會計職業道德基本要求精選(九篇)

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第1篇：會計職業道德基本要求范文

高校會計職業道德特征機制創新

20世紀30年代，我國杰出的會計學家潘序倫先生就這樣告誡：會計師茍存私念，則將時時以收益、報酬為重，而辦事之結果，難免偏私或欺偽。恩格斯也說：“每個行業都有自己的職業道德”。可見，良好的職業道德對會計人員立業的重要性。對高校會計人員而言，最根本的是要有良好的職業道德。高校會計職業道德是指高校會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立和遵循的基本道德意識、規范和行為的總和。高校財務部門的現狀是關注對會計人員的崗位技能進行提高，卻往往略了對他們崗位意識的增強。從而，受到崗位意識薄弱的制約，會計人員在工作中將逐漸出現工作能動性和學習能力缺失以及職業道德的缺失等狀況。因此，需要加強會計職業道德機制創新的研究，以促進我國會計行業健康、穩定、可持續的發展。

一、會計職業道德的內涵

（一）業務素質。美國會計學會計教育改革委員會于 1990年了題為“會計師教育目標”的報告，報告中要求會計專業畢業生應具備基礎知識、組織與商業知識、會計知識等內容，這可以看作是對會計人員業務素質的基本要求。具備較高的業務素質是會計從業人員形成良好職業道德的前提條件。很顯然，如果會計人員不具備較高的業務素質，很難根據會計準則和會計制度對交易事項進行準確的確認、計量和報告，不能為決策者提供有效的信息。

（二）能力素質。業務素質只是表明會計人員掌握了多少知識，而能否將這些知識有效地付諸應用，在相當程度上取決會計人員的能力。作為會計人員，應用所掌握的知識對公司所發生的經濟活動進行恰當處理，是對其能力素質的基本要求。能力素質不僅包括運用所掌握的知識解決現實問題的能力，還包括良好的人際關系處理能力。

（三）道德品質。會計從業人員具備業務素質和能力素質并不能保證其可以公正地履行職責。良好的道德品質也是非常重要。道德品質與個人修養密切相關，因此，任何與個人修養有關的品質要求，會計人員都應該具備。從某種意義上講，會計職業道德就是“做人”原則在會計工作中的體現。一個人的“做人”原則與其職業道德存在著影射關系。根據會計人員所處的地位，誠實、正直這兩個道德品質應特別強調，這兩個品質將直接關系到會計人員能否獨立、客觀和公正提供會計信息。

二、高校會計職業道德呈現的特征

（一）原則性。原則性是高校會計職業道德的典型特征。堅持原則不僅使財會工作者職業義務感和使命感得以加強，充分利用對生產、流通、分配、消費的管理權，對各種浪費行為和不正之風進行有效的抵制；而且能使財會工作者自身不會因時時與錢打交道而成為一個喪失原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。

（二）無私性。財務工作要求高校會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、學校的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現在高校會計人員的道德行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發揚艱苦奮斗的傳統作風。

（三）服務性。高校財務工作的性質決定了會計人員必須樹立服務意識。服務性是高校財會工作職業道德的顯著特點。

（四）判斷性。判斷就是要給具有不確定性的事項尋找結論。會計職業判斷是建立在會計專業基礎上的一種判斷，它是指會計人員面臨不確定情況時，根據會計準則、制度的要求，結合本單位環境和特點，運用職業規則和自身經驗，對業務的會計處理和最終的財務報表編制所應采取的原則、方法等方面進行判斷與選擇的過程。

三、高校會計職業道德機制創新

（一）強化法律法規配套機制。高校財務部門應積極配合國家權力機關的監督以及財政、稅務、審計監察等部門的監督，做到違法必究，保證法律法規得到貫徹落實強化法律的約束力和威懾力，使法律發揮其應有的作用，使法律與職業道德共同構筑起社會行為規范體系。

（二）加強多元化監督機制。嚴密的高校財務部門的內部監督，能使會計人員嚴格按照規定的程序、手續辦事，即使有一些不良的動機其行為也無法實現。高校積極配合上級財務部門實行的會計委派制，這樣，使會計人員真正擺脫所服務單位的束縛，保持高度的獨立性，真正做到客觀公正地履行職責，遵守職業道德。

（三）健全職業教育機制。一個優秀的會計人員必須“德財兼備”，從事本單位的核算工作與管理，應該實事就是，嚴格按照《會計人員規則》從事會計核算和對外報告。（1）高校會計職業道德教育體系。加強高校會計人員職業道德教育，提高職業判斷能力。會計職業道德教育，是指對會計人員和潛在會計人員進行有目的、有計劃、有組織的道德教育活動，包括兩方面：一是對潛在會計人員的道德教育，即對大、中專院校的會計專業在校學生進行道德教育；二是會計人員崗前培訓和后續教育。建立完善的會計職業道德教育體系應包括在校教育和崗前培訓、后續教育兩大體系。（2）使用與提高相結合。在對財會人員的培養、使用中，要注意使會計人員在知識和能力不斷進步的同時，實現個人的發展目標。知識和技能的提高，不僅可以滿足人們較高層次的心理需要，而且往往是邁向職業生涯中職務晉升的階梯。會計人員的工作業績得到公正的評價和認可，可使其個人價值的實現和單位發展相互結合起來，以維持組織的穩定和發展潛力，吸引和保留優秀的人才，保持會計隊伍自身的生存活力與健康發展。

參考文獻：

[1]李佳金.高校會計職業道德機制創新探微.玉林師范學院學報，2009，30（2）.

第2篇：會計職業道德基本要求范文

 

關健詞:會計　職業道德　規范

改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，社會經濟發展迅速加快，不少財會人員在物質財富中失去了方向，貪污、濫用職權等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應的會計人員職業道德規范，使其成為各行各業會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這是我國加人世貿組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結合實際情況談談對會計職業道德規范的認識。

    1.會計職業道德

    會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。具體地說，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。

    2.會計職業道德規范的主要內容

    會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。會計職業道德規范是指一定社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的系統要求或明文規定。它是職業道德在會計職業行為和會計職業活動中的具體體現。

    根據我國的會計工作、會計人員的實際情況，結合會計職業道德的一般要求，筆者認為，會計人員的職業道德規范應包含愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等主要內容。

    2.1會計人員愛崗敬業的表現之一是忠于職守，盡職盡責。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中正確處理責、權、利三者關系;刻苦鉆研業務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。

2.2誠實守信這是財會人員職業道德規范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致，表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅持做到執業謹慎，信譽至上。

    2.3廉潔自律是會計職業道德的內在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時要公私分明，不貪不占，遵紀守法，盡職盡責。

    2.4客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。它首先要求會計人員的態度額觀公正，其前提是以良好的專業知識和專業技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規、準則和制度，依照法律規定進行核算，并做出額觀的會計職業判斷;再次，還應實事求是，不偏不倚，如會計人員在辦理有關繳納企業所得稅的業務時，應依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。

    2.5堅持準則。這是財會人員職業道德規范的重中之重。它要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監督過程中，只有堅持準則，才能以準則作為自己的行動指南，在發生道德沖突時，應堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦。

    2.6提高技能。這是財會人員職業道德規范的時代要求。會計是一門不斷發展變化、專業性很強的學科，它與經濟發展有密切的聯系。會計工作是一門專業性和技術性很強的工作，從業人員必須“具備一定的會計專業知識和技能”，才能勝任會計工作，才能夠勤勉、謹慎地運用其知識、技能經驗，善于根據客觀環境做出正確的職業判斷，如選擇恰當的會計政策、做出合理的會會計估計等。

 2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。這就要求會計人員努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關關制度，提高業務技能，熟悉服務對名勝的經營活動和業務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。

    2.8強化服務。是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。會計人員服務的態度直接關系到會計行業的聲譽和全行業運作的效率，會計人員服務態度好、嚴格執法、服務周到就能提高會計職業的信譽，增強會計職業的生命力，反之，就會影響會計職業的聲譽，甚至直接影響到全行業的生存和發展。

    3.會計職業道德規范的基本特征

    3.1原則性原則性是會計職業道德規范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業義務感和使命感得以加強，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。

    3.2無私性財務工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風。

    3.3服務性財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。財務工作既不能獨立于各行、各業、各部門而存在，又不能置于各行各業各部門之上。

    3.4時代性不同歷史時期，有不同的道德標準，所以說，財會人員職業道德規范具有很強的時代性。

    4.會計職業道德規范的重要作用

    會計職業道德規范的作用，主要體現在以下幾個方面:

第3篇：會計職業道德基本要求范文

關鍵詞：財務；會計；職業；道德

中圖分類號：F234.4 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01

隨著市場經濟的發展，會計在經濟工作中的地位和作用也越來越重要，財會人員職業道德素質的高低，對財務會計職能及市場經濟的發展有著很大的影響。加強會計人員的職業道德建設，規范各方面財務行為，是整頓市場經濟秩序、遏制腐敗滋生的關鍵之舉和治本之策，是促進經濟快速發展的重要條件。

一、財會人員職業道德存在的主要問題

（一）法制意識觀念淡薄，監管乏力

隨著市場經濟的發展，物價水平不斷提高，但財會人員待遇沒有明顯的上漲趨勢。在生活壓力下，部分財會人員利益心不斷膨脹，思想道德觀念漸漸發生扭曲，鋌而走險，做出貪污公款、做假賬、挪用公款的違法行為。另外，在實際工作中折射出會計監督機制的不完備，如內部審計在有些單位完全是走形式，基本上起不到監督的作用，這在一定程度上助長了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。

（二）易受工作壓力影響，缺乏獨立性

在財會工作中，財會人員大都是按照領導指示行事的。一般情況下，大多數財會人員都能遵守財會職業道德準則，按會計法則行事。但由于會計人員在單位的地位不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位領導的道德水準，當單位領導授意會計人員提供虛假會計信息時，有些會計人員因害怕領導的指責，會做好“技術處理”，以使領導意見得以“巧妙”實施。財會人員迫于上級領導的壓力而做出有損職業道德的行為，充分說明了財會計人員在財會上缺乏一定的獨立性。

二、會計職業道德的基本要求

（一）內層次人格要求

1.正直、誠信。即要求財會人員在做人方面，具備正直的品質，在面臨任何復雜的會計處理活動或其他情況下都能剛直不阿，敢于同違背會計職業道德或其他不符合會計準則的行為作斗爭。在處理會計活動時，首先必須保證其會計信息能真實地反應企業的經濟活動，嚴重杜絕做假賬的行為，誠實勤勉，體現財會人員的風范。

2.謹慎、廉潔。即要求財會人員在面對繁瑣的會計信息時能謹慎仔細地從中挑選有價值的信息，真實反應企業經營活動，保證會計信息的有效性，降低會計工作風險。作風廉潔，在任何會計工作中都能秉承客觀公正的態度。

（二）外層次道德要求

1.熟悉法規，依法辦事。熟悉會計相關法律法規以及相關準則是對財會人員職業道德的基本要求，在此基礎上，依法辦事，嚴格按照行業要求和國家的統一規范處理會計活動，才能保證所提供的會計信息的真實、完整和合法，用之于指導企業經營決策才能保證其有效性。

2.提高技能，服務管理。提高會計技能是會計職業道德教育對財會人員的基本要求。會計是一項對從業人員要求極高的工作，作為財會人員僅擁有工作激情是不夠的，還需要有努力鉆研專業知識的能力，緊跟市場經濟的步伐不斷提高自身的會計技能。這就要求財會人員在熟練掌握各種會計處理方法的基礎上，結合企業的經營管理活動，為有效改善企業內部經營管理、提高決策有效而不斷學習。

三、加強財會人員職業道德建設的對策

（一）加大財會從業人員造假的處罰力度

財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。體現公正的本質則是對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，財會人員作為掌握一定財權的“內當家”，必須正確行使自己的職權，強化自身品德修養和職業道德修養。如果對違反財會制度處罰力度不大，不會對造假者帶來威懾的作用，一些單位還是會一如既往地制造虛假會計信息。《會計法》規定，對違反《會計法》有關規定，對個人處以 3000至 5萬元的罰款。對企業的經濟處罰最多是10萬元，這 10萬元對預期收入幾百萬、幾千萬甚至上億元的造假者來說是微不足道的，這樣無法起到威懾作用應該根據成本效益原則，對會計造假行為的處罰應數倍于其捩得的經濟利益和所造成的損失，應引入民事賠償機制和相應的民事訴訟機制，這樣才能充分發揮法律對會計造假行為的震懾作用。

（二）建立會計崗位輪換制度

財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

（三）完善與財會制度相關的其他制度建設

建立一個促使領導者從內心不愿造假的機制。要激發領導追求長遠利益，而不是看重眼前利益。領導任職期限較短容易使他們只關心自己在任的業績，不注重可持續發展，放棄了長遠利益，為應付上級主管部門的考核，隱瞞企業的真實業績， 將道德觀念拋開，采取種種手段進行會計造假。想從根本上治理會計失真，需要建立一個讓領導愿意講誠信、關注長遠利益的內在機理機制，在足夠長的任期內，使其具有追求長期利益的動力和壓力，減少追求短期利益的會計造假行為，誠實守信會重新回到會計領域，為會計人員營造一個良好的從業環境。

參考文獻：

第4篇：會計職業道德基本要求范文

關鍵詞:會計職業道德;內容;必要性;具體措施

會計職業道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現,是引導、制約會計行為,調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范,是會計人員在辦理會計業務過程中應遵循的基本道德意識、規范和行為的總和。會計法規定:“會計人員應當遵守職業道德,提高業務素質,對會計人員的教育與培訓工作應當加強”。加強會計職業道德建設能使會計人員有效地貫徹會計法規;能促進會計人員嚴格遵守財經制度,忠于職守、堅持原則,依法辦事,有效地履行會計監督職能,提高防腐敗能力,自覺抵制各種利益的誘惑;能促使會計人員本著“獨立、客觀、公正”的原則為社會提供服務,解除會計誠信危機,提高會計的公信力,重塑會計職業形象;能促進會計人員提高業務水平,提高會計人員的工作質量和會計隊伍的整體素質,使社會主義經濟建設健康有序的發展。著名經濟學家厲以寧教授曾指出:“道德的力量十分重要,是對社會經濟活動的市場調節和政府調節之外的第三種調節力量,市場調節與政府調節都有其局限性,兩種調節都有其局限,兩種調節之后仍會留下一部分空白,這個空白只能依靠道德調節來發揮作用。”因此,加強會計職業道德建設,是提高會計人員素質的一個重要方面。

首先,加強與完善會計職業道德建設,要抓好綜合教育,構建操作性強的會計職業道德規范體系。職業道德素質是思想覺悟、科學文化素質、紀律和法律概念等多種因素的綜合體現,要把職業道德教育同思想教育、紀律教育、法制政策教育、艱苦奮斗教育和科學文化教育相結合,通過多種內容的綜合教育,全面推進愛崗敬業、無私奉獻、敬畏法度、遵守紀律的教育,使會計人員在道德教育中,深刻理解會計職業道德的本質及其在職業活動中的地位和作用,樹立高度的責任感和使命感,顧全大局、實事求是、堅持原則、恪盡職守、清正廉潔。目前,我國關于會計職業道德的規定主要有中注協頒布的《注冊會計師職業道德基本準則》及財政部頒布的《會計基礎工作規范》等,這些規定的內容都比較寬泛、操作性不強,遠遠不能適應發展市場經濟和建立現代企業制度的需要,重構會計職業道德規范已成為會計界一項十分緊迫的任務。構建我國會計職業道德規范可借鑒西方國家的經驗。美國會計職業道德規范體系由注冊會計師職業品行規則、管理會計師道德行為標準、財務經理道德規則、內部審計師道德規范等構成,甚至會計學界、會計教師的職業道德也在研究之列。其中,注冊會計師職業品行規則分為職業道德概念、行為守則和職業道德細則三個部分,具體說明行為守則在特定情況下的運用。

其次,應強化會計職業道德教育,凈化會計工作環境。當前,要轉變重法規、知識講解,輕道德品質培養的教育觀念。各類設有會計專業的學校,應開設會計職業道德課程,并且重視會計教師的師德建設;在職會計人員繼續教育中應理所當然地進行職業道德教育,可以在會計從業資格考試、會計職稱考試、注冊會計師考試中加大會計職業道德的知識容量。會計人員生活在社會環境中,其道德品質不可避免地受到社會各種因素,特別是單位負責人的影響。因此,應加大對單位負責人法制觀念、道德意識的宣傳教育力度,為會計人員執業創造良好的環境。

再次,應建立健全會計職業道德評價系統。會計職業道德評價是人們在社會生活中依據一定的道德標準、法規標準,對會計人員及職業團體的職業行為作出的善或惡、肯定或否定的判斷。在實際工作中,會計職業道德評價的基本形式有社會輿論、傳統習俗和內心信念三種,具體可采用考核評定的辦法,由會計學會或注冊會計師學會設立的會計職業道德委員會組織進行。考核辦法一般分為個人鑒定、集體鑒定、社會鑒定和綜合鑒定四部分。其中,個人鑒定是由會計人員對照職業道德規范進行自我評價;集體鑒定是由單位負責人或內部審計機構組織對會計人員的日常表現、工作業績進行考核審定;社會鑒定是由當地會計師事務所或證券主管部門組織對會計信息使用者進行評價;綜合鑒定是由會計職業道德委員會在上述評定的基礎上總結評比,并運用獎懲手段、示范榜樣和大眾傳媒等方式表揚先進、鞭策落后,顯現“法德法庭”的威力。

最后,應實現會計職業道德自律。會計職業道德作為會計人員提高素質的內在要求,具有很強的自律性。職業道德原則和規范要轉化為會計人員的職業道德品質和行為,是一個內外結合、外因通過內因起作用的過程。倫理學研究表明,現代職業道德的形成和發展一般經歷他律和自律兩個階段。他律時期的會計職業道德是以會計職責和義務為核心,是社會對會計的防范、理想對欲望的束縛階段。自律時期的職業道德則是以職業良心為核心,即會計人員履行義務時已把應有的職業責任轉化為內心的道德責任和行為準則,形成自己的職業良心。在職業道德發展過程中,他律階段是不可逾越的。因此,必須充分認識以下幾點內容:他律必須轉化為自律,而這種轉化主要依靠外界約束和他律來實現;每個人的思想意識、道德水準并不一樣,這就需要一定的他律作為維護社會關系的一種保障;他律唯有轉化為自律后,職業道德才能有效發揮作用。可以說,沒有自律就沒有他律,但自律以他律為基礎,同時也是他律的高級階段,是加強與完善會計職業道德的基本目標。只有實現了這一目標,會計人員才會主動地對自己的行為進行約束,才能從靈魂深處對自己“立法”。

第5篇：會計職業道德基本要求范文

關鍵詞：會計 職業道德 道德建設

也就是說會計行業的職業道德是比較廣泛的概念的，真正的是指會計在工作的過程中應該遵守會計行業的規范、特征的，就是太調整會計行業的行為準則，特主要的表現是其有原則性、有無私性的、服務性等的幾個特點，首先原則性性就是證明會計行業人員的道德的特征，就是作為會計人員就應該政策的觀念必須強烈，要敢于堅持原則、只有這樣才能夠使自身的責任感、使命感能提高，就可以抵制外來的誘惑，避免自身成為沒有原則、認錢不認人的拜金者，另外服務和無私性就是說明作為會計的專業人員在工作中就應該把自身的位置要擺的正些，要以國家和單位的利益出發，要廉潔奉公守法、因此，隨著我國社會的經濟不斷的發展，專業的會計人員所面對的已經不單單是單純的數字了，而是面對的比較復雜的世界，這也就漸漸的將會計人員的自身職業素質要求越來越高。

一、會計職業道德的重要性：

1.會計的職業道德是對會計行業的法律制度很重要的補充，也就是說，法律的制度就是會計行業的比較低的標準之一，就是對會計法規的補充，真正的意義是別的會計法律制度難以比擬的，例如，會計的法律法規是針對會計不能夠違反規定來設置的，并沒有獨對其自身的行為、素質、技能有具體的規范。只是來約束會計人員的不得違反規定，但是呢，會計人員一旦缺少愛崗敬業的精神和態度、職業技能和服務的思想都沒有的話，就不能夠保證會計信息的真是只性、有效性、完整性。

2.會計的職業道德是用來規范會計人員的行為最基礎的一部分，也就是說動機就是行為的主要導向，如果出現不好的思想動機，行為也會還跟著思想來決定，那么，會計人員的行為石油自身的內心來支配的，信念的好和壞就是直接導致行為的主要根源，因此，會計的職業道德就針對會計人員的動機來制定了相應的要求，比如誠實守信、客觀公平公正，這些都是好的信念，都能夠引導、幫助會計人員的思想動機有一個好的觀念，來遵循行業的道德規范，最終達到會計道德建設的最終目的。

3.會計行業的道德就是提高會計人員的內在素質，目前，由于我國社會經濟不斷的進步，對會計人員的素質要求也提出的新的挑戰，也就是說，會計人員的職業道德就是專業人員的自身素質的表現之一，那么，作為優秀的會計專業人員就是要愛崗敬業、提高專業技能，這不僅僅是會計人員職業道德的重要組成部分，還是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。

二、加強會計職業道德建設的建議：

1.加強政治理論、財經法規的學習，增強自身的法律意識和原則性。熟悉法規是會計職業道德的基本要求，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論、新制度新準則，還要學習會計職業道德規范，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做、什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業行為要求。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫厘，謬以千里”，給國家和人民造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務，有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串于會計日常工作的全過程，“依法理財，依法核算”是會計職業道德的關鍵。不難想像一個喪失原則、認錢不認方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業道，不按原則辦事，不僅殘酷地抹殺了自己的前途，也損害了國家和人民的利益。

2.修養謙虛謹慎的工作作風，以客觀公正的態度面對會計人生。財務工作貫穿于我國經濟建設的各行、各業、各部門。財務工作不可能獨立存在，又不能獨立于各行、各業、各部門之上，財務工作的性質決定了財務工作必須樹立服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。由于會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應有優越感、特殊感。謙虛謹慎的作風應該體現在“三個服務”之中，對領導要尊重，應請示匯報問題一定要請示、匯報，領導交辦的事情要快辦，因此客觀公正是會計職業道德的重要規范。

3.將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合。

進一步完善會計從業人員資格準入、考核、獎懲、培訓、退出等辦法，完善將會計職業道德納入會計從業資格考試范疇，同時結合會計從業資格發證、注冊等工作，研究建立和實施會計人員誠信檔案管理制度，制定會計人員職業道德規范體系，推動和完善會計職業道德的規范化、法制化.

三、結束語

總之，會計職業道德建設是一項比較系統的工程，就需要要求專業的會計人員自身加強專業技能的同時，還要不斷的學習，提高素質修養，這樣才能夠在真正的使自身的職業的道德水平不斷的進步，我們一定要堅信，只要廣大的專業會計人員只要努力，相信我國的會計行業的職業道德建設就會有好的效果。

參考文獻：

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[6]馮衛東.論會計職業道德建設的實施機制與制度創新[J].會計研究，2003，9

第6篇：會計職業道德基本要求范文

當今生活中的一個突出是：信用短缺。經濟違法犯罪以及大量腐敗現象，幾乎都與財會人員、會計師事務所不自律、做假賬分不開。這已經成為嚴重危害市場經濟秩序的一個“毒瘤”。管理層、會計師在利益和誠信的權衡與選擇間，很容易遺失賴以生存和的誠信，成為利益的俘虜而出讓道德。造假在全世界已造成“風借火勢，火借風威”的效果。在信用短缺、道德滑坡的大背景下，第三代領導集體在我國經濟進入新的發展時期提出了重要治國方略——“以德治國”。認真領會這一治國方略的深刻內涵，對于我們探究會計職業自律、進行會計的道德建設具有綱領性指導意義。我們不僅需要法治，而且也需要德治，使法治與德治相輔相成、相互促進。對會計來說，依法治理會計和以德治理會計是一個緊密結合的整體，兩者都以其獨特功能來規范會計成員的行為。德治是以其感召力和勸導力提高會計道德水平；法治是通過其權威性和強制性來規范會計成員的行為，提高整個會計界的道德水平。因此，在此背景下，本課題對會計職業自律進行認真和嚴肅的思考、深刻而充分的研究，對會計職業自律在全社會的養成，都具有深遠的啟示性意義。

二、研究

全課題共部分，六萬多字。第一部分對會計職業行為機理及規范體系作了簡要論述。首先指出研究會計主體的會計行為必須從動機與行為的關系出發，指出會計行為是企業管理當局依“法”而治的會計運動過程或活動，而會計動機則是導致這個過程或活動如何發生發展的內在根據。會計行為在客觀上受兩種前提制約：一種是社會對會計行為的接受程度，它是會計行為的外部制約因素，對會計行為的性質和度量起硬性制約或輿論的或道德的軟性制約的作用；另一種是受自我鼓勵、自律的內部制約。

會計硬性制約是會計行為規范體系中的最高層次，它強調的是“合法”。會計道德規范強調的是“合情”，是根據會計法規和會計理性規范做出的要求，是由從事會計職業的人們在長期共同交往和工作中逐步形成的、并以某種習慣和傳統等形式固定下來的會計行為準則，是會計人員在會計行為活動中必須嚴格遵守的職業準繩。它具有強烈的職業性和社會性，價值取向是“為善”，是一種“道德價值”，它調整的是會計人員與其他社會集團以及會計人員之間的倫理關系。會計職業道德規范是自律與他律的結合，它需要借助外界輿論的壓力，也需要把社會的需要轉化為個人的內在要求，運用自我評價方式來約束會計人員的行為。

第二、三部分對市場經濟下的會計“利”與“義”作了，指出市場經濟制度都是以相應的道德意識、道德習慣和價值觀念為前提的。會計道德的本質特征是超越狹隘功利動機的自律性，而市場經濟的特征是與之相反的功利性和他律性。對市場經濟本身而言，它具有“非會計道德”的性質。會計人員為達到自己的物質利益而給他人提供好處的行為不是自律而是他律，只有把行善本身視為目的才是自律。自律性確實是超功利道德的本性，所以自律同行為的超功利性是一致的。那么在市場經濟中，人的行為是不是只有他律而完全排斥自律呢？我們認為不是。因為市場經濟有一種本性：要求規則化。因為若無市場規則，就不能為市場的正常發展創造穩定、協調有序的內部環境。這些規則包括：用誠實（不弄虛作假）、平等（不搞市場壟斷）等原則來約束個體行為。以德治國為建立信用體系提供了前提條件，對誠信的發展起到推動作用。會計“德治”是會計“法治”的重要補充和輔助力量。會計“德治”能夠彌補會計“法治”的不足，能夠起到第二道防線的作用。會計“法治”是會計“德治”的有力保證。只有這樣才能在實際工作中使依法治理會計與以德治理會計能夠相互滲透、相輔相成，構建德法并行的會計新格局。德治和法治、倫理建設和法制建設、自律和他律有機結合，不可偏廢，是治理會計造假的成功經驗。

第四部分對會計職業失范、職業自律作了經濟學博弈分析。通過經濟學博弈分析，指出沒有建立市場退出機制——“可信的承諾和威脅”機制缺乏，導致重復博弈蛻變為一次博弈，而會計行為失范造假成本也相應顯著下降；民事賠償機制和集體訴訟機制缺位，使得會計行為失范者可以忽視長期利益而一味追逐短期利益；信息不對稱和道德風險使得監管部門和失范者“合謀”等使職業失范產生。造假究其行為動機，主要是他們以身試法所獲取的利益遠大于所付出的代價，代價越小，謀利越高，造假行為發生的概率就越大。因此，提高會計治假效力有兩點建議：一是不能忽視道德他律性的一面。必須加強道德的制度化建設，增強其硬性約束力。道德要求規范化，增強其可操作性。二是建立健全道德執法監督機制。通過制度安排，保證具體的會計自律行為獲得較大收益，保證會計造假行為付出極大的成本代價，加大法定成本的設定，加大懲治力度，培育合格的交易主體，確保會計行為在規范有效的激勵與約束機制中展開，也是必不可少的。還指出企業會計誠信的關鍵途徑：完善誠信立法體系，創造良好的法律環境；加強誠信道德建設，創造良好的道德環境；強化誠信管理制度；建立誠信行業協會，創造良好的服務環境等方面做出有效的制度安排。

第五部分對會計職業倫理自律的框架及基本內容進行了詳細的闡述。通過對中外會計職業道德規范的比較，根據我國的現實情況，把它歸納為：會計職業理想、會計工作態度、會計職業責任、會計職業技能、會計工作紀律和會計工作作風。設想中國職業道德體系應由這樣幾個部分組成：第一，會計職業道德概念，提出會計人員應有的行為，以達到行為守則所規定的最低可行的標準，主要包括職業精神、職業修養、職業責任和職業公正。第二，操守準則，這是強制性的道德標準，可以充分借鑒世界會計的優秀成果和我國的傳統文化予以制定。第三，守則說明，為明確行為守則的范圍和實施提供指南，以提高其現實操作性，甚至說明行為守則在各種特殊情況下的運用。在類似情況下，違反準則的會計人員將被要求對其行為做出解釋。

我們認為，最簡單、最基本的會計職業道德規范必須包括三個內容：第一個要素是決定道德價值取向的部分，贊成用職業理想，它是整個職業道德規范的靈魂與核心，是制約具體行為的最高準則。第二個要素是對會計人員的基本要求，包括知識、技能、品德能力等方面的要求。第三個要素是行為準則與評價標準，其功能類似于理性規范中的“判別準則”、“操作規程”和法律規范中的“處理”。基本點為：①精通業務，勝任工作；②保持公正；③保守秘密；④保證會計信息的真實、可靠。會計職業道德的核心內容可以概括為“求實講真”四個字。會計作為一種職業首先應該著眼于職業素養，會計職業素養包括：職業語言、職業知識、職業思維、職業技術、職業信仰和職業道德六個方面。職業道德是會計行為立足之本，而誠信自律又是本中之本。

因此作者提出構建德業雙修的體系，在會計界、教育界普遍開展誠信教育，營造出“信則共贏，不信則皆亡”的良好氛圍。同時完善會計職業道德評價，確立自我評價、本單位內部評價、用戶評價和社會評價等十分重要。

第六部分論述了人格的重塑機理——從他律到自律。論述了自律是以職業良心為核心的職業道德，即會計人員在履行會計義務時已把應負的職責轉變為內心道德感，形成自己的會計職業良心。職業道德的最高階段是價值目標階段。在這一階段，職業良心與職業責任在職業目標的統帥下融為一體，職業道德的他律性與職業道德的自律性已達到高度統一，外在導向的價值目標與內心價值追求目標已完全吻合。價值目標階段是我們建設和發展會計職業道德的奮斗目標，是今后努力的方向。會計職業的執行不是受制于外力，而是通過會計人員自我調節、自我約束、自我判斷和自我“立法”來體現會計職業道德規范的及要求的一種制度安排。會計職業道德自律機制是以會計職業良心為核心的會計自律道德，完善于以會計職業義務為核心的他律道德。會計職業道德自律以外在的管理體制、、制度安排為運行方式，同時它又以會計人員職業良心體驗、職業意志約束、職業責任限制等為主要內容的一種職業道德運行狀態。會計職業道德自律機制的核心內容之一是會計職業道德自律的內在導向機制，內在的導向來源于目標，它規定了會計職業道德自律行為及其機制運行狀況的評價標準，規定了會計職業道德行為的具體方向。會計職業道德自律機制具有目標與道德目標相一致的特點。會計職業道德自律機制將會計職業人“應當怎樣”的道德準則內化為調節職業道德的尺度；它從權利和義務兩個方面調節會計職業人的行為時，主要依靠其自身的固有規定和特有機理而實施調節；會計職業道德自律機制的調節功能，主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導、感化等，注重職業責任心，不帶有國家強制性質，其調節方式主要是通過道義的力量去感化。

本部分還提出了公司道德自律導向運行機制的幾個方面：①構建雙贏調節運行機制。利益是道德的基礎，任何道德行為的背后，都隱藏著一個主要的支配點——利益動機。在主義市場經濟條件下，絕大多數個人利益與社會集體利益基本上趨于一致。因此可建立起雙向需要的利益關系和道德原則。②構建雙向義務的規范調節機制。要真正實現道德規范作為社會道德價值導向運行機制的功能，還必須解決道德規范或道德要求內化，即在社會道德要求與主體的內在道德追求之間架起一條道德內化的橋梁，這座橋梁就是道德義務。③構建揚善抑惡的輿論評論機制。④構建“良心”與“公心”的道德心理機制。

第七部分對會計職業自律環境的凈化提出了措施。指出職業道德原則和規范轉化為會計人員的職業道德品質和行為，是一個內外結合、外因通過內因起作用的過程。凈化會計行為環境和會計職業道德建設是一個系統工程，會計行為環境的好壞直接到會計職業道德水平的高低。并對會計職業自律環境的凈化提出了措施。

最后，提出文化作為可操作系統，對于道德社會化起到至關重要的作用。企業道德文化始終貫穿于企業文化建設的各個階段，并支持著企業文化建設的健康發展。企業文化對企業發展有導向、規范、約束、凝聚、融合等作用，已逐漸成為人們的共識。構建企業文化、誠信自律與企業家精神是實現可操作系統的切入點。

第7篇：會計職業道德基本要求范文

摘 要：最近幾年，中國會計面“誠信缺失”的問題。從事會計工作的人員的職業道德標準下滑，導致了會計信息造假等問題。就這個問題目前我國對會計職業道德體系的建設更加重視，強化會計人員的職業道德建設，也成為目前整頓市場經濟秩序的治本之策。本文就目前會計行業現狀的分析，還有誠信缺原因的分析，指出了會計人員誠信工作的重要性。并提出了一些關于加強會計職業道德建設，加強誠信工作的建議。

關鍵詞：會計；職業道德；建設；誠實守信

一、會計行業現狀

在目前經濟快速發展的時代，我國的會計行業雖然在促進就業方面展示出良好的狀況，但是現代社會競爭激烈，不單單在就業方面，在企業之間、國際之間都存在著在會計領域的激烈競爭。如果不加以改變，我國的會計行業現狀將會處于一個難堪的境地。另一方面，我國現在會計從業人員雖然很多，但是應國家所需的具有較高能力的高級會計人才的較少，這也就是我國在會計行業落后于其他發達國家的一個重要原因。以下是我國會計行業現在的主要狀況：

1.不顧誠信 弄虛作假

誠實守信是會計職業道德的一項重要內容，是一切道德的基礎和根本，但是現在有的會計人員不顧國家、社會、集體的利益只顧一己私利，從而不能堅持原則，而違反了會計法律制度的規定，讓自己也陷入了不堪的境地。在從事會計工作中，更有甚者，直接參與修改、偽造會計憑證、會計賬簿、會計報表。隨意改變一些費用和成本的實際確認標準。這些行為以至于會計信息缺失真實性，也導致了大量假賬盛行，企業利益、人民利益受損。

2.不遵紀守法、做不到廉潔自律

廉潔是會計職業道德的前提，是職業道德的內在要求，同時也是會計人員的行為準則。很多會計人員做不到公私分明，有時候為了一些私人關系而出賣了公司的利益。不能客觀公正的辦事，在利益面前，抵擋不住金錢的誘惑。

3.服從命令式的工作地位

會計人員只有通過上級任命才能上崗，從而帶來了職業道德行為上的從屬性。在工作時，會計人員遵循的法律準則與規則有時會與上級領導的意圖發生沖突。即使是具有比較崇高職業素養和從業能力的會計從業人員，也不能不受一個企業或公司制度的限制，從而遵循其上層領導所執行的意志與命令。

二、造成會計誠信職業道德缺失的原因

1.法律法規制度不健全，監督部門打擊力度不夠嚴謹

會計法律制度是通過一定的程序由國家立法部門制定頒布和修改的，它是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。但它只側重于調整會計人員的外在行為和結果的合法化，而不能離開行為過問動機，具有較強的客觀性。她只是個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求，缺乏系統全面的職業道德規范來引導和約束會計人員的行為。

2.社會環境對會計誠信道德的影響

隨著社會市場的經濟不斷的發展，“金錢至上”的觀念使得人與人之間的關系逐漸走向利益化，人際社會的關系變得更加的復雜化。很多人認為錢是萬能的，從而使他們的誠信道德觀念歪曲，讓他們在物質財富中失去了方向。在不健康的環境影響下，會計人員的價值觀念也極易受到影響，又滋生許多，行賄貪污的行為。

3.會計職業道德意識淡薄

在現實社會中，一些部門或公司只注重結果不管過程，忽視了對會計人員職業道德的培訓，也間接的導致了會計人員職業道德意識的薄弱。還有當國家利益、社會與單位利益發生沖突時，會計人員不能夠堅持會計準則，反而為追求個人私利，而利用自身的職權來挪用公款，以便貪污受賄，隨意更改一些資料，做出一些虛假的言辭和會計報告。

三、會計人員誠信工作的重要性

1.誠實守信要求會計人員在職業活動中講求信用，保守秘密，對實際發生的經濟業務進行真實完整的會計核算。

誠實守信是一種良好的社會美德，誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現，二者是相互聯系的。誠實守信還是會計職業活動和職業道德的精髓。

2.誠實守信的基本要求

做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。

實事求是，如實反映。

保守秘密，不為利益所誘惑。

執業謹慎，信譽至上。

由此可見誠實守信對會計人員工作的重要性。它有利于規范會計人員的職業道德；在處理會計業務時，還有利于減少錯誤；還有利于對經濟業務的真實記錄和反映；誠實守信對社會經濟的健康發展有一定的促進作用。

四.加強會計職業道德和誠信的建議

1.立健全會計職業道德的評價體系，提倡“慎獨”精神

建立我國會計職業道德評價體系，有利于國家經濟的建設和發展。有利于對會計人員工作的評價，有利于監督會計人員的工作態度和工作精神。而“慎獨”是檢驗會計人員道德水平高低的試金石。它要求會計人員在履行職責時，要自律謹慎。嚴格規范了會計人員工作時應按照職業道德要求去辦。

2.國家應完善對會計職業要求法規的建立

國家應出臺比較細致的會計職業法規，這樣較有利于規范會計人員的行為，可以減少貪污、賄賂行為的發生。

3.國家應強化職業道德教育

加強會計職業道德教育的建設，要加強會計職業道德修養，要提高會計人員的道德，必須定時對會計人員進行專門的培訓，從而來提高會計職業道德水平，加強誠信的建設。

4.堅持道德立法、法制與德治相結合

我國應堅持黨的領導，堅持依法治國和以德治國相結合，建立完整的社會主義思想道德體系，建立更加完整的社會主義國家和社會主義制度。讓人民在完整的制度下享受美好的生活，好的制度，對加強會計人員的職業道德建設也具有重要意義。 （作者單位：麗江師范高等專科學校）

參考文獻

第8篇：會計職業道德基本要求范文

摘 要 對整個會計行業的發展進步來說，提高會計人員的誠信水平，提高會計人員的道德素養和職業操守，有著極其重要的意義。本文認為，在新的形勢下，面對新情況和新問題，加強會計人員的誠信教育，需要創新會計人員誠信教育的手段和方法，提高教育的效率，在會計人員誠信教育中，要特別注意將誠信教育與法治教育結合起來，會計誠信教育要與會計人員的職業道德教育結合。只有這樣，才能保證會計人員以高度的責任感和良好的職業信譽，為社會主義市場經濟建設做出應有的貢獻。

關鍵詞 會計人員 誠信教育 思考

一、創新會計人員誠信教育的手段和方法，提高教育的效率

在進行會計人員誠信教育過程中，可以嘗試以下的手段和方法，提高教育的效率：

（一）理論學習和具體實踐相結合

會計人員誠信教育過程中藥注重理論學習，湯會計人員了解誠信教育的重要性，幫助會計人員牢固樹立會計誠信的意識，對誠信的有關理論知識了然于心。但理論畢竟的死的，更重要的是將理論與有關實踐工作結合起來，將會計誠信的有關理論學習與具體的會計工作結合起來，在實踐中加深認識，讓會計人員更加自覺主動地將有關會計誠信理論知識運用的會計工作當中。

（二）要把樹立榜樣與輿論宣傳結合起來

榜樣的力量是無窮的，榜樣為會計人員樹立了行動的方向和標桿，廣大會計人員可以通過對比自己與榜樣的距離，找出差距，確立努力的方向。更為重要的是，榜樣也是鮮活的，是可以看得見摸得著的，榜樣往往都善于從日常小事做起，這一點廣大會計人員會感同身受，學習榜樣也就更有效果。輿論宣傳的引導作用也是不可忽視的，在今天這個信息爆炸、媒體無孔不入的社會里，重視輿論宣傳的引導作用，輿論對會計人員的誠信行為起到了揚抑作用。在會計行業中，只有形成了揚正抑邪，褒善貶惡的社會輿論，會計誠信教育才能收到良好的效果。

二、在會計人員誠信教育中，要特別注意將誠信教育與法治教育結合起來

市場經濟的發展要求會計人員講誠信，誠信是市場經濟條件下會計人員的基本活動準則。同時，市場經濟也是法治經濟，法治原則也是市場經濟條件下會計人員的基本活動準則，誠信對會計人員來說，是一項道德要求，更是一項法律要求。所以會計人員的誠信教育必須要法治教育結合起來，在誠信教育過程中，要求會計人員學習有關的覆蓋率、行政法規和規章，尤其要學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計法》等會計行業的基本法，同時要注重學習與有關職業道德的規范，學習會計制度、會計準則。會計人員法治教育的最終目的是在了解法律規范的基礎上，自覺講法律規范要求上升為他們的自覺行為，由他律轉為為自律，在市場經濟活動當中真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，形成良好的遵紀守法意識的目的。

三、會計誠信教育要與會計人員的職業道德教育結合

誠信是一個人在社會立足的根本，孔子說：“民無信不立”。誠信更是會計人員的行業之基礎。會計行業的職業道德作為整個社會職業道德體系中重要組成部分，其基本要求是 “敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密”，這一職業道德反應了社會對會計行業的具體要求，體現了會計行業的獨特性，是所有會計人員在職業活動中必須遵守的基本準則和行為規范。

是社會道德體系的一個重要組成部分，是一般社會道德在會計職業活動中的特殊要求，是對會計工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括和反映，是會計人員在職業活動中應當遵循的體現會計行業特征的、調整會計職業關系的行為準則和規范。在會計行業，誠是對會計人員盡職盡責的要求，信是對社會與會計行業之間達成相互信任方面的要求。會計誠信教育與會計職業道德教育相輔相成，不僅關系到每一個單位生產經營活動的順利開展，也關系到社會經濟秩序的健康運行。為此，要加強對會計人員的職業道德教育，教育會計人員不斷提高自身素質，講求職業道德，潔身自好，不貪圖私利，不屈從權勢，不弄虛作假，敢于以身作則，維護法律的尊嚴，以嚴肅認真的態度處理好每一筆經濟業務，扎扎實實地做好會計核算和會計監督；還要主動參與管理和決策，及時發現經濟管理上的漏洞，并且提出改進的意見。要真正地使會計人員認識到：堅持原則、保持操守、堅持準則、不作假帳是會計人員職業道德建設的基本要求，提高會計人員職業道德素養是確保會計誠信的根本。

四、要將會計人員的專業知識繼續教育與會計誠信教育相結合

開展會計誠信教育，一定要與堅持進行會計專業知識繼續教育結合起來。形勢不斷變化發展，當今社會是個快速變幻的信息社會，知識更迭速度快，新事物不斷出現，對會計人員的知識更新要求越來越高，會計人員需要不斷進行業務學習，保證能夠跟上時代的發展。對會計人員的誠信教育，不能脫離對會計人員的繼續教育而單獨存在，會計人員的誠信教育必須要與專業知識繼續教育結合起來。在對會計人員進行誠信教育過程中要加大投入，編寫符合市場經濟形勢發展的新教材，改進傳統的培訓方法和教育理念，提升現代化的教育手段，特別要注重培訓工作的針對性、科學性和實效性，努力培養能夠滿足社會主義市場經濟發展需要的執業人員。在這一過程中，編寫的教材中要反映誠信教育的內容，對會計人員誠信教育的內容、基本要求等等要有所體現，在會計人員繼續教育中，才去先進的教學理念和技術手段，提高繼續的時效性和針對性。

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第9篇：會計職業道德基本要求范文

關鍵詞 職業道德 問題 建議

一、會計職業道德的內容

一是愛崗敬業，是會計職業道德的基本要求，是判斷會計人員職業道德的首要標準。要求會計人員熱愛本職工作和安心本職崗位，并為做好本職工作鍥而不舍，盡職盡責。二是誠實守信，是會計職業活動和職業道德的精髓。要求會計人員在職業操守中講信用，保守秘密，對實際發生的經濟業務進行真實、完整的會計核算。三是廉潔自律，是會計職業道德的是和內在要求，是會計職業聲譽的“試金石”，也是會計職業道德的靈魂。要求會計人員公私分明、不貪不沾、遵紀守法、清正廉潔。四是客觀公正，對于會計職業和會計工作而言，要求實事求是，不偏不倚，依法辦事，保持應有的獨立性。五是堅持準則，會計人員在發生道德沖突時，應堅持法律準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。要求會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律法規制度辦事，不為主觀或他人意志左右。六是提高技能，會計人員只有具備了一定的會計專業知識和技能，才能勝任會計工作。通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高會計職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。七是參與管理，對會計工作來講，參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的經營情況和存在的問題，主動提出合理化建議，積極參與市場調研和預測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執行、檢查和監督，為經營者的管理和決策活動，當好助手和參謀。八是強化服務。就是會計職業道德的歸宿。要求會計人員具有文明的服務態度，強烈的服務意識和優良的服務質量。

二、會計人員會計職業道德存在的問題

（1）會計法制觀念淡薄，會計職業環境缺失。《會計法》和《會計行政法規》規定了會計人員在職業過程中應該遵守的法律法規，一旦觸犯了法律必將得到法律的嚴懲，但是法律無法規范到會計職業的所有行為，某些行為并沒有違反法律但卻不符合道德標準，這就要求會計職業道德來進行約束。會計職業道德對會計法律起到了一個補充的作用，屬于非強制性的，主要存在于人們的意識和信念之中的。當下，不少會計人員選擇會計職業不一定都是基于自身的興趣和愛好，對本職工作缺乏一腔熱情，沒有勤學苦干的精神，沒有腳踏實地的本分。另外，外界對于會計工作認為干會計很清閑，無非就是記記賬，算算賬，報報表，都是一些瑣碎的日常工作。沒有什么職業道德需要遵守，保證錢沒差就行了。就是這種大環境的缺失造成了會計人員法制觀念淡薄，在核算上和監督上沒能很好地運用法律賦予自己的武器。

（2）會計人員水平偏低，缺乏鉆研業務精神。在當下，全國的會計人員隊伍接近千萬，而具有中高級職稱的人員僅占18%左右，大部分現有人員職稱水平低，年齡結構大，學歷較低，業務水平一般。他們缺乏過硬的理論知識，在會計核算過程中，只懂得應付了事，照貓畫虎，對會計準則、會計法律法規不了解，對隨時變化的新要求不掌握，專業業務技能較差，專業勝任能力較弱。一些中小企業，企業的會計人員都是企業管理者的親戚，很多都不是會計專業科班出身，根本不懂得會計理論知識，在工作當中核算不符合規定，造成企業賬證不符，賬賬不符，賬表不符的現象。從而引起企業會計信息失真的現象，這些都極大地違背了會計職業道德的要求。

（3）企業內部監督制約機制乏力。首先，企業的管理者和會計人員缺乏內部控制意識，認為只要干好本職工作就行，沒有客觀公正的分析內部控制對于企業的重要性，從思想上就沒有重視起來，而會計職業道德是存在于人們意識和信念之中的，當從業人員職業道德忽視，對會計工作肯定馬馬虎虎，沒有道德的約束，職業風險就會增加。其次，由于很多企業沒有完善的內控制度或者即使有內控制度也沒有嚴格地執行，所以造成會計核算環節不能夠科學分工、職責分明，形成有效的監督機制，無法對會計從業人員對職業道德的遵守進行約束，讓他們有懈怠心理、不愛崗敬業，在日常工作中無法客觀公正、誠實守信。

三、關于加強會計職業道德建設的建議

（1）凈化會計職業環境。首先，政府職能部門應該開展有效地會計職業道德宣傳教育，讓會計從業人員從思想上重視加強會計職業道德的重要性，讓有關新聞媒體可以廣泛宣傳，使社會各界了解會計職業道德規范的內容，形成良好的會計職業道德之風，形成良好的會計職業道德社會環境。其次，有關部門和機構要結合本系統，本行業的特點，有針對性地制定具體的職業道德建設步驟、內容、流程、在本部門本行業本系統內部開展行之有效的會計職業道德教育的宣傳與培訓，增強會計職業道德教育。最后，單位負責人應該負責抓好本單位會計人員會計職業道德教育，在會計人員任用上，檢查是否符合職業道德規范的要求，選取職業道德良好、業務素質高、無不良紀錄的會計人員從事會計工作。并且在日常工作中，定期開展職業道德教育培訓，要求會計人員誠實守信、廉潔自律等。

（2）提高會計人員遵守職業道德的思想認識水平。會計職業道德教育主要將外在的規范轉化為職業人員內在的品德修養，將職業觀念灌輸到會計人員的頭腦中，使其在職業過程中形成正面地、積極地思想意識觀念，從而提高自身道德修養。職業道德教育分為自我教育和接受教育兩種方式。通過學習有關新的法律、法規，學習業務知識技能，提高從業人員自身的防范意識。首先，會計人員形成正確的會計職業道德認知。只有提高對所從事職業的社會道德價值的認知，才能培養職業道德修養。包括對會計職業道德的行為、準則及其意義的理解和掌握，以及深入地貫徹執行。從而提高會計職業道德判斷能力。其次，培養高尚地會計職業道德情感。會計人員基于一定的道德認識，在處理職業活動中的各種道德關系和道德行為時就會產生一定的職業情感。缺乏高尚地職業道德情感就不可能形成優良的職業道德品質。最后，養成良好的會計職業道德行為。會計職業道德修養不僅包括道德意識方面的修養，也包括道德行為方面的修養。會計人員在正確的會計職業道德規范的約束下所采取的職業行為漸漸會形成良好的職業習慣，從而提高會計人員職業道德修養。

（3）加強企業內部監督約定機制。首先，企業應該組織制定適合本單位的內部控制制度，并且從上至下嚴格來執行貫徹，這樣既可以保證會計日常工作層層管理，時時制約，又能約束會計人員遵守職業道德情況，保證會計核算真實，保證會計信息準確。其次，財政部門應該加強監督檢查，定期對有些單位或者重點單位內控制度進行檢查監督，以行政手段對單位貫徹執行情況進行監督檢查，從法律層面進行嚴格要求。最后，加強行業自律組織的監管力量。除了依靠政府等有關行政機構外，行業自律組織對整個會計職業的會計行為進行自我約束、自我控制也是對會計職業道德建設的重要手段。各會計學會、注冊會計師協會等行業自律組織，對會計人員、注冊會計師在職業道德規范的實施與懲戒過程中起到了很重要的作用，對于加強會計從業人員的會計職業道德起到了促進的作用。

（作者單位為本溪冶煉集團有限公司）

參考文獻