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一、充分認識制訂班主任工作計劃的必要性
班主任工作是一個復雜的系統工作,只有制訂好周密的工作計劃,班主任才能有步驟地把學校的教育計劃落實到班級,使學校培養目標具體化、階段化,才能保證學生的健康成長。制訂班主任工作計劃有利于對班主任工作進行檢查和督促:有計劃,就能正確檢查自己的工作情況;同時,學校、學生也可依據計劃檢查、督促班主任工作。
二、把握制訂班主任工作計劃的依據
1.依據上級指示。包括黨和國家的教育方針、政策法規以及各級教育行政部門的指示和要求。
2.依據學校要求。學校工作計劃為整個學校管理規定了明確的任務,對教育目的和當前形勢做出了明確的論述,它是制訂班主任工作計劃的直接依據。班主任工作計劃是學校整個工作計劃的重要組成部分,它必須服從于使學生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發展這一教育目標。
3.依據班級實際情況。班級情況包括學生人員構成、學生學習情況、學生思想發展變化情況、體質狀況、骨干狀況、班級特點等逐一進行分析。班級情況是制訂班主任工作計劃的基礎;只有從班級實際情況出發,才能使班主任工作計劃具有科學性、實效性。
三、制訂班主任工作計劃應遵循的原則
1.指導思想要明確原則——計劃的方向性。根據國家的教育方針和政策、學校整體的工作計劃,從本班學生的實際出發來制訂。要同現實教育的總目標相一致,這是制訂工作計劃的指導思想。
2.工作指標要具體化原則——計劃的核心。計劃是為了實現某一目標而制訂的,計劃的要求、實施步驟、措施等正是為了完成這一目標而提出的。因此,制訂班主任工作計劃必須首先確定具體、明確的指標和任務以及提出這些要求的依據。班主任工作計劃關系到全班師生計劃的設想,確定目標、制訂措施都必須走群眾路線,整個計劃制訂過程應廣泛征求校領導、任課教師、學生家長的意見,集思廣益。
3.落實措施可操作原則——計劃的保證。明確了工作目標,還要有為實現這一目標而制訂的措施步驟。計劃的實施應借助多方面的力量,明確需克服哪些障礙,還應分清輕重緩急以及各個階段和各個時期的側重點。班級工作要井然有序,班集體要穩定團結,計劃的穩定性和連續性是基本保證。同時,客觀情況的變性則又要求計劃具有靈活性。
4.超前性和現實性相結合的原則。計劃的制訂必須帶有預測性,對班級未來的工作做超前安排,這就是超前性;在現實的基礎上,根據實際情況而制訂計劃,這就是現實性。超前性與現實性相結合,使計劃有長期的實用性,才能保證計劃的可行性。
四、班主任工作計劃的主要內容
(一)班級常規管理
1.加強學生的道德品質教育和政治思想工作。掌握國家有關教育法規,聯系實際,領會實質。同時要掌握學校對班主任工作的要求,對不同年級工作的要求,這是制訂班主任工作計劃的重要依據。能結合形勢教育、愛國主義教育、法制教育,有目的地召開主題班會;計劃中還應提出重點教育和幫助的學生,通過班主任的個別工作和班級活動,使他們能夠自覺地遵守《學生守則》,培養學生養成良好的行為習慣。
2.培養學生能力,開發學生智力。開展活動是培養學生能力、開發學生智力的最有效途徑,計劃中要設計和安排好應開展的活動。如:組織課外興趣小組,開展第二課堂活動;組織知識講座、智力游戲等;定期組織優秀作業展覽,等等。通過設計這些活動,培養學生熱愛科學的興趣,使學生在活動中動手動腦,積極思維,發展他們的獨創能力。
3.進行家訪,召開家長會議。家訪、召開家長會議也是計劃中不可忽視的內容。班主任對學生的教育應爭取家長的配合,這樣就能收到較好的效果。
(二)特色管理
特色管理是班主任在班級管理實踐中不斷總結經驗形成的獨特班級管理模式,它體現了班主任的管理水平。
班級就像一個大家庭,每一個同學就是這個家庭中不可缺少的一員。為了鍛煉同學的能力,減輕班主任的工作壓力,我們應該培養學生的主人翁意識,使他們愛班級,樂于為集體做事;同時,注意培養小干部,讓他們自覺、主動地管理班集體。依照特長讓他們去分管班級的衛生、紀律、學習,讓小干部做好各自分管的事情。但是,僅幾個小干部來管理班級還不夠,必須要調動全班同學的積極性,讓他們身上的潛力得以表現出來,讓每個同學都參與班級管理。
制訂計劃還要注意征求科任教師和同學的意見。計劃定好后交學校領導批準后認真執行,若客觀情況發生了變化應做出相應的修改和調整。另外,還應隨時檢查計劃的執行情況,計劃執行完后還要認真地總結。
五、班主任工作計劃的主要形式
1.學期計劃。
2.月工作計劃。
3.周工作計劃。
六、班主任工作計劃的基本結構
計劃的結構形式不拘一格,既可成文表述,又可分條列項,還可采用對應的表格填寫,更可幾種兼用,但完整的計劃應包括以下幾個部分:
1.標題:應注明年級名稱、制訂計劃人姓名,計劃適用的時間、范圍,計劃的重要內容和指導思想。
2.正文:分為前言和具體事項兩部分。(1)前言要簡明扼要地分析目前班級概況,即班級的主要成員、組織建設、學生的家庭背景、班級工作已經取得的成績和形成原因、學生的目前狀況。另外,還要闡明班級工作的總體目標與設想、工作要求。(2)具體事項要包括具體活動的主要內容和時間安排,并提出相應的措施與辦法。
一、背景
1、學生
當代中學生,大多數是獨生子女,只能“抱著電視長大”。青春期又遇到了網絡,“相見恨晚”。特別是在職業中學里,網絡所到之處,更是慘不忍睹,許多同學也就因此沒有能進入高一級學校。和許多班主任一樣,我也是經常和家長在網吧里找到“失蹤”的孩子們,很是迷惑,心痛。
2、網絡
網絡,給我們的班主任帶來問題的同時,還給我們的班主任工作帶來了機遇。2003年的“非典”中,全國有不少中小學就是通過網絡完成教育教學任務的。這一偶然讓我們重新審視了網絡這一全新的領域,網絡教育不能僅僅成為特殊時期的一種"臨時行動",而應該將成為常規班主任工作的重要補充,為我們今后的班主任教育開辟更廣闊的空間。
3、案例
我們班的涂磊、管長清同學經常上網,夜不歸宿,上課睡大覺,不認真聽講,作業一蹋糊涂,學習成績一落千丈,至同學,教師和家長的批評與不顧,經常受父母打罵,班主任的教育,但總是收效甚微。班主任對此是看在眼里急在心上。對這種普遍現象的處理是擺在班主任面前的重要課題。
二、策略
將班主任工作置于網絡環境下進行,許多教師曾這么“設想”過,但苦于不知道如何具體地展開工作,如何利用網絡技術,如何全面了解學生,如何開展個性化教育?這里,我想就這方面和大家做一個交流。
1、轉變觀念
首先應該轉變班主任老師的教育觀念。班主任首先擯棄原來對網絡抵制的態度,實現變“堵”為“疏導”的策略,將網絡教育納入班主任工作的一部分。在此基礎上,還要主動運用網絡,熟練駕御網絡,只有自身在其中意識到網絡對班主任的作用的時候,才能真正接受網絡。這是能否真正在網絡環境下實現班主任工作的前提;其次應該轉變學生使用網絡的觀念。教師要首先引導學生上網學習,培養學生網絡道德,讓同學們明確上網的目的是為了獲取有益的信息,特別是下載一些有用的資料進行學習,開展研究等,積極抵制網上不良文化的侵襲,杜絕不文明的網上行為。
2、贏得支持
將班主任工作置于網絡環境下,必須贏得相關領導和老師的支持,沒有他們的支持,那你在這方面的工作將會遇到各種各樣的困難和麻煩,你的這些教育設想甚至會夭折在搖籃中,尤其是在開展工作的摸索過程中,難免會出現無法預測的情況。一旦,你贏得了這方面的支持,發揮集體的力量一起探討,還贏得了相關的硬件支持,如學校的網絡教室、精通信息技術的老師等,自覺營造良好的網絡教育環境,讓班主任的精力集中在如何利用網絡,開展班主任工作。3、對話交流。信息技術的突飛猛進,導致了信息溝通、交流手段的多樣化。網絡技術更是通過聊天空間,?ICQ,OICQ,短信息,E-mail等多種聯系方式,為人們提供著便捷的服務。班主任在開學的第一天向全班同學公開自己的E-mail、QQ,BBS和聊天室的網址,同時獲取同學們的相關休息。這樣,學生與老師就可在網上,超越時空進行交流。網絡技術手段的使用,一方面避免傳統班主任工作中的班主任“受蒙蔽”,另一方面對學生上網有很好的導向作用。
4、心理輔導
網絡環境下的對話交流,縮短了師生之間的心理距離,學生可以向老師傾訴自己真實的想法,可以坦率地對老師的教學提意見;班主任可根據學生的特點,不定時地發給學生一些郵件,指出他的缺點,對其提出希望和要求。當然,在節假日師生之間,可以群發郵件、電子賀卡,互送祝福,同學們會感到班主任、班級體,是自己情感的避風港和加油站,另外可以密切關注同學們的心理變化。為了能及時收發郵件,可以開通郵件提醒業務,比如免費郵箱。通過郵件及時地對學生進行輔導。
5、網上安家
師生共同建立班級網站,一方面可以增強班級的凝聚力,另一方面可以引導學生正確使用網絡。這樣,同學們擁有、設計自己的頁面,體現自己的個性和才華,又和班級步調一致,轉移部分玩游戲的同學的注意力。班主任可以在“班級網站”公告欄里,提出階段性的班級目標,考試動員,好人好事等。學生就是放假了,也可以通過網絡,和班級在一起。
三、反思
“路漫漫其修遠兮”,今天的機遇,也是時代賦予我們的責任,更是挑戰和考驗。網絡環境下的班主任工作,是一個沒有什么成功的先進經驗可供借鑒,都處于摸索的過程中。
1、這一過程要開展起來,必須要有以下幾個方面的支持
具備了信息意識的支持,班主任工作就能較易順利展開,避免流于形式;具備了信息技術的支持,班主任工作就有了工作的網絡環境;具備了領導同行的支持,班主任工作就不是單槍匹馬的、孤軍奮戰;具備了專業素質,班主任工作就有了說服力。
2、這一過程要順利開展,必須要處理好兩者之間的關系
保證順利的展開班主任工作,必須處理好“網絡環境”和“傳統班主任工作”兩者之間的關系。網絡環境下的班主任工作,是對傳統班主任的適當地補充,而不是對傳統班主任工作的擯棄,所以兩者之間是相輔相成的。在展開班主任工作的過程中,應根據實際的教育情況,適宜地采用教育方式。至于如何具體地選擇,那就看那一種班主任方式容易采用,班主任工作的效果更好。
3、這一過程要深入開展,必須及時回顧總結和展望前景
積極主張這樣一個理念:積極的人生象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人生象月亮,初一十五不一樣。經過一段時間,要對所展開網絡環境下的班主任工作進行回顧和總結,對一些好的做法和效果展示出來。一方面體現網絡環境下的班主任工作優勢,宣傳“將班主任工作置于網絡環境下”的教育理念;一方面可以傾聽同行和領導的建議和意見,及時協調好下一段時間的工作。不過,展示成果要堅持實事求是,給后來人提供有價值的第一手資料。教育是培養人的事業,切忌“搞浮夸”、“”。開拓班主任工作的新境界,遇到了前所未有的良機,幾代班主任工作者的教育理想有可能在我們手中逐步實現。
提高班主任工作的科學性實踐性,關鍵在于加強班主任工作的領導,提高班主任工作的管理水平,提高對班級組織領導和科學管理。指導班主任制定好工作計劃,又是加強領導和提高科學管理水平的基本的重要環節。在多年的工作實踐中自己認為,指導班主任制定工作計劃應該從以下五個方面入手。
一、認識制定班主任工作計劃的必要性。班主任工作涉及到學校的各方面,是一個復雜的系統工作,只有制定好周密的工作計劃,才能有步驟地把學校的教育計劃落實到班級,使學校培養目標具體化、階段化,以保證學生的健康成長。制定班主任工作計劃有利于對班主任工作進行檢查和督促。班主任對工作進行經常性的督促和檢查是提高工作質量的有效途徑之一。有計劃,就能正確檢查自己的工作情況,同時,學校、學生也可依據計劃檢查、督促班主任工作。
二、把握制定班主任工作計劃的依據。一般包含以下三個方面:上級指示,包括黨和國家的教育方針、政策法規以及教育行政部門的指示和要求。學校要求。學校工作計劃為整個學校管理規定了明確的任務,對教育目的和當前形勢作出了明確的論述,它是制定班主任工作計劃的直接依據。班級實際情況。班級情況包括學生人員構成、“學習情況、“思想情況、“體質狀況、“骨干狀況、“班級特點等。班級狀況是工作計劃的基礎,只有根據班級狀況出發,才能使班主任工作計劃具有科學性、切實性。
三、堅持制定班主任工作計劃的原則。班主任工作計劃要做到合符以下原則:目的性原則。班主任制定工作計劃首先要確定目標,班主任工作計劃的總目標以培養社會主義接班人為主體,有了這個總目標,計劃就有了社會主義的方向性,各種計劃就能做到有目的、有層次。整體性原則。班主任計劃是學校整個工作計劃的一個重要組成部分,它必須服從于使學生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發展這一教育目的。群從性原則。班主任工作計劃關系到全班師生計劃的設想,確定目標,制定措施都必須走群眾路線,整個計劃制定過程應廣泛征求校領導、任課教師、學生家長的意見,集思廣益,群策群立。穩定性和靈活性原則。班級工作要井然有序,班集體要穩定團結,計劃的穩定性和連續性是基本保證。然而,客觀情況的變性則又要求計劃具有靈活性,使計劃適應新情況。超前性和現實性相結合。計劃的制定必定帶有預測性,勾畫出美好的理想的發展前景,這就是超前性。而理想必須建立在現實的基礎上,根據現實情況而制定計劃,這就是現實性。超前與現實的靈活,使計劃有長時間的實用性,保證實施可行性。
四、關于班主任工作計劃的基本結構。班主任工作計劃的基本結構應包含以下幾個方面:班級的基本情況分析、班級發展的水平和特點、班級學生的基本情況和特點、有利因素和不利因素、存在的主要問題等。工作目標。總目標、階段目標、各層次具體目標等。措施安排。主要教育活動、組織力量與分工、時間步驟安排。檢查辦法與總結。
五、關于班主任工作計劃的類型。班主任工作計劃有三種類型,一是學期計劃,二是月或周工作計劃,三是具體活動執行方案。學期計劃是學期開始制定的計劃,是全期班主任工作的總綱。這種計劃由三部分構成:①班級的基本情況分析,包括班級的自然狀況、現實和歷史狀況的分析,班級的自然狀況如:總人數、男女生人數、年齡、團員、隊員、班干部、三好學生和差生的比例等。班級現狀分析如:班級學生的思想品德狀況、學習現狀、學生的特點、班干部的能力素質、班級學生中的人際關系等。班級的歷史狀況包括班風傳統、形成班風的原因、班級的優缺點等。對班級的基本情況分析是確立教育任務的基本依據。②確定教育任務。這部分內容在班級基本情況分析的基礎上,根據教育目的,確定教育任務的要求,明確規定本學期應達到的教育目標。確定教育任務應抓住重點,突出中心任務;同時,確定教育任務還要注意針對性,不要過份籠統。③工作具體安排。這部分包括為完成任務而打算采用哪些方法和時間安排。常見方式有兩種:一是以時間順序為主線,縱向安排各種具體活動的內容、時間、地點等。另一種從德、智、體、美、勞幾方面橫向列表安排各方面工作。要注意的是,無論采用哪種方法安排工作,都應考慮計劃的可操作性。
一、認識制定班主任工作計劃的必要性。班主任工作涉及到學校的各方面,是一個復雜的系統工作,只有制定好周密的工作計劃,才能有步驟地把學校的教育計劃落實到班級,使學校培養目標具體化、階段化,以保證學生的健康成長。制定班主任工作計劃有利于對班主任工作進行檢查和督促。班主任對工作進行經常性的督促和檢查是提高工作質量的有效途徑之一。有計劃,就能正確檢查自己的工作情況,同時,學校、學生也可依據計劃檢查、督促班主任工作。
二、把握制定班主任工作計劃的依據。一般包含以下三個方面:1?上級指示,包括黨和國家的教育方針、政策法規以及教育行政部門的指示和要求。2?學校要求。學校工作計劃為整個學校管理規定了明確的任務,對教育目的和當前形勢作出了明確的論述,它是制定班主任工作計劃的直接依據。3?班級實際情況。班級情況包括學生人員構成”、“學習情況
”、“思想情況”、“體質狀況”、“骨干狀況”、“班級特點”等。班級狀況是工作計劃的基礎,只有根據班級狀況出發,才能使班主任工作計劃具有科學性、切實性。
三、堅持制定班主任工作計劃的原則。班主任工作計劃要做到合符以下原則:1?目的性原則。班主任制定工作計劃首先要確定目標,班主任工作計劃的總目標以培養社會主義接班人為主體,有了這個總目標,計劃就有了社會主義的方向性,各種計劃就能做到有目的、有層次。2?整體性原則。班主任計劃是學校整個工作計劃的一個重要組成部分,它必須服從于使學生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發展這一教育目的。3?群從性原則。班主任工作計劃關系到全班師生計劃的設想,確定目標,制定措施都必須走群眾路線,整個計劃制定過程應廣泛征求校領導、任課教師、學生家長的意見,集思廣益,群策群立。4?穩定性和靈活性原則。班級工作要井然有序,班集體要穩定團結,計劃的穩定性和連續性是基本保證。然而,客觀情況的變性則又要求計劃具有靈活性,使計劃適應新情況。5?超前性和現實性相結合。計劃的制定必定帶有預測性,勾畫出美好的理想的發展前景,這就是超前性。而理
想必須建立在現實的基礎上,根據現實情況而制定計劃,這就是現實性。超前與現實的靈活,使計劃有長時間的實用性,保證實施可行性。
四、關于班主任工作計劃的基本結構。班主任工作計劃的基本結構應包含以下幾個方面:1?班級的基本情況分析、班級發展的水平和特點、班級學生的基本情況和特點、有利因素和不利因素、存在的主要問題等。2?工作目標。總目標、階段目標、各層次具體目標等。3?措施安排。主要教育活動、組織力量與分工、時間步驟安排。4?檢查辦法與總結。 五、關于班主任工作計劃的類型。班主任工作計劃有三種類型,一是學期計劃,二是月或周工作計劃,三是具體活動執行方案。學期計劃是學期開始制定的計劃,是全期班主任工作的總綱。
各位領導、專家、同行、學員們:
大家好。我是上海市第二期中小學班主任帶頭人工作室主持人之一,來自上海市延安中學的鄭皓亮。今天很榮幸在此向大家匯報工作室的建設想法和發展方向。
我01年從復旦大學畢業后就回到母校延安中學工作并開始擔任班主任了。十多年的工作中,我付出了時間與努力,也收獲了成績和肯定,更重要地是,我更清晰地懂得了班主任這個名詞背后的內涵其實就是愛與責任。愛,責任,說易行難,因為班主任工作是一種藝術,是一門科學。今天我們有市級班主任工作室那么好的平臺,我特別希望與優秀的學員們,與優秀的班主任們一起探討“當代學生到底需要什么形式的師愛,而師愛又該通過什么途徑才能最為有效地傳遞”的問題;一起研究“如何激發班主任的責任意識,這責任意識又如何能夠積極影響學生健全人格”的問題。
衷心感謝市教委為我們一線班主任創設了工作室的學習模式,感謝第一期的導師、主持人及學員們為第二期的我們樹立了優秀典范。我也從原來的巨大壓力中走了出來,逐漸有了信心。我想未來工作室將依據“多方參與、多維觀察、多元發展”的指導理念加強建設,開展培訓。
第一,我希望工作室是個多方參與的交流平臺。
站在這里,面對著學員,讓我想到了兩個月前的面試選拔工作。
實在是由于名額有限,我和專家團隊只能優中選優,錄取了在座的十位。值得一提的是你們這十位人人都是班主任能手,在面試中給我留下了深刻的印象,最關鍵的是你們對班主任工作都充滿著極大的熱情,你們在我心中是工作室中最重要的一方。另外起到保證作用的一方便是尊敬的導師及專家團隊,有了你們的指導與關心,相信工作室一定能高效地運轉。我所在的延安中學十分支持我的工作室建設,長寧區教育局的相關老師也多次表示全力支持,這又是必不可少的一方力量。今年工作室有一項重要任務,我們將對本市學生情況進行分析,形成報告。我在想,工作室除了我們之外,是否可以邀請學生來到工作室,參與我們的部分活動呢,我們也可以更多地走到學生中去,熟悉他們的生活狀態,了解他們的真實想法,因為我們聚在一起再多的研究還是為了更好地服務學生,再多的探討還是為了學生更為健康的成長,他們也應當是參與我們工作室的關鍵一方。還有一股力量,那就是家長,現在中小學生的家長和以前不同了,生活中的“爸爸俱樂部”,網絡上的“媽媽群”等都給我們教育工作帶來了新的內容,我十分歡迎家長來到工作室參與我們的討論,讓我們的工作更有針對性和實效性。我堅信,一個多方參與的工作室一定會碰撞出更多智慧的火花,一定能凝聚更多理性的共識,從而激發我們成為更加優秀的班主任。
第二、我希望工作室是個多維觀察的學習平臺。
我們會觀察學員,獨具特色的你們都是寶貴的學習資源。因此我和學員間的分享型互助學習模式將是工作室的重要工作之一。我會帶著學員一起觀察其他班主任工作室。我是心域網的忠實訪客。第一期八位主持人的工作室信息成為了我重要的學習內容。期待我們本期十三個工作室能夠有更多機會合作,為學員提供更多好的工作法。我也會和學員一起觀察在班主任方面卓有成效的優秀同行,品味他們獨特的教育魅力。
班主任工作室建設方案暨開班儀式發言稿
各位領導、專家、同行、學員們:
大家好。我是上海市第二期中小學班主任帶頭人工作室主持人之一,來自上海市延安中學的鄭皓亮。今天很榮幸在此向大家匯報工作室的建設想法和發展方向。
我01年從復旦大學畢業后就回到母校延安中學工作并開始擔任班主任了。十多年的工作中,我付出了時間與努力,也收獲了成績和肯定,更重要地是,我更清晰地懂得了班主任這個名詞背后的內涵其實就是愛與責任。愛,責任,說易行難,因為班主任工作是一種藝術,是一門科學。今天我們有市級班主任工作室那么好的平臺,我特別希望與優秀的學員們,與優秀的班主任們一起探討“當代學生到底需要什么形式的師愛,而師愛又該通過什么途徑才能最為有效地傳遞”的問題;一起研究“如何激發班主任的責任意識,這責任意識又如何能夠積極影響學生健全人格”的問題。
衷心感謝市教委為我們一線班主任創設了工作室的學習模式,感謝第一期的導師、主持人及學員們為第二期的我們樹立了優秀典范。我也從原來的巨大壓力中走了出來,逐漸有了信心。我想未來工作室將依據“多方參與、多維觀察、多元發展”的指導理念加強建設,開展培訓。
第一,我希望工作室是個多方參與的交流平臺。
站在這里,面對著學員,讓我想到了兩個月前的面試選拔工作。
實在是由于名額有限,我和專家團隊只能優中選優,錄取了在座的十位。值得一提的是你們這十位人人都是班主任能手,在面試中給我留下了深刻的印象,最關鍵的是你們對班主任工作都充滿著極大的熱情,你們在我心中是工作室中最重要的一方。另外起到保證作用的一方便是尊敬的導師及專家團隊,有了你們的指導與關心,相信工作室一定能高效地運轉。我所在的延安中學十分支持我的工作室建設,長寧區教育局的相關老師也多次表示全力支持,這又是必不可少的一方力量。今年工作室有一項重要任務,我們將對本市學生情況進行分析,形成報告。我在想,工作室除了我們之外,是否可以邀請學生來到工作室,參與我們的部分活動呢,我們也可以更多地走到學生中去,熟悉他們的生活狀態,了解他們的真實想法,因為我們聚在一起再多的研究還是為了更好地服務學生,再多的探討還是為了學生更為健康的成長,他們也應當是參與我們工作室的關鍵一方。還有一股力量,那就是家長,現在中小學生的家長和以前不同了,生活中的“爸爸俱樂部”,網絡上的“媽媽群”等都給我們教育工作帶來了新的內容,我十分歡迎家長來到工作室參與我們的討論,讓我們的工作更有針對性和實效性。我堅信,一個多方參與的工作室一定會碰撞出更多智慧的火花,一定能凝聚更多理性的共識,從而激發我們成為更加優秀的班主任。
第二、我希望工作室是個多維觀察的學習平臺。
我們會觀察學員,獨具特色的你們都是寶貴的學習資源。因此我和學員間的分享型互助學習模式將是工作室的重要工作之一。我會帶著學員一起觀察其他班主任工作室。我是心域網的忠實訪客。第一期八位主持人的工作室信息成為了我重要的學習內容。期待我們本期十三個工作室能夠有更多機會合作,為學員提供更多好的工作法。我也會和學員一起觀察在班主任方面卓有成效的優秀同行,品味他們獨特的教育魅力。
各位老師,中國自貿試驗區已經在上海成立了,這注定了上海將更加開放。教育亦是如此。我們工作室也不妨偶爾走出教育圈,去仔細觀察更多不同的行業,一方面了解社會各界對班主任工作的看法及他們的期待,另一方面我們可以學習與整合更多先進的理念與方法,。說到這,我想到了延安中學68屆校友,上海市人大代表柏萬青老師。她的調解工作正是我們班主任日常管理中常常會做的。我們可以走近柏阿姨,和她聊聊班主任的那些事。我們還可以走進醫院,和優秀的醫生們聊聊他們是如何搞好醫患關系的;我們也可以走進部隊,在紀律嚴明的管理中找找是否也有著濃濃的愛。走出教育圈,我們換個角度觀察班主任工作,可能會有新的發現與理解。我相信,一個多維觀察的工作室有利于提升我們研究的廣度與深度,有利于我們更為全面地發展與進步。
第三、我希望工作室是個多元發展的優化平臺。
社會變革的現實告訴我們,班主任工作方式也到了轉型期。我和學員們也應當從憑著經驗與感覺轉向從研究入手。我會和學員們一起以課題為引領,對班主任工作中的難題開展有突破性的研究,能夠總結有價值的經驗與成果。我們的課題將圍繞新形勢下的德育評價展開。另外,我們將對工作室的學習形式進行討論,希望能夠采用更受大家喜歡的新模式進行培訓,以吸引更多的班主任關注工作室。工作室還將以“特色”為關鍵詞開展各項活動,期待兩年里能夠挖掘出我們學員的特色,同時能夠整合為我們工作室的培養特點。建設一個多元發展的工作室為的是讓我們的工作室保有更強的生命力,期待我們的工作室能成為一個持續發展的工作室。
各位領導、專家、老師,學員們,今天就以工作室的座右銘作為結束語。今是生活,今是動力,今是行為,今是創作。我和學員們將把握今天的契機,拿出熱情,一步一個腳印,共同打造一個團結互助、持續發展的研究學習型工作室,一個“學員有特色,團隊有特點”的班主任工作室。為我們鐘愛的班主任工作奉獻智慧與創意,為上海的教育事業奉獻我們自豪的青春。,一方面了解社會各界對班主任工作的看法及他們的期待,另一方面我們可以學習與整合更多先進的理念與方法,。說到這,我想到了延安中學68屆校友,上海市人大代表柏萬青老師。她的調解工作正是我們班主任日常管理中常常會做的。我們可以走近柏阿姨,和她聊聊班主任的那些事。我們還可以走進醫院,和優秀的醫生們聊聊他們是如何搞好醫患關系的;我們也可以走進部隊,在紀律嚴明的管理中找找是否也有著濃濃的愛。走出教育圈,我們換個角度觀察班主任工作,可能會有新的發現與理解。我相信,一個多維觀察的工作室有利于提升我們研究的廣度與深度,有利于我們更為全面地發展與進步。
第三、我希望工作室是個多元發展的優化平臺。
作為一名教育工作者,既然選擇了教育就應該坦然接受,敢于直面工作上的任何挑戰。班主任工作辛苦繁瑣,可謂有很大的挑戰性,那么,我們如何才能勝任這項工作,成為一名優秀的班主任呢?
首先,用心去愛自己的每一個學生
一位優秀的班主任,一位工作藝術高超的班主任,必須具有一顆愛心。這是老生常談,也是老生“必”談。一位班主任沒有愛就能夠做好班主任工作是不可想象的。愛是現代教育的第一法則。沒有愛便沒有現代教育,沒有愛便沒有真誠,因此沒有愛的工作藝術是“騙人術”。教師的愛應該像母親般細膩,像戰士對祖國一樣忠誠。列?尼?托爾斯泰認為:“如果教師只有對事業的愛,那么他是一個好教師;如果教師對學生具有父母一樣的愛,那么,他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業又不熱愛兒童的教師好。”作為班主任,除了關心學生的生活,還要關心學生的學習、身心健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。對于那些學習退步的,考試發揮不好的;對于那些有困難的,缺少母愛父愛的……作為班主任,我常常用語言開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。
同時我們還要尊重學生的人格,做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度,及時地把握學生的思想動態,找準談話時機,作好學生的思想工作。
其次,建設班級文化,完善班級管理
之所以說班主任的工作很繁雜,是因為班主任要親自操辦學生在校的很多事情。比如,每學期工作計劃、期末總結,每天晨會、每周班會,平時不定期的班干會、學生會,布置教室、出黑板報、主題班會、廣播操訓練、文娛活動,班主任手冊的填寫、各項收費等工作都要到位。那么班主任怎樣才能比較輕松而又出色地做好這些工作呢?一個高水平的班主任會指揮,能夠輕松駕馭工作,讓班級積極向上,學生健康成長;相反,那些遇事就喜歡大包大攬、唱“獨角戲”的班主任,反而不能引起學生的共鳴,往往是吃力不討好。一個聰明的班主任就應該學會調動一切可利用的力量來共同管理班級。其主要的辦法就是在班級選一批組織能力強的學生,要有意地去培養班級的骨干力量,給他們一個頭銜,然后讓他們在不同的職位上各司其職,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養班干部的組織能力。
最后,作一個快樂的班主任
做一名班主任不容易,做一名優秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任。我認為,你現在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂地工作,快樂地生活,要學會自得其樂,以良好的情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。其實仔細想想,學生有著不同的教育基礎,來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學生的發展是多層面的,只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了。我想,所謂“蹲下來看學生”,大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,學生的發展是多方面的,多考慮學生自身的特點,因材施教。態度決定一切,因此作為班主任一定要有一個良好的心態,要有一顆平常心,要會自得其樂。
班主任工作藝術與其它藝術形式有著許多共性,比如表達的情感性、習得的領悟性、表現的綜合性等,在表達過程中必定有大量的情感投入。一個真正熱愛學生的教師,他(她)的整個教育教學過程,乃至整個生活是與學生的生活息息相通的,學生的歡樂是教師的歡樂,學生的悲傷是教師的悲傷,學生的成功便是教師的成功。
學科知識可以通過背誦、做習題、討論等方法習得,但是班主任要想把班管理好,照葫蘆畫瓢,生搬硬套他人的經驗作法是行不通的。班主任工作是一門藝術,藝術的規律的掌握必須經過一個心領神會的過程。我們曾看到許多教師在參加優秀教師經驗交流會時,聽得津津有味,記得詳詳細細,但是回到學校,回到自己的班級別人的經驗卻用不上,教育教學工作依然故我,效果不明顯。這是什么原因呢? 我認為,學習別人的教育藝術、教育機智,不能照搬,而要有一個消化吸收的過程,也就是說,別人的好的方法要經過自己的頭腦的思考,要經過自己教育實踐的多次的檢驗和自己多次的修正,最后成為符合自己個性特點的教育教學技巧。
隨著素質教育的推進,學生們對老師、尤其是班主任提出了更高的要求。他們希望班主任成為自己的偶像,和善而不乏剛毅,博學而不乏幽默。我認為以下幾方面做好很關鍵:
1. 多理解,少責罰。“愛,是理解的別名。” 作為班主任,首先要給學生以愛心。關心每一個學生的思想與學習,讓其充分意識到你在真誠地愛護他們,真心地希望他們成功。如此,學生定能從中汲取動力,不斷進步。有些班主任認為,在學生面前總要“留一手”,深不可測則更好。我卻以為,要敢于向學生“亮底”。只有你給學生以真誠,你才能換得學生對你的真誠。畢竟教育不是玩魔術。
2. 要擁有一顆包容之心。青少年往往是非常幼稚甚至麻木的,難免會犯錯。我們不能總是用成人的目光來審視之,有時不妨設身處地地替他們多想想,動之以情,曉之以理。切不可一味地訓斥、發火(須知發火往往是無能的表現)甚至懲罰。倘使這樣,學生即使一時低下了頭,離開了你,他(她)的頭照樣會昂起來的,因為他們口服而心不服。
3. 多身教,少說教。“身教重于言教。”我們應該抓住兒童善于模仿的天性,不失時機地為其作好表率的作用。教育他們不要遲到,最有說服力的辦法是班主任每次都早到;教育他們要熱愛勞動,最好的方法是和他們一起勞動。如此,學生耳濡目染,用不著再多的說教,你可能已收到了事半功倍的效果。
4. 多耐心,少草率。有時,對學生的教育并非一朝一夕就能奏效,“一波未平,一波又起”的現象經常存在,這就需要班主任有較好的韌性,不厭其煩地再做工作。相信“精誠所至,金石為開”,最終你會達到目的的。切不可意氣用事、草率了斷。班主任還應深入到學生中去,細心地捕捉、反饋學生中的信息,爭取把一些事情解決在萌芽狀態。
5. 多表揚,少批評。批評和表揚學生是一門藝術:作為一個教育者,無論在何種情況下,都應該理性的設計自己的教育行為,這一行為的根本目的是為了幫助學生進步,而不是懲罰學生。“愛美之心,人皆有之。”青少年的榮譽感尤為強烈。一聲褒獎往往能點燃其智慧的火花,激發其進取的信心。過多的批評則極大地傷害了他們的自尊心和自信心,使其太多地感到求學的艱難、成長的煩惱,從而情緒低落、不思進取。因此,不要吝惜你的一個微笑、一句贊美,也許它會造就出一個天才!
今年我接手初一6班的班主任工作,剛剛送走了初三畢業生,面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學生。我的想法和三年前一樣,為了使學生能夠在培明中學的三年時間里,學到更多的本領,發展自己的個性,提高個人的素質,我將盡我最大的努力,教導這批學生認識自己提高自己。雖然,去年我所在的初三三班已經畢業,這個班級是我從初一教起直到初三畢業。在三年中,我能夠重新認識自己的不足,吸取經驗教訓,并希望能在現在這批學生中,把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。畢竟,班級中的每一位同學,都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生,而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。如果一位班主任,不能夠把學生放在心中的首位,那它就不是一名稱職的班主任,更不是一名稱職的教師。班主任的任務是神圣而又光榮,學生應以自己的班主任為榮,班主任也因以自己的學生而光榮。這是我一直勉勵自己話。所以身為辦主任,首先就是要對得起學生,其次還是要對得起學生,最后但是要對得起學生。至于學校的表揚先進,都是其次。學校的每位班主任都不是為了每月那可憐的一百元班主任費而工作的,我和他們一樣都是為了對得起學生深對得起自己。盡管現在的班主任工作日益繁重,而俗話又說“多做多錯,少做少錯,不做不錯。”往往工作量最多的人,所犯的錯誤也是最多的。但只要想一切是為了學生,心里也就沒有什么怨言。正如,在教師節那天有很多畢業的學生來看我,雖然去年初三一年我沒有得到任何方面的表揚和獎勵,但是當這些學生來看我時,我感覺到這是比世界上所有的表揚和獎勵都有價值。正因為如此,教育依然是我熱愛的事業,我為自己是一名教師而感到光榮,認為自己是一名班主任而感到無比的光榮。
班主任工作計劃,不外乎是對這個班級做一些設想和安排,每一個學期都要寫,但實際上又有多少意義呢?打仗不能紙上談兵,工作也是一樣。如果說班主任工作計劃時班主任對一個學期的計劃和打算,那么在上交學校以后,這些計劃和打算究竟又有多少得到切實的落實了?計劃都在教導處,又有多少在班級當中實施的?這個看來沒有人知道,只有寫計劃的班主任自己心里才有訴。我是很不喜歡寫計劃,不是我做事沒有計劃。而是我認為,班主任工作是一個很復雜的事情。一個班級不可能是一成不變,如果要說有一個比較粗略的整體目標那是可以制定。但是,在不同的時間階段班級也起著不同的變化,不可能再剛開學,就把一個學期的工作安排詳細的寫在紙上。這不是紙上談兵是什么?班主任工作是繁瑣的,如果要條條框框的列出來,寫十頁也寫不完,簡簡單單的兩三頁就能夠全面概括了嗎?簡單的說,這又是形式主義,只要寫在紙上,就是做了嗎?說和做,就是這么簡單。我甚至能夠用“痛恨”這個詞,來表達年復一年寫計劃和小結報告的看法。有這些開會報告寫小結的時間,我也不知道能夠批改多少本練習,家訪多少家學生。更何況,說到的也未能做到,做到的也沒必要一定要說出來。還是講一句話,對得起學生,對得起自己。絕不是對得起學校,更不是對得起金錢。這篇班主任計劃,是教導主任嚴老師關照我重寫的,用他的話來說是為我好,我也知道他出于好意。但是為我好又怎么樣?像我這種不合格的班主任,應該盡快把我清理出班主任隊伍,因為我既不是一個聽話的班主任,也不是一個盡責的班主任,更不是一個讓領導滿意的班主任。其實,在我沒有做教師的時候我是很向往做班主任,因為我認為做班主任是很有成就感的。做班主任再苦再累是可以忍受的,時間長了,人也會變得麻木了,往往更沒有領導的支持,那又有什么意義呢?領導所關心的往往是,有沒有人遲到?早晨的廣播有沒有認真收聽?地上有沒有垃圾?放學的值日生怎么樣?……
沒有人關心班主任,班主任聽到最多的就是你們班級怎么怎么啦,哪里哪里出錯了。似乎每位班主任就必須是一名全能的教師,每一類學科的作業問題都應該辦主任負責;班主任更是一名道德問題專家,所有學生道德方面的問題都和班主任有關;班主任象一名糾察隊長,所有課程的課堂紀律都要由班主任負責;班主任還要是一名安全大使,所有學生的安全問題也都是班主任的問題。班主任已經不是人啦,已經升華為神,管理學生一切一切的神仙。但是,還是有這樣那樣的事情套在班主任是身上,計劃小結開會交流。所以,如果班主任是專職的就好了,可惜我還是一名任課老師,我還有兩個班級的教學任務。所以我感到計劃無從寫起,因為我覺得很簡單我的目標只有一個,管理好這個班級,教育好每一名學生,配合所有的老師,參與學校的各項工作。我的計劃就是這么一句話,實在是沒有辦法寫更多。有那么多的時間寫一些不可能做到的廢話,我實在感到遺憾,因為這樣的文章我是不怕有人看,只怕沒有人看。我很慚愧,愧對關心我幫助我的老師,愧對關心和支持我的學生,愧對我自己心中的良好愿望。工作后我才發現,自己不能隨心所欲的做人的,雖然自己的道德標準并沒有差錯。但是環境畢竟不同,一個思維奇怪,個性迥異的人是不能存活于這個時代的。但畢竟,在一些小事方面我還是能夠聽從自己的意愿,譬如這份計劃,也許正在看的嚴老師會氣得吐血。但我實在想說的是,這就是我的本意,希望你能夠諒解。如果能夠幫我一個忙的話,那就是不要讓我當班主任了,這也許對學校對我都是一個解脫,學校為我這樣的班主任頭疼,我也不會強迫自己去做一些不愿做的事了。
當然還是要簡單的談一談現在這個班級的情況,初一6班是年級公認的比較好的班級,情況也許是這樣。但接觸這個班級只有兩個星期,我還不能下什么樣的評論。到底學生如何還需要進一步接觸。我目前的印象是,學生還是屬于比較聽話認真的一類,雖然思維方式有一些呆板,我想靈活如我,會改變他們的。我的總體框架是以陶曉俊為中心,抓緊學科教育,提高學習成績為關鍵,提高學生素質為目標,爭取做到全班同學共同進步。特別一提的是陶曉俊同學,這個全校聞名的學生來到了我們班級,我想只要我一特別的耐心和實行,是能夠改變他的壞習慣。可是我感到困難的是,并不是陶曉俊如何如何,而是學校當中缺乏與我配合的老師。幾乎所有的老師都是以很陳舊的方法來教育管理學生,究竟有怎么樣的效果呢?陶曉俊同學就是一個例子,我現在就是向以我自己的方法來改變它,但是今天我個人的力量是很困難的。而且往往在我有一些成功的時候,為突然由某一些人出來破壞我的教育效果,相反的是陶曉軍同學更加難以接受。這個問題很難說清楚,只能留待以后慢慢地解決了。
我想這一期初一的學生,我還是滿懷希望的能夠帶領他們中學畢業的。只要在他們畢業的那一天,回想我對他們的教育和幫助并不感到怨恨和失望,那我就是成功的了。
今年我接任初一6班的班主任工作,剛剛送走了初三畢業班,面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學生。我的想法和三年前一樣,為了使學生能夠在培明中學的三年時間里,學到更多的本領,發展自己的個性,提高個人的素質,我將盡我最大的努力,教導這批學生認識自己提高自己。雖然,去年我所在的初三三班已經畢業,這個班級是我從初一教起直到初三畢業。在三年中,我能夠重新認識自己的不足,吸取經驗教訓,并希望能在現在這批學生中,把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。畢竟,班級中的每一位同學,都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生,而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。如果一位班主任,不能夠把學生放在心中的首位,那它就不是一名稱職的班主任,更不是一名稱職的教師。班主任的任務是神圣而又光榮,學生應以自己的班主任為榮,班主任也因以自己的學生而光榮。這是我一直勉勵自己話。所以身為辦主任,首先就是要對得起學生,其次還是要對得起學生,最后但是要對得起學生。至于學校的表揚先進,都是其次。學校的每位班主任都不是為了每月那可憐的一百元班主任費而工作的,我和他們一樣都是為了對得起學生深對得起自己。盡管現在的班主任工作日益繁重,而俗話又說“多做多錯,少做少錯,不做不錯。”往往工作量最多的人,所犯的錯誤也是最多的。但只要想一切是為了學生,心里也就沒有什么怨言。正如,在教師節那天有很多畢業的學生來看我,雖然去年初三一年我沒有得到任何方面的表揚和獎勵,但是當這些學生來看我時,我感覺到這是比世界上所有的表揚和獎勵都有價值。正因為如此,教育依然是我熱愛的事業,我為自己是一名教師而感到光榮,認為自己是一名班主任而感到無比的光榮。
班主任工作計劃,不外乎是對這個班級做一些設想和安排,每一個學期都要寫,但實際上又有多少意義呢?打仗不能紙上談兵,工作也是一樣。如果說班主任工作計劃時班主任對一個學期的計劃和打算,那么在上交學校以后,這些計劃和打算究竟又有多少得到切實的落實了?計劃都在教導處,又有多少在班級當中實施的?這個看來沒有人知道,只有寫計劃的班主任自己心里才有訴。我是很不喜歡寫計劃,不是我做事沒有計劃。而是我認為,班主任工作是一個很復雜的事情。一個班級不可能是一成不變,如果要說有一個比較粗略的整體目標那是可以制定。但是,在不同的時間階段班級也起著不同的變化,不可能再剛開學,就把一個學期的工作安排詳細的寫在紙上。這不是紙上談兵是什么?班主任工作是繁瑣的,如果要條條框框的列出來,寫十頁也寫不完,簡簡單單的兩三頁就能夠全面概括了嗎?簡單的說,這又是形式主義,只要寫在紙上,就是做了嗎?說和做,就是這么簡單。我甚至能夠用“痛恨”這個詞,來表達年復一年寫計劃和小結報告的看法。有這些開會報告寫小結的時間,我也不知道能夠批改多少本練習,家訪多少家學生。更何況,說到的也未能做到,做到的也沒必要一定要說出來。還是講一句話,對得起學生,對得起自己。絕不是對得起學校,更不是對得起金錢。這篇班主任計劃,是教導主任嚴老師關照我重寫的,用他的話來說是為我好,我也知道他出于好意。但是為我好又怎么樣?像我這種不合格的班主任,應該盡快把我清理出班主任隊伍,因為我既不是一個聽話的班主任,也不是一個盡責的班主任,更不是一個讓領導滿意的班主任。其實,在我沒有做教師的時候我是很向往做班主任,因為我認為做班主任是很有成就感的。做班主任再苦再累是可以忍受的,時間長了,人也會變得麻木了,往往更沒有領導的支持,那又有什么意義呢?領導所關心的往往是,有沒有人遲到?早晨的廣播有沒有認真收聽?地上有沒有垃圾?放學的值日生怎么樣?……
沒有人關心班主任,班主任聽到最多的就是你們班級怎么怎么啦,哪里哪里出錯了。似乎每位班主任就必須是一名全能的教師,每一類學科的作業問題都應該辦主任負責;班主任更是一名道德問題專家,所有學生道德方面的問題都和班主任有關;班主任象一名糾察隊長,所有課程的課堂紀律都要由班主任負責;班主任還要是一名安全大使,所有學生的安全問題也都是班主任的問題。班主任已經不是人啦,已經升華為神,管理學生一切一切的神仙。但是,還是有這樣那樣的事情套在班主任是身上,計劃小結開會交流。所以,如果班主任是專職的就好了,可惜我還是一名任課老師,我還有兩個班級的教學任務。所以我感到計劃無從寫起,因為我覺得很簡單我的目標只有一個,管理好這個班級,教育好每一名學生,配合所有的老師,參與學校的各項工作。我的計劃就是這么一句話,實在是沒有辦法寫更多。有那么多的時間寫一些不可能做到的廢話,我實在感到遺憾,因為這樣的文章我是不怕有人看,只怕沒有人看。我很慚愧,愧對關心我幫助我的老師,愧對關心和支持我的學生,愧對我自己心中的良好愿望。工作后我才發現,自己不能隨心所欲的做人的,雖然自己的道德標準并沒有差錯。但是環境畢竟不同,一個思維奇怪,個性迥異的人是不能存活于這個時代的。但畢竟,在一些小事方面我還是能夠聽從自己的意愿,譬如這份計劃,也許正在看的嚴老師會氣得吐血。但我實在想說的是,這就是我的本意,希望你能夠諒解。如果能夠幫我一個忙的話,那就是不要讓我當班主任了,這也許對學校對我都是一個解脫,學校為我這樣的班主任頭疼,我也不會強迫自己去做一些不愿做的事了。
當然還是要簡單的談一談現在這個班級的情況,初一6班是年級公認的比較好的班級,情況也許是這樣。但接觸這個班級只有兩個星期,我還不能下什么樣的評論。到底學生如何還需要進一步接觸。我目前的印象是,學生還是屬于比較聽話認真的一類,雖然思維方式有一些呆板,我想靈活如我,會改變他們的。我的總體框架是以陶曉俊為中心,抓緊學科教育,提高學習成績為關鍵,提高學生素質為目標,爭取做到全班同學共同進步。特別一提的是陶曉俊同學,這個全校聞名的學生來到了我們班級,我想只要我一特別的耐心和實行,是能夠改變他的壞習慣。可是我感到困難的是,并不是陶曉俊如何如何,而是學校當中缺乏與我配合的老師。幾乎所有的老師都是以很陳舊的方法來教育管理學生,究竟有怎么樣的效果呢?陶曉俊同學就是一個例子,我現在就是向以我自己的方法來改變它,但是今天我個人的力量是很困難的。而且往往在我有一些成功的時候,為突然由某一些人出來破壞我的教育效果,相反的是陶曉軍同學更加難以接受。這個問題很難說清楚,只能留待以后慢慢地解決了。
我想這一期初一的學生,我還是滿懷希望的能夠帶領他們中學畢業的。只要在他們畢業的那一天,回想我對他們的教育和幫助并不感到怨恨和失望,那我就是成功的了。