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由于我縣草原防火沒有專項資金和專業撲火隊伍及設備,為了整合資源、提高工作效率,在縣委、政府的領導安排下,我局與縣林業局聯合成立森林草原防火指揮部。由縣人民政府的分管副縣長任指揮長,林業、農牧、防震減災、公安、氣象等局局長任副指揮長,各成員又各單位副局長和各鄉鎮長組成。
二、森林草原防火工作落實情況。
2016年11月1日在縣政府七樓會議室由縣人民政府分管副縣長主持召開了今冬明春森林草原防火工作專題會,會議安排了今年的森林草原防火工作,并與各鄉鎮簽訂了《森林草原防火責任書》15份。12月12日至16日縣森林草原防火工作組深入全縣個鄉鎮、村社開展了森林草原防火宣傳,出動車輛17臺次、發放防火宣傳資料3000余份。2017年在新春佳節來臨前夕,為落實“全州森林草原防火工作電視電話會”的會議建精神,縣森林草原防火防火工作組于1月21日至23日到全縣各鄉鎮開展森林草原防火宣傳工作,檢查了鄉鎮值班備勤情況和護林員、草官員值班、巡山情況等,根據《森林防火條例》、《草原防火條例》結合我縣高火險情況了《人民政府森林草原防火禁火令》。
2017年9月11日我局派出分管領導、草原站長參加省草原防火培訓會,會議結束后及時傳達會議精神,落實了防火責任,成立了草原防火應急救援隊。從9月15日已經開始草原應急值班值守工作,2017至2018年《森林草原防火責任書》已經制作完成,全縣的森林草原會議正在籌備。
三、存在的問題
1、我局沒有專項草原防火資金,每次開展草原防火宣傳都要從單位的辦公經費中拮據出來用于防火宣傳開支。
2、我局草原防火沒有專門的物資儲備庫也沒有專業撲火隊伍,發生草原火災更多的還是依靠縣林業局的專業撲火隊。
3、森林草原防火宣傳工作需要深入到全縣各鄉鎮、村社開展,我局車輛公務用車都屬于老年車、病態車而且沒有森林草原防火是標示標牌,希望上級主管部門能為我局配備一輛森林草原防火宣傳車,專門用于森林草原防火宣傳從而提高工作效率。
四、下一步工作思路
一是聽從省、州、縣森林草原防火主管部門的工作安排、認真落實森林草原防火工作任務。
二是繼續加大森林草原防火工作的宣傳力度,加強對農牧民的教育引導,進一步明森林草原防火責任,落實各項防火措施,切實提高農牧民意識,扎實穩妥地推進森林草原防火工作
一、農業是街道經濟的有益補充
因城市發展所致,全街目前僅有菜地150余畝,養殖水面700余畝,雖然種養面積的規模大幅減少,但農業工作絲毫沒有放松。目前,共有存欄牲豬2100頭,存養越冬老口魚80噸,有越冬蔬菜近140畝。全年共上市蔬菜2400余噸,起水上市鮮魚400余噸,出欄牲豬3000頭,實現了農業產值600余萬元,成為街道經濟的有益補充。
二、動物防疫工作扎實有效
我街在動物防疫及“防五”工作中,做到了兩個百分之百,即免疫注射率100%、欄舍農貿市場消毒100%。特別是今年禽流感疫情肆虐時,配備了充足的防護服,定期對各農貿市場進行消毒處理,建立了完善的疫情上報制度,并由街道財政補貼進行了家禽的撲殺工作,今年我街未發生一起禽流感感染事件。
三、防汛防火成績突出
我街與各社區、村簽訂了責任狀,制定了完備的防汛預案,儲備足額的防汛物資,為安全渡汛打下了堅實的基礎。森林防火堅持“預防為主,積極消滅”的方針,一年來共召開森林防火專題會議三次,投入資金二萬余元,砍伐防火隔離帶三千余米。由于工作扎實到位,我街未發生一起森林火災事件,確保了人民群眾的生命財產安全。
四、農產品質量安全行工作有特色
針對我街實際情況,要求各牲豬養殖戶、蔬菜種植戶、漁業生產戶簽訂了不使用違禁藥品的保證書,并且對所有牲豬生產戶采取了強制免疫的措施。針對中南大學對岳麓山漁場直接排污、污染湖水的問題,投入專項經費重新修建了排污過道。以上一系列措施確保了我們生產的農產品都是安全的、綠色的、放心的。
五、來年工作思路
縱觀一年來的工作,我們雖然取得了一定成績,但是與先進單位比較,還存在一定的差距。如何積極趕超,爭取農業在規模減少的同時效益不減反增,使來年農業工作更上一個新的臺階,我們的具體思路是:
1、針對我街農業規模偏小及緊臨城區的特點,加大經費投入,大力發展精品農業、特色種養業、休閑農業,特別是大力推介岳麓山漁場的休閑垂釣,力爭成為長沙市的一個品牌。
2、繼續強化防訊防水及防五的責任制,將其列為各村、社區年度工作考核的內容,并做到機構落實、人員落實、經費落實。
__林場是__縣林業局下屬的國營林場,施業區總面積79415公頃。施業區內共有村屯5個,林場總住戶70戶共178人,其中職工32戶81人,暫住戶38戶97人,在冊職工102人,其中在崗職工36人,退休職工20人,其他均為下崗職工。我場經濟基礎薄弱,開展文明創建工作起步晚、基礎差,但我們沒有氣餒,在前兩年創建的基礎上,以開展社會主義榮辱觀活動和呼瑪解放建政60周年迎慶活動為契機,以“規范為基、保潔為先、綠化提檔、美化增色、深入庭院。”為工作思路,以公民文明學校、“十星級文明戶”評比等一系列創建活動為載體,以提高公民文明素質,提高環境衛生質量為主要目標,把改善群眾生活環境作為創建的重點,為林場職工創建了整潔的場容環境、方便舒適的生活環境、安定和諧的社會環境、健康向上的文化環境,取得了可喜的成績,現將今年上半年工作情況匯報如下:
一、加強領導,狠抓落實
我場把文明創建工作作為事關發展、事關全局的大事來抓,擺上了議事日程。成立了文明創建組織機構,黨政領導親自掛帥,劃分了領導包片區域,制定了《領導包片責任制》、《檢查評比及考核獎懲辦法》、《定期例會制度》等工作機制,明確分工,細化任務,落實責任。
為了使林場文明創建工作有計劃、有步驟的完成,制定了《文明創建工作計劃》、《宣傳工作計劃》、《文體活動計劃》和《綠化工作方案》、《“十星級文明戶”評比方案》等各項工作計劃和方案,并嚴格按照方案和計劃進行,每項工作都安排專人負責,確保了各項工作取得實效。
二、注重教育,公民文明素質顯著提高
以前由于林場疏于教育,居民愛護衛生的意識淡薄,亂倒垃圾,亂扔東西的現象司空見慣。通過前兩年的創建工作,居民的生活習慣有了明顯的好轉,在此基礎上,我們趁熱打鐵,打破傳統的搞文明創建只抓環境建設的陳舊的思想觀念,首先從提高人的素質入手,以人為本,把提高公民的素質作為文明創建的出發點和歸宿,開展了“素質教育”工程,著重采取了四項措施:一是強化灌輸,將《文明公約》、《文明行為規范》、“星級文明戶”標準、“八榮八恥”內容印發到每一戶,林場在資金緊張的情況下,拿出兩千余元錢購買了廣播喇叭,每天早、中、晚利用廣播向居民宣傳,并要求人人會背文明公約,人人懂得文明行為規范。二是強化教育,以文明公民學校為載體,開展了“三義”、“三觀”、“三德”教育和大興安嶺精神教育,共培訓70人次。倡導健康的生活方式和“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范,進一步弘揚“守土愛鄉、創業敬業、忠厚淳樸、團結奉獻”的呼瑪精神,樹立“山美、水美、城鄉美、人更美”的呼瑪新形象。三是結合社會主義榮辱觀的開展,利用板報設立了一塊“榮辱榜”,將林場中的好人好事和不文明行為公之于眾,時刻提醒居民弘揚社會公德、摒棄不文明陋習,進而使居民形成了學習先進、抵制邪惡的良好風尚,促進了林場風氣的不斷好轉。四是開展豐富多彩的文體活動和評比活動,陶冶人、教育人。舉辦了慶元旦聯歡會、慶新春茶話會、防火知識宣傳文藝演出、慶“六一”組織全場干部職工野游、慶“七一”全體黨員掛牌義務勞動,舉辦篝火晚會、棋類撲克比賽等形式多樣的文體活動,豐富了職工的業余文化生活,促進了教育的深化和公民習慣的養成,提高了公民文明創建的意識。
三、重實效,加大治理環境的力度
我場今年文明創建的工作思路是:“規范為基、保潔為先、綠化提檔、美化增色、深入庭院。”
具體做了以下幾方面的工作:
(一)基礎設施建設工作
今年我場基礎設施建設工作的重點是清挖場區巷道不規范的邊溝、拆除不規范的建筑物、扶正補齊不規范的板杖子。針對不規范的邊溝、建筑物、板杖子,我們利用防火期撲火隊員待命時機,組織撲火隊員及辦公室后勤人員進行清理整頓。采取包片領導負責制,共清挖巷道不規范邊溝1000延長米,釘板杖子150延長米,拆除不規范建筑1處,達到全場街道邊溝通暢、沒有私接亂建、板杖子整齊劃一。
(二)環境治理工作
1、各街道都設有垃圾投放點,林場為每戶居民提供2個垃圾桶,達到垃圾干濕分類,無亂扔、亂倒。設專職清潔工負責對每天的垃圾進行及時清理,達到日產日清,并負責對日常衛生的監督。
2、制作了2個垃圾焚燒爐,將可焚燒的垃圾利用焚燒爐焚燒掉,避免拉到山上造成再次污染。
3、居民房前屋后、廁所、室內外衛生自行清理,達到了室內粉刷一新,被褥整潔,窗明幾凈,通風良好。房前屋后沒有私接亂建和亂堆亂放,廁所干凈。林場派一名副場長負責,不定期進行檢查。對達到要求的住戶和未達到要求的住戶均在林場的“榮辱榜”上進行表揚和貶斥,并對未達到要求的住戶限期整改,對屢教不改的取消“十星級文明戶”參評資格,這一措施對 促進居民文明行為的養成收到一定效果。
(三)綠化工作
1、在綠化提檔升級上,林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬、灌木和花,主要樹種以樟子松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑為主。樹種的來源主要從山上移植,這樣既充分利用我場的資源優勢,突出自己的特點,綠化了環境,又節省了資金。
2、平安路栽種樟子松80株,青年路栽種白樺40株,今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17000株現已扦插成活,明年就可做為綠花樹種栽在場區街道。達到一街一品,各具特色,提高了林場文明創建的檔次和品味。
3、廣場周圍栽種了魚鱗松200株,從山上移植的興安杜鵑100墩和百合花100株栽種在廣場的樹林里,形成喬灌木錯落有致的立體式栽植方式,讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的感覺。
(四)美化工作
在美化上,我場開展了栽花比美活動,在場區和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花,看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準,成為家庭的一種美德,大大促進美化工作的開展。花的品種根據林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽牛花、地膚、葫蘆等有特色的鄉土品種,花苗多數是自己培育的,這樣既節省了資金又突出了林場的特色。辦公區內共栽花20__余株,場區內播種波斯籽2公斤。我們利用節省下來的資金制作了以黨建、防火、資源林政、計劃生育、經濟發展、先進性教育、禁毒、生態等為內容的55塊永久性彩色噴繪宣傳板,不僅加大了宣傳力度,還成為林場的一大亮點。
(五)加強庭院管理,開展美在家庭評比活動。
根據今年我場的文明創建工作思路,在治理場區環境的同時向庭院延伸,在居民中主要開展了比庭院、比廁所、比廚房、比被褥、比室內和比個人衛生為主要內容的“六比”活動。通過“六比”活動的開展,家家戶戶院落干凈整潔,室內窗明幾凈,物品擺放整齊,盆栽花卉、綠色植物爭奇斗艷。
通過上半年的努力,我場實現了道路沙化、街道綠化、庭院香化、全場凈化,公民素質大幅度提高,公民的環衛意識不斷增強,以前對臟、亂、差漠不關心,現在當作自己的事來抓,取得了可喜的成績。我們將再接再厲,下半年開展好家庭“六比”活動和“十星級文明戶”等各種評比活動,進一步加大文明創建的力度,為爭創文明林場而努力奮斗。
一、現網狀況
xx現有基站102個,直放站34個,其中1800m基站1個,共有載頻951個。總容量達140000戶,現有網上用戶97200戶,基本滿足到20*年底通信增長的需求。
二、指導思想
緊緊圍繞雙領先戰略,牢固樹立“網絡質量是通信企業生命線”的思想,堅持“網絡領先、質量取勝”的長期戰略,強化基礎管理,加強維護和網絡優化,全面提升網絡運質量指標,提高企業核心競爭力。同時按照市公司工程建設管理的要求,按照“效益、效率、規范化”三方面的嚴格要求開展工作,如期如質如量完成全年的工程建設任務。
三、工作目標
運行維護工作目標:以“網絡質量是通信企業生命線”為主線,努力做到“二個提升”、“一個確保”,即提升整體維護能力與水平、提升客戶對網絡質量的滿意度,確保網絡質量指標達到優秀指標標準,保證網絡質量明顯優于競爭對手,保持企業的網絡領先優勢。
主要指標:
a)網絡投訴率≤0.02%;
b)投訴解決及時率≥96%;
c)故障率≤2%月;
d)vip基站超長故障率為0;
e)綜合管理得分98分以上;
f)代維管理得分95分以上;
g)全面綜合考評在6縣市名前二位。
工作建設工作目標:
a)全年工程建設綜合考評進行全市前二名;
b)全面完成14期工程建設;
c)全面完成傳輸優化工程建設;
d)按時按要求完成代辦網點建設;
e)按要求完成其它配套工程建設。
四、工作思路
1、狠抓基站管理和代維管理工作,每月召開四會,即網絡質量分析會、網絡投訴分析會、月度考核會、代維質量分析會。
2、進一步加強基礎管理,按規章制度嚴格考核。充分調動維護人員和代維人員的工作積極性。
3、搞好網絡優化,主動維護,及時排障,確保網絡質量領先。一是變被動維護為主動維護,實時跟蹤網絡的動態信息,加強設備巡檢,加大網絡綜合分析力度,發現問題及時處理整改。二是加強網絡優化工作,重點是抓好縣城城區、重要場所、重要交通干線和旅游區的網絡覆蓋和網絡質量。三是面向客戶的直觀感受,及時處理引起客戶投訴的網絡問題。
4、認真做好通信生產的保衛工作。要進一步落實通信場所的防盜、防火、防水、防鼠、防雷擊措施,及時排除各種安全隱患,確保通信生產安全。
一、總體思路
深入貫徹上級相關會議精神,緊緊圍繞黨工委、辦事處提出的的工作目標,按照“求創新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路,圍繞中心、服務大局強化宣傳,加強隊伍建設,完善考核機制,為實現街道各項事業又好又快發展提供堅強的思想保證、輿論支持和精神動力。
二、具體工作計劃
第一季度。集中做好街道春節前后相關工作的宣傳。制訂街道宣傳工作方案,召開本年度第一次新聞例會,組織開展系列主題宣傳活動,做好對上發稿。在禁燒喪葬用品,森林防火,就地過年疫情防控,節日走訪慰問,打造美麗宜居新環境百日攻堅專項行動。每項重點工作推出5到10篇重點文章在電視臺、報紙、網站、微信公眾號等新聞媒體上宣傳報道。
第二季度。1、發揮資源優勢積極推進鄉村振興,做好對上新聞宣傳,集中宣傳街道老城文化、特色產業、投資環境和優惠政策,宣傳街道經濟社會發展過程中的重大成果和創新實踐經驗。2、學習實踐科學發展觀活動的宣傳。緊扣學習實踐活動各階段的工作和要求,制定專門宣傳方案,拿出專門宣傳力量,抓好先進典型、學習成果的推廣宣傳,營造科學發展的濃厚氛圍。3、搞好街道通訊報道隊伍的輪訓、培訓工作。舉辦信息聯絡員培訓班,組織信息聯絡員進行集體學習活動4、準備新聞宣傳工作半年考核。
第三季度。1、建黨100周年紀念活動的新聞宣傳。提前謀劃,精心安排,制訂宣傳工作方案。2、和諧社會建設的宣傳。積極宣傳街道發展經濟,服務民生的重大舉措和取得的成就。
第四季度。1、年初發展任務的集中宣傳,全面展示一年來街道經濟發展成就。3、開展和諧社會建設的集中宣傳展示。組織宣傳好和諧創建、文化建設以及惠民便民等方面的措施成果。4、準備新聞宣傳工作一年考核。5、總結2021年新聞宣傳工作制訂2022年新聞宣傳工作計劃。
三、加強輿論導向把握
1、加強新聞宣傳宏觀管理,堅持和完善新聞例會和新聞報道線索月提報制度,實施新聞報道選題會制度、重點稿件審核把關制度,推進新聞宣傳聯動推介機制建設。2、做好突發事件的輿論引導和不同情況下的新聞工作,探索建立新聞監督預警機制。每季度召開一次新聞例會。3、做好媒體記者的引導、服務工作。
四、完善制度措施保障
1、制訂《2021年度街道新聞報道工作意見》、《關于進一步做好新聞線索月提報工作的通知》,落實單位、部門和科室人員工作責任制,調動工作積極性。2、加強新聞宣傳的組織策劃,建立重點稿件每周集體點評制度,加強學習交流,督促提高。4、強化典型宣傳。積極挖掘和提煉,分類選撥和推岀,重點培養和打造,集中宣傳和推廣,充分發揮和運用好典型的典型效應,擴大宣傳影響力。5、整合資源,充分挖掘和利用好一切新聞資源。
一、政務信息化工作情況
2010年,我局政務信息化工作以辦好政府門戶網站和局域網為窗口,推進政務公開為重點,較好地完成了全年的政務信息化工作任務。
(一)加大政務信息公開的力度。一年來,我局門戶網站圍繞區委、區政府的中心工作,認真宣傳、貫徹黨的宗教工作方針政策,不斷充實政務公開內容,提高工作的透明度。及時將政策法規、重大項目完成情況等信息第一時間在政府網站上。
(二)狠抓政務信息報送工作。我們根據信息工作的特點,多方捕捉信息,選好角度,精心篩選加工,力求有新意、有特點、有價值、有效應,正確處理好數量與質量的關系,剔除大話、套話和空話,做到一事一報,簡明扼要。緊緊圍繞全年中心工作,以反映工作動態、突出經驗交流為重點,
(三)狠抓政府門戶網站和政務外網局域網建設。完成了局門戶網站的建設和日常維護工作,為領導掌握信息、正確決策、推動工作提供了可靠依據,為各部門協調溝通、相互交流搭建了平臺。
(四)加強組織領導,夯實政務信息工作基礎。我們把政務信息工作列入了重要議事日程,辦公室每周收集一次信息工作報送及采用的情況,并指定一名微機操作水平較好的工作人員為政務信息員,具體負責單位的政務信息工作。根據各科室工作的特點,將具體的政務信息工作任務細化分解,責任到人。做到人人有任務,個個有指標,營造了一種人人搜集信息、編寫信息的工作氛圍。在政務信息工作的管理上,從政務信息撰寫、信息通報、信息報送獎懲及重大信息報送等方面,健全了管理體系,形成了政務信息工作與其它工作齊頭并進、協調聯動的工作局面,有效提高了政務信息工作水平。
(五)擴大信息覆蓋面,拓寬信息收集渠道。我們通過參加各類會議、起草有關文件、組織重大活動、處理重大事件、下基層督查調研等有利時機,及時從中搜集挖掘信息,收集相關資料撰寫報送信息。為了便于工作聯系,我們在各單位學校確定了1-2名孰悉國家的方針、政策,掌握政務信息基本知識,掌握現代辦公技能,綜合業務能力強,具有一定文字功底和分析能力的人員擔任信息工作聯絡員。根據工作需要,我們通過電話或電子郵件與這些單位信息工作聯絡員聯系,向各部門預約信息,再將各單位上報的信息進行分析篩選、整合、提煉修整后通過政府內網及時上報,做到了當日信息當日簽、當日發,信息不過夜。采用通報方式對各部門報送信息情況每月通報一次。通過這種方式有效激發了各單位報送信息資料的積極性,拓寬了信息收集渠道。
二、電子政務建設目標任務完成情況
2010年,在區信息化工作領導小組的領導下,我局電子政務建設工作取得了明顯成效。
(一)領導重視,認識統一。我局領導非常重視信息化建設工作,高度認識電子政務外網和政府門戶網站建設的重要意義,上下統一思想,統一認識,并把這項工作當作一件大事擺上單位重要議事日程,采取得力措施加以落實各方面工作。
(二)加強領導,落實責任。為進一步推進我局信息化建設步伐,認真貫徹落實區政府辦〔2010〕116號文件精神,我局成立了電子政務領導小組,明確了電子政務專項目標責任。按照分步實施,逐步完善的要求,制訂了局電子政務工作年度計劃。
(三)立足現狀,夯實基礎。為了進一步加快我局電子政務建設,在硬件上進行了完善和充實,新增了電子政務系統專用電腦、彩色打印機、復印機、傳真機、碎紙機、掃描儀、電腦桌椅等辦公設備。進一步完善了單位內部局域網建設。積極組織全局人員參加電腦知識和電腦業務、電子政務知識培訓,打好人員基礎。大力倡導無紙化辦公,實現了各類報表文件,凡是有相關軟件的,都全部用軟件制作,無軟件的也都全部納入電腦制作和管理。
(四)加強服務,完善功能。我局在政府網站上建立了自己的網頁,為了充分利用這一窗口,展現教育工作特色,讓外界了解長安教育工作現狀,我們落實了專人對該網頁進行維護和更新,主要完成的工作有:一是加強對政務公開電話、電子信函的管理,認真完成上級交辦的任務,及時回復群眾的來電、來函。二是切實加強對我局網站內容的更新,維護以及服務功能的開展,及時把我局的基本情況,工作思路,及工作動態在網上。
(五)加強計算機和網絡維護工作,確保網絡和信息安全。我們在信息化與電子政務建設中更加注重網絡安全工作,對內外網的硬件防火墻、網絡版殺毒軟件、網絡架構進行了全面升級改造,形成了較為完善的網絡和信息安全防護體系。發現問題及時處理,保證了網絡安全、穩定、有序的運行,全年無網絡安全事故發生。
三、2011年電子政務和政務信息化工作的思路和打算
2011年,我局電子政務和政務信息化工作的總體思路是:認真貫徹落實市局和區政府關于電子政務和政務信息化工作的部署和要求,以提升電子政務和政務信息化工作質量和水平為突破口,突出教育信息,不斷創新工作機制,優化工作思路,狠抓措施落實,確保全面完成全年電子政務和政務信息化工作各項目標任務。圍繞上述工作思路,著力抓好以下重點工作:
(一)著力抓好政務信息報送工作。深入開展調查研究、積極拓寬信息渠道,提煉一批具有較高參考價值的政務信息,使信息報送質量和總量較上年有較大提高。繼續擴大信息覆蓋面,健全信息網絡,把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全市有指導意義的典型總結出來,及時進行勾通反饋上報。
(二)著力抓好門戶網站建設工作。按照區信息中心安排部署,及時更新維護好門戶網站,上傳各類信息,重點加大對政務公開、政策法規、部門動態、疑難問題解答等信息板塊的信息上傳力度,主動接受群眾監督,服務廣大群眾。及時更新“長安教育網”信息和完善網頁結構內容。
今天,我站在演講臺上作競職演講,心情很激動,為鄉政府中新的一員,非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選,這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會,我將倍加珍惜,下面我把我的基本情況、工作表現和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報,希望得到指正。
我叫,今年歲,學歷。參加工作以來,我先后在崗位工作過,豐富了閱歷,增添了工作經驗,同時我也真切感受到:工作是幸福的,工作任務是大家共同協作完成的,離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽,取得一點成績,我就告誡自己,這既是對我的肯定,也是對我繼續前進的鞭策。我收獲最大的是在林業站的工作崗位上,我嚴格要求自己,認真審視自己,使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足;領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己,使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高,同時,也培養了我堅持原則,講求團結和艱苦奮斗的優良品質和工作作風。在基層一線的工作經歷,更使我得到不少的提高和磨煉,這一切增強了我競爭的勇氣和信心。
我競選的崗位是林業站職務,我的競職優勢有如下三點:一是政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,始終與鄉黨委、政府保持高度一致,做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、對林業工作工作持有滿腔熱情。二是有一定的工作經驗。在林業站工作期間始終堅持在實踐中學習,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷地豐富和完善自我。在林業工作崗位上,我學到了有關林業方面的方針政策和法律法規,學會了處理鄰里糾紛等復雜矛盾問題的能力。
三、工作上具有吃苦耐勞精神。從事過林業工作者都有所感悟,干林業工作十分需要爬山越嶺,需要調查研究和信息監測,需要森林防火,需要處理林業案件和林業糾紛等等業務工作,是十分的辛苦。本人當過兵,經過淚與汗、苦與痛的煎熬,加之有在林業崗位上工作過年,具備良好的吃苦精神和愛崗敬業精神。四是我熱愛林業工作。因為是森林給我們了氧氣,是綠色給我們了舒適的生活環境,人與自然是友好的,和諧的。因此我與林業工作也有了深厚的感情。
總之,工作這一年多來,由于領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境,加上本人的主觀努力,較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向林業職務工作崗位,決不辜負領導的期望,努力做到:首先,進一步加強個人政治理論和業務知識的學習,認真學習三個代表,身體力行三個代表,不斷增強服務意識,增強為人民服務、讓人民滿意的工作作風;把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層林業工作人員。其次發揮好參謀、助手的作用,與林業站長齊心合力搞好工作,服從站長安排,我想用自己健康的體魄和良好的吃苦耐勞精神,為我鄉林業再添一片綠。再次,遵紀守法,模范遵守社會公德,在群眾中保持良好的人民公仆形象。以上主要談了我在競爭上崗后,新的形勢下新的任務面前的工作思路,不管競爭成功與否,無論最后的結果如何,我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望,我一定會一如既往的干好本職工作,發揚優點,克服缺點,再接再厲,爭取早日實現自己的目標,為林業工作貢獻自己的力量。
一、全年工作思路
1、規范保安員體系建設,強化安全管理技能。
2、結合省公司安全運作模式建立安防管理組織體系。
3、強化安防管理班組的職能,建立安防管理規定,加大獎罰懲處力度。
4、強化安防隊伍的培訓、考核、執行、檢查力度。
5、保安員隊伍日、周、月、季度例會,挖掘問題,查找隱患。
6、實施月、季、年終安防管理檢查,組織安防隊伍以模擬的形式的應急演練。
7、完善重點區域管理制度和事故應急救援體系。著手建立和修訂區域《人員出入登記》、《車輛出入》、《事故應急預案》管理規范,并根據工作需要隨時調整和修訂。
二、全年工作計劃
一月份、
1、傳達省公司安保會議精神和具體工作,學習《部門安全保衛綜合治理責任書》。召開安全例會,把安全工作責任到人,做到"誰主管,誰負責"。
2、元旦期間組織各縣市分公司等部門聯合進行安保、消防、車輛檢查,確保事故隱患整改率達100%。
二月份、
1、制定《突發事件應急預案》,落實好春節期間主管領導巡查和值班;明確強調放假不放制度。
2、提醒各部門員工注意管好自家的門、窗、水、電、做好防火工作。
三月份、
1、各部門自查隱患,抽查各部門重點安全部位,做到及時發現,及時整改。
2、宣傳安防理念,貫徹公司安保綜治精神,營造人人重視安全,人人參與安全的良好氛圍。
3、做好春季防搶、防盜、防火、防爆、防突發事件,做好用電安全培訓等工作。
四月份、
1、由綜合部組織進行全區網絡、營業安全大檢查,抽查全區基站和機房。
2、對全區營業廳等進行針對性的安全檢查。電源電線、投幣金柜使用、交接登記等。
五月份、
1、對全體員工進行防震、抗震知識、地震逃生自救知識的培訓。
2、各部門制定《防震臨震應急預案》。
3、檢查應急物資裝備。
六月份、
1、安全月宣傳,雨季前的防洪、防澇檢查。
2、車輛交通安全、基礎制度管理檢查。
七月份、
1、上半年部門綜治工作落實情況自查。
2、做好夏季用電的安全檢查工作。
3、部署暑期安防保衛工作。
八月份、
1、提醒各部門員工外出注意人身安全,財產安全。
2、進行安全專題講座,增強防范意識。
3、對各部門人員進行《突發事件應急預案》知識抽查。
九月份、
1、學習消防安全知識。
2、邀請專業消防員培訓消防知識讓各部門所有員工都會使用消防器材,掌握正確的撲火和自救逃生的方法。
十月份、
1、組織全體員工進行防盜綜合演練。
2、組織全體員工進行防火、自救、逃生綜合演練。
十一月份、
1、做好冬季防火防盜安全教育。
十二月份、
一、森林經營所承擔的工作特殊
近10年來。無發生任何火險、火災和偷盜林木現象。這10年來,除東山出現火險外。森林經營所在森林防火和森林管護上形成了自己的經驗,對突發性事件有著自己的科學處置方法。其它單位對施業區只進行單一地設卡管理無法相比的有職工1953人,森林經營所有施業區面積41960公頃。其中干部40人、工人307人、知青1246人、退休360人,每年承擔著林業局下達的局部營林任務、管護任務和木材生產任務。同其它單位相比,顯現施業區小、職工少、生產任務少,繼撤并蒼山、雄關林場之后的小林場,林業局一直想撤并或想改制的單位。那么在這樣的情況下,森林經營所將何去何從呢?自己經過專題調研后認為,森林經營所只能改制不能撤并。
森林經營所施業區普及鎮、局址周邊。施業區普及鎮局址周邊,承擔著森林防火、森林資源管護等工作任務。鎮居民出行最密集的地方、森林防火隱患最大的地方、森林資源最易丟失的地方,林業局局長今年到單位調研時曾經說過:森林經營所如果把森林防火搞好了把資源管住了那就是替區做了一半的工作。
近10年來。雖然在開展工作上相對其它單位有很大的難度,森林經營所歷屆班子都把森林防火和森林資源管理作為重點工作來抓。尤其是區實施“以煤代木”工程后,鎮居民對鎮周邊資源管理工作幾乎到挑戰的地步。這樣的情況下,森林經營所及時出臺了政策和措施,即實行了管防結合、管罰結合“管理方法,積極宣傳維護森林資源,造福子孫萬代的同時,對入山居民進行正確引導,對偷拉私運現象給予制止和處罰。防火緊要時期,森林經營所對鎮周邊實行每200米安置1名管護員,全鎮周邊無空白點的24小時輪流管護,根源上杜絕火種入山。每年進入春季和秋季防火期時,森林經營所依照區防指文件精神要求,積極部置,迅速行動,加大防火工作力度。加大宣傳教育力度,對準備作業入山及各專業戶人員進行培訓,同時利用板報、宣傳標語大造防火聲勢,工作達到家喻戶曉人人皆知。加強各檢查站的管理力度,要求各檢查站人員嚴格執行防火制度,對入山人員嚴格檢查,沒有防火證一律不準入山。加大鎮周邊巡護力度,派出管護人員對鎮周邊各支叉線進行巡護,控制私自入山人員。同施業區內單位和個人簽訂防火責任狀,同東山念佛堂和紅果山莊簽訂了防火合同,積極組織撲火隊伍,并進行撲火訓練。平安防火上實現新突破,有效地防止出現家火上山,山火進城的現象發生,資金緊張和生產準備作業繁忙的情況下,投入了兩臺推土機和大量人力,鎮周邊共開設防火隔離帶15公頃,全面清理了城鎮周邊住戶可燃物38車。對城鎮周邊派出了50多名巡護人員,增加了防火的密度和力度,有效地防止火源和火種入山。
二、森林經營所職工構成特殊
使這個比較富裕的企業,自年原建工處歸屬到森林經營所后。呈現了老職工多、工傷多、女職工多、困難職工多現象,這是任何單位都無法相比的前些年,只要有上訪的無論是局、區上訪,還是地區、省里、北京越級上訪,都會有森林經營所的為此,區里主要領導曾在這個單位召開過工作現場會,專門研究制止上訪事宜。主要的上訪理由,找活干、找知青待遇、找工傷待遇、看病借款核銷、困難求助等。
森林經營所黨政班子沒有后退,面對如此大的壓力。采取了抓教育、求理解、常走訪、解難題“工作思路,維護企業穩定和解決職工事項上實現力求新突破。變上訪為下訪、變主動輸血為主動造血,主管領導對不穩定人員及困難家庭實行定期,并建立民情地圖,指定專人結成幫扶對子。針對企業內老職工多、工傷多、女職工多、困難職工多的實際,采取了多業并舉、合理分流的工作方法,通過引導和扶持廣大職工實施家庭致富工程中來,大力發展養殖黑木耳、森林雞和從事個體經濟,解決職工就業難,收入低的難題,有力地促進了企業和諧發展。幾年來,經過他同上級有關部門協調,解決21項事項,自己主動解決12項,使解決的事項達到90%以上。
三、森林經營所發展勁頭十足
正氣回升、干勁十本文來自轉載請保管此標記。足,現在森林經營所企業穩定、發展快速。職工實現了有活干、有錢掙。尤其是森林經營所開展學習實踐科學發展觀活動中,緊緊圍繞”黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠“總體要求,圍繞”提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展“總體目標,解決影響和制約企業更好更快發展的突出問題上,實現了四個新突破“
推行”三創一爭優“工作理念。即創建思想轉變的班子、創建團結協作的班子、創建科學發展的班子,班子中強化創新意識。爭創同等企業協調發展優勝的班子。舵手“自身建設,實現了思想上的大改造,為企業走出困境、步入發展的快車道提供了堅實的保證。人們常說:能哭的孩子有奶吃“雖然有道理但他沒有那樣去做,因為那樣做就失去了公仆的責任。困難是暫時的發展是必定的面對企業經營性質單一、人多活少的復雜工作局面,實現了兩個創新“即工作思路創新、解決職工就業創新。摒棄等、靠、要思想,抓住全面推進”六大接續產業“時機,適時調整工作格局,努力做好木材生產、營林生產和森林管護等主要工作的前提下,發揮企業優勢,挖掘企業潛力,把眼光投放到強化替代產業上來。為了鑄造不等、不靠思想,形成積極向上的合力,保證企業重心的轉變,班子中開展了公仆責任“大討論,旨在強化班子成員的責任感、緊迫感和使命感;黨員中開展”讓黨員站在先鋒崗上“活動,激勵黨員充分發揮作用;職工中開展”所興我榮,居安思危“活動,讓職工樹立正確的集體榮譽感。
突破了慣例,解決職工就業問題上。采取”合理分流、重點扶持“創新工作方法。一是出臺六項扶持政策,推動以黑木耳養殖為龍頭的職工自營經濟向規模化、產業化方向發展。為減少對森林資源的利用和破壞,鎮北成功建立了節約型地栽黑木耳養殖基地“使不用小桿搭架子養殖黑木耳技術得到普遍推廣。目前,單位有310戶職工從事黑木耳養殖,年產300萬袋,產值達300萬元。有3戶職工實現了規模化養雞,雞存欄數達到3萬多只。二是提高施工隊伍資質,承建基本建設工程。利用原建工處職工建筑施工的一技之長,成立施工隊伍,爭取林業局政策,先后承建了南北黑木耳基地、慧園文化長廊等20多項工程,發明產值500萬元,不但解決了200多人的就業問題,提高了職工收入,還為企業創造了一定的經濟效益。今年,施工淡季,將施工隊伍改建成12個維修隊,承包居民家庭裝修任務,使其逐步向家政服務行業轉變。創新工作的同時,堅持在提高班子的號召力上下功夫,一是堅持班子形象在群眾中檢驗的規范,讓一個具有創新精神、始終與職工堅持零距離、帶領職工致富的班子得到職工最好的評價。二是堅持省級文明單位稱號,心系干部職工,提高職工收入,改善職工工作條件,增強職工參與企業創新工作的信心和決心。