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一、對照《****局落實中央掃黑除惡第14督導組反饋問題整改方案》補充的整改措施。
(一)政治站位方面
整改問題1:個別基層醫療單位對開展專項斗爭的必要性、重要性認識不夠,缺乏政治自覺、思想自覺和行動自覺。
補充整改措施:
1.強化責任意識,堅持以上率下,層層傳導壓力,對弄虛作假的應當追責問責,把專項斗爭工作部署和措施落實到“最后一公里”。
牽頭單位:**局掃黑辦
責任單位:全區各級醫療單位
2.對基層醫療單位主要負責同志是否認真履行掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任,分管負責同志及有關工作人員是否存在不擔當不作為、失職失察等問題進行認真核查,根據核查結果,區分不同性質,運用好監督執紀“四種形態”,對相關責任人依紀依規依法進行問責處理。
牽頭單位:**局紀檢監察室
責任單位:全區各級醫療單位
整改問題2:個別基層醫療單位工作作風漂浮、不嚴不實,存在照搬照抄、弄虛作假、敷衍應付等形式主義問題。
補充整改措施:
對涉及單位的黨政主要負責同志是否認真履行掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任,是否存在簡單應付、形式主義、官僚主義等問題進行認真核查,根據核查結果,區分不同性質,運用好監督執紀“四種形態”,對相關責任人依紀依規進
行問責處理。
牽頭單位:**局紀檢監察室
責任單位:全區各級醫療單位
整改問題3:宣傳發動缺乏針對性、有效性,形式主義現象比較普遍。
補充整改措施:
對涉及單位的黨政主要負責同志是否認真履行掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任,是否存在簡單應付、形式主義、官僚主義等問題進行認真核查,根據核查結果,區分不同性質,運用好監督執紀“四種形態”,對相關責任人依紀依規進
行問責處理。
牽頭單位:**局紀檢監察室
責任單位:全區各級醫療單位
(二)綜合治理方面
整改問題4:個別重點監管部門存在監管缺位,行業亂象易發多發,暴露出行業監管責任缺失、缺位。
補充整改措施:
對基層單位監管不到位、失職失察問題進行核查,根據核查結果對相應責任人以及依法問責。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的精神和生態文明思想,學習領會重要指示精神和省、市、縣領導講話要求,做到主體責任落實到位,各項措施抓實抓細,按照“開局就是決戰,起步就是沖刺”的思想,以生態環境質量改善為核心,全力推進全鎮生態環保督察問題銷號清零。
二、工作目標
重點是中央省市縣環保督查反饋及“回頭看”問題,并按照環保督察問題清單開展認真自查,做到問題不查清不放過,整改不到位不放過,群眾不滿意不放過,全面深入開展舉一反三和建立長效機制,保障各項整改任務高質量完成。
三、主要問題和整改措施
(一)加強生態環境保護知識學習,進一步提高政治站位
提高生態環境保護意識,落實生態環境保護責任,鎮領導班子加強學習,提高認識,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,將環境整治工作納入鎮重點工作任務,強化各部門領導干部的責任意識和擔當精神。統籌協調指揮調度鎮的生態環境保護工作,各形成齊抓共管的大環保工作格局,進一步強化“黨政同責、一崗雙貴”制度,建立長效機制完善“半一反三”臺賬及相關材料,明確責任單位、責任人、整改目標、整改措施和整改時限,防止問題反彈,堅決把反饋問題整改到位。
(二)全面推行“河長制”,加強日常監管
按照河長制要求開展對責任河流檢查、巡查,發現河道垃圾立即進行徹底清理。同時開展多種形式的教育活動,發揮鎮村兩級河長作用,定期巡河,發現問題及時處理,盡量減少沿河群眾向河道內隨意傾倒垃圾。建立切實可行、覆蓋所有河流的常態化河道保潔機制,保障必要的保潔經費,使河道保潔常態化落地生根。
(三)開展秸禁燒工作、防止焚燒秸稈問題反彈
1.完善管理制度,高度重視。與7個村簽訂秸稈禁燒責任書,充分發揮基層組織管理作用,切實把秸桿禁燒責任落實到村內,確保禁燒工作村村有人管。
2.鎮屬于城中鎮,全鎮屬于禁燒區,在全鎮范圍內開展禁止露天焚燒秸桿專項行動。
3.秸稈露天焚燒高發期間加大巡察、督導力度,對發現的火點一時間處理。
4.進一步推進桿合利用,完善桿收集、儲存、利用服務體系,拓寬剩余桿出口,從根本上解塊秸稈焚燒問題。
(四)加強林業監管、參地還林工作全面整改到位
1.對2015年打擊非法侵占林地毀林種參專項整治行動中,核查的違法違規種參林地,在2019年11月30日前全面完成違法違規參地還林整改工作。
2.我鎮針對毀林種參問題,對我鎮所管轄范圍進行全面排查按照“誰破壞、誰恢復”原則組織,責令責任人行為人在規定時間內,對違法種植作物、設施限期進行拆除,拆除之后按照相關造林技術規程要求,限期恢復植被,安排林業工作站工作人員對植被恢復情況進行監督指導。目前全部完成違法違規參地的還林工作。并長期堅持,發現問題后立整立改,林業工作站定期逐個地塊進行巡查,確保不遺漏,不反彈,確保違法違規參地還林工作全面整改到位。
四、下一步整政措施
(一)認識再提高。堅持黨委帶頭,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結,把反饋問題整改落實作為促進環保工作健康發展的一次難得機遇,讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創新力的過程,成為促進全局系統作風轉變的過程。
一、高度重視、迅速部署
鎮黨委、政府把《市關于國務院扶貧開發領導小組脫貧攻堅督察組反饋問題整改工作方案》作為一項重要政治任務來抓,要求全鎮上下高度重視,研究部署整改落實工作,盡全力抓緊抓好。一是召開黨委會研討市關于督查組反饋問題整改工作的方案,認真分析,深刻反思。二是嚴格捋清發現問題,列出問題清單,建立工作臺賬。三是召開由全鎮村干部、鎮直單位負責人參加的干部大會,通報市關于發現問題的整改方案以及相關責任單位整改工作調度安排,促使全體干部進一步深刻剖析,落實責任,狠抓整改,注重實效。
二、正視問題、立行立改
鎮黨委圍繞市脫貧攻堅領導小組提出的整改方案,進一步夯實脫貧攻堅主體責任,壓實責任擔當,強化作風建設,全面開展問題整改工作。對照問題整改清單逐一學習、分析、討論,結合工作實際深入查找問題,并明確具體整改責任人,確保問題查的深,找的準。
三、整改問題、整改措施
(―)防范因病因殘致貧返貧風險需進一步加強
1.督查組走訪發現,省農村老齡化現象較為普遍,且患病后失去勞動能力的貧困戶占比也較大,脫貧后的鞏固提升任務較重,存在一定的返貧致貧風險。同時,農村針對老、病、殘等特殊困難群體的基本公共服務供給尚不能很好滿足需求,有的貧困家庭子女因照顧老人,無法外出務工,加劇了家庭貧困。此外,隨機走訪發現,某縣一戶貧困戶19歲孩子因患耐藥性肺結核,必需用進口藥治療,醫保無法報銷,且之前不在建檔立卡貧困戶范圍內,不能享受相應的幫扶政策,因病支出較大,基本生活困難。
整改措施:
(1)溫暖關愛下鄉。各村提供特殊困難群體人員名單,鎮政府發動機關干部,包保責任人定期下鄉,開展巡訪關愛活動,主動了解特殊群體生活狀況、協助解決生活困難。
(2)安排公益崗位。針對貧困家庭子女照顧老人,無法外出務工的問題,鎮扶貧辦積極協調市扶貧辦、市人社局做好公益崗位分配工作。各村認真落實,對符合條件的人員在村內安排公益崗位,做好分配工作。既有效增加了貧困家庭的收入,子女又有時間照顧老人家庭。
整改進度:已完成,長期堅持。
(二)結對幫扶工作需進一步加強
2.從督查情況看,駐村工作隊幫扶工作總體是扎實有效的,但也發現個別幫扶責任人停留在過年過節送錢送物和電話溝通,及時了解幫扶對象困難和實際訴求不夠,有個別貧困殘疾人沒有及時評定殘疾等級,重度殘疾人護理補貼發放不及時。據貧困戶反映,個別省直機關幫扶責任人輪換后,未及時入戶走訪。
整改措施:
及時統計評級,發放護理補貼。鎮政府協調醫院專業人士下鄉上門入戶進行殘疾人等級評定。對全鎮符合條件的殘疾人及時納入補貼范圍,保證補貼及時發放。
整改進度:已完成,長期堅持。
(三)激發貧困戶內生動力需進一步加強
3.入戶走訪發現,有的貧困戶因發展種植和養殖產業受挫后,對重新發展種養殖產業信心不足,有畏難情緒。有的貧困戶因當年未下雪導致農作物減產虧損,后來政府對種植產業加大扶持力度,其仍然沒有信心重新發展種植產業,有的還是依賴低保、光伏扶貧收益等轉移性收入實現脫貧,自主脫貧積極性不高。有個別貧困戶存在“等靠要”思想,脫貧動力不足。
整改措施:
(1)開展消費扶貧。在全鎮廣泛推進消費扶貧工作,鼓勵機關干部、包保責任人購買貧困戶農產品。通過已購代捐的形式促進貧困戶家庭增收,緩解生活壓力。按月度做好統計工作,建立消費扶貧臺賬。
(2)做好光伏分紅。通過光伏分紅實現以工代賑,提供更多的勞動崗位,提高貧困群眾參與度,讓貧困群眾通過勞動獲得報酬,消除“等靠要”思想,激發自主脫貧內生動力。對全鎮光伏分紅村光伏扶貧收益、扶貧專崗設置、人員到崗情況、勞務工資發放情況進行統計調度。
整改進度:已完成,長期堅持。
四、長期堅持,全面整改
尊敬的區委第三巡察組各位領導、同志們:
按照區委統一安排,20XX年XX月XX日至XX月XX日,區委第三巡察組對我局進行了集中巡察。今天,巡察組再次親臨我局,專題反饋巡察意見,這是我局全體干部職工認真總結、改進工作的難得契機。剛才,區委巡察辦主任、區委巡察工作領導小組成員賀俊美同志和區委第三巡察組組長周勇同志都作了重要講話,通報了區委第三巡察組對我局巡察的基本情況,嚴肅中肯、實事求是地指出了我局存在的問題,對巡察整改工作提出了具體要求。對于指出的問題和不足,我們誠懇接受,并將深入分析癥結所在,舉一反三,扎扎實實整改。
下面,我代表局黨支部、班子成員及個人就認真抓好整改落實鄭重表態:
一是不斷深化思想認識。巡察組對我局各項工作評價實事求是,客觀公正,點成績實事求是,談問題不遮不掩,促整改嚴肅認真,我們完全接受巡察組對我局班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。針對巡察工作中發現的問題,我們將進一步認真查擺問題、剖析緣由、深挖本源,對號入座,抓好整改。在積極整改問題的同時,突出用人管理,堅持用制度管權、管事、管人、管物,促進各項工作更加規范,用行動鞏固和擴大巡察工作成果。
二是扎實抓好問題整改。對于巡察組反饋的問題,要圍繞落實清單、任務清單、責任清單制定切實管用的整改措施,分類建立整改臺帳,逐項認真研究解決對策,細化整改時間和整改目標。對整改臺帳實行“銷號制”處理,做到即知即改、立巡立改和全面整改。對能夠及時解決的問題,要明確時限要求,抓緊落實改進,短期內要初見成效,確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜,需要一定時間整改的問題,要認真分析問題存在的體制機制性原因,在舉一反三上著力,在建章立制上下功夫。要聯系實際、對照檢查、深刻剖析、制定整改計劃,逐項推進整改。要把握好標本兼治原則,各項整改措施實在,具有可操作性。要注重把當前和長遠結合起來,把解決問題和促進發展結合起來,立足治標、著眼治本。要正確把握政治和業務的關系,切實把整改工作作為一項借力修正、借力完善、全面提高的行動,自覺達到在整改中增強黨性,在整改中用好權力,在整改中挺起紀律,在整改中推進工作,在整改中創出業績。
三是緊密結合各項工作。巡察工作是監督與指導,更是教育與促進。對待巡察結果,不能就事論事,敷衍了事,更不能一陣風、走過場、流于形式。嚴格落實“兩個責任”,肩負起“一崗雙責”,強化守紀律,講規矩意識,堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點,自覺把巡察結果與平時業務管理工作緊密結合,讓整改成效體現到各項工作中。我有信心、有決心帶領全局同志,以高昂的斗志,飽滿的熱情,振奮精神,克難攻堅,迎難向上,在落實巡察反饋問題整改的基礎上,確保完成各項任務,努力向區委、區政府和巡察組交上一份滿意的答卷。
一、加強組織領導,落實工作目標
(一)局成立專項整治工作領導小組
(二)工作目標
圍繞深入貫徹中央和省、市、區加強作風制度建設決策部署,以“服務優、環境好、效率高”為主要工作目標;以嚴格執行中央“八項規定”、《省機關效能建設工作條例》和效能“八項制度”為主要工作依據;以結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,“查擺問題、整改落實、建章立制”為主要工作內容,進一步強化“馬上就辦、辦就辦好”觀念,通過嚴肅整治“庸懶散拖”問題,努力構建踐行群眾路線、堅持為民、務實、清廉的機制。
二、開展學習教育,剖析存在問題
(一)開展學習教育
要充分利用專題學習會、黨員干部學習日、黨員民主生活會等,組織機關全體干部認真學習《省機關效能建設工作條例》、《市機關及其工作人員效能實施細則》和效能“八項制度”,著重學習效能制度、績效管理、效能督查、效能投訴、效能問責等主要內容,針對機關存在屢禁不止、多次反復的“庸懶散拖”突出問題,開展各種形式教育。制定局機關加強作風和制度建設的日常管理措施,作為整治“庸懶散拖”問題及開展對照自查的重要內容。
(二)剖析存在問題
局機關和各科室及每個機關干部都要深刻剖析自身在作風和制度建設中存在“庸懶散拖”的問題,不僅要查擺“庸懶散拖”問題在日常行為中的具體表現,還要深挖其思想根源,剖析其產生的危害。切實整治局機關干部中存在思想平庸、行為懶惰、作風散漫、辦事拖拉等頑癥。8月份組織局機關干部集中開展全面學習教育,今后每月開展一次學習教育,把改進機關作風和加強制度建設,整治“庸懶散拖”問題的學習教育形成制度化。
三、開展自查自糾,落實整改措施
局各科室要針對區機關效能領導小組提出整治制度規章執行不力、工作不作為、工作亂作為、辦事效率低、服務意識差、辦事不透明、管理松散、作風不實、精神萎靡不振、整改工作態度不端正等十項“庸懶散拖”重點問題,結合本科室職能職責,認真進行對照自查,查擺本科室存在“庸懶散拖”的具體問題,并提出整改措施,形成自查自糾書面報告,于9月底前報局辦公室匯總落實。
四、加強問責處罰,明確工作職責
采取他律與自律相結合的措施,通過上級監督和查究問責以及本級自查自糾的方法,加大對機關作風和制度建設中存在“庸懶散拖”的突出問題的問責查處。加大對突出問題“一案多責”效能查究,嚴格按有關規定,追究違紀人員責任,并進行嚴肅處罰。局各科室主要負責人是本科室效能建設的第一責任人,要切實負起效能管理的主體責任,強化本科室日常效能管理工作。局紀檢監察部門要切實負起本單位效能監督檢查的重要責任,加大力度督促相關科室落實效能制度,改進工作作風,開展自查自糾,落實整改措施,對違紀違規人員進行嚴肅查處。
五、加強局機關效能建設工作總體要求
以黨的十和一系列重要講話精神為指導,深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和糾正“”有關工作要求,集中整治“庸懶散”,推動工作作風明顯轉變,辦事效能明顯提升,群眾滿意度明顯提高。
二、工作目標
以治庸提能力,以治懶增效率,以治散正風氣,切實轉變機關作風、管理方式和服務理念,確保市委、市政府和省社交辦的重點工作、重點項目快速有效落實,對群眾訴求迅速反應、立即處理,凡當天能辦完的事絕不過夜,凡有時限規定的工作任務絕不超時,凡需要實地解決處置的要第一時間趕赴現場,促進工作效能不斷提升,提高基層和群眾滿意度。
三、治理重點
重點整治工作效率低下、辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮等“怠慢”行為。主要針對以下五個方面的問題進行整治:
1.有部署不落實,有規定不執行,確定的任務沒完成的;
2.不敢擔當,不認真履行職責,工作沒有進展,打不開局面的;
3.對群眾合理訴求置之不理,門難進、臉難看、事難辦,遇事推諉扯皮、敷衍塞責的;
4.科室內部管理不規范,制度建設不完善,有制度不執行,辦事環節過多、周期過長的;
5.不遵守工作紀律,上班時間做與工作無關的事情的。
四、方法步驟
1.學習、自查階段(10月15日前)。機關各科室要認真學習相關文件精神,對照治理重點,認真梳理本科室存在的“庸懶散”現象,深入查擺問題。
2.深挖根源階段(10月16日至10月25日)。針對查擺出的問題,深刻分析原因,剖析思想根源,廣泛開展批評與自我批評,力爭把問題查全、查深、查實。
3.制定整改措施階段(10月26日至10月底)。對查找出的問題,認真梳理歸納并建立存在問題整改落實臺賬,研究制定整改措施,制定整改目標,落實整改責任,明確整改時限,接受管理和服務對象的監督。
4.建立長效機制階段(11月初至12月底)。繼續執行《機關工作人員行為規范》、《科室崗位工作流程》、《機關工作標準》、《崗位責任制度》、《服務承諾制》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《否定報備制度》等管理制度,完善問事機制,不斷提高工作效率;進一步完善民主生活會、述職述廉、民主測評、廉政談話、廉政承諾等黨內監督制度,實現用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。
五、工作要求
1.高度重視,提高認識。通過組織召開動員大會等形式,對開展治理“庸懶散”活動的主要精神進行專題性學習,切實將治庸治懶治散工作擺上重要議事日程。
2.暢通渠道,廣泛參與。鼓勵和動員下屬單位和服務對象積極參與專項治理活動,實行開門整治,形成機關和群眾參與相結合的互動機制。
黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務,是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來,公司支部21名黨員全部參加,參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上,立足于不同階段的不同特點,創造性地開展工作,使整個活動“規定動作做到位,特色工作做精彩”。
__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任,在系統黨委的統一部署下迅速召開動員部署會議和各環節工作推進會,迅速傳達貫徹省、市委、系統黨委文件精神和活動部署要求,圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署,為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。
全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節,從加強學習、提高思想認識入手,為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。
在系統第三指導組的指導下,公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評,確保活動達到發現問題、解決問題的預期目標。
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題,公司領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改,專門制定了整改方案、整改清單和制度建設計劃。從建章立制著手,細化整改措施,明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領導及整改期限等內容,確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統黨委“切實做到‘’蔓延到哪里,制度就完善到哪里,黨員干部就活動到哪里,制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求,對公司的制度進行了一次全面的梳理,按照系統黨委“務實有效抓好建章立制工作”的要求,堅持“務實管用、可操作性強、可監督檢查、可問責”的原則,突出“作風紀律建設、聯系服務職工群眾、高效服務、優質服務、維護職工合法權益、考核監督”等重點,健全了黨員學習制度、黨風廉政建設制度、進一步加強作風紀律建設的規定、群眾滿意窗口服務標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度,建立了黨員責任區制度、《辦公用品采購領用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規定,共計11項制度,9月10日前制度已全部到位,并匯編成冊,公示執行。通過剛性固化的制度和嚴格的執行,推動改進作風的規范化、經常化和制度化,深化教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我公司認真完成了所有規定動作,集民意,惠民心,同時突出重點,開展的一些活動,體現了特色。
學習先烈查不足,深學細照正作風。4月3日,組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園,祭掃革命烈士,學習先烈精神,重溫入黨誓詞,參觀結束后,每一位黨員都寫下了自己的心得體會,并召開會議進行討論,取得了較好的效果;觀看了《蘇聯亡國亡黨二十年祭》電教片,使全體黨員充分認識蘇聯的歷史教訓,強化黨員的責任擔當與歷史使命;聘請公交觀察員監督公交政風行風。4月23日和9月19日,兩次召開了公交觀察員座談會,敞開大門征求社會各界對公交安全、服務、發展等方面的意見建議,聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見,做到真整實改,向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續聘儀式,聘請公交觀察員繼續監督公交政風行風。傾心為民辦實事,修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲,滿足工業園區要求,將18路線延伸至濱江鎮政府,方便了沿線居民上班和生活;開通了城區工業園微循環公交,方便了園區職工上下班,為促進工業園的發展提供服務;對擬開通的城區7路線認真聽取各方意見,進行調研論證;大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目,制定了實施方案,按計劃推進,確保年底實施到位。
公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中,以教育實踐活動促進公交發展,以工作成績檢驗教育實踐活動成效,取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。
一是加強理論學習,進一步加深對作風建設重要性的認識。進一步深入學習領會一系列重要講話精神,深刻領會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義,始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養、黨規黨紀等方面的學習教育,牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”
,進一步增強黨性修養和黨性鍛煉,切實打牢樹立優良作風的思想政治基礎。二是狠抓整改落實,以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設永遠在路上的要求,切實搞好整改落實、解決“”突出問題,緊緊抓住“”不放,對已經整改的問題要防止反彈,對已經作出承諾的問題要堅決兌現,對新出現的問題絕不放過,努力實現作風的根本好轉。公司領導班子要切實承擔起組織和領導的責任,進一步細化方案,明確分工,落實責任。要注重上下聯動,形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局,狠抓整改工作常態化,使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。
為全面貫徹從嚴治黨要求,切實落實上級關于開展“三嚴三實”專題教育活動和加強領導班子思想政治建設的要求和部署,將專題教育活動引向深入,縣檢察院立足自身實際,深刻把握“嚴實”精神,落實四個“從嚴從實”要求,按步扎實推進專題教育活動。
一、從嚴從實舉辦“三嚴三實”專題黨課。嚴格要求領導干部帶頭講專題黨課,強化黨性黨風教育。一是檢察長帶頭講。6月4日,檢察長以“三嚴三實中如何自律”為主題,分析了在改革發展背景下加強“三嚴三實”教育的重要性和必然性,并圍繞“三個管理好”闡釋作為一名檢察工作者應當如何自律。二是班子成員分頭講。院班子成員結合分管的工作,如何踐行“三嚴三實”,給分管干警講了一次黨課。三是邀請并聆聽專家學者巡回講座。5月26日,邀請市院預防處處長做警示教育專題講座。6月24日,組織全院中層以上干警參加市檢察院鐘長鳴檢察長為縣委中心組做的專題講座。
二、從嚴從實開展“三嚴三實”專題學習研討。抓專題學習研討,重點學重要講話,學習和黨紀黨規,把學習與思考、學習與研討結合起來。一是召開黨組中心組學習討論會,開展了“嚴以修身,強化修養”、“堅持‘三個六’選拔‘三嚴三實’好干部”專題討論,圍繞深入系列重要講話精神,學習和黨的紀律規定,重點研讀《談治國理政》《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》,學習貫徹省委從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、加強領導班子思想政治建設十項規定、市委及縣委各項貫徹實施意見。二是開展“講政治、守紀律、守規矩”學習討論,突出反思學習,對照對照焦裕祿、蘭輝等同志先進事跡,對照全省、全市、全縣重大腐敗案件進行深入學習、深刻反思。其中,開展黨組中心組學習討論4次,開展反思討論4次。
三、從嚴從實抓好“一談二諾三聯四服務”主題實踐。貫徹落實從嚴要求,緊扣主題、對準問題,在深入深化、務求實效上下功夫,推進檢察事業發展。一是開展了“踐行三嚴三實大家談”,通過交流,進一步堅定了理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神。二是向社會公開承諾“七個做到”和“七個絕不”,以實際行動表明踐行“三嚴三實”的鮮明態度、政治擔當、堅決決心。三是從實抓好基層調研工作,深入基層調研做到“聯系農村、聯系企業、聯系困難家庭”,今年以來,領導干部基層調研9次,為基層困難群眾送去慰問金4000元,發放司法救助金10000元,為通村公路積極協調資金12萬元。四是結合檢察職能做好“四服務”。今年上半年,圍繞服務大局、服務發展、服務民生、服務群眾,開展職務犯罪預防活動46次,預防講座11次,為政府性投資項目出具查詢告知函39份,監督簽訂廉政施工協議18份,參加工程項目跟蹤預防5次,共立案查辦職務犯罪案件10件20人,開展送法下鄉活動5次,發放宣傳資料1000余。
四、從嚴從實抓好“不嚴不實”問題整改和“廢改立”工作。一是從嚴從實抓好“不嚴不實”問題整改。拓寬問題收集渠道,通過走訪、邀請座談、發放問卷調查等形式收集群眾意見,通過對照實施方案“五個著力”查擺自身突出問題,通過專題黨課、專題學習討論、踐行“三嚴三實”大家談等收集干警提出的問題。截至目前,共收集涉及縣級領導班子和縣級領導干部問題共21項,其中班子15項,縣級領導干部個人5項,制作《“不嚴不實”問題清單》。并結合該院實際,出臺《“不嚴不實”問題整改落實方案》,制定班子整改措施41條,縣級領導干部個人整改措施14條,明確整改時效要求。二是從實做好“廢改立”工作。針對梳理匯總“不嚴不實”問題,制定《縣人民檢察院黨組關于黨的制度建設“廢改立”工作方案》,結合實際研究黨建配套的制度和辦法,全面推進黨建工作制度化。截至目前,該院已完成黨建制度“廢改立”15項,其中廢止制度2項,修訂制度3項,新建涉及思想政治、紀律作風、干部管理等方面制度10項;對15項制度擬定“廢改立”計劃,明確廢止、修訂、新建時間和責任部門,其中擬廢止制度4項,擬修訂制度3項,擬新建制度8項。
同志們:
根據上級黨委巡查安排,今天我們召開巡察立行立改問題整改部署警示教育會議。針對本次巡查中提出的XXXXX、XXXXX以及XXXXX問題,XX和XX分別代表公司班子分析了問題產生的原因,安排部署了下一步整改措施,這是公司黨政班子集體討論的結果,我完全贊同。各單位部門要深刻領會會議精神,嚴格落實方案內容,確保按要求盡快完成整改。
下面,圍繞本次立行立改工作,我再講幾點意見。
一、提高政治站位,推動整改方案落實到位。
上級黨委派出巡查組對我們開展工作巡查,既是對公司一次嚴格全面的政治體檢,也是對各項工作的把脈問診,充分體現了上級黨委對XXXX的高度重視,核心目的還是幫助企業提升管理水平。特別是我們這樣一個生產經營了多年的老XX企業,發現一些問題是正常情況,只有發現問題,才能更好的改正問題,廣大干部員工必須要進一步提高政治站位,以積極心態面對這次巡查提出的問題,把接受巡查督查作為必修課,把問題整改作為“必答題”,充分發揮好巡查工作對于提升公司管理水平的重要作用。
這次巡查中提出的XX項立行立改問題,也是公司從去年開始就全力推進解決的問題,并在今年年初確定為全公司的重點核心工作之一,始終在積極推進解決。問題形成的原因十分復雜,處理難度也很大,但公司今后想要實現高質量發展,就必須要直面這些問題,廣大干部員工要按照整改方案要求,瞄著問題去、盯著問題改,以雷厲風行的作風和堅決果斷的措施,一項一項拉單子,一條一條定措施,確保整改工作件件有著落、事事有結果,解決一個、銷號一個、鞏固一個,問題不解決不罷休、整改不到位不收兵,確保整改工作真到位、全到位、嚴到位,逐步掃清影響公司高質量發展的障礙。
二、強化責任擔當,把問題抱在自己懷里解決。
在接下來的立行立改工作中,我們要始終保持端正的態度,堅決做到“三不”。一是不甩手,我作為XXXXXXX,會負起第一責任人的責任,各分管領導負起分管領域內責任,其他班子成員全力配合,公司上下齊心協力,共同把問題整改好、解決好。二是不回避,XXX目前存在的問題,實事求是的講,有很多都是歷史原因造成的,但不管是哪個時期產生的問題,不管是什么原因產生的問題,都是我們當前改革發展過程中必須面對的問題,只有把這些問題解決好,我們的企業才能越來越好。三是不推脫,廣大干部員工,特別是直接落實整改工作的同志,要繼續以把問題抱在自己懷里解決的思想覺悟,以對XXX負責任的態度,主動作為,盡快按要求完成整改。
三、汲取經驗教訓,杜絕類似問題反復發生。
這次巡視組反饋的XXX項問題,既有歷史客觀原因,也有公司內部的問題;既有面上的共性問題,也有點上的具體問題,不能就事論事,在問題表面“貼膏藥”,頭痛醫頭腳痛醫腳,要舉一反三、標本兼治,務求在根子上“除病灶”。