題包括計算題和綜合題兩部分類型。客觀題部分的分數(shù)約占卷面分數(shù)40分左右，一般有30題；主觀題部分的分數(shù)約占卷面分數(shù)60分左右。

近三年財務管理考試的題型與分值分布情況如表1所示。

（二）命題規(guī)律總結(jié)

從以上分析表中可以看出，財務管理試題具有以下特點：

第一，考題覆蓋面較廣

財務成本管理考試是考生普遍認為較難通過的一門課程，也是歷年來通過率較低的一門課程。財務成本管理試題涉及的內(nèi)容多，且考題內(nèi)容具有較強的專業(yè)性和系統(tǒng)性，考生只有對教材有較好的掌握，才能順利完成考試內(nèi)容。尤其是近三年的試題總量均在37題左右，且計算題的計算量相當大，考生要在三小時內(nèi)完成全部考題，這就要求考生不僅要牢固掌握專業(yè)知識，而且要對教材內(nèi)容相當熟悉。

第二，計算題、綜合題題量較大

近三年財務成本管理試題的計算量分值比較穩(wěn)定，一般均在60分左右，預計這種趨勢會保持下去。因此，考生在牢固、熟練掌握教材內(nèi)容的同時，要善于歸納和總結(jié)做題的技巧與方法，對各種題型加強練習，尤其是對計算題和綜合題，要著重準備。

計算題主要考查考生對各知識點的應用能力，這類考題會涉及教材中相關(guān)公式與概念的靈活運用，主要是針對某一考點具體內(nèi)容應用的考核，也有將相關(guān)內(nèi)容綜合出題的情況出現(xiàn)。因此，這類題要求考生在平時復習時，要熟悉公式和例題，教材中的每一道例題都要掌握，真正理解并能熟練靈活運用。

綜合題主要考核考生對知識全面綜合的理解和熟練運用能力。這類試題一般不是考核某個單一的考點，往往要把幾個知識考核點聯(lián)系起來考查，通常涉及幾章的內(nèi)容，所以，思路要開闊，將各知識點聯(lián)系起來歸納和分析，要注意答題的系統(tǒng)性。主觀題中的綜合題歷來是考試的難點，較多考生在對綜合題的解題中存在困難，主要是考生不能將與考題相關(guān)的多章內(nèi)容統(tǒng)一考慮。該種題型一般會分成若干個步驟解題，必須認真審題，仔細閱讀題目中給出的資料、數(shù)據(jù)和具體要求，通過分析找出解題的思路。綜合題一般有多個答題要求，這往往是一種提示，一定要按照題目提問的順序答題。

第三，客觀題具有一定的難度

近三年來客觀題題量也比較穩(wěn)定，客觀題分值一般占全部分值的40%左右?？陀^題是對整本教材知識點進行全面考核的具體體現(xiàn)，主要考核考生對知識的全面理解及分析判斷能力。

客觀題中各類試題的內(nèi)容各有其特點。單選題側(cè)重于對各種概念廣泛的把握，這一部分難度較低，在四個備選答案中，一般有兩個以上答案具有相似性，使得考生較難選擇，這主要是考核考生對概念是否理解，正確的選擇主要依靠考生對考點概念的理解與把握；多選題是客觀題中較難得分的部分，考生極易漏選或多選，在以往的考試中，考生在這一部分的得分都不高，有時甚至得零分。由于這一部分不存在倒扣分的問題，故考生不應放棄這部分考題的回答；判斷題是僅次于多選題考核的又一難點，難點不在于考試題的內(nèi)容，而是如果判斷錯誤將會倒扣分。這類試題內(nèi)容看起來與書上內(nèi)容接近，但往往會在一些細微之處設陷阱，導致考生功虧一簣。

第二部分：各章節(jié)內(nèi)容的具體分析

第一章：財務管理總論

財務管理總論主要闡述財務管理基礎理論，它是財務管理學的基礎知識。題型只有單項選擇、多項選擇和判斷題等客觀題，考試的分數(shù)占總分數(shù)的比重較低，一般在3―4分左右。這一章在2007年教材中基本沒有變化。

一、財務管理總論的重要考點

【考點一】企業(yè)財務目標三種主要觀點的內(nèi)容與缺陷

【考點二】理解影響財務管理目標實現(xiàn)因素的內(nèi)涵

【考點三】股東、經(jīng)營者和債權(quán)人利益沖突產(chǎn)生的原因及協(xié)調(diào)方式

【考點四】理解影響企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的內(nèi)部及外部原因

【考點五】了解財務決策系統(tǒng)五個要素的相互聯(lián)系與相互作用

【考點六】理解各項財務管理原則的內(nèi)涵及意義

【考點七】了解金融市場和金融機構(gòu)的相關(guān)概念

二、難點分析

【難點一】掌握投資報酬率、風險、投資項目、資本結(jié)構(gòu)和股利政策對財務管理目標的作用

投資項目、資本結(jié)構(gòu)和股利政策是通過影響投資收益率和風險來影響公司股票價格的高低，財務管理是通過投資項目、資本結(jié)構(gòu)和股利政策來提高報酬率、降低風險，實現(xiàn)財務管理目標的。因此，投資報酬率和風險是公司股票價格高低的決定因素。

【難點二】掌握防止經(jīng)營者背離股東目標的方法

股東一般會采用監(jiān)督和激勵兩種方式來協(xié)調(diào)與經(jīng)營者的矛盾，監(jiān)督和激勵均會產(chǎn)生成本，偏離股東利益的決策也會產(chǎn)生損失。但是，股東與經(jīng)營者的矛盾往往不能消除，使得監(jiān)督成本、激勵成本和便利股東目標的損失三方面此消彼長，相互影響，股東就是要力求找出能使三方面之和最小的辦法，求得收益最大。

【難點三】傳統(tǒng)決策理論與現(xiàn)代決策理論的不同點

傳統(tǒng)決策理論要求的是優(yōu)化；現(xiàn)代決策理論是建立在決策者不能考慮一切可能的基礎上，只考慮與問題有關(guān)的特定情況，達到一種“足夠好”的水平。

第二章：財務報表分析

本章內(nèi)容2007年版教材有較大的變動，這一章也是財務成本管理考試的核心內(nèi)容，分數(shù)一般在10分左右。這一章的考試既有客觀題，也有主觀題，主觀題型往往是綜合題。

一、重要考點

【考點一】了解財務報表分析的局限性、可靠性和比較基礎

【考點二】掌握各種財務比率概念、計算、相互關(guān)系和分析

【考點三】掌握傳統(tǒng)財務分析體系的基本框架、指標分解和分析體系的局限性

【考點四】掌握改進的財務分析體系的概念、特點、核心公式和杠桿貢獻率的分析

二、難點分析

【難點一】各財務比率的概念、計算（如圖1）

理解本年和上年各項指標計算所使用的數(shù)據(jù)。一般而言，計算上年指標時，利用的是年初的數(shù)據(jù)；計算本年指標時，利用的是年末的數(shù)據(jù)。

【難點二】傳統(tǒng)財務分析體系和改進的財務分析體系的比較與分析

傳統(tǒng)財務分析核心公式＝銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)

改進的財務分析核心公式＝凈經(jīng)營資產(chǎn)利潤率+（凈經(jīng)營資產(chǎn)利潤率-凈利息率）×凈財務杠桿＝凈經(jīng)營資產(chǎn)利潤率+經(jīng)營差異率×凈財務杠桿

第三章：財務預測與計劃

本章內(nèi)容2007年版教材有一定的變動，這一章也是財務成本管理考試的核心內(nèi)容，分數(shù)一般在10分左右。這一章的考試側(cè)重銷售百分比、內(nèi)含增長率和可持續(xù)增長率的計算，現(xiàn)金預算的編制也是考試的重點。

一、重要考點

【考點一】銷售百分比法的計算與外部融資

【考點二】銷售增長率與可持續(xù)增長率的概念、計算與應用

【考點三】財務預算的內(nèi)容及現(xiàn)金預算的編制

二、難點分析

【難點一】銷售百分比法與外部融資的聯(lián)系

銷售百分比法是利用一定的公式計算的：因增加銷售而導致的資金運用（經(jīng)營資產(chǎn)）與資金來源（經(jīng)營負債）出現(xiàn)資金的差額，這一差額需要用可動用的金融資產(chǎn)、增加的留存收益、增加的金融負債和增加股本來解決。

資金總需求＝預計凈經(jīng)營資產(chǎn)合計-基期凈經(jīng)營資產(chǎn)合計

凈經(jīng)營資產(chǎn)合計＝經(jīng)營資產(chǎn)合計-經(jīng)營負債合計

【難點二】銷售增長與外部融資

利用公式：

外部融資額＝經(jīng)營資產(chǎn)增加額－經(jīng)營負債增加額－計劃增加的留存收益＝（經(jīng)營資產(chǎn)銷售百分比×新增銷售額）－（經(jīng)營負債銷售百分比×新增銷售額）－［計劃銷售凈利率×計劃銷售額×（1-股利支付率）］

新增銷售額＝基期銷售額×增長率，在等式兩端同除“基期銷售額×增長率”，得到下式：

外部融資銷售增長比＝經(jīng)營資產(chǎn)銷售百分比－經(jīng)營負債銷售百分比－計劃銷售凈利率×［（1+增長率）／增長率］×（1-股利支付率）]

外部融資額＝外部融資銷售增長比×銷售增長

【難點三】內(nèi)含增長率與可持續(xù)增長率

內(nèi)含增長率：

當外部融資（外部融資銷售增長比）為零時的增長率，即：

經(jīng)營資產(chǎn)銷售百分比－經(jīng)營負債銷售百分比－計劃銷售凈利率×［（1+增長率）／增長率］×（1-股利支付率）＝0

即算出增長率――即為內(nèi)含增長率。

可持續(xù)增長率：

按期初股東權(quán)益計算

可持續(xù)增長率＝銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×收益留存率

×權(quán)益乘數(shù)

此時的權(quán)益乘數(shù)的計算分子是期末總資產(chǎn)，分母是期初的股東權(quán)益。

按期末股東權(quán)益計算

注意：實際增長率與可持續(xù)增長率的關(guān)系

第四章：財務估價

本章主要是財務成本管理的計算基礎，是后面許多章節(jié)的計算依據(jù)，很多綜合題都包含了這一章所講的內(nèi)容，是財務成本考試的重點章節(jié)，但所占分數(shù)并不是很高，一般在5分左右。題型包括主觀題和客觀題兩種類型。

一、重要考點

【考點一】貨幣時間價值及其應用

【考點二】風險的概念

【考點三】單項資產(chǎn)與資產(chǎn)組合的風險和報酬

二、難點分析

【難點一】貨幣的時間價值

系列收付的款項

（1）等額定期系列收付的款項――年金

年金的含義要注意兩個要點：

1）年金并不表明收付款項的間隔為一年，也可以是半年、一個月，只要是間隔相等，金額相同的系列收付款項都可以稱之為年金，通常記作A。

2）年金按其每次收付款項的時點不同，可分為普通年金、即付年金、遞延年金和永續(xù)年金等幾種。

第4篇：財務難點問題范文

摘 要 一直以來，事業(yè)單位是國家相關(guān)政策的重要推行者，公眾對事業(yè)單位的看法，一定程度上會對政府公信力產(chǎn)生較大影響。文章結(jié)合事業(yè)單位內(nèi)部審計的重點與難點及對策研究的實踐情況，在深入了解事業(yè)單位內(nèi)部審計工作重點的基礎上，指出了事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的難點及存在問題，提出了一系列高效的應對策略，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)部審計的重點與難點及對策研究的實際工作發(fā)揮借鑒作用。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 內(nèi)部審計

一、引言

隨著我國經(jīng)濟水平的大幅度提高，事業(yè)單位內(nèi)部審計得到了迅猛發(fā)展。財政撥款是事業(yè)單位經(jīng)濟收入的重要來源之一，事業(yè)單位的資金一旦出現(xiàn)狀況，將會對市場秩序和經(jīng)濟運行帶來負面影響，這應該引起有關(guān)方面的高度重視。專項審計、財務收支審計和相關(guān)領導任期經(jīng)濟責任審計等等是事業(yè)單位內(nèi)部審計工作內(nèi)容的重要組成部分，事業(yè)單位內(nèi)部審計工作作為一種重要的評價和監(jiān)督手段，得到了較為廣泛的應用。對單位經(jīng)濟情況進行再監(jiān)督是事業(yè)單位內(nèi)部審計的本質(zhì)，事業(yè)單位內(nèi)部控制機制包含了事業(yè)單位內(nèi)部審計。

二、事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的重點

為了保證國有資產(chǎn)投資的安全性，為了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，我們應該努力做好所屬企業(yè)的經(jīng)營管理。毫無疑問，事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的重點是所屬企業(yè)財務收支審計和經(jīng)濟效益。對所屬企業(yè)的內(nèi)部審計，應該從以下幾個重點著手。第一，對經(jīng)濟效益進行相應的內(nèi)部審計。第二，檢查有沒有按照規(guī)章制度進行財務開支，收入有沒有入賬。第三，對企業(yè)資產(chǎn)的安全性進行檢查，確保資產(chǎn)增值。第四，對會計核算和財務管理進行檢查。

三、事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的難點及存在問題

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的難點及存在問題不容忽視，接下來，我們從以下兩個方面進行闡述。

1.獨立性差

內(nèi)審的管理機制和功能產(chǎn)生嚴重脫節(jié)情況的主要原因在于：傳統(tǒng)的事業(yè)單位內(nèi)部審計管理體制沒有獲得相應的改進。從目前看來，不少單位缺乏專門的內(nèi)審機構(gòu)，相當一部分事業(yè)單位在財務部門之中，設置內(nèi)審職能。這里需要指出的是，對本單位和相關(guān)的政府部門實行雙向負責機制是傳統(tǒng)內(nèi)部審計的具體要求，但是本單位包括了內(nèi)審人員，被監(jiān)督者和監(jiān)督者是一個有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，客觀性受到限制，導致審計體系喪失了獨立性。在國家利益和單位利益發(fā)生沖突時，不排除工作人員只考慮自身利益，做出的內(nèi)審行為偏向單位利益。

2.內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)低

一般來說，只有經(jīng)過統(tǒng)一的考試，才能有機會被事業(yè)單位，用。申論和行政能力測試是這類考試的主要內(nèi)容，并且缺乏相應的專業(yè)性要求。相當一部分在編人員是跨專業(yè)的，甚至在會計部門有著不少年紀較大，沒有會計從業(yè)資格證書的工作人員。今年來，隨著事業(yè)單位財政收支體制的不斷深化和改革，內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)低，這就無法熟練掌握全新的會計知識。

四、針對存在問題的應對策略

在對事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的難點及存在問題有一定了解的基礎上，下面針對存在問題的提出了兩點積極有效的應對策略。

1.審計機構(gòu)應防止利益集體之間的利益沖突

為了加快創(chuàng)造適宜的內(nèi)審環(huán)境，為了順利開展事業(yè)單位內(nèi)部審計工作，我們應該對不同利益主體之間的關(guān)系進行協(xié)調(diào)，及時做出相應的處理。內(nèi)審具有獨立性、科學性和客觀性。為了科學、合理的對單位財務管理進行評價和檢查，為了有效防止利益集體之間的利益沖突，審計機構(gòu)應該促使自身的獨立性得到充分發(fā)揮。

2.完善內(nèi)控制度

為了給事業(yè)單位控制風險提供重要的保障，我們應該注重建立健全內(nèi)部運行機制，進一步完善內(nèi)部質(zhì)量控制制度。只有在全面考慮相關(guān)因素的基礎上，事業(yè)單位的內(nèi)審機構(gòu)才能進一步確保設計質(zhì)量，才能大幅度降低風險水平，才能建立起高效的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和部運行機制。這些因素包括：人員素質(zhì)、分支機構(gòu)設置、效益和成本分析、組織形式等等。在事業(yè)單位開展審計工作的過程中，我們應該注意以下四點：第一，為了讓審計工作質(zhì)量得到大幅度提升，為了讓審計風險有所降低，只有在經(jīng)過集體討論之后，審計項目的負責人才能嚴格審查相關(guān)的審計事項。第二，在事業(yè)單位進行審計活動的過程之中，應該嚴格檢查相關(guān)的審計人員有沒有全面收集證據(jù)，有沒有按照相應的要求執(zhí)行程序，有沒有依法做出決定，有沒有及時糾正發(fā)現(xiàn)的錯誤等等。第四，熟練掌握現(xiàn)代化的審計技術(shù)方法，在做出審計決定階段以前還有一個必須經(jīng)歷的過程，這個過程是從審計組提交審計報告，整個過程應該嚴格按照相應的程序進行。第五，努力落實好廉政回訪和執(zhí)法檢查工作，加強對內(nèi)審工作的監(jiān)督。

五、總結(jié)

總而言之，事業(yè)單位內(nèi)部審計的重點與難點及對策研究具有十分重要的地位和意義。事業(yè)單位內(nèi)部審計是依法定期或者不定期檢查本單位的會計憑證、會計報表、會計賬簿和有關(guān)領域的經(jīng)濟活動等等，并且對相關(guān)方面開展評價和監(jiān)督的活動，這些方面包括：財務收支的真實性和財政收支的合法性。文章結(jié)合事業(yè)單位內(nèi)部審計的重點與難點及對策研究的實際情況，在全面掌握事業(yè)單位內(nèi)部審計工作重點的基礎上，指出了事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的難點及存在問題，提出了一系列高效的應對策略，這些策略包括：審計機構(gòu)應防止利益沖突、完善內(nèi)控制度，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)部審計的重點與難點及對策研究的實踐工作發(fā)揮重要的指導作用。

參考文獻：

[1]鄧紹華.當前事業(yè)單位內(nèi)部審計工作重點的探討.中國新技術(shù)新產(chǎn)品.2013.

[2]李新宇.單位內(nèi)部審計探討.審計與理財.2013.

第5篇：財務難點問題范文

一、環(huán)境條件下財務會計核算難點分析

對環(huán)境問題下財務會計理論重構(gòu)的有效措施進行具體討論之前，首先我們需要了解的是環(huán)境問題在財務會計核算過程中的主要難點，因為只有了解難點及問題的基礎上，才有可能在采取措施的過程中做到對癥下藥。結(jié)合環(huán)境問題表象性、稀缺性、準公共性等多樣性，以及多元性的具體特點，就環(huán)境問題下財務會計理論的構(gòu)建而言，必然面臨以下幾個方面的難點。

1. 報表具體項目的缺失

環(huán)境問題中的絕大多數(shù)項目都屬于表外項，在資產(chǎn)負債表、損益表等報表中都未設專門的列項，因此使得報表的使用者或者填制者無法對具體的環(huán)境問題進行準確的了解或者反映，相對應的，到企業(yè)會計核算工作開展的過程中，這些表外項目自動被擱置，忽略不計。

2. 環(huán)境價值的估值問題

除了報表列項沒有涉及到相關(guān)環(huán)境資源項目之外，就環(huán)境會計理論的構(gòu)建來說，還面臨著一個主要的難題，那就是環(huán)境價值的估值問題。環(huán)境資源大多數(shù)都具有明顯的稀缺性，比如珍貴的森林資源、土地資源等，但是就人們?nèi)粘Ｉ钪薪佑|到的如水、陽光、空氣等資源是否也具有稀缺性呢？由于人類的生命有限，在與人類生命長度相當或者大于人類生命長度的范圍里，許多我們現(xiàn)在看來可以無限循環(huán)使用的可再生資源，從本質(zhì)上來說其實也是不可再生資源。這些資源，從表面來看雖然數(shù)量居多，但是質(zhì)量也是關(guān)系到其資源價值的重要因素。比如就空氣資源來說，我們在呼吸的過程中不僅會消耗資源的數(shù)量，同時對它的質(zhì)量還有一定要求和標準，如果不能達到這一標準，我們將有可能花費更大的代價，如空氣凈化裝置等設備去滿足呼吸需求，在這一過程中，我們究竟應該如何對環(huán)境資源的價值進行準確的估值計算，也是環(huán)境會計理論體系構(gòu)建過程中需要面臨的難題。

3.對人員素質(zhì)要求較高

財務會計理論體系重建過程中環(huán)境價值的介入，對于相關(guān)技術(shù)操作的要求會更高。環(huán)境問題的復雜性及技術(shù)性客觀要求著相關(guān)會計工作人員的專業(yè)技能素質(zhì)的提高，傳統(tǒng)會計工作人員必然會面臨新一輪的挑戰(zhàn)和淘汰，會計專業(yè)所有學科知識建設需要重組，這一要求無疑加大了會計核算工作的開展難度。

二、環(huán)境問題基礎上財務會計理論重構(gòu)的基本方法

1. 新會計分支的有效建立

國家會計相關(guān)部門應著力建立新的會計分支——環(huán)境會計，開設專項培養(yǎng)科目及專業(yè)，培養(yǎng)專門性的環(huán)境會計人才;技術(shù)性審核團隊的建設，就環(huán)境會計而言，屬于技術(shù)性較強的會計種類，因此，需要技術(shù)及科技力量的大力支持；專門性研究隊伍的成立。就環(huán)境會計分支的建立而言，離不開相應理論知識體系的支撐。

2. 計價問題

就傳統(tǒng)會計方法來說，其會計基礎主要包括收付實現(xiàn)制、實收實付制兩種現(xiàn)金基礎制度，以及權(quán)責發(fā)生制、應收應付制兩種應計基礎。收付實現(xiàn)制是通過款項的收付實際實現(xiàn)作為記賬基礎，權(quán)責發(fā)生制則是通過交易雙方權(quán)利義務的關(guān)系，以過去的交易事項為記賬基礎，就這兩種記賬方式來說，都是可以對未來損益進行有效預估，將具體項目交易的發(fā)生情況作為記賬項目進行的。如果將環(huán)境問題納人到具體會計核算中，未來交易則充滿了不確定性，隨環(huán)境問題而來的財務變動是不可'避免的。因此，不僅記賬工作難以進行，監(jiān)管工作更是存在技術(shù)難度。就環(huán)境會計理論體系的建立而言，不僅要對傳統(tǒng)會計方法進行有效運用，更要提高相應監(jiān)管措施的技術(shù)含量，采取專項監(jiān)管的方法，通過某種證明措施來獲得相應環(huán)境資源的價值，并通過相應的方法來計算其損益。

3.財務報表

財務報表主要有兩個用途，一是對外反映企業(yè)經(jīng)營狀況的記錄，二是對內(nèi)進行有效管理的主要財務依據(jù)，綜合兩種用途的本質(zhì)來說，實際上就是提供決策的依據(jù)。就現(xiàn)階段財務報表的應用現(xiàn)狀來說，巳經(jīng)存在一系列弊端，如果建立在環(huán)境問題的基礎上進行理論重構(gòu)，必然面臨更多的問題。因此，建議可以從以下幾個方面采取有效措施：首先，對于現(xiàn)有財務報表的結(jié)構(gòu)進行改善，細化項目，提高財務報表的精確程度；增加報表數(shù)量，針對一些專項工程或項目，應具有專門性的報表;結(jié)合項目的技術(shù)環(huán)境，彌補會計的信息局限，提高整體財務水平;對于不能用具體價值衡量的資產(chǎn)或者損益，通過技術(shù)性措施給定參數(shù)值;社會責任及環(huán)保義務的承擔不記人負債項，直接轉(zhuǎn)化為實際的費用等。

第6篇：財務難點問題范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)內(nèi)部審計；工作難點；對策

內(nèi)部審計是企業(yè)實施內(nèi)部監(jiān)督和工作評價的重要內(nèi)容，良好的內(nèi)部審計工作質(zhì)量有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟管理效率，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)階段，雖然我國的很多企業(yè)都建立了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是內(nèi)部審計工作效果卻不顯著，有很多問題制約著內(nèi)部審計的作用發(fā)揮，亟需得到解決。

一、企業(yè)內(nèi)部審計工作難點分析

1.專業(yè)審計素質(zhì)缺乏影響審計質(zhì)量優(yōu)化

企業(yè)內(nèi)部審計工作對于審計人員的素質(zhì)要求有著較高的要求。審計人員不僅需要具備相關(guān)的會計及審計知識，還需要具備較強的內(nèi)部控制能力，更要擁有較為豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及審計工作經(jīng)驗。但是，從實際情況看，在企業(yè)內(nèi)部審計工作中，審計人員在理論儲備和實踐經(jīng)驗等方面都較欠缺。主要表現(xiàn)在不能較為全面預測企業(yè)項目風險，缺乏較高的經(jīng)濟分析水平等。綜上，當前不少審計人員的知識、技能無法滿足企業(yè)內(nèi)部審計的需要。在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中，加強內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)提升已經(jīng)不容忽視，否則可能對內(nèi)部審計工作造成不利的影響。

2.審計手段單一制約審計效率提升

企業(yè)內(nèi)部審計手段單一主要表現(xiàn)在以下三個方面：

第一，內(nèi)部審計工作的主要內(nèi)容是查錯糾弊，影響審計的作用發(fā)揮。在現(xiàn)代企業(yè)審計理論中，對企業(yè)內(nèi)部審計工作的定位是基于提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，加強整個企業(yè)或部門的經(jīng)濟管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟秩序。然而在實際的企業(yè)審計工作中，有很多企業(yè)還是將重點放在了查錯糾弊上，無法發(fā)揮的也是審計的基礎職能，起到的也只是復查會計工作的效果。第二，忽略事前監(jiān)督。在很多企業(yè)的內(nèi)部審計工作中，大部分做的是事后審計，忽略了事前監(jiān)督。整個審計工作的開展沒有針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效控制，結(jié)果不能很好的規(guī)范企業(yè)的違規(guī)違紀行為。第三，單項審計比較集中，忽略了綜合審計。很多企業(yè)內(nèi)部審計工作局限在監(jiān)督企業(yè)某一經(jīng)營行為和查處問題上，對于問題產(chǎn)生的原因沒有加以全面分析，更沒有從企業(yè)發(fā)展的宏觀角度提出解決方案。

3.審計范圍過小

很多企業(yè)建立內(nèi)部審計機構(gòu)之初，往往將審計的出發(fā)點定位在查賬上，將審計機構(gòu)歸屬于企業(yè)財務部門，不能明確企業(yè)內(nèi)部審計的工作職能，使得審計工作的開展受到了限制，結(jié)果無法收到良好的審計監(jiān)督效果。目前，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)歸屬于財務部門的情況比較多見，使得審計工作只在財務部門內(nèi)部進行，而無法在企業(yè)其他經(jīng)營管理部門深入開展，審計效果不理想。同時，雖然一些企業(yè)將財務部和審計部進行分離，但是實質(zhì)上還是不能發(fā)揮兩個部門的作用，導致審計工作缺乏有效性。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭將會日益激烈，企業(yè)要想占據(jù)競爭優(yōu)勢，必須加快完善企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)，擴大審計工作的職能范圍。

二、企業(yè)內(nèi)部審計工作難點的解決對策

1.加強審計人員綜合素質(zhì)提升

企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展，不僅要在財務管理中發(fā)揮獨特的作用，而且還要在其他管理中起到應用的監(jiān)督作用。因此，作為企業(yè)內(nèi)部審計人員，不僅要有具備扎實的會計管理基礎，還需要具備較強的內(nèi)部控制能力，向多元化發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部審計工作需要實踐經(jīng)驗豐富的、專業(yè)性強的審計人才，可負責處理多項審計業(yè)務，以提升企業(yè)審計工作水平。因此，企業(yè)在聘用審計人才時，應該多方面考察應聘者的綜合審計能力，聘請專業(yè)的、高水平的審計人才。在人才培訓上，需要加強審計人員的財會專業(yè)知識理論的擴充，組織部門間的工作交流，切實提升審計人員的業(yè)務能力。同時，為了督促審計人員自主學習，企業(yè)有必要制定任職標準，以加強審計人員的自身素質(zhì)完善。

2.完善審計手段

針對現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計手段單一制約審計效率提升的這一難點，應該積極完善審計手段的，與時俱進，積極創(chuàng)新和完善審計工作方法，在審計部門推行風險基礎審計等先進的審計方法，提高審計工作效率，減少審計工作的潛在風險。同時，從企業(yè)發(fā)展的角度，要想在內(nèi)部管理方面更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的角度作用，就必須及時引進最新的分析評價技術(shù)，有效利用最新的數(shù)理學研究成果，借助網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展優(yōu)勢，及時傳遞審計信息，提高信息反饋速度，推動審計評估、分析工作的全面發(fā)展。

3.創(chuàng)新審計工作模式

目前，企業(yè)內(nèi)部審計工作的一大難點就是很多企業(yè)的審計人員將審計工作重點放在了檢驗財務數(shù)據(jù)檢驗上，而忽略了對企業(yè)財務數(shù)據(jù)的分析，將財務報表作為內(nèi)部審計工作的對象，一味注重核算企業(yè)的投資利潤，而忽略了投資可行性分析、投資合理性分析。為此，為了更好適應市場競爭的需要，企業(yè)應轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計工作模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的查錯模式，向咨詢與評價方向發(fā)展，為企業(yè)的投資及管理提供更多服務。

此外，企業(yè)的內(nèi)部審計工作不應該只局限在財務部門，也需在其他管理部門開展和深化。同時需審計人員認清審計工作職能，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計工作的服務作用。

三、結(jié)語

目前，我國企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展還面臨著較多的困難，比如審計人員素質(zhì)偏低問題、審計手段單一問題等，均制約著企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展。為此，在企業(yè)管理工作中，必須著重把握企業(yè)內(nèi)部審計工作難點，有針對性的提出解決對策，創(chuàng)新審計工作方式和方法，以提升審計工作質(zhì)量，更好發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。

參考文獻：

[1]宋毓，袁小剛.國有企業(yè)風險導向下內(nèi)部審計存在的問題和對策研究[D].首都經(jīng)濟貿(mào)易大學，2014

第7篇：財務難點問題范文

雖然該課程的重要性已經(jīng)得到普遍認可，但是實踐中，教學效果遠遠達不到令人滿意的程度。

1.基礎知識內(nèi)容的掌握達不到要求。學生必須在掌握會計學原理、基礎會計、金融學等課程以后才能更好地理解金融業(yè)務的本質(zhì)以及會計處理的原理，而學生普遍存在的問題是對金融保險業(yè)務與一般行業(yè)的差異理解不夠，對于一些特定的概念如準備金的含義理解不清晰，再加上對會計原理的掌握不夠扎實，學習本門課程的難度就會較大。

2.重視實際操作忽視會計原理。大部分的學生在本課程的學習中存在重操作、輕原理的錯誤認識，認為自己只要能學會會計處理就行了，至于會計處理的原理是制定會計準則的內(nèi)容，與自己的關(guān)聯(lián)度不高，導致學習會計處理的過程中不能主動理解其背后的含義，學習效果就會大打折扣。

3.綜合性的案例教學內(nèi)容不足。傳統(tǒng)的教學方法會導致學生能記住操作過程或者公式，會做簡單的題目，但是不能解決綜合性的問題，出現(xiàn)會學不會用的狀況。

二、提升金融會計課程教學效果的關(guān)鍵

對于上述問題，必須結(jié)合課程特點進行針對性的課程建設，以提升教學效果。

1.基礎知識的強化?；A知識對于學習本課程非常重要，因此，在課堂教學的開始階段，應當對上述課程的基本理論作總結(jié)性回顧與提升。會計學課程中的會計假設、確認基礎與會計原則的部分要做到徹底理解，同時關(guān)于會計循環(huán)與會計等式要作為專題進行補充。金融學中的金融市場、貸款金融票據(jù)等特定的概念內(nèi)容需要充分掌握，同時對于金融衍生品和準備金等專門的內(nèi)容和難點需要單獨總結(jié)。這部分回顧的內(nèi)容應當以理論與辨析相結(jié)合的方式進行，完善金融會計的基礎知識教學。

2.分行業(yè)抓重點提升對會計處理原理的理解。金融業(yè)企業(yè)也有具體的差異，可以將金融企業(yè)主要分為銀行、證券和保險三種類型的行業(yè)，針對性的金融會計處理就會各有差異。在實踐教學中，應當分行業(yè)分別就其難點和重點內(nèi)容進行專題分析，以提升學生對會計處理原理的理解。例如，作為銀行會計，其固定資產(chǎn)、存貸款、支付核算等普通業(yè)務的處理不是難點，應當將重點放在外匯與套期保值等重點內(nèi)容的理解上；作為政券公司會計，其核心的經(jīng)紀業(yè)務、自營業(yè)務內(nèi)容相對容易理解，但是關(guān)于受托資產(chǎn)管理和資金拆借業(yè)務的處理是難點；對于保險公司會計，其經(jīng)營中的賠款支出、營業(yè)費用、固定資產(chǎn)等內(nèi)容與常規(guī)企業(yè)差異不大，重點是對責任準備金以及首日費用遞延內(nèi)容的理解。在實踐教學中，必須做到重點突出、專項訓練、辨析與闡述相結(jié)合，提升學生對原理的充分理解，才能真正從課程中學習到金融企業(yè)會計的獨特之處。

3.重視綜合案例教學。如前所述，金融會計課程只靠學習一些基本的會計原則是解決不了問題的，必須充分理解金融企業(yè)的實際。因此，在本門課授課的后期，需要學生逐漸開始解讀上市金融企業(yè)的財務報表，尤其是其附注部分內(nèi)容。其實，讓學生直接練習解讀財務報表是比較高的要求，但是企業(yè)真實的財務報表遠比教材上的復雜，只有通過這些綜合能力的培養(yǎng)，學生才能真正讀懂、理解編制財務報表的目的。所以，我們就從上市公司的財務報表入手，加強感性認識和分析能力，讓學生對財務報表的構(gòu)成、數(shù)據(jù)來源以及勾稽關(guān)系有一個清楚的認識。這里要特別強調(diào)附注部分的重要意義，財務報表附注是為了便于財務報表使用者理解財務報表的內(nèi)容而對財務報表的編制基礎、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項目等所作的解釋。由于部分會計科目的處理有多種合理的方法可作為選擇，報表附注給我們提供了更清楚的認識，便于理解數(shù)字背后的含義。本課程的教師應在上述分行業(yè)重點分析的基礎上，通過綜合案例教學予以鞏固，就將達到事半功倍的效果。另外，可以選擇目前經(jīng)濟生活中比較流行的熱點話題，作為綜合案例教學的素材，請同學們從財務報表分析中尋找答案。例如前段時間的銀行錢荒問題，可以請學生分析，哪些會計處理的內(nèi)容會與銀行的流動性直接相關(guān)，哪種會計處理方式會導致問題得到掩蓋，無法真實反映客觀的經(jīng)營情況。對于社會爭議較多的交強險盈利虧損問題，可以作為啟發(fā)式教學案例，如何從保險公司的財報與信息披露報告中解讀其財務核算虧損的合理性，這樣才能對其重點的準備金處理問題有更深刻的了解與掌握。

第8篇：財務難點問題范文

【關(guān)鍵詞】財會工作；難點問題；方法建議；思考；論述

客觀分析，無論任何一個現(xiàn)代化企業(yè)，在市場經(jīng)濟宏觀環(huán)境下的發(fā)展運作，皆無法離開財會工作的支持。財會工作具體是就企業(yè)資金做出整體合理的籌劃，一者是為企業(yè)項目的開展運營籌集必須的資金，同時也就企業(yè)所得經(jīng)濟效益做出科學的分配，其工作所產(chǎn)生的現(xiàn)實數(shù)據(jù)，是作為企業(yè)主要領導參與制定項目投資規(guī)劃的主要依據(jù)標準，因此，財會管理工作必須要全面貫穿企業(yè)運作的整個過程之中，且因為財會工作所涉及領域及部門的廣泛性，在工作中，需要多部門統(tǒng)籌配合方能良性展開。但因為各企業(yè)部門之間相關(guān)機制的影響及運作情況的差異化，財會工作的開展依然面臨著諸類的困難，亟待在政策體制層面做出持續(xù)調(diào)整改進，以面對日益變化的市場格局。

一、財務會計工作所面臨的難點問題研究

（一）財會內(nèi)容及工作處理方法受社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)影響

因我國當前是以發(fā)展中國家出現(xiàn)在世界經(jīng)濟板塊之內(nèi)，在主體產(chǎn)業(yè)鏈條之中，多是以礦物開采及石油行業(yè)等相關(guān)自然能源物探開采與農(nóng)業(yè)，來作為主要的發(fā)展產(chǎn)業(yè)類型，這類經(jīng)濟主體類型必然會導致大量固定資產(chǎn)的折舊情況，從而引起遞耗資產(chǎn)攤銷相關(guān)業(yè)務產(chǎn)生。而發(fā)達國家再經(jīng)結(jié)構(gòu)層面，多是以高新科技及信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為主體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，這種經(jīng)濟類型主要涉及到科研費用及人才資源與產(chǎn)業(yè)成本合算等層面工作。因為經(jīng)濟體制的不同，所以在財會模式層面也均存在著本質(zhì)上的差異，在國家計劃經(jīng)濟的宏觀調(diào)控模式之下，企業(yè)財會模式也將向著宏觀經(jīng)濟為主導或者計劃統(tǒng)一的財會模式演變。在財務信息及會計準則層面，區(qū)別于國外自由競爭經(jīng)濟體制下所產(chǎn)生的信息全面公開、會計準則有效披露、客觀公正的財會模式，從而因為經(jīng)濟體制及結(jié)構(gòu)等多方面原因，而造成財會工作面臨著相應的難度。

（二）財會職能特性受到社會人文環(huán)境干擾

因為社會文化是國家長時間發(fā)展過程中而形成的，是一種大眾層面的文化歸屬認同感，一個國家在歷史變遷過程中，其社會文化受著各類因素影響，與其他國家存在著本質(zhì)差異。這類既定社會文化環(huán)境，不單單影響著國民思想素質(zhì)，同時在經(jīng)濟層面和文化層面皆具有著不同層次影響。如美國，因其國家歷史較短，在文化形成中經(jīng)歷了較大變革，因此國民集體觀念意識相對薄弱，多追求獨立人格特性，因此體現(xiàn)在財會管理工作中，便更為關(guān)注財務本身導向性及行業(yè)自律性，在會計準則層面強調(diào)靈活可選擇性，會計信息整體通明度及創(chuàng)新層次較高。而我國受千百年來傳統(tǒng)文化的影響，思想相對保守，伴隨改革開放，對于國外先進財會工作技術(shù)理論尤為推崇，但是卻忽略了自身創(chuàng)造力較低的現(xiàn)實狀況，導致財會工作無法結(jié)合具體國情而做出有機結(jié)合，導致會計信息失真等問題大幅度存在。雖然片面學習國外財會管理方法，能夠短時間發(fā)揮有效作用，但綜合來講只可解一時所需，卻無法保持長久持續(xù)化穩(wěn)定發(fā)展。

（三）財會工作質(zhì)量受從業(yè)人員自身業(yè)務素質(zhì)技能限制

當前我國諸多企業(yè)的運行發(fā)展模式依然呈現(xiàn)著家族化的發(fā)展痕跡，在相關(guān)企業(yè)財會工作崗位上任職的工作人員，多數(shù)保持著“任人唯親”的任命現(xiàn)狀，財務管理人員大都是企業(yè)高層管理者的家族人員，這類財務工作者在工作技能方面甚至連基本的財務理論常識都不具備，業(yè)務水準能力相對偏隘局限，無法就市場經(jīng)濟發(fā)展的形式做出準確合理的判斷預測，向企業(yè)高層管理者提出一些具有建設性的建議與意見，而是將工作片面的定性為資金整合及財務報表繪制等基本工作，這些問題均在很大層次制約了現(xiàn)代企業(yè)財務會計工作的標準有序開展。

二、財務會計工作成效提升的方法對策研究

（一）完善財務經(jīng)濟立法，強化財務會計管理監(jiān)督

當前若想有效加快財會工作的成效，那么必然需要自財會法律體系建設層面給予高度的重視，通過明確的立法體系進行完善構(gòu)建統(tǒng)一透明的會計制度，做好財務會計監(jiān)督工作。并通過完善的法律法規(guī)體系，進行明確財務會計監(jiān)督執(zhí)法人員及審計監(jiān)督人員自身的執(zhí)法權(quán)責及權(quán)限，達到對財會工作人員的有效管理監(jiān)督，做到財務信息的公開透明，以此確保財務會計工作的有序展開。另外通過財務會計監(jiān)督，對于財務會計工作制度的規(guī)范化及社會經(jīng)濟秩序與財經(jīng)紀律的管理維護與財會基礎工作機制的健全方面，均有著本質(zhì)意義上的明確化和條理性，在一定程度上緩解和消減了因宏觀經(jīng)濟與計劃經(jīng)濟所帶來的權(quán)責不明及信息披露欠缺公開等相關(guān)問題。

（二）構(gòu)建有效的財會管理機制，落實管理力度。

面對因社會文化環(huán)境層面所造成的財會職能性薄弱、財會信息失真等相關(guān)問題，當前企業(yè)高層領導必須具備清晰的認知，從根本意識到國外會計準則是在特殊環(huán)境下衍生而來的產(chǎn)物，對于自身發(fā)展而言并不是全面適宜，在具備這一意識后，針對性的借鑒和汲取國外優(yōu)秀的財會準則及管理經(jīng)驗，結(jié)合自身企業(yè)實際，做出良性的整合，運用于自身企業(yè)的發(fā)展之中。其次對待財會信息失真問題，企業(yè)高層領導對于財會管理工作需根本構(gòu)建一項健全完善的約束機制，因為會計信息失真在當前過于普遍，必須加以嚴格的管理措施，方能減少因為利益動力所導致的粉飾報表及調(diào)節(jié)利潤等不良問題，避免會計信息質(zhì)量下降，控制杜絕造假行為。另外對待虛假財會消息的財會人員，需大力懲處以正效能。在信息化高度發(fā)展的當下，財會人員應當充分運用科技力量，化繁為簡，以向財務信息使用者提供精煉明確的財務數(shù)據(jù)，支持信息使用者的決策科學力度。

（三）加大對財會人員的學習培訓力度，強化財會人員工作意識

面對當前企業(yè)財會人員自身專業(yè)素質(zhì)技能薄弱的現(xiàn)實問題，相關(guān)企業(yè)領導應改變傳統(tǒng)的思想，積極的錄用專業(yè)的財務會計人員，同時定期組織財會人員展開對信息技術(shù)及市場經(jīng)濟和全球化發(fā)展環(huán)境等各類知識的了解學習，通過培訓，強化財會工作隊伍思想水平，在認知觀念上做出根本革新。另外還應強化財會人員同各部門之間的交叉學習，促使財會人員對各部門之間運作機制的了解，達到各學科知識的統(tǒng)籌學習，適應時展所帶來的挑戰(zhàn)。另外企業(yè)領導層面還應積極組織開展誠信教育活動，因為財會人員是提供財會信息的主要個體，對于企業(yè)經(jīng)營活動也會產(chǎn)生相應影響。如此一來財會人員的素質(zhì)也即決定著財務會計整體的輸出結(jié)果，所以企業(yè)管理者應努力通過誠信教育活動，來培養(yǎng)財會人員職業(yè)道德的形成深化，促使其依據(jù)規(guī)范具體的自我行為約束及法制約束，強化工作紀律性，認真依據(jù)法律規(guī)章規(guī)制進行工作，發(fā)揮自身工作效能，以此構(gòu)建一支完善適應經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)梯級財會人才隊伍，做到企業(yè)健康持續(xù)化的發(fā)展。

參考文獻：

[1]樊淑聞.目前農(nóng)村財務會計工作中存在的問題及對策[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2008，（4）：39，56.

[2]高鵬朋.財務會計下的難點及其對會計工作的影響性[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2011，10（21）：130.

第9篇：財務難點問題范文

論文關(guān)鍵詞：管理會計；難點；應用；會計

我國自八十年代引進管理會計這門學科,會計界為之耳目一新。管理會計的一些方法,如預測分析、決策分析、責任會計等,已被“零敲碎打”地應用于企業(yè)管理工作中，在改進經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益方面，就嘗到不少實實在在的“甜頭”。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，承包經(jīng)營，市場競爭加劇等經(jīng)濟形勢的發(fā)展，企業(yè)將越來越重視管理。因此，管理會計作為一種“內(nèi)部會計”、“決策會計”，將會更加受到重視和運用。如何使管理會計更大眾化，更具有實用價值，這是會計理論專家和實務工作者共同關(guān)心的問題。本文擬從五個方面簡要分析管理會計應用中常遇到的難點，意在拋磚引玉，希望管理會計在企業(yè)中得到更好的應用。

一、決策者問題

管理會計認為，決策者能夠利用會計提供的信息，獨立作出生產(chǎn)營銷等方面的決策；企業(yè)的不同決策層次，利用管理會計的獨立性是相同的，不會受到外界的干擾。該理念對企業(yè)財務會計管理主要有兩個方面的意義。一方面，提煉出一個決策，排除外界因素，有利于數(shù)學上的推導及證明。另一方面，表明管理會計提供的方案切實可行，以此為基礎，選定的其他決策方案也是有效的。當然，對某些行業(yè)的某項財務工作而言這個理念有其不恰當之處。

管理會計產(chǎn)生于西方資本主義國家，建立在市場經(jīng)濟的基礎之上。在這樣的經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)的產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)基本上都參與了市場競爭。雖然有政府的干預，但主要是企業(yè)對市場的利用與操縱。企業(yè)不會簡單地受市場支配，各級決策者的任務之一就是認清形勢，預測，利用市場指向，利用其有利的方面，英明決策，以實現(xiàn)自己的目標。影響企業(yè)決策有多方面的因素，如財務、人事、競爭對手、市場行情及其他非因素。管理會計提供的決策方案主要是從財務入手，體現(xiàn)成本最低和目標利潤最大這一原則，不考慮企業(yè)決策者之間的聯(lián)系與制衡，依賴于定量分析，外部其他因素對企業(yè)目標的影響未作妥當?shù)目紤]，這正是阻礙管理會計應用的一個因素。同一企業(yè)之中，不同層次之間，決策的著重點不同，子公司與母公司，分廠與總廠之間，車間與廠部之間，對最佳決策的認可各不相同。鑒于此，根據(jù)管理會計有關(guān)原理可以認為，企業(yè)各決策者可以相互的實用意義要大打折扣。

二、企業(yè)外部環(huán)境問題

管理會計提供了很多預測、決策方法，這些方法大都沿襲于數(shù)學方法、統(tǒng)計方法和決策科學方法。這些方法引入之后，很多運用者既沒有按照中國處于社會主義初級階段的國情及時進行適當?shù)淖兺ǎ矝]有足夠地考慮到企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境，而是試圖從會計的角度使這些方法得到新的應用，以致給工作制造疑難問題。如，變動成本法下的保本分析，總是假定價格不變，單位變動成本相等。作為數(shù)學推導，靜態(tài)理想的模式，可以為人所接受。但是，在一定時期，單價不變難以成立，生產(chǎn)多種產(chǎn)品的企業(yè)，要求得出各產(chǎn)品的變動成本已是相當困難，使其不發(fā)生變化就更難了。一些簡單的預測方法，如高低點法、回歸法等，本是一種理論上的趨勢預測方法，恰當運用也僅僅能預測企業(yè)管理中某些方面的變化趨勢。眾所周知，企業(yè)生存在一個充滿競爭的環(huán)境中，單個企業(yè)不能左右市場；從這點上看，企業(yè)生產(chǎn)上不存在完全的線性關(guān)系，顯然這種預測本身并沒有什么壞處，但要把預測的結(jié)果認為完全正確的，并作為決策的依據(jù)，那就是削足適履了。管理會計給企業(yè)提供的是一個穩(wěn)定、寧靜的外部環(huán)境，認定與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的許多因素都將不變或只呈規(guī)律性變化。在資金流量分析，長短期投資決策中充分地體現(xiàn)了這一點。由此可見，管理會計更適宜于應用在一個封閉式的系統(tǒng)中。

有了外部環(huán)境不變這一前提，各種會計技術(shù)方法便有了立足之地，都經(jīng)得起嚴格的數(shù)學證明。由此產(chǎn)生出定量分析的各種結(jié)果，可操作性強，稍加比較便可獲取最佳方案，看起來令人信服，這正是管理會計引人入勝的地方。

三、技術(shù)方法問題