工作意見及建議精選(九篇)
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第1篇：工作意見及建議范文
根據市委、市政府和縣委、縣政府關于加強機關作風建設的部署和要求，現提出2009年全縣機關作風建設工作意見如下：
2009年全縣機關作風建設的指導思想是：以黨的*大和*屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“保增長、促轉型，保民生、促和諧”，進一步解放思想、更新觀念、優化服務、提升效能，大力開展“攻關服務年”活動，以深化機關科室作風建設為抓手，全力推進為企業、為群眾、為基層、為項目和為人才的“五個服務”工作，努力實現全縣機關辦事高效、服務優質，以優良的作風為全縣提前實現翻兩番和更高水平的小康社會及各項目標任務的圓滿完成提供有力保障。
一、深入學習貫徹科學發展觀，不斷推進機關思想解放和觀念更新
按照中央和省、市、縣委部署，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，組織好機關的學習、宣傳和貫徹。堅持把提高服務水平作為改進作風的切入點和學習實踐活動的重要內容，針對企業和群眾反映突出的問題，組織機關干部開展服務企業、關注民生系列服務活動。積極推進思想解放，強化高標準地推進“五個服務”、大格局地保障發展和民生、多層面地整合服務資源和措施的理念，把思想解放和體制機制創新貫穿于服務科學發展、維護群眾利益、優化發展環境的各個方面，努力在破解發展難題上取得新突破，在優化環境上取得新進展，在提升能力上取得新成效。重視調查研究，深入企業、農村、社區開展調查研究，加快調研成果轉化，努力實現思想觀念和發展理念、發揮職能和整合機制、“五個服務”方式和水平、機關作風建設渠道和載體等方面的新突破。
二、認真學習貫徹全縣軟環境建設暨機關作風建設大會精神，切實抓好工作落實
全縣各級黨政機關要認真學習貫徹落實大會精神，按照縣委提出的工作目標任務和縣委主要領導在大會上提出的“進一步提升標桿，爭創四個一流”的要求，認真制定適合本部門單位工作實際的2009年機關作風建設工作實施意見，分解目標任務，研究工作措施和辦法，切實抓好工作落實。各部門單位要針對近兩年來在社會評議機關中群眾所反映的意見、建議，并結合今年縣軟環境建設暨機關作風建設大會指出機關存在的五個方面的問題，認真查找本部門單位在作風建設中存在的問題和不足，剖析原因，研究制定整改方案和措施，突出抓好重點環節和重點問題的整改，力求整改取得實效。
三、以服務企業為根本，進一步提升軟環境建設工作水平
今年縣鎮機關要緊緊圍繞“保增長、促轉型”的工作主線，扎實開展“攻關服務年”活動，著力提高服務發展、服務企業、服務項目的能力和實效，進一步優化我縣的發展環境。一是增強服務發展的意識。縣鎮機關要把改進作風作為深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要內容，教育和引導機關廣大干部樹立“環境是生產力、服務是競爭力、宗旨是生命力”的理念，從領導干部做起，從部門科室抓起，進一步清理阻礙改革和發展的思想障礙，推動機關解放思想，帶頭求真務實，合力推動創新，全力支持發展。二是千方百計服務企業。機關各直接為企業服務的部門單位要把服務企業、促進企業健康發展作為當務之急，強化對重點困難行業的幫扶力度，強化對企業創新的支持力度，強化對資源要素的保供力度，在推進市場準入、擴大融資、提供財稅支持和改善服務等方面實現新突破。認真研究中央、省、市、縣各項幫扶政策，研究出臺配套措施，積極主動幫助企業用好、用足、用活各項政策措施。引導、推動企業實施品牌發展戰略、開展技術進步、轉型升級和產業結構調整，促進企業做大做強。三是全力以赴服務項目。縣鎮機關要把推進項目建設擴容提速作為服務發展的重中之重，特別是重大項目落地、推進和建成。要充分運用機關的資源和優勢，積極在項目引進、落戶、簽約、開工、投產、經營、達效等方面搞好服務。進一步完善重大項目綠色通道制度，推進大項目服務協調機制建設，優化審批程序和精簡審批環節，實行全程跟蹤服務，全程代辦相關事項，營造更加優良的投資環境、招商環境和企業發展環境。加強對重點工程、重大項目服務情況的跟蹤督查，及時發現、協調解決項目推進過程中遇到的困難和問題。
四、以改善民生為重點，讓群眾享受改革發展的成果
縣鎮機關要按照“保民生、促和諧”的工作要求，把富民優先、普惠百姓作為建設更高水平小康社會的立足點，采取一系列保障和改善民生的措施，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展的成果由人民共享。一是盡心竭力保障民生。緊緊圍繞落實“五有”目標要求，以促進就業、增加居民收入、確保民生持續改善為重點，積極主動為人民辦實事，提高辦實事的整體效益，擴大覆蓋面和受益面。大力發展社會事業，加快實施重大民生工程。關注經濟社會發展情況的變化，研究新形勢下群眾在生產生活方面遇到的新困難新問題，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，維護好群眾的切身利益。二是減輕基層負擔。進一步清理評比達標和表彰活動；精簡基層、社區工作臺賬，杜絕多頭考核、重復考核；取消沒有法律法規文件規定的讓基層出錢出物出工和以各種名目收費的項目。切實改進會風和文風，提倡少開會、開短會、講短話、講有實效的話。機關干部特別是領導干部要主動深入基層，到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，了解實情、研究問題、解決難題，努力當好基層工作的指導者和服務者。三是關注弱勢群體。繼續開展機關干部與困難群眾“一幫一”和“萬名黨員進萬家”實踐活動，重點關注下崗職工、城鄉低保戶、失業人員、因病致貧等弱勢群體的生產生活，積極為他們提供技術、資金、信息、銷售、就業等方面的支持，幫助他們解決生產生活中的實際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實現共同富裕。
五、打造一流行政服務平臺，全面推進權力陽光運行機制
今年，按照縣委、縣政府的要求，進一步優化和完善縣行政服務平臺建設，著力提高縣行政服務中心運行效能，全面推進權力陽光運行機制。一是優化縣行政服務中心平臺建設。按照“職能到位、人員到位、授權到位、設備到位、運作到位”的工作要求，繼續整合部門職能進駐縣行政服務中心，通過明確職能、理順關系、加強協調配合等積極措施，進一步健全縣行政服務中心運行工作機制。創建聯審平臺，對聯合辦理項目由縣行政服務中心牽頭，實行“并聯審批、聯合辦理”的辦件模式，探索網上“并聯審批”的方式、方法和流程。二是全力推進權力陽光運行機制。全縣30個權力陽光運行部門所有的行政執法事項（行政許可、行政處罰、其它行政行為）在縣權力陽光網上按實時、規范、無差錯、提前辦結要求運行。加強各部門、進駐中心各窗口、各分中心職能運行情況、網上辦件流程的實時監控和績效考核，提高權力陽光運行機制的綜合效益。進一步完善現有系統功能，增加系統業務功能，拓展便民服務功能。
六、強化機關科室作風建設，促進全縣機關作風建設整體進步
今年，縣委、縣政府決定把強化機關科室作風建設作為深化機關作風建設的重點，以科室服務發展水平的提升，促進全縣機關作風建設整體進步。一是積極開展科室作風建設評議活動，著力解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、慢作為、亂作為等重點問題，努力整治在審批、執法、收費、服務等環節中的不良風氣和突出問題。二是加強重點科室作風建設，對有行政執法權、項目審批權、資金支配權和有服務窗口的科室，對承辦和牽頭重大項目重大活動的科室以及作風建設薄弱的科室，有重點地加強指導和監督。三是營造爭先創優的氛圍，充分調動積極性，促進科室進一步提升標桿，爭創四個一流，提升工作水平，提升創新力和執行力；堅持以群眾和企業的評判為主要依據，在全縣開展“機關作風建設示范科室”的評選活動；加強典型引導，積極做好先進典型和經驗的總結、宣傳，全面提高科室作風建設水平。（注：有關科室作風建設的實施意見另行發文）
七、加強監督檢查，促進機關作風建設工作的落實
縣機關作風建設辦公室、縣軟環境建設辦公室和縣行政服務中心等部門單位要發揮職能作用，加強對機關作風建設工作的監督檢查。主要檢查機關各部門單位對機關作風建設工作各項要求的落實情況，20*年群眾評議機關中反映具體問題的整改情況，有行政審批、行政執法權部門和承辦科室（窗口）的依法行政、文明執法和效能情況以及電子政務陽光運行情況等。對全縣重大活動、重要環節、重點工作和重點窗口，實施重點監督。進一步整合監督資源，拓寬監督渠道，把黨內監督、部門內部監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，構建多層次的監督網絡。積極發揮經濟110、行政效能投拆中心、企業聯系點及縣軟環境建設和機關作風建設監督員隊伍的監督作用。繼續組織“百企走訪”等專項監督活動，及時發現問題，促進整改，有效促進機關作風建設各項工作目標任務的落實。
第2篇：工作意見及建議范文
一、指導思想
全面貫徹黨和國家的教育方針,根據學生身心發展特點和教育發展規律，緊緊圍繞縣教育局“12345”工作計劃，扎實推進課堂教學改革，進一步強化學業教育、品德教育、心理健康教育、行為習慣和興趣特長養成教育，不斷提高學生綜合素質，全面實施素質教育，促進我縣小學教育教學質量再上臺階。
二、工作目標
1、控輟保學：合格率100%，鞏固率99%及以上。
2、教學質量：語文、數學、綜合（科學、英語）等學科教學質量達到學科課程標準相應要求。
3、素質教育：“五育”并舉，努力促進促進學生綜合素質提升，通過養成教育培養學生良好的行為習慣和興趣特長。
4、均衡發展：努力縮小校際差距，促進教育均衡發展。
三、主要措施
（一）樹立質量意識
學校要認真分析和總結畢業年級教育教學工作，明確本校畢業年級教育教學質量在全縣所處的位置，分析存在的問題，扎扎實實地抓好、抓實畢業年級的教育教學工作，牢固樹立質量是學校生命線的意識，以質量求生存，以質量求發展，要采取建立健全畢業年級激勵機制等有效措施，增強教師的責任感和質量意識，努力提高畢業年級教師的工作積極性。
（二）規范辦學行為
切實規范辦學行為，嚴格按照課程計劃，開齊課程，上足課時，嚴禁任意縮減課程和課時。嚴禁分快慢班和重點班，嚴禁有償補課。合理布置作業，減輕學生過重課業負擔，不得過早結束新課時間（不早于5月下旬結束新課）。
（三）狠抓教學常規
1、加強教學過程管理。向管理要質量、要效益，扎扎實實開展好教學“六認真”督查指導工作。2015屆畢業年級學業水平檢測科目、范圍及分值如下：語文100分，范圍為1—6年級現行教材內容，以六年級為主；數學100分，范圍為1-6年級現行教材內容，以六年級為主；英語50分，范圍為3-6年級現行教材內容，以五、六年級為主；科學50分，范圍為3-6年級現行教材內容，以六年級為主。學校要據此適時把握好教學進度，加大教學常規檢查考核力度。學科教師要把準課程標準，改進教學方法，注重學練結合，強化學生學習習慣培養，努力提高學生自主學習和綜合實踐能力，向課堂要質量。要耐心細致地做好學困生的轉化工作，大面積提高教育教學質量。
2、抓好計劃制定與落實。一是學校畢業年級工作計劃。二是新課教學計劃。三是復習教學計劃。四是學困生轉化計劃。
3、開好“三會”，營造氛圍。
（1）教師會。定期召開畢業年級教師會，及時通報畢業年級工作的教育教學信息，聽取情況反映和改進建議，有針對性地提出下階段的教育教學工作要求。
（2）學生會。定期召開畢業年級學生會，及時分析學生的學習和思想現狀，及早發現問題，并積極尋求應對策略。要在學生中樹立正面典型，表揚先進，激勵后進，營造積極向上的學習氛圍。
（3）家長會。定期召開畢業年級學生家長會，通過與家長的交流與溝通，爭取家長理解和支持，實現家校協作，共同管理，為孩子創造理想的成長環境，以促進每個孩子健康、活潑、快樂成長。
4、上好新課和復習課。充分認識復習教學的重要性，認真制定復習計劃，上好復習課。要準確、全面地掌握學生的知識水平狀況，有針對性地進行復習教學，努力克服復習教學的隨意性和盲目性。要改進教學方法和復習方法，堅決禁止“題海戰術”，優化訓練內容和訓練方式，抓好單元目標過關和復習階段的綜合檢測，并做好階段性分析總結工作，及時調整工作思路和應對策略，提高教學質量。要針對所有檢測和考核科目，及時引導學生對知識進行疏理、歸納和總結，使之內化為學生完整的知識結構，并形成相應的能力。要認真研究各類課型特點，處理好講、練、改、評、補等教學環節。
5、加強對村小教學點的管理和指導，縮小教學點與中心校的教育教學質量差距；加大對薄弱學科的建設力度，積極尋求改進措施，努力促進學科教學質量的均衡發展。
6、加強行為習慣培養，注重學生的思想品德教育和心理健康教育。要開設好心理健康教育課，幫助學生樹立正確的學習觀，引導學生以健康的心態積極主動地投入學習，使學生在掌握知識、發展能力的同時，培養良好的人格品質。
7、加強體育鍛煉，增強學生體質。要通過體育課、課間操、課外活動強化體育鍛煉，增強學生體質，最大限度降低近視率，提高體質健康測試合格率。適時發現和培養體育、藝術、科技特長生。
（四）強化組織保障
縣教育局成立小學畢業年級工作領導小組和學科指導小組，具體名單詳見附件。各責任區及學校也要成立相應的畢業年級工作領導小組，責任區組長和校長親自擔任組長，制定責任區和學校畢業年級工作實施意見，確保各項工作順利進行。各校教師要認真研討課程標準，鉆研教材教法，制定好新課和復習教學計劃，縣學科指導小組要在教研室的統籌下，深入責任區和學校具體指導畢業年級的學科教學工作，有針對性地召開專題研討會，提高畢業年級工作的有效性。
第3篇：工作意見及建議范文
一、工作目標
以科學發展觀為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面加強基層公共安全監督管理，有效整合安全監管資源，健全公共安全監管網絡體系，建立“統一領導、條塊負責、資源共享、集中管理”的工作機制，形成“黨委領導、政府監管、行業管理、企業負責、社會監督”的工作格局，提升基層公共安全監管水平，促進坎門街道公共安全形勢穩定好轉，為加快坎門經濟社會發展，實現“走在前列、爭創一流”工作目標提供安全保障。
二、工作機構
（一）建立公共安全監督管理領導機構。坎門街道建立基層公共安全監督管理機構建設領導小組（見附件），負責坎門轄區基層公共安全監督管理中心建設和公共安全監督管理工作的組織協調和指導監督。
（二）設立公共安全監督管理中心。坎門街道公共安全監管中心主任由街道主任、分管安全生產領導兼任常務副主任，安全生產監督管理所所長擔任專職副主任。公共安全監管中心以“1+X”模式設立，“1”指的是：坎門街道安全生產監督管理所，確保能切實有效承擔起本轄區生產經營單位安全生產監管的職責。安全生產監督管理所承擔公共安全監管中心的日常協調、指導工作和安全生產監管的職責。“X”指的是：坎門街道根據實際工作需要設立了交通安全工作站、消防安全工作站、建筑安全工作站、質量安全工作站、食品藥品安全工作站、漁業安全工作站，各工作站專職人員不少于2名，采取集中辦公。各工作站應在監管中心的統一領導下具體負責行業的安全監管，做到有分有合，資源共享。公共安全監管中心的業務指導由縣安監局牽頭協調，相關部門根據各自法定職責開展業務指導。
（三）村（社區）設立公共安全監管員。村（社區）設立公共安全監管員，在坎門街道公共安全監管中心的指導下開展工作，具體負責轄區內公共安全監管的宣傳教育、隱患排查治理、公共安全信息上報等工作，并建立村（社區）公共安全管理臺帳。
三、工作重點
基層公共安全監管中心所監管的范圍主要包括生產安全、道路交通和水上交通安全、消防安全、漁業安全、建筑安全、產品質量安全、食品藥品安全等，根據坎門街道經濟和社會發展實際，街道公共安全監管中心，重點在以下領域開展監管工作：
（一）工礦商貿領域。督促企業落實安全生產主體責任，完善安全生產制度，加大安全投入，強化安全管理。突出礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械制造、船舶修造、建筑等重點行業，兼顧家庭作坊，建立企業動態管理數據庫，加強安全監管。督促指導企業開展安全生產標準化工作、實施安全生產誠信管理機制建設、加強安全生產教育培訓、開展安全生產隱患排查治理。
（二）交通領域。加強農村公路安全隱患排查治理，掌握轄區道路安全通行情況。開展無牌無證、脫檢脫審、報廢機動車的排摸工作。開展交通安全知識宣傳，提高轄區內民眾的交通安全意識。加強非運輸船舶和“三無船舶”安全管理，建立非運輸船舶檔案。開展日常水上交通綜合安全檢查，牽頭、協調打擊非客渡船搭客、非運輸船舶和港口的無證無照經營等違法現象，從源頭上制止轄區非客渡運輸船舶的非法搭客、載客等違規現象。切實承擔起轄區渡口安全的領導責任，督促渡口經營者落實渡口安全生產責任。
（三）消防領域。以人員密集場所、高層地下建筑、企業、家庭小作坊、“三合一”場所、出租房、建設工程施工工地等為重點，開展日常消防安全檢查。積極推進社會單位消防安全“四個能力”建設，督促轄區社會單位建立健全消防安全規章制度，加強日常消防安全管理。加強對居民住宅區的管理單位、村（居）民委員會及“保消合一”消防隊伍和其他多種形式消防隊伍的業務指導，進一步夯實基層火災防控“四個基礎”。
（四）建筑領域。加強對建筑工程的安全監管，開展建筑工程的安全生產檢查，督促業主單位、施工單位等落實各自的安全生產主體責任，完善安全生產制度，加大安全投入、強化安全管理。通過各種方式，大力宣傳有關工程建設的法律法規，采取責令停工等措施制止建筑工程業主單位、施工單位未辦理該工程施工許可證的情況下開工建設的行為，督促業主單位辦理施工許可證等有關建設手續。加強對農村農民建房安全管理的指導。
（五）漁業領域。加強在冊漁業船舶的安全監管，建立轄區船舶信息庫。督促船主自覺配備必要的航行安全救生設備，制止超員搭載、超抗風能力航行、生產現象。按規定督促、配合做好在冊漁船的檢驗登記和船員的培訓工作，建立轄區漁船編組生產制度，督促指導轄區船舶遵守航行、生產值班等各項安全規定。同時，做好海上休閑漁業安全監管工作。
（六）特種設備和產品質量領域。督促企業落實質量主體責任，落實質量安全制度。做好轄區內特種設備、生產許可證產品和強制性認證產品等重點產品的質量安全工作。協助查處轄區內違反質量技術監督法律法規的違法行為。開展轄區內重點監管企業的日常監督檢查、巡查，建立健全質量安全信息檔案，加強質量技術監督法律法規和方針政策的宣傳、培訓。開展特種設備各類專項整治。督促轄區內特種設備使用單位落實以“3211”為核心內容的特種設備安全管理使用制度，提高特種設備監管“四率”水平。
（七）食品藥品領域。督促食品生產企業、食品生產小作坊落實質量安全主體責任，落實質量安全制度，建立食品生產企業質量檔案。開展食品生產企業、食品生產小作坊及轄區內食品攤販的監督檢查。加強轄區內學校、工礦企業、建筑工地食堂與轄區內農村較大規模家庭宴席等各類餐飲單位的檢查和信息收集、報送工作。嚴格執行巡查制度，加強轄區內藥品經營企業、醫療機構的日常協管巡查，建立和完善轄區內藥品監管信息檔案，確保轄區無制售假劣藥品、無非法渠道進貨、無藥品違法廣告（經銷）。
四、工作步驟
按照“統一部署、精心實施、規范運作、平穩推進”的原則，街道公共安全監管中心建設分三個階段實施：
（一）準備醞釀階段（2012年4月）。坎門街道根據基層公共安全監督管理機構建設的實施意見精神和要求，結合當地實際，研究和制定建立“中心”的具體方案，細化工作內容，明確工作責任。要做好宣傳發動工作，增強廣大干部群眾對基層公共安全監督管理機構建設重要性和必要性的認識，努力營造良好氛圍。
第4篇：工作意見及建議范文
一、充分認識會計信息質量提升工作的緊迫性和重要性
會計工作是財政、經濟工作的基礎，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，會計工作在支持科學決策、引導資源配置、提高管理水平、推動合理分配、營造社會和諧、擴大對外開放等方面發揮著越來越重要的基礎性作用。但就我區而言，會計隊伍建設和會計基礎工作規范化建設相對較為薄弱，在執法檢查和審計部門審計過程中也反映出不少問題，已影響到會計職能的發揮，主要表現：一是單位會計管理工作松弛，不按規定建賬，記賬缺乏合法會計資料；二是會計核算不夠規范，會計科目使用不準確。賬、表、據數字不符，往來款、庫存現金和有價證券數額過大，超出核定范圍，會計資料不完整，會計信息質量總體上不高；三是一些單位的財會人員、會計機構負責人未取得會計從業資格證書或不符合會計領導崗位任職資格；四是內部控制制度不健全、執行不嚴格。內控制度流于形式，會計監督弱化；五是會計信息化程度較低，有些單位還是手工記賬；六是資產管理混亂，未建立固定資產臺賬，或長期未進行財產清查。以上現象嚴重影響了我區財務管理工作的有序進行。提升我區會計信息質量刻不容緩，勢在必行。
二、進一步加強會計隊伍建設，提高會計人員素質，提升財務管理水平
（一）著力打造會計人員繼續教育平臺，加強會計人員職業道德教育，提高會計人員的職業道德水平。根據會計人員繼續教育年度實施計劃，本著統籌兼顧、輕重緩急的原則，分行業、分部門、分層次確定不同的培訓內容，增強培訓內容的實效性，并將會計職業道德和財務會計基礎知識作為繼續教育的必備內容，盡快提升會計人員的財務管理水平。
（二）大力推進會計人員考核制度，促進會計隊伍建設的進程。區財政局每年通過對各單位的檢查，建立會計人員工作考核的基本數據庫，并根據基本數據庫資料，結合會計人員職業道德操守、職業教育、監督教育等方面作為年終對會計人員進行目標考核的一個重要內容，定期表彰獎勵先進財務工作者。
（三）積極鼓勵和支持會計人員參加業務培訓，提高自身業務水平。各單位應大力支持和鼓勵會計人員參加不同形式的培訓、進修以及函授，取得會計從業資格證書和專業技術資格證書，提升我區會計人員的業務水平。
三、準確把握會計基礎要求
各單位要結合會計信息質量提升年活動要求，結合本單位實際，認真梳理會計業務處理中存在的問題，按照相關會計制度規定及時調整，確保會計信息質量準確無誤、規范明晰。各單位會計基礎工作應按照以下規定執行：
1、行政機關執行《行政單位會計制度》；事業單位執行《事業單位會計制度》；各類企業執行《企業會計制度》。
2、根據有關法律和國家統一會計制度的規定設置總賬、明細賬、日記賬和其他輔賬薄，認真進行會計核算。
3、原始憑證的格式內容、填制方法、審核程序等符合國家統一會計制度的規定。
4、記賬憑證的內容、填制方法、政府原始憑證以及更正錯誤憑證方法等符合國家統一會計制度的規定。記賬憑證要做到明確。
5、總賬、明細賬、日記賬和其他輔賬薄的設置、啟用、登記、結賬，更正錯誤方法等要符合國家統一會計制度的規定。賬務處理及時，科目使用正確，數字準確無誤。
6、賬證、賬賬、賬表、賬實相符，現金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，日清月結；銀行存款日記賬與銀行對賬單按月及時核對，確保資金賬實相符。
7、財務報表及報告，核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制，數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，經單位領導、總會計師，會計機構負責人或者會計主管人員審閱簽章后報送。
8、會計檔案按照國家統一會計制度規定定期整理歸檔、妥善保管、調閱和銷毀符合規定手續。
9、建立并執行內部控制制度和其他內部會計管理制度，保證會計工作有序進行。
10、會計上崗人員持有會計從業資格證書，會計工作交接手續符合國家統一的會計制度規定。
第5篇：工作意見及建議范文
為進一步明確河道管理職責，加快水利基礎設施建設，切實保護和改善河道功能，根據我區實際情況，提出本意見。
一、重新明確和劃分河道等級的必要性
目前實行的河道等級是1995年劃分的。10多年來，我區經過了多次區劃調整，不少河道與行政區域之間的關系發生了較大的變化。在實際工作中，各鎮(街道)在河道等級的認定上已出現了較大的偏差，區鎮二級在河道管理、投資建設等方面也常常出現分歧。因此，重新劃分河道等級，進一步明確區鎮二級河道管理職責已是十分必要。
二、河道等級劃分的原則和依據
河道等級劃分以《錫山區水系規劃》為依據，遵循以下幾項原則：一是有利于區鎮二級區分河道管理責任；二是有利于區級集中精力、財力、物力構建骨干河網；三是有利于分區域、分板塊綜合治理；四是區級及區級以上河道布局合理，精干高能。
三、河道等級的劃分
根據構建區級骨干河網需要，以下26條河道明確劃分為區級及區級以上河道：
(一)區級以上河道(即一至三級河道)。共14條：望虞河(嘉菱蕩、鵝真蕩)、九里河(新興塘、南興塘、宛山蕩、北橫塘)、北興塘、三壩港、伯瀆港、錫北運河、東青河、走馬塘、嚴埭港(白屈港)、東亭港、冷瀆港、桐橋港(火車浜)、北橫河、寺頭港。
(二)區級河道(即四級河道)。共12條：八士港、大塘河、潘墅塘、嚴羊河、界涇河(羊尖塘)、芙蓉塘、西倉浜(鞋山浜、周涇浜)、黃塘河(徐沖橋港、廟橋港)、張塘河(蘇舍塘、楊安港)、雙涇河(南橋港、白米蕩)、吼山港、桑葉橋港(南蕩西圩蕩)。
錫山區境內的其他河道，按照其所在位置或流域分布區域，界定為區級以下河道，由各鎮(街道)依據《錫山區水系規劃》自行劃分鎮(街道)、村等級。
四、河道管理的權限和職責
根據河道及其水利設施的特點和作用，我區實行“統分結合”，以受益主體負責為主的河道管理辦法。區鎮二級按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》和《省河道管理實施辦法》的有關規定，各司其職，各負其責；上下聯動，有序管理。
(一)河道管理實行分級負責制。區級及區級以上河道的保護性管理工作由區級負責，各鎮(街道)配合。日常性管理工作由所在鎮(街道)負責；鎮級及鎮級以下河道的管理工作由鎮(街道)級負責。
(二)水利設施管理實行屬地負責制。除已明確的工程外，各級河道上的各類水利設施(包括堤防、護岸、閘站等)，由所在鎮(街道)負責管理和養護。
(三)水利工程建設實行“區鎮共建，以鎮為主”負責制。改善或增加區級及區級以上河道功能的水利工程，由區級負責規劃建設；圩區防汛、農業灌溉和新農村建設等需要的水利工程，由各鎮(街道)負責規劃建設，其工程建設方案必須按照審批權限上報審批。區政府對鎮(街道)級水利工程建設實行投資補貼政策。
(四)由區政府統一規劃、統一部署、統一建設的水利工程，依據區政府統一部署時制訂的政策實施。除重大工程外，由區政府統一建設完成的水利工程，移交所在鎮(街道)管理和養護。
第6篇：工作意見及建議范文
為了認真貫徹落實區委、區政府關于開展機關效能建設的決定，進一步規范機關干部行為，加強機關作風建設，提高機關工作效率和服務質量，特制定我局機關效能建設實施意見。
一、總體要求版權所有
以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執政為民的要求，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使機關各職能科室和機關干部在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。
二、工作重點
㈠積極探索勤政與廉政的統一。勤奮工作、勇于改革是機關公務員應有的品格。在機關效能建設中要努力克服多干事多犯錯誤的思想，解決不求有功，但求無過，學習、工作標準不高問題。廉潔從政是對機關公務員最基本的要求，要認真解決有了好處快辦事，沒有好處難辦事的問題，從源頭上遏制腐敗。
㈡開展主題教育，提高思想素質。開展“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育，同時抓好黨委中心組“求真務實”專題教育，引導全局干部特別是領導干部牢固樹立“求真務實、勤政廉政、執政為民、促進發展”的理念，不斷提高服務質量和水平。
㈢建立相關制度，規范機關行為。按照改革創新、轉變職能、從嚴管理的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，進一步完善工作目標責任制量化考核辦法、公務員崗位責任制、干部績效考核制、失職追究制以及廉政建設方面的相關制度，構建完善的制度體系，用制度管人管事。
㈣實施四條禁令，提升干部形象。對機關工作人員做出四條規定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止在機關或下基層時搓麻將，禁止公款旅游度假和違反規定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，按有關規定，分別予以效能告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、直至辭退等處理。要求全體工作人員以開展機關效能建設為契機，努力改進機關作風，提升機關干部形象。
㈤開展創建“學習型機關”活動。提高機關效能關鍵在人。要以人為本，不斷提高機關干部的綜合素質。堅持理論聯系實際，對機關干部進行理論、業務及新知識、新技能的培訓，以提高素質，適應新形勢的需要。
三、具體安排
機關效能建設貫穿全年，分三個階段進行。第一階段為動員學習階段（3月—4月），主要任務是召開動員大會，進行廣泛宣傳發動，組織廣大干部認真學習省、市關于開展機關效能建設的有關會議和文件精神，統一思想認識，明確領導分工，落實責任科室，制定具體實施方案。第二階段為組織實施階段（5月—10月），主要任務實施重點工作，加強交流指導，加大督查力度，選準突破口，找準問題源，提出整改措施，切實加以整改。第三階段為總結考評階段（11月—12月），主要任務為認真總結經驗，組織考核考評，實施責任追究，建立長效機制，推動機關效能建設走上經常化和規范化軌道。
四、組織領導和工作要求版權所有
為加強對機關效能建設的領導，成立局機關效能建設領導小組，下設辦公室，設在局辦公室，具體負責我局機關效能建設的組織、指導、協調、督查、宣傳等日常工作。
第7篇：工作意見及建議范文
1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年；
2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年；
3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年；
4、取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年；
第8篇：工作意見及建議范文
當前，國際金融危機的影響不斷加深，國內部分企業生產經營遇到困難，就業壓力明顯增加，加上元旦、春節臨近，相當數量的農民工開始集中返鄉，給城鄉經濟和社會發展帶來了新情況和新問題。為此，國務院辦公廳近日下發了《關于切實做好當前農民工工作的通知》（[*]130號，以下簡稱《通知》），要求各地、各部門高度重視當前返鄉農民工工作，從促進農民工就業、支持農民工返鄉創業、做好農民工社會保障和公共服務等方面作出一系列重要部署。為貫徹落實國辦《通知》精神，切實做好流動人口特別是返鄉農民工計劃生育工作，現就有關事宜通知如下：
一、采取多種措施，加強返鄉農民工計劃生育服務管理
做好流動人口服務和管理，實現人口有序流動和合理分布，關系改革發展穩定大局，關系低生育水平長期穩定。各省（區、市）人口計生委要高度重視當前返鄉農民工計劃生育服務和管理工作，全面把握*屆三中全會對人口和計劃生育工作講的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，創新體制機制，在推進農村改革發展中切實加強流動人口計劃生育服務和管理。
一是抓緊實施“*”農村人口和計劃生育服務體系建設項目。按照中央關于擴大內需、促進經濟增長的戰略部署，研究落實好人口和計劃生育領域重大項目安排。按照《通知》要求，與相關部門密切配合，加強返鄉農民工勞動技能培訓和計劃生育相關知識宣傳，組織和支持返鄉農民工投身新農村建設，在農村基礎設施建設中，推進農村計劃生育生殖健康服務機構的建設。同時，加強基層人口和計劃生育服務體系建設，提高面向返鄉農民工的計劃生育宣傳教育、技術服務、藥具發放、信息采集等服務能力和水平。
二是做好對返鄉農民工及其隨返家屬的計劃生育服務。各地要按照《通知》的要求,切實加強農民工流入地和流出地計劃生育工作的協調配合，落實好各項服務管理措施。流入地要進一步強化屬地化服務責任，建立健全社區外來人口登記制度，暢通免費提供避孕藥具的渠道，落實流入育齡婦女現居住地定點服務制度，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務率，推進流動人口基本公共服務均等化。流出地要進一步強化源頭管理責任，依法落實流出人口及返鄉農民工家庭應享有的獎勵優惠政策。建立隨訪和動態管理制度，切實做好外出人口的登記、宣傳教育，落實避孕節育措施，免費辦理《流動人口婚育證明》，切實維護農民工的合法權益。
二、切實做好流動人口和返鄉農民工統計監測
充分發揮人口和計劃生育系統在社會管理和公共服務中的網絡優勢，配合相關部門，加強流動人口和返鄉農民工的統計監測工作。利用基層計劃生育管理和服務工作網絡，開展流動人口及其家庭狀況調查，摸清流動人口底數和流向，了解返鄉農民工及其隨返家屬的計劃生育情況、生殖健康需求和返鄉后的就業意向，及時把握農村勞動力轉移的新動向和新趨勢，為領導和相關部門決策提供信息支持。
各省（區、市）人口計生委要按照國家人口計生委關于開展人口和計劃生育統計監測的有關要求，探索建立全員流動人口統計和流入、流出重點地區流動人口服務管理動態監測系統，形成以城鄉社區為平臺、以部門信息共享為依托、以人口計生部門信息為主體的流動人口信息采集、交換、監測、分析和決策支持系統，適時掌握流動人口和返鄉農民工的變動狀況及發展趨勢。流出人口較多的省份要對農民工節后返城情況進行跟蹤分析和統計，及時上報有關情況。各地要認真實行全國流動人口計劃生育管理和服務統計報表制度，提高統計信息質量和分析研究水平。
第9篇：工作意見及建議范文
各鄉鎮（場、區）要對轄區內的工業企業進行一次調查核實，對具有獨立法人資格，取得工商營業執照，年銷售收入在500萬元以上的，即視為規模以上工業企業。經縣項目辦考核確認，項目完成投資1000萬元、固定資產投資500萬元以上的招商引資項目，已進入企業狀態的，也視為規模以上工業企業。符合上述條件的工業企業由各鄉鎮（場、區）報送縣統計局，由縣統計局上報至省、市統計部門審核批準后，按規模以上工業企業進行管理。
二、規模以上工業企業統計工作的調度和管理
為切實做好規模以上工業企業統計工作，各鄉鎮（場、區）統計人員要及時調度企業產值、效益、能耗等各項指標，填報好企業產值報表、企業效益報表、企業能源統計報表等有關統計資料。企業要在報表上履行企業公章、法人名章和企業統計員名章等手續。各企業報表一式四份，其中：鄉鎮（場、區）和企業各一份存檔待查，報送縣統計局、縣經濟局各一份。具體報送時間要求是：企業產值報表每月28日前；企業效益報表每年3月8日、6月8日、9月8日、12月8日前；企業能源統計報表每季度后4日內。與此同時，為完善統計基礎工作建設，鄉鎮（場、區）和企業必須建立健全規模以上工業企業統計臺賬，并指派負責統計的工作人員按要求定期參加統計部門組織的業務培訓。
三、組織領導
為加強對規模以上工業企業統計管理工作的領導，縣政府成立了領導小組，名單如下：
組長：*縣委常委、常務副縣長
副組長：*副縣長
*縣長助理、縣發改局局長
成員：*縣統計局局長
*縣經濟局局長
*縣工商局局長
*縣農電局局長
*縣項目辦公室副主任
*縣政府督查室主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣統計局，主任由縣統計局局長*兼任。辦公室實行“聯席會議調度”制度，由政府督查室、經濟局、統計局專人負責，負責規模以上工業企業統計的管理和調度工作。各鄉鎮（場、區）要高度重視此項工作，鄉鎮長是統計工作的第一責任人，統計助理是直接責任人，要成立相應的領導組織，建立健全規模以上工業企業統計管理工作責任制，明確統計人員的工作責任。
